1997年に急逝したグラフィックデザイナー亀倉雄策の生前の業績をたたえ、グラフィックデザイン界の発展に寄与することを目的として、1999年、亀倉雄策賞が設立されました。この賞の運営と選考は公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(JAGDA)が行い、毎年、年鑑『Graphic Design in Japan』掲載作品の中から、最も優れた作品とその制作者に対して贈られます
第20回は、中村至男氏の、個展の告知・出品ポスター『中村至男展』に決定しました。中村氏は、CBS・ソニー(現ソニー・ミュージックエンタテインメント)を経て、1997年に独立。21_21 DESIGNSIGHT「単位展」のメインビ ジュアルや、銀座メゾンエルメスのウインドウディスプレイ、アートユニット「明和電機」の一連のグラフィックデザインや、雑誌『広告批評』のエディトリアルデザイン(1999年)、佐藤雅彦氏とのプロジェクト PlayStation「I.Q」など、ユニークな世界観でグラフィックデザイナーとして活動をしてきました。近年では、初めての絵本『どっとこどうぶつえん』がイタリアのボローニャ・ラガッツィ賞優秀賞を受賞、「松山市立子規記念博物館」のポスターで東京ADC賞を受賞するなど話題を集めています。
今回の受賞作品は、昨年2017年1月、クリエイションギャラリーG8で開催した初個展『中村至男展』 の、告知および展示のための新作ポスター。ミニマルな線やフラットな色面構成により、生命を独自の切り口で表現した、ユーモアが絶妙なバランスで混在するその作品は、「テクノロジー寄りのものではなく、非常に人間的な、ナイーブさを持つ"新しさ"がある」「グラフィックの新しい鉱脈を探り当てた」と高く評価されました。
中村至男 NAKAMURA Norio
神奈川県川崎市生まれ。日本大学藝術学部卒業、同年CBS・ソニー(現ソニー・ミュージックエンタテインメント)入社。1997年よりフリーランス。主な仕事に、21_21 DESIGNSIGHT「単位展」、銀座メゾンエルメスのウィンドウディスプレイ、松山市立子規記念博物館、日本科学未来館、『広告批評』(1999年)、アートユニット「明和電機」のグラフィックデザイン、佐藤雅彦氏とのプロジェクトに、PlayStation「I.Q」やNHKみんなのうた『テトペッテンソン』など。著書に、絵本『どっとこどうぶつえん』(福音館書店)、『勝手に広告』(佐藤雅彦と共著・マガジンハウス)、『明和電機の広告デザイン』(土佐信道と共著・NTT出版)、『7:14』など。『どっとこどうぶつえん』で、ボローニャ・ラガッツィ賞優秀賞。
1997年に急逝した亀倉雄策の生前の業績をたたえ、グラフィックデザイン界の発展に寄与することを目的として、遺族の寄付により設立された亀倉雄策賞。亀倉が設立から長く会長を務めた公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(JAGDA)に運営を一任し、毎年『Graphic Design in Japan』掲載作品の中から、最も優れた作品とその制作者を表彰する。「いつになっても東京オリンピックの亀倉と呼ばれること」を嫌い、亡くなる直前まで「今」の仕事で若い世代と競い、グラフィックデザイン誌『クリエイション』の編集を通じて、グラフィックデザインの芸術性、本質を追求した亀倉の遺志を尊重し、普遍性と革新性を持ったグラフィックデザインを顕彰していく。賞金は50万円。賞状は佐藤 卓によるデザイン。
第1回 田中一光/第2回 永井一正/第3回 原 研哉/第4回 佐藤可士和/第5回 仲條正義/第6回 服部一成/第7回 勝井三雄/第8回 受賞者なし/第9回 松永 真/第10回 佐藤 卓/第11回 植原亮輔/第12回 浅葉克己/第13回 受賞者なし/第14回 澁谷克彦/第15回 平野敬子/第16回 葛西 薫/第17回 佐野研二郎/第18回 三木 健/第19回 渡邉良重 ※全て敬称略
■授賞式:2018年6月29日(金)新潟にて実施予定〈2018年度JAGDA通常総会会場〉
■作品発表:年鑑『Graphic Design in Japan 2018』(2018年6月発行予定/六耀社刊/予価16,200円)
■第1次選考(2017年11月-12月)
・年鑑『Graphic Design in Japan 2018』掲載作品選考会において、全1,977作品を対象に、年鑑選考委員が候補作品を選出。
・より精度の高い選考を目指し、選考ルールを例年より一部改定。各カテゴリーの得票上位であるJAGDA賞候補作品のうち、過去の受賞者12名(浅葉克己、植原亮輔、葛西 薫、佐藤 卓、澁谷克彦、永井一正、仲條正義、服部一成、原 研哉、松永 真、三木 健、渡邉良重)による39作品を除いた76作品を対象に、当日出席した選考委員27名がひとり5票の用紙記入方式で、亀倉雄策賞にふさわしいと思われる作品に投票(全票投票/出品会員名は非表示/自身の出品作品には投票不可)。その結果、1票以上を得た29名および2組の38作品を選出した。
■最終選考(2017年12月15日)
・ひとり(1組)あたり1作品を候補とするというルールに従い、複数作品が候補に上がっている出品者については、選考委員の多数決で各1作品、もしくは同テーマのシリーズ作品を選び、31作品(シリーズ)最終ノミネートとした。
・選考委員11名がひとり3票を持って投票を行った結果、5票以上を獲得した2作品(永井、中村の作品)が最終候補となり、決選投票で9票を獲得した、中村の作品が選ばれた。
・選ばれた『中村至男展』の一連のポスターは、2017年1月に開催された中村の個展のための告知および展示用の新作ポスター。「テクノロジー寄りのものではなく、非常に人間的な、ナイーブさを持つ"新しさ"がある」「ソフトの使い方や用紙の選択等、あえて破綻を生じさせるような挑発的な手法を取り入れているが、魅力的な世界観が根底にあり、見ていて気持ちの良さを感じる。例えば、ケーキのみならず、ロウソク、さらに炎までカットするという、独特な"ものの見方"の面白さが、多くの人たちの共感を得ているように思う」「グラフィックの新しい鉱脈を探り当てた」と評された。
■最終選考委員会メンバー
・亀倉雄策賞運営委員=永井一正(選考委員長)、浅葉克己、葛西 薫、勝井三雄、佐藤 卓、仲條正義、原 研哉、松永 真
・ゲスト選考委員=秋山 晶、宇野亞喜良、松本哲夫 ※五十音順、敬称略
●パッケージ「D-BROS GINZA SIX」(飯田 郁 cl:ディーブロス)
●パッケージ「三好」(石黒篤史 cl:阿武の鶴酒造)
●環境・空間「mt ex」(居山浩二 cl:カモ井加工紙)
●環境・空間「天理駅前広場 CoFuFun」(色部義昭 cl:天理市)
●ポスター「nagareyama skin clinic」(大作皐紀 cl:ナガレヤマスキンクリニック)
●映像「anima of onomatopoeia」(岡崎智弘 cl:プリーツ プリーズ イッセイ ミヤケ)
●ジェネラルグラフィック「PERSPECTIVE DESK NOTE」(岡室 健 cl:ページズ)
●新聞広告「かせぐ/ふせぐ」(岡本 学 cl:伊藤忠商事)
●インタラクティブデザイン「Boxx」(押見健太郎 cl:ボックス)
●複合「渋谷区 ちがいをちからに変える街」(小野恵央 cl:渋谷区)
●ジェネラルグラフィック「アイラブ人形浄ルリ」(加藤圭織 cl:加藤圭織)
●CI・VI・ロゴ/パッケージ「THINK OF THINGS」(金井あき cl:コクヨ)
●環境・空間「青森コンプレックス 重さと軽さ」(菊地敦己 org:青森県立美術館)
●新聞広告「忘却は、罪である。」(窪田 新 cl:宝島社)
●環境・空間「いい街いい電車プロジェクト」(小杉幸一 cl:東急電鉄)
●パッケージ「虎屋中形羊羹」(白井陽平 cl:虎屋)
●パッケージ「SEN」(新保慶太・新保美沙子 cl:テン)
●雑誌広告「無印キャンプ場」(新村則人・庭野広祐 cl:良品計画)
●ジェネラルグラフィック「FOR STOCKISTS EXHIBITION 2017」(高田 唯 cl:フォー・ストッキスツ・エキジビション実行委員会)
●ポスター「IN & OUT」(田部井美奈 org:緑光マルテ)
●ポスター/ブック・エディトリアル「NUDIST 2017」(永井裕明 cl:キネェントス)
●ポスター「中村至男展」(中村至男 org:クリエイションギャラリーG8)
●パッケージ「SOUL of MOTION」(信藤洋二 cl:マツダ)
●ポスター「ビューラー」(花原正基 cl:資生堂)
●CI・VI・ロゴ「可香凝 芸術名作展」(林 規章 cl:女子美アートミュージアム)
●複合「太田市美術館・図書館」(平野篤史 cl:太田市美術館・図書館)
●環境・空間「ロフト銀座」(廣村正彰 cl:ロフト)
●ジェネラルグラフィック/ブック・エディトリアル「D-BROS GINZA SIX 家紋」(福澤卓馬 cl:ディーブロス)
●複合「現象体 無版×ファインペーパー」(三澤 遥 cl:竹尾)
●CI・VI・ロゴ「尾鈴山蒸留所」(水野 学 cl:尾鈴山蒸留所)
●CI・VI・ロゴ「fossette」(森田賢吾 cl:フォセット)
[記:亀倉雄策賞事務局]
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う2月の求人案件数は、前年同月比35%減の591件。
この結果、春節休暇を含む1、2月合計の求人案件数は前年同期比5%減の1,327件。例年、春節休暇後に転職市場最盛期となり求人も増加するが、今年は昨年よりも春節休暇の時期が遅く、春節休暇後の営業日が少ないため、2月までの2カ月合計数は減少となった。
業界別に見ると、「製造」は、春節休暇時期ずれの影響で1、2月合計数が前年同期比減であるものの、業績好調な業種の採用意欲は引き続き高い。工場自動化投資が進み、工作機械や産業用ロボットといった産業機械関連企業は活況。世界的な半導体の需要増で、半導体関連企業の求人も前年比増が続いている。
*春節休暇の時期が年により異なるため、1、2月の合計値に基づき求人動向を分析しています。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、など、幅広い層の採用を支援するサービスを提供しています。
]]>企業のコールセンターは、顧客エンゲージメントを高める重要な接点でありながら、顧客の多様なリクエストに応じて、個々の対応スタッフが常に顧客満足度の高い対応を行うことが困難です。同社は、内外部のデータを活用し、顧客にマッチするスタッフを適切に差配するためのAIアプリケーションを提供しております。これにより、コールセンター全体のサービスの質が向上します。
リクルートは今回の出資を通じて、同社製品の性能アップに貢献し、同サービスの利用拡大をサポートしてまいります。同社は今回の資金調達により、商品開発や営業活動を拡充していく予定です。
ScoreDataは、最新の機械学習技術を元に、コールセンターが保有する顧客と対応スタッフのデモグラフィックや過去のインタラクションなどの内部データ、および同社が入手する外部データに基づき、顧客とスタッフとをマッチングさせるための予測モデルを構築し、スタッフを適切に差配します。また、予測モデルが自動的に更新されるため、常に高い精度を維持できます。本サービスは現在、金融や保険、ITなどの業種で導入を進めており、今後はアウトバウンド営業などさまざまなシーンや業種での展開が期待されています。
(1) | 商号 | ScoreData Corporation |
(2) | 代表者 | Vas Bhandarkar |
(3) | 所在地 | 230 S. California Ave, Suite 100 Palo Alto, CA 94306 |
(4) | 設立 | 2014年1月 |
(5) | 主な事業内容 | 機械学習を元にした予測モデル構築アプリケーションの開発販売 |
(6) | Webサイト | http://scoredata.com/ |
同ファンドは、リクルートグループの新領域事業の創出を視野に入れた、新テクノロジー・新ビジネスモデルの発掘及び事業機会の獲得を目指します。
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
第18回写真「1_WALL」展は個展開催の権利をかけた公募展です。ポートフォリオ審査による1次審査と、1対1で審査員と対話をする2次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使って作品を発表するグループ展です。会期中の3月23日(金)には、一般見学者にも公開される最終審査会を開催します。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、審査員による議論を経て、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には、1年後の個展開催の権利と、個展制作費20万円が贈られます。
今回の「1_WALL」は、寓意的なモチーフを構成し、聖書の視覚化に取り組む稲田フランコタデオ、ふたりの妹と故郷を9年間にわたり撮影し続けている影山あやの、ポラロイドカメラで肖像を撮影し、裏面に行方不明の家族へあてた手紙を書いてもらうプロジェクトを行う苅部太郎、写真の上に物体を重ねるなどの加工を施した後、再撮影して、独創的なイメージをつくる中野泰輔、さまざまな土地で撮影したスナップショットを展示するLily Shu、モノクロで客観的な視点とパーソナルな視点で街を切り取った林 佳文の6名によるグループ展です。
①一次審査(ポートフォリオ審査)
ポートフォリオで30名を選出。
↓
②二次審査(ポートフォリオレビュー)
ポートフォリオを介して審査員と一対一で対話。6名を選出。
↓
③ 「1_WALL」展 2018年3月20日(火)~4月13日(金)
二次審査を通過した6名によるグループ展。
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④公開最終審査会 2018年3月23日(金)18:00~21:00
「1_WALL」展会期中に、グランプリを決定する最終審査会を公開で開催。
↓
⑤グランプリ受賞者個展
1年の制作期間を経て、ガーディアン・ガーデンで個展を開催。
飯沢耕太郎 Kotaro Iizawa(写真評論家) 撮影=Eric
1954 年宮城県生まれ。1984 年、筑波大学大学院芸術学研究科修了。1990~94 年季刊写真誌『デジャ=ヴュ』の編集長を務める。近著に『写真集が時代をつくる』(シーエムエス)、『日本現代写真アーカイブ2011~2013』(青弓社)など。
鈴木理策 Risaku Suzuki(写真家)
1963年和歌山県新宮市生まれ。2000 年に写真集『PILES OF TIME』で第25回木村伊兵衛写真賞受賞。近著に『意識の流れ』(edition nord)、『海と山のあいだ』(amanasalto)、『Atelier of Cézanne』(Nazraeli Press)、『White』(edition nord)、『TORII』(SUPER LABO)、『写真分離派宣言』(青幻舎・共著)など。
百々 新 Arata Dodo(写真家)
1974年大阪府生まれ、奈良県育ち。1995年コニカ新しい写真家登場グランプリ。1999 年写真集『上海の流儀』(Mole)。2000年日本写真協会新人賞。2004年ニューヨークADC賞審査員特別賞。2009年APA広告賞特選賞。2012年写真集『対岸』(赤々舎)。2013年第38回木村伊兵衛写真賞。
姫野希美 Kimi Himeno(赤々舎代表取締役、ディレクター)
2006 年に赤々舎を設立。写真集、美術書を中心に150冊余りの書籍を刊行。第33回木村伊兵衛写真賞の志賀理江子『CANARY』、岡田 敦『I am』、第34回同賞の 浅田政志『浅田家』、第35回同賞の高木こずえ『MID』『GROUND』、第38回同賞の百々 新『対岸』、第40回同賞の石川竜一『絶景のポリフォニー』『okinawan portraits 2010-2012』などがある。2014年より東京工芸大学教授。
増田 玲 Rei Masuda(東京国立近代美術館主任研究員)
1968年兵庫県神戸市生まれ。筑波大学大学院地域研究研究科修了。1992年より東京国立近代美術館に勤務。近年担当した主な展覧会に「ジョセフ・クーデルカ展」(2013年)、「奈良原一高 王国」(2014年)、「トーマス・ルフ展」(2016年) など。
1. 稲田フランコタデオ Franco Tadeo Inada
11982年生まれ。愛知県立芸術大学美術学部デザイン学科卒業。
「くびきを負って終わりをむかえる前に」
2. 影山あやの Ayano Kageyama
1992年生まれ。東京工芸大学芸術学部写真学科卒業。
「Dear Emotion」
3. 苅部太郎 Taro Karibe
1988年生まれ。南山大学人文学部心理人間学科卒業。
「Letters To You」
4. 中野泰輔 Taisuke Nakano
1994年生まれ。武蔵野美術大学映像学科卒業。
「Hyper ≠ Linking with...」
5. Lily Shu
1988年生まれ。
「Circulation」
6. 林 佳文 Chiawen Lin
1988年生まれ。プラハ芸術アカデミー映像学部写真修士課程修了。
「"J"」
リクルートは1960年の創業以来、就職・結婚・住宅・飲食・美容などさまざまな領域の事業を通じて、人生のライフステージやライフスタイルにおける選択を支援してまいりました。一人ひとりがお互いの違いや多様な選択を受け入れ、自分の人生やライフスタイルを、他の誰でもない自分が選び歩んでいける世の中こそ、豊かな世の中であると私たちは考えています。
そして、春は多くの人にとって、進学、進級、就職、引越し等による、新たな人との出会いや生活環境変化など、ライフステージやライフスタイルが大きく変わる時期でもあります。とりわけ初めての進学や進級、就職を経験する多くの学生を含めた若者にとって、その変化や影響は大きなものであると捉え、この度、新たな一歩を自らの選択で踏み出そうとする若者を音楽の力で応援する企画『Follow Your Heart & Music Presented by RECRUIT』をスタートさせます。
今回の『Follow Your Heart & Music Presented by RECRUIT』は、この世界観に共感頂いたアーティストに、「挑戦」をテーマにMV(ミュージックビデオ)を制作してもらうことで実現しました。
今回の企画の参加アーティストは、『緑黄色社会』、『パスピエ』、『神様、僕は気づいてしまった』、『リーガルリリー』、『CHAI』の5組。各アーティストは、「挑戦」をテーマに、アーティスト自身が希望するクリエイターとコラボレーションする形で制作しました。
今回の企画のために、18年3月6日(火)より『Follow Your Heart & Music Presented by RECRUIT』特設サイト(http://www.recruit.jp/company/about/involvement/fyhm)をオープンし、18年3月8日(木)の『緑黄色社会』を皮切りに順次5組のアーティストの楽曲・MVを本特設サイト、リクルートの公式SNS(Twitter, Facebook)、および参加アーティストそれぞれの公式サイトにて配信してまいります。
『緑黄色社会』、『パスピエ』、『神様、僕は気づいてしまった』、『リーガルリリー』、『CHAI』
*『FOLLOW YOUR HEART』という世界観に共感している、既存の枠組みにとらわれない活動、表現、スタイル、クリエイションを行っている新進気鋭のアーティストに協力頂きました。
『緑黄色社会』 3月8日(木)公開
『パスピエ』 3月15日(木)公開
『神様、僕は気づいてしまった』 3月22日(木)公開
『リーガルリリー』 3月26日(月)公開
『CHAI』 3月29日(木)公開
・『Follow Your Heart & Music presented by RECRUIT』特設サイト
http://www.recruit.jp/company/about/involvement/fyhm
・リクルート公式SNS
Twitter: @Recruit_PR
Facebook: https://www.facebook.com/recruit.jp
*その他、参加アーティストそれぞれの公式サイトにて配信
参加アーティスト紹介(配信順)
『緑黄色社会』
公式サイト:http://www.ryokushaka.com
『パスピエ』
公式サイト:http://passepied.info
『神様、僕は気づいてしまった』
公式サイト:http://sp.wmg.jp/kamiboku/
『リーガルリリー』
公式サイト:https://www.regallily.com/
『CHAI』
公式サイト:http://chai-band.com/
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う1月の求人案件数は、前年同月比52%増の736件となった。大きな要因は、昨年と今年の春節の時期の違いにより、今年は1月の営業日が多かったことによるもの。しかし、業界別に見ると、自動車、半導体、工作機械に関連する企業を中心に「製造」と「商社/貿易」の採用意欲が高い傾向は続いている。
特に自動車に関連する企業の採用動向には注目したい。日系自動車の新車販売が引き続き好調なことに加え、新エネルギー車へのシフトや、自動運転技術の進展による電装化比率の増大が成長を加速させている。今年は自動車関連の電池や車載電子部品市場が拡大し、「製造」「商社/貿易」業界の採用意欲を下支えする要因の一つとなりそうだ。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、など、幅広い層の採用を支援するサービスを提供しています。
]]>一見ポップな画風でありながらシニカルさを持つストーリーや世界観によって、多くのファンを獲得している本 秀康。1990年にフリーランスのイラストレーターとして活動を開始し、1995年に漫画家デビュー、『レコスケくん』『ワイルドマウンテン』などを出版後、近年はCM、雑誌や絵本など、イラストレーションの仕事を中心に活動を行ってきました。一方、レコードコレクターであり、音楽に造詣が深い彼は、音楽誌への寄稿や執筆もこなし、ミュージシャンとの交流を持ち、音楽関係者にも彼の作品のファンが多く、ユニコーンやスピッツなどのCDジャケット、パンフレットのビジュアルも担当しています。さらに自身で7インチレコード専門レーベル「雷音レコード」を2014年に設立、企画からジャケットデザイン、リリースまでを自ら手がけ、音楽をこよなく愛する本 秀康らしい独自の活動を続けています。
会場では、本 秀康の制作活動の根源ともいえる、「ロック(音楽)」と「マンガ(物語)」をテーマに、イラストレーションと漫画の原画、約200点あまりをご紹介します。この展覧会を境に、7年ぶりに漫画の活動を再開する本 秀康。デビューから約30年にわたる作品を一挙にご覧いただける貴重な機会であるとともに、新たな漫画制作に向かう現在進行形の活動も含め、イラストレーター、漫画家、本 秀康の制作の背景と魅力に迫る展覧会になればと考えています。
※トークショー・ギャラリーツアーのご予約方法は、ギャラリーWebサイトhttp://rcc.recruit.co.jp/をご確認ください。
本 秀康 Hideyasu Moto
1969年京都生まれ。イラストレーター/漫画家。1990年よりフリーイラストレーターとして活動。その後漫画家としてもデビュー。2014年には7inchレコード専門レーベル「雷音レコード」を立ち上げる。TIS会員。主な著作に、『たのしい人生完全版』(青林工藝舎)、『レコスケくん』(ミュージック・マガジン)、『ワイルドマウンテン』(小学館)、『アーノルド』(河出書房新社)、『まじかるきのこさん』(イースト・プレス)など。
僕の活動は〈イラストレーション〉と〈マンガ〉の2本柱。今回の展示はそれを同時に観てもらおうという趣旨です。ロックを題材にすることが多い〈イラストレーション〉と〈マンガ〉、ということで展示タイトルを『ロックとマンガ』としました。しかしその境界線は曖昧です。マンガ的な面白さを狙ったイラストレーションもあれば、マンガになりきっていないイラストレーションのようなマンガ原稿もあります。〈イラストレーション〉と〈マンガ〉を分けた展示方法をとりつつも、もしかしたらその2つの根本は同じなのかもしれません。
すべての展示作品から「ロックとマンガ」を感じていただけたら幸いです。
1. 『カントリーロックの逆襲』CDジャケット 1998年
2. ENDLESS 20th Century comix 2000(フランス) 2000年
3. ユニコーン 『Quarter Century Box』のジャケット 2012年
4. 『ロック画報』28(カクバリズム特集)表紙 2017年
5. 大森靖子『君と映画』のジャケット 2014年
6. 新国立美術館『TOKYO illustration 2007』展 2007年
7. たばこと塩の博物館『 イラストレーター170人が描く「わたしの句読点」 』展 2009年
8. 『ワイルドマウンテン』4巻表紙 2007年
昨今、AI技術の進化により、コンピュータが自動的に会話を進めるチャットボット(テキスト・音声)に注目が集まっており、カスタマーエンゲージメントを行うさまざまな業務において、各企業がチャットボットの導入を進めています。Dashbot, Inc.の分析プラットフォームは、企業のチャットボットの会話精度を改善させ、顧客満足度・受注確度の向上を可能にします。
リクルートは今回の出資を通じて、企業のチャットボットの活用並びに同サービスの利用拡大に向けた支援を行っていきます。 Dashbot, Inc.は今回の資金調達により、対応可能なチャットボットプラットフォームを増やし、機能を拡充させていく予定です。
Dashbot, Inc.は、チャットボットによる会話の分析を行うプラットフォームを提供しています。チャットボットの利用状況、会話の内容や推移、顧客のリピート状況、会話時の顧客の感情を分析し、エラーの検出・フィードバックを行うことで、チャットボットの精度を改善します。
現在、Facebook Messenger、Slack、Kik、Amazon Alexa、Google Assistantといったサービスに対応しています。これまでに分析された会話データは240億メッセージ以上にものぼります。
(1) | 商号 | Dashbot, Inc. |
(2) | 代表者 | Arte Merritt |
(3) | 所在地 | 90 New Montgomery, Suite 420, SF, CA 94105 |
(4) | 設立 | 2016年5月 |
(5) | 主な事業内容 | チャットボットのデータ収集および分析プラットフォームの提供 |
(6) | Webサイト | https://www.dashbot.io/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
同ファンドは、リクルートグループの新領域事業の創出を視野に入れた、新テクノロジー・新ビジネスモデルの発掘及び事業機会の獲得を目指します。
]]>第18回グラフィック「1_WALL」展は個展開催の権利をかけた公募展です。ポートフォリオ審査による1次審査と、1対1で審査員と対話をする2次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使って作品を発表するグループ展です。会期中の2月27日(火)には、一般見学者にも公開される最終審査会を開催します。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、審査員による議論を経て、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には、1年後の個展開催の権利と、個展制作費20万円が贈られます。
今回の「1_WALL」は、「今見ているもの」をトレースして作品を制作する河村真奈美、1960-70年代のおもちゃの世界観を独自のイラストレーションで展開する清水、ロバが主人公の絵本を描き、絵と本の構造を考える中田こぶし、ネットで収集した画像を仮想空間で彫刻をつくるように組み立て作品をつくる平田尚也、自作の詩とグラフィックの世界を融合させた福西想人、カラフルな色で女の子のキャラクターを描くモニョチタポミチの6名によるグループ展です。
①一次審査(ポートフォリオ審査)
ポートフォリオで30名を選出。
↓
②二次審査(ポートフォリオレビュー)
ポートフォリオを介して審査員と一対一で対話。6名を選出。
↓
③ 「1_WALL」展 2018年2月20日(火)~3月16日(金)
二次審査を通過した6名によるグループ展。
↓
④公開最終審査会 2018年2月27日(火) 18:00~21:00
「1_WALL」展会期中に、グランプリを決定する最終審査会を公開で開催。
↓
⑤グランプリ受賞者個展
1年の制作期間を経て、ガーディアン・ガーデンで個展を開催。
川上恵莉子 Eriko Kawakami(アートディレクター)
1982年東京都生まれ。2006年東京藝術大学美術学部デザイン科卒業。08年株式会社ドラフト入社。主な仕事に、丸松製茶場「san grams」のブランディング、がまぐち専門店「ぽっちり」のグラフィックや、自社プロダクトメーカー「D-BROS」など。JAGDA賞、ADC賞JAGDA新人賞受賞。
菊地敦己 Atsuki Kikuchi(グラフィックデザイナー)
1974年東京都生まれ。武蔵野美術大学彫刻科中退。2000年ブルーマーク設立、11年より個人事務所。ブランド計画、ロゴデザイン、サイン計画、エディトリアルデザインなどを手掛ける。とくに美術、ファッション、建築に関わる仕事が多い。また、「BOOK PEAK」を主宰し、アートブックの企画・出版を行う。
白根ゆたんぽ Yutanpo Shirane(イラストレーター)
1968年埼玉県深谷市生まれ。雑誌、広告などの各種印刷メディア、Webコンテンツなどに幅広くイラストを提供している。最近の仕事に「BRUTUS」の表紙、GUのSALEビジュアル、radikoの「#音ジェニック」キャンペーンイラストなど。クライアントワークの他自身の作品集の制作や個展開催、企画展への参加など多数。
大日本タイポ組合 Dainippon Type Organization
ヒゲ有りで苗字無しの秀親とヒゲ無しで苗字有りの塚田哲也により1993年に結成。文字通りモジモジしながら文字で遊んで24年。文字と歩んで三千里。文字を解体し、組み合わせ、再構築することによって、新しい文字の概念を探る実験的タイポグラフィ集団。
都築 潤 Jun Tsuzuki(イラストレーター)
1962年東京都生まれ。武蔵野美術大学卒業。1980年代から2000年代までにグラフィック系コンペや広告賞で多数受賞。2010年「ニューエイドス」、13年「都築 潤×中ザワヒデキ」を展示開催。15年「ニューエイドス以降/検証1980-2000」開講。『日本イラストレーション史』監修執筆。NHK高校講座「美術1」監修出演。
1. 河村真奈美 Manami Kawamura
1996年生まれ。女子美術大学ヴィジュアルデザイン専攻在籍。
「リプレゼント」
2. 清水 Shimizu
1993年生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン学科卒業。
「ニューファッション」
3. 中田こぶし Kobushi Nakata
1988年生まれ。
「絵本を考える。」
4. 平田尚也 Naoya Hirata
1991年生まれ。武蔵野美術大学彫刻学科卒業。
「"Demon" "Space Ship" "Royal Drive"」
5. 福西想人 Thought Fukunishi
1992年生まれ。和光大学表現学部総合文化学科卒業。
「とうそうぶんぽうの発動装置」
6. モニョチタポミチ Monyochita Pomichi
11996年生まれ。桐生大学短期大学部アート・デザイン学科研究生。
「持ってみたの」
具体的には、国・地域を横断した正社員採用・転職や、多様な人材採用のニーズにワンストップで迅速に対応することを目的として、2018年4月に、サービスブランドの再編を行います。これに伴って、RGF Hong Kong Limitedを含む一部社名の変更も行います。加えて、2017年より一部地域で先行して開始した地域別経営体制に本格的に移行します。
経済成長を続けるアジア地域では、企業活動の拡大に伴って、日系企業を含む多国籍企業の現地化や、地場企業の他国展開が急速に進展しています。また、役職・経験年数・専門性を問わず、自国を出てグローバルな経験を求める転職希望者の動きも活発化しています。こうしたなか、国・地域の枠を越えて、多様な人材を採用しようとする企業が増えています。
これを受け、RGFは、これまで注力してきた各国・地域内での「Local to Local」の人材紹介に加えて、国・地域や業種・職種・役職横断的に、企業・求職者に対するサービスをワンストップで迅速に提供することをめざします。これまで国・地域ごとに異なっていたサービスブランドを、人材特性ごとに再編します。さらに、従来の法人別経営体制に加え、地域別経営体制に本格的に移行することで、組織ガバナンスの強化も図ります*1。
これにより、例えば、複数国で、複数の役職層の人材を採用したい場合にも、RGFの各国・地域の法人に個別に相談することなく、その企業に最も近い国・地域の法人が窓口となり、RGFのアジア地域全体から最適な人材を探し、紹介します。また転職希望者も、現在居住する国にいながらにして、アジア地域全体における転職先の検討をスムーズに行うことができます。
*1: 2017年より一部地域で先行して実施。インド・中国大陸・東南アジア・日本の4地域体制とし、それぞれを各地域責任者が統括します。
2018年4月に、既存の7つのサービスブランドを、
・RGF Executive Search
・RGF Professional Recruitment
・RGF HR Agent
の"3つのサービスブランド"に統合します*2。
*2: 中国・香港・台湾を中心にエグゼクティブ人材の紹介事業を提供している、Bó Lè Associatesは、RGF Executive Searchブランドに、また、中国本土で非日系企業向けマネージャーおよび専門職の人材紹介サービスを提供するBRecruitは、RGF Professional Recruitmentブランドになります。なお、この2社について社名変更はありません。
RGF Executive Search
多国籍企業・各国の地元企業を主な対象とし、上級管理職層~経営幹部層の紹介を行う、エグゼクティブ・サーチサービス
RGF Professional Recruitment
多国籍企業・各国の地元企業を主な対象とし、管理職層、専門職・スペシャリスト職のローカル・バイリンガル人材を紹介するサービス
RGF HR Agent
在外日系企業を主な対象とし、日本語能力を持つ人材、日本出身の人材(若手・中堅社員層)を紹介するサービス
サービスブランド統合に伴い、2018年4月1日付で、RGFおよびその傘下の下記6法人の社名変更を行います。
国・地域 | 現社名 | 新社名 |
---|---|---|
香港 (アジア地域人材紹介事業の統括本社) |
RGF Hong Kong Limited | RGF International Recruitment Holdings Limited |
インドネシア (在ジャカルタ) |
PT BO LE INDONESIA | PT RGF Executive Search Indonesia |
マレーシア (在クアラルンプール) |
BO LE ASSOCIATES SDN. BHD | RGF Executive Search Malaysia Sdn. Bhd |
タイ (在バンコク) |
Bo Le Associates Executive Recruitment (Thailand) Limited | RGF Executive Recruitment (Thailand) Limited |
シンガポール | RGF HR AGENT SINGAPORE PTE. LTD. | RGF Talent Solutions Singapore Pte. Ltd. |
日本 (在東京、大阪) |
CDSi K.K. | RGF Talent Solutions Japan K.K. (日本語表記:RGFタレントソリューションズ株式会社) |
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、など、幅広い層の採用を支援するサービスを提供しています。
]]>当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
○転職事例:新エネルギー事業推進営業(中国人材)/日系・電機/30歳代後半/約15万中国人民元(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ゼネラルマネージャー
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:シニアブランドマネジャー(香港人材)/日系・総合商社消費財部門/40歳代/約950万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
森土卓磨(もりど たくま)
○転職事例:内部監査(インド人材)/日系・金融/30歳代前半/約400万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ディレクター
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:法務コンサルタント(インドネシア人材)/日系・会計コンサルティング/30歳代前半/1億9,500インドネシアルピア(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
野崎裕司(のざき ゆうじ)
○転職事例:HRマネジャー(シンガポール人材)/日系・IT/40歳代前半/約1,000万円 (年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
宮尾真司(みやお しんじ)
○転職事例:製造部長(タイ人材)/日系・製造(金属部品加工)/30歳代後半/約92万タイバーツ(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
横沢 朋(よこざわ とも)
○転職事例:エンジニア(ベトナム人材)/日系・製造業/30歳代前半/約3億1,960万ベトナムドン(年収)
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、など、幅広い層の採用を支援するサービスを提供しています。
]]>2018年 GEIは、男女平等な職場環境の構築に取組む企業の社会性やガバナンスに関する認識・透明性をブルームバーグ独自の視点で評価し、投資家が企業のレピュテーション、価値、業績を評価する上で追加の情報を提供することを目的としています。今回はグローバル全体で、リクルートホールディングスを含む計104の企業が選出されました。
リクルートグループでは経営理念「個の尊重」の実現のため、 2006年よりダイバーシティ推進を企業競争力を高める経営戦略のひとつと位置づけ、継続的に取組んでまいりました。そして、従業員一人ひとりが能力を余すことなく発揮できるよう、リクルートグループ全体でさまざまな取組みを実施しています。
また2017年には、株式会社シルバーウッドと共同でワーキングマザー・ファーザーの1日を体感できるVR(バーチャルリアリティ)を開発し、管理職向けの研修で活用をはじめました。VRを通して疑似体験することで、従業員が直面しうる個別事情に目を向け、状況の把握と理解はもちろんのこと、組織におけるマネジメントに活かすことを目的としています。
リクルートグループは、今後も女性活躍にとどまらないダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を進めるとともに、経営理念の実現に向けて、社会からの期待に応えることができる企業グループを目指してまいります。
2018年 GEIは、男女平等な職場環境の構築に取組む企業の社会性やガバナンスに関する認識・透明性をブルームバーグ独自の視点で評価し、投資家が企業のレピュテーション、価値、業績を評価する上で追加の情報を提供することを目的としています。環境、社会、ガバナンスに関するデータの充実の一貫として、ブルームバーグが 2016 年に測定を開始した金融サービス企業向けの指標『ブルームバーグ金融サービス企業男女平等指数(BFGEI)』の対象業界を拡大したものです。
ブルームバーグの発表については、以下URLよりご確認ください。
日本語:https://data.bloomberglp.com/professional/sites/12/20180123_GEI.pdf
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う12月の求人案件数は、前年同月比7%減の638件。「製造」「商社/貿易」は横ばいだが、「サービス」のうち広告企業の求人案件数が大きく減少した。広告は4カ月間、前年同月比で求人案件数の減少が続いており、特にデジタル広告関連会社の減少が目立つ。クライアント企業が、アウトソースしていたデジタル広告関連の業務を内製化する動きが出ているのかもしれない。
2017年7~12月の累計求人案件数は4,537件で、前年同期比4%増。また、2017年1~12月は9,224件で、前年比2%増となった。けん引したのは、「製造」と「商社/貿易」。堅調な中国経済を背景に、新車販売台数が過去最高を記録した自動車業界、半導体業界、工作機械業界が好調で、関連するメーカーや商社の採用意欲が高まった。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>千賀健史は、インドの学歴社会やカースト問題に直面する少年たちの夢や希望を失った時の選択や生き続けることの可能性をテーマにした作品『Bird, Night, and then』で、第16回写真「1_WALL」グランプリを受賞しました。審査員からは「これまでのフォトジャーナリズムの方法論とは違う新しいドキュメンタリーのかたちの模索」と高く評価されました。
本展では、グランプリ受賞後にインドに赴き撮影した新たなシリーズを展示します。インドにおける児童労働をテーマに進学をあきらめ働くことを余儀なくされた、ある少年の失踪から発見されるまでを追いました。
千賀は、インドで出会う人々の抱える問題について文献を調べ、現地での調査を行いながら写真を撮影しています。社会問題を取り扱いながらも、事実をただ写すことが問題に迫る方法ではないと考え、より問題の本質を伝えるために架空のストーリーを織り交ぜながら、事実を再構成しています。政治的、社会的背景や、人々の感情の構造にも迫り、時に遭遇する不条理や、何が正解なのか、その正解を追い求めることすら必要とされていない状況について、それらをひとつの物語から写真を通して伝えることを試みます。
〔作家挨拶〕
2016年10月、一人の少年が学校からいなくなった。
児童労働従事者が400万人ともその倍以上とも言われるインドでは、2016年7月に児童労働法が改正され、14歳未満の労働を原則禁止する事となっていた。しかし、現在16歳の僕の友人はその規制の外にいる為、出稼ぎに出されたのだ。結局彼は南インドのある街で服屋の店員として働いていた。
彼は1500kmも離れた土地に働きに行くのに何を持って行くか考えた結果、1冊の英語の教科書を選んでいた。自分の境遇について話す彼の表情、不満を言わず働く姿、それらから僕は一人で頑張る彼の中で、ひっそりと消えていこうとしているもう一人の彼を見た気がした。
千賀 健史 Kenji Chiga
〔プロフィール〕
1982年滋賀県生まれ。大阪大学卒業。
卒業後ファッションフォトグラファーのアシスタントとして上京、その後様々なワークショップを受けドキュメンタリーの手法による作品作りに取り組む。
受賞
2017年 Kassel Dummy Award "happn" , "Bird,Night,and then" ショートリスト選出
2017年 第16回写真「1_WALL」グランプリ
2016年 清里ヤングポートフォリオ2016 4点収蔵
2016年 Life Framer "HUMANS OF THE WORLD" ショートリスト選出
2016年 Tokyo International Foto Awards Book:Documentary部門 Bronze
2014年 APAアワード写真作品部門入選
リクルートの下で運営されている、スタートアップ企業や研究者・イノベーターの活動を無償で支援する会員制コミュニティスペース「TECH LAB PAAK」(テック・ラボ・パーク、以下PAAK)が、自社内の新規事業開発プログラム「Recruit Ventures」(リクルートベンチャーズ、以下RV)の仕組みを活用した、自社初となるスタートアップ企業と協働した新規事業開発プログラム「MEET SPAAC」(ミートスパーク、以下SPAAC)を、2017年1月より推進してまいりました。
リクルートグループの社員とスタートアップ企業と混成チームを編成し、エントリーと一次審査を経て、株式会社エイチ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:伏見匡矩、以下エイチ)との混成チームの提案が最終審査を通過しました。
提案内容は、エイチが展開する全国のコワーキングや貸し会議室等の空きスペースを時間単位で予約できるサービスの知見を活用し、フリーランスの情報を集めてデータベースを構築し、アウトソーシングを行いたい企業や個人とのマッチングを可能にする情報サイトです。その実現に向け、エイチは本サービスの開発・提供を目的に、関連会社エイチワークスを設立し、リクルートは本サービスの可能性の検証を目的に、この度エイチワークスとの業務提携契約の締結に至りました。
MEET SPAACに関するプレスリリース:
http://www.recruit.jp/news_data/release/2017/0116_17124.html
本契約に基づき、エイチワークスは、アウトソーシングを希望する企業・個人と、該当業務を遂行可能なフリーランス人材の情報を一元化したデータベースの構築と運営に取組みます。リクルートは今後の半年間にわたり、本データベースの開発、サービスに関わる営業活動の支援等を行ってまいります。
]]>2012年の分社化以降、事業に必要な人材を迅速に採用し、事業の成長を実現するため、各社で新卒採用を実施してまいりました。その中で、リクルートホールディングスによる「30歳まで応募可能な新卒採用」やリクルートライフスタイルによる「365日通年エントリー」などの新しい取り組みが誕生しました。
こうした取り組みの適用範囲を広げることで多様な人材を採用し、さらに、各社の垣根を越えて新卒人材の適材適所をより迅速に行うことを目的に、2019年4月以降の入社予定者を対象とした国内9社の新卒採用を統合することにしました。応募者にとっては、これまで各社単位で応募が必要でしたが、今後は、応募先が株式会社リクルートひとつに統合されるため、応募作業が簡略化します。また、採用プロセスや内定後の配属などにおいても、各社の枠にとらわれずに配属が実現できます。
リクルートでは今後も学業や部活動、留学、起業など、さまざまなチャレンジの実現と幅広い人生プランを後押してまいります。
対象会社は、以下の9社となります。
・株式会社リクルートホールディングス
・株式会社リクルートキャリア
・株式会社リクルートジョブズ
・株式会社リクルート住まいカンパニー
・株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
・株式会社リクルートライフスタイル
・株式会社リクルートアドミニストレーション
・株式会社リクルートコミュニケーションズ
・株式会社リクルートテクノロジーズ
*上記9社が所属するメディア&ソリューション事業の各関係会社は2017年9月27日に発表しましたグループ組織再編により、2018年4月1日より株式会社リクルートの下でサブ連結グループ化します。
*中途採用につきましては、これまで通り各社で実施します。
1. 30歳まで応募可能
・大学3年生3月~30歳以下であれば、応募可
・既卒業者も就業経験者も応募可
2. 365日、通年エントリー受付
3. インターンシップの機会を拡大
・大学1年生から参加可能
・海外インターンシップ、長期インターンシップの実施
4. 地域的な制約の解消
・オンライン説明会および面接の実施
5. その他
・スーツ着用不要
・2019年度以降の新卒採用方針については以下URLよりご確認ください。
http://www.recruit.jp/employment/fresh/
・2019年度の新卒採用の詳細については、2018年3月1日に公開する新卒採用ウェブサイトでお知らせします。
日本のグラフィックデザインは明治以降の近代化および戦後の経済成長を経て大きく発展を遂げてきました。戦前のモダニズム、戦後復興と高度経済成長、情報社会の到来といった動向を通じて日本のグラフィックデザイナーは社会のなかに「デザイン」という領域を確立し、高い品質と独自の美学によって産業や文化の発展に寄与してきました。
しかし、20世紀末からの本格的なグローバル時代の到来とともに、世界のデザイン潮流は大きく変化しつつあります。デジタルツールが専門家だけの領域であったデザインの実践を広く人々に開放し、また経済的な「先進国」が特権的に享受していたデザインの方法や素材は誰にでも、どこからでもアクセスできるものとなりました。
このような変化のなかで日本のグラフィックデザインは、今後どのような方向に向かうのでしょうか。あるいはどのような可能性へと開かれているのでしょうか。
この問題について考えるためには、歴史への意識が不可欠です。日本のグラフィックデザイン文化は、20世紀を通じて西洋のデザイン文化とは異なる独自の美学や方法を発展させてきました。21世紀を迎えた現在、その歩みは豊かな歴史的源泉となっています。
そこで本展は1953年から半世紀以上にわたって国内外のグラフィックデザインの最前線を追いかけてきた雑誌『アイデア』(誠文堂新光社)を手がかりに、現代グラフィックの第一線で活躍するデザイナーたちがそれぞれの視点から20世紀日本のグラフィックデザイン史を概観、注目されるべきと考える作品や人物、出来事を提示するものです。
また、会場には『アイデア』の総バックナンバーをはじめ、47組のデザイナーたちが幅広い年代から選書したデザイン関連書ライブラリを併設。貴重な書物を実際に手に取ることで、これからのデザインを考えるための視点を探ることができます。
日本の20世紀デザインを単なる回顧から批評的な解釈へと開いていく新しい試みとなります。ここで取り上げるもうひとつのデザイン史を通して、現代、そして未来のグラフィックデザインをともに考える場になればと考えています。
大西隆介 Takasuke Onishi
1976年埼玉県生まれ。法学部を経て、多摩美術大学グラフィックデザイン学科卒業。2009年、『direction Q』開始。ブランドイメージの設計から運用に至るまでのトータルディレクションを手がける一方、文化・芸術関連の支援や人間の創造力に迫るプロジェクト『iruinai(イルイナイ)』としての活動も行う。長岡造形大学、ミームデザイン学校講師。
大原大次郎 Daijiro Ohara
1978年神奈川県生まれ。デザインワークのほか、展覧会やワークショップを通して言葉と文字の知覚を探るプロジェクトを多数展開する。近年のプロジェクトには、重力を主題としたモビールのタイポグラフィ『もじゅうりょく』、山岳写真と登山図を再構築したグラフィック連作『稜線』、発声と書字のパフォーマンス『TypogRAPy』など。受賞にJAGDA新人賞、東京TDC賞。
加藤賢策 Kensaku Kato
1975年埼玉県生まれ。株式会社ラボラトリーズ代表。グラフィックデザイン、ブックデザイン、ウェブデザイン、サインデザインなどを手がける。おもな領域はアートや建築、思想、ファッションなど。
川名 潤 Jun Kawana
1976年千葉県生まれ。プリグラフィックスを経て2017年『川名潤装丁事務所』設立。多数の書籍装丁、雑誌のエディトリアル・デザインを手がける。
菊地敦己 Atsuki Kikuchi
1974年東京都生まれ。武蔵野美術大学彫刻学科中退。ミナ ペルホネン(95-04)、サリー・スコット(02-)のアートディレクション、青森県立美術館(06-)、大宮前体育館(14)のVIサイン計画、『「旬」がまるごと』(07-12)や『装苑』(13)、『日経回廊』(15-16)などの雑誌や書籍のブックデザイン、『亀の子スポンジ』のパッケージデザインのほか、美術、建築、ファッション、工芸に関わる仕事が多い。また、ブックレーベル『BOOK PEAK』を主宰し、アートブックの出版を行う。
髙田 唯 Yui Takada
1980年東京都生まれ。株式会社Allright取締役。桑沢デザイン研究所卒業
2006年デザイン事務所『Allright Graphics』設立。07年活版印刷工房『Allright Printing』設立。17年音楽レーベル『AllrightMusic』設立。東京造形大学准教授。
田中義久 Yoshihisa Tanaka
1980年静岡県生まれ。武蔵野美術大学空間演出デザイン科卒業。東京都写真美術館をはじめ、コマーシャルギャラリーのVI計画、『Art Book Fair』、『Art Fair Tokyo』、『Daikanyama Photo Fair』などのアートディレクションを手がける。また、アーティストの作品集の装丁、デザインも定期的に継続している。飯田竜太(彫刻家)とのアーティストデュオ『Nerhol』としても活動中。
田中良治 Ryoji Tanaka
1975年三重県生まれ。同志社大学工学部/岐阜県立国際情報科学芸術アカデミー卒業。2003年に『セミトランスペアレント・デザイン』設立。ウェブサイトの企画・制作から作品展示までを行う。おもな活動に『tFont/fTime』(YCAM)、「セミトラ」展(クリエイションギャラリーG8)、「退屈」展(ggg)や「光るグラフィック」展(クリエイションギャラリーG8)の企画がある。15年にJAGDA新人賞受賞。
千原 航 Koh Chihara
1971年東京都生まれ。96年多摩美術大学美術学部二部デザイン学科卒。在学中の95年より(株)立花ハジメデザイン勤務。98年独立。2003年「BICHA-BICHA EXHIBITION」(GAS SHOP)。05年朗文堂タイポグラフィスクール『新宿私塾』第六期修了。07年-17年多摩美術大学造形表現学部非常勤講師として『妄想(演習)』、『現実(ゼミ)』担当。グラフィックデザインを軸にメディアや手法を問わず幅広く活動中。
長嶋りかこ Rikako Nagashima
1980年茨城県生まれ。武蔵野美術大学卒業。2014年より『village®』主宰。既存の視点への問いや価値転換への気付きへの貢献を目指し、対象の思想の仲介となり知覚情報をデザインする。これまでの仕事に、"都市と自然"をテーマに掲げた坂本龍一氏による『札幌国際芸術祭2014』、全盲の主人公の映画製作を追うドキュメント映画『ナイトクルージング』、被災県の子供たちで編成された『東北ユースオーケストラ』、現代美術家宮島達男氏との核を問う共作『PEACE SHADOW PROJECT』などがある。
中野豪雄 Takeo Nakano
1977年東京都生まれ。武蔵野美術大学卒業。勝井デザイン事務所を経て、中野デザイン事務所代表。情報の構造化と文脈の可視化を主題に、さまざまな領域でグラフィックデザインの可能性を探る。日本タイポグラフィ年鑑グランプリ、造本装幀コンクール経済産業大臣賞等受賞。ラハティ国際ポスタービエンナーレ、モスクワ国際グラフィックデザインビエンナーレ等入選。国際タイポグラフィ・ビエンナーレ『タイポジャンチ・ソウル2011』に招待作家として出展。
橋詰 宗 So Hashizume
1978年広島県生まれ。武蔵野美術大学視覚伝達デザイン学科卒業。英国ロイヤル・カレッジ・オブ・アート(RCA)コミュニケーションアート&デザイン修士課程修了。女子美術大学デザイン・工芸学科ヴィジュアルデザイン専攻非常勤講師。多領域のアートディレクション・グラフィックデザインを手がける一方、着目点と実践をテーマにした展覧会やワークショップの企画、教育プログラムの開発などを行う。
前田晃伸 Akinobu Maeda
1976年愛知県生まれ。デザインチーム『ILLDOZER』に参加。 解散後、アートディレクター/グラフィックデザイナーとして広告やカタログ、パッケージなどを中心に幅広く活動する。現在は『TOO MUCH MAGAZNE』や『POPEYE』のアートディレクターを務める。
時吉あきなは、原寸大の犬を立体コラージュで制作した作品「ワンオール」で、第16回グラフィック「1_WALL」のグランプリを受賞しました。受賞作は「芸術に関心のない人でも巻き込まれる勢いを感じさせる」と審査員に評価されました。
時吉は、スマートフォンで撮影した犬の写真をコピー用紙に出力し、対象を原寸大の立体コラージュとして再現する作品を制作しています。正確に再現しながらも、平面の写真を強制的に立体にすることで不自然な歪みや独特の表情を持つ犬たちは、どこか違和感やユーモアを感じさせます。自身の部屋を撮影した写真で現実空間にその部屋を再現する作品や、さらにそれを解体し、平面に再構成したブックの制作も行っています。平面と立体を行き来しながら、複製を繰り返すことによる表現を試みています。
本展では、犬の立体コラージュを中心に、写真作品や、新作インスタレーションを展示します。1月15日(月)にはイラストレーターの白根ゆたんぽさんをゲストに迎え、ふたりの創作の秘密に迫るトークイベントを開催します。
「あんた、犬を紙で作るやつ幼稚園の時もしてたやん~! 変わってないわ!」って母は言います。写真を見返すとたしかに作っていたし、頭の中で想像していることもあまり変わらないんじゃないか?と少し不安です。
私は小学生になってもらんま1/2のらんまと付き合えると思っていたし、中学校はホグワーツ魔法魔術学校に入ろうと思っていました。サンタクロースも高校生までちょっとだけ信じていました。
どこかでそんなのは作り話だと気付いていても、そういう夢のある話を信じたいし、本当にあれば楽しいのにな~って思ってしまいます。
私が今、なんの役にも立たないな~でもこれ最高!と思って作っている作品はそれに近いような気がします。
時吉あきな Akina Tokiyoshi
1994年生まれ
2016年 京都造形芸術大学情報デザイン学科卒業
2017年 第16回グラフィック「1_WALL」グランプリ
調査結果をまとめたレポートは、次のURLよりダウンロードいただけます。
日本語:http://www.works-i.com/pdf/171226_jst2017.pdf
英語:http://www.works-i.com/pdf/171226_jst2017_eng.pdf
※明記のないものについては、13カ国平均について説明しています。
2016年に求職活動を行い就職・転職した13カ国・約13,000人を対象にした本調査では、次の結果が得られた。
[日本の特徴]
[日本の特徴]
[日本の特徴]
[日本の特徴]
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う11月の求人案件数は、前年同月比6%増の783件。7カ月連続の前年同月比増となった。7カ月連続の前年同月比増加は、本調査開始以来、初めて。安定的に推移する中国経済を背景に、「製造」を中心に求人案件数が伸びた。
11月単月で見ると、求人案件の増加数が多かったのは、「製造」と「商社/貿易」。いずれも、これまで同様、自動車、半導体、機械、電池に関連する企業の求人が活況。2019年から、在中国の完成車メーカーに対して、新エネルギー車(NEV車)の生産と販売が、それぞれ10%義務化されるのを前に、自動車関連企業には、新エネ車へのシフトに関連した技術職の求人も、散見される。
地域別に見ると、日系完成車メーカーをはじめ、自動車産業が集積する広州で求人案件数が大きく伸びた。広州では、通年でも求人案件数が昨年を上回る見通し。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>「新卒における人材確保を目的に初任給の引き上げを行っているか」を聞いた。人材確保を目的に初任給引き上げを実施・今後実施予定の企業は合計42.5%(「既に実施している」企業20.1%+「今後実施予定」企業22.4%)。
* 2010年卒(2009年度)以前は、採用の見通しを質問する際に、「以前も今後も採用しない」を選択肢に入れておらず、2011年卒以降と2010年卒以前は単純比較できないため、2011年卒以降の結果で比較。
]]>2018年は介護保険制度改正、介護報酬改定の年であり、高齢者向けの美容・健康など、関連サービスにも新しい動きが予想されている。美容業界においてはサロン数が増え続け、人口減少とともに競争が激化。また若手美容師の働く意義や、ママ美容師の働き方が多様化するなど変化もでてきている。そのようななかで、美容室に行くのが困難な高齢者のもとへ「スマイルを届けに来てくれる美容師」が増加の兆し。
①高齢社会の加速:人口が減る一方で、高齢化率は上昇。2025年に団塊世代が後期高齢者となり、2035年には人口の約3人に1人が65歳以上の時代へ突入する。それに伴い、美容室へ行くのが困難となる「要支援」「要介護」認定を受ける高齢者も年々増加。高齢者向けのサービスにますます注目が集まる可能性がある。
②美容意識の高い高齢者の増加:60代後半~70代前半の高齢者は、10~20代の頃から流行のファッション(ミニスカートやパンタロンなど)を取り入れ、おしゃれを楽しんできた世代。いくつになっても見だしなみに気をつけていたいと答えた高齢者が85%、元気でいるためには美容も大切であるという高齢者が約70%。
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「忙しい時間帯に働ける人がいない」「経営に支障が出る」など、人材確保の難易度は上がり続けている。一方、60歳以上の就業希望者は、時間の融通もきき、労働意欲も高いが、多くの企業は採用に未だ消極的。そのようななかで「戦略的にシニアを採用し、活かす企業」が出てきている。従来ネックとされてきた体力や新しい技術への対応も、健康フォローやIT技術を活用した企業サポートで解消しており、人生経験="年の功"を活かし、企業力を高める会社が現れている。
①シニアの就労意欲:今年に入りシニアの応募者数、求人数ともに急増。シニアの応募数は2015年4-6月期と比較して2017年4-6月期は約2倍に増加。また、働きたいシニアのうち、仕事を探したがあきらめたと答えた人は34.9%。
②企業求人の変化:「シニア」と「活躍」をキーワードに含む求人数は2015年4-6月期と比較して2017年4-6月期は約10倍に増加。
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60代を中心とした定年後の人々の、長年の経験やスキルを活かした実務能力を、即戦力として求める企業が増加。今は柔軟な人事制度がない企業においても、派遣という仕組みを活用することで人材を受け入れるケースが増えてきている。
①60代を取り巻く社会背景・意向の変化:長寿化・年金制度改定など60代を取り巻く環境が変化し「人生100年時代」に突入した。また肉体的に働けると答えた人は92.1%で、雇用形態にかかわらず、経験やスキルを活かせる実務でやりがいを持って働きたいと考えている。
②人手不足:深刻な人手不足は2018年以降も続くと想定されるなか、中途採用においては、豊富な経験、専門性、適応能力の高さが求められている。
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企業内の年齢構成や組織構造の変化により、成長機会が得られにくくなっている今のミドル層(40~50代)。そのようなミドル層が、これまで見かけなかった大学院のキャンパスや資格スクールで目立ち始めている。彼らの学習はこれからも長く活躍し続けるための準備を目的としており、培ってきた経験や知識をベースにしていることが特徴。2018年からの制度充実で、この動きはさらに強まっていく。
①ミドル層を取り巻く状況:ミドル層は、ポスト不足と教育研修費の減少による現状へのもやもやした気持ちと、経済面・雇用面による将来への漠然とした不安を抱えている。学習の実施はその解消策になっている。
②国のバックアップ:社会人の学び直しの促進を目的に創設された「専門実践教育訓練給付金制度」。 2018年1月から給付金が70%に引上げられ、対象講座が急速に増加する。
③働き方改革による余剰時間の活用:労働時間削減により拘束時間が減少。平日の夜や休日に新たに学校に通う時間が生まれた。
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若者の価値観の変化に伴い、従来理想とされていたボス像に変化が訪れてきている。生活を楽しみ、社外活動が充実している上司は、その経験を社内に活かし、また社内の経験を社外に活かすことで、社外での活動の場を広げている。またこのような上司は部下から人間的な幅が広いと評価され、理想の上司として会社にプラスの影響を与え、信頼されている。このようにボスが充実している状況を「ボス充」と呼び、今後そのような「ボス充」な上司が増えていくと予測。
①働き方改革による余剰時間の活用:残業削減を実施している企業は85.7%となっており、削減した余剰時間を有効に活用する上司が増加。
②上司に対する若者の評価基準の変化:「仕事人間」「会社人間」な上司よりも社外活動が充実しているほうが、人間的に魅力があると思うと答えた20代一般社員は40.2%。また今の50~60代とは労働時間や働き方に関する考え方が違うと回答した20代は78.8%。
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一人ひとりが担う役割が増加・多様化しているなか、仕事と家庭、主務と副業など、次の役割に向かう合い間に、気持ちの切り替えを行うニーズが強まっている。平日夜の早い時間帯にモードチェンジを行う上で、①ひとり利用しやすい、②ゆったり過ごせる、③(電源など)設備の充実、④生活導線に近い場所、などの条件を満たす「ピット飲食」に適した飲食店も登場してきている。
①役割の増加:直近1年以内で新たに始めた活動/役割があると答えた人は17.8%。人口減少や女性の社会進出などで一人ひとりの役割が徐々に増加し、特にここ1年で顕著に。また平日の就業後に頭を切り替える時間が必要と感じていると答えた人は84.0%。役割をチェンジする合い間で、頭の切り替えが必要になっている。
②働き方改革による余剰時間の活用:「働き方改革」の影響で、仕事の終了時間が早まっていると答えた人は27.7%。平日夜に以前より仕事が早く終わることで、役割増加が加速し、かつ隙間時間が生まれることで軽い飲食を行う余裕ができている。
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婚活の中心世代である20~30代は、多様な価値観を持ち、SNSを使いこなして自己表現することも当たり前の世代。これまで公表していなかったプロフィールやニッチな趣味などの自己開示が「自分に合う」恋人や結婚相手を見つける鍵に。一般的な価値観に照らして相手を「相対評価」していた時代から、自分の価値観に照らして相手を「絶対評価」する時代へ――2018年以降、オンライン上での多様な自己開示を通して、結婚をする人が増えていく。
①婚活サービスの普及:現在約9組に1組(11.3%)が、婚活サービスを通して出会った人と結婚しており、そのなかでも恋活/婚活サイト・アプリの利用が最も多い。
②オンラインでの自己開示に対するハードルの低さ:学生の頃からSNSを使いこなし、さらにSNSごとに自分の色を使い分けるなど、20~30代はオンライン上で自己表現・自己開示することに抵抗が少ない。
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共働き世帯は増加の一途をたどり、「職住近接」といわれる都心志向、駅近志向が高まっている。一方で利便性の高い人気エリアでは、保育園不足や周囲の住民との繋がり不足から生じる育児中の親の精神的・時間的負担が課題となっている。そのようななか、保育園や学童保育施設などをマンションや団地内に設置する「育住近接」というトレンドが生まれている。
①子育て世代のニーズ変化:保育園不足に伴い、保育園・学童が併設されているマンションなら駅から離れても妥協できると答えた人は約35%。
②国のバックアップ:今年10月には国土交通省が保育園不足が見込まれるエリアへの大規模マンション建設の際は、開発事業者に保育施設設置を要請するよう、地方公共団体宛に通知。
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]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う10月の求人案件数は、前年同月比6%増の645件。中国経済が堅調に推移するなかで、5月以降、6カ月連続の前年同月比増となった。6カ月連続の増加は、本調査開始以降、初めて。日系自動車業界の好調が、「製造」をはじめ関連するさまざまな業界に波及していることが大きい。
10月単月で見ると、求人案件の増加数が多かったのは「商社/貿易」と「製造」。特に下記の業種が活況で、「商社/貿易」「製造」の関連企業でも人員増強意欲が高まっている。
①自動車:日系自動車新車販売が好調
②半導体:中国政府の振興策、フラッシュメモリーをはじめとする世界的な半導体需要拡大の追い風
③機械:人件費抑制を目的とした工場などでの「自動化」ニーズを受け好調
④電池:新エネルギー車へのシフトでリチウムイオン電池の市場が拡大
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>多くの方々にアートやデザインの楽しさを感じてもらおうと、1990年から始まった毎年恒例のチャリティー企画展です。ふたつのギャラリーと交流のあるクリエイターの方々にボランティアで制作していただいた作品を展示・販売し、収益金をチャリティーとして寄付してきました。2009年より、「CREATION Project」と題し、デザインの力による豊かな生活の提案を目指しています。2011年〜2015年は東日本大震災の義援金として5年間で合計約1,134万円を寄付。2016年は熊本地震の義援金として158万円を寄付いたしました。2017年からは、生産地を日本全体に広げ、日本のものづくり・産業を、デザインの力で発信していくプロジェクトとして継続していきます。
大阪府枚方市にある樋口メリヤス工業は、1933年に創業した靴下メーカーです。国内の靴下生産は、1989年頃をピークに減少傾向にあり、アジア圏からの安価な製品の輸入など、業界全体が厳しい状況におかれる中で、小さな工房ならではの機動力を活かして、1足からお客様のリクエストに応える、オーダーメイドの靴下作りに取り組んでいます。
今回のアイテムは、樋口メリヤス工業がお客様の声から開発した、つつ型の靴下「つつした」がベースになっています。CREATION Projectでは、かかとをなくすというユニークな発想と、品質にこだわり誕生した「つつした」に、クリエイターの個性あふれるデザインを編み込んだ、オリジナルの靴下を展示、販売します。かかとがなく伸縮性に優れているため、子どもから大人まではくことができるフリーサイズ。ご自分用はもちろん、クリスマス等のプレゼントにもお薦めの「つつの靴下」です。
靴下販売の収益金はセーブ・ザ・チルドレンに寄付し、子どもの貧困問題の解決や虐待の予防、災害被災地での支援など、日本の子どもたちのために役立てられます。
poster design:shogo kishino
なお、本サービスはAmazon Echoの出荷開始より順次、提供いたします。当社グループは今後、音声サービス提供企業との提携により、音声と対話を通じた「新たな出会いの提供」を目指してまいります。
※1:『Amazon Alexa』は、Amazon Echoを支える頭脳です。Alexaに話しかけるだけで、音楽の再生、ニュースやスケジュールの読み上げ、タイマーやアラームのセット、プロ野球や大相撲などスポーツ結果の確認など、日常のさまざまな場面で役に立ちます。Echoの遠隔音声コントロール技術により、部屋中のさまざまな場所からでも、話しかけるだけで、これらのすべてを行うことができます。
※2:『Amazon Echo』は、音声による操作で、常にハンズフリーで利用でき、いつでも反応します。お客様が部屋のさまざまなところから声をかけ、各種の情報や音楽の再生、ニュース、天気などの情報を求めると、Alexaが直ぐに対応します。
※3:『Alexa スキル』は、Alexaに話しかけるだけで、いつでも利用できる便利な機能です。音楽の再生やニュース、天気予報、交通情報の読み上げから、ゲーム、教育、スマートホーム、ファイナンスなど、お客様の多様なニーズに応える豊富なジャンルの機能をご提供します。
]]>農業は郊外大規模方式が主流であり、複雑なサプライチェーンによる輸送の長時間化、高い廃棄率および作物の品質劣化が業界の課題となっています。また、世界的に農地の枯渇が起きており、これらに対して、先端技術を活用した農業分野でのイノベーションが期待されています。
リクルートは今回の出資を通じて、独自の生育システム・センサー・AI技術を活用して垂直農法の作物工場を運営するPlenty, Inc.とともに同社の事業拡大に取り組むことで、先端技術の活用により生み出される新たなビジネス機会の創出を支援していきます。同社は今回の資金調達により、作物工場の設立を加速させるとともに、新商品開発を実施する予定です。
Plenty, Inc.は、独自の生育システム・センサー・AI技術を活用し、個々の作物に応じて最適な生育環境を構築し、必要なタイミングで必要な量の農作物を生産できる作物工場の運営および作物の流通・販売を行う企業です。多くの特許を保有する同社独自の垂直農法技術により、単位面積当たりの収穫量・廃棄率・収穫サイクルを大幅に改善し、作物の収穫効率を従来比で最大約350倍にまで高めることで、都心部での大規模な作物生産を可能にします。これにより、輸送時間短縮による品質劣化防止、生産コスト削減、季節に依存しない安定供給を実現します。
(1) | 商号 | Plenty, Inc. |
(2) | 代表者 | Matt Barnard |
(3) | 所在地 | 582 Eccles Ave, South San Francisco, CA 94080 |
(4) | 設立 | 2014年8月 |
(5) | 主な事業内容 | センサー・AIを組み合わせた垂直農法技術による工場での農作物生産、および流通・販売 |
(6) | Webサイト | https://www.plenty.ag |
同ファンドは、リクルートグループの新領域事業の創出を視野に入れた、新テクノロジー・新ビジネスモデルの発掘および事業機会の獲得を目指します。
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
○転職事例:営業マネジャー(現地人材)/日系・製造装置メーカー/40歳代後半/約32万5,000中国人民元(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ゼネラルマネージャー
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:ITマネジャー(現地人材)/日系・フィンテック関連企業/30歳代後半/約950万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
森土卓磨(もりど たくま)
○転職事例:総務マネジャー(日本人材)/日系・建設/30歳代前半/約190万インドルピー(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ディレクター
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:営業(日本人材)/日系・製造/20歳代前半/約260万円 (手取り年収、車・運転手支給)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
野崎裕司(のざき ゆうじ)
○転職事例:ファンドマネジャー(日本人材)/日系・資産運用/30歳代/約25万シンガポールドル (年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
宮尾真司(みやお しんじ)
○転職事例:工場管理(日本人材)/日系・製造/40~60歳代/約135万タイバーツ(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
細田裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:営業(ベトナム人材)/日系・物流/20歳代半ば/約1億5,600万ベトナムドン(年収)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>モバイル機器の普及が急激に進むなか、多様化する顧客と長期にわたって良好なリレーションを構築する企業の動きが加速しています。 CleverTapは、数十億のデータポイントから収集された膨大なデータを秒単位で処理するテクノロジープラットフォームを活用し、リアルタイムで顧客動向の分析と個別のメッセージングによる顧客エンゲージメントの向上を可能にしています。
今回、リクルートはSequoia Capital(セコイヤキャピタル)とAccel(アクセル)との共同出資を実施し、この投資を通じてCleverTapのサービスの拡大に取組んでまいります。WizRocket, Inc.は、今回の資金調達によりCleverTapのさらなる機能の拡充と顧客の獲得を推進する予定です。
WizRocket、Inc.は、包括的なモバイルマーケティングプラットフォーム「CleverTap」を提供しています。CleverTapは、独自開発されたデータベースと最適化されたアーキテクチャ、機械学習を活用し、ユーザーの現在の行動データの獲得とターゲットセグメント、個別のメッセージをリアルタイムで提供します。これにより企業のマーケティング担当者は、さまざまな顧客セグメントに対する個別のマーケティング戦略を実行し、各セグメントの費用対効果を予測できるようになります。CleverTapは、2013年のサービスリリース以降、世界的グローバルブランドを含む4,000以上の顧客をサポートしています。
(1) | 商号 | WizRocket, Inc. |
(2) | 代表者 | Sunil Thomas |
(3) | 所在地 | 本社:サニーベール(アメリカ) 事業所:ムンバイ(インド) |
(4) | 創業 | 2013年5月 |
(5) | 主な事業内容 | CleverTapの運営・提供 |
(6) | Webサイト | https://clevertap.com |
同ファンドは、インドでのリクルートグループの新領域事業の創出を視野に入れた、新テクノロジー・新ビジネスモデルの発掘及び事業機会の獲得を目指します。
(1) | 商号 | 合同会社RSP India Fund |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立 | 2015年4月8日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う9月の求人案件数は、前年同月比1%増の823件。
7~9月期では、前年同期比6%増の2,471件となった。
9月単月で見ると、求人案件の増加数が多かったのは「商社/貿易」。なかでも、機械・電子・電機商社の求人が増えた。人件費抑制を目的とした、工場などでの「自動化」投資が工作機械や産業用ロボット関連企業の追い風になっている。そこにiPhone新機種の発売と中国系メーカーによる対抗商品発売というスマートフォン特需が重なって、人材需要が伸びているようだ。
地域別に見ると、深センの求人案件数が3カ月連続で前年同月を上回った。深センには、ファーウェイ、BYD、テンセントなどが本社を置いており、中国におけるスマートフォン特需、新エネルギー車へのシフト、IoTやAI活用の本格化といった市況を反映して、現在最も勢いのある産業集積地の一つ。地域基幹産業の好調さが、求人増につながっている。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>第17回写真「1_WALL」展は個展開催の権利をかけた公募展です。ポートフォリオ審査による一次審査と、一対一で審査員と対話をする二次審査を通過したファイナリスト6名が、ひとり一壁面を使って作品を発表するグループ展です。会期中の11月2日(木)には、一般見学者にも公開される最終審査会を開催します。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、審査員による議論を経て、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には、1年後の個展開催とパンフレット制作の権利、個展制作費10万円が贈られます。
父親の背中のほくろやしみを星座のようにつなぎ、それを撮影した上竹真菜美。"家族"を被写体に日常の中に垣間見える混沌と静寂を写した川崎 祐。妊娠した妻の写真を、新聞の紙面にシルクスクリーンで印刷した寺田哲史。かつて石油の産出で栄えた町の廃れた光景を人物とともに撮った田 凱。他者や社会との繋がりにおける自身の違和感を写し出す福田未央。ふたりのセルフポートレートを定期的に写真に収める藤本まちこ。以上、6名によるグループ展です。
①一次審査(ポートフォリオ審査)
ポートフォリオで30名を選出。
↓
②二次審査(ポートフォリオレビュー)
ポートフォリオを介して審査員と一対一で対話。6名を選出。
↓
③ 「1_WALL」展
二次審査を通過した6名によるグループ展。
↓
④公開最終審査会
「1_WALL」展会期中に、グランプリを決定する最終審査会を公開で開催。
↓
⑤グランプリ受賞者個展
1年の制作期間を経て、ガーディアン・ガーデンで個展を開催。パンフレットも制作。
飯沢耕太郎 Kotaro Iizawa(写真評論家) 撮影=Eric
1954 年宮城県生まれ。1984年、筑波大学大学院芸術学研究科修了。1990~94年季刊写真誌『デジャ=ヴュ』の編集長を務める。近著に『写真集が時代をつくる』(シーエムエス)、『日本現代写真アーカイブ2011~2013』(青弓社)など。
鈴木理策 Risaku Suzuki(写真家)
1963年和歌山県新宮市生まれ。2000年に写真集『PILES OF TIME』で第25回木村伊兵衛写真賞受賞。近著に『意識の流れ』(edition nord)、『海と山のあいだ』(amanasalto)、『Atelier of Cézanne』(Nazraeli Press)、『White』(edition nord)、『TORII』(SUPER LABO)、『写真分離派宣言』(青幻舎・共著)など。
百々 新 Arata Dodo(写真家)
1974年大阪府生まれ、奈良県育ち。1995年コニカ新しい写真家登場グランプリ。1999年写真集『上海の流儀』(Mole)。2000年日本写真協会新人賞。2004年ニューヨークADC賞審査員特別賞。2009年APA広告賞特選賞。2012年写真集『対岸』(赤々舎)。2013年第38回木村伊兵衛写真賞。
姫野希美 Kimi Himeno(赤々舎代表取締役、ディレクター)
2006 年に赤々舎を設立。写真集、美術書を中心に150冊余りの書籍を刊行。第33回木村伊兵衛写真賞の志賀理江子『CANARY』、岡田 敦『I am』、第34回同賞の 浅田政志『浅田家』、第35回同賞の高木こずえ『MID』『GROUND』、第38回同賞の百々 新『対岸』、第40回同賞の石川竜一『絶景のポリフォニー』『okinawan portraits 2010-2012』などがある。2014年より東京工芸大学教授。
増田 玲 Rei Masuda(東京国立近代美術館主任研究員)
1968年兵庫県神戸市生まれ。筑波大学大学院地域研究研究科修了。1992年より東京国立近代美術館に勤務。近年担当した主な展覧会に「ジョセフ・クーデルカ展」(2013年)、「奈良原一高 王国」(2014年)、「トーマス・ルフ展」(2016年) など。
出品作家(五十音順・敬称略)
1. 上竹真菜美 Manami Uetake
1988年生まれ。東京藝術大学大学院美術研究科絵画専攻油画在籍。
「父をつなぐ」
2. 川崎 祐 Yu Kawasaki
1985年生まれ。一橋大学大学院言語社会研究科修士課程(アメリカ文学)修了。
「光景」
3. 寺田哲史 Satoshi Terada
1982年生まれ。東京造形大学写真専攻卒業。
「Pregnancy-中のできごと-」
4. 田 凱 Gai Den
1984年生まれ。日本写真芸術専門学校卒業。
「黒い水」
5. 福田未央 Mio Fukuda
1995年生まれ。武蔵野美術大学基礎デザイン学科在籍。
「Nobody Knows」
6. 藤本まちこ Machiko Fujimoto
1983年生まれ。
「Untitled」
「1_WALL」は、新しい表現を追求し続けている若い才能を発掘することを目的としたコンペティションです。グランプリ受賞者には、「1_WALL」展の約1年後の個展の開催の権利と、個展制作費として20万円が支給されます。
表現がますます多様化し、ジャンルの境界も曖昧になってきている現在。流行りに流されず、地に足のついた作品を作りつづける人たちと一緒に、新しい表現を考える場になることを願っています。まだ「途中の人」で構いません。5年後、10年後を見てみたくなるような、可能性をもった人の作品を求めています。
川上恵莉子 Eriko Kawakami(アートディレクター)
1982年東京都生まれ。2006年東京藝術大学美術学部デザイン科卒業。2008年株式会社ドラフト入社。主な仕事に、丸松製茶場「san grams」のブランディング、がまぐち専門店「ぽっちり」のグラフィックや、自社プロダクトメーカー「D-BROS」など。JAGDA賞、ADC賞、JAGDA新人賞受賞。
菊地敦己 Atsuki Kikuchi(グラフィックデザイナー)
1974年東京都生まれ。武蔵野美術大学彫刻科中退。2000年ブルーマーク設立、2011年より個人事務所。ブランド計画、ロゴデザイン、サイン計画、エディトリアルデザインなどを手掛ける。とくに美術、ファッション、建築に関わる仕事が多い。また、「BOOK PEAK」を主宰しアートブックの企画・出版を行う。
白根ゆたんぽ Yutanpo Shirane(イラストレーター)
1968年埼玉県深谷市生まれ。雑誌、広告などの各種印刷メディア、webコンテンツなどに幅広くイラストを提供している。最近の仕事に「BRUTUS 」の表紙、GUのSALEビジュアル、radikoの「#音ジェニック」キャンペーンイラストなど。クライアントワークの他、自身の作品集の制作や個展開催、企画展への参加など多数。
大日本タイポ組合 Dainippon Type Organization
ヒゲ有りで苗字無しの秀親とヒゲ無しで苗字有りの塚田哲也により1993 年に結成。文字通りモジモジしながら文字で遊んで24年。文字と歩んで三千里。文字を解体し、組み合わせ、再構築することによって、新しい文字の概念を探る実験的タイポグラフィ集団。
都築 潤 Jun Tsuzuki(イラストレーター)
1962年東京都生まれ。武蔵野美術大学卒業。1980年代から2000年代までにグラフィック系コンペや広告賞で多数受賞。2010年「ニューエイドス」、2013年「都築 潤×中ザワヒデキ」を展示開催。2015年「ニューエイドス以降/検証1980-2000」開講。『日本イラストレーション史』監修執筆。『 NHK高校講座「美術1」 』監修出演。
飯沢耕太郎 Kotaro Iizawa(写真評論家) 撮影=Eric
1954 年宮城県生まれ。1984 年、筑波大学大学院芸術学研究科修了。1990~94年季刊写真誌『デジャ=ヴュ』の編集長を務める。近著に『写真集が時代をつくる』(シーエムエス)、『日本現代写真アーカイブ2011~2013』(青弓社)など。
鈴木理策 Risaku Suzuki(写真家)
1963年和歌山県新宮市生まれ。2000 年に写真集『PILES OF TIME』で第25 回木村伊兵衛写真賞受賞。近著に『意識の流れ』(edition nord)、『海と山のあいだ』(amanasalto)、『Atelier of Cézanne』(Nazraeli Press)、『White』(edition nord)、『TORII』(SUPER LABO)、『写真分離派宣言』(青幻舎・共著)など。
百々 新 Arata Dodo(写真家)
1974年大阪府生まれ、奈良県育ち。1995年コニカ新しい写真家登場グランプリ。1999 年写真集『上海の流儀』(Mole)。2000年日本写真協会新人賞。2004年ニューヨークADC賞審査員特別賞。2009年APA広告賞特選賞。2012年写真集『対岸』(赤々舎)。2013年第38回木村伊兵衛写真賞。
姫野希美 Kimi Himeno(赤々舎代表取締役、ディレクター)
2006 年に赤々舎を設立。写真集、美術書を中心に150冊余りの書籍を刊行。第33回木村伊兵衛写真賞の志賀理江子『CANARY』、岡田 敦『I am』、第34回同賞の 浅田政志『浅田家』、第35回同賞の高木こずえ『MID』『GROUND』、第38回同賞の百々 新『対岸』、第40回同賞の石川竜一『絶景のポリフォニー』『okinawan portraits 2010-2012』などがある。2014年より東京工芸大学教授。
増田 玲 Rei Masuda(東京国立近代美術館主任研究員)
1968年兵庫県神戸市生まれ。筑波大学大学院地域研究研究科修了。1992年より東京国立近代美術館に勤務。近年担当した主な展覧会に「ジョセフ・クーデルカ展」(2013年)、「奈良原一高 王国」(2014年)、「トーマス・ルフ展」(2016年) など。
【グラフィック部門】
グラフィックデザイン、イラストレーション、タイポグラフィ、オブジェなど、絵・図・文字・記号・写真などの視覚要素で構成された作品。
【写真部門】
カメラを介して写し撮ったあらゆる写真または映像作品。
※グラフィック部門、写真部門とも動画作品の展示は可能ですが、応募にあたってはポートフォリオでの提出になりますので、映像作品全体が分かるようにまとめてください。
【応募規定】
テーマ、手法は自由。指定のスペースに展示可能な作品。
他のコンテストで受賞したもの及びまだ結果の出ていない応募中の物は、応募作品として受け付けられません。判明次第、審査の対象から外させていただきます。
但し、これまでの活動の紹介としてはポートフォリオに含めていただいても構いません。
【応募資格】
年齢35歳以下、個人制作であること。
【出品料金】
無料
【グランプリ特典】
個展会場を無料貸与・個展制作費20万円支給
※応募用紙、詳細はガーディアン・ガーデンのウェブサイトをご覧ください。
グラフィック部門:http://rcc.recruit.co.jp/gg/?p=29540
写真部門:http://rcc.recruit.co.jp/gg/?p=29537
1. 応募受付
グラフィック部門
2017年11月24日(金)~12月1日(金)11:00~19:00(土日除く)
写真部門
2018年1月11日(木)~1月18日(木)11:00~19:00(土日除く)
2. 一次審査/ポートフォリオ審査で入選者30名決定
審査員と事務局によりポートフォリオレビューに参加する30名を決定します。
応募者全員に審査員からのコメントをお送りします。
一次審査:ポートフォリオ審査
3. 二次審査/審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー審査でファイナリスト6名決定
グラフィック部門
2017年12月13日(水)11:00~20:00[予定]
写真部門
2018年1月31日(水)11:00~20:00[予定]
二次審査:ポートフォリオレビュー審査
4. 「1_WALL」展/ファイナリスト6名によるグループ展
グラフィック部門
2018年2月20日(火)~3月16日(金)[予定]
写真部門
2018年3月20日(火)~4月13日(金)[予定]
「1_WALL」展
5. 公開最終審査/グランプリ1名決定
「1_WALL」展会期中、グランプリを選出するための最終審査を行います。
ファイナリストは展示作品とグランプリを受賞した際の個展プランについて、公開の場でプレゼンテーションしていただきます。
ポートフォリオ、展示作品、プレゼンテーションの3要素を基に審査を行い、審査員の議論を経てグランプリが決定します。
公開最終審査会
6.グランプリ個展+制作費20万円
グランプリ受賞者は「1_WALL」展の約1年後にガーディアン・ガーデンで個展を開催することができます。個展会場を無料貸与し、制作費として20万円を支給、チラシ制作などの広報もサポートします。
第18回「1_WALL」グランプリ受賞者個展:2019年1~2月[予定]
「Design × Printing = GRAPH」GRAPHは1989年、田園風景が広がる小さな田舎町で生まれました。1933年から続く老舗の印刷工場が企業の生き残りをかけた、現在でいうCI(Corporate Identity)の始まりです。
デザインとものづくりをクロスオーバーさせることで新たな価値を生み出す。現代では当然のように語られる方法論も、約30年前から実践されているGRAPHの哲学です。
その立役者でありGRAPH代表を務める北川一成は、「業界の異端児」と呼ばれつつもクライアントから絶大の信頼を得る、日本を代表するアートディレクターとして活躍を続けています。ルーツの探求から生まれる鋭い造形感覚と、ローカルとグローバルを俯瞰したシビアなビジネス視点から生み出される北川デザインは、独特の存在感を放ち、見るものの心を強烈に捉えます。
本展では、クリエイティブとビジネス、デザインと印刷、経営者とデザイナーなど、異なるジャンルを軽々と越境し、人の心に響くコミュニケーションデザインを創造し続ける北川一成/GRAPHの仕事の秘密に迫ります。
解剖する、という視点で構成された展示は、「北川一成が滞在制作するデザインの現場」から、「創造の源泉が収められた書棚の複製」、「展示物がそのまま買えるデザインマルシェ」、「デザインと印刷の過程を公開する実験披露」、またなぜか「お祭りの屋台」まで、バラエティに富んだ内容となっています。
日々生まれるコミュニケーションの最前線から、日本のデザインとものづくりの未来が垣間見える展覧会です。
北川一成 Issay Kitagawa
1965年兵庫県生まれ。1987年筑波大学卒業。GRAPH代表取締役。アートディレクター。
2001年、世界最高峰のデザイン組織、AGI(国際グラフィック連盟)の会員に選出。
2004年、フランス国立図書館に"近年の印刷とデザインの優れた本"として多数の作品が永久保存される。2008年、現代アーティストとして「FRIEZE ART FAIR」に出品。
2016年、ブランディングを担当した「変なホテル」が「はじめてロボットがスタッフとして働いたホテル」としてギネス世界記録に認定される。"捨てられない印刷物"を目指す技術の追求と、経営者とデザイナー双方の視点に立った"経営資源としてのデザインの在り方"の提案により、幅広いクリエイティブを手掛ける。
出演にテレビ東京『カンブリア宮殿』、NHK『ビジネス新伝説 ルソンの壷』他。著作に『変わる価値』(ボーンデジタル)、関連書籍に『ブランドは根性』(日経BP社)がある。
※『Google アシスタント』は、知りたいことや、やりたいことをサポートするGoogle社の提供する新サービスです。自然に会話するように、話しかけるだけであなたの一日をサポートします。Google アシスタントは、スマートフォン上では Allo や Google アシスタントアプリでお使いいただけるほか、対応するヘッドホンや Google Home、Google Home Mini に搭載されています。
※『Google Home』はGoogle アシスタントを搭載した、音声で動作するスピーカーです。「OK Google」と声をかけるだけで、あなたの知りたいことや、やりたいことを Google がサポートします。音楽を流したり、検索したり、毎日のちょっとしたタスクをこなせるほか、住居内のスマートデバイスを操作することができます。
アプリを呼び出して希望の賃貸物件について尋ねるもしくは手入力する※1と、『SUUMO』が条件にあった最適な一件を提案※2します。
・設定できる条件:エリア、家賃、間取り
※1:『Google Home』は音声入力のみ。
※2:当初は東京都の物件のみ検索いただけます。対応エリアは順次拡大予定です。
アプリを呼び出して希望の飲食店について尋ねるもしくは手入力すると、条件にマッチした飲食店を提案します。また、より詳しく知りたい場合は、提案された飲食店をクリックすると『ホットペッパーグルメ』のサイトに遷移し、そのままネット予約することも可能※3です。
・設定できる条件:エリア、利用用途、日付、ジャンル、予算、時間、人数等
※3:日付を指定して検索した場合。『ホットペッパーグルメ』でネット即時予約に対応している店舗が対象。
アプリを呼び出して希望の飲食店について尋ねるだけで、条件にマッチした最適な一件を提案します。
・設定できる項目:エリア・時間帯(ランチ/ディナー)・ジャンル
また、審査委員一人ひとりのお気に入り受賞作「私の選んだ一品」にも選出され、本日より10月27日(金)までの東京ミッドタウン・デザインハブ第69回企画展「私の選んだ一品 - 2017年度グッドデザイン賞審査委員セレクション」に出展しています。
■受賞名称:「2017年度グッドデザイン賞」
■製品概要:
「すこやくトーク」は、薬局と患者との服薬や健康に関するコミュニケーションをオンラインでサポートします。薬局外でも、パソコンやスマートフォン、タブレットを通じて、患者の些細な相談も、薬局からの新しい副作用情報や季節・時期に合わせた健康管理情報提供も、チャット形式で都度可能です。また、他の医療機関や薬局で受け取った薬や、市販薬、健康食品、サプリメントなども写真で手軽に登録でき、薬剤師が服薬状況をまとめて閲覧することで、より適切なアドバイスができます。2017年9月1日よりサービスを開始しています。(Webサイト:https://sukoyakutalk.jp/)
■グッドデザイン賞 審査委員による評価コメント:
国民医療費の問題を解決するためには、患者と薬局の間の信頼関係が重要である。システム的な発想の社会問題の根幹を知った時は感動した。さらに、その信頼関係をSNSで実現するというシンプルなアプローチも共感した。このような発想で実現される信頼関係の構築についてのニーズは他にも多くあるであろう。さまざまな要素が絡む複雑な問題に対してシンプルに取り組むアプローチに、期待が膨らむ。提案に新鮮さを感じた。
■製品開発スタッフ:
グッドデザイン賞は、さまざまに展開される事象の中から「よいデザイン」を選び、顕彰することを通じ、私たちのくらしを、産業を、そして社会全体を、より豊かなものへと導くことを目的とした公益財団法人日本デザイン振興会が主催する「総合的なデザインの推奨制度」です。
その母体となったのは、1957年に通商産業省(現経済産業省)によって創設された「グッドデザイン商品選定制度(通称Gマーク制度)」であり、以来約60年にわたって実施されています。その対象はデザインのあらゆる領域にわたり、受賞数は毎年約1,200件、60年間で約4万4,000件に及んでいます。また、グッドデザイン賞を受賞したデザインには「Gマーク」をつけることが認められます。「Gマーク」は創設以来半世紀以上にわたり、「よいデザイン」の指標として、その役割を果たし続けています。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う8月の求人案件数は、前年同月比12%増の874件。
日本にあわせて夏季休暇を設ける日系企業が多いため、例年、8月は採用活動が停滞気味だが、緩やかな景気拡大を背景に、今年は求人数が大幅に伸びた。
業界別に見ると、求人案件の増加数が多かったのは「製造」。日系新車販売が引き続き好調で、自動車関連企業に旺盛な人材需要がある。
また、中国を含む世界的な半導体の需要増を背景に、材料や装置を含めた関連企業で人材増強が進んでいる。
さらに、新エネルギー車(脱ガソリン車やNEV)シフトを見据えた動きが、自動車関連企業のみならず、機能化学、半導体、電子部品関連企業にも出てきている。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>第17回グラフィック「1_WALL」展は個展開催の権利をかけた公募展です。ポートフォリオ審査による1次審査と、1対1で審査員と対話をする2次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使って作品を発表するグループ展です。会期中の10月5日(木)には、一般見学者にも公開される最終審査会を開催します。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、審査員による議論を経て、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には、1年後の個展開催と、個展制作費10万円、パンフレット制作の権利が贈られます。
今回の「1_WALL」は、変な世界をテーマにイラストレーションと漫画を描く綾野本汰、食べ物をキャタクター化したフィギュアを作る神廣和花、単純な物体の構成を透明なフィルムに描くカワイハルナ、散歩中に見た景色を日本画の技法を使い描く並木夏海、独創的なビンゴカードを展示する山本 悠、自分の部屋を描くユンボムの6名によるグループ展です。
①1次審査(ポートフォリオ審査)
ポートフォリオで30名を選出。
↓
②2次審査(ポートフォリオレビュー)
ポートフォリオを介して審査員と1対1で対話。6名を選出。
↓
③「1_WALL」展
2次審査を通過した6名によるグループ展。
↓
④公開最終審査会
「1_WALL」展会期中に、グランプリを決定する最終審査会を公開で開催。
↓
■川上恵莉子 Eriko Kawakami(アートディレクター)
1982年東京都生まれ。2006年東京藝術大学美術学部デザイン科卒業。08年株式会社ドラフト入社。主な仕事に、丸松製茶場「san grams」のブランディング、がまぐち専門店「ぽっちり」のグラフィックや、自社プロダクトメーカー「D-BROS」など。JAGDA賞、ADC賞JAGDA新人賞受賞。
■菊地敦己 Atsuki Kikuchi(グラフィックデザイナー)
1974年東京都生まれ。武蔵野美術大学彫刻科中退。2000年ブルーマーク設立、11年より個人事務所。ブランド計画、ロゴデザイン、サイン計画、エディトリアルデザインなどを手掛ける。とくに美術、ファッション、建築に関わる仕事が多い。また、「BOOK PEAK」を主宰し、アートブックの企画・出版を行う。
■白根ゆたんぽ Yutanpo Shirane(イラストレーター)
1968年埼玉県深谷市生まれ。雑誌、広告などの各種印刷メディア、Webコンテンツなどに幅広くイラストを提供している。最近の仕事に「BRUTUS 」の表紙、GUのSALEビジュアル、radikoの「#音ジェニック」キャンペーンイラストなど。クライアントワークの他自身の作品集の制作や個展開催、企画展への参加など多数。
■大日本タイポ組合 Dainippon Type Organization
ヒゲ有りで苗字無しの秀親とヒゲ無しで苗字有りの塚田哲也により1993年に結成。文字通りモジモジしながら文字で遊んで24年。文字と歩んで三千里。文字を解体し、組み合わせ、再構築することによって、新しい文字の概念を探る実験的タイポグラフィ集団。
■都築 潤 Jun Tsuzuki(イラストレーター)
1962年東京都生まれ。武蔵野美術大学卒業。1980年代から2000年代までにグラフィック系コンペや広告賞で多数受賞。2010年「ニューエイドス」、13年「都築 潤×中ザワヒデキ」を展示開催。15年「ニューエイドス以降/検証1980-2000」開講。『日本イラストレーション史』監修執筆。NHK高校講座「美術1」監修出演。
1. 綾野本汰 Honda Ayano
1985年生まれ。京都市立芸術大学大学院彫刻専攻修了。
「こんにちは!! ザ・ワールド」
2. 神廣和花 Nodoka Kamihiro
1988年生まれ。京都精華大学デザイン学部イラストレーションコース卒業。
「きみをたべてしまいたい」
3. カワイハルナ Haruna Kawai
1992年生まれ。
「object」
4. 並木夏海 Natsumi Namiki
1991年生まれ。多摩美術大学美術学部絵画学科日本画専攻卒業。
「柵」
5. 山本 悠 Yuu Yamamoto
1988年生まれ。
「コード・ビンゴ」
6. ユンボム Yunbomu
1993年生まれ。
「パーク幡ケ谷209」
髙田 唯氏は、2006年、 Allright Graphicsを設立。その翌年の2007年、活版印刷のオールライト工房(現・ Allright Printing)を発足。活版印刷工房を営みながら、デザインの仕事を手がけています。ロゴマークやサイン、広告、装丁、パッケージデザインなど多岐にわたるその仕事は、ぬくもりを感じさせる活版印刷のタイポグラフィーや、遊び心あふれるグラフィックデザインで、見るものに不思議な魅力を放ちます。
一方で、2013年からは東京造形大学で教鞭をとり、デザイン教育にも力を注いでいます。
普段と少し角度を変えて見ることで得られる発見。不自由さや制約のなかでこそ見出すことのできる面白さ。意識して目を向けると無限に見つかる新しい視点。仕事場で、学校で、パーソナルな場所で。職場の仲間と、学生たちと、そしてひとりきりで。髙田氏をめぐるさまざまな環境で、日々、表現の世界を広げるための実験が繰り返されています。そんな実験を楽しみながら、まるで自由に泳ぐようにグラフィックデザインと向き合い続ける髙田氏。その取組みを3つのパートに分け、ご紹介する展覧会です。
今僕は、ゆっくり次の形を追っています。
スピーディーに形だけを追いかけた駆け出しの頃。
いつからか、その視覚的な意味での「形」という言葉が、「在り方」という意味を含み始めました。
「在り方」はなかなか目に見えてはきません。でも僕はそこにもたくさんの「形」を感じています。
今回展示するものは、グラフィックデザインを中心軸にした、仕事・大学・個人としての取り組みです。
もちろんそれらは目に見えるものだけれど、見えない「形」にも意識を巡らせて、フワフワと遊泳するように見てもらいたいと思っています。
髙田 唯
[作家プロフィール] 髙田 唯 Yui Takada
グラフィックデザイナー、アートディレクター。株式会社Allright代表。
1980年東京生まれ。桑沢デザイン研究所卒業。good design companyを経て、2006年Allright Graphics設立。2007年Allright Printing設立。
東京造形大学准教授。
「The Second Stage at GG」シリーズは、ガーディアン ・ガーデンの公募展入選者の中から、各界で活躍する作家の、その後の活動を伝えるための展覧会です。そのシリーズの46回目として松本美枝子写真展「ここがどこだか、知っている。」 を開催します。
松本美枝子は、自宅そばで起きた茨城県東海村の臨界事故と生活をテーマにした 「美しき町」で第15回「ひとつぼ展」に入選しました。続く第16回同展では、水戸にある祖父宅の取り壊しの様子を追った「みんなの家」で連続入選を果たします。その後、水戸芸術館や、近年では、いちはら×アートミックス、鳥取藝住祭、茨城県北芸術祭などで作品を発表し、活躍の場を広げています。
茨城県水戸市を拠点に活動する松本は、日常をテーマに、身近な人々や馴染みのある場所などを撮影してきました。2014年以降は、地域の歴史や産業などについて現地でリサーチを行い、社会的な事象も捉えた作品を発表しています。
本展では、2011年の震災直後から現在まで、各地で撮影した写真を、新作のスライドショーなどと合わせて展示します。自然がもたらす変化や人の力ではどうにもならないことが起きた時、場面が変わるように状況が変わります。そのような出来事を経て、何が変わり、何が変わらないのかをテーマに、時間の経過や人々の記憶から紡ぎ出された物語を空間全体で表現します。
「考えながら歩く」マルチスライドプロジェクション、音 (2017)
あの日から私たちは、実に多くのものを失ってきた。
本当のことを言うと、別にあの日の前からだって、それはそうだったのだけども、あの日を境に私たちは、自分たちが作り上げてきた時間帯を「失う」こともある、ということを、急に思い出したんだと思う。 どこで生まれても、いつの時代に生まれたとしても、人生はいつも同じだ、と私たちは言い切れるだろうか。 私たちはいまや夢から覚めた。
忘れたままでいるよりは、そのほうが良いんだろ、と思いながら、私たちは地面の上をあてどなく歩く。
1974年茨城県生まれ。1998年実践女子大学文学部美学美術史学科卒業。 2005年写真集「生あたたかい言葉で」(新風舎)で平間至写真賞受賞。生と死や、日常をテーマに写真とテキストにより作品を発表。主な展覧会に個展「クリテリオム68 松本美枝子」(2006年水戸芸術館)、「森英恵と仲間たち」(2010年表参道ハナヱモリビル)、「影像2013」(2013年世田谷美術館区民ギャラリー)、「原点を、永遠に。」(2014年東京都写真美術館)など。このほか、「2014年中房総国際芸術祭」、「いちはら×アートミックス」、「烏取藝住祭」、「2016年茨城県北芸術祭」、「2017年Saga Dish & Craft」に参加。2017年7月より「Reborn-Art Festival 2017」(石巻)に参加。主な著書に写真詩集『生きる』(共著・谷川俊太郎、ナナロク社)。
]]>RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う7月の求人案件数は、前年同月比5%増の774件。
増加数が多かった業界は「製造」「商社/貿易」。主に、自動車と工場機械に関連する求人が増えた。
自動車は、先月にひきつづき、日系自動車の販売が好調。加えて、人件費の上昇を背景に、工場などでの省力化・自動化に対する投資が活発で、産業用ロボットや工作機械関連企業での人材需要が高まっていることが、求人増加につながっているようだ。
地域別に見ると、電子部品関連会社の進出が多い蘇州、深センで、求人数が大きく伸びた。これらの地域は、リチウムイオン電池の巨大生産地だ。リチウムイオン電池は、スマートフォンやノートパソコン向けだけでなく、電気自動車、プラグインハイブリッド車といった、新エネルギー車向けの需要も拡大しつつある。部材や副資材(生産工程で使用する材料)を供給する企業も含めて、関連産業の求人を押し上げていると考えられる。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>ブロックチェーン技術はさまざまな分野で応用が期待される新しい技術です。今回の出資を通じて、同技術を活用した認証ソリューション事業の拡大にShoCard, Inc.と取り組んでまいります。ShoCard, Inc.は今回の資金調達を通じて、新たな市場の展開を進める予定です。
ShoCard, Inc.は、ユーザーが一度個人情報を登録すると、それ以降は許可された相手に対して情報の参照権限を柔軟に変更できる認証プラットフォームを提供します。これを活用することで、複数の企業間での横断的な相互認証が可能なため、サービス毎の本人確認作業を省略することができます。また、同社のプラットフォームは、パブリックブロックチェーンを活用することで、高セキュリティ、低構築・運用コストを実現しています。現在、大手航空会社、政府機関、クレジット会社、銀行や他の金融機関で同プラットフォームが利用されており、今後通信、医療、自動車会社にも導入される予定です。
なお、今回の資金調達に合わせて、同社より企業内でのID運用管理を軽減するシングルサインオンの新製品「ShoBadge」(ショーバッジ)が発表されています。
(Webサイト:https://shocard.com/shobadge/)
(1) | 商号 | ShoCard, Inc. |
(2) | 代表者 | Armin Ebrahimi |
(3) | 所在地 | 20863 Stevens Creek Blvd, #540, Cupertino CA 95014 |
(4) | 設立 | 2015年2月 |
(5) | 主な事業内容 | パブリックブロックチェーンを活用した個人認証・相互信用のプラットフォーム |
(6) | Webサイト | https://shocard.com |
同ファンドは、リクルートグループの新領域事業の創出を視野に入れた、新テクノロジー・新ビジネスモデルの発掘及び事業機会の獲得を目指します。
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 西条 祐介 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
23回目となる東京イラストレーターズ・ソサエティ(TIS)の展覧会として「TOKYO ILLUSTRATORS SOCIETY PRESENTS 東京東 - シタマチ Discovery -」 を開催いたします。
今年は、会の名称にちなみ、東京、それも会場の銀座を含む東半分の色濃いエリアがテーマです。来年の設立30周年を前に、江戸下町から継承した伝統と新しいエネルギーが混在する今注目の景色を、163人のアンテナで描きあげます。「東京東」再発見にお出かけください。
[販売に関してのお知らせ]
作品のご購入に関しましては、購入を希望される方の先着順とさせていただきます。
※初日午前中のみ、作品ご購入のお申し込みの順番を抽選で決定させていただきます。ご購入希望の方には、11時から11時30分まで抽選券を配付。11時30分より抽選を開始し、購入順を決定。この順にご希望の作品を販売いたします。
※11時30分以降にご来場のお客様は、抽選参加者のお申し込みがすべて終了するまで、販売の受付はお待ちいただきますので、あらかじめご了承ください。そのあとは、通常通り、お申し込み順に販売を行います。
※抽選券の配付は、ご来場のお客様を対象とし、おひとり1枚とさせていただきます。(電話での受付は行いません。)
なお、抽選券1枚につき、作品購入は1点とします。
浅野みどり「old house」
久木田知子「Ameyoko」
谷口広樹「あんみつ」
ヒロミチイト「西郷どーん!」
藤枝リュウジ「まんじゅうこわい」
松尾たいこ「春うららスカイツリー」
敬称略 163名 *非売作家
赤池佳江子 | 北村ケンジ | ヒロ杉山 | 舟橋全二 |
秋山 孝 | 木村桂子 | 鈴木 圭 | 古川タク |
秋山 花 | 木村晴美 | ソリマチアキラ | 古谷充子 |
浅賀行雄 | 久木田知子 | 高橋キンタロー | ほししんいち |
浅妻健司 | 国井 節 | 竹井千佳 | 星野ちいこ |
浅野みどり | 国分チエミ | 田嶋 健 | マスリラ |
あずみ虫 | 久保周史 | 田島征三 | 松尾たいこ |
あべ弘士 | くまあやこ | 田尻真弓 | 松倉香子 |
網中いづる | 熊井 正 | 田代 卓 * | 松本孝志 |
新井苑子 * | 久村香織 | 多田景子 | 真鍋太郎 |
飯田 淳 | 黒田愛里 | 谷口広樹 | 真々田ことり |
いざわ直子 | 黒田 潔 | タムラフキコ | 丸山誠司 |
石川えりこ | 桑原伸之 | タラジロウ | みずうちさとみ |
石山好宏 | KUNTA | 天明幸子 | 水上みのり |
板垣しゅん | ケッソクヒデキ | 唐仁原多里 | 水沢そら |
井筒啓之 | 小池アミイゴ | 唐仁原教久 | 南 伸坊 |
井筒りつこ | 五辻みつる | とどろきちづこ | ミナミタエコ |
伊藤彰剛 | 小寺茂樹 | 永井もりいち | ミヤギユカリ |
いとう瞳 * | ごとうえみこ | 中島陽子 | ミヤタチカ |
伊野孝行 | ゴトウヒロシ | ナガノホナミ | 村井和章 |
上路ナオ子 | 古村耀子 | 中村幸子 | 村田善子 |
ウエノ★アモーレ★ヒロスケ | 近藤圭恵 | 中山尚子 | もとき理川 |
えんどうゆりこ | サイトウマスミ | 西山寛紀 | 森 英二郎 |
大久保厚子 | 斉藤美奈子ボツフォード | 西山竜平 | 森 学 |
大高郁子 | さか井美ゆき | 二宮由希子 | 八木美穂子 |
大野八生 | 阪口笑子 | ネモト円筆 | 矢吹申彦 * |
大森とこ | さかたしげゆき | 根本 孝 | 山口はるみ |
オカダミカ/micca | 櫻井砂冬美 | 野村俊夫 | 山口マサル |
小川かなこ | 佐々木悟郎 | 野村美也子 | 山崎綾子 |
奥原しんこ | 笹部紀成 | 鴻 奈緒 | 山﨑杉夫 |
音部訓子 | ささめやゆき | 長谷川慶子 | 山崎のぶこ |
海谷泰水 | 佐藤香苗 | 秦 直也 | 山﨑若菜 |
影山 徹 | 佐藤昌美 | 初谷佳名子 | 山下以登 |
加藤裕將 | 信濃八太郎 | 濱 愛子 | 山田博之 |
川上和生 | 篠崎三朗 | 日端奈奈子 | 山本重也(Shige) |
川村 易 | 下谷二助 | 平澤一平 | 吉岡里奈 |
管野研一 | 霜田あゆ美 | 平松尚樹 | 吉實 恵 |
北澤平祐 | 下村 勝 | 廣中 薫 | 若林 夏 |
北住ユキ | 城芽ハヤト | ヒロミチイト | 渡辺浮美生 |
北田哲也 | 白肌4 | 藤井紗和 | わたべめぐみ |
北村 治 * | スガミカ | 藤枝リュウジ |
※非売作家は変更になる場合があります。詳細は、ウェブサイトをご覧ください。
]]>インドの物流市場は、経済発展やEコマースの拡大に伴い、成長を続けています。その一方で、インフラ整備は遅れており、物流効率の向上はインド社会の重要な課題の一つとなっています。
Mara Labs Inc.が展開する「Locus」は、自然言語処理と機械学習を活用して、顧客企業の物流の自動化・最適化をサポートします。これにより、顧客企業の物流コストの削減、オンタイムでの配送、エンドユーザーのサービス満足度の向上を実現します。
リクルートは今回の出資を通じ、Mara Labs Inc.とともに同サービスの拡大に取組んでいく予定です。Mara Labs Inc.は、今回の資金調達により、事業を拡大し、より多くの顧客獲得を推進する予定です。
Mara Labs Inc.は、インド子会社のMara Studios Pvt. Ltd.(マラスタジオズ)を通じて、物流最適化プラットフォーム「Locus」を運営・提供しています。自然言語処理と機械学習により、インドの物流課題の一つとなっている曖昧な住所表記に対し、位置情報を高精度で特定することを可能にします。また、クライアント個別に発生する多様な交通制約条件に応じてフレキシブルに対応できるアルゴリズムを構築し、最適な配送ルートを自動で設計・提供します。「Locus」は現在、インドの消費財、Eコマース、物流業界などの企業に導入されています。
(1) | 商号 | Mara Labs Inc. |
(2) | 代表者 | Nishith Rastogi |
(3) | 所在地 | 本社:デラウェア州(アメリカ) 事業所:バンガロール(インド) |
(4) | 設立 | 2015年5月(2016年4月現サービス開始) |
(5) | 主な事業内容 | 最適な配送ルート設計サービス「Locus」の提供 |
(6) | Webサイト | https://www.locus.sh |
(1) | 商号 | 合同会社RSP India Fund |
(2) | 代表者 | 岡本 彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立 | 2015年4月8日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
『Interviewed』は、2015年にサンフランシスコにて創業し、プログラミングテスト・パーソナリティ評価・語学スキルなどのオンラインアセスメントツールを開発・提供している企業です。求職者は実務体験ができるため、応募職種に対して正しい理解・把握をすることができます。一方、求人企業には、実務体験シミュレーションを通じて、求職者の募集職種に必要な資格や能力などを、深いレベルで知ることを可能にします。
「Indeedは"We help people get jobs"をミッションに掲げ、世界最大規模の求人検索サイト『indeed』の運営を通じて、世界中の求職者の方々に対して、よりスピーディーかつ簡単な仕事探し体験を提供しています。 今回取得した『Interviewed』は、テクノロジーを活用したアセスメントサービスを提供しており、求職者が遠隔にいながらも自分自身のスキルをアピールすることを可能にすると同時に、求人企業に対しても、数多くの求職者の中から最適な人材をスピーディーかつ簡単に判別することを可能にします。まさに、"We help people get jobs"を実現しているサービスであり、『Interviewed』チームを今回Indeedの仲間として迎えられたことを大変嬉しく思っています。今後も、Indeedを利用する求職者・求人企業に対して、より効率的な採用のサポートをしていきたいと考えています。」(Indeed, Inc. President Chris Hyams(クリス・ハイムス))
「求人サイト業界の世界的リーダーであるIndeedが、より多くの求職者に対してより適切なチャンスを提供することを目指して、当社サービスとの連携を決定したということに対して、非常に嬉しく思っています。 Indeed社は人々の仕事探しをサポートすることに対してたゆまぬ取り組みを続けてきた会社です。 今まで、雇用決定までにかかる時間を半減させ、求職者と求人企業双方にとってよりよい体験を生み出すことを追求してきた当社にとって、素晴らしいパートナーになるでしょう。」(『Interviewed』CEO:Darren Nix (ダレン・ニックス))
子会社化に伴い、Nix氏と共同設立者であるDaniel O'Shea(ダニエル・オシェイ)氏、Chris Bakke(クリス・バッキー)氏を含む『Interviewed』の全従業員は、Indeedに移籍する予定です。
Indeedは、世界で最も多くの求職者が利用している世界でナンバー1*の求人検索サイトです。世界60か国以上、28言語で展開、インターネット(ウェブ及びモバイル)を介して、何百万もの求人検索を可能にしています。毎月2億人以上の求職者に利用されており、サイト内での履歴書の登録や、 詳細な企業情報の検索等、仕事探しにかかわるアクションをワンストップで実現可能にします。また、米国においては、企業が採用を行う際に利用するサービスとしては最大シェア*を獲得しています。
*出典: SilkRoad、iCIMS
2015年に創業し、サービスを開始した『Interviewed』は、採用アセスメントツールサービスにおいて業界をリードしている企業です。同社は、求人企業に対し、効率的に最適な人材を見つけるための一連のアセスメントサービスを提供しています。サンフランシスコに拠点を置く『Interviewed』は、リーディングカンパニーである IBM、Clara Labs、Zillow、Thumbtack等とも取引実績があります。
]]>本協定に基づき、両者は共同研究開発および教育・人材育成、組織間交流を通じて相互の発展を目指すとともに、これらの活動を通じて地域社会への新たな価値の提案、貢献活動を行ってまいります。
リクルートは、地方創生をテーマに2016年10月より長野県塩尻市と提携し、塩尻市を舞台にリクルートの新規事業開発プログラム「Recruit Ventures(リクルートベンチャーズ)」で起案される一部の新規事業の実証実験を実施し、地域社会の課題解決に寄与する事業創造に取組んでいます。信州大学も塩尻市との協定によりさまざまな連携活動を行ってきているなかで、リクルートとのつながりが生まれ、2016年12月より信州大学への講師派遣やローカルイノベーションプログラムなどをともに行ってまいりました。
このたび、リクルートは塩尻市での実証実験に加え、信州大学の知見や研究手法を活用し、新規事業による地域への貢献度の検証・評価を目指します。信州大学も、リクルートとの連携を通じて、ローカルイノベーターなどの人材育成や教育活動の加速を図るため、今回の協定の締結に至りました。
まずは、オンラインで薬局に服薬・健康の相談ができる新規事業「すこやくトーク」を通じて、ヘルスケア領域での地域貢献度の研究活動を信州大学と行っていく予定です。
リクルートでは、地域社会が抱える課題解決に寄与していくべく、「地方創生」をテーマに地方自治体や他業界の企業・団体と連携しあいながら事業開発に挑戦するオープンイノベーションの取組みを進めています。そんななか、今まで官民連携で地方創生をテーマに政策提案を行うリーダーシップ研修プログラムなどを実施してきた長野県塩尻市と、新規事業開発に向けた包括連携協定を締結しました。
本協定に基づき、リクルートは新規事業開発プログラム「Recruit Ventures」を通じて起案された地方創生関連の新規事業について、塩尻市の全面協力のもと、地域のステークホルダー(地域企業、支援機関、教育機関、NPO団体、市民等)との継続的なディスカッションや協働でのフィールドワーク等を実施し、塩尻市・リクルートの共創による事業開発を推進しています。また、塩尻市としては、社内に事業開発人材を多く抱えるリクルートとの協働を通じて、市内における持続的な新規事業・新産業の創出や、それを担う次世代イノベーティブ人材の育成を目指します。
▼プレスリリース:http://www.recruit.jp/news_data/release/2016/1024_16991.html
リクルートの従業員が小集団で活動し、新規事業を創造するシステムとして、1982年にRING(Recruit innovation Group)が創設されました。1990年にはイノベーション(新規事業)案件に特化し「New RING」としてリニューアル。現在に至るまで毎年開催され、この取組みから「ゼクシィ」「スタディサプリ」など、さまざまな新規事業が生まれるとともに、リクルートの新規事業創造や事業変革への前向きな社内風土が培われてまいりました。
リクルートは2012年10月に分社化を行い、各社の事業領域での意思決定スピードを強化していくなか、「New RING」が担ってきた新規事業開発に関しても、今後は「各社領域における新規事業開発は各社で推進する」こととし、リクルートグループが横断で取組む新規事業開発プログラムとして、2014年4月より「Recruit Ventures」を開始しております。開催頻度を従来の年1回から毎月開催に変更し、また従来のコンテスト主体の形式から、ステージゲート方式による事業開発マネジメントを導入することにより、事業化に向けたバックアップ体制を強化しています。2016年度は、約700件の応募、その中から18件の一次審査通過案件、4件の最終審査通過案件が生まれました。
「Recruit Ventures」を通じて事業化されたサービスは、その後、事業育成機関である「新規事業開発室」で事業成長をはかりながら、最終的にはグループ会社への経営移管や分社化といったEXIT(育成機関からの卒業)を目指します。
▼「Recruit Ventures」Webサイト:https://mtl.recruit.co.jp/about/
リクルートの新規事業開発室は、患者が店頭以外でも気軽に服薬や健康維持に関する疑問・悩みを薬局に相談できるサービス「すこやくトーク」を開発し、8月をめどに本格導入を開始する予定です。
生活習慣病や健康トラブルが増加し、地域全体の医療サポート体制の強化や個人の日常健康管理への支援がより求められているなか、「医療の担い手」の一者である薬局の役割の拡大が期待されています。「かかりつけ薬剤師」のように、病院以外で気軽に相談できる医療専門家の存在がますます重要となっています。
このようなニーズを踏まえて、薬局の店頭調剤以外での患者接点を増やし、個人が日々の体調の変化や症状のレベルに合わせて都度薬剤師に服薬や健康の相談ができ、薬局も処方箋薬のみならず、市販薬、健康食品やサプリメントを含めて服用管理や助言ができるような双方向コミュニケーションの実現を目指し、「すこやくトーク」の開発に至りました。
▼プレスリリース:http://www.recruit.jp/news_data/release/2017/0607_17417.html
▼「すこやくトーク」Webサイト:https://sukoyakutalk.jp/
]]>当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
○転職事例:営業部長(現地人材)/日系・製造(自動車部品)/30歳代後半/325,000中国人民元(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ゼネラルマネージャー
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:マーケティングマネジャー(日本人材)/中国系・情報通信/40歳代前半/約850万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
森土卓磨(もりど たくま)
○転職事例:セールスマネジャー(現地人材)/日系・自動車メーカー/40歳代前半/約240万インドルピー(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ディレクター
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:経理マネジャー(日本人材)/日系・建設/30歳代半ば/39,000USドル(手取り年収)+車・運転手支給
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
野崎裕司(のざき ゆうじ)
○転職事例:経営企画部長(日本語能力のあるシンガポール人材)/日系・物流/40歳代前半/約1,200万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
宮尾真司(みやお しんじ)
○転職事例:セールスマネジャー(日本人材)/日系・物流/40歳代前半/1,300,000タイバーツ(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
細田裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:カスタマーサービスマネジャー(韓国人材)/日系・サービス業/20歳代後半/680,000,000ベトナムドン(年収)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う6月の求人案件数は、前年同月比14%増の879件。 求人案件増減数を業界別に見ると、「製造」が増加。日系自動車の販売が継続的に好調であることや、世界的な機械需要の拡大を反映して、半導体生産が増加していることに加え、工場自動化への投資が活発で産業用ロボット、工作機械類の生産が拡大していることなどが、関連する企業の求人数増加につながっているようだ。
4月に新しい外国人就労許可制度の運用が始まり、日系企業からは日本人採用に対して不安の声も聞かれたが、日本人を対象とした求人案件数は、5月、6月と前年同月比で増加している。新制度の動向をうかがって日本人採用に慎重になっていた日系企業の警戒感が和らいできた可能性がある。
なお、2017年上期(1-6月)の求人案件数は4,687件で、ほぼ前年並みとなった。中国に進出する日系企業の減少を背景に、コンサルティング業界の人材需要が停滞し、「サービス」の求人案件数が伸び悩んだ一方、自動車、半導体関連企業からの求人需要が高まり、「製造」で伸びた。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>日本企業の海外展開が進むなか、在外日系企業では、日本語能力のある現地人材を求める動きが続いています。特に、進出後間もない企業や、顧客にも日系企業が多い企業では、現地拠点の社内、日本の拠点や顧客とのコミュニケーションで日本語を使うことが多く、人材採用の要件として日本語能力を重視しています。また、在日本の企業においても、日本語能力のある外国人に対する採用ニーズがあります。
こうしたニーズを踏まえ、RGFでは、日本語を使って働きたい外国人を対象とした求人情報サイト「Japanese-Jobs.com」(URL: https://jp.japanese-jobs.com )を開始しました。日本語を学習中、もしくは、既に日本語を習得し、日本語を使って働くことに関心のある外国人を対象とした日本国内外の企業の求人情報を掲載します。6ケ国語(日本語・英語・中国語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語)に対応していることに加え、日本語能力のアセスメント機能、音声・文字でのチャット機能も搭載しており、求職者と企業のより良いマッチングを支援します。
なお、RGFでは、求職者を企業に紹介する人材紹介事業と、企業の求人情報を掲載する求人情報サイト事業を行っています。「Japanese-Jobs.com」は、求人情報サイト事業のうち、中国・東南アジア・インドで働きたい日本人求職者を対象とした「カモメ中国転職+アジア」「カモメアジア転職」に次ぐ新しい求人情報サイトです。「Japanese-Jobs.com」を加えることで、各国・地域での、日本人・外国人求職者の就業支援と、日系企業の多様な人材の採用支援を強化していきます。
求人情報の掲載に加え、6ケ国語対応と日本語アセスメント機能で求職者と企業のマッチングをサポートします。
1.6ケ国語対応:日本語・英語・中国語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語
2.日本語能力アセスメント機能 (下記)
3.音声・文字でのチャット機能 (下記)
主な機能 (スマートフォン対応) |
概要 | 企業、外国人求職者にとってのメリット |
---|---|---|
日本語能力 アセスメント機能 |
サイト上で応募者の「日本語力」を一目で簡単に判断できる情報や、ツールを提供 | ・企業:求職者の日本語力を確認できる ・求職者:時間、場所、費用にとらわれずに受検できる |
音声・文字チャット機能 | サイト上で、音声・文字の両方を使い、企業と求職者がコミュニケーションできる | 企業、求職者双方 ・企業・求職者双方の連絡をサイト上で一括管理できる ・面接前に直接コミュニケーションできる。 |
*一部機能は開発中のため、準備ができ次第、お使いいただけます。
【名称】Japanese-Jobs.com (ジャパニーズジョブズドットコム)
【形態】ウェブサイト上の求人情報提供サービス
【URL】https://jp.japanese-jobs.com
【概要】
・日本語を使って働きたい外国人求職者を対象とした求人情報サイト
・日本、中国、東南アジア、インドをはじめとする国内外で事業展開する日系企業の求人情報を掲載
【サービス開始日】 2017年7月11日
【運営】
RGF Human Resource Consulting Shanghai Co., Ltd(中国語法人名:上海艾杰飛人力資源有限公司)
*RGF Hong Kong Limitedの100%子会社
【料金】
企業:求人掲載料 無料 (今後の料金体系は未定)
求職者:無料
RGF Human Resource Consulting Shanghai Co., Ltd
カモメ編集室
http://kamome.cn/contents/company
TEL:
(上海) +86-21-5331-8170
(東京) 050-5534-6660
E-mail:
info@japanese-jobs.com(榊原・小田)
東南アジア、インド、中国を中心に人材紹介事業を展開しています。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国に進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>たかくらかずきはドット絵を用いた平面作品で、第7回グラフィック「1_WALL」のファイナリストに選出されました。その後も画像を構成する最小単位である「ピクセル」をテーマに、イラストレーター、アーティストとして多岐に渡る作品を発表し、2016年「スタジオ常世」を設立、ゲーム開発をスタート、2017年には演劇の脚本を手掛けるなど、近年ますます表現の場を広げています。
本展では、ドット絵や絵文字といったデジタル表現を使いながら、見る角度によって絵柄が変化するレンチキュラー作品や、バーチャルリアリティ(VR)作品を中心に展示します。
人間の知覚を問うことに焦点を当てた本展では、鑑賞者の位置により見えるものが変化するVRやレンチキュラーとその作品に動かされる鑑賞者を、別の鑑賞者が見るという二重の構造をつくり、作品と向き合う身体を再認識させます。
ヘッドマウントディスプレイを装着して360°の映像を見るVR作品では、メディアアーティストのゴッドスコーピオンとコラボレーションし、「占い」をモチーフにそのランダム性などを要素として取り入れた作品を制作します。VR作品を体験している鑑賞者が見ている画面はプロジェクションされ、見ることが見せることになる状況がライブで展開します。
たかくらかずき Kazuki Takakura(Illustrator/Artist/Game creator)
第7回グラフィック「1_WALL」ファイナリスト。ドット絵やデジタル表現をベースとしたイラストで、音楽、CM、書籍、WEBなどのイラストや動画を制作。劇団「範宙遊泳」ではアートディレクションを担当。「宇宙冒険記6D」で初の脚本を担当した。個人作品ではプリントやレンチキュラーシートを使った作品などを制作。pixiv zingaroにてグループ展「ピクセルアウト」を企画/主催。2016年より「スタジオ常世」の名でゲーム開発を開始、「摩尼遊戯TOKOYO」を開発中。
【umwelt(ウムヴェルト)=環世界
すべての生物は種特有の知覚世界をもって生きており、
その主体として行動している。】
増やすことは 正しいことですか?
作ることは 正しいですか?
死んだ後もやっぱり つなげてゆきたいですか?
消えたくないですか
あなたは気づいてしまっている ここが虚無であることに
き01001011010010でしょう?
この虚無を乗り越えるためには
誰よりも早く広がるか
とどまって積み重なるしかない
あとひとつ、方法があるけど
いまはまだ、10010ね。
ここからが本番です
あなたの名前は100101011
立派な0100000100000000001001001なんですから
【今見ているものは、なにか?】
たかくらかずき
ビジネスシーンにおいて人工知能を活用して価値あるインサイト(洞察)を導き出すには、質の高いデータが必要です。今日、データサイエンティストは、質の高いデータを準備するにあたり、様々な情報源からデータを収集し、非構造化データから構造化データを取り出す作業を行っています。また、データから価値あるインサイトを取り出すために、彼らが普段使うアルゴリズムで利用できるようにデータを整備したり、種々雑多なデータを統合しています。ある専門家によれば「データサイエンティストは有用な知恵を見つけ出す前に、彼らの時間の50-80%は手のかかるデータ収集や準備に費やしている」とも言われています。
BigGorillaは、データサイエンティストが手のかかるデータ準備に費やす時間を減らし、データ分析の最も本質的な部分に注力できるよう支援することを目的に開発されました。
BigGorillaは、 RITにてDirector of Researchを務めるWang-Chiew TanとWisconsin大学のAnHai Doan教授とともに2016年9月にプロジェクトが開始されました。RITとDoan教授は、データ統合と準備にまつわる様々なタスクに注力したオープンソースエコシステムの構築を目標にしています。BigGorillaのプロジェクト名は、データ統合と準備作業が膨大で厄介で扱いにくい問題であり、それがゴリラの毛質に似ていることに由来しています。データサイエンティストによるデータ統合と準備作業の様々なプロセスに対して、BigGorillaのサイトでは既存の技術や今後コミュニティによって開発されうるべき技術を紹介しています。
a) データ収集 : 外部ソース(Webページ、SNSのつぶやきなど)からデータを収集またはスクレイピング
b) データ抽出 : 非構造化テキストや自然言語のフリーテキストから人名や組織名などの属性・値のペアを抽出
c) データ変換 : データ形式の変換(例. CSVからJSON)や特定の形に再構築または整理
d) スキーママッチング・マージング : 2つのスキーマ間で異なる属性をマッチングし2つのスキーマを1つにマージ
e) スキーママッピング : (スキーママッチングから)特定のデータフォーマットに紐付けるコードを生成
f) データマッチングとマージング : 2つのエンティティを同一のエンティティと特定、および衝突時の解消
※現在、RITはKOKOおよびFlexMatcherというパッケージにて上記b)およびd)を開発しており、Doan教授のチームではMagellanというパッケージにてf)を開発しています。
※各コンポーネントの詳細は以下公式サイトにて解説
BigGorilla公式サイト(日本語):http://www.biggorilla.org/ja/
現在BigGorillaは、リクルートグループ内の8社12グループにて既に利用開始ならびに利用検討が行われています。
実証実験中のユースケースとして、当社が持つ多岐に渡る事業領域において、店舗名の表記揺れの防止、社名や物件名の名寄せ、レセプトデータの変換、複数データソースからのリスト統合、フリーテキストからの店舗名や人名・場所情報の取り出し、Webページからの項目抽出といった様々な業務における有効性が確認されています。例えば、検証結果として、約10,000件の店舗名の名寄せタスクにおいてカバー率98.9%という高い精度を実現しており、これは既存の類似サービスと比較してもトップクラスを誇ります。その他にも、10万店舗分の名寄せ作業を30分程度で完了したり、Webサイトのクローリングによって特定領域の店舗情報を抽出するタスクに関しても、約7割の成功率を実現しています。特に、このWebサイトから特定の情報を探し出す作業においては、人手で作業していた時と比較して工数を最大98%削減することに成功しています。
これらの結果を受けて、BigGorillaは、本来は時間を要する質の高いデータを得るための統合や準備作業を、わずかな労力と時間で実現できることが期待できます。企業のコスト削減に貢献するだけでなく、データサイエンティストが本来解くべき企業の本質的な課題に注力してデータから有用なインサイトを見つけ出すことで、企業における重要な意思決定を加速させることもできます。
RITは今後も、データ統合や準備のプロセス全般に対してツールを開発提供していきます。現場主導でのデータ分析を加速させ、営業員やビジネス企画者がより多くの仮説検証をスピーディーに実施できる環境作りに寄与していくことで、企業の成長に寄与していきます。
BigGorillaはオープンソースコミュニティへ価値貢献し、様々な大学や組織との協業を行いながら発展していきます。現在開発中のツールに関しては、2017年度内を目処に順次オープンソースで公開していく予定です。当オープンソースプロジェクトへの参画希望の方は、下記問い合わせ先までご連絡ください。
▼Big Gorillaのご利用に関するお問い合わせ窓口
thebiggorilla.team@gmail.com
ADC展は当ギャラリー恒例の企画で、広告・デザイン界で注目されているイベントのひとつです。
ADC(正式名称:東京アートディレクターズクラブ)は1952年に結成、日本を代表するアートディレクター75名により構成されています。
この全会員が審査員となって行われる年次公募展がADC展で、ここで選出されるADC賞は、日本の広告やグラフィックデザインの先端の動向を反映する賞として、国内外の注目を集めています。
今年度も、2016年5月から2017年4月までの1年間に発表、使用、掲載された約8,000点の応募があり、ADC会員の3日間にわたる厳正な審査により、受賞作品と年鑑収録作品が選出されました。また、本年度は、ウェブや映像を対象とするオンスクリーンメディア部門が新設され、さらに幅広いジャンルの作品が集いました。
ここで選び抜かれた受賞作品、優秀作品のうち一般(非会員)作品を、『ADC年鑑』刊行に先駆けて、クリエイションギャラリーG8でご紹介いたします。
なお、大日本印刷株式会社が運営するギンザ・グラフィック・ギャラリーにおいても2017 ADC展[会員作品展]が同時開催されます。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、27の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う5月の日系企業求人案件数は、前年同月比6%増の793件。中国経済に安定感が増すなか、日系企業の人材需要も安定して推移している。
5月の求人案件数を業界別に見ると、「製造」が10%以上の増加。日系自動車メーカーが販売台数を伸ばしている状況が続いていること、また世界的な機械需要の拡大を反映して、半導体生産が増加していることなどが、関連企業の求人数増加につながっているようだ。
これに連動し、「商社/貿易」でも、機械・電子・電機商社の求人数が約20%伸びた。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>なお、本連携協定締結に関する共同記者会見を2017年7月8日に北九州国際会議場イベントホールにて行います。
急速な少子高齢化の進展に伴い、労働力人口が本格的に減少していくことが見込まれる中、高齢者や女性などの労働参加を促し、持続的な全員参加型社会を構築していくことが求められています。
リクルートは、2015年7月に「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る。」を目指す「iction!(イクション)プロジェクト」を立上げ、女性の就業率向上、いわゆる「M字カーブ」の解消に向け、サービスの開発や各種調査、セミナーの開催を進めてまいりました。
北九州市では、女性の活躍を推進するため、市役所内に「女性の輝く社会推進室」を新設し、女性の就業・キャリアアップ・創業・子育てとの両立支援をトータルでサポートする「ウーマンワークカフェ北九州」を開設するなど、女性活躍の取組みを積極的に行っています。
今回、リクルートは北九州市と女性の就業及び子育てとの両立支援施策に関して包括的な連携協定を締結し、「iction!プロジェクト」と北九州市、それぞれが蓄積してきた知見を活用し、北九州市における女性の就業及び子育てとの両立支援に取り組んでまいります。
①就業を希望する子育て中の女性の意識啓発や行動の喚起
②子育てや介護等の時間制約がある中でも働ける時間帯の仕事創出
③妊娠や出産による離職防止
<本協定の全体像>
リクルートグループは、創業以来人材領域において多種多様な雇用形態の人材サービスを展開してまいりました。人々の仕事に対する価値観が多様化する中で、「働きたいという意欲を持つすべての個人が、自らの価値観に合った就業を実現し、生涯に渡って継続できるような社会」の実現に向けた第一歩として、2015年7月に本格始動したのがiction!プロジェクトです。いまだ多くの女性が出産を機に離職し、そのうちの4割が離職を後悔、また、働きたいのに働けない子育て中の女性が170万人いると言われています。リクルートグループ内、そしてパートナーの企業様などと共に、短時間で働ける仕事の創出等、子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る活動を進めています。
この度、私どもiction!プロジェクトと同じ志をもって、ウーマンワークカフェ等、先進的な取組みをされている北九州市との出会いをいただきました。それぞれが持つノウハウを結集し、北九州市と共に北九州市に住む女性の皆様が自分らしく働く機会の創出に向けて努力してまいります。
柳川 昌紀
株式会社リクルートホールディングス 執行役員
北九州市では、女性活躍の推進を市政の最重要テーマのひとつに掲げており、昨年5月には、国・県・市の三者が連携して、女性の「はたらく」をワンストップで支援する全国初の施設「ウーマンワークカフェ北九州」を開設いたしました。
また、本市は、民間団体による自治体イクボス充実度ランキングや次世代育成環境ランキングでともに第1位となるなど、働き方改革や子育てしやすいまちづくりにも意欲的に取り組んでいます。
株式会社リクルートホールディングスの「iction!(イクション)プロジェクト」のゴールである「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る。」は、まさに本市にとっての課題であり目標です。このたびの連携協定の締結により、ダイナミックで機動的なリクルートのノウハウと本市の政策とが融合することで、より一層、女性活躍を推進し、仕事も子育てもしやすい新たな社会モデルを共に創っていきましょう!
北橋 健治 北九州市長
日本において雇用を取り巻く問題は数多くありますが、リクルートとリクルートグループにおいて人材サービスを提供する事業会社4社※は2014年5月からの約1年の検討を経て、「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る。」というゴールを目指すことにいたしました。
社外の方とも共働しながら「はたらく育児」を応援していくこのプロジェクトを「iction!プロジェクト」と名付け、2015年7月より本格始動しております。
※リクルートキャリア、リクルートジョブズ、リクルートスタッフィング、スタッフサービス・ホールディングス
「iction!プロジェクト」では子どもを持つ女性の声をもとに、3つの注力テーマを決定いたしました。これらのテーマはすでに子育てをしている女性だけではなく、これから出産する女性や子育てをしている男性、ひいては社会全体にも関わるものです。
(1)妊娠・出産時に辞めなくてすむ
(2)育児と仕事の両立によるストレスを減らす
(3)無理なく始められる仕事をつくる
2016年2月:
・妊娠/出産から職場復帰まで応援するアプリ『カムバ!』をリリース
http://www.recruit.jp/company/csr/report/20160202_16446.html
2016年12月:
・収入・支出・家族の状況に合わせて将来の家計を試算、ライフとワークを考えるインターネット上のシミュレーションサービス『 iction!みらい家計シミュレーション』をリリース
http://www.recruit.jp/news_data/release/2016/1207_17075.html
・部下の妊娠・出産・職場復帰までのマネジメントをサポートする、管理職向けのメールサービス『カムバ!ボス版』をリリース
http://www.recruit.jp/news_data/release/2016/1227_17113.html
現在、日本の労働市場において人手不足が深刻化し、また働き方改革が推進されるなか、生産性の向上が重要な課題のひとつとなっています。これを背景に、企業の業務効率化を支援するクラウド型のITサービス市場が成長を続けています。
スタディストが提供する「Teachme Biz」は、画像・動画ベースの "わかりやすいマニュアル" を短時間で作成・共有できて、閲覧状況管理や、担当者を指定した作業指示まで行える、次世代のクラウド型マニュアル作成・共有プラットフォームです。担当者の情報伝達における作業負担を軽減し、また従業員間の情報共有の平準化を図ることで、導入企業のビジネスの加速を支援してまいりました。
リクルートは今回の出資を通じ、スタディストとともに同サービスの拡大に取組んでいく予定です。
PCやスマホで簡単に利用できるクラウド型マニュアル作成・共有プラットフォーム「Teachme Biz」を運営・提供。宿泊、飲食、小売、流通、IT、金融など、業種や規模を問わず、約1,500社の企業に導入されています。
(1) | 商号 | 株式会社スタディスト |
(2) | 代表者 | 鈴木悟史 |
(3) | 所在地 | 東京都千代田区内神田2−3−3 千代田トレードセンタービル5階 |
(4) | 設立 | 2010年3月 |
(5) | 主な事業内容 | クラウド型マニュアル作成・共有プラットフォーム 「Teachme Biz」の運営・提供 |
(6) | Webサイト | http://studist.jp(企業HP) https://biz.teachme.jp/(サービスHP) |
同ファンドはリクルートグループの事業領域および事業開発領域において新しいビジネスモデル・アセット・技術を所有する企業への投資を目的として設立しております。事業提携を含め、新たな成長機会を積極的に取り込んでいくことを目指し投資先の支援を行います。
(1) | 商号 | 合同会社RSIファンド1号 |
(2) | 代表者 | 川浪幹人 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2016年4月21日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
当社グループは、国内事業におけるクライアント基盤を強化することを目的に、中小企業向け業務支援サービスを積極的に展開しております。その取組みの一環として、中小企業者・小規模事業者の事業資金需要のサポートを目的とした融資サービスを開始するため、昨年の8月に株式会社リクルートファイナンスパートナーズを設立いたしました。
この度、「中小企業者・小規模事業者が事業機会・成長機会を公平に得られる社会を創造し、地域経済の発展に寄与する」という理念のもと、リクルートグループにて融資事業を含めた幅広い経営支援サービスの提供を行っていくことを決め、新たに『Partners』というブランドを設立いたしました。
今後は、『Partners』ブランドのもとで、グループ内のサービスとの連携に加え、グループ外のさまざまなパートナー企業との提携も行いながら、いわゆる「ヒト・モノ・カネ」と言われる経営資源と、経営に関する「情報」をテーマに、様々なサービス・ソリューションの提供等を行っていきたいと考えております。
『Partners』サービスの第1弾として、2017年8月末より、以下のふたつのサービスを当社の旅行予約サービス『じゃらんnet』にご参画いただいている宿泊施設様に限定※して開始いたします。
リクルートは今後、『Partners』ブランドでの各種サービスの提供を通じ、リクルートグループとお取引のある中小企業者・小規模事業者の経営に寄与していきながら、将来的には日本全体の経済活性に貢献することを目指してまいります。
※いずれのサービスも、順次対応業界を拡大予定
『Partnersクラブ』は、経営資源(ヒト・モノ・カネ)に関する情報の提供を行う会員制サービスです。会員登録をいただくと、経営資源の強化・調達に関する情報提供、各種ソリューションサービスの紹介、会員向け特典などがご利用いただけます。
『Partnersクラブ』の第1弾コンテンツとして、本年8月にメールマガジン『Partnersクラブマガジン(仮称)』を旅行業界特化版として創刊いたします。宿泊施設の経営に携わる読者様に対して、設備投資やリフォーム、補助金などの最新情報のほか、「財務・経理」「労務・法務」「採用・育成」などのテーマで、経営課題の解決に役立つ情報や業界の最新トピック、有益なサービス紹介等の情報提供を行ってまいります。
『Partnersローン』は、株式会社リクルートファイナンスパートナーズが提供するオンライン融資サービスです。主に中小企業者・小規模事業者の抱える日々の資金ニーズに対して、適切かつ迅速に応えることで成長を支援することを目指します。
昨年8月の会社設立以来準備を進めてまいりましたが、本年8月末より、『じゃらんnet』にご参画いただいている宿泊施設様に限定して、サービス提供を開始いたします。当面は、一部の企業様に限定してサービスを展開する予定ですが、段階的に対象を拡大していきたいと考えています。
※『Partnersローン』の特徴
リクルートグループの保有するビッグデータ解析およびAIの活用によって与信モデルを構築した独自の融資サービスです。そのため、中小企業者・小規模事業者の日々の資金ニーズに対して、適切かつタイムリーな資金提供が可能になります。
この他、『Partners』では、引き続き中小企業者・小規模事業者の成長を支援するためのさまざまなサービス開発およびパートナー提携を検討してまいります。その一環として、2017年6月19日付で、国内最大手のクラウドファンディングサービスを運営するREADYFOR株式会社との間で協業検討開始に関する基本合意書を締結いたしました。これにより、『Partnersクラウドファンディング powered by Readyfor』(仮称)のサービス開始およびPartnersクラブ会員向け特典の提供等について検討を進めてまいります。
今後は、『Partners』ブランドのもと「中小企業者・小規模事業者が事業機会・成長機会を公平に得られる社会を創造し、地域経済の発展に寄与する」を理念に、「ヒト・モノ・カネ」と言われる経営資源と、経営に関する「情報」をテーマに、外部企業様とのパートナーシップを積極的に行いながら、さまざまなサービス・ソリューションの提供等を行ってまいります。
※一般的なものとして例示しており、これらにソリューション提供をお約束するものではありません
]]>旅行業界におけるオンライン予約化率は、欧米を中心にその他のサービス業と比較しても非常に高い水準にあり、今後も新興国を中心としたインターネット普及率の高まり等を背景に、更なる拡大が見込まれています。
その様な状況のもと、近年、ホテル等の宿泊施設からのオンラインを使ったCRM(顧客管理)サービスや、マーケティング支援サービスへの要望が広がりを見せており、今後重要な機能を担っていくことが予測されています。
今回子会社化したTrustYouは、欧州を中心に、世界中の宿泊施設向けに、利用者のレビュー収集・分析機能を提供するレビューマネジメントシステム『TrustYou』を運営する企業です。宿泊施設を直接予約したユーザーのレビュー収集はもちろんのこと、旅行予約サイトやSNSなど様々なサイトに存在するレビューを自動収集し、一元管理・レビューをもとにした分析レポートの提供といったサービスを、30を超える言語で提供しています。2008年にドイツで創業し、その優れたレビュー収集・分析技術から、現在では数十万軒の宿泊施設から年間1億件のレビューを収集する、業界でも最大級のプレイヤーとなっています。
TrustYouが持つレビューマネジメントシステムに対する高い知見や、技術力、クライアント・ユーザー基盤等が、今後の当社ビジネスにも有効に寄与しうると考え、本件の実施に至りました。
今後は、同社と一丸となり、旅行業界におけるレビューマネジメントシステムプレイヤーとしてのポジションをより強化していくことを目指して参ります。
(1) | 商号 | Trust You GmbH |
(2) | 代表取締役社長 | Benjamin Jost |
(3) | 所在地 | Agnes-Pockels-Bogen 1, 80992 München, Germany |
(4) | 創業年 | 2008年 |
(5) | 従業員人数 | 121名 |
(6) | 主な事業内容 | ホテル等の宿泊施設向けに、利用者のレビュー収集・ 分析機能を主軸としたマーケティング支援サービスを提供 |
(7) | Webサイト | http://www.trustyou.com/ |
「全国就業実態パネル調査」で全国15歳以上・約5万人の就業実態を毎年調査し、その結果を「Works Index」として継続的に可視化、検証することで、一人ひとりが生き生きと働き続けられる社会の実現に貢献することを目指しています。
働き方を可視化する独自指標「Works Index」による昨年との比較からわかったことは次の通りです。
Works Indexは、日本における働き方を可視化するための指標です。「全国就業実態パネル調査」開始にあたって、リクルートワークス研究所が独自に開発しました。
個人が生き生きと働き続けられるために必要と考える5つのインデックスによって構成されています。それぞれのインデックスにはインディケーターと呼ぶ構成要素が含まれます。インディケーターに関連するパネル調査(追跡調査)の結果から、それぞれのインデックスの値を算出し、0~100点の間の値で示します。100点は、理想的な状態であることを示します。
「全国就業実態パネル調査」では、このWorks Indexを主な指標として、就業の実態を経年で測り、比較することで働き方の課題を検証します。
注)各インデックスは、それぞれのインディケーターに関連する調査結果よりスコアを算出
調査結果詳細(レポート)は下記URLより参照ください
http://www.works-i.com/pdf/170609_worksindex2016.pdf
生活習慣病や健康トラブルが増加し、地域全体の医療サポート体制の強化や個人の日常健康管理への支援がより求められているなか、「医療の担い手」の一者である薬局の役割の拡大が期待されています。「かかりつけ薬剤師」のように、病院以外で気軽に相談できる医療専門家の存在がますます重要となっています。
このようなニーズを踏まえて、薬局の店頭調剤以外での患者接点を増やし、個人が日々の体調の変化や症状のレベルに合わせて都度薬剤師に服薬や健康の相談ができ、薬局も処方箋薬のみならず、市販薬、健康食品やサプリメントを含めて服用管理や助言ができるような双方向コミュニケーションの実現を目指し、「すこやくトーク」を開発いたしました。
なお、「すこやくトーク」は、リクルートの新規事業開発プログラム「Recruit Ventures(リクルートベンチャーズ)」を通じて提案されたもので、また、リクルートと長野県塩尻市の包括連携協定によって、事業開発において塩尻市にご協力をいただきました。本サービスの導入を通じて、地域の医療における薬局の役割拡大と個人の日常健康管理に貢献でき、無駄な医療費の削減にもつながります。
「すこやくトーク」は、薬局と患者との服薬や健康に関するコミュニケーションをオンラインでサポートいたします。薬局外で、パソコンやスマートフォン、タブレットを通じて、患者の些細な相談も、薬局からの新しい副作用情報や季節・時期に合わせた健康管理情報提供も、チャット形式で都度可能です。また、他の医療機関や薬局で受け取った薬や、市販薬、健康食品、サプリメントなども写真で手軽に登録でき、薬剤師が服薬状況をまとめて閲覧することで、より適切なアドバイスができます。本格導入に向けて、実証実験を経てさらに本サービスの機能を強化していく予定です。
▼「すこやくトーク」Webサイト:
https://sukoyakutalk.jp/
薬局側:
①店頭以外での患者とのコミュニケーションが増え、患者の満足度やロイヤリティの向上につながる。
②日常健康管理に関する相談も気軽にできるようになるため、健康食品やサプリメントまで助言・情報提供が可能となり、薬剤師としての知識や役割を最大限に発揮。
③服用歴や現在服用中の全ての薬剤に関する情報を一元的・継続的に把握することで、適切なアドバイスにつながり、患者の信頼獲得を実現。
④従来の、すぐにその場で対応しないといけない電話や店頭接客に、新たなコミュニケーション方法を加えることで、薬剤師がより自分の業務状況に合わせた時間配分ができ、働き方の改善に寄与。
患者側:
①チャット形式によって、健康や体調に関する気がかりなことについては病院に行くことなく、無料で気軽に医療専門家のアドバイスをもらえる。
②服用歴や現在服用中の薬剤情報を手軽に共有することで、多剤・重複投薬や相互作用・副作用を防止し、残薬の活用にもつながる。
③病気時だけでなく、日常の健康管理・維持に関してもプロに相談することができ、病気を未然に防ぎ、クオリティ・オブ・ライフの向上に貢献。
2016年10月24日、リクルートは長野県塩尻市と、地方創生をテーマとした業務連携協力の協定を締結しました。新規事業開発プログラム「Recruit Ventures」で起案される一部の新規事業の実証実験を、長野県塩尻市を舞台に実施し、現地におけるフィールドワークや地域社会との連携を通じて、長野県塩尻市をはじめとする地域社会が抱える課題の解決に寄与する事業創造を目指してまいります。
▼長野県塩尻市との包括連携協定についてのプレスリリース:
http://www.recruit.jp/news_data/release/2016/1024_16991.html
リクルートでは、1982年より新規事業コンテスト「New RING」を運営しており、これまで「ゼクシィ」「ホットペッパー」「スタディサプリ」などの数多くの事業を生み出してきました。2014年には、現在の「Recruit Ventures」へと大幅リニューアル。「10年後の事業の柱になりうる新規事業を生み出す」ことを目標に掲げ、従来のコンテスト主体の形式から、ステージゲート方式による事業開発マネジメントを導入することにより、事業化に向けたバックアップ体制を強化しています。
「Recruit Ventures」を通じて事業化されたサービスは、その後、事業育成機関である「新規事業開発室」で事業成長をはかりながら、最終的にはグループ会社への経営移管や分社化といったEXIT(育成機関からの卒業)を目指します。
▼「Recruit Ventures」について:
https://mtl.recruit.co.jp/recruit-ventures/
田中大輔は、ある年老いた象を撮影した映像を含む作品「elephant sea」で、第15回写真「1_WALL」のグランプリを受賞しました。審査員からは「目には見えない被写体の息遣いを丁寧に捉えようとしている」「言葉で言い表せないことを表現する感覚が優れている」と高く評価されました。
田中は、撮影する対象に真摯に向き合い、目に見えない何かを捉えようとしています。そして、その被写体から感じる一瞬を、持続して切り取る撮影行為により生み出された作品は、人間の根源的な感情に訴えかけます。作家のその場の体験を内包した写真や映像は、見る者を圧倒する力を持っています。
本展では、グランプリ受賞時に展示した象の映像作品と、新たに撮影した写真作品を中心に展示します。
〔作家挨拶〕
いつも通る帰り道で、燃えさかる火を見た。
ある夕暮れに砂浜で聞いた言葉と
波の音をずっと思い出していた。
途切れ途切れに訪れては消えて行く
身体と意志だけがただそこに在る。
見えることと、見えないことの向こう側。
持続する瞬間はひとすじの線になり、どれもが静かに燃えている。
<作家プロフィール>
1981 大阪府生まれ
2006 resist photo workshop参加
2011 個展「かげろう」「漂白」Gallery SHUHARI(東京)
2014 個展「ひかりのすきま」Gallery BRICOLAGE(東京)
2014 2人展「Daisy Bell」百年(東京)
2015 個展「とおくに泳ぐ」Gallery BRICOLAGE(東京)
2015 個展「影の誘い」百年(東京)
2015 2人展「little big world」Paper Pool(東京)
2016 グループ展「dix.vol1」Quiet Noise(東京)
2016 個展「沈黙のこえ」古本遊戯流浪堂(東京)
2016 第15回写真「1_WALL」展 ガーディアン・ガーデン(東京)
受賞歴
2005 PHaT PHOTO CONTEST ホンマタカシ賞
2016 第15回写真「1_WALL」グランプリ
「FUSION」は、両社共同での新規事業創出を目的として2016年1月に開始したプロジェクトです。両社従業員の混合チームによる事業提案、実証実験、両社経営陣による審査を経て、従業員のコンディション変化の兆しを発見する企業向けツール「Geppo(ゲッポウ)」の事業化を決定いたしました。
「FUSION」審査責任者の、リクルートホールディングス常務執行役員・北村吉弘(同左)とサイバーエージェント代表取締役社長・藤田晋(同右)
新会社ヒューマンキャピタルテクノロジーは、今後、「Geppo」のシステムや設問設計の独自開発を進め、また最小限の運用負荷で簡単に導入できるよう、回答促進や読込・分析・エスカレーションといった運用代行も含めたパッケージにて販売を行う予定です。リクルートが持つ人材領域での知見や顧客接点と、サイバーエージェントが培ってきた関連ツールの運用ノウハウを最大限に活かし、「Geppo」およびその他関連サービスの開発・販売・ソリューション提供などを行うことで、人材・労働面の課題解決を支援してまいります。
現在、日本の労働市場においては人手不足が深刻化し、また働き方改革が推進されるなか、人材の定着や労働生産性の向上が求められています。その一方で、仕事の負担感や組織内のコミュニケーション不足が従業員のストレスの一因となり、人材の流失や労働生産性の低下につながるという問題があります。従業員や組織の状況が常に変化するなか、企業は従業員のコンディション変化の兆しを発見し、対策を打つことが重要となっています。
「Geppo」は、サイバーエージェントが2013年7月より社内で運営する適材適所を目的とした独自アンケートシステムの考え方をベースに開発しています。同社内では、毎月従業員に数問の質問をすることで、従業員の主観的な情報を把握し、最適な人材配置や組織の課題解決に役立てています。運用上の工夫により毎月96%という高い回答率を実現し、回答後の分析やフォローを含め、豊富な運用ノウハウが蓄積されています。
今後、リクルートの人材領域での知見を活かして開発を進め、また幅広い企業に販売していくことで、多くの企業が直面する人材・労働面での課題の早期発見に役立て、社会の"不"の解決に貢献してまいります。
]]>現在、「モバイルPOS」と呼ばれるクラウド型モバイルレジの市場が世界的に成長を続けています。特に北米では、クレジットカード浸透率の高さを背景にモバイルPOSの浸透が急速に進んでおり、小売店や「クイックサービス」と呼ばれるファストフードやカフェだけでなく、サービスレベルの高いレストランでも活用され始め、今後ますますの市場拡大が予測されています。一方で、店舗向けの各種業務支援機能(予約や会計等)の中でも、比較的後期にクラウド化されたレジ機能には、既存の他機能との連携や、一元操作といった役割が期待されています。
今回出資したタッチビストロは、北米を中心に37か国において飲食店特化型のモバイルPOS『TouchBistro』を提供しています。リクルートは、今回の株式取得を通じ、海外飲食店市場における『TouchBistro』の浸透を支援していきます。
飲食店向けに様々な業務支援機能を備えたモバイルPOS『TouchBistro』を提供。基本となるレジ機能に加え、スタッフの勤怠管理や給与支払、サービス-キッチン間のスムーズな連携サポートといった飲食店業務を支援する多様な機能を搭載しています。また、直観的操作が可能な独自のUI(特許取得済)も指示され、北米を中心に9,000件を超える飲食店に導入されています。
(1) | 商号 | TouchBistro.,Inc |
(2) | 代表者 | Alex Barrotti |
(3) | 所在地 | 477 Richmond St. W, 10th Floor Toronto, ONT M5V 3E7, Canada |
(4) | 主な事業内容 | 飲食店向けmPOS『TouchBistro』の製造・販売・サポート |
(5) | Webサイト | https://www.touchbistro.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSIファンド1号 |
(2) | 代表者 | 川浪幹人 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2016年4月21日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
同ファンドはリクルートグループの事業領域および事業開発領域において新しいビジネスモデル・アセット・技術を所有する企業への投資を目的として設立しております。
事業提携を含め、新たな成長機会を積極的に取り込んでいくことを目指し投資先の支援を行います。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、27の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う4月の求人案件数は前年同月比2%減の721件。
中国人を対象とした求人案件数は微増だったが、日本人を対象とした求人案件数は、3月に続き、前年同月比30%以上減少した。外国人就労許可制度が4月に変更され、日本人の採用に慎重になっている日系企業が依然として多い。新制度の内容や運用方針が明確化するまで、この状況が続きそうだ。
4月の求人案件増減数を業界別に見ると「製造」が引き続き堅調。小型車減税幅縮小の影響で、中国全体の自動車販売数が低調に推移するなか、日系自動車メーカーは販売台数を伸ばしており、自動車関連の製造業も堅調のようだ。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>今回の「東京2020オフィシャルパートナー(人材サービス&オンライン学習及び教育サービス)」契約を通じ、人材領域や教育領域などを運営してきた知見・ノウハウを活用し、東京2020大会を運営する人材の募集、採用、管理、研修教育において大会成功に向けた人材・教育領域での支援を行っていきたいと考えています。
「東京2020スポンサーシッププログラム」を通じて、東京2020大会の成功に貢献していくとともに、今後も事業活動により、社会の課題解決に貢献していきます。その中で、当社ができることはなにかを考え、複雑化した時代の全体像を捉えることにより新たな価値を創造する事のできるイノベーションを起こし、一人ひとりが輝く豊かな社会の実現を目指すことにより貢献していきます。
東京 2020 スポンサーシッププログラム
オフィシャルパートナー(人材サービス&オンライン学習及び教育サービス)
東京2020スポンサーシッププログラムにおいて、呼称やマークなどを使用し、オリンピック・パラリンピック・ムーブメントの盛り上げや、日本代表選手団の支援、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会の成功に貢献します。
契約締結日~2020年12月31日
<大会>
<日本代表選手団>
日本国内
]]>1978年に発足した公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(略称JAGDA)は、現在、会員数約3,000名を誇る日本最大規模のデザイン団体として、年鑑『Graphic Design in Japan』の発行や展覧会・セミナーの開催、デザイン教育、公共デザインや地域振興への取組み、国際交流など、デザインによるコミュニケーション環境の向上のためにさまざまな活動を行っています。
また、毎年、『Graphic Design in Japan』 出品者の中から今後の活躍が期待される有望なグラフィックデザイナー(39歳以下)に「JAGDA新人賞」を贈っています。この賞は1983年来、デザイナーの登竜門として、いまや第一線で活躍する104名のデザイナーを輩出し、デザイン・広告関係者の注目を集めています。
35回目となる今回は、新人賞対象者145名の中から厳正な選考の結果、玉置太一・三澤 遥・八木義博の3名が選ばれました。
会場では、3名の受賞作品および近作を、ポスター・小型グラフィックを中心にご紹介いたします。
影山紗和子は、1日の物語を40mの絵巻物に表現したイラストレーション「地獄ちっく」で、第15回グラフィック「1_WALL」のグランプリを受賞しました。審査員からは、「メディアの枠にとらわれない新たな可能性を持つ」「新鮮で明快でありながら単純ではなく深い作品」と高く評価されました。
影山は、女の子、動物、食べ物、部屋の中などをカラフルな色でポップに描いています。ヴィヴィッドな色をユニークに組み合わせて、紙に一コマずつ静止画を連続して描き、動的、時間的感覚を紙面上に取り込み、まるで映像のようにイラストレーションを展開させます。そこで作りあげられた空想の世界は、空間的な広がりを持ち、楽しく、のびやかに表現されていますが、よく見るとグロテスクな要素も含まれ、重層的なストーリーも読み取れます。
本展では、グランプリ受賞後に描いた新作を含めて、ギャラリー空間全体で展開する作品を展示します。
1秒目の自分、2秒目の自分を静止画として定着させ、それらは時間の経過で柔らかく形を変えてゆきます。全ての時間の自分は消えることなく、ひとつひとつが心地よく存在できる空間を作っています。今回は、バクが喰い切れなかった夢の空間。闇にんじん畑、ひみつの食品工場など、さまざまな世界のあらましをお楽しみいただけます。それでは地下室でお待ちしております。
影山紗和子 Sawako Kageyama
1993年 埼玉県生まれ
2016年 第15回グラフィック「1_WALL」グランプリ
2017年 多摩美術大学美術学部グラフィックデザイン学科卒業
現在、東京藝術大学大学院映像研究科アニメーション専攻在籍
リクルートは、2006年にダイバーシティ推進グループを発足し、経営理念の「個の尊重」に基づき、労働風土の改善や女性従業員の活躍などを推進してまいりました。
2016年よりLGBT(※1)支援にも注力し始め、社内のLGBTに対する理解を深めるために、啓発研修等を実施してまいりました。加えて今回、性自認や性的指向による阻害感を感じることなく全ての従業員が平等に働ける環境づくりを目指し、社外有識者や社内当事者へのヒアリングを重ね、今回の適用に至りました。
これにより、パートナーシップを証明できる公式書類の有無に関係なく、会社が指定する書類を提出することで、該当の制度を利用できるようになります。
リクルートは今後も、従業員一人ひとりが最大限活躍できる環境づくりを目指してまいります。
※1 LGBTは、レズビアン(L)、ゲイ(G)、バイセクシュアル(B)、トランスジェンダー(T)の略。
株式会社リクルートホールディングス
株式会社リクルートキャリア
株式会社リクルートジョブズ
株式会社リクルート住まいカンパニー
株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートアドミニストレーション
株式会社リクルートコミュニケーションズ
株式会社リクルートテクノロジーズ
配偶者に適用する制度として就業規則で定めているもので、自社だけで対応可能なものは、全て適用。
例:慶弔休暇、お祝い金(結婚、出産)、休職制度(介護・育児)、単身赴任手当、など(※2)
※2 各社によって、関連制度の詳細が異なります。
]]>当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
○転職事例:購買(現地人材)/日系・半導体/30歳代後半/97,000中国人民元(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ゼネラルマネージャー
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:日本/韓国地域セールスマネージャー(日本人材)/欧州系・金融情報サービス/30歳代/700,000香港ドル(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
森土卓磨(もりど たくま)
○転職事例:シニアエンジニア(現地人材)/日系・鉄道プロジェクトオフィス/40歳代前半/約480万インドルピー(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ディレクター
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:営業(日本人材)/日系・ホテル/20歳代/420,000,000インドネシアルピア(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
野崎裕司(のざき ゆうじ)
○転職事例:コンプライアンスオフィサー(日本人材)/日系・金融/20歳代半ば/約800万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
宮尾真司(みやお しんじ)
○HRマネージャー(現地人材)/日系・製造(エレクトロニクス)/40歳代前半/1,350,000タイバーツ(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
細田裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:チーフアカウンタント(現地人材)/日系・商社/30歳代後半/550,000,000ベトナムドン(年収)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>来春2018年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.78倍と、前年の1.74倍とほぼ同水準である(前年より+0.04ポイント上昇)。全国の民間企業の求人総数は、前年の73.4万人から75.5万人へと2.1万人増加した(対前年増減率は+2.8%)。一方、学生の民間企業就職希望者数は、前年42.2万人とほぼ同水準の42.3万人であった(対前年増減率は+0.3%)。
従業員規模別の求人倍率を見ると、従業員規模300人未満企業では6.45倍と、前年の4.16倍から+2.29ポイント上昇した。また、従業員規模5000人以上では0.39倍と、前年の0.59倍から-0.20ポイント低下したため、従業員規模間の倍率差は拡大した。業種別の求人倍率を見ると、流通業は11.32倍と、前年の6.98倍より+4.34ポイントの大幅増。建設業は9.41倍と、前年の6.25倍より+3.16ポイントと大きく上昇した。
2018年3月卒の従業員規模別の求人倍率を見ると、従業員規模300人未満企業では6.45倍と、前年より+2.29ポイントも上昇し、過去の比較可能な時期では2010年3月卒(8.43倍)に次ぐ高さである。従業員規模300人未満企業と5000人以上企業の求人倍率差は6.06ポイントと、前年(倍率差は3.57ポイント)に続きさらに拡大し、2010年3月卒(倍率差は8.05ポイント)に次ぐ状況である。
図1 従業員規模別 求人倍率の推移
※上記の従業員規模別(詳細)求人倍率は2010年3月卒より集計
業種別の求人倍率を見ると、流通業は11.32倍と、前年の6.98倍より+4.34ポイントと大幅に上昇した。過去の比較可能な時期(1996年3月卒以降)の中では、2008年3月卒の7.31倍を超え、最も高い倍率となっている。また、建設業の求人倍率は9.41倍と、前年の6.25倍より+3.16ポイントと大きく上昇した。比較可能な時期(2010年3月卒以降)において最も高い水準となっている。流通業や建設業においては、企業にとって採用しにくい環境が続いていると言える。
図2 業種別 求人倍率の推移
※業種別の求人倍率は1996年3月卒より集計
本資料に記載していないデータは、リクルートワークス研究所のホームページよりダウンロードできます
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、27の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う3月の求人案件数は、前年同月比15%減の895件。
日本人を対象とした求人案件数が30%以上減少した。外国人就労許可制度変更の動向をうかがい、日本人の採用に慎重になった日系企業が多かったようだ。
業界別に見ると、減少数が多かったのは「製造」だが、自動車と半導体関連企業の求人案件数は引き続き堅調に推移。日系自動車メーカーの新車販売が好調なこと、中国政府主導による半導体関連企業への大規模投資が背景にある。
なお、2,3月の合計求人数は、前年をやや上回っており、春節休暇後の日系企業の採用意欲は例年通り力強かったと言える。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>藤岡亜弥は、1996年に自らの日常を写した『なみだ壺』で写真[人間の街]プロジェクトに参加し、2005年に移民としてブラジルに渡った祖母にまつわる作品で第24回写真『ひとつぼ展』に入選しました。その後、写真家としてコンスタントに作品を発表しています。今回初めて、上京時の日々の暮らしを写した『アヤ子江古田気分』、サンパウロで祖母の軌跡を追う『離愁』、東欧のタリンやブダペストを旅した『さよならを教えて』、故郷の呉での日々『私は眠らない』、4 年過ごしたニューヨーク生活で生まれた『LifeStudies』などから、作品を新たな視点でセレクションし、再構成して展示します。
本展で展示する作品は、各国を放浪する旅の途中で出会った人々やその土地での生活の一場面、そして自身の家族、花、手、子どもといった被写体を静かにかつ印象的に捉えています。それらの写真は、フィクションなのかノンフィクションなのか定かではなく、既視感を覚える風景に違和感が共存し、視点はまるでそこにいないかのように自由に漂います。日々変化する目の前の現実と向き合い、写真を撮り続けるという問いに対する普遍的な答えが、場所や時間を越えて、ここで浮かび上がってくるかもしれません。
私は夜のサファリを歩いている。辺りは真っ暗で、何も見えない。私はカメラを取り出し、暗闇にむかってやみくもにシャッターを切る。同時にフラッシュが光り、あたりが照らされ私は前に進む。あとで写真をめくってみると、そこにキリンやゾウが浮かび上がっている。そのとき初めて私は自分を取り巻いていた状況を知り、見えていなかった世界について知る。写真を撮ることでしか見えてこないもの、その不確かな出会いの体験が、いつのまにか私の人生そのものになっている。
藤岡亜弥(写真家) Aya Fujioka
1972年広島県生まれ。日本大学芸術学部写真学科卒業。2008年新進芸術家海外研修制度(文化庁)の研修員としてNYに滞在。2012年帰国、現在広島在住。写真集に『さよならを教えて』(2004年/ビジュアルアーツ出版)、『私は眠らない』(2009年/赤々舎)など。2005年第24回写真『ひとつぼ展』入選、2010年日本写真協会賞新人賞、2016年第41回伊奈信男賞受賞。
健康保険組合の医療費負担は増加の一途をたどっています。メドケアの「DoctorsCrowd」は生活習慣病に焦点をあてた遠隔医療サービスを可能にしており、重症化予防を目的とした遠隔診療・遠隔生活指導を行うことができます。患者側の便益だけでなく、医療費の削減効果による健康保険組合の運営への貢献も企図しています。
リクルートは今回の投資を通じて、健康保険組合の組合員により便利かつ高頻度な医療を提供する遠隔医療サービスの普及に、同社と取り組んでいく予定です。メドケアは今回の資金調達により人材採用・システム開発を進めるとともに、健康保険組合向けの営業活動をいっそう加速させる予定です。
モバイルデバイスを活用した遠隔診療、診療予約、患者自身のデータ管理などを可能とする遠隔医療プラットフォームを提供。ウェアラブルデバイス貸与など他医療機関とは異なるサービスも提供。
(1) | 商号 | メドケア株式会社 |
(2) | 代表者 | 明石英之 |
(3) | 所在地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN30階 |
(4) | 主な事業内容 | 健康保険組合向けの遠隔医療サービス 「DoctorsCrowd」を開発・運営 |
(5) | Webサイト | http://medcare.jp/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSIファンド1号 |
(2) | 代表者 | 川浪幹人 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2016年4月21日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
同ファンドはリクルートグループの事業領域および事業開発領域において新しいビジネスモデル・アセット・技術を所有する企業への投資を目的として設立しております。
事業提携を含め、新たな成長機会を積極的に取り込んでいくことを目指し投資先の支援を行います。
1997年に急逝したグラフィックデザイナー亀倉雄策氏の生前の業績をたたえ、グラフィックデザイン界の発展に寄与することを目的として、1999年、亀倉雄策賞が設立されました。この賞の運営と選考は公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(JAGDA)が行い、毎年、年鑑『Graphic Design in Japan』出品作品の中から、最も優れた作品とその制作者に対して贈られます。
第19回は、渡邉良重氏による洋菓子のパッケージデザイン「AUDREY」に決定しました。アートディレクター、グラフィックデザイナーとして、自ら手がけるイラストレーションを主体に、独自の世界観で作品をつくり出す渡邉氏。広告、パッケージ、テキスタイルや「D-BROS」をはじめとする商品デザイン、「CACUMA」の洋服のデザイン、絵本など様々なプロジェクトを手がけています。
受賞作は、日本各地から厳選したいちごを主役に、世界のチョコレートを使った洋菓子専門店の一連のパッケージ。選考会では「渡邉氏の作品がかつての『個』の表現から、近年、時代を象徴するデザイン表現に変わってきている」、「文字や余白の白を活かしたデザインが氏のイラストレーションの世界観を一層引き出している」など、高く評価されました。この受賞を記念して個展を開催いたします。
会場では、受賞作「AUDREY」のパッケージとともに、これまで渡邉氏が手がけてきたイラストレーションの仕事や作品を展示します。物語を紡ぐようにつくり続ける渡邉氏の繊細で強い絵、そしてデザインの世界を、ぜひご覧ください。
本展覧会ポスター
渡邉良重 Yoshie Watanabe
1961年山口県生まれ。山口大学卒業。1986年宮田識デザイン事務所(現・ドラフト)入社。植原亮輔と共に2012年にキギを設立。グラフィックデザインの他、現在もドラフトのプロダクトブランド「D-BROS」のディレクターを務めながらも、糸井重里氏が主宰する「ほぼ日」と洋服のブランドCACUMA(2013年~)を、さらに滋賀県の伝統工芸の職人たちと、陶器・家具・布製品などのブランドKIKOF(2014年~)を立ち上げ。また、デザインワークの流れの中で作品制作をし、展覧会を行っている。2015年に東京・白金にキギの生み出すデザイン製品等を販売するショップ&ギャラリー「OUR FAVOURITE SHOP」をオープン。絵本『BROOCH』(文・内田也哉子)、『ジャーニー』(詩・長田弘、ジュエリー・薗部悦子)、『UN DEUX』(文・高山なおみ)、『ぬりえの赤ずきん、くるみ割り人形、不思議の国のアリス』(文・安藤隆)および作品集『キギ/KIGI』『KIGI_M』をリトルモアより刊行。東京ADCグランプリ、D&AD金賞、One Show Design金賞、NY ADC金賞などを受賞。
いつだったか、一番好きなポスターは何ですかと聞かれた時に、わたしは1964年の東京オリンピックのポスターです、と答えました。それは今でも変わりません。日の丸と金色の五輪のポスター、短距離走者のスタートした瞬間のポスター。それを目にする時わたしは、日本人として誇らしい気持ちになり嬉しさがこみ上げてきます。多くの時間が経っても色褪せないこれらのデザインは眩しいです。わたしが作るものは、随分違っています。時間が経ってみると自分のデザインを反省することも多いです。どうして時間が経たないとわからないのか不思議に思いますが、それはわたしが少し成長したから?と前向きに考えたりもします。永い時間にも耐えられる色褪せないデザインをしたいと最近強く思います。
受賞作の 「AUDREY(オードリー)」はチョコレートとイチゴを中心においたスイーツのブランドです。一店舗目は、横浜髙島屋に、二店舗目は日本橋髙島屋にできました。嬉しいことにクリスマスやバレンタインデーの前は随分な行列ができる人気店になっています。飴玉やチョコレートの包み紙、デパートの包装紙や箱は、子供の頃に触れた大切なデザインで、それを宝物にしました。わたしがデザインした「AUDREY」のパッケージも誰かのそんな存在になれれば嬉しい、でもそれが可愛いだけのそれではなく、デザインとしても成り立っている表現にしたいといつも思っています。
この仕事は本当にありがたい仕事です。クライアントやお客さんに喜んでいただけること、そしてデザインできることが嬉しい。さらにこのような賞もいただけました。もっと多くの人に「AUDREY」を知ってもらえるようにわたしも頑張りたいと思います。この賞をいただいたことを新たなきっかけとして、客観的に自分がつくるものを見つめなおしたい。そして歩いたり走ったりしながら継続的に前へ進んで行きたいと思います。
]]>リクルートは、2017年4月28日で『R25』および関連のサービスを終了することといたしました。
メディア・シェイカーズが培ってきたコンテンツ制作のノウハウを活かし、サイバーエージェントが運営する既存のサービスとの連携に基づく相乗効果を図っていくという目的により、リクルートが所有するメディア・シェイカーズの全株式をサイバーエージェントに譲渡いたします。
尚、リクルートは、本譲渡の前に株式会社電通が保有するメディア・シェイカーズの株式を事前取得いたします。
(1) | 社名 | 株式会社 Media Shakers (メディア・シェイカーズ) |
(2) | 所在地 | 東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2階 |
(3) | 設立年月日 | 2005年9月16日 |
(4) | 資本金 | 1億5,000万円 |
(5) | 代表者 | 代表取締役社長 光島太郎 |
(6) | 事業内容 | 『R25』メディア運営 『R25』でのタイアップ広告の制作など |
(1) | 社名 | 株式会社サイバーエージェント |
(2) | 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 |
(3) | 設立年月日 | 1998年3月18日 |
(4) | 資本金 | 72億300万円(2016年9月末現在) |
(5) | 代表者 | 代表取締役社長 藤田 晋 |
(6) | 事業内容 | メディア事業、インターネット広告事業、 ゲーム事業、投資育成事業 |
本協定に基づき、リクルートは有田市と協働で、リクルートの持つ人材力やIT力を駆使して、一次産業分野における課題解決支援モデルの実証実験を行い、有田市の持続的な発展に貢献してまいります。
リクルートが地方自治体と地方創生を目的とした包括連携協定を結ぶのは、2016年8月の高知県、2016年10月の長野県塩尻市に続き、今回が3例目となります。また、有田市が民間企業と地方創生を目的とした包括連携協定を締結するのは今回が初めてとなります。
なお、本日、有田市と包括連携協力の協定締結式を執り行いました。
リクルートでは、地域社会が抱える課題解決に寄与すべく、「地方創生」をテーマに地方自治体や他業界の企業・団体と連携して事業開発に挑戦するオープンイノベーションの取組みを進めています。
有田市では、2010年に温州みかんの原産地呼称管理制度を創設し、地域の主要農産品である温州みかんのブランド化の取組みを進めています。
今回、リクルートは有田市と、以下の4項目を主な取組み項目とした包括的な連携協定を締結し、「Cheers Agri Project IN ARIDA」を立ち上げました。
「Cheers Agri Project IN ARIDA 」取組み内容
1:みかん生産者の経営支援
2:農産品のブランド確立
3:農産品の販売力の強化
4:地域振興推進の人材育成
<プロジェクトロゴ>
本協定に基づき、リクルートは有田市と協働で、リクルートの持つ人材力やIT力を駆使して、一次産業分野における課題解決支援モデルの実証実験を行い、有田市の持続的な発展に貢献してまいります。
<本協定の全体像>
今後もリクルートは、これまで築き上げてきた自治体との信頼関係を基に、さまざまな地域と協働で「産業振興の仕組み」を創出し、今までにない成果を上げることで地域の未来へ貢献してまいります。
リクルートグループは、経営理念の中で「新しい価値の創造」「社会への貢献」を謳っており、地域への貢献という位置づけで地方創生の取組みをとても大切に考えております。リクルートグループの根幹は「不の解消」「社会課題解決」へのあくなき探求です。
地域の課題を起点として、リクルートの人材力やIT力を活用し、豊かな社会を実現することを目指して、昨年4月に「地方創生プロジェクト」を立ち上げました。現在までに高知県などと協定を結び実績を積み重ねております。
このたび有田市と包括連携協定を締結し、地域の課題解決に協働で取組めることを大変嬉しく思います。
有田市と協働で行う産業振興支援モデルの実証実験を通じて、新しい地方創生モデルを創れるよう努力してまいります。
冨塚 優
株式会社リクルートホールディングス 執行役員
時は今から四百年以上前、当地の村人たちによる増殖や研究の結果生産された小みかんは、風味が良く、色も形も美しく、美味しいと江戸で評判になり、高値で取引されたと言われています。それが有田みかんのブランド化の始まりでした。
有田市は2010年にさらなるブランディングのため、温州みかんの原産地呼称管理制度を立ち上げました。本制度において認定された温州みかん『有田QUALITY』は、市場価格などにおいて成果が見えるようになりましたが、未来に向けたイノベーションを起こし、新たなチャレンジをと考えていました。
このたびの株式会社リクルートホールディングスと本市との包括連携協定を歓迎し、大変嬉しく思うとともに、人材力とIT力などのノウハウや機動性により地方創生に向けた取組みがさらに活性化されること、また、民間企業の特性や強みを今後の有田市の行政運営に繋げていくことを期待しています。
望月 良男 有田市長
有田市は和歌山県の北西部に位置し、面積は約36平方キロメートル、人口約3万人のコンパクトなまちです。
市西部は紀伊水道に面し、中央部には高野山を源とした有田川が東西に流れ、海・山・川と豊かな自然に恵まれています。とりわけ、山頂まで開墾された石垣積みの段々畑には、基幹産業となる温州みかんの栽培が行われており、みかんが実る季節は、山全体が黄金色に染まります。その壮大な光景は「まちの誇り」であり、次世代に引き継いでいかなければならないものであります。
みかん栽培は歴史的にも古く、約450年もの間、何代にもわたり引き継がれており、有田みかんを全国に名を轟かせることになったのは、江戸時代に紀伊國屋文左衛門が嵐の中、江戸へみかんを運んだことからと語り継がれています。
現在、和歌山県は2004年産から12年間連続で全国1位のみかん生産量を誇り、なかでも、有田市は県内の60%以上を占める最大のみかん産地であることから、質・量ともに日本一のブランドであると自負しております。有田みかんは、先人たちから受け継いだ高い技術や、現在従事されている農業者の懸命な努力により、全国的にも高い評価を得ています。
また、2010年に有田市原産地呼称管理制度を創設しました。有田市産の有田みかんの中でもプレミアムなみかんを市が認定し、流通価格の上昇を図ることで、みかん農家の所得を向上させる取組みを実施しています。
さらに、クリスマスケーキに使われる果物はいちごが定番となっていますが、クリスマスの時期に旬を迎えるみかんをケーキの主役にするべく、毎年「ノエル・アリダ・スイーツコンテスト」を開催しています。Toshi Yoroizukaオーナーの鎧塚俊彦氏を審査委員長に迎え、最優秀作品は県内の洋菓子店舗等で商品化をし、有田みかんの魅力を伝えています。
本市はこうした取組みを通して、さらに多くの消費者に有田みかんの素晴らしさをお伝えしたいと考えております。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、27の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う2月の求人案件数は、前年同月比43%増の915件。この結果、春節休暇をはさむ 1、2月の合計求人案件数は1,399件で、前年同期(1,332件)比5%増。春節休暇後の転職市場最盛期としては、日系企業の採用意欲には例年通りの力強さが見られた。足もとの3月も勢いは持続している。
2月単月の求人案件数を業界別に見ると、前年同月比での増加数が多かったのは、「製造」「商社/貿易」。ともに、半導体、電子部品、機械、機械部品関連企業の求人が目立った。中国政府主導による半導体産業への大規模投資を背景に、関連市場が拡大していることに加えて、2月の自動車製造・販売が前年同月より大幅に伸びたことが追い風となったものと見られる。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>昨今、「HR Tech」と呼ばれる、企業の人事・採用業務を支援するITサービスの市場が急成長を続けています。ここ数年でHR Tech 領域のスタートアップ企業が相次いで立ち上がり、人材不足を背景とした企業の人材採用・定着ニーズの増大も後押しとなって、さらに、市場が急拡大することが予測されています。
市場の拡大を受け、クラウドを活用した人事・採用のデータの一元管理や、そのデータをもとにした企業の人事・採用業務の効率化、従業員の定着・育成促進施策への活用の注目が集まっています。
カオナビは、日本国内において、クラウド型の人材マネジメントサービス「カオナビ」の提供企業として成長を続けています。リクルートは今回の株式取得を通じ、カオナビとHR Tech領域における事業提携の検討・協議を開始してまいります。
顔写真が並ぶ、クラウド人材管理サービス「カオナビ」を提供。顔と名前が一致しないという、単純でありながら重要なマネジメント上の課題を解決するために生まれた「カオナビ」。顔写真が並ぶ独自のUIや評価ワークフローなど、組織内の配置や抜擢などの人材管理業務をスピードアップするさまざまな機能を提供しています。大企業からスタートアップまで、業種・業態を問わず、400社を超える企業に使われています。
(1) | 商号 | 株式会社カオナビ |
(2) | 代表者 | 柳橋仁機 |
(3) | 所在地 | 東京都港区南青山2-31-8 Daiwa南青山ビル4階 |
(4) | 主な事業内容 | クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポート |
(5) | Webサイト | https://www.kaonavi.jp/ (サービスHP) https://corp.kaonavi.jp (企業HP) |
(1) | 商号 | 合同会社RSIファンド1号 |
(2) | 代表者 | 川浪幹人 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2016年4月21日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
同ファンドはリクルートグループの事業領域および事業開発領域において新しいビジネスモデル・アセット・技術を所有する企業への投資を目的として設立しております。
事業提携を含め、新たな成長機会を積極的に取り込んでいくことを目指し投資先の支援を行います。
ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第16回写真「1_WALL」展を開催します。
ポートフォリオ審査による1次審査と、1対1で審査員と対話をする2次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使って作品を発表するグループ展です。会期中の3月23日(木)には、グランプリを決定する公開最終審査会を開催します。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、一般見学者にも公開される審査員による議論を経て、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には1年後の個展開催と個展制作費10万円、パンフレット制作の権利が贈られます。
今回の「1_WALL」は、前景の対象物を越えて、光が作る奥行きや広がりをモノクロームで定着させた阿部直樹、絶滅した部族から着想を得て、正体不明の何者かとその物語を構成する白井晴幸、インドが抱えるカースト制度と学歴社会の問題をドキュメントした千賀健史、メモをとり記憶に残すように身近な物にレンズを向けた富澤大輔、5 年ぶりに帰った故郷の変化に驚き、改めて故郷を撮り下ろした藤澤洸平、孤独と愛情、内と外など、精神的・地理的な境界をテーマにした姚 遠の6名が展示します。写真を通して、自らと世界の関わりを問う作品が多く集まりました。一体、どの作品がグランプリを獲得するのか、今後の活躍が期待される若手作家の作品をお楽しみください。
第16回写真「1_WALL」展ポスター
1次審査と2次審査を通過した6名による最終プレゼン。グランプリは誰の手に?
<展覧会概要>
公開最終審査会のご案内:2017年3月23日(木) 18:00~21:00 入場無料
観覧は要予約 TEL 03-5568-8818(予約受付時間:11:00~19:00 日曜・祝日休み)
阿部直樹 Naoki Abe
1983年生まれ。 東京造形大学大学院造形研究科修了。
「Endpoint #3」
目には見えない、壁のような存在を感じ、写真を撮る。世界と私自身との接点とも思えるその壁が示すのは限界か、それとも延々と続く境界か。
白井晴幸 Haruyuki Shirai
1981年生まれ。
「Invisible man」
正体不明な何かとの遭遇を描いた、
不可視の物語を巡る冒険譚。
千賀健史 Kenji Chiga
1982年生まれ。 大阪大学基礎工学部電子物理科学科卒業。
「Bird, Night, and then」
インドで暮らす少年を取り巻く超学歴社会とカースト問題、若者の自殺、夢や希望を失った時に彼らがとる選択について、生き続ける事の可能性について。
富澤大輔 Daisuke Tomizawa
1993年生まれ。東京藝術大学美術学部先端芸術表現科在籍。
「アンダンテ」
自分は、その周りは、一体何がどうなっているのだろう。記念写真はそれらに対するヒントと興奮を僕にもたらしてくれる。
藤澤洸平 Kohei Fujisawa
1992年生まれ。
「CLIMAX OITA USUKI」
それらは概念の力を借りないただ一枚一枚の写真。それに気づいた瞬間から、今この瞬間まで、何が撮りたいのか分からなくなっている。故郷になんて滅多に帰るもんじゃない。
姚 遠 Yao Yuan
1988年生まれ。桑沢デザイン研究所ビジュアルデザイン専攻在籍。
「SAKAIME」
真冬の中に揺るぎない夏が潜む。矛盾の地平に絶えず眩い夢が走る。
飯沢耕太郎(写真評論家)
1954年宮城県生まれ。1984年筑波大学大学院芸術学研究科修了。1990〜94年季刊写真誌『デジャ=ヴュ』の編集長を務める。近著に『写真集が時代をつくる!』(シーエムエス)、『現代日本写真アーカイブ2011~2013』(青弓社)など。
菊地敦己(アートディレクター)
1974年東京都生まれ。武蔵野美術大学彫刻科中退。2000年ブルーマーク設立、2011年より個人事務所。ブランド計画、ロゴデザイン、サイン計画、エディトリアル
デザインなどを手掛ける。とくに美術、ファッション、建築に関わる仕事が多い。また、「BOOK PEAK」を主宰し、アートブックの企画・出版を行う。
鈴木理策(写真家)
1963年和歌山県新宮市生まれ。2000年に写真集『PILES OF TIME』で第25回木村伊兵衛写真賞受賞。近著に『意識の流れ』(edition nord)、『海と山のあいだ』(amanasalto)、『Atelier of Cézanne』(Nazraeli Press)、『White』(edition nord)、『TORII』(SUPER LABO)、『写真分離派宣言』(青幻舎・共著)等。
高橋 朗(PGIギャラリーディレクター)
千葉県生まれ。早稲田大学第二文学部にて平木収氏に師事。1998年、東川町国際写真フェスティバルにボランティアとして参加。2003年から2010年まで同フェスティバル現場制作指導、またアシスタントディレクターを務める。1998年冬より、PGIにて写真の保存・展示に関する業務に携わる。現在PGIのディレクターとして展覧会の企画運営を担当。
百々 新(写真家)
1974年大阪府生まれ、奈良県育ち。1995年コニカ新しい写真家登場グランプリ。1999年写真集『上海の流儀』(Mole)。2000年日本写真協会新人賞。2004年ニューヨークADC賞審査員特別賞。2009年APA広告賞特選賞。2012年写真集『対岸』(赤々舎)。2013年第38回木村伊兵衛写真賞。
「1_WALL」は、リクルートホールディングスが運営するギャラリー、ガーディアン・ガーデンでの個展開催の権利をかけた、グラフィック、写真の2部門からなる公募展。グランプリに到達するまでに、ポートフォリオ審査に始まり、審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー、ファイナリスト6名によるグループ展と会期中の公開最終プレゼンテーションに至るまで、何度も自分の作品と向き合うことになります。その過程こそが「1_WALL」というコンペティションなのです。
]]>昨今のビックデータや機械学習技術の進展により、人手業務を支援・代替する人工知能に対する期待が高まっています。Legalogic(リーガロジック)社は、人工知能の活用による弁護士・法務の一部業務の自動化により、人材不足と業務過多が続くと言われる企業法務の現場をサポートします。リクルートは今回の出資を通じて、同サービスの拡大に取り組みます。Legalogic社は今回の資金調達により、USでの営業活動を本格化させる予定です。
Legalogic Ltd.は、企業法務業務における契約書レビュー、及び修正を自動で行うサービスLawGeex(ローギークス)を運営する企業です。複数の機械学習手法をベースに、6万件以上の実契約書を学習し、その上でアルゴリズムの改善を行うことで、いち早く商用利用可能な品質を実現しています。さらに、法務担当者の修正結果を反映させることで、その企業特有の表現や用語を学習し、より高い精度でレビューを行います。現時点では、守秘義務契約や雇用契約をはじめとした30種類以上の契約書に対応しており、15社以上の導入実績があります。導入企業においては、レビュー所要時間を1/30に削減、外部発注額を1/10に圧縮などのビジネス効果が出ています。
(1) | 商号 | Legalogic Ltd. |
(2) | 代表者 | Noory Bechor |
(3) | 所在地 | 2 Khoma u-Migdal St., Tel-Aviv Israel |
(4) | 設立年月日 | 2013年11月 |
(5) | 主な事業内容 | 企業法務業務における契約書レビューの自動化サービス LawGeexを提供 |
(6) | Webサイト | https://www.lawgeex.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 西条祐介 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
『J-Winダイバーシティ・アワード』とは、企業におけるダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)を加速することを目的として、D&I推進に取組む先進企業を表彰するものです。
当社はこれまで、2008年と2014年に企業賞大賞、2013年と2016年に準大賞、2016年は個人賞においても経営者アワードを受賞しており、今回は2014年以来3度目の大賞受賞になります。
リクルートグループでは経営理念の実現のため、ダイバーシティ推進を企業競争力を高める経営戦略のひとつと位置づけ、2006年から継続的に取組んでいます。近年では特に、女性の意識改革/育成・マネジメントの意識改革・働き方変革の3つをテーマに、経営トップの強いコミットメントのもとグループ全体でD&Iを推進する体制を強化しています。
今回の受賞では、働きながら育児をする人の生活体験を行う研修など管理職のD&Iに対する理解促進への取組みや、働く場所をオフィスに限定しないリモートワークの導入企業拡大とサテライトオフィスの設置といった働き方変革への取組み強化が、D&Iをさらに進展させるとして評価されました。
また、「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る。」をコンセプトとしたiction!プロジェクトなど、自社内にとどまらない活動にも期待が寄せられました。
リクルートグループは今後もD&Iを進めるとともに、経営理念の実現に向けて、社会からの期待に応えることができる企業グループを目指してまいります。
※ダイバーシティ&インクルージョン:
「多様な人たちを受け入れその力を活かす」という意味。互いに理解し尊重し合うことで持てる力を発揮し、新しいものを作りだしていく、それが企業の持続的な成長につながるという考え方。
『J-Winダイバーシティ・アワード』(主催: NPO法人J-Win)は、D&Iを推進している先進企業を表彰することで、企業におけるD&I推進を加速することを目的とし、2008年より毎年開催されています。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、27の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
当社で取り扱う1月の求人案件数は、前年同月比30%減の484件。求人数の増減に大きく影響する春節休暇の日程が毎年変動するため、市場トレンドは1・2月の合計値で分析する必要があるが、今年は春節休暇が昨年より早い1月下旬に始まったことから、1月単月で比較すると大きく減少した。
業界別に見ると、求人案件の減少数が多かったのは、「製造」「IT/通信」。「製造」は、春節前倒しの影響で1月の新車販売台数が伸び悩んだことが影響したようだ。昨年来、新車販売台数の増減に影響を与えている小型車減税は、12月に延長が決まったものの減税幅縮小。2月以降の動向が製造業の採用活動に与える影響を注視したい。
「IT/通信」は、春節前倒しの影響に加え、近年、顧客となる中国進出日系企業のマーケットがピークアウトしており、採用意欲が低迷しているようだ。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第16回グラフィック「1_WALL」展を開催します。
ポートフォリオ審査による1次審査と、1対1で審査員と対話をする2次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使って作品を発表するグループ展です。会期中の2月28日(火)には、グランプリを決定する公開最終審査会を開催します。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、一般見学者にも公開される審査員による議論を経て、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には1年後の個展開催と個展制作費10万円、パンフレット制作の権利が贈られます。
パステルカラーを基調としたイラストレーションをデジタルで描き空間を表現することを試みるいしいひろゆき、普段意識しない日常の中に潜む「気になるかたち」を描く石田和幸、ブルーシートで包んだフィギュアをスキャンして3DCGデータ化し新たなイメージをつくることを試みるwimp、SNS上で楽しそうに写真に写る若者たちに見え隠れする不安な気持ちを絵とテキストで表現するSERENA、撮影した犬の写真で犬の形状の立体コラージュをつくる時吉あきな、WEB技術を用いて絵の表現方法の幅を提示しその可能性を追求する藤井マリーの6名が展示をします。今回は、デジタル技術を使ったり、デジタル・ネットワークをテーマにした作品が多く集まりました。一体、どの作品がグランプリを獲得するのか、今後の活躍が期待される若手作家の作品をお楽しみください。
第16回グラフィック「1_WALL」展ポスター
1次審査と2次審査を通過した6名による最終プレゼン。グランプリは誰の手に?
<展覧会概要>
公開最終審査会のご案内:2017年2月28日(火) 18:00~21:00 入場無料
観覧は要予約 TEL 03-5568-8818(予約受付時間:11:00~19:00 日曜・祝日休み)
いしいひろゆき Hiroyuki Ishii
1985年生まれ。桑沢デザイン研究所空間演出科中退。
「インテリア」
空間にある物。その物と物のあいだの空間と空間。そんな空間感を見てください。
石田和幸 Kazuyuki Ishida
1993年生まれ。東京造形大学グラフィック デザイン専攻卒業。
「かたちは見えている、」
けれど、僕たちはそれを見ていない。
日常にまぎれ、気にもされない色々なかたちを描き出して、しっかり見るための試みです。
wimp
1992年生まれ。東京藝術大学先端芸術専攻在籍。
「PACKING SERIES」
フィギュアをブルーシートで包むことで、キャラクターが持つコンテクストや個性を不可視にし、残された表層をイメージとして再生成する試み。
SERENA
1994年生まれ。女子美術大学ヴィジュアルデザイン専攻在籍。
「ギリギリ 16月 モンブランパフェで酔ってる」
SNSに大量に流れる、若者たちのかわいこぶった画像。そこから彼らの不安定な部分が見え隠れする。
時吉あきな Akina Tokiyoshi
1994年生まれ。京都造形芸術大学情報デザイン学科卒業。
「ワンオール」
原画と複製物がだいたい同じだと認識できる状態を「ほぼイラストレーション」としてテーマにしている。
藤井マリー Mary Fujii
1989年生まれ。京都市立芸術大学大学院 美術研究科修了。
「web drawing series_生きる細胞」
絵を分割し、web上で視差効果を用いて再構築する。描いた光景に、より「捉えがたさ」を与えられないかと考えている。
えぐちりか (アートディレクター/アーティスト)
ソフトバンク「PANTONE∞」、ベネッセこどもチャレンジbaby玩具デザイン、2011年フィギュア髙橋大輔選手のフリーの衣装を担当するなど、平面から立体、広告や衣装など幅広い活動を展開。JAGDA新人賞、『ひとつぼ展』グランプリ、岡本太郎現代芸術大賞優秀賞、グッドデザイン賞、D&AD金賞(イギリス)など受賞多数。
大原大次郎 (グラフィックデザイナー)
1978年神奈川県生まれ。2003年武蔵野美術大学基礎デザイン学科卒業。同年omomma設立。デザインワークや映像制作に従事するほか、展覧会、ワークショップ、 パフォーマンスなどを通して、言葉や文字の新たな知覚を探るプロジェクトを多数展開する。2014年JAGDA新人賞、TDC賞受賞。
白根ゆたんぽ (イラストレーター)
1968年埼玉県深谷市生まれ。各種印刷メディア、広告媒体、Webコンテンツなどに幅広くイラストを提供している。最近の仕事に、BRUTUS 本特集の表紙シリーズ、GUの「GOLDEN SALE」、「SUMMER RED SALE」ビジュアルなど。クライアントワークの他に自身の個展開催、企画展への参加など多数。
大日本タイポ組合
ヒゲ有りで苗字無しの秀親とヒゲ無しで苗字有りの塚田哲也により1993年に結成。文字通りモジモジしながら文字で遊んで23年。 文字と歩んで三千里。文字を解体し、組み合わせ、再構築することによって、新しい文字の概念を探る実験的タイポグラフィ集団。
室賀清徳 (『アイデア』編集長)
1975年新潟県生まれ。東京大学文学部美学芸術学専修課程卒業。(株)誠文堂新光社にてデザイン誌『アイデア』をはじめ、デザイン関連書の編集に携わる。武蔵野美術大学、東京藝術大学、ミームデザイン学校ほか教育活動にも関わる。
「1_WALL」は、リクルートホールディングスが運営するギャラリー、ガーディアン・ガーデンでの個展開催の権利をかけた、グラフィック、写真の2部門からなる公募展。グランプリに到達するまでに、ポートフォリオ審査に始まり、審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー、ファイナリスト6名によるグループ展と会期中の公開最終プレゼンテーションに至るまで、何度も自分の作品と向き合うことになります。その過程こそが「1_WALL」というコンペティションなのです。
]]>ミントデザインズは、ともにロンドンのセントラル・セント・マーチンズ・カレッジ・オブ・アート・アンド・デザインを卒業後、日本に帰国した勝井北斗と八木奈央により、2001年に設立されました。ミントデザインズが提案する衣服は、大胆で豊かな色合いや、グラフィカルでユニークなモチーフのテキスタイルを特徴とし、多くのファンを獲得してきました。近年では、ミラノサローネヘの参加や毎日ファッション大賞の受賞、台北、福岡をはじめとする国内外での個展の開催、雑貨や家具、和菓子といった異業種とのコラボレーションなど、ファッションの枠にとらわれず、多岐にわたり注目を集め続けています。
設立から16年を迎えた現在でも、彼らの活動の根底にあるのは、ブランド設立当初掲げたコンセプトである「ファッションをプロダクトデザインのひとつとして確立したい」というもの。めまぐるしく変わり続けるトレンドに流されることなく、日常生活の時間をじっくりと豊かにするプロダクトのような、息の長い服作りを目指す彼ら。テキスタイルの製作をはじめ、素材からのものづくりにこだわり、真摯に素材と向き合うことで、特性を理解しながら、試行錯誤を繰り返す。ファッションのルールに寄り添いつつも、プロダクトデザインという独自の新たな視点に加え、遊び心あふれるグラフィックワークで、ミントデザインズのオリジナリティーを確立してきました。
本展は、一貫したコンセプトでファッションデザインの領域を拡大し、デザインの魅力を発信し続けてきたミントデザインズの世界観を、ギャラリーの3つの空間を使って表現します。「身につけることのできるグラフィック」というプロダクトをデザインする、ミントデザインズの魅力を体感できる展覧会です。
本展覧会ポスター
ミントデザインズ
2000年、勝井北斗(かついほくと)、八木奈央(やぎなお)ともにセントラル・セント・マーチンズ・カレッジ・オブ・アート・アンド・デザイン(ロンドン)卒業。
01年mintdesigns設立。03年春夏より東京コレクション参加。
05年第7回モエ・エ・シャンドン新人デザイナー賞受賞。10年 第28回毎日ファッション大賞受賞。
13年個展「ミントデザインズ-happy people」金沢21世紀美術館デザインギャラリー。15年作品集『MINTDESIGNS』(青幻舎)を刊行。16年東京青山に路面店「mintdesigns aoyama」をオープン。現在、大阪成蹊大学環境デザイン学科客員教授。
展覧会開催に寄せて
本展では、昨年、福岡、名古屋で巡回開催された、ミントデザインズの制作背景、アイデアソースを展示した「MATERIAL DICTIONARY」展を、新たに感覚に訴えかけるインスタレーションとして作品発表いたします。 私たちミントデザインズの新たなヴィジュアルメッセージをご覧ください。
ミントデザインズ
勝井北斗 八木奈央
2014 S/S Collection "vertigo" Photo: Fashionsnap.com
2012 A/W Collection "fragile" Photo: Yoshitsugu Enomoto
2011 A/W Collection "fashion surgery" Photo: Yoshitsugu Enomoto
2017 S/S Collection "SUBWAY"
Welcome to the Doll House 2006 Photo: Kasane Nogawa
Fall in Pop (Canon Milano Salone)2012 Photo: Daisuke Ohki
"beedoro-dama" Toraya 2009 Photo: Kosuke Tamura
佐藤麻優子は、自分の感覚を友人に投影し、撮影した作品で第14回写真「1_WALL」グランプリを受賞しました。審査では「若い世代の抱える閉塞感や退屈さを的確に表現している」「写真の持つリアリティーが鑑賞者にも伝わる作品だ」と、審査員から高い評価を得ました。
雑然とした家具売り場、イスが並んだ市民プールの待合席、アパートの部屋など日常的な風景の中に写る佐藤の友人や自身の姿は、世界から浮いているような違和感が感じられます。絵コンテを描いてコンセプトをモデルに伝えてから撮影を行い、その後写真をデジタル加工して、意図的にイメージを作り込んでいます。人生に対する焦りや、いつまでも若いままでいたい、人から愛されたいという自身の欲望に向き合い、写真をそのはけ口にするかのように制作された作品には、23歳の作家自身の抱える悩みなど等身大のリアリティーが映し出されています。
本展では、グランプリ受賞作品『ただただ』と、受賞後に撮影した、『もうない』『まだ若い身体です』『夜用』の4つのシリーズを中心に展示します。また、2月9日(木)にはアートディレクターの菊地敦己さんをゲストに迎え、トークイベント「20代の話・ご飯を食べていくにはどうしたらいいのかの相談」を開催します。
佐藤麻優子 Mayuko Sato
1993年 東京都生まれ、埼玉県育ち
2014年 桑沢デザイン研究所中退
2016年 第14回写真「1_WALL」グランプリ
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
○転職事例:管理部長(現地人材)/日系・建設/30歳代後半/299,000中国人民元(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ゼネラルマネージャー
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:地域統括マネージャー(現地人材)/香港系・小売り(アパレル&ファッション)/40歳代/850,000香港ドル(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
森土卓磨(もりど たくま)
○転職事例:経理・財務(日本人材)/日系・自動車部品メーカー/40歳代半ば/約800万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ディレクター
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:製造技術(日本人材)/日系・プラスチック製造/50歳代/58,000アメリカドル(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
野崎裕司(のざき ゆうじ)
○転職事例:オートメーションマネージャー(現地人材)/日系・製造業/40歳代半ば/約1,300万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
宮尾真司(みやお しんじ)
○転職事例:プロジェクトマネージャー(日本人材)/日系・IT/40歳代後半/1,500,000タイバーツ(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
細田裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:営業(日本人材)/日系/製造/20歳代半ば/540,000,000ベトナムドン
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、27の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う2016年12月の求人案件数は、前年同月比14%増の686件。前年の反動増傾向が継続。
業界別に見ると、求人案件の増加数が多かったのは、「製造」、「商社/貿易」。「製造」は、小型車減税制度の延長が好材料となったようだ。電子・電機・化学など、部材メーカーの求人が伸びた。「商社/貿易」で求人増を牽引したのは、前月に引き続き、機械関連商社。製造業が好調に推移していることを背景に、営業・技術・バックオフィスなど、幅広い職種で求人案件数が増加した。
なお、2016年通年(1-12月合計)の延べ求人案件数は、前年比2%減の9,000件となった。金融不安を背景に日系企業の採用活動も鈍化し、主に上半期(1-6月)の求人案件数が減少した。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>尚、同時に参加スタートアップ企業も募集します。
お申し込みはこちら:https://krs.bz/paak1121/m?f=74
リクルートでは、社会課題の解決につながるスタートアップ企業が次のステージに行くことを応援したいという思いから、スタートアップ企業が活動できる「場」を無償で提供するPAAKを2014年より運営してきました。
そのなかで、RVが長年培ってきた事業開発マネジメントの仕組みを活用し、活動資金やメンタリングの機会などの当社リソースの提供や、当社グループ各社との事業連携・協業の機会を作ることができれば、よりスタートアップ企業の事業化もしくは事業拡大に貢献できると考え、今回のSPAACの始動に至りました。
(1)リクルートグループの社員と混成チームを編成して活動します。
キックオフ以降に設けられる、さまざまな事業分野の当社社員とスタートアップ企業(CEO)とのミートアップの場を通じチームを組み、社員の経験やノウハウ、アイデアを活用しながらの事業開発が可能です。
(2)リクルートならではのバックアップ体制を用意しています。
RVの持つステージゲート方式による事業開発マネジメントの仕組みを活用し、混成チームに対してメンタリングや資金などの段階的な支援を行います。また、リクルートグループの経営陣やサービス担当者との直接的なミートアップの機会も設けており、熱く建設的なディスカッションをしていただけます。
(3)審査通過後の当社による出資や雇用を応募の前提としません。
審査通過後の事業推進の形態(業務提携・イグジット方法、共有権利の帰属配分、レベニューシェアなどの諸条件について)は別途協議とし、双方合意のもと最適な形を検討します。
「PAAK」をベースに、「スタートアップ」の「S」と、「Create(創造)、Collaboration(共創)、Chance(機会)」の意味を込めた「C」をつけ、活動の中で新たなイノベーションの「火花」(スパーク)が生まれてほしいと思い名づけました。この「SPAAC」の取組みを通じて、より多くの意欲的なスタートアップ企業と出会い、更なる活躍や企業同士のオープン・イノベーションのますますの進展に寄与できることを願っています。
2017年1月16日(月)~2月1日(水)
※1月21日と26日に事前説明会を開催します。
ホームページよりお申し込みください。
説明会申し込み方法や応募事項の詳細などもあわせてご参照いただけます。
「TECH LAB PAAK」は、「テクノロジーをベースとした社会課題の解決に取り組むスタートアップ企業や研究者・イノベーターの活動を支援する会員制コミュニティスペース」として2014年11月に開設しました。そこでは、ITクリエイターにとって最適な環境を完備し、勉強会・イベントなど学びの機会を提供し、現状の枠組を超えた、まだここにないもの(=イノベーション)の創出を支援しています。
審査を経てPAAK会員になると、会員同志の交流会、海外ゲストを招いた講演会や勉強会、メンタリングを受けることができ、施設利用料はもちろん、Wi-Fi、全席電源完備、ドリンク・スナックなど、すべて無料で提供されるため、志を共にする新しい仲間に出会い、自分の作りたいものにとことん没頭することができます。
PAAKについてのプレスリリース:http://www.recruit.jp/news_data/release/2014/1121_15463.html
PAAKのホームページ:http://techlabpaak.com/
リクルートでは、1982年より新規事業コンテスト「NewRING」を運営しており、これまで「ゼクシィ」「ホットペッパー」「R25」「スタディサプリ」などの数多くの事業を生み出してきました。2014年には、現在の「Recruit Ventures」へと大幅リニューアル。「10年後の事業の柱になりうる新規事業を生み出す」ことを目標に掲げ、従来のコンテスト主体の形式から、ステージゲート方式による事業開発マネジメントを導入することにより、事業化に向けたバックアップ体制を強化しています。
「Recruit Ventures」を通じて事業化されたサービスは、その後、事業育成機関である「Media Technology Lab.」で事業成長をはかりながら、最終的にはグループ会社への経営移管や分社化といったEXIT(育成機関からの卒業)を目指します。
RVについてのプレスリリース:
http://www.recruit.jp/news_data/release/2016/1003_16966.html
シンプルで明快、そしてフラットな形と色面のデザインが印象的な中村 至男。ソニー・ミュージックエンタテインメント在籍中(1990年-1997年)に同社からデビューした「明和電機」の一連のグラフィックを手がけ、世の中に鮮烈な印象を与えました。さらに、PlayStationゲーム「I.Q」、NHKみんなのうた「テトペッテンソン」、「勝手に広告」など、佐藤雅彦氏と 組んだプロジェクトの数々をはじめ、日本科学未来館コンセプトブック、 雑誌「広告批評」(1999年)、21_21 DESIGN SIGHT「単位展」のメインビジュアルを手がけるなど、グラフィックデザイナーとして、独自のスタンスで活動を続けています。
そして近年、初めての絵本『どっとこ どうぶつえん』が、優れた児童書を表彰するイタリアのボローニャ・ラガッツィ賞優秀賞を受賞。優れた絵本の作り手として高く評価され、「みること」「わかること」の楽しさを、世界中の子どもたちに届けています。
中村至男の初めての個展となる本展では、新作に加え、これまでまとめて見ることのなかった25年を超えるデザインワークを一挙にご紹介します。1990年代から今に至るまで、中村作品が持つユニークな強さと、コンセプチュアルかつナンセンスな世界を、ぜひ会場でお楽しみください。
本展覧会ポスター
本展覧会にあわせて、財団法人DNP文化振興財団が運営するギンザ・グラフィック・ギャラリー(ggg)で同時開催の「仲條正義展」と合同イベントを実施いたします。
1.オープニングパーティ:
2017年1月13日(金) 17:30〜19:00 仲條正義展@ggg
19:00~20:30 中村至男展@G8
2.トークショー:
仲條正義&中村至男 展覧会記念トーク
2017年1月27日(金) 19:10~20:40
出演...菊地敦己、田中良治、仲條正義、中村至男
会場...クリエイションギャラリーG8 入場無料、要予約(TEL 03-6835-2260)
3.ギャラリーツアー:
「仲條正義展」を葛西薫さんと服部一成さんが、「中村至男展」を菊地敦己さんと田中良治さんが解説します。
2017年2月6日(月) 18:00~20:30(ggg→G8の順で回ります) 参加無料、定員30名、要予約
※2017年1月20日より予約受付開始。参加ご希望の方はgggウェブサイト(http://www.dnp.co.jp/foundation/)よりお申込みください。
中村至男 Norio Nakamura
アートディレクター/グラフィックデザイナー
神奈川県川崎市生まれ。日本大学芸術学部卒業後、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントを経て独立。著書に、『どっとこ どうぶつえん』、『はかせのふしぎなプール』、『勝手に広告』(佐藤雅彦と共著)、『明和電機の広告デザイン』(土佐信道と共著)など。主な受賞に、ニューヨークADC銀賞、文化庁メディア芸術祭優秀賞、東京ADC賞、東京TDC賞など。絵本『どっとこ どうぶつえん』で、ボローニャ・ラガッツィ賞優秀賞。
明和電機「ツクバ展」ポスター 1996
Play Station ゲーム「I.Q Intelligent Qube」1997
©Sony Computer Entertainment Inc.
『7:14』 2010-2011
絵本『どっとこ どうぶつえん』 2012
絵本『はかせのふしぎなプール』 2015
21_21 DESIGN SIGHT「単位展」ポスター 2015
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、27の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う11月の求人案件数は前年同月比15%増の738件。全体としては、金融市場の不安定化を引き金に求人案件数が伸び悩んだ前年同月の反動影響が大きい。
業界別に見ると、求人案件の増加数が多かったのは、「商社/貿易」、「建築/不動産」など。
「商社/貿易」で求人案件数の増加を牽引したのは、機械関連商社。特に営業や営業技術の募集が増加。小型車減税の期限切れが迫り*、駆け込み需要が膨らんだ自動車業界をはじめ、個人消費の堅調さを反映して製造業の生産が好調に推移していることを背景に、製造業の設備や部材調達に商社が関わる機会が多くなっているものと見られる。「建築/不動産」は2015年の株価暴落の影響が長引いていたが、一昨年(2014年)同月並みに回復。
一方で、最近過熱気味だった不動産市場は沈静化しつつある。「建築/不動産」業界の求人が回復基調を保てるかは不透明だ。
*小型車減税は、12月中旬、減税幅を縮小して2017年末まで延長されることが決まった(当初終了予定は2016年12月末)。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>育児と仕事の両立を支援する取り組みが広がるなかでも、2010~2014年に第一子を出産した女性のうち約半数は、出産前後で、それまで就いていた仕事を辞めています (国立社会保障・人口問題研究所 2016年9月公表「第15回出生動向基本調査(結婚と出産に関する全国調査)」)。
この状況を受け、育児と仕事の両立を支援するリクルートグループのiction!プロジェクトでは「妊娠・出産で辞めなくてすむ」を重点テーマの一つと位置付け、取組みを進めています。2016年2月には、働く女性やそのパートナー向けに、妊娠・出産から職場復帰までをサポートする無料のアプリ『カムバ!』を開発しました。現在、約17,000人の妊婦、パートナーなどが活用しています。
一方で、育児と仕事の両立準備をスムーズに進めるには、上司や同僚、家族などの支援が欠かせません。特に、妊娠中の女性を部下に持つ管理職が、出勤時間の変更や業務調整を行ったり、引継ぎ準備や復帰後の働き方を話し合うなど、部下の妊娠の状況に応じて適切に関与することが重要です。
そこでリクルートでは、働く妊婦本人だけではなく、その上長である管理職への支援も目的に、管理職向けのメールサービス『カムバ!ボス版』を開発しました。
部下の出産予定時期を登録すると、妊娠周期に応じて、母体の状態や症状、働き方に関する留意点、部下の意思を確認すべき点などをメールで毎月2回(原則毎月1日、16日前後の営業日)お知らせします。メールサービスならではのタイムリーさで、管理職と働く妊婦の活躍をサポートします。
*『カムバ!』は、企業向けの両立支援コンサルティングを行うNPO法人 Arrow Arrow(アローアロー)と協同で開発しました。
また、妊娠周期に応じた母体の状況や症状については、日本産科婦人科学会専門医 竹内正人氏の監修を受けています。
(1)妊婦さんの「働く」に特化した情報をお知らせします
・母体の状況や症状、引き継ぎや業務調整、「保活」などについて、職場の上長として理解しておくべき知識や留意点をアドバイスとともにお伝えします。
(2)妊娠周期に合わせてメールでタイムリーにお知らせします
・対象となる部下の出産予定時期を登録すると、妊娠周期(妊娠初期~後期)に合わせて、毎月2回(原則毎月1日、16日前後の営業日)メールで情報をお伝えします。
▲メールサービス『カムバ!ボス版』登録サイトイメージ
調査結果をまとめたレポートは、次のURLよりダウンロードいただけます。
http://www.works-i.com/pdf/161226_jst2016.pdf
※明記のないものについては、13カ国平均について説明しています。
2015年に求職活動を行い就職・転職した13カ国・約13,000人を対象にした本調査では、次の結果が得られた
今回の選任は、当社のグローバルベースでの経理・税務・財務マネジメントの強化を図るためのものであります。
氏名 | 新役職 | 職務 |
---|---|---|
谷口 岩昭 | 執行役員 | 経理・税務・財務担当 |
1989年 4月
株式会社日本長期信用銀行(現 新生銀行) 入行
2001年 ニューヨーク駐在員事務所 次席駐在員
2004年 1月
武田薬品工業株式会社 入社
2013年 本社 経営管理部長
2015年 本社 財務統括部長
2017年1月
株式会社リクルートホールディングス 執行役員(予定)
※本データは、民間企業における、2018年卒の新卒採用を対象としております。
昨今、ビッグデータや機械学習技術の勃興により、人手で行っている業務を支援・代替する人工知能の利用が期待されています。その中で、Conversica(コンバーシカ)社は、人工知能を活用した営業アシスタント業務の自動化により、業務量が多く、慢性的な人材供給不足傾向のある営業現場の効率化をサポートします。リクルートは今回の出資を通じて、今後普及が予想される同サービスの拡大に同社と取り組んでいく予定です。 Conversica社は今回の資金調達により、より多くの業種への導入を推進していく予定です。
Conversica社は、最新の人工知能・機械学習の技術を活用し、営業アシスタント業務を自動化するサービスを運営する企業です。サービスを導入した企業のカスタマーに対して専用のバーチャルアシスタントが用意され、カスタマーとの対話を通じて自社商品やサービスに対する興味度合いを理解していきます。その上で、見積もり依頼やミーティングのセットアップなどの営業アシスタント業務を自動で行います。すでに100万回以上のカスタマーとのインタラクション実績があり、自動車、IT、金融商品、保険、教育、不動産領域などで広く使われています。
(1) | 商号 | Conversica, Inc. |
(2) | 代表者 | Alex Terry |
(3) | 所在地 | 950 Tower Lane, 12th Floor Foster City, California 94404 |
(4) | 設立年月日 | 2007年1月 |
(5) | 主な事業内容 | 営業アシスタント業務(イベントのフォロー、 ミーティングのセット、見積り・カタログ要求確認、 打ち合わせ後のフォロー)を自動化するサービスを提供 |
(6) | Webサイト | https://www.conversica.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 西条祐介 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
リビングを最大に広げて多用途に使い、空間は共有しながらも各々が充実した時間を過ごす「リビ充家族」が増えてきている。
今年の調査によると、「リビングの広さ」を「妥協したくない・確保したい」と思っている家族は7割近く存在する。それに対して、「主寝室の広さ」にこだわる家族はわずか2割と、間取りにおいては「リビングMAX化、個室min化」が進んでいる。
また、夫婦は1日の約7~8割の時間をリビングで過ごし、その過ごし方も「子どもの宿題の手伝い」「仕事」「ボディケア」など多岐にわたる。子どものリビング滞在時間も長く、年齢とともに減るものの、高校生でも1日のほぼ半分の時間をリビングで過ごし、「スマホを使う」「電話をかける」といったプライベート性の高い行動をとっており、家族が各々好きに充実した時間を過ごす傾向がある。
背景として、スマホ・タブレットが普及し、共働きの増加やテレワークなど働き方の改革が進むなか、リビングの役割は「テレビ中心のくつろぐ場」から、仕事・勉強・遊びなど「家族それぞれの時間を過ごす多機能空間」へ変化を始めていることが考えられる。
また、リビングでの時間を充実させたい理由を聞くと、「家族間のコミュニケーションに有益」「家族でリビングにいる時間は心地が良い」以外に、「子どもと親との関係性が、自分が子どもの頃よりも気楽・フレンドリーになった」などの回答もあり、親子関係の変化も一因に挙げられる。
このニーズに応えるための工夫や提案がすでに現れている。収納・遊び・昼寝・勉強とマルチに使える「多機能基地スペース」をリビングに設置した新築マンションが登場したり、また「小屋キット」や「リビング用学習机」などのような「リビ充」を支援する後付けパーツが登場してきている。
▼詳細はこちらをご覧ください。(2016年12月14日に一部修正して更新致しました。)
子育てに積極的に参加し、子どもの学ぶ姿に接する機会が増えたことで、自らも学び始める「子けいこパパ」が現れている。
今年の調査によると、「子けいこパパ」は、すでに約3割に達しており、学ぶ手段の1位は「スクール通い」。「子けいこパパ」たちからは、「子どもの教育に役立った」「子どもとの絆が深まった」「ストレス解消になった」「自分の能力開発につながった」「人脈が広がった」などの声が上がっており、今後も子どもたちの学ぶ姿に触発されて学びを始めるパパが増えそうだ。
そもそも男性の学び実施率は、30代後半から下がっており、女性や若者世代と比べて低い。理由は、「学習費用がかかる」以外に、「やる気が起きない」「時間がない」「やりたいことに出会っていない」などが挙げられ、学びの障壁となっている。一方で、実施には至っていないものの、学びを検討したことのあるパパは4割存在していることが、今年の調査で明らかになった。
そんななかで、昨年の男性の育児休業取得率は、過去最高の2.65%になっており、育児に積極的な父親は、8割に上る。近年の調査では、6歳から8歳の子どもを持つパパのうち、約半数のパパが子どもの勉強を見たり教えたりしており、また、習い事の送迎を実施している人は約23%となり、パパたちが子どもの学ぶ姿に触れる機会は多くなってきている。
このように、育児への参加がきっかけとなり、子どもの学ぶ姿に触発されたパパたちは、気力、時間、やりたいこと探しなどにおける障壁をクリアして、学びを実現してきている。
▼詳細はこちらをご覧ください。
これまで、企業が主導する働き方に適応してきた求職者が、「生活にフィットした」働き方で活躍することを念頭に、能動的に、個別の勤務条件を交渉する時代が始まりつつある。実際、入社前の面談シーンや入社後の職場シーンでは、求職者が企業の人事や現場責任者に、勤務条件(勤務地、勤務時間、仕事環境など)をカスタムオーダーしながら活躍するケースが増えてきている。
その背景にあるのは、未曽有の労働人口減少による「求職者売り手市場」と「制約を抱える社員の増加」。転職求人倍率は上昇し続けており、育児や介護に直面している労働人口も年々増えているなか、求人市場の主導権は、企業から個人へシフトしつつある。
調査では、2014年に比べて、転職先を選ぶ際の優先項目として「年収」と答えた人が3.9%減少したのに対して、「待遇・福利厚生」「休日休暇」はそれぞれ9.8%、5.9%増加。また、社会人のための転職サイト「リクナビNEXT」の検索ワードでは、この1年間で「在宅勤務」は4倍以上、「残業」は約2倍まで上昇。働く個人が、自分の生活に合わせた働き方を実現する「ライフフィット転職」は今後も増えると予想される。
▼詳細はこちらをご覧ください。
20代でまだキャリアの浅い若年層においても即戦力が求められる傾向が強かった従来の中途採用。しかし、近年、入社前後の手厚い育成を前提とした「育成枠採用」を行う企業が増えている。スキルや職務経験を補うために、企業側ではインターンや研修制度の活用・改善、業務の定型化・汎用化といった受入・育成の仕組み整備が急ピッチで進んでおり、従来は難しかった異業種・異職種へのチャレンジが次々と実現し始めている。
人材不足を背景に、企業の採用対象の拡大や行政の後押しによって、 20代でまだキャリアの浅い若手の中途採用市場に変化が生まれてきた。今年の調査では、「採用対象の拡大を図る」と考えている企業は約56%あり、また厚生労働省の「トライアル雇用奨励金」や東京都の「若手正社員チャレンジ事業」のように、行政による若年層求職者向け支援も行われている。未経験であってもチャレンジできる就業機会は増えており、若年層の転職が今後いっそう広がりそうだ。
▼詳細はこちらをご覧ください。
アルバイト・パートでは、得意なことや苦手なことなど、個人のありのままを受け入れ、個人のチカラをパズルのように組み合わせて補いあうような職場づくりが加速。
これまでは、企業が「時間」「知識」「スキル」など必要な要素が揃う何でもできそうな人を優先して採用するケースが多かったが、一人ひとりが全ての要素を持っていなくても、個人のチカラをパズルのように組み合わせて成果を生むことを前提とした採用が増えつつある。シニアの熟練スキルや豊富な経験と、若手のデータ作成スキルとを組み合わせるケースや、経験や得意分野が異なるママ同士に同じ時間帯に勤務してもらうケースなどがある。今年の調査によると、「時間や曜日が選べる・シフト自由」の求人数は前年の約1.7倍に、 「苦手」×「チーム」・「フォロー」のキーワードを含む求人数は、前年の約9倍まで増加している。
人材不足に直面している昨今、シニアや主婦などの短時間で働きたいというニーズの増加に対して、短時間勤務の求人も増えてきている。1日の最低勤務時間が「1~3時間」の求人数について、2015年は前年比で30%以上増加し、今年も増加を見込んでいる。今後さらに多様で柔軟な働き方が可能な職場づくりが求められ、そこから生まれた「パズワク」なら、これまで「条件が合わないから」と働くことをあきらめてしまっていた人も補いあって活躍できるようになる。
▼詳細はこちらをご覧ください。(2020年10月15日に一部修正して更新致しました。)
大学の図書館が変化し始めている。従来のように一人で静かに読書や勉強をする場ではなく、学部・学年・国籍を超えた仲間とグループワークや議論をして問題解決や国際交流を図り、リアルタイムで相互に学びあう場に変わりつつある。
学習資料が完備されている図書館に、ゼミ室・教室・プレゼンホール・学生センター・国際交流センターなどの機能が付加され、学びの中心拠点になっている。
背景には、企業、学生や保護者の「大学教育に対する期待」と、「大学に入学する学生」の両方の変化にある。
企業が「指示待ちからの脱却」を大学生や大学教育に求めるなか、学生や保護者も「主体性」「実行力」「発信力」の重要性を認識し始めている。大学に対しても、双方向型、学生参加型、体験活動などを含む多様な教育の実施を望んでいる。また、今年の調査によると、アクティブラーニング視点での授業を実施している高校の割合は、2年前の5割以下から9割以上に増えており、いまや、2017年以降に大学に入学する学生は「アクティブラーニング型学習経験世代」と言える。大学生が「Live(ライヴ)ラリー」でイキイキとして学びあう場面は今後さらに増えそうだ。
▼詳細はこちらをご覧ください。(2020年10月15日に一部修正して更新致しました。)
「おいしいものを食べて飲んで、せっかくなら産地を応援したい」。都市部では外食時、日本各地の食材・料理を選択する「おいし援」を実践する人が増えてきている。
「地方のおいしいものを都会の飲食店で食べたい」「どうせ食べるなら食を通じて地方貢献できるほうがいい」と思っている人が、過半数いることが今年の調査で分かった。また、直近1年間の、地方の名物料理や特定地域の食材を目玉にした東京の外食店舗に「年に1度以上行った」と答える人は7割近くおり、行ったことがない人のなかでも「店を東京で見つけることができれば行きたい」と考えている人は半数存在している。
その背景には、消費者の心理的な変化が考えられる。インバウンドの増加により日本人意識が覚醒し、政府の「地方創生」戦略やLCC増便・新幹線延伸で、地方と都市の心理的接近が顕著になってきている。また、震災復興をきっかけに「食べて応援」が定着し、フェアトレードやイートグッドなどのエシカル(倫理的消費)意識の向上、輸送技術や冷凍技術などの流通システムの進化も影響している。どうせ食べるなら、おいしいものを食べて地域の役に立ちたい、そんな気軽な「おいし援」は今後さらなる広がりを見せると予想される。
▼詳細はこちらをご覧ください。(2020年10月15日に一部修正して更新致しました。)
従来のカット・シェービングに加え、男性向けの美容メニューやファッション関連サービスの提供、カルチャーを持った空間づくりなどにも取り組み、新しい付加価値で男性客を美容室から呼び戻す「バーバー(理容室)」が現れている。
利用した男性客から、「客もスタッフも男性中心で落ち着く」「頭皮ケアやエステもある」「美容室のおしゃれなところと理容室の技術力の部分と両方からいいとこ取り」と高評価を得ており、今後の利用拡大が注目されている。
今は若い世代を中心に男性も美容室を利用する時代。おしゃれを求め、30代男性の4割が美容室に通っており、20代ではさらに半数以上に上り、理容室の利用率を逆転している。
そんななかで、新しい価値を提供するバーバーの出現により、最近は男性の美容室から「理容室への回帰」の兆しが見られる。理容室に回帰する理由は、美容室が「料金が高い」「顔剃りができない」「女性が多くて居心地がよくない」などが挙げられる。それに応えたバーバーは、男性が憧れるおしゃれな空間を整えており、男性向けのネイルやフェイシャルパックなどの美容メニューの充実、ファッションやシューリペアなどを含めたトータルの身だしなみの提案、ビールやコーヒーを提供して男の社交場づくりなどに取り組み、バーバーの新時代を作り始めている。
▼詳細はこちらをご覧ください。(2020年10月15日に一部修正して更新致しました。)
※以下「2017年のトレンド予測」pdfファイルにつきまして、2020年10月15日に一部修正して更新致しました。
]]>生活スタイルや働き方、家族の在り方が多様になる中で、これからの人生をどのように過ごすのか、生活者一人ひとりが自ら進んで考える機運が高まっています。
このうえでは、特に、ライフイベントや働き方などによって変化する家計をイメージすることが欠かせません。
そこでリクルートでは、収入・支出・家族の状況などに合わせて、将来の家計を試算できるインターネット上のシミュレーションサービス「iction!みらい家計シミュレーション」( https://miraisim.iction.jp/ )を開発しました。
就職や転職、結婚、出産・育児・子どもの進学、家族の介護といったさまざまなタイミングで本シミュレーションを活用いただくことで、実現したい将来に向けたライフとワークを、より具体的に考える一助となれば幸いです。
本シミュレーションは、育児と仕事の両立を支援するリクルートグループの横断プロジェクト iction!プロジェクト事務局が開発・提供します。
iction!プロジェクト http://www.recruit.jp/company/csr/contribution/iction/
なお、本シミュレーションは、2016年10月下旬より開催されているキッザニア東京の10周年企画「女性の就業支援カウンセリング」にあわせてβ版の提供を開始し、本日、正式版を公開したものです。
※本シミュレーションは、一般的なデータを元に独自の基準で試算しております。
実際値と異なる場合があり、その完全性・正確性を保証するものではございません。あくまでも目安としてご利用ください。
ご利用にあたっては、本サービスサイトの「利用規約」をご一読ください。
実現したい将来に向けたライフとワークを、より具体的にイメージし、考えることをサポートします。
▲入力画面イメージ
▲将来の家計シミュレーション
結果表示画面イメージ
名称:iction!みらい家計シミュレーション
URL:https://miraisim.iction.jp/ ※PC、スマートフォンのいずれでも閲覧可能です。
価格:無料
監修:ファイナンシャルプランナー 氏家祥美(うじいえ・よしみ) 氏
『PET'S ALL RIGHT』は、飼っているペットの体調不良や病気の兆候を感じた際に、飼い主が録画したペットの「症状録画」と「問診票」を基に、獣医師によるアドバイスをオンラインで受けられるサービスです。会員登録すると、獣医師から「疑われる症状/受診を勧める診療科目/緊急度/家庭でのお勧めのケア方法」に関するアドバイスを何度でも無料で受けられます。また、動物病院も現在地から近い順に5件リストアップしてリコメンド。病院に馴染みがなくても最適に使っていただけます。
木下の賃貸が運営する一部のペット可賃貸物件にて、『PET'S ALL RIGHT』が無料の付帯サービスとして採択されました。対象物件の入居者の方は、賃貸料を支払うだけで『PET'S ALL RIGHT』の「相談サービス」を自由にご利用いただけます。
※プレール・ドゥーク東新宿Ⅲの賃貸料に含まれる付帯サービスには、通常『PET'S ALL RIGHT』の会員になっていただいた方に無料プレゼントしている健康診断は含まれません。
『PET'S ALL RIGHT』は今後も、皆様のもうひとつの動物病院として、また動物病院をサポートする存在として、ペットに最適な医療を届けることをサポートしてまいります。
※なお、本サービスはリクルートの新規事業提案制度『Recruit Ventures』を通じて提案されたものです。サービスの継続は、一定条件や期間のもと判断されます。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、27の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う10月の求人案件数は、前年同月比11%増の606件。昨年の株価暴落に端を発する金融市場の不安定化で先行き不透明感が増大し、求人案件数が伸び悩んだ前年同月の反動による増加。
昨年を除き、例年、10月の求人案件数は700件前後で推移していたことを踏まえると、日系企業の人材需要は本格的な復調には至っていないと言える。今後も軟調な動きが続く可能性がある。
業界別に見ると、求人案件の増加数が多かったのは、先月に引き続き、「製造」、「商社/貿易」。「製造」は、小型車減税の期限切れを目前にして、駆け込み需要が一段と膨らんでいることから、自動車関連企業の人材需要が堅調に推移。年末までは、この構図が続きそうだ。
「商社/貿易」は、3カ月連続で前年同月比増加となったが、増加率は縮小。華南地域を中心にスマートフォンの新機種リリース効果に息切れ感が見え始めている。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>多くの方々にアートやデザインの楽しさを感じてもらおうと、1990年から始めた毎年恒例のチャリティー企画展。リクルートホールディングスが運営する2つのギャラリーと交流のあるクリエイターの方々にボランティアで制作していただいた作品を展示・販売し、収益金をチャリティーとして寄付してきました。2009年より、「CREATION Project」と題し、デザインの力による豊かな生活の提案を目指しています。2011年の東日本大震災以降は、被災した地域の産業を応援したいと、東北での物づくりにこだわり、2011年「印染トートバッグ」(岩手・宮城・福島・茨城で製作)、2012年「アロハシャツ」(福島)、2013年「石巻バッグ」(宮城)、2014年「東北和綴じ自由帳」(岩手・宮城・福島)、2015年「伊達ニッティング」(福島)を開催。被災地の子どもたちを支援するため、5年間で合計約1,134万円の寄付を行いました。
熊本県は豊かな天然資源に恵まれており、県西にある天草地方では陶磁器の原料である天草陶石が採掘されます。その歴史は長く17世紀頃から磁器に使用されはじめ、純度が高く濁りがないことを特徴とする高品質な陶石として、広く使用されてきました。本展では、その熊本県産の天草陶石を使用して有田・波佐見の窯元とつくった、約170種類の多様なデザインのカップを展示・販売します。販売収益金は2016年4月に発生した熊本地震の復興支援のために寄付させていただきます。
カップは、被災地の1日も早い復興を願い、第一線で活躍するクリエイターから新進気鋭のアーティストまで総勢約170人がボランティアでデザイン。長い歴史の中で培われた伝統技術を受け継ぐ有田・波佐見の窯元が、一つひとつ手作業でカップを製作しました。その職人の思いを守りながら、今回橋渡しをしたのは、半世紀にわたり有田に根付く焼き物の産地商社キハラ。それぞれが持つクリエイティブな力をつなぎ、熊本の未来を応援します。真っ白な磁器に藍色が映えるカップを購入することで、誰でも、デザインを日常に取り入れ、伝統技術に触れながら、そこに込められた思いとともに、チャリティーに参加することができるプロジェクトです。
2000年代前半より金融庁は「貯蓄から投資へ」をテーマに、資産運用の促進を本格化しており、今後、日本でもますます投資が活発化する見込みです。
フィンテックが先行しているアメリカ合衆国においてはIT技術を活用した投資信託サービスが台頭しており、これらは資産運用業務の大半もしくは全てをアルゴリズムで置き換えて自動化する「ロボアドバイザー」を活用することで、利用者がインターネット上で申し込み・管理できる手軽さ、および手数料の削減を実現しています。日本でも同様に、資産運用業務の進化は、今後広がるものと予測されます。
お金のデザインは日本においてロボアドバイザーによる「個人向け」資産一任運用サービス、THEO[テオ]を開発・運営しています。リクルートは今回の出資を通して今後普及が予測される同サービスの拡大に同社と取り組んでいく予定です。
日本初の独自開発のロボアドバイザーによる「個人向け」資産一任運用サービス、THEO[テオ]を提供。9つの簡単な質問に答えるだけで、ロボアドバイザーが、世界中の約6,000銘柄のETFから最適な組み合わせを提案します。10万円より、スマホから、運用報酬も1%(年率)と低コストで始められる新しい資産運用のカタチです。
(1) | 商号 | 株式会社 お金のデザイン |
(2) | 代表者 | 廣瀬朋由 |
(3) | 所在地 | 東京都港区赤坂1-9-13三会堂ビル1階 |
(4) | 主な事業内容 | 投資運用業および投資助言・代理業 ならびに第一種金融商品取引業 |
(5) | 金融商品取引業者 | 関東財務局長(金商)第2796号 |
(6) | Webサイト | https://www.money-design.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSIファンド1号 |
(2) | 代表者 | 川浪幹人 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2016年4月21日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
同ファンドはリクルートグループの事業領域および事業開発領域において新しいビジネスモデル・アセット・技術を所有する企業への投資を目的として設立しております。
事業提携を含め、新たな成長機会を積極的に取り込んでいくことを目指し投資先の支援を行います。
スマホの普及に伴い、消費者が近隣の店舗をオンライン検索する機会が増えてきています。一方で、店舗側はそれらの変化を捉え、消費者の検索行動から来店に誘導する効率的な手段がありませんでした。そのようななか、Bricksolve(ブリックソルブ)は、米国においてその課題を解決する店舗向け集客支援サービス『Brickwork』を展開しており、リクルートは今回の出資を通じて、今後普及が予想される同サービスの拡大に同社と取り組んでいく予定です。Bricksolveは今回の資金調達により、同社の発展を担う人材の採用、および新商品開発を加速させていく予定です。
同社はCMS(コンテンツマネジメントシステム)を中核としたクラウド型サービスを提供しております。店舗ごとにカスタマイズが可能な店舗ページの作成、およびバックヤードシステム(在庫管理システム・CRM)との連携により、消費者に対して来店を促す情報を提示することに加え、予約機能・来客時のチェックアウト機能による購買行動のトラッキング・分析までを可能とします。結果、新規顧客の獲得およびリピート率の向上に寄与します。
(1) | 商号 | Bricksolve, Inc. DBA Brickwork |
(2) | 代表者 | David Munczinski |
(3) | 所在地 | 137 Grand Street, 3rd Floor, New York, NY 10013 |
(4) | 設立年月日 | 2013年9月30日 |
(5) | 主な事業内容 | 店舗向けローカル集客支援サービスの提供 |
(6) | Webサイト | http://brickworksoftware.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 西条祐介 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
※2016年12月9日追記:[参考:1現地通貨あたりの日本円(2016年9月末時点)]において誤りがあったため訂正しました。
(誤)インドネシアルピア:0.90円 → (正)インドネシアルピア0.01円
[参考:1各国通貨あたりの日本円(2016年9月末時点)]
中国人民元:15.44円、香港ドル:13.47円、インドルピー:1.67円、インドネシアルピア:0.01円、シンガポールドル:74.84円、タイバーツ:2.99円、アメリカドル:102.12円
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
○転職事例:営業(日本人人材)/日系・電子部品製造/40歳代/約340,000中国人民元(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ゼネラルマネージャー
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:カスタマーサービス部門マネジメント(日本人人材)/米系・アパレルメーカー/30歳代/約800万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ジャパンデスクヘッド
森土卓磨(もりど たくま)
○転職事例:営業責任者(日本人人材)/日系・四輪、二輪関連部品メーカー/50歳代前半/約600万円 (年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ディレクター
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:コーディネーター(日本人人材)/日系・物流/30歳代前半/420,000,000IDR(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
デピュティーマネージングディレクター
岡部雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:シニアアソシエイトコンサルタント(日本人人材)/日系・ M&Aアドバイザリー/30歳代半ば/約1,000万円(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
八源寺誠(やげんじ まこと)
○転職事例: Global Graphic Designer and Marketing Manager (現地人材)/日系・IT/30歳代/約715,000タイバーツ(年収)
当社で取り扱う日系企業求人数トレンド(前年同期比)
ブランチマネージャー
細田裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:営業(日本人人材)/日系・製造/20歳代/約26,000アメリカドル(年収)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、27の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う9月の求人案件数は、前年同月比17%増の816件。これは、昨年6月の株価暴落に端を発する金融市場の不安定化で先行き不透明感が増大し、求人案件数が伸び悩んだ前年同月の反動増。一昨年9月と比較すると、求人案件数はほぼ横ばいであり、 復調の兆しであることを期待したい。
業界別に見ると、求人案件の増加数が多かったのは「製造」、「商社/貿易」。
「製造」は、インフラ投資を中心とする景気下支え政策の効果が顕在化してきたことや、都市部不動産市場の活況に加え、小型車減税の期限切れが迫り、9月に入ってから新車販売台数の伸びがさらに加速したことが、部材・素材メーカーの人材需要を刺激したようだ。
「商社/貿易」は、先月に引き続き、グローバルシェアの高いスマートフォンの新機種リリースの影響が大きい。生産に必要な素材や部材の輸入が堅調に推移していることが、求人増加の追い風になっているものとみられる。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、27都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>リクルートホールディングスでは、従業員一人ひとりのライフステージや仕事の状況に合わせた働き方を柔軟に選択できるよう、オフィス以外の場所でも仕事ができる「リモートワーク」を全従業員に導入し、働き方変革に取組んでいます。2016年1月の本格導入以降、集中して働ける場所の選択肢を増やすため、また、移動時間を削減し業務効率の向上につなげるため、サテライトオフィスを東京近郊に35カ所設置するなど、より柔軟で効率的に働ける環境づくりを進めています。
働き方変革を進める一方で、リクルートグループにおけるワーキングマザー比率が約20%に達するなど育児をしながら働く従業員が増えており、保育園に入れない待機児童問題や子どもが小学校入学後に直面するといわれる「小1の壁」問題※に対する不安の声が高まっています。さらに、時間の制約により仕事の成果が満足に出せないといった悩みや、ワーキングファザーによる家事・育児支援へのサポートを求める声もあり、子育て世代の両立における不安や負担を軽減しながら、限られた時間でも能力を発揮できる環境整備が新たな課題となりつつあります。
そこでリクルートホールディングスでは、ママスクエア、ザイマックスの協力のもと、東京都品川区にキッズスペース付きサテライトオフィスを試験的にオープンし、従業員が子どものそばにいながら安心・集中して働けるワークプレイスの有効性を検証する実証実験を本日より約2ケ月間行います。
※共働き家庭において、小学校入学後、子どもを夕方まで預けることが困難になり働き方の変更を強いられる問題
今回試験的に設置したキッズスペース付きサテライトオフィスは、ブース席や打合せ部屋、電話ボックスなどで構成された「ワークスペース」に、子どもが宿題や読書、遊びなど好きなことをして過ごせる「キッズスペース」を備えたものです。
▲キッズスペース付きサテライトオフィス全体図
保育士等の資格を持つママスクエアのキッズサポートスタッフが常駐し、遊び相手になるなど子どもの見守りを行います。従業員はワークスペースからガラス越しに子どもの様子を確認でき、また、関係者以外は入室できない仕組みになっているため、子どものそばにいながら安心・集中して仕事に取組むことができます。
今回3社協働で行う実証実験では、ママスクエアはワークプレイスに併設するキッズスペースで、従来の未就学児の見守りに加え本格的な小学生の受入れを実施する観点から、ザイマックスは新しい働き方に対応する多様で柔軟なワークプレイスを企業に提案していく観点から、リクルートホールディングスは自社従業員を対象に、子どものそばで安心・集中して働けるワークプレイスがワーキングマザー・ファザーの新しい働き方の選択肢になり得るかを検証します。
具体的には、1歳から12歳までの子どもがいるリクルートホールディングス及び一部グループ会社の従業員を対象に利用を促し、アンケートやインタビューを通じて約2ケ月間検証を行います。例えば、保育園入園直後の慣らし保育期間中や、小学校入学後、子どもが早く帰宅する時期の子どもを迎えてからの時間、また、休校時や子どもの習い事送迎の前後の時間を使っての利用などを想定しています。子どものそばにいながら安心・集中して働けるワークプレイスが、ワーキングマザー・ファザーにもたらす物理的・心理的効果と仕事への影響度合いや、どのような条件を揃えれば両立における不安や負担を軽減しながら能力をフルに発揮できる環境になり得るかを検証します。
有効性が確認できれば、リクルートグループにおけるキッズスペース付きサテライトオフィスの設置を進めるとともに、この実証実験で得られた結果やノウハウを他企業や行政などとも広く共有し、オープン・コラボレーションによる育児と仕事にまつわる課題解決に向けて取組みを進める計画です。
所在地 | 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル1F |
施設名 | モバイルワークオフィス「ちょくちょく...」品川東口店 |
営業時間 | 平日8時~20時 |
ワークスペース概要 | ブース席15席、WEB会議ルーム(定員1~2名)2室、 打合せ部屋(定員4名)2室、電話ボックスにて構成。 複合機、月極ロッカー、無料ドリンクサーバー等完備。 |
キッズスペース概要 | 保育士等の資格を持ったママスクエアスタッフが常駐。 同時最大19人まで子どもの受け入れが可能。 |
■社名 :株式会社リクルートホールディングス
■所在地:東京都千代田区丸の内1-9-2
■設立:1963年8月26日 ※株式会社リクルートより商号変更
■資本金:100億円
■代表者:代表取締役社長兼CEO 峰岸 真澄
■事業内容:グループ経営方針策定・経営管理
■URL: http://www.recruit.co.jp/
■社名:株式会社ママスクエア
■所在地:東京都港区芝5-9-12 壺坂ビル3F
■設立:2014年12月24日
■資本金:1億2900万円
■代表者:代表取締役 藤代 聡
■事業内容:託児付コワーキングスペース、保育、託児施設、飲食店の運営・展開他
■URL:http://mamasquare.co.jp/
■社名:株式会社ザイマックス
■所在地:東京都港区赤坂1-1-1
■設立:1990年3月1日 ※株式会社リクルートより分社独立
■資本金:26億1286万5000円
■代表者:代表執行役員会長兼CEO 島田雅文
■事業内容:不動産総合マネジメント
■URL:https://www.xymax.co.jp/
株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼CEO:峰岸真澄)は本日開催の取締役会において、下記のとおり新専門役員の選任を決定しましたので、お知らせいたします。
今回の選任は、当社のグローバル展開の加速に向けて、株主・投資家の皆さまとのコミュニケーション強化を図るためのものであります。
氏名 | 新役職 | 職務 |
---|---|---|
荒井 淳一 | 専門役員 | IR担当専門役員 |
1988年 4月
リーマン・ブラザーズ証券株式会社 入社
1999年 4月
モルガン・スタンレー証券(現 三菱UFJモルガン・スタンレー証券)株式会社 入社
2004年 東京支店 M&Aアドバイザリー部門責任者
2007年 4月
三菱UFJ証券(現 三菱UFJモルガン・スタンレー証券)株式会社 入社
投資銀行本部マネージング・ディレクター、ストラテジック・アドバイザリー・グループ長
2011年 2月
中村荒井パートナーズ 共同設立
2016年11月
株式会社リクルートホールディングス 専門役員(予定)
この協定に基づき、リクルートの事業育成機関である「Media Technology Lab.」は新規事業開発プログラム「Recruit Ventures(リクルートベンチャーズ)」で起案される一部の新規事業の実証実験を、長野県塩尻市を舞台に実施してまいります。今後も、現地におけるフィールドワークや地域社会との連携を通じて、長野県塩尻市をはじめとする地域社会が抱える課題の解決に寄与する事業創造を目指してまいります。
また、本日、業務連携協力の包括連携協定締結式を執り行いました。
リクルートでは、地域社会が抱える課題解決に寄与していくべく、「地方創生」をテーマに地方自治体や他業界の企業・団体と連携しあいながら事業開発に挑戦するオープンイノベーションの取り組みを進めています。そんな中、今まで官民連携で地方創生をテーマに政策提案を行うリーダーシップ研修プログラムなどを実施してきた長野県塩尻市と、今回新たに新規事業開発に向けた包括連携協定を締結するに至りました。
本協定に基づき、リクルートは新規事業開発プログラム「Recruit Ventures」を通じて起案された地方創生関連の新規事業について、塩尻市の全面協力のもと、地域のステークホルダー(地域企業、支援機関、教育機関、NPO団体、市民等)との継続的なディスカッションや協働でのフィールドワーク等を実施し、塩尻市・リクルートの共創による事業開発を推進して参ります。また、塩尻市としては、社内に事業開発人材を多く抱えるリクルートとの協働を通じて、市内における持続的な新規事業・新産業の創出や、それを担う次世代イノベーティブ人材の育成を目指します。
リクルートは今後も、日本全体の地方創生の促進・加速に少しでも寄与するべく、地域課題解決に向けたオープンイノベーションを推進して参ります。
私たちメディアテクノロジーラボは、一人ひとりが輝く世の中の実現を目指すリクルートホールディングスの新規事業開発部門です。メディアテクノロジーラボの中には10年後のグローバルスタンダードになりうる新規事業の種と社内起業家(アントレプレナー)が多く集まっています。
日本の多くの地域が抱える課題が複雑化を増していく時代に、我々リクルートグループは、民間企業セクターとしてどのようにビジネスソリューションを生み出していけるか。その第一歩はまず現場に赴き、生身の声を聞き、真の課題を捉えること。そして結果の見えない問いに対して机上の空論ではなく、現実社会と向きあって実証を重ねていくチャレンジこそがイノベーション創出のカギであると考えます。
この度は、塩尻市行政のみなさまの協力で、 地域のステークホルダーの方々との「共創が生まれる機会」を、仕組みとして構築していくことで、より速く、より確実に地域課題を解決するビジネスの創出ができることを期待しています。
メディアテクノロジーラボ室長 麻生要一
長野県塩尻市は、人口減少や超高齢化など、時代の転換期を迎える中、地方創生のフロントランナーとして、地域内外の多様なステークホルダーと連携し、木質バイオマスの推進やICT産業の振興など、魅力ある未来型のまちづくりに果敢に挑戦しています。
リクルート様には、官民協働によるリーダーシップ研修プログラムにおいて、本市へイノベーティブな政策提案をいただいており、世界の最前線で活躍されているプロフェッショナルの皆さんと「共に創る」地方創生に、新たな可能性を感じています。
塩尻市をフィールドに展開される「Recruit Ventures」の実証実験から革新的なビジネスモデルが創出され、塩尻から全国の各地域を元気にする地方創生モデルとして発展することを楽しみにしております。
小口利幸 塩尻市長
1981年、リクルートの従業員が小集団で活動し、新規事業を創造するシステムとして、RING(Recruit innovation Group)が創設されました。設立当初は新規事業の創造だけでなく、「社員皆経営者主義」の風土を全社的に浸透させることも目的におかれていました。1990年にはイノベーション(新規事業)案件に特化し「New RING」としてリニューアル。現在に至るまで毎年開催され、この取組みから『ゼクシィ』『R25』『受験サプリ』など、さまざまな新規事業が生まれるとともに、リクルートの新規事業創造や事業変革への前向きな社内風土が培われてまいりました。
リクルートは2012年10月に分社化を行い、各社の事業領域での意思決定スピードを強化していくなか、「New RING」が担ってきた新規事業開発に関しても、今後は「各社領域における新規事業開発は各社で推進する」こととし、リクルートグループが横断で取組む新規事業開発プログラムとして、2014年4月より「Recruit Ventures -New Ring-」を開始しております。2015年度は、毎月連続開催し、500件を超える応募、その中から20件の一次審査通過案件、4件の最終審査通過案件が生まれました。
またこの新規事業開発プログラムの特徴としては、オープンイノベーションを推進するため、起案チームのリーダーがリクルート従業員であれば、起案メンバーとして社外の方も参加できるという点です。
今年度より「Recruit Ventures」は、リクルートに息づく「起業家精神」や「圧倒的な当事者意識」などを体現する仕組みとして、さまざまな領域の社会課題を解決する事業を生むための事業開発の入り口として、更なるリニューアルを行っております。
]]>昨今、ロボットや人工知能技術の大幅な進展によりさまざまな領域でロボットによる業務サポートや、それによる更なる業界の進化等が期待されています。Savioke(サビオーク)は、現在は人によって行なわれている業務のうち、手間のかかる作業や単純作業などを代替する自律走行型配達ロボット『Relay』を開発・提供しています。同社のサービスは現在ホテルを中心に導入されており、トイレ用品やリネン、食事などを『Relay』が代わって運ぶことで、ホテルスタッフが本来注力すべき顧客満足のために時間を使えることを可能にしています。リクルートは今回の出資を通じて、今後普及が予想される同サービスの拡大に同社と取り組んでいく予定です。
Savioke社は人々の生活をよりよくすることを目的とした人から人へ物を運ぶ配達ロボットの開発・導入の世界的リーダー企業です。自律走行型配達ロボット『Relay』は、ホテルにおける配達業務だけでなく、接待、オフィス、ヘルスケア、物流などさまざまな領域における生産性や売上の向上に寄与する可能性を持つ製品です。衝突検知や障害物回避、エレベーターの自動操作などの機能を持つ優れた安全設計により、入り組んだ複数階の建物でも配達が可能です。また、ソフトウェア・ハードウェアともに内製しているため、安価なコストを実現しています。これまでにすでに米国を中心に5万1000回以上の配達実績があり、40社以上に導入されています。
(1) | 商号 | Savioke, Inc. |
(2) | 代表者 | Steve Cousins |
(3) | 所在地 | 125 South Market St. Suite 700 San Jose CA, 95113 |
(4) | 設立年月日 | 2013年9月 |
(5) | 主な事業内容 | 自律走行型配達サービスロポットを提供 |
(6) | Webサイト | http://www.savioke.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 西条祐介 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
2002年に設立し、佐藤オオキ氏が代表を務めるデザインオフィス、nendo(ネンド)。「日常の小さな"!"を感じてもらうこと」をコンセプトに、建築、インテリア、プロダクト、グラフィック等、幅広く活動を展開し、作品は、ニューヨーク近代美術館、ポンピドゥーセンターをはじめ、世界の主要美術館に多数収蔵されています。また、佐藤氏がデザイナーを志すきっかけとなった、世界最大規模のデザインの祭典、ミラノサローネには、2003年以降毎年出展し、国内外で高い評価を得ています。
今回、クリエイションギャラリーG8で開催するnendoの展覧会は「紙」をテーマにした新作を発表します。主にグラフィックデザインに関する企画をしている当ギャラリーで展示をするにあたり、佐藤氏は「ポスターのないポスターの展覧会」というアイデアを考えました。
グラフィックデザイナーが紙と向き合って何かを表現するように、別のアプローチで紙と向き合おうと、紙の「リンカク」のみを抽出し、紙を使わずに「紙」を表現した「un-printed(印刷をしていない) material(物質)」展。会場では、紙を丸めたり、折ったりした後に残る「クセ」や、破れた切り口の表面が層状に剥離した痕跡など、そのわずかな表情を捉えて丁寧に表すことで、誰もが一度は感じたことがある「紙らしさ」の表現を試みます。
デザイナーのみならず、誰でも日常であたりまえに触れる「紙」の存在を、輪郭から捉えた展覧会は、わたしたちに紙の記憶やイメージを喚起させてくれることでしょう。そして、ものの見方を変えることや観察することで生まれる、楽しさ、豊かさに気づく機会になればと考えています。
本展覧会ポスター
展覧会にあわせて、佐藤オオキさん、クリス智子さんがナビゲーターを務めるラジオ番組、J-WAVE「SEIBU SOGO CREADIO」の公開収録をクリエイションギャラリーG8で開催いたします。
告知ポスターの撮影を手掛けていただいたフォトグラファーの吉田明広さんを交えて、今回の新作や、制作にまつわるお話をじっくり伺います。お誘い合わせの上、ぜひご来場ください。
日時:2016年10月21日(金) 19:10〜20:00(予定)
出演:佐藤オオキ、クリス智子、吉田明広
会場:クリエイションギャラリーG8
入場無料 要予約(TEL 03-6835-2260/80名まで予約受付)
※イベント中の撮影、録音は禁止です。
※ J-WAVE「SEIBU SOGO CREADIO」 http://www.j-wave.co.jp/original/creadio/ 毎週日曜 21:00~21:54
佐藤オオキ
デザインオフィスnendo代表。
1977年力ナダ生まれ。2000年早稲田大学理工学部建築学科首席卒業。2002年同大学大学院修了、デザインオフィスnendo設立。建築、インテリア、プロダクト、グラフィックと多岐に渡ってデザインを手掛け、Newsweek誌「世界が尊敬する日本人100人」に選出され、Wallpaper誌(英)、ELLEDECOR誌(伊)「Designer of the Year」をはじめとする世界的なデザイン賞の数々を受賞。作品はニューヨーク近代美術館(米)・ポンピドゥーセンター(仏)・ビクトリアアンドアルバート博物館(英)など世界の主要美術館に多数収蔵されている。
ACUO, chewing gum package for LOTTE 2006
chocolatexture, chocolate for Maison et Objet 2015
TOTEM, perfume bottle for Kenzo 2015
cabbage chairfor 21_21 Design Sight 2008
Siam Discovery, shopping center for Siam Piwat 2016
omni7, VI for Seven & i Holdings 2015
尚、『うさぎノート』はリクルートの新規事業開発プログラム「Recruit Ventures」により事業化されたサービスであり、本件は「Recruit Ventures」の初のEXIT(プログラムからの卒業)案件になります。
昨今、事業環境の急速な変化に対応しながら収益基盤の多様化を実現していく一つの手段として、社内新規事業開発制度(コーポレートベンチャー制度/社内ベンチャー制度)が再度注目を集めています。しかしながら多くの場合、ビジネスアイデアの発案・選定方法ではなく、その後の事業化を実現する仕組み作りに課題を抱えることが多いと言われています。
当社では、1982年より新規事業コンテスト「NewRING」を運営しており、これまで『ゼクシィ』『ホットペッパー』『R25』『スタディサプリ』などの数多くの事業を生み出してきました。2014年には、現在の「Recruit Ventures」へと大幅リニューアル。 "10年後の事業の柱になりうる新規事業を生み出す"ことを目標に掲げ、従来のコンテスト主体の形式から、ステージゲート方式による事業開発マネジメント(※1)を導入することにより、事業化に向けたバックアップ体制を強化しています。
「Recruit Ventures」を通じて事業化されたサービスは、その後、事業育成機関である「Media Technology Lab.」で事業成長をはかりながら、最終的にはグループ会社への運営移管や分社化といったEXIT(育成機関からの卒業)を目指します。
『うさぎノート』(https://www.usaginote.jp/)は、学校・塾・おけいこといったさまざまな教育現場において、事務的な業務が忙しく生徒と十分に時間が取れないという先生の課題と、日々配布されるプリントが多くて整理が大変という保護者様の課題を、双方共に解決するためにできたオンライン連絡帳サービスです。複数の教育機関からの連絡を一元管理できるため、一部だけ見落としてしまうこともありません。プリントや学級通信の代わりとして使われている「近況報告機能」、休校や学校行事の連絡等に使われている「お知らせ機能」等の機能が既に現場で活用されており、全国で約300校の教育機関に導入されています。
『うさぎノート』は、「Recruit Ventures」の事業化第1号として2015年6月よりサービスを開始しています。その後も順調に事業拡大を続けてきましたが、教育や育児といった事業領域における親和性の高さと、更なる事業拡大に向けた体制強化というふたつの理由から、グループ会社であるRMPへの運営主体の移管が、よりスピーディな成長を可能にすると判断しました。また、RMPとしても本サービスが多くの園、塾、習い事などの民間学習・教育機関に評価いただいている経験と実績という点を高く評価したため、本件実施に至りました。今後は、RMPにおいて、事業戦略の策定・推進を実施していく予定です。
2012年の分社化以降、それまで(株)リクルートで運営していた新規事業開発制度「NewRING」を、グループ会社それぞれで実施する体制へ変更。リクルートホールディングスで実施する「NewRING」を「Recruit Ventures」とし、グループの全従業員が参加できるプログラムとして運営しています。
(※1)事業開発マネジメントとは
※2:事業成長の加速を目的に、MTLから卒業し、リクルートグループ内事業への移管、もしくは子会社化等を実施することをEXITと定義。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う8月の求人案件数は、前年同月比11%増の783件。前年同月よりも営業日数が多いため、同じ営業日数で比較すると、求人案件数は前年同月比ほぼ横ばい。
業界別に見ると、求人案件の増加数が多かったのは「商社/貿易」、「流通/小売」。
「商社/貿易」は、グローバルシェアの高いスマートフォンの新機種発売に向けて、生産に必要な素材や部材の輸入が増加していることを追い風に、日系企業の求人需要も拡大していると見られる。
「流通/小売」では、物流分野の求人は落ち着いているものの、流通およびアパレル分野の企業の求人が伸びている。中国国内の堅調な個人消費に加え、高価格でも高品質な製品を求める消費傾向の強まりが背景にあるようだ。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第15回グラフィック「1_WALL」展を開催します。
ポートフォリオ審査による1次審査と、1対1で審査員と対話をする2次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使って作品を発表するグループ展で作品を発表します。会期中の10月5日(水)には、グランプリを決定する公開最終審査会が開催されます。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、一般見学者にも公開される審査員による議論を経て、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
独自のキャラクターとグラフィックで「よみよみの國」という世界を視覚化した梅丸いつかさん。絵巻物のような紙の上で展開するアニメーションを制作した影山紗和子さん。幾何学的な図形と抽象的な人物でボクシングを表現した片岡亮介さん。多様な表情を持つ手の動きに着目し、手を100のポーズで描いたクロカワさん。シュールな世界観の1ページ漫画を制作したしげのみゆきさん。「色と形」の組み合わせで平面と立体の「家」をつくる角川みなみさん。今回のグラフィック「1_WALL」も多様な表現が集まりました。一体、どの作品がグランプリを獲得するのか、今後の活躍が期待される若手作家の作品をお楽しみください。
1次審査と2次審査を通過した6名による最終プレゼン。グランプリは誰の手に?
※公開最終審査会のご案内:
2016年10月5日(水) 18:00~21:00 入場無料
観覧は要予約 TEL 03-5568-8818(予約受付時間:11:00~19:00 日曜・祝日休み)
梅丸いつか Itsuka Umemaru
1987年生まれ。
「よみよみの國」
あの世でもこの世でもない、よみよみの國。
故人が生前最も美しいと感じた情景を、よみよみちゃんが創造する。よみよみちゃんは、故人をおもう、私の願いの化身。
影山紗和子 Sawako Kageyama
1993年生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン学科在籍
「地獄ちっく」
「次は何になるんだろう?」その変化一瞬一瞬をすべて描く。嬉しいも、悲しいも、当たり前のように過ぎていく、いつまでも終わる事のない1日。
片岡亮介 Ryosuke Kataoka
1993年生まれ。東京造形大学グラフィックデザイン専攻在籍
「BAD BUT NOT BAD」
「必要なくても良いじゃんね」四角いリングの中で丸いグローブを着用した人間が闘うボクシングを乾いた生活の中に配置する計画。
クロカワ Kurokawa
1993年生まれ。東京造形大学グラフィックデザイン専攻卒業
「Hand?」
当たり前のように私の両腕についているなんてことのない手を、疑いながら、楽しみながら描きました。
しげのみゆき Miyuki Shigeno
1985年生まれ。中央美術学園卒業
「SABAKU COMICS」
むずかしいことは脇に置いて、色が楽しい線がビュン、文字にくらくらポエムにぐさりとしたい、して欲しいです。
角川みなみ Minami Tsunogawa
1988年生まれ。東京造形大学グラフィックデザイン専攻卒業
「家」
好きな色と好きな形。「色と形」の概念を人は娯楽や快楽のために欲する。家の形を決め色を塗り、立体にした。そうしたら、そこに住む人たちの空想がどんどん広がった。
えぐちりか (アートディレクター/アーティスト)
ソフトバンク「PANTONE∞」、ベネッセこどもチャレンジbaby玩具デザイン、2011年フィギュア髙橋大輔選手のフリーの衣装など、平面から立体、広告や衣装など幅広い活動を展開。JAGDA新人賞、『ひとつぼ展』グランプリ、岡本太郎現代芸術大賞優秀賞、グッドデザイン賞、D&AD金賞(イギリス)など受賞多数。
大原大次郎 (グラフィックデザイナー)
1978年神奈川県生まれ。2003年武蔵野美術大学基礎デザイン学科卒業。同年omomma設立。デザインワークや映像制作に従事するほか、展覧会、ワークショップ、パフォーマンスなどを通して、言葉や文字の新たな知覚を探るプロジェクトを多数展開する。2014年JAGDA新人賞、TDC賞受賞。
白根ゆたんぽ (イラストレーター)
1968年埼玉県深谷市生まれ。各種印刷メディア、広告媒体、Webコンテンツなどに幅広くイラストを提供している。最近の仕事に、BRUTUS 本特集の表紙シリーズ、GUの「GOLDEN SALE」、「SUMMER RED SALE」ビジュアルなど。クライアントワークの他に自身の個展開催、企画展への参加など多数。
大日本タイポ組合
ヒゲ有りで苗字無しの秀親とヒゲ無しで苗字有りの塚田哲也により1993年に結成。文字通りモジモジしながら文字で遊んで23年。 文字と歩んで三千里。文字を解体し、組み合わせ、再構築することによって、新しい文字の概念を探る実験的タイポグラフィ集団。
室賀清徳 (『アイデア』編集長)
1975年新潟県生まれ。東京大学文学部美学芸術学専修課程卒業。(株)誠文堂新光社にてデザイン誌『アイデア』をはじめ、デザイン関連書の編集に携わる。武蔵野美術大学、東京藝術大学、ミームデザイン学校ほか教育活動にも関わる。
「1_WALL」は、リクルートホールディングスが運営するギャラリー、ガーディアン・ガーデンでの個展開催の権利をかけた、グラフィック、写真の2部門からなる公募展。グランプリに到達するまでに、ポートフォリオ審査に始まり、審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー、ファイナリスト6名によるグループ展と会期中の公開最終プレゼンテーションに至るまで、何度も自分の作品と向き合うことになります。その過程こそが「1_WALL」というコンペティションなのです。
]]>「一億総活躍社会」の実現に向け、育児や介護などを理由に離職しても、再び働きたいという人を短時間勤務で受け入れる企業が増えています。一方、専門性を活かせる短時間勤務の仕事は限られており、復職を志す人の適材適所の実現が進んでいないのが実態です。
そこでリクルートでは、専門的な知識やスキルを持つ人が限られた時間で専門性を活かして働き、高い専門性に見合う報酬を得られ、昇給などのキャリアアップの機会がある働き方を広めていくことを目的に、この新しい働き方の概念を「ZIP WORK」(ジップワーク)と名付け、社会に提案します。
まずは、多様な強みを持った個人の活躍推進を目指すリクルートの「働き方変革」の一環としてリクルート自身が取り組みます。グループ内で仕事を作り、社外から募集した多様な人材を受け入れることで、「ZIP WORK」の有効性を検証します。
なお「ZIP WORK」の提案と取組みは、育児と仕事の両立を支援するリクルートグループの横断プロジェクト「iction!」(イクション)事務局(事務局長:二葉美智子)が推進します。
リクルートグループでは、9月20日にリクルートホールディングスのホームページにて、「ZIP WORK」の周知とともに、グループ各社が人材の募集を開始します。募集する職種は広報や労務、統計解析の業務などを予定しており、 例えば、広報の実務経験や人事労務全般の基礎知識、新規事業の開発経験を持つ求職者の方などを想定しています。
長く雇用に携わり培った知見を活かし、「ZIP WORK」の働き方に合わせた、働き手の評価とそのフィードバックの仕組みを新たに作ります。その導入を通じて、働き手のキャリアアップを後押しするとともに、受け入れる職場が多様な働き方を受け入れるサポートをします。
今後は、グループでの知見を蓄積しつつ、賛同いただける企業や団体にノウハウを共有し、協働することで、新しい働き方「ZIP WORK」を社会に広げていきたいと考えています。
[定義] 次の3つを満たす働き方を「ZIP WORK」と定義しました
[ZIP WORKスタートキャンペーンサイト]
URL: http://www.recruit.jp/company/csr/contribution/iction/zipwork.html
]]>近年のマーケティングシステムの進化やユーザー行動のモバイル化などにより、メールマーケティングは改めてその価値を見直されてきています。そして、更なるメールマーケティングの効果向上に向け、ユーザーの方の行動や状況、背景を考慮したコンテンツの提供が期待されています。
そこで、リクルートがエクスペリアンジャパンの技術提供を受け、クライアントの皆様に提案するのが「コンテクスチュアルメールマーケティング」です。これは、「いつ・どこで・どのように」=「どんな文脈(コンテクスト)」で伝えるかを考慮した、一歩進んだメールマーケティングの概念です。これを実現するためには、多様な表現技術が必要不可欠です。例えば、メールを開封する時間や場所によってコンテンツを出しわけたり、動画再生やSNS連携等の技術を使って、見せ方/伝え方の多様化を図ります。
今回の導入により、ユーザーの皆様の利便性及び体験価値向上とともにクライアントの皆様のメールマーケティングにおけるプロモーション効果の最大化を目指してまいります。
今回の「メール向け動的コンテンツ」第一弾として、リクルートがリクルートID※会員の皆様に提供する「リクルートIDニュース」内で、 「動画メール」を2016年8月1日より配信を開始しました。今回、導入されました「動画メール」は、メール内に差し込まれた動画をメール開封時に自動再生する技術です。これまでプル型のプロモーションとして用いられることの多かった動画をプッシュ型として活用できる点が特長です。これにより、プッシュ型アプローチが可能なメールの特性と、動画の持つ情報伝達力と訴求力の高さを活かしたプロモーション効果の最大化を目指します。
※リクルートIDとは...同じID・パスワードでリクルートの各サービスをご利用いただけます。リクルートIDを使って各種ご予約やショッピング等をしていただくとPontaポイントが貯まり、1ポイント1円としてお使いいただけます。
今後の「リクルートIDニュース」 での「メール向け動的コンテンツ」 のサービス内容と開始時期(※1) は、第一弾として時間をトリガーとした「メール向け動的コンテンツ」(2016年秋頃)を予定しており、第二弾以降では、開封地点の位置情報をトリガーとした(※2) 「メール向け動的コンテンツ」 や、 WebやSNSなど外部チャネルとのリアルタイム連携、開封地点の天気情報をベースにしたトリガーメールなど、ユーザーの動向と市場のニーズに即したさまざまな技術を提供し、ユーザーの皆様の利便性及び体験価値向上とともにメールマーケティングにおけるプロモーション効果の最大化を図ります。
※1サービス内容、提供順、時期は変更になる可能性があります。
※2開封地点から最寄りの店舗をGoogleMapで自動表示させる機能など
時間をトリガーとした「メール向け動的コンテンツ」のイメージ
エクスぺリアンジャパン株式会社
1999年12月設立。世界各国でデータや分析ツールを提供しているグローバルな情報サービス企業であるエクスペリアングループとしての強みと、日本国内での累計5,300社以上の取引実績を活かし、マーケティングサービス、海外企業調査サービス、意思決定分析サービスを軸に事業を展開。マーケティングオートメーションやメールマーケティングソリューション、企業信用調査報告書、金融機関向けの与信戦略管理や不正対策ソリューションを提供しています。
詳細については、http://www.experian.co.jp をご覧ください。
東京イラストレーターズ・ソサエティ(略称TIS)は、1988年10月に発足しました。イラストレーションのさらなる可能性を模索し、発展を目指すために、展覧会の開催、後進の育成を目的とした公募・出版・研究会等の活動を行っています。
1989年に行われた「第1回東京イラストレーターズ・ソサエティ展」以降、TISでは展覧会を開催しています。開催ごとにテーマを変え、素材や形態、空間にも変化をつけながら、毎回バラエティに富んだ展示を行っています。特にクリエイションギャラリーG8で1995年より行われている展覧会は毎年恒例となり、多くの方にイラストレーションに親しんでいただける機会となっています。
22回目となる今年のテーマは、没後100年を迎えた夏目漱石です。若き日の松山、熊本、ロンドン滞在を経て、新しい時代を模索して格闘した日本の文豪に、100年後のそれからを重ね合わせる、総勢158人のイラストレーションによる時間旅行をお楽しみください。
本展覧会ポスター
矢吹申彦「ボクの頭を叩くセンセイ」
チカツタケオ「漱石の銅四脚羊鈕インク壷」
ミヤギユカリ「漱石と猫」
西口司郎「心・こころ」
1点 35,000円(額代込・税込)※一部非売作品あり
[販売に関してのお知らせ]
初日午前中のみ、作品販売のお申し込み順を抽選とさせていただきます。購入希望の方には、11時から11時30分まで抽選券を配布。11時30分より抽選を開始し、購入順を決定。この順にご希望の作品を販売いたします。
※11時30分以降にご来場のお客様は、抽選参加者のお申し込みが全て終了するまで、販売の受付はお待ちいただきますので、あらかじめご了承ください。そのあとは、通常通り、お申し込み順に販売を行います。
※抽選券の配布はご来場のお客様を対象とし、おひとり1枚とさせていただきます(電話での受付は行いません)。なお、抽選券1枚につき、作品購入は1点とします。
日時:9月14日(水)18:30~20:30
TISが誇る作家陣がレアグッズ、手作りグッズを携えて1日限定のオリジナル店舗を展開。今年はよりお客様参加型の楽しいイベントを計画しております。
※夜店の出店作家は、決まり次第ウェブサイトに掲載いたします。
第14回TIS公募受賞作品展 10月5日(水)~10月19日(水) ギャラリー5610
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う7月の求人案件数は、前年同月比10%減の736件。下半期も緩やかな経済の減速が続くと想定されるなか、日系企業の採用に対する慎重な姿勢に変化はなく、求人案件数は引き続き低調に推移している。
業界別に見ると、求人案件の減少数が多かったのは「製造」、「金融/保険」。中国政府の設備投資削減政策や、在中国民間企業の設備投資意欲停滞の影響が継続しているようだ
「製造」は求人案件数の減少は続くものの、減少割合の幅は縮小してきている。ただし、日系自動車の新車販売が好調であることを除き、求人案件数を押し上げる目立った動きは見られず、底打ちしたかどうかの判断は難しい。
「金融/保険」の求人案件数減少は、リース業界の人材需要低迷によるところが大きい。外資系企業を含めた民間企業の設備投資意欲の停滞がリース需要の減少、ひいては人材需要の減少につながっている可能性がある。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>飯田竜太は、2004年に第22回グラフィックアート『ひとつぼ展』のグランプリを受賞しました。その後、2007年にグラフィックデザイナー田中義久とアーティストユニットNerhol(ネルホル)を結成し、国内外のギャラリーや美術館での作品発表を重ねています。
書籍の幾重にも重なるページ一枚毎に、少しずつずらした切り込みを入れていくことで生み出される飯田の作品は、印刷された文字や写真等を介さず、カットされた形状やその断面のグラフィカルな印象によって、その本の新たな側面を見せてくれます。本を「読む」ことではなく「切る」「彫る」ことで解釈する彫刻作品を生み出しています。
本展では、本棚がテーマとなっています。これまで飯田は、本棚の本の背表紙を裏側にして文字情報を隠し、ページを開く小口が前面になるように並べ替え、その行為を「彫る」ことと捉えたインスタレーション作品を発表してきました。今回は紙の原料である木材から本の形を彫り出し本棚に並べて、情報が含まれる以前の本棚を存在させます。そして文字情報から解放された一つの彫刻としてインスタレーション作品を展示します。また、この作品に至るまでに、異なるアプローチで本を彫刻した作品を、写真や映像でも展示します。ぜひ会場でご覧ください。
Act stack 1 [積層の形 1] 2013
Forest in the Bookshelf
飯田竜太 Ryuta Iida(彫刻家)
1981年 静岡県生まれ。2014年 東京藝術大学大学院先端芸術表現科修了。2004年第22回グラフィック『ひとつぼ展』グランプリ。2015年より日本大学藝術学部美術学科彫刻コース常勤講師。2007年グラフィックデザイナー田中義久とアーティストユニットNerhol(ネルホル)を結成。Foam Photography Museum(2015年/アムステルダム)での個展、Festival Images(2014年/スイス)に参加など国際的に活動。2016年5月には、金沢21世紀美術館にて個展「Nerhol Promenade/プロムナード」を開催。
この協定に基づき、リクルートの事業育成機関である「Media Technology Lab.(以下、MTL)」は高知県を舞台に地方創生をテーマとした新規事業開発プログラム「Recruit Ventures(リクルートベンチャーズ)」を実施いたします。リクルートグループの全従業員が応募できる新規事業開発プログラムであり、高知県でのフィールドワーク、その他ワークショップによって検討を重ね、高知県をはじめとする地域が抱える社会課題を解決することのできる事業を産み出すことを目指します。
また、本日、本取組みのキックオフイベントを開催し、尾﨑正直県知事をお招きし業務連携協力の包括連携協定締結式を執り行いました。
リクルートでは、人口急減・超高齢化という日本の各地域が直面する大きな課題に対し、地方創生プロジェクトを2016年4月に立ち上げ、各地への視察を実施、「ビジネスでの課題解決」を検討してまいりました。高知県では「高知県産業振興計画」により高知県の産業振興の取組みを進めるとともに、2015年3月26日に「高知県まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定しております。高知県とリクルートが業務連携協力を行うことで、双方の検討がより推進されると合意し、協定を締結することとなりました。
本協定に基づき、リクルートの事業育成機関であるMTLにて、高知県を舞台に、以下の3つをテーマとした新規事業開発プログラム「Recruit Ventures」を実施いたします。
テーマ①「地域の中小企業の事業承継・担い手のマッチング事業」
→高知県の産業振興を担う中核人材を獲得
テーマ②「高知県中山間地域の地域産品の6次化をプロデュース&販売促進するビジネスの横展開モデル」
→急速な人口自然減により、県内でも超・課題先進地域である中山間地域を活性化する
モデルを生み出す
テーマ③「高知県の山間部を舞台とした『森林資産』運用ビジネススキーム」
→県土84%の森林県。山の資産価値を最大活用し林業従事者とともに新ビジネス展開を目指す
「Recruit Ventures」スケジュール(予定)
わたしたちリクルートグループの根幹にあるのは、「不の解消」「社会課題解決」へのあくなき探究です。ユーザーとクライアントの不を解決し、新たな価値を生み、時に産業界そのものの構造を変えることを厭わない。新しい仕組みを創り、世の中を変え、一人ひとりに幸せを届けるのがわたしたちのビジネスであり、この「循環」の仕組みを創業以来56年間創ってまいりました。
いま高知県、そして日本の多くの地域社会では、戦後の経済成長と引き換えに都会への一極集中が進んだ結果、その土地固有の産業がシュリンクし、地域社会から若者世代が去ってゆくという大きな課題を抱えています。地域社会に、時代にあった仕組みを持ち込み、新しい「循環」を作ること。リクルート従業員ひとりひとりの「真の課題を捉えるために考え抜く力」「結果が出るまでやりきる力」を地域の課題解決に活かしていただきたいと思います。日本の地域課題を解決するビジネスは、世界につながっていくと考えます。
今回、高知県にご協力いただきながら、高知県を舞台として日本の真の地域課題を解決するビジネスアイデアが事業化されることを心から期待しています。
代表取締役社長 兼 CEO
峰岸真澄
高知県では、人口減少による「負のスパイラル」の克服に向け、官民協働による挑戦を続けています。特に経済の活性化に向けては、「高知県産業振興計画」の取組みにより、長年にわたって生産年齢人口の減少に連動する形で減少傾向にあった各産業分野の産出額等が上昇に転じるなど、一定の成果が表れてきました。
こうした成果を一層伸ばすとともに、より力強い拡大再生産の好循環に乗せていくためには、リクルートグループ様をはじめ、民間企業の皆様との協働がさらに重要となってまいります。
今回の高知県をフィールドとする「Recruit Ventures」の取組におきまして、「高知県」から新しいビジネスモデルが産み出され、大きく成長することで、全国に課題解決の道が開けることを期待しております。
尾﨑正直 高知県知事
1981年、リクルートの従業員が小集団で活動し、新規事業を創造するシステムとして、RING(Recruit innovation Group)が創設されました。設立当初は新規事業の創造だけでなく、「社員皆経営者主義」の風土を全社的に浸透させることも目的におかれていました。1990年にはイノベーション(新規事業)案件に特化し「New RING」としてリニューアル。現在に至るまで毎年開催され、この取組みから『ゼクシィ』『R25』『受験サプリ』など、さまざまな新規事業が生まれるとともに、リクルートの新規事業創造や事業変革への前向きな社内風土が培われてまいりました。
リクルートは2012年10月に分社化を行い、各社の事業領域での意思決定スピードを強化していくなか、「New RING」が担ってきた新規事業開発に関しても、今後は「各社領域における新規事業開発は各社で推進する」こととし、リクルートグループが横断で取組む新規事業開発プログラムとして、2014年4月より「Recruit Ventures -New Ring-」を開始しております。2015年度は、毎月連続開催し、500件を超える応募、その中から20件の一次審査通過案件、4件の最終審査通過案件が生まれました。
またこの新規事業開発プログラムの特徴としては、オープンイノベーションを推進するため、起案チームのリーダーがリクルート従業員であれば、起案メンバーとして社外の方も参加できるという点です。
今年度より「Recruit Ventures」は、リクルートに息づく「起業家精神」や「圧倒的な当事者意識」などを体現する仕組みとして、さまざまな領域の社会課題を解決する事業を生むための事業開発の入り口として、更なるリニューアルを行っております。
]]>昨今、AirbnbやUberに代表されるような、シェアリングエコノミー(保有資産の相互共有)の動きが注目されています。その中、スペースマーケットは、個人・法人が所有する遊休スペースを貸し借りするマーケットプレイス「スペースマーケット」を展開しており、リクルートは今回の出資を通して今後普及が予測される同サービスの拡大に同社と取り組んでいく予定です。スペースマーケットは今回の資金調達により、同社の発展を担う人材の採用及び事業・経営基盤強化を加速させていく予定です。
スペースを利活用したいオーナーとイベントを行いたい個人・法人をマッチングさせ、多種多様なスペースを1時間単位から貸し借りできるマーケットプレイスの提供を行っています。現時点で取扱いスペース数は8,000件を超え、そのスペースは会議室のみならず、野球場や寺院、結婚式場、島など多様な利活用を提供しており、ネットで簡単に検索・予約・決済が行える機能を提供しております。それらのサービスにより法人個人のスペース利用支援に寄与してまいります。
(1) | 商号 | 株式会社スペースマーケット |
(2) | 代表者 | 重松大輔 |
(3) | 所在地 | 東京都新宿区西新宿6-15-1ラ・トゥール新宿608 |
(4) | 設立年月日 | 2014年1月8日 |
(5) | 主な事業内容 | 遊休スペースの貸し借りを仲介するマーケットプレイス 「スペースマーケット」の運営 |
(6) | Webサイト | https://spacemarket.com |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 西条祐介 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う6月の求人案件数は、前年同月比9%減の768件。この結果、2016年上期(1-6月)の求人案件数は4,635件で、前年同期比10%減となった。日系自動車販売が好調に推移するなど、日系企業を取り巻く環境には明るさも見えたが、採用に対する慎重な姿勢は続いた。短期的には中国経済の大幅な改善を期待できないこと、従業員の離職率が低下傾向にあることが背景にあるようだ。
上期の案件増減数(前年同期比)を業界別に見ると、減少数が最も多かったのは「製造」。中国政府の設備投資削減政策や、在中国企業の設備投資意欲停滞の影響が波及しているようだ。次いで「IT/通信」。日系企業の新規進出に勢いがない中で、ITインフラ構築需要が減少、人件費の高まりを受けてオフショアアウトソーシングの主要拠点・大連の求人案件数が減少した。「流通/小売」は前年同期比ほぼ横ばい。物流企業の求人が減った一方、アパレル企業の求人が安定的に推移しており、個人消費の堅調さがうかがわれた。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>※2016年12月9日追記:[参考:1現地通貨あたりの日本円(2016年6月末時点)]において誤りがあったため訂正しました。
(誤)インドネシアルピア:0.91円 → (正)インドネシアルピア0.01円
(誤)ベトナムドン:0.001円 → (正)ベトナムドン:0.01円
[参考:1現地通貨あたりの日本円(2016年6月末時点)]
中国人民元:15.76円、香港ドル:13.69円、インドルピー:1.68円、インドネシアルピア:0.01円、シンガポールドル:77.24円、タイバーツ:3.01円、ベトナムドン:0.01円
当社で取り扱う中国の日系企業求人数トレンド
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
○転職事例:品質管理(日本人人材)/日系・食品製造/40歳代前半/約170,000中国人民元(年収)
当社で取り扱う香港の日系企業求人数トレンド
ゼネラルマネージャー
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:営業マネージャー(日本人人材)/英国系・メディア/20歳代後半/約800万円+コミッション(年収)
当社で取り扱うインドの日系企業求人数トレンド
ジャパンデスクヘッド
森土卓磨(もりど たくま)
○転職事例:ゼネラルマネージャー(日本人人材)/日系・自動車部品メーカー/50歳代前半/約1,300万円 (年収)
当社で取り扱うインドネシアの日系企業求人数トレンド
ディレクター
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:コーディネーター(日本人人材)/日系・会計コンサルティング/20歳代後半/約300万円 (年収)
当社で取り扱うシンガポールの日系企業求人数トレンド
デピュティーマネージングディレクター
岡部雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:リージョナルアシスタントセールスマネージャー(現地人材)/日系・製造業/40歳代後半/約80,600シンガポールドル(年収)
当社で取り扱うタイの日系企業求人数トレンド
ブランチマネージャー
八源寺誠(やげんじ まこと)
○転職事例:セールスエンジニア(現地人材)/日系・製造(機械・設備)/20歳代後半/約400,000タイバーツ(年収)
当社で取り扱うベトナムの日系企業求人数トレンド
ブランチマネージャー
細田裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:マネージャーアシスタント(現地人材)/日系・不動産/40歳代半ば/約348,000,000ベトナムドン(年収)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>浦芝眞史は、男性のポートレートを撮影した作品で、第13回写真「1_WALL」のグランプリを獲得しました。日本人だけではなく国籍の異なる人や、同性愛者、異性愛者を撮影する中で、個々の人間の国籍や抱えている悩みは写真には写らないことに気づいたと話した浦芝の作品は、新たな展開が期待できると審査員から高い評価を得ました。
本展で展示する作品は、主に同性愛者や、違う性別の肉体になることを求めている人々が被写体ですが、彼らの苦悩は写真では明らかには捉えられません。本来、男性なのか女性なのか、一見してわからない身体も写し出されています。浦芝は、自身の身体に違和感を抱いている人々と写真を通してつながり、男性と女性という生物学的な違いによる分類を超越した、人間自身に美しさを見いだしています。外見や性別による区別がいかに取るに足らないものかを写真を通して突きつけているようにも思えます。グランプリ受賞から約1年後の個展を、是非ご覧ください。
浦芝眞史 Masashi Urashiba
1988年 大阪府生まれ
2011年 関西大学法学部政治学科卒業
2013年 ビジュアルアーツ専門学校 大阪 写真学科卒業
2015年 第13回写真「1_WALL」グランプリ受賞
ある人は、200万円かけてその胸を取りたいという。
またある人は女に生まれたかったというし、別のある人は男になりたいという。
もし、世界にいる人間がその人だけなら、彼らはそんな悩みを持つこともなかっただろう。
人はたくさんの他者の間で生きている。だからこそ悩みを持つ。
例えば200万円払って望む身体になるということが、悩みを解消するための最善の選択肢なのかどうか、
今はまだわからない。
ただ私は、彼らの身体を今のままでも十分に美しいと思った。
健康・医療分野はIT化の進展・普及を通じてさらなるイノベーションが期待されています。なかでも、健康・医療・介護に関わる個人データ(Personal Health Record、以下PHR)を活用することができれば、データに基づく健康増進に繋がるとともに、時系列のデータ集積が進み、臨床研究など、医学の発展にも寄与することができます。既に数多くの医療情報連携ネットワークが存在しますが、情報の互換性、連続性、利便性が不十分であること、運営費用や利用率の低さなどの問題を抱えており、十分普及が進んでいないのが現状です。
京都大学環境安全保健機構 健康管理部門/附属健康科学センター(石見拓教授・部門長)では大学生の健康診断を起点として、PHRの開発および永続的な事業モデル創出に関して研究しています。
リクルートは今回の共同研究を通じ、個人が安心して健康情報・ライフログを利活用できるサービスの開発・事業化を検討してまいります。これにより個人が生涯の健診結果、罹患歴、処方箋情報などを一元管理でき、最適な情報が提供され、また必要に応じて医療従事者や家族で簡単に共有できるなど、自身の健康をマネージメントできる社会の実現を目指します。
共同研究の目的は、PHRの標準化、およびPHRサービスを活用した健康増進、医療の質向上を実現するための課題を抽出し、永続的運営が可能なビジネスモデルを考察することです。さらに、本研究の一環として共同で実証実験を行うとともに、京都市や健康長寿のまち・京都市民会議の協力も得て、PHRサービスを活用したライフスタイルの改善、健康寿命の延伸に繋げていくことを目指しています。
また、同時に同センターはリクルートを含む、複数の企業と共に下記を検討・運営するために新たに研究会を発足させます。
・大学健診を起点とした、救急・災害時、プライマリケア受診時の連携等も踏まえた情報項目の標準化
・個人が生涯にわたって標準化された健康情報、ライフログを安全に利活用することができる基盤の整備
健康診断などを通じて、京都大学の学生・教職員およそ3万人の健康管理を司るとともに、健康・医療に関わる教育、啓発、研究を行っています。
京都大学保健診療所は明治41年(1908年)に開設された、わが国における大学保健発祥の地でもあります。
また、同部門/センターに所属する教員の多くは、京都大学SPH(School of Public Health、公衆衛生大学院)の教員、卒業生であり、健康・医療情報を取り扱う専門家集団です。
京都大学環境安全保健機構 健康管理部門/附属健康科学センター 教授・部門長
経歴:群馬大学医学部卒業。大阪大学医学部医学研究科・生態統合医学(救急医学)博士課程修了。京都大学大学院医学研究科・臨床研究者養成コース修了。
専門:循環器内科、蘇生科学、予防医療学、臨床疫学
当社グループは、グローバル人材領域におけるリーダーシップポジションを確立するべく、国内外の既存事業の持続的な成長に加え、海外事業においては、海外人材募集領域と海外派遣事業領域の両領域における積極的なM&Aを実施することにより、事業基盤の拡大強化を志向しております。
今回取得する「Simply Hired.com」(www.simplyhired.com)は、2005年にサービス提供を開始した求人情報検索エンジンです。当社グループは今後、「Simply Hired.com」を求職者向け検索サービスとして継続させていきます。また、今回新たに、当社グループが展開する「indeed.com」とパブリッシャーとして連携いたします。
上記取り組みを通じ、当社グループは今後も、グローバル人材領域におけるリーダーシップポジションの確立を目指してまいります。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う5月の求人案件数は、前年同月比14%減の751件。足もとの景況感に明るさは見えるものの、本格的な景気回復に確信を持ちづらい中で、日系企業の採用に対する慎重な姿勢は、なお続いている。
業界別に見ると、前年同月比で求人案件の減少数が多かったのは「製造」、「商社/貿易」。
「製造」のうち、鉄鋼、化学関連企業の求人案件数が、引き続き大きく減少している。中国政府が鉄鋼、化学業界などで強力に推し進めている設備投資削減政策が一つの要因となっている可能性が高い。
「商社/貿易」の求人案件減少は、日本からの機械類などの輸入減が一因と考えられる。中国で行われている生産能力の調整によって、製造業の設備投資減少の影響を受けているようだ。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>昨今、ビジネス領域においても、SNSを活用した情報収集が広く普及・浸透してきております。そんな中、Alignable(アライナブル)は、米国において中小企業に特化したSNSサービス『Alignable』を展開しており、リクルートは今回の出資を通じて、今後普及が予想される同サービスの拡大に同社と取り組んでいく予定です。
Alignableは今回の資金調達により、同社の発展を担う人材の採用、及び新商品開発を加速させていく予定です。
中小企業が抱える課題の一つに、販路の開拓、最適なサプライヤーの選択、各種法令対応等があげられます。同社は、そのような課題に対して、中小企業が集まるコミュニティーの形成により支援・解決することを目指し、中小企業特化型のSNSの提供を行っています。プロフィールの公開、掲示板、メッセージ、共同販促ツールといった機能により、相互の情報交換・Q&Aを活性化させ、中小企業の業務支援に寄与していきます。
(1) | 商号 | Alignable, Inc. |
(2) | 代表者 | Eric Groves |
(3) | 所在地 | 205 Portland Street Suite 504 Boston, MA 02114 |
(4) | 設立年月日 | 2012年3月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 中小企業向けSNSの提供 |
(6) | Webサイト | https://www.alignable.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 西条祐介 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
谷口典央は、本来は木版画の版として使われる版木に、古代の遺跡や壁画からのインスピレーションや自身の空想をもとに彫った作品で、第13回グラフィック 「1_WALL」のグランプリを獲得しました。受賞作品は、「テレビゲームのRPG(ロールプレイングゲーム)を想起させ、一歩間違えると時代遅れになるテーマだがこれは今の時代に合う作品だ」と高く評価されました。
谷口は、現在「自分だけが知る、人々に忘れ去られた物語」をテーマに制作をしています。世界各地の民俗や儀式から着想を得ている古今東西のモチーフが混じり合う絵には、ノスタルジーと今まで見たことがない新しい風景が共生しています。一本一本の線の構成により描かれている豹や蛇、天使などは、それぞれ明確な関係性が示されておらず、多様な解釈の余地を残し、見る人の想像力をかき立てます。「自分らしい作品ができれば、画材や支持体は関係ない」と語る谷口は、油彩、水彩、ドローイング、版画など、その時々のイメージに合う手法をとっています。どの作品にも共通する、伸びやかで凛とした線の表現からは、異なる手法を楽しみながら使いこなす谷口の姿勢を見てとることができます。
本展では新作の版木の作品に加え、油画やドローイングをあわせて展示します。受賞から約1年後の個展を、ぜひご覧ください。
谷口典央 Norio Taniguchi
1988年福岡県生まれ
東京造形大学卒業
何もない画面に1本の線を引いた瞬間から物語は始まります。
初めから明確な構図や描くモチーフの形は決めず、その引かれた線は時として人になり、豹になり、石になり、あらゆるものに生まれ変わる可能性を持って繋がっていきます。
画面を漂うような揺らいだ線は風の吹く向きであり、水の流れであり、描かれたもの、場面そのものの動きです。
物語はこれからも続いていきます。
※EC事業者などにおける、商品の保管から注文処理・出荷・配送・返品対応など一連のプロセスのこと
EC市場の拡大、及びそれに伴うEC販売チャネルの多様化により、バックヤード業務をアウトソースする動きが拡大しています。その中、ShipBobは、米国において中小企業向けのフルフィルメントサービス『ShipBob』を展開しており、リクルートは今回の出資を通じて、今後普及が予想される同サービスの拡大に同社と取り組んでいく予定です。ShipBobは今回の資金調達により、同社の発展を担う人材の採用、及び新サービス開発を加速させていく予定です。
ECを運営する企業では、注文に応じた商品の出荷指示、伝票作成、検品、梱包、発送、在庫管理などのバックヤード業務を必要とします。同社は自社・他社のECサイトと連携し、リアルタイムに注文・在庫・出荷状況を管理するソフトウェアの提供、及び主要物流キャリアとのAPI連携による自動発送を実現することで、ワンストップで安価なフルフィルメントサービスを提供しています。これにより、中小企業は煩雑なバックヤード業務が合理化でき、商品の販売に集中することができます。
(1) | 商号 | Shipbob, Inc. |
(2) | 代表者 | Dhruv Saxena |
(3) | 所在地 | 2156 W Fulton St., Chicago, IL 60612 |
(4) | 設立年月日 | 2014年5月10日 |
(5) | 主な事業内容 | 中小企業向けフルフィルメントサービスの提供 |
(6) | Webサイト | https://www.shipbob.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 西条祐介 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
ガーディアン・ガーデンでは、若手表現者を応援しようと1992年から2008年まで開催した公募展『ひとつぼ展』、2009年にスタートした「1_WALL」を開催しています。この入選者の中からは、各界で活躍する作家が数多く誕生しています。「The Second Stage at GG 」シリーズは、そうした卒業生たちのその後の活動を伝えるための展覧会です。
題府基之は、2007年に自身の家族や日々の暮らしをスナップした作品で公募展第29回写真『ひとつぼ展』に入選しました。その後、作品発表の場を国内外の美術館、ギャラリーへと広げ、作品集の刊行も重ねています。本展では、これまで発表した作品を再構成し、大型インクジェットプリント約26点を展示します。家族、家庭での日々の生活、食卓の風景、近所の住宅街など、身の回りの人やものを被写体として撮影した写真は、観察的な視点で、アイコニックに、かつ色鮮やかに場面を捉えています。家族との関係性や取り巻く環境のポジティブな面もネガティブな面もありのままを受容し、自身もその中の登場人物でありながら、それにとらわれずに俯瞰的で自由なスタンスで解釈し表現しています。感覚的な写真のようで、撮影を何度も重ねた中から、意図的な構図を導き出し、一点一点は重層的な意味を持つ作品です。
本展では、今までシリーズで発表してきた作品を、自選により新たに再構成して、空間を敷き詰めるように展示し、それぞれの作品の繋がりや一貫性を具現化します。入選後からこれまでの作品を総括する初の個展です。ぜひ会場でご覧ください。
▲展覧会ポスター画像
題府基之 Motoyuki Daifu
1985年東京生まれ。2007年東京ビジュアルアーツ専門学校卒業。同年『ひとつぼ展』入選。
2013年には国際写真賞「Prix Pictet」にノミネートされた。主な展覧会に、「Lovesody」(2012年/Lombard-Freid Projects, New York)、「Still Life」(2014年/MISAKO&ROSEN, Tokyo)、「Prix Pictet ‒ Consumption」(2014年/Victoria&Albert Museum, London)、「家族は恥骨だから綺麗なパンティーで隠すの」(2014年/Little Big Man Gallery, Los Angeles)などがある。写真集には、『Lovesody』(2012年/Little Big Man Books)、『Project Family』(2013年/Dashwood Books)があるほか、2016年5月には『Still Life』をNewfaveから刊行予定。
2016年。長女は急に農業をやるといって家を飛び出し千葉の奥地で働いている。三男は自分の部屋でいちからバイクを組み立てている。一番下の次女は18歳になって高校を卒業した。今のところの夢は美容師だそうだ。母親は保険の営業の仕事をしているらしいが本当のところはよく分からない。分かることといえば外に出る時も2つメガネをかけていることだ。2007年の頃と比べたら個々に日々を過ごしている。
1978年に発足した公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(略称JAGDA)は現在、会員数約3,000名を誇る日本最大規模のデザイン団体として、年鑑『Graphic Design in Japan』の発行や展覧会・セミナーの開催、デザイン教育、公共デザインや地域振興への取り組み、国際交流など、デザインによるコミュニケーション環境の向上のために様々な活動を行っています。
また、毎年『Graphic Design in Japan』出品者のなかから、今後の活躍が期待される有望なグラフィックデザイナー(39歳以下)に「JAGDA新人賞」を贈っています。この賞は1983年来、デザイナーの登竜門として、いまや第一線で活躍する101名のデザイナーを輩出し、デザイン・広告関係者の注目を集めています。
34回目となる今回は、新人賞対象者169名のなかから厳正な選考の結果、上西祐理・川上恵莉子・村上雅士の3名が選ばれました。会場では3名の受賞作品および近作を、ポスター・小型グラフィックを中心にご紹介いたします。
▲JAGDA新人賞展2016ポスター画像
今回の選任は、当社のグローバル展開の加速に合わせた、海外も含めたリスクマネジメント強化を図るものであります。
氏名 | 新役職 | 職務 |
---|---|---|
Mark Schultz (マーク シュルツ) |
執行役員 | 内部統制・法務担当執行役員 兼 ゼネラル・カウンシル |
2003年10月
Raytheon Missile Systems
Vice President and General Counsel; Assistant Corporate Secretary
2008年6月
SRA International, Inc.
Senior Vice President and General Counsel; Corporate Secretary
2012年5月
MWH Global, Inc.
Chief Legal and Risk Officer; Corporate Secretary
2013年7月
Science Applications International Corporation (SAIC)
Executive Vice President and General Counsel
2016年7月
株式会社リクルートホールディングス
執行役員(予定)
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う4月の求人案件数は、前年同月比17%減の732件。中国経済の減速傾向に歯止めがかかりつつあるものの、先行き不透明な中で、日系企業の採用に対する慎重な姿勢は続く。加えて、春節休暇時期が昨年よりも早かったことで、春節後の転職最盛期が一足早くピークアウトを迎えたことも、前年同月比での求人案件数減少の要因と考えられる。
業界別に見ると、求人案件の減少数が多かったのは「製造」。うち自動車関連企業は、中国の小型車減税の追い風で日系自動車販売台数が堅調なことから求人案件数も安定しているが、鉄鋼、化学関連企業の求人案件数は減少した。中国政府が鉄鋼、化学業界などで強力に推し進めている設備投資削減政策の影響が、ここにきて求人案件数にも及んできた可能性があり、引き続き動向を注視していきたい。
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>2015年は訪日外国人旅行者数が1,974万人※2を記録し、その消費額は年間で初の3兆円超え(3兆4,771億円※3)となるなど、人数の増加とニーズの多様化により、訪日外国人向けのサービス関連市場は急成長しています。こうした状況のなか、世界140ケ国以上でビジネスを展開し1万1,000社以上の顧客を抱える電通グループと、働く、学ぶ、住む、結婚、育児、旅、車、趣味や暮らし情報など、さまざまな場面で生活者の新しい発見・機会を創出するサービスを提供するリクルートグループが、相互の知見・ノウハウやネットワークを融合させることで、インバウンドマーケティング市場をさらに活性化させていけると判断しました。
今後両社は、共同で訪日外国人向けマーケティングサービスの開発・提供を行い、シナジーの創出を図っていくとともに、ひいては日本経済や地域の活性化に貢献していくことを目指します。なお、両社は本合意に先駆け、すでにマネタイズに向けた共同プロジェクトを立ち上げています。
現状、両社は次の3つのプロジェクトを推進しています。
2020年4,000万人の訪日目標※5における主要目的のひとつである地域経済の発展に向け、各地域で観光の総合マネジメントを担うDMO機能の組成・強化が期待されています。DMOのマーケティング活動によって訪日外国人が増加し、地域の宿泊/観光施設や商業事業者が潤うためには、事業者からのDMO会員費などを含め地域経済が循環する仕組みを構築する必要があります。
両社は、DMOを可能にするシステム環境の構築やコンテンツづくり、訪日外国人にとってストレスフリーな決済環境づくり、各種データに基づく施策の改善のためのPDCAスキーム、地域人材の確保・育成などに寄与するプロジェクトに取り組んでいます。
リクルートが発行する訪日中国人を対象にした季刊誌『HOT PEPPER 实惠游日』※6のコンテンツ力の強化・拡充に向け、両社でアプリケーション開発と広告枠のセールスを行っていきます。
株式会社ブログウォッチャー(リクルートと電通のジョイントベンチャー)が開発した「プロファイルパスポートSDK」※7を、訪日外国人に人気のアプリ内に組み込むことで、各人の位置情報・ニーズに基づくコンテンツ配信や クーポンなどのプッシュ配信が可能になります。また、訪日外国人の属性や位置情報、配信結果などに基づくデータ分析が容易であることから、広告主のマーケティング活動に寄与するソリューションツールとして活用していく予定です。さらに、ますます関心が高まる訪日外国人向けの安心・安全情報の提供についても検討を行っていきます。
※1 2016年2月12日付で基本合意書を締結
※2~3 日本政府観光局調べ
※4 DMOとは、Destination Marketing/Management Organizationの略で、地域全体の観光マネジメントを一本化する、着地型観光のプラットフォーム組織を指します。
※5 明日の日本を支える観光ビジョン構想会議より
※6 HOT PEPPER 实惠游日(shi hui you ri)について
※7 プロファイルパスポートSDKについて
情報を設定した時間に配信できるだけでなく、ユーザーの属性や位置情報をもとに効率的にコンテンツを提供することで、集客やキャンペーンの活性化につなげていくことが可能です。
なお、SDKとはSoftware Development Kitの略で、アプリケーションを作成するための開発ツールのセットを意味しています。
「スルガ銀行リクルート支店」では、ユーザーの皆様の人生のさまざまな「イベント」を実現いただく際の利便性の向上につながる金融サービスの提供に努めてまいります。開設時点におきましては、「住まい」と「結婚」の各イベントにおける金融サービスを個人のお客様にご提供してまいります。サービスは今後、順次拡大を予定しております。
2015年7月27日より、ご提供している「SUUMO提携住宅ローン」のサービス内容を拡張し、新築住宅購入や中古住宅購入時のリフォーム/リノベーション資金、注文住宅や賃貸併用住宅建築、アパートやリゾート物件の購入資金など、ユーザーの皆様の多様な不動産購入ニーズにお応えするローンといたします。
挙式や披露宴、結婚指輪購入、新婚旅行などの「結婚」に関する費用全てにご利用が可能なブライダルローンになります。なお、ご利用日から最大3ヶ月間を無利息期間としておりますので、ご祝儀やお祝い金での結婚式関連費用のお支払いのための「立替え」としてもご利用いただけます。
「スルガ銀行リクルート支店」開設を記念して、2016年11月30日まで、総合口座のお申込みなどでリクルートポイントをプレゼントするキャンペーンを実施しております。
この機会にぜひお申込みください。
スルガ銀行リクルート支店のご利用方法・金融商品・サービスの詳細については以下をご参照ください。
http://www.surugabank.co.jp/recruit/index.html
スルガ銀行リクルート支店開設記念キャンペーンの詳細については以下をご参照ください。
http://www.surugabank.co.jp/recruit/campaign/201605/index.html
※金融商品・サービスの提供主体はスルガ銀行となります。
]]>このたびホームページ上で公開した第1回調査結果(http://www.works-i.com/surveys/panel-surveys.html)を起点に、今後継続して実施・公表することにより、日本における働き方を検証し、一人ひとりが生き生きと働き続けられる次世代社会の創造に貢献します。
少子高齢化による労働人口減少社会を迎え、従来の働き方を見直そうとする動きがこれまでになく高まっています。時間や場所に制約がない働き方を推進するだけでなく、制約がある人も含めて誰もが継続できる働き方に改革することで、働きたくても働けずにいた女性や高齢者、今後増えることが見込まれる介護を担う人材など多様な人材が活躍することにより、新しい価値の創造が期待できます。この動きを前進させるためには、望ましい方向に向かっているかを定期的に観測し、評価していくことが重要だと考えています。具体的には、就業率といった量的側面だけでなく、現在の就業状態は今後も持続可能であるかという観点も含めた質的側面からも働き方を可視化し、その変化を見ていく必要があります。
しかし、既存の公的統計だけでは個人の就業実態を捉えきれないことが多いため、実態を深堀し、かつ、変化を継続的に把握できる機能をもつ新しい調査として、今回「全国就業実態パネル調査」を立ち上げました。さらに、このパネル調査のデータを活用し、働き方を5つの側面から可視化する指標"Works Index"を独自に開発しました。これにより、性別や年齢階層別、就業形態別など多様な切り口による就業実態の分析や評価が可能になります。
"Works Index"は、個人が生き生きと働き続けられる状況を理想として作られた指標であり、リクルートワークス研究所が必要と考える5つの指標(以下インデックス)によって構成されています。それぞれのインデックスにはインディケーターと呼ばれる構成要素があり、インディケーターに関連するパネル調査の結果より得点を算出し、それぞれのインデックスにおいて0~100点の間の値を取ります。100点をとれば、理想的な状態になっていることを示しています。
注)インデックスは、0~100で評価され、スコアが大きいほど望ましい状況であることを表す
ワークライフバランスは63.0、ディーセントワークが58.5、就業の安定が58.2である一方、学習・訓練は30.6とほかに比べて低い点数であり、課題があると言えそうです。生計の自立はそれよりも少しスコアが高いが51.6でした。
"Works Index"を見ることで、働き方の状況を可視化することができ、今後継続することによりどの要素が良くなり悪くなっているかも明らかになります。
ここで紹介した結果がなぜそうなっているのかについては、ホームページ上に公開しているレポート「Works Index 2015-日本の働き方の定点観測-」にて詳細をご覧いただけます。
▼レポートはこちらから:
http://www.works-i.com/pdf/160523_WorksIndex2015.pdf
中小企業においても会計業務を外部へ業務委託するニーズが高まっています。また、会計システムを導入する動きは、ITの技術進歩、及びそれに伴うシステム費用の劇的な低下により、中小企業へも広がっています。リクルートは今回の出資を通じ、今後アメリカ合衆国・カナダで普及が予想される同サービスの拡大に同社と取り組んでいく予定です。Bench Accounting, Inc.は今回の資金調達により新サービス開発、及び新規顧客獲得を加速させていく予定です。
同社は、アメリカ合衆国・カナダにおいて、中小企業向けオンライン会計サービス『Bench』を展開しています。一般的に、中小企業は会計ソフトウェアで記帳を行った後、会計事務所へアウトソースすることで会計財務諸表・税務申告書を作成し、年間数千ドルの会計業務に関わるコストが発生していると言われています。そのなか、同社は会計ソフトウェアの自動化および専属経理スタッフの会計業務支援により、安価にフルアウトソースでオンライン会計サービスの提供を実現しています。これにより、中小企業は煩雑な会計業務から解放され、本業に集中することが可能になります。
(1) | 商号 | Bench Accounting, Inc. |
(2) | 代表者 | Ian Crosby |
(3) | 所在地 | 200 - 717 West Pender St, Vancouver, BC, Canada |
(4) | 設立年月日 | 2012年3月8日 |
(5) | 主な事業内容 | 中小企業向けオンライン会計サービスの提供 |
(6) | Webサイト | https://bench.co/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 西条祐介 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第14回写真「1_WALL」展を開催します。ポートフォリオ審査による1次審査と、1対1で審査員と対話をする2次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使って作品を発表するグループ展で作品を発表します。会期中の5月17日(火)には、グランプリを決定する公開最終審査会が開催されます。一般見学者にも公開される、ファイナリストによるプレゼンテーションと審査員による議論を経て、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
今回の写真「1_WALL」では、目の前にある姿形ではなく存在そのものを写し撮ろうと試みた作品、現実を切り取る写真の輪郭を言葉により浮かび上がらせようとした作品や、取り壊される予定の建物を写した写真をその内部で展示し、目の前の光景を物質化する写真というメディアを考えた作品、また、現実と理想との狭間で揺れ動く心をコミカルに表現した作品、未来への期待と不安に揺らぐ同世代の心象風景を写真に表した作品、自らの存在を塗り込もうと写真にドローイングを施したコラージュ的な表現と、多様な作品が集まりました。誰がグランプリを獲得するのか、今後の活躍が期待される若手作家たちにぜひご注目ください。
▲第14回写真「1_WALL」展ポスター
1次審査と2次審査を通過した6名による最終プレゼンテーション。グランプリは誰の手に?
<展覧会概要>
※公開最終審査会:2016年5月17日(火) 18:00~21:00 入場無料
観覧は要予約 TEL 03-5568-8818(予約受付時間:11:00~19:00 日・祝日休み)
稲川有紀 Yuki Inagawa
1991年生まれ
名古屋学芸大学大学院 修了
「STAND HERE」
その場に馴染み浸透していき、風景の一部になる。
それでも微かに残ってしまう、消えて行くことができずに漂うもの。
林 大鉉 Daehyun Im
1991年生まれ
京都工芸繊維大学造形工学課程 卒業
「写真あるいは困難な存在のために」
あなたがそこに存在しているという現象に、僅かな否定を私が感じているのなら、その不在の一切を、私は受け入れなければならないのです。
小野峰靖 Takayasu Ono
1989年生まれ
「忘失」
目の前の情景を無責任に物質化できる写真の機能を"忘失のメディア"とみなして取り扱っている。
佐藤麻優子 Mayuko Sato
1993年生まれ
桑沢デザイン研究所 中退
「ただただ」
取り残されて、毎日を繰り返している。つまらない。
どうしたらいいのかわからない。
馬込将充 Masamitsu Magome
1993年生まれ
武蔵野美術大学映像学科 卒業
「月で会いましょう」
夢に見た未来はやって来なかった。うんざりするような出来事ばかりの世界でそれでも欲や理想を抱き、けれどやっぱりそれは幻想で、目の前にある現実を生きている。
光岡幸一 Koichi Mitsuoka
1990年生まれ
東京藝術大学大学院 修了
「たしかなものたちへ」
自分にとって写真とは見えない街を歩くための足であり、忘れられた街路樹に触れるための手である、、、、、、とか言って!!!!!!!!!
飯沢耕太郎(写真評論家)
1954年宮城県生まれ。1984年筑波大学大学院芸術学研究科修了。1990~1994年季刊写真誌『デジャ=ヴュ』の編集長をつとめる。近著に『写真集が時代をつくる!』(シーエムエス)、『現代日本写真アーカイブ2011~2013』(青弓社)など。
菊地敦己(アートディレクター)
1974年生まれ。武蔵野美術大学彫刻科中退。2000年ブルーマーク設立、2011年解散。同年、菊地敦己事務所設立。主な仕事に、青森県立美術館のVI計画、ファッションブランドの「ミナ ペルホネン」や「サリースコット」のブランド計画、雑誌『装苑』のアートディレクション等。講談社出版文化賞、ADC賞、JAGDA新人賞などを受賞。
鷹野隆大(写真家)
1963年生まれ。主な写真集に『IN MY ROOM』(蒼穹舎)、『 男の乗り方 』(Akio Nagasawa Publishing)、『カスババ』(発行:大和プレス/発売:アートイット)、『α』(SUPER DELUXE)、『まなざしに触れる』(共著、水声社)。2006年に第31回木村伊兵衛写真賞受賞。
高橋 朗(PGI ギャラリーディレクター)
千葉県生まれ。早稲田大学第二文学部にて平木収氏に師事。1998年、東川町国際写真フェスティバルにボランティアとして参加。2003年から2010年まで同フェスティバル現場制作指導、またアシスタントディレクターを務める。1998年冬より、PGIにて写真の保存・展示に関する業務に携わる。現在PGIのディレクターとして展覧会の企画運営を担当。
百々 新(写真家)
1974年大阪府生まれ、奈良県育ち。1995年コニカ新しい写真家登場グランプリ。1999年写真集『上海の流儀』(Mole)。2000年日本写真協会新人賞。2004年ニューヨークADC賞審査員特別賞。2009年APA広告賞特選賞。2012年写真集『対岸』(赤々舎)。第38回木村伊兵衛写真賞受賞。
「1_WALL」は、リクルートホールディングスが運営するギャラリー、ガーディアン・ガーデンでの個展開催の権利をかけた、写真、グラフィックの2部門からなる公募展。グランプリに到達するまでに、ポートフォリオ審査に始まり、審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー、ファイナリスト6名によるグループ展と会期中の公開最終プレゼンテーションに至るまで、何度も自分の作品と向き合うことになります。その過程こそが「1_WALL」というコンペティションなのです。
]]>1997年に急逝したグラフィックデザイナー亀倉雄策氏の生前の業績をたたえ、グラフィックデザイン界の発展に寄与することを目的として、1999年、亀倉雄策賞が設立されました。この賞の運営と選考は公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(JAGDA)が行い、毎年、年鑑『Graphic Design in Japan』出品作品の中から、最も優れた作品とその制作者に対して贈られます。
第18回は、三木 健氏の個展の告知ポスター「APPLE+」に決定しました。三木氏は、1982年三木健デザイン事務所を設立。大阪を拠点に、世界グラフィックデザイン会議のコングレスキットや、日本アイ・ビー・エム ThinkPadプロモーション、ベルメゾン、京急百貨店のシンボルマークなど、ブランディングや広告をはじめ、パッケージ、エディトリアル(出版物のデザイン)、空間デザインまで、デザイン領域を横断的に捉え、多様なジャンルで活躍しています。また、大阪芸術大学で教鞭をとり、デザインの教育にも力を注いでいます。
本展覧会ポスター
今回の受賞作品は、ギンザ・グラフィック・ギャラリーで開催された個展の告知ポスター「APPLE+」。この展覧会は、「りんご」という世界中で誰もが知る果物を通して、デザインの楽しさや奥深さに気づくという、デザインを初めて学ぶ人のために三木氏が組み立てた教育メソッドを紹介するものでした。選考会では、ポスターそのものの堂々たるデザインと共に、その背景にある三木氏のデザイン教育に対するユニークなアプローチが評価されました。
この受賞を記念して個展を開催いたします。
三木 健 MIKI Ken
1955年神戸生まれ。1982年三木健デザイン事務所設立。話すようにデザインを進める「話すデザイン」と、モノやコトの根源を探る「聞くデザイン」で物語性のあるデザインを展開。「気づきに気づく」をテーマに静かな表現の中にエモーショナルなコミュニケーションを潜ませる。主な仕事に世界グラフィックデザイン会議コングレスキット、日本アイ・ビー・エム ThinkPadプロモーション、ベルメゾン、大阪薬科大学、京急百貨店のシンボルマークなど。近年、学びをデザインするプロジェクトAPPLEを展開。その内容を紹介する書籍がスイスのLars Müller Publishersより出版。2015年gggにて「APPLE+ 学び方のデザイン『りんご』」と日常の仕事|三木 健 展」を開催。
主な受賞にJAGDA新人賞、日本タイポグラフィ年鑑グランプリ、東京TDC銅賞、世界ポスタートリエンナーレトヤマ銀賞、N.Y.ADC優秀賞など。大阪芸術大学教授。
1964年東京オリンピックの記憶は鮮明に残っている。小学4年生の時だ。日の丸と金の五輪のエンブレム、陸上と水泳のポスター。それらが三面に配置された旧東海銀行の三角柱の貯金箱が僕の机にずっとあった。しかし、当時は亀倉雄策の名を知る由もなかった。その後デザインを志しその存在を知るのだが、初めて本人に出会った日を忘れることはない。1994年、「クリエイションギャラリーG8」での僕の個展開催日だった。当時、G8の あるリクルートビルの2階に亀倉デザイン研究室があり挨拶に出かけた。丁度、東京国際フォーラムのシンボルマーク指名コンペに参加していた僕は、発表を首を長くして待っていた。開口一番「君の東京国際フォーラムのシンボルマークは最終選考で選ばれなかった。シンボルは難しいな」。僕にとっての『デザインの神』のような存在からの言葉だ。「君のシンボルは、君が展開することを目論んでいる。シンボルは打たれ強くなければならない。特に公共のシンボルは難しい。誰が展開しようが、少々斜めに配置をされてもビクともしない強さがい る。何より理念が明快に表現されている。それがシンボルなんだ」。この言葉がいまだ脳裏から離れない。
あれからずいぶんの年月が経った。まさか、亀倉雄策賞の知らせが僕に届くとは夢にも思わなかった。今回の受賞は『APPLE+』の展覧会の告知ポスターが対象だが、その背景には『APPLE』というデザイン教育プログラムがある。これは、誰もが知っている『りんご』を通してデザインの楽しさや奥深さに気づいてもらうという構造だ。身体性を生かした観察手法や、自然界に潜む色の抽出、また、不自由さの中で見つけ出す物の真意や、偶然の幸運に出会う発想法など、ユニークな実習を通して『気づき』に気づき、最終的にはそれらすべてのプロセスが記録された教科書へと仕上がる。このように社会課題の一つである『教育』をテーマにしたデザインに評価をいただきとても嬉しく思う。このプロジェクトでは、ポスターにおける錯視を心理学者で立命館大学の北岡明佳教授に監修をいただき、その他多くの専門家に協力を得た。ポスター、空間、インタラクティブ、映像、音楽、立体造形、書籍などあらゆるメディアを駆使して「デザインとは何か」を問い続けた。そして、その問いに真剣に悩み答えを模索した学生達。ここにみんなの力が結集してこの度の受賞へと繋がったと思う。多くのみなさんにこの場を借りて感謝したい。
]]>[参考:1現地通貨あたりの日本円(2016年3月末時点)]
中国人民元:17.69円、香港ドル:14.96円、インドルピー:1.85円、インドネシアルピア:0.01円、シンガポールドル:84.14円、タイバーツ:3.27円、ベトナムドン:0.01円
当社で取り扱う中国の日系企業求人数トレンド
総経理
橘 宏喜 (たちばな ひろき)
○転職事例:品質管理(日本人材)/日系・電子部品製造/30歳代前半/約250,000中国人民元(年収)
当社で取り扱う香港の日系企業求人数トレンド
ゼネラルマネージャー
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:日本担当マーケティングマネージャー(日本人材)/香港系・金融(銀行)/30歳代/約420,000香港ドル(年収)
当社で取り扱うインドの日系企業求人数トレンド
ジャパンデスクヘッド
森土卓磨(もりど たくま)
○転職事例:生産管理(日本人材)/インド系・自動車部品メーカー/50歳代前半/約4,000,000インドルピー(年収)
当社で取り扱うインドネシアの日系企業求人数トレンド
ディレクター
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:電気設備技術者(日本人材)/日系・建設/40歳代後半/約430,000,000インドネシアルピア (年収)、加えて住居、ドライバー付き車支給
当社で取り扱うシンガポールの日系企業求人数トレンド
デピュティーマネージングディレクター
岡部雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:シニアアナリスト(日本人材)/日系・金融(投資)/30歳代後半/約130,000シンガポールドル(年収)
当社で取り扱うタイの日系企業求人数トレンド
ブランチマネージャー
八源寺誠(やげんじ まこと)
○転職事例:シニアマネージャー(現地人材)/日系・IT/30歳代半ば/約1,100,000タイバーツ(年収)
当社で取り扱うベトナムの日系企業求人数トレンド
ブランチマネージャー
細田裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:織物編物の設計・工程エンジニア(日本人材)/日系・アパレルメーカー/40歳代前半/約1,200,000,000ベトナムドン(年収)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う3月の求人数は、前年同月並みの1,052件。中国経済減速を背景に2015年後半から求人数減少が続いているが、春節休暇後の転職市場最盛期を迎え、日系企業の採用意欲に例年並みの力強さが見られた。 一方で、2016年1-3月期の合計求人数は2,384件、前年同期比7%の減少。10-12月期(前年同期比20%減)と比べるとマイナス幅は縮小したものの、引き続き日系企業の採用動向を注視したい。
注目すべきは、昨年3月に比べ、日本語能力を不問とする求人数が3倍以上に増加していること。日系企業が地元企業の開拓を積極的に進めていることが背景にあるようだ。
前年同月比で求人の増減数が大きかった業界は、「IT/通信」「製造」。「IT/通信」は、オフショアアウトソーシングの主要拠点・大連での減少が顕著。人件費の高まりが背景にあると見られる。「製造」は、日系自動車の販売台数増加を背景に、関連メーカーが集積する華南地域を中心に求人が増加するという構図が続く。加えて、自動化設備メーカーからの求人も目立つ。中国の製造業界で、省人化・自動化ニーズが堅調であることを反映しているようだ。
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>来春2017年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.74倍と、前年の1.73倍と同水準(+0.01ポイント上昇)である。全国の民間企業の求人総数は、前年の71.9万人から73.4万人へと1.5万人増加した(対前年増減率は+2.1%)。一方、学生の民間企業就職希望者数は、前年41.7万人とほぼ同水準の42.2万人であった(対前年増減率は+1.2%)。
従業員規模別の学生の民間企業就職希望者数を見ると、従業員5000人以上の大企業を希望する学生は、8.3万人と前年より1.4万人増加(対前年増減率は+19.5%)した一方、従業員300人未満企業を希望する学生は、9.9万人と前年より1.4万人減少(対前年増減率は-12.1%)となっている。就職環境の改善を受けて、大企業への就職希望者数が増加している。
レポート全文は、以下リクルートワークス研究所のサイトよりダウンロードいただけます。
URL:http://www.works-i.com/pdf/160407_uiturn.pdf
リクルートでは、働く、学ぶ、住む、結婚、育児、旅、車、趣味や暮らし情報など、さまざまな場面でユーザーの皆様が新しい発見・機会創出できるサービスを提供させていただくとともに、人生のさまざまな「イベント」において、ユーザーの皆様に対して「価値ある情報の提供」に努めて参りました。
今回開設される「スルガ銀行リクルート支店」でご提供する金融サービスにより、ユーザーの皆様の人生のさまざまな「イベント」を充実させていただく際の利便性の向上につながればと考えております。
(1)2015年7月27日より、ご提供している「SUUMO提携住宅ローン」のサービス内容を拡張し、ユーザーの皆様の多様な不動産購入ニーズにお応えする予定です。
また、「 SUUMO提携住宅ローン」につきましては、「スルガ銀行リクルート支店」の開設に伴い、2016年5月26日(予定)から取扱支店が変更になります。
【取扱支店が変更になる商品:Dバンク支店からリクルート支店に変更】
●SUUMO提携住宅ローン
●SUUMO提携住宅ローン(フラット35)
(2)挙式や披露宴、結婚指輪購入、新婚旅行等の結婚式にまつわる費用全てに対応したブライダルローンのご提供を予定しております。
(3)Visaデビット機能を搭載したキャッシュカードの発行、口座振替・給与振込、定期預金・外貨預金等の幅広い金融サービスのご提供を予定しております。
その他、「スルガ銀行リクルート支店」でご提供する金融サービスについては順次拡大を予定しております。
※金融商品・サービスの提供主体はスルガ銀行となります。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社で取り扱う2月単月の求人数は、前年同期比横ばいの642件。前年同期比マイナスの業界が多い中でも、「製造」「金融/保険」の求人数増加により前年同月並みの求人数を維持。「金融/保険」は、銀行の求人数が落ち込んだ前年同月の反動増という側面が強い。「製造」は、日系自動車の販売台数増加を背景に、関連メーカーが集積する華南地域を中心に求人が増加した。「製造」内の職種別で見ると、1月に続き、エンジニアの求人数が前年同期比で増えている。
例年、年明けの動向は、春節休暇時期が年ごとに移動する影響を踏まえ、1・2月の合計でとらえる必要があるが、今年1・2月の求人数合計値は、前年同期比11%減(160件減少)となった。中国経済減速を背景に、2016年に入っても日系企業の採用抑制傾向は続いていると言える。
なお、春節休暇後は求人・求職市場がもっとも活発化する時期でもある。足もと(3月)では、例年どおり、日系企業の採用意欲に力強さも見られる。
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>トンコハウスは、堤 大介とロバート・コンドウの2人が設立したアニメーションスタジオです。ピクサーでアートディレクターとして、『トイ・ストーリー3』や『モンスターズ・ユニバーシティ』のアートワークを手がけた2人が、純粋に作ることを楽しみ、チャレンジし続ける環境を求めて2014年に新たなスタートを切りました。
そんな2人が2013年初めて監督としてゼロから制作に挑んだ『ダム・キーパー』は、2015年のアカデミー賞にノミネートされ、日本でも大きな話題となりました。この作品は、世界各地の映画祭で20以上の賞を受賞し、ベルリン国際映画祭をはじめ各国の映画祭で公式出品作として多数上映されるなど、世界から高く評価されています。
「『ダム・キーパー』の旅」と題した本展では、『ダム・キーパー』のキャラクターデザインやマケット、背景やストーリー設定など、作品の世界観を作り上げるさまざまなアートワークをご紹介いたします。また、スペシャル企画として、こま撮りアニメーションのスタジオ「ドワーフ」やジオラマアーティストの荒木 智との新作コラボレーションも展示。あわせて、サンフランシスコにあるトンコハウスの内装を再現したスペースでは、これまでの仕事や進行中のプロジェクトもご紹介します。
「なぜ自分たちはアニメーションを作るのか」「なぜこのストーリーなのか」「なぜこの設定なのか」など、「なぜ」という問いを繰り返しながらやりたいことの本質を形にしていくという堤とコンドウ。そうして時間をかけて丁寧に作られた作品は、子どもから大人まで幅広い世代に愛されています。
本展はトンコハウスの初めての展覧会です。スタジオに遊びに来た気分で、ぜひアニメーション制作の現場をご覧ください。
『J-Win ダイバーシティアワード』とは、企業におけるダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I推進)を加速することを目的として、D&I推進に取組む先進企業を表彰するものです。
リクルートグループでは経営理念の実現のため、ダイバーシティ推進を企業競争力を高める経営戦略のひとつと位置づけ、2006年から継続的に取組んでいます。2015年度は、女性の意識改革・マネジメント・働き方変革の3つをテーマに、トップコミットメントのもと、グループ全体でD&Iを推進する体制を強化してきました。特に、女性部下を持つ管理職向け研修を初めて実施するなどマネジメント層への取組みと、一部企業における全従業員を対象としたリモートワークの導入といった働き方変革への取組みが、D&Iをさらに進展させるとして評価されました。なお、企業賞の受賞は、2013年の「準大賞」、2008年および2014年の「大賞」に続き今回が4度目になります。
また、今回初めての受賞となった「個人賞 経営者アワード」は、
●トップ自らがダイバーシティは企業フィロソフィーそのものであるとして企業経営に盛り込み、リクルートグループ各社の自律的な推進を牽引している点
●女性経営者候補育成プログラムを自ら指導するとともに、女性が活躍する社会の実現のために働き方の変革に本格的に取組み始めている点
が、変化する時代を先取りした挑戦を、強いリーダーシップのもと行っているとして評価されたものです。
リクルートグループは、今後も女性活躍にとどまらないD&Iを進めるとともに、経営理念の実現に向けて、社会からの期待に応えることができる企業グループを目指して参ります。
「J-Win ダイバーシティアワード」とは、企業におけるダイバーシティ&インクルージョン(D&I推進)を加速することを目的として、D&I推進に取組む先進企業を表彰するもので、今回が9回目の開催となります。企業賞と個人賞部門に分かれ、「個人賞 経営者アワード」は、D&Iを経営戦略として位置づけ、全社に展開し、それをビジネスの基盤とすることで組織を改革し、継続した取組みによりD&Iの実現に貢献した経営者に贈られます。
fancomiは2010年、顔のない輪郭のみの男の子と女の子を、黒一色で描いた線画で第3回グラフィック「1_WALL」のファイナリストに選出されました。デザイン事務所勤務を経て2009年に独立し、現在はイラストレーターとして活動するだけでなく、自身のアートブックの出版や展覧会の開催など多岐にわたり活躍しています。
fancomiの作品に登場するキャラクターにはいずれも目鼻といった表情の窺い知れるものは描かれておらず、セリフや言葉も出てくることはありません。しかし、その画面からは、鑑賞者が自由に想像を巡らせることができる余白が感じられます。元々グラフィックデザイナーとしても活動していたfancomiの表現は、マンガ、イラストレーション、デザイン、タイポグラフィといったさまざまな要素を自由自在に駆使した、新たなグラフィックの可能性を感じさせます。ポスターや物語を連想させるように綴られた架空の文字や空想的なイメージには、見る者の想像力をかきたてる強さがあり、いつの間にかその不思議な世界へと引き込まれてしまいます。「tale」と題された本展では、絵本の一場面のようなストーリー性のある作品の数々が展示されます。fancomiによってどんな世界が紡ぎだされるのか、ぜひ会場で体験してください。
<作家プロフィール>
fancomi
1980年生まれ。2004年A&A青葉益輝広告制作室入社。
現在イラストレーターとしてジャンルにとらわれず幅広く活動中。
第3回グラフィック「1_WALL」ファイナリスト。
2013年ELVIS PRESSよりアートブック『BOKU no HON』を出版。
ホームページ:www.fancomi.com
<作家コメント>
僕の描く物語は、事実か空想か、どこかの誰かに起きたほんの一幕。
「こんなことあったよ」とか、「こんな夢見たよ」とか、何気ない出来事を少しでも楽しく人に聞かせるように、そんな感覚で物語を描いている。
人によってはただの無駄話かもしれないし、そこから何かを見いだす事もあるかもしれない。
「ふ~ん。」と聞いてくれても良いし、面白がってくれたらなお嬉しい。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月~12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
当社が取り扱う1月の求人数は、前年同月比19%減の690件。求人数の増減に大きく影響する春節休暇の日程が毎年変動するため、この時期の求人動向は1月と2月の合計値で分析する必要があるが、足もとの状況をみる限りでは、2016年に入っても、日系企業の採用抑制傾向が続いている。
前年同月比で求人の減少数が大きかった業界は、「製造」、「サービス」、「商社/貿易」。いずれも、中国経済の先行き不透明感を背景に、投資に対する慎重な姿勢が表れているようだ。
「製造」では、主に機械メーカーや電子部品メーカーの営業職が、「商社/貿易」では、セールスエンジニアの求人が減少した。また、広告業界各社において、営業職の増員に慎重になっており、「サービス」の減少数が大きかった。
なお、「製造」は一律で人材採用を抑制しているわけではなく、事業分野や職種ごとに動向が異なる。営業職の求人が減少した一方、エンジニアの求人は前年同月比で増加した。
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
※一部の企業の業界区分を変更したため、業界別の前年同月比(%)を、2014年12月分まで遡及して変更しています。
当社が取り扱う12月の求人数は、前年同月比17%減の604件となった。前年同月比減は、統計開始以来初の6カ月連続。この結果、2015年通年の累計求人数は前年比2%減の9,167件となった。2015年上期は前年同期比で求人数が拡大したものの、下期に入ってから日系企業の人材需要は停滞を続けている。年明け以降も中国経済の先行き不透明感が払拭されないことから、人材採用における日系企業の慎重な姿勢は当面継続しそうだ。
2015年12月については、前年同月比で求人数の減少が大きい業界は次のとおり。
「商社/貿易」では、技術系人材に対するニーズが安定している一方、営業職で求人数が減っている。市場の状況を踏まえ、日系企業が営業職の新規採用に慎重になっている様子がうかがえる。「建築/不動産」は不動産投資の低迷が続き、人材採用においてもマイナス基調からの脱却は足踏み状態。下期通算でも求人数は前年同期比半減となった。「サービス」では、広告・メディア関連企業で底堅さが見られたものの、コンサルティング業では、新規進出企業数の停滞を背景に引き続き求人数が伸び悩んでいる。
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>青木陽は、日常の生活の場をテーマに撮影した作品で、第12回写真「1_WALL」のグランプリを受賞しました。審査では、「ガーリーフォトの流れをくんだ写真を撮ろうとしたが上手くいかず、このような作品になった」とプレゼンテーションしながらも、「90年代の作家たちの流れを取り入れつつ、上手く仕上がった作品」「その上でオリジナルの作品になっており、クオリティーが高い」と、審査員から高い評価を得ました。
青木が撮影しているのは、自身が住むアパートの室内や、普段散策している自宅の周辺、偶然出会った風景といった生活の中の一場面です。人の気配が感じられたり生活の痕跡が見えるシーンや、無機質で何も撮っていないようで何かが感じられる一場面を捉えています。一見、私写真のように見えるよう意識的に撮ったものや、ある作家の作品へのオマージュ、演出を加えた人物ポートレートなど、客観的な視線で撮られたものがほとんどで、一枚一枚が異なる要素を含んでいます。
そうした一貫した秩序を持たない写真を並べ、それぞれの写真が持つ意味やストーリーを分断してもなお一枚一枚には人間の記憶や感覚に訴えかける力があり、見る者それぞれにストーリーを想像させる強度のある作品です。
<作家プロフィール>
青木陽 Yoh Aoki
1982年 広島県生まれ
2011年 早稲田大学 第一文学部 総合人文学科哲学専修卒業
<作家コメント>
ときたま歯が痛むという人がいる。その人は虫歯があるのか知覚過敏かその人の歯痛のわけを知り、あるいは同情する。
しかしどこまでいってもその痛みはその人のものであり私の痛みにはならない。
電脳化機器の浸透による写真撮影、開示の一般化には著しいものがあり、一過性の画像、現れては消えていく膨大な数の写真に溢れています。またその前提として特に1990年代以降、綿密な構想、文脈や物語性など言語を基調とした理論による裏付けの淡い表現、ごく私的な空間の提示、一瞬の感覚の共有を目指す写真表現の試みが広く受け容れられてきました。
写真はある特定の時間、場所を画像にして定着したものです。撮影された目的に係らず、写真には自然な意味、示されたいつかのどこか、があります。写真は画面の中に限っては対象の知覚以前の視覚的な感官の共有を仮想的に実現する媒体であり、私たちの写真についての経験は、一方では非常な親密さを感じると同時に、内容の理解の点では非常に曖昧なものに留まるという矛盾を生みます。
安倍政権が掲げる一億総活躍社会の実現や4月1日の女性活躍推進法の施行など、女性が働くことを応援する取組みは大きな広がりを見せています。このアプリが働きながら出産・育児をする人に必要な情報をお届けし、自分らしい子育てと仕事のあり方を見つける一助となれば幸甚です。
子どもを産んでも仕事を続けていきたい!自分らしく働き続けたい!妊娠・出産から職場復帰まで、子育てと仕事の両立を考えている女性がスムーズに過ごせるよう両立のナビゲーションをワンストップで提供する無料アプリです。
妊娠週別の赤ちゃんやお母さんの様子、仕事をする上で注意した方がいいことをまとめた『妊娠週別アドバイス』、出産前・職場復帰前の時期に応じた『やることリスト』などのメニューを用意しています。育児準備はもちろんのこと、両立を考えている方なら知っておきたい、職場とのやりとりや各種申請、保育園活動に関する情報も盛り込んでいます。
アプリのIDをパートナーと共有すれば、『やることリスト』の役割分担や進捗のシェアも可能にしました。出産するご本人だけでなく、周囲の方と一緒に両立準備を進めることができます。
「職場に先輩ワーキングマザーがいない」「もっと身近なワーキングマザーがどんなふうに生活をしているか知りたい」という声を受け、妊娠報告から両立生活のリアルなエピソードの体験談を掲載しています。実際のワーキングマザーが1時間以上かけて回答してくださったエピソードを、余すところなくご紹介しています。今後4月頃を目途に100名以上の体験談を揃えていく予定です。
■妊娠週別アドバイス
赤ちゃんとお母さんの様子、仕事をしているからこそ気をつけたいアドバイスを妊娠週別に提供します
■やることリスト
妊娠月別のチェックリストをパートナーと共有し、役割分担をすることができます。
■記事コンテンツ
職場関係、両立のコツなどさまざまな疑問に、有識者がアドバイスをします。
■体験談
イキイキと働く先輩ワーキングマザーのリアルなエピソード、一日の過ごし方、時短術などが満載です。
■産休・育休自動計算
出産予定日や出産日に応じ、産休・育休期間を自動計算できます。
『iction!プロジェクト』は「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る。」を目指し、「はたらく育児」を応援していくプロジェクトです。本プロジェクトでは子どもを持つ女性の声をもとに、3つの注力テーマを決定しました。
①妊娠・出産時に辞めなくてすむ
②育児と仕事の両立によるストレスを減らす
③無理なく始められる仕事をつくる
私たちはこのプロジェクトに賛同いただける行政、企業、NPO等の方々と共働しながら、働く意欲を持つ子育て世代の就業の実現を目指します。
[参考:1現地通貨あたりの日本円(2015年12月末時点)]
中国人民元:18.66円、香港ドル:15.99円、インドルピー:1.97円、インドネシアルピア:0.01円、シンガポールドル:86.22円、タイバーツ:3.42円、ベトナムドン:0.0053円
コンサルタント
中下真(なかした まこと)
○転職事例:営業(現地人材)/日系・産業機器関連商社/30歳代後半/約214,500中国人民元(年収)
コンサルタント
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:コーポレートファイナンス担当(現地人材)/中国大陸系・金融/40歳代/約850,000香港ドル(年収)
コンサルタント
森土卓磨(もりど たくま)
○転職事例:日系企業担当営業(日本人材)/インド系・コンサルティング/30歳代前半/約2,000,000インドルピー(年収)
コンサルタント
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:営業・マーケティングマネージャー(現地人材)/日系・エネルギー/30歳代後半/約583,000,000インドネシアルピア(年収)
コンサルタント
岡部雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:法務・コンプライアンス担当(日本人材)/日系・金融/40歳代前半/約60,000シンガポールドル(年収)
コンサルタント
八源寺誠(やげんじ まこと)
○転職事例:ECサイト営業(現地人材)/日系・IT/30歳代後半/約1,400,000タイバーツ(年収)
コンサルタント
細田裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:ベトナム拠点マネージャー(現地人材)/日系・IT/30歳代後半/約940,000,000ベトナムドン(年収)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>Aokidは、ドローイングを基に構成したインスタレーション作品で、第12回グラフィック「1_WALL」のグランプリを受賞しました。Aokidが創る独自の世界観と、ドローイングにダンスの身体感覚を取り入れ、新しい表現方法に挑戦し続けるスタンスが高く評価されました。
14歳の頃からブレイクダンスを始めたAokidは、現在、ドローイング制作とダンスによるパフォーマンスの領域にも活動を広げています。創り出す原点を探り、絵、ダンス、音楽などの表現活動のそれぞれの境界を超えていきたいと話すAokid。彼の作品からは、自由・伸びやか・カラフルな曲線によるファンタジックな絵で空間を埋めていくことと、ダンスを通して身体で空間を埋めていくことの共時性を見ることができます。そして、その世界観は決して閉じたものではなく、作品が持つ余白には、他者を受け入れ、外の世界につながる可能性を見出すことができます。
本展では、会場をダンスを踊る舞台空間に見立て、そこに空想上の街を作ります。新作のドローイングを軸にしたインスタレーション作品だけでなく、展示の構想や作品が発想されるまでの習作も展示します。受賞から約1年経った初の個展を、ぜひ会場でご覧ください。
<作家プロフィール>
Aokid(アオキッド) iamaokid.tumblr.com
1988年 東京都生まれ
2002年 ダンスを始める
2010年 東京造形大学 映画専攻卒業
現在はAokidによるアートプロジェクト"Aokid city"のディレクター
<作家コメント>
仕事を終えてそれが上映されるという映画館へ向かう。
途中のカフェで絵を描き、インターネットを飛ばし!
歩きながら街を見て、考え、浮かんで、何かに一瞬目を止める。
(でこぼこしたりしている空間)
隣の子ともし恋人だったらどんなにいいかとか空想、
時間を過ごした映画館を出ると夜で。ダンスの練習をしに行く。
帰って真夜中で。川沿いは月がよく見え、宇宙と自分の距離を確かめる。
世の中を面白くするためのまだ下手くそなアイディアがあって、
それは明日、人と話し、やってみよう。よろしく。
この身体が駆動してその先端、未来と接してる部分。
僕は"偶然のダンス"が上映される街に住んでいる。
「FUSION」は、リクルートの新規事業提案制度「Recruit Ventures」の事業開発スキームを用い、リクルートとサイバーエージェント両社の従業員で編成される起案チームにおいて新規事業を検討するオープンイノベーションプログラムです。
リクルートは創業以来、従業員による新規事業提案を実施しており、1990年からイノベーション(新規事業)提案制度「New RING」として毎年開催しています。この取組みから「ゼクシィ」「ホットペッパー」「R25」「受験サプリ」など、さまざまな新規事業が生まれるとともに、リクルートの新規事業創造や事業変革への前向きな社内風土が培われてきました。2012年分社化以降、「New RING」が担ってきた新規事業開発に関しても、今後は「各社領域における新規事業開発は各社で推進する」こととし、リクルートグループが横断で取組む新規事業制度として、2014年4月より「Recruit Ventures -New Ring-」を開始しております。また、サイバーエージェントも2004年より継続的に社内事業プランコンテストを行い、「あした会議」や「NABRA」等社内から新規事業を生み出す仕組みからこれまでに多くの事業が生み出されています。
このたび、社内での活発な新規事業創出の共通した背景を持つ二社が、それぞれの新規事業創出ナレッジやノウハウを共有し活用することで、社会課題解決のためのさらなるイノベーションを生み出すべく、共同プロジェクトを開催することとなりました。
新規事業検討・起案は両社従業員混合で編成されたチームで実施し、両社合同のMeet Upイベントやアイデアソン等を行いながら、一次審査(書類)・二次審査(ピッチ)を経て実証実験を行った後、秋~冬にかけて事業化を懸けた最終審査を実施します。最終審査では、サイバーエージェント社長の藤田晋氏にも審査員としてご参加いただきます。
ダイバーシティが進むなか、多様な働き方の選択肢を増やし、従業員一人ひとりの能力が最大限に発揮される環境を整え、新しい価値の創造を目指します。
昨今、ビジネスのグローバル化への対応や今後予測される人口減少による労働力の不足、ダイバーシティの推進といった経営課題に対応するため、働き方の見直しや多様な働き方を実践する動きが官民で広がっています。リクルートグループにおいても、イノベーションにより新しい価値を創造するため、場所にとらわれない働き方への挑戦や時間当たりの生産性を向上させる施策など、働き方変革に積極的に取り組んでいます。
リクルートホールディングスでは、2015年4月に「働き方変革プロジェクト」を発足。企業理念に掲げる「新しい価値の創造」には、多様な個が持つ経験の融合が重要であり、更なる経験機会の獲得のためにも、個人が自律的に柔軟な働き方を実践することが重要と考えています。
ライフステージやその時々の仕事の状況に応じた柔軟な働き方を誰しもが選択できるよう、当社では場所にとらわれない働き方の実現を目指し、6月よりリモートワーク※1の実証実験を行ってきました。期間中は、原則週2日の出社を上限とし、週の大半は職場ではない場所で働くことをルールとした点、また、実施対象者を育児や介護など特別な事情を持つ社員に限らなかった点に特長があります。
※1 自宅やコワーキングスペース、カフェなど任意の場所で業務を行う働き方のこと
1月より本格導入するリモートワークは、育児や介護など特別な事情を持つ社員に限ったものではなく、雇用形態にかかわらず、当社で働く全ての従業員が選択できる働き方として位置づけています。また、従業員に限らず誰もが柔軟な働き方を自由に選択できる環境を広げたいとの考えの下、当社で働く派遣社員においても、会社間の同意および本人の希望があった場合にリモートワークを選択可能としています。一人ひとりの裁量に任せ、支援することをコンセプトとしていますが、従業員の健康や安心・安全、社外で働く際のマナーおよび情報管理の観点から、必要なルールを定めた「リモートワーク規定」を設けています。
リモートワークの推進と連動して、実際に顔を合わせたコミュニケーションを行えるオフィスでは、所属組織を超えた社内コミュニケーションの活性化やイノベーションの創出をコンセプトに、一部に各自の席を固定しないフリーアドレスエリアを11月より導入しています。
リクルートホールディングスの他、リクルートアドミニストレーション(本社:同 代表取締役社長:井上智生)、株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区 代表取締役社長:山口文洋)においてもリモートワークを導入しており※2、グループ計約2,000名が柔軟な働き方を実践しています。
※2 リモートワークの運用ルールは異なります。
当社の働き方変革推進に関する取組みは、本日オープンの特設サイト「働き方変革プロジェクト」にて継続的に情報発信していきます。既に働き方変革をおこなっているリクルートグループ各社の取組みに関する情報の他、リクルートグループに限らないさまざまな企業・人物の多様なワーキングスタイルを掘り下げたコンテンツも掲載。働き方の変革を目指す方々に向けた情報発信サイトです。
特設サイト「働き方変革プロジェクト」
http://re-recruit.jp
※本データは、民間企業における、2017年卒の新卒採用を対象としております。
調査結果をまとめたレポートは、次のURLよりダウンロードいただけます。
レポートのURL(リクルートワークス研究所のウェブサイト内):
和文 http://www.works-i.com/pdf/151216_jst2015.pdf
英文 http://www.works-i.com/pdf/151216_jst2015_eng.pdf
2014年には、世界全体で雇用者の約20%が入職したと推定される。うち、今回の調査対象とした13カ国(世界全体の雇用者30億人の59%を占める約17億人)では、次の結果が得られた。
訪日外国人が過去最高を記録し、盛り上がるインバウンド需要。徐々にリピーターや個人旅行が増えるなか、日本滞在中の行動が、爆買いに代表される「モノ消費」から、日本でしかできない「コト消費」に変化しつつある。
このようななか、化粧品などの買い物が中心だった美容消費にも変化の兆しが表れている。美容室、エステやネイルなどの美容サロンに訪日外国人が来店し始めている。
調査によると、訪日外国人の中心層であるアジア各国の女性にとって、日本は「美容で憧れる国」第1位。その理由は、Made in Japan製品に対する品質や技術、日本のブランドに対しての信頼感となっている。日本の美容サロンに行きたい人も、約半数にのぼる。
この流れを受け、訪日外国人を歓迎する美容サロンの取り組みが進んでいる。英語・中国語が堪能なスタッフを配置したり、スタッフ教育・集客・免税など総合的に取り組む美容室も登場してきている。
インバウンド需要がますます伸び、「コト消費」へのシフトが進むなか、今後、街の美容サロンを利用する訪日外国人女性が増加することが予想される。
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訪日外国人が増加し、リピーターや個人旅行も増えるなか "自身の興味で自由行動する訪日外国人"に対し、ニーズを深く理解した接客・サービスが重要になってきている。
そこで注目されているのが、日本人スタッフだけではない多国籍の職場。外国人スタッフ・日本人スタッフともに自身の強みを活かして、お客様のニーズを理解した接客や組織に貢献するリーダーシップを発揮するなど活躍し始めている。
求人の動向を見ても「英語」を話すお客様、「海外」からのお客様に接客する求人が急増(対前年5.4倍)しているとともに、「留学生」を歓迎する求人、既に「留学生」が活躍している職場の求人も増加(対前年1.9倍)している。
多国籍のスタッフがそれぞれの強みを活かし、ラグビーのスクラムのようにがっちりと組んで力を合わせることで、チーム力UP・マーケティング力UP・接客力UPといったシナジーが生まれている。その結果、売上や顧客満足度が向上しているケースも出てきている。
このような効果により、経営者や日本人スタッフの意識にも変化が起こってきており、人事制度の見直しを行ったり、外国人スタッフの活躍するシーンを増やす企業も出てきている。今、戦略的に「多国籍スクラムバイト」を構築していく動きが出現し始めている。
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若者の生活においてSNSが定着したことから、写真映えのする「リア充」ネタを求めるビジターの若い女性客が"観光"気分で「昭和的飲食街=横丁」を訪れている。そこでは若い女性客と、元々、横丁を支えているローカルおじさんとの「温かみはあるが、しがらみは発生しない」いわゆる"ゆるふわ"なコミュニケーションを求める動きが出てきている。
ローカルおじさんたちも自分の好きな飲食街の存在を守るため若者たちを歓迎。飲食街やそれを取り囲む地域もその動きを好機と捉え、横丁でイベント開催や新店舗のオープンなどの変革に取組み、横丁の盛り上がりが地域創生につながる現象が全国各地に広がりつつある。
興味はあって行ってみたいが、まだ機会がない若者も多く存在すること、横丁・地域から仕掛けを起こす動きもあることから、今後もこの現象が広がっていくことが予想される。
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「育児休暇(育休)」中の過ごし方が変わってきている。子育てしながら、さらに余力のある女性の間では、「自分」のスキル・キャリアも育むというスタイルが登場している。
その背景にあるのが、「初産年齢」と「キャリア転換期」の重なり。育休期間を「ブランク」と感じてしまっていた女性が、復帰後を見越した「ブラッシュアップ」期間と捉え、スキルアップを始めている。
育児休業取得率は90%に迫る勢いで、取得期間は10カ月以上が半数を占める現在、平均初産年齢は30.6歳で、30~34歳での出産が全体の35.8%を占め、最も多くなっている。
6割の育休ママが「マミートラック」※の存在を意識し、産休明けの復職を不安視するなかで、30~35歳の育休取得女性の11.5%が育休期間中に、パソコン・英語・簿記などの仕事のための学びを実施している。
企業側も「育自休暇」を応援する制度を用意したり、教育機関側でも託児所の設置や学費免除で、ママが学びやすい環境が広がってきている。
育休期間を、育児に専念すると同時に、次のキャリアへのステップボードにするスタイルは今後もますます拡大する見込みである。
※「マミートラック」...「お母さん向け(キャリア)コース」とも言い、出産前と職種が変わり補助的業務を担うこと
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大学入試を取り巻く教育現場の現状は、知識の暗記・再生に偏りがちで、思考力・判断力・表現力や、主体性を持って多様な人々と協働する態度など、真の「学力」が十分に育成・評価されていないという課題が存在する。
その課題を受け、2020年に向けた大学入試改革のなか、画一的な一斉試験から、自ら課題を発見し その解決に向けて探究し、 成果等を表現するために必要な思考力・判断力・表現力等の能力などを多面的・総合的に評価するものへと転換する動きが拡大している。
大学側は、どんな人材育成を行い、どのような意欲や能力を持った学生を求め、どう評価するのかをメッセージし、大学の価値を高める学生に入学してもらうために、選抜方法からどのような卒業生を送りだすのかまでの入学から卒業まで一貫した教育マネジメントの変革に取組み始めている。
一方、学生も単に偏差値で大学を選ぶのではなく、自分に合った大学を主体的に選択する動きが拡大している。このように、相互に合った選択を行うことができるような入試形態を国・私立問わず導入する大学が今後も増加していくことが予想される。
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2020年の大学入試改革で、今の中学1年生以下の子どもたちは、知識のみならず、知識・技能を活用する力や主体性が問われる。この能力を身につけるためには、知識・技能の習得だけではなく、多様な経験を積むことが必要となる。
ICTツールを利用することで、「主体性の向上」や「学習の効率化」に大きく貢献するという調査結果も出ている。また、ICTツールを活用して、知識のインプットを効率的に行うことで生じた時間を、新しい力を身につけるための多様な活動に充てることが可能となってきている。
家庭や学校でICTツールを活用した新たな取組みも広がり始めた。2015年3月時点の学校へのタブレット端末導入数は、前年度と比較して2倍以上に伸長。文部科学省は2020年までに1人1台の環境の整備を目指し、インフラの急速な整備が進んでいる。
家庭でも ICTツールの活用により、学習データが蓄積されることで勉強のわからない箇所がすぐに特定され効率的な学習が行えたり、保護者や指導者も子どもの学習状況を知ることができるので、すぐにサポートできるなど親子間のコミュニケーションにも好影響を与えている。
大人の「ワーク・ライフ・バランス」のみならず、子どもの「スタディ・ライフ・バランス」についても、保護者・子ども・学校が主体となり、各々の価値観に合った最適なバランスを考える時期に入っている。
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2000年代前半から増加した湾岸タワーマンションが1回目の大規模修繕を迎える。また、湾岸に限らず、修繕積立金不足、関係性の薄さ、管理意識の低さなど問題が表面化。
一方でマンションを「資産」と考える人は増加しており、新築マンション購入者の購入を思い立った理由として「資産として有利だと思ったから」と答える割合は過去最高になっている。
そうしたなか、職場以外のコミュニティでパラレルキャリア志向を持って理事長になる住民も登場し、マンションの管理は管理者主導型から住民経営型に変化してきているマンションが増えてきている。
住民経営型マンションでは、長期修繕計画を見直したり、住民向けイベントを企画・運営し、その取組みをホームページを作って内外に発信するところや、複数マンションが連携し、バスの本数を増やすなど住みやすさ改善まで取組む事例も出てきている。また、こうした住民経営を支援する第三者機関や管理会社も登場してきている。
マンション選びは立地を重視する人も多いが、立地は変えられないが、住み心地は住民自身が変えられる。「住民経営度」が新しいマンションの価値モノサシの1つになる可能性を感じている。
▼詳細はこちらをご覧ください。
]]>3Dプリンターを中心とした新たな技術やクラウドファンディングの台頭により、個人やベンチャーがものづくりに参入する"メイカーズムーブメント"が起きています。IoT・バイオテクノロジー・ヘルスケア・ロボ・宇宙・エネルギーなどの領域において、物理的なテクノロジーを用いたベンチャーの総称である「ハードウェアスタートアップ」は、近年盛り上がりを見せています。世界最大のクラウドファンディングサイト「Kickstarter」においても、出品するハードウェアスタートアップ企業数が2011年から2014年で約10倍に増えています(※1)。
一方、クラウドファンディングで資金調達に成功したハードウェアプロダクトの多くが、量産化のフェーズに入った際に、大幅な出荷遅延や頓挫を起こしていることも現状です(※2)。適切な製造先を探すのに莫大な手間と時間がかかること、また、量産の際に想定を超える技術課題が生じることが大きな課題となっています。
リクルートは、これらの課題を解決すべく、グローバルにおけるハードウェアスタートアップに適切な製造パートナーや専門家を紹介しプロジェクトマネジメントを支援する『BRAIN PORTAL』を開発しました。なお、本サービスはリクルートの新規事業提案制度『Recruit Ventures』を通じて起案され、事業化されたものです。
※1)2011年データ:https://www.kickstarter.com/blog/2011-the-stats 2014年データ:https://www.kickstarter.com/year/2014/data
※2)http://money.cnn.com/2012/12/18/technology/innovation/kickstarter-ship-delay/
http://www.foxnews.com/tech/2013/08/06/kickstopped-75-percent-projects-delayed-on-crowdfunding-site.html
テクノロジー・ビジネスの両面においてサプライチェーン全体を支援します。製造容易性だけではなく品質工学を用いた設計や、必要な試験・各種認証まで全ての計画と実行を伴走いたします。対象領域はIoT・ヘルスケア・乗り物・宇宙・エネルギーなど幅広く対応可能です。
『BRAIN PORTAL』の持つグローバルネットワークの中から、プロジェクトの工程が進むにつれ必要な中小企業や工場・専門家を都度マッチングします。これらマッチングと総合的なプロジェクトマネジメントにおいて、これまで課題となってきた量産化フェーズの際のリソース・ノウハウ不足を解消し、QCD(Quality,Cost,Delivery)の同時達成を実現します。
]]>多くの方々にアートやデザインの楽しさを感じてもらおうと、1990年から始めた毎年恒例のチャリティー企画展。リクルートホールディングスが運営する2つのギャラリーと交流のあるクリエイターの方々にボランティアで制作していただいた作品を展示・販売し、収益金をチャリティーとして寄付してきました。2009年より、「CREATION Project」と題し、デザインの力による豊かな生活の提案を目指しています。2011年の東日本大震災以降は、被災した地域の産業を応援したいと、東北での物づくりにこだわり、2011年「印染トートバッグ」(岩手・宮城・福島・茨城で製作)、2012年「アロハシャツ」(福島)、2013年「石巻バッグ」(宮城)、2014年「東北和綴じ自由帳」(岩手・宮城・福島)を開催。被災地の子どもたちを支援するため、4年間で合計約1030万円の寄付を行いました。
※2015年11月28日追記:寄付金額に誤りがあったため訂正しております。
全国有数のニットの産地として栄えてきた福島県伊達市。ここで45年にわたりニットの製造業を営む株式会社大三(代表取締役社長:三品清重郎)とともに、オリジナルのマフラーとブランケットを作ります。デザインは若手から第一線で活躍するクリエイターまで、177人にボランティアで参加していただきました。さらに今回は、伊達市立梁川小学校の子どもたちもデザインに挑戦しています。
梁川小学校は、震災で校舎が全壊してしまいましたが、今年の春に建て替えが完了し、生徒たちは新しい学び舎で学校生活をスタートしています。小学校の協力を得て集められた子どもたちのデザイン422点のうち、審査で選ばれた6作品を、177人のクリエイターの作品と同様に展示・販売します。ニットの販売収益金は被災地の子どもたちを支援するために寄付させていただきます。お好きなデザインのニットを使っていただくことが、東北の応援につながるプロジェクトです。
リクルートはIT化の進展により技術革新が進むFinTech(※1)に注目しており、今回の投資を通じ、今後グローバル規模でニーズが高まると予想される国際送金サービスの普及に取り組んでいく予定です。海外の製品を購入する、アウトソーシングサービスを利用する等の「国/通貨を越えたオンライン商取引」が今後ますます拡がっていくことを背景に、国際送金市場は特に中小企業による利用においてさらなる成長が見込まれます。Align Commerce Corporationは今回の資金調達により新商品の開発および主に米国において顧客基盤の拡大を促進する予定です。
※1)FinanceとTechnologyを合わせた造語で、金融とITを組み合わせたサービス分野のこと。
Align Commerce Corporationは独自の送金システム『Align Commerce』を開発・運営しており、ブロックチェーン技術(※2)を利用することで圧倒的に低い手数料を実現しています。同社は現在60カ国にて法人向けの国際送金サービスを提供しており、うち22カ国は送金・受取の両方が可能です。
※2)P2Pネットワーク上において中央認証機関なしで取引記録を証明するテクノロジー。実用例はビットコイン等の暗号通貨決済。
また、サービス展開先の選定に厳格な基準を設け運用セキュリティを重視したサービス設計・運用を行っていることから多くのユーザーに利用され、2015年4月のサービス開始から累計100万USドル以上の国際送金を実行しています。中小企業や個人事業主向けに、操作用の管理画面は利便性の高いUI/UXを意識し登録は数分で完了し、PC以外にもタブレット、スマホ(ブラウザベース)からの利用が可能となっています。
(1) | 商号 | Align Commerce Corporation |
(2) | 代表者 | Marwan Forzley |
(3) | 所在地 | 75 Broadway, Suite 202 - San Francisco, CA 94111 |
(4) | 設立年月日 | 2014年3月13日 |
(5) | 主な事業内容 | 国際送金サービスの開発・運営 |
(6) | Webサイト | https://aligncommerce.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
経営やさまざまなビジネスシーンでの意思決定においてデータ活用が重要である一方、それを支えるデータサイエンティストの不足が、多くの企業にとって課題となっています。リクルートは、DataRobot Inc.への出資および同社とRITの事業提携を通じて汎用機械学習プラットフォームの進化に貢献し、データサイエンティストの業務効率改善や、データサイエンティストではない方のデータ活用を支援します。また、今後リクルートグループへの導入をはじめ、国内での普及に取り組んでまいります。
データサイエンティストやビジネスアナリストは、同社が提供する機械学習プラットフォームを利用することで、自身のビジネスドメインにおける正確な予測モデルの生成・展開が可能となります。この技術により、予測分析業務の費用対効果やスピードを改善し、深刻なデータサイエンティスト不足の問題解決に貢献します。同社のプラットフォームでは、R, Python, Spark MLlib, H2Oやその他のオープンソースライブラリで実装される1,000を超えるモデルを学習・評価するために大規模同時並行処理を行います。また、アルゴリズムや前処理、特徴量、変換処理、パラメーターチューニングなどの数百万の組み合わせの中から、利用者のデータセットと予測するターゲットのための最適なモデルを見つけ出します。
(1) | 商号 | DataRobot Inc. |
(2) | 代表者 | Jeremy Achin |
(3) | 所在地 | One International Pl. Boston, MA 02110 |
(4) | 設立年月日 | 2012年06月 |
(5) | 主な事業内容 | 機械学習プラットフォームの提供 |
(6) | Webサイト | http://www.datarobot.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
『KOLA』は2014年のリリース以降、エンタメコンテンツをウェブ上から収集し、ユーザーの好みに合わせて配信するエンタメキュレーションサービスとして多くの方からご好評いただいてきました。『KOLA』を運営して行くなかで、これからのエンタメ業界の盛り上がりにさらに貢献するために、コンテンツを集約するだけではなく、自ら制作し世に伝えて行くパブリッシャーでもありたいと考え、『Kulture』を立ち上げました。
「今伝えるべきこれからのエンタメカルチャーを発見する」というコンセプトのもと、エンタメ分野において次々に創出される新しい"カルチャー"をさまざまな切り口で伝え、ユーザーに提示していきます。
なお、『Kulture』はエンタメキュレーションアプリ『KOLA』とも連動し、『KOLA』で収集したコンテンツを『Kulture』でも閲覧可能です。
Kulture(http://kulture.kola.jp)
KOLA(http://kola.jp/app)
『Kulture』ではこれからの音楽界をリードするアーティスト情報や、ライターによるコラム、エンタメビジネスに関するトピックスなど豊富なコンテンツを順次発信していく予定です。
①これからの音楽界をリードするアーティスト13組インタビュー
水曜日のカンパネラ、OKAMOTOs、KEYTALK、黒木渚、SANABAGUN、Bomi、Yogee New Waves、シャムキャッツ、快速東京、Awesome City Club、never young beach、THE NOVEMBERS、永原真夏
②エイベックスが挑む未来へのチャレンジ
リクルートは創業以来、「ひとりひとりのさまざまな生き方・価値観を、尊重しあい実現できる豊かな世の中を目指す」ことを目指し、ライフイベントや日常生活における全ての選択と意思決定の場面において価値のある情報「まだ、ここにない、出会い。」を提供したいという思いのもとビジネスを展開してまいりました。就職からスタートし、現在では、進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルにまで広がっています。
一方、ビジネス展開のベースとなるテクノロジーも進化しています。雑誌・フリーペーパーに始まった紙メディアは、PC・スマートフォンなどのデジタルメディアへと進化し、さまざまなビッグデータの取得が可能となりました。そして、今後はこれらのデータを人工知能が学習・予測していくことで、新しい機会の発見から、機会の実現まで、「まだ、ここにない、出会い。」を最大化する次のステージを目指していきたいと考えています。
当社は一つのマイルストーンとして「2020年人材領域グローバルNo.1、2030年人材領域・販促領域グローバルNo.1」の目標を掲げております。この目標に向けて、1) グローバルトップレベルの技術水準への進化、2)既存のビジネスモデルの効率化に加えて新規ビジネスの開発の2つを目的として破壊的技術(Disruptive Technology)としてのAI研究に着目し従来のRITを再編し、AI研究所として2015年4月1日にスタートしました。さらに、このたびグローバル規模での更なる研究加速のために、技術・人材・新しいビジネスモデルが既に多く集積しているシリコンバレーを選び、新たな本拠地を設置することといたしました。
なお、現在のRITは「RIT推進室」として、US拠点を強化するための企画・統括業務と、US拠点での研究開発の成果をリクルートグループ各社に事業接続していく業務を担当していく予定です。
RITでは世界トップレベルの技術力を持って破壊的ビジネスモデルの創出をグローバル規模で追求しています。Alonは、現在のh-index(※)が93と非常に高く、Google Researchで10年間マネジメントをした経験を持つなど人工知能のためのデータマネジメント技術において世界的権威である研究者です。また、自身が起業したスタートアップを過去2回バイアウトした経験もあり、高いテクノロジー開発とビジネス接続の両方の展開可能性の獲得に寄与できると判断し、Alonをトップに起用いたしました。
今後は、RIT のトップ、エグゼクティブ・ディレクターとして海外・国内のリクルートのグループ各社と連携し、人材領域・販促領域を中心とした人工知能の研究・事業開発に取り組んでいく予定です。
※論文数と被引用数に基づいて科学者の研究に対する相対的な貢献度を示す指数
コンピュータ科学者・起業家・教育者。1993年スタンフォード大学コンピュータサイエンス学科博士号取得。その後、ワシントン大学のコンピューターサイエンス学科の教授を務め、当大学にデータベースリサーチグループを創設。
エンタープライズの情報統合基盤を提供するNimble Technology Inc.,および、ディープウェブを提供するTransformic Inc.,を創業。Transformic Inc.のGoogle社による買収を契機に、Google本社のシニア・スタッフ・リサーチ・サイエンティストとして構造化データのデータマネジメント分野の研究責任者を務め、Google Fusion Tables等の研究開発に関わる。
ACMフェロー、2006年にVLDB 10-year best paper awardを受賞。
また、コーヒーの研究家でもあり『The Infinite Emotion of Coffee』という世界のコーヒー文化に関する書籍を刊行。
[参考:1現地通貨あたりの日本円(2015年9月30日時点)]
中国人民元 19.26円、香港ドル 15.91円、インドルピー 1.98円、インドネシアルピア 0.01円、シンガポールドル 84.92円、タイバーツ 3.37円
コンサルタント
中下真(なかした まこと)
○転職事例:生産技術職(現地人材)/日系・製造/27歳/約111,750中国人民元(年収)
コンサルタント
高山典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:セールスマネージャー(現地人材)/中国系・金融/45歳/約780,000香港ドル(年収)
コンサルタント
新谷雄司(しんや ゆうじ)
○転職事例:セールスマネージャー(日本人材)/日系・IT/20歳代後半/約2,000,000インドルピー(年収)
コンサルタント
土肥幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:コーディネーター(日本人材)/日系・会計事務所/20歳代後半/約351,000,000インドネシアルピア(年収)
コンサルタント
岡部雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:空港拡張プロジェクト・シニアサイトエンジニア(現地人材)/日系・ゼネコン/30歳代前半/約67,000シンガポールドル(年収)
コンサルタント
八源寺誠(やげんじ まこと)
○転職事例:システムエンジニア(日本人材)/日系・IT/40歳/約1,300,000タイバーツ(年収)
コンサルタント
細田裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:大手ベトナム系飲食チェーン・サービス責任者(日本人材)/日系・サービス業/50歳/約39,000USD(年収)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、28都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>リクルートグループの各種WEBサービスでたまる「リクルートポイント」を、11月24日(火)より、「Pontaポイント」に変更します。これにより『じゃらんnet』や『ホットペッパー グルメ』『ホットペッパービューティー』など、リクルートの20サービスで、「Pontaポイント」がたまる・つかえるようになります。
本サービス開始により、旅行の宿泊予約(約2万4,000件の宿泊施設、年間約8,850万人泊)や飲食店利用予約(約3万3,000件の飲食店、年間約2,500万人以上の利用予約)、美容院・リラクゼーション予約(約5万件の美容施設、年間延べ約3,750万人の利用予約)など、20代以上を中心とした幅広い年代の方に多くご利用いただいているサービスにおいて、Pontaをご利用いただくことができます。
また、Pontaを利用できるお店は全国で14万店以上となり、家族旅行でためたポイントをPonta提携店舗でのお買い物につかうことや、Ponta提携店舗でのお買い物でためたポイントを飲食店で利用することができるなど、個人・ビジネスでの利用からご友人・ご家族での利用まで、Pontaが幅広い生活シーンを網羅することで、リクルートの各種WEBサービスをご利用いただく皆様並びにPonta会員の皆様の利便性が大きく向上します。
本サービスのご利用に際しては、リクルートポイントのWEBサイトと「Ponta.jp」の機能やサービスが融合した新たなPonta公式サイト『Ponta Web』の利用手続きをしていただくことにより、Pontaポイントをリクルートの各種WEBサービスでつかうことや、リクルートのサービスでためたポイントを全国のPonta提携店舗でつかうことができるようになります。
両社がこれまで発行しておりましたポイントについては、今回の新たなサービスの提供により、ご利用いただく皆様の利便性が格段に高まっていくことと考えております。
両社は今後も協力して、リクルートグループの各種WEBサービスをご利用いただく消費者の皆様、掲載企業様、並びにPonta会員の皆様・提携企業の皆様に対して、更なる提供価値の向上に努めてまいります。
<対象となるサービス>
じゃらんnet/じゃらんゴルフ/ホットペッパー グルメ/ホットペッパービューティー/ポンパレ/ポンパレモール/ポンパレeブックストア/赤すぐnet/赤すぐ出産祝い/MARQREL/Oisix × リクルートポイント/やっちゃばマルシェ/TABROOM STORE/三越伊勢丹×リクルート キノギフト/ERUCA/ショプリエ/Airウォレット/リクルートかんたん支払い/レアジョブ英会話リクルート校/人間ドックのここカラダ
※1 一部対象外となるものがあります。なお、リクルートの各サービスでたまるポイント数に変更はありません。
※2 利用手続きには、「リクルートID」と、Pontaカードに記載の「Ponta会員ID」が必要となります。
※3 利用手続きにより、ユーザーがためていたリクルートポイントはPontaポイントに移行することができます。同様に、リクルートの各提携カード会社が発行している「リクルートカード」でためた「リクルートポイント」も「Pontaポイント」に移行・交換することができます。
※4 『Ponta Web』について詳しくはこちらをご確認ください。
https://point.recruit.co.jp/doc/info/pointchange.html
http://www.ponta.jp/c/pontaweb/
世界中の情報や物がグローバルにシェアされる時代となり、物流網の発達によってグローバルでの商材売買が容易になっていく環境のなか、国境を越えたオンラインでの商取引である越境EC市場は拡大を続けています。リクルートは、ポップカルチャーに関連した日本製品を海外消費者に販売する越境ECサイトを運営しているTokyo Otaku Modeへの今回の投資を通じ、越境ECサービスのさらなる普及に同社と取り組んでいく予定です。なお、同社は今回の資金調達により、さらなるユーザー獲得及びグローバルにおいてサービスの拡大を促進する予定です。
同社は、日本のアニメ/漫画/ファッション/音楽/イベント等の情報を英語で発信するメディア『Tokyo Otaku Mode』の運営や、上記の越境ECサイト『Tokyo Otaku Mode Premium Shop ( http://otakumode.com/shop )』を運営しています。日本のポップカルチャーを英語に翻訳し、世界に対して情報・商品を発信する数少ないサービスであり、Facebookページのいいね!数は1,800万を超え、ジャパニーズポップカルチャーに興味を持つ世界中のユーザーへの高いリーチを有しています。また、専属バイヤーチーム・商品撮影スタジオ・配送センター・在庫管理システムなどeコマースに重要な機能を自社で保有し、品質の高いサービスを実現しており既に100カ国以上の販売実績があります。
(1) | 商号 | Tokyo Otaku Mode Inc. |
(2) | 代表者 | 亀井 智英 |
(3) | 所在地 | 2730 Monterey Street. Suite #103 Torrance, USA |
(4) | 設立年月日 | 2012年04月 |
(5) | 主な事業内容 | 『Tokyo Otaku Mode』などの運営 |
(6) | Webサイト | http://otakumode.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
店頭で接客している店員さんは服のコーディネートや洋服に関する知恵を豊富に持っています。これらはお客様にとっても有用であるにも関わらず、店員さんとお客様の間にはまだまだ距離があることが多いため、多くのお客様が店頭での接客を避けたり、一度きりの接客で終わってしまうという機会損失がショップにおいて多くおきています。店員個人が、一度接客したお客様との間でコミュニケーションを行い来店促進やお客様とのエンゲージメントを創出することで、一度の接客で終わらないショッピングにおけるコミュニケーションツールが必要と考え『dood』を開発いたしました。(http://dood.jp)
当サービスは店舗スタッフからお客様への招待制のサービスとなっております。店頭で一度対面している店員と顧客間のみのクローズドかつ密なコミュニケーションが可能です。
オンラインチャットや写真による商品紹介が可能なため、接客の良かった店員をフォローすることで自分の好きな商品を紹介してもらえたり、自分のサイズや雰囲気に合わせた提案など雑誌などだけでは得られない自分のためのファッション情報を入手できます。
今までブランド・店舗に所属する各ショップ店員が電話・メールなどバラバラに行っていた接客コミュニケーションを当サービスに統一することにより、各店員が持つ顧客数やコミュニケーション内容を可視化することが可能になり、このデータを基に最適な店員配置や接客業務改善を行っていただけます。
※一部リリースの内容を修正・更新しております。
]]>ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第13回写真「1_WALL」展を開催します。
ポートフォリオ審査による1次審査と、1対1で審査員と対話をする2次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使ったグループ展で作品を発表します。会期中11月4日(水)には、グランプリを決定する公開最終審査会が開催されます。一般見学者にも公開される、ファイナリストによるプレゼンテーションと審査員による議論の後、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
13回目となる今回は、
・自らの性の問題を写真を通して確認するべく人に迫ったポートレート
・心の奥底に潜む憤りを、独自の視点で身の回りのものを切り取り表現した作品
・福島の社会的な課題をテーマにしたドキュメンタリー的写真
・セルフポートレートや日常の光景から、現実とは異なる別世界をつくりあげた作品
・チベット、東京などのスナップショットとウェブで発表されているさまざまなデータやビジュアル資料や自筆のテキストを用いて自らのルーツを掘り下げ概念化した作品
など、多様な表現が集まりました。誰がグランプリを獲得するのか、今後の活躍が期待される若手作家たちにぜひご注目ください。
▲第13回写真「1_WALL」展ポスター
1次審査と2次審査を通過した6名による最終プレゼンテーション。グランプリは誰の手に?
<展覧会概要>
※公開最終審査会:2015年11月4日(水) 18:00~21:00 入場無料
観覧は要予約 TEL 03-5568-8818(予約受付時間:11:00~19:00 日・祝日休み)
浦芝眞史 Masashi Urashiba
1988年生まれ
ビジュアルアーツ専門学校・大阪 写真学科 卒業
「ゆく、ふれるやいなや」
自分に素直になって、美しいものを撮ろうと思った。
美しいものには触れたくなる。
触れてはじめてみえること。
触れられないからみえること。
浦部裕紀 Hiroki Urabe
1985年生まれ
「あらざるをえざるものら」
そこに間違いなくある異質なものに対して敏感であること
佐藤美佳 Mika Sato
1982年生まれ
東京藝術大学大学院美術研究科先端芸術表現 修了
「遠のくあの日に近づくために」
風船、キビタン、菅原文太、ハートのクッション、その他諸々。私はひとつとたくさんのものを見た
気になって、写真にそれらを記録する。
今、目の前にあったことだけは確か。
染井冴香 Saeka Somei
1994年生まれ
武蔵野美術大学映像学科 在籍
「World Vacuum」
何があろうと何であろうと、見えているものは心にも頭にもあるものだ。ここは世界のどこでどこの世界なの?この遠くて永くてとてつもなく近い問いに、私は写真で答えたい。
光岡幸一 Koichi Mitsuoka
1990年生まれ
東京藝術大学大学院油画科 在籍
「うつりゆく、そこに」
まくがやぶれてめまいがおこった。
ラッセル・スコット・ピーグラー
Russell Scott Peagler
1980年生まれ。国際政治学科 修士号
「ROOTS」
自己のルーツ、世界で影響し合う物事の真の意味を捜し求め、何千もの石を裏返してゆくと稀に真実を見つけることがある。写真、詩、著述、研究を綴りまとめた作品。
飯沢耕太郎(写真評論家)
1954年宮城県生まれ。1984年筑波大学大学院芸術学研究科修了。1990~1994年季刊写真誌『デジャ=ヴュ』の編集長をつとめる。近著に『写真集が時代をつくる!』(シーエムエス)、『日本現代写真アーカイブ2011~2013』(青弓社)など。
菊地敦己(アートディレクター)
1974年生まれ。武蔵野美術大学彫刻科中退。2000年ブルーマーク設立、2011年解散。同年、菊地敦己事務所設立。主な仕事に、青森県立美術館のVI計画、ファッションブランドの「ミナ ペルホネン」や「サリースコット」のブランド計画、雑誌『装苑』のアートディレクション等。JAGDA新人賞、ADC賞等受賞多数。東北芸術工科大学客員教授。
鷹野隆大(写真家)
1963年生まれ。主な写真集に『IN MY ROOM』(蒼穹舎)、『 男の乗り方 』(Akio Nagasawa Publishing)、『カスババ』(発行:大和プレス/発売:アートイット)、『α』(SUPER DELUXE)、『まなざしに触れる』(共著、水声社)。2006年に第31回木村伊兵衛写真賞受賞。
高橋朗(フォト・ギャラリー・インターナショナル ギャラリーディレクター)
1976年生まれ。1998年よりフォト・ギャラリー・インターナショナル (東京)に勤務。2003年~2010年東川町国際写真フェスティバルに東川賞受賞作家展アシスタントディレクターとして参加。
百々新(写真家)
1974年大阪府生まれ、奈良県育ち。1995年コニカ新しい写真家登場グランプリ。1999年写真集『上海の流儀』(Mole)。2000年日本写真協会新人賞。2004年ニューヨークADC賞審査員特別賞。2009年APA広告賞特選賞。2012年写真集『対岸』(赤々舎)。第38回木村伊兵衛写真賞受賞。
「1_WALL」は、リクルートホールディングスが運営するギャラリー、ガーディアン・ガーデンでの個展開催の権利をかけた、写真、グラフィックの2部門からなる公募展。グランプリに到達するまでに、ポートフォリオ審査に始まり、審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー、ファイナリスト6名によるグループ展と会期中の公開最終プレゼンテーションに至るまで、何度も自分の作品と向き合うことになります。その過程こそが「1_WALL」というコンペティションなのです。
]]>リクルートは今回の投資を通じて、今後ニーズが高まると予想される同社の訪問看護ステーション向け業務支援アプリ『iBow』の普及に取り組んでいく予定です。
高齢化の進行による患者数の増加を背景に訪問看護市場は2025年には現在の約1.6倍にあたる51万人/日の利用が見込まれる成長領域です(※)。株式会社eWeLLは今回の資金調達により『iBow』の追加開発と営業体制の強化を図り顧客基盤の拡大を促進し、訪問看護ステーションおよび現場の看護師をITの側面から支援していきます。
※厚生労働省「在宅医療・介護の推進について」(2012)
株式会社eWeLLは、訪問看護ステーション向け業務支援システム『iBow』を開発・運営しております。同システムはPC・タブレット端末で利用できるSaaSで「患者情報管理」「訪問看護で必要になる公的帳票の作成」「服薬管理」「医療・介護保険算定実績の自動化」「各種集計」など看護師の事務負担の軽減と業務効率化をサポートします。
同社は、法規制の順守、法改正への早期対応、セキュリティを重視したサービス設計を行っています。
また、同システムは顧客の実データ・活用事例をもとに適宜改良を行っており、多角的な患者情報をデータ化しながらITシステムに詳しくない方でも容易に操作できる画面・帳票を実現しています。
(1) | 商号 | 株式会社eWeLL |
(2) | 代表者 | 中野剛人 |
(3) | 所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場2丁目10-27 |
(4) | 設立年月日 | 2012年6月11日 |
(5) | 主な事業内容 | 訪問看護記録システム『iBow』の開発・運営 |
(6) | Webサイト | https://ewellibow.jp/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
リクルートはIT化の進展により技術革新が進むFintech(※)に注目しており、今回の投資を通じ、今後グローバル規模で拡大が予想されるオンライン融資の普及に同社と取り組んでいく予定です。Kabbage, Inc.は今回の資金調達によりグローバル展開を加速するとともに、新商品開発を実施する予定です。
※FinanceとTechnologyを合わせた造語で、金融とITを組み合わせたサービス分野のこと
Kabbage, Inc.は、アメリカ合衆国・イギリス・オーストラリアにおいて、無担保オンライン融資サービス『Kabbage(中小企業向け)』/『Karrot(個人向け)』を展開しています。各種オンラインデータを収集・分析する独自の与信審査システムを持ち、自動化された融資業務システムを活用しているのが特徴です。それらにより、与信判断が難しい中小企業・個人に対し、極度設定型ローンをオンラインにて短時間で提供することを可能にしています。2009年のサービス開始以降、10億ドル以上の融資実績があります。
(1) | 商号 | Kabbage, Inc. |
(2) | 代表者 | Robert J . Frohwein |
(3) | 所在地 | 730 Peachtree Street Suite 350 Atlanta, GA 30308 USA |
(4) | 設立年月日 | 2009年2月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 中小企業・個人向けオンライン融資サービス |
(6) | Webサイト | https://www.kabbage.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 運営会社 | 株式会社リクルートストラテジックパートナーズ http://recruitstrategicpartners.com/about-us.php |
※SRRSとは...米国の社会学者Thomas Holmesと医師のRichard Raheが、生活上の出来事と疾病との関連性について発表した調査で発表したストレス尺度。調査では人生における43項目のイベントに対し、「結婚という出来事の後に日常生活に戻るまでのエネルギーを50点」とした場合の100点満点での採点をしている
調査を通じて、働くマザーのストレスは複雑に絡み合っており、表面的に見えるストレスの解消だけでは、問題を解決できないことが判明しました。国や企業もマザーの支援に取り組んでいますが、マザーが生き生きと働き続けるためには、上司・同僚・夫が女性が一生働くことを「応援する」ことが求められており、具体的には以下3つの意識改革が必要であると考えられます。
(1)働くファザーの自立と家事・育児への主体的な参加
(2)職場の意識変革による、ファザーの育児参加促進のための長時間労働の是正と復帰後マザーへの理解
(3)働くマザーの子育て観・夫観の見直し
『iction!プロジェクト』は「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る」を目指し、「はたらく育児」を応援していくプロジェクトです。本プロジェクトでは子どもを持つ女性の声をもとに、3つの注力テーマを決定しました。
①妊娠・出産時に辞めなくてすむ
②育児と仕事の両立によるストレスを減らす
③無理なく始められる仕事をつくる
私たちはこのプロジェクトに賛同いただける行政、企業、NPO等の方々と共働しながら、働く意欲を持つ子育て世代の就業の実現を目指します。
※インスタレーション:現代美術における表現手法・ジャンルのひとつ。ある特定の室内や屋外にオブジェや装置を置き、場所や空間全体を作品として体験させる芸術
カラフルでコンセプチュアルなインスタレーション作品や舞台美術から、物語性のあるイラストレーションまで、幅広く手がけるポール・コックス。日本では、今年の北陸新幹線開業のキャンペーンや、2013年ルミネのクリスマスキャンペーンをはじめとするイラストレーションを手がけ注目を集めています。本展は、南仏マルセイユで開催された個展、"Aire de jeu(遊び場)"の作品を、新たにG8バージョンとして制作・再構成。ポール・コックスが作り出す、遊び心あふれるインスタレーション作品を、ぜひ会場で体験してください。
▲ポール・コックス展ポスター画像
「ローラースケープ」のインスタレーションは、切り抜いてペイントし、ローラーをつけたオブジェを集めたものです。さまざまな尺で描かれた風景のパーツを、来訪者は自由に動かすことができます。まるで役者やダンサーが自分たちの演し物の美術を組み立てるかのように。画家が、一番眺めの良い風景を探すように。またもしくは、マルセル・デュシャンの言葉「タブローを作り出すのは、それを視る者である」かのように。
バレエやオペラの舞台美術の仕事から学んだことや、舞台上で見出すことのできることが好きな詩的な舞台美術の裏側などに、思いを馳せながら、ローラーのついた風景を制作しました。また、私の絵画制作において、構図を重ねて展開することに、大変興味を抱いています。それは世界に対する私たちのベーシックな視点だと思うのです。あまりにも基本的すぎて、注意を払うことがないぐらいです。しかし、ひとつのオブジェのある部分が、その前に置かれた他のオブジェで隠されているのを観察するのは興味深いことです。隠されていてもどんなオブジェかわかるかどうかについて考えるのは、楽しいのです。この、重ねることや隠すことについての研究は、絵画の歴史においても、非常に心を惹かれるテーマです。
ポール・コックス
ポール・コックス Paul Cox
1959年パリ生まれ。両親はオランダ出身。はじめは英語教師をしつつ、独学でアートを学んだ。絵画制作が主だが、活動は非常に幅広い。多数の絵本や画集を出版、日本語にも訳された。2006年板橋区立美術館で絵本のワークショップを行った。またポスターでは、パリ市、ナンシーのオペラ座、ジュネーブの大劇場をはじめ、数多く描いている。舞台衣装や舞台美術では、振付師バンジャマン・ミルピエとのコラボレーションが多く、くるみ割り人形(2005年/ジュネーブ大劇場)、アモヴェオ(2006年/パリ オペラガルニエ)、ペトリューシュカ(2007年/ジュネーブ大劇場)など。アーティストとしては、美術館などで、遊び心あふれる、ビジター参加型の巨大インスタレーションの制作などを行っている。Jeu de Construction「構築遊び」(2005年/パリ、ポンピドゥーセンター)、Méthode「メソッド」(2007年/ルクス・バレンシア)、Le Boulingrin de l'oncle Toby「トビーおじさんの芝生」(2008年/ショーモン)など。2013年にはフォンテヴローの修道院で風景画のシリーズを発表した。
http://bureaukida.com/category/paul-cox/
ポール・コックス作品展・・・イラストレーションの原画やポスターを展示、販売します
2015年10月10日(土)~11月3日(火・祝)13:00~19:00 月~水曜休館/祝日開館
パールブックショップ&ギャラリー
〒151-0066 東京都渋谷区西原2-26-5 パールマンション1F パドラーズコーヒー横
1.マルセイユのギャラリー、フォトキノにて 2015年/2.JR東日本 北陸新幹線開業キャンペーンのポスター 2015年/3.ブルゴーニュ、ディジョン劇場のポスター 2009年/4.北フランス、リールのノール劇場のポスター 2014年/5.パリ、グラフィックデザイン祭のポスター 2014年
]]>ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第13回グラフィック「1_WALL」展を開催します。
ポートフォリオ審査による1次審査と、1対1で審査員と対話をする2次審査を通過したファイナリスト6名が、一人一壁面を使って作品を発表するグループ展で作品を発表します。会期中の10月6日(火)には、グランプリを決定する公開最終審査会が開催されます。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、一般見学者にも公開される審査員による議論を経て、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
生き物を食べ合うということに注目し、動物の消化器官を一本のリボンで表現した一乗さん。パソコンで描いたデジタル絵画を印刷し、その上に自筆で加筆したものを再度スキャンする工程を繰りかえしながら、データの中に新たな空間を創造することを目指した鰹とニメイさん。自己の内面から湧き上がるわくわくするような感情を躍動感のある色や形に落とし込んだ藤田さん。太古のイメージを木版画という手法で木に刻み込んだ谷口さん。複数のシーンを一枚の絵の中に表現することで、生活の中で不意に抱くさまざまな感情を表現しようと試みた森本さん。線とマンガの中間のような形で絵の中に「たのしいゾーン」という独自の感覚を視覚化した水越さん。今回のグラフィック「1_WALL」も多様な表現が集まりました。一体、どの作品がグランプリを獲得するのか、今後の活躍が期待される若手作家の作品をお楽しみください。
第13回グラフィック「1_WALL」展ポスター
1次審査と2次審査を通過した6名による最終プレゼン。グランプリは誰の手に?
<展覧会概要>
※公開最終審査会のご案内:
2015年10月6日(火) 18:00~21:00 入場無料
観覧は要予約 TEL 03-5568-8818(予約受付時間:11:00~19:00 日曜・祝日休み)
一乗ひかる Hikaru Ichijo
1989年生まれ。東京藝術大学大学院在籍
「Life Ribbon」
互いに食べ、食べられている姿形の違う生き物たち。それらの消化器系の構造は食べてから排泄まで一本の帯から成っているという点で同じである。その共通点をリボンで表現した。
鰹とニメイ KATSUOTONIMEI
1994年生まれ。東京藝術大学絵画科油画専攻在籍
「さっきの人」
遠くに行きたい人と、もう行ってしまった人と、どこでもなくなってしまった場所を描いています。
藤田恵 Megumi Fujita
1983年生まれ。セツ・モードセミナー卒業
「意思を持ったもよう」
好きなもの、嫌いなもの、きれいな色と気持ちいい音楽、おどり、ドキドキとわくわく。気持ちはどんどん膨らんでいく。
谷口典央 Norio Taniguchi
1988年生まれ。東京造形大学絵画専攻卒業
「忘れた土地」
人々が忘れ去り(元から存在しない話ではあるが)、誰も知らないいつか、何処かでの出来事を記す。揺らいだ線が遠い記憶を探っていく。
森本将平 Shohei Morimoto
1986年生まれ。桑沢デザイン研究所ビジュアルデザインコース卒業
「ファイル」
心で「ぼうっ」と光るものが幽かに見えます。見ているものは違うだろうし、伝わらないかもしれないけどそれが自分にとっての本当なら、やっぱり語ってみようと思いました。
水越智美 Tomomi Mizukoshi
1992年生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン学科卒業
「たのしいゾーン」
各ゾーンに流れる時間の経過を描きました。
大原大次郎 (グラフィックデザイナー)
1978年神奈川県生まれ。2003年武蔵野美術大学基礎デザイン学科卒業。同年omomma設立。デザインワークや映像制作に従事するほか、展覧会、ワークショップ、パフォーマンスなどを通して、言葉や文字の新たな知覚を探るプロジェクトを多数展開する。14年JAGDA新人賞、TDC賞受賞。 http://omomma.in/
佐藤晃一 (グラフィックデザイナー)
1944年群馬県高崎市生まれ。東京藝術大学工芸科ビジュアルデザイン専攻卒業。資生堂宣伝部を経て71年に独立。国内外での受賞多数。たのしく仕事をしている。AGI会員。多摩美術大学名誉教授。
白根ゆたんぽ (イラストレーター)
1968年埼玉県深谷市生まれ。各種印刷メディア、広告媒体、webコンテンツなどに幅広くイラストを提供している。最近の仕事にAKB48・CDシングル『心のプラカード』ジャケットビジュアル用イラスト、BRUTUS No.792 『読書入門。』(マガジンハウス)表紙イラスト、au『三人の英雄とかぐや姫LINEスタンプ』(KDDI)など。
長崎訓子 (イラストレーター)
1970年東京都生まれ。多摩美術大学染織デザイン科卒業後、フリーのイラストレーターとして、書籍、広告などで活動中。代表的な装画に『金持ち父さん貧乏父さん』(筑摩書房)、『武士道シックスティーン』(文藝春秋)など。女子美術大学デザイン・工芸学科ヴィジュアルデザイン専攻准教授。
室賀清徳 (『アイデア』編集長)
1975年新潟県生まれ。東京大学文学部美学芸術学専修課程卒業。(株)誠文堂新光社にてデザイン誌『アイデア』をはじめ、デザイン関連書の編集に携わる。武蔵野美術大学、東京藝術大学、ミームデザイン学校ほか教育活動にも関わる。
「1_WALL」は、リクルートホールディングスが運営するギャラリー、ガーディアン・ガーデンでの個展開催の権利をかけた、グラフィック、写真の2部門からなる公募展。グランプリに到達するまでに、ポートフォリオ審査に始まり、審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー、ファイナリスト6名によるグループ展と会期中の公開最終プレゼンテーションに至るまで、何度も自分の作品と向き合うことになります。その過程こそが「1_WALL」というコンペティションなのです。
]]>99designs, Inc. (http://99designs.com/)は、世界192カ国100万人超のデザイナーを活用したクラウドソーシング型マーケットプレイスを運営する企業です。コンテスト/プロジェクト形式にてロゴやグラフィックデザインサービスを提供し、企業は高品質なデザインを安価に製作することが可能になります。同社は2008年のサービス提供開始以降、デザイン分野における主要な企業の一つに位置付けられており、現在までに約43万回のコンテストを開催し、参加したデザイナーへの報酬支払実績は累計120百万ドルにも達します。
リクルートは、同社への出資を通して、「デザイナーが時間と場所を選ばずに、世界中のクライアントの仕事を受けることができる世界」の創造へのチャレンンジを支援してきました。今回、99designsの普及および認知拡大に向けた更なる取組み強化の一環として、同社の日本企業とは初めてのタイアップとなる楽天株式会社の運営するフリマアプリ『ラクマ』のWEBページデザインコンテストの企画支援を実施いたします。
東京イラストレーターズ・ソサエティ(略称TIS)は、1988年10月に発足しました。イラストレーションのさらなる可能性を模索し、発展を目指すために、展覧会の開催、後進の育成を目的とした公募・出版・研究会等の活動を行っています。
1989年に行われた「第1回東京イラストレーターズ・ソサエティ展」以降、TISでは展覧会を開催しています。開催ごとにテーマを変え、素材や形態、空間にも変化をつけながら、毎回バラエティに富んだ展示を行っています。特にクリエイションギャラリーG8で1995年より行われている展覧会は毎年恒例となり、多くの方にイラストレーションを親しんでいただける機会となっています。
21回目となる今年のテーマは、「ウクレレに描く」です。楽器の中でも小ぶりで愛くるしいウクレレをキャンバスに、148人のイラストレーターが、その音色と同様にゆるく、ピースフルにカスタマイズしました。南国ムードと対極な、世界にひとつだけの異端のウクレレも登場します。
▲『デコレレ♪』展ポスター画像
北田哲也「殿様ウクレレ」
黒田愛里「今日は温かいBGM」
峰岸 達「マリナとルアナ」
山口マサル「樹上の景色」
1点 35,000円(税込み) ※一部非売作品あり
[販売に関してのお知らせ]
初日朝のみ、作品販売のお申し込み順を抽選とさせていただきます。購入希望の方には、11時から11時30分まで抽選券を配布。11時30分より抽選を開始し、購入順を決定。この順にご希望の作品を販売いたします。
※11時30分以降にご来場のお客様は、抽選参加者のお申し込みがすべて終了するまで、販売の受付はお待ちいただきますので、あらかじめご了承ください。そのあとは、通常通り、お申し込み順に販売を行います。
※抽選券の配布は、ご来場のお客様を対象とし、おひとり1枚とさせていただきます(電話での受付は行いません)。なお、抽選券1枚につき、作品購入は1点とします。
[ウクレレお取り扱いについて]
今回のウクレレは、観賞用に制作したものもあるため、演奏に不向きな作品もございます。ご参考として、出品作家により申告された演奏の可・不可を会場で表示しておりますが、作品によっては、ご使用の際、表面が剥落したり色落ちする場合がございます。あらかじめご了承ください。
日時:9月18日(金) 18:30~20:30
※出品作家が売子になって1日限定の夜店を開店いたします。
レアなグッズや本など、作家本人からご購入いただけます。お気軽にご来場ください。
日時:9月11日(金) 19:00~21:00
銀座で活動を続ける4つのギャラリーによる合同イベントとして、会期中ナイト開館の日を設け、関連したイベントも行います。詳細は、ウェブサイトにてご確認ください。
http://rcc.recruit.co.jp/g8/related_post/event/20150730_18203.html
第13回TIS公募受賞作品展 10月8日(木)~10月22日(木) ギャラリー5610
]]>村上は、2000年に本公募展の第16回『ひとつぼ展』写真部門でグランプリを受賞しました。その後、20代後半、現実から逃避するように世間から姿を消していた時期に、人知れず日本各地の温泉地を巡り、そこで出会った風景を撮影した作品の数々を、本展覧会で展示します。
時間が止まっているような山間の温泉地の情景を、白と黒の世界で写した写真には、温泉というハレとケが混在する場での、青年の孤独と人の温もりを求めるアンビバレントな心情が見え隠れしています。
本展では、銀塩プリントだけではなく、大型のインクジェットプリントを中心に展示し、本年6月に出版された同タイトルの写真集が作られるまでのプロセスや、旅の中で撮影した写真のコンタクトプリントもご紹介します。場所と時代を超越したかのような温泉地を旅した道程を辿りながら、存在の痕跡を思わせる銀塩プリントの粒子が印象的な写真を、ぜひ会場でご覧ください。
村上仁一 Masakazu Murakami
1977年、東京都生まれ。2001年、東京ビジュアルアーツ卒業。第16回写真『ひとつぼ展』グランプリ、第5回ビジュアルアーツフォトアワード大賞を受賞。2007年、写真集『雲隠れ温泉行き』(青幻舎)を出版。2008年より雑誌『日本カメラ』の編集者として現在に至る。小林紀晴『写真と生活』、田村彰英『夢の光-Light of Dreams-』、上野 修『写真・批評・集成』、金村 修『エクトプラズム プロファイリング』などの編集にも携わる。2015年、前作に新たな写真を加えて再編集した新版写真集『雲隠れ温泉行』(roshin books)を出版。
「今後は、なんとか写真に関わる道でやっていこう」と思うきっかけを与えてくれたのが、2000年の『ひとつぼ展』での受賞でした。まだ写真を始めて1年ほどの頃に思いがけず入賞し、そのまま七転八倒しているうちに15年もの歳月が経ってしまいました。途中、諸々のことがうまくいかず、世の中から「雲隠れ」するつもりで方々ほっつき歩いていた時期に、山里の温泉と出会いました。撮影を始めた当初は、立ち上る湯煙とともに自分自身も消失してしまえばいいという思いがどこかにあって、そんな鬱屈した時期に撮っていた写真がこうして日の目を見ることに、不思議な感慨があります。本展では、写真集制作の中で使用した印画紙やコンタクトプリントのほか、大型インクジェット出力、印刷のゲラなど、異なる出力を展示します。
RUMIKO氏はじめ豪華ヘア&メイクアップアーティストが提案する最旬メイクやメイクのワンポイントレッスン等のここでしか見られないPremium How To動画コンテンツを展開。プロのアーティストが作るメイクの臨場感や雑誌では伝えにくかったヘアメイクのHow To動画を分かりやすく紹介し、自分で再現可能に。
<RUMIKO>
ビューティクリエイター/メイクアップアーティスト
NYを拠点に約30年間世界のトップアーティストとして活躍。「RMK」のクリエイティブディレクターを15年務め、人気ブランドに育てた。著書に『頑張る力、創る力』(集英社)、『魅力をまとう美人の法則』(宝島社)。
和食料理人が教える美容に良いヘルシーレシピや有名トレーナーの教えるフィットネスのHow To動画などヘアメイク以外もTOTALで美容に関するコンテンツを幅広く展開していく予定です。
台湾での動画広告出稿やアジア人モデルを起用するなど海外進出を視野に、アジアNo1のBeauty Movie Platformを目指します。
クリエイションギャラリーG8では、来場者が自ら体験し、デザインの楽しさ、新しい発見を持ち帰ることができるワークショップを開催しています。2015年の夏休みは、オリジナルの生地からの服づくりにこだわり、流行に左右されず長く愛される製品で人気を集めているminä perhonenとのコラボレーション企画を行います。
まず第1弾は、8月20日(木)、キッズ・ワークショップを開催いたします。事前申し込み制でご応募いただいた小学生75名が、minä perhonenオリジナル生地のはぎれや、ボタン、リボンなどを使ってぬいぐるみを制作します。会期中、ギャラリーの部屋が森に変身。「その森にはどんないきものがいるんだろう?」をテーマに、 森に住む不思議ないきものを作ります。子どもたちが制作したいきものたちは、9月4日の会期終了まで、森の住人となってギャラリーに展示されます。皆でいっしょに、ギャラリーに「ホホホの住む森」を作りあげるワークショップです。
そして第2弾、8月21日(金)~9月4日(金)は、大人の方もご参加いただけるワークショップ「はぎれのものづくり体験」と、期間限定ショップをオープンいたします。会場で販売されるオリジナル生地のはぎれセットをご購入いただき、ギャラリー内に設けた制作スペースで自分だけのminä perhonenアイテムを作ることができます。もちろん、ご自宅に持ち帰ってゆっくり制作していただくこともできます。また、ソックスやバッジなど、既存の商品も一部販売することに加えて、インビテーションやカタログなど、minä perhonenのグラフィックツールもアーカイブから一部をご紹介します。子どもから大人まで、皆さまに楽しんでいただける夏のイベントです。
[参考:1現地通貨あたりの日本円(2015年7月14日時点)]
中国人民元 19.87円、香港ドル 15.91円、インドルピー 1.94円、インドネシアルピア 0.01円、シンガポールドル 90.89円、タイバーツ 3.62円、ベトナムドン 0.0056円
コンサルタント
中下 真(なかした まこと)
○転職事例:研究開発職(現地人材)/日系・製造/30歳/約111,300中国人民元(年収)
コンサルタント
高山 典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:営業職責任者(現地人材)/日系・金融/45歳/約450,000香港ドル(年収)
コンサルタント
新谷 雄司(しんや ゆうじ)
○転職事例:営業サポート(日本人材)/日系・製造/20歳代後半/約1,800,000インドルピー(年収)
コンサルタント
土肥 幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:経理マネージャー(現地人材)/日系・製造/30歳代前半/約188,500,000インドネシアルピア(年収)
コンサルタント
岡部 雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:シニアプロジェクトマネージャー(現地人材)/欧米・IT/45歳/約174,500シンガポールドル(年収)
コンサルタント
八源寺 誠(やげんじ まこと)
○転職事例:経理マネージャー(現地人材)/日系・物流/46歳/約1300,000タイバーツ(年収)
コンサルタント
細田 裕子(ほそだ ゆうこ)
○転職事例:技術職(日本人材)/日系・製造/50歳代/約873,936,000ベトナムドン(年収)
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(Recruit Global Family)ブランドを立ち上げました。現在、11ヶ国・地域、28都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日本、中国、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手~中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
]]>日本において雇用を取り巻く問題は数多くありますが、リクルートホールディングスとリクルートグループにおいて人材サービスを提供する事業会社4社※は2014年5月からの約1年の検討を経て、「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る。」というゴールを目指すことにいたしました。
社外の方とも共働しながら「はたらく育児」を応援していくこのプロジェクトを「iction!(イクション)プロジェクト」と名付け、2015年7月より本格始動することにいたしました。
※リクルートキャリア、リクルートジョブズ、リクルートスタッフィング、スタッフサービス・ホールディングス
「iction!プロジェクト」では子どもを持つ女性の声をもとに、3つの注力テーマを決定いたしました。これらのテーマはすでに子育てをしている女性だけではなく、これから出産する女性や子育てをしている男性、ひいては社会全体にも関わるものです。
(1)妊娠・出産時に辞めなくてすむ
(2)育児と仕事の両立によるストレスを減らす
(3)無理なく始められる仕事をつくる
「iction!プロジェクト」では、3つの注力テーマの解決推進に向け、サービスの開発や各種調査の実施を順次進めてまいります。
<提供サービス例>
・リクルートジョブズ 『TOWN WORK(タウンワーク)』「主婦・主夫歓迎のシゴト」特集 全国毎号掲載(2015年8月31日開始予定)
・リクルートスタッフィング 家事支援サービス『casial(カジアル)』(2015年秋以降本サービス開始予定)
<実施調査例>
・リクルートワークス研究所「ストレス調査」(2015年9月発表予定)
今後、プロジェクトに関連するサービス・取り組みには社内外を問わず「iction!ロゴ」を付けて参ります。「iction!プロジェクト」にご賛同いただいている取り組みや対応しているサービスが分かりやすくなることで、利用したいと思って下さるユーザーの方の利便性が上がると考えており、協創・協力の輪が広がって行くことを加速させて参ります。
「iction!(イクション)」とは
「育児」と「アクション」を組み合わせた言葉です。子育てしやすい世の中にする、働き方にアクションを起こす、社会みんなでアクションをしていく、などの意味を込めています。
▲iction!ロゴ
▲iction!のステートメント(考え方)
釣りは、米国だけでも約3,300万人の競技人口を誇り、サイクリング・ハイキングに次いで米国で三番目に競技人口の多いスポーツです(※)。リクルートは今回の投資を通じて、釣りジャンルに特化したユーザープラットフォームの活用について同社と取り組み、釣り業界の更なる発展に貢献していく予定です。FishBrain AB は今回の資金調達によりグローバル展開を加速するとともに、既存サービスの機能向上を目指す予定です。また今後は、株式会社リクルートライフスタイルに設置された観光に関する調査・研究、地域振興機関「じゃらんリサーチセンター」が実施する、19~22歳を対象に釣りを無料で体験できる『つりマジ!』とも連携し、釣り市場の活性化を目指していく予定です。
http://www.recruit-lifestyle.co.jp/news/travel/news1858_20150623.html
(出典: ※ US Census Bureau "Participation in Selected Sports Activities" (2009))
FishBrain AB は、ユーザーの釣果情報を記録するSNSアプリ『FishBrain』を運営しており、2015年6月時点でのユーザー数は、米国を中心に100万人を超えています。
『FishBrain』の特徴は、1.「どこで」「いつ」「どんな魚が」「どんな仕掛けで」釣れたかを登録できる釣果記録機能、2.釣果情報を友達にリアルタイムにシェアできる機能、3.ポイント毎にどんな魚が釣れているか釣果を検索できる機能、4.過去の釣果情報を分析し釣れる時間帯を予測する機能の4つです(※一部機能については現在日本では未対応) 。
(1) | 商号 | FishBrain AB |
(2) | 代表者 | Johan Attby |
(3) | 所在地 | Regeringsgatan 25, 111 53 Stockholm, Sweden. |
(4) | 設立年月日 | 2009年12月4日 |
(5) | 主な事業内容 | 釣果情報に関するSNSアプリの運営 |
(6) | Webサイト | http://fishbrain.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
吉田志穂は、インターネット上の画像をフィルムカメラで撮影し、暗室での加工を重ねることで、日々目にする膨大な数の画像の断片を物質化することを試みた作品「log」で、第11回写真「1_WALL」のグランプリを受賞しました。携帯電話やPCに映し出される、ネットイメージに反応する現代的な視点が、完成度の高いポートフォリオや展示とともに、審査員から高い評価を得ました。
風景が映るモニターを複写するだけでなく、実際に現地に赴いてさらに撮影を行うなど、吉田の作品には身体的なアプローチと、プリントでの光学的な作業が幾重にも重ねられています。ひとつのイメージに対して繰り返されるこの一連の行為は、被写体の持つ情緒性や意味性を排除し、本人も予期せぬ未知なるイメージの出現を探っているようです。
そうしたプロセスを経て、印画紙という新たな支持体に定着された画像は、一見すると要素の削ぎ落とされたシンプルな画面でありながらも、写真の中に隠れた虚偽性や撮影者との関係を鑑賞者に問いかけ、「見る」ということの正体を改めて考えさせます。
今回の展覧会では、受賞後に制作された新作を中心に発表予定です。吉田の初の個展をぜひご覧下さい。
吉田志穂 Shiho Yoshida
1992年 生まれ
東京工芸大学芸術学部写真学科卒業
日々沢山の写真を見ています。
自分にとってそれは何かの誘導や別の文脈で情報を見ているように感じています。
撮影した写真に対して何度も処理をかけると、見た景色とはかけ離れたエラーのような像が生まれます。既存の指示も文脈も無い物質を構築し直し、ものを写すこと、見るということについて新しいシステムをつくりたく、その方法を考察しています。
<展覧会概要>
Kaggleは世界で最も大きなデータサイエンティストのコミュニティであり、企業や研究者がデータを提供し、Kaggleコミュニティに所属する世界194ケ国、30万人以上のデータサイエンティストや研究者が最適モデルを競い合うコンペティションの運営を行っています。コミュニティには、物理/生物/化学/経済/金融/数学/統計/コンピュータ科学などの幅広い領域の研究者が所属しており、Kaggle上で実施されるコンペに毎日2,500人以上が参加しています。また、コミュニティのフォーラムでは新しい解析手法やアルゴリズム、分析のTipsなど毎日200以上の投稿がされており、データサイエンティストがスキルやナレッジを身につける学習の場にもなっています。
リクルートは、グローバル規模のAI研究を進め産業界と生活者を結びつける「No.1のマッチングサービス」を実現し、生活者一人ひとりのポジティブな行動を支援するために、2015年4月1日よりAI分野の研究所として新生RITをスタートさせました。その取組みの一環として、今回Kaggleコミュニティに所属するグローバルのデータサイエンティストおよそ30万人と協働し、データ予測によるマッチングサービスの提供に挑戦していく予定です。その第一弾となる取組みとして、株式会社リクルートライフスタイルの運営する割引チケット共同購入サイト『ポンパレ』におけるカスタマーのクーポン購買予測をテーマに、本日より9月末までの約2ヶ月半の間コンペを開催致します。
エンジニアをめぐる企業の採用競争は、世界的に激しさを増しています。そのため、企業の採用担当者にとっては、一定の技術力を持ったエンジニアとの出会いから採用に至るまでのプロセスに、大きな時間と労力を費やしている状況です。
Interviewstreet 社が展開する『HackerRank』はコーディングテスト、プログラミング面接などを活用した企業向けのエンジニアアセスメントサービスの提供をオンライン上で行っています。この『HackerRank』のサービスが、エンジニア採用場面における企業の採用の精度と効率の向上に大きく寄与する可能性があると考え、今回の出資に至りました。
リクルートは今後も、人材サービス領域において将来的な業界活性化及びユーザー・クライアントの皆様の雇用にまつわる生産性向上に資する可能性のある海外企業に対して、HR Tech Fundを通じた支援を行ってまいります。
『HackerRank』は、エンジニア向けに無料で参加できるオンラインコーディングテストを数多く開発・提供し、その結果をランキング形式で発表しています。今まで、4,000以上のテストを実施し、その結果100万人以上のエンジニアが参加するコミュニティ・プラットフォームとなっています。一方で、企業に対しては各社毎にカスタマイズしたコーディングテストやプログラミング面接をアセスメントツールとして提供しており、企業は必要な技術力を持ったエンジニアを効率的かつ確実に特定することが可能になります。『HackerRank』は、企業のエンジニア採用シーンにおいてより効率的なマッチングを実現します。
(1) | 商号 | Interviewstreet, Inc. |
(2) | 代表者 | Vivek Ravisankar |
(3) | 所在地 | 215 Castro Street Mountain View, CA 94041 |
(4) | 設立年月日 | 2011年5月9日 |
(5) | 主な事業内容 | オンラインコーディングテスト等のアセスメントツールの提供を通じた エンジニア採用支援 |
(6) | Webサイト | https://www.hackerrank.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社HR Tech Fund |
(2) | 代表者 | 上田千尋、日高秀敬 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 リクルート銀座8丁目ビル |
(4) | 設立年月日 | 2015年1月27日 |
(5) | 主な事業内容 | ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 投資総額 | 23.6億円 |
「Smart City Innovation Program」は、三井不動産グループが最先端の街づくりに取組んでいるスマートシティ「柏の葉スマートシティ(千葉県柏市)」を舞台に、リクルートの新規事業提案制度「Recruit Ventures」の事業開発スキームを導入することで、街の課題を解決するための新規事業案の検討および検証を行う新しい取組みです。
「Recruit Ventures」を通じてリクルート社員が提案する新規事業案は、地域団体や住民、まちづくりを推進するディベロッパーや自治体職員、UDCK(柏の葉アーバンデザインセンター)職員等に街の課題やアイデアを直接ヒアリングするなど地域と一体になった検討が行われます。また、さらにアイデアのブレストを行うイベント「ワールドカフェ」なども経ながら、1次審査を通過した事業案については「柏の葉スマートシティ」を実証実験の場として検討を進め、来年の3月の最終審査において事業化をする案件を決定する予定です。なお、事業案募集はリクルート社内「Recruit Ventures」からの募集に加え、柏市民の皆様からも広く募集する一般応募枠でも受付る予定です。
1981年、リクルート従業員が小集団で活動し、新規事業を創造するシステムとして、RING(Recruit innovation Group)が創設されました。設立当初は新規事業の創造だけでなく、「社員皆経営者主義」の風土を全社的に浸透させることも目的におかれていました。1990年にはイノベーション(新規事業)案件に特化し「New RING」としてリニューアル。現在に至るまで毎年開催され、この取組みから「ゼクシィ」「ホットペッパー」「R25」「受験サプリ」など、さまざまな新規事業が生まれるとともに、リクルートの新規事業創造や事業変革への前向きな社内風土が培われてまいりました。
リクルートは2012年10月に分社化を行い、各社の事業領域での意思決定スピードを強化していくなか、「New RING」が担ってきた新規事業開発に関しても、今後は「各社領域における新規事業開発は各社で推進する」こととし、リクルートグループが横断で取組む新規事業制度として、2014年4月より「Recruit Ventures -New Ring-」を開始しております。2014年度は、3月まで11ヶ月連続開催し、200件を超えるご応募、その中から11件の一次審査通過案件、4件の最終審査通過案件が生まれました。
また、今年度より「Recruit Ventures」は、リクルートに息づく「起業家精神」や「圧倒的な当事者意識」などを体現する仕組みとして、さまざまな領域の社会課題を解決する事業を生むための事業開発の入り口として、更なるリニューアルを行っております。
]]>レポート全文につきましては、以下リクルートワークス研究所のサイトよりダウンロードいただけます。
URL:http://www.works-i.com/pdf/150708_shugyokibou.pdf
調査目的:
就業を希望しながら未就業である者の、未就業の要因や期間、生活実態を明らかにすること
調査対象:
首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)に在住する、就業を希望しているが、就業していない18歳~69歳の男女 ※完全失業者、就業希望者が対象で、学生・内定者・休業者は除く
有効回答者数:
1,968名
集計対象者数:
1,120名(子どもと同居する女性を集計対象から外している)
また、年代別の集計では、18歳~34歳を「若年層」、35歳~54歳を「ミドル層」、55歳~69歳を「シニア層」と分類している。
調査方法:
インターネットのモニターサンプルを活用し、「労働力調査」(総務省統計局2013年)と「国勢調査人口等基本集計」(総務省統計局2010年)をもとに、都県別、男女別、年代別に割付を実施した
調査期間:
2015年1月6日~8日
ADC展は当ギャラリー恒例の企画で、広告・デザイン界で注目されているイベントのひとつです。ADC(正式名称:東京アートディレクターズクラブ)は1952年に結成、現在、トップクラスのアートディレクター80名により構成されています。
この全会員が審査員となって行われる年次公募展がADC展で、ここで選出されるADC賞は、日本の広告やグラフィックデザインの先端の動向を反映する権威ある賞として、国内外の注目を集めています。
今年度も、2014年5月から2015年4月までの1年間に国内で発表、使用、掲載された約8,500点の応募があり、ADC会員の5日間にわたる厳正な審査により、受賞作品と『ADC年鑑』収録作品が選出されました。ここで選び抜かれた受賞作品、優秀作品を、『ADC年鑑』刊行に先駆け、一般(非会員)部門の作品をリクルートホールディングスが運営するクリエイションギャラリーG8でご紹介いたします。
なお、大日本印刷株式会社が運営するギンザ・グラフィック・ギャラリーにおいても2015 ADC展[会員作品展]が同時開催されます。
2015 ADC展ポスター
中島あかねは、鉛筆で描いたシンプルな線をスキャニングしてデータ化し、写真加工・編集ソフトで色を加えて制作した、言葉になる前の何ものでもない「何か」を表現した作品で第11回グラフィック「1_WALL」でグランプリを受賞しました。一見して生き物にも見える何にも当てはまらない抽象的な形の面白さや、思わず目を引く淡い色合いの作品の魅力が、審査員から高く評価されました。
中島が描く線は、決して成り行きにまかせたものではなく、内省を繰り返しながら生み出されています。明確な目的地を持たない線は、いかようにも発展する可能性を持ち、その集積はとらえどころがないままに見る者を不思議な感覚へと引き込みます。
今回の個展では、受賞時の作品と、新作を展示します。受賞から約1年後となる初の個展を、ぜひ会場でご覧ください。
中島あかね Akane Nakajima
1992年 生まれ
2014年 第11回グラフィック「1_WALL」グランプリ/ガーディアン・ガーデン
2015年 武蔵野美術大学 造形学部 視覚伝達デザイン学科卒業
「なにものでもないなにかを描く」
これが1年前この制作をはじめた時の決まりでした。
しかし1年経った今では、その決まりはもうほとんど守っていません。
ずっと同じことを続けていると、その時々で大切にすべきことは変わってくるからです。
やっていることは「よく考える」ことと「手を動かすこと」の繰り返しであり、その連なりの先を見ようとしています。
糸を紡ぐようにしてできていくその連なりを頼りに、どこなのか分からない場所を目指して探検するような気分で、知らないことに出会いたいという願いから「レジャー」という展示タイトルを掲げます。カタカナの「レジャー」です。
<展覧会概要>
ガーディアン・ガーデンでは、若手表現者を応援しようと1992年から2008年まで開催した公募展『ひとつぼ展』、2009年にスタートした「1_WALL」を開催しています。この入選者の中からは、各界で活躍する作家が数多く登場しています。「The Second Stage at GG」シリーズは、そうした卒業生たちのその後の活動を伝えるための展覧会です。今回の第39弾では、「1_WALL」の作家の中から、これからのグラフィックの新たな潮流を感じさせる、同時代の作家4名をグループ展という形でご紹介します。
過去のグラフィック「1_WALL」で選出してきた作品を振り返ると、これまでのジャンルの中には収まりきらない表現の台頭がみられます。それは特定の技法や媒体の制約を受けない、ジャンルを超える発想から生まれた、新世代のグラフィックと呼べるかもしれません。
"動く印刷物"というアニメーションとの境界を探る小川雄太郎。ベクターデータによって無限の拡大縮小の中で絵の物質性を問う下野薫子。漫画の紙面からはみ出すように、自在なサイズ可変によって空間を少女でジャックする大門光。ストロークやモチーフなど対象が持つイメージから、視覚伝達における速度の限界に迫る林香苗武。実にさまざまなアプローチが、新たな価値を備えた独自の表現として注目を集めています。この4名の新作にぜひご期待ください。
小川雄太郎は、人物のフォルムや動きに着目しながら描いた作品「テニス」で、第8回グラフィック「1_WALL」のファイナリストに選出された作家です。動く印刷物という意図から、壁面に投影された線の形を少しずつ変えていくことで、テニスの一連の動作を表現しました。平面に落とし込まれた線を徐々にメタモルフォーゼさせていく試みは、「トライアルが新鮮で面白い作品」と評され、今後の展開が期待されています。
下野薫子は、ベジェ曲線の可能性に着目し、デジタル絵画という新たなジャンルに挑戦した作品「reach」で、第8回グラフィック「1_WALL」のグランプリを受賞した作家です。下野は一貫して絵画の物質性に言及しています。ベクターデータによって描かれるデジタル絵画は、キャンバスという支持体の制約から解放され、サイズ可変によって画像が劣化しないという特性をもちます。下野はどれだけ拡大縮小しても物質的な制限を受けないという構造を柔軟に自身の制作に取り入れ、描くということを一から自らに問いただしています。
大門光は、一見するとどこかで見たことのあるような少女漫画のヒロインたちを、フリーハンドで会場の壁面に直接描いた「ゲンガ」で第7回グラフィック「1_WALL」のグランプリを受賞した作家です。これまで多くの漫画を模写した経験が体に染みつき、大門によって描かれる少女はいずれもどこか見覚えのある顔立ちをしています。展示では、その少女たちが紙面からはみ出し、壁や床、はたまた駐車場のアスファルトにいたるまで、自在にスケールを変えながら私たちの前に現れ、当時の審査員からは、空間における飛躍的なアプローチが高い評価を得ました。
林香苗武は、ロゴや広告などヴィジュアルから認識される瞬間的な情報の速さに興味をもち、化粧品会社の広告をもとに制作した「アギネス」で第8回グラフィック「1_WALL」のファイナリストに選出された作家です。スピーディな情報伝達に特化した広告的な手法を自身の制作に落とし込むなど、絵の構造に言及しようとする姿勢が高く評価されています。
シャワーを浴びるとき、滴が延々と落ちていく様子を見ていると、だんだん無心になってゆく。日常の中でぼーっと見てしまう動きには"繰り返す"という共通点がある気がする。歌を歌う時も、ただ同じフレーズを繰り返しているだけで気持ちよくなってきて、歌詞の意味が体の中でどんどん増幅されるような感覚になる時がある。繰り返しには不思議な力がある。単純に反復していればそのような効果が得られるわけではなく、繰り返しにはそれに適した"分量"があるのだと思う。
1985年東京都生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン学科卒業。同大学大学院修了。線を基調としたイラストレーションを軸に作品集やアニメーション、ウェブ作品を発表。第8回グラフィック「1_WALL」ファイナリスト、第7回飛騨国際メルヘンアニメ映画祭優秀賞、第12回文化庁メディア芸術祭審査員推薦作品。現在ネット上で「トムとねずみ」発表中。www.tom-and-rat.com
絵は三次元に描かれるとサイズが決められ無二のものになります。しかしそれは、絵の特性ではありません。絵を頭のなかで思い描くとき、それはサイズもキャンバスに描くか紙に描くかということさえ決まっていないイメージとして存在しています。ベクターデータでの絵において、形而上の線は、プリントやモニターにサイズをかえて何度でも視覚的に再現されます。それは絵の表し方の一つの選択肢なのではないでしょうか。
1988年東京都生まれ。2013年武蔵野美術大学卒業。
漫画を描くことについて考えるようになったとき、自分が重視しているのは"線"だった。物語やキャラクターというよりも、それらを構成している"線"が必要だったのだ。"線"はそれ以上でもそれ以下でもない、ただの痕跡である。他の人の線を辿るとき、わたしは他の人を自分の中へ誘い、また相手もわたしを誘い、ふたつの線の境界は実に曖昧で甘美なものになるのである。
←ブラックジャックによろしく3巻154ページより
タイトル ブラックジャックによろしく
著作者名 佐藤秀峰
サイト名 漫画 on web
1987年東京都生まれ。2012年より自身で描いた絵を表現に用いるようになる。同年夏には第7回「1_WALL」グラフィックにてグランプリを受賞。2014年からは主にCOMITIAにて漫画作品を発表している。
人間は速度の快感を覚えた瞬間からもはや後戻りは出来ないのだ。従順で時に暴力的なスピードを持つフォルムは空力、重力によって美しく研磨されている。速度主義はあらゆる摩擦・抵抗をものともしない鋼鉄の機械を創造する。速度を描く時代は終わり、芸術が速度になる時代がやってきたのだ。
林香苗武「速度主義宣言」より
1991年長野県生まれ。2011年より平面表現における速度を主題とし、制作活動を続けている。 現在は速度主義を掲げ「"あらゆる摩擦や抵抗を無くした"機械を創造する」を理念とし、制作を行う。2015年2月20日に「速度主義宣言」を発表。
『リクルートかんたん支払い』は、登録済みの会員情報を使って簡単に決済することができるサービスです。今まではオンライン決済でのご利用に限られていましたが、今回、株式会社リクルートライフスタイル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:淺野 健、以下リクルートライフスタイル)が運営する無料のPOSレジアプリ『Airレジ』と連携させることにより、京都大作戦2015のライブ会場で初めてオフラインでも決済サービスをご利用いただくことができるようになりました。
会場内でこの決済をご利用いただくためには、ライブ入場者全員に送付される、株式会社エブリィ・エンタテインメント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長: 森 高幸、以下エブリィ・エンタテインメント)が発行する京都大作戦2015の入場券と会場でのクローク札機能を持つNFC応されたICカードチケット(以下、ICカード)に、クレジットカード情報が登録されたリクルートIDと紐づけていただくことで、会場内でのライブグッズの購入や飲食ブースでのお支払いの際にご利用いただけます。このサービスをご利用いただくことで、会場内でお財布を持たずに安心・便利にライブを楽しむことができます。
既にリクルートID会員の方は、現在貯まっているリクルートIDポイントを会場内でのお支払いの際にご利用いただくことができます。また、会場内でリアル決済をご利用いただくと、リクルートポイントが貯まり、リクルートライフスタイルが運営する『じゃらんnet』、『ホットペッパービューティー』、『 ホットペッパー グルメ』、『ポンパレ』などでご利用いただくことができます。
今後もこのようなユーザーの方の利便性が上がるような場所に導入できるよう、サービスの拡大を目指します。
京都大作戦2015での本サービスの詳しいご利用方法は下記URLをご参照ください。
http://www.sound-c.co.jp/kyotodai/15/
「京都大作戦2015~いっ祭 がっ祭 感じな祭!~MISSION IMPOSSIBLE-KYOTO 2015~Feel the vibe!~ 」とは、京都出身のアーティスト10-FEETの、「地元京都をもっと盛り上げたい」という想いで始まった野外音楽フェスティバルです。昨年は、10-FEETをはじめ、Dragon Ashら30組が出演し、各日2万人を動員した、関西有数の野外フェスです。
ライブの詳細はこちらをご参照ください。
http://www.sound-c.co.jp/kyotodai/15/
『リクルートかんたん支払い』は、2014年4月から開始された、リクルートが提供する決済サービスです。リクルートIDとパスワードを入力することで、登録済みの会員情報を使って簡単に決済することができます。
現在、music.jpやAmeba、リンベル、ナノ・ユニバースなどのサイトでもご利用いただけます。今後も、本サービスの加盟店を順次拡大させていくことで、リクルートIDをご使用の皆様のさらなる利便性向上を目指していきます。
(1)リクルートIDで支払いができる
リクルートが提供する幅広いサービスで使用されている「リクルートID」との連携。
(2)リクルートポイントが貯まる・使える
貯まったリクルートポイントは、リクルートの各種サービスサイト*やリクルートIDを使った支払いに利用可能。*一部対象外のサービスもあります
(3)かんたん・安心・便利に支払いができる
お支払方法は、リクルートIDとパスワードを入力するだけ。また、個人情報は加盟店サイトには渡らないため、安心してショッピングを楽しんでいただけます。
(4)加盟店の皆様にお得な費用設定
初期費用、月額固定費は0円。決済手数料も業界最低水準の料率でご提供!
『リクルートかんたん支払い』サービスの詳細はこちらから:
https://settle.point.recruit.co.jp/
『Airレジ』(http://airregi.jp/)は、小売業、飲食業、各種サービス業に必須のレジ業務がスマートフォンやタブレットで行える無料のPOSレジアプリです。2013年11月19日にサービス提供を開始し、1年半で『Airレジ』利用に必要なアカウント数が16万を突破しました。また、2015年1月には英語版もリリースし、134の国と地域でご利用いただくことができます。『Airレジ』を活用することでスマホやタブレットにアプリをインストールするだけで無料で簡単にPOSレジを導入することが可能です。
]]>1978年に発足した公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(略称JAGDA)は、現在、会員数約3,000名を誇る日本最大規模のデザイン団体として、年鑑『Graphic Design in Japan』の発行や展覧会・セミナーの開催、デザイン教育、公共デザインや地域振興への取り組み、国際交流など、デザインによるコミュニケーション環境の向上のために様々な活動を行っています。
また、毎年『Graphic Design in Japan』出品者のなかから、今後の活躍が期待される有望なグラフィックデザイナー(39歳以下)に「JAGDA新人賞」を贈っています。この賞は1983年来、デザイナーの登竜門として、いまや第一線で活躍する98名のデザイナーを輩出し、デザイン・広告関係者の注目を集めています。
33回目となる今回は、新人賞対象者198名のなかから厳正な選考の結果、白本由佳・田中良治・宮下良介の3名が選ばれました。会場では、3名の受賞作品および近作を、ポスター・小型グラフィックを中心にご紹介いたします。
リクルートは今回の投資を通じて、さまざまな分野でのデータ活用が進展するなか、企業における業務効率化のため、高度な専門知識がなくとも統計分析を可能にする業務支援ツールの普及に同社と取り組む予定です。サイカは今回の資金調達により、企業の営業担当者向け『rockhopper(ロックホッパー)』をはじめとしたニーズ特化型の統計分析アプリケーションを開発していく予定です。
サイカは統計分析ツール『adelie(アデリー)』を開発・展開している企業です。同サービスは、 "直観的なユーザー・インターフェース"、"データの相関関係の自動予測"、"分析作業・分析結果のクラウド共有"等の機能により、高度な専門知識がなくとも統計分析が可能であることが特徴です。これらの強みが評価され、2013年10月の正式リリース後、順調なユーザー増を実現しています。
(1) | 商号 | 株式会社サイカ |
(2) | 代表者 | 平尾喜昭、山田裕嗣 |
(3) | 所在地 | 東京都千代田区神田神保町2-22 |
(4) | 設立年月日 | 2012年2月20日 |
(5) | 主な事業内容 | 専門知識がなくても使える統計分析ツール『adelie』及び、 統計分析を活用した営業支援サービス『Rockhopper』の運営 |
(6) | Webサイト | http://www.xica-inc.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
※1:リクルートホールディングス、リクルートキャリア、リクルートジョブズ、リクルートマーケティングパートナーズ、リクルートライフスタイル、リクルート住まいカンパニー、スタッフサービスグループ、リクルートスタッフィング、リクルートコミュニケーションズ、リクルートテクノロジーズ、リクルートアドミニストレーションの計11社
リクルートグループは、2012年9月、「リクルートグループの主要企業において、経営の意思決定に関与(執行役員あるいは同等の権限を保有)している女性の比率を『2015年4月までに10%以上』とする」任用目標を設定し、宣言しました。女性社員の役職志向を高め、経営者としての意識を醸成する「女性リーダー研修」や、キャリアとライフイベントの両立に不安を抱えがちな28歳の女性社員に向けたキャリアイベントなど、グループを横断した施策を継続して実施しています。また、各社における自律的な取組みも推進してきた結果、2015年4月の執行役員相当の女性比率は13.2%となり、目標を達成いたしました。
さらに、2013年4月では17.5%だった女性管理職比率は、2015年4月現在21.7%にまで上昇し、女性の登用が急速に進みました。
今後も、女性の活躍推進に重点をおいたダイバーシティへの取組みを進め、「リクルートグループの国内主要企業において、女性課長職比率を『2018年4月までに30%以上』とする」次なる中期目標の達成に向け、グループ全体で各種施策を実施していきます。
※2:IT化に対応した戦略推進のための組織変更等により関連ポストが増えたため、比率は低下しているが、対象となる女性人数は増加
※3:2012年度までは株式会社リクルート単体、分社化後の2013年度以降は国内主要企業を合計した各年度4月1日時点の実績値。
]]>ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第12回写真「1_WALL」展を開催します。ポートフォリオ審査による一次審査と、1対1で審査員と対話をする二次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使ったグループ展で作品を発表します。会期中の5月13日(水)には、グランプリを決定する公開最終審査が開催されます。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、一般見学者にも公開される審査員による議論が行われ、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
12回目となる今回は、日常や身の回りに存在する人物、環境を対象にしながらも概念的な作品が多く選出されました。1人の女性を3年間、年に一度のペースで撮影した作品や、日本海沿いの局地的な侵食現象が発生する地域で、冬の夜の海を撮影した作品、ファッション写真の文脈を利用し友人を撮った作品や、日常に溢れる光と静物を丁寧にモノクロームに定着させた作品、まるで街頭のスナップショットのように戦略的に作りあげた日常の風景、過去の個人の記憶に起点を置いて日常の1シーンを撮影した作品など、さまざまな表現が集まりました。どの作品がグランプリを獲得するのか、今後の活躍が期待される若手作家たちにぜひご注目ください。
第12回写真「1_WALL」展ポスター
1次審査と2次審査を通過した6名による最終プレゼンテーション。グランプリは誰の手に?
<展覧会概要>
※公開最終審査会のご案内:2015年5月13日(水) 18:00~20:30 入場無料
観覧は要予約 TEL 03-5568-8818(予約受付時間:11:00~19:00 日・祝日休み)
錦有人 Arito Nishiki
1981年生まれ。
東京綜合写真専門学校研究科卒業
「波欠け」
波欠けが発生して沈んだ「ヒカリ」という集落は、沖合に名だけを残す。むしろ、悠久となったのではないか。侵食が続く限り、地形の存続性も無い。この浜は形成を避けている。
photo maker
1991年生まれ
「ベイマックス半澤」
Shun Hidakaのベイマックスをテーマとしたコレクションです。写真を恥ずかしがるようになった半澤がカメラを向けるたびにブレてしまう様子をお楽しみください。
青木陽 Yoh Aoki
1982年生まれ。
早稲田大学第一文学部総合人文学科哲学専修卒業
「反転スペクトル、サークル」
生活の場を主題にしたこれらの写真にはものを少し斜めから眺めたものが数多くあります。ある出来事では些細な違いがその記憶の意味内容に大きな影響を与えるのです。
阿部直樹 Naoki Abe
1983年生まれ
東京造形大学大学院造形研究科修士課程修了
「空洞」
空は空でなく、壁は壁でなく、身体は身体でなくなる。
中身は抜け落ち、対象は形になる。
土志田みかる Mikaru Toshida
1986年生まれ
日本写真芸術専門学校写真学科卒業
「2012-2015」
年に一度、彼女を写す。
そして、彼女が得たもの、失ったものを想う。
石田浩亮 Kosuke Ishida
1990年生まれ。
京都造形芸術大学芸術学部情報
デザイン学科卒業
「YUME NO SHIMA CRUISE」
ひょっこりと自分のまえにあらわれ、どんどんかたちを変えながら、ときに想像もつかないところまでつながり広がるイメージ。
菊地敦己(アートディレクター)
1974年東京生まれ。武蔵野美術大学彫刻学科中退。2000年ブルーマーク設立、2011年解散。同年、個人事務所設立。美術館やファッションブランドのVI計画や、雑誌や書籍のデザインを多く手掛ける。また、ブックレーベル「BOOK PEAK」を主催し、アートブックの出版を行う。JAGDA新人賞、ADC賞、講談社出版文化賞など受賞多数。
鷹野隆大(写真家)
1963年生まれ。主な写真集に『IN MY ROOM』(蒼穹舎)、『 男の乗り方 』(Akio Nagasawa Publishing)、『カスババ』(発行:大和プレス/発売:アートイット)、『α』(SUPER DELUXE)、『まなざしに触れる』(共著、水声社)。2006年に第31回木村伊兵衛写真賞受賞。
高橋朗(フォト・ギャラリー・インターナショナル ギャラリーディレクター)
1976年生まれ。1998年よりフォト・ギャラリー・インターナショナル (東京)に勤務。2003年~2010年東川町国際写真フェスティバルに東川賞受賞作家展アシスタントディレクターとして参加。
土田ヒロミ(写真家)
1939年福井県生まれ。主な作品に「俗神」(1976)、「ヒロシマ」(1985)、「砂を数える」(1990)、「BERLIN」( 2011)など。2008年土門拳賞受賞。作品コレクションは東京都写真美術館、ニューヨーク近代美術館、パリ・ポンピドーセンターなど。
町口覚(アートディレクター、パブリッシャー)
デザイン事務所「マッチアンドカンパニー」主宰。2005年に写真集レーベル「M」を立ち上げ、写真集販売会社「bookshop M」を設立。2008年より世界最大級の写真の祭典「PARIS PHOTO」に出展しつづける等、独自の姿勢でものづくりに取り組み、世界を視野に "日本の写真集の可能性" を追求している。
「1_WALL」は、リクルートホールディングスが運営するギャラリー、ガーディアン・ガーデンでの個展開催の権利をかけた、写真、グラフィックの2部門からなる公募展。グランプリに到達するまでに、ポートフォリオ審査に始まり、審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー、ファイナリスト6名によるグループ展と会期中の公開最終プレゼンテーションに至るまで、何度も自分の作品と向き合うことになります。その過程こそが「1_WALL」というコンペティションなのです。
]]>リクルートグループはこれまで新規デバイスや新OSへの積極的な対応を図ってまいりました。今回、『Apple Watch』を通して、さまざまな場面でユーザーが新しい発見、行動をサポートする機能を搭載しています。第一弾として3サービスのアプリケーションを提供を開始します。
好きなアーティストの動画・ニュースが届くエンタメアプリ。約10万組のアーティストの中からアーティストをフォローしたり、ミュージックビデオを観ながら最新ニュースを読むことができます。
賃貸物件や売買物件、注文住宅やリフォームを頼める会社を希望条件に合わせて探すことができる不動産・住宅情報サイト『SUUMO』のアプリ版です。
対象店舗に入店・チェックインしたり、対象商品をスキャンしたりすることでポイントが貯まるスマートフォン向けO2Oアプリです。商品の購入に関係なく『リクルートポイント』の獲得が可能です。
『Apple Watch』から、音楽の再生・停止操作はもちろん、お気に入りのアーティストのイベント情報や最新のニュースをタイムリーに受け取ることが出来ます。好きな音楽を、肌身離さず身に付けることができます。
『Apple Watch』を使うと、実際に街を歩きながら、その周辺にある希望に合った物件を見つけることができます。いつも何気なく歩いている街でも、これまで気付かなかった、住まいとの新しい出会いが発見できます。
対象店舗に入るとビーコンが入店を検知、『Apple Watch』上で自動的にクーポンを受け取れます。
クーポンはお会計時に『iPad』にかざすことで利用することができ、新しいお買い物体験をすることができます。
来春2016年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.73倍と、前年の1.61倍より+0.12ポイント上昇した。全国の民間企業の求人総数は、前年の68.3万人から71.9万人へと3.6万人増加した(対前年増減率は+5.4%)。一方、学生の民間企業就職希望者数は、前年42.3万人とほぼ同じ水準の41.7万人であった(対前年増減率は-1.5%)。
業種別求人数の対前年増減率は、製造業は+10.8%と増加している一方、建設業は-3.8%と減少した。また、サービス・情報業は横ばいである。ただし、2015年卒の新卒採用実績人数に対する2016年卒の求人数の増減率を見ると、建設業は+6.8%、サービス・情報業は+17.6%となっており、前年の採用実績人数と比較して2016年卒の求人数は増加している。
※本調査の時系列データは下記ホームページよりダウンロードできます
http://www.works-i.com/surveys/graduate.html)
リクルートは今回の投資を通じて、今後ニーズが高まると予想されるクラウドソーシング翻訳サービスの普及に同社と取り組んでいく予定です。Gengo社は今回の資金調達により新たな新商品の開発及び米国における顧客基盤の拡大を促進する予定です。
Gengo社は、クラウドソーシングを活用し、約14,000人のトランスレーターによる翻訳サービスを提供している企業です。同社のサービスは電機メーカーや出版社、ITサービスプロバイダーなど、国内外の様々な業種の企業で導入されています。
同社のサービスを利用することでトランスレーターは案件をスムーズに見つけることができるようになり、翻訳ニーズを抱えた企業は効率的に翻訳サービスを発注することが可能になります。
(1) | 商号 | Gengo, Inc. |
(2) | 代表者 | Matthew Romaine |
(3) | 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-27-11 |
(4) | 設立年月日 | 2009年6月17日 |
(5) | 主な事業内容 | クラウドソーシング技術を活用した翻訳サービスの提供 |
(6) | Webサイト | http://gengo.com/ja/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
リクルートは今回の投資を通じて、様々な分野でのクラウドソーシング化が進展する中、今後グローバルで拡大が予想されるデザイン分野での普及に、同社と取り組んでいく予定です。99designs, Inc.は今回の資金調達によりグローバル展開を加速するとともに、新商品開発を実施する予定です。
99designs, Inc.は、世界各国のデザイナーを活用したクラウドソーシング型マーケットプレイスを運営する企業です。コンテスト/プロジェクト形式にてデザインサービスを提供し、企業は高品質なデザインを安価に製作することが可能になります。同社は2008年のサービス提供開始以降、デザイン分野における主要な企業の一つに位置付けられており、現在までに約38万回のコンテストを開催し、参加したデザイナーへの報酬支払実績は累計110百万ドルにも達します。
(1) | 商号 | 99designs, Inc. |
(2) | 代表者 | Patrick Llewellyn |
(3) | 所在地 | 447 Battery Street, San Francisco, CA 94111, USA |
(4) | 設立年月日 | 2008年2月13日 |
(5) | 主な事業内容 | 世界各国のデザイナーを活用した クラウドソーシング型マーケットプレイスの運営 |
(6) | Webサイト | http://99designs.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
リクルートは、「2020年に総合人材サービス領域でグローバルNo.1、2030年に人材領域・販売促進支援領域でグローバルNo.1」という中長期な戦略ビジョンの実現に向け、破壊的技術(Disruptive Technology)としてのAI研究に着目し、2015年4月1日より、AI分野の研究所として新生RITをスタートさせました。これに際して、AI分野の世界的権威を新たにアドバイザーとして迎え、今後は、人材領域・販促領域を中心に、海外事業・国内事業を推進するリクルートグループ各社と連携したグローバル規模のAI研究を進めて参ります。
これらの研究成果を活用し、産業界と生活者を結びつける「No.1のマッチングサービス」を実現し、生活者一人ひとりのポジティブな行動を支援していきます。
黎明期から機械学習の基礎・応用に幅広く取り組んできた代表的な研究者。機械学習の代表的な教科書である "Machine Learning"の著者であり、世界で初めて機械学習の学部を設立。これまで数多くのスタートアップを主導し、自身がファウンダーとして設立したスタートアップの一部を米国大手求人サイトのMonster.comに売却した経験を持つ。全米技術アカデミー会員、AAASフェロー、AAAIフェロー兼元理事。
ウェブからの情報抽出、マシンリーディング、質問応答技術など、情報検索分野における著名な研究者。過去に設立したAIスタートアップをMicrosoftやeBayなどにバイアウトした経験を持つ。AAAIフェロー。
機械学習の理論研究者であり、膨大なデータの中からパターンを見つけるための代表的な機械学習手法であるトピックモデルの第一人者。幅広い分野で応用されているトピックモデル手法Latent Dirichlet Allocation (LDA)の考案者のひとり。ACM Infosys-Foundation Award受賞(2014)
この発表に先立ちまして、リクルートはすでに米マサチューセッツ工科大学メディアラボのコンソーシアム研究所メンバーになっており、Alex 'Sandy' Pentland教授のもとに客員研究員を派遣してビッグデータ分析の新しい取り組みを研究し始めております。
また、米スタンフォード大学に対しても同様に、コンピューターフォーラムのメンバーとなり、Christopher D. Manning教授のもとに客員研究員を派遣して自然言語処理研究を行う予定です。
人間行動とセンサ、プライバシー研究を掛け合わせたビッグデータ研究に取り組む著名な研究者。シリアルアントレプレナーであり、コンピューターサイエンス領域で最も引用されている研究者。米Forbes社が選ぶ"The World's 7 Most Powerful Data Scientists"の一人。
自然言語処理、情報検索分野における著名な研究者。自然言語処理の代表的な教科書である"Foundations of Statistical Natural Language Processing"、情報検索分野の代表的な教科書である"Introduction to Information Retrieval"の著者。ACM、AAAI、ACLフェロー。
今後は世界のAI研究人材の採用を積極的に行いながら、各有識者の指導のもとAI研究を推進して参ります。また、グローバル規模でオープンイノベーションを実現していくべく、すでに米国やイスラエルのAI関連企業と協業を開始しており、これらの結果についても順次報告していく予定です。さらに、その他世界各国の研究機関との共同研究やIoT領域での事業開発も順次予定しております。
RITの今後に、どうぞご期待ください。
]]>レポート全文は、以下リクルートワークス研究所のサイトよりダウンロードいただけます。
URL:http://www.works-i.com/pdf/150409_5mgr_survey_02.pdf
本レポートの発表にあわせて、リクルートホールディングスは「五カ国マネジャー調査」の内容を理解するための動画をYouTube上に公開しました。
「調査結果は内容が難しく、とっつきにくい」「忙しいのでまずはレポートのポイントだけ知りたい」という方にも見ていただきやすい約1分のコンテンツです。ぜひ、一度ご覧ください。
グローバル化によって、各国でマネジメントの優劣をめぐる企業間の競争が激化しているにもかかわらず、各国のマネジャーとマネジメントを比較可能な形で調査したものはほとんどなかった。本調査は、中国・タイ・インド・アメリカ・日本の5カ国比較を通して、各国のマネジャーとマネジメントの違いを浮き彫りにした。
部下人数・部下の離職率・年収・昇進年齢など、マネジャーに関する定量情報を収集した。さらに、職場の実態・マネジメントスタイル・望ましい働き方に関する情報と職場の課題やマネジャーの理想像に関する定性情報から、各国のマネジャーの行動と意識の違いが生じる背景を明らかにした。
調査目的:中国・タイ・インド・アメリカ・日本の5カ国に所在する企業のマネジャーとマネジメントの実態について明らかにすること
調査対象:従業員規模100人以上の企業のアドミニストレーション(人事、総務他)または営業・販売部門に所属する、勤続1年以上で、部長職相当(工場長・支店長を含む)から課長職相当の役職に就いている社員。ただし、報告書作成にあたっては、組織規模や仕事内容を揃える観点から、工場長、支店長を除いた。
調査項目:組織実態・仕事・働き方・キャリア・意識・課題・理想像
回収方法:インターネットリサーチにて回収
調査期間:海外 2014年10月3日~10月20日 日本 2014年9月24日~9月29日
回収人数:1666人(中国318人・タイ302人・インド302人・アメリカ315人・日本429人)
集計対象人数: 1553人(中国308人・タイ271人・インド250人・アメリカ295人・日本429人)
]]>日本にまだ「デザイン」という概念がなかった時代から、原野に道を拓くかのごとく活躍を続けた亀倉雄策(1915年-1997年)。東京オリンピックやグッドデザインマーク、NTTのシンボルマークなど数々の名作を生んだのはもちろん、日宣美(日本宣伝美術会)や日本デザインセンターの設立、グッドデザイン運動、日本グラフィックデザイナー協会の設立など、デザイン振興のためのさまざまな活動を通してデザインの確立と普及に努めた、日本のグラフィックデザイン史のなかで最も重要な人物のひとりです。
本展は、生誕100年を記念して、デザイナー亀倉雄策を新たな角度からご紹介いたします。世界を代表する作家たちとの交流から、晩年のライフワークであったデザイン誌「クリエイション」編集にいたるまでを、作品、写真、手紙など、初公開となる資料とともに展示。デビュー作、代表作も厳選してご紹介いたします。世界の巨星たちとの親交のなかで、亀倉が何を感じ、何を遺したのかーデザイナーという仕事を愛し、時代を生きぬいた亀倉雄策の素顔に触れる貴重な機会になればと思います。
19歳で初めて手がけた装幀「夜間飛行」(1934年)
ハーバート・バイヤー、ポール・ランド、マックス・フーバー、ソール・バス、ミルトン・グレイザー、早川良雄、田中一光、永井一正、福田繁雄、イサムノグチ、勅使河原蒼風、土門拳など、世界を代表する作家たちとの交流を 作品、写真、手紙など初公開となる資料とともに展示、「クリエイション」編集の裏側も公開
「クリエイション」1号表紙(1989年)
ニューヨークADCで左からポール・ランド、イサムノグチと(1987年)
ハーバート・バイヤーと(1960年)
「クリエイション」台割ラフ(1989年)
19歳で初めて装幀を手がけた『夜間飛行』、1964年開催の東京オリンピックポスター、大阪万博ポスターなど、 代表作を厳選して展示
東京オリンピック(1961年)
東京オリンピック(1962年)
大阪万博(1967年)
亀倉雄策 Yusaku Kamekura
グラフィックデザイナー。1915年4月6日新潟県生まれ。1933年日大二中を卒業し、太田英茂主宰の共同広告事務所に勤務。1938年日本工房に入社し、「NIPPON」や「カウパープ」など対外宣伝誌のアートディレクションを手がける。1951年日宣美設立に参画。1960年日本デザインセンター設立に参画し専務取締役となるが、1962年に独立して亀倉デザイン研究所を設立。朝日賞、毎日芸術賞をはじめとする内外の多くの賞を受賞。1980年紫綬褒章受章、1991年文化功労者に選ばれる。1993年ニューヨークADCの"Hall of Fame"(殿堂)入りを果たし、1994年ワルシャワ美術アカデミー初の名誉博士号を授かる。日本グラフィックデザイナー協会会長を、1978年設立時より16年務めた。1997年5月11日急性肺炎のため永眠。代表作に、東京オリンピック、大阪万博、名古屋デザイン博、ヒロシマ・アピールズのポスターや、グッドデザイン、NTT、ニコン、ヤマギワのシンボルマーク・ロゴタイプがある。
リクルートは今回の投資を通じて、クラウドを活用したソーシャルメディア管理サービス事業への将来的な事業展開を検討して参ります。Sprinklr, Inc.およびSprinklr Japan株式会社は、今回の資金調達により日本を含むグローバルでの本格的なサービス提供を加速させます。
Sprinklr, Inc.は、16種以上のソーシャルメディアを対象に、投稿からソーシャルリスニングまで、19種のあらゆるソーシャルメディア管理機能を企業が利用できるツール『Sprinklr』を提供している米国企業です。企業はソーシャルメディアを活用した販促やリスク管理といった業務を『Sprinklr』で行うことで、ソーシャルメディアを顧客接点の主要チャネルとして活用することが可能となります。
Sprinklr Japan株式会社は『Sprinklr』 を日本市場で提供していくSprinklr, Inc.の日本法人です。
(1) | 商号 | Sprinklr, Inc. |
(2) | 代表者 | Ragy Thomas |
(3) | 所在地 | 129 West 35th Street 8th Floor, NY USA |
(4) | 設立年月日 | 2011年8月22日 |
(5) | 主な事業内容 | ソーシャルメディア管理サービス『Sprinklr』の開発および販売 |
(6) | Webサイト | https://www.sprinklr.com/ |
(1) | 商号 | Sprinklr Japan株式会社 |
(2) | 代表者 | ヘンリー・タン |
(3) | 所在地 | 東京都港区南麻布3-19-23 |
(4) | 設立年月日 | 2014年12月8日 |
(5) | 主な事業内容 | ソーシャルメディア管理サービス『Sprinklr』を日本企業向けに提供 |
(6) | Webサイト | https://www.sprinklr.jp/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
コンサルタント
中下 真(なかした まこと)
○転職事例:営業(現地人)/製造業/37歳/約131,300元(年収)
コンサルタント
岡部 雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:内部監査アシスタントマネージャー(日本人)/大手金融/30歳/約52,000 SGD(年収)
コンサルタント
辻 貴秀 (つじ たかひで)
○転職事例:総務人事(日本人)/製造業/30~40歳/約692百万VND(年収)
コンサルタント
高山 典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:営業マネージャー(日本人)/不動産仲介/40歳/450,000HKD (年収)
コンサルタント
土肥 幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:営業(日本人)/IT業/40代前半/約273百万IDR(年収)
コンサルタント
新谷雄司(しんや ゆうじ)
○転職事例:ゼネラルマネージャー(日本人)/製造業/30代前半/約300万ルピー(年収)
コンサルタント
八源寺 誠(やげんじ まこと)
○転職事例:事業企画(日本人)/サービス業/43歳/約121万バーツ(年収)
1現地通貨あたりの日本円※
中国元:19.19円
SGD:86.99円
VND:0.006円
HKD:15.37円
IDR:0.01円
ルピー:1.90円
タイ:3.66円
※2015年3月27日現在
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(リクルート・グローバル・ファミリー)ブランドを立ち上げました。現在では11の国と地域、28の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいくなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
★海外での採用・転職のご相談はこちらから
マニュアルは、リクルートワークス研究所のサイトよりダウンロードいただけます。
URL: http://www.works-i.com/research/2014/jitan/
日本における長時間労働はたびたび社会問題になってきましたが、遅くまで働くことを良しとする考え方が変わることはありませんでした。
しかし、労働力人口の減少が懸念されるなか、女性・高齢者・外国人など多様な労働力の参入を必然とし、また、その結果、人々の価値観が多様化し、企業はこれまでのように「長時間労働をいとわない労働者」に依存して組織運営することは難しくなってきています。我々は長時間労働に慣れきっている現状を変えるためのきっかけになればと考え、前回の2種類のマニュアルに引き続き、今回新たに「働く個人」向けのマニュアルを発表しました。
全ての働く個人が「仕事も、それ以外の大切なものも十分に堪能している」と感じる働き方をするための効果的なテクニックをまとめています。
「なぜか早く帰れない人のための時短生活開始マニュアル」 | |
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対象 | 「早く帰りたい!」と思っている働く人々 |
目的 | 「なぜか」残業してしまう原因を診断により5種類に分け、原因別の対処法を知ることで労働時間の短縮を実現できるようになる個人を増やす。 |
内容 | 残業の原因別に残業を減らすための具体的なテクニックを解説。時短の達人たちが実践している「早く帰る」仕事術も紹介しています。 |
表紙 |
「早く帰りたい!」と思っている社員が帰れない原因を『「残業の原因」診断シート』でチェックできます。残業の原因を5種類に分け、原因別に働き方の特徴・時短を進めていくための対処法を解説しています。
また、 時短の達人たちが実践している「早く帰る」仕事術を見開きで紹介。実際の方法を知ることで、自分の働き方に取り入れることができます。
▲5種類の残業してしまう「本当の原因」
▲達人たちの「早く帰る」仕事術
2014年12月に、「人事のための時短推進説得マニュアル」「課長のための時短推進始動マニュアル」の2冊を上梓し、組織として「労働時間メタボ」をなくしていくために、組織文化をどのように変えていくのか、人事や上司がどのように働く個人の行動と価値観に働きかけるべきかを解説したところ、「現場で働く人たち自身が働き方を変えるためのマニュアルもぜひ欲しい」というお声を多数いただきました。このたび、こうして「もっと人生を楽しみたい一人ひとりの働く人」のための働き方改革マニュアルにまとめることができました。この本を手に取ってくださる多くの「なぜか早く帰れない」人々が、残業に依存する働き方を変え、「早く帰るけれども仕事のできる人」になってくだされば、と思っています。
リクルートワークス研究所では2014年12月10日に人事向け・課長向けの2種類の時短マニュアルを発表しています。「人事のための時短推進説得マニュアル」は長時間労働を良しとする社長、部長、課長、社員を、人事が説得し、納得させるためマニュアルです。また「課長のための時短推進始動マニュアル」は労働時間短縮を始めるために現場が初めに取組むべきことを7STEPでまとめています。
マニュアルは、リクルートワークス研究所のサイトよりダウンロードいただけます。
URL:http://www.works-i.com/research/2014/jitan/
「人事のための時短推進説得マニュアル」 | 「課長のための時短推進始動マニュアル」 | |
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対象 | 人事担当者 | 現場のマネジャー |
目的 | 「長時間労働はなくせない」という声に、人事が反論、説得し、メンタルブロックを壊すための方法を知ってもらう | どのように現場をマネジメントして実際に労働時間を減らしていくのか、初期に必要なマネジャーの行動を知ってもらう |
内容 | 組織が長時間労働体質になっているかどうかの診断シートを掲載。さまざまな立場の人々が「長時間労働をなくせない」と考えている「思い込み」を解きほぐす説得ワードを、実証的なデータとともに紹介しています。 | 労働時間を短縮するために必要なことを7STEPで紹介。すぐに現場に使える取組みをふんだんに盛り込み、労働時間短縮成功のための最初の一歩を踏み出しやすくするよう工夫しました |
表紙 |
Optimizely社はA/Bテスト(※)ツール『Optimizely』を提供しています。同社は日本国内におけるA/Bテストの認知とニーズが高まるなか、アメリカに次ぐマーケットの獲得を期待し、グローバル展開の一環として日本法人を設立予定です。海外拠点としてはオランダに次ぐ2国目となります。
※ウェブサイトやスマートフォンサイト、スマートフォンアプリにおいて、複数の画面パターンをランダムに表示し、 申し込みや購入といったアクションが最大化するパターンを導くオンライン上のテスト。
『Optimizely』はA/Bテストを手軽にかつ迅速に行うことができる最適化プラットフォーム(Optimizeは「最適化する」という意味)です。ユーザーのターゲティングや、高度な統計エンジンによるテスト結果検証、ネイティブアプリのA/Bテストなど、さまざまな機能が搭載されています。同ツールは2012年時点で世界No.1のシェアを誇ります。
リクルートは、リクルートグループ内での『Optimizely』の活用を推進するとともに、同社の実証研究機関であるメディアテクノロジーラボ主催のインターンシップ「Recruit GrowthHack」(http://recruitgrowthhack.com/)を通じ、『Optimizely』を使用するグロースハッカーの育成を目指します。
また、『Optimizely』の各種国内プロモーションを共同で行い、日本市場でのシェア向上を目指してまいります。
ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第12回グラフィック「1_WALL」展を開催します。ポートフォリオ審査による一次審査と、一対一で審査員と対話をする二次審査を通過したファイナリスト6名が、一人一壁面を使って作品を発表するグループ展で作品を発表します。会期中の4月1日(水)には、グランプリを決定する公開最終審査が開催されます。ファイナリストによるプレゼンテーションの後、一般見学者にも公開される審査員による議論の後、グランプリが決定します。グランプリ受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
カレーライスをモチーフに、心象風景を表した松本さんの映像作品。キャラクターや図形、文字等、脈絡のないものを構成することで、無関係なもの同士がつながりを生み出していくことの面白さを見いだす堺さん。同じモチーフを繰り返し描くことで、イラストレーションとパターンの境界に迫る唯二さん。複数のパーツに分けたドローイングや、立体作品を融合させることで独自の世界観を表現するAokidさん。仮想空間と現実空間に対する人間の認識を身体感覚を通じたドローイングによって描き出す宮原さん。紙を編んで様々なビジュアルを作ることで、グラフィックとテキスタイルの間の表現の可能性を探る鈴木さんの作品。今回のグラフィック「1_WALL」も多種多様な表現が集まりました。一体、どの作品がグランプリを獲得するのか、今後の活躍が期待される若手作家の作品をお楽しみください。
第12回グラフィック「1_WALL」展ポスター
一次審査と二次審査を通過した6名による最終プレゼン。グランプリは誰の手に?
<展覧会概要>
※公開最終審査会のご案内:
2015年4月1日(水) 18:00~20:30 入場無料
観覧は要予約 TEL 03-5568-8818(予約受付時間: 11:00~19:00 日・祝日休み)
松本ミョジ Myoji Matsumoto
1994年生まれ。東京藝術大学絵画科油画専攻2年在籍
「わすれたがらない人」
遠いんだろうな~と思ってたけど、
逃げてるのか追いかけてるのかわからなくなってきた
よ。
堺友里 Yuri Sakai
1988年生まれ。東京工芸大学芸術学部デザイン学科ヴィジュアルコミュニケーションコース卒業
「Elysium」
色々な要素がそこにある事が、それだけで美しさを作っていく。アンバランスさがバランスを作り、無関な物がつながりを生み出していく良さを感じていたい。
唯二 Yuiji
1993年生まれ 京都造形芸術大学情報デザイン学科イラストレーションコース3年在籍
「パターンネイション」
パターンとイラストレーションとのあいだなのか、まじわりなのか。
Aokid Aokid
1988年生まれ。東京造形大学映画専攻卒業 aokid city 所属
「KREUZBERG」
1.Berlinにある一つの地区。
2.断片。世界の断片を並べたりたてかけたりして、軽やかにフラットにスペースに、へ、展開してみる。
宮原万智 Machi Miyahara
1988年生まれ ベルリン ヴァイセンゼー芸術大学空間計画科 MA在籍
「invisible layers」
観察から、抽象化
何層も見えないレイヤーを通して
ある都市(空間)に流れるエネルギーや記憶をドローイングで記録しています
鈴木葉音野 Haneno Suzuki
1989年生まれ 東京藝術大学大学院美術学部デザイン科修士2年在籍
「PAPER | FABRIC」
紙の情報をのせるメディアとしての一面と物質性の一面とを掛け合わせ、紙を編むという最小限の要素をもとにグラフィックとテキスタイルの間の表現の可能性を探りました。
居山浩二 (アートディレクター、グラフィックデザイナー)
1967年生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業。日本デザインセンターを経て、イヤマデザイン設立。主な仕事に集英社「ナツイチ」、カモ井加工紙「mt」、東京大学医科学研究所など。JAGDA新人賞、カンヌライオンズ金賞、SPIKES ASIAグランプリ、NY ADC金賞、CRIO金賞、SDA最優秀賞など受賞多数。
大原大次郎 (グラフィックデザイナー)
1978年神奈川県生まれ。2003年武蔵野美術大学基礎デザイン学科卒業。同年omomma設立。デザインワークや映像制作に従事するほか、展覧会、ワークショップ、パフォーマンスなどを通して、言葉や文字の新たな知覚を探るプロジェクトを多数展開する。2014年JAGDA新人賞、TDC賞受賞。 http://omomma.in/
都築潤 (イラストレーター、グラフィックデザイナー)
1962年生まれ。主な仕事に、TVドラマ「ギフト」「人にやさしく」のタイトルマーク、日本IBM「コンピュータミュージアム」、NIKE「play」、日本HP「adaptive infrastructure」など。日本グラフィック展、TIAA、カンヌ国際広告祭、アジアパシフィック広告祭ほか受賞多数。京都造形芸術大学准教授、多摩美術大学非常勤講師。
長崎訓子 (イラストレーター)
1970年東京都生まれ。多摩美術大学染織デザイン科卒業後、フリーのイラストレーターとして、書籍、広告などで活動中。代表的な装画に『金持ち父さん貧乏父さん』(筑摩書房)、『武士道シックスティーン』(文藝春秋)など。女子美術大学デザイン・工芸学科ヴィジュアルデザイン専攻准教授。
室賀清徳 (「アイデア」編集長)
1975年新潟県生まれ。東京大学文学部美学芸術学専修課程卒業。(株)誠文堂新光社にてデザイン誌『アイデア』をはじめ、デザイン関連書の編集に携わる。武蔵野美術大学、東京藝術大学、ミームデザイン学校ほか教育活動にも関わる。
「1_WALL」は、リクルートホールディングスが運営するギャラリー、ガーディアン・ガーデンでの個展開催の権利をかけた、グラフィック、写真の2部門からなる公募展。グランプリに到達するまでに、ポートフォリオ審査に始まり、審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー、ファイナリスト6名によるグループ展と会期中の公開最終プレゼンテーションに至るまで、何度も自分の作品と向き合うことになります。その過程こそが「1_WALL」というコンペティションなのです。
]]>『RecStyle』は毎日1回、数値を入力するだけでユーザーの日々の健康情報を記録し、グラフ表示することができるスマートフォンアプリです。2012年10月のリリース以来、累計150万DLを突破し、ユーザーからも高く評価いただいています。
今回、『RecStyle』にユーザーの健康度に応じた記事コンテンツを配信する機能を追加いたしました。
『RecStyle』で計測いただいた、身長や体重、BMIや筋肉量、その時の体調(食べ過ぎ・飲み過ぎ・便秘等)といったヘルスケアデータを元に、ユーザーに最適なコンテンツをお届けします。例えば、最近少しお腹まわりが気になり始めたタイミングで手軽にできるダイエット方法に関する記事を受け取ったり、食べ過ぎ・飲み過ぎが続いている時に身体をリセットできるようなレシピの紹介を受けたりすることができます。
テクノロジーと情報を通じて人々の健康な身体作りに貢献したい...『RecStyle』は病の予防・未病を実現する"ヘルステック"領域の先進モデルを目指します。
※iOS版は3月末にリニューアル予定です。
このたびのリニューアルに伴い、企業には自社の情報を『RecStyle』上にブランドコンテンツとして出稿いただくことが可能になりました。ユーザーの健康度に関する情報を元に、特定の分野に高い関心を持つユーザーに対して的確にアプローチをすることができます。『RecStyle』はヘルスケアデータを介して企業と生活者を結びます。
『調整さん』は2006年8月にリリースされ、これまでの利用者数1200万人以上を誇る無料のスケジュール調整支援ツールです。URLをメンバーに共有するだけで、イベントのスケジュール調整や出欠確認をすることができます。
▼『調整さん』
https://chouseisan.com/
今回、『調整さん』のビジネスユース向け姉妹サービスとしてリリースした『調整さんカレンダー』は簡単な操作でアポイントの予約受付ページを作成・管理することができるサービスです。
▼『調整さんカレンダー』
https://chouseisancal.com/
-多人数との「スケジュール調整」をストレスフリーに!
例えば、人事担当の方が採用面接のスケジュールを管理する時や、イベントスペースを運営されている方が利用者の予約管理をする時など、多数の出席者とスケジュール調整のためのコミュニケーションが必要な時でも、『調整さんカレンダー』を使えば簡単に行うことができます。
-簡単・シンプルなアポイントの予約受付サービス
アポイントの出席者は『調整さんカレンダー』上のカレンダーから、日時を選択するだけで、簡単に出席を申し込むことができます。
-PC・スマートフォン・タブレット端末に対応!
『調整さんカレンダー』はスマートフォン・タブレット端末・PCに対応しています。自宅や会社だけなく、いつでもどこでも利用することができます。
『調整さんカレンダー』は、アポイント予約受付ページの作成から予約の受付まで、わずか3STEPで完了することができます。
『KOLA』は動画やニュースといったエンタメコンテンツをウェブ上から自動で収集し、ユーザーの好みに合わせて配信するエンタメキュレーションサービスです。2014年のリリース以降、多くの方々からご好評をいただいたことから、この度Android版のリリースに至りました。
『KOLA』のフィーチャードアーティストである日本のオルタナティブロックバンド、THE NOVEMBERSが、『KOLA』の世界観を表現した新曲を書き下ろし、共同でプロモーションビデオ(http://youtu.be/MzN6z_3taZM)を制作いたしました。
これまでのプロモーションビデオとは一線を画した、新しい「エンタメとの出会い」をイメージした映像をお楽しみください。
10万組以上のアーティストや有名人をベースに、話題になる人物を常にアップデートしているので、あなたの好きなアーティストをきっと見つけることができます。今後は対象を音楽に限らず、あらゆるエンタメコンテンツへと拡大予定です。
アーティストの公式ミュージックビデオやニュース・チケット情報からテレビ出演情報はもちろん、アーティストのツイートやインスタグラムの投稿も自動で収集するので『KOLA』だけでアーティストの活動をリアルタイムに感じることができます。
『KOLA』は、株式会社サイジニアと共同開発を行った独自のレコメンドエンジンを搭載し、ユーザーがフォローしているアーティストの情報だけではなく、使い込むほどあなたに合わせた発見を提供します。さらに今後はAndroidのユーザー体験を活かすためAndroid Wear、Android TVへと展開しエンタメを最大限楽しめるメディア「Entertainment Terminal」を目指していきます。
リクルートの人気キャラクター「パン田一郎」(フロム・エー ナビ)・「にゃらん」(じゃらん)・「ジョブーブ」(タウンワーク)・「スーモ」(SUUMO)・「ペパ郎」(ホットペッパー グルメ)と共通ポイントサービス「Ponta」のキャラクター「ポンタ」がコラボレーションし、2015年3月16日(月)から、期間限定のLINEスタンプとして「リクルートキャラ×ポンタ」が初登場します。
今回初となるリクルートキャラクターと「ポンタ」の異色のコラボレーションスタンプは、全部で16種類です。それぞれのキャラクターの特徴をスタンプのメッセージに込めた、ちょこっと笑えるスタンプが、毎日の"友だち"とのコミュニケーションに笑顔をお届けします。
同スタンプのプレゼントキャンペーンに参加することで、もれなくコラボスタンプを無料で取得することができます。
※キャンペーン詳細や注意事項は、キャンペーンサイトにてご確認ください。
実店舗で利用できる「Pontaポイント」と、リクルートグループが運営する各種WEBサービス『じゃらんnet』や『ホットペッパービューティー』『ポンパレ』などで利用できる「リクルートポイント」を相互に交換できるサービス。
※ポイント相互交換サービスをご利用いただくためには「Ponta会員ID」及び「リクルートID」が必要です。
※Pontaポイントへ交換できるリクルートポイントは、対象サイトの予約・購入等で貯めた「通常ポイント」が対象になります。キャンペーン等で付与された「期間限定ポイント」は交換の対象外となります。
採用の場面において、個人が企業に内定をしてから実際に入社をするまでの間には、多様な手続きが発生します。これらの手続きの多くは、いまだに紙書類を郵送でやり取りする方法が一般的で、作業と管理の煩雑さから個人と企業双方に時間と手間を発生させてしまう問題を抱えています。
今回出資したAll4Staff社は、上記の課題に対して、特にやり取りの頻度が高く、負荷感の強い短期雇用領域の採用シーンに特化したソリューションサービスを提供している企業です。クラウドを活用した法人向けの採用支援サービスの提供を通じて、入社後プロセスのペーパーレス化を実現し、個人・企業双方の負荷を改善しています。同社のこの革新的なサービスが、今後の人材サービス領域における生産性の向上に寄与する可能性があると判断し、今回出資をするに至りました。
リクルートは今後も、人材サービス領域において将来的な業界活性化及びユーザー・クライアントの皆様の雇用にまつわる生産性向上に資する可能性のある海外企業に対して、HR Tech Fundを通じた支援を行ってまいります。
All4Staff, Inc. は、主に短期雇用領域の採用シーンにおいて、入社までのプロセスをペーパーレスに進めることができる支援サービス『All4Staff』の開発・運営を行っています。応募者は、スマホやタブレット等から『All4Staff』のサービスにアクセスするだけで、いつでも簡単に必要書類の登録・提出が行え、また基礎情報など重複して記載が必要だった項目が自動入力されるため、書類作成時のストレスから解放されます。また、企業側はそれらを電子データとして受け取るため、今まで情報の登録・管理にかかっていた時間と手間を大幅に削減することができます。『All4Staff』は、個人・企業双方に対して、より効率的な入社までのプロセスをサポートします。
(1) | 商号 | All4Staff, Inc. |
(2) | 代表者 | David Secunda |
(3) | 所在地 | 1945 Grove Street Boulder, Colorado, USA |
(4) | 設立年月日 | 2014年7月11日 |
(5) | 主な事業内容 | クラウドを活用した履歴書情報の電子化サービス |
(6) | Webサイト | https://all4staff.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社HR Tech Fund |
(2) | 代表者 | 出木場久征、上田千尋 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 リクルート銀座8丁目ビル |
(4) | 設立年月日 | 2015年1月27日 |
(5) | 主な事業内容 | ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 投資総額 | 23.6億円 |
リクルートの提供する『リクルートかんたん支払い』とエブリィ・エンタテインメントが提供する「Ticket Every!」の連携により、「Ticket Every!」 でのライブなどのチケット購入の際に『リクルートかんたん支払い』をご利用いただけることになります。連携第1弾の『リクルートかんたん支払い』がご利用いただける公演は、京都出身のアーティスト、10-FEETが2007年から立ち上げた野外音楽フェスティバル「京都大作戦2015〜いっ祭 がっ祭 感じな祭!〜MISSION IMPOSSIBLE-KYOTO 2015~Feel the vibe!~」(以下京都大作戦2015)です。
今回、「Ticket Every!」 で『リクルートかんたん支払い』をご利用いただける公演は、2015年7月4日(土)、5日(日)に開催される「京都大作戦2015 」のみとなりますが、今後も「Ticket Every!」と連携して『リクルートかんたん支払い』をご利用いただける公演を順次増やしていく予定です。
「 京都大作戦2015 」 チケット購入方法の流れ
※『リクルートかんたん支払い』でのチケット購入にはリクルートID及び「Ticket Every!」への会員登録が必要となります。
『リクルートかんたん支払い』を使ってライブチケットの購入が可能になることを記念して、お得なキャンペーンも実施予定です。キャンペーン情報や詳しい購入方法は下記URLをご参照ください。
http://settle.point.recruit.co.jp/campaign/201503mi_kyoto.html
「京都大作戦2015〜いっ祭 がっ祭 感じな祭!〜
MISSION IMPOSSIBLE-KYOTO 2015~Feel the vibe!~ 」とは、
京都出身のアーティスト10-FEETの、「地元京都をもっと盛り上げたい」という想いで始まった野外音楽フェスティバルです。
昨年は、 10-FEETをはじめ、Dragon Ashら30組が出演し、各日2万人を動員した、関西有数の野外フェスです。
ライブの詳細はこちらをご参照ください。
http://www.sound-c.co.jp/kyotodai/15/
『リクルートかんたん支払い』は、2014年4月から開始された、リクルートが提供する決済サービスです。リクルートIDとパスワードを入力することで、登録済みの会員情報を使って簡単に決済することができます。
現在、music.jpやAmeba、リンベル、ナノ・ユニバースなどのサイトでもご利用いただけます。今後も、本サービスの加盟店を順次拡大させていくことで、リクルートIDをご使用の皆様のさらなる利便性向上を目指していきます。
(1)リクルートIDで支払いができる
リクルートが提供する幅広いサービスで使用されている「リクルートID」との連携。
(2)リクルートポイントが貯まる・使える
貯まったリクルートポイントは、リクルートの各種サービスサイト*やリクルートIDを使った支払いに利用可能。*一部対象外のサービスもあります
(3)かんたん・安心・便利に支払いができる
お支払方法は、リクルートIDとパスワードを入力するだけ。また、個人情報は加盟店サイトには渡らないため、安心してショッピングを楽しんでいただけます。
(4)加盟店の皆様にお得な費用設定
初期費用、月額固定費は0円。決済手数料も業界最低水準の料率でご提供!
『リクルートかんたん支払い』サービスの詳細はこちらから:
https://settle.point.recruit.co.jp/
▼『NIJI+』
https://itunes.apple.com/us/app/niji+-anime-meets-real-world/id966764661?l=ja&ls=1&mt=8(iOS版)
https://nijiplus.jp(Web版)
「主人公が乗っている自転車に乗ってみたい!」
「ヒロインのコーディネートを真似してみたい!」
「あのアニメに出てきた素敵な温泉宿に泊ってみたい!」
アニメやゲーム、マンガに登場するモノや場所に対して、こんな憧れを抱いたことはないでしょうか?
『NIJI+』はアニメやゲーム、マンガに登場するモノや場所の「元ネタ」情報を案内するサービスです。ユーザーは『NIJI+』にアクセスし、自分が興味を持っている作品に登場するモノや場所についてトピックを設定し、モデルになったと思われるモノや場所の情報を投稿することができます。また、他のユーザーはその情報を閲覧、編集することができ、「実はこの場所も参考にされているのでは?」といった書き込みを投稿して、トピックをより充実したものにしてくことができます。
『NIJI+』は「フィクション」の世界と「リアル」の世界をマッチングし、2次元の生活と3次元の生活の両方を充実させます。
アニメやゲーム、マンガといったエンターテイメントコンテンツを通して、日本ならではの商品や名所、文化への理解を深めてもらうことで、世界中の人たちに、もっともっと日本のことを好きになってもらいたい...そんな企画者の思いから『NIJI+』は誕生しました。『NIJI+』は日本国内のみならず、全世界のユーザーにご満足いただくために、今後も継続的に開発を行っていきます。
『NIJI+』はリクルートの新規事業提案制度「New RING ‐Recruit Ventures‐(リクルートベンチャーズ)」の実証実験段階にあるプロダクトです。
リクルートベンチャーズは「ITによる新ビジネスモデル開発」をテーマに、リクルートグループ社員を対象に毎月コンテスト形式で開催されています。実証実験を経て厳しい審査基準を満たした場合、そのプロダクトは正式に事業化されます。
Twitter社はプロモ商品として、任意のツイートを宣伝する「プロモツイート」、自社のアカウントのフォロワー獲得を目的とした「プロモアカウント」、大規模に認知を獲得する純広告である「プロモトレンド」の3種類のプロモ商品を展開しています。今回、リクルートがクライアント企業向けに提供するのは「プロモツイート」と「プロモアカウント」を利用した独自のプロモ商品になります。
▼『Twitterプロモ商品』の詳細はこちら
https://biz.twitter.com/ja/ad-products
この度、リクルートは中核事業会社である株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 冨塚 優)が運営する『リクナビ進学』の顧客大学・専門学校向けに、「プロモツイート」および「プロモアカウント」を利用した独自の『Twitterプロモ商品』の販売を開始いたしました。なお、プロモ商品の運用はリクルートグループの機能会社である株式会社リクルートコミュニケーションズ(本社:東京都中央区 代表取締役社長 清水 淳)が実施いたします。
本サービスにより大学・専門学校は、リクルートが運営するメディアのみならず、高校生が日常生活で触れる機会が多いTwitterを通じて認知獲得・集客をすることが可能になります。あわせて、高校生ユーザーは大学や専門学校のTwitter公式アカウントから発信される最新情報をタイムライン上でも確認することができるようになります。
リクルートはTwitter社が定める広告APIパートナーに認定されており、「Twitter Ads API」の提供を受けることができます。これによりプロモ商品とリクルート独自システムとの連携が可能になり、人手では実現が難しい細かな広告運用および機械学習による自動最適、リクルートのサイトを訪れるユーザーデータを活用した独自ターゲティングなど、より精度の高いPDCAを実現します。
リクルートはリクルートグループの他サービスにおいても独自の『Twitterプロモ商品』の販売・運用を展開していく予定です。
]]>近年、情報技術は急速に発展し、いまや社会にとって必要不可欠な存在です。リクルートでは、当社CSR方針のひとつである「将来を担う人材の可能性を引き出す」という考えのもと、情報技術分野においてこれまでもさまざまな取組みを行って参りました。その活動のなかで、特に学生の方から「同世代でエンジニアとしての将来を志す学生とのより広い繋がりを得て、同志として夢を語りたい」「一緒にものづくりができるような仲間が欲しい」という声を非常に多くいただきました。
今回リクルートでは、そういった意欲的な学生の方々が、同じ思いを持った同世代のエンジニア仲間と出会うことでより多くのイノベーションを生み出すきっかけに寄与することを願い、2泊3日の交流イベント「Application Developer Festival 2015」を開催することにいたしました。Lightning Talkやハッカソン、バグフィックスゲーム、懇親会など、参加者の方々が楽しみながら、自分の実力を試したり他の参加者との関係を深めていただける刺激的なコンテンツを多数ご用意いたします。本イベントが、少しでも多くの学生の方にとって、将来の「同志」との出会いの場となりましたら幸いです。
リクルートはこれからも、情報技術分野における「将来を担う人材の可能性を引き出す」取組みを続けていくことで、社会に貢献して参ります。
開催日程 | 2015年3月28日(土)~30(月)(2泊3日) |
開催場所 | 恵比寿ガーデンプレイス32階(Indeed内イベントスペース) |
募集人数 | 100名(事前選考あり) |
応募条件 | 2015年3月時点で大学3年生および修士1年生の方々 アプリケーションの開発に興味をお持ちの方 全国の優秀な同世代に出会いたい・一緒にものづくりに取り組みたい と思っている方 |
応募方法 | 以下Webサイトよりエントリー(応募締切:3/16) 【URL】http://recruit-jinji.jp/adf_fes2015/ |
コンテンツ | 2泊3日の合宿形式のイベント |
参加特典 | 宿泊費/交通費 無料(当社負担) |
主催 | 株式会社リクルートホールディングス |
協賛 | 一般社団法人未踏等 |
1997年に急逝したグラフィックデザイナー亀倉雄策氏の生前の業績をたたえ、グラフィックデザイン界の発展に寄与することを目的として、1999年、亀倉雄策賞が設立されました。この賞の運営と選考は公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(JAGDA)が行い、毎年、年鑑『Graphic Design in Japan』出品作品の中から、最も優れた作品とその制作者に対して贈られます。
第17回は、佐野研二郎氏の、デザインイベントの企画展出品ポスター「HOKUSAI_LINE」に決定しました。佐野氏は、博報堂を経て、2008年にMR_DESIGNを設立。トヨタ「ReBORN」「TOYOTOWN」や、サントリー「南アルプスの天然水」「グリーンダカラちゃん」など数々の広告をはじめ、日光江戸村「ニャンまげ」、TBS「ブーブくん」、au「LISMO!」などのキャラクターデザインや、映画の広告媒体における一連のアートディレクション、プロダクトデザイン、絵本の出版など、手がけた仕事は多岐に渡り、親しみのわくチャーミングなデザインで次々と話題を集めてきました。
今回の受賞作品は、東京デザイナーズウィーク2014の「北斎漫画インスパイア展」に出品されたポスター。北斎のドローイングの骨格をシンプルな線で捉え、その造形性をトレースしたものです。明快でポジティブな強さといった印象を与えてきたこれまでの佐野氏の作品。それらに加え、繊細さも合わせ持つ本作品は「佐野氏のこれまでとは違う新たな一面が見られる」、「細やかで不思議な表現」と高く評価されました。この受賞を記念して個展を開催いたします。
本展覧会ポスター
佐野研二郎 アートディレクター / クリエイティブディレクター
1972年東京生まれ。多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業。博報堂を経てMR_DESIGN設立。 多摩美術大学統合デザイン学科教授。MR_DESIGN_NEWYORK設立。 主な仕事に、東京国際映画祭ロゴマーク、サントリー「南アルプスの天然水」「グリーンダカラ」「BOSS」、トヨタ「NEXT ONE」「ReBORN」「TOYOTOWN」、日光江戸村「ニャンまげ」、TBS「Tブー!S」、映画「STAND BY MEドラえもん」、ミツカン「とろっ豆」、NHK Eテレ 「ふうせんいぬティニー」、山形県新米「つや姫」、幻冬舎「パ ピルス」、au「LISMO ! 」、ルミネ「チェックザバーゲン」、mAAchエキュートロゴマーク、名古屋市東山動植物園ロゴマークなどがある。 オリジナルプロダクトであるnicoプロダクト、地球ゴミ袋、浴室に貼るポスターBATH ARTは MoMA/ニューヨーク近代美術館、The Standard(NY)、ラ・リナシェンテ(ミラノ)、コレット(パリ)、パリ装飾美術館、森美術館、原美術館、金沢21世紀美術館など世界各国で展開。
受賞に、毎日デザイン賞、ニューヨークADC金賞、ロンドンD&ADイエローペンシル、ONE SHOW DESIGN金賞、カンヌライオンズ金賞、東京ADC会員賞、日本パッケージデザイン大賞金賞、ACC金賞、ACCタレント賞(グリーンダカラちゃん)、みうらじゅん賞(ニャンまげ)など。
Google™が提供する『Android TV』は、テレビやセットボックスに搭載することでAndroidのコンテンツを大画面で楽しめる新たな視聴体験を実現するプラットフォームです。明日国内で発売開始となる『Nexus Player』は『Android TV』を搭載した初めての端末です。
▼『Android TV』の詳細はこちら
http://www.android.com/intl/ja_jp/tv/
リクルートはこれまで、スマートフォンやタブレットなど、スマートデバイスへの対応を積極的に進め、アプリ数は400以上、ダウンロード数は延べ1億を突破しています。
今回リクルートは、「料理レシピ選び」や「ヘアスタイル選び」といった個人に閉じられていた活動を、家族や友人とリビングルームにあるTVを通して共有できるようなユーザー体験の実現を目指し、『Android TV』アプリの開発に取り組みました。
リクルートグループの中核事業会社である株式会社リクルートマーケティングパートナーズが提供する『料理サプリ』と、株式会社リクルートライフスタイルが提供する『ホットペッパービューティー』アプリが本日よりAndroid TVに対応しております。その他の主要サービスのアプリも随時対応を進めていく予定です。
『料理サプリ』
(リクルートマーケティングパートナーズ)
『料理サプリ』は、プロの料理人による質の高いレシピを無料で提供するサービスです。全てのレシピに丁寧な調理動画がついており、知りたかった料理のコツも、気になったその瞬間に手軽に学ぶことが出来ます。アプリ版では、スマートデバイスならではの便利機能も多数搭載。レシピの検索からお買いものリストの作成、タイマーを起動する手間まで、全てノンストップでサポートします。
『ホットペッパービューティー』アプリ
(リクルートライフスタイル)
サロン検索サイト『ホットペッパービューティー』が提供するアプリで、64万点以上のヘアカタログが閲覧できます。また「あなたへのおすすめ」ヘアスタイルがアプリ内で表示され、なりたいヘアスタイルが容易に検索できます。
※ Google、Nexus および Android TV は、Google Inc. の商標です
※ 画面ははめ込み合成によるイメージです
ガーディアン・ガーデンでは、若手表現者を応援しようと1992年から2008年まで開催した公募展『ひとつぼ展』、2009年にスタートした「1_WALL」を開催しています。この入選者の中からは、各界で活躍する作家が数多く登場しています。「The Second Stage at GG」シリーズは、そうした卒業生たちのその後の活動を伝えるための展覧会です。
今回の第38弾では溝端貢をご紹介します。溝端は、自分で描いた絵の上に子供の落書きを重ねた「子供とのコラボレーションによる匿名的イラストレーション」で、2002年に開催された第20回グラフィックアート『ひとつぼ展』に入選後、株式会社アジールに所属。その後フリーとなり、現在はエディトリアルデザインなどを数多く手がけるアートディレクター、デザイナーとして活躍しています。
本展では溝端自身が日常的に思考しているまだ形になる前の上澄みのような物たちに、ルールと行為という二つの要素を加えて成立する展覧会にチャレンジします。さまざまなアイデアからできあがるポスターやプロダクトに鑑賞するための単純なルールを設定し、それで遊んでもらうことで、他者とのコミュニケーションを誘発させるようなグラフィックを展示予定です。パズルを組み替えたり紙をちぎったり、会場で直接素材に触れながら作品と関わることで、本来そのものが持っている役割や背景から少し離れたところに隠れている、新たな出会いや体験が生まれるかもしれません。ぜひ会場でご覧ください。
子供の原初的な好奇心から生まれる「遊び」のような行為に興味があります。手で触れられ、紙を破り、物を積み重ねたり崩したり、コントロールしきれないものが少しずつ輪郭を形作るようなものを作りたいと思っています。
それは、咀嚼された分かりやすいものだけではなく、よく分からないものの中から何かを感じ取れるような目線の中に隠されているのかもしれません。
実際に鑑賞者が触れ、関与することができ、鑑賞者同士にコミュニケーションが生まれるような、完成された単体の「作品」ではないもの。例えば単なる遊びであったり、「ゲーム」になる以前のルールのない「遊び」、もしくは新しいゲーム性を持ったものなどの提案をしたいと考えています。デザイナーという職能から日頃考えていることや、仕事をして行く上での方法という方程式の中に、いつもの「仕事」ではなく今回の「作品」という違った数字を代入することででてくる答え。そのような作り方でできたものを、純粋に遊んでいただけるように展示したいと思っています。
溝端貢
溝端貢 アートディレクター、デザイナー
1975年大阪府生まれ。成安造形大学卒業、武蔵野美術大学修士課程修了。2010年(株)アジールより独立。
2002年第20回ひとつぼ展グラフィックアート部門入選。2003年、2011年TDC(Type Directors Club)入選。
書籍や平面のグラフィックを中心に活動。近年はプロダクトデザインなども手がけている。
『切り取り線で構成されたグラフィックポスター』2015年
無印良品リーフレット『無印良品の理由(わけ)』2015年
<展覧会概要>
リクルートは2013年に米国を拠点にテクノロジー分野でキャリアアップにつながる教育サービスをオンラインで提供しているUdacityと協業契約を締結し、従来は主に英語で提供されていたUdacityのオンライン講座を日本語字幕付きで受講できるようにすることで、日本語を母国語とするより多くの方々にコンピュータサイエンスを中心とした最先端テクノロジーを学習する機会を提供してまいりました。
そしてこの度、受講生への提供講座のさらなる拡充を目指し、Udacityが提供している8つの講座の日本語字幕を新たに制作し、リクルートが運営するオンライン教育情報サイト『Edmaps』内の『UDACITY on Edmaps』に追加いたしました。
今回は以下の8つの講座を日本語字幕付きで学習することが可能になりました。これにより日本語字幕付き講座は21コースになりました。
▼2015年2月26日に日本語字幕版を公開したコース
▼『UDACITY on Edmaps』はこちら
http://edmaps.co/udacity/
※『Edmaps』内の各講座ページにはUdacityにより随時新たな動画講座が追加されているため、一部日本語字幕が対応していない動画も存在します
リクルートが運営するオンライン教育情報サイト『Edmaps』内に『UDACITY on Edmaps』を特設し、『UDACITY』上の講座の詳細について、分かりやすくお伝えしています。
近年、情報技術は急速に発展し、いまや社会にとって必要不可欠な存在です。リクルートでは、当社CSR方針のひとつである「将来を担う人材の可能性を引き出す」という考えのもと、情報技術分野においてこれまでもさまざまな取組みを行って参りました。
その活動の一環として、今回情報処理学会の全面サポートを受け、情報技術を学ぶ学生を対象に、学びのイベント「情報処理祭り」を開催するに至りました。周辺分野の最新動向を効率的に学習することで自身の研究の理解を深めたいと考える方に、基礎情報から最新情報までを体系的かつ効率的に学んでいただける機会を提供いたします。本イベントは「情報処理学会全国大会」の開始日の前日に開催され、全国大会のコンテンツである「IPSJ-ONE」と連携をしておりますため、大会の事前勉強の機会としても利用していただけます。
リクルートはこれからも、情報技術に関連する学術や開発の現場において「将来を担う人材の可能性を引き出す」取組みを続けていくことで、社会に貢献して参ります。
開催日程 | 2015年3月16日(月)11:00~21:00 ※終了時間は変更になる可能性があります |
開催場所 | グランドプリンスホテル京都(地図URL:http://www.princehotels.co.jp/kyoto/access/) |
募集人数 | 300名限定(※先着順:参加は以下の応募URLより) |
応募条件 | 2015年4月に情報系専攻修士1年・2年生に進学される予定の方 |
応募方法 | 以下Webサイトより申し込み http://recruit-jinji.jp/haruno-infoprocessing-matsuri/ |
コンテンツ | (1)基礎知識から最新動向まで学べる講演会 (2)企業による技術活用事例 (3)研究×京都にちなんだお楽しみ企画 ※対象領域:コンピュータサイエンス領域、情報環境領域、メディア知能情報領域 ※詳細につきましては、順次上記記載のイベント概要サイトにて発表させていただきます。 |
参加特典 | ・宿泊費/交通費/現地での食事代 無料 ・情報処理学会の年会費初年度無料※IPSJ-ONEを聴講された方のみ |
主催 | 株式会社リクルートホールディングス |
後援・企画協力 | 一般社団法人 情報処理学会(https://www.ipsj.or.jp/) |
社会課題に対し「テクノロジーをベースとした新しい価値の創造を支援する会員制スペース」を渋谷に開設。
ITものづくりに最適な環境を完備し、IT勉強会・イベントなど学びの機会を提供し、現状の枠組を超えた、まだここにないもの(=イノベーション)の創出を応援しています。「TECH LAB PAAK」の会員は、志をともにする新しい仲間に出会い、自分の作りたいものにとことん没頭することができます。
<「TECH LAB PAAK」概要>
・ご利用会員料金:無料
※TECH LAB PAAKの利用には会員審査と手続きが必要です。
・席数:6階80席 7階50席
・住所:東京都渋谷区神南1-20-9 6階(受付)/ 7階
渋谷駅から徒歩4分
・定休日:不定休、年末年始
・URL:http://techlabpaak.com/
「Mashup Awards」はWeb開発者が、自ら開発したWebサイトやスマートフォンアプリ等を通し、技術、デザイン、アイデアを競い合う日本最大級のアプリ開発コンテスト。
2006年より「Developer's Lifeの向上」と「オープンイノベーションの発展」の2つをコンセプトに掲げ活動。
2014年は節目となる10回目の大会が開催された。
例年、時代の先端をいく開発者たちの作品約400点が集まり、WebだけではなくIoT、ウェアラブル、ハードウェア等、広がり続けるテクノロジーの未来を提案する場として注目される。
開催期間:例年8月-10月
参画パートナー企業数:約80社
http://mashupaward.jp/
2日間開催のフェス型のプログラミングコンテスト。「参加者全員でアルゴリズムを楽しみ尽くす」をテーマに開催。通常と違い、プロコンだけではなく、トークライブで学んだり対戦型ゲームで遊んだりできるコンテンツを用意。プロコン上位者には、中国・上海でのアジア頂上決戦プロコンへの参加権を付与。
http://recruit-jinji.jp/code_fes2014/
厳正な審査を通過した学生を対象に、Boston・NewYork・San Franciscoを2週間にわたって横断しながら、インターネットの未来を体感するWorkshopを開催。
<主なコンテンツ>
●「テクノロジーの未来を体感する」
マサチューセッツ工科大学メディアラボにて、所長の 伊藤譲一さん、助教授スプツニ子!さんらの体験授業
●「クリエイティブの未来を企画する」
PARTY川村さんと、グローバルメディアに掲載するコンテンツを企画
●「グロースハッカー訪問」
500Startupsへ訪問しグロースハッカーと交流。
http://recruit-jinji.jp/workshop2014/
『おしゃれ天気』は、迷いがちな毎朝の洋服選びに必須の「その日の天気に合う最適なコーディネートを提案する」天気予報アプリです。
現在、レビュー評価が平均4.2以上(2015年2月3日現在)と多くの女性に好評いただいており、1週間に5日以上利用するユーザーが全体の50%を超える非常にアクティブ率の高いアプリとなっております。イラストで表示されるコーディネートは合計140種類以上あり、夏物の半袖から冬物のコートまで細やかに9段階の用意があります。なお、コーディネートの提案ロジックはリクルートが独自開発した技術を使用しています。
『おしゃれ天気』は、新たに「実在するファッションアイテムでのコーディネート表示機能」と「ファッションアイテム購入機能」を追加いたしました。
今までの『おしゃれ天気』ではイラスト表示のみとなっていたコーディネートを今回から実在のファッションアイテムを使用したコーディネートもあわせて表示されるように変更いたしました。天気予報画面を下にスクロールしていただくと、イラスト表示のコーディネートに続き実在するファッションアイテムを使用したコーディネートが表示されます。
コーディネートで表示されるファッションアイテムは全て購入することができます。画面上でファッションアイテムをタップしていただくとブランド、アイテム名、価格、セール情報などの詳細情報を確認でき、その画面より「販売サイトをみる」をタップしていただくと購入サイトへアクセスすることができます。
※ファッションアイテムの購入は、『おしゃれ天気』が連携している外部のECサイト内となります。
※販売状況によって売り切れとなる場合があります。
※iOS版は2月下旬リリース予定です。
▼『preno(プレノ)』
http://preno.tokyo
『preno』はマスカラやリップ、アイシャドウといった、女性が日々携帯する美容アイテムをその利用者のパーソナルイメージを起点にして閲覧することができるウェブサービスです。ユーザーは『preno』にアクセスし、画面上に表示されるモデルの女性の写真をタップ(クリック)すると、その女性が愛用する美容アイテムを写真で閲覧することができます。また、「movie」アイコンを選択すると彼女のネイルアートがどのようにして塗られたのかを動画で見ることができます。『preno』は、まるで街なかの「ちょっとおしゃれな」女性のポーチを覗き見るように、美容アイテム探しを楽しめるウェブサービスです。
自分に合いそうなコスメが見つかって嬉しい!綺麗にネイルが塗れて気分がアップ!そんな小さな幸せと毎日出会える場を作りたいとの思いから、『preno』は企画されました。
『preno』はリクルートの新規事業提案制度「New RING ‐Recruit Ventures‐(以下、リクルートベンチャーズ)」から誕生しました。リクルートベンチャーズは「ITによる新ビジネスモデル開発」をテーマに、リクルートグループ会社在籍メンバーを対象に毎月コンテスト形式で開催されています。
]]>クリエイションギャラリーG8では2月2日(月)より、「8人の女たち」を開催いたします。
社会での女性の活躍が注目される現在、クリエイティブ・シーンにおいても女性クリエイターたちはますますその活躍の場を広げています。本展では、アートディレクター、デザイナー、写真家、建築家、アーティストなど、独自の世界観を表現する8人の女性クリエイターをご紹介します。
"わたしがつくる未来"──本展は8人の作品やものづくりの姿勢などを通して、女性一人ひとりの活躍が、未来につながるメッセージになればと願っています。ぜひ会場でご覧ください。
えぐちりか(アーティスト/アートディレクター)
岡本菜穂(SIRI SIRI ジュエリーデザイナー)
勝本みつる(美術作家)
川村麻純(写真家)
永山祐子(建築家)
西村礼美(メイクアップアーティスト)
宮田裕美詠(グラフィックデザイナー)
ムラタ有子(アーティスト)
女性作家への8つの偏見ないし偏愛
作る女はじぶんはわるい女だと自覚している。なぜなら作る女は嘘ばかりつく。だって本当のことを言ったところで、それは次から次へとなし崩し的に嘘だもの。作る女の場合。
作る女の恋は嘘だ。作る女の幸福も嘘だ。不幸だって嘘だ。作る女はしょっちゅう散歩して、時々料理をつくる。そういうこともあらかじめ嘘のうち。誠意も正直も優しさも嘘だ。作る女の本当は作ったものの中にしかない。作る女はそんな約束を天のようなものと交わした人だ。
すべてを嘘にして、かわりに嘘から秘密の黄金をとりだし、美しくてたまらない本当をつむぐのだ。
きのう女優の「百円の恋」という映画をみた。まちがいなく作る女優のすごさだったけど、「女の時代がきているんだな」とも、なぜか感じた。ひとりひとりの女性の活躍が、すべての女性の活躍とつながっている→女性は連帯している→正義が自分たちを後押ししていると、きっと感じているんだぜ。
(Sun-Ad あ)
<展覧会概要>
えぐちりか(アーティスト/アートディレクター)
絵本『パンのおうさま』が小学館より発売。2011年フィギュアスケート髙橋大輔選手の衣装を担当するなど、広告、アート、プロダクト、衣装などさまざまな分野で活動を展開。JAGDA新人賞、ひとつぼ展グランプリ、岡本太郎現代芸術大賞優秀賞、イギリスD&AD金賞、スパイクスアジア金賞、グッドデザイン賞、キッズデザイン賞、街の本屋が選んだ絵本大賞3位、他受賞多数。二児の母。
岡本菜穂(SIRI SIRI ジュエリーデザイナー)
建築家であり抽象画家でもあった父の影響で、幼い頃よりアートやデザインに囲まれた環境で育つ。桑沢デザイン研究所スペースデザイン科在学中より、より身近な、自分自身の身体に近いものへのデザインに対する興味が高まり、ジュエリー創作に向かう様になる。2006年、ジュエリーブランド SIRI SIRI を発表。日常生活のなかで見過ごされてしまいがちな素材を、洗練されたジュエリーに昇華させる独特な世界を展開
勝本みつる(美術作家)
何げない日用品や印刷物、布や毛皮や古い写真など、ごく身近な素材から多様なオブジェとアッサンブラージュを生み出す。ガレリアグラフィカ(銀座)、MA2ギャラリー(恵比寿)、小出由紀子事務所(神田)などで個展。作品集に『study in green 緑色の研究』や『one day 或る日』があり、詩歌・小説の書籍カバーの仕事も多い。
川村麻純(写真家)
他者との関係性に関心を持ち、「家族」という普遍的な関係を題材に、映像と写真で作品を制作している。主な個展に2015年3月~5月川村麻純展「鳥の歌」京都芸術センター/京都、2013年3月第7回shiseido art egg 川村麻純展「Mirror Portraits」資生堂ギャラリー/東京がある。
永山祐子(建築家)
1975年東京生まれ。1998年昭和女子大学生活美学科卒業。1998〜2002年 青木淳建築計画事務所勤務。2002年永山祐子建築設計設立。主な仕事は「LOUISVUITTON 京都大丸店」「カヤバ珈琲」「木屋旅館」「豊島横尾館」など。JCDデザイン賞奨励賞、AR Aw ards(UK)優秀賞(2006)、ARCHITECTURAL RECORD Award,Design Vanguard2012など。
西村礼美(メイクアップアーティスト)
1993年に渡英、ひょんなことからメイクアップを始め、カラフルでグラフィカルでありながら同時にクラシックな美しさも備える独自のスタイルを確定。KylieMinogue、M.I.A等とレギュラーで撮影やビデオのメイクにも参加。2012年に写真集 "Ayami Nishimura By Rankin" を発表。現在はNYに拠点を置く。
宮田裕美詠(グラフィックデザイナー)
富山県生まれ、育ち&在住。クロス勤務を経て、2002年4月1日よりフリー。主に地元のクライアントのシンボルマークやパンフ、パッケージなど、グラフィックの面からブランドのイメージづくりを行っている。装丁、エディトリアルも数多く手がける。JAGDA新人賞2013受賞。日本グラフィックデザイナー協会会員。
ムラタ有子(アーティスト)
1973年神奈川生まれ。1995年セツ・モードセミナー卒業後、2002年より作家として活動。動物や風景をモチーフに、独特な間を生み出す作品が評価され、国内外問わず油彩画、水彩画
の展覧会が開催される。主なコマーシャルな仕事にはPolarisのCDジャケットやブルータス誌表紙、サントリー天然水広告イメージなど。
山下達哉は、福島で行われている除染作業中の表土を撮影した写真と、自分自身が土を掘り起こす除染行為を撮影した作品「Decontamination-(除染)」で、 2014年春に開催されました第10回写真「1_WALL」のグランプリを獲得しました。もともと考古学や地層などに興味を持つ山下は、土に触れることで過去の記憶を遡り、時間を表していくことをテーマに制作に取り組んでいます。その中で、福島の原発事故に伴う「除染」という消えないものを消していくような作業に矛盾を感じたことが今回の作品のきっかけとなりました。「1_WALL」の公開審査会では、社会的な事柄を扱いながらもその怒りや想いを個人の問題に引き寄せることで、表現の強度が増していると高い評価を得ました。
本展では新たに福島で追加撮影された作品が加えられ、表土を掘り起こされた土の堆積からは、山下自身の身体性がよりはっきりと現れています。言い換えればその小さな行為が除染を行うべき場所の広大さや、簡単には解決されない問題の根深さを見るものに感じさせます。人々の営みや文明の歪みを地表から見つめる山下の眼差しを、ぜひ会場でご覧ください。
2011年3月11日に起きた福島第一原子力発電所の事故によって汚染された場所では表土を取り除くなど、除染作業がさかんに行われている。
その光景は積み重なった地層の上に堆積した現代の層を消去していく行為のようにみえる。人の手によって元に戻すことのできない地の存在や消すことのできない記録や記憶を写真によって深く意識しようとしている。
山下達哉
山下達哉
1982年 福井県生まれ
2014年 第10回写真「1_WALL」グランプリ/ガーディアン・ガーデン
リクルートは今回の第三者割当増資の引受けを通じて、今後市場の拡大が予想されるビットコインの販売・買取・決済サービスの普及に同社と取り組んでいく予定です。株式会社bitFlyerは今回の資金調達により新たな新商品の 開発及び顧客基盤の拡大を促進する予定です。
株式会社bitFlyerは、仮想通貨「ビットコイン」をより多くのユーザーに届けることを目指し、販売・買取・決済サービスを提供しています。同社のサービスを利用することで、ユーザーはウェブサイトおよびスマートフォンアプリを介して日本国内の銀行口座を利用して、ビットコインを購入したり、決済に使うことができます。同社は外資系金融機関出身の経営陣により、セキュリティを重視したサービス設計および運用を自社で行っており、2014年4月のサービス開始から多くのユーザーに利用されています。
(1) | 商号 | 株式会社bitFlyer |
(2) | 代表者 | 加納裕三 |
(3) | 所在地 | 東京都千代田区永田町2-12-8永田町SRビル7F |
(4) | 設立年月日 | 2014年1月9日 |
(5) | 主な事業内容 | ビットコイン販売・買取・決済サービス |
(6) | Webサイト | https://bitflyer.jp/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
当社では、この度、海外の革新的なテクノロジーを持つ人材サービス企業に特化して投資を行うコーポレートベンチャ―キャピタル「合同会社HR Tech Fund」を設立いたしました。
人材ビジネス領域は、世界的に見ても他の領域と比べて新しいテクノロジーの活用が十分に進んでいない領域であると言えます。しかし今後は、積極的なテクノロジーの取り込みが、人材ビジネス業界全体の活性化や、採用におけるマッチング精度の向上等によるユーザー・クライアントの皆様の生産性向上に寄与するものであると考えています。
今後は、世界中の革新的なテクノロジーを持つ人材サービス企業に対して、当社グループが創業から50年以上の期間で培ってきた人材ビジネス領域におけるアセットやナレッジの提供等のサポートも視野に入れながら、投資先企業の成長を支援して参ります。
(1) | 商号 | 合同会社HR Tech Fund |
(2) | 代表者 | 出木場久征、上田千尋 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 リクルート銀座8丁目ビル |
(4) | 設立年月日 | 2015年1月27日 |
(5) | 主な事業内容 | ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 投資総額 | 23.6億円 |
リクルートは今回の投資を通じて、生徒の学びに対する要望の多様化が進む昨今の教育業界において、今後ニーズが高まると予想される同社のアダプティブラーニングシステムの普及に取り組んでいく予定です。Fishtree Inc.は今回の資金調達により新たな新商品の開発及び米国における顧客基盤の拡大を促進する予定です。
アダプティブラーニングとは教材を学習者のニーズや特徴、理解度に合わせてカスタマイズする教育、学習方法を指します。
Fishtree Inc. は「同じ教材を全ての生徒に」ではなく「一人ひとりの生徒に合った教材を」というビジョンを掲げ、現在米国及び韓国で多くの学校法人に導入されているアダプティブラーニングシステム『Fishtree』を運営しています。同社のサービスを利用することで、生徒は自分の学力や興味・関心に合った教材で勉強することができ、指導者はさまざまな教材をストレスなく管理することができます。
また『Fishtree』はソーシャルラーニングの機能も備えており、生徒と生徒、生徒と先生のコミュニケーション促進にも貢献しています。
(1) | 商号 | Fishtree Inc. |
(2) | 代表者 | Terry Nealon |
(3) | 所在地 | 5425 Wisconsin Avenue, Chevy Chase, MD 20815 |
(4) | 設立年月日 | 2014年8月24日 |
(5) | 主な事業内容 | アダプティブラーニングシステムの運営 |
(6) | Webサイト | https://www.fishtree.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
リクルートは今回の投資を通じて、企業間取引のクラウドプラットフォーム事業への将来的な事業展開を検討して参ります。Tradeshift Holdings Inc.およびトレードシフトジャパン株式会社は、今回の資金調達により日本を含むグローバルでの本格的なサービス提供を加速させます。
Tradeshift Holdings Inc.は、あらゆるデバイスに対応した企業間取引のプラットフォーム『Tradeshift』を提供している米国企業です。 企業は新規取引先の開拓や見積、受発注や請求書発行といった業務を『Tradeshift』プラットフォーム上で行うことで、調達業務における負荷を大幅に軽減することができます。
トレードシフトジャパン株式会社は『Tradeshift』を日本市場で提供していくTradeshift Holdings Inc.の日本法人です。
(1) | 商号 | Tradeshift Holdings Inc. |
(2) | 代表者 | Christian Lanng |
(3) | 所在地 | 612 Howard Street, Suite 100 San Francisco, CA 94105 |
(4) | 設立年月日 | 2009年7月1日 |
(5) | 主な事業内容 | 企業間取引のクラウドプラットフォーム 『Tradeshift』の開発および販売 |
(6) | Webサイト | http://tradeshift.com/ |
(1) | 商号 | トレードシフトジャパン株式会社 |
(2) | 代表者 | 大久保紀章 |
(3) | 所在地 | 東京都港区南青山3-8-37 |
(4) | 設立年月日 | 2014年5月16日 |
(5) | 主な事業内容 | 『Tradeshift』サービスの日本企業への提供 |
(6) | Webサイト | http://ja.tradeshift.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド6号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2014年11月12日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
今回の貸借銘柄への選定は、当社株式の流動性および需給関係の向上を促進し、売買の活性化と公正な価格形成に資するものと考えております。
今後とも一層のご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
記
以上
]]>今回の貸借銘柄への選定は、当社株式の流動性および需給関係の向上を促進し、売買の活性化と公正な価格形成に資するものと考えております。
今後とも一層のご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
記
以上
]]>本件株式取得に当たっては、豪州上場会社の100%株式を取得する方法の一つである豪州会社法に基づくScheme of Arrangement(以下、「SOA」)の手続きにより、Chandler Macleod社の全株主の保有する株式を現金にて取得する予定であり、本日、Chandler Macleod社との間で当該全株取得提案(以下、「本件株式取得提案」)に関する合意内容を定めるScheme Implementation Deed (以下「SID」)を締結しました。
同手続きの実施には、本件株式取得提案に対するChandler Macleod 社の株主総会における承認(投票議決権ベースで75%以上かつ出席投票株主の頭数の過半数による承認)や豪州裁判所による承認等が必要とされているため、これらの要件が充足されない場合には、SOAを通じた同社株式の100%取得は不可能となり、本件株式取得が実現しない可能性があります。
当社は、安定的かつ持続的な成長を目指し、国内既存事業の強化と同時に、グローバルな事業基盤の獲得及び拡大を推進しています。
その中でも人材派遣事業においては、平成22年に実施した米国の人材派遣会社であるThe CSI Companies, Inc.の買収を通じ、国内人材派遣事業において確立した経営手法が海外でも応用可能と判断し、平成23年に米国の人材派遣会社STAFFMARK HOLDINGS, INC.、米国・欧州で事業展開をする人材派遣会社ADVANTAGE RESOURCING AMERICA, INC.及び Advantage Resourcing Europe B.V. を買収しました。この取り組みを更に加速・拡大するために、豪州等において総合人材派遣事業を展開するChandler Macleod 社に対して本件株式取得提案を行うことを決定いたしました。
Chandler Macleod社は、グループ連結売上で1,413,197千豪ドル、連結EBITDAで38,154千豪ドル(平成26年6月期)となる大手総合人材派遣会社です。今後は、当社が日本や米国等で培ってきた人材派遣事業のノウハウと、Chandler Macleod社が保有する豪州等における人材派遣事業の経験や顧客基盤を組み合わせることで、更なる収益向上に努めてまいります。
なお、本件株式取得に当たっては、当社100%出資の豪州法人(RGF Staffing Melbourne two Pty Ltd)を通じてChandler Macleod 社の株式を取得する予定です(取得対価の支払いには、昨年の当社株式上場によって調達した資金の一部を充当いたします)。
当社は、長期ビジョンとして、平成32年(2020年)を目途に人材メディア事業と人材派遣事業においてグローバルNo.1となることに加え、平成42年(2030年)を目途に販促メディア事業も含めた当社グループが提供する全ての事業領域においてグローバルNo.1のマッチングプラットフォームを展開する企業グループとなることを掲げております。
その実現のため、新たな事業基盤の獲得及び拡大に向けて、国内既存事業で安定的に生み出されるキャッシュをベースに、国内・国外含めたM&Aによる新たな事業基盤の獲得及び事業拡大を積極的に目指しており、本件はその中でも人材派遣領域に関する取り組みとなります。
本件株式取得については、豪州会社法に基づくSOAにより実施され、本件株式取得提案に対するChandler Macleod社の株主総会における承認(投票議決権ベースで75%以上かつ出席投票株主の頭数の過半数による承認)、裁判所の承認及び必要な規制当局からの承認(豪州外国投資審議委員会からの承認を含みます)等の条件を満たすことにより、反対又は決議に参加しなかった株主が保有する株式も含めた100%の株式を取得することができます。SOAの詳細、すなわち1株当たりの対価、前提条件、手続き、表明保証及びスケジュール等はSIDに規定されています。
現時点で見込まれるスケジュールは以下のとおりであり、予定通りに進行した場合には、4月中旬に株式取得が実施されることになります。
手続き | 予定時期 |
---|---|
裁判所による第一回聴聞期日 | 2月下旬 |
スキームブックレットの送付 | 2月下旬 |
株主総会 | 3月下旬 |
裁判所による第二回聴聞期日 | 3月下旬 |
SOA基準日 | 4月上旬 |
SOA実施日 | 4月中旬 |
SOA対価の支払い(SOA基準日におけるChandler Macleod社株主に対する対価の支払い日) | 4月下旬 |
(1)名称 | RGF Staffing Melbourne two Pty Ltd |
---|---|
(2)所在地 | 67Greenhill Road Wayville, SA, 5034 |
(3)代表者の役職・氏名 | Chairman Hitoshi Motohara |
(4)事業内容 | 人材派遣会社の経営管理 |
(5)資本金 | 10,000 豪ドル |
(1)名称 | Chandler Macleod Group Limited | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
(2)所在地 | Level 18, 363 George Street, Sydney, NSW, 2000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(3)代表者の役職・氏名 | Managing Director and CEO Cameron Judson | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(4)事業内容 | 人材派遣会社の経営管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(5)資本金 | 182,272千豪ドル | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(6)設立年月日 | 昭和34年6月1日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(7)大株主及び持株比率 |
|
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(8)上場会社と当該会社との間の関係 |
|
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(9)当該会社の最近3年間の連結経営成績及び連結財政状態 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(注)Chandler Macleod社は、豪州証券取引所に株式上場しております。
本件株式取得は、上記3にて記載のとおり、Chandler Macleod社が豪州証券取引所に上場する会社であることを鑑み、豪州会社法上の手続きであるSOAを利用することによって実施する予定です。予定通りSOAが実施される場合には、Chandler Macleod社の全株主からその保有する全株式を取得いたします。
(1)異動前の所有株式数 | 0株(議決権の数:0個、所有割合:0.00%) |
---|---|
(2)取得株式数 | 547,985,086株(議決権の数:547,985,086個) |
(3)取得価額 |
|
(4)異動後の所有株式数 | 547,985,086株 (議決権の数:547,985,086個、所有割合:100.00%) |
(1)決定日 | 平成27年1月14日 |
---|---|
(2)契約締結日 | 平成27年1月14日 |
(3)株式取得実行日 | 平成27年4月中旬(予定) |
本件株式取得が当社の2015年3月期の連結業績に与える影響は、軽微と見込んでおります。
次年度以降の業績見通しに与える影響については、現在精査中です。
以上
]]>当社は、安定的かつ持続的な成長を目指し、国内既存事業の強化と同時に、グローバルな事業基盤の獲得及び拡大を推進しています。
その中でも人材派遣事業においては、平成22年に実施した米国の人材派遣会社であるThe CSI Companies, Inc.の買収を通じ、国内人材派遣事業において確立した経営手法が海外でも応用可能と判断し、平成23年に米国の人材派遣会社STAFFMARK HOLDINGS, INC.、米国・欧州で事業展開をする人材派遣会社ADVANTAGE RESOURCING AMERICA, INC.及びAdvantage Resourcing Europe B.V. を買収しました。この取り組みを更に加速・拡大するために、豪州、香港及びシンガポール等において人材派遣事業を展開するPeoplebank社の株式を取得することを決定いたしました。
Peoplebank社は、グループ連結売上で521,998千豪ドル、連結EBITDAで14,173千豪ドル(平成26年6月期)となるIT領域に特化した人材派遣会社です。今後は、当社が日本や米国等で培ってきた人材派遣事業のノウハウと、Peoplebank社が保有する豪州等における人材派遣事業の経験や顧客基盤を組み合わせることで、更なる収益向上に努めてまいります。
なお、本件株式取得に当たっては、当社100%出資の豪州法人(RGF Staffing Melbourne one Pty Ltd)を通じてPeoplebank社の株式を取得いたします(取得対価の支払いには、昨年の当社株式上場によって調達した資金の一部を充当いたします)。
当社は、長期ビジョンとして、平成32年(2020年)を目途に人材メディア事業と人材派遣事業においてグローバルNo.1となることに加え、平成42年(2030年)を目途に販促メディア事業も含めた当社グループが提供する全ての事業領域においてグローバルNo.1のマッチングプラットフォームを展開する企業グループとなることを掲げております。
その実現のため、新たな事業基盤の獲得及び拡大に向けて、国内既存事業で安定的に生み出されるキャッシュをベースに、国内・国外含めたM&Aによる新たな事業基盤の獲得及び事業拡大を積極的に目指しており、本件はその中でも人材派遣領域に関する取り組みとなります。
(1)名称 | RGF Staffing Melbourne one Pty Ltd |
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(2)所在地 | 67Greenhill Road Wayville,SA,5034 |
(3)代表者の役職・氏名 | Chairman Hitoshi Motohara |
(4)事業内容 | 人材派遣会社の経営管理 |
(5)資本金 | 10,000 豪ドル |
(1)名称 | Peoplebank Holdings Pty Ltd | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(2)所在地 | Level 17, 15 Blue Street, North Sydney, NSW, 2060 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(3)代表者の役職・氏名 | CEO Peter Acheson | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(4)事業内容 | 人材派遣会社の経営管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(5)資本金 | 51,410千豪ドル | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(6)設立年月日 | 平成19年9月14日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(7)大株主及び持株比率 | P.B Recruitment Group Sdn Bhd 95.03% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(8)上場会社と当該会社との間の関係 |
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(9)当該会社の最近3年間の連結経営成績及び連結財政状態 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(注)平成26年6月期の連結当期純利益は、無形資産の減損処理(17,215千豪ドル)考慮後の金額を記載しております。
(1)名称 | P.B Recruitment Group Sdn Bhd | ||||||||
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(2)所在地 | 43-2 Plaza Damansara, Jalan Medan Setia 1, Bukit Damansara, 50490 Kuala Lumpur, Malaysia | ||||||||
(3)代表者の役職・氏名 | Srikala A/P P. Janarhanan, Director | ||||||||
(4)事業内容 | 投資事業 | ||||||||
(5)資本金 | 守秘義務により非開示 | ||||||||
(6)設立年月日 | 平成21年4月9日 | ||||||||
(7)純資産 | 66.8百万米ドル(未監査) | ||||||||
(8)総資産 | 守秘義務により非開示 | ||||||||
(9)大株主及び持株比率 | 守秘義務により非開示 | ||||||||
(10)上場会社と当該会社の関係 |
|
(1)異動前の所有株式数 | 0株(議決権の数:0個、所有割合:0.00%) |
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(2)取得株式数 | 78,874,104株(議決権の数:78,874,104個) |
(3)取得価額 |
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(4)異動後の所有株式数 | 78,874,104株(議決権の数:78,874,104個、所有割合:100.00%) |
(1)決定日 | 平成27年1月14日 |
---|---|
(2)契約締結日 | 平成27年1月14日 |
(3)株式取得実行日 | 平成27年1月30日(予定) |
本件株式取得が当社の2015年3月期の連結業績に与える影響は、軽微と見込んでおります。
次年度以降の業績見通しに与える影響については、現在精査中です。
以上
]]>コンサルタント
中下 真(なかした まこと)
○転職事例:営業(現地人・日本語不可)/産業機械/27歳/約182,000元(年収)
コンサルタント
岡部 雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:法務アシスタント(日本人)/大手商社/35歳/約60,000 SGD(年収)
コンサルタント
辻 貴秀 (つじ たかひで)
○転職事例:人事マネージャー(現地人)/小売業/30~40歳/約387,769百~415,447百VND(年収)
コンサルタント
高山 典久(たかやま のりひさ)
○転職事例:リーシングマネージャー(現地人)/アパレル/35歳/約400,000HKD(年収)
コンサルタント
土肥 幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:人事総務マネージャー(現地人)/製造業/30代前半/約152百万IDR(年収)
コンサルタント
新谷雄司(しんや ゆうじ)
○転職事例:ゼネラルマネージャー(日本人)/印刷業/30代前半/約263万ルピー(年収)
コンサルタント
八源寺 誠(やげんじ まこと)
○転職事例:システムエンジニア(現地人)/BPO関連/40代前半/約1,400,000バーツ(年収)
1現地通貨あたりの日本円※
中国元:19.15円
SGD:89.06円
VND:0.005円
HKD:15.33円
IDR:0.01円
ルピー:1.88円
タイ:3.61円
※2015年1月7日現在
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(リクルート・グローバル・ファミリー)ブランドを立ち上げました。現在では11の国と地域、28の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
海外での採用・転職のご相談はこちらから
『picmiina』は、高校生向けの卒業アルバムアプリとして2013年12月にiOSアプリとしてリリースされました。現在、全国約700校の高校に在籍する高校生が利用しています。そして、この度、『picmiina』は「卒業アルバム作成アプリ」から、想い出を1冊にまとめて持ち歩ける「フォトダイアリーサービス」に生まれ変わりました。
ユーザーは、『picmiina』で実施される企業様への簡単なアンケートへの回答や、フォトコンテストへの参加等にご協力いただくだけで、自分やその友達が『picmiina』で共有した写真の中から、お気に入りの写真を無料でプリントアウトして、受け取ることができます。
自宅に届いた写真は『picmiina』専用のフォト手帳に1年分をまとめることができます。このフォト手帳と写真は、株式会社富士フイルムとリクルートが共同開発した自信作です。フォト手帳にはシンプルで可愛いスケジュール帳が付いており、自分の予定や友達の誕生日を書き込んだり、シールを貼ったり...フォト手帳とスケジュール帳を一緒に持ち歩けば、自分だけの素敵な1冊になります。
今回のリニューアルは、「卒業後に届く卒業アルバムを作るのではなく、在学中に仲良しの友達同士で毎月少しずつ写真を増やしていく方が楽しい!」という高校生ユーザーの要望を受けて検討し実施したものです。
今回のiOS版『picmiina』のリニューアルに引き続き、近日中にAndroid版『picmiina』のリニューアルも行う予定です。
LEE KAN KYOは、増殖していくアイドルをテーマに、約400個のバッチを使って制作された作品「あの子のバッチ」で、2014年春に開催されました第10回グラフィック「1_WALL」のグランプリを受賞しました。個性的で、強く印象に残る作品で、造形力があり、可能性を感じると審査員から高い評価を得ました。
日本のカルチャーに興味を持ち、2007年に台湾から来日したLEEは、東京造形大学グラフィックデザイン専攻に編入後、同大学院に進学。メディアで大量に生産、消費されるイメージを独自の表現スタイル
近年の作品でLEEは、日本社会における時代を象徴する存在として、日々メディアに登場するアイドルの様相に注目しています。歌番組で、同年代の女性たちが、同じ衣装を身に纏い、画面の中であふれんばかりに並ぶ光景を目にしたLEEは、増殖していくアイドルをモチーフにしたシリーズ作品の制作を始めます。LEEの作品は、一見すると華やかなステージの上に立つアイドルの輝く姿を描こうとするポップな作品に見えます。しかしシリーズを通して作品を捉えると、メディアの中で消費されていくイメージの無限の広がりと反復の中から、現代社会の一断面を垣間見ることができます。
今回の展覧会では、架空のアイドルをモチーフにした等身大の抱き枕10体以上のインスタレーション作品「HOLD ON あの子!」を始めとする、これまでにLEEが制作してきたアイドルをテーマとした作品を中心に発表します。大量の色彩と架空のアイドルの肖像が渦巻くLEE独自の世界観をぜひ会場でご覧ください。
大きな夢を見るには、大きい枕がいい。
新作「HOLD ON あの子!」は愛を込めて、時代の波に乗っているあの子たちをフワフワリッチな抱き枕にしました。今回の個展では、今までの作品に加え「あの人たち」、「あの子のバッチ」、「HOLD ON あの子!」のLEEのアイドル三部作を中心に発表します。ぜひ会場で、等身大の彼女たちの感触をお楽しみください。
LEE KAN KYO
LEE KAN KYO/李漢強
1982年生まれ、台湾出身
2007年来日
2012年 東京造形大学大学院(造形専攻)修了
2014年 第10回グラフィック「1_WALL」グランプリ/ガーディアン・ガーデン
<展覧会概要>
高感度なトレンドを創造し、トラッド、クラシックな面を織り交ぜ、メンズ・ウィメンズと進化し続けるセレクトショップ「nano・universe」のオンラインストア(http://store.nanouniverse.jp)において、商品購入時の決済で『リクルートかんたん支払い』を選択していただくことが可能になります。また、お支払い額に応じて1%のリクルートポイントが付与されたり、既に貯まっているポイントをお支払い時に利用したりすることが可能となります。
連携開始を記念して、オンラインクーポンプレゼントキャンペーンを開催。
①リクルートのサイト・メルマガ、ナノ・ユニバースのメルマガ上でナノ・ユニバース オンラインストアで使える1,000円分のオンラインクーポンをプレゼント。
②期間中、ナノ・ユニバースの11店舗限定で、買い物をされたお客様にナノ・ユニバース オンラインストアで利用できる特別クーポンカードをプレゼントします。
※①②ともリクルートかんたん支払い利用時のみに使用できます。
▼キャンペーン期間:
①2015年1月12日(月)~1月30日(金)
②2015年1月12日(月)~2月28日(土)
※②は1月末まで配布(準備数なくなり次第終了)
▼詳細はこちらから:
http://settle.point.recruit.co.jp/campaign/201501nano.html
『リクルートかんたん支払い』は、2014年4月から開始された、リクルートが提供する決済サービスです。リクルートIDとパスワードを入力することで、登録済みの会員情報を使って簡単に決済することができます。
現在、music.jpやAmeba、カタログギフトのリンベルなどのサイトでもご利用いただけます。今後も、本サービスの加盟店を順次拡大させていくことで、リクルートIDをご使用の皆様の更なる利便性向上を目指していきます。
▼『リクルートかんたん支払い』サービスの詳細はこちらから:
https://settle.point.recruit.co.jp/
▼『NinjaNavi』(Androidのみ)
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.recruit.ninjanavi&hl=ja
『NinjaNavi』は外国人旅行者向けの料理メニュー翻訳アプリです。日本語が苦手な外国人の方でも『NinjaNavi』を使えば、日本国内の飲食店のメニューの内容を自動で英語に翻訳することができます。
使い方は簡単。スマートフォンのカメラ機能でメニューを写真に撮って、翻訳したい文字を指でなぞるだけ。するとその料理についての説明が画像とともに英語で表示され、どんな料理なのか知ることができます!
日本語が入力できないスマートフォンでもメニューを写真に撮って文字をなぞるだけで簡単に英語に翻訳されます。
翻訳した料理を分かりやすい英語の説明と画像イメージでどんな料理か知ることができます。
『NinjaNavi』の文字認識システムにはリクルートホールディングスが研究開発に取り組んでいるDeep Learningのライブラリを実験的に適用しました。今後、技術蓄積を進め、高い性能の実現を目指していきます。
cameranはリクルートのアプリブランドです。第1弾として2012年10月にリリースされた、人気フォトグラファー蜷川実花さんの世界観を実現できるカメラアプリ『cameran』は、リリース10日で100万ダウンロードを記録する大ヒット。2013年6月には写真SNS機能が追加され、多くのアーティストやクリエイターの方が『cameran』にて、自身の日常を投稿しています。2014年6月には600万ダウンロードを達成いたしました!
続く『cameran コラージュ』、『cameran アルバム』も世界各国の多くのユーザーの方々にご愛用いただいており、2014年9月にはcameranシリーズ累計で1,000万DLを突破いたしました!
本日、人気ロックバンド「Dragon Ash」が『cameran』で舞台裏投稿の配信を開始!
それに伴い、直筆サイン入りライブTシャツなど『cameran』限定コンテンツの提供を開始いたします!
12月31日(水)に幕張メッセで行われるCOUNTDOWN JAPANなど、この年末に熱いライブが集中する「Dragon Ash」!『cameran』で、ここでしか見られないライブの舞台裏を覗けるかもしれません。
1997年、Kj(vo & g)、IKUZONE(b)、桜井誠(dr)の3人でデビュー。
後にBOTS(dj)、HIROKI(g)、ATSUSHI(dance)、DRI-V(dance)が加入し7人編成となる。
2013年、現在のメンバー6人で再び前進することを決意する。
デビュー時よりあらゆるジャンルを驚異的なスピードで横断し、これからも「Dragon Ash」としか表現しようのない音を鳴らし続ける。
常にオルタナティヴな道を自ら選びながらも、圧倒的なファンの支持を得続ける日本の音楽シーンを代表する怪物バンド。
バンドの司令塔であるKjは、音楽はもとよりライフスタイルからファッションに至るまで絶大な影響力を誇る。
今後もさまざまなアーティスト、クリエイターの方々に参加いただき、『cameran』限定コンテンツを追加していく予定です。どうぞご期待ください。
]]>2014年の調査によれば、「リノベーション」という言葉の認知度は96%超にまでなっている。また、Googleトレンドの検索ボリュームでは、「新築マンション」と「リノベーション」は、今や拮抗状態になっている。2000年代後半から大きく盛り上がりを見せたリノベーションだが、これまでは雑誌やネットを通じた「プロ仕上げ」の「かっこいいデザイン」でムーブメントを牽引してきた。今、そこに新しい潮流が生まれつつある。
できる工事は「自分たち」で行い、多少の失敗はご愛嬌で、「作るプロセス」を重視し友達・家族(パーティ)と「パーティ感覚」で楽しむというスタイルである。パーティ(仲間)の募集は「フェイスブック」を使用し、「作るプロセス」 も「フェイスブック」で共有・拡散する。
セルフリノベーション(DIY)を練習できるショップやかわいいパーツも揃う専門ショップも登場し、DIYリノベ物件の見学とDIYワークショップをセットにしたイベントも開催されている。
2014年3月、借り主が修繕・模様替えを行い、退去時に原状回復不要という借主負担DIY型賃貸借契約が国土交通省から発表され、半数の人が利用意向ありという調査結果も出ている。
2015年は愛着ある空間を仲間とともに作り上げる「リノベパーティ」が賃貸市場とリノベーション市場を楽しく進化させていく。
▼詳細はこちらをご覧ください。
子育て世代の女性の就労率の上昇に伴い、夜の時間帯に開催される会社の歓送迎会や忘新年会などの企業のオフィシャルなコミュニケーションの場に参加できない人が増加傾向にある。また、ワークライフバランスへの意識変化や、勤務時間外の拘束に対する不満など子育て女性に限らないプライベート確保の機運を受けて、企業内の懇親行事の開催が夜→昼に移行するケースが増加してきている。そこで、登場したのが企業の懇親会の開催が昼間になる「部ランチ」。
『ホットペッパーグルメ』WEBサイトでの「昼 忘年会/新年会」・「ランチ 忘年会/新年会」の検索数は前年比149%、昼の時間帯のネット予約件数(開始時間を11時から15時として飲食店を予約した件数)も前年比230%と昼の時間での宴会のニーズが伸びてきている。
オフィス街では、週に1回は昼間の懇親会の予約が入っているレストランもある。常連から「ランチ接待が増えてきている」との声からランチ接待メニューを新設した店舗でもランチ接待の利用に加え、昼間の懇親会での利用のための予約も入ってきている。
女性社員の多い職場では、既に「部ランチ」の実施が積極的に行われている企業もあり、参加者からは昼に懇親会を実施するメリットの声も挙がっており、今後ますます「部ランチ」の増加が予想される。
▼詳細はこちらをご覧ください。
出産後も働き続ける女性の増加に伴い、特にフルタイム・共働き世帯が増加しているが、子育て世代の98%が「子どもに、おけいこをさせたい」と考えている。
しかし、フルタイム・共働き世帯にとって、就業しながら平日のおけいこに通わせるのは難しく、土日におけいこが集中すると週末の家族の時間がなくなってしまうという現状がある。フルタイム・共働き世帯が平日の専業主婦世帯向けに作られたおけいこに通わせるためには「送り迎え」という大きな障壁があり、この「送り迎え」という障壁を、さまざまな切り口でクリアする「おけいこ支援サービス」が登場している。サービスの中には「保育」しながら「おけいこ」を受けさせることが可能になるものも現れている。
2015年には「子ども子育て支援制度」の施行もあり、民間企業の保育参入が活性化する見込みがあり、税制の優遇(税制改正で平成27年12月末まで祖父母からの教育費の贈与が非課税になる)も追い風となり、フルタイム共働き世帯でも「平日のおけいこ」と「週末の家族の時間」を実現する「保けいこ」サービスは加速し、2015年は、「保けいこ」 元年になると予想される。
▼詳細はこちらをご覧ください。
30代後半~40代前半、ミドルエイジと言われるサラリーマンの身だしなみやケア意識が上がってきている。
「男の曲がり角」を迎えるこの世代は、美容に関する意識が高く「中年オヤジ」にはなりたくないと思っているため、臭い・体型・肌質の変化など、加齢が「自分ゴト」化する世代であるとともに、周囲には美容を当たり前に嗜む若手の「綺麗男(きれお)」世代、厳しいチェックの目を持つ女性も増加し、職場における「必・身だしなみ時代」が到来している。この「必・身だしなみ時代」に現れたのが、周囲の多様な目を意識し、職場で生き抜く(サバイバル)ために美活を行うサラリーマン=「サバ美ーマン」。
彼らにとっての「身だしなみ」=美活は、マイナスをゼロにし、周囲とうまくやっていくために必要な「ビジネススキル」とも言える。理容室の新潮流や時間のないビジネスマン向けのグルーミング専門店、「スメルハラスメント」対策のための「においケアセミナー」など、「サバ美ーマン」が美活を行うためのサービスに注目が集まっている。
▼詳細はこちらをご覧ください。
ママ友同士の関係性が変化してきている。従来は、ママAがママ友Bにベビーマッサージを教えてあげる代わりに、お礼としてママAへお菓子を贈るというような直接的で狭い範囲で無償の助け合いをしていた関係性から、 SNSでの拡散によりママAのサービスがママ友Bに加えてママ友BのSNSへの投稿により広範囲で、ママAに少額の対価が発生するような関係性に変化・拡大している。
このような関係性の変化や大きな集客投資をせずに可能なため、 SNSをメインの集客手段とした「ママ向けサービスの小規模な開業」が続々と生まれてきている。この、「ママ喜業」の仕事内容の特徴は①会社員時代とは全く違う仕事②子育てをする中で感じたストレスや気づいたことが影響を与えている仕事、の2点である。「ママ喜業」の目的はたくさんのお金を稼ぐことではなく、自分の経験を次のママ世代に活かすことで、双方のママが子育てを喜ぶ状態を生み出すことも特徴である。「あなたが今学びたい(習いたい)ことは何ですか?」というアンケートでも、2014年は企業復職に役立つビジネス資格系のジャンルは減少し、好きなことで「ママ喜業」しやすいジャンルが増加しており、2015年には「ママ喜業」は、ますます拡大する見通しである。
▼詳細はこちらをご覧ください。
結婚、出産しても、ずっと長く働き続けたい=ロングキャリアを志向する女子高生『ロンキャリ女子』が、専業主婦志向の2倍となり、結婚・出産後も、6割の女子高生は働きたいと考えているという調査結果もあり、2012年と比較して10ポイントもアップしている。
これは、現在の高校生の親世代の「仕事か家庭か」(=ORキャリア)の選択ではなく、「仕事も家庭も」(=ANDキャリア)充実させたいという前向きな志向である。
「ロンキャリ女子」の増加背景には下記4点が挙げられる。①母親世代の就業経験(母親の属する雇用機会均等法世代は仕事or家庭の二択)②「共働き世帯数」が「専業主婦世帯数」を逆転した時代に出生=「雇均ジュニア」→①②を見ている高校生は、女性が働くことを身近に感じている。③社会的後押し(政府主導の女性の活躍推進など)④大学での女子キャリア支援制度の整備。
「ロンキャリ女子」 増加の兆しは、大学の入学者分野においても、従来、男子が多かった分野においても女子の入学者のシェアが高まっているなどの調査結果からも見受けられる。女子大学のキャリア支援の充実化も進んでいるが、この波が総合大学にも広がるとともに、2014年からはトヨタ自動車でも理系専攻の女子学生数の増加や育成を目的とする「トヨタ女性技術者育成基金」が始まるなど、「ロンキャリ女子」の増加が予想される。
▼詳細はこちらをご覧ください。
50歳前後の親世代と20代の子世代を中心に、その上の世代とは異なる「家族との信頼をベースに、親子で協働する」という「親子独立」の形が増えている。これは、50歳前後の親と20代の子を取り巻く環境が大きく変化して いることに起因していると考えられる。
環境の変化を3つに大別すると、①世の中の変化(バブル経済崩壊、金融危機、リーマンショック、複数の震災、拡大するIT化)②職場の変化(年功序列・終身雇用の崩壊、成果主義の導入、雇用形態の多様化、育成機会の縮小)③個人の変化(職場に見出していた信頼感・安心感が縮小、自分の軸を見つめなおす時代へ)。この環境の変化は、親子関係にも変化を及ぼし、親の価値観が中心となる「上下関係」から、親子が互いを認めあい、相互に支える「水平協働」に変化していることも「親子独立」が増加している要因であると考えられる。独立を検討する際の悩みの70%が資金などお金の問題が挙げられるが、2014年2月に、(株)日本政策金融公庫の創業支援制度が拡充され、2015年の「親子独立」 増加の追い風となる。
▼詳細はこちらをご覧ください。
アルバイト・パート領域では、市場の慢性的な人手不足を受けて、企業が業務の細分化を進めることで、シニアや主婦が時間の制約を受けずに、早朝やお昼の時間帯に働くことができる 「プチ勤務」(超短時間の勤務)を生み出すという兆しが出てきている。
これまでは時間の制約があり、働きたくても働くことができなかった、シニアや主婦が活躍できるようになってきている。実際に超短時間案件は増加しており、『タウンワーク』では、週の最低勤務日数が「1日、2日」の案件数が対前年で約5.8万件増加し、1日の最低勤務時間が「1時間、2時間、3時間」の案件数が対前年で約2.2万件増加している。シニアや主婦層は超短時間でも「自分らしく働ける」「ありがとうが励みになる」というように、「やりがい」や「働く喜び」を感じる人が増えており、雇用する企業側も、「(シニアの「プチ勤務」により)自然と挨拶する文化ができ始め、若い世代にも良い影響が出ている」「利用者が高齢者のため、相手の立場に立ったコミュニケーションが取れるという点で、多くの主婦の方が活躍されている(介護業界)」と両者のニーズが合致し、企業の活性化につながるケースも多く、今後、「プチ勤務」の増加が予想される。
▼詳細はこちらをご覧ください。
※一部資料に誤りがありましたため、差し替えを行っております(2015年7月27日)
該当箇所:『プチ勤務(アルバイト・パート領域)p127』
※本データは、民間企業における、2016年卒の新卒採用および2015年度の中途採用(正規社員に限定)を対象としております。
調査目的:全国の民間企業を対象に、新卒・中途採用における求人動向を明らかにすること。
【2014年調査】
調査対象:従業員規模5人以上の全国の民間企業6,882社
調査項目:2014年度の新卒・中途採用状況 2015年度の新卒・中途採用見通し
調査期間:2014年10月9日~11月7日
回収社数:4,618社(回収率67.1%)
回収方法:電話・FAXにて回収
リクルートワークス研究所は、1999年1月に設立された、株式会社リクルートホールディングスの中にある「人」 と「組織」に関する研究部門。
<設立目的>
リクルートグループの中・長期人材ビジネスの基礎研究。「人材マネジメント」や「労働市場」における情報発信・提言活動の推進。
]]>労働力人口の減少が懸念されるなか、生産性の高い働き方へのシフトは急務といえますが、さまざまな課題があり取組みが進まないのが現状です。本マニュアルが1社でも多くの企業での労働時間短縮の参考になれば幸甚です。
マニュアル全文につきましては、以下リクルートワークス研究所のサイトよりダウンロードいただけます。
URL: http://www.works-i.com/research/2014/index.html#05
日本における長時間労働はたびたび社会問題になってきましたが、遅くまで働くことを良しとする考え方が変わることはありませんでした。
しかし、労働力人口の減少が懸念されるなか、女性・高齢者・外国人など多様な労働力の参入を必然とし、また、人びとの価値観が多様になっているなか、企業はこれまでのように「長時間労働をいとわない労働者」に依存して組織運営することは難しくなってきています。我々は長時間労働に慣れきっている現状を変えるためのきっかけになればと考え、今回2種類のマニュアルを発表しました。
今回発表したマニュアルは無理のない「持続可能な働き方」を提供できる企業になるために、人事担当者は社長・マネジャー・社員に何を伝え、現場のマネジャーは何をすればよいかをそれぞれまとめています。
「人事のための時短推進説得マニュアル」 | 「課長のための時短推進始動マニュアル」 | |
---|---|---|
対象 | 人事担当者 | 現場のマネジャー |
目的 | 「長時間労働はなくせない」という声に、人事が反論、説得し、メンタルブロックを壊すための方法を知ってもらう | どのように現場をマネジメントして実際に労働時間を減らしていくのか、初期に必要なマネジャーの行動を知ってもらう |
内容 | 組織が長時間労働体質になっているかどうかの診断シートを掲載。さまざまな立場の人々が「長時間労働をなくせない」と考えている「思い込み」を解きほぐす説得ワードを、実証的なデータとともに紹介しています。 | 労働時間を短縮するために必要なことを7STEPで紹介。すぐに現場に使える取組みをふんだんに盛り込み、労働時間短縮成功のための最初の一歩を踏み出しやすくするよう工夫しました |
表紙 |
「気づかないうちに長時間労働になり、分かっていてもやめられない。」このような特徴を持つ労働時間メタボの体質改善のために7項目のチェックリストを掲載しました。このマニュアルは自社の労働時間メタボ度が分かるだけでなく、結果を受け、人事と現場が同じ目線で時短推進できるように作られています。長時間労働を良しとする社長、部長、課長、社員を、人事が説得し、納得させるためのマニュアルとしてご利用いただけます。
▲診断シートと診断結果
▲よくある社長の考えと人事の「説得ワード」
労働時間短縮を始めるために現場が初めに取組むべきことを7STEPでまとめています。調査データや具体的な行動のヒントを用いて解説しているので、現場はすぐに取り入れることができます。また、これらを実践することで、会社以外の場での時間、人とのつながりや体験も全て楽しみ、なおかつそれらが仕事での成果をより豊かにすると感じられる働き方ができる様になります。
▲STEP⑤ 「仕事の振り方を変える」のページ
日本の正社員は「フルタイム」という規定就業時間で働ければよいというわけではなく、「オーバータイム」 という残業ありで働けることが、無言の条件のようになってしまっています。組織の中で多様な人々がいきいきと活躍するためにも、「長時間労働できる人が貢献度の高い人」「残業できない人には高い評価をつけられない」といった価値観をなくしたいと考え、まずは、日本企業と日本の働く人々が長時間労働に慣れきってしまっている現状を変えるためのファーストステップとして、2つのマニュアルを作成しました。
]]>議決権の数 (議決権所有割合) | ||
売却前 | 普通株式 | 33,519 個 (24.96%) |
売却後 | 普通株式 | 26,799 個 (19.96%) |
(1) | 商号 | 株式会社オールアバウト | ||||||
(2) | 代表者 | 代表取締役社長 江幡 哲也 | ||||||
(3) | 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル5F | ||||||
(4) | 設立 | 平成5年3月25日 | ||||||
(5) | 資本金 | 11.74億円(2014年9月末現在) | ||||||
(6) | 事業内容 | 専門ガイドによる総合情報サイトの運営、インターネット広告事業 | ||||||
(7) | 売上高 (単位:百万円) |
|
議決権の数 (議決権所有割合) | ||
売却前 | 普通株式 | 33,519 個 (24.96%) |
売却後 | 普通株式 | 26,799 個 (19.96%) |
(1) | 商号 | 株式会社オールアバウト | ||||||
(2) | 代表者 | 代表取締役社長 江幡 哲也 | ||||||
(3) | 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル5F | ||||||
(4) | 設立 | 平成5年3月25日 | ||||||
(5) | 資本金 | 11.74億円(2014年9月末現在) | ||||||
(6) | 事業内容 | 専門ガイドによる総合情報サイトの運営、インターネット広告事業 | ||||||
(7) | 売上高 (単位:百万円) |
|
「TECH LAB PAAK」は、社会課題に対し「テクノロジーをベースとした新しい価値の創造を支援する会員制スペース」です。ITものづくりに最適な環境を完備し、IT勉強会・イベントなど学びの機会を提供し、現状の枠組を超えた、まだここにないもの(=イノベーション)の創出を応援してまいります。「TECH LAB PAAK」の会員は、志を共にする新しい仲間に出会い、自分の作りたいものにとことん没頭することができます。
「TECH LAB PAAK」は、施設利用料はもちろん、Wi-Fi、全席電源完備、ドリンク・スナックなど、すべて無料で提供します。(会員のみ)
「TECH LAB PAAK」は大型ディスプレイ・高さが調整可能なデスク・長時間座っても疲れにくい椅子・ミーティングスペース・充実した専門技術書を完備しています。
「TECH LAB PAAK」は、最新技術やIT業界のトレンドを学ぶ、勉強会や講演会などのイベントを開催します。さまざまな企業と協働することで多彩な学びを提供する予定です。第一弾として投資先であるライフイズテック株式会社と協働し、IT教育に力を入れたコンテンツを定期的に開催してまいります。
また、IT業界の著名人や、一線で活躍するエンジニアや起業家との出会いの場も用意致します。
※開催されるイベントに関しては会員の方はもちろん、場合によって、 会員以外の方も開催・参加可能となっております。
※会員になるためには会員審査と手続きが必要となります。
6階
「オープンでクリエイティブな空間」をテーマに、
・無料Wi-Fiと全席電源完備
・フリードリンクとスナック
を用意しました。自由な活動を通じて発想を得たり、技術力を伸ばしたり、ネットワーキングしたりと使い方は自分自身で決めることができます。
ビルの中にある公園をテーマに、利用者一人ひとりが自由に利用できるよう、空間に開放的な広がりをもたせました。人と人とのコラボレーションが自然と生み出される デザインとなっています。
7階
「洗練された集中できる空間」をテーマに、
・大型ディスプレイ、広い個人作業スペース (高さ可変の机、快適な椅子)
・仕切られた会議スペース
・高度な専門技術書や新しいデバイス
を用意しました。新たなプロダクトの開発やテクノロジーの研究など、ご自身のプロジェクトを推進していくための集中できる環境が整っています。
2011年の東日本大震災により、東北の障がい者施設の仕事は激減しました。しかし、障がいのある方々は慣れ親しんだ土地を離れられずに、そこで仕事が来るのを待ち続けています。本展は、187人のクリエイターが表紙をデザインし、東北の施設で働くハンディキャップのあるつくり手のみなさんが和綴じ製本する自由帳プロジェクトです。
「和綴じ製本」とは、日本の伝統的な製本方法。デジタル化が進み大量生産・大量消費の現在では、和綴じ製本を見かけることが非常に少なくなりました。この昔ながらの技術を東北のみなさんが身につけ、糸でひとつひとつ綴じていく自由帳プロジェクトには、「東北から、人と未来を結ぶ」という願いを込めています。
表紙は、若手から第一線で活躍するクリエイターまで、187人がボランティアでデザインをしています。そして、自由帳本文(無地)の用紙には、日本製紙の宮城県石巻工場で開発・生産された「b7バルキー」を使用。震災で津波による大きな被害を受けながらも、復興作業のなかで1年を経て開発された用紙です。
会場では、187種類の表紙デザインの「東北和綴じ自由帳」を展示・販売します。ひとりでも多くの方に自由帳を使っていただき、東北の仕事につながればと考えています。
自由帳の販売収益金は、被災地の子どもたちを支援するために寄付させていただきます。この機会に、多くの方がチャリティーにご参加くださることを願っています。
展覧会開催にあたり、ご出品いただきました作家の皆さま、およびプレス関係者の皆さまにご参加いただき、内覧会&レセプションパーティーを開催いたします。お誘い合わせの上、ご来場くださいますようお待ちしております。
日時:
2014年11月25日(火)19:00-20:30 ※両会場とも18:30に開場いたします。
会場:
クリエイションギャラリーG8 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル1F
ガーディアン・ガーデン 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビルB1F
※19:30- 20:00はセレモニーを行いますので、クリエイションギャラリーG8へお集まりください。出品作家の中から代表者数名をはじめ関係者の方々にご挨拶をいただく予定です。
※ご出席いただいた皆さまには、当日、展覧会パンフレットを1部お渡しいたします。
<展覧会概要>
CREATION Projectとは、多くの方々にアートやデザインの楽しさを感じてもらおうと、1990年から始まった毎年恒例のチャリティー企画展です。2つのギャラリーと交流のあるクリエイターの方々にボランティアで制作していただいた作品を展示・販売し、収益金をチャリティーとして寄付してきました。
2009年より、「CREATION Project」と題し、デザインの力による豊かな生活の提案を目指しています。2011年の東日本大震災以降は、被災した地域の産業を応援したいと、東北での物づくりにこだわり、2011年「印染トートバッグ」(岩手・宮城・福島・茨城で製作)、2012年「アロハシャツ」(福島)、2013年「石巻バッグ」(宮城)を開催。3年間で合計約780万円を被災地の子どもたちを支援するために寄付させていただきました。
リクルートは今回の投資を通じて、今後ニーズが高まると予想される同社のバーチャル秘書サービスの普及に同社と取り組んでいく予定です。Zirtual Inc.は今回の資金調達により新たな新商品の開発及び米国における顧客基盤の拡大を促進する予定です。
Zirtual Inc.は、企業のエグゼクティブ向けにバーチャル秘書サービスをクラウドソーシングで提供している企業です。企業は同社のサービスを利用することで、フリーランスワーカーからメール代筆やスケジュール管理等の秘書業務等のサービスを簡単に受けることができます。同社は2013年9月のサービス開始から、米国のスタートアップ企業、金融サービス企業、会計・弁護士事務所、独立コンサルタント等、多数の企業で利用されています。
(1) | 商号 | Zirtual Inc. |
(2) | 代表者 | Maren Kate Donovan |
(3) | 所在地 | 150 Las Vegas Blvd N, Las Vegas, NV 89101, USA |
(4) | 設立年月日 | 2011年1月5日 |
(5) | 主な事業内容 | バーチャル秘書サービス |
(6) | Webサイト | https://www.zirtual.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
リクルートは今回の投資を通じて、今後、グローバル化が進む日本において、ニーズが高まると予想される同社の海外駐在員向けサービスの普及に、同社と取り組んでいく予定です。Teleborder, Inc.は、今回の資金調達により、米国における顧客基盤の拡大を促進する予定です。
Teleborder, Inc.は、VISA申請、税金計算、リロケーションといった海外駐在員向けの人事業務サービスを、クラウドソーシングで提供している企業です。同社は米国のアクセラレーターであるYCombinatorを卒業後、2013年9月のサービス開始から、シリコンバレーの著名なスタートアップ企業を含む数十社の企業で使用されています。
(1) | 商号 | Teleborder, Inc. |
(2) | 代表者 | James Richards |
(3) | 所在地 | 251 Post St Ste 525 San Francisco, CA 94108 |
(4) | 設立年月日 | 2013年2月27日 |
(5) | 主な事業内容 | VISA申請、税金計算、リロケーションといった海外駐在員向けの人事業務サービス |
(6) | Webサイト | https://teleborder.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
Blacklaneは、今回の資金調達により、ハイヤー予約サービス『Blacklane』の追加開発と営業体制の強化を実行することで、さらなるサービス拡大へとつなげていく予定です。リクルートは今回の投資を通じて、移動・交通系領域への将来的な事業展開を検討します。
Blacklaneは、2012年6月にハイヤー予約サービス『Blacklane』をリリース以降、多くの出張者や旅行客の支持を受けて着実にエリア展開を進め、現在、世界における累計展開都市数は150都市となっております。同サービスはウェブサイト、アプリ、電話を通じて、渡航先の空港から市街地への移動などを事前に予約し、クレジットカードで決済することが可能です。
(1) | 商号 | Blacklane GmbH |
(2) | 代表者 | Jens Wohltorf |
(3) | 本社所在地 | Oranienstrase 25, 10999 Berlin, Germany |
(4) | 設立年月日 | 2011年9月1日 |
(5) | 主な事業内容 | ハイヤー予約サービス『Blacklane』の開発・運営 |
(6) | Webサイト | https://www.blacklane.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
Ossia社は、今回の資金調達により更なる製品開発や、日本への進出等を検討しております。リクルートは今回の投資を通じて、今後日本でもニーズが高まると予想されるワイヤレス電力伝送技術の開発に共同で取り組み、日本での普及に向けて取り組んで参ります。
Ossia社は、無線(RF)にて電気を送出する独自のワイヤレス電力伝送技術の開発を行う研究開発型企業です。
ワイヤレス電力伝送技術とは、電気を電波へ変換し送電を行う技術、及び電波を受け電気へ変換する受電技術で、例えば、電波を使うことで携帯電話等を電源コードやアダプターなしのワイヤレスな状態で充電することを可能にします。Ossia社は当領域において非常に優れた技術を有しており、今後、グローバルでの事業展開も検討しています。
電波を使用することで電子機器をワイヤレスに充電すること等が可能となる。
(1) | 商号 | Ossia, Inc. |
(2) | 代表者 | Hatem Zeine |
(3) | 本社所在地 | 2615 151st Place NE Redmond, WA 98052 USA |
(4) | 設立年月日 | 2008年9月2日 |
(5) | 主な事業内容 | 独自のワイヤレス電力伝送技術の開発 |
(6) | Webサイト | http://www.ossiainc.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
記
(1) 募集株式数 | 当社普通株式 | 5,397,900株 |
(2) 募集株式の払込金額 | 1株につき | 金2,380円 |
(3) 募集株式の払込金額の総額 | 金12,847,002,000円 | |
(4) 割当価格 | 1株につき | 金2,960.50円 |
(5) 割当価格の総額 | 金15,980,482,950円 | |
(6) 割当先及び割当株式数 | 野村證券株式会社 | 5,397,900株 |
(7) 申込株数単位 | 100株 | |
(8) 申込期日 | 平成26年11月10日(月曜日) | |
(9) 払込期日 | 平成26年11月11日(火曜日) |
(注)募集株式の払込金額は会社法第199条第1項第2号所定の募集株式の払込金額であり、割当先より払い込まれる金額は割当価格(東京証券取引所第一部への上場に伴う公募による新株式発行及び公募による自己株式の処分並びに引受人の買取引受けによる売出しの引受価額と同額)となります。
現在の自己株式数 | 14,734,800株 |
第三者割当による自己株式の処分後の自己株式数 | 9,336,900株 |
※今回の第三者割当による自己株式の処分に当たり発行済株式総数は変化しません。
今回の第三者割当による自己株式の処分による手取額15,980百万円につきましては、平成26年10月6日に公表した「有価証券届出書の訂正届出書」に記載の通り、国内既存事業の競争力強化を目的としたシステム投資及び事業基盤の獲得・拡大を目的としたM&A資金等に充当する予定でありますが、現時点ではその具体的な内容、金額及び充当時期が決定していないため、実際の充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用する方針であります。
以上
]]>記
(1) 募集株式数 | 当社普通株式 | 5,397,900株 |
(2) 募集株式の払込金額 | 1株につき | 金2,380円 |
(3) 募集株式の払込金額の総額 | 金12,847,002,000円 | |
(4) 割当価格 | 1株につき | 金2,960.50円 |
(5) 割当価格の総額 | 金15,980,482,950円 | |
(6) 割当先及び割当株式数 | 野村證券株式会社 | 5,397,900株 |
(7) 申込株数単位 | 100株 | |
(8) 申込期日 | 平成26年11月10日(月曜日) | |
(9) 払込期日 | 平成26年11月11日(火曜日) |
(注)募集株式の払込金額は会社法第199条第1項第2号所定の募集株式の払込金額であり、割当先より払い込まれる金額は割当価格(東京証券取引所第一部への上場に伴う公募による新株式発行及び公募による自己株式の処分並びに引受人の買取引受けによる売出しの引受価額と同額)となります。
現在の自己株式数 | 14,734,800株 |
第三者割当による自己株式の処分後の自己株式数 | 9,336,900株 |
※今回の第三者割当による自己株式の処分に当たり発行済株式総数は変化しません。
今回の第三者割当による自己株式の処分による手取額15,980百万円につきましては、平成26年10月6日に公表した「有価証券届出書の訂正届出書」に記載の通り、国内既存事業の競争力強化を目的としたシステム投資及び事業基盤の獲得・拡大を目的としたM&A資金等に充当する予定でありますが、現時点ではその具体的な内容、金額及び充当時期が決定していないため、実際の充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用する方針であります。
以上
]]>記
リクルートホールディングスでは、平成26年4月に、研究開発投資を目的とした組織「Recruit Institute of Technology(RIT)」を発足しました。そのRITが運営・管理をする組織である「株式会社リクルートストラテジックパートナーズ(RSP)」が運用する合同会社RSPファンド5号を通じて、「リクルートグループの既存事業領域外における新領域事業の創出」「最先端のテクノロジーの獲得」を目的とし、全世界を対象に資金調達を行うスタートアップ企業に対し投資活動を実施してまいりました。今回は、合同会社RSPファンド5号の投資予算である50億円の投資実行完了に伴い、新たなファンドとして「合同会社RSPファンド6号」を設立するに至りました。
(1) | 名称 | 合同会社RSPファンド6号 | |
---|---|---|---|
(2) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 | |
(3) | 設立根拠等 | 日本法に基づく合同会社 | |
(4) | 設立目的 | 「リクルートグループの既存事業領域外における新領域事業の創出」「最先端のテクノロジーの獲得」を目的とし、全世界を対象に資金調達を行うスタートアップ企業に対し投資活動を行う。 | |
(5) | 出資の総額 | 50億円 | |
(6) | 出資者・出資比率・出資者の概要 | 株式会社リクルートホールディングス(100.00%) | |
(7) | 代表社員の概要 | 名称 | 株式会社リクルートホールディングス |
所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 | ||
代表者の 役職・氏名 |
代表取締役社長 兼 CEO 峰岸 真澄 |
(1)取締役会決議日 | 平成26年10月29日 |
---|---|
(2)設立日 | 平成26年11月中旬(予定) |
本件が当社平成27年3月期連結業績に与える影響は軽微であります。
以上
]]>記
リクルートホールディングスでは、平成26年4月に、研究開発投資を目的とした組織「Recruit Institute of Technology(RIT)」を発足しました。そのRITが運営・管理をする組織である「株式会社リクルートストラテジックパートナーズ(RSP)」が運用する合同会社RSPファンド5号を通じて、「リクルートグループの既存事業領域外における新領域事業の創出」「最先端のテクノロジーの獲得」を目的とし、全世界を対象に資金調達を行うスタートアップ企業に対し投資活動を実施してまいりました。今回は、合同会社RSPファンド5号の投資予算である50億円の投資実行完了に伴い、新たなファンドとして「合同会社RSPファンド6号」を設立するに至りました。
(1) | 名称 | 合同会社RSPファンド6号 | |
---|---|---|---|
(2) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 | |
(3) | 設立根拠等 | 日本法に基づく合同会社 | |
(4) | 設立目的 | 「リクルートグループの既存事業領域外における新領域事業の創出」「最先端のテクノロジーの獲得」を目的とし、全世界を対象に資金調達を行うスタートアップ企業に対し投資活動を行う。 | |
(5) | 出資の総額 | 50億円 | |
(6) | 出資者・出資比率・出資者の概要 | 株式会社リクルートホールディングス(100.00%) | |
(7) | 代表社員の概要 | 名称 | 株式会社リクルートホールディングス |
所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 | ||
代表者の 役職・氏名 |
代表取締役社長 兼 CEO 峰岸 真澄 |
(1)取締役会決議日 | 平成26年10月29日 |
---|---|
(2)設立日 | 平成26年11月中旬(予定) |
本件が当社平成27年3月期連結業績に与える影響は軽微であります。
以上
]]>Quandoo社は、飲食領域において、クラウド型予約管理プラットフォームの提供および飲食店予約サイト『Quandoo』の開発・運営を行っております。
欧州におけるレストランのオンライン予約数は、電話予約等を含めた総予約数に対して約2%に留まっており、今後大きな成長が予測される市場です。Quandoo社はこのレストランのオンライン予約市場にいち早く参入しており、現在欧州を中心として9ヶ国に展開、特にドイツ・イタリア・オーストリア・トルコにおいては、既に予約可能店舗数が最大級規模と急成長している企業です。今回、Quandoo社の持つ優れた技術力およびカスタマー・クライアント基盤と、当社が培ってきた事業運営ノウハウの融合が、今後の更なるビジネスの発展に有効であると判断し出資に至りました。
Quandoo社は2012年の創業以来、欧州を中心に急速に成長している飲食店向けオンライン予約プラットフォームを運営しており、現在では最高級レストランからローカルダイニングまで、9ヶ国3,600店以上の飲食店に導入されています。Quandoo社の提供する業界最先端の予約管理システムによって、導入飲食店の業務生産性の改善やサービス品質の向上が実現し、顧客利用率の向上に寄与しています。
(1) | 商号 | Quandoo GmbH |
(2) | 代表者 | Philipp Magin |
(3) | 本社所在地 | Sonnenburger Strasse 73, D-10437 Berlin, Germany |
(4) | 設立年 | 2012年 |
(5) | 主な事業内容 | 飲食領域におけるASP型予約管理プラットフォームの提供および予約サイト『Quandoo(クアンドゥ―)』の開発・運営 |
(6) | Webサイト | http://www.quandoo.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社 RGIP(アールジーアイピー) |
(2) | 代表者 | 渡邉一正 |
(3) | 本社所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 リクルート銀座8丁目ビル |
(4) | 設立年月日 | 2014年4月1日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 投資総額 | 45億円 |
ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第11回写真「1_WALL」展を開催いたします。ポートフォリオ審査による一次審査と、1対1で審査員と対話をする二次審査を通過したファイナリスト6名が、一人ひとり壁面を使って作品を発表するグループ展で作品を発表します。
会期中の11月5日(水)には、グランプリを決定する公開最終審査が開催されます。一般見学者にも公開されたファイナリストによるプレゼンテーションが行われ、審査員による議論の後、グランプリが決定いたします。グランプリ受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
人やモノの持つ根源的な弱さとゆらぎに着目した浦部さん。女性を裸にし、化粧や服装の下にある生身の女に触れたいと迫った北田さんのポートレート。亡くなった母と祖母が残した洋服を着て、それぞれの家のクローゼットの前でひたすら同じ構図とライティングでセルフポートレートを撮り続けている高橋さん。暗闇で、カメラのセルフタイマーを使って機械的に撮影することで、作者の意図や個性を排除し、カメラを通過したデータのみで作品を作ることにチャレンジした田中さん。空間を二次元に定着させる写真の平面性に着目し、自分の部屋でそこにあるものを素材に画面を構成することで、空間を改めて捉え直そうと試みた新居さん。Web上にあふれる写真を模写し、さらにそれを写真に写すなど、記憶の断片やイメージを物質化することを試みた吉田さんの作品。今回の写真「1_WALL」も多種多様な表現が集まりました。
<展覧会概要>
<公開最終審査>
2014年11月5日(水) 6:00p.m.~8:30p.m. 見学予約 TEL:03-5568-8818
]]>記
当社の主要株主であったリクルートグループ社員持株会につき、社員持株会会員が会員個人への名義書換等を行ったことにより議決権割合が低下したため、主要株主に異動が生じたものであります。
本異動は、社員持株会会員が当社株式を市場その他にて売却したことを必ずしも意味するものではありません。
(1)名称 | リクルートグループ社員持株会 |
(2)所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(3)代表者 | 理事長 橋本 康嗣 |
(4)事業内容 | 会員の拠出金による株式会社リクルートホールディングス株式の取得 |
リクルートグループ社員持株会
議決権の数 (所有株式数) |
総株主の議決権の数に対する割合 | 大株主順位 | |
異動前 (平成26年10月14日現在) |
638,840個 (63,884,060株) |
11.42% | 第1位 |
異動後 (平成26年10月23日現在) |
425,340個 (42,534,060株) |
7.60% | 第1位 |
(注)
リクルートグループ社員持株会は継続して運営されております。今後も当該社員持株会が当社株式の買付けを行うことがありますが、会員個人への名義書換等が発生することもありますので、今後の当該株主の所有株式数につきましては流動的であります。
以上
]]>シンプルな線と色で描き出す、どこかユーモラスで温かみのあるイラストレーションが、幅広い層から愛された安西水丸氏。イラストレーション、漫画、エッセイ、小説、絵本、翻訳など多岐にわたり活躍していた氏は、2014年3月19日に71歳で急逝する直前まで、机に向かい仕事をしていました。
安西氏は大学卒業後、アートディレクターとして電通に入社。ニューヨークのデザインスタジオと平凡社を経て、1981年にフリーに。イラストレーターになったのは30歳を越えてからでした。また、仕事での活躍と並行して、大学とイラストレーションスクールの講師や、東京イラストレーターズ・ソサエティの理事長を務めるなど、イラストレーション界の発展と後進の育成にも力を尽くしました。
本展は、イラストレーター安西水丸の基ともいえる『青の時代』、雑誌の表紙や挿絵、村上春樹氏との数々の共著、絵本や漫画、エッセイ、展覧会の作品など、40年間の膨大な仕事の中から、原画を中心に約300点をご紹介いたします。また、年少期や大学時代の貴重な作品もあわせて展示いたします。
イラストレーションを描くときに大切にしていたのは「がんばろうと思わないこと」。がんばらないと描けないのならまだ勉強不足だと語っていた安西氏。素の自分でイラストレーションと向き合うことを心がけ、描き続けた作品の数々を、ぜひ会場でご覧ください。
1942年東京生まれ。イラストレーター。日本大学芸術学部美術学科造形コース卒業。電通、ニューヨークのデザインスタジオADAC、平凡社でADを務めた後、フリーに。朝日広告賞、毎日広告賞、1987年日本グラフィック展年間作家優秀賞、1988年キネマ旬報読者賞受賞。絵本、漫画、エッセイ、小説など著書多数。東京イラストレーターズ・ソサエティ(TIS)、公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(JAGDA)、日本文藝作家協会、日本ペンクラブ会員、日本スノードーム協会会長、カレーライス協会会長。2014年3月19日逝去、享年71歳。
]]>なお、当社グループの当期の業績予想は以下のとおりであり、また、最近の決算情報等につきましては別添のとおりであります。
]]>なお、当社グループの当期の業績予想は以下のとおりであり、また、最近の決算情報等につきましては別添のとおりであります。
]]>当社は1960年に創業し、一貫して企業の皆様と、生活者であるユーザーの皆様とをつなぐマッチングサービスを展開して参りました。リクルートのグループ経営理念である「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す」を実現していくとともに、これまで以上に皆様方のご期待にお応えすべく、企業価値の向上に努めて参ります。
皆様におかれましては、引き続き、変わらぬご支援ご指導を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
なお、新規上場に関する詳細につきましては、東京証券取引所のウェブサイトをご覧ください。
(http://www.tse.or.jp)
以上
]]>当社は1960年に創業し、一貫して企業の皆様と、生活者であるユーザーの皆様とをつなぐマッチングサービスを展開して参りました。リクルートのグループ経営理念である「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す」を実現していくとともに、これまで以上に皆様方のご期待にお応えすべく、企業価値の向上に努めて参ります。
皆様におかれましては、引き続き、変わらぬご支援ご指導を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
なお、新規上場に関する詳細につきましては、東京証券取引所のウェブサイトをご覧ください。
(http://www.tse.or.jp)
以上
]]>DocuSign, Inc.は、今回の資金調達により、同社サービスの日本における普及促進を予定しております。
リクルートは今回の投資を通じて、今後日本でもニーズが高まると予想される電子署名やワークフロー・文書管理サービスの普及に同社と取り組んでいく予定です。
DocuSign, Inc.は、電子署名をはじめとして、ワークフローや文書管理等のサービスをSaaS形態で提供している企業です。同社は44言語、188ヶ国でサービス提供を行っており、同社のサービスはFortune500の90%以上の企業で使用されています。
(1) | 商号 | DocuSign, Inc. |
(2) | 代表者 | Keith Krach |
(3) | 所在地 | 221 Main Street, Suite 1000, SF CA 94105 |
(4) | 設立年月日 | 2003年4月2日 |
(5) | 主な事業内容 | 電子署名/ワークフロー/文書管理サービスの提供 |
(6) | Webサイト | https://www.docusign.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日及び平成26年9月29日開催の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日及び平成26年9月29日開催の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
1. | 募集価格・売出価格 | 1株につき 金 3,100円 | ||||||||||||
2. | 募集株式数 |
|
||||||||||||
3. | 売出株式数 |
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4. | 価格決定の理由等
募集価格等の決定に当たりましては、仮条件(2,800円~3,100円)に基づいて機関投資家等を中心にブックビルディングを実施いたしました。 当該ブックビルディングの状況につきましては、
上記ブックビルディングの結果、現在のマーケット環境等の状況や上場日までの期間における価格変動リスク等を総合的に勘案して、3,100円と決定いたしました。 なお、引受価額は2,960.50円と決定いたしました。 国内外の募集株式数及び売出株式数の内訳につきましては、上記ブックビルディングの状況等を勘案し、募集株式数につき国内募集7,916,600株(うち、新株式発行983,400株、自己株式の処分6,933,200株)、海外募集21,589,600株(うち、新株式発行2,681,600株、自己株式の処分18,908,000株)、売出株式数につき引受人の買取引受けによる国内売出し28,070,000株、海外売出し6,000,000株と決定いたしました。 |
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5. | オーバーアロットメントによる 売出しの売出株式数 |
5,397,900株 |
||||||||||||
6. | 増加する資本金及び 資本準備金に関する事項 |
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【ご参考】
1. | 募集株式の数及び売出株式数 | |||||||||||||||||||||||||||||
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2. | 申込期間(国内) | 平成26年10月7日(火曜日)から平成26年10月10日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||
3. | 払込期日 | 平成26年10月15日(水曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||
4. | 株式受渡期日 | 平成26年10月16日(木曜日) |
公募による新株式発行、公募による自己株式の処分、引受人の買取引受けによる売出し及びオーバーアロットメントによる売出しに関連して、売出人である三井物産株式会社、当社株主である大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、第一生命保険株式会社、株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社三菱東京UFJ銀行、株式会社TBSテレビ、日本テレビ放送網株式会社、TIS株式会社、図書印刷株式会社、王子製紙株式会社、株式会社野村総合研究所、位田尚隆、株式会社博報堂DYホールディングス、河野栄子、日本製紙株式会社、新日鉄住金ソリューションズ株式会社、株式会社CAC Holdings、大王製紙株式会社、日本生命保険相互会社、株式会社フジ・メディア・ホールディングス、株式会社テレビ朝日ホールディングス、リクルートグループ役員持株会、朝日紙業株式会社、明治安田生命保険相互会社、共同印刷株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、株式会社北斗社、トランス・コスモス株式会社、柏木斉、池内省五、峰岸真澄、中村恒一、水谷智之、藤原章一、島宏一、出木場久征及び尾形宏明並びに貸株人である株式会社電通は、野村證券株式会社、モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社、みずほ証券株式会社及びSMBC日興証券株式会社(以下「ジョイント・グローバル・コーディネーター」という。)に対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後180日目の平成27年4月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の売付等(ただし、引受人の買取引受けによる国内売出し、海外売出し、オーバーアロットメントによる売出しのために当社普通株式を貸し渡すこと等は除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れております。
また、当社株主である農林中央金庫及びジャフコ・スーパーV3共有投資事業有限責任組合は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後90日目の平成27年1月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の売付等(ただし、売却価格(立会外取引の場合、当該売却に係る手数料相当額を控除した額)が国内募集における発行価格の1.5倍以上であって、ジョイント・グローバル・コーディネーターとの間であらかじめ定めた売却先に対してまたは売却方法に従ってなされる売却等は除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れております。
さらに、当社は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後180日目の平成27年4月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の発行、当社普通株式に転換若しくは交換されうる有価証券の発行又は当社普通株式を取得若しくは受領する権利を表章する有価証券の発行等(ただし、国内募集、海外募集、第三者割当による自己株式の処分及び株式分割等を除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れております。
なお、上記のいずれの場合においても、ジョイント・グローバル・コーディネーターはその裁量で当該誓約の内容を一部又は全部につき解除できる権限を有しております。
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日及び平成26年9月29日開催の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
1. | 募集価格・売出価格 | 1株につき 金 3,100円 | ||||||||||||
2. | 募集株式数 |
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3. | 売出株式数 |
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4. | 価格決定の理由等
募集価格等の決定に当たりましては、仮条件(2,800円~3,100円)に基づいて機関投資家等を中心にブックビルディングを実施いたしました。 当該ブックビルディングの状況につきましては、
上記ブックビルディングの結果、現在のマーケット環境等の状況や上場日までの期間における価格変動リスク等を総合的に勘案して、3,100円と決定いたしました。 なお、引受価額は2,960.50円と決定いたしました。 国内外の募集株式数及び売出株式数の内訳につきましては、上記ブックビルディングの状況等を勘案し、募集株式数につき国内募集7,916,600株(うち、新株式発行983,400株、自己株式の処分6,933,200株)、海外募集21,589,600株(うち、新株式発行2,681,600株、自己株式の処分18,908,000株)、売出株式数につき引受人の買取引受けによる国内売出し28,070,000株、海外売出し6,000,000株と決定いたしました。 |
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5. | オーバーアロットメントによる 売出しの売出株式数 |
5,397,900株 |
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6. | 増加する資本金及び 資本準備金に関する事項 |
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【ご参考】
1. | 募集株式の数及び売出株式数 | |||||||||||||||||||||||||||||
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2. | 申込期間(国内) | 平成26年10月7日(火曜日)から平成26年10月10日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||
3. | 払込期日 | 平成26年10月15日(水曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||
4. | 株式受渡期日 | 平成26年10月16日(木曜日) |
公募による新株式発行、公募による自己株式の処分、引受人の買取引受けによる売出し及びオーバーアロットメントによる売出しに関連して、売出人である三井物産株式会社、当社株主である大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、第一生命保険株式会社、株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社三菱東京UFJ銀行、株式会社TBSテレビ、日本テレビ放送網株式会社、TIS株式会社、図書印刷株式会社、王子製紙株式会社、株式会社野村総合研究所、位田尚隆、株式会社博報堂DYホールディングス、河野栄子、日本製紙株式会社、新日鉄住金ソリューションズ株式会社、株式会社CAC Holdings、大王製紙株式会社、日本生命保険相互会社、株式会社フジ・メディア・ホールディングス、株式会社テレビ朝日ホールディングス、リクルートグループ役員持株会、朝日紙業株式会社、明治安田生命保険相互会社、共同印刷株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、株式会社北斗社、トランス・コスモス株式会社、柏木斉、池内省五、峰岸真澄、中村恒一、水谷智之、藤原章一、島宏一、出木場久征及び尾形宏明並びに貸株人である株式会社電通は、野村證券株式会社、モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社、みずほ証券株式会社及びSMBC日興証券株式会社(以下「ジョイント・グローバル・コーディネーター」という。)に対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後180日目の平成27年4月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の売付等(ただし、引受人の買取引受けによる国内売出し、海外売出し、オーバーアロットメントによる売出しのために当社普通株式を貸し渡すこと等は除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れております。
また、当社株主である農林中央金庫及びジャフコ・スーパーV3共有投資事業有限責任組合は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後90日目の平成27年1月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の売付等(ただし、売却価格(立会外取引の場合、当該売却に係る手数料相当額を控除した額)が国内募集における発行価格の1.5倍以上であって、ジョイント・グローバル・コーディネーターとの間であらかじめ定めた売却先に対してまたは売却方法に従ってなされる売却等は除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れております。
さらに、当社は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後180日目の平成27年4月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の発行、当社普通株式に転換若しくは交換されうる有価証券の発行又は当社普通株式を取得若しくは受領する権利を表章する有価証券の発行等(ただし、国内募集、海外募集、第三者割当による自己株式の処分及び株式分割等を除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れております。
なお、上記のいずれの場合においても、ジョイント・グローバル・コーディネーターはその裁量で当該誓約の内容を一部又は全部につき解除できる権限を有しております。
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日及び平成26年9月29日開催の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
リクルートは2013年に米国を拠点にテクノロジー分野でキャリアアップにつながる教育サービスをオンラインで提供しているUdacityと協業契約を締結し、従来は主に英語で提供されていたUdacityのオンライン講座を日本語字幕付きで受講できるようにすることで、日本語を母国語とするより多くの方々にコンピューターサイエンスを中心とした最先端テクノロジーを学習する機会を提供してまいりました。
そしてこの度、受講生への提供講座のさらなる拡充を目指し、Udacityが提供している7つの講座の日本語字幕を新たに制作し、リクルートが運営するオンライン教育情報サイト『Edmaps』内の『UDACITY on Edmaps』に追加いたしました。
今回は以下の7つの講座を日本語字幕付きで学習することが可能になりました。これにより日本語字幕付き講座は13コースになりました。今後は、人工知能(AI)、機械学習(Machine Learning)関連コースの日本語字幕化を予定しています。
リクルートが運営するオンライン教育情報サイト『Edmaps』内に『UDACITY on Edmaps』を特設し、『UDACITY』上の講座の詳細について、わかりやすくお伝えしています。
▼『UDACITY on Edmaps』はこちら
http://edmaps.co/udacity/
『UDACITY on Edmaps』講座一覧ページ
『UDACITY on Edmaps』講座シラバスページ
コンサルタント
中下 真(なかした まこと)
○転職事例:営業(現地人)/化学業/27歳/約76,050元(年収)
コンサルタント
岡部 雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:投資銀行アソシエイト職(現地人)/金融業/31歳/約60,000 SGD(年収)
コンサルタント
河本 かなめ(かわもと かなめ)
○転職事例:非日系企業の営業(日本人)/保険業/30~40歳/約1,098百~1,372百VND~(年収)
コンサルタント
高比良 直人(たかひら なおと)
○転職事例:貿易事務(現地人)/物流/40歳/約300,000HKD(年収)
コンサルタント
土肥 幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:マーケティング(現地人)/医療情報サービス/40代前半/約325百万IDR(年収)
コンサルタント
新谷雄司(しんや ゆうじ)
○転職事例:顧問(日本人)/大手自動車部品メーカー/60代前半/約3,000,000ルピー(年収)
コンサルタント
橘 宏喜(たちばな ひろき)
○転職事例:倉庫管理(日本人)/物流/41歳/約1,300,000バーツ(年収)
1現地通貨あたりの日本円※
中国元:17.81円
SGD:85.73円
VND:0.005円
HKD:14.07円
IDR:0.01円
ルピー:1.78円
バーツ:3.38円
※2014年9月26日現在
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(リクルート・グローバル・ファミリー)ブランドを立ち上げました。現在では11の国と地域、28の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
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(1) | 募集株式の払込金額 | 1株につき 金 2,380円 (ただし、引受価額が払込金額を下回る場合は、本募集株式の発行を中止する。) |
(2) | 募集株式の払込金額の総額 | 70,224,756,000円 |
(3) | 仮条件 | 2,800円から3,100円 |
(4) | 仮条件の決定理由等 仮条件の決定に当たり、機関投資家等にヒアリングを行った結果、主として以下のような評価を得ております。
以上の評価に加え、同業他社との比較、現在のマーケット環境等の状況や最近の新規上場株に対する市場の評価、上場日までの期間における価格変動リスク等を総合的に勘案した結果、仮条件は2,800円から3,100円の範囲が妥当であると判断いたしました。 |
(1) | 募集株式の払込金額 | 1株につき 金 2,380円 |
(2) | 募集株式の払込金額の総額 | 12,847,002,000円 |
【ご参考】
1. | 募集株式の数及び売出株式数 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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2. | 需要の申告期間 | 平成26年9月30日(火曜日)から平成26年10月3日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||||||
3. | 価格決定日 | 平成26年10月6日(月曜日) (募集価格及び売出価格は、募集株式の払込金額以上の価格で、仮条件による需要状況等を勘案した上で決定する。) |
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4. | 申込期間(国内) | 平成26年10月7日(火曜日)から平成26年10月10日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||||||
5. | 払込期日 | 平成26年10月15日(水曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
6. | 株式受渡期日 | 平成26年10月16日(木曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(※)上記のオーバーアロットメントによる売出しは、国内募集及び引受人の買取引受けによる国内売出しに伴い、その需要状況等を勘案し、野村證券株式会社が行う日本国内における売出しであります。したがって上記のオーバーアロットメントによる売出しに係る売出株式数は上限株式数を示したものであり、需要状況等により減少又は中止される場合があります。 オーバーアロットメントによる売出しの対象となる当社普通株式は、オーバーアロットメントによる売出しのために、野村證券株式会社が当社株主である株式会社電通(以下「貸株人」という。)より借入れる株式であります。これに関連して、当社は、平成26年9月10日及び平成26年9月29日開催の取締役会において、野村證券株式会社を割当先とする日本国内における当社普通株式5,397,900株の第三者割当による自己株式の処分(以下「本件第三者割当」という。)を行うことを決議しております。 また、野村證券株式会社は、平成26年10月16日から平成26年11月4日までの間(以下「シンジケートカバー取引期間」という。)、みずほ証券株式会社、SMBC日興証券株式会社及び三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社と協議の上、貸株人から借入れる株式の返却を目的として、東京証券取引所において、オーバーアロットメントによる売出しに係る売出株式数を上限とする当社普通株式の買付け(以下「シンジケートカバー取引」という。)を行う場合があります。 なお、野村證券株式会社は、上記シンジケートカバー取引により取得した株式に対応する株式数について、割当てに応じない予定でありますので、その場合には本件第三者割当における割当株式数の全部又は一部につき申込みが行われず、その結果、失権により本件第三者割当における最終的な処分数が減少するか又は自己株式の処分そのものが全く行われない場合があります。また、シンジケートカバー取引期間内においても、野村證券株式会社は、みずほ証券株式会社、SMBC日興証券株式会社及び三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社と協議の上、シンジケートカバー取引を全く行わないか又は上限株式数に至らない株式数でシンジケートカバー取引を終了させる場合があります。 |
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日及び平成26年9月29日開催の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
(1) | 募集株式の払込金額 | 1株につき 金 2,380円 (ただし、引受価額が払込金額を下回る場合は、本募集株式の発行を中止する。) |
(2) | 募集株式の払込金額の総額 | 70,224,756,000円 |
(3) | 仮条件 | 2,800円から3,100円 |
(4) | 仮条件の決定理由等 仮条件の決定に当たり、機関投資家等にヒアリングを行った結果、主として以下のような評価を得ております。
以上の評価に加え、同業他社との比較、現在のマーケット環境等の状況や最近の新規上場株に対する市場の評価、上場日までの期間における価格変動リスク等を総合的に勘案した結果、仮条件は2,800円から3,100円の範囲が妥当であると判断いたしました。 |
(1) | 募集株式の払込金額 | 1株につき 金 2,380円 |
(2) | 募集株式の払込金額の総額 | 12,847,002,000円 |
【ご参考】
1. | 募集株式の数及び売出株式数 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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2. | 需要の申告期間 | 平成26年9月30日(火曜日)から平成26年10月3日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||||||
3. | 価格決定日 | 平成26年10月6日(月曜日) (募集価格及び売出価格は、募集株式の払込金額以上の価格で、仮条件による需要状況等を勘案した上で決定する。) |
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4. | 申込期間(国内) | 平成26年10月7日(火曜日)から平成26年10月10日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||||||
5. | 払込期日 | 平成26年10月15日(水曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
6. | 株式受渡期日 | 平成26年10月16日(木曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(※)上記のオーバーアロットメントによる売出しは、国内募集及び引受人の買取引受けによる国内売出しに伴い、その需要状況等を勘案し、野村證券株式会社が行う日本国内における売出しであります。したがって上記のオーバーアロットメントによる売出しに係る売出株式数は上限株式数を示したものであり、需要状況等により減少又は中止される場合があります。 オーバーアロットメントによる売出しの対象となる当社普通株式は、オーバーアロットメントによる売出しのために、野村證券株式会社が当社株主である株式会社電通(以下「貸株人」という。)より借入れる株式であります。これに関連して、当社は、平成26年9月10日及び平成26年9月29日開催の取締役会において、野村證券株式会社を割当先とする日本国内における当社普通株式5,397,900株の第三者割当による自己株式の処分(以下「本件第三者割当」という。)を行うことを決議しております。 また、野村證券株式会社は、平成26年10月16日から平成26年11月4日までの間(以下「シンジケートカバー取引期間」という。)、みずほ証券株式会社、SMBC日興証券株式会社及び三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社と協議の上、貸株人から借入れる株式の返却を目的として、東京証券取引所において、オーバーアロットメントによる売出しに係る売出株式数を上限とする当社普通株式の買付け(以下「シンジケートカバー取引」という。)を行う場合があります。 なお、野村證券株式会社は、上記シンジケートカバー取引により取得した株式に対応する株式数について、割当てに応じない予定でありますので、その場合には本件第三者割当における割当株式数の全部又は一部につき申込みが行われず、その結果、失権により本件第三者割当における最終的な処分数が減少するか又は自己株式の処分そのものが全く行われない場合があります。また、シンジケートカバー取引期間内においても、野村證券株式会社は、みずほ証券株式会社、SMBC日興証券株式会社及び三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社と協議の上、シンジケートカバー取引を全く行わないか又は上限株式数に至らない株式数でシンジケートカバー取引を終了させる場合があります。 |
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日及び平成26年9月29日開催の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第11回グラフィック「1_WALL」展を開催いたします。ポートフォリオ審査による一次審査と、1対1で審査員と対話をする二次審査を通過したファイナリスト6名が、ひとり一壁面を使って作品を発表するグループ展に挑みます。会期中の10月8日(水)には、グランプリを決定する公開最終審査が開催されます。一般見学者にも公開されたファイナリストによるプレゼンテーションが行われ、審査員による議論の後、グランプリが決定いたします。グランプリ受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
第11回目の今回は、同じ人物イメージを何度もトレースして描いたキッチュでユーモアあふれる人物画や、言葉になる前のぼんやりとしたイメージを吹き出しやシャボン玉のようなシンプルな線で描いたドローイング、また石膏やセラミックボードにこすりつけた塗料を針で削るようにして綿密に描いた日用品や人物など、さまざまな作品が集まりました。
一体誰がグランプリを獲得するのか、ぜひ皆さんの目でお確かめください。
「1_WALL」は、リクルートホールディングスが運営するギャラリー、ガーディアン・ガーデンでの個展開催の権利をかけた、グラフィック、写真の2部門からなる公募展。グランプリに到達するまでに、ポートフォリオ審査に始まり、審査員と1対1で行うポートフォリオレビュー、ファイナリスト6名によるグループ展と会期中の公開最終プレゼンテーションに至るまで、何度も自分の作品と向き合うことになります。その過程こそが「1_WALL」というコンペティションなのです。
<展覧会概要>
<公開最終審査>
2014年10月8日(水) 6:00p.m.~8:30p.m. 見学予約 TEL:03-5568-8818
]]>freeeは、今回の資金調達により、全自動のクラウド会計ソフト『freee』の製品開発体制の強化を行い、マーケティングを加速させていく予定です。リクルートは今回の投資を通じて、freeeとともに個人事業主・中小企業が本業に集中できる環境の実現に向けて取り組んで参ります。
freeeは、スモールビジネスを営む方々が創造的な活動にフォーカスできるよう、バックオフィスの業務をテクノロジーで自動化することを通じて、スモールビジネスの活性化に貢献し、イノベーションを促進したいと考えています。その第一歩として、どんなビジネスにおいても大変な作業である会計・経理の業務の面倒から解放することを目的として、2013年3月に全自動のクラウド会計ソフト『freee』をリリースし、運営をしています。
(1) | 商号 | freee株式会社 |
(2) | 代表者 | 佐々木大輔 |
(3) | 所在地 | 東京都品川区西五反田1-18-9 |
(4) | 設立年月日 | 2012年7月9日 |
(5) | 主な事業内容 | クラウド会計ソフト『freee』の運営 |
(6) | Webサイト | http://www.freee.co.jp/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
Udacityは今回の資金調達により、最先端のテクノロジー関連講座ラインナップおよび受講生へのコーチングサービスのさらなる拡充をしていく予定です。リクルートは今回の投資を通じて、Udacityとともに最先端のテクノロジー教育の推進に向けて取り組んで参ります。
Udacityは米国を拠点に、データサイエンス、モバイル開発やコンピュータサイエンスなど最先端のテクノロジー分野でキャリアアップにつながる教育サービスをオンラインで提供しており、コンピュータサイエンスの入門コースから人工知能などの上級コースまで、多岐にわたるラインナップを取り揃えています。設立者のセバスチャン・スラン氏は『Google X Lab』の立ち上げに携わり、現在はGoogleフェローとして『Google Glass』や『自動走行自動車』などのプロジェクトの研究開発に従事していることでも知られています。
(1) | 商号 | Udacity Inc |
(2) | 代表者 | Sebastian Thrun |
(3) | 本社所在地 | 2465 Latham Street, 3rd Floor Mountain View, CA 94040 |
(4) | 設立年月日 | 2011年6月24日 |
(5) | 主な事業内容 | テクノロジー系オンライン教育サービス『UDACITY』の運営 |
(6) | Webサイト | https://www.udacity.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
日本時間の2014年9月18日、アップル社は一部のiPhone、iPad、iPod touch向けに、新OS「iOS 8」のサービスを開始。これを受け、リクルートグループではiPhone向けグルメ・クーポン情報アプリ『ホットペッパー グルメ』 と宿泊施設予約アプリ『じゃらん』、住宅情報アプリ『SUUMO』の3つのアプリが「iOS 8」の標準搭載機能の一つである「App Extensions (Action)」に対応いたしました。これにより、『ホットペッパー グルメ』と『SUUMO』、『ホットペッパー グルメ』と『じゃらん』は相互に連携が可能となります。
ホットペッパー グルメ 『ホットペッパー グルメ 』に掲載されているお店情報を、「フリーワード」や「エリア」などからサクサク検索できるアプリです。 |
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じゃらん 2万軒以上の宿泊施設やクチコミ、全国約14万件を超える観光スポット情報、約3万件のイベントや18万件ものクチコミをみることができます |
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SUUMO 賃貸物件も、売買物件(新築マンション、中古マンション、新築一戸建て、中古一戸建て、土地)も、簡単操作で住みたい駅、行政区を指定して探せます。 |
日本時間2014年9月18日にアップル社が公開した新OS「iOS 8」を搭載したiPhone、iPad、iPod touchで利用できる新機能。
これまでは一方的なアプリの遷移しかできませんでしたが、Extensionsに対応するアプリ間であれば、双方向に連携することが可能となり、使いやすさの向上が図られています。
例えば、『SUUMO』アプリからワンクリックで『ホットペッパー グルメ』に掲載の飲食店情報を閲覧できるので、街の雰囲気や情報をより詳しく知ることができます。
『じゃらん』アプリで出張先や旅行先の宿を予約、土地勘のない場所でも宿の近くの飲食店を『ホットペッパー グルメ』で容易に探すことができるようになります。
リクルートグループは今後も「App Extensions (Action)」を活用したリクルートのアプリ間での利便性を高めていくとともに、他社アプリとの提携を進めてまいります。
リクルートグループでは他にも「App Extensions」に対応したアプリも提供してまいります。
本連携により、業界No.1の品揃えと時代のスタイルに合わせた高品質な商品ラインナップで多くの方に支持をされているカタログギフト『リンベル』のサイト(http://www.ringbell.co.jp/)において、商品購入時の決済に『リクルートかんたん支払い』を選択していただくことが可能になります。また、お支払い額に応じて1%*のリクルートポイントが付与されたり、既に貯まっているポイントをお支払い時に利用したりすることが可能となります。
*ポイント付与率は加盟店によって異なります
連携開始を記念して、キャンペーン期間中『リンベル』のサイトにて『リクルートかんたん支払い』を利用してお買い物いただいた方全員に、通常時の20倍*のリクルートポイントをプレゼントいたします。この機会にぜひ『リクルートかんたん支払い』をお試し下さい。
*お支払金額の19%+通常ポイント1%=計20%、最大おひとり様5000ポイントまで
▼キャンペーン期間:
2014年9月12日(金)~9月23日(火)
▼詳細はこちらから:
https://settle.point.recruit.co.jp/campaign/201409ringbell.html
リクルートが提供する決済サービスです。リクルートIDとパスワードを入力することで、登録済みの会員情報を使って簡単に決済することができます。
今後も、本サービスの加盟店を順次拡大させていくことで、リクルートIDをご使用の皆様の更なる利便性向上を目指していきます。
▼『リクルートかんたん支払い』サービスの詳細はこちらから:
https://settle.point.recruit.co.jp/
1988年に、日本のイラストレーションをリードする作家たちによって発足した東京イラストレーターズ・ソサエティ(TIS)。
毎年恒例のTIS会員による展覧会は、それぞれの最も得意とする技で「イラストレーションの今」を網羅する楽しい展示となります。
作品販売:1点35,000円(額代込)
初日朝のみ、作品販売のお申し込み順を抽選とさせていただきます。
購入希望の方には、11時から11時30分まで抽選券を配布。11時30分より抽選を開始し、購入順を決定。この順にご希望の作品を販売いたします。
抽選券の配布は、ご来場のお客様を対象とし、おひとり1枚とさせていただきます(電話での受付は行いません)。なお、抽選券1枚につき、作品購入は1点とします。
秋山 育、秋山 孝、秋山 花、浅賀行雄、あずみ虫、あべ弘士、スージー甘金、網中いづる、新井苑子、新目 惠、飯田 淳、飯野和好、いざわ直子、石山好宏、板垣しゅん、井筒啓之、井筒りつこ、伊藤彰剛、いとう瞳、伊野孝行、上田三根子、ウエノ★アモーレ★ヒロスケ、宇野亜喜良、大久保厚子、大竹 守、大竹雄介、大西洋介、概ねたか、大森とこ、小川かなこ、奥原しんこ、小田桐 昭、音部訓子、海谷泰水、影山 徹、加藤裕將、川上和生、河下智美、川村 易、川村みづえ、管野研一、木内達朗、北田哲也、北谷しげひさ、北見 隆、北村 治、北村 人、木村桂子、久木田知子、国井 節、久保周史、くまあやこ、熊井 正、久村香織、黒田愛里、桑原伸之、KUNTA、小池アミイゴ、小泉英里砂、五辻みつる、小寺茂樹、ゴトウヒロシ、近藤圭恵、斉藤美奈子ボツフォード、サイトウユウスケ、さか井美ゆき、阪口笑子、さかたしげゆき、作田えつ子、櫻井砂冬美、佐々木悟郎、ささめやゆき、佐藤昌美、佐藤邦雄、信濃八太郎、篠崎三朗、下谷二助、下村 勝、城芽ハヤト、白肌4、杉浦範茂、杉田圭司、杉田 豊、ヒロ杉山、鈴木英人、宗 誠二郎、ソリマチアキラ、高氏雅昭、高橋キンタロー、高部晴市、竹井千佳、武政 諒、田嶋 健、田島征三、田尻真弓、田代 卓、多田景子、谷口広樹、タムラフキコ、タラジロウ、丹下京子、チカツタケオ、土谷尚武、寺田順三、天明幸子、唐仁原多里、唐仁原教久、とどろきちづこ、内藤貞夫、中澤由美子、仲條正義、長友啓典、ナガノホナミ、中村幸子、中山尚子、薙野たかひろ、灘本唯人、西口司郎、二宮由希子、ネモト円筆、野田あい、野村俊夫、野村美也子、長谷川慶子、長谷川博紀、秦 直也、濱 愛子、林 恭三、日端奈奈子、100%ORANGE、平澤一平、平松尚樹、廣中 薫、ヒロミチイト、福井真一、福田利之、藤枝リュウジ、フジモト・ヒデト、舟橋全二、古川タク、ほししんいち、松倉香子、松本孝志、真鍋太郎、丸山誠司、みずうちさとみ、水上多摩江、水上みのり、水口理恵子、水野卓史、南 伸坊、ミナミタエコ、峰岸 達、村井和章、村田善子、村松 誠、本 秀康、森 英二郎、森 貞人、森 学、八木美穂子、矢吹申彦、山口はるみ、山口マオ、山口マサル、山崎綾子、山﨑杉夫、山﨑若菜、山下以登、吉實 恵、若尾真一郎、若林 夏、和田 誠、渡辺 宏、渡辺浮美生、渡辺リリコ
]]>なお、東京証券取引所への上場予定日は、平成26年10月16日(木曜日)となっており、同日以降は同取引所において当社株式の売買が可能となります。
また、東京証券取引所への上場承認の詳細につきましては、東京証券取引所ホームページをご覧下さい。
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
なお、東京証券取引所への上場予定日は、平成26年10月16日(木曜日)となっており、同日以降は同取引所において当社株式の売買が可能となります。
また、東京証券取引所への上場承認の詳細につきましては、東京証券取引所ホームページをご覧下さい。
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
(1) | 募集株式の種類及び数 |
当社普通株式3,665,000株 下記2.における公募による自己株式の処分に係る募集株式数との合計29,506,200株(以下「公募総数」という。)のうち、日本国内における募集(以下「国内募集」という。)に係る募集株式数は7,916,600株(うち、公募による新株式発行に係る募集株式数983,400株、公募による自己株式の処分に係る募集株式数6,933,200株)、海外市場(ただし、米国においては1933年米国証券法に基づくルール144Aに従った適格機関投資家に対する販売のみとする。)における募集(以下「海外募集」という。)に係る募集株式数は21,589,600株(うち、公募による新株式発行に係る募集株式数2,681,600株、公募による自己株式の処分に係る募集株式数18,908,000株)の予定であるが、最終的な内訳は、公募総数の範囲内で、需要状況等を勘案の上、発行価格決定日(平成26年10月6日)に決定される予定であり、その決定については当社代表取締役に一任する。公募総数については、平成26年9月29日開催予定の取締役会において変更される可能性がある。 |
(2) | 募集株式の払込金額 | 未定(平成26年9月29日開催予定の取締役会において決定する予定である。) |
(3) | 払込期日 | 平成26年10月15日(水曜日) |
(4) | 増加する資本金及び 資本準備金に関する事項 |
増加する資本金の額は、平成26年10月6日に決定される予定の引受価額を基礎として、会社計算規則第14条第1項に基づき算出される資本金等増加限度額のうち払込期日前日における当社の資本金の額との合計金額が100億円に満つるのに必要な金額、又は当該資本金等増加限度額の2分の1の金額(計算の結果1円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。)のいずれか高い方の金額とする。また、増加する資本準備金の額は、資本金等増加限度額から増加する資本金の額を減じた額とする。 |
(5) | 募集方法 |
国内及び海外における同時募集とする。
|
(6) | 発行価格(募集価格) | 未定(募集株式の払込金額決定後、募集株式の払込金額以上の価格で仮条件を提示し、当該仮条件による需要状況等を勘案した上で、平成26年10月6日に決定する予定である。) |
(7) | 申込期間(国内) | 平成26年10月7日(火曜日)から平成26年10月10日(金曜日)まで |
(8) | 申込株数単位 | 100株 |
(9) | 株式受渡期日 |
平成26年10月16日(木曜日) |
(10) | 前記各項を除くほか、本新株式発行に関し取締役会の決定を要する事項は、今後の取締役会において決定する。 | |
(11) | 前記各項のうち、国内募集については、金融商品取引法による届出の効力発生が条件となる。また、下記3.の引受人の買取引受けによる売出しが中止された場合には、本新株式発行も中止される。 |
(1) | 募集株式の種類及び数 |
当社普通株式25,841,200株 公募総数29,506,200株のうち、国内募集に係る募集株式数は7,916,600株(うち、公募による新株式発行に係る募集株式数983,400株、公募による自己株式の処分に係る募集株式数6,933,200株)、海外募集に係る募集株式数は21,589,600株(うち、公募による新株式発行に係る募集株式数2,681,600株、公募による自己株式の処分に係る募集株式数18,908,000株)の予定であるが、最終的な内訳は、公募総数の範囲内で、需要状況等を勘案の上、発行価格決定日(平成26年10月6日)に決定される予定であり、その決定については当社代表取締役に一任する。公募総数については、平成26年9月29日開催予定の取締役会において変更される可能性がある。 |
(2) | 募集株式の払込金額 | 未定(上記1.における募集株式の払込金額と同一とする。) |
(3) | 払込期日 | 上記1.における払込期日と同一である。 |
(4) | 募集方法 |
国内及び海外における同時募集とする。
|
(5) | 処分価格(募集価格) | 未定(上記1.における発行価格と同一となる。) |
(6) | 申込期間(国内) | 上記1.における申込期間と同一である。 |
(7) | 申込株数単位 | 上記1.における申込株数単位と同一である。 |
(8) | 株式受渡期日 | 上記1.における株式受渡期日と同一である。 |
(9) | 前記各項を除くほか、本自己株式の処分に関し取締役会の決定を要する事項は、今後の取締役会において決定する。 | |
(10) | 前記各項のうち、国内募集については、金融商品取引法による届出の効力発生が条件となる。また、下記3.の引受人の買取引受けによる売出しが中止された場合には、本自己株式の処分も中止される。 |
(1) | 売出株式の種類及び数 |
当社普通株式34,070,000株 かかる売出株式数のうち、日本国内における売出し(以下「引受人の買取引受けによる国内売出し」という。)に係る売出株式数は28,070,000株、海外市場(ただし、米国においては1933年米国証券法に基づくルール144Aに従った適格機関投資家に対する販売のみとする。)における売出し(以下「海外売出し」という。)に係る売出株式数は6,000,000株の予定であるが、最終的な内訳は、上記売出株式数の範囲内で、需要状況等を勘案の上、売出価格決定日(平成26年10月6日)に決定される予定であり、その決定については当社代表取締役に一任する。売出株式数については、平成26年9月29日開催予定の取締役会において変更される可能性がある。 |
||||||||||||||||||||
(2) | 売出人及び売出株式数 |
|
||||||||||||||||||||
(3) | 売出方法 |
国内及び海外における同時売出しとする。 |
||||||||||||||||||||
(4) | 売出価格 | 未定(上記1.における発行価格と同一となる。) | ||||||||||||||||||||
(5) | 申込期間 | 上記1.における申込期間と同一である。 | ||||||||||||||||||||
(6) | 申込株数単位 | 上記1.における申込株数単位と同一である。 | ||||||||||||||||||||
(7) | 株式受渡期日 | 上記1.における株式受渡期日と同一である。 | ||||||||||||||||||||
(8) | 前記各項を除くほか、本引受人の買取引受けによる売出しに関し取締役会の承認を要する事項は、今後の取締役会において承認する。 | |||||||||||||||||||||
(9) | 前記各項のうち、引受人の買取引受けによる国内売出しについては、金融商品取引法による届出の効力発生が条件となる。また、国内募集が中止された場合には、本引受人の買取引受けによる売出しも中止される。 |
(1) | 売出株式の種類及び数 |
当社普通株式5,397,900株 (売出株式数は上限を示したものであり、需要状況等により減少し、又は本オーバーアロットメントによる売出しそのものが中止される場合がある。なお、売出株式数は、需要状況等を勘案した上で、平成26年10月6日に決定される予定である。) |
(2) | 売出人及び売出株式数 | 野村證券株式会社5,397,900株(上限) |
(3) | 売出方法 | 売出価格での一般向け国内売出しとする。 |
(4) | 売出価格 | 未定(上記1.における発行価格と同一となる。) |
(5) | 申込期間 | 上記1.における申込期間と同一である。 |
(6) | 申込株数単位 | 上記1.における申込株数単位と同一である。 |
(7) | 株式受渡期日 | 上記1.における株式受渡期日と同一である。 |
(8) | 前記各項を除くほか、本オーバーアロットメントによる売出しに関し取締役会の承認を要する事項は、今後の取締役会において承認する。 | |
(9) | 前記各項については、金融商品取引法による届出の効力発生が条件となる。また、国内募集又は上記3.の引受人の買取引受けによる国内売出しが中止された場合には、本オーバーアロットメントによる売出しも中止される。 |
(1) | 募集株式の種類及び数 |
当社普通株式5,397,900株 |
(2) | 募集株式の払込金額 | 未定(上記1.における募集株式の払込金額と同一とする。) |
(3) | 申込期日 | 平成26年11月10日(月曜日) |
(4) | 払込期日 | 平成26年11月11日(火曜日) |
(5) | 割当方法 | 割当価格で野村證券株式会社に割当てる。なお、割当価格が募集株式の払込金額を下回る場合は、本第三者割当による自己株式の処分を中止する。 |
(6) | 割当価格 | 未定(上記1.における募集株式の引受価額と同一とする。) |
(7) | 申込株数単位 | 上記1.における申込株数単位と同一とする。 |
(8) | 前記申込期日までに申込みのない株式については、募集を打切るものとする。 | |
(9) | 前記各項を除くほか、本第三者割当による自己株式の処分に関し取締役会の決定を要する事項は、今後の取締役会において決定する。 | |
(10) | 上記4.のオーバーアロットメントによる売出しが中止された場合には、本第三者割当による自己株式の処分も中止される。 |
【ご参考】
(1) | 募集株式の数及び売出株式数 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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(2) | 需要の申告期間 | 平成26年9月30日(火曜日)から平成26年10月3日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(3) | 価格決定日 | 平成26年10月6日(月曜日) (募集価格及び売出価格は、募集株式の払込金額以上の価格で、仮条件による需要状況等を勘案した上で決定する。) |
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(4) | 申込期間(国内) | 平成26年10月7日(火曜日)から平成26年10月10日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(5) | 払込期日 | 平成26年10月15日(水曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(6) | 株式受渡期日 | 平成26年10月16日(木曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(※)上記のオーバーアロットメントによる売出しは、国内募集及び引受人の買取引受けによる国内売出しに伴い、その需要状況等を勘案し、野村證券株式会社が行う日本国内における売出しであります。したがって上記のオーバーアロットメントによる売出しに係る売出株式数は上限株式数を示したものであり、需要状況等により減少又は中止される場合があります。 オーバーアロットメントによる売出しの対象となる当社普通株式は、オーバーアロットメントによる売出しのために、野村證券株式会社が当社株主である株式会社電通(以下「貸株人」という。)より借入れる株式であります。これに関連して、当社は、平成26年9月10日開催の取締役会において、野村證券株式会社を割当先とする日本国内における当社普通株式5,397,900株の第三者割当による自己株式の処分(以下「本件第三者割当」という。)を行うことを決議しております。 また、野村證券株式会社は、平成26年10月16日から平成26年11月4日までの間(以下「シンジケートカバー取引期間」という。)、みずほ証券株式会社、SMBC日興証券株式会社及び三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社と協議の上、貸株人から借入れる株式の返却を目的として、東京証券取引所において、オーバーアロットメントによる売出しに係る売出株式数を上限とする当社普通株式の買付け(以下「シンジケートカバー取引」という。)を行う場合があります。 なお、野村證券株式会社は、上記シンジケートカバー取引により取得した株式に対応する株式数について、割当てに応じない予定でありますので、その場合には本件第三者割当における割当株式数の全部又は一部につき申込みが行われず、その結果、失権により本件第三者割当における最終的な処分数が減少するか又は自己株式の処分そのものが全く行われない場合があります。また、シンジケートカバー取引期間内においても、野村證券株式会社は、みずほ証券株式会社、SMBC日興証券株式会社及び三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社と協議の上、シンジケートカバー取引を全く行わないか又は上限株式数に至らない株式数でシンジケートカバー取引を終了させる場合があります。 |
現在の発行済株式総数 | 570,365,910株 |
新株式発行による増加株式数 | 3,665,000株 |
増加後の発行済株式総数 | 574,030,910株 |
今回の公募による新株式発行及び自己株式の処分の手取概算額(国内募集における手取概算額20,948百万円及び海外募集における手取概算額57,380百万円)(*)については、過去に実施した長期運転資金・企業買収を目的として借り入れた金融機関からの借入金の返済のため平成27年3月期末までに8,250百万円を充当する予定であります。また、残額につきましては、当社の長期ビジョン実現のための成長投資に充当する予定であります。
長期ビジョン実現のための成長投資の内容としては、国内既存事業の競争力強化を目的としたシステム投資及び事業基盤の獲得・拡大を目的としたM&A資金等に充当する方針であります。
国内既存事業の競争力強化を目的としたシステム投資としましては、取引クライアント数を拡大させるためにクライアントの業務フローを当社のITシステムで無償代行するサービスへの投資等を検討しております。
事業基盤の獲得・拡大を目的としたM&Aについては、販促メディア事業、人材メディア事業、人材派遣事業の3セグメントにおいて、国内外で実施していく想定であり、その中には最先端のIT技術を持つベンチャー企業等に対するファンド投資・マイノリティ投資も含んでおります。
なお、現時点ではその具体的な内容、金額及び充当時期が決定していないため、実際の充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用する方針であります。
また、第三者割当による自己株式の処分における手取概算額上限14,433百万円(*)については、国内既存事業の競争力強化を目的としたシステム投資及び事業基盤の獲得・拡大を目的としたM&A資金等に充当する予定であります。
なお、現時点ではその具体的な内容、金額及び充当時期が決定していないため、実際の充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用する方針であります。
*有価証券届出書提出時における想定発行価格2,800円を基礎として算出した見込額であります。
(※)「のれん償却前当期純利益」とは、当期純利益にのれん償却額を加えた数値であります。
平成24年3月期 | 平成25年3月期 | 平成26年3月期 | |
---|---|---|---|
1株当たり連結当期純利益 | 72.84円 | 143.45円 | 126.64円 |
1株当たり配当額 | 26円 | 26円 | 26円 |
実績連結配当性向 | 35.7% | 18.1% | 20.5% |
自己資本連結当期純利益率 | 11.2% | 19.3% | 13.6% |
連結純資産配当率 | 4.0% | 3.5% | 2.8% |
上記1.の公募による新株式発行、上記2.の公募による自己株式の処分、上記3.の引受人の買取引受けによる売出し及び上記4.のオーバーアロットメントによる売出しに関連して、売出人である三井物産株式会社、当社株主である大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、第一生命保険株式会社、株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社三菱東京UFJ銀行、株式会社TBSテレビ、日本テレビ放送網株式会社、TIS株式会社、図書印刷株式会社、王子製紙株式会社、株式会社野村総合研究所、位田尚隆、株式会社博報堂DYホールディングス、河野栄子、日本製紙株式会社、新日鉄住金ソリューションズ株式会社、株式会社CAC Holdings、大王製紙株式会社、日本生命保険相互会社、株式会社フジ・メディア・ホールディングス、株式会社テレビ朝日ホールディングス、リクルートグループ役員持株会、朝日紙業株式会社、明治安田生命保険相互会社、共同印刷株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、株式会社北斗社、トランス・コスモス株式会社、柏木斉、池内省五、峰岸真澄、中村恒一、水谷智之、藤原章一、島宏一、出木場久征及び尾形宏明並びに貸株人である株式会社電通は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後180日目の平成27年4月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の売付等(ただし、引受人の買取引受けによる国内売出し、海外売出し、オーバーアロットメントによる売出しのために当社普通株式を貸し渡すこと等は除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れる予定であります。
また、当社株主である農林中央金庫及びジャフコ・スーパーⅤ 3共有投資事業有限責任組合は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後90日目の平成27年1月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の売付等(ただし、売却価格(立会外取引の場合、当該売却に係る手数料相当額を控除した額)が国内募集における発行価格の1.5倍以上であって、ジョイント・グローバル・コーディネーターとの間であらかじめ定めた売却先に対してまたは売却方法に従ってなされる売却等は除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れる予定であります。
さらに、当社は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後180日目の平成27年4月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の発行、当社普通株式に転換若しくは交換されうる有価証券の発行又は当社普通株式を取得若しくは受領する権利を表章する有価証券の発行等(ただし、国内募集、海外募集、本件第三者割当及び株式分割等を除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れる予定であります。
なお、上記のいずれの場合においても、ジョイント・グローバル・コーディネーターはその裁量で当該誓約の内容を一部又は全部につき解除できる権限を有しております。
販売に当たりましては、株式会社東京証券取引所の有価証券上場規程に定める株主数基準の充足、上場後の株式の流通性の確保等を勘案し、需要の申告を行わなかった投資家にも販売が行われることがあります。
引受人は、公平かつ公正な販売に努めることとし、自社で定める配分に関する基本方針及び社内規程等に従い、販売を行う方針であります。配分に関する基本方針については引受人の店頭における表示又はホームページにおける表示等をご確認下さい。
(注)「4.株主への利益配分」における今後の利益配分に係る部分は、一定の配当等を約束するものでなく、予想に基づくものであります。
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
また、本記者発表文に記載されている当社の計画、見積もり、予測、予想その他の将来情報については、本記者発表文の作成時点における当社の判断又は考えに過ぎず、実際の当社グループの経営成績、財政状態その他の結果は、経済状況の変化、クライアントのニーズ及びユーザーの嗜好の変化、他社との競合、法規制の変更等により、本記者発表文の内容又は本資料から推測される内容と大きく異なることがあります。
(1) | 募集株式の種類及び数 |
当社普通株式3,665,000株 下記2.における公募による自己株式の処分に係る募集株式数との合計29,506,200株(以下「公募総数」という。)のうち、日本国内における募集(以下「国内募集」という。)に係る募集株式数は7,916,600株(うち、公募による新株式発行に係る募集株式数983,400株、公募による自己株式の処分に係る募集株式数6,933,200株)、海外市場(ただし、米国においては1933年米国証券法に基づくルール144Aに従った適格機関投資家に対する販売のみとする。)における募集(以下「海外募集」という。)に係る募集株式数は21,589,600株(うち、公募による新株式発行に係る募集株式数2,681,600株、公募による自己株式の処分に係る募集株式数18,908,000株)の予定であるが、最終的な内訳は、公募総数の範囲内で、需要状況等を勘案の上、発行価格決定日(平成26年10月6日)に決定される予定であり、その決定については当社代表取締役に一任する。公募総数については、平成26年9月29日開催予定の取締役会において変更される可能性がある。 |
(2) | 募集株式の払込金額 | 未定(平成26年9月29日開催予定の取締役会において決定する予定である。) |
(3) | 払込期日 | 平成26年10月15日(水曜日) |
(4) | 増加する資本金及び 資本準備金に関する事項 |
増加する資本金の額は、平成26年10月6日に決定される予定の引受価額を基礎として、会社計算規則第14条第1項に基づき算出される資本金等増加限度額のうち払込期日前日における当社の資本金の額との合計金額が100億円に満つるのに必要な金額、又は当該資本金等増加限度額の2分の1の金額(計算の結果1円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。)のいずれか高い方の金額とする。また、増加する資本準備金の額は、資本金等増加限度額から増加する資本金の額を減じた額とする。 |
(5) | 募集方法 |
国内及び海外における同時募集とする。
|
(6) | 発行価格(募集価格) | 未定(募集株式の払込金額決定後、募集株式の払込金額以上の価格で仮条件を提示し、当該仮条件による需要状況等を勘案した上で、平成26年10月6日に決定する予定である。) |
(7) | 申込期間(国内) | 平成26年10月7日(火曜日)から平成26年10月10日(金曜日)まで |
(8) | 申込株数単位 | 100株 |
(9) | 株式受渡期日 |
平成26年10月16日(木曜日) |
(10) | 前記各項を除くほか、本新株式発行に関し取締役会の決定を要する事項は、今後の取締役会において決定する。 | |
(11) | 前記各項のうち、国内募集については、金融商品取引法による届出の効力発生が条件となる。また、下記3.の引受人の買取引受けによる売出しが中止された場合には、本新株式発行も中止される。 |
(1) | 募集株式の種類及び数 |
当社普通株式25,841,200株 公募総数29,506,200株のうち、国内募集に係る募集株式数は7,916,600株(うち、公募による新株式発行に係る募集株式数983,400株、公募による自己株式の処分に係る募集株式数6,933,200株)、海外募集に係る募集株式数は21,589,600株(うち、公募による新株式発行に係る募集株式数2,681,600株、公募による自己株式の処分に係る募集株式数18,908,000株)の予定であるが、最終的な内訳は、公募総数の範囲内で、需要状況等を勘案の上、発行価格決定日(平成26年10月6日)に決定される予定であり、その決定については当社代表取締役に一任する。公募総数については、平成26年9月29日開催予定の取締役会において変更される可能性がある。 |
(2) | 募集株式の払込金額 | 未定(上記1.における募集株式の払込金額と同一とする。) |
(3) | 払込期日 | 上記1.における払込期日と同一である。 |
(4) | 募集方法 |
国内及び海外における同時募集とする。
|
(5) | 処分価格(募集価格) | 未定(上記1.における発行価格と同一となる。) |
(6) | 申込期間(国内) | 上記1.における申込期間と同一である。 |
(7) | 申込株数単位 | 上記1.における申込株数単位と同一である。 |
(8) | 株式受渡期日 | 上記1.における株式受渡期日と同一である。 |
(9) | 前記各項を除くほか、本自己株式の処分に関し取締役会の決定を要する事項は、今後の取締役会において決定する。 | |
(10) | 前記各項のうち、国内募集については、金融商品取引法による届出の効力発生が条件となる。また、下記3.の引受人の買取引受けによる売出しが中止された場合には、本自己株式の処分も中止される。 |
(1) | 売出株式の種類及び数 |
当社普通株式34,070,000株 かかる売出株式数のうち、日本国内における売出し(以下「引受人の買取引受けによる国内売出し」という。)に係る売出株式数は28,070,000株、海外市場(ただし、米国においては1933年米国証券法に基づくルール144Aに従った適格機関投資家に対する販売のみとする。)における売出し(以下「海外売出し」という。)に係る売出株式数は6,000,000株の予定であるが、最終的な内訳は、上記売出株式数の範囲内で、需要状況等を勘案の上、売出価格決定日(平成26年10月6日)に決定される予定であり、その決定については当社代表取締役に一任する。売出株式数については、平成26年9月29日開催予定の取締役会において変更される可能性がある。 |
||||||||||||||||||||
(2) | 売出人及び売出株式数 |
|
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(3) | 売出方法 |
国内及び海外における同時売出しとする。 |
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(4) | 売出価格 | 未定(上記1.における発行価格と同一となる。) | ||||||||||||||||||||
(5) | 申込期間 | 上記1.における申込期間と同一である。 | ||||||||||||||||||||
(6) | 申込株数単位 | 上記1.における申込株数単位と同一である。 | ||||||||||||||||||||
(7) | 株式受渡期日 | 上記1.における株式受渡期日と同一である。 | ||||||||||||||||||||
(8) | 前記各項を除くほか、本引受人の買取引受けによる売出しに関し取締役会の承認を要する事項は、今後の取締役会において承認する。 | |||||||||||||||||||||
(9) | 前記各項のうち、引受人の買取引受けによる国内売出しについては、金融商品取引法による届出の効力発生が条件となる。また、国内募集が中止された場合には、本引受人の買取引受けによる売出しも中止される。 |
(1) | 売出株式の種類及び数 |
当社普通株式5,397,900株 (売出株式数は上限を示したものであり、需要状況等により減少し、又は本オーバーアロットメントによる売出しそのものが中止される場合がある。なお、売出株式数は、需要状況等を勘案した上で、平成26年10月6日に決定される予定である。) |
(2) | 売出人及び売出株式数 | 野村證券株式会社5,397,900株(上限) |
(3) | 売出方法 | 売出価格での一般向け国内売出しとする。 |
(4) | 売出価格 | 未定(上記1.における発行価格と同一となる。) |
(5) | 申込期間 | 上記1.における申込期間と同一である。 |
(6) | 申込株数単位 | 上記1.における申込株数単位と同一である。 |
(7) | 株式受渡期日 | 上記1.における株式受渡期日と同一である。 |
(8) | 前記各項を除くほか、本オーバーアロットメントによる売出しに関し取締役会の承認を要する事項は、今後の取締役会において承認する。 | |
(9) | 前記各項については、金融商品取引法による届出の効力発生が条件となる。また、国内募集又は上記3.の引受人の買取引受けによる国内売出しが中止された場合には、本オーバーアロットメントによる売出しも中止される。 |
(1) | 募集株式の種類及び数 |
当社普通株式5,397,900株 |
(2) | 募集株式の払込金額 | 未定(上記1.における募集株式の払込金額と同一とする。) |
(3) | 申込期日 | 平成26年11月10日(月曜日) |
(4) | 払込期日 | 平成26年11月11日(火曜日) |
(5) | 割当方法 | 割当価格で野村證券株式会社に割当てる。なお、割当価格が募集株式の払込金額を下回る場合は、本第三者割当による自己株式の処分を中止する。 |
(6) | 割当価格 | 未定(上記1.における募集株式の引受価額と同一とする。) |
(7) | 申込株数単位 | 上記1.における申込株数単位と同一とする。 |
(8) | 前記申込期日までに申込みのない株式については、募集を打切るものとする。 | |
(9) | 前記各項を除くほか、本第三者割当による自己株式の処分に関し取締役会の決定を要する事項は、今後の取締役会において決定する。 | |
(10) | 上記4.のオーバーアロットメントによる売出しが中止された場合には、本第三者割当による自己株式の処分も中止される。 |
【ご参考】
(1) | 募集株式の数及び売出株式数 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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(2) | 需要の申告期間 | 平成26年9月30日(火曜日)から平成26年10月3日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(3) | 価格決定日 | 平成26年10月6日(月曜日) (募集価格及び売出価格は、募集株式の払込金額以上の価格で、仮条件による需要状況等を勘案した上で決定する。) |
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(4) | 申込期間(国内) | 平成26年10月7日(火曜日)から平成26年10月10日(金曜日)まで | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(5) | 払込期日 | 平成26年10月15日(水曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(6) | 株式受渡期日 | 平成26年10月16日(木曜日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(※)上記のオーバーアロットメントによる売出しは、国内募集及び引受人の買取引受けによる国内売出しに伴い、その需要状況等を勘案し、野村證券株式会社が行う日本国内における売出しであります。したがって上記のオーバーアロットメントによる売出しに係る売出株式数は上限株式数を示したものであり、需要状況等により減少又は中止される場合があります。 オーバーアロットメントによる売出しの対象となる当社普通株式は、オーバーアロットメントによる売出しのために、野村證券株式会社が当社株主である株式会社電通(以下「貸株人」という。)より借入れる株式であります。これに関連して、当社は、平成26年9月10日開催の取締役会において、野村證券株式会社を割当先とする日本国内における当社普通株式5,397,900株の第三者割当による自己株式の処分(以下「本件第三者割当」という。)を行うことを決議しております。 また、野村證券株式会社は、平成26年10月16日から平成26年11月4日までの間(以下「シンジケートカバー取引期間」という。)、みずほ証券株式会社、SMBC日興証券株式会社及び三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社と協議の上、貸株人から借入れる株式の返却を目的として、東京証券取引所において、オーバーアロットメントによる売出しに係る売出株式数を上限とする当社普通株式の買付け(以下「シンジケートカバー取引」という。)を行う場合があります。 なお、野村證券株式会社は、上記シンジケートカバー取引により取得した株式に対応する株式数について、割当てに応じない予定でありますので、その場合には本件第三者割当における割当株式数の全部又は一部につき申込みが行われず、その結果、失権により本件第三者割当における最終的な処分数が減少するか又は自己株式の処分そのものが全く行われない場合があります。また、シンジケートカバー取引期間内においても、野村證券株式会社は、みずほ証券株式会社、SMBC日興証券株式会社及び三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社と協議の上、シンジケートカバー取引を全く行わないか又は上限株式数に至らない株式数でシンジケートカバー取引を終了させる場合があります。 |
現在の発行済株式総数 | 570,365,910株 |
新株式発行による増加株式数 | 3,665,000株 |
増加後の発行済株式総数 | 574,030,910株 |
今回の公募による新株式発行及び自己株式の処分の手取概算額(国内募集における手取概算額20,948百万円及び海外募集における手取概算額57,380百万円)(*)については、過去に実施した長期運転資金・企業買収を目的として借り入れた金融機関からの借入金の返済のため平成27年3月期末までに8,250百万円を充当する予定であります。また、残額につきましては、当社の長期ビジョン実現のための成長投資に充当する予定であります。
長期ビジョン実現のための成長投資の内容としては、国内既存事業の競争力強化を目的としたシステム投資及び事業基盤の獲得・拡大を目的としたM&A資金等に充当する方針であります。
国内既存事業の競争力強化を目的としたシステム投資としましては、取引クライアント数を拡大させるためにクライアントの業務フローを当社のITシステムで無償代行するサービスへの投資等を検討しております。
事業基盤の獲得・拡大を目的としたM&Aについては、販促メディア事業、人材メディア事業、人材派遣事業の3セグメントにおいて、国内外で実施していく想定であり、その中には最先端のIT技術を持つベンチャー企業等に対するファンド投資・マイノリティ投資も含んでおります。
なお、現時点ではその具体的な内容、金額及び充当時期が決定していないため、実際の充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用する方針であります。
また、第三者割当による自己株式の処分における手取概算額上限14,433百万円(*)については、国内既存事業の競争力強化を目的としたシステム投資及び事業基盤の獲得・拡大を目的としたM&A資金等に充当する予定であります。
なお、現時点ではその具体的な内容、金額及び充当時期が決定していないため、実際の充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用する方針であります。
*有価証券届出書提出時における想定発行価格2,800円を基礎として算出した見込額であります。
(※)「のれん償却前当期純利益」とは、当期純利益にのれん償却額を加えた数値であります。
平成24年3月期 | 平成25年3月期 | 平成26年3月期 | |
---|---|---|---|
1株当たり連結当期純利益 | 72.84円 | 143.45円 | 126.64円 |
1株当たり配当額 | 26円 | 26円 | 26円 |
実績連結配当性向 | 35.7% | 18.1% | 20.5% |
自己資本連結当期純利益率 | 11.2% | 19.3% | 13.6% |
連結純資産配当率 | 4.0% | 3.5% | 2.8% |
上記1.の公募による新株式発行、上記2.の公募による自己株式の処分、上記3.の引受人の買取引受けによる売出し及び上記4.のオーバーアロットメントによる売出しに関連して、売出人である三井物産株式会社、当社株主である大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、第一生命保険株式会社、株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社三菱東京UFJ銀行、株式会社TBSテレビ、日本テレビ放送網株式会社、TIS株式会社、図書印刷株式会社、王子製紙株式会社、株式会社野村総合研究所、位田尚隆、株式会社博報堂DYホールディングス、河野栄子、日本製紙株式会社、新日鉄住金ソリューションズ株式会社、株式会社CAC Holdings、大王製紙株式会社、日本生命保険相互会社、株式会社フジ・メディア・ホールディングス、株式会社テレビ朝日ホールディングス、リクルートグループ役員持株会、朝日紙業株式会社、明治安田生命保険相互会社、共同印刷株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、株式会社北斗社、トランス・コスモス株式会社、柏木斉、池内省五、峰岸真澄、中村恒一、水谷智之、藤原章一、島宏一、出木場久征及び尾形宏明並びに貸株人である株式会社電通は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後180日目の平成27年4月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の売付等(ただし、引受人の買取引受けによる国内売出し、海外売出し、オーバーアロットメントによる売出しのために当社普通株式を貸し渡すこと等は除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れる予定であります。
また、当社株主である農林中央金庫及びジャフコ・スーパーⅤ 3共有投資事業有限責任組合は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後90日目の平成27年1月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の売付等(ただし、売却価格(立会外取引の場合、当該売却に係る手数料相当額を控除した額)が国内募集における発行価格の1.5倍以上であって、ジョイント・グローバル・コーディネーターとの間であらかじめ定めた売却先に対してまたは売却方法に従ってなされる売却等は除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れる予定であります。
さらに、当社は、ジョイント・グローバル・コーディネーターに対し、元引受契約締結日から上場(売買開始)日(当日を含む。)後180日目の平成27年4月13日(当日を含む。)までの期間中、ジョイント・グローバル・コーディネーターの事前の書面による同意なしには、当社普通株式の発行、当社普通株式に転換若しくは交換されうる有価証券の発行又は当社普通株式を取得若しくは受領する権利を表章する有価証券の発行等(ただし、国内募集、海外募集、本件第三者割当及び株式分割等を除く。)を行わない旨を約束する書面を平成26年10月6日付で差し入れる予定であります。
なお、上記のいずれの場合においても、ジョイント・グローバル・コーディネーターはその裁量で当該誓約の内容を一部又は全部につき解除できる権限を有しております。
販売に当たりましては、株式会社東京証券取引所の有価証券上場規程に定める株主数基準の充足、上場後の株式の流通性の確保等を勘案し、需要の申告を行わなかった投資家にも販売が行われることがあります。
引受人は、公平かつ公正な販売に努めることとし、自社で定める配分に関する基本方針及び社内規程等に従い、販売を行う方針であります。配分に関する基本方針については引受人の店頭における表示又はホームページにおける表示等をご確認下さい。
(注)「4.株主への利益配分」における今後の利益配分に係る部分は、一定の配当等を約束するものでなく、予想に基づくものであります。
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
また、本記者発表文に記載されている当社の計画、見積もり、予測、予想その他の将来情報については、本記者発表文の作成時点における当社の判断又は考えに過ぎず、実際の当社グループの経営成績、財政状態その他の結果は、経済状況の変化、クライアントのニーズ及びユーザーの嗜好の変化、他社との競合、法規制の変更等により、本記者発表文の内容又は本資料から推測される内容と大きく異なることがあります。
ご注意:この文章は一般に公表するための記者発表文であり、日本国内外を問わず一切の投資勧誘又はそれに類する行為のために作成されたものではありません。平成26年9月10日の当社取締役会において決議された当社普通株式の募集及び売出しへの投資判断を行うに際しては、必ず当社が作成する「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。「新株式発行及び自己株式の処分並びに株式売出届出目論見書」(及び訂正事項分)は引受証券会社より入手することができます。
本記者発表文は、米国における証券の売付けの勧誘又は買付けの申込の勧誘を構成するものではありません。当社普通株式は1933年米国証券法に従って登録がなされたものでも、また今後登録がなされるものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、米国において証券の勧誘又は売付けを行うことはできません。米国における証券の公募が行われる場合には、1933年米国証券法に基づいて作成される英文目論見書が用いられます。その場合には、英文目論見書は当社又は売出人より入手することができます。これには当社及び当社の経営陣に関する詳細な情報並びにその財務諸表が記載されます。なお、本件においては米国内で公募を行うことを予定しておりません。
また、本記者発表文に記載されている当社グループの業績予測その他の将来情報については、本記者発表文の作成時点における当社の判断又は考えに過ぎず、実際の当社グループの経営成績、財政状態その他の結果は、経済状況の変化、クライアントのニーズ及びユーザーの嗜好の変化、他社との競合、法規制の変更等により、本記者発表文の内容又は本資料から推測される内容と大きく異なることがあります。
ガーディアン・ガーデンでは、2014年9月8日(月)から9月25日(木)まで、「The Second Stage at GG」シリーズ第37弾として、ERIC写真展「Eye of Vortex/渦の眼」を開催します。本シリーズは、若手表現者を応援するガーディアン・ガーデンの公募展入選者のなかから、各界で活躍する作家のその後の活動を伝えるための展覧会です。
本作「Eye of Vortex」は2012年から2014年の約2年間、インドの各地で撮影された作品です。かつて死生観や神秘性において重要なメッセージを含む作品が数多くみられたインド。ERICはこの国を新たな視点で再構築するかのように観察し、これまでのインドとは違う風景を見出すべく、今までの6×7というスタイルから35_にカメラを持ち替え、この地を訪れます。その混沌とした世界の渦に呑み込まれないよう、自らを「群衆の目」と捉えて撮影した、大量のフィルムから浮かび上がる人々の姿には、カメラを前にした時の気取りのようなものはなく、むしろカメラに向かって見得を切るかのような強い視線が見る者に迫ります。さらに、自身のスナップに新たな変化を求めるように、今回ERICのレンズを通過するものは人物だけに留まりません。都市の中に潜む見たままの風景をストレートに撮影することで、その普遍的な営みが、好奇心あふれる眼差しによって鮮やかにフィルムに定着されています。ERICの作品に通底する、人や風景に対する飽くなき好奇心、スナップに対する真摯な試みをぜひ会場でご覧ください。
1976年 香港生まれ
【受賞歴】
2009年 第9回さがみはら写真新人奨励賞受賞「中国好運|GOOD LUCK CHINA」
2004年 第2回ビジュアルアーツフォトアワード大賞受賞「everywhere」
2002年 第19回写真『ひとつぼ展』グランプリ受賞「一日と永遠」
2001年 コニカフォトプレミオ大賞受賞「蓄積と未来」
【写真集】
2014年『Eye of Vortex』(赤々舎)今夏発売
2011年『LOOK AT THIS PEOPLE』(赤々舎)
2008年『中国好運|GOOD LUCK CHINA』(赤々舎)
2005年『everywhere』(東京ビジュアルアーツ)
2014年9月19日(金)19:10~20:40 出演:増田 玲(東京国立近代美術館主任研究員)、ERIC
2014年9月25日(木)19:10~20:40 出演:石川直樹(写真家)、ERIC
入場無料・要予約 TEL 03-5568-8818(受付時間11:00~19:00)
詳細はウェブサイトで http://rcc.recruit.co.jp/
]]>ロコパートナーズは、今回の資金調達により、一流旅館・ホテルを厳選した宿泊予約サイト『relux』のマーケティングの強化と、訪日旅行者の受け入れを加速させ、さらなるサービス拡大へとつなげていく予定です。リクルートは今回の投資を通じて、高級旅行領域の宿泊予約サービスへの今後の事業進出の可能性を検討します。
ロコパートナーズ は一流旅館・ホテルを扱う会員制宿泊予約サイト『relux』を開発、運営しています。同サービスは一流旅館・ホテルのみを厳選した会員制の宿泊予約サービスで、年間200泊近く泊まり歩いてきた旅館・ホテルに精通した審査委員会のメンバーが施設をご紹介しています。
(1) | 商号 | 株式会社Loco Partners |
(2) | 代表者 | 篠塚孝哉 |
(3) | 所在地 | 東京都港区新橋6-9-4 |
(4) | 設立年月日 | 2011年9月1日 |
(5) | 主な事業内容 | 会員制宿泊予約サービス『relux』の開発・運営 |
(6) | Webサイト | http://loco-partners.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
来場者が自ら体験し、デザインの楽しさ、新しい発見を持ち帰ることができるワークショップ。第1回目となる2014年夏休みは、MT × G8と題し、マスキングテープにカラフルな色・柄の魅力を加えて人気を集めているmtとのコラボレーション企画を行います。
8月22日(金)、23日(土)、24日(日)の3日間、キッズ・ワークショップで、いつものギャラリーの壁がキャンバスに変身!カラフルなたくさんのmtを使い、「夏休みの思い出」をテーマに、「海」、「山」、「空」など、みんなで大きなひとつの絵を完成させるワークショップです。
会期中、ギャラリーもmtでデコレーション。子どもから大人まで、みなさんに楽しんでいただける夏のイベントです。
2014年8月27日(水)~9月11日(木) 11:00~19:00 会期中無休 入場無料
ミントデザインズによるmt新作インスタレーションと、参加クリエイターのオリジナルmt(※)作品を紹介。 キッズ・ワークショップで制作した子どもたちの作品も展示します。その他、好きなmtで缶バッジを作るコーナーも設置。
(※)オリジナルmt=「mt × 安西水丸」「mt × エド・エンバリー」「mt × フィリップ・ワイズベッカー」「mt × ポール・コックス」「mt × ミントデザインズ」「mt × 横尾忠則」
]]>長野陽一は、沖縄や奄美諸島の島々に住む10代の若者たちの写真で、1998年ガーディアン・ガーデン主催の「写真[人間の街]プロジェクト Part.2」に入選し、その後も日本の離島の風景と、その島で暮らす人々を撮り続けています。現在は、雑誌『ku:nel』(マガジンハウス)、広告、映画など、さまざまな分野へと活躍の場を広げています。
昨年まで、意識的に料理写真を撮る感覚は無かった長野が、『ku:nel』に掲載される写真に注目していた編集者から、新しい料理写真の担い手として料理写真の特集本で紹介したいと依頼を受けました。SNSでは日常的に料理写真がやりとりされている今、長野が本写真展で改めて料理写真を問い直します。
長野は料理写真はポートレイトだと言い、自然な距離感で、料理のありのままを写し撮ります。美味しさの表現だけではなく、生活の温度が伝わる器、テーブルの質感、照らす陽の光と影が、現実を押し広げ、その場に流れる時間や、料理を作る人々の日常の暮らしを想像させます。長野の新たな試みとなる本展を、ぜひ会場にてご覧ください。
はじめての写真展はガーディアン・ガーデンで選ばれた「シマノホホエミ」というポートレイトでした。
それから16年、日本の島々やそこに住む人を撮り続けてきましたが、これまでの写真を見返すと、同じくらいたくさん撮っているのは料理でした。最近では雑誌やSNSでそれを見ない日はなく、僕のスマホのカメラロールにも料理の写真があふれています。写真になった料理を見てひとつわかったことは、料理の美味しさだけでなくその背景にある人やストーリーが撮りたいということです。それはポートレイトを撮る時に感じていることと同じでした。僕にとって料理写真はポートレイトなのです。
沖縄、奄美諸島の島々に住む10代のポートレイト写真「シマノホホエミ」をガーディアン・ガーデンの「'98写真[人間の街]プロジェクトPart.2」で発表後、全国の離島を撮り続ける。写真集に『シマノホホエミ』(情報センター出版局/2001年)、『島々』(リトルモア/2004年)、改訂版『シマノホホエミ』(フォイル/2008年)、『BREATHLESS』(フォイル/2012年)など。国内外で個展やグループ展を開催し、中国・平遥国際写真フェスティバルやParis Photoなど国際展にも参加。また、マガジンハウス『ku:nel』などの雑誌、広告、CM、映画などさまざまな分野で活動中。
2014年8月29日(金)19:10~20:40
出演: 有山達也(アートディレクター)戸田史(マガジンハウス『ku:nel』編集長)長野陽一(写真家)
入場無料・要予約 TEL 03-5568-8818(受付時間11:00~19:00)
]]>クラウドワークスは、今回の資金調達により、日本最大級のクラウドソーシングサービス『クラウドワークス』の追加開発と営業体制の強化を実行することで、さらなるサービス拡大へとつなげていく予定です。リクルートは今回の投資を通じて、クラウドソーシング領域の知見獲得を目指します。
クラウドワークスは、インターネット上で不特定多数の人々を募って仕事の受発注を行う、クラウドソーシングサービスを提供する『クラウドワークス』を運営しております。
同社は「地域活性化」「女性の新しい働き方を支援する」「海外展開」という3つのテーマで事業を展開しており、登録された仕事の依頼総額は136億円を突破、上場企業をはじめとして36,000社に利用されています。2012年には日経ビジネス「日本を救う次世代ベンチャー100」に選出されております。
(1) | 商号 | 株式会社クラウドワークス |
(2) | 代表者 | 代表取締役社長:吉田 浩一郎 |
(3) | 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-8-3 |
(4) | 設立年月日 | 2011年11月11日 |
(5) | 主な事業内容 | クラウドソーシングサービス『クラウドワークス』の運営 |
(6) | Webサイト | http://crowdworks.jp/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本 彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
ライフイズテックは今回の資金調達により、IT教育を通して経済格差、地域格差、情報格差による教育格差の是正に取り組むため、プログラミングオンライン講座『Life is Tech ONLINE』の充実を図ります。リクルートは今回の投資を通じて、ライフイズテックとともにIT教育の推進、拡充に向けて取り組んで参ります。
『Life is Tech ONLINE』のウェブサイトはこちら
国内最大級の中学生・高校生を対象としたプログラミングITキャンプ/スクール『Life is Tech!』を実施。春休みや夏休みを利用した短期集中型の「キャンプ」、毎週通学して学ぶ「スクール」、インターネットを通して学ぶ「オンライン」の3つのプログラムを運営。中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指し、のべ5000名が参加。参加者の約8割がパソコンやスマートフォンをほとんど触ったことがない初心者で、ITを楽しむ仕掛けを多数用意している。2014年度、東アジア初の "Google RISE Awards "受賞。
(1) | 商号 | ライフイズテック株式会社 |
(2) | 代表者 | 水野 雄介 |
(3) | 所在地 | 東京都目黒区下目黒1-4-4 |
(4) | 設立年月日 | 2010年7月6日 |
(5) | 主な事業内容 | IT教育プログラム『Life is Tech!』の企画・運営 |
(6) | Webサイト | http://life-is-tech.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本 彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
リクルートとLMは業務提携し、2015年春頃をめどにリクルートが発行する「リクルートポイント」を「Pontaポイント」に変更いたします。本業務提携の第一弾として、両社は、実店舗で利用できる「Pontaポイント」と、リクルートグループが運営する各種WEBサービス『じゃらんnet』や『ホットペッパービューティー』『ポンパレ』などで利用できる「リクルートポイント」の相互交換サービスを7月30日(水)より開始いたします。
また、Ponta公式サイト「Ponta.jp」への「リクルートID」による会員登録・ログインが選択可能・利用可能となり、8月1日(金)より、「Ponta.jp」ご利用の皆様向けに登録キャンペーンを実施いたします。
サービス開始日:2014年7月30日(水)
相互交換単位:100 リクルートポイント = 100 Pontaポイント (100ポイント単位)
相互交換受付URL:
https://point.recruit.co.jp/?tab=excPoint
http://www.ponta.jp/c/services/exchange/
※ポイント相互交換サービスをご利用いただくためには「Ponta会員ID」及び「リクルートID」が必要です。
※Pontaポイントへ交換できるリクルートポイントは、対象サイトの予約・購入等でためた「通常ポイント」が対象になります。キャンペーン等で付与された「期間限定ポイント」は交換の対象外となります。
100 Pontaポイントを獲得できる登録キャンペーンを実施
キャンペーン対象期間内に、「リクルートID」で「Ponta.jp」に会員登録・ログインいただいたPonta会員の皆様には、もれなく100 Pontaポイントを獲得できるキャンペーンを実施いたします。
キャンペーン開始日:2014年8月1日(金)
詳しくはキャンペーン開始日以降、「Ponta.jp」をご覧ください。
Ponta.jp:http://www.ponta.jp/
ポイント相互交換サービスにより、ポイントがたまる・つかえる店舗はおよそ10万店舗と国内最大級となり、さらに多くのシーンでポイントをご利用いただけるようになります。
両社は、本提携を通じ、リクルートグループの各種WEBサービスをご利用いただく消費者の皆様、掲載企業様、並びにPonta会員の皆様・提携企業の皆様に対して、さらなる提供価値の向上に努めてまいります。
キャンペーン開始日:2014年8月1日(金)
キャンペーンURL:http://www.ponta.jp/
リクルートが提供する各種WEBサービスにおいて貯まり、利用できるポイントサービスです。『じゃらんnet』『ホットペッパービューティー』『ポンパレ』など、各種サービスの利用で1~3%のポイントが貯まります。現在ポイントが貯まる・使えるサイトは16サイトです。また、リクルートカードでお支払いになると、ご利用額に対して1.2%または2.0%のリクルートポイントも貯まります。
■「リクルートポイント」が貯まる・使えるサービス例
詳しくはこちらから https://point.recruit.co.jp/
1枚のポイントカードで様々な提携企業の共通ポイントを、ためる、つかうことのできる便利でおトクなサービスです。会員数6,396万人(2014年6月30日)を有する共通ポイントサービスで、 提携企業77社105ブランド、全国23,400店(2014年7月1日)にて利用可能です。
]]>レポート全文につきましては、以下リクルートワークス研究所のサイトよりダウンロードいただけます。
URL:http://www.works-i.com/pdf/140724_hit.pdf
正社員、パート・アルバイトの採用人数を確保できなかった企業は全体の3分の1にのぼる。そのうち50%以上は事業に影響が出ている。
人数を確保できないことにより既に実施した対応は「未経験者も採用対象とした」「アルバイト・パートの募集時の時給を引き上げた」の順となっている。採用対象に関する項目では、女性・高齢者を積極的に採用対象とした企業は約15%にとどまった。
人数を確保できない状況の見通しについて調査したところ、解消する「見通しがある」と回答したのは47.3%であり、52.7%の企業は「見通しがない」と回答している。
注)2014年4月~6月における正社員の中途採用あるいはアルバイト・パートの採用に対して人数を確保できなかった企業に限定して集計した結果
人手不足に関連して、全体的に「募集金額の上昇」や「正社員の長時間勤務」が起きている。また、飲食サービス業では「募集金額の上昇」、建設業・飲食サービス業では「応募者の不足」、飲食サービス業・小売業では「アルバイト・パートの離職率の上昇」が起きている。また、金融業では、「派遣会社に依頼しても人材が決まりにくくなった」という状況も出ている。
注)表中のうち、下線の数値は全体よりも10ポイント以上高い 斜体の数値は全体よりも10ポイント以上低い
人手不足に陥っている企業の中で半数以上が人手不足の解消見通しを持っていないことからも、今後ますます人手不足の影響が続くと思われる。その中で、人手不足により事業に深刻な影響が出ている企業は多いとはいえないが、飲食サービス業や小売業においては採用難による悪循環に陥っている可能性がある。つまり、アルバイト・パートの離職率が高まることにより既存社員の業務負担が高まり、業界の評判が悪くなることで採用が難しくなるため、既存社員の業務負担がさらに増えるといった悪循環である。
一部の企業では主婦や高齢者の活用が進んでいるが、まだ道半ばであり、既存社員の定着促進を含めて人材活用方法の見直しを今のうちから進めていく必要があるといえる。
調査目的:2014年4月以降の採用動向と、人数の確保、人手不足の状況について明らかにすること
調査対象:従業員規模30人以上の全国の民間企業勤務者で、採用業務に直接的あるいは間接的に関わっている者。インターネットのモニターサンプルを活用し、「経済センサス―基礎調査」(総務省統計局平成24年版)の業種構成や回収状況をもとに割り付けを実施
調査項目:2014年4月〜6月の採用動向、採用理由、人数確保の状況、人手不足に関する状況
調査期間:2014年6月20日~6月24日 回収人数:1,000名 回収方法:インターネットリサーチにて回収
]]>エクスチェンジコーポレーションは今回の資金調達により、同社サービスの『Paidy』の開発・運営の強化を図るとともに、今後の成長のためのマーケティングの強化を予定しています。リクルートは今回の投資を通じて、今後マーケットの拡大が見込まれるスマートフォン決済領域の知見獲得を目指します。
エクスチェンジコーポレーションは2008年に、主に日本やアジアへ向けた金融サービスの提供をミッションに東京で設立されました。信用取引とビッグデータ、解析技術の3つを最大限に活用しながら、ユーザーフレンドリーで活用する側にも最大限のメリットがもたらされるような、win-winの関係を構築できる資産運用サービスを創造することに日夜取り組んでいます。
(1) | 商号 | 株式会社エクスチェンジコーポレーション |
(2) | 代表者 | Russell Cummer |
(3) | 本社所在地 | 東京都港区六本木3-16-26 |
(4) | 設立年月日 | 2008年3月13日 |
(5) | 主な事業内容 | スマートフォンに最適化した決済サービス等金融サービスの提供 |
(6) | Webサイト | http://www.exchange.co.jp/jp |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
メディ・ウェブは、今回の資金調達により、2014年6月現在、クリニックを中心とした約2,600のユーザー(医療機関)を抱える業務支援アプリ『3Bees』の追加開発と営業体制の強化を実行いたします。これにより、さらなるサービスおよびユーザーの拡大へとつなげて行く予定です。リクルートは今回の投資を通じて、クリニックを中心とする医療IT領域の知見獲得を目指します。
メディ・ウェブは、スマートデバイスで利用可能な「診察予約」「問診票」などのクリニック向け業務支援アプリ『3Bees』をSaaS型で提供しております。
(1) | 商号 | 株式会社メディ・ウェブ |
(2) | 代表者 | 代表取締役会長:楊 浩勇、代表取締役社長:佐竹 隆 |
(3) | 所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-21 |
(4) | 設立年月日 | 2007年3月28日 |
(5) | 主な事業内容 | クリニック(中小医療機関)向けクラウド型診療業務支援アプリ『3Bees(スリービーズ)』(http://www.3Bees.com/)の提供 |
(6) | Webサイト | http://www.mediweb.jp/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本 彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
今後は、八面六臂のサービスと、子会社である株式会社リクルートライフスタイル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村吉弘) が運営する、レジ業務がスマートフォンやタブレットで行える無料のPOSレジアプリ『Airレジ』(http://airregi.jp/)との連携を強化してまいります。
リクルートホールディングスは、八面六臂の第三者割当増資によって資本参加をいたしました。八面六臂は、今回の資金調達により、営業とシステム開発の人員強化、そして物流施設の拡充などを予定しております。またサービスの連携により顧客基盤の拡充を加速させます。リクルートグループは今回の投資・サービス連携を通じて、食材流通領域における業務支援の知見獲得を目指します。
今回の出資を皮切りに、リクルートライフスタイルが運営する、レジ業務がスマートフォンやタブレットで行える無料のPOSレジアプリ『Airレジ』(http://airregi.jp/)との連携を進めてまいります。
具体的なサービス連携として、現時点では以下の2点を検討しております。
「上記の2点に加え、将来的には、お店個々の売上や売れ筋の情報、お客様の属性や来店見込み数などに応じて、おすすめ商品をレコメンドしていくことや、商品の自動発注につなげていきたいと考えています。スモールビジネスのみなさんの商業活動をもっと簡単に、自由にする。そして、人とお店のより深いつながりを生み出す。このビジョンを共有できる八面六臂さんとのサービス連携はとても楽しみですし、今後このビジョンを共有できる多くの方々とご一緒できればと考えています。」
八面六臂は、2011年4月に「八面六臂™」サービスのリリース以降、多くの料理人からの支持を受けて着実に導入店舗数を増やし、現在、累計登録店舗数が約1,000件となりました。今回の資金調達により、営業とシステム開発の人員強化、そして物流施設の拡充など、サービスの強化を進めてまいります。また資本提携だけでなく、事業提携も積極的に進め、顧客基盤の拡充を加速させてまいります。
(1) | 商号 | 八面六臂株式会社 |
(2) | 代表者 | 松田雅也 |
(3) | 所在地 | 東京都新宿区愛住町22 岡田ビル2階 |
(4) | 設立年月日 | 2007年5月14日 |
(5) | 従業員数 | 40名 |
(6) | 主な事業内容 | EC事業 |
(7) | Webサイト | http://hachimenroppi.com/index.html |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
『Airレジ』(http://airregi.jp/) は、小売業、飲食業、各種サービス業に必須のレジ業務がスマートフォンやタブレットで行える無料のPOSレジアプリです。2013年11月19日にサービス提供を開始し、昨年度末で、Airレジ利用に必要なアカウント数が、4万を突破しました。従来型のレジシステムは高機能化・高額化が進んでおり、導入費用がかさむ傾向にあります。そこで、お店のコスト軽減、業務負荷の軽減を実現する本サービスを無料で提供します。グルメ・クーポン情報サイト「ホットペッパーグルメ」やリクルートポイントのポイントアプリ「Airウォレット」など、リクルートライフスタイルが運営するサービスとの連携による、お店の集客面でのサポート(※)や、モバイル決済サービス「Squareレジ」(https://squareup.com/jp)や全自動のクラウド会計ソフト「freee(フリー)」(http://www.freee.co.jp)と連携による、お店のコスト削減、業務負荷軽減の面でのサポートも開始しています。
今後も随時便利な機能を拡充していく予定です。
(※)ホットペッパーグルメの場合
(1)2014年3月末までに飲食店2万店舗に「iPad Air」を導入し、お店のインフラ環境から支援
(2)「ホットペッパーグルメ」はネット予約で年間1,000万超え送客の実績(※2013年4月~2014年3月)を誇り、集客を支援
(3)飲食店向け機能開発と支援体制を拡充。100名超の開発要員と200名の専任導入支援スタッフを全国に配置
『R25』は、2004年7月にリクルートより創刊したフリーマガジンです。これまで25歳から34歳までの男性ビジネスマンに、幅広い分野の旬のトピックスをダイジェストして提供してきました。しかし昨今、SNSやスマートフォンなど、この世代が接するメディア環境は大きく変化しています。そこで創刊10周年を迎える2014年7月、『R25』をリニューアルすることに決定いたしました。
スマートフォンの普及やSNS、キュレーションメディアの台頭により、雑多な情報を「つまみぐい」的にチェックする環境は整ってきました。しかし、それによってひとつのテーマをじっくり掘り下げたり考えたりする時間は少なくなってきています。そこで『R25』では、毎号、ひとつのテーマにフォーカスし、いろいろな角度や切り口から特集を組むことで、「1冊読めば、そのテーマの論点や最前線が一通りおさえられる」ストック価値の高いメディアに生まれ変わります。これによって、読者の興味関心をより強く刺激し、飽きさせずに考えるきっかけ・行動するきっかけを作ります。
リニューアル後の『R25』は、人生の岐路にさしかかる30歳前後のビジネスマン「30オトコ」の興味関心に応えるメディアになります。昨今、30オトコをとりまく環境は一段とシビアに変化しています。そうした変化に対応し、"閉塞感"の殻から一歩外に踏み出すには、バラバラと流れる点の情報(他人事のニュース)を"ジブンゴト"化し、読者がリアリティを感じられるカタチに加工して届けることが必要です。そのため、リニューアル後の『R25』は「世の中のこと」より「自分たちのこと」、「知ること」より「理解すること」に価値を置き、30オトコの"迷い・不安・欲望"をテーマに、特集を組んでいきます。
この先どうやってサバイバルする? 「食いっぱぐれない仕事」 / ビジネスマンを襲うニッポンの病 「睡眠クライシス」 / グローバル化に負けるな 「スマート英会話学習術」 / きちんと愛し合えてる? 「30歳のSEX白書」 / 趣味でも自炊でも... 「男の料理 再入門」 / ネタバレ、誹謗中傷、炎上etc.は勘弁! 「SNSの正しいお作法」 など
政府が成長戦略で進めようとしているように、女性活躍推進はこれからの日本にとって大きな課題です。リクルートグループでも社員全員が輝いて働くことを目標に2006年からダイバーシティの取組みを始め、(1)長時間労働に対する取組み(2)ワーキングマザーの両立支援(3)女性の活躍支援を進めてきました。一方、従業員アンケートで、若手女性社員は結婚・出産など不確実な要素が多く、具体的なキャリアプランが描けないことで漠然とした不安を抱えている人が多いことが判明しました。そこで、女性先輩社員とのイベントや面談を通じて、両立不安を解消し、具体的なアクションを明確にすることを目的に『Career Cafe 28』を2011年より実施しています。
両立ができるイメージはできたが、ライフイベントを見据えたキャリアのプランニング方法を知りたいという過去の参加者の声をもとに、例年行ってきた「両立」のコンテンツに加え、今年から外部講師をお招きして、「キャリア開発」のプログラムをイベントに追加しました。
昨年のワーキングマザーとのセッションの様子
9月以降は、イベントで作成したアクションプランに対して具体的なアドバイスをもらうことを目的に、女性先輩社員との個別面談を実施します。日常業務と直接関係のない、他グループ会社に所属する先輩社員と面談をすることで、プライベートを含むキャリアプランを相談しやすくし、自分の不安を言語化することで、漠然とした不安を取り除いていきます。
岡島悦子(おかじま えつこ)
株式会社プロノバ代表取締役社長・グロービス経営大学院 教授
経営チーム強化コンサルタント、ヘッドハンター、リーダー育成のプロ。 三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、2002年、グロービス・グループの経営人材紹介サービス会社であるグロービス・マネジメント・バンク事業立上げに参画、2005年より代表取締役。2007年、プロノバ設立、代表取締役就任。株式会社経営共創基盤 アドバイザー、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP) ヒューマン・アドバイザー。ダボス会議運営の世界経済フォーラムから「Young Global Leader 2007」に選出される。2014年6月よりアステラス製薬株式会社 社外取締役、株式会社丸井グループ 社外取締役就任。
小室淑恵(こむろ よしえ)
株式会社ワークライフバランス 代表取締役
大学卒業後、資生堂入社。日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2004受賞。社内のビジネスモデルコンテストで優勝し、育児休業者の職場復帰支援サービスを立ち上げる。2006年に起業し、生産性の高い組織を作るワーク・ライフ・バランスコンサルティングを提供。これまでに延べ900社を超える組織を支援。
ADC展はクリエイションギャラリーG8恒例の企画で、広告・デザイン界で注目されているイベントのひとつです。ADC(正式名称:東京アートディレクターズクラブ)は1952年に結成、現在、トップクラスのアートディレクター80名により構成されています。
この全会員が審査員となって行われる年次公募展がADC展で、ここで選出されるADC賞は、日本の広告やグラフィックデザインの先端の動向を反映する権威ある賞として、国内外の注目を集めています。
今年度も、2013年5月から2014年4月までの1年間に国内で発表、使用、掲載された約8,500点の応募があり、ADC会員の5日間にわたる厳正な審査により、受賞作品と年鑑収録作品が選出されました。
ここで選び抜かれた受賞作品、優秀作品を、11月の『ADC年鑑』(美術出版社刊)刊行に先駆け、クリエイションギャラリーG8[一般(非会員)作品]とギンザ・グラフィック・ギャラリー[会員作品]の両会場でご紹介いたします。
コンサルタント
中下 真(なかした まこと)
○転職事例:製造課長(現地人)/自動車部品業/37歳/約110,000元(年収)
コンサルタント
岡部 雅仁(おかべ まさひと)
○転職事例:営業マネージャー(現地人)/IT業/35歳/約96,000 SGD(年収)
コンサルタント
河本 かなめ(かわもと かなめ)
○転職事例:プロダクトマネージャー(日本人)/IT業/30歳~/約481,000百VND~(年収)
コンサルタント
高比良 直人(たかひら なおと)
○転職事例:経理マネージャー(日本人)/機械商社/32歳/約260,000HKD(年収)
コンサルタント
土肥 幸之助(どい こうのすけ)
○転職事例:マーケティング(現地人)/日系飲食品メーカー/20代後半/約143,000千IDR(年収)
コンサルタント
新谷雄司(しんや ゆうじ)
○転職事例:営業(日本人)/日本人向け医療サービス/27~33歳/約1,200,000ルピー(年収)
コンサルタント
橘 宏喜(たちばな ひろき)
○転職事例:トレーディングスタッフ(現地人)/輸送用機器商社/28歳/約364,000バーツ(年収)
1現地通貨あたりの日本円※
中国元:16.30円
SGD:81.17円
VND:0.005円
HKD:13.08円
IDR:0.01円
ルピー:1.69円
バーツ:3.12円
※2014年6月27日現在
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(リクルート・グローバル・ファミリー)ブランドを立ち上げました。現在では11の国と地域、28の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいくなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
海外での採用・転職のご相談はこちらから
アプリインデックス機能は、Google検索の結果画面で表示されたコンテンツを、直接アプリで閲覧できる機能です。 たとえば、『ホットペッパーグルメ』のアプリをインストールしているユーザーがスマートフォンでレストランを検索すると、アプリインデックス機能により、スマートフォンでのGoogle検索結果を直接『ホットペッパーグルメ』のアプリで開くことができるようになります。
▼アプリインデックス機能の詳細はこちら
https://developers.google.com/app-indexing/
リクルートはこれまで、AndroidOS、iOSなどで400超のアプリをリリースしており、ダウンロードの延べ数は7000万を超える規模となっております。
今回、リクルートはモバイルディープリンクの仕組みを積極採用することで、スマートフォンのユーザーに対するアプリ資産の再活性化を図るため、Googleとアプリインデックス機能における国内ローンチパートナーシップを結ぶに至りました。
▼ローンチ段階での対応アプリ
その他の主要サービスのアプリも随時対応を進めていく予定です。
アプリインデックス機能は米Googleが毎年開催する世界最大級の開発者向けイベント、Google I/O 2014にて、本日(日本時間26日)日本語対応が発表され、リクルートは同機能を搭載する日本のローンチパートナーの1社として紹介されました。
]]>葛西優人は、自身が抱える心の葛藤から自由になるための手段として、その心象を写真に落とし込んだ作品「Marginal Man is Dead」で第9回写真「1_WALL」グランプリを獲得しました。ポートフォリオから写真を数点に絞り込み、メッセージを凝縮した潔い展示と表現によって、その葛藤と向き合おうとする作家の切実な姿勢が、写真でしかできない表現を期待させると審査員から高い評価を得ました。
顔の見えない男性や、何かの痕跡が浮かび上がる写真は、その眼差しの先に、かつて押し殺していた感情を再び見出そうと苦悩する、作家自身の姿を思い起こさせます。親密さからはかけ離れ、暴力的なまでに儚さを感じさせる男性のヌードからは、被写体との関係性が曖昧なまま、不安な気配だけが浮かび上がってくるようです。
「人間の出生についての不条理を撮りたい」と語る葛西。それはかつての自分を写真によって救いたいという強い意志の現れなのかもしれません。改めて自身を取り巻く世界と向き合い、写真の力によって変えていこうと試みる葛西優人の初の個展です。
<作家コメント>
出生の秘密は複雑で、不条理だと思って生きてきた。
なぜ何もないのではなく、何かがあるのか
無になりたくて生きていた。
赤い月から眺めている。
時には悦び、憤り、手遊びの絶望を持ち寄った。
街が呼吸している。
"双児を捜している"
"宇宙から来た"
と、君は言った。
さようなら
猥雑な日々に
十代は終わった
さらに、遠くへ、行きたくなった。
過去に、未来に、弔いを
虚無と化した?に、光を
この世界は、認識次第で変貌する。
もう一度言う。
この手で、世界を、変えていく
世界を、作っていく
僕は今、とても、いい予感がして、堪らないんだ。
葛西優人
-プロフィール
葛西優人 Yuto Kasai
1988年 青森県弘前市生まれ
2013年 第9回写真「1_WALL」グランプリ
「Web Innovation Course」はリクルートが開催するWebサービスの開発者を目指す方向けのインターンシップです。リクルートで活躍するディレクターやエンジニアからアドバイスを受けながら、開発力や分析力を磨くことができるプログラムになっております。特別企画としてクックパッド株式会社とのコラボレーション企画もご用意しております。
▼「Web Innovation Course」の詳細はこちら
http://recruit-jinji.jp/intern2014/web_innovation
「Web Innovation Course」は3つの基本プログラムで構成されており、自分に合ったプログラムを選んで参加することができます。
リクルートの開発部門で活躍するエンジニアのアドバイスのもと、6週間で新規のWebサービスを企画、実装していただくインターンシップです。さまざまな領域で新しいマーケットを創出してきたリクルートのサービス・事業企画のノウハウを学ぶことができます。
リクルートの実務に則した多種多様なデータを約2週間にわたって分析をしていただき、経営課題の解決策を提案していただくコンペ形式のインターンシップです。トークイベントや実務見学を含め、データ解析者としてのやりがいや職種理解が深まるコンテンツをご提供いたします。
2014年3月にリクルートがアメリカを舞台に2週間にわたって実施した「アメリカ横断ワークショップ」を本インターンシップのプログラムとしてリニューアルいたしました。本プログラムを通じて世界トップレベルで活躍するゲストの方々からさまざまな技術・知見を学んでいただくことが可能です。
3つの基本プログラムに加え、2014年9月中旬には特別企画として、史上初のリクルートとクックパッド株式会社の合同開発インターンシップ「JOINT!! Vol.1 (RECRUIT ∞ COOKPAD)」の開催を予定しています。
参加者の方々には両社のディレクター、およびエンジニアからアドバイスやフィードバックを受けながら、5日間でスマートフォンアプリの開発を行っていただきます。
]]>※リクルートキャリア、リクルートジョブズ、スタッフサービス・ホールディングス、リクルートスタッフィング、リクルート住まいカンパニー、リクルートマーケティングパートナーズ、リクルートライフスタイル、リクルートコミュニケーションズ、リクルートアドミニストレーション、リクルートテクノロジーズ、リクルートホールディングス
昨年から公開している国内主要11社の女性管理職比率を本年も発表いたします。リクルートスタッフィングおよびリクルートアドミニストレーションでは30%を超えています。
グループ全体および国内主要11社の女性管理職比率(2014年4月1日現在)
リクルートグループでは2015年4月までに国内主要企業において、経営の意思決定に関与(執行役員あるいは同等の権限を保有)している女性の比率を10%以上にすることを目標にしています。2014 年は10名、8.7%の結果となりました。
※1 従来の執行役員に加え、執行役員と同等の権限を有する役職も対象としたため、2012年および2013年の実績数値が変更
※2 IT化に対応した戦略推進のための組織変更等により関連ポストが増えたため、比率は低下しているが、対象となる女性人数は増加
リクルートグループでは各社それぞれの施策に取組んでいます。以下、昨年度の取組みを一部ご紹介します。
2013年1月に、生産性の向上を目的に、「スマートワークプロジェクト」が発足。スマートワークを通じて、 進化する組織と豊かな生活を実現することで、 仕事と人生の好循環を生み出すことを目指し、1.従業員の意識改革、2.風土醸成・ 働き方見直し 、3.仕組み化 の三本柱で活動を推進。その結果、生産性の向上だけでなく、生産性向上に関する意識や、両立に関する不安も改善。今年度は、更に「時間あたり生産性」「個の成長」「サービスレベルの均質向上」「個の能力を引出す風土醸成」など、より内容の濃い取組みを実施し、一定の投下時間から産み出せる「付加価値」の最大化を目指します。具体的には、(1)全社一律の年間労働時間目標を設定し、全社通期表彰とも連接(2)モニタリング、情報発信・ナレッジ共有の強化(3)「進化型スマワクユニット(以下、進化U)」を8つ選抜し、進化U間で真の進化を追究するためのディスカッションを展開し、取組んでいきます。
2013年10月より女性社員の一部を対象にキャリアデザイン研修「女性活躍推進プログラム」を実施。約4ヶ月間、4回のセッションを通じ、社外で活躍する女性先輩社員の講話や自身のキャリアの振り返りによって、キャリアイメージを高めていきました。最終回は、3年後のなりたい姿やそれを支える魔法のことばを写真やコメント、イメージで表現した「未来ボード」を作成。参加者からは「今後のキャリアに対する不安がなくなりました。キャリアの可能性は格段に広がり、自分の今後が楽しみになりました」と前向きなコメントが多数寄せられました。
仕事と家庭の両立不安に直面する20代後半から30代前半の若手層と管理職を中心としたベテラン層に対して、スキル向上・スタンス醸成を目的とした「女子塾(若手・オトナ)」を開催。ロジカルシンキング、ファシリテーション等のスキルの習得をしながら、女性がより活き活きと活躍するために必要な環境づくりや施策をグループワークで検討。最終的には経営陣に対して施策の提案を行いました。提案は今期「ダイバーシティ2.0」としてプロジェクト化し、女性だけに限らず、働き方そのものの変革や制度改定を通じて、生産性を向上させていく取組みにつながっています。
リクルートグループではグループ全体での取組みも引き続き行っています。
経営幹部候補の女性社員を対象に「自分が成し遂げたいこと」を言語化することで、経営者としての意識を持ってもらうことを目的としています。約半年間のビジョン研修を実施しています。2013年度は約20名、2014年度は約30名の女性社員が参加しています。
ライフイベントの節目を迎えていく28歳のタイミングで、自らの強みや今後のキャリアを考えるきっかけとなることを目的とし、28歳になる女性社員を対象に、キャリア面談およびキャリアイベント「Career Cafe 28」を実施しています。先輩女性社員との1時間半の面談やワーキングマザー管理職とのセッションを終えた参加者からは「将来のキャリアに対する不安が相談できた」「ロールモデルと 出会えた」といった声が寄せられ、自身のキャリアを前向きに考えるきっかけとなっています。今年も7月に開催予定です。
寺本愛は、タイムレスなファッションをテーマに、異なる地域や時代が混在するような独特の衣服を身にまとった人物を描いた作品「遊牧配達員」で、第9回グラフィック「1_WALL」のグランプリに選ばれました。個性的な目の描き方や、緊張感のある絵そのものの強さが、審査員から高い評価を受けました。
寺本の描き出す人物は、いずれも強い意志を感じさせる象徴的な目を備えています。それに加え、写真家が撮影するポートレートのように、生活の一場面を切り取ったような視点から、道具や装飾品を丹念に描くことで、より具体的な生身の存在として取り上げています。そのように描かれた人々の佇まいは、あたかも現実に存在しているかのような息づかいを感じさせます。未来的なユニークなファッションと、異なる文化の新たな融合を試みた、独自の世界観を、ぜひ会場でご覧ください。
<作家コメント>
過ぎ去った時代の服飾や生活用具、美術品を見ると、不思議と新しさを感じるものがある。
古いけれど古くない。それらは時代を超越する。
彼らもまた、色褪せることのない永遠の文化を形成している。
深く輝く目の光は反射ではなく、意志を持った光源だ。
彼らは時空を自在に飛び越える。そしていつでも私達を照らすのだ。
寺本愛
-プロフィール
1990年 東京生まれ
2012年 武蔵野美術大学空間演出デザイン学科卒業
-受賞
2013年 第9回グラフィック「1_WALL」グランプリ/ガーディアン・ガーデン
2014年 第31回「ザ・チョイス」年度賞大賞/玄光社
<展覧会概要>
当社グループはこれまで、日本国内を主軸に人材関連・旅行・飲食・美容・住宅等の幅広い領域において、クライアントとユーザーを結びつけるマッチングサービスを提供してまいりました。現在では、人材・販促の両領域において、国内のみならず世界でNo.1となることを掲げ、国や言語を超え世界中の人々のより良いライフイベントやライフスタイルの実現を支援することを目指して事業運営を行っております。
海外事業では、これまで米国・欧州・中国・ASEAN等の地域において、企業買収や現地企業とのジョイントベンチャー設立等を実施し、展開地域・提供サービスを拡大してまいりました。また、2006年からはコーポレートベンチャーキャピタルとしていくつかのファンドを設立し、国内外の有望なベンチャー企業へ積極的に出資を行ってまいりました。今後、海外展開スピードをより一層高めることを目的に、今回投資先を海外企業に限定したコーポレートベンチャーキャピタル「合同会社 RGIP」を設立するに至りました。我々が国内で培ってきた経営ノウハウを提供していくことで、投資先企業の更なる成長を実現し、ひいては世界におけるマッチングビジネスの発展に寄与していきたいと考えております。
そして、今月9日(金)に、新ファンドの第一号投資案件として、Tripping社への出資を完了いたしました。
Tripping社は、バケーションレンタル(貸別荘)領域において、物件検索エンジン『Tripping』を開発・運営し、別荘を借りたい個人へ最適な物件情報の提供を行っています。バケーションレンタルとは、欧米を中心に人気の宿泊形態で、その市場規模は欧米だけで約850億USD*とホテル市場の1/3の規模に迫る勢いです。
Tripping社は、この業界にいち早くアグリゲーション型検索モデル(他サイトから該当情報を抽出し自動生成するモデル)で参入していることから、掲載件数は約110万件と業界トップクラスを誇っています。
Tripping社の持つ優れた技術力およびカスタマー・クライアント基盤と当社が培ってきた事業運営ノウハウの融合が、今後の更なるビジネスの発展に有効であると判断し、今回出資に至りました。
今後も、当社の理念の一つである「新しい価値の創造」に共にチャレンジして頂けるパートナー企業に対して出資を行い、世界中に一つでも多くの「まだ、ここにない、出会い」を実現することを目指して参ります。
*2010年時点、 Radius Global Market Research調べ
(1) | 商号 | 合同会社 RGIP(アールジーアイピー) |
(2) | 代表者 | 渡邉一正 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 リクルート銀座8丁目ビル |
(4) | 設立年月日 | 2014年4月1日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | 投資総額 | 45億円 |
トリッピング社は、長期・短期滞在型貸別荘の検索、比較、予約が簡単にできる旅行情報サイトです。約36,000の都市にある100万件以上の貸別荘情報という業界最大級のデータを保有しているため、世界のあらゆる貸別荘を、価格、口コミ、エリア情報等から簡単に比較検討することができます。アパート、マンション、コテージ、城、バンガロー等、ご希望に沿った貸別荘を素早く見つけて頂くことが可能です。
(1) | 商号 | Tripping International, Inc. |
(2) | 代表者 | Jen O'Neal |
(3) | 本社所在地 | 111 New Montgomery Street, 5th Floor San Francisco, CA 94105 United States |
(4) | 設立年 | 2010年 |
(5) | 主な事業内容 | バケーションレンタル領域におけるアグリゲート型検索エンジンの運営 |
(6) | Webサイト | http://www.tripping.com/ |
領域 | ブランド名 | 展開エリア | |
---|---|---|---|
人材領域 | 人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア・タイ |
RGF Executive Search | インド7都市・シンガポール・ベトナム | ||
Bó Lè | アジア全域(中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア) | ||
BRecruit | 中国9都市、インドネシア2都市 | ||
人材派遣事業 | CSI | 北米 | |
Staffmark | |||
Advantage Resourcing | 北米・イギリス・オーストラリア | ||
オンラインHR | 51job | 中国 | |
Indeed | 世界50ヶ国以上 | ||
販促領域 | 旅行事業 | PegiPegi | インドネシア |
Mytour.vn | ベトナム | ||
Travel Book.ph | フィリピン | ||
住宅事業 | Taofang | 中国 | |
Movoto | 米国 |
1978年に発足した公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(略称JAGDA)は、現在、会員数約2,900名を誇る日本最大規模のデザイン団体として、年鑑『Graphic Design in Japan』の発行や展覧会・セミナーの開催、デザイン教育、公共デザインや地域振興への取組み、国際交流など、デザインによるコミュニケーション環境の向上のために様々な活動をおこなっています。
また、毎年『Graphic Design in Japan』出品者の中から、今後の活躍が期待される有望なグラフィックデザイナー(39歳以下)に「JAGDA新人賞」を贈っています。この賞は1983年来、デザイナーの登竜門として、いまや第一線で活躍する95名のデザイナーを輩出し、デザイン・広告関係者の注目を集めています。
32回目となる今回は、新人賞対象者190名の中から厳正な選考の結果、大原大次郎・鎌田順也・原野賢太郎の3名が選ばれました。
会場では、3名の受賞作品および近作を、ポスター・小型グラフィックを中心にご紹介いたします。
Wongnai Media Co., Ltd.は、今回の資金調達により、現在展開しているバンコク、チェンマイ以外の都市への拡大と美容領域の運営の強化を予定しております。
リクルートは今回の投資を通じて、今後マーケットの拡大が見込まれるタイのレストラン・美容領域の知見獲得をめざします。
Wongnai Media Co., Ltd.は、タイで会員数100万人以上、レビュー数約20万件を有するレストラン・美容のレビューサイト『Wongnai』を運営しています。
(1) | 商号 | Wongnai Media Co., Ltd |
(2) | 代表者 | Yod Chinsupakul |
(3) | 本社所在地 | 117/7 Panjit Tower, Room B, 4th Floor Soi Thonglor (Sukhumvit 55) Sukhumvit Road Klongton-Nuea Sub-district, Wattana District Bangkok 10110, Thailand |
(4) | 設立年月日 | 2010年7月12日 |
(5) | 主な事業内容 | タイのレストラン・美容レビューサイトWongnaiの運営 |
(6) | Webサイト | http://www.wongnai.com/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
リクルートホールディングスが運営するガーディアン・ガーデンでは、「The Second Stage at GG」シリーズ第35弾を開催する運びとなりました。若手表現者を応援しようと1992年から2008年まで開催した公募展『ひとつぼ展』、2009年にスタートした「1_WALL」の入選者の中からは、各界で活躍する作家が数多く登場しています。このシリーズは、そうした『ひとつぼ展』と「1_WALL」の卒業生たちのその後の活動を伝えるための展覧会です。
今回の第35弾では、写真家の阪本勇をご紹介します。阪本は「天竺はどこや!」で第27回写真『ひとつぼ展』に入選しました。阪本は一貫して、自身の根底から溢れ出る「衝動」に突き動かされながら、シャッターを切り、制作を続けてきました。 「三蔵法師が、どこにあるのかわからない天竺へ向けて歩いた一歩一歩。それが自分にとっての写真一枚一枚だ」と語るように、この世のありとあらゆる現場や現象を写真におさめたいと、様々な被写体と真正面から向き合います。しかし、それはただ刺激的な視覚体験を追い求めるものではなく、親しい友人がふと見せる表情や、身近な風景のなかにも、見たことのないものへの「衝動」を見出します。言い換えれば、それは阪本自身が紡ぎだす、人との繋がりや想いの中から現れる、喜びの有り様なのかもしれません。
「人は皆、それぞれの手段で、それぞれの天竺を目指しているのだと思う」と言うように、写真を撮ることで、自身の天竺に向かって歩く阪本の行き先を、ぜひ会場でご覧下さい。
<展覧会概要>
阪本 勇(Isamu Sakamoto)
アーティスト
1979年、大阪生まれ。
日本大学芸術学部写真学科中退。写真家 本多元氏に師事後、独立。
現在東京在住。エディトリアル、コマーシャル等の分野で活動。
<受賞>
2010年 作村裕介の『うっ~ん!モーレツッ!!』 月刊ブログ大賞
2008年 塩竈写真フェスティバル フォトグラフィカ賞
2006年 第27回写真『ひとつぼ展』入選/ガーディアン・ガーデン
「コンセプトはなんですか」と聞かれるたびに困ってしまう。
進み過ぎた現代社会へのアンチテーゼだとか、世界の恒久な平和を願ってだとか、なんとでもテキトーなことは言えるんだろうけど、やっぱり思ってもないことは口にしたくない。第一、そんなことを思いながら一枚一枚シャッターを切っていたらすぐに22世紀になってしまう。
コンセプトはなく、衝動がある。
衝き動かされては走り、衝き動かされては撮る。じゃあその衝動は一体なんだと問われたら、いっぱいあり過ぎて答え切れない。
アンモナイトの化石を手にした時のこと。初めて女の子に告白された時のこと。友達の家に集まってアダルトビデオ鑑賞をした時のこと。秘密基地のこと。小学校の屋上で見た流星群。
身の回りの出来事だけじゃない。未だに現代文明に触れていない民族がまだいることとか、火星に生命体が存在する可能性とか。シロクマの毛を刈ると真っ黒になることとか、ハシビロコウの容姿とか。ミナミゾウアザラシの大きさとか、UMAの存在とか。深海のこととか、宇宙のこととか。それら全てのことが僕が写真を撮る衝動になっている。
それらの衝動をコンセプトと呼んでいいのなら、僕のコンセプトはこの世あの世の有象無象、一切合切全てを含めた森羅万象の出来事なのです。
本提携により、2015年春頃をめどにリクルートが発行する「リクルートポイント」を「Pontaポイント」に変更します。また、「PontaWEB会員」を新設し、インターネット上のIDを「リクルートID」と共通化します。国内最大級の各種WEBサービス『じゃらんnet』や『ホットペッパービューティー』『ポンパレ』等を多数運営するリクルートグループと、提携社数73社98ブランド、国内約6,171万人のPonta会員を有するLMが提携することで、サービスの利用先が大幅に拡充します。ポイントがたまる・つかえる店舗はおよそ10万店舗と国内最大級となり、更に多くのシーンでポイントをご利用いただけるようになります。
両社は、本提携を通じ、リクルートグループの各種WEBサービスをご利用頂く消費者の皆様、掲載企業様、並びにPonta会員の皆様・提携企業の皆様に対して、更なる提供価値の向上に努めてまいります。
関連するお知らせ
本提携の詳細は以下の通りです。
業務提携の第一弾として、両社は、実店舗で利用できる「Pontaポイント」と、リクルートグループが運営する各種WEBサービス『じゃらんnet』や『ホットペッパービューティー』『ポンパレ』などで利用できる「リクルートポイント」の相互交換サービスを予定しております。
リクルートグループの運営するWEBサービスで利用可能な「リクルートポイント」を、原則として(※)「Pontaポイント」に変更にします。リクルートグループやLM提携社の提供するサービスの消費者の皆様には、「Pontaポイント」をシームレスにご利用いただくことが可能になります。※一部対象外のポイントがございます
両社は、インターネット上で「Pontaポイント」サービスを受けられる会員組織として「PontaWEB会員」を新設し、Ponta会員のインターネット上のIDを「リクルートID」と共通化します。「リクルートID」をお持ちの皆様、インターネット上で「Ponta」サービスをご利用いただくPonta会員の皆様には、新たに設ける会員規約にご同意いただきます。
本提携において、リクルートホールディングスは、LMの第三者割当増資によって、15%の資本参加を予定しております。本提携により、「リクルートポイント」の利用者の皆様、Ponta会員の皆様の、さらなる利便性向上に努めてまいります。
2014年初夏 Ponta.jpの会員登録時に「リクルートID」が選択可能・利用可能に
2014年初夏 両社ポイント相互交換開始
2014年夏 リクルートホールディングスよりLMに出資
2015年春 「PontaWEB会員」を新設し、インターネット上のIDを「リクルートID」と共通化
2015年春 「リクルートポイント」を「Pontaポイント」に変更
リクルートが提供する各種WEBサービスにおいて貯まり、利用できるポイントサービスです。『じゃらんnet』『ホットペッパービューティー』『ポンパレ』など、各種サービスの利用で1~3%のポイントが貯まります。現在ポイントが貯まる・使えるサイトは16サイトです。また、リクルートカードでお支払いになると、ご利用額に対して1.2%または2.0%のリクルートポイントも貯まります。
1枚のポイントカードで様々な提携企業の共通ポイントを、ためる、つかうことのできる便利でおトクなサービスです。会員数6,171万人(2014年3月末日)を有する共通ポイントサービスで、 提携企業73社98ブランド、全国22,500店(2014年4月1日)にて利用可能です。
社名:株式会社リクルートホールディングス
代表者:代表取締役社長 兼 CEO 峰岸真澄
所在地:東京都千代田区丸の内1-9-2
創業:1960年3月31日(設立 1963年8月26日)
資本金:30億264万円(1995年3月1日より)
従業員数:266名(2013年3月31日時点)
グループ従業員数:25,518名(2013年3月31日時点)
主な事業内容:グループの経営方針策定・経営管理
商号:株式会社ロイヤリティ マーケティング
代表者:代表取締役社長 長谷川 剛
所在地:東京都渋谷区東3丁目13番11号 フロンティア恵比寿5階
設立:2008年12月1日
資本金:2億5,000万円(資本準備金 2億5,000万円)
従業員数:160名 (2014年4月1日時点)
主な事業内容:ポイント事業、マーケティング事業、決済事業
]]>来春2015年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.61倍と、前年の1.28倍より+0.33ポイントと大幅に上昇した。全国の民間企業の求人総数は、前年の54.4万人から68.3万人へと13.9万人増加した(対前年増減率は+25.6%)。一方、学生の民間企業就職希望者数は、前年42.6万人とほぼ同じ水準の42.3万人であった(対前年増減率は-0.6%)。
従業員規模別求人数の対前年増減率は、300人未満企業において+44.5%(前年は-1.4%)と大幅に増加した一方、5000人以上企業においては+5.0%(前年は-5.4%)と微増にとどまる。
業種別求人数の対前年増減率は、すべての業種において2ケタの伸びを示し、建設業は+38.0%と大幅に増加した。求人倍率は建設業は5.61倍(前年より+0.84ポイント)となっている一方、金融業は0.22倍(前年より+0.04ポイント)となった。特に建設業においては、新卒採用のみならず正規社員の中途採用においても採用難が続いている。
「リクルートID」および「リクルートポイント」は、リクルートが展開するWEBサービスで共通にお使い頂けるID・ポイントシステムのことで、『じゃらんnet』『ホットペッパーグルメ』『HotPepper Beauty』等の日常消費領域を中心に、対象サービスを順次拡大して参りました。
「リクルートかんたん支払い」はリクルートIDと連動した決済サービスです。リクルートIDをお持ちの方は、IDとパスワードを入力するだけで簡単に支払いを完了できることに加え、加盟頂くリクルート以外のサービスでもポイントを貯めたり使ったりすることができるようになります。
リクルートは今後も、提携先加盟店を増やしていくことでリクルートポイントの利用シーンを拡大し、リクルートIDを保有するみなさまの利便性向上を目指して参ります。
リクルートが提供する決済サービスです。リクルートIDとパスワードを入力することで、登録済みの会員情報を使って簡単に決済することが出来ます。また、リクルートグループの各サービスはもちろん、リクルート以外の加盟店でのショッピングでも、購入金額に応じてポイントを貯めたり*、お支払いにリクルートポイントをご利用頂けます。*ポイント付与率は加盟店ごとに異なります。
詳細はこちらから→http://settle.point.recruit.co.jp/
本日より、総合音楽配信サイト「music.jp」で「リクルートかんたん支払い」でのお支払いが可能となります。今後、株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋)が運営する「Ameba」でも6月頃ご利用が可能となり、順次拡大予定です。
[music.jpについて]
スマホ・PC・タブレット など、さまざまなデバイスで利用できる総合音楽配信サイトです。どのデバイスでも同じ会員情報で利用でき、最新ヒットから定番まで、幅広い曲をダウンロード可能です。購入した曲は、他のデバイスでも追加料金なしで何回でもダウンロードできるので大変便利です。
「リクルートかんたん支払い」を決済手段に選べば、支払い金額に応じて「リクルートポイント」が付与され、月額利用料や楽曲購入代金として1ポイントから利用できます。また、4月22日(火)から6月30日(月)まで、「リクルートかんたん支払い」を利用して、楽曲購入やプレミアム会員の月額利用料を支払ったユーザー1アカウントにつき300ポイントをプレゼントするキャンペーンを実施します。
[Amebaについて]
「Ameba」は、3,000万人以上が利用するブログを中心とした国内最大規模のインターネットサービスです。
無料ブログサービス「アメーバブログ」やアバターコミュニティサービス「アメーバピグ」、またスマートフォン向けには、100以上のコミュニティや人気ソーシャルゲームを提供しています。
また、同じく本日、決済サービスを展開するソフトバンク・ペイメント・サービス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:今井康之)ともサービスの販売等における業務提携契約で合意し、同社が提供するオンライン決済ASPでも取扱いを開始致しました。
[ソフトバンク・ペイメント・サービス株式会社のオンライン決済ASPについて]
ソフトバンク・ペイメント・サービス株式会社が提供する「オンライン決済ASP」は、「クレジットカード」「携帯キャリア決済」「ウォレット決済」「プリペイドカード」など、多様な決済手段を導入することが可能です。
それぞれの決済手段をひとつのインターフェースで提供しているため、簡単に接続することができます。また、PC、スマートフォン、携帯電話など、デバイスごとの決済画面もご用意しています。さらに、決済に関わる煩雑な手続きや各決済機関との契約、収納代金の入金管理までをトータルにサポートしています。これらによって多くの事業者さまに選ばれ、決済代行サービスマーケットシェアNo.1(※)を確立しています。
(※)出典:「2013ブロードバンド・モバイルサービス総調査」(株)富士キメラ総研 数値には携帯電話ユーザーのクレジット支払い分も含みます。
]]>当社グループは、人材ビジネスの領域において、世界中の人々に、より多様な就業機会を提供することを目標としております。国や言語を超え、様々な求人・求職者ニーズに対して人材紹介・人材派遣・オンラインHRというフルラインナップのサービスを行う「No.1グローバル総合人材サービス企業」を目指し、サービスの拡充に取り組んでおります。
人材紹介事業においては、「グローバルNo.1の人材ソリューション企業」という目標を掲げ、2007年よりRGF HR Agentとして展開を開始。アジアに進出する日系企業を中心にサービスを提供してまいりました。その後、海外の欧米系企業の現地法人及び現地企業や現地の求職者の方々に対しても、最適な出会いを提供させていただくことを目指し、2013年に中国、東南アジアを中心に人材紹介業を行うBo Le Associates Group Limitedとインドにおいて人材紹介業を行うNuGrid Consulting Private Limited(現在はRGF Executive Search India Private Limitedに社名変更)を完全子会社化し、現在、アジア圏で10の国と地域、26都市(※2014年4月時点)へと展開を広げております。
タイでは、2000年よりバンコクにおいてBo Le社を通じ、主に外資系企業・現地企業の皆様にサービスをご提供して参りました。一方、タイに進出する日系企業数は5,000社近くにのぼるとも言われ、アジアにおいては上海に次ぐ規模となっています。日系企業のASEAN進出の波は今後も加速を続けるだろうと考え、既に展開しているベトナム・インドネシアに加えて、今回バンコクにおいても、日系企業向けの人材紹介事業を開始するに至りました。
当社グループのグローバルに広がるサービスネットワークにより、多くのニーズに応えるより高品質な人材紹介サービスを実現することを目指し、今後も一人ひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を世界中に届けていきます。
(1) | 商号 | RGF HR Agent Recruitment (Thailand) Co., Ltd. |
(2) | 代表者 | 葛原 孝司 |
(3) | 所在地 | Room 1001 YADA Building 56 Silom Road,Suriyawongse Sub-District,Bangrak District,Bangkok 10500 |
(4) | 設立年月日 | 2014年1月24日 ※4月18日より現社名にて事業開始 |
(5) | 主な事業内容 | 日系企業向けの人材紹介事業 |
(6) | URL | http://www.rgf-hragent.asia/ |
領域 | ブランド名 | 展開エリア |
---|---|---|
人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア |
RGF Executive Search | インド7都市・シンガポール・ベトナム | |
Bo Le | アジア全域(中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア) | |
BRecruit | 中国9都市、インドネシア2都市 | |
人材派遣事業 | CSI | 北米 |
Staffmark | ||
Advantage Resourcing | 北米・イギリス・オーストラリア | |
オンラインHR | 51job | 中国 |
Indeed | 世界55ヶ国以上 |
本レポートは、2020年に開催される東京オリンピックがもたらす人材ニーズの推計とその構造的課題の提示を踏まえ、克服に向けてのビジョン・アジェンダの提示を行ったものです。本レポートを通して、2020年の日本の、東京の人材マーケットを、そして働く人々の状況・環境を少しでも良化することに貢献出来れば幸甚です。
レポート全文につきましては、以下ワークス研究所のサイトよりダウンロード頂けます。
URL:http://www.works-i.com/pdf/140417_olp.pdf
東京オリンピックによって生まれる人材ニーズを予測するため、東京オリンピックの経済影響を、直接・周辺需要だけでなく、将来的な公共投資の前倒し分についても推定に組み込みシミュレーションを行った。主な予測結果は以下である。
なお、東京オリンピックの経済効果シミュレーションは、すでに複数の機関から発表されているが、その規模は2.5兆から150兆円までとかなり開きがある。われわれと近い前提に立つ日本総合研究所の需要増加額の平均値5.3兆円に、前倒し公共投資分2.7兆円を加えた計8.0兆円を、東京オリンピックがもたらす経済インパクトと設定して人材ニーズのシミュレーションを行った。
図表1 東京2020オリンピックがもたらす産業別人材ニーズ
図表2 産業別人材ニーズ時系列シミュレーション(単位:人)
高度成長期から一貫して成長を続けてきた建設業は、90年代後半から急速に減退し、1997年から2010年にかけて建設投資額は75兆円から42兆円にまで減少。就業者数も685万人から498万人に減少した。東日本大震災の復興需要により投資額は反転し、2013年には50兆円の見通しになっているが、投資額が増加したにもかかわらず、就業者数は増えていない。建設業でこのように人材ニーズと調達にタイムラグが発生する原因は、建設業特有の重層下請構造や現場経験に依存した人材育成などにある。機動的な人材調達の仕組みも整備されていないため、新規に建設現場へ人材を迎え入れることが難しい。その結果、非合法的に就労している外国人もおり、人材マーケットが未成熟なままとなっている。
少子高齢化とサービス経済化が同時に進行した結果、サービス業は慢性的な人材難に陥っており、2013年におけるサービス業全体の有効求人倍率は1.74倍(全職種平均0.83倍)と供給が需要に追い付かない状況が続いている。加えて、不規則な勤務時間や休日、非正規中心の雇用契約、スキルが求められない平易な仕事内容といった要因が人材の定着を阻害し、採用してもすぐやめる、だから新たに採用する、といった悪循環が慢性化している。その一方で、勤務時間などに制約がない社員を前提とした業務フローや人材活用が障壁となって、主婦や高齢者の活用も十分に進んでおらず、労働力の確保につながっていない。サービス業は、人材不足で働きたい人もいるにもかかわらずマッチングが成立しないという構造矛盾を抱えている。
既に構造的人材難に陥っている建設業やサービス業では、東京オリンピックに向けて更なる人材不足が懸念される。人材難の中で企業が取りうる手段は、外部からの人材調達と、それがかなわなかった時の内部人材での対応にニ分されるが、労働条件の悪化や人材調達のアンダーグラウンド化など、それぞれに懸念される問題も抱えている。【図表3】
加えて、個別企業の視点を離れ、人材マーケット全体を俯瞰すると、既存の人材マーケットへのしわ寄せや、一過性の雇用であるがゆえの人材マーケットの流動性の増大などのリスクも考えられる。
図表3 人材難にともない発生が懸念される問題
成熟国家で開催されるオリンピックは、発展途上国のような経済成長のアクセラレーターとしてではなく、社会の構造課題を解決する契機として位置づけるべきだろう。
日本は「少子高齢化により労働人口の減少局面にありながら人材難にある」という構造矛盾を抱えている。東京オリンピックを、「人材マーケットを高度化し、多様な人々がいきいきと働ける社会に変容する」ための契機としたい。そのために2つの方略がある。
[Agenda1:高齢者、主婦を活かすことができる人材活用の永続的な仕組みを創る]
東京オリンピックで発生する人材ニーズのリソースとして最も注視すべきは、高齢者・主婦といった潜在的な労働力である。高齢化により労働人口の減少が見込まれるわが国にとって、喫緊の課題にもかかわらず、高齢者や主婦の活用は十分に進んでいない。その最大の障壁は、時間などの制約がない社員だけを前提にした企業の均質的な人材活用である。
高齢者・主婦の能力を活かすためには、企業が、仕事の機能分解・就労ニーズに適った業務の括り出しといった、人材活用システムの見直しやマネジメントの変革を行う必要がある。これらは一朝一夕には達成できないからこそ、2020年に向けて今から取り組むことで、大会前後にピークを迎える人材ニーズに対応するだけでなく、その後の労働人口の減少に対処できるようになる。
[Agenda2:若年の失業者・無業者の意欲を喚起し、就労を促進する]
高齢化が進む我が国にとって、若年層は希少な人的リソースである。若年NEETのように、働きたいという潜在的な意欲はありながらも職探しをあきらめてしまった無業者の意欲を喚起し、再び労働市場参入させるのにオリンピックはまたとない機会である。必要に応じて訓練プログラムやトライアル雇用などの活用も検討しながら、若年失業者や無業者の就労促進に優先的に取り組むべきである。
[Agenda3:学生がオリンピック・ジョブを経験する機会を創る]
東京オリンピックを象徴する「おもてなし」を支えるのは、飲食・小売り業などの対人サービス産業である。開催期間が7月下旬~8月であることを考慮すると、人材不足が懸念されるこれらの産業に学生を一時的にアルバイトとして受け入れることは有効な策である。海外からの顧客と接する就労経験により世界に目を向け視野を広げるよい機会となるし、その後の進路選択にもポジティブな影響をもたらすだろう。学生に対しては、大学と提携して、ボランティアの経験機会を創ることも検討したい。
[Agenda4:国内広域労働移動(地域間斡旋)の仕組みを構築・強化する]
関東圏を中心に生まれる人材ニーズに対応するためには、地方からの労働移動も促進する必要がある。住居の確保も含めた需給調整サービスの強化・構築を進める。平時わが国では国内広域労働移動に焦点があてられることは少ないため、国内広域労働については十分な知見があるとはいいがたい。今までの取り組みや効果や知見をふりかえったうえで、有事の際の国内広域労働移動の促進策についてのスタンスを形式知化することも期待される。
[Agenda5:外国人労働力の先駆的な活用スキームを構築する]
東京オリンピックにともない発生する人材ニーズは一過性が強いため、外国人労働力の活用もあわせて検討する必要がある。外国人の受入れで懸念される不法滞在の長期化や社会保障費の増加は、一時的な受入れでは同じ深刻さをもっては発生しない。建設業で外国人労働力を受入れる際、先般政府が閣議決定した「建設分野における外国人人材の活用にかかる緊急措置」に加え、追加的措置で検討するうえでおさえるべき観点は以下の3つである。
なお、対人サービス業でも、「おもてなし」の技能を本国に還流してもらう流れを作るために、世界各国のローカル社員を日本に集めたり、東京都が特例的に期間限定の外国人労働者の受入れを制度化することが考えられる。
[Agenda6:建設業の国内人材の育成・調達のあり方を見直す]
職種(専門性)の細分化や重層下請構造などを主因とする、国内の建設業の構造的な人材不足を解決していくために、キャリア形成という観点から、専門性や人材育成のあり方を見直す必要がある。これは東京オリンピックに向けた緊急対応というよりも、より本質的で長期的な課題であり、解決は容易ではないが、建設の仕事に将来性を持てるようになることが若年や女性の就労の増加にもつながる。
[Agenda7:労働条件の悪化や非合法な人材調達を抑止する]
オリンピックに向けた人材ニーズは速やかには充足しない。必ず発生する人材調達のタイムラグを埋めるために、既存社員の業務量や労働時間が増加していくことが予想される。これらは適切な範囲で行われる分には問題ないが、労働条件の悪化や人材調達のアンダーグラウンド化につながるリスクも非常に高い。このような問題を抑止するための啓発活動や、指導・監督の強化にも取り組む必要がある。
]]>1997年に急逝したグラフィックデザイナー亀倉雄策氏の生前の業績をたたえ、グラフィックデザイン界の発展に寄与することを目的として、1999年、亀倉雄策賞が設立されました。この賞の運営と選考は公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会(JAGDA)が行い、毎年、年鑑『Graphic Design in Japan』出品作品の中から、最も優れた作品とその制作者に対して贈られます。
第16回は、葛西薫氏による平和希求キャンペーンポスター「ヒロシマ・アピールズ」に決定しました。サントリーウーロン茶やユナイテッドアローズといった長期にわたる広告や、虎屋のCI・空間計画・パッケージ、映画・演劇の広告美術、装丁など、しなやかで静謐な中に強さを持ち、人々の心に深く残るデザインを世の中に送り続ける葛西氏。「ヒロシマ・アピールズ」は、国内外に向けて平和を希求する活動で、毎年JAGDAを代表して会員1名がボランティアで制作しているシリーズポスターです。16作目にあたる葛西氏の作品は、「グラフィックの原点とも言うべき作品」、「シンプルで力強い黒い線の表現が印象的」と高く評価され、今回の受賞となりました。
この受賞を記念して個展を開催いたします。会場では、受賞作「ヒロシマ・アピールズ」と、作品制作のために描いた数々の原画をもとに空間を構成します。
受賞作:平和希求キャンペーンポスター「ヒロシマ・アピールズ」
1949年北海道札幌市生まれ。1968年文華印刷、1970年大谷デザイン研究所を経て、1973年サン・アド入社、現在に至る。
サントリーウーロン茶(1983年~)、ユナイテッドアローズ(1997年~)などの長期にわたる広告制作、虎屋のCI・空間計画・パッケージデザインなどのほか、サントリー、サントリー美術館、六本木商店街振興組合のCI・サイン計画、映画・演劇の広告美術、装丁など、活動は多岐にわたる。
主な受賞に、東京ADCグランプリ、毎日デザイン賞、朝日広告賞、講談社出版文化賞ブックデザイン賞、日本宣伝賞山名文夫賞など。著書に『図録 葛西薫1968』(ADP)。 東京ADC、東京TDC、AGI会員。
変化の激しいIT業界の潮流に対応し、「ITによる新ビジネスモデル開発」をテーマとした「New RING ‐Recruit Ventures‐」を開始いたします。
1982年、リクルート従業員が小集団で活動し、新規事業を創造するシステムとして、RING(Recruit innovation Group)が創設されました。設立当初は新規事業の創造だけでなく、「社員皆経営者主義」の風土を全社的に浸透させることも目的におかれていました。
1990年にはイノベーション(新規事業)案件に特化し「New RING」としてリニューアル。現在に至るまで毎年開催され、この取組みから「ゼクシィ」「ホットペッパー」「R25」「受験サプリ」など、様々な新規事業が生まれるとともに、リクルートの新規事業創造や事業変革への前向きな社内風土が培われてまいりました。
また、「New RING」はレポート提出までの活動費が支給(1グループ5万円)されるだけでなく、3名以上のグループであれば社外メンバーの参加も認められており、昨年度は「New RING」初となる「内定者だけのチーム」がグランプリを受賞しております。
注:2017年10月20日にRING創設の年数について修正しました。
リクルートは2012年10月に分社化を行い、各社の事業領域での意思決定スピードを強化してまいりました。「New RING」が担ってきた新規事業開発に関しても、今後は「各社領域における新規事業開発は各社で推進する」こととし、リクルートグループとして共通して取組む新規事業制度として、ITを前提とした新ビジネスモデル開発を目的とした「New RING ‐Recruit Ventures‐」を開始いたします。
変化の激しいIT業界の潮流に対応し、開催頻度を従来の年1回から毎月開催に。toC、toBの新たなサービス開発を強化してまいります。1次審査通過後は実際にプロダクト開発を行い、最終審査で案件が採択された場合、応募者はリクルート テクノロジー インスティテュート(※)へ異動・出向となり、提案プロダクトの事業化に取組みます。
(※)リクルート テクノロジー インスティテュート:新規技術の研究、開発、投資機能の強化を目的として2014年4月1日に新設された組織
【開催目的】 ITによる新ビジネス開発
【開催回数】 年12回(毎月開催)
【参加対象】 リクルートグループ会社在籍メンバー(リーダー、メンバー)、社外参加者(メンバーとしてのみ)
※受賞により人事異動、中途入社受け入れあり
昨今、世界各地でさまざまなウェブサービスやスマートフォンアプリの開発が行われています。それに伴い、ソフトウェア開発において必須のツールであるオープンソースライブラリも数多く公開されるようになりました。しかしながら、これまでは開発目的に合ったライブラリを見つけるために、様々なウェブサイトでその用途や評判を確認し、それが目的にあったものかどうかを判断する必要がありました。
メディアテクノロジーラボは、こうした手間を軽減し、目的のライブラリにたどり着きやすく、また、何を使うべきかがわかるライブラリ検索サービスとして『hew.io』を開発いたしました。
『hew.io』は、2014年3月31日現在、iOS、Android、JavaScriptのライブラリに対応しています。今後はユーザーの皆さまからのご要望に応じて、対応する開発環境を拡大し、様々な領域のソフトウェアエンジニアの方々にお使いいただけるサービスを目指してまいります。
『hew.io』には約3000以上のライブラリが、開発環境ごとに80以上のカテゴリで分類されています。ライブラリ探しに時間をかける必要は、もうありません。
『hew.io』では、ライブラリについての情報を『GitHub』のAPIを利用して取得し、サイト上で確認することが可能です。別のウェブサイトへ遷移しなくても、『hew.io』内でそのライブラリが必要かどうかを判断することができます。
※RGF HR Agent Groupはアジア全域10の国と地域、25の都市に展開し、日系企業や現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。
コンサルタント
中下 真(なかした まこと)
○現地転職事例:営業/自動車部品業/25歳/約76,500元(年収)
コンサルタント
岡部 雅仁(おかべ まさひと)
○現地転職事例:システムコンサルタント/IT業/35歳/78,000SGD(年収)
コンサルタント
河本 かなめ(かわもと かなめ)
○現地転職事例:営業/不動産業/25~35歳/411,840百VND(年収)
コンサルタント
高比良 直人(たかひら なおと)
○現地転職事例:アドミニ/電子部品メーカー/27歳/240,000HKD(年収)
コンサルタント
土肥 幸之助(どい こうのすけ)
○現地転職事例:営業/日本人向け不動産業/25歳以上/267,800~371,800百IDR(年収)
コンサルタント
関野 光剛(せきの みつたか)
○現地転職事例:営業/大手OA機器メーカー/27~33歳/170~250万ルピー(年収)
1現地通貨あたりの日本円※
中国元:16.40円
SGD:80.55円
VND:0.005円
HKD:13.13円
IDR:0.01円
ルピー:1.69円
※2014年3月27日現在
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(リクルート・グローバル・ファミリー)ブランドを立ち上げました。現在では10の国と地域、25の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
海外での採用・転職のご相談はこちらから
ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第10回写真「1_WALL」展を開催します。ポートフォリオ審査による一次審査と、1対1で審査員と対話をする二次審査を通過したファイナリスト6名が、1人1壁面を使って作品を発表するグループ展に挑みます。会期中の4月3日(木)には、グランプリを決定する公開最終審査が開催されます。一般見学者の目前でファイナリストによるプレゼンテーションが行われ、審査員による議論の後、グランプリが決定します。受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
第10回目の今回は、ひとつの対象やテーマにしっかりと対峙しながら撮影された作品が数多く選出されました。自身のセクシュアリティやジェンダーについて深く見つめた作品、原子力発電所の事故を受けて土壌の除染作業が行われる様を現代の地層を消去していく行為として捉えた作品、パソコンの液晶モニター上のイメージをピンホールカメラの手法を用いて「写真」に変換した作品、東京近郊の中途半端で曖昧な風景を撮り続けた作品など、様々な作品が集まりました。
一体誰がグランプリを獲得するのか、今後の活躍が期待される若手作家を、ぜひ皆さんの目でお確かめください。
<公開最終審査>
2014年4月3日(木) 6:00p.m.~8:30p.m. 見学予約 TEL:03-5568-8818
]]>リクルートは今回の投資を通じて、旅の記録・共有という旅行サービスにおける新領域の知見獲得をめざします。 ワンダーラストは、今回の資金調達により、旅の記録・共有サービスである『Compathy』の開発・運営の強化を図るとともに、今後の成長のためのマーケティングの強化を予定しております。
ワンダーラストは「旅の“全て”を記録する」をコンセプトに、写真が持つGPS情報とタイムスタンプから旅の思い出を1つのストーリーにまとめ、共有できる旅のコレクション共有サービス『Compathy』の開発・運営を通じて、旅をした人だけでなく、これから旅に出る人へ新しい旅のきっかけを提供しております。
(1) | 商号 | 株式会社ワンダーラスト |
(2) | 代表者 | 堀江 健太郎 |
(3) | 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町30-4 |
(4) | 設立年月日 | 2013年6月17日 |
(5) | 主な事業内容 | 世界とつながる旅のコレクション『Compathy』の開発・運営 |
(6) | Webサイト | http://www.compathy.net/ |
(1) | 商号 | 合同会社RSPファンド5号 |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4) | 設立年月日 | 2013年5月7日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
リクルートではこれまで、MOOCs(大規模公開オンライン講座)情報サイト『EDMAPs』上で、MOOCsに関連するニュースの配信を通じて、MOOCsの普及に努めてまいりました。
そしてこの度、更なる拡大を続けていくであろうMOOCsの潮流を見据え、米国の有力MOOCsプロバイダーの一つであるUDACITYとの協業開始にいたりました。これまでは主に英語で提供されていたUDACITYのオンライン講座を日本語でも受講できるようにすることで、日本語を母国語とするより多くの方々にコンピューターサイエンスを中心とした最先端テクノロジーを学習する機会を提供してまいります。
UDACITY on Edmaps URL:http://edmaps.co/udacity/
今回の協業において、リクルートは『UDACITY』上の講座、および講座紹介コンテンツの日本語化を通じて『UDACITY』の普及活動を実施いたします。
リクルートはUDACITYが提供する下記6つの講座の日本語字幕を制作し、各講座を日本語化いたしました。今後、『UDACITY』のその他の講座の翻訳も進めてまいります。
日本語対応した講座はこちら
※日本語字幕表示は随時対応してまいります。
リクルートが運営するMOOCs情報サイト『Edmaps』内に『UDACITY on Edmaps』を特設し、『UDACITY』上の講座の詳細について、わかりやすくお伝えします。
Udacity, Inc.は米国を拠点に、データサイエンスやモバイル開発、コンピュータサイエンスなど最先端のテクノロジー系の分野でキャリアアップにつながる教育サービスをオンラインで提供しています。そのラインナップは、コンピュータサイエンスの入門講座から人工知能などの上級講座までと多岐にわたります。UDACITY設立者のセバスチャン・スラン氏は『Google X Lab』の立ち上げに携わり『Google Glass』などのプロジェクトの研究開発に従事していることでも知られています。
]]>リクルートグループは経営理念である「私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す。」を念頭に、従業員一人ひとりの意志と可能性に期待し、お互いを尊重し合い、その持てるエネルギーが最大限発揮されるよう支援を行っています。
一人ひとりを支援するダイバーシティテーマは多様にありますが、特に従業員の4割以上を占める「女性」の「両立支援」「活躍支援」に注力し、企業価値の源泉である「人」の可能性の最大化に取り組んでまいりました。
2013年度の取組みとしては、6月に「2015年までに女性執行役員比率10%を達成する」といった女性活躍目標およびグループ各社の女性管理職比率実績をCSRノート上にて公開。スマートワークプロジェクト、女子塾などグループ各社の自律的な取組みを共有することで、グループ全体が一丸となってダイバーシティ&インクルージョン推進(※)(以下D&I)を行ってきました。
また、女性社員の役職志向を高め、経営者としての覚悟を醸成する研修や、ライフイベントを前にした28歳女性社員向けの取組みなど、女性社員の不安を取り除きキャリアイメージを高める取組みを実施し、役員登用まで見据えた女性リーダー輩出のパイプライン形成を積極的に推進してまいりました。
今回の受賞はこれらの取組みが評価されたものです。
※ダイバーシティ&インクルージョン...「多様な人たちを受け容れその力を活かすこと」という意味。お互いに理解し尊重し合うことで持てる力を発揮し、新しいものを作りだしていく、それが企業の持続的な成長につながるという考え方。
「J-Winダイバーシティ・アワード」(主催: NPO法人J-Win、後援:日経ウーマノミクス・プロジェクト、内閣府、厚生労働省、経済産業省 他)は、D&Iを推進している先進企業を表彰することで、企業におけるD&I推進を加速することを目的とし、2008年より毎年開催されています。
==リクルートホールディングス体制へ移行==
事業所内託児所「And's」
女性次世代経営人材の育成
Career Cafe 28
2015年までに女性執行役員比率10%以上の目標と、グループ各社の女性管理職比率実績をCSRノート上で公開。
・リクルートテクノロジーズ:働き方改革プロジェクト
・リクルートスタッフィング:スマートワークプロジェクト
・リクルートライフスタイル:女子塾
・グループ各社間のナレッジ共有ツール:バラキャリ(Variety of Career)
集合研修4回、個別コーチング含めた半年間の研修プログラムを実施。
28歳女性を対象としたイベント/面談企画を開催
男性上司の理解を促すマネジメントブックを作成、配布。
上司向けマネジメントブック
『ホンキの就職』とは、リクルートグループが、若年未就業者の就職を応援することを目的に、CSR活動の1つとして2011年4月より開始した取り組みです。「なかなか就職が決まらない」「どう踏み出せばいいか分からない」「どんな仕事が合うのか分からない」といった想いを抱えている既卒者、ニート状態の方、大学4年生/院2年生を中心とした若者に向けて、2つの就職応援プログラムを無料で提供しています。
受講者の6割以上が3ヶ月以内に内定を決めているプログラムです(2013年4月~9月実績)。
4Daysプログラムの様子
日本の完全失業率は2012年4.3%から2013年4.0%と改善しています。しかしながら、15~24歳の失業率は5.9%(総務省統計局労働力調査 平成25年12月より)と依然として高い数値となっており、大卒の進路未決定者は全体の14%を占め、年間約8万人が大卒無業者となっています。
また、ニート状態の若者は約60万人存在していると言われ、ニート状態が長引くことで、就労しづらくなるだけでなく、精神的な負担が増大し、就労に対する意欲が減退することが懸念されています。
一方で、求人状況に関しては、中小企業の若年者に対する雇用意識は高く、求職と求人のミスマッチが起こっていることも問題視されています。
2011年の取り組み開始以来、自社開催を中心に受講者数を伸ばしてまいりました。また、2012年より取り組みを始めた大学・NPOとの連携 も順調に成果をあげてきており、昨日通算受講者10,000名を達成いたしました。
2014年度は大学・NPOとの連携をさらに強化することで、支援スピード、支援範囲を拡大し、若年失業率の改善に寄与していきたいと考えております。
若年者の就業問題は、いくつもの問題が入り組んだ複雑なテーマです。今後は、より多くの若年就業支援を行う団体との連携を強化し、問題の解決スピードを高めるよう努めてまいります。具体的には、まずはNPO連携の対象を、これまでの若者サポートステーションの運営法人だけでなく、全ての就労支援団体に広げることでより多くのパートナー団体と問題解決に取り組んでまいります。5/22(木)、23(金)には2014年度大学・NPO連携の一環として、弊社本社にて集合研修を開催予定ですので、ご興味をお持ちの方は、3月末日までにホンキの就職担当(TEL:03-6835-2618)までお問い合わせください。
■これまでの実績
ニート状態の若者に対しては、30のNPO法人・ジョブカフェと連携して全国39拠点で、大学4年生/院2年生に対しては首都圏を中心に44大学と連携して提供しています。2012年度は計4,186人・2013年度上半期は2,494人にプログラムを提供し、受講生の約60%が受講後3ヶ月以内に内定を獲得しています。
4Days Group Work | 1Day Seminar | |
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提供プログラム |
ファシリテーションによってグループ内相互作用を生み出し、周囲からの賞賛により自信を回復する。その自信を主体的行動につなげる。 就職活動を基礎から見直したい方向け。 |
「自らの強み」を再確認し、自己効力感を高める。企業との"接点"を意識することで、独りよがりの面接から脱却する。 自己PRや面接が苦手な方向け。 |
形式:1日3.5時間×4日間/グループワーク型 | 形式:3時間/セミナー型 |
【提携大学/NPO認定・実施フロー】
~ホンキの就職は「大学」「NPO法人」等にプログラムの提供を行っています~
【宮城県】尚絅学院大学
【栃木県】白鷗大学
【群馬県】 関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、高崎商科大学、東洋大学(板倉)
【東京都】青山学院大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、國學院大學、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、創価大学、大正大学、津田塾大学、東京成徳大学、東京都市大学(世田谷)、東京農業大学、東京未来大学、日本大学文理学部、法政大学、明治学院大学、立正大学、和光大学、サレジオ工業高等専門学校
【神奈川県】関東学院大学、北里大学(相模原)、東京都市大学(横浜)、横浜商科大学
【千葉県】神田外語大学、千葉商科大学、東邦大学、和洋女子大学
【埼玉県】西武文理大学、東京国際大学
【山梨県】山梨英和大学
【石川県】金沢工業大学、金沢大学
【愛知県】愛知みずほ大学
【兵庫県】大手前大学
【岡山県】ノートルダム清心女子大学
【長崎県】長崎県立大学
【沖縄県】沖縄国際大学
【北海道】財団法人北海道国際交流センター、 NPO法人ワークフェア
【青森県】NPO法人プラットフォームあおもり、株式会社日本マンパワー
【栃木県】NPO法人キャリアコーチ
【東京都】NPO法人「育て上げ」ネット、NPO法人ワーカーズコープ
【神奈川県】NPO法人「育て上げ」ネット、NPO法人ユースポート横浜
【千葉県】NPO法人ワーカーズコープ、NPO法人キャリアデザイン研究所、NPO法人セカンドスペース
【埼玉県】NPO法人「育て上げ」ネット
【長野県】NPO法人侍学園スクオーラ・今人
【愛知県】NPO法人ICDS、NPO法人青少年自立援助センター北斗寮、NPO法人エンド・ゴール、NPO法人育て上げネット中部虹の会、NPO法人ワーカーズコープ
【岐阜県】NPO法人ICDS
【三重県】社会福祉法人伊賀市社会福祉協議会
【京都府】森と農園のあるくらし
【大阪府】NPO法人「育て上げ」ネット、社会福祉法人つむぎ福祉会、財団法人大阪労働協会
【兵庫県】NPO法人コムサロン21、NPO法人神戸ユースネット、 NPO法人宝塚NPOセンター
【和歌山県】NPO法人キャリア・ファシリテーター協会
【徳島県】社団法人徳島県労働者福祉協議会
【香川県】NPO法人さぬき自立支援ネットワーク
【福岡県】学校法人 麻生塾
【長崎県】フレッシュワーク長崎・佐世保
【熊本県】NPO法人おーさぁ
【沖縄県】社団法人日本青少年育成協会
]]>氏名 | 現役職 |
---|---|
大八木 成男 | 帝人株式会社 代表取締役社長執行役員 CEO ※2014年4月1日より取締役会長就任予定 |
新貝 康司 | 日本たばこ産業株式会社 代表取締役副社長 |
氏名 | 新役職 | 現役職 |
---|---|---|
柏木 斉 | 相談役 | (取締役相談役) |
中村 恒一 | 相談役 | (取締役相談役) |
氏名 | 新役職 | 現役職 |
---|---|---|
藤原 章一 | 監査役(常勤) | ((株)リクルートマーケティングパートナーズ 執行役員) |
氏名 (生年月日) | 略歴 |
---|---|
大八木 成男 |
1971年 3月 帝人株式会社 入社 1992年 2月 医薬営業企画部長 1999年 6月 執行役員 (東京支店長) 2001年 6月 常務執行役員 (医薬営業部門長補佐) 2002年 6月 帝人グループ専務執行役員(医薬事業本部長) 2005年 6月 常務取締役(CIO 兼 医薬医療事業グループ長 兼 帝人ファーマ(株)代表取締役社長) 2006年 6月 専務取締役(CIO 兼 医薬医療事業グループ長 兼 帝人ファーマ(株)代表取締役社長) 2008年 6月 代表取締役社長 CEO 2010年 6月 代表取締役社長執行役員 CEO |
新貝 康司 |
1980年 4月 日本専売公社(現 日本たばこ産業株式会社)入社 2001年 7月 財務企画部長 2004年 6月 執行役員 財務グループリーダー 兼 財務企画部長 2004年 7月 執行役員 財務責任者 2005年 6月 取締役 執行役員財務責任者 2006年 6月 取締役 JT International S.A. Executive Vice President 2011年 6月 取締役 執行役員 海外たばこ事業担当 2011年 6月 代表取締役副社長 |
氏名 (生年月日) | 略歴 |
---|---|
藤原 章一 |
1986年 8月 株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)入社 2000年 4月 事業スタッフグループ FIT 1部 エグゼクティブマネジャー 2004年 4月 FIT フェデレーションエグゼクティブオフィサー 2006年 4月 執行役員 2012年10月 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 執行役員 |
役職 | 氏名 | 担当管掌 |
---|---|---|
代表取締役 | 峰岸 真澄 | CEO、内部監査、Recruit Institute of Technology |
取締役 | 池内 省五 | 海外事業本部、R&D本部 |
取締役 | 草原 繁 | 中長期戦略本部、経営企画本部、人事本部、国内事業本部 |
取締役 | 佐川 恵一 | 管理本部 |
社外取締役 | 大八木 成男(新任) | - |
社外取締役 | 新貝 康司(新任) | - |
監査役(常勤) | 島 宏一 | - |
監査役(常勤) | 藤原 章一(新任) | - |
監査役(非常勤) | 武内 英史 | - |
監査役(非常勤) | 中村 直人 | - |
氏名 | 役職 | 担当領域 |
---|---|---|
峰岸 真澄 | 社長 兼 CEO | - |
池内 省五 | 常務執行役員 | 海外事業統括 |
鬼頭 秀彰 | 常務執行役員 | (株)スタッフサービス・ホールディングス 代表取締役社長 |
草原 繁 | 常務執行役員 | 中長期戦略、経営企画、人事統括 |
佐川 恵一 | 常務執行役員 | ファイナンス統括、管理統括、内部統制 |
本原 仁志 | 常務執行役員 | グローバル派遣 |
出木場 久征 | 執行役員 | グローバルオンラインHR |
岡 登志雄 | 執行役員 | グローバル派遣 |
北村 吉弘 | 執行役員 | (株)リクルートライフスタイル 代表取締役社長 |
葛原 孝司 | 執行役員 | グローバル斡旋 |
小林 大三 | 執行役員 | 国内事業統括、IT戦略 |
冨塚 優 | 執行役員 | (株)リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長 |
長嶋 由紀子 | 執行役員 | (株)リクルートスタッフィング 代表取締役社長 |
野口 孝広 | 執行役員 | (株)リクルート住まいカンパニー 代表取締役社長 |
水谷 智之 | 執行役員 | (株)リクルートキャリア代表取締役社長 |
柳川 昌紀 | 執行役員 | (株)リクルートジョブズ代表取締役社長 |
渡邉 一正 | 執行役員 | グローバル販促、グローバル事業開発 |
氏名 | 役職 | 担当領域 |
---|---|---|
大久保 幸夫 | 専門役員 | リクルートワークス研究所 |
尾形 宏明 | 専門役員 | 海外事業統括 |
リクルートではこれまで、各種最新OSに対応し続け、約380ものアプリリリースを行ってまいりました。今回、Webテクノロジーをベースとした新たなOSの進化を見据えて、Firefox OSを提供するMozillaとの協働開始にいたりました。
また、今回の協働について一般社団法人 Mozilla Japan 代表理事 瀧田 佐登子氏は「生活に欠かせないアプリやサービスを多数展開され、アプリのグローバル展開に取り組まれてきたリクルート社に、オープンなWeb技術とFirefox OSを支持いただき大変嬉しく思います。今後、開発者支援を共に行っていくことで、Webアプリケーションのエコシステムの革新を日本から巻き起こしていけると期待しています。」と述べています。
今回の協働において、両社は以下の3つの取組みを実施いたします。これらの取組みを通じて、 両社はFirefox OSの普及やさらなるWeb技術の発展に寄与してまいります。
Mozilla の協力のもと、 Firefox OS向け英語対応アプリとして、蜷川実花監修カメラアプリ『cameran』を本日リリースいたしました。また、3月には写真・動画共有アプリ『SeeSaw』をリリースする予定です。これらのアプリはFirefox Makretplaceを通じてグローバルにダウンロードすることができ、今後も多言語対応可能なアプリを積極的に開発してまいります。また、『cameran』は本日よりバルセロナで開催されるMobile World Congress2014のMozillaブース内のデモ端末で披露いたします。
リクルートは、Mozilla の協力のもと、『ホットペッパー グルメ』を皮切りに、日本で多くのユーザーを抱える日常消費領域におけるアプリやサービスの、Firefox OSへの対応を進めてまいります。
Firefox OS向けアプリ開発を促進するため、Mozilla Japanの協力のもと、リクルートが主催する国内最大級のアプリ開発コンテスト『Mashup Awards』を通じて、開発者への啓蒙を行います。
また、Firefox OSに使われているHTML5の技術がスマートフォンをはじめスマートTVなどのデバイスといった多くの生活シーンに使われるよう、開発支援を行ってまいります。
Firefox OS は、すべてがWeb標準技術に基づいて開発された初めてのオープンWebデバイス向けOSです。Webアプリはデバイスのあらゆる基本機能にアクセスし、HTML5の障害を回避して、優れたパフォーマンスを提供します。このプラットフォームの柔軟性により、Firefox OSを搭載するスマートデバイスは、すべての機能をHTML5アプリケーションとして開発でき、お客様のニーズに応じたサービスを提供できます。
Firefox OSについて
]]>ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第10回グラフィック「1_WALL」展を開催します。ポートフォリオ審査による一次審査と、一対一で審査員と対話をする二次審査を通過したファイナリスト6名が、一人一壁面を使って作品を発表するグループ展に挑みます。会期中の3月6日(木)には、グランプリを決定する公開最終審査が開催されます。一般見学者の目前でファイナリストによるプレゼンテーションが行われ、審査員による議論の後、グランプリが決定します。受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
第10回目の今回は、人々がアイドルに対して抱くイメージや、大量に消費されていくアイドル像を記号化した作品、パターン化された女の子たちを、独自のファッションとともに描いた作品、ダンサーとしても活動する作者が、白い紙に即興的に描きあげた身体感覚あふれる作品など、また新たに個性豊かな様々な作品が集まりました。
一体誰がグランプリを獲得するのか、ぜひ皆さんの目でお確かめください。
<展覧会概要>
<公開最終審査>
2014年3月6日(木) 6:00p.m.~8:30p.m. 見学予約 TEL:03-5568-8818
]]>コンピュータとインターネットの普及で、いうまでもなく私たちの日常やコミュニケーションのあり方も大きく変化してきました。メディアテクノロジーの進化によりデザインやアートの領域は拡大し、多様な変化を続けています。
本展は、いまとこれからの時代を牽引する、グラフィックデザイナー、デジタルクリエイター、アーティストの作品を、同一サイズのディスプレイを用いてご紹介したいと考えています。企画には、セミトランスペアレント・デザインの田中良治氏にご参加いただきました。
「紙」と「ウェブ」あるいは「アナログ」と「デジタル」といった、メディアやテクノロジーや世代を超えた、独創的な表現者たちが競演する、初の「光る」グラフィック展です。
CMYK(グラフィック)
勝井三雄 菊地敦己 佐藤可士和 新津保建秀 仲條正義 中村至男 服部一成 Vier5
RGB(スクリーン)
qubibi 中村勇吾 二艘木洋行 萩原俊矢 渡邉朋也 Kim Asendorf Rafaël Rozendaal
※オープニングパーティ・トークショーともに入場無料、トークショーは要予約(TEL:03-6835-2260)
近年のグラフィックは紙よりもスクリーンで見かけるという人が多くなってきているかもしれないと感じます。 スクリーン(デジタルメディア)のデザインはそのメディアの特性の違いもあり、独自の表現方法を開発しグラフィックのそれとは異なった発展をしています。またデジタルメディアのデザインはその技術の発達に対応することが即、新しい表現たりえた時期というのが最近まであったように思います。しかし、人の慣れの早さやネットワークを通じて共有される情報のスピードも手伝って、新しいという価値観自体が古いものになりつつあり、新しさとは違う価値観を探しはじめる雰囲気を感じるようになりました。というのも、近年、デジタルクリエイションのトレンドからは逸脱しつつも魅力的なデザインや作品をつくっている人を見かけるようになったからです。彼らの制作に向かう態度はグラフィックデザイナーのそれに近いところがあるのではと考え、この展覧会を企画しました。グラフィックデザイナーとデジタルメディアのデザイナー(クリエイター)の両者を迎え、発光しているグラフィックという共通のフォーマットで作品を制作していただきました。アナログ/デジタルという対立ではなく、思考の多様性が感じられる展覧会になればと考えております。
田中良治(Semitransparent Design)
リクルートホールディングスは、メセナ活動の一環として、東京銀座に「クリエイションギャラリーG8」と「ガーディアン・ガーデン」の2つのギャラリーを運営しています。
「クリエイションギャラリーG8」は、グラフィックデザインに焦点を当てたデザインギャラリー。「デザインとコミュニケーション」をテーマに、国内外を代表する作家から、先鋭的な送り手の作品をご紹介しています。展覧会ごとに「クリエイティブサロン」というトークショーを開催するなど、作品だけでなく送り手の発想や行動の背景・過程を分かりやすくお伝えできるスペースを目指しています。1985年に「G7ギャラリー」としてオープンして以来、広告・グラフィックデザイン・アートを通じて、来場者の方々に「コミュニケーション」の原点を考える場として親しんでいただいております。
また、「ガーディアン・ガーデン」は若手クリエイターに表現する「機会」と「場所」を提供することを目的に1990年にオープン。グラフィック、写真を中心としたコンペティション・ギャラリーとして、公募展を中心に活動を展開しています。
]]>Noom Inc.(以下、Noom社)は、今回の資金調達により、スマホアプリ『Noom』の開発・運営の強化を図るとともに、今後の成長のためのマーケティングの強化を予定しております。
リクルートは今回の投資を通じて、今後マーケットの拡大が見込まれるモバイルヘルスケア領域の知見獲得をめざします。
『Noom』は、利用者一人ひとりに合わせて最良のダイエット・フィットネスプランの提案を行うスマホアプリです。類似サービスに多く見られる運動・食事・体重の記録管理機能だけではなく、人工知能によって利用者の目標・進捗状況・習慣を分析し最適なプラン提案を行うパーソナルサポートサービスを提供しております。
(1) | 商号 | Noom Inc. |
(2) | 代表者 | Saeju Jeong、Artem Petakov |
(3) | 本社所在地 | 530 W 25th St., Suite 502, New York, NY 10001 |
(4) | 設立年 | 2008年7月 |
(5) | 主な事業内容 | スマートフォンアプリケーションの開発・運営 |
(6) | Webサイト | http://www.noom.com/ |
(1) | 商号 | Recruit Strategic Partners Inc. |
(2) | 代表者 | 岡本彰彦 |
(3) | 所在地 | 530 Lytton Ave, Suite231 Palo Alto, CA 94301 |
(4) | 設立年月日 | 2008年9月2日 |
(5) | 主な事業内容 | 投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業 |
(6) | Webサイト | http://recruitstrategicpartners.com/ |
鈴野浩一と禿真哉によるトラフ建築設計事務所は、2004年に老朽化したホテルの部屋のリノベーションを二人で手がけたことに始まります。ホテルの備品や宿泊者の持ち物が収納できる穴を壁に開け、建築とインテリアが一体化した「テンプレート イン クラスカ」は、小さなスペースをポジティブに活用した斬新なアイデアで、大きな反響を呼びました。
それから10年、住宅の設計や、ショップのインテリア、展覧会の空間構成や舞台美術、「空気の器」のプロダクトデザインなど、建築の枠にとらわれず、建築家の発想から生まれたさまざまなプロジェクトを手がけ、建築、デザイン、アートなど多岐にわたり注目を集め続けています。
そんな彼らの活動の根底にあるのは、人の暮らしや行動へのシンプルな「問い」を、柔軟な発想で「回答」として具体化すること。それらはたとえ小さな問いでも、誰かの、そして私たちの世界を変える可能性があるかもしれないという、彼らのメッセージが伝わってくるようです。
本展は、建築的なアプローチでコミュニケーションをデザインする二人ならではの、実験と遊び心に満ちた展覧会です。
FREITAG Store Tokyo 2011
目黒本町の住宅 2011
トラフのオバケ屋敷は"化かし屋敷" 2013
本展では、完成を見据えた計画的な進行ではなく、手さぐりで即興的に作り上げていくような、実験的な空間を提案したいと考えています。一手進めてから次を考え、時には逆戻りもしながらの完成を見ない空間で、鑑賞者もその実験に参加しているかのような体験ができる場を目指します。
本展のタイトルは、折りたたんで簡易製本すると冊子になるポスターに記載された注意書きが、たまたま表面化したものです。頭の中だけでは描ききれない、1/1スケールでの実験の先に、見る人それぞれに異なった世界を体験できるような展覧会になればと思います。
トラフ建築設計事務所
鈴野浩一 禿真哉
鈴野浩一(すずの こういち)と禿真哉(かむろ しんや)により2004年に設立。建築の設計をはじめ、ショップのインテリアデザイン、展覧会の会場構成、プロダクトデザイン、空間インスタレーションやムービー制作への参加など多岐に渡り、建築的な思考をベースに取り組んでいる。主な作品に「テンプレート イン クラスカ」「NIKE 1LOVE」「港北の住宅」「空気の器」「ガリバーテーブル」など。「光の織機(Canon Milano Salone 2011)」は、会期中の最も優れた展示としてエリータデザインアワード最優秀賞に選ばれた。2011年『空気の器の本』、作品集『TORAFU ARCHITECTS 2004-2011 トラフ建築設計事務所のアイデアとプロセス』(ともに美術出版社)、2012年絵本『トラフの小さな都市計画』(平凡社)を刊行。
光の織機(Canon Milano Salone)2011
AA スツール 2012
コロロワゴン 2013
リクルートホールディングスは、メセナ活動の一環として、東京銀座に「クリエイションギャラリーG8」と「ガーディアン・ガーデン」の2つのギャラリーを運営しています。
「クリエイションギャラリーG8」は、グラフィックデザインに焦点を当てたデザインギャラリー。「デザインとコミュニケーション」をテーマに、国内外を代表する作家から、先鋭的な送り手の作品をご紹介しています。展覧会ごとに「クリエイティブサロン」というトークショーを開催するなど、作品だけでなく送り手の発想や行動の背景・過程を分かりやすくお伝えできるスペースを目指しています。1985年に「G7ギャラリー」としてオープンして以来、広告・グラフィックデザイン・アートを通じて、来場者の方々に「コミュニケーション」の原点を考える場として親しんでいただいております。
また、「ガーディアン・ガーデン」は若手クリエイターに表現する「機会」と「場所」を提供することを目的に1990年にオープン。グラフィック、写真を中心としたコンペティション・ギャラリーとして、公募展を中心に活動を展開しています。
]]>当社グループは、人材ビジネス領域において、「No.1グローバル総合人材サービス企業」となることを目指し、アジア・北米を中心に展開を進めております。また、販促ビジネスの領域においても、同じくアジア・北米を中心に、旅行領域や住宅領域などでメディア事業に取組んでおります。
その取り組みの一環として、米国においては、2010年のCSI社を皮切りにStaffmark社、Advantage Resourcing社、Indeed社、Movoto社、Anteo社の買収を行って参りました。結果、海外事業全体で、グループ売上高の20%(2013年3月期)を占めるなど、急速な拡大を遂げています。
拡大する海外事業に対応するべく、この度、米国に子会社を設立し、今まで国内で行っていた海外全体戦略策定および海外各社の事業管理・モニタリング機能の一部を2014年1月1日より、新設する米国の子会社に委託することにいたしました。これにより、より深い市場理解と海外子会社とのスムーズかつ迅速なコミュニケーション等を実現し、更なる成長を実現していきます。
(1) | 商号 | RGF USA, Inc.(※) |
(2) | 代表者 | 池内省五 |
(3) | 本社所在地 | 125 West 55th Street New York, New York 10019 |
(4) | 設立日 | 2013年10月24日 |
(5) | 事業開始日 | 2014年1月1日 |
(6) | 資本金 | 30,000ドル |
(7) | 株主構成 | 株式会社リクルートホールディングス 100% |
(8) | 主な事業の内容 | 海外全体戦略策定および海外各社の事業管理・モニタリング |
※今後、社名を「Recruit USA, Inc.」に変更する予定です。
(1) | 商号 | 株式会社リクルートホールディングス |
(2) | 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 峰岸真澄 |
(3) | 所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
(4) | 設立年月日 | 1963年8月26日 |
(5) | 資本金 | 30億264万円 |
(6) | 連結売上高 | 10,492億24百万円(2013年3月期) |
(7) | グループ従業員数 | 25,518名(2013年3月31日時点) |
(8) | 主な事業内容 | 人材採用広告領域・生徒募集領域・住宅領域・結婚領域・生活情報領域・旅行領域・その他領域に関わる商品、サービスの提供 |
領域 | ブランド名 | 展開エリア |
---|---|---|
人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア |
RGF Executive Search | インド・シンガポール・ベトナム | |
Bo Le | アジア全域(中国・香港・台湾・シンガポール・マレーシア・タイ・ベトナム・フィリピン・インドネシア) | |
BRecruit | 中国、インドネシア | |
人材派遣事業 | CSI | 北米 |
Staffmark | ||
Advantage Resourcing | 北米・イギリス・オーストラリア | |
オンラインHR | 51job | 中国 |
Indeed | 世界50ヶ国以上 | |
販促事業 | Movoto | アメリカ |
Taofang | 中国 | |
pegi pegi | インドネシア | |
Mytour.vn | タイ | |
Travel Book.ph | フィリピン |
※本データは、民間企業における、2015年卒の新卒採用および2014年度の中途採用(正規社員に限定)を対象としております。
調査目的:全国の民間企業を対象に、新卒・中途採用における求人動向を明らかにすること
【2013年調査】
調査対象:従業員規模5人以上の全国の民間企業 7,314社
調査項目:2013年度の新卒・中途採用状況 2014年度の新卒・中途採用見通し
調査期間:2013年10月9日~11月9日
回収社数:4,931社(回収率67.4%)
回収方法:電話・FAXにて回収
リクルートワークス研究所は、1999年1月に設立された、株式会社リクルートホールディングスの中にある「人」と「組織」に関する研究部門。
<設立目的>
リクルートグループの中・長期人材ビジネスの基礎研究。「人材マネジメント」や「労働市場」における情報発信・ 提言活動の推進。
]]>40代・50代のミドル層がもつ"いぶし銀"スキルに注目した、業種や職種を超えた人材採用の動きが生まれ始めている。高度成長期の中卒・高卒の若者たちを表した1964年の流行語、「金の卵」から半世紀を経て、2014年は『銀のたまご(銀たま)』採用が加速する。
"いぶし銀"スキルとは、リクルートキャリアが企業調査をもとに定義した、40代・50代のミドル層の転職者採用時に評価される能力のこと。具体的には、利害交渉能力・変革推進能力・コーチング能力・問題解決能力など、業界や職種の経験がないと培われない専門スキルではなく、社会人経験の中で培われる高度な能力を指す。
過去50年間で、産業別就業人口は大きく変化した。総務省発表の「労働力調査」によると、1990年代には「サービス業」が「製造業」の産業別就労人口を逆転した。その製造業を中心として、企業に属していながら仕事が与えられない社内失業者は465万人(内閣府調査)、また、早期定年退職制度も定着するなど、労働力余剰の状態にある。一方、サービス業やIT、介護などの分野では、慢性的な人材不足が起こっており、育成の負荷軽減という観点からも、"いぶし銀"スキルを備えたミドル人材に注目が集まっている。
▼詳細はこちらをご覧ください。
子育てが一段落し、社会復帰しようとしているママの、ありのままの力を戦略的に活用する『ありのママ採用』を行う企業が増えている。これまで接客やサービス業のアルバイトは若者が中心だった。しかし、2013年目立ち始めたのは、主婦や育児経験を通して身に着けたスキルを生かして活躍するミドル女性の存在。
彼女たちは男女雇用機会均等法世代で就業経験もある。おもてなし力やマネジメント力、テキパキ力などの「熟のチカラ(家事や子育てなどの人生経験で養われてきたママのスキル)」に加え、若者ともフランクに接するコミュニケーション力といった「若のチカラ(今どきミドル層ならではの若々しいコミュニケーション力)」を備えている。
『ありのママ採用』によりサービスの質が向上したと評価する企業は多く、主婦ならではの視点を生かして客単価を上げた店長など、売上に寄与する事例も出ている。2014年も、ママの力を戦力とする企業の『ありのママ採用』が注目される。
※一部資料に誤りがありましたため、差し替えを行っております(2014年1月24日)
該当箇所:『ありのママ採用(アルバイト・パート領域)p5』
▼詳細はこちらをご覧ください。
「再婚」が時代とともに増え、今では結婚する4組に1組は再婚に。それに伴い、再婚に対するネガティブな印象は、再婚するふたりだけでなく、関係するまわりの人たちからも薄れている。
そこで、離婚の"バツイチ"に対し再婚を"マルニ(○2)"、再婚者の挙式・披露宴は『マルニ(○2)婚』と命名。『マルニ(○2)婚』の実施率も近年増加傾向にある。そんな「マルニ(○2)婚」の特徴は「誓い&アットホーム」。指輪や挙式といった「誓い」に関する項目にお金をかけ、レストランに親しい友人を招待して「アットホーム」に披露宴を行う率が高くなっている。また、「マルニ(○2)婚」の性質上、新郎新婦のどちらかに子供がいることもあり、披露宴の場を「新たな家族としての繋がりのきっかけ」として、子供と一緒に行う心温まる演出も多く見られている。今後、人口ボリュームゾーンである団塊ジュニア世代が再婚平均年齢層へ近づく。「マルニ(○2)婚」はますます増加していく見込み。
▼詳細はこちらをご覧ください。
スマートフォン・タブレットを使って勉強をする『スマ勉』が増加している。海外ではさらにその動きが早い国も。そんな中で、日本では高校生のスマートフォン所有率が急増。高校生が受験勉強で活用するようになってきている。
その背景としては、デバイスの普及、デバイスへの親和性に加え、『スマ勉』が受験勉強に対する高校生の4つの「不」を解消してくれることが大きい。
4つの「不」とは何なのか。(1)「距離の不」。近くに塾・予備校が無い。(2)「時間の不」。部活などで時間がない。(3)「価格の不」。お金がかかる。(4)「品質の不」。いい講師がいない。スマ勉ならいつでもどこでも(即時性)、何度でも(反復性)、低料金で高品質な授業を利用できる。さらにここ1~2年でサービスも増加し、高校単位で授業の補助教材や予習・復習のツールとして導入する例も出てきている。
▼詳細はこちらをご覧ください。
環境意識・燃費意識の高まりや、高品質で低燃費な軽自動車・コンパクトカーが多く登場したこともあり、自動車のトレンドはダウンサイジングが主流。一方で団塊世代の「孫を持つ男性」を中心に、ドライバーとしても現役の彼らはダウンサイジングの流れから外れ、ミニバンを購入する動きが出始めている。「行動的」で「多趣味」な団塊世代。金銭的な余裕がある一方で、自らの子育てについては十分な時間が取れなかったことを後悔している人も多い。世の中の車はダウンサイジングしているが、3列シートのミニバンなら三世代が一緒に乗ることができる。車の安全性能も大幅に進化しており、高齢者でもより安全に車を運転できるようになってきている。
そのような背景の中、ミニバンを買って、孫との時間、子供家族との時間を積極的に過ごし、家族の時間を挽回する『バン買い世代』が増加する兆しが見られはじめた。
▼詳細はこちらをご覧ください。
生活のなかで美容時間を創出し、これまでなかった美容行動『サク美』をとっている女性が増えている。スマホや予約機能の進化により、検討からアクションへのインターバルが短縮化。どこでもサクサクと、間際にサロン予約。会社帰りや空き時間での美容行動が増加し、就寝時間にも美容家電を使って効率的にキレイになったりと、時間のかかった美容時間をサクッと自分磨きに使いたいという傾向が高まっている。それを受けて、サービス提供側にも変化が表れている。
2013年春の時点では、わずか4%しかなかった直前予約対応の美容院が、2013年11月の時点では50%まで急増。また、カットとスタイリングで20分2100円のみをメニューに据えるサクッと使いの美容室も、来店客数が増加傾向。ネイルサロンにおいても、ユーザーが事前にパソコンでデザインを選択するシステムを導入したことで、通常の約半分の施術時間で対応する店舗が登場している。
▼詳細はこちらをご覧ください。
休日早い時間での居酒屋を利用する家族『いざか族』が増加している。牽引しているのは90年代居酒屋ブームで育った団塊ジュニア世代だ。
今、共働き世帯の増加や、子供の塾・部活動、スマホ・パソコンの普及などにより、家族が一堂に会して「せーの」で夕食を共にする機会が減少し、それぞれが食べられる時間に食べる「家庭内孤食化」が進行している。その失われた「団らん」を外食に求める家族は多い。
一方で、女子会ブームやママ会ブームを経て、居酒屋が「分煙」「個室の整備」「ノンアルコール・デザートメニューの充実」など、サービスを進化させている。居酒屋に慣れ親しんだ団塊ジュニア世代が子育て期に突入していることもあり、居酒屋の家族使いニーズが顕在化してきている。早い時間帯での居酒屋利用は、居酒屋側にとってもメリットが大きく、親子向けイベントやキッズプレートを打ち出す店舗も多く登場。
今後、居酒屋での家族揃っての夕食が、新しい団らんの形になるかもしれない。
▼詳細はこちらをご覧ください。
共働き世帯の増加と男性の育児参加が進み、「男は働き、女は家事育児」という高度成長期の性別役割分業に囚われず、チームで子育てする共働きのパパ・ママが増加。共働き世帯が右肩上がりで増加する一方で、世帯年収は微減。女性が働く必要性と女性が働くことへの受容性が高まっているなか、今の20~30代男性は仕事での成功よりも『幸せな家庭をつくること』に幸せの価値を見出している。
2010年に流行語大賞を取ったイクメンはあくまでも『お手伝い』感覚で育児を手伝うパパを指す言葉。2014年は、共働き夫婦が家事や育児を分かち合い、チーム育児をする「夫婦」の姿に注目。パパは、寝かしつけや病時対応も含めて、母乳以外はすべてできるイクメン2.0ともいえる進化を遂げた。男が育児に「参加」「手伝い」するのではなく、夫婦が同じ立場で、共に主体的に育児をする時代へ。こんな夫婦像を、抱っこや毛づくろいは父親、授乳は母親が担当し夫婦で育児をするヨザルにちなんで『ヨザル夫婦』と命名!ヨザル夫婦型のチーム育児こそが、夫婦円満のカギでもある。
▼詳細はこちらをご覧ください。
アクティブな団塊世代が、いよいよ定年後の生活にはいってきたが、 この世代が今後の暮らしに求めるものは、その上の世代とは異なるようだ。
「健康なうちに自らの意思で、住み替え、リフォームなどを行うことにより、地域やコミュニティに新たな縁や居場所を創る『縁居』」という動きが生まれている。 例えば、千葉にあるシニア向け分譲住宅では、居住棟とは別に多彩なレクリエーション・学習・サークル活動を行うコミュニティ棟やグラウンドを備える。新たな仲間と趣味を楽しめる住居として、60歳を中心に人気があり、現在契約者は530名を超える。
彼らが求める暮らしは、従来の「健康・安心」に加え、「趣味・学び・役割を通じた交流」であり、住まいの変化をきっかけ(=縁)として活用している。 自分の意志で最適な住まいを選ぶことは、健康寿命を伸ばすことにつながり、 超高齢化社会の解決の一助ともなる可能性がある。
▼詳細はこちらをご覧ください。
サービス業の現場、特に従来から意識の高い観光業にとどまらず、美容や販売業、医療の現場でも、訪日外国人へサービスを提供する機会が増えている。日本のインバウンド観光客数も2020年には現在の3倍の2500万人を見込んでおり、五輪決定を機にその傾向がますます高まることは必至。
そんななか、現場のサービス業従事者では、自身の語学力を向上させることで、より行き届いた「おもてなし」をしたいという意向が強まっている。なんと、サービス業従事者の9割近くが、業務のために語学力をアップさせたいと考えている。
ただ、業務に則したフレーズの習得を希望しているため、各職種ごとに希望する内容は全く異なる。そんな動きに応えるように、それぞれの業界の特徴に合わせて、業務上必要な語学力を身につけられる民間スクールが出始め、「日常英会話」や「ビジネス英会話」ではない、第三のカテゴリー『語もてなし英会話』の確立が急速に進んでいる。企業として訪日外国人の獲得を積極的に行うために従業員へ英会話教育を実施するサービス業も現れ、今後は、個人のみならず、企業研修として取り組む店舗や業種が増えていくと予想される。
【参考】五輪開催国では、開催決定後、外国人訪問者数が急速に増加する傾向にある。
▼詳細はこちらをご覧ください。
本提言書は、真剣に女性リーダーを育成したいと考える日本企業に対して、具体的にどのような施策を実施すればそれが実現できるのかを示し、組織的な取り組みを開始することを提案するものです。
指導的地位における女性比率を2020年までに少なくとも30%に引き上げるという日本政府による目標のもと、社会のあらゆる場面で働く女性の活躍を推進する取り組みが活発になされています。安倍政権が、全上場企業に女性役員を少なくとも1人は登用するよう求めるなどと、民間企業に対して女性リーダーを増やす取り組みを期待する声もより大きくなっています。一方で、2013年10月に世界経済フォーラムが発表したジェンダーギャップ指数で日本は世界105位と、世界から大きく後れを取っています。また、従業員規模100人以上の企業の管理職に占める女性の比率は2012年時点で6.9%に過ぎず、女性人材の登用はなかなか進んでいません。
今回発表する「提案 女性リーダーをめぐる日本企業の宿題」では、女性リーダーの育成を阻む一番の原因を明らかにするとともに、日本社会の「暗黙の前提」を明確に変更するための処方を盛り込んでいます。
人口減少社会において、また、グローバル競争の時代において、日本における女性リーダーの育成を促進し、ダイバーシティ経営を進めることで日本企業の競争力強化と国力向上に繋げていくことを指向しています。
提言1 | 入社式で、将来のリーダーへの期待を表明する。 |
---|---|
提言2 | 入社5年、3部署の原則。 |
提言3 | 27歳で、リーダー職に。 |
提言4 | リーダー職級からは、プロジェクトリーダーで経験値を増やす。 |
提言5 | 長期をみすえたキャリア研修の実施。 |
提言6 | 「2年1単位」で経験をモジュール化。 |
提言7 | 標準5モジュールで管理職へ。 |
提言8 | 育休MBAの奨励。 |
提言9 | 時間と場所に縛られない働き方を。 |
提言10 | 次世代リーダー候補は個別人事管理で鍛え上げる。 |
提言11 | 優秀人材に渡す「期限つき再就職オプション」。 |
提言12 | リーダーシップを大学の必修科目に。 |
提言13 | 育休は1年でいい。 |
提言14 | 家事・保育サービスに産業革命を。 |
提言15 | ホワイトカラーの労働時間を2000時間に。 |
提言16 | 共働きを前提とした社会への脱皮。 |
女性のライフイベントを見越したうえで、成長を加速化させる必要がある。具体的には、仕事以外の要素の制約が少ない入社直後に飛躍的な成長をさせるよう、早めにジョブローテーションを行い、経験の幅を広げ、実績の高い人から順にリーダー職級に昇格させ、リーダーシップを獲得する訓練を開始する。
多くの女性が結婚・妊娠出産・育児といったライフイベントを迎える30代は、企業内で中堅として活躍すべき時期とほぼ重なる。この混迷期に仕事を通して成長することに集中できない女性は、後に能力不足・経験不足・覚悟不足と評され、管理職登用の選抜からもれ落ちてしまう。経験や実績をゼロリセットしない人事管理とスピードが必要。具体的には、約2年を一つの仕事の区切りとし、1モジュールとして管理する。2年×5モジュール=10年で管理職に登用する。
育児休業中に実施する学習を、仕事経験を補完するものとして推奨する。MBAをはじめ、会計・ファイナンス・法務・マーケティング・リーダーシップ等の講座の受講ニーズも十分にあると考える。大学は短期で習得できるプロフェッショナル向けの講座の開発や、単科や科目群だけの柔軟な履修が可能なカリキュラム開発が必要。また、配隅者の転勤等のやむを得ない事情で離職を余儀なくされる能力が高い人材には、「再就職オプション」を提供する手段も考えられる。
長時間労働を前提とした考え方から脱却し、「フルタイム=1日8時間の勤務」で仕事を完結させ、成果を出すことを、社員に対してもっと要求していくべきである。また、在宅勤務の活用や「コアタイムなしのフルフレックス勤務」など、柔軟な働き方を実現する環境整備とそれを活用する社員の生産性の向上努力が必要。育児期間中だからといって担当職務の難易度を下げるのではなく、重要な仕事を引き続き担当できるように支援することが求められる。
16の提言に挙げた一連の施策を実施すれば、15年後には男女の管理職昇進比率は同率になります。それを前提にリクルートワークス研究所が試算したところ、2020年の女性管理職比率は16.4%、2029年では33.6 %となりました。
遠い道のりですが、いまこの時点で企業が変わることを決意し、国と教育機関がサポートをスタートさせれば、個人もまた変わり始めます。そのことによって、男性も女性も仕事を通じて輝き続ける時代を形づくることができると信じています。
]]>ウェットスーツ産業がさかんな港町、宮城県石巻。今回のプロジェクトは、マリンスポーツ用ウェットスーツで国内トップシェアを誇るモビーディックと、小さなバッグを作ります。
地元漁業者への潜水器材の供給からはじまったモビーディックは、オーダーメイドのウェットスーツを主力とする、創業50周年を迎える会社です。2011年の東日本大震災では、津波で倉庫や協力会社の工場が全壊するなど被害を受けましたが、いちはやく本社・工場の再開に努めながら、仮設住宅で生活する方々に、ウェットスーツの端切れを利用したアクセサリー商品の製作を委託し、雇用機会を創出するなど、地元企業として復興の大きな力になってきました。
今回のプロジェクトでは、モビーディックとウェットスーツ用の生地を使ったオリジナルバッグを企画しました。海中で人体を保護するためのウェットスーツ。このゴム製の素材が持つ防水性とクッション性により、雨などのちょっとした水濡れや衝撃などから、中に入れた大切なものを守ってくれるバッグです。
株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の実証研究機関であるメディアテクノロジーラボは、複数のAPIを組み合わせて開発された新しいWebサービスを、企画、アイデア、技術の側面から審査・評価するコンテスト「Mashup Awards 9」の審査結果を、11月12日(火)の表彰式において下記のとおり発表いたしました。
「Mashup Awards」とはWeb開発者が開発したWebサービスを通して技術、デザイン、アイデアを競い合うコンテストです。
「Mashup Awards 9」の詳細については、公式サイト( http://mashupaward.jp/ )をご覧ください。
第9回目の開催となる今回の応募作品は460作品が集まり、参加者の投票によって、最優秀賞には『1Click飲み』が選ばれました。なお最優秀賞の受賞者には200万円が贈呈されます。最優秀賞、優秀賞の受賞作品と作者は下記の通りです。
作品名およびURL | 作者(敬称略) | |
---|---|---|
最優秀賞 | 1Click飲み http://49.212.195.237 |
ガリとマチョ; @kenkawakenkenke, @takitomi |
優秀賞 | 毎朝体操 http://maiasa.jp/ |
来栖川電算 teamR |
優秀賞 | Quiz Drive(クイズドライブ) http://www.drivedo.com/ |
DriveDo(ドライブドー) |
優秀賞 | vinclu(ウィンクル) http://www.strikingly.com/vinclu |
vinclu(ウィンクル) |
優秀賞 | ANNAI Call~多言語対応クラウド・ソーシャルコール・サービス http://call.an-nai.jp/ |
ANNAI |
※部門賞など、他の受賞作品は「Mashup Awards 9」公式Webページ(http://mashupaward.jp)をご参照ください。
今年で9回目のMashup Awards。約400チーム、460もの作品の応募をいただき、無事コンテストを終えることができました。
これもひとえに、多くの参加者、地域のパートナー、スポンサーの各社、API提供者、支援者に支えられたからこそで、はじめに、この場を借りて御礼を申し上げます。
今年は初めて会場投票で最優秀賞を決めました。そのため、審査員講評ではないのですが、私個人の驚きとしては、ついサービスサイドの視点からものを考えてしまいますが、自動音声で店に予約をしてしまうという、ユーザー側が勝手にコミュニケーションやインターフェースのあり方を変えてしまうという、その発想はありませんでした。
API提供企業が思いもよらぬ使われ方は、ユーザー参加型のMashupAwardsならではといえます。
最優秀賞の『1Click飲み』をはじめ全12作品のプレゼンテーションを拝見しましたが、非常に多様性に飛んだ素晴らしい作品ばかりでしたた。高校生や大学生の方もいらっしゃれば、札幌や徳島からいらっしゃった方もいる。ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの作品もある。正に今年のMashup Awardsを象徴するかのような決勝の場でした。
来年もまたお会いしましょう。ありがとうございました。
Mashup Awardsの原点である、「Mashupして作ってみた」を楽しんでいただく場とし、ハッカソンを様々な地域で開催しました。
ハッカソンでは人と人、アイデアとアイデアがその名の通り「Mashup」されることで素晴らしい作品が誕生。決勝に残った12作品のうち、3作品はハッカソンにてチームが誕生し、アイデアが生まれ、開発された作品です。
Mashup Awardsは、今後もそれぞれの地域にあったハッカソンスタイルで、新しい「Mashup」を起こし、第1回からのコンセプトでもある、「オープンイノベーションの発展」と「Developer's Lifeの向上」に貢献していきます。
近年の応募作品の多様化(昨年の決勝7作品中、2作品がハードウェア、学生が2作品、首都圏外が3作品だった)が進むなかで、それぞれの視点から適切な評価を行うことを目的に、部門賞を新設しました。結果、18歳以下の応募(中高生)数が約20件と例年の3倍と増加し、ハードウェアの作品は昨年の6作品から31作品と大幅に増加しました。
Civic Hack賞(市民課題解決型のサービス)には、計30件の応募があり、Mashup Awardsの新しい可能性を示したと言え、社会課題の解決に取り組むことで、よりDeveloper's Lifeの向上に貢献していきます。
●パートナー各社
ゴールドパートナー:
株式会社 ビズアイキュー、日本マイクロソフト株式会社、楽天株式会社、株式会社リクルートホールディングス
シルバーパートナー:
株式会社ブログウォッチャー、ゲッティ イメージズ ジャパン株式会社、グレースノート株式会社、株式会社 KDDIウェブコミュニケーションズ、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、株式会社トヨタIT開発センター、PUX株式会社、ヤフー株式会社、株式会社ゼンリンデータコム
インフラパートナー:
Apigee、ニフティ株式会社
イベントパートナー:
札幌コワーキングサポーターズ(SCS)、北海道モバイルコンテンツ推進協議会(HMCC)、Garage-Labs、ビットスター株式会社、TechTokyo、Gugen、株式会社エイチーム、公益財団法人 ふくい産業支援センター、特定非営利活動法人aip、株式会社ヌーラボ、一般社団法人e-ZUKA Tech Studio、株式会社九州インターメディア研究所
●開催概要(※すでに応募期間は終了しております)
応募作品数:460作品
作品応募期間 | 2013年8月30日(金)~2013年10月28日(月) | |
授賞式 | 2013年11月12日(火) TechCrunch Tokyo 2013内にて開催 | |
賞金・賞品 | 最優秀賞 200万円 - 1作品 | |
優秀賞 10万円 - 4作品 | テーマ賞 5万円 - 15作品 | |
部門賞 30万円 - 7作品 | メディアパートナー賞 副賞 - 各社ごとの賞 | |
協力企業賞 副賞 - 各社ごとの賞 | MA9サポーター賞 副賞 - 各社・各団体ごとの賞 | |
応募条件 | 広く自由な発想に基づいたWeb・スマートフォンアプリ等の開発作品であれば何でも可 | |
審査基準 | ・アイデア(独自性、新規性、優れた着眼点、発展可能性) | |
・完成度(実用性、ユーザビリティ、エンタテインメント性) | ||
・デザイン(芸術性、優れた表現技法) |
メディアテクノロジーラボは、リクルートグループが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
また、日本最大級の開発コンテストであるMashupAwardsを開催する等、開発者やスタートアップがチャレンジする場を提供すると共に、業界全体の発展に貢献しております。
]]>1994年にはじまった「アジアンフォトグラフィー」シリーズでは、近隣アジア諸国の若い作家たちに注目してきました。2年ぶりとなる第8弾では、韓国の注目作家4名をご紹介します。この約20年でダイナミックな変化を遂げてきた韓国写真界では、既成の価値観にとらわれない若い世代が登場し、世界を舞台に活躍する作家も増えています。 韓国写真の今の姿、その一端をぜひご覧ください。
主催/株式会社リクルートホールディングス ガーディアン・ガーデン
企画協力/金升坤(韓国写真評論家)
協力/株式会社写真弘社 富士フイルムイメージングシステムズ株式会社
トークショー
「韓国現代写真の地殻変動」
本展の作品を紹介しながら、韓国の写真界の動向を金升坤氏と出品作家にお話しいただきます。
日時/2013年10月28日(月) 7:00p.m.~8:30p.m.
出演/金升坤 姜在求 張晟銀 金信旭
会場/ガーディアン・ガーデン
入場無料、要予約(03-5568-8818)
レセプション
日時/2013年10月28日(月) 8:30p.m.~9:30p.m.
展覧会パンフレット
A4判 32ページ(予定) 韓国語・英語訳付き 10月28日発売予定
会場での販売とあわせ、ウェブサイトでの通信販売も行います。
]]>青森県立美術館のVI計画や、「サリー・スコット」「ミナ ペルホネン」のブランド計画、雑誌『「旬」がまるごと』や『装苑』のエディトリアルデザインなどを手がける、アートディレクター/デザイナーの菊地敦己。美術大学の彫刻科在学中から、コンテンポラリーアートのプロデュースやグラフィックデザインの仕事を始め、早くからアートとデザインの世界に関わり、「芸術と社会」を見つめた独自の活動を続けています。
本展は、"Creation Is Free. Production Needs Fee."と題し、特設ウェブサイトとギャラリーの二会場構成で開催いたします。ウェブサイトでは、色やサイズなどをカスタマイズできるデザインオブジェクトのデータが、ダウンロード可能な状態で公開されます。一方、ギャラリーでは、実際にそれらのデータを使用したポスター(作品)とTシャツ、ノート、マグカップ、トートバッグ、マッチなどのグッズ(商品)が展示されます。また、会場内の展示物はすべて購入が可能です。
インターネットやSNSの普及により、画像やデータが簡単にシェアされ、あっという間に世界中に拡散される現在、「クリエイションはフリー(自由/無料)なのか? グラフィックデザインとは何か?」を考え、問いかける展覧会です。
アートディレクター。1974年東京生まれ。武蔵野美術大学彫刻科中退。2000年ブルーマーク設立、2011年解散。同年、個人事務所設立。主な仕事に、青森県立美術館のVI計画、ファッションブランド「ミナ ペルホネン」や「サリー・スコット」のブランド計画、雑誌『装苑』や『旬がまるごと』のアートディレクションなど。また、オルタナティブ・ブックレーベル「BOOKPEAK」を主催し、アートブックの企画・出版を行う。主な受賞にJAGDA新人賞、東京ADC賞、ニューヨークTDC賞、講談社出版文化賞など。作品集に『PLAY』(誠文堂新光社)がある。東北芸術工科大学客員教授。
]]>当社グループは、すでに人材領域においては、No.1グローバル総合人材サービス企業を目指し、アジア・北米を中心に展開を進めております。販促領域においては、これまでアジアを中心に旅行領域や住宅領域などでメディア事業に取組んでおりましたが、今後はアジアにとどまらず他地域へ展開していく第一歩として、米国で中古不動産情報サイトを運営するMovoto社の完全子会社化を行いました。米国で中古不動産の情報を提供する基盤を保有するMovoto社と、日本を中心に大規模な不動産情報サイトを運営してきたリクルートの知見をあわせることで、米国内において、より多くの方に使っていただける不動産情報サービスの提供を行っていくことを目指します。
(1) | 商号 | Movoto LLC |
(2) | 代表者 | Henry Shao |
(3) | 本社所在地 | San Mateo CA, USA |
(4) | 設立年 | 2005年1月11日 |
(5) | 従業員数 | 63人(2013年7月31日時点) |
(6) | 主な事業内容 | 中古不動産情報サイト運営 |
(1) | 商号 | 株式会社リクルートホールディングス |
(2) | 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 峰岸真澄 |
(3) | 所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
(4) | 設立年月日 | 1963年8月26日 |
(5) | 資本金 | 30億264万円 |
(6) | 連結売上高 | 10,492億24百万円(2013年3月期) |
(7) | グループ従業員数 | 25,518名(2013年3月31日時点) |
(8) | 主な事業内容 |
人材採用広告領域・生徒募集領域・住宅領域・結婚領域・生活情報領域・旅行領域・その他領域に関わる商品、サービスの提供 |
領域 | ブランド名 | 展開エリア | |
---|---|---|---|
人材領域 | 人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア |
RGF Executive Search | インド7都市・シンガポール・ベトナム | ||
Bó Lè | アジア全域(中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア) | ||
BRecruit | 中国9都市、インドネシア2都市 | ||
人材派遣事業 | CSI | 北米 | |
Staffmark | |||
Advantage Resourcing | 北米・イギリス・オーストラリア | ||
オンラインHR | 51job | 中国 | |
indeed | 世界50ヶ国以上 | ||
販促事業 | 旅行事業 | Jalan | 中国・韓国・米国 |
PegiPegi | インドネシア | ||
Mytour.vn | ベトナム | ||
Travel Book.ph | フィリピン | ||
住宅事業 | Taofang | 中国 |
ガーディアン・ガーデンでは、個展開催の権利をかけた公募展、第9回写真「1_WALL」展を開催します。ポートフォリオ審査による一次審査と、一対一で審査員と対話をする二次審査を通過したファイナリスト6名が、一人一壁面を使って作品を発表するグループ展に挑みます。会期中の10月9日(水)には、グランプリを決定する公開最終審査が開催されます。一般見学者の目前でファイナリストによるプレゼンテーションが行われ、審査員による議論の後、グランプリが決定します。受賞者には1年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
第9回目の今回は、ポートレートを中心に撮影された作品が数多く選出されました。自分にとって最も身近な弟という存在を通じて姉弟の関係を見つめた作品、兵役や大学入試などに葛藤する韓国の若者たちを描いた作品、日本に住む日系ブラジル人コミュニティを丹念に撮影した作品、暗がりに浮かび上がる男性のヌードを不安げに切り取った作品、少女の描く憧れと理想の世界に自分をあてはめたセルフポートレート作品、デジタルカメラに残る撮った記憶のないイメージの蓄積に新たな意味を与えた作品など、様々な作品が集まりました。一体誰がグランプリを獲得するのか、今後の写真界での活躍が期待されるのは誰なのか、ぜひ皆さんの目でお確かめください。
「Mashup Awards」とは、Web開発者が、自ら開発したWebサイトやスマートフォンアプリ等を通して技術、デザイン、アイデアを競い合うコンテストです。例年、時代の先端をいく開発者達の作品約500点が集まり、Webの未来を提案する場となっています。
2013年8月30日(金)~2013年10月28日(月)
2013年11月12日(火)TechCrunch Tokyo 2013内にて開催
広く自由な発想に基づいたWeb・スマートフォンアプリ等の開発作品であれば何でも可
詳細は「Mashup Awards 9」公式Webページ(http://mashupaward.jp)をご参照ください。
※昨年開催した「Mashup Awards 8」授賞式の様子
Hackathonとは、HackとMarathonの混成語で、決められた期間内で開発を行い成果を競うイベントです。「Mashup Awards 9」のHackathonでは、開催各地においてそれぞれ2日以上の期間を設け、【チームビルディング】【チームごとのアイデアブラッシュアップ】【開発/成果発表】の3つのプログラムを実施します。最優秀作品と認定された作品は、「Mashup Awards 9」の一次予選を免除されます。
開催予定地域:札幌(9/14-16)、東京(ソフトウェア9/6-8、ハードウェア9/27-29)、名古屋(開催日程未定)、大阪(10/19,20)、福岡(10/4-6)、沖縄(9/21-23)、徳島(8/31,9/1)、福井(10/14,21)
近年、「Mashup Awards」では応募作品の多様化が進んでいます。昨年開催の「Mashup Awards 8」の最終審査に残った7作品のうち、2作品はハードウェアと連携し、2作品は学生の方の作品、3作品が首都圏以外の作品でした。「Mashup Awards 9」では、応募作品の多様化を更に加速するべく「部門賞(1部門30万円)」を用意。「Mashup Awards」らしい「開発することの楽しさ」を感じていただける枠組みを準備し、今年も皆様のご参加をお待ちしております。
※各部門賞毎に上述の団体による協力を受け、作品開発・応募の支援・選出等の面を支援頂きます。
部門賞(副賞30万円)の新設とともに、最優秀賞の金額を従来の100万円から200万円に増額しました。
ゴールドパートナー:
株式会社 ビズアイキュー、日本マイクロソフト株式会社、楽天株式会社、株式会社リクルートホールディングス
シルバーパートナー:
株式会社ブログウォッチャー、ゲッティ イメージズ ジャパン株式会社、グレースノート株式会社、株式会社 KDDIウェブコミュニケーションズ、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、株式会社トヨタIT開発センター、PUX株式会社、ヤフー株式会社、株式会社ゼンリンデータコム
インフラパートナー:
Apigee、ニフティ株式会社
札幌コワーキングサポーターズ(SCS)、北海道モバイルコンテンツ推進協議会(HMCC)、Garage-Labs、ビットスター株式会社、TechTokyo、Gugen、株式会社エイチーム、公益財団法人 ふくい産業支援センター、特定非営利活動法人aip、株式会社ヌーラボ、一般社団法人e-ZUKA Tech Studio、株式会社九州インターメディア研究所
メディアテクノロジーラボは、リクルートグループが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。また、日本最大級の開発コンテストである「Mashup Awards」を開催する等、開発者やスタートアップがチャレンジする場を提供すると共に、業界全体の発展に貢献しております。
詳細はこちら
]]>19回目となる恒例の東京イラストレーターズ・ソサエティ(TIS)の展覧会。今年はTIS設立25周年の節目の年です。そこで選ばれたテーマは「歌舞伎」。400年にわたる長い伝統の裏付けと、歌舞伎座再開・若手台頭の時節の新風で大いに盛り上がる歌舞伎は、これからも当代のイラストレーションを引っ張るTISの気概を表すにぴったり。163人の会員が描き出す歌舞伎ワンダーランド。ワクワクお祭りモードでお待ちいたしております。
TOKYO ILLUSTRATORS SOCIETY PRESENTS
「歌舞伎イラストレーション」
2013年9月3日(火)10月3日(木)
11:00a.m.-7:00p.m. 日曜・祝日休館 入場無料
クリエイションギャラリーG8
〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル1F
TEL 03-6835-2260
「歌舞伎」をテーマに163人が描き下ろしたイラストレーションを展示、販売。
9月3日(火) 7:00p .m.-8:30p.m. 入場無料
第249回クリエイティブサロン
9月13日(金) 7:10p.m.-8:40p.m. 入場無料 要予約(TEL 03-6835-2260)
出演:串田和美、宇野亜喜良、城芽ハヤト
9月21日(土) 5:30p.m.-8:40p.m. 入場無料
※出品作家が売子になって1日限定の夜店を開店いたします。
レアなグッズや本など、作家本人からご購入いただけます。お気軽にご来場ください。
東京イラストレーターズ・ソサエティ
株式会社竹尾
株式会社リクルートホールディングス クリエイションギャラリーG8
]]>ガーディアン・ガーデンでは、9月2日(月)より個展開催の権利をかけた公募展、第9回グラフィック「1_WALL」展を開催いたします。ポートフォリオによる一次審査と、一対一で審査員と対談する二次審査を通過したファイナリスト6名が、一人一壁面を使って作品を展示するグループ展に挑みます。
会期中の9月5日(木)には、グランプリを決定する公開最終審査会を開催いたします。一般見学者の目前でファイナリストによるプレゼンテーションが行われ、審査員による議論の後に、グランプリが決定します。受賞者には一年後の個展開催とパンフレット制作の権利が贈られます。
第9回を迎える今回は、民族衣装をベースに未来的なファッションを描く寺本愛、日常や人物に潜む皮肉っぽさをシニカルな目線で描写する三山真寛、風に流れるようなタッチで儚げな少女を描く横山かおる、シンプルな線で動物のアイコン化にチャレンジするとんぼせんせいらの平面作品や、鉛筆で描くという行為のもつ可能性を追求した勝正光、ごくありふれた風景に手を加え、ユーモア溢れるイメージを作り出す江波戸李生らの作品が選ばれました。
グラフィックのもつ可能性を打ち出し、グランプリを獲得するのは誰なのか。ぜひご覧ください。
第9回グラフィック「1_WALL」展
2013年9月2日(月)9月26日(木)
11:00a.m.-7:00p.m. 日曜・祝日休館 入場無料
ガーディアン・ガーデン
〒104-0061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビルB1F
TEL 03-5568-8818
2013年9月5日(木) 6:00p.m.-8:30p.m.
審査員:居山浩二 柿木原政広 菊地敦己 都築潤 長崎訓子
入場無料、要予約(TEL 03-5568-8818)
詳細は決定次第、ホームページとtwitter(https://twitter.com/@guardiangarden)で告知いたします
]]>当社グループは、人材ビジネスの領域において、世界中の人々に、より多様な就業機会を提供することを目標としております。国や言語を超え、様々な求人・求職者ニーズに対して人材紹介・人材派遣・オンラインHRというフルラインナップのサービスを行う「No.1グローバル総合人材サービス企業」を目指し、サービスの拡充に取り組んでおります。
人材紹介事業においては、「アジアNo.1の人材ソリューション企業」という目標を掲げ、2007年よりRGF HR Agentとして展開を開始。アジアに進出する日系企業を中心にサービスを提供してまいりました。その後、海外の欧米系企業の現地法人及び現地企業や現地の求職者の方々に対しても、最適な出会いを提供させていただくことを目指し、2013年4月に中国、東南アジアを中心に人材紹介業を行うBo Le Associates Group Limitedを完全子会社化し、現在、アジア圏で9ヶ国、21都市(※2013年7月末時点)へと展開を広げております。
インドにおいては、2011年よりデリー、ムンバイ、バンガロールの3都市に進出しています。アジアの人材市場で、中国と並んで重要視されるインドにおいて、長年にわたりNC社が培ってきた豊富な人材、現地企業経営者との強固な接点や求職者のデータベースと、我々が人材紹介分野で培ってきたノウハウを統合することにより、お互いの更なる成長を見込めると考えたため、NC社の完全子会社化に合意いたしました。
NC社は1998年に設立されたインドのエクゼクティブサーチ会社です。部長職以上を対象としたエグゼクティブサーチ事業、シニアマネージャークラスをターゲットとしたサーチ事業、マネージャー以下の中堅・若手層を対象としたセレクション事業の3つを運営し、特にエグゼクティブサーチ事業においては、取締役クラスの累積決定人数が1500人以上と、インドでは最大級の規模を誇ります。
今回の株式取得より、日本、中国、東南アジアに加え、インドにわたるアジア全域において、多くのニーズに応える、より高品質な人材紹介サービスを実現することを目指し、一人ひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を世界中に届けていきます。
(1) | 商号 | NuGrid Consulting Private Limited |
(2) | 代表者 | Suresh Ramarao |
(3) | 本社所在地 | 401,4th Floor, Samarpan Complex, New Link Road, Chakala, Andheri(East), Mumbai-400 099, Maharashtra, India |
(4) | 設立年 | 1998年 |
(5) | 展開エリア | インド7都市(ムンバイ、デリー、バンガロール、チェンナイ、ハイデラバード、プネー、カルカッタ) |
(6) | 従業員数 | 70名(2013年4月1日現在) |
(7) | 主な事業の内容 | エクゼクティブサーチ事業等 |
(1) | 商号 | 株式会社リクルートホールディングス |
(2) | 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 峰岸真澄 |
(3) | 所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
(4) | 設立年月日 | 1963年8月26日 |
(5) | 資本金 | 30億264万円 |
(6) | 連結売上高 | 10,492億24百万円(2013年3月期) |
(7) | グループ従業員数 | 25,518名(2013年3月31日時点) |
(8) | 主な事業内容 | 人材採用広告領域・生徒募集領域・住宅領域・結婚領域・生活情報領域・旅行領域・その他領域に関わる商品、サービスの提供 |
領域 | ブランド名 | 展開エリア |
---|---|---|
人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア |
RGF Executive Search | インド7都市・シンガポール・ベトナム | |
Bó Lè | アジア全域(中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、 タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア) |
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BRecruit | 中国9都市、インドネシア2都市 | |
人材派遣事業 | CSI | 北米 |
Staffmark | ||
Advantage Resourcing | 北米・イギリス・オーストラリア | |
オンラインHR | 51job | 中国 |
indeed | 世界50ヶ国以上 |
日系企業のアジアマーケットへの進出が加速する中、今や主要市場である中国だけでなくアジア各国においても、日本本社と現地の双方を理解できる外国籍ブリッジ人材への期待が高まっています。また、市場がボーダレス化していく中で、アジアのTOP校の学生の採用競争は、日系企業間だけでなくグローバル規模で激しさを増しています。
そんな中、我々は過去3回の本イベント開催を通じて、日系企業とアジア各国の学生とのよりよい採用活動の実現には、早い時期に日本という国や内定後に働くことになる本社を実際に見て知ってもらうことが非常に有効であると確認いたしました。そのため、4回目の開催となる今回、開催時期を例年より約2か月前倒し、アジア各国のTOP学生を同時期に招き、合同面接会を開催致します。『WORK IN JAPAN』では今後も、1つでも多くの日系企業と優秀なアジアの学生とのマッチングの実現を目指します。
本サービスはアジアの有名大学に在籍する学生と将来の幹部候補・グローバル人材・トップ技術者としての入社を期待する日本企業とのマッチングを目的とした新卒採用サービスで、日本本社での採用を条件としています。学生の募集から入社までを一貫してサポートするトータル採用サービスです。
アジア各国の学生に日本企業の良さを直接実感してもらうため、今回初めてアジア各国のTOP校の学生を日本に招き『WORK IN JAPAN』TOKYO を開催致します。4日間で約140名の学生と約20社の企業が参加予定です。
去年設置したIT系学生コース『WORK IN JAPAN』 for IT Studentsに加え、昨今機械・電機・化学系学生の人気が高まっていることを受け、機電系学生に特化した選考会コースを新設。通常の文系コースを含め、今回は全3コースでの開催となります。
※入退場自由
日程 | 実施コース | 参画学生・企業数(予定) |
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8月21/22日 | 文系・TECH | 文系・機電系の学生約75名/企業10社 |
8月26/27日 | IT | IT系の学生約65名/企業9社 |
※23・28日には、学生との懇親会を用意しており各国学生の本音や忌憚ないご意見を取材頂けます。参加ご希望の方はお問合せ下さい。
選考会には、グローバルSPI及び弊社コンサルタントの面接を通過した学生が参加予定です。
これまで開催してきた、中国、韓国、インド、香港、シンガポール、台湾、ベトナムに加え、インドネシアにて新たにサービスを提供いたします。その他、東南アジア諸国にても実施予定です。
(中国)北京大、清華大、上海交通大、复旦大、浙江大、北理工大、ハルビン工業大 (韓国)ソウル大、延世大、高麗大 (インド)インド工科大学[IIT]、デリー工科大 (香港)香港大 (ベトナム)ハノイ工科大 (台湾)国立台湾大 他
2010年度 参画企業約20社 内定取得約50名
2011年度 参画企業約60社 内定取得約150名
2012年度 参画企業約80社 内定取得約160名
※実績値を再集計した結果、集計値に誤りがあることが判明いたしましたので数値を修正しております。(2014年7月)
▼『WORK IN JAPAN』公式HPはこちら
http://workinjapan.cn/※本年度よりリクルート直営の日本語研修学校を開校。
北京大学の教授の監修の元、リクルートが独自にプログラムを開発。日本語レベルのみならず、日本のビジネス習慣・メールや電話の対応方法等、実際のビジネスコミュニケーション力向上を目指したコースをご用意。
リクルートは、外国人新卒学生の入社後活躍支援に本気に取り組みます。
]]>アベノミクスの成長戦略でも女性の労働参加が盛んに叫ばれているように、今後の日本の成長を語るのに今や女性の存在は無くてはならないものと認識されています。
リクルートグループでも、女性がいきいきと活躍出来る環境の整備が非常に重要であると考え、07年からグループの女性活躍推進の取り組みを始めています。結果、女性従業員に対するワーキングマザー比率も約4人に1人の割合と大幅に上昇((株)リクルート単体の実績)し、13年4月にはグループの女性執行役員比率が9.4%まで上昇いたしました。
一方で、従業員アンケートでは、多くの若手女性社員は両立やキャリアの選択に不安を抱えていることも判明しました。
女性にとって、仕事・結婚・出産その全てが現実味を増し、かつ選択可能なものとして目前に現れるのが28歳前後であると言われています。それ故に不安を抱え、立ち止まってしまう方も多くいます。実際に弊社でも、28歳前後の優秀な女性従業員の多くが「管理職になるとプライベートの時間が持てないではないか」 「管理職って、忙しいし、プレッシャーも多くて大変そう・・・。」といった思いを抱えていることがわかりました。
そんな「悩める28歳」の女性たちに、仕事もプライベートも両方楽しんでいる先輩社員の話を聞き、漠然とした不安を解消し、今できることに取り組んでほしい。そうした考えから、リクルートグループでは11年から28歳の女性社員向けにキャリア支援制度『Career Cafe 28』を行ってまいりました。
イベントで先輩ロールモデル社員の話を聞く若手女性社員
過去2回の開催を通じて、先輩社員との交流から得た気づきを日々の行動に活かすことが非常に重要であることがわかりました。そのため、今回は今後の人生を考えるきっかけの場の提供から、日常の行動までのフォローを強化するプログラムへと変更致しました。オープニングを飾る取り組みとして、今回8月1日(木)に28歳の女性社員と先輩ワーキングマザーが出会うワークショップを開催致します。28歳女性社員の、10年20年のキャリア設計のきっかけになればと思います。
「悩める28歳」と管理職ワーキングマザーの座談会
『Career Cafe 28』ワークショップ~人生をパワー全開で楽しむためのヒント~
※尚、本件は報道関係者の方のみのご招待となります。一般の方はご遠慮下さい。
時間 | プログラム | 内容 |
---|---|---|
11:00 | イベントプログラムの説明 | |
11:10 | ワーキングマザー3名によるパネルディスカッション | 子供の成長に伴うライフスタイルや仕事の変化などのテーマについてフリートーク。 10年先のキャリア・生活をイメージ。 |
12:10 | 休憩 | |
12:20 | 少人数のグループに分かれ、身近なロールモデルとなる先輩ワーキングマザーとのQ&Aセッション ※ランチ有 | 上記の3名に加え、先輩ワーキングマザー8名を加えた計11名とのQ&Aセッション 若手社員は6~7人のグループに分かれ、先輩社員が1名加わり質疑応答。組み合わせを変えて2回開催。 |
14:05 | ラップアップ | 先輩社員に共通するスタンスやスキルを話し合う |
14:20 | 終了 |
↑前回開催の様子
↑真剣に先輩社員の話を聞く
伊藤 綾 (株)リクルートマーケティングパートナーズ ブライダル事業本部メディアプロデュース統括部(ゼクシィ編集長) 2000年にリクルートに中途入社。32歳の時、ゼクシイ編集長となり、子育てを大事にし、子供たちと夕ご飯を一緒に食べる「17時に帰る編集長」を標榜。新しい女性管理職のロールモデルとなるべく奮闘中。現在5歳の双子の子供を持つ。 |
後藤 貴子 (株)リクルートライフスタイル ECビジネス推進室 EC事業推進部 1993年リクルートに新卒入社。『じゃらん』、『ゼクシィ』の営業を経験した後、出産を経験し、時短勤務で営業職に復帰。その後、今までと違うキャリアに挑戦したいと、通販事業へ異動。半年後マネージャーとなる。現在11歳の子供を持つ。 |
森本 千賀子 (株)リクルートエグゼクティブエージェント エグゼクティブコンサルタント 1993年リクルート人材センター(現リクルートキャリア)に新卒入社。入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞以来、リクルーティングアドバイザーとして常にトップを走り続けるスーパー営業ウーマン。現在9歳と4歳の子供を持つ。 |
本プログラムは、実施に向け参加者を募っておりましたが、当初予定していた定員数に満たない為、中止となりました。
株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、CSR活動として取り組む若年者向け就職応援プログラム『ホンキの就職』を、7月23日岩手県釜石市にて開催いたします。
『ホンキの就職』とは、1960年の創業以来、個人の就・転職、企業の採用活動をお手伝いしてきたリクルートグループが、若年未就業者の就職を応援することを目的に、CSR活動の1つとして2011年4月より開始した取り組みです。「なかなか就職が決まらない」「どう踏み出せばいいか分からない」「どんな仕事が合うのか迷っている」といった想いを抱えている既卒者、ニート状態の方、大学4年生/院2年生を中心とした若者に向けて、2つの就職応援プログラムを提供しています。
4Days Group Work | 1Day Seminar | |
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提供プログラム | ファシリテーションによってグループ内相互作用を生み出し、周囲からの賞賛により自信を回復させる。その自信を主体的行動につなげる。 就職活動の基礎を身につけたい方向け。 |
「自らの強み」を再確認し、自己効力感を高める。企業との“接点”を意識することで、独りよがりの面接から脱却させる。 自己PRや面接が苦手な方向け。 |
形式:1日3.5時間×4日間/グループワーク型 | 形式:3時間/セミナー型 |
ニート状態の若者に対しては21NPO法人と連携して全国27拠点で、大学4年生/院2年生に対しては首都圏を中心に40大学と連携して提供しています。2012年度は計4,186人にプログラムを提供し、受講生の約50%が受講後3ヶ月以内に内定を獲得しています。
リクルートグループは、東日本大震災発生後、岩手県釜石市を含む東北各地で、現地事業主や復興支援NPO団体の方々とコミュニケーションを取りながら現地ニーズに即したボランティア活動ツアーを行ってきました。今回、釜石市を拠点に活動するNPO法人@リアスNPOサポートセンターより求職者の地元就労に関する相談を受け、釜石市における『ホンキの就職』の開催が実現しました。
『ホンキの就職』を通して、地元で就職したいと願う若者の就労をサポートし、釜石市の活性化に貢献していきます。
STEP 1
まずはツール(就活の課題を探る自己診断シート)で、これまでの就職活動の課題を発見します。
STEP 2
グループワークでケーススタディを行い、就職活動がうまくいかない3つの理由を学びます。
さらに、自己PRを考える上で一番大事なポイントについて学びます。
STEP 3
学んだことを面接練習を通して実践します。
応募者として面接を受けるだけでなく、面接担当者として採用側視点、見学者として第三者視点で面接の良い悪いを学びます。
2013年6月27日(木)、世界各国で1位を獲得、360万ダウンロードを突破した大人気カメラアプリ『cameran』に新たに写真共有機能が追加されました。これにより、世界中から投稿される素晴らしい写真を閲覧したり、友だちとのコミュニケーションを楽しんでいただけるようになります。これを記念し、超豪華3組と監修者である蜷川実花さんに、アカウントを開設いただける運びとなりました。
写真共有機能(SNS)の追加を記念し、cameranを通じて日常を発信してくださる方を探し求めました。今回、女優を代表して沢尻エリカさん、スポーツ界を代表して中田英寿さん、アーティスト界を代表してVAMPSのHYDEさんとK.A.Zさんにご参加いただける運びとなりました。みなさんは今まで公の場に登場されることはありましたが、本人から“日常の共有”を行うのはこれが初めて。cameranでは、今までベールに包まれていた日常をご覧いただくことができる大変貴重な機会となります。
本件で注目頂きたいポイントの1つが、アカウント開設の記念に超豪華3名と蜷川実花さんの世界観のコラボレーション(スチール画像)です。今回の作品の一部はcameranの公式HPや公式Facebook、公式Twitter、WEB広告などでご覧いただくことができます。
また、今後cameranの画像共有機能でアカウントを開設いただいた方限定で、今回の作品から作成された特製壁紙を公開予定です。
蜷川さんの作品と言えば、“鮮やかな色使い”が特徴の一つ。世界観についての念入りなお打合せの後、それぞれ2パターンずつ撮影が行われました。
中田さんは男らしさをテーマにした撮影。日本男児をイメージした和服が幾重にも重ねられたセットと、シックな赤いバラに包まれたセットでの撮影でした。お二人は久しぶりの再会だったらしく、撮影後は和やかな雰囲気で記念撮影が行われました。
沢尻さんはゴージャス感と華やかさをテーマにした撮影。ゴールドをメインに、まわりを赤や黄色の花で所狭しと飾りつけたセットと、バラのピンクとツルのグリーンが上品なコントラストをなすセットでの撮影でした。プライベートでも交流のあるお二人は、まさに阿吽の呼吸。撮影時間は最も短かったにも関わらず、ため息が出るほど美しい作品が仕上がりました。
VAMPSは今回唯一、コンビでの撮影。30種類以上の花に包まれた優しいイメージのセットと、シルバーの十字架や鎧など、中世にタイムスリップしたかのようなセットでの撮影でした。後者の撮影では、HYDEさんが待ち時間に、小物として置かれていた西洋銃や剣を興味深そうに手に取り、銃を撃つマネや剣でフェンシングのような動きし、まわりのスタッフを和ませていました。
井筒和幸監督『パッチギ!』(05)のヒロインを演じ、第29回日本アカデミー賞 新人俳優賞、話題賞俳優部門ほか各賞を受賞し、その演技力が高く評価され、一躍映画界の新星として注目される。その後、数々の映画、ドラマに出演。2012年には蜷川実花監督映画『ヘルタースケルター』で第36回日本アカデミー賞、主演女優賞優秀賞を受賞。
元プロサッカー選手。欧州の名門クラブチームや日本代表で活躍し、2006年のドイツワールドカップを最後に、現役を引退。2009年に一般財団法人TAKE ACTION FOUNDATIONを設立し、社会問題解決のプロジェクトを多数手がける。2011年に伝統工芸支援を目的として行ったREVALUE NIPPON PROJECTで蜷川実花とともに和紙を使った作品を制作した。2003年より、東ハト執行役員CBOを務める。
HYDE(L'Arc en Ciel)とK.A.Z(Oblivion Dust)が、2008年に結成。2008年からの5年間で国内・海外あわせて250本ものライヴを行い、VAMPSの代名詞となった全国のZEPPにて連続公演を行う“籠城型ツアー”をはじめ、アリーナ公演、ラグーナビーチ等での野外公演、そして自身が主宰するハロウィンライヴイベントなど、多彩なスタイルのステージは単なるロックバンドにとどまらない。海外での活動も積極的に行い、ワールドツアーとして北米・南米・ヨーロッパ・アジア等でのライヴを敢行。南米では 『BEAST』が日本人アーティスト初のセールスチャート4位を記録し、そのライヴを収録したライヴDVD『VAMPS LIVE 2010 WORLD TOUR CHILE』は、各方面から注目を浴び、日本の音楽DVD部門のセールスチャート1位となった。2013年ユニバーサルミュージック/デリシャス・デリ・レコーズへ移籍を発表、国内はもちろん海外への進出が期待される。
フォト グラファー・映画監督。木村伊兵衛写真賞ほか数々受賞。映像作品も多く手がける。
2007年、映画『さくらん』監督。2008年、個展「蜷川実花展」が全国の美術館を巡回し、合計約18万人を動員。
2010年、Rizzoli N.Y.から写真集「MIKA NINAGAWA」を出版、世界各国で話題となる。
2012年、映画『ヘルタースケルター』監督(原作:岡崎京子/主演:沢尻エリカ)。
写真や動画などビジュアルにまつわるサービスを展開する、リクルートのビジュアルアプリブランドです。
第1弾として昨年10月にリリースされた、人気フォトグラファー蜷川実花さんの世界観を実現できるカメラアプリは、リリース10日で100万DLを記録する大ヒット。人気は世界各国に飛び火し、台湾・香港のApp Storeで総合1位、中国の写真カテゴリ1位を獲得しました。その勢いは衰えを知らず、360万DLを超えた今も、モデル、アーティスト、ミュージシャン、ファッション関係者など情報感度の高い人々を中心に、愛用ユーザーは拡大を続けています。たくさんのユーザーの方からの要望を受け、この度新たに「写真共有機能」を追加いたしました。
『cameran』のダウンロードはこちら(無料)
「cameranサイト」(http://cameran.in/)の「App Store」(iPhone版)リンク、「Google Play」(Android版)のリンクよりダウンロード
第2弾として今年6月3日にリリースされた、ファッション雑誌や有名ブランドの世界観でコラージュができる無料アプリ『cameranコラージュ』は、リリース後1週間で日本、台湾、香港の写真カテゴリ1位を獲得。初回は宝島社が発行する人気女性ファッション誌「sweet」、「InRed」とコラボレーション。2誌の読者から人気の高いブランドである「MERCURYDUO(マーキュリーデュオ)」、「B:MING LIFE STORE by BEAMS(ビーミング ライフストア by ビームス)」などの300種類以上の可愛いアイテムを無料でご利用いただけます。今後も新たな雑誌、ブランドとコラボ予定です。
『cameranコラージュ』のダウンロードはこちら(無料)
「cameranコラージュサイト」(http://collage.cameran.in/)の「App Store」リンクよりダウンロード
メディアテクノロジーラボは、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指す、リクルートホールディングスの実証実験機関です。
メディアテクノロジーラボHP http://mtl.recruit.co.jp/
]]>ADC展は当ギャラリー恒例の企画で、広告・デザイン界で注目されているイベントのひとつです。
ADC(正式名称:東京アートディレクターズクラブ)は1952年に結成、現在、トップクラスのアートディレクター76名により構成されています。
この全会員が審査員となって行われる年次公募展がADC展で、ここで選出されるADC賞は、日本の広告やグラフィックデザインの先端の動向を反映する権威ある賞として、国内外の注目を集めています。
今年度も、2012年5月から2013年4月までの一年間に国内で発表、使用、掲載された約8,500点の応募があり、ADC会員の4日間にわたる厳正な審査により、受賞作品と年鑑収録作品が選出されました。
ここで選び抜かれた受賞作品、優秀作品を、11月の『ADC年鑑』(美術出版社刊)刊行に先駆け、クリエイションギャラリーG8[一般(非会員)作品]と、ギンザ・グラフィック・ギャラリー[会員作品]の両会場でご紹介いたします。
(※リクルートキャリア、リクルートジョブズ、リクルートマーケティングパートナーズ、リクルートライフスタイル、リクルート住まいカンパニー、スタッフサービスグループ、リクルートスタッフィング、リクルートコミュニケーションズ、リクルートテクノロジーズ、リクルートアドミニストレーション、リクルートホールディングスの11社)
女性執行役員比率は、ホールディングス体制となった2012年10月の 6.3%から、2013年4月 9.4%に増加いたしました。
(リクルートグループ※は『2015年4月に執行役員の女性比率10%以上』を宣言しています)※国内主要11社
リクルートグループでは、2012年10月の分社化後初めて、主要各社の女性管理職比率を公開いたしました(ホールディングス役員除く)。
「管理職に従事する人数のうちの女性比率」は17.5%となります。(詳細は図1参照)
図1:グループ主要11社女性管理職比率(2013年4月)
各社での女性活躍支援の取り組みが広がっています。
こちらよりリクルートグループの最新のダイバーシティへの取り組みがご覧いただけます
]]>当社グループでは、人材ビジネスの領域において、世界中の人々により多様な就業機会を提供することを目標としております。国や言語を超え、様々な求人・求職者ニーズに対して人材紹介・人材派遣・オンラインHRというフルラインナップのサービスを行う「No.1グローバル総合人材サービス企業」を目指し、サービスの拡充に取り組んでおります。
人材紹介事業においては、2007年よりRGF HR Agentのブランドにて日系企業を中心にサービスの提供を開始し、現在、中国・香港・シンガポール・インド・ベトナムに展開しています。2010年9月6日には、中国9都市、香港、台湾、東南アジア7都市などアジアにおいて最大級の営業拠点数を持つBó Lè社の株式を、14.3%取得し業務提携を行いました。今後、Bó Lè社が持っている豊富な人材、現地企業との強固な接点や広範囲な求職者のデータベースと、我々が人材紹介分野で培ってきたノウハウを統合することにより、お互いの更なる成長を見込めたため、Bó Lè社の完全子会社化に合意いたしました。
Bó Lè社は1996年に設立された、アジア圏最大級のエグゼクティブサーチ会社です。17年にわたり欧米系企業の現地法人などを対象に、現地の英語及び現地語人材の紹介サービスを行っています。部長職以上を対象としたエクゼクティブサーチサービス(サービスブランド名:Bó Lè)から、課長職などの管理職やメンバークラスを対象としたセレクションサービス(サービスブランド名:BRecruit)など幅広くサービスの提供をしております。
Bó Lè社のアセットと当社が培ったノウハウを融合させることにより、多くのクライアントや求職者のニーズに応えるより高品質な人材紹介サービスを実現することを目指し、一人ひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を世界中に届けていきます。
(1) | 商号 | Bó Lè Associates Group Limited |
(2) | 代表者 | Louisa Wong Wai-Yee |
(3) | 本社所在地 | Unit 1201, Aon China Building, 29 Queen's Road, Central Hong Kong |
(4) | 主な事業の内容 | エグゼクティブサーチ事業及びセレクションサービス |
(5) | グループ従業員数 | 550名以上 |
(1) | 創業 | 1960年3月31日(設立 1963年8月26日) |
(2) | 代表取締役 兼 CEO | 峰岸真澄 |
(3) | 所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
(4) | 資本金 | 30億264万円 |
(5) | 主な事業内容 | 情報・サービス/人材派遣業/人材紹介業 等 |
(6) | グループ従業員数 | 22,368名(2012年3月末時点) |
(7) | グループ会社数 | 108社(2012年10月1日時点) |
(8) | 連結売上高 | 8,066億61百万円(2011年4月1日~2012年3月31日) |
(9) | 連結経常利益 | 1,176億17百万円(2011年4月1日~2012年3月31日) |
領域 | ブランド名 | 展開エリア |
---|---|---|
人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム |
RGF Executive Search | シンガポール・インド・ベトナム・香港 | |
Bo Le | アジア全域(中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、 タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア) |
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BRecruit | 中国9都市、インドネシア2都市 | |
人材派遣事業 | CSI | 北米 |
Staffmark | ||
Advantage Resourcing | 北米・イギリス・オーストラリア | |
オンラインHR | 51job | 中国 |
indeed | 世界50ヶ国以上 |
来春2014年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.28倍と、前年(1.27倍)とほぼ同じである。業種別では、建設業は4.77倍、流通業は4.76倍となっている一方、金融業は0.18倍となっている。
従業員規模別の民間企業就職希望者数の対前年増減率は、5000人以上企業は+5.2%(前年は-15.2%)、1000~4999人企業は+3.5%(前年は-6.6%)となっており、大手企業を希望する学生は前年より増加している。また、300人未満企業の求人倍率は横ばい(前年は3.27倍、今年は3.26倍)、5000人以上企業の求人倍率は微減(前年は0.60倍、今年は0.54倍)となっており、従業員規模間のミスマッチの緩和傾向に一服感が見られる。
調査目的
2014年3月卒業予定の大学生および大学院生に対する、全国の民間企業の採用予定数の調査、および学生の民間企業への就職意向の調査から、大卒者の求人倍率を算出し、新卒採用における求人動向の需給バランスを明らかにする
【企業】
調査対象:従業員規模5人以上の全国の民間企業6,990社
調査項目:2014年3月卒業予定者の採用予定数
調査期間:2013年2月13日~3月6日
回収社数:4,543社(回収率65.0%)
回収方法:電話・FAXにて回収
【学生】
調査対象:2014年3月卒業予定の大学生・大学院生
大卒求人倍率(以下求人倍率)とは、民間企業への就職を希望する学生1人に対する、企業の求人状況を算出したもの
求人倍率=求人総数÷民間企業就職希望者数
注)求人総数および民間企業就職希望者数は、リクルートワークス研究所による推計
]]>『R25』はフリーマガジンとして2004年に創刊してからもうすぐ10年目を迎え、『webR25』『R25 for iPhone』『R25 for Android』をはじめとして、時代の変化と共に進化を遂げてきました。
昨今、電子書籍・雑誌ストアのオープンや電子書籍端末の発売ラッシュが続いております。そこで、『R25』はユーザーエクスペリエンスにこだわった電子雑誌の新しいカタチとして、タブレットサイズに特化した『R25 iPad Newsstand版』の提供を開始いたしました。
『R25 iPad Newsstand版』画面イメージ
リクルートは現在『じゃらんnet』『ホットペッパービューティ』『ホットペッパーグルメ』『ポンパレ』『赤すぐnet』『ポンパレモール』等の日本最大級の予約・購入サービスを提供しており、各サービスで相互利用が可能な「じゃらん×ホットペッパーポイント」会員を有しております。本カードは、会員のリクルートでの各サービス利用はもちろん、月々の公共料金のお支払いや海外旅行など、リクルート以外のご利用でもポイントを貯められるお得なカードとなっております。
なお、カード特典であるポイントの名称を、現在リクルートが運営をしている「じゃらん×ホットペッパーポイント」から「リクルートポイント」へ、5月27日(月)より名称変更いたします。
※1 運営は、子会社である株式会社リクルートライフスタイル(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:冨塚優)が行います
※2「Recruit Card Plus(リクルートカードプラス)」は株式会社ジェーシービーのみ発行します
Recruit Card(リクルートカード)
Recruit Card(リクルートカード)
Recruit Card Plus(リクルートカードプラス)
※デザインはイメージです。変更の可能性もあります
詳細URL:http://point.recruit.co.jp/recruit-card/
通常のカードショッピング利用で「リクルートポイント」が貯まる業界最高水準のポイント付与率カードです。
※Recruit Cardは100円につき1.2ポイント、Recruit Card Plusは100円につき2ポイント貯まります。
1ポイント(Pt)=1円としてリクルートが提供するサービスで利用できます。
リクルートが提供する下記9サービスサイトでご利用頂いた場合、各種サービス利用ポイントが通常3~1%貯まります。
(1)の「リクルートカード決済ポイント」にプラスして、「リクルートサービス利用ポイント」も貯まる他、さらにポイントが貯まる特典も常時ご用意しています。最大13%の付与が可能となっています。
例)「Recruit Card Plus」で『じゃらんnet』利用の場合:
『じゃらんnet』利用者に高還元することで、次の旅行もお得にご利用できるようになります。
例)「Recruit Card Plus」で『ポンパレモール』利用の場合:
※3月18日現在。今後リクルート内他サービスにも展開を検討中です。
海外旅行傷害保険に加えて、国内傷害旅行保険が付帯されます。また、ショッピング保険も付帯されており、ネットでのお買い物も安心です。
]]>フィリピンは、人口約9,500万人でASEAN第2位、平均年齢は27歳と若く、GDP成長率は5%前後で推移しインターネットユーザー数も増加し続けている有望マーケットです。フィリピン国内宿泊者数は今後も拡大する見込みで、オンライン旅行予約事業が成長すると考え、設立に至りました。
『TravelBook.ph』は、TravelBook Philippines, Incが運営するフィリピン国内の宿泊施設をオンライン上で予約できるサイトです。リクルートは、投資子会社の株式会社リクルートグローバルインキュベーションパートナーズを通して、Summit Media Informatix Holdings社とともに同社に出資を行いました。フィリピン最大の出版・Webメディア企業Summit Media Informatix Holdings社と、各国で宿泊予約サイトを運営するリクルートがシステム、集客、営業面でのシナジーを図ることで、フィリピン最大の宿泊予約サイトを目指します。
(1) | 商号 | TravelBook Philippines, Inc |
(2) | 代表者 | CEO Christina Chua |
(3) | 主な事業内容 | オンラインホテル予約 |
(4) | 株主 | Summit Media Informatix Holdings 株式会社リクルートグローバルインキュベーションパートナーズ |
(1) | 商号 | Summit Media Informatix Holdings |
(2) | 代表者 | President Lisa Gokongwei-Cheng |
(3) | 本社所在地 | Metro Manila, Philippines |
(4) | 設立年月日 | 1995年4月21日 |
(5) | 従業員数 | 560人 |
(6) | 主な事業内容 | 雑誌、WEB、屋外広告事業 |
事業内容 |
ブランド名 |
展開エリア | |
---|---|---|---|
人材事業 | 人材紹介業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム |
RGF Executive Search | 香港・シンガポール・インド・ベトナム | ||
Bó Lè ※資本業務提携 | 中国・香港・台湾・インドネシア・フィリピン・タイ・ マレーシア・ベトナム |
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人材派遣事業 | CSI | 北米 | |
Staffmark | |||
Advantage Resourcing | 北米・イギリス・オーストラリア | ||
オンラインHR | 51job※資本業務提携 | 中国 | |
Indeed, Inc. | 北米・イギリス・アイルランド | ||
販促事業 | 旅行事業 | Jalan | 中国・韓国・米国 |
PegiPegi | インドネシア | ||
Mytour.vn | ベトナム | ||
TravelBook.ph | フィリピン | ||
住宅事業 | Taofang Corporation | 中国 |
氏名 | 新役職 | 現役職(2013年3月現在) |
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草原 繁 | 取締役 | 執行役員 |
氏名 | 新役職 |
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武内 英史 | 監査役(非常勤) |
氏名 | 現役職(2013年3月現在) |
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中條 邦宏 | 監査役(非常勤) |
氏名 | 新役職 | 現役職(2013年3月現在) |
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池内 省五 | 常務執行役員 | (株)リクルートホールディングス 執行役員 |
草原 繁 | 常務執行役員 | (株)リクルートホールディングス 執行役員 |
佐川 恵一 | 常務執行役員 | (株)リクルートホールディングス 執行役員 |
北村 吉弘 | 執行役員 | (株)リクルートライフスタイル 執行役員 ポンパレ事業推進室長 |
小林 大三 | 執行役員 | (株)リクルートテクノロジーズ 代表取締役社長 兼 (株)リクルートホールディングス IT戦略室長 |
野口 孝広 | 執行役員 | (株)リクルート住まいカンパニー 執行役員 営業統括本部長 |
渡邉 一正 | 執行役員 | (株)リクルートキャリア 執行役員 HRプラットフォーム事業部長 |
氏名 | 新役職 |
---|---|
鬼頭 秀彰 | (株)スタッフサービス・ホールディングス代表取締役社長 |
北村 吉弘 | (株)リクルートライフスタイル代表取締役社長 |
冨塚 優 | (株)リクルートマーケティングパートナーズ代表取締役社長 |
野口 孝広 | (株)リクルート住まいカンパニー代表取締役社長 |
役職 | 氏名 | 担当管掌 |
---|---|---|
代表取締役 | 峰岸 真澄 | CEO、内部監査 |
取締役 | 池内 省五 | 中長期戦略本部、海外事業本部、R&D本部 |
取締役 | 草原 繁(新任) | 経営企画本部、人事本部、国内事業本部 |
取締役 | 佐川 恵一 | 管理本部 |
取締役相談役 | 柏木 斉 | |
取締役相談役 | 中村 恒一 | |
監査役(常勤) | 島 宏一 | |
監査役(非常勤) | 武内 英史(新任) | |
監査役(非常勤) | 中村 直人 |
氏名 | 役職 | 担当領域 |
---|---|---|
峰岸 真澄 | 社長兼CEO | |
池内 省五 | 常務執行役員 | 中長期戦略、海外事業統括、海外事業推進 |
鬼頭 秀彰 | 常務執行役員 | (株)スタッフサービス・ホールディングス代表取締役社長 |
草原 繁 | 常務執行役員 | 経営企画、人事統括 |
佐川 恵一 | 常務執行役員 | ファイナンス統括、管理統括、内部統制 |
本原 仁志 | 常務執行役員 | グローバル派遣 |
出木場 久征 | 執行役員 | グローバルオンラインHR |
岡 登志雄 | 執行役員 | グローバル派遣 |
北村 吉弘 | 執行役員(新任) | (株)リクルートライフスタイル代表取締役社長 |
葛原 孝司 | 執行役員 | アジア斡旋 |
小林 大三 | 執行役員(新任) | 国内事業統括、IT戦略 |
冨塚 優 | 執行役員 | (株)リクルートマーケティングパートナーズ代表取締役社長 |
長嶋 由紀子 | 執行役員 | (株)リクルートスタッフィング代表取締役社長 |
野口 孝広 | 執行役員(新任) | (株)リクルート住まいカンパニー代表取締役社長 |
水谷 智之 | 執行役員 | (株)リクルートキャリア代表取締役社長 |
柳川 昌紀 | 執行役員 | (株)リクルートジョブズ代表取締役社長 |
渡邉 一正 | 執行役員(新任) | アジア販促、R&D |
氏名 | 役職 | 担当領域 |
---|---|---|
大久保 幸夫 | 専門役員 | リクルートワークス研究所 |
尾形 宏明 | 専門役員 | 海外事業推進 |
注:社名表記のない役職は、(株)リクルートホールディングスの所属をあらわす
]]>「女活(女性活用/活躍)」が叫ばれて久しいものの、現在の日本は依然として女性管理職比率が低い状態にあります(※1)。
「女活」ブームが始まった06年からの数年は、女性の働きやすい環境整備の取組みがメインでした。企業は、育児休暇や時短勤務制度、社内託児所などの設備の充実に注力し、その結果、出産や育児を機に退職する女性は大幅に減少。2009年には育児休業の取得率は9割を突破し、一部のワーキングマザーの活躍も目にする様になりました。しかし、仕事を辞めない女性は増えたのに、管理職になる女性はあまり増えていません。ここに、日本の「女活」の課題があります。
06年からのケア制度整備の期間を「女活1.0」、09年からのワーキングマザー定着期間を「女活2.0」とするならば、これからの「女活3.0」は、“活躍に対する支援”が重要になります。それは、偏った女性引き揚げ策ではなく、管理職としてのスキルやスタンスを、きちんと育成していくことに他なりません。
※1:女性管理職比率(雇用均等基本調査より)
リクルートグループでは、社員に対して仕事環境に対するアンケート調査を行ったところ、「女性自身が管理職を志向していない」ことがわかってきました。また、その理由として「ロールモデルとなる先輩の不足」による「(管理職になる)将来がイメージできない」「結婚や出産との両立に漠然とした不安がある」ことが、彼女たちのスタンス形成に大きく影響していることも判明しました。一人でも多くの女性社員に、自身の能力や可能性を最大限引き出し活躍いただくことを願い、今回リクルートでは、28歳前後の若手女性社員限定で、多様なロールモデル女性社員に出会える座談会「CareerCafé 28 Live」を開催することに致しました。
女性にとって、仕事・結婚・出産その全てが現実味を増し、かつ選択可能なものとして目前に現れるのが28歳前後であると言われています。そんな「悩める28歳」世代は同時に、企業において「次世代管理職」としての期待が高まる年代でもあります。そんな歳に、自らが憧れるロールモデルに出会い、その先の人生をきちんと設計すること。それが、個人・企業ともに非常に有意義であることから、リクルートでは11年から28歳女性社員にキャリアフォローを行っています。
時間 | プログラム | 内容 |
---|---|---|
10:45 | 受付 | |
11:00 | イベント開催の背景について | リクルートホールディングス人事統括室室長兼ダイバーシティ推進部部長より |
11:15 | ワーキングマザーの紹介 | グループ各社よりワーキングマザー10名が参加予定 |
11:35 | グループワーク(1) | 若手女性社員同士のグループワーク。 キャリアを考える上で抱えている不安や悩みを共有し、まとめる。 |
11:50 | ワーキングマザーとの座談会(1) | ワーキングマザーから自身のキャリアについて紹介。 グループワーク①でまとめた不安等をもとに座談会を行う。 |
12:15 | ワーキングマザーとの座談会(2) | 座席を移動し、新しいメンバーと同じ座談会 |
12:55 | グループワーク(2) | 座談会(1)、(2)を通して発見した、各ロールモデルに共通するスタンスやスキルを抽出 |
13:15 | 個人ワーク&アンケート記入 | 発見したスキル・スタンスを獲得するために、今からはじめること、やめること、続けること等を記入する |
(http://www.recruit.jp/company/csr/labor_practices/diversity.html)
2012年9月には、リクルートグループとして、国内における経営ボードメンバーの女性比率目標
「2015年までに、執行役員の女性比率10%以上(2012年4月時点3.7%)」(※2)
※2:下記11社を対象としています
リクルートホールディングス/リクルートキャリア/リクルートジョブズ/リクルート住まいカンパニー/リクルートマーケティングパートナーズ/リクルートライフスタイル/リクルートスタッフィング/スタッフサービス・ホールディングス/リクルートコミュニケーションズ/リクルートテクノロジーズ/リクルートアドミニストレーション
1960年の創業以来、個人の就・転職、企業の採用活動をお手伝いしてきたリクルートグループが、若年未就業者の就職を応援することを目的に、CSR活動の1つとして2011年4月より開始した取組です。具体的には、事業活動を通して得た知見を活かして、「4Days Group Work」「1Day Seminar」という2つの就職支援プログラムを開発し、無償で提供しています。
提供対象は、既卒者、ニート状態の若者、大学4年生/院2年生としており、既卒者に対しては弊社事業所にてプログラム提供しています。ニート状態の若者に対しては、21NPO法人と連携して全国27拠点で提供、大学4年生/院2年生に対しては、首都圏38大学と連携して提供しています。なお、2012年12月には、NPOと企業との優れた連携を表彰する「日本パートナーシップ大賞」の特別賞を受賞いたしました。
2012年4月~12月は、合計2,701人に参加いただき、4Days Group Workでは参加者の2人に1人が3ヶ月以内に内定を獲得しています。参加前、多くの方が事務職への就職を希望する一方で、プログラムを通して視野を広げ、営業やSE、販売職など、幅広い職種へ就職しています。
実施対象 | 参加人数 (※1) | 活動状況把握人数 | 3ヶ月以内内定率(※2) | |
---|---|---|---|---|
4Days Group Work | 1Day Seminar | |||
既卒者 | 1,346人 | 511人 | 44% | 28% |
ニート | 448人 | 211人 | 48% | |
大学4年生/院2年生 | 907人 | 310人 | 54% | 52% |
※1:2012年4月~12月の間のプログラム参加人数実績
※2:2012年4~8月のプログラムに参加した方のうち、3か月後の就活状況を把握できた方を母数としています。母数は、「活動状況把握人数」を参照ください。
『ホンキの就職』ファシリテーターの北川と申します。今回は、『ホンキの就職』の参加者が高い確率で就職できている最大のポイント、「応募行動量の拡大」について、どうして応募行動量を増やすことができているのか、お話しします。
参加者の参加前の応募件数は1ヶ月2~3社程度ですが、プログラム参加後、ほとんどの方が、1日1社ペースで応募ができるようになります。
この最大の理由は、「仲間の力」です。4Days Group Workでは、「1日1社応募する」という宿題が出され、毎回「応募活動振り返り」を行います。振り返りでは、応募できたかどうか、その理由は何か、どうすればできるようになるかを参加者同士で話し合います。それまでは、1人で孤独に就職活動をしていた若者が、この振り返りを通じ「彼も頑張っているから、私も頑張ろう!」「彼女の応募方法を真似すれば、僕も応募できそうだ」等の刺激を仲間から受けることで、応募に踏み出していきます。1人だけでは、どうしても応募に踏み出せない。そんな方々に、仲間の力を借りられるような場を作りたい。そのような思いで、これからも、1人でも多くの方が応募に踏み出せるよう取り組んでまいります。
※ファシリテーターとは:プログラムの進行を行い、議論が活性化するよう参加者間の一体感を醸成する者。講師に似た位置づけ。
「なかなか就職が決まらない」「どう踏み出せばいいか分からない」「どんな仕事が合うのか迷っている」そんな想いを抱えている若者に向けて、2つの就職支援プログラムを開発・提供。
4Days Group Work | 1Day Seminar | |
---|---|---|
提供プログラム | 就職の基本から学ぶ4日間 | 3時間の座学と実践練習で学ぶ |
形式:1日3.5時間×4日間/グループワーク型 | 形式:3時間/セミナー型 |
雇用領域の事業で得た知見とリクルートが得意とする「目標設定と行動管理」のコンピテンシーを活かし、プログラム開発。
就職決定しづらい方の下記3つの行動特徴を、独自プログラムにより解消。
(2月のセミナーの予定です。ご希望の方は取材も可能です。)
場所 | 回 | 日程 | 時間 |
---|---|---|---|
東京 | 第71回 | 2/6(水) | 9:15~12:30 |
東京 | 第72回 | 2/8(金) | 9:15~12:30 |
東京 | 第73回 | 2/13(水) | 9:15~12:30 |
東京 | 第74回 | 2/15(金) | 14:15~17:30 |
東京 | 第75回 | 2/18(月) | 14:15~17:30 |
(2月のセミナーの予定です。ご希望の方は取材も可能です。)
場所 | 回 | 日程 | 時間 |
---|---|---|---|
東京 | 第72回 | 2/7(木)、2/12(火)、2/14(木)、2/18(月) | 各日程9:30~13:00 (初日のみ9:15~) |
横浜 | 第15回 | 2/8(金)、2/13(水)、2/19(火)、2/21(木) | 各日程13:00~16:30 (初日のみ12:45~) |
東京 | 第73回 | 2/12(火)、2/14(木)、2/19(火)、2/22(金) | 各日程14:30~18:00 (初日のみ14:15~) |
東京 | 第74回 | 2/15(金)、2/19(火)、2/22(金)、2/26(火) | 各日程9:30~13:00(初日のみ9:15~) |
東京 | 第75回 | 2/25(月)、2/28(木)、3/5(火)、3/8(金) | 各日程9:30~13:00 (初日のみ9:15~) |
※取材は、状況により、お断りさせていただく場合がございます。取材可否については、直接下記のお問い合わせ先にご連絡ください。
※スケジュールは変更になる可能性があります。最新スケジュールは下記URLよりご確認ください。
http://honki-shushoku.recruit.jp/index.html
名称:『ホンキの就職』
主催:株式会社リクルートホールディングス 経営企画室 CSR推進部
場所:東京都中央区銀座7-2-6 ヒューリック銀座7丁目第2ビル 3階
利用料:無料
対象者:就職を目指して活動している方(社会人/既卒者/学部4年/院2年)
]]>2012年はスマートフォンが一般的に普及する契機となった年でした。特にR25がターゲットとする20代ユーザは、過半数がスマートフォンを所有しており、今の若手社会人はスマートフォンを駆使するビジネスマンとしては『第一世代』ともいえる存在です。彼らにとって「スマートフォンの活用」は必須のテーマになっていきます。
せっかく買ったのだから、最大限に使いこなすことでスマートフォンが若手社会人の生活や将来を豊かにするものになるように…。そんな願いを込めて、R25は新メディア『R25 スマートフォン情報局』を立ち上げます。
当サイトは、多くの社会人の皆さまにご覧いただくべく、株式会社NTTドコモ運営のスマートフォン向けポータルサイト「dメニュー」にも掲載されます。今後も様々なメディア様との連携を進め、『R25 スマートフォン情報局』の更なる発展を推進してまいります。
『R25 スマートフォン情報局』は、以下の2つの編集方針を掲げております。
(1)スマートフォンを使いこなすことで、ユーザの仕事や生活を豊かに・効率的にすること
(2)スマートフォンを取り巻く環境を、ユーザにわかりやすくお伝えすること
そのため、スマートフォンハック・周辺機器の活用術・スマートフォンの使い方解説など多様な記事を展開する予定です。単にアプリを紹介するサイトとは異なり、「スマートフォンの利便性を高める情報がある」という期待をユーザに約束するメディアを目指してまいります。
また、ハウトゥ系の記事だけでなく、若手社会人がスマートフォン関連サービスやマーケットの動向をキャッチできるように、独自の調査などを基にスマートフォンに関するニュースコラムも展開してまいります。
▲『R25 スマートフォン情報局』展開記事カテゴリイメージ
実施期間:2013年1月18日(金)~2013年3月29日(金)
リクルートは、3年前から春を応援するキャンペーンを実施。昨年の「みんなの座右の銘2012春」では、1699件という多くの投稿をいただきました。今年も、キャンペーンを通じて春のはじまりに新しいチャレンジのきっかけになるコトバに出会っていただくことを応援します。
▼座右の銘投稿キャンペーンページ(facebook)はこちら
http://campaign.recruit.jp/
▲みんなの座右の銘キャンペーンページTOP
▲いかなる星にも光あり、いかなる花にも香あり
ジャスミンココア(480円)
▲一日一善ざい(450円)
所在地:東京都中央区銀座 7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 1F
開催期間:2013年1月18日(金)~3月29日(金)
オープン時間:平日8:00~21:00、土9:00~20:00、日・祝9:00~19:00
店舗TEL:03-3575-6825
「R25 cafe」:http://www.recruit.jp/company/about/involvement/netpr/r25cafe.html
リクルート facebookページ:http://www.facebook.com/recruit.jp
]]>「空き家」「空き部屋」の有効利用という視点、友人とのつながり・自己表現したいという欲求から「自宅をオープン化」する動きが顕在化。ピアノ教室などで知人・生徒に1室を開く例は過去からあるが、知人の知人、その先の人にも開く、専用スペースを作る方々が登場。本来はプライベート空間である自宅を、無理しない範囲で「公共化」「交流化」する動きが広がると予測する。
(不動産、住宅サイト『SUUMO(スーモ)』)
▼詳細はこちらをご覧ください。
1990年、『ケイコとマナブ』の創刊をきっかけに、英会話、料理、スクーバダイビングなどさまざまな習い事にチャレンジし、マーケットを盛り上げた「元祖★おケイコ女子」たち。「自分のために学ぶ」「学ぶことを通じて自分を磨く」ことの楽しさを知る彼女たちが、いよいよミドル世代となって習い事マーケットに戻ってきた!きわめてアクティブでアグレッシブな世代の再参戦で、習い事マーケットに新たな風が吹き始めると予測する。
(習い事・スクールの情報誌・情報サイト『ケイコとマナブ』)
▼詳細はこちらをご覧ください。
母娘で一緒にサロンに行く光景が増えてきている「ママも一緒にサロン行こうよ」と娘から「ママもネイル始めてみようかしら」と母から母娘で美容サロンサービスを一緒に体験するままも族は母娘の友達消費、絆消費といった消費の傾向を表している。そして、団塊ジュニア、バブル世代の母たちがもたらす新たな消費の波でもあり、今後はこの流れが広がると予測する。
(ヘアサロン・リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイト『ホットペッパー ビューティー』)
▼詳細はこちらをご覧ください。
燃費優先、ダウンサイジングといった機能優先のクルマ選びに新たな兆し。“燃費や実用性が良いのは当たり前!”、“自分の欲張りニーズが満たせるクルマを!”、“自分が乗る1台として愛着が持てるクルマを!”、“個性をちょっぴりアピールするクルマ選び!”など、個性をちょっぴり主張するクルマ選びが新しいトレンドと予測する。
(中古車情報サイト『カーセンサーnet』)
▼詳細はこちらをご覧ください。
国際感覚と人間力を持った人材の育成を目指し、学生寮の教育的機能としての価値が見直されている。留学生と日本人学生を共同生活させ、交流や異文化理解の場としての価値を再評価。留学しなくても、日常生活のリアルな場で、グローバル社会に適応できる国際感覚を醸成する。寮内留学を経て、本格的な留学へのステップアップも期待できる。また、国際系の専門大学だけでなく、総合大学や理工系大学、女子大でも設置の動きが広がっている。
(進学情報サイト『進学ネット』)
▼詳細はこちらをご覧ください。
コラボワークとは、複数の立場や人によって行われる協力・連携・共同作業のこと。時間や体力的制約の多い女性やシニアがインターネットや社会の進化により、「仕事」「時間」「気持ち」を分け合いながらみんなで共同することで、能力を発揮できる新しい働き方の兆しがみえてきている。
(仕事情報誌『TOWN WORK』)
▼詳細はこちらをご覧ください。
新ルール2年目の新卒就職/採用活動に、新たな兆しがある。試着、試飲、試乗、試聴...。消費生活においてはごく一般的である「決断前に試す行為」が、就職/採用活動に応用され始めている。圧縮スケジュール下でも最適な就職/採用をしたいと願う学生と企業が、仕事体験のプロセスを通じて相互理解を深め、納得できる選択に努めているのだ。学生個人にとっても、企業にとっても、「早期離職」は大きな損失。2013年は、その回避を願った“試職”が加速すると予測する。
(新卒・既卒向け就職情報サイト『リクナビ』)
▼詳細はこちらをご覧ください。
]]>台湾、香港、日本にて総合1位を獲得し、AppStore Best of 2012 トップ無料にも選出されるなど、アジア各国で支持を受けている『cameran』が、多くのご要望をいただいていた、Android版アプリを本日公開いたしました。Android版には、Android限定フィルター「Chain」を搭載しております。ぜひダウンロードしてお試しください!
※『cameran』とは
フォトグラファーの蜷川実花さんが監修した無料のiPhone、Android向けカメラアプリです。フィルターを選択するだけの非常にシンプルな操作で、蜷川実花さんの世界観を表現する事ができます。蜷川実花さんの世界観を表現する18のフィルター、季節に合わせた2つのフィルター等とともに、特典として蜷川実花さんがこのアプリのために撮りおろした壁紙が25枚ついています。
▲Android限定フィルター「Chain」
▼『cameran』のダウンロードはこちら(無料)
「cameranサイト」(http://cameran.in/)の「Google Play」(Android版)、「App Store」(iPhone版)リンク
▼iPhone版150万ダウンロード時のプレスリリースはこちら
http://www.recruit.jp/news_data/release/2012/1211_6937.html
1位 UME
2位 GOKUSAI
3位 Marron
4位 Ornament
5位 Toy
(iPhone版、12月14日現在)
▲世界で最も使われている「UME」 | ▲中国での利用が目立つ「ROSE」 | ▲台湾のユーザーが多い「Butterfly」 |
メディアテクノロジーラボは、リクルートグループが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
また、日本最大級の開発コンテストであるMashupAwardsを開催する等、開発者やスタートアップがチャレンジする場を提供すると共に、業界全体の発展に貢献しております。
]]>※本データは、民間企業における、2014年卒の新卒採用および2013年度の中途採用(正規社員に限定)を対象としております。
調査目的:全国の民間企業を対象に、新卒・中途採用における求人動向を明らかにすること。
【2012年調査】
調査対象:従業員規模5人以上の全国の民間企業 7,333社
調査項目:2012年度の新卒・中途採用状況 2013年度の新卒・中途採用見通し
調査期間:2012年10月10日~11月9日
回収社数:5,063社(回収率69.0%)
回収方法:電話・FAXにて回収
リクルートワークス研究所は、1999年1月に設立された、株式会社リクルートホールディングスの中にある「人」と「組織」に関する研究部門
<設立目的>
中・長期人材ビジネスの基礎研究。「人材マネジメント」や「労働市場」における情報発信・提言活動の推進
]]>29個のアプリは、本日Amazon.co.jp社より発売されたAndroid 搭載タブレット端末「Kindle Fire」ほか、Android搭載端末から、Amazon Androidアプリストア(http://www.amazon.co.jp/apps)にてダウンロードしていただけます。
※Amazon Androidアプリストアの詳細はこちら:http://www.amazon.co.jp/gp/press/pr/20121128/
※Kindle Fireの詳細はこちら:http://www.amazon.co.jp/gp/press/pr/201210242/
※Amazon、Amazon.co.jp、Kindle、およびKindle Fireは、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。
No | アイコン | アプリ名 | No | アイコン | アプリ名 | No | アイコン | アプリ名 |
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1 | cotoro(ことろう) 似た仕事・バイト同士の女子SNS |
11 | ジョブーブのメモ帳 | 21 | ホットペッパー グルメ お得な食事クーポン&飲食店検索 |
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2 | HappyBalloon | 12 | ジョブーブの計算機 | 22 | ポンパレ グルメ・ホテル等の割引&格安クーポンチケットアプリ |
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3 | おしゃれ天気 ~コーディネートを教えてくれる天気予報アプリ~ |
13 | ゼクシィnet | 23 | メンナク診断 | |||
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5 | じゃらん | 15 | とらばーゆ | 25 | リクナビNEXT | |||
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16 | とらばーゆ看護 | 26 | 週刊じゃらん | |||
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9 | ジョブーブのはかってダイエット | 19 | ヘアサロン検索&髪型ヘアカタログ/ ホットペッパービューティー |
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20 | ホットペッパー グルメ HD |
アジア各国で支持を受けている『cameran』が、150万ダウンロードを突破いたしました。また、アップデートを行い、季節のフィルター第2弾お正月向け「UME」と「Sepia」のフィルター2種と、「ぼかし」機能を追加いたしました。「ぼかし」は、まるで一眼レフで撮影したかのように、目立たせたい撮影対象の周りをぼかすことができる機能です。
『cameran』は成長するカメラアプリとして、今後もユーザーの声をもとに機能を充実させていきます。
※『cameran』とは
フォトグラファーの蜷川実花さんが監修した無料のiPhone向けカメラアプリです。フィルターを選択するだけの非常にシンプルな操作で、蜷川実花さんの世界観を表現する事ができます。また、特典として蜷川実花さんがこのアプリのために撮りおろしたiPhoneの壁紙が21枚ついています。
▼『cameran』のダウンロードはこちら(無料)
「cameranサイト」(http://cameran.in/)の「App Store」リンク
▼蜷川さんのコメントや、フィルター加工された画像などを含んだ、サービス開始時のプレスリリースはこちら
http://www.recruit.jp/news_data/release/2012/1019_6861.html
メディアテクノロジーラボは、リクルートグループが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
また、日本最大級の開発コンテストであるMashupAwardsを開催する等、開発者やスタートアップがチャレンジする場を提供すると共に、業界全体の発展に貢献しております。
]]>この発表は、Qualcomm Labsにとって、コンテクストアウェアネス※3技術を活用した最初の提携事例となります。「Gimbalソリューション」は、位置情報を活用したジオフェンス機能および興味や関心を推定するプロファイル機能を、常時接続かつ、消費電力を抑えた形で提供します。「Gimbalソリューション」を組み込んだアプリケーションを利用することにより、より関連性が高くパーソナル化されたタイムリーで有益な体験やデータ、コンテンツを提供することが可能になります。
位置情報を活用したマーケティングやO2O(Online to Offline)マーケティング活動が世界的に見ても進んでいる日本において、電通はクライアント向けの統合マーケティングソリューションの一環として、「Gimbalソリューション」の活用を検討してまいります。また、リクルートグループとブログウォッチャーは自社のアプリケーションへの適用を推進していく予定です。このほか、リクルート、電通、ブログウォッチャーは、「Gimbalソリューション」を活用した新しいマーケティング商品や広告商品の開発を進めていく予定です。
ブログウォッチャーにとっては、同社が運営するスマートフォン向けの情報エージェントアプリである「wityou」に「Gimbalソリューション」を活用することで、ユーザーについて推定された興味や関心、現在の利用場所や生活圏から、よりユーザーの生活に役立つ情報を自動的に選んで提供する機能を強化することができるようになります。
実際、日本においてトライアルサービスを実施したところ、「wityou」に「Gimbalソリューション」を活用して情報配信すると、通常の情報配信に比べてユーザーの反応率(クリック率)が3倍になることが分かりました。また、対象となる店舗の半径100メートル以内のユーザーに情報を配信した場合の反応率(クリック率)が60%以上増加したという結果も出ています。ブログウォッチャーは中国においても2013年1月からこのトライアルサービスを開始する予定です。
Qualcomm Technologies のエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼QualcommのグローバルマーケットディベロプメントのプレジデントであるPeggy Johnson(ペギー・ジョンソン)は、「どのような端末、文化、言語であろうとも、スマートフォンユーザーは、日々自分に合った魅力的なモバイル体験を求めています。モバイル先進国である日本での世界初の取り組みは、『Gimbalソリューション』がアプリケーション開発者、企業、ブランドと消費者の関わり方に影響を与えることを示すことでしょう」と述べています。
なお、「Gimbalソリューション」はAndroidおよびiOSに対応し、http://www.gimbal.comで公開されています。
人材総合サービス、およびブライダル、進学、自動車、住宅、旅行、学び、飲食、美容などの領域において、情報誌・インターネット・携帯端末・リアルカウンターを活用した商品とユーザーとのマッチングサービスを提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を創出します。
詳細はhttp://www.recruit.co.jp/(日本語サイト)、http://www.recruit-rgf.com/(英語サイト)をご覧ください。
電通は1901年に設立され、約40年にわたり単独のブランドエージェンシーとしては世界ナンバーワンの地位を堅持しています。東京に本社を置く電通は、クライアントである日系企業・多国籍企業・グローバル企業に対し、Integrated Communication Designという独自のアプローチで、包括的かつ統合的な広告マーケティングサービスを提供しています。6,000社以上のクライアントとの取引を有し、世界で約22,000人の従業員を抱える電通グループは、世界的なスポーツイベントのマーケティング事業、映画やアニメの製作といったエンターテインメント事業にも積極的に関わっています。
詳細はhttp://www.dentsu.co.jp/(日本語サイト)、http://www.dentsu.com/(英語サイト)をご覧ください。
ブログウォッチャーはブログ解析をはじめとするテキスト解析技術をベースとしたライフログ解析技術と活用ソリューションの提供企業です。高度なプロファイリング技術や解析技術を活用し、多くの企業にマーケティングソリューションを提供しています。
詳細はhttp://www.blogwatcher.co.jp/をご覧ください。また、「wityou」の詳細についてはhttp://www.blogwatcher.co.jp/news/2011-11-20111116.htmlをご覧ください。
Qualcomm Incorporated(クアルコム インコーポレイティッド:以下クアルコム)は、3G、4Gおよび次世代のワイヤレス技術における世界のリーダーです。 クアルコムには多数の特許ポートフォリオを有するライセンスビジネス(QTL)が属しています。クアルコムの完全子会社であるQualcomm Technologies, Inc.(クアルコム テクノロジーズ インク)は、エンジニアリング、研究開発、半導体部門(QCT)を含む製品およびサービスビジネス部門など実質的にクアルコムの全ての事業を子会社と共に行っています。当社の独創性と革新性は、情報やエンタテイメントへのユーザーによるアクセスと世界中のユーザー間のコミュニケーションを向上させながら、25年以上にわたってデジタル通信の進化を牽引してきました。
詳細については、クアルコムのWebサイト、OnQブログ、Twitter、Facebookのページを参照ください。
※RGF HR Agent は上海・北京・広州・深セン・天津・大連・蘇州に拠点を構え、日系企業や中国現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。この調査はその中から上海の日系企業の求人案件を抽出し、作成したものです。
多くの方々にアートやデザインの楽しさを感じてもらおうと、1990年からはじまった毎年恒例のチャリティー企画展。2つのギャラリーと交流のあるクリエイターの方々にボランティアで制作していただいた作品を展示・販売し、収益金をチャリティーとして寄付してまいりました。2009年より、「CREATION Project」と題し、デザインの力による豊かな生活の提案を目指しています。
今回のプロジェクトでは、177人のクリエイターがデザインしたアロハシャツを、福島の縫製工場で仕立てます。アロハシャツはもともと、ハワイに渡った日本の移民が、着物を半袖、開襟シャツに仕立てたのが起源ではないかといわれています。ハワイ語の「アロハ」は、「こんにちは、さようなら」という挨拶の言葉ですが、「愛、慈しみ、感謝、平静、共感」という意味もあります。
また、被災した東北は、数多くの縫製工場が存在し、国内有数の縫製地域としてアパレル産業を支えてきましたが、東日本大震災の影響で大きな被害を受けました。そこで今回のプロジェクトは、福島の工場のみなさんに、縫製の仕事をお願いしたいと企画しました。
アロハシャツは、会期中、1点8,500円(税込)で予約注文販売いたします。職人さんたちが、ひとつひとつ丁寧に仕立てたアロハシャツを着て、楽しんでいただくことが、被災地の産業の応援につながります。
そして、販売収益金は、被災地の子どもたちを支援するために寄付させていただきます。この機会に、多くの方がチャリティーにご参加くださることを願っています。
■企画展名
CREATION Project 2012
177人のクリエイターによる福島仕立てのアロハシャツ展『EAST ALOHA』
■会期
2012年11月27日(火)~ 12月21日(金)
11:00a.m. ~ 7:00p.m. 日曜・祝日休館 入場無料
■主催・会場
クリエイションギャラリーG8(中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル1F)
ガーディアン・ガーデン(中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビルB1F)
アジア各国で支持を受け10日で100万ダウンロードを達成した『cameran』は、本日アップデートを行い、季節のフィルター第一弾クリスマス向け「Ornament」をはじめ、「Pink2」「Light3」「Monochro」の計4種のフィルターを追加いたしました。
また、1月末までに月2回ずつアップデートを行い、フィルター11種類、壁紙9種、幅広いニーズに応じた機能を追加していく予定です。今後も撮影、編集、共有全てにおいてユーザーの声をもとに機能を充実させていきます。
※『cameran』とは
フォトグラファーの蜷川実花さんが監修した無料のiPhone向けカメラアプリです。フィルターを選択するだけの非常にシンプルな操作で、蜷川実花さんの世界観を表現する事ができます。また、特典として蜷川実花さんがこのアプリのために撮りおろしたiPhoneの壁紙が21枚ついています。
▼『cameran』のダウンロードはこちら(無料)
「cameranサイト」(http://cameran.in/)の「App Store」リンク
▼蜷川さんのコメントや、フィルター加工された画像などを含んだ、サービス開始時のプレスリリースはこちら
http://www.recruit.jp/news_data/release/2012/1019_6861.html
▲クリスマスフィルター「Ornament」 | Before | →After |
メディアテクノロジーラボは、リクルートグループが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
また、日本最大級の開発コンテストであるMashupAwardsを開催する等、開発者やスタートアップがチャレンジする場を提供すると共に、業界全体の発展に貢献しております。
]]>この時期限定で、リクルートグループのキャラクターが勢ぞろい!店内ではにゃらんやスーモ、ジョブーブなどがサンタになり、プレゼントを準備している様子をご覧いただけます。サンタからのプレゼントのように「まだ、ここにない、出会い。」をリクルートがお届けすることを願い、プレゼント工場をコンセプトとしました。
▲プレゼントを用意するにゃらんやスーモ、ジョブーブの様子(店内イメージ画像)
クリスマスにまつわる限定メニューをご用意。「にゃらんサンタのクリスマスマフィン」や「愛犬サプリのあったまっチャイなジンジャーチャイ」など訪れた方が見て・食べて楽しめる8種のメニューをご用意しています。
▲にゃらんサンタの クリスマスマフィン(420円) |
▲もふもふみんみん クリスマスクラッニャー(850円) |
▲ジョブーブの ふわっとチェリーココア(500円) |
▲スーモサンタの クリスマスマフィン(420円) |
Facebook上では、サンタに扮したキャラクターがプレゼントを用意する様子をご紹介。キャラクターたちの楽しいクリスマスの様子をご覧いただけます。
リクルート Facebookページ:
http://www.facebook.com/recruit.jp?v=app_506752942682286
所在地:東京都中央区銀座 7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 1F
開催期間:2012年11月22日(木)~12月25日(火)
オープン時間:平日8:00~21:00、土9:00~20:00、日・祝9:00~19:00
店舗TEL:03-3575-6825
「R25 cafe」:http://www.recruit.jp/company/about/involvement/netpr/r25cafe.html
リクルート Facebookページ:http://www.facebook.com/recruit.jp?v=app_506752942682286
]]>ベトナムは、ASEAN第3位となる約8,784万人の人口を誇りながら、平均年齢は27.4歳と非常に若く、GDPは年率6%程度の成長を続けています。インターネットユーザー数は2015年に人口の60%程度まで急伸すると予測され、国内旅行市場の拡大も今後期待されるため、オンライン旅行予約事業が成長すると考え、設立に至りました。
『Mytour.vn』は、Mytour Vietnam company limitedが運営するベトナム国内の宿泊施設をオンライン上で予約できるサイトです。リクルートは、投資子会社の株式会社リクルートグローバルインキュベーションパートナーズを通して、Vietnam Price Joint Stock Company社とともに同社に出資を行いました。 ベトナム最大のECサイトを運営するVietnam Price Joint Stock Company社と、各国で宿泊予約サイトを運営するリクルートが集客、営業面でのシナジーを図ることで、ベトナム最大の宿泊予約サイトを目指します。
(1) | 商号 | Mytour Vietnam company limited |
(2) | 代表者 | Tran Thu Thuy |
(3) | 主な事業内容 | Tourism Services |
(4) | 株主 | Vietnam Price Joint Stock Company 株式会社リクルートグローバルインキュベーションパートナーズ |
(1) | 商号 | Vietnam Price Joint Stock Company(Vatgia.com) |
(2) | 代表者 | Nguyen Ngoc Diep |
(3) | 本社所在地 | 202A Hue Street, Ngo Thi Nham Ward, Hai Ba Trung, Hanoi, Vietnam |
(4) | 設立年月日 | 2006年8月21日 |
(5) | 従業員数 | 735人 |
(6) | 主な事業内容 | Eコマース事業(ベトナムNo.1ECサイト『Vatgia.com』を運営) |
(7) | 主な株主 | 経営陣、IDG ベンチャーズ・ベトナム、三井物産株式会社、株式会社サイバーエージェント・ベンチャーズ他 |
事業内容 | ブランド名 |
展開エリア | |
---|---|---|---|
人材事業 | 人材紹介業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム |
RGF Executive Search | 香港・シンガポール・インド・ベトナム | ||
Bó Lè ※資本業務提携 | 中国・香港・台湾・インドネシア・フィリピン・タイ・マレーシア・ベトナム | ||
人材派遣事業 | CSI | 北米 | |
Staffmark | |||
Advantage Resourcing | 北米・イギリス・オーストラリア | ||
オンラインHR |
51job※資本業務提携 | 中国 | |
Indeed, Inc. | 北米・イギリス・アイルランド | ||
販促事業 | 旅行事業 | Jalan | 中国・韓国・米国 |
PegiPegi | インドネシア | ||
Mytour.vn | ベトナム | ||
住宅事業 | Taofang Corporation | 中国 |
株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の実証研究機関であるメディアテクノロジーラボは、複数のAPIを組み合わせて開発された新しいWebサービスを、企画、アイデア、技術の側面から審査・評価するコンテスト「Mashup Awards 8」の審査結果を、11月15日(木)の表彰式において下記のとおり発表致しました。
「Mashup Awards」とはWeb開発者が開発したWebサービスを通して技術、デザイン、アイデアを競い合うコンテストです。
「Mashup Awards 8」の詳細については、公式サイト(http://ma8.mashupaward.jp/)をご覧ください。
第8回目の開催となる今回の応募作品は466作品が集まり、この中から厳正な選考を行った結果、最優秀賞には、『 Voicepic 』が選ばれました。この作品は、あなたの撮った写真に音声を付けて、簡単に家族や友達と共有できるサービスです。写真と音声というシンプルでありながらも大きな可能性を持ったマッシュアップを実現させようとした点、人と人の心がマッシュアップされるような心に響くプレゼンテーションだった点が高く評価されました。
なお最優秀賞の受賞者には100万円が贈呈されます。最優秀賞、優秀賞の受賞作品と作者は下記の通りです。
作品名およびURL | 作者(敬称略) | |
---|---|---|
最優秀賞 | Voicepic http://voicepic.me/ |
UIEvolution K.K.(東京都) |
優秀賞 | 寝顔認識めざまし FACE KICK http://2ngen.jp/ma8/ |
株式会社 人間(大阪府) |
優秀賞 | シャチクのミカタ http://shachikunomikata.com/ |
ひさじゅ(東京都) |
優秀賞 | コトバノモリ http://kokima.sakura.ne.jp/kotobanomori/kotobanoki.htm |
原田真喜子(山梨県) |
優秀賞 | おーいおまえ ねむっTEL http://jksoft.cocolog-nifty.com/blog/tel.html |
チーム一番搾り(神奈川県) |
優秀賞 | SoMoX http://somox.net |
伊藤 輝(北海道) |
優秀賞 | melocy(メロシー) http://melocy.com/ |
株式会社ignote(福井県) |
まずは、受賞者の皆さん、おめでとうございます。MA8は、これまでのエンジニアの甲子園としての形を大切にしながら、更にマッシュアップ度を高めるというコンセプトのもとに実施いたしました。授賞式をTechCrunch TokyoとMA8のマッシュアップで行ったことも、私たちの思いの一つです。マッシュアップの輪が地域・性別・年齢を超えて広がって行くことを目指した結果として、女性ファイナリスト(コトバノモリ、原田真喜子さん)、北海道の高校生ファイナリスト( SoMoX、伊藤 輝さん)も誕生しました。また、WebAPIにとらわれないマッシュアップを期待して今年からAPIの使用制限を外したことで、最優秀賞を受賞した『Voicepic』の音と写真のマッシュアップをはじめ、ソフトウェアとハードウェアのマッシュアップなど、大きな可能性を感じさせる作品が多く提出されたことにもマッシュアップの成長を体感いたしました。最後になりますが、これだけマッシュアップの輪が広がっているのも、多くの関係者の方々に支えられてのことです。この場を借りて御礼申し上げます。
MA8はTechCrunchTokyo2012とMA8受賞式を共催することで、日本のスタートアップシーン、エンジニアリングシーンの登竜門となり得る場を創出し、国内クリエイターが、より一層活性化していく事に貢献をいたします。
作品の提出時に必須にしておりました「指定APIの利用」条件を撤廃し、広く自由な発想を持ってご参加頂けるように姿を変えます。今まで以上に様々な種類の作品が集まることを期待したこの緩和で、指定APIを利用しない作品が81作品集まりました。
「MA8 Battle」と「MA8 Brushup」の2つのプレゼン機会を提供。作品の完成がゴールではなく、積極的かつ適切に作品の魅力を伝える力を評価することを狙いました。 前回同様に日本各地(札幌、東京、大阪、名古屋、福岡)でのプレゼン予選「MA8 Battle」からは北海道予選を勝ち抜いた「SoMoX」が最終審査に進出し優秀賞を獲得。また、優秀賞を受賞した「シャチクノミカタ」は、本年より導入した「MA8 Battle」の事前に自らの作品を公開し、第三者から改善の指摘を受ける「MA8 Brushup」から最終審査に進んだ作品です。
スマートフォンアプリ、デスクトップに限定されないWeb サービス等、近年のスマートフォン利用の拡大を反映するようなサービスが多く見受けられました。
毎年首都圏の参加比率が70%〜75%と高い割合を占めていましたが、本年は各地域イベントパートナーとの共同の取組も実を結び、首都圏外からの応募割合が増加。この取組は来年以降も続け、各地域からの素晴らしい作品の出品を期待します。
昨年は48件だった22歳以下の作品は、本年倍増の96作品が応募されました。
学生主体メディアであるTech-Tokyoとの共同イベント等も貢献しているが若い力が多く見られるコンテストとなりました。
●リーディングパートナー 8社
ゴールドパートナー:PUX株式会社、日本マイクロソフト株式会社、株式会社リクルートホールディングス
シルバーパートナー:株式会社KDDI ウェブコミュニケーションズ、楽天株式会社、ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社、 ヤフー株式会社
インフラパートナー:株式会社ニフティ
●開催概要 (※すでに応募期間は終了しております)
・応募作品数:466作品 ・協力企業、イベントパートナー、団体数:72社 ・応募対象API、リソース数:200
作品応募期間 | 2012年8月30日(木)~2012年10月31日(水) | |
授賞式 | 2012年11月15日(木) | |
賞金・賞品 | 最優秀賞 100万円 - 1作品 | |
優秀賞 10万円 - 6作品 | メディアパートナー賞 副賞 - 各社ごとの賞 | |
テーマ賞 5万円 - 8作品 |
協力企業賞 副賞 - 各社ごとの賞 |
|
応募条件 |
広く自由な発想に基づいたWeb・スマートフォンアプリ等の開発作品であれば何でも |
|
審査基準 | アイデア:独自性、新規性、優れた着眼点、発展可能性 | |
完成度:実用性、ユーザビリティ、エンタテインメント性 | ||
デザイン:芸術性、優れた表現技法 |
メディアテクノロジーラボは、リクルートグループが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
また、日本最大級の開発コンテストであるMashupAwardsを開催する等、開発者やスタートアップがチャレンジする場を提供すると共に、業界全体の発展に貢献しております。
]]>大卒者のうち、3万3000人※1がニート(大卒者のうち、進学、就職、進学準備や求職活動も行っていない「その他」の人数)状態と言われています。就職したい気持ちはあるものの、「自信が持てずに一歩踏み出せない」「どう踏み出せばいいかわからない」そんな想いを抱えているニートや求職中の若者に、就職活動に一歩踏み出せるようになってほしいと考え、リクルートホールディングスでは2012年7月から順次、NPO法人「育て上げ」ネット(所在地:東京都立川市、理事長:工藤 啓)を始めとする全国のNPO等公益法人と連携を開始し、就職応援プログラム『ホンキの就職』の提供を進めてまいりました。
その結果、以下の成果を得ることができました。
グループワークで自己分析等に取り組む
この結果を踏まえ、1人でも多くの若者の就職を応援するため、11月から、新たにに4県、11拠点、9団体のNPO等公益法人と連携して、全国18都道府県、27拠点、21団体へ『ホンキの就職』の提供を拡大いたします。
※1 文部科学省「学校基本調査」平成24年度
※2 2012年7月末時点参加者135人
1960年の創業以来、個人の就・転職、企業の採用活動をお手伝いしてきたリクルートが、その知見を活かし、若年層の就職応援の一助となることを願い、CSRの活動の一つとして2011年に開始。これまでは既卒者やフリーターを対象に実施してまいりました。この取組みをもとに、ニート等の若者に効果を実感していただきやすい内容に改訂し、2012年7月より、提供を開始しております。
≪今回新たに連携頂く団体(4県、11拠点、9団体)≫
NPO法人プラットフォームあおもり(青森県)、NPO法人コムサロン21(兵庫県)、社団法人徳島県労働者福祉協議会(徳島県)、特定非営利活動法人育て上げネット中部虹の会(愛知県)、社会福祉法人つむぎ福祉会(大阪府)、特定非営利活動法人ワーカーズコープ(東京都、千葉県)、特定非営利活動法人ユースポート横濱(神奈川県)、特定非営利活動法人神戸ユースネット(兵庫県)、財団法人大阪労働協会(大阪府)
≪2012年7月時点の連携団体(14都道府県、16拠点、12団体)≫
財団法人北海道国際交流センター(北海道)、特定非営利活動法人ビーンズふくしま(福島県)、NPO法人「育て上げ」ネット(埼玉県、東京都、神奈川、大阪府)、NPO法人侍学園スクオーラ・今人(長野県)、特定非営利活動法人ICDS(愛知県・岐阜県)、特定非営利活動法人 青少年自立援助センター北斗寮・NPO法人エンド・ゴール(愛知県)、社会福祉法人伊賀市社会福祉協議会(三重県)、特定非営利活動法人キャリア・ファシリテーター協会(和歌山県)、特定非営利活動法人さぬき自立支援ネットワーク(香川県)、特定非営利活動法人おーさぁ(熊本県)、社団法人日本青少年育成協会(沖縄県)
計18都道府県、27拠点、21団体
ファシリテーター用集合研修時の様子
NPO法人「育て上げ」ネットは、「すべての若者が将来に希望を持てる社会」をつくるために、社会的に孤立する若者を対象に、「就労」を軸とした社会参加と経済的自立の支援を実施しています。若年者就労基礎訓練プログラム(通称:ジョブトレ)、未就労の「わが子」を抱える保護者の会「結(ゆい)」、厚生労働省委託事業「地域若者サポートステーション」の運営などのほか、不本意に社会的に孤立しないための高校生むけのセーフティネット教育プログラムの実施や、企業と協働で若者の社会参加と経済的自立に関連する社会課題の解決にも取組んでいます。
『ホンキの就職』2012年度開始~リクルートの社会貢献活動・若年者向け就職応援プログラム、規模拡大して開始~
http://www.recruit.jp/news_data/release/2012/0329_1312.html
全国のNPOと連携し、ニートの方の就職支援を開始!
http://www.recruit.jp/news_data/release/2012/0621_1293.html
名称:『ホンキの就職』
主催:株式会社リクルートホールディングス 経営企画室 CSR推進部
場所:東京都中央区銀座7-2-6 ヒューリック銀座7丁目第2ビル 3階
利用料:無料
対象者:就職を目指して活動している方(社会人/既卒者/学部4年/院2年)
]]>『cameran』が、10月19日のサービス公開から利用者が急増し、サービス公開10日後となる10月29日時点で総計100万ダウンロードを達成いたしました。タレント、ミュージシャン、モデル、ファッション関係者からもご好評をいただき、日本国内に限らず、アジア各国で女性を中心にご利用いただいています。
また、11月中旬のアップデートで、「Maroon」「Cool」等複数のフィルターの追加を行う予定です。今後も、「成長するカメラアプリ」として、蜷川さんとコンテンツや機能面の充実を図っていきます。
※『cameran』とは
フォトグラファーの蜷川実花さんが監修した無料のiPhone向けカメラアプリです。フィルターを選択するだけの非常にシンプルな操作で、蜷川実花さんの世界観を表現する事ができます。また、特典として蜷川実花さんがこのアプリのために撮りおろしたiPhoneの壁紙が21枚ついています。
▼『cameran』のダウンロードはこちら(無料)
「cameranサイト」(http://cameran.in/) の「App Store」リンク
▼蜷川さんのコメントや、フィルター加工された画像などを含んだ、サービス開始時のプレスリリースはこちら
http://www.recruit.jp/news_data/release/2012/1019_6861.html
▼『cameran』ソーシャルメディアアカウントを作りました
Twitter: https://twitter.com/cameran_jp
メディアテクノロジーラボは、リクルートグループが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
また、日本最大級の開発コンテストであるMashupAwardsを開催する等、開発者やスタートアップがチャレンジする場を提供すると共に、業界全体の発展に貢献しております。
]]>また、主要PCメーカー5社(※)との提携により、Windowsストア内の各社のアプリ紹介枠への掲載、各メーカーから発売されるWindows8搭載端末へのプリインストールを通じて弊社アプリの流通を行います。
今後も、新しいデバイスやプラットフォームへの対応を通じてリクルートグループのサービスの利便性向上を図ってまいります。
▲Windows8のUIに合わせた各アプリのアイコン一覧
※今後も、各領域で順次Windows8対応アプリを提供していく予定です。
※上記アプリは、Windows8以外の環境からはインストールできません。
※Windows8とは
PCとタブレットの両デバイスに対応したWindowsの新OS。新たにWindows8 Style UIというタイル風のデザインとタッチスクリーン対応が特徴。ユーザーはWindowsStore(専用マーケット)からダウンロードしたアプリをタッチ操作で直感的に使えることが特徴となっております。
主要PCメーカー5社(※)との提携により、Windowsストア内の各社のアプリ紹介枠への掲載、各メーカーから発売されるWindows8搭載端末へのプリインストール等を通じて弊社アプリの流通を行います。
なお、掲載方法やプリインストールされる端末はメーカーによって異なります。
(※)NECパーソナルコンピュータ株式会社、ソニー株式会社、株式会社東芝、富士通株式会社、レノボ・ジャパン株式会社
]]>『cameran』が、10月19日のサービス公開から利用者が急増し、日本のApp Store無料総合ランキング1位を獲得。続いて、台湾・香港の各国App Storeにて無料総合ランキング1位、中国のApp Storeにて写真/ビデオカテゴリで1位を獲得いたしました。 その結果、サービス公開3日後となる10月21日時点で総計50万ダウンロードを達成いたしました。
実際にご利用いただいた方々からも「蜷川さんの世界観をワンクリックで再現できる」「絵柄の入ってないフィルターもセンスがよくて普段使いできる」「アプリのデザインがカッコイイ」「これで壁紙ももらえて無料は驚き」といったコメントをいただいております。今後は、多くのご要望をいただいているAndroid版のリリースなど、より魅力的なアプリを目指してまいります。
※『cameran』とは
フォトグラファーの蜷川実花さんが監修した無料のiPhone向けカメラアプリです。フィルターを選択するだけの非常にシンプルな操作で、蜷川実花さんの世界観を表現する事ができます。また、特典として蜷川実花さんがこのアプリのために撮りおろしたiPhoneの壁紙が21枚ついています。
▼『cameran』のダウンロードはこちら(無料)
「cameranサイト」( http://cameran.in/ ) の「App store」リンク
▼蜷川さんのコメントや、フィルター加工された画像などを含んだ、サービス開始時のプレスリリースはこちら
http://www.recruit.jp/news_data/release/2012/1019_6861.html
メディアテクノロジーラボは、リクルートグループが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
また、日本最大級の開発コンテストであるMashupAwardsを開催する等、開発者やスタートアップがチャレンジする場を提供すると共に、業界全体の発展に貢献しております。
]]>『cameran』は、フォトグラファーの蜷川実花さんが監修した無料のiPhone向けカメラアプリです。フィルターを選択するだけの非常にシンプルな操作で、蜷川実花さんの世界観を表現する事ができます。また、特典として蜷川実花さんがこのアプリのために撮りおろしたiPhoneの壁紙が21枚ついています。今後は機能の拡張、Android対応やアジアへの展開など、蜷川さんとともに、アプリの改善を進めてまいります。
蜷川実花(にながわみか) フォトグラファー・映画監督
木村伊兵衛写真賞ほか数々受賞。映像作品も多く手がける。
2007年、映画『さくらん』監督。08年、個展「蜷川実花展」では全国の美術館を巡回し、合計約18万人を動員。10年、Rizzoli N.Y.から写真集「MIKA NINAGAWA」を出版、世界各国で話題となる。12年映画『ヘルタースケルター』監督(原作:岡崎京子/主演:沢尻エリカ) 写真集「HELTER-SKELTER MIKA NINAGAWA」も好評発売中。
【監修した背景】
私自身、プライベートでスマートフォンのカメラアプリをよく使っているので、実際に自分が使う場合を考え、「こんな機能があったら便利だな」とか「こんなフィルターが欲しい」というとにかく使い勝手の良いアプリになるようにしました。また、ファンの方から「どうやったらこんな写真が撮れるのですか」と聞かれる事が多く、私の写真を好きと言ってくれる方々が使って楽しめるようなアプリを目指しました。
【コンセプト】
「蜷川実花の世界観が簡単に出せるフィルター」「女子でも簡単に使いこなせる操作性」「人物写真や自分撮りも、静物の写真も、日常の写真がとにかくいい感じになる」という3点を意識して作りました
【使い方】
撮った写真が、もっとあざやかになればいいのに、もっとカラフルにしたいなどそんな時に使ってもらえるとうれしいです。強烈なフィルターもあるので、ぜひ一度使ってみてください。今まであまり写真に興味がなかった人も、このアプリを使う事で撮ることをもっと楽しんでいただけるとうれしいです。
【今後について】
ユーザーの皆さんや自分が使っていくなかで、どんどん改善していきたいと思っています。「こういう機能が欲しい」「こういうフィルターが欲しい」というご意見があれば、ぜひ!あと、アプリは海外からもダウンロードできるので、色々な方に楽しんでいただけたらと思っています。
メディアテクノロジーラボは、リクルートグループが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
また、日本最大級の開発コンテストであるMashupAwardsを開催する等、開発者やスタートアップがチャレンジする場を提供すると共に、業界全体の発展に貢献しております。
]]>当社グループでは、人材ビジネスの領域において、世界中の人々により多様な就業機会を提供することを目標としております。国や言語を超え、様々な求人・求職者ニーズに対して人材紹介・人材派遣・オンラインHRというフルラインナップのサービスを行う「No1グローバル総合人材サービス企業」を目指し、業容の拡大とサービスの拡充に取り組んでおります。
人材紹介事業については、2007年よりRGF HR Agentを中心にサービスの提供を開始し、現在中国、香港、シンガポール、インド、ベトナムに展開しています。また、人材派遣事業では、2010年にThe CSI Companies,Inc.、2011年にStaffmark Holdings, Inc.とAdvantage Resourcing (AmericaとEuropeの2社)を子会社化し、北米を中心に展開を加速させてまいりました。
今後、グローバルにおけるオンラインHR事業の拡大を目指すにあたり、欧米を中心に急成長を遂げているIndeed社が当社グローバルプラットフォームになりうると判断し、Indeed社の子会社化に合意致しました。
Indeed社は、世界50カ国以上*、26言語*に対応し、グローバルで最大級のユーザー数を誇る求人専門検索エンジンを運営しており、その技術力に加え、アグリゲート型検索モデル(他サイトから求人情報を抽出し自動生成するモデル)の優位性から、圧倒的なトラフィック(月間約8千万人のユニーク・ビジター数及び15億件の求人検索数)*を生み出すプラットフォームを確立しています。*本日時点、Indeed社調べ
Indeed社の技術力及びグローバルなユーザー基盤と、当社が培ってきたメディア運営のノウハウを組み合わせることにより、世界各国でより多くの就業機会の提供を実現し、一人ひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を世界中に届けていきます。
(1) | 商号 | Indeed, Inc. |
(2) | 本社所在地 | 177 Broad Street, Stamford, CT 06901, USA |
(3) | 設立年月日 | 2004年 |
(4) | 資本金 | 22,182千米ドル |
(5) | 決算期 | 12月31日 |
(6) | 主な事業の内容 | アグリゲート型求人専門検索エンジンの運営 |
本件株式取得においては、当社が100%持分を保有する米国子会社とIndeed社を、Indeed社を存続会社として合併させ、Indeed社株主に合併の対価として現金を交付する現金交付合併の手法を採用致しました。現金交付合併の結果Indeed社は当社の100%子会社となります。なお、本件株式取得の完了は2012年10月初旬を予定しています。
(1) | 商号 | 株式会社リクルート |
(2) | 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 峰岸真澄 |
(3) | 所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
(4) | 設立年月日 | 1963年8月26日 |
(5) | 資本金 | 30億264万円 |
(6) | 売上高 | 3,720億57百万円(2012年3月期単体) |
(7) | 従業員数 | 5,974名(2012年4月1日現在) |
(8) | 主な事業内容 | 人材採用広告領域・生徒募集領域・住宅領域・結婚領域・生活情報領域・旅行領域・ その他領域に関わる商品、サービスの提供 |
領域 | ブランド名 | 展開エリア |
---|---|---|
人材紹介業 |
RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム |
RGF Executive Search | 香港・シンガポール・インド・ベトナム | |
Bo Le ※資本業務提携 | 中国・香港・台湾・インドネシア・フィリピン・タイ・マレーシア・ベトナム | |
人材派遣事業 | CSI | 北米 |
Staffmark | ||
Advantage Resourcing |
北米・イギリス・オーストラリア |
|
オンラインHR |
51job | 中国 |
年々増加傾向にあるペット関連の支出。総務省統計局の調査では、平成7年からの15年間で約1.7倍に増加しており、ペットに対する関心が高まっております。ペット関連の支出は、35~50歳代の女性に集中、エリアでは【首都圏】に約35%が集中していることから、じゃらんでは、このターゲットをメインに『ペットと泊まれる宿&旅のガイド』を編集・発行いたします。表紙には、twitterでフォロワー数11万人、写真集を2冊発売している、大人気ワンちゃん「俊介くん」を起用いたしました。ペットを家族と考える飼い主には完全保存版の1冊となっています。
[誌名] 『じゃらん ペットとおでかけ』
[仕様] A4変形(縦286mm×横210mm) ・140ページ
[定価] 680円(税込)
[発売日] 2012年9月26日(水)
[販売地域] 東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城県のセブン‐イレブンまたはセブンネットショッピングにて発売いたします。
ペットを連れて旅したい人気観光地(伊豆、箱根、那須、日光、軽井沢、房総、富士五湖、八ヶ岳、蓼科)のオススメ1泊2日ルートコースを一挙公開。犬を連れて行ける観光スポットや、ペット連れで乗れる船やカヌーなどの交通、ペットと一緒に楽しめるカフェなどの飲食店など飼い主だったらぜひ知りたい情報が満載です。
「泊まって良かった」とクチコミで評判の高い「ペットと泊まれる宿」を、関東・東海・関西190軒掲載。「少しくらい高くても、飼い主も、ペットも満足できる宿に泊まりたいという方」向けには、1泊2万円台以上のハイクラスな宿、「地方から上京する方」向けには、東京・横浜のお散歩コースつきホテル情報など、幅広いペット好きな方に満足頂ける宿が揃っています。
主に、クルマで旅行をする飼い主の方に向けて、ドライブで立ち寄りたい、東日本・中日本エリアのサービスエリア、パーキングエリアの、ペットのためのお役立ち情報、グルメ情報を網羅。また、SA・PAのインショップ提供のお得情報も掲載しています。
]]>アップル社は一部のiPhone、iPad、iPod touch向けに、新OS「iOS 6」のサービスを開始。『ホットペッパー グルメ』では、「iOS 6」の標準搭載アプリケーションの一つである、飛行機の搭乗券や映画のチケット、お店のクーポンなどを一元管理できるアプリケーション「Passbook」のiPhone版に、飲食店でお得な特典を受けられる『ホットペッパー グルメ』のクーポンを発行いたします。
【ポイント】
[サービス開始日]
▼iPhoneアプリ『ホットペッパー グルメ』の使い方、ダウンロード
http://www.hotpepper.jp/doc/howto/iphone.html
▼AppStore URL
http://itunes.apple.com/jp/app/id290033990?mt=8
[対象アプリケーション]
[対応機種]
iPhone5、iPhone4S、iPhone4、iPhone3GS
※) OS要件はiOS 6以上
<『ANAじゃらんツアー』ポイント付与>
『ANAじゃらんツアー』を、じゃらん×ホットペッパー会員ログインの上で予約していただくとご旅行代金(税抜)の1%分のじゃらん×ホットペッパーポイントが付与されます。
ANAマイレージクラブ会員の方は、ANAマイルも同時にたまります。
<『ANAじゃらんツアー』ポイント行使条件>
『ANAじゃらんツアー』では1回あたり3万ポイントまで行使可能です。
<ポイント利用範囲>
じゃらんnet「じゃらんパック」内『ANAじゃらんツアー』
(1)国内最大級の宿・ホテル予約サイト『じゃらんnet』とANAの自由な組み合わせ
『じゃらんnet』の豊富な宿泊プラン(全国約76,000プラン)とANAの航空ネットワーク(1日約900便)を最大活用し、今までになかったダイナミックパッケージを組み立てる事が可能となります。
(2)ANAセールスの多彩なオプションも同時予約可能
人気の東京ディズニーランドRチケットやユニバーサル・スタジオ・ジャパンRチケットをはじめ、レンタカーや観光タクシーなど多彩なオプションが同時予約、購入が可能となります。
(3)豊富な決済手段をご用意
クレジットカードや銀行振り込みによる方法以外にも、コンビニ決済やANA旅行券、ANAご利用券、ANAマイル(※)にてご決済いただくことが可能となります。
※:ANAマイルでの決済には「旅達会員」となる必要がございます。
]]>8月度平均時給は前月より3円増加の947円。 前年同月比は+0.1%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +9円、増減率 +0.9% )、「フード系」(同 +7円、+0.8%)、「事務系」(同 +6円、+0.6%)、で前月比プラスとなった。
前年同月比では 「 事務系 」 ( 前年同月比増減額 +13円、 増減率 +1.4% )、 「フード系」 ( 同 +10円、+1.1%)、「販売・サービス系」 (同 +6円、+0.6%)、「製造・物流・清掃系」 (同 +5円、+0.5%) でプラスとなった。 また 「製造・物流・清掃系」は7カ月連続で前年同月比プラスとなった。
前月比はすべてのエリアでプラスに、前年同月比は首都圏・東海でマイナス、関西でプラスになった。
前月より2円増加(増減率 +0.2%)。 前年同月比は-0.4%となった。
職種別では 「 営業系 」 ( 前月比増減額 +18円、増減率 +1.7% ) 、「 事務系 」 ( 同 +8円、 +0.8% )、「フード系」 (同 +7円、+0.7%)、「専門職系」 (同 +1円、+0.1%) で前月比プラスとなった。
前年同月比は 「専門職系」(前年同月比増減額 -34円、増減率 -3.0%)、「営業系」(同 -18円、-1.7%)でマイナスとなった。
前月より5円増加(増減率 +0.6%)。 前年同月比は+0.4%となった。
職種別では 「販売・サービス系」(前月比増減額 +9円、増減率 +1.0% )、「フード系」(同 +5円、+0.6%)、「事務系」(同 +5円、+0.6%) で前月比プラスとなった。
前年同月比は「事務系」(前年同月比増減額 +18円 、増減率 +2.0%)、「販売・サービス系」( 同 +14円、+1.6% )、 「フード系」 (同 +5円、+0.6%) でプラスとなった。
前月より2円増加(増減率 +0.2%)。前年同月比は -0.3%となった。
職種別では 「営業系」 ( 前月比増減額 -38円、増減率 -3.9% ) 、 「販売・サービス系」 ( 同 -1円、-0.1%) 、「製造・物流・清掃系」(同 -1円、-0.1%) で前月比マイナスとなった。
前年同月比は 「営業系」 ( 前年同月比増減額 -39円、増減率 -4.0% ) 、 「専門職系」 (同 -39円、 -3.9%)、「製造・物流・清掃系」 ( 同 -3円、-0.3% ) でマイナスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』 『TOWNWORK社員』 『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。なお2012年7月度より小職種を変更したため再集計している。
<集計対象件数>
2012年8月 122,058件
※集計件数は掲載の求人情報述べ件数
]]>大都市圏(関東、東海、関西)の平均時給は、1,481円(前年同月1,484円、前月1,479円)
三大都市圏全体の平均時給は、2012年6月度まで20カ月連続で前年同月を上回った後、7月度、8月度と2カ月連続で前年同月比マイナス。職種別では、医療介護・教育系(前年同月比増減額▲47円、増減率▲3.2%)が7カ月連続で前年同月を下回る一方、IT・技術系(同+30円、同+1.6%)は11カ月連続で前年同月を上回り、調査開始(2007年2月)以来の最高額を更新。
関東、東海、関西すべてで前年同月比マイナス
関東全体の平均時給は、2カ月連続で前年同月比マイナス。職種別では、7月度まで4カ月連続で前年同月を下回っていたオフィスワーク系(前年同月比増減額+1円、増減率+0.1%)がプラスに転じた一方、 前年同月比マイナスが続く医療介護・教育系(前年同月比増減額▲54円、増減率▲3.5%)は、5月度以降、3%を超えるマイナスが続いている。
東海全体の平均時給は、7月度のプラスからマイナスに転じ、前年同月より2円のダウン。職種別では、営業・販売・サービス系(前年同月比増減額▲13円、増減率▲1.0%)が5カ月連続で前年同月を下回っている。マイナスからプラスに転じたクリエイティブ系(同+9円、同+0.7%)の平均時給は、2011年10月度以来の1,340円台に。
関西全体の平均時給は、前年同月と同額の7月度をはさみ、6月度、8月度と前年同月比マイナス。職種別では5職種中3職種が前年同月を下回り、営業・販売・サービス系(前年同月比増減額▲17円、増減率▲1.3%)は2カ月連続でマイナス幅が拡大している。一方、IT・技術系(前年同月比増減額+70円、増減率+4.4%)は、3カ月連続でプラス幅が拡大。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年7月25日 10:00 ~ 2012年8月29日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年8月 220,551件
]]>『Bluem sarto(ブルームサルト)』は体に心地よくフィットするジャストサイズのシャツを、3Dのグラフィック技術を使用し、よりあなたの感性でクリエイトすることを可能にした新感覚の「オーダーメイドシャツのオンラインショップ」です。
『Bluem sarto』では、アメリカのブルーフレーム社の高度な技術を使用した3Dのデザインシステムを導入しています。 3D画像で仕上がりをイメージしながらシャツをデザイン出来るので、思い通りの一枚を、簡単に、かつスピーディーにお作り頂けます。
ご用意している生地は約200種類(※1)。全てヨーロッパ製の綿100%の高級生地を取り揃えています。製造は、アジアのトップテーラーが集う上海。一枚一枚丁寧に仕立て、ご注文確定日(※2)より約2週間前後でお客様の元へお届けします。 一方、店舗を持たずオンライン販売に限定した結果、シャツ一枚8,500円からというリーズナブルな価格を実現いたしました。世界に一つの最高品質のシャツを、お手軽な価格でお試しください。
※1:一部の生地は季節に併せて入れ替え。
※2:お客様のご注文をスタッフが確認し、テーラーに発注した日。
『Bluem sarto』サイトオープンを記念して、9月30日(日)まで送料無料で提供させて頂きます。
この機会に、ぜひ『Bluem sarto』のオーダーシャツ体験をお楽しみ下さい。
ビジネス使用のものからカジュアルに使えるものまで、豊富な取り揃え。 |
約200種類とり揃えられている生地は、全て綿100%のヨーロッパ製インポート生地。バリエーション豊富な上質な生地を集めています。 |
3D画像で仕上がりをイメージしながらデザイン。テスト販売期間に利用したユーザーからは、「オーダーシャツは高いというイメージだったが、8,500円なら利用しやすい」「一度採寸すれば、その後はデザインを選ぶだけで、ぴったりのシャツが自宅に届くので非常に便利。次回も利用したい」との感想が寄せられた。 |
『大学の約束』2012年版では、「日本の大学は未来をどう変えるのか?」をテーマに、東京大学、京都大学など日本を代表する伝統校はもちろん、地名度が高まっている国際教養大学、新設の鳥取環境大学などの地方の大学ほか全国91校を徹底取材。
今年は、高齢化社会など現代の課題に向き合う医療系大学、女子大学の存在意義について取り上げた特集を新たに紹介いたします。
愛知学院大学 愛知淑徳大学 青山学院大学 桜美林大学 大阪経済大学 大阪芸術大学 大阪工業大学 大阪国際大学 大阪産業大学 大阪市立大学 大阪府立大学 岡山大学 岡山理科大学 お茶の水女子大学 神奈川歯科大学 関西大学 関西学院大学 神田外語大学 北九州市立大学 岐阜聖徳学園大学 九州大学 九州産業大学 京都大学 京都産業大学 京都女子大学 京都美術工芸大学 金城学院大学 慶應義塾大学 神戸女学院大学 神戸薬科大学 国際教養大学 国際基督教大学 国士舘大学 駒澤大学 埼玉大学 四天王寺大学 芝浦工業大学 順天堂大学 椙山女学園大学 成蹊大学 成城大学 西南学院大学 摂南大学 専修大学 創価大学 玉川大学 中央大学 中京大学 帝京大学 電気通信大学 東京大学 東京家政大学 東京工科大学 東京女子大学 東京未来大学 東京理科大学同志社大学 同志社女子大学 東北大学 東北福祉大学 徳島文理大学 鳥取環境大学 中村学園大学 名古屋大学 南山大学 日本大学 梅花女子大学 阪南大学 一橋大学 広島大学 広島国際大学 広島女学院大学 福岡工業大学 福岡女子大学 佛教大学 文京学院大学 法政大学 北海道大学 北海道文教大学 武蔵大学 武蔵野大学 明海大学 明治大学 名城大学 目白大学桃山学院大学 横浜国立大学 横浜市立大学 立教大学 龍谷大学 早稲田大学
金剛寺 千鶴子(こんごうじ ちづこ) 1988年株式会社リクルート入社。人事部、転職情報誌編集長などを経て2007年より『リクルート進学ブック』編集長。
三大都市圏(関東、東海、関西)の平均時給は、1,481円(前年同月1,484円、前月1,479円)
三大都市圏全体の平均時給は、2012年6月度まで20カ月連続で前年同月を上回った後、7月度、8月度と2カ月連続で前年同月比マイナス。職種別では、医療介護・教育系(前年同月比増減額▲47円、増減率▲3.2%)が7カ月連続で前年同月を下回る一方、IT・技術系(同+30円、同+1.6%)は11カ月連続で前年同月を上回り、調査開始(2007年2月)以来の最高額を更新。
関東、東海、関西すべてで前年同月比マイナス
関東全体の平均時給は、2カ月連続で前年同月比マイナス。職種別では、7月度まで4カ月連続で前年同月を下回っていたオフィスワーク系(前年同月比増減額+1円、増減率+0.1%)がプラスに転じた一方、前年同月比マイナスが続く医療介護・教育系(前年同月比増減額▲54円、増減率▲3.5%)は、5月度以降、3%を超えるマイナスが続いている。
東海全体の平均時給は、7月度のプラスからマイナスに転じ、前年同月より2円のダウン。職種別では、営業・販売・サービス系(前年同月比増減額▲13円、増減率▲1.0%)が5カ月連続で前年同月を下回っている。マイナスからプラスに転じたクリエイティブ系(同+9円、同+0.7%)の平均時給は、2011年10月度以来の1,340円台に。
関西全体の平均時給は、前年同月と同額の7月度をはさみ、6月度、8月度と前年同月比マイナス。職種別では5職種中3職種が前年同月を下回り、営業・販売・サービス系(前年同月比増減額▲17円、増減率▲1.3%)は2カ月連続でマイナス幅が拡大している。一方、IT・技術系(前年同月比増減額+70円、増減率+4.4%)は、3カ月連続でプラス幅が拡大。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年7月25日 10:00 ~ 2012年8月29日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年8月 220,551件
]]>◆新築マンション住活応援キャンペーンのお知らせはこちら:
http://www.suumo.jp/tokushu/mr/mansion/index.html
(1)情報誌・ネットで探す
「SUUMO新築マンション」、「SUUMOマガジン」、「SUUMO(ネット)」でキャンペーン対象のマークのある物件を見てモデルルームに行く
携帯電話・スマートフォンやPCからSUUMOを通じて事前に「住活宣言!」登録され、以下(2)(3)の手順で物件を見学された方には、さらにスーモぬいぐるみまたはクオカード300円分を全員にプレゼントします
(2)タッチスーモにタッチ。キャンペーンにエントリーする
音声が鳴ったら画面を確認。応募サイトに空メール送信
【エントリー受付期間】 9/15(土)~11/13(火)
(3)アンケート回答送られてくるメールのリンクより、必要事項を入力
【回答受付期間】 9/15(土)~11/20(火)
(4)届く
登録した住所にギフトカードが届く
見学件数×1,000円(上限3,000円まで)
※プレゼント対象は来場3件・3000円分までですが、ご登録の上限は10件までです。ここでご登録いただいた物件にご契約されると、以下の契約プレゼントの対象となります
ご契約された方全員に+5,000円プレゼント!
【プレゼント受付期間】9/15(土)~11/27(火)
【キャンペーン期間】
◆新築マンション住活応援キャンペーンのお知らせはこちら:
http://www.suumo.jp/tokushu/mr/mansion/index.html
※ご応募の際のご注意事項も掲載しておりますので、ご確認ください
]]>【実施期間】
2012年9月11日(火)~9月24日(月)
【キャンペーン内容】
SUUMOのブランドキャラクターである「スーモ」と「スモミ」を救出することをミッションとしたゲームコンテンツを展開。ゲームをクリアしたり、キャンペーンWEBサイトをソーシャルサービス上でシェアすることにより、WEBサイト上にポイントが蓄積し、合計ポイントが目標値を超えると、賞品プレゼント応募が可能となります。
【テレビCM について】
山でピクニック中、偶然不時着した宇宙船に遭遇するスーモ。
宇宙船の中からスモミが!すると、突然、謎のエージェントに追われる2人!
【WEBキャンペーンサイトについて】
何度も追ってくるエージェントに見つからないように、スーモとスモミの隠れる場所を探してあげよう!
【プレゼントについて】
救出に成功するとポイントがもらえます。みんなの合算ポイントが目標値に達成すると、値に応じたプレゼントの内容が明らかになり、応募できるようになります。
]]>氏名 | 退任後役職 | (現役職) |
---|---|---|
中川二博 | (株)リクルートマーケティングパートナーズ 執行役員 |
執行役員 |
藤原章一 | (株)リクルートマーケティングパートナーズ 執行役員 |
執行役員 |
村井 満 | RGF Hong Kong Limited President シーディエスアイ(株) 代表取締役社長 |
執行役員 |
(株)リクルートは10月1日より(株)リクルートホールディングスに商号変更いたします。
代表取締役社長兼CEO | 峰岸真澄 | |
取締役執行役員 | 池内省五 | グローバル本部、アジア斡旋、アジア販促準備室、R&D本部、経営企画、人事統括 |
取締役執行役員 | 佐川恵一 | ファイナンス本部、管理本部 |
取締役相談役 | 柏木 斉 | |
取締役相談役 | 中村恒一 | |
常務執行役員 | 鬼頭秀彰 | (株)リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長 |
常務執行役員 | 本原仁志 | グローバル派遣 |
執行役員 | 出木場久征 | グローバルオンラインHR |
執行役員 | 岡 登志雄 | (株)スタッフサービス・ホールディングス 代表取締役社長 |
執行役員 | 草原 繁 | 経営管理 |
執行役員 | 葛原孝司 | (株)リクルート住まいカンパニー 代表取締役社長 |
執行役員 | 冨塚 優 | (株)リクルートライフスタイル 代表取締役社長 |
執行役員 | 長嶋由紀子 | (株)リクルートスタッフィング 代表取締役社長 |
執行役員 | 水谷智之 | (株)リクルートキャリア 代表取締役社長 |
執行役員 | 柳川昌紀 | (株)リクルートジョブズ 代表取締役社長 |
専門役員 | 大久保幸夫 | リクルートワークス研究所 |
専門役員 | 尾形宏明 | グローバル本部 |
氏名 | 退任後役職 | (現役職) |
---|---|---|
中川二博 | (株)リクルートマーケティングパートナーズ 執行役員 |
執行役員 |
藤原章一 | (株)リクルートマーケティングパートナーズ 執行役員 |
執行役員 |
村井 満 | RGF Hong Kong Limited President シーディエスアイ(株) 代表取締役社長 |
執行役員 |
(株)リクルートは10月1日より(株)リクルートホールディングスに商号変更いたします。
代表取締役社長兼CEO | 峰岸真澄 | |
取締役執行役員 | 池内省五 | グローバル本部、アジア斡旋、アジア販促準備室、R&D本部、経営企画、人事統括 |
取締役執行役員 | 佐川恵一 | ファイナンス本部、管理本部 |
取締役相談役 | 柏木 斉 | |
取締役相談役 | 中村恒一 | |
常務執行役員 | 鬼頭秀彰 | (株)リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長 |
常務執行役員 | 本原仁志 | グローバル派遣 |
執行役員 | 出木場久征 | グローバルオンラインHR |
執行役員 | 岡 登志雄 | (株)スタッフサービス・ホールディングス 代表取締役社長 |
執行役員 | 草原 繁 | 経営管理 |
執行役員 | 葛原孝司 | (株)リクルート住まいカンパニー 代表取締役社長 |
執行役員 | 冨塚 優 | (株)リクルートライフスタイル 代表取締役社長 |
執行役員 | 長嶋由紀子 | (株)リクルートスタッフィング 代表取締役社長 |
執行役員 | 水谷智之 | (株)リクルートキャリア 代表取締役社長 |
執行役員 | 柳川昌紀 | (株)リクルートジョブズ 代表取締役社長 |
専門役員 | 大久保幸夫 | リクルートワークス研究所 |
専門役員 | 尾形宏明 | グローバル本部 |
『スーモカウンター注文住宅』は、注文建築を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な建築会社を中立な立場で紹介する対面型の無料個別相談サービスで、2005年9月から順次開設し、現在まで全国で30カ所、神奈川県では6カ所目の開設となります。
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社の中から予算や希望に合う工務店・ハウスメーカーを中立な立場で紹介する無料の対面相談サービスです。当社の注文住宅情報メディア『HOUSING』、『注文住宅』シリーズ、『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』(http://suumo.jp)などが蓄積した建築会社選びのノウハウを活用しています。
▲スーモカウンター注文住宅 横須賀 地図
『スーモカウンター新築マンション』は、新築マンション購入を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な物件を中立な立場で紹介する無料個別相談サービスで、2006年6月から順次開設し、丸の内は14カ所目となります。
『スーモカウンター注文住宅』は、注文建築を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な建築会社を中立な立場で紹介する対面型の無料個別相談サービスで、2005年9月から順次開設し、丸の内は31カ所目となります。
当サービスは、『SUUMO新築マンション』などの住宅情報誌を長年発行している当社による、「見る」「聞く」「学ぶ」を通じて新築マンション探しをサポートする無料相談サービスです。当社のアドバイザーが、来場者の要望を整理し、予算やこだわりに合う物件を中立な立場で紹介、モデルルームの見学予約も行います。
サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.suumocounter.jp/mansion/
▲『スーモカウンター新築マンション 丸の内 小さな展示場』地図
当サービスは、「見る」「聞く」「学ぶ」を通じて、家づくりをサポートする無料相談サービスです。当社のアドバイザー、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社の中から予算や希望に合う工務店・ハウスメーカーを中立な立場でご紹介いたします。当社の注文住宅情報メディア『HOUSING』、『注文住宅』シリーズ、『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』(http://suumo.jp)などが蓄積したした建築会社選びのノウハウを活用しています。
サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.suumocounter.jp/chumon/
「みんなの似顔絵板」は求人サイト『みんなの求人板』運営の、Facebookで参加するキャンペーン。
イラストレーターが1枚1枚手描きで、みなさんのFacebook写真を似顔絵にします!
応募方法
毎週抽選30名の方のプロフィール写真を似顔絵にしてお届けします!(プロフィール写真がない場合は、メッセージに写真を添付しても大丈夫です)公開は毎週木曜日、みんなの求人板Facebookページで公開予定です。似顔絵を描いた方にはメッセージをお送りしますので、タグ付けしてぜひ友だちにも広めて下さい!
Webでのキャンペーンを実施するにあたり、8月26日にスタートイベントとして、ファーマーズマーケットにおいてライブペインティングを実施。イベントに訪れた方の似顔絵をその場で描いていきました。
本日、そのイラストを公開します。
*ファーマーズマーケットについては下記ご参照下さい。
応募頂いた方のイラストは、毎週30人分集めて、みんなでお仕事をしている風景の絵になります。最初は地底からお仕事が始まりますが、毎週公開するうちに、イラストの舞台は地上へ、そして空へ向かってどんどん積み重なっていきます。その光景は圧巻☆彡不思議なお仕事の世界を一緒に作り上げましょう!
届いた似顔絵は、
などなど、様々なシーンで使うことができます。
*利用方法について詳しくは詳細でご確認下さい。
https://www.facebook.com/minkyusan/app_337587942992913
47都道府県別に検索ができる、地元密着型の求人掲示板で、全国版で486万件の掲載企業/店舗、求人数は約3万7千件(2012年7月現在)の情報が掲載されています。
求人したいクライアントが自分で情報を投稿し、スタッフのコメント投稿などもできるため鮮度の高い情報を閲覧し、応募することができます。
]]>株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が発行する国内旅行情報誌『じゃらんムックシリーズ』(編集長:鈴木聡子)は9月7日(金)に、じゃらんムックシリーズ『おとなのためのちょっと贅沢な旅2012-2013』を、北海道・九州・沖縄を除く全国の書店、コンビニにて発売いたします。
昨年9月に発刊して好評頂いた『おとなのためのちょっと贅沢な旅』。今年は、昨年度の主な購入層だった【就業中の新40代女性】をメインターゲットに「一点豪華な旅」を提案します。新40代を中心としてブームになっている「断捨離」。この世代になるとだんだん、良いもの・自分にフィットするものがわかるようになり、「物事を捨てる」ことができるようになると考えます。
旅行でも「断捨離=目的にかなった過ごし方以外を切り捨て」られれば、時間的な余裕も生まれ、より深い旅が出来る・・・おとなこそ、一点豪華主義な旅が相応しい!をコンセプトに、旅の目的になりえるような様々な情報を紹介していきます。
[誌名] 『おとなのためのちょっと贅沢な旅2012-2013』
[仕様] A4変形(縦286mm×横210mm) ・282ページ
[定価] 780円(税込)
[発売日] 2012年9月7日(金)
[販売地域] 北海道・九州・沖縄を除く書店、コンビニエンスストアにて発売いたします。
若い頃しがちだった、行きたい場所を詰め込み型で巡るだけの“旅”を卒業。
働く読者にとって貴重な“時間”を、絞り込んだ目的のためにかける【一点豪華な旅】を提案。おちまさとさんや中井美穂さんなどのインタビューを交えて、燃えるような紅葉を見るためだけに京都へ、ワインを味わうためだけに勝沼へ、アート鑑賞のためだけに松本へ、早朝の静謐な空気を感じるためだけに伊勢神宮へ、熱狂のねぶたに参加するためだけに青森へ…など、旅好きなおとな世代の一点豪華な旅を紹介します。
おとな世代に限定して『じゃらんnet』のクチコミ評価ポイントデータを集計。総合評価4.5点以上を獲得した人気宿の中から、正統派の温泉宿、客室数が少ない隠れ家宿、厳選素材の料理自慢宿、極楽エステの宿など6カテゴリ・26宿を厳選しています。
新40代の関心が高い「美容と健康」をテーマに、おすすめの温泉を紹介。イライラを解消するなら海絶景温泉、ヤル気を引き出すなら海絶景温泉、冷え症対策なら塩化物泉…など、なりたい自分に近づけてくれる温泉を提案します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、2012年10月1日の新グループ体制のスタートを機に、新しいリクルートロゴを決定、順次使用開始致します。
2012年10月、リクルートはグループ体制を変更します。新たなリクルートグループのスタートを機に、「リクルート」を社名に含むグループ会社が共通で掲げる新しいロゴを決定しました。
新しいロゴには、""架け橋""をイメージしたシンボルマークがついています。
「リクルートグループが""人""と""機会""、""いま""と""未来""、""ここ""と""世界""をつなぐ架け橋となる。一人ひとりの""Follow Your Heart""を実現するため、わたしたちが世の中へ""まだ、ここにない、出会い。""を届ける」という、リクルートブランドのコーポレートメッセージを表現しています。
人肌を感じるような丸みのある書体は、人と人の間で、ひとりひとりのためのサービスをお届けする思いを込めています。マークのカラーは現リクルートロゴからなじみのあるリクルートブルーを継承しています。RECRUITの7文字は、赤や青、黄や緑などさまざまな水彩絵の具の水の中に溶け込ませたような色で、百人百色の「まだ、ここにない、出会い。」を届ける意志を、どの色にもなじむこの色で表現しています。
また、海外でのコーポレートブランド「RGF」と架け橋マークを共通で使用しています。
10月より「リクルート」を社名に含むグループ各社において、順次使用開始します。
人材・住宅・結婚・旅行など幅広い事業領域を持つリクルートグループが、新たなグループ体制で迅速かつ的確に、ひとりひとりの架け橋となるサービスを提供していくことを目指して参ります。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する『受験サプリ』(http://jyukensapuri.jp/)は、受験生の志望校対策が本格化するタイミングに合わせ、大学入試の過去問を無料でダウンロードできるサービスを本格化させます。併せて、明日から新CMも開始いたしますので、ご報告いたします。
受験生が購入することの多い入試過去問題集をWebで無料ダウンロードできるサービスを7月より試験的に提供してきました。理系科目が好評のため9月から文系科目に拡大し、本格スタートとなります。
●掲載科目
今年7月より試験的に数学の問題・解答・解説の提供を開始し、8月に物理、生物、化学と理系科目を拡充。9月上旬より日本史、世界史、英語、国語の文系科目も順次掲載します。
●掲載大学
受験者数の多い国公立・私立大学37大学を掲載。今後も順次拡充します。
※大学入試過去問は株式会社旺文社/株式会社教育測定研究所が提供しており、問題・解答・解説は株式会社旺文社刊行の『2013年受験用 全国大学入試問題正解』の情報です。
サービスの本格スタートに合わせ、『受験サプリ』で多くの受験生の受験勉強を応援すべく、新CMを放送いたします。受験生を飼い主に持つ「愛犬(の)サプリ」が、受験シーズンだけ「受犬サプリ」に変身し、飼い主を応援する物語です。
CMタイトル:過去問やり放題篇
放送期間:9月1日(土)~9月9日(日)
放送エリア:全国
CMサイト:https://jyukensapuri.jp/dog/ ※新CMは9月1日から見ることができます。
『受験サプリ』(http://jyukensapuri.jp/)は、大学受験をサポートするリクルートの無料会員制サイトです。大学受験にチャレンジしようとする受験生につきものの合格への「不安」と勉強にかかる「出費」。『受験サプリ』は、「ひとりひとりにあった情報提供」と「無料の受験勉強ツール」によってこれらの「不」を解消し、受験準備シーンにおける最良のサポーターとなることを目指します。
現在、Webで受験してすぐに判定結果が分かる「センター模試」や、最新4年分のセンター試験の過去問を一問一答のドリル形式で解くことができる「センター問題集」、複雑多様化する入試スケジュールを簡単に管理できる「受験プラン」など、受験サポートツールを無料提供しており、今後も拡充を図って参ります。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が発行する『SUUMO(スーモ)新築マンション』は、首都圏と関西圏の新築マンションモデルルームにて別冊「家を買う前に女性が読む本」を無料で配布致します。
2012年2月に「家を買う前に夫が読む本」「家を買う前に妻が読む本」を発行・モデルルームにて配布したところ、女性からの高い支持をいただきました。また編集部が実施調査した、家探しの主導権は女性が握るケースが多いという結果が出たことを受けて、この度既婚者・シングル双方をターゲットに女性に特化した家さがしをサポートする別冊を発行するに至りました。
1冊で「シングル編」「カップル・ファミリー編」の両開き仕様
新築マンション情報が満載のフリーマガジン。毎週火曜日発行、駅やコンビニ等で無料配布しています。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸 真澄、以下リクルート)が運営する国内最大級のグルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパー グルメ』(編集長:山口 順通)は、パソコンやスマートフォンからその場でネットで予約が完結する『ホットペッパー即予約』サービスを8/30に開始いたします。
■人気の高い「個室席」を手軽にリザーブできる!&「クーポン」利用も可能
同サービスは、ホットペッパーグルメに掲載されている各地域の居酒屋やレストランへ、24時間ネット完結型で予約を入れることができる便利なサービスで、ホットペッパーグルメの強みである「クーポン」利用も可能で、特に人気の高い「個室席」を手軽にリザーブできるのが『ホットペッパー即予約』の最大の特徴です。
■東京・大阪・名古屋・静岡・岡山地域からスタート
東京・大阪・名古屋・静岡・岡山地域からスタートし、全国へと展開予定です。仕事中や飲食店オープン前の日中など、電話予約ができないシチュエーションでの予約機会の損失を救い、飲食店への予約をさらに増やすことで、外食産業全体の活性化につなげていきたいと考えています。
【サービス開始日】
2012年8月30日
【サービス提供URL】
パソコン版、スマートフォン版:http://www.hotpepper.jp/yoyaku
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、「Mashup Awards 8」(11月15日に授賞式開催) を開催します。
「Mashup Awards」とはWeb開発者が自らが開発したWebサイトやスマートフォンアプリ等を通して技術、デザイン、アイデアを競い合うコンテストです。昨年は500作品の応募があり、今年も多くの作品応募を目指す日本最大級のWebアプリケーション開発コンテストで、時代の先端をいく開発者達の作品が集まり、Webの未来を提案する場となっています。
※詳細はMA8公式Webページ(http://mashupaward.jp)をご参照ください
「Webサービス企業や開発者とともにIT業界の発展を」を基本理念とし、「Quality of Developer's Life」の向上、Webサービスの発展を目的とします。
MA8はTechCrunchTokyo2012とMA8受賞式を共催することで、日本のスタートアップシーン、エンジニアリングシーンの登竜門となり得る場を創出し、国内クリエイターが、より一層活性化していく事に貢献をいたします。
このような様々な連携・コラボレーションを行いながら、MA8に参加頂ける方皆さまが楽しんで頂ける場を創って参ります。
作品の提出時に必須にしておりました「指定APIの利用」条件を撤廃し、広く自由な発想を持ってご参加頂けるように姿を変えます。これによって今まで以上に様々な種類の作品が集まることを期待しております。
「MA8 Battle」と「MA8 Brashup」の2つのプレゼン機会を提供。「MA8 Battle」では、前回同様に日本各地(札幌、東京、大阪、名古屋、福岡)でのプレゼン予選も行います。作品の完成がゴールではなく、積極的かつ適切に作品の魅力を伝える力を評価することを狙います。また、本年より「MA8 Battle」の事前に、自らの作品を公開し、第三者から改善の指摘を受ける「MA8 Brushup」を導入します。このような取組により開発者の作品PR機会を創出し、作品のクオリティを高める事に寄与いたします。
北海道・東北地区
関東地区
東海、北陸地区
関西、中国地区
九州地区
ゴールドパートナー
シルバーパートナー
インフラパートナー
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸 真澄)は、リクルート就職活動モニターの、大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
回答者のうち、大学生全体の就職志望率(8月1日時点)は、92.2%であった。
回答者のうち、理系大学院生の就職志望率(8月1日時点)は、95.4%であった。
※「就職志望率」は、当初就職意向者のうち、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)の割合
8月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職活動実施率(※)(8月1日時点)は44.5%で、7月1日時点に比べ、10.0ポイント下がった。
8月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職活動実施率(8月1日時点)は12.3%で、7月1日時点に比べ、11.8ポイント下がった。
※「就職活動実施率」は、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、当該月1日時点で就職活動を実施している者の割合
8月1日時点での就職志望者のうち、「就職活動をしていたが、終了した」と答えた大学生は50.4%で、7月1日時点に比べ、9.0ポイント上がった。
8月1日時点での就職志望者のうち、「就職活動をしていたが、終了した」と答えた理系大学院生は84.8%で、7月1日時点に比べ、11.8ポイント上がった。
8月1日時点までに「就職活動を終了した」と答えた大学生の活動終了時期の上位3か月は、2012年5月が30.4%、2012年6月が27.1%、2012年4月が20.8%であった。
8月1日時点までに「就職活動を終了した」と答えた理系大学院生の活動終了時期の上位3か月は、2012年4月が38.4%、2012年5月が30.2%、2012年6月が15.7%であった。
8月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職内定率(8月1日時点)は66.5%で、7月1日時点に比べ、8.0ポイント上がった。
8月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職内定率(8月1日時点)は90.9%で、7月1日時点に比べ、8.8ポイント上がった。
※1:「就職内定率」は、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、当該月1日時点までに内定取得経験のある者の割合
※2:地域区分の内訳
関東=茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部=新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿=三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
その他地域・計=「関東」「中部」「近畿」以外
8月1日時点での大学生全体の就職志望者の内定後就職活動実施率(8月1日時点)は22.4%で、7月1日時点に比べ、5.7ポイント下がった。
8月1日時点での理系大学院生の就職志望者の内定後就職活動実施率(8月1日時点)は4.7%で、7月1日時点に比べ、4.5ポイント下がった。
※「内定後就職活動実施率」は、当該月1日時点までに内定取得経験のある者のうち、当該月1日時点で就職活動を実施している者の割合
8月1日時点で内定(内々定)を取得している大学生の内定(内々定)辞退率(8月1日時点)は42.2%で、7月1日時点に比べ、1.4ポイント上がった。
8月1日時点で内定(内々定)を取得している理系大学院生の内定(内々定)辞退率(8月1日時点)は42.2%であり、7月1日時点に比べ、4.2ポイント下がった。
内定(内々定)取得者のうち、8月1日時点までの内定(内々定)取得社数の平均は、大学生全体では1.83社、理系大学院生は1.80社であった。
大学生の内定(内々定)取得社数の内訳をみると、8月1日時点では、2社以上が45.8%で、7月1日時点に比べ1.2ポイント上がった。
理系大学院生の内定(内々定)取得社数の内訳をみると、8月1日時点では、2社以上が42.2%で、7月1日時点に比べ3.9ポイント下がった。
回答者のうち、大学生全体の進路確定率(8月1日時点)は48.9%で、7月1日時点に比べ、9.2ポイント上がった。
就職先が確定した学生は、大学生全体の46.7%で、民間企業が45.6%であった。
理系大学院生の進路確定率(8月1日時点)は82.4%で、7月1日時点に比べ、11.6ポイント上がった。
就職先が確定した学生は、理系大学院生全体の80.9%で、民間企業が80.2%であった。
調査目的:2013年卒業予定の学生について、
「1)就職志望率」「2)就職活動実施率」「3)就職内定率」「4)内定後就職活動率」「5)内定辞退率」「6)進路確定率」の推移を把握し、関係各位の参考に供する。
調査方法:WEBアンケート
調査対象:リクナビ2013会員の大学生および大学院生から調査モニターを募集(※1)し、モニターに登録した2013年卒業予定の男女5,498人(大学生4,646人 大学院生[理系]762人)
※1:2012年2月25日~3月26日に募集し、「卒業後の志望進路(複数回答)」の回答状況によって対象を抽出
調査期間:2012年8月2日~2012年8月10日
大学生(※2):1,382人(回収率 29.7%)/大学院生[理系]:393人(回収率 51.6%)
※2:大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体について、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「平成23年度学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する国内最大級のグルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパー グルメ』は、NHN Japan株式会社(本社:東京都品川区 代表取締役 森川 亮)が運営する『LINE』と連携し、 8月22日より『LINE』上で「LINEクーポン」の提供を開始いたします。
「LINEクーポン」 は、『ホットペッパーグルメ』が保有するレストランや居酒屋などのクーポン情報を、『LINE』上で検索・参照することができ、ブックマーク機能で管理したり、『LINE』上で繋がっている友人に共有することが可能なサービスです。
※『LINE』:無料で音声通話・メールが楽しめるスマートフォンアプリ。登録ユーザー数は世界5,000万人を突破(7月26日時点)
ダウンロードはこちら
iPhoneアプリ:http://itunes.apple.com/jp/app/line/id443904275?mt=8
Androidアプリ:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.naver.line.android&hl=ja
LINE:http://line.naver.jp/ja/
<店舗詳細画面>
<クーポン画面>
<お気に入り画面>
国内最大級のグルメ・クーポン情報サイト
■サイト名:『ホットペッパー グルメ』
パソコン版:http://www.hotpepper.jp/
スマートフォン版:http://www.hotpepper.jp/
ケータイ版:http://hpr.jp/
■総掲載店舗数:70万店
詳細情報掲載店舗数:6.0万店 ※2012年8月現在
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸 真澄)は、当社発行の求人情報メディア 『TOWNWORK』 『TOWNWORK社員』 『fromA navi』 に掲載された求人情報より 2012年7月の 「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
7月度平均時給は前月より6円減少の944円。 前年同月比は-0.2%となった。
職種別では 「営業系」 (前月比増減額 -19円、増減率 -1.8% )、「フード系」 (同 -8円、-0.9%)、 「専門職系」 ( 同 -4円、-0.4% ) 、 「販売・サービス系」(同 -2円、-0.2%) 、 「製造・物流・清掃系」 (同 -1円、-0.1%)で前月比マイナスとなった。
前年同月比では 「専門職系」 ( 前年同月比増減額 -32円、 増減率 -2.9% )、 「営業系」(同 -12円、-1.2%)でマイナスとなった。 また 「フード系」 は9カ月連続で前年同月比プラスとなった。
前月比は首都圏でマイナス、関西・東海でプラスに、前年同月比は首都圏・東海でマイナス、関西でプラスになった。
前月より7円減少(増減率 -0.7%)。 前年同月比は-0.6%となった。職種別では 「営業系」 ( 前月比増減額 -19円、増減率 -1.8% ) をはじめとする全職種で前月比マイナスとなった。
前年同月比は「フード系」(前年同月比増減額 +7円、増減率 +0.7%)、「事務系」(同 +4円、+0.4%)、「販売・サービス系」(同 +1円、+0.1%) 、「製造・物流・清掃系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
前月より1円増加(増減率 +0.1%)。 前年同月比は+0.1%となった。
職種別では 「専門職系」 ( 前月比増減額 +11円、増減率 +1.1% )、 「販売・サービス系」 ( 同 +4円、+0.4%)、「製造・物流・清掃系」(同 +1円、+0.1%) で前月比プラスとなった。
前年同月比は 「事務系」 (前年同月比増減額 +10円 、増減率 +1.1%)、 「フード系」 ( 同 +5円、 +0.6% )、 「製造・物流・清掃系」 (同 +4円、+0.5%) 、 「営業系」 ( 同 +2円、+0.2% ) でプラスとなった。
前月より2円増加(増減率 +0.2%)。前年同月比は -0.2%となった。
職種別では 「販売・サービス系」 (前月比増減額 +6円、増減率 +0.7% ) 、「事務系」(同 +6円、+0.7%) 、「製造・物流・清掃系」(同 +5円、+0.6%) 、「フード系」(同 +1円、+0.1%)で前月比プラスとなった。
前年同月比は 「専門職系」 ( 前年同月比増減額 -27円、増減率 -2.7% ) 、 「販売・サービス系」 (同 -3円、-0.3%) でマイナスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』 『TOWNWORK社員』 『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。なお2012年7月度より小職種を変更したため再集計している。
<集計対象件数>
2012年7月 185,948件
※集計件数は掲載の求人情報述べ件数
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸 真澄、以下リクルート)が運営する国内最大級のグルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパー グルメ』(編集長:山口 順通)と、割引チケット共同購入サイト『ポンパレ』(編集長:渡部 純子)は、8月31日より『ポンパレ』上にて外食応援キャンペーンを開始いたします。『ホットペッパー グルメ』の顧客接点を活かして企画賛同飲食店を募り、日本有数の繁華街で利用できる「飲食ご利用券」2000円分を100円(首都圏) 、2500円分を500円(関西・名古屋・福岡・仙台・沖縄)で販売することによって、外食機会を創出・日本の消費・経済活性化に貢献することを目指します。
全エリア共通:2012年8月31日(金)~9月7日(金)
以下のエリアで利用できる「飲食ご利用券」2000円分を100円(首都圏)で、2500円分を500円(その他の地域)と格安で、約100,000枚(1名利用/1枚)販売。
ホットペッパー グルメ http://www.hotpepper.jp
ポンパレ http://ponpare.jp/
2012年3月・4月に東京・関西で同企画を実施し約4万枚を販売し、地域の外食機会を創出することができました。自治体や地域の商店街などが自力で共通券を企画する場合は、宣伝広告を含めて発行経費がかかりますが、本企画をご利用頂ければ、共通券の発行者負担はない形で実施が可能となります。
今回は、前回実施の首都圏、関西に加え名古屋・仙台・福岡・沖縄などの地域へも展開し、各地域の商店街の活性化につなげ、地域の飲食店の方々と協働し消費者の外食機会を創出することで、地域全体の振興につなげていきたいと考えています。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年7月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。 8月13日に速報を発表しております。
三大都市圏(関東、東海、関西)の平均時給は、1,479円(前年同月1,483円、前月1,480円)
三大都市圏全体の平均時給は2010年11月度から20カ月連続で前年同月を上回っていたが、7月度は前年同月比マイナスに。職種別では、医療介護・教育系(前年同月比増減額▲30円、増減率▲2.0%)が6カ月連続で前年同月を下回る一方、IT・技術系(同+30円、同+1.6%)の平均時給は、2009年5月度以来の1,850円台という高い数字になった。
前年同月比プラスは東海のみ。関東は2010年10月度以来のマイナス
関東全体の平均時給は6月度の前年同月比プラスからマイナスに転じたが、前月との比較では、5職種中3職種の平均時給が上昇。医療介護・教育系(前年同月比増減額▲49円、増減率▲3.2%)が10カ月連続で、オフィスワーク系(同▲10円、同▲0.7%)が4カ月連続で前年同月比マイナスとなっている。
東海全体の平均時給は、3カ月ぶりに前年同月を上回り、職種別では、5職種中3職種が前年同月比プラス。IT・技術系(前年同月比増減額+59円、増減率+3.8%)の前年同月比増減率は2カ月連続で3%を超えており、7月度の平均時給は2009年10月度以来の1,600円超えとなった。
関西全体の平均時給は前年同月と同額となるものの、職種別では5職種中4職種が前年同月比マイナス。医療介護・教育系(前年同月比増減額▲19円、増減率▲1.4%)は、8カ月連続で前年同月を下回っている。唯一、前年同月を上回ったIT・技術系(前年同月比増減額+53円、増減率+3.3%)は、2カ月連続でプラス幅が拡大。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年6月27日 10:00 ~ 2012年7月25日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年7月 173,635件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年7月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏(関東、東海、関西)の平均時給は、1,479円(前年同月1,483円、前月1,480円)
三大都市圏全体の平均時給は2010年11月度から20カ月連続で前年同月を上回っていたが、7月度は前年同月比マイナスに。職種別では、医療介護・教育系(前年同月比増減額▲30円、増減率▲2.0%)が6カ月連続で前年同月を下回る一方、IT・技術系(同+30円、同+1.6%)の平均時給は、2009年5月度以来の1,850円台という高い数字になった。
前年同月比プラスは東海のみ。関東は2010年10月度以来のマイナス
関東全体の平均時給は6月度の前年同月比プラスからマイナスに転じたが、前月との比較では、5職種中3職種の平均時給が上昇。医療介護・教育系(前年同月比増減額▲49円、増減率▲3.2%)が10カ月連続で、オフィスワーク系(同▲10円、同▲0.7%)が4カ月連続で前年同月比マイナスとなっている。
東海全体の平均時給は、3カ月ぶりに前年同月を上回り、職種別では、5職種中3職種が前年同月比プラス。IT・技術系(前年同月比増減額+59円、増減率+3.8%)の前年同月比増減率は2カ月連続で3%を超えており、7月度の平均時給は2009年10月度以来の1,600円超えとなった。
関西全体の平均時給は前年同月と同額となるものの、職種別では5職種中4職種が前年同月比マイナス。医療介護・教育系(前年同月比増減額▲19円、増減率▲1.4%)は、8カ月連続で前年同月を下回っている。唯一、前年同月を上回ったIT・技術系(前年同月比増減額+53円、増減率+3.3%)は、2カ月連続でプラス幅が拡大。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年6月27日 10:00 ~ 2012年7月25日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年7月 173,635件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』は、旅行前、旅行中に観光スポットやイベントの情報をチェックできるアプリ『じゃらん観光ガイド』(iPhone版)に、47都道府県それぞれで、にゃらんフレームの写真が撮れる、新機能「観光ガイドカメラ」を追加いたしました。
全国各地の旅先で、 『じゃらん観光ガイド』の「観光ガイドカメラ」を使うと、撮影している都道府県でしか出現しない、にゃらんフレームを使って、写真が撮ることができます!更にコメントやチェックイン、FacebookやTwitterで共有をすることも可能です!
ダウンロードはこちら http://itunes.apple.com/jp/app/id400630611
国内最大級の観光情報(約15万件の観光スポット、3万件のイベント情報)をもつ、『じゃらん観光ガイド』のiPhone版(無料)です。18万件以上のクチコミや、ユーザーの投稿画像もフォトギャラリーにて閲覧ができます。また、GPS機能を利用することで、現在地から観光スポット・イベントを検索できたり、エリアと日付を絞ってイベントを検索できます。
【機能概要】
※現在地を地図から探す場合、 iPhoneのGPS機能を「オン」にする必要があります。
※周辺の宿泊施設を検索する場合は、別途「じゃらん」ver1.0.2以上が必要です。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』では、海外挙式の状況について詳細に把握するために、「海外ウエディング調査」を首都圏、東海 、関西の3地域で実施しました。ここに、調査結果の要旨をご報告いたします。
海外ウエディングの総額および列席者数は前回調査と同程度で推移。海外挙式実施者において、震災影響は大きく見られない
海外ウエディング総額の平均は156.9万円(前回調査156.2万円)。また平均列席者数は9.5人(前回調査9.4人)と前回調査と同程度で推移。大きな変化は見られなかった。また、ほとんど震災の影響を受けておらず、海外挙式への大きな影響は見られない。
約6割がハワイで実施。依然として人気が高い
海外ウエディング実施者の59.2%がハワイで実施。前回調査よりも5.9ポイント増加し、その傾向は続いている。
ハワイ実施者とハワイ以外のエリア実施者で、海外挙式の選択理由に違いがある
海外ウエディング実施者において、約半数のカップルが国内披露宴・披露パーティを実施。実施の際には料理にこだわるなどゲストへのおもてなしの意識が高まる
海外挙式実施者において、国内での披露宴・披露パーティを実施するカップルは約半数(48.6%)。列席者人数は前回調査より増加(57.2→58.1人)。また、会場決定の決め手は「料理」が最も高く、前回調査よりも大幅に増加している(42.2 →52.2%)。海外ウエディング実施者においても、国内披露宴・披露パーティは重視されつつあり、ゲストへのおもてなしを提供したい意識が高まっている。
【調査方法】
郵送法
【調査期間】
2012年3月2日~3月26日
【調査対象】
2011年1月~2011年12月に結婚をした首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、東海(愛知・岐阜・三重)、関西(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)の『ゼクシィ』読者のうち、海外で挙式を行なった人の中から地域ごとにランダムサンプリングし、調査票を郵送。調査票への記入は妻に依頼。
調査票発送数: 1,255件 調査票回収数:459件 回収率:36.6%
【集計サンプル数】
計426人〔首都圏:220人、東海:74人、関西:132人〕
※回収されたサンプルのうち、対象期間内に海外挙式を実施していないものは除いています。
※地域別の集計は「結婚前の妻の居住地」で行なっています。なお、07年~10年は、「東海」に静岡のサンプルを含んでいます。
※百分率は小数点第2位を四捨五入してあるため、比率の合計が100.0%にならない場合があります。
※本文中で使用している時系列のデータは、それぞれ過去に実施した同調査のデータです。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄、以下「リクルート」)のカスタマーアクションプラットフォームカンパニーと、共通ポイントプログラム「Ponta(ポンタ)」を運営する株式会社ロイヤリティ マーケティング(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:長谷川 剛、以下「LM」)は、ポイント分野における業務提携に関し、基本合意書を締結いたしました。
リクルートとLMは本提携にあたり、2012年11月より、リクルートが運営する美容総合検索・予約サイト『ホットペッパービューティー』、割引チケット共同購入サイト『ポンパレ』でPontaポイントがたまる・つかえるサービスを開始いたします。本サービスでは、『ホットペッパービューティー』にてご予約およびご来店、『ポンパレ』にてクーポンをご購入いただいたお客様に、通常の『じゃらん×ホットペッパーポイント』に加え、Pontaポイントを加算いたします。また、ためたPontaポイントは、リクルートが運営する「じゃらん×ホットペッパーポイント」へのポイント交換も可能となります。
今後、両社では業務提携のさらなる深化を目的として、両社ポイントのさらなる活用促進、ならびにメディア事業分野での提携等の検討を進めてまいります。
旅行、飲食、美容、学び系チケットから、家電製品、医療美容系のチケットを取り扱う日本最大級の割引チケット共同購入サイトです。
■月間最大販売枚数: 1,090,763枚 ※2012年7月現在
地域やヘアカタログからヘアサロンを選べるほか、メンズにおすすめのサロン、駅近のサロン、子連れで行けるサロンなど、様々な検索軸からサロンを選ぶことが可能な美容の総合検索・予約サイトです。
■参画サロン数:
ヘアサロン:37,302 / リラク・ビューティーサロン:13,339 ※2012年7月現在
1枚のポイントカードで様々な提携企業の共通ポイントを、ためる、つかうことのできる便利でお得なプログラムです。現在、会員数約4,650万人を有する日本最大の共通ポイントサービスで、提携企業52社、日本全国約19,000店にて利用が可能です。※2012年7月28日現在
創業:1960年3月31日(設立 1963年8月26日)
本社所在地:東京都千代田区丸の内1-9-2
代表取締役社長:峰岸真澄
主な事業内容:人材採用広告領域・生徒募集領域・住宅領域・結婚領域・街の生活情報領域・旅行領域・その他領域に関わる商品、サービスの提供
URL:http://www.recruit.co.jp/
創業:平成20年12月1日
本社所在地:東京都渋谷区東三丁目13番11号
代表取締役社長:長谷川 剛
主な事業内容:共通ポイント事業、マーケティング事業、決済事業
URL:http://www.loyalty.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)のカスタマーアクションプラットフォームカンパニーに設置された調査研究機関じゃらんリサーチセンター(センター長:沢登次彦)は、この度、全国約1万5800人の宿泊旅行者を対象に、「じゃらん宿泊旅行調査2012」を実施しました。
この調査は、観光などを目的とした宿泊を伴う旅行実態を把握するために行っている調査で、出張・帰省・修学旅行などを除いたマーケットの動向を調べています。昨年度1年間(2011年4月~2012年3月)における国内での宿泊旅行の実態について、その行き先や回数、旅行費用などの調査をし、今年で8回目の実施となります。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、リクルート就職活動モニターの、大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
回答者のうち、大学生全体の就職志望率(7月1日時点)は、93.5%であった。
回答者のうち、理系大学院生の就職志望率(7月1日時点)は、95.0%であった。
※「就職志望率」は、当初就職意向者のうち、7月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)の割合
7月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職活動実施率(※)(7月1日時点)は54.5%で、6月1日時点に比べ、12.1ポイント下がった。
7月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職活動実施率(7月1日時点)は24.1%で、6月1日時点に比べ、9.4ポイント下がった。
※「就職活動実施率」は、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、就職活動を実施している者の割合
7月1日時点での就職志望者のうち、「就職活動をしていたが、終了した」と答えた大学生は41.4%で、6月1日時点に比べ、11.1ポイント上がった。
7月1日時点での就職志望者のうち、「就職活動をしていたが、終了した」と答えた理系大学院生は73.0%で、6月1日時点に比べ、7.4ポイント上がった。
7月1日時点までに「就職活動を終了した」と答えた大学生の活動終了時期は、2012年4月が31.6%、2012年5月が33.9%、2012年6月が28.9%であった。
7月1日時点までに「就職活動を終了した」と答えた理系大学院生の活動終了時期は、2012年4月が47.0%、2012年5月が31.5%、2012年6月が15.5%であった。
7月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職内定率(7月1日時点)は58.5%で、6月1日時点に比べ、10.5ポイント上がった。
7月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職内定率(7月1日時点)は82.1%で、6月1日時点に比べ、7.5ポイント上がった。
※1:「就職内定率」は、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、当該月1日までに内定取得経験のある者の割合
※2:地域区分の内訳
関東=茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部=新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿=三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
その他地域・計=「関東」「中部」「近畿」以外
7月1日時点での大学生全体の就職志望者の内定後就職活動実施率(7月1日時点)は28.1%で、6月1日時点に比べ、9.3ポイント下がった。
7月1日時点での理系大学院生の就職志望者の内定後就職活動実施率(7月1日時点)は9.2%で、6月1日時点に比べ、2.4ポイント下がった。
※「内定後就職活動実施率」は、7月1日時点までに内定取得経験のある者のうち、7月1日時点で就職活動を実施している者の割合
7月1日時点で内定(内々定)を取得している大学生の内定(内々定)辞退率(7月1日時点)は40.8%で、6月1日時点に比べ、0.3ポイント下がった。
7月1日時点で内定(内々定)を取得している理系大学院生の内定(内々定)辞退率(7月1日時点)は46.4%であり、6月1日時点に比べ、2.6ポイント上がった。
内定(内々定)取得者のうち、7月1日時点までの内定(内々定)取得社数の平均は、大学生全体では1.91社、理系大学院生は1.85社であった。
大学生の内定(内々定)取得社数の内訳をみると、7月1日時点では、2社以上が44.6%で、6月1日時点に比べ4.2ポイント下がった。
理系大学院生の内定(内々定)取得社数の内訳をみると、7月1日時点では、2社以上が46.1%で、6月1日時点に比べ0.7ポイント上がった。
回答者のうち、大学生全体の進路確定率(7月1日時点)は39.7%で、6月1日時点に比べ、10.9ポイント上がった。
就職先が確定した学生は、大学生全体の38.6%で、民間企業が37.6%であった。
理系大学院生の進路確定率(7月1日時点)は70.8%で、6月1日時点に比べ、6.0ポイント上がった。
就職先が確定した学生は、理系大学院生全体の69.5%で、民間企業が68.5%であった。
調査目的:2013年卒業予定の学生について、
「1)就職志望率」「2)就職活動実施率」「3)就職内定率」「4)内定後就職活動率」「5)内定辞退率」「6)進路確定率」の推移を把握し、関係各位の参考に供する。
調査方法:WEBアンケート
調査対象:リクナビ2013会員の大学生および大学院生から調査モニターを募集(※1)し、モニターに登録した2013年卒業予定の男女5,500人(大学生4,647人 大学院生[理系]763人)
※1:2012年2月25日~3月26日に募集し、「卒業後の志望進路(複数回答)」の回答状況によって対象を抽出
調査期間:2012年7月2日~2012年7月11日
集計対象:大学生(※2):1,916人(回収率 41.2%)/大学院生[理系]:476人(回収率 62.4%)
※2:大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体について、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「平成23年度学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する進学情報サイト『リクルート進学ネット』(編集長:林 知里)は、本日「学費シミュレーター」のリニューアルを行い、これまでの相場検索に加えて、学校・学部学科別の学費検索を導入し、全国の大学・短大・専門学校約1,650校、7,400学部学科の実際の学費をもとにしたシミュレーションが可能になりました。
『リクルート進学ネット』の学費シミュレーターは、家計において学費の支払いが可能かどうかのシミュレーションに加え、ファイナンシャルプランナーからのアドバイスや家計改善方法の提案により、学費支払いのめどを立てることを目的とした無料サービスです。
3月のサービススタート時には、国公立/私立、大学/短大/専門学校、学部学科系統、希望エリア等の条件で学費の相場検索を提供しており、これまでに約5,000人の方に実際にシミュレーションをしていただいています。
学費シミュレーターhttp://gakuhi.shingakunet.com/
今回のリニューアルで、新たに学校・学部学科別の学費検索を導入し、全国の大学・短大・専門学校約1.650校-7,400学部学科の実際の学費をもとにしたシミュレーションが可能になりました。同じエリア、同じ学部学科でも学費は大きく異なる場合があるため、具体的な志望校が既に決まっている方は、より現実的なシミュレーションを行うことができます。
ただ、学校選びにおいては、学費の金額だけではなくその学費を支払うことでどのようなことが学べるのかを総合的に判断する必要があります。そこで、「学費シミュレーター」では、単に学校・学部学科から学費を検索するだけでなく、シミュレーション結果から『リクルート進学ネット』に掲載されている各学校の学部学科情報ページにワンクリックで飛ぶことができます。
そこで、実際にどのような施設でどんな授業が行われ、どういった資格が取得できるのかなど、学費以外の教育内容をしっかり確認できるとともに、より詳細な学校資料の請求も行うことができます。
これにより、『リクルート進学ネット』では、進学費用への保護者・高校生の関心が高まるなか、学費面での不安を解消するだけでなく、多面的な学校選びを行ってもらうことで、一人でも多くの高校生が希望通りの進路を実現できるよう応援していきます。
※掲載している学費情報は2012年7月時点での弊社調査によるものであり、実際の学費とは異なる場合がございますので、正確な学費については、必ず各学校に資料請求するなどご確認をお願いしています。
『リクルート進学ネット』http://shingakunet.com/
『受験サプリ』http://jyukensapuri.jp/
『リクルート進学総研』http://souken.shingakunet.com/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が発行する無料求人情報誌『タウンワーク』は、人気イメージキャラクターの「ジョブーブ(JOBOOB)」をモチーフにした「LINE」のスタンプを本日より無料で公開します。
「LINE」でしか会えない表情たっぷりの可愛い8種類のジョブーブ!「ごめんね」「OK!」「おやすみ」「ビックリ」「好き」など可愛い表情であなたの会話を盛り上げます。
NHN Japan株式会社のアプリ「LINE」内の「スタンプショップ」にて配信
(「スタンプショップ」へと進み、ジョブーブのスタンプをダウンロード)
利用料金:無料
ダウンロード期間:2012年7月24日‐2012年8月20日
ダウンロードした日より180日間利用可能
注意事項:
・スタンプショップは、スマートフォンアプリ版のみで利用可能です。
・スタンプショップで購入されたスタンプは、スマートフォンアプリ版はもちろん、PC版・タブレット向けブラウザ版でも利用/閲覧できます。
・パケットの通信料はお客様のご負担となります。
NHN Japan株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森川 亮)が運営する無料通話・無料メールスマートフォンアプリ(http://line.naver.jp/)で、世界230以上の国や地域、世界4,500万人、国内2,000万人のユーザーに利用されています。
国内最大級のアルバイト・パート、社員の求人情報誌。毎週月曜日発行。
全国80版
『タウンワーク』のウェブサイト:『タウンワークnet』
パソコン版:http://townwork.net/
ケータイ版:http://townwork.net/
・ジョブーブの他の関連サービス
Twitter http://bit.ly/Nbzaie
Facebook http://on.fb.me/MerV6e
Mixi http://bit.ly/Lcl4hr
Mobage http://on.mbga.jp/Pekgnl
(スマフォ・携帯からのみ)※友達登録で10モバコインプレゼント中!!
スマートフォンアプリ http://bit.ly/Nd9FLa
働く女子のSNS「ことろう」 http://bit.ly/MeBaIV
リクルートではこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO 峰岸 真澄)が運営する、高等教育機関、高校生、進路選択に関する各種調査や社外に向けての情報発信を行う、リクルート進学総研(所長:小林 浩)は、高校生の大学選びの動向を明らかにするため、進学ブランド力調査を実施いたしました。本年度で5回目の発表となるに当たり、2008年からの経年動向も分析しております。この度調査結果がまとまりましたので、一部をご報告いたします。
・関東エリアでは4年連続「明治大学」、東海エリアでは4年連続「名古屋大学」、関西エリアでは5年連続「関西大学」がそれぞれ志願度トップ。
・男女別では、関東エリアの女子で「立教大学」が2年ぶりに1位に。
また、東海エリアの女子で「名古屋大学」が初の1位となり、男女ともに首位に立った。
・文理別では、関東エリアの理系で、「明治大学」が昨年4位から順位を上げ、1位となった。
・関東は他エリアと比較し、私立・大規模総合大学志向が顕著。
東海では国公立・地元志向が強まり、関西でも国公立志向は強まっている。
・東海エリアでは、上位20位以内の国公立・地元校比率が高まる
2013年3月卒業予定の高校3年生の大学に対する志願度、知名度、イメージを把握し、関係各位の参考にする。
リクルート進学情報サービス会員(注1)で、関東エリア、東海エリア、関西エリアの高校に通っている2013年3月卒業予定者(調査時高校3年生)計74,000名。
【エリア区分】
関東エリア(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県の1都6県)
東海エリア(静岡県、愛知県、岐阜県、三重県の4県)
関西エリア(大阪府、京都府、奈良県、和歌山県、兵庫県、滋賀県の2府4県)
(注1)リクルート進学情報サービス会員とは、_リクルートが発行する進学情報誌『リクルート進学ブック』および大学・短期大学・専門学校の学校情報やオープンキャンパスに関する情報を提供する『リクルート進学ネット』(http://shingakunet.com/)の利用者である。
12,146名 回収率 16.4%
10,442名
2012年4月4日(水)~4月28日(土)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、今年度提供を開始したスマートフォン向けアプリ9個の一覧を公開するとともに、9月末までに20個以上のアプリをリリース予定であることを発表いたします。
メディアテクノロジーラボでは、スマートフォン向けアプリの大幅な拡充を行い、今年度すでに9個のサービスをリリースいたしました。
それに伴い、これまでにリリースしたサービスの一覧を公開するとともに、他OSへの対応予定や今後の更新予定などをお知らせするページを開設いたしました。
友だちが聴いてる音楽、話題の音楽をプレイリストで共有・再生できる、新しい曲に出会えるアプリ
複数のソーシャルメディアに散らばった画像を集約し、撮影した日付、場所、人物毎に簡単にアルバムが作れるアプリ
動画を簡単に撮って、素敵にデコって、気軽に共有できるソーシャル動画アプリ
▲提供中のスマートフォンアプリ向け アプリ一覧ページ。このページから各アプリのダウンロードページに飛ぶことができます。
提供中のスマートフォン向けアプリ一覧
http://mtl.recruit.co.jp/works/release/
マスコミの皆様向け、サービスのキャプチャなどは以下のページからダウンロードしていただけます
http://mtl.recruit.co.jp/works/release/
今後も、9月末までに、「カメラ・動画」、「ライフスタイル」といったテーマで、20個以上のサービスをリリースしていく予定です。サービスのリリース日や、新たに追加でリリースするサービスが決まった場合などは、決まり次第当ページにて情報を更新いたします。
提供中のスマートフォン向けアプリ一覧
http://mtl.recruit.co.jp/works/release/
メディアテクノロジーラボは、リクルートが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
メディアテクノロジーラボとは
http://mtl.recruit.co.jp/
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の海外事業会社であるRGF HR Agent Hong Kongは、アジアの大学生と日本の企業をマッチングする新卒採用サービス『WORK IN JAPAN』を本年度はさらに参画企業、規模を拡大して開催いたします。
日系企業のアジアマーケットへの進出が加速する中、国籍を問わず、優秀な外国籍ブリッジ人材やIT系学生を採用したいという日系企業の採用ニーズは高まっています。
本サービスはアジアの有名大学に在籍する学生と将来の幹部候補・グローバル人材・トップエンジニアとしての入社を期待する日本企業とのマッチングを目的とした新卒採用サービスで、日本本社での採用を条件としています。学生の募集から入社までを一貫してサポートするトータル採用サービスです。
2010年より開始し、2011年度は約60社にご参画頂き、約150名の学生が内定を取得しています。
選考会には、グローバルSPI及び弊社コンサルタントの面接を通過した学生が参加予定です。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された求人情報より2012年6月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
6月度平均時給は前月より2円増加の950円。 前年同月比は-0.2%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +5円、増減率 +0.5%)、「製造・物流・清掃系」(同 +3円、+0.3%)、「事務系」(同 +3円、+0.3%)、「販売・サービス系」(同 +2円、+0.2%)で前月比プラスとなった。
前年同月比では「専門職系」(前年同月比増減額 -48円、増減率 -4.3%)を 除くすべての職種でプラスとなった。
前月比は首都圏でプラス、 関西で同額、東海でマイナスに、前年同月比はすべてのエリアでマイナスになった。
前月より4円増加(増減率 +0.4%)。 前年同月比は-0.8%となった。
職種別では 「営業系」(前月比増減額 +26円、増減率 +2.5%)をはじめとする5職種で前月比プラスとなった。
前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額 -55円、増減率 -4.7%)、「事務系」(同 -2円、-0.2%)でマイナスとなった。
前月と同額(増減率 ±0.0%)。前年同月比は -0.3%となった。
職種別では「製造・物流・清掃系」(前月比増減額 +3円、増減率 +0.3%)、「事務系」(同 +3円、+0.3%)、「販売・サービス系」(同 +2円、+0.2%)、「フード系」(同 +1円、+0.1%)で前月比プラスとなった。
前年同月比は「事務系」(前年同月比増減額 +14円、増減率 +1.6%)、「営業系」(同 +12円、+1.2%)、「フード系」(同 +5円、 +0.6%)、「製造・物流・清掃系」(同 +3円、+0.3%)、「販売・サービス系」(同+2円、+0.2%)でプラスとなった。
前月より3円減少(増減率 -0.3%)。前年同月比は -0.9%となった。
職種別では「事務系」(前月比増減額 +6円、増減率 +0.7%)以外の5職種で前月比マイナスとなった。
前年同月比は「専門職系」( 前年同月比増減額 -41円、増減率 -4.0%)、「販売・サービス系」(同-7円、-0.8%)、「フード系」(同 -3円、-0.3%)でマイナスとなった。また東海の平均時給は9カ月ぶりに前年同月比マイナスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』 『TOWNWORK社員』 『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年6月 141,188件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する『SUUMO(スーモ)』ではSUUMOブランド誕生3周年を記念し、この夏も各種イベントを実施いたします。テレビCMをはじめ、ファンが8万人を超えたFacebookページなどで大人気のキャラクター"スーモ"がテレビ局イベントや各地ショッピングセンターに登場します。
※写真は日テレ汐博のイメージ画像です。実際のイベントの仕様は会場により異なります。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年6月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。 7月12日に速報を発表しております。
三大都市圏(関東、東海、関西)の平均時給は、1,480円(前年同月1,473円、前月1,472円)
三大都市圏全体の平均時給は20カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、5月度まで3カ月連続で前年同月を下回っていた営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+2円、増減率+0.1%)が前年同月比プラスに転じ、5職種中3職種が前年同月を上回るという結果になっている。
前年同月比プラスは関東のみ。関西は2011年5月度以来のマイナス
関東全体の平均時給は20カ月連続で前年同月を上回るものの、プラス幅は縮小。職種別では、クリエイティブ系(前年同月比増減額▲2円、増減率▲0.1%)が10カ月連続、医療介護・教育系(同▲55円、同▲3.6%)が9カ月連続で前年同月比マイナスとなっている。また、医療介護・教育系の平均時給は、2カ月連続で1,500円を下回っている。
東海全体の平均時給は5月度に17カ月ぶりに前年同月比マイナスとなったが、6月度は前年同月と同額。職種別では5職種中3職種で前年同月を上回っている。3カ月連続で前年同月比プラスとなったIT・技術系(前年同月比増減額+60円、増減率+3.9%)の平均時給は、4カ月ぶりの1,590円台に。
関西全体の平均時給は2011年5月度以来の前年同月比マイナス。職種別では、5月度まで3カ月連続で前年同月を上回っていたクリエイティブ系(前年同月比増減額▲1円、増減率▲0.1%)が前年同月比マイナスに転じ、5職種中4職種が前年同月を下回った。唯一、前年同月を上回ったIT・技術系(同+40円、同+2.5%)は、プラス幅が拡大している。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年5月30日 10:00 ~ 2012年6月27日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年6月 167,522件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する ビジネスカフェ「R25 cafe」(所在地:中央区銀座7丁目)は、7月13日(金)から期間限定で、 おでかけ旅行情報/宿・ホテル予約の『じゃらん』プロデュース「宝探し にゃらんcafe」として運営いたします。こちらは、2010年の夏に約13,000名来店頂いた「南国にゃらんcafe」、2011年の夏に約25,200名来店いただいた「Cool!にゃらんcafe」に続き、今年で3回目の開店となります。
待ちに待った夏休みを楽しむため、『じゃらん』のキャラクター"にゃらん"だらけの「にゃらんcafe」が、「宝探しcafe」となって2012年も帰ってきます。宝さがしをイメージした店内で可愛いドリンクやスイーツが味わえるほか、cafeの中に隠された、にゃらんの宝物を見つけると宝物がもらえるチャンスも!?楽しい仕掛けもいっぱい!
一昨夏、1日の最高販売個数160杯を売り上げた『にゃらんシェルキー』の他、週替わり販売の『伝説のトルティーニャ』や『海に浮かぶ抹茶の森 宝島ゼリー』『金塊チョコ アイスモニャカ』など、にゃらんファンにはたまらないメニューが盛りだくさんです。
2010年2月よりNET上で販売をし、品薄状態が続いている「にゃらんの肉球まんじゅう」。新作をカフェにて限定販売予定です。
Facebookでいいね!Twitterのフォロー、『じゃらんnet』の会員登録をしていると宝さがしにゃらんcafe限定オリジナルステッカーをプレゼント。また、カフェでFacebookのチェックインをすると宝探しにゃらんバッジをプレゼント!(※数に限りがございます)
「宝探し にゃらんcafe」公式URL
http://www.jalan.net/campaign/otakara_summer_2012/cafe/
「R25 cafe」Twitter公式アカウントページURL
http://twitter.com/#!/RECRUIT_R25cafe
「R25 cafe」公式Facebookページ
http://www.facebook.com/recruit.r25cafe
※予定になります
『R25』の創刊2周年を記念して、「R25」世代向けに「仕事の合間の10分間の止まり木」をコンセプトとしたビジネスカフェ。リクルートのネットサービスやアプリなどのショールームとして最新のリクルートの情報が閲覧可能。
季節ごとにリクルートのサービスと連動した様々なイベントを開催しています。
運営:株式会社リクルート
住所:東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル1F(リクルートGINZA7ビル)
R25cafe
http://www.recruit.jp/company/about/involvement/netpr/r25cafe.html
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年6月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏(関東、東海、関西)の平均時給は、1,480円(前年同月1,473円、前月1,472円)
三大都市圏全体の平均時給は20カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、5月度まで3カ月連続で前年同月を下回っていた営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+2円、増減率+0.1%)が前年同月比プラスに転じ、5職種中3職種が前年同月を上回るという結果になっている。
前年同月比プラスは関東のみ。関西は2011年5月度以来のマイナス
関東全体の平均時給は20カ月連続で前年同月を上回るものの、プラス幅は縮小。職種別では、クリエイティブ系(前年同月比増減額▲2円、増減率▲0.1%)が10カ月連続、医療介護・教育系(同▲55円、同▲3.6%)が9カ月連続で前年同月比マイナスとなっている。また、医療介護・教育系の平均時給は、2カ月連続で1,500円を下回っている。
東海全体の平均時給は5月度に17カ月ぶりに前年同月比マイナスとなったが、6月度は前年同月と同額。職種別では5職種中3職種で前年同月を上回っている。3カ月連続で前年同月比プラスとなったIT・技術系(前年同月比増減額+60円、増減率+3.9%)の平均時給は、4カ月ぶりの1,590円台に。
関西全体の平均時給は2011年5月度以来の前年同月比マイナス。職種別では、5月度まで3カ月連続で前年同月を上回っていたクリエイティブ系(前年同月比増減額▲1円、増減率▲0.1%)が前年同月比マイナスに転じ、5職種中4職種が前年同月を下回った。唯一、前年同月を上回ったIT・技術系(同+40円、同+2.5%)は、プラス幅が拡大している。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年5月30日 10:00 ~ 2012年6月27日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年6月 167,522件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO 峰岸真澄)が運営する、高等教育機関、高校生、進路選択に関する各種調査や社外に向けての情報発信を行う、リクルート進学総研(所長:小林 浩)は、高校生の進路選択の現状を明らかにするため、将来イメージや進路選択に対する価値意識調査を実施いたしました。一部を抜粋してご報告いたします。
高校生の将来イメージおよび進路選択に対する価値意識を把握する。
2012年4月13日(金)~4月20日(金)
インターネット調査
株式会社マクロミルのモニター会員のうち、2012年3月時点の高校生を対象にスクリーニング調査を実施し、下記の1もしくは2に該当した者、を調査対象とした。
1、2012年4月現在、高校2年生・3年生で大学・短期大学・専門学校いずれかへの進学を検討している男女。
2、2012年4月現在、高校既卒者で、高校時代に大学・短期大学・専門学校いずれかへの進学を検討したことがある男女。
対象数は条件に該当した者から、平成23年度学校基本調査(確定版)の「全日制・本科 生徒数(県別)」を基に、関東/関西/東海/その他エリアの4つのブロック別に、回収数が実際の生徒数の比となり、かつ各ブロックごとの高校1年生~3年生(3月時点)の数は均等となるように設定した。
関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
関西エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
その他エリア:上記以外の都道府県
1,239人
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、同社が運営する住宅に関する対面型の無料相談サービス『スーモカウンター新築マンション 渋谷』『スーモカウンター注文住宅 渋谷』『スーモカウンター注文住宅 札幌大通』の3つを2012年7月7日(土)に同時オープンいたします。
『スーモカウンター新築マンション』は、新築マンション購入を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な物件を中立な立場で紹介する無料個別相談サービスで、2006年6月から順次開設し、渋谷は13カ所目となります。
『スーモカウンター注文住宅』は、注文建築を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な建築会社を中立な立場で紹介する対面型の無料個別相談サービスで、2005年9月から順次開設し、渋谷・札幌で29カ所となります。
新築マンション探しをサポートする無料個別相談サービスです。
当社のアドバイザーが、来場者の要望を整理し、予算やこだわりに合う物件を中立な立場で紹介・モデルルームの見学予約も行います。
・新築マンションを購入したいけれど何からはじめていいかわからない、という方に向けて、予算や自分に合った物件の探し方、段取りなど、基礎知識を学べる少人数制の無料講座を実施。
・当社のアドバイザーが、中立な立場で今の住まいの不満や理想の暮らし方などを整理し、豊富な情報の中から予算やこだわりに合う物件をご紹介、モデルルームの見学予約まで代行いたします。
すべて無料のサービスですので、紹介した物件を契約しても、紹介料などの費用は一切かかりません。また、中立な立場のサービスですので特定の物件を勧めたり、営業をすることは一切ありません。
・通常、モデルルームでしか入手できない各住戸の価格表や図面、キャンセル情報など、常に最新の情報を用意。詳細資料がまとめて見られるので、個別にモデルルームを回ったり、自分で情報収集することなく、一度に比較検討することができます。また、アドバイザーは実際に現地を歩いているため、チラシなどではわかりにくい周辺環境や物件のメリット・デメリットなどもお伝えすることができます。
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社の中から予算や希望に合う工務店・ハウスメーカーを中立な立場で紹介する無料の対面相談サービスです。
当社の注文住宅情報メディア『HOUSING』、『注文住宅』シリーズ、『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』(http://suumo.jp)、『ハウジングナビ』(http://www.housingnavi.jp/)などが蓄積した建築会社選びのノウハウを活用しています。
・注文住宅を建てたいけれど、何から始めていいかわからない、という方に向けて、お金やダンドリ、自分に合った建築会社の選び方など、家づくりの基礎知識を学べる少人数制の無料講座を定期開催いたします。
・個別相談により当社のアドバイザーが土地探し、資金計画、二世帯による家族間調整など、家づくりを取り巻く課題を整理したうえで、要望に合う建築会社を紹介します。すべて無料のサービスですので、紹介した会社と契約しても、紹介料などの費用は一切かかりません。また、中立な立場のサービスですので特定の会社を勧めたり、営業をすることは一切ありません。
・地元に密着した中小規模の工務店からハウスメーカーまで、様々な強みや特徴を持つ建築会社がサービスに登録。価格付きの施工事例や、工法、担当者の人柄など、パンフレットなどではわかりにくい情報を同じ書式でまとめた「企業情報ファイル」を用意しております。個別に建築会社をまわることなく、豊富な情報を一度に比較検討できます。
・気に入った会社があれば、カウンター内での面談をセッティングし、アドバイザー同席で建築会社のコンペができます。合わないと感じたら、何度でも無料で他の建築会社を紹介いたします。
サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.suumocounter.jp/chumon/
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、経営科学系研究部会連合協議会が主催する平成24年度データ解析コンペティションに、『SUUMO』と『ポンパレ』のデータを提供することを決定いたしましたので、ここにお知らせいたします。
データ解析コンペティションとは、平成6年より続くマーケティング関連のデータを用いたコンペティションです。昨年は全国から70チーム、延べ250名が参加し、日本最大級の規模で開催されました。コンペティションを通じて、データ解析及びモデル設計を行うことで、新たな知見を誘発し、学術的及び実務的な研究の発展に寄与することを目的とします。
詳細は下記の発会式にて発表する予定ですが、この度、平成24年度データ解析コンペティションにて解析に用いるデータを、弊社が運営する『SUUMO』、『ポンパレ』から提供することが決定いたしました。生きた商用サイトのデータを提供することで、参加者の解析技術向上やビジネス観点養成の一助となることを願っております。
http://www.nttdata.co.jp/corporate/profile/outline/map.html
※当日のスケジュールに関しましては多少前後する場合がございますので、あらかじめご了承下さい。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:峰岸真澄)は、賃貸物件に契約した人を対象に調査を実施してきましたが、2011年度の調査結果の一部を抜粋してご報告申し上げます。
PCサイトの利用率(59.8%)が最も高いが、スマートフォンが携帯電話を抜き大きく伸びた。
ひとり暮らしの各層は、「1店舗」の割合が総じて高く、特に学生は6割超。
学生は1日で決定する割合が26.5%と高く、平均も14.2日と短期間。一方、ファミリー層は平均31.6日と期間が長い。
●調査目的 2011年度に賃貸物件を契約した人の行動実態を把握すること
●調査対象 下記条件を満たすマクロミルモニタの男女個人
●調査地域 2府1県(大阪府、京都府、兵庫県)
●調査方法 インターネットリサーチ
●調査時期 スクリーニング調査:2012年4月20日~5月8日
本調査: 2012年4月24日~5月8日
●スクリーニング調査対象 37,903人
●本調査有効回答数 420サンプル(2府1県)
●調査実施機関 株式会社マクロミル
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:峰岸真澄)は、賃貸物件に契約した人を対象に調査を実施してきましたが、2011年度の調査結果の一部を抜粋してご報告申し上げます。
PCサイトの利用率(70.3%)は微増。スマートフォンが 携帯サイトの利用率(7.5%)を抜く。
インターネット上に掲載される物件情報の充実と、事前のネット情報閲覧が進むことに伴い、不動産会社店舗の訪問数は減少傾向。今回初めて平均が2店舗を割った。
8割の人が、30日未満で契約。最も短期間で契約に至っているのは学生。
●調査目的 2011年度に賃貸物件を契約した人の行動実態を把握すること
●調査対象 下記条件を満たすマクロミルモニタの男女個人
●調査地域 1都3県(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県)
●調査方法 インターネットリサーチ
●調査時期 スクリーニング調査:2012年4月20日~5月8日
本調査: 2012年4月24日~5月8日
●スクリーニング調査対象 40,465人
●本調査有効回答数 627サンプル(1都3県)
●調査実施機関 株式会社マクロミル
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)のカスタマーアクションプラットフォームカンパニーに設置されたエイビーロード・リサーチ・センター(センター長:稲垣昌宏)は、2011年に海外渡航をした方を対象に「エアライン満足度調査2012」を実施しました。ここにご報告いたします。
・総合満足度では、「シンガポール航空」が昨年1位であった「エミレーツ航空」を抜き再びトップに。格安航空会社(LCC)の中では「エアプサン」が5位にランクイン。
・「航空機の機材、設備」「客室乗務員の接客サービス」「空港内の航空会社職員の接客サービス」「機内飲食サービス」部門でも、「シンガポール航空」が1位。
・「機内エンターテインメント」部門では、前回から満足度を下げたものの、「エミレーツ航空」がトップを維持。
・総合満足度で「ルフトハンザ・ドイツ航空」「日本航空」「タイ国際航空」が満足度ポイントを0.15~0.25伸ばし、上位10社にランクイン。
・「ルフトハンザ・ドイツ航空」は「航空機の機材、設備」「機内エンターテインメント」、「日本航空」は「機内飲食サービス」「機内エンターテインメント」、「タイ国際航空」は「航空機の機材、設備」「空港内の航空会社職員の接客サービス」で、それぞれ0.20ポイント以上満足度を伸ばした。
・格安航空会社の中では「エアプサン」が総合5位にランクイン。各部門の満足度では「客室乗務員の接客サービス」で4位、「空港内の航空会社職員の接客サービス」で3位と高い評価を獲得している。
※「機内飲食サービス」部門は昨年までは「機内食」部門。昨年は「機内食」部門として質問した結果と比較している。
※満足度ポイントは、満足である(+5)、どちらかといえば満足である(+4)、どちらともいえない(+3)、どちらかといえば不満である(+2)、不満である(+1)として算出した加重平均値。
※「総合満足度」は部門別満足度ポイントの合計ではなく、今回調査した単独設問で算出した数値を使用。
●調査目的:2011年の海外渡航者が利用した航空会社の評価を明らかにする。
※エイビーロード(http://www.ab-road.net)では空港内・機内での時間も大切な海外旅行の一部と考え、エアライン満足度の向上、およびユーザーへのエアライン選びのモノサシを提供したい、という思いから本調査を実施しています。
●調査対象:(株)インテージのインテージ・ネットモニターおよびYahoo!リサーチ・モニター・ライト(全国)より抽出した「18歳以上の2011年の海外渡航経験者(日本人・出発月が2011年である海外渡航)」6,350人を対象に調査した。 ※仕事、長期滞在を含む。
●調査期間:2012年 4月20日 (金) ~4月24日(火)
●調査方法:インターネット調査
●調査回収数:4,354人(回収率:68.6%)
●調査集計数:4,000人
※調査集計数は対象となる40社のエアラインをそれぞれの利用者が1社100人になるよう無作為抽出した。
※調査対象の航空会社は詳細3ページ参照。
※単一回答の場合、各選択肢ごとに小数点第2位を四捨五入した数値を記載しているため、選択肢の合計が表記上100%にならないことがある。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、リクルート就職活動モニターの、大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
回答者のうち、大学生全体の就職志望率(6月1日時点)は、92.0%であった。
回答者のうち、理系大学院生の就職志望率(6月1日時点)は97.9%であった。
※「就職志望率」は、当初就職意向者のうち、6月1日時点時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)の割合
6月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職活動実施率(※)(6月1日時点)は、66.6%で、5月1日時点に比べ、16.1ポイント下がった。
6月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職活動実施率(6月1日時点)は33.5%で、5月1日時点に比べ、25.0ポイント下がった。
※「就職活動実施率」は、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、就職活動を実施している者の割合
6月1日時点で「就職活動をしていたが、終了した」と答えた大学生は、就職志望者の30.3%で、5月1日時点に比べ、15.6ポイント上がった。
6月1日時点で「就職活動をしていたが、終了した」と答えた理系大学院生は65.6%で、5月1日時点に比べ、24.9ポイント上がった。
6月1日時点までに「就職活動を終了した」と答えた大学生の活動終了時期は、2012年5月が50.4%、2012年4月が39.0%であった。
6月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職内定率(6月1日時点)は48.0%で、5月1日時点に比べ、17.3ポイント上がった。
・文理別では、文系45.8%、理系52.8%
・男女別では、男性51.7%、女性43.5%
・地域別(※)では、関東50.7%、中部48.2%、近畿43.9%、その他地域46.4%
6月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職内定率( 6月1日時点)は74.6%で、5月1日時点に比べ、18.8ポイント上がった。
※1:「就職内定率」は、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、当該月1日までに内定取得経験のある者の割合
※2:地域区分の内訳
関東=茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部=新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿=三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
その他地域・計=「関東」「中部」「近畿」以外
6月1日時点での大学生全体の就職志望者の内定後就職活動実施率(6月1日時点)は37.4%で、5月1日時点に比べ、16.4ポイント下がった。
6月1日時点での理系大学院生の就職志望者の内定後就職活動実施率(6月1日時点)は11.6%で、5月1日時点に比べ、16.0ポイント下がった。
※「内定後就職活動実施率」は、6月1日時点までに内定取得経験のある者のうち、6月1日時点で就職活動を実施している者の割合
内定(内々定)を取得した大学生の6月1日時点での内定(内々定)辞退率(6月1日時点)は41.1%で、5月1日時点に比べ、14.5ポイント上がった。
内定(内々定)を取得した理系大学院生の6月1日時点の内定(内々定)辞退率(6月1日時点)は43.8%であり、5月1日時点と同じであった。
内定(内々定)取得者のうち、6月1日時点までの内定(内々定)取得社数の平均は、大学生全体では1.87社、理系大学院生は1.94社であった。
大学生の内定(内々定)取得社数の内訳をみると、6月1日時点では、2社以上が48.8%で、5月1日時点に比べ7.5ポイント上がった。
回答者のうち、大学生全体の進路確定率(6月1日時点)は28.8%で、5月1日時点に比べ、15.0ポイント上がった。
就職先が確定した学生は、大学生全体の27.8%で、民間企業が27.0%であった。
理系大学院生の進路確定率(6月1日時点)は64.8%で、5月1日時点に比べ、24.4ポイント上がった。
就職先が確定した学生は、理系大学院生全体の64.5%で、民間企業が63.6%であった。
調査目的:2013年卒業予定の学生について、
「1)就職志望率」「2)就職活動実施率」「3)就職内定率」「4)内定後就職活動率」「5)内定辞退率」「6)進路確定率」の推移を把握し、関係各位の参考に供する。
調査方法:WEBアンケート
調査対象:リクナビ2013会員の大学生および大学院生から調査モニターを募集(※1)し、モニターに登録した2013年卒業予定の男女5,500人(大学生4,647人 大学院生[理系]763人)
※1:2012年2月25日~3月26日に募集し、「卒業後の志望進路(複数回答)」の回答状況によって対象を抽出
調査期間:2012年6月2日~2012年6月8日
集計対象:大学生(※2):1,261人(回収率 27.1%)/大学院生[理系]:341人(回収率 44.7%)
※2:大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体について、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「平成23年度学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の投資・研究開発部門であるR&D戦略室は、ソーシャルメディア上で自分の趣味や興味関心を友達と共有するFacebookアプリ『tickit』(ティキット)を本日リリースいたしました。
『tickit』(http://tickit.creyle.jp)は、自分の趣味、興味関心を友達と共有するFacebookアプリです。下記、5つのジャンル・20のリストにおいて、あなたが「行ったことがある」「食べたことがある」「作ったことがある」、もの・場所・お店などを「tick」(ティック=チェック)し、結果を表示します。
Facebookを通じて友人と共有できるので、「行ったことのある有名な世界遺産」や「食べたことのある定番アイス」などのリストをチェックしていくことで、自分の「好きなこと」「得意なこと」をさりげなく友人に伝えることができ、新しいコミュニケーションが生まれます。
今後は、さらなるリストの拡充をはじめ、多言語展開や、ユーザーの方々がリストを作成する機能、コメント機能などを追加していく予定です。
『tickit』はこちら
http://tickit.creyle.jp
※なお、ジャンルやリストについては、今後順次追加予定です。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、友だちが聴いてる音楽、話題の音楽をプレイリストで共有、再生することができ、新しい曲に出会えるiPhone向けアプリ『Attacca』(アタッカ)を本日リリースいたしました。
過去の自分よりも明らかに、新しい音楽に出会う機会が減っている。新たな音楽に触れる機会が少ない。
毎日が忙しく、TVドラマ、音楽番組、TVCMなどの音楽に出会う番組を見なくなった。
クラブ、野外フェス、ライブハウス、カラオケなど、音楽に出会う場に行かなくなった。
音楽を探すのはオンラインばかり。でも、オンラインだと能動的に探さないと求めている曲に辿りつけない。
『Attacca』(アタッカ)は、そんな方々に向けて開発したiPhoneアプリです。
ダウンロードはこちら
http://bit.ly/attacca
『Attacca』公式サイトはこちら
http://attacca.fm
メディアテクノロジーラボは、リクルートが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
メディアテクノロジーラボとは
http://mtl.recruit.co.jp/
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、採用向け適性検査『SPI2(エス・ピー・アイ・ツー)』を約10年ぶりに刷新し、2013年1月より『SPI3(エス・ピー・アイ・スリー)』の提供を開始いたします。
『SPI2』の発表から10年が経過し、企業を取り巻く環境は大きく変化しました。社員一人ひとりの仕事の難度は高まり、生産性の向上が求められる流れの中で、組織の人材育成に取り組む余裕も乏しくなっています。一方で、新たに社会人となる若年層の育成環境も変容しており、これらの組織側・個人側双方の変化が、昨今の若手社員の早期離職やメンタル不全といった、いわゆる「不適応」問題につながっているものと考えられます。そして、この問題は今後さらに深刻さを増していくものと想定されます。
『SPI3』はこのような問題意識のもと、企業の新しい採用課題解決の一助となる情報を提供するツールとして開発されました。
上記のような変化を受け、周囲や組織とのかかわり方に関する性格特徴を把握できる適性検査へ進化。また適性検査結果を様々な場面でご利用いただけるよう、オプション報告書を充実させました。
自社の「職務への適応性」に加え、「組織への適応性」も把握できるように。
受検結果を元に、新たに2種類の報告書が登場
入社後に継続的に成果を生み出す力の元となる資質を「知的能力」と「性格」の2種類に分け、測定することができる適性検査。1974年に初代SPIを提供開始以降、40年の実績を持つ。2010年度は8,610社が利用し、123万人が受検
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO 峰岸真澄)が運営する、高等教育機関、高校生、進路選択に関する各種調査や社外に向けての情報発信を行う、リクルート進学総研(所長:小林 浩)は、高校生の進路選択の現状を明らかにするため、将来イメージや進路選択に対する価値意識調査を実施いたしました。一部を抜粋してご報告いたします。
~ギャップタームの活用方法が課題に
~「男子」・「理系」、特に「地球・環境・エネルギー」分野希望者の意識が高い
~「女子」・「理系」、特に「国際・外国語」分野希望者の意識が高い
高校生の将来イメージおよび進路選択に対する価値意識を把握する。
2012年4月13日(金)~4月20日(金)
インターネット調査
株式会社マクロミルのモニター会員のうち、2012年3月時点の高校生を対象にスクリーニング調査を実施し、下記の1もしくは2に該当した者、を調査対象とした。
1、2012年4月現在、高校2年生、3年生で大学・短期大学・専門学校いずれかへの進学を検討している男女。
2、2012年4月現在、高校既卒者で、高校時代に大学・短期大学・専門学校いずれかへの進学を検討したことがある男女。
対象数は条件に該当した者から、平成23年度学校基本調査(確定版)の「全日制・本科 生徒数(県別)」を基に、関東/関西/東海/その他エリアの4つのブロック別に、回収数が実際の生徒数の比となり、かつ各ブロックごとの高校1年生~3年生(3月時点)の数は均等となるように設定した。
関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
関西エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
その他エリア:上記以外の都道府県
1,239人
※本プレスリリースに該当する秋入学・グローバルに関する設問部分のみ、現高校2年生・3年生の826人を集計対象とした。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、動画を簡単に撮影、加工、共有できるiPhoneアプリ『Reviocam』(レビオカム)を本日リリースいたしました。
『Reviocam』(レビオカム)は、気軽に動画を撮影・加工・共有できるiPhoneアプリです。
ダウンロードはこちら
http://itunes.apple.com/jp/app/reviocam/id536537252?mt=8
メディアテクノロジーラボは、リクルートが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
メディアテクノロジーラボとは
http://mtl.recruit.co.jp/
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)のカスタマーアクションプラットフォームカンパニーに設置されたエイビーロード・リサーチ・センター(センター長:稲垣昌宏)とじゃらんリサーチセンター(センター長:沢登次彦)は、両センターがそれぞれ実施した「エイビーロード海外旅行調査2012」と「じゃらん宿泊旅行調査2012」より、格安航空会社(LCC)の利用意向や利用者満足度に関する結果をご報告いたします。
<2011年海外旅行者における格安航空会社認知率・利用経験率・利用意向率>
<満足度・今後利用意向>
<充実・向上して欲しいこと>
<2011年海外旅行者における格安航空会社運賃(片道)の相場感>
<2011年海外旅行者における今後の海外旅行での格安航空会社利用意向>
<今後1年以内の格安航空会社を利用した国内宿泊旅行意向>
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、地図が要らない画期的な道案内!動画で目的地まで案内するiPhone向けアプリ『VideoNavi』(ビデオナビ)の実証実験を本日より開始いたしました。第1弾キャンペーンとして、株式会社カンバン娘(本社:東京都品川区 代表取締役社長:高崎 航)が運営する、『カンバン娘』(http://k-musume.jp/)とタイアップし、同サイトに掲載されている10店舗のカンバンスタッフが動画でお店まで道案内をしてくれる企画をスタートいたしました。
『VideoNavi』は、地図を使わずに動画だけで目的地まで案内するiPhone向けアプリです。
"地図が苦手""方向音痴""目的地にまっすぐたどり着けない"。1つでも当てはまった方にオススメです。
このアプリで道案内動画を再生すれば、方向感覚が不要で、後何分で着くのか明確になり、右記のイメージのように見た目通りに歩くだけで、誰でも簡単に目的地までたどり着けます。
気になるお店に行きたいのに、お店までの道がよくわからない...
気になるあのカンバン娘がお店まで案内してくれたら...
『VideoNavi』x 『カンバン娘』では、そんなニーズにお答えすべく、お目当ての店のカンバンスタッフがお店までの道順を動画でわかりやすく案内してくれます。
▼『VideoNavi』x『カンバン娘』コラボページはこちら
http://my.k-musume.jp/videonavi/
▼『VideoNavi』アプリのダウンロードはこちら
http://itunes.apple.com/jp/app/videonavi/id530450848?mt=8
▼詳しい使い方など、『VideoNavi』のサイトはこちら
http://vnavi.net
『カンバン娘』とは飲食店で働く素敵なスタッフさんたちと繋がることができる、ひとつのソーシャルネットワーキングサービス。それが、WEBサイト「カンバン娘」です。WEB上でカンバンスタッフとコミュニケーションをとることで、何度もお店に足を運んだような「常連」としてのサービスを受けられたり、スタッフさんから直接おすすめメニューやサービスタイムなどを教えてもらえたりします。他にもランキング機能や、街で見つけたカンバン娘、カンバン男子を発掘して投稿することができ、接客や笑顔が素晴らしいカンバンスタッフをユーザで共有できるWEBサービスです。
メディアテクノロジーラボは、リクルートが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
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リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
各位
6月22日の株主総会におきまして、当社は中長期的な成長戦略の一環として株式公開を目指すことを発表いたしました。
一部の報道機関で本件についての報道がなされておりますが、株式公開の方法、公開時期等を含め、現時点で具体的に決定している事実は一切ございません。
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する国内最大級のヘアサロン&ビューティーサロン検索予約サイト『HOT PEPPER Beauty』は、ご掲載頂いているヘアサロン向けに、新たな管理システム『SALON BOARD』を開発しましたので、ご報告いたします。
国内最大級のヘアサロン&ビューティーサロン検索予約サイト『HOT PEPPER Beauty』では、急激にネット予約件数が増加しており、直近1年で300万予約/年(昨年比300%以上)を超えております。
一方で従来の予約管理システムでは、ご掲載サロン様は電話予約を別の台帳で管理運用されており、別途『HOT PEPPER Beauty』でネット予約可能な時間枠を管理していただく必要がありました。
そのため、店舗で二重の管理運用が発生し、台帳への転記業務の手間やオーバーブッキングの危険性から、ネット予約可能枠をこれ以上増やせず、その結果、ユーザーがネット予約したい時に予約枠が空いてない事態が発生しておりました。
ヘアサロンの紙台帳とネット予約管理システムを共通化することで、予約管理の業務自体を一元化する画期的なシステムです。掲載サロン様の予約運用業務負荷を軽減し、安心してネット予約による集客機会を最大化していただくことを目的としております。サロン様が電話予約や予定もすべて「SALON BOARD」のスケジュール画面に入力していただくことで、自動的に空いてる枠を算出して、ネット予約を受け付けることができ、オーバーブッキングの危険性なくネット予約を最大限活用いただくことが可能となります。
ヘアサロンでは、お客様とのカウンセリング時などにiPadの活用が増えている一方で、従来の予約管理システムはPC(もしくは専用端末)での利用を前提としていました。頻繁に動き回る複数のスタイリストが常に予約状況を確認、管理できるようにするには、iPadによるクラウド型の管理に対応することが必要と考え開発いたしました。iPadでの利用を前提としたインターフェースを実現している管理システムは業界初です。
システムの操作に不慣れなスタイリストでも、説明マニュアルを読まなくても使い方がわかる直観的なユーザビリティを実現。スタイリストの日常業務を詳細にヒアリングした便利機能を装備したことで、紙の予約台帳とほぼ変わらない操作が可能です。
今後も「SALON BOARD」は『HOT PEPPER Beauty』の管理システムである特徴を生かし、オンラインDMなどのCRM機能やカスタマーデータ分析機能も装着し、より一層集客のパートナーとしてサロンの利便性を高め、発展していくことを予定しております。
ご利用料金:無料(ご利用には『HOTPEPPER Beauty』への掲載が必要です)
『HOT PEPPER Beauty』最新データ
http://beauty.hotpepper.jp/doc/guide/saishindata.html#a
リクルートではこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、本日開催の定時株主総会において、2012年10月1日付で「株式会社リクルートホールディングス」に商号変更することが承認されましたので、お知らせいたします。また、2012年1月5日付ニュースリリース「グループガバナンス体制の変更」で発表いたしました新会社につきましても社名が決定いたしましたので併せてお知らせいたします。
新社名 | 領域・機能 | 代表取締役社長 |
---|---|---|
(株)リクルートキャリア | 社員募集領域 | 水谷智之 |
(株)リクルートジョブズ | 人材募集領域 | 柳川昌紀 |
(株)リクルート住まいカンパニー | 住宅領域 | 葛原孝司 |
(株)リクルートマーケティングパートナーズ | 結婚、進学、自動車等領域 | 鬼頭秀彰 |
(株)リクルートライフスタイル | 日常消費領域 | 冨塚 優 |
(株)リクルートアドミニストレーション | アドミニストレーション機能 | 井上智生 |
(株)リクルートコミュニケーションズ | 制作・宣伝・流通機能 | 中道康彰 |
(株)リクルートテクノロジーズ | IT・マーケティングテクノロジー開発機能 | 小林大三 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、2012年7月より、若年未就職者を対象にした就職応援プログラム『ホンキの就職』を、全国14都道府県12団体のNPO等公益法人と連携し、ニート等の若者へ提供を開始いたします。
現在、15歳~34歳の約60万人※がニート(非労働力人口のうち家事も通学もしていない方)の状態にあります。就職したい気持ちはあるものの、「自信が持てずに一歩踏み出せない」「どう踏み出せばいいかわからない」そんな想いを抱えているニートや求職中の若者に、就職活動に一歩踏み出せるようになってほしいと考え、2012年7月から順次、全国のNPO等公益法人と連携を開始し、就職応援プログラム『ホンキの就職』の提供を開始致します。
2012年度は、NPO法人「育て上げ」ネット(所在地:東京都立川市、理事長:工藤 啓)を始めとする全国14都道府県12団体のNPO等公益法人と連携します。ニート等の若者にご参加頂き、就職頂けることを目指します。
※総務省「労働力調査(基本集計)」平成23年平均
≪具体的なプログラム≫
4日間で就職活動への不安を解消し、実践練習でコツを身につける「4Days Group Work」
≪プログラムの特徴≫
リクルートが雇用領域の事業で得た知見と得意とする「目標設定と行動管理のコンピテンシー」を活かし、プログラム開発。就職決定しづらい方に共通する以下の課題を解消する内容。
各NPO等公益法人での実施に向け、カリキュラムを無償で提供しています。また、運営を行うファシリテーターの養成をサポートする等、リクルートによる全面バックアップを行っています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の実証研究機関であるメディアテクノロジーラボは、複数のソーシャルメディアに過去に投稿した写真を集約し、撮影した日付、場所、人物毎に簡単にアルバムが作れるアプリ、『Ambrotype』 (http://ambrotype.com)を本日リリースいたしました。
『Ambrotype』 (http://ambrotype.com)は、複数のソーシャルメディアに散らばる、これまで投稿した写真を集約し、撮影した日付、場所、人物毎に簡単にアルバムが作れるアプリです。また、集めた写真の中から見返す事が少なくなった写真を、思い出させてくれる仕組みも提供します。昔の写真を、改めてソーシャルメディアに投稿する事も出来るので、思い出を起点にした新しいコミュニケーションを実現できます。
<撮影した日付で一元化>
あらゆるソーシャルメディアから、写真データを一元集約。撮影日順に並べ直します。
<簡単アルバム作成機能1:位置情報でアルバム作成>
各ソーシャルメディアが写真とあわせて保持している位置情報をもとに、簡単にアルバムが作成できます。
地図上に刺さっているピン、「写真が撮影された場所」を指定するだけでその場所で撮影されたアルバムをみることができます。
<簡単アルバム作成機能2:顔認識でアルバム作成>
Face.com社のAPIを利用し、写真に写っている人物の顔を認識し、同一人物ごとにまとめることができ、人物ごとのアルバムを簡単に作成することができます。
<過去の写真が定期的に通知>
過去に登録した写真データのうち、1枚が定期的に通知されます。
普段の生活では見直す事の無かった写真が、この機能によって掘り起こされ、懐かしむ事ができます。
すべての写真データをソーシャルメディアに再投稿ができます。
過去の懐かしい写真を見つけたら、再びソーシャルメディアに投稿することができます。
思い出を懐かしみ、友人・知人に共有することで、新しいコミュニケーションを提供することができます。
<連携するソーシャルメディア・写真共有サービス>(順次、追加・変更していく予定です)
Facebook、twitter、instagram、Picasa、Flickr
ダウンロードはこちら
http://ambr.to/Lzi5QO
スマートフォン所持者の増加、ソーシャルメディアや写真データを保管するクラウドサービスの普及等で、写真の撮る枚数は増え、投稿・保存する先も増加しています。このような時代背景のなか、撮影し、投稿・保管した写真の管理が煩雑化し、昔の写真を見返すことが少なくなったと感じております。
以前のように印刷されたアルバムを元に、昔の事を懐かしみ、昔の思い出を元に話が弾む。そんな光景を取り戻すべく、本サービスを開発いたしました。分散してしまった思い出を取り戻し、そこから新しい発見・コミュニケーションを生みだす事で、デジタル写真を通じた新しい文化を創りだす。私どもは、このアプリを通じて、写真管理の手間から解放し、純粋に過去の想い出を楽しめる。そんな世界を創って行きたいと考えております。
メディアテクノロジーラボは、リクルートが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのあり方を研究開発することを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
メディアテクノロジーラボとは
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リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸 真澄)は、当社発行の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された求人情報より 2012年 5月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
5月度平均時給は前月より7円増加の948円。 前年同月比は +0.2%となった。
職種別では 「フード系」(前月比増減額 +8円、増減率 +0.9% )、 「専門職系」 (同 +6円、+0.6%)、 「製造・物流・清掃系」(同 +3円、+0.3%) 、「販売・サービス系」(同 +2円、+0.2%)で前月比プラスとなった。
前年同月比では 「フード系」 ( 前年同月比増減額 +18円、 増減率 +2.0% ) 、 「 製造・物流・清掃系 」(同+10円、+1.1% ) 、 「事務系」 ( 同 +1円、+0.1% ) でプラスとなった。
前月より7円増加(増減率 +0.7%)。 前年同月比は-0.7%となった。
職種別では「フード系」(前月比増減額 +9円、増減率 +0.9%)、「販売・サービス系」 (同 +4円、+0.4%) 、「製造・物流・清掃系」 (同 +4円、+0.4%)で前月比プラスとなった。
前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額 -50円、増減率 -4.3%)、「営業系」(同 -29円、-2.7%)、 「事務系」( 同 -7円、-0.7% ) 、「販売・サービス系」( 同 -5円、-0.5% )でマイナスとなった。 また首都圏の「フード系」の前年同月比は52カ月ぶりに+2%台となった。
前月より5円増加(増減率 +0.6%)。 前年同月比は -0.1%となった。
職種別では 「営業系」(前月比増減額 -8円、増減率 -0.8% )以外の5職種で前月比プラスとなった。
前年同月比は 「営業系」 (前年同月比増減額 -32円 、増減率 -3.1%)、 「専門職系」 ( 同 -12円、 -1.2% )、 「販売・サービス系」(同 -8円、-0.9%)でマイナスとなった。
前月より3円増加(増減率 +0.3%)。前年同月比は +0.1%となった。
職種別 では 「営業系」 ( 前月比増減額 +7円、増減率 +0.7% ) 、 「製造・物流・清掃系」 ( 同 +6円、+0.7% )、「フード系」( 同 +5円、+0.6% ) 、「専門職系」( 同 +2円、+0.2% )で前月比プラスとなった。
前年同月比は 「営業系」 ( 前年同月比増減額 +100円、増減率 +10.3% ) 、 「製造・物流・清掃系」 (同 +14円、+1.6%) 、 「フード系」 (同 +4円、+0.5%) 、「事務系」 (同 +4円、+0.5%) でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』 『TOWNWORK社員』 『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年5月 154,395件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)のカスタマーアクションプラットフォームカンパニーに設置されたエイビーロード・リサーチ・センター(センター長:稲垣昌宏)は、2011年に海外旅行をした18歳以上の男女を対象に、渡航者の実態を把握することを目的に2012年3月に「エイビーロード海外旅行調査2012」を実施しました。ここに、渡航先や満足度、今後の海外旅行意向に関する結果をご報告いたします。
<2011年の渡航先・同行者別渡航先・満足度ランキング>
渡航先最多は「韓国」。2010年より2.8ポイント上昇し、過去4年間で最高の渡航率。
前回調査に比べ、東南アジア各国への渡航率が上昇。
総合満足度(複数回渡航者は一番最後の渡航)は1位「東ヨーロッパ諸国」。渡航率の上がった「韓国」「東南アジア」は満足度では伸び悩み、欧米諸国が上位にランクイン。
<円高の影響>
64%の海外旅行者が「買い物」「食事代」などで円高の恩恵を実感。
<円高心理>
1ドル80円で「円高が理由で海外旅行を検討」する人が急増。
<2011年の海外旅行での羽田空港利用率>
2011年、関東居住者のうち79%が「成田空港」から、35%が「羽田空港」から海外へ出発。
<羽田空港発ツアーに対する選好度>
関東居住者では半数以上が他の条件が同じなら成田空港よりも羽田空港出発を希望。
関東居住羽田出発希望者の70%は、「羽田発」なら5000円アップまで許容。
<2012年の海外旅行動向>
2012年の海外旅行予定は、84%が「行った/行きたい」(2012年3月時点)。
東日本大震災直後に実施した前回調査の79%から震災前水準に回復。
<今後行きたい渡航先ランキング>
「イタリア」が3年連続1位。2位「オーストラリア」、3位「フランス」。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年5月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。 6月15日に速報を発表しております。
三大都市圏(関東、東海、関西)の平均時給は、1,472円(前年同月1,464円、前月1,478円)
三大都市圏全体の平均時給は19カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、4月度まで7カ月連続で前年同月を下回っていたクリエイティブ系(前年同月比増減額+7円、増減率+0.4%)が前年同月比プラスに転じ、5職種中2職種が前年同月を上回るという結果になっている。
関東全体の平均時給は19カ月連続で前年同月を上回るものの、前年同月比プラスとなった職種は、IT・技術系(前年同月比増減額+32円、増減率+1.7%)のみ。オフィスワーク系(同▲11円、同▲0.7%)、医療介護・教育系(同▲65円、同▲4.2%)は、4月度に比べてマイナス幅が拡大している。
東海全体の平均時給は17カ月ぶりに前年同月比マイナスに。職種別でも、オフィスワーク系(前年同月比増減額▲3円、増減率▲0.2%)、医療介護・教育系(同▲20円、同▲1.5%)がマイナスに転じ、前年同月比プラスのIT・技術系(同+32円、同+2.1%)、クリエイティブ系(同+21円、同+1.6%)もプラス幅が縮小している。
関西全体の平均時給は4月度まで11カ月連続で前年同月を上回っていたが、5月度は前年同月と同額。職種別では、クリエイティブ系(前年同月比増減額+26円、増減率+1.9%)の平均時給が8カ月ぶりに1,360円を上回った一方、オフィスワーク系(同▲5円、同▲0.4%)、医療介護・教育系(同▲60円、同▲4.4%)は、マイナス幅が拡大している。また、医療介護・教育系は先月に引き続き、最低額を更新。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年4月25日 10:00 ~ 2012年5月30日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年5月 171,407件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、本日よりITエンジニアが自身の持つ実務スキルに対する企業の評価を知ることができるサービス『CodeIQ(コードアイキュー)』(https://codeiq.jp/)をオープンいたします。
ITエンジニアの皆さんに、無料でご利用いただけるサービスです。
企業の第一線で活躍するITエンジニアからの出題に解答し、評価フィードバックを受けることで、自身のスキルが、その企業から見て、どの程度のレベルかを把握することができます。
『CodeIQ』では、"市場価値"という曖昧なものではなく、あなたがその企業で求められているレベルに達しているのかどうか、いわば"企業価値"を明らかにします。 評価に関しても、自動スコアリングではなく、解答を企業のエンジニアの目で見ることで、 正解/不正解だけではなく、センスや考え方といった、より総合的な評価を可能にしています。
また、企業のエンジニアを唸らせた解答の方には、その方とのMeetupの機会が用意されます。「スキル」を軸とした人脈の構築や情報交換を通じて、自身のITエンジニアとしてのキャリアを より充実させることができます。
エンジニアが持つ、自身のスキルやキャリアに対する希望や不安の声をもとにして、 サービスを作りました。
「ゼクシィ」「R25」「ホットペッパー」等を世に送り出した、リクルートの新規事業提案制度(NEW RING)の2011年度の受賞案件です。今年の2月に事業化が決定後、推進組織を新設。 事業化決定から4ヶ月というスピードでサービスリリースを行なっています。
6月18日(月)オープン『CodeIQ』
https://codeiq.jp/
リクルートではこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年5月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏(関東、東海、関西)の平均時給は、1,472円(前年同月1,464円、前月1,478円)
三大都市圏全体の平均時給は19カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、4月度まで7カ月連続で前年同月を下回っていたクリエイティブ系(前年同月比増減額+7円、増減率+0.4%)が前年同月比プラスに転じ、5職種中2職種が前年同月を上回るという結果になっている。
関東全体の平均時給は19カ月連続で前年同月を上回るものの、前年同月比プラスとなった職種は、IT・技術系(前年同月比増減額+32円、増減率+1.7%)のみ。オフィスワーク系(同▲11円、同▲0.7%)、医療介護・教育系(同▲65円、同▲4.2%)は、4月度に比べてマイナス幅が拡大している。
東海全体の平均時給は17カ月ぶりに前年同月比マイナスに。職種別でも、オフィスワーク系(前年同月比増減額▲3円、増減率▲0.2%)、医療介護・教育系(同▲20円、同▲1.5%)がマイナスに転じ、前年同月比プラスのIT・技術系(同+32円、同+2.1%)、クリエイティブ系(同+21円、同+1.6%)もプラス幅が縮小している。
関西全体の平均時給は4月度まで11カ月連続で前年同月を上回っていたが、5月度は前年同月と同額。職種別では、クリエイティブ系(前年同月比増減額+26円、増減率+1.9%)の平均時給が8カ月ぶりに1,360円を上回った一方、オフィスワーク系(同▲5円、同▲0.4%)、医療介護・教育系(同▲60円、同▲4.4%)は、マイナス幅が拡大している。また、医療介護・教育系は先月に引き続き、最低額を更新。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年4月25日 10:00 ~ 2012年5月30日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年5月 171,407件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が発行する中古車情報誌『カーセンサー』とSBIホールディングス株式会社の子会社でオートローン事業等を手掛けるSBIクレジット株式会社(本社:東京都港区、代表取締役執行役員COO:柴田洋一、以下「SBIクレジット」)と株式会社オートモビル・インスペクション・システム(略称AIS)(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:後藤博文)は、中古車購入者にとって安心の保証サービス「カーセンサーアフター保証」を、7月10日(火)にスタートさせることになりました。
中古車購入検討者は、「中古車ってすぐ壊れてしまうのでは?」「中古車って買った後が心配」と中古車に対して『不安』を抱きながら購入を検討しています。一方、中古車販売店のうち、ディーラーや大手ではない「小規模の専業店」が用意している保証は、 保証期間3カ月以下・保証距離3千キロ以下の自社保証が6~7割を占め、不安を抱く中古車購入検討者に十分な内容が提供できていない現状があります。小規模専業店は月間の販売台数が少ないため、保証会社が用意する本格的な全国保証を付けると物件価格自体を高くせざるをえないことから、これまで、なかなか充実した内容の保証は普及しませんでした。
そこで今回3社が提携し、小規模専業店が『安心』『信頼』をPRできる保証サービスを用意することで中古車購入検討者に『安心な中古車』を提供、より多くの中古車購入検討者が不安なく中古車を購入できる世界を実現し、中古車業界の活性化を促します。
※修理が必要な場合は、SBIクレジットまたは購入販売店へ連絡
第三者機関による中古車の車両品質評価です。カーセンサー掲載物件の信頼性向上を目的とし、統一した基準を使って「キレイ」や「良好」といった中古車の状態を開示します。業界一検査が厳しく、また評価の基準についても厳しいと言われるAISの評価点を採用しています。
『カーセンサー』は「お得」・「納得」の中古車探しをテーマに、誰もが安心して中古車を購入できる世界の実現を目指しています。今回、購入後の安心を担保する「カーセンサーアフター保証」サービスを実現することで、「カーセンサー認定」、法定整備と組み合わせ、購入時からアフターケアにいたるまで、中古車購入検討者に中古車の"安心"と"信頼"を提供できるようになりました。
この安心と信頼を兼ね備えたクルマをカーセンサーの認定中古車として、新たに「カーセンサートラスト」と表示し「安心」の目印とすることにしました。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』では、 6/6(水)に引越しをサポートする新サービス「SUUMO引越し見積もり」のサイトをオープン致します。
「SUUMO引越し見積もり」はこちら
http://suumo.jp/hikkoshi/
引越し会社各社の条件を比較するためには数社から見積もりを取りたいところ。しかし、お住まいの地域で対応している引越し会社を探して各社に確認をするのは、手間も時間もかかります。
「SUUMO引越し見積もり」では、まとめて複数の引越し会社に一括依頼できるので、個々に連絡する手間が解消されます。
1.見積もり依頼時の入力負荷が軽減できます
「お荷物かんたん入力」を使用すれば、平均的な家具一式が予めセットされますので入力負荷が軽減され、見積もり依頼がスムーズに行えます。
2.そのエリアでの対応会社を自動で提示します
引越し会社の「対応エリア」は通常、現在の住所(引越し前の住所)によって決まります。 SUUMOの引越し見積もりでは、見積もりフォームにご入力いただいた情報から、対応可能な会社を自動で表示します。
3.見積もりする会社を選択できます
ユーザーが見積もり依頼したい会社を選択することができます。そのため、選択していない他の会社から多量の電話やメールを受け取ることがありません。
リクルートは、これからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営するブライダル総研では、夫婦関係の状況について詳細に把握するために、全国の20代から60代の既婚者2,000人を対象に『夫婦関係調査』を実施しました。
ここに調査結果の要旨をご報告いたします。 (リクルート ブライダル総研 鈴木直樹)
「夫婦関係に満足」と答えた割合は昨年よりも3.0pt増え、特に「非常に満足」が8.5ptも上昇しました。女性よりも男性の方がアップ度が大きく、「この先離婚することはない」「配偶者のことを愛している」は、男性が「そう思う」割合が増える一方で女性側は減少するなど、男女間の気持ちの動きに違いが見られます。
「よく会話する」「将来の夢や計画について話し合っている」「コミュニケーションは十分にとれている」など、夫婦のコミュニケーションに関する項目は、昨年よりも「そう思う」男性が増えたのに対して、女性はすべての項目について減少しました。社会環境が大きく変化する中で、夫はコミュニケーション量が増えたと感じているものの、妻が期待するほどではなかったようです。互いが期待する会話量や内容について、今一度夫婦間ですり合わせをしてみてはいかがでしょうか。
東日本大震災という未曾有の出来事の中で、守り・守られる夫婦関係が見えるとともに、 「子供を作ろうと思った」 「家族での旅行の回数が増えた」など家族に関わる想いの変化は男性の方が大きく、「やりたいことをやっておこうと思った」「疎遠になっていた友人と連絡を取るようになった」など、自分の生き方の変化は女性の方に大きく起こっていました。従来の意識のありかたの反動ともいえるかもしれません。
結婚1~3年の新婚時代は8割以上が将来の子供や家、キャリアについての会話をしますが次第に減っていきます。子供の独立後や老後の話を6割の夫婦がし始めるのは結婚21年目から。お墓や葬式、相続についての会話が増えるのは結婚31年目以降です。介護については結婚年数を経てもそれほど増えず5割を超えません。一方で「大きな国内旅行の計画」はどの時期でも5割以上の夫婦が話しており、共通の話題となっています。
将来の夢や計画を語り合い、夫婦のコミュニケーション量のUPを!
夫婦満足の高い夫婦はそうでない夫婦よりも、「旅行」や「老後(定年後)の生活や趣味」について会話をしている割合がとても高いことがわかりました。現実的な話だけでなく、将来の「夫婦で楽しく過ごす時間」について語り合うことで、今の夫婦の関係をより良いものにすることができるのではないでしょうか。
【調査方法】インターネットによるアンケート調査
【調査期間】2012年2月16日(木)~2月21日(火)
【調査対象】全国の「既婚者かつ本人初婚」の20代~60代の男女
【集計サンプル数】計2,000件
◆東名阪:1,000
(20代男女、30代男女、40代男女、50代男女 各100/60代前半男女、60代後半男女 各50)
※「東名阪」とは、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、東海(愛知・岐阜・三重)、関西(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)を示します。
◆東名阪以外:1,000(20代男女、30代男女、40代男女、50代男女 各100/60代前半男女、60代後半男女 各50)
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO』(http://suumo.jp/)では、賃貸の不動産会社様向けの新サービス「オーナーレポート」の提供を開始致します。
このサービスでは、賃貸オーナーとの接点を強化し各種提案をスムーズに行っていただくための物件レポートを作成いただけます。当該物件と周辺物件の賃料相場・設備状況等を比較することができますので、空室改善提案やリフォーム提案などにご活用いただけます。
(※今なら9月末まで、無料で月1回お試し利用いただけます)
周辺物件の相場(_賃料or坪賃料/初期費用)推移情報や、参考物件情報として『SUUMO』掲載物件のなかから任意で選んだ物件(最大6物件)を比較することができます。賃料順、面積順のほか、『SUUMO』閲覧回数順などの並び替えもできます。
当該物件の設備・契約条件等を表示し、周辺物件の設備装着率・『SUUMO』検索率(サイト利用者ニーズ)について比較しながら概況把握ができます。
※設備装着率・・・設備率は周辺物件の付帯状況を把握する指標であり、作成前月にSUUMOに掲載された物件を元にグラフ表示しています。
※ 『SUUMO』検索率(カスタマーニーズ)・・・
『SUUMO』検索率はカスタマーニーズを把握する指標であり、作成前月にサイト利用者が『SUUMO』でこだわり条件検索を行った回数を元に5段階表示しています。
『SUUMO』入稿・分析システム(賃貸)に登録した物件情報更新画面から、当該物件を選定してレポートを簡単に作成できます。オーナー名(貸主名)・物件名・不動産会社名・会社ロゴを表示した表紙も自動で作成します。
リクルートは、これからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:峰岸真澄)が運営する新卒・既卒の若者と中堅・中小企業が「会う」ことから始める就職サービス『リクナビダイレクト』(http://rikunabi-direct.jp/)は、新たな商品ラインナップを揃え、本日より2013年卒の学生も対象にサービスを開始いたします。
2002年4月~2013年3月に大学院・大学・短大・専門学校・専修学校を卒業・卒業予定の就業経験のない若者と、若手の採用を考えている全国の中堅・中小企業を対象に、筆記試験や書類選考なしでまずお互いが「会う」ことから始まる就職サービスです。書類では分からない、見極められない、学生の可能性やポテンシャルに出会う機会として、「会う」ことから始まる就職システムを提供し、もうひとつの就職スタンダードを目指しています。
2011年10月のスタートから、556社の企業、約1万3,000人の会員の皆さんにご利用いただきました。
若手を採用したいと考えていらっしゃる企業様に向けて、商品をリニューアルしました。
■ベーシックPlus DM 15万円(2013年4月末迄)
求人情報(企業・採用情報/訪問説明会情報)属性マッチングによる企業案内機能に加え、採用したいと感じた会員宛にリクエストメールの送信が可能です。
※その他リクエストメール送信機能のない、ベーシックPlus(13万円)もございます。
※若手の採用を検討されている期間は、フリープラン(無料)で企業情報(採用情報除く)を掲載いただけます。
▼商品の詳細はこちら
https://company.rikunabi-direct.jp/
面談・説明会予約機能(応募受付管理)、応募促進メール(DM機能)など、必要な機能を集約したシンプルなサービスとすることで、通年掲載でも最大15万円、企業情報のみなら無料で掲載可能です。
約60万人の学生が利用する就職情報サイト『リクナビ』との連携により、就業意欲が高い学生・既卒者などを採用対象とすることができます。安定的な学生の応募が見込まれます。
準備は簡単。新卒採用の知見があるスタッフもサポートします。
追加料金なく、通年でご利用いただけるため、気になる学生に気兼ねなくアプローチすることが可能です。(週あたり配信上限数あり)
▼『リクナビダイレクト』はこちら
http://rikunabi-direct.jp/
▲『リクナビダイレクト』ログイン後トップページ
リクルートではこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、経済産業省より受託した「平成23年度インフラ・システム輸出促進調査等事業(中核拠点等における人材確保のための調査事業)」(プロジェクト名:GLAC Global Activity of Japanese URL:http://glac.jp)における、グローバルインターンシップ生96名(予定)の募集を本日より開始いたします。
今後、社会での活躍を期待されている大学生・大学院生の皆さんに、就業前に海外にある企業の職場体験を提供することで、日本国内に限らず広く世界で働き活躍する面白さを知っていただくことを目的としています。
近年著しい経済発展を遂げ、今後日本企業の進出が加速するであろう新興国の日系現地法人にて、インターンシップを実施いたします。
インド・ベトナムの日系現地法人にて、実際の職場体験や現地学生との交流を行います。
帰国後、参加者の皆さんには現地での研修成果等の振り返りを行い、経験談等を広く同世代に発信するための報告会にて情報発信をして頂きます。応募資格を満たしていれば、大学1年生から参加することが可能です。
応募・詳細はこちらから『GLAC』
http://glac.jp
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、すべての学生(大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専修学校、および既卒者)を対象にした『リクナビ2014 インターンシップ&キャリア』(http://job.rikunabi.com/2014/)を本日オープンします。
就職活動を終えた先輩に尋ねると、 「業界研究」や「将来のビジョン」が不足していたと感じていたことわかります(「就職白書2012」より)。この声を聞き、私たちは、学生の皆さんには今より充実した情報提供や、それを整理するための時間、実体験の機会が必要なのではと考えています。
そこで、採用活動が始まるまでの6ヶ月を活用し、学生の皆さんが社会に触れ、実体験を得る。活躍したい場所、活躍できる場所を思い描く。そして、「自分のシゴト」を選ぶ"軸"を持ってもらうためのサイトを作りました。
『ジクレポ!』は、ゲーム感覚で○×チェックをつけることで、自分に合った企業や仕事発見の「軸」が簡単に分かる企業研究サポートツールです。○×チェックの結果を元に気になる業種や企業の特徴をレポートしたり、自分に合った企業がリコメンドされるのでそれぞれに合った仕事や気になる企業をどんどん見つけることができます。
『リクナビチャンネル』は、自宅や大学から参加可能なWebセミナー。動画やアンケート、チャットを使いながら、学生と企業の双方向コミュニケーションを通じて、働くことへの理解を深めます。本年度は、学生の時期別ニーズに合わせてラインナップを展開いたします。
リクルートは、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する『SUUMO住宅展示場 武蔵小杉』では、楽しみながら住まいづくりのイメージを持って頂けるよう、ライフスタイルに関連したイベントを多数ご用意しています。今回は6月1日(金)~6月3日(日)の3日間、親子で楽しめる「キッズフェスタ!」を開催します。参加費無料の楽しいイベントをたくさんご用意しております。
6月1日(金)~3日(日)10:00~17:00
キッズフェスタ!限定でかわいい子供部屋が登場!
期間中は家具やユーズド衣類の販売もあります。
6月1日(金)11:00~12:00
パパママ必見!海外の子ども部屋や家庭教育はどうなってる?
国際比較をしながら子ども部屋づくりについて考えます。
6月2日(土)、3日(日)
今注目のママ雑誌、『HugMug』よりプロのカメラマンが来場して撮影会を行います。
とっても可愛く撮れたら雑誌に掲載されるかも!?
※お子様だけの参加はできません、必ず保護者の方がお付添いください。
※予告なく内容が変更になる場合があります。
※イベント詳細・お問合せは下記のセンターハウスまでお問合せください。
●所在地:神奈川県川崎市中原区今井上町55-10
●センターハウス営業時間:10:00~18:00
●センターハウスフリーダイヤル:0120-635-051
ホームページ
http://suumo.jp/edit/tenjijyo/
●会場へのアクセス
電車でご来場の場合
・JR・東急線 武蔵小杉駅 北口より 徒歩10分 ・JR南武線 武蔵中原駅より 徒歩8分
バスでご来場の場合
・東急バス利用 JR・東急線武蔵小杉駅 北口「小杉駅前」より「今井上町」下車 バス停前 ・川崎市バス利用 JR・東急線武蔵小杉駅 北口(6番乗り場)より
「杉10 井田営業所前行き」「杉10 蟹ヶ谷行き」 または、「溝04 溝口駅前行き」乗車「今井上町」下車 バス停前
車でご来場の場合 ※無料駐車場完備しております
・府中街道(国道409) 武蔵小杉方面からご通行の方は、
「小杉御殿町」交差点を武蔵中原方面へ南武沿線道路沿い400m ・中原街道からご通行の方は、
武蔵中原駅下の「上小田中」交差点を武蔵小杉方面へ南武沿線道路沿いに600m。
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)内、カスタマーアクションプラットフォームカンパニーは、ロースクールの仕事、やりがい、リアルがわかるオンライン合同説明会『ロースクールLive』(http://www.keikotomanabu.net/college/webseminar/lsl/)を開催いたします。
法科大学院の進路に迷っている方や法科大学院修了後の進路イメージを深めたい方に向け、インターネットを通じて行われるオンライン説明会です。18名のロースクール出身の現役弁護士が、それぞれの仕事のリアルややりがいをお伝えします。WEB上の説明会なので、インターネットが見られればどこからでもご参加いただけ、その場で該当ロースクールの資料請求や説明会参加申請が可能です。
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○日時
2012年 6月17日(日)・ 6月23日(土)・ 6月24日(日)・ 6月30日(土)
6月23日のみ13:00~17:15 その他の日程は13:00~16:05
○プログラム
2012年6月17日(日)
2012年6月23日(土)
2012年6月24日(日)
2012年6月30日(土)
予約はこちらから
https://rec.fofa.jp/mnb01/a.p/168/
※ 申し込みは、先着順になります。定員数に達した際は、お申し込みいただけない場合がございます
リクルートは、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、リクルート就職活動モニターの、大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
※2012年5月24日に掲載しましたリリースの数値に誤りがありました。お詫びして訂正いたします。
回答者のうち、大学生全体の就職志望率(5月1日時点)は、94.6%であった。
回答者のうち、理系大学院生の就職志望率(5月1日時点)は97.3%であった。
※「就職志望率」は、当初就職意向者のうち、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)の割合
5月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職活動実施率(5月1日時点)は82.7%で、4月1日時点に比べ、13.1ポイント下がった。
5月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職活動実施率(5月1日時点)は58.5%で、4月1日時点に比べ、37.1ポイント下がった。
※「就職活動実施率」は、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、就職活動を実施している者の割合
5月1日時点で「就職活動をしていたが、終了した」と答えた大学生は、就職志望者の14.7%で、4月1日時点に比べ、11.8ポイント上がった。
5月1日時点までに「就職活動を終了した」と答えた大学生の活動終了時期は、2012年4月が79.1%であった。
5月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職内定率(5月1日時点)は30.7%で、4月1日時点に比べ、17.1ポイント上がった。
・文理別の就職内定率は文系27.1%、理系38.3%
・男女別の就職内定率は男性33.9%、女性26.8%
・地域別(※)の就職内定率は関東34.0%、中部31.1%、近畿29.8%、その他地域・計24.8%
5月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職内定率(5月1日時点)は55.8%で、4月1日時点に比べ、39.3ポイント上がった。
※1:「就職内定率」は、5月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、5月1日時点までに内定取得経験のある者の割合
※2:地域区分の内訳
関東=茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部=新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿=三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
その他地域・計=「関東」「中部」「近畿」以外
5月1日時点での大学生全体の就職志望者の内定後就職活動実施率(5月1日時点)は53.8%で、4月1日時点に比べ、26.8ポイント下がった。
5月1日時点での理系大学院生の就職志望者の内定後就職活動実施率(5月1日時点)は27.6%で、4月1日時点に比べ、53.7ポイント下がった。
※「内定後就職活動実施率」は、当該月1日時点までに内定取得経験のある者のうち、当該月1日時点で就職活動を実施している者の割合
内定(内々定)を取得した大学生の5月1日時点での内定(内々定)辞退率(5月1日時点)は26.6%で、4月1日時点に比べ、5.1ポイント上がった。
内定(内々定)を取得した理系大学院生の5月1日時点での内定(内々定)辞退率(5月1日時点)は43.8%で、4月1日時点に比べ、17.2ポイント上がった。
5月1日時点までの内定(内々定)取得社数の平均は、大学生全体では1.67社、理系大学院生は1.98社であった。
大学生の内定(内々定)取得社数の内訳をみると、5月1日時点では、2社以上が41.3%で、4月1日時点に比べ、6.7ポイント上がった
回答者のうち、大学生全体の進路確定率(5月1日時点)は、13.8%で、4月1日時点に比べ、10.9ポイント上がった。
就職先が確定した学生は、大学生全体の13.1%で、民間企業が12.9%であった。
理系大学院生の進路確定率(5月1日時点)は40.4%で、4月1日時点に比べ、36.1ポイント上がった。
就職先が確定した学生は、理系大学院生の39.3%で、内訳は、民間企業が39.0%であった。
調査目的:2013年卒業予定の学生について、
「1)就職志望率」「2)就職活動実施率」「3)就職内定率」「4)内定後就職活動率」「5)内定辞退率」「6)進路確定率」の推移を把握し、関係各位の参考に供する。
調査方法:WEBアンケート
調査対象:リクナビ2013会員の大学生および大学院生から調査モニターを募集(※1)し、モニターに登録した2013年卒業予定の男女5,500人(大学生4,647人 大学院生[理系]763人)
※1:2012年2月25日~3月26日に募集し、「卒業後の志望進路(複数回答)」の回答状況によって対象を抽出
調査期間:2012年5月2日~2012年5月11日
集計対象:大学生(※2):1,527人(回収率32.9%)/大学院生[理系]:374人(回収率49.0%)
※2:大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体について、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「平成23年度学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている。
株式会社リクルート(東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)と、株式会社ジェイティービー(東京都品川区 代表取締役社長:田川博己)は、海外旅行予約サービスで業務提携し、リクルートが運営する宿泊予約サイト「じゃらんnet」にて、海外航空券および海外航空券と海外ホテルの組合せ販売「トルノスじゃらん」サービスを、5月28日(月)より開始いたします。
「トルノスじゃらん」は、「じゃらんnet」から海外航空券とホテルを自由に組み合わせて予約できるサービスです。日本発の50社以上の航空会社と約90,000軒の海外ホテルから、空席・空室のみを検索し、航空券・ホテルを24時間予約できるサービスです。
「じゃらんnet」は2010年6月より、海外ホテル予約サービスを開始いたしましたが、今回の提携により、新たに海外航空券の手配が可能となります。
海外航空券はJTBが運営する海外旅行予約サイト「トルノス」が提供し、海外ホテルは、韓国・中国・香港・ハワイ・グアムではじゃらんの海外ホテルとの組合せ、それ以外の4,500都市はトルノスの提供する海外ホテルとの組合せとなります。リクルートは5,900万人泊(2011年度予約受付)の「じゃらんnet」ユーザーの利便性向上を図り、JTBは海外航空券・ホテルの取扱いの拡大を目指します。
予約購入は、海外ホテルはチェックイン前日~当日(※現地時間)まで、海外航空券は出発2日前まで可能です。決済は、現地払いのホテルを除き、航空券と日本払いホテルはクレジットカード決済となります。航空券の発券手数料は無料とし、航空券は1%、ホテルは2%の「じゃらん×ホットペッパーポイント」が付与されます。
【サービス画面】
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年4月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。 5月17日に速報を発表しております。
三大都市圏全体の平均時給は18カ月連続で前年同月比プラスとなったが、職種別では、3月度まで15カ月連続で前年同月を上回っていたオフィスワーク系(前年同月比増減額▲2円、増減率▲0.1%)が前年同月比マイナスに転じ、5職種中4職種が前年同月を下回るという結果になっている。
11カ月連続で、関東、東海、関西すべてのエリアが前年同月比プラス
関東全体の平均時給は18カ月連続で前年同月を上回るものの、職種別では、オフィスワーク系(前年同月比増減額▲3円、増減率▲0.2%)、営業・販売・サービス系(同▲2円、同▲0.1%)がマイナスに転じ、5職種中4職種が前年同月を下回った。唯一、前年同月を上回ったIT・技術系(同+13円、同+0.7%)も、3月度に比べてプラス幅が縮小。
東海全体の平均時給は16カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、IT・技術系(前年同月比増減額+45円、増減率+2.9%)がプラスに転じるとともに、クリエイティブ系(同+27円、同+2.1%)のプラス幅が拡大。一方、3月度まで13カ月連続で前年同月を上回っていた営業・販売・サービス系(同▲2円、同▲0.2%)がマイナスに転じている。
関西全体の平均時給は11カ月連続で前年同月を上回るものの、プラス幅は2カ月連続で縮小。職種別では、オフィスワーク系(前年同月比増減額▲4円、増減率▲0.3%)がマイナスに転じ、5職種中3職種が前年同月を下回った。また、医療介護・教育系(同▲54円、同▲3.9%)の平均時給は、集計職種範囲を拡大した2009年9月度以降の最低額に。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年3月28日 10:00 ~ 2012年4月25日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年4月 165,270件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が発行する、 ココロとカラダに気持ちいい、あしたのための通販マガジン『eyeco』(http://eyeco.fcart.jp/)は、東日本大震災で仕事を失った東北の女性たちの自立的な生活をサポートするために、オーガニック製品の製造販売を行う株式会社アバンティが運営する「東北グランマプロジェクト」と共同で「TEAM ANGEL」を発足し、コラボレーション商品を開発・販売させて頂くこととなりましたのでお知らせ致します。
女性たちの働く喜びを取り戻すために
東日本大震災で、長年続けてきた仕事を失った被災地の女性たち。現地での再雇用はまだ十分とは言えません。そんな東北の女性たちへ、生活の糧となる"日々の仕事"を通じて、自立した生活を取り戻すサポートをしたい ―― 。 そんな思いから、 『eyeco 』 は「東北グランマ」 ※ と共同で「 TEAM ANGEL 」を発足し、オリジナル商品の販売を開始することに致しました。
東日本大震災被災地を生産拠点に 「東北グランマ×TEAM ANGEL」オリジナル商品は、岩手県久慈市の仮設工場にて、震災で仕事を失った女性たち(=グランマ)の手仕事によって作られています。 「TEAM ANGEL」の取組み 「東北グランマ」たちに作ってもらう商品を、『eyeco』内で企画・開発。 また、活動に賛同してくださる企業様を募り、商品制作に使うパーツや残布の提供を呼びかけています。 |
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「東北グランマ ×TEAM ANGEL オリジナル商品」第一弾 『eyeco』2012 年夏号(5月23日通販開始)で、第一弾となる商品の販売を開始いたします。 1.デコレーションTシャツ/8,400円 2.アロマサシェ/1,575円 3.ヘアアクセ/1,890円 |
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◇「東北グランマプロジェクト」とは
被災地への雇用創出を目標として、株式会社アバンティと非営利型一般社団法人チーム ともだちがプロジェクトを発足。震災により長年従事してきた仕事を失ってしまった被災地の女性(グランマ)に、 働く喜びと心の交流を通して明日を生きる活力を獲得してもら うことを目指して活動中。 第一弾企画として、2011年6月より「東北グランマクリスマスオーナメント」というオーガニックコットンの残布を利用した手作りオーナメントの製作・販売をスタート。
現在、企画・販売 の業務運営について、 株式会社アバンティが全面的に引継ぎ、継続的な仕事作りを行っています。
東北グランマプロジェクト:http://grandmaproject.jp/project/
株式会社アバンティHP:http://www.avantijapan.co.jp/
リクルートは、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸 真澄)は、当社発行の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された求人情報より2012年4月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
4月度平均時給は前月より1円減少の941円。 前年同月比は +0.7%となった。
職種別では「専門職系」(前月比増減額 -8円、増減率 -0.7% )、「販売・サービス系」(同 -1円、-0.1%)で前月比マイナスとなった。
前年同月比では「フード系」(前年同月比増減額 +17円、 増減率 +1.9%)、「販売・サービス系」(同 +14円、+1.5%)、「製造・物流・清掃系」(同 +11円、+1.2%) でプラスとなった。また 東海の平均時給は7カ月連続で前年同月比プラスとなった。
前月比は首都圏・東海でマイナス、関西で同額に、前年同月比は首都圏でマイナス、関西・東海でプラスになった。
前月より2円減少(増減率 -0.2%)。 前年同月比は-0.1%となった。
職種別では「専門職系」(前月比増減額 -12円、増減率 -1.1%)、「営業系」(同 -6円、-0.6%)で前月比マイナスとなった。
前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額 -76円、増減率 -6.8%)、「専門職系」(同 -57円、-4.9%)、「事務系」(同 -16円、-1.6%)でマイナスとなった。
4カ月連続で同額(増減率 ±0.0%)。 前年同月比は +0.3%となった。
職種別では「製造・物流・清掃系」(前月比増減額 +1円、増減率 +0.1%)、「事務系」(同 +1円、+0.1%)で前月比プラスとなった。
前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額 +9円 、増減率 +0.9%)、「事務系」(同 +8円、 +0.9%)、「フード系」(同 +2円、+0.2%)、 「製造・物流・清掃系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
前月より1円減少(増減率 -0.1%)。前年同月比は +0.1%となった。
職種別では「事務系」(前月比増減額 -6円、増減率 -0.7%)、「販売・サービス系」(同 -3円、-0.3%)、「製造・物流・清掃系」(同 -3円、-0.3%)で前月比マイナスとなった。
前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額 +54円、増減率 +5.3%) 、「製造・物流・清掃系」(同 +11円、+1.2%)、「事務系」(同 +3円、+0.3%)、「フード系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』 『TOWNWORK社員』 『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年4月 183,161件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年4月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏全体の平均時給は18カ月連続で前年同月比プラスとなったが、職種別では、3月度まで15カ月連続で前年同月を上回っていたオフィスワーク系(前年同月比増減額▲2円、増減率▲0.1%)が前年同月比マイナスに転じ、5職種中4職種が前年同月を下回るという結果になっている。
11カ月連続で、関東、東海、関西すべてのエリアが前年同月比プラス
関東全体の平均時給は18カ月連続で前年同月を上回るものの、職種別では、オフィスワーク系(前年同月比増減額▲3円、増減率▲0.2%)、営業・販売・サービス系(同▲2円、同▲0.1%)がマイナスに転じ、5職種中4職種が前年同月を下回った。唯一、前年同月を上回ったIT・技術系(同+13円、同+0.7%)も、3月度に比べてプラス幅が縮小。
東海全体の平均時給は16カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、IT・技術系(前年同月比増減額+45円、増減率+2.9%)がプラスに転じるとともに、クリエイティブ系(同+27円、同+2.1%)のプラス幅が拡大。一方、3月度まで13カ月連続で前年同月を上回っていた営業・販売・サービス系(同▲2円、同▲0.2%)がマイナスに転じている。
関西全体の平均時給は11カ月連続で前年同月を上回るものの、プラス幅は2カ月連続で縮小。職種別では、オフィスワーク系(前年同月比増減額▲4円、増減率▲0.3%)がマイナスに転じ、5職種中3職種が前年同月を下回った。また、医療介護・教育系(同▲54円、同▲3.9%)の平均時給は、集計職種範囲を拡大した2009年9月度以降の最低額に。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年3月28日 10:00 ~ 2012年4月25日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年4月 165,270件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年3月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏全体の平均時給は17カ月連続で前年同月比プラスとなったが、職種別では、2月度まで7カ月連続で前年同月を上回っていた営業・販売・サービス系(前年同月比増減額▲1円、増減率▲0.1%)が前年同月比マイナスに。医療介護・教育系(同▲24円、同▲1.6%)は、前年同月比のマイナス幅が拡大している。
10カ月連続で、関東、東海、関西すべてのエリアが前年同月比プラス
関東全体の平均時給は17カ月連続で前年同月を上回るものの、前年同月比プラスとなった3職種のうち、プラス幅が拡大したのは営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+10円、増減率+0.7%)のみ。前年同月を下回ったクリエイティブ系(同▲13円、同▲0.8%)、医療介護・教育系(同▲46円、同▲2.9%)は、いずれもマイナス幅が拡大している。
東海全体の平均時給は15カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、1月度、2月度と前年同月を下回っていたクリエイティブ系(前年同月比増減額+2円、増減率+0.2%)がプラスに転じ、平均時給は2011年11月度以来の1,330円台となった。一方、2月度まで8カ月連続で前年同月を上回っていたIT・技術系(同▲10円、同▲0.6%)がマイナスに転じている。
関西全体の平均時給は10カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、2月度は前年同月比プラスだった営業・販売・サービス系(前年同月比増減額▲8円、増減率▲0.6%)がマイナスに転じ、2011年12月度から前年同月比マイナスが続く医療介護・教育系(同▲33円、同▲2.4%)は、2カ月連続でマイナス幅が拡大し、調査開始(2008年1月)以来の最低額を更新した。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年2月29日 10:00 ~ 2012年3月28日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年3月 168,241件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)が運営する、中古車情報サイト『カーセンサーnet』(http://www.carsensor.net/)は、本日から、カーナビ、タイヤなどのカー用品を扱うECサービス「カーセンサーnet カー用品通販」を開始しました。
■背景
カー用品・消耗品などの小売市場は1兆円規模(※)で、その中でもネット通販のニーズは急速に伸びています。これまで中古車情報に特化していた『カーセンサーnet』でも、購入後のカー用品の取り扱いに関するカスタマーニーズがありました。しかし、カー用品をネットで購入するカスタマーには「どの商品が自分の車に必要かわからない」「購入しても取付ができない」などの課題もありました。そこで『カーセンサーnet』では、多数の販売店による豊富な品揃えと、専門店による取付までをフォローした、新しいカー用品ECサービス「カーセンサーnet カー用品通販」を開始いたします。 ※矢野経済研究所調べ
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、リクルート就職活動モニターの、大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
※2012年5月8日に掲載しましたリリースの数値に誤りがありました。お詫びして訂正いたします。
回答者のうち、大学生全体の就職志望率(4月1日時点)は94.2%であった。
回答者のうち、理系大学院生の就職志望率(4月1日時点)は97.7%であった。
※「就職志望率」は、当初就職意向者のうち、4月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)の割合
4月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職活動実施率(4月1日時点)は95.8%で、3月1日時点に比べ、2.8ポイント下がった。
4月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職活動実施率(4月1日時点)は95.6%で、3月1日時点に比べ、3.2ポイント下がった。
※「就職活動実施率」は、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、当該月1日時点で就職活動を実施している者の割合
4月1日時点で「就職活動をしていたが、終了した」と答えた大学生は、就職志望者の2.9%で、3月1日時点に比べ、2.3ポイント上がった。
4月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職内定率(4月1日時点)は13.6%で、3月1日時点に比べ、10.7ポイント上がった。
・文理別の就職内定率は文系12.4%、理系16.0%
・男女別の就職内定率は男性13.7%、女性13.4%
・地域別(※2)の就職内定率は関東15.5%、中部10.5%、近畿11.8%、その他地域・計13.7%
4月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職内定率(4月1日時点)は16.5%で、3月1日時点に比べ、10.7ポイント上がった。
※1:「就職内定率」は、当該月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、当該月1日時点までに内定取得経験のある者の割合
※2:地域区分の内訳
関東=茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部=新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿=三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
その他地域・計=「関東」「中部」「近畿」以外
4月1日時点での大学生全体の就職志望者の内定後就職活動実施率(4月1日時点)は全体の80.6%で、3月1日時点に比べ、3.9ポイント下がった。
4月1日時点での理系大学院生の就職志望者の内定後就職活動実施率(4月1日時点)は81.3%で、3月1日時点に比べ、8.0ポイント下がった。
※「内定後就職活動実施率」は、当該月1日時点までに内定取得経験のある者のうち、当該月1日時点で就職活動を実施している者の割合
内定(内々定)を取得した大学生の4月1日時点での内定(内々定)辞退率(4月1日時点)は21.5%で、3月1日時点に比べ、11.8ポイント上がった。
内定(内々定)を取得した理系大学院生の4月1日までの内定(内々定)辞退率(4月1日時点)は26.6%であり、3月1日時点に比べ、8.7ポイント上がった。
4月1日時点までの内定(内々定)取得社数の平均は、大学生全体では1.65社、理系大学院生は1.52社であった。
大学生の内定(内々定)取得社数の内訳をみると、4月1日時点では、2社以上が34.6%で、3月1日時点に比べ、21.7ポイント上がった。
回答者のうち、大学生全体の進路確定率(4月1日時点)は、2.9%であった。
就職先が確定した学生は、大学生全体の2.7%で、民間企業が2.5%であった。
理系大学院生の進路確定率(4月1日時点)は4.3%であった。
就職先が確定した学生は、理系大学院生全体の3.5%で、そのすべてが民間企業であった。
調査目的:2013年卒業予定の学生について、
「1)就職志望率」「2)就職活動実施率」「3)就職内定率」「4)内定後就職活動率」「5)内定辞退率」「6)進路確定率」の推移を把握し、関係各位の参考に供する。
調査方法:WEBアンケート
調査対象:リクナビ2013会員の大学生および大学院生から調査モニターを募集(※1)し、モニターに登録した2013年卒業予定の男女5,510人(大学生4,649人 大学院生[理系]763人)
※1:2012年2月25日~3月26日に募集し、「卒業後の志望進路(複数回答)」の回答状況によって対象を抽出
調査期間:2012年4月10日~2012年4月16日
集計対象:大学生(※2):1,945人(回収率 41.8%)/大学院生[理系]:397人(回収率 52.0%)
※2:大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体について、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「平成23年度学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている。
各位
先般より、『タウンワーク』に関する掲載料の請求であるかのような誤解を生むおそれのある文書が『タウンワーク』をご利用いただいているお客様宛に送付されるケースがございました。
今般、従来の郵送だけでなく、FAXによる文書送付も散見されておりますのでお知らせいたします。
弊社は、このような送付元事業者とは全く関係がございません。くれぐれもお間違えのないようご注意いただきますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
※誤解を招く恐れのある書面の画像についてはこちらをご覧ください。
※2010年2月10日に掲示させていただきました内容についてはこちらをご覧ください。
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)のカスタマーアクションプラットフォームカンパニー内、事業創造部に設置されたビューティワールド総研グループ(グループ長:野嶋 朗)では、このたび全国の人口20万人以上の都市在住の20~64歳の男女を対象に、「美容領域に関する調査」を実施しましたので結果をご報告致します。
-美容室・美容院・ヘアサロンの利用率は女性全体で96.1%、男性全体で41.8%。
男性は年代が低いほど美容室・美容院・ヘアサロンの利用率が高くなり、年代が高いほど理容室・理容院の利用率が高くなる。
-エステサロン・ネイルサロン・アイビューティサロンは、男女ともに年代が低い方が利用率が高い。
-美容室・美容院・ヘアサロンの1回あたり利用金額平均は女性「6,542円」、男性「4,389円」。
-エステサロンの1回あたり利用金額平均は女性「6,284円」、男性「7,913円(※)」
※n 値が少ないため参考値。
女性のエステサロン1回あたりの利用金額は、F1層で「5,848円」に対し、F2層で「6,107円」、F3層では「7,192円」。F1層とF3層で「1,343円」の差がある。
●1年前に比べ、女性 F1 層の 1 回あたりの美容サロン利用金額は減少傾向。
アイビューティサロン「102円」を除いて、美容室・美容院・ヘアサロンで「▲640円」エステサロンでは「▲570円」ネイルサロンでは「▲481円」昨年と比較してそれぞれ減少している。
●1年前に比べ、女性F1層が自宅ケア(3ヶ月間)に使う金額が、ヘアカラー・カラーリタッチで増加、ヘアトリートメント/フェイシャルケアでは減少した。
※F1層とは20~34歳の女性。 F2層とは35~49歳の女性。 F3層とは50~64歳の女性。"F"はFemaleを意味し、"1"は20~34歳を指す。 M1層とは20~34歳の男性。 M2層とは35~49歳の男性。 M3層とは50~64歳の男性。"M"はMaleを意味し、"1"は20~34歳を指す。
女性・男性それぞれの過去1年間における美容サロンの利用実態と自宅でのケアの実施状況を把握し、美容に対する意識をとらえること。
インターネットによるアンケート調査
・株式会社コンピューター・プランニング・リサーチの「CiM-Net」アンケートパネルを利用
全国、人口20万人以上の都市に居住する20~64歳の男女
女性:計 5400サンプル
男性:計 900サンプル
※人口20万人以上の都市の人口比率によってエリア毎の割付数を決定
※男女それぞれ、年齢5歳刻みで均等割り付け
2012年2月10日(金)~16日(木)
株式会社アンド・ディ
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、インドネシアで宿泊予約サイトを運営する PT. Go Online Destinations社(本社: インドネシア共和国 ジャカルタ 、CEO:Davy Makimian)にシステムの技術供与を行い、本日、インドネシア国内向け宿泊予約サイト『PegiPegi』(http://www.pegipegi.com/)をグランドオープンいたしました。
また、投資子会社である株式会社リクルートグローバルインキュベーションパートナーズを通じ、PT. Alternative Media Group(本社:インドネシア共和国 ジャカルタ、CEO:Davy Makimian 、以下AMG)、PT. ALTAVINDO(本社:インドネシア共和国 ジャカルタ、CEO:Kevin Yaphon Sanjoto )とともに、PT. Go Online Destinations社へ出資を行うことにも合意いたしました。
『PegiPegi』は、PT. Go Online Destinations社が運営するインドネシア国内の宿泊施設をオンライン上で予約できるサイトです。 |
インドネシアは世界4位の人口(約2.4億人)と、ASEAN最大のGDPを誇り、年率6%前後の安定的な経済成長を続けています。 |
※資本金及び株主は株式会社リクルートグローバルインキュベーションパートナーズ、PT. Alternative Media Group、PT. ALTAVINDOからの出資完了後のものです。
事業内容 | ブランド名 | 展開エリア | |
---|---|---|---|
人材事業 | 求人サイト | 51job ※資本業務提携 | 中国 |
日本語人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム | |
エグゼクティブサーチ事業 | RGF Executive Search | 香港・シンガポール・インド | |
エグゼクティブサーチ事業 | Bó Lè ※資本業務提携 | 中国含むアジア全域 | |
英語・現地語人材紹介事業 | Brecruit ※資本業務提携 | ||
派遣事業 | CSI | 北米 | |
Staffmark | |||
Advantage Resourcing | 北米・欧州・オーストラリア・シンガポール・香港・ドバイ | ||
販促事業 | 旅行事業 | Jalan | 中国・韓国・米国 |
住宅事業 | Taofang Corporation | 中国 |
リクルートは、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、ビジネスカフェ「R25 cafe」(所在地:中央区銀座7丁目)を、4月28日(土)から期間限定で、結婚情報誌『ゼクシィ』プロデュースのカフェとして運営いたします。
『ゼクシィ』のCMコンセプト「Get Old with Me」と連動して、結婚や恋愛にまつわる素敵なコトバ集「WORDFUL NOTE」(http://zexy-get-old-with.me/)を軸に、様々なコンテンツをご用意しております。カップルでも、お友達とご一緒でも、お一人でも楽しんでいただけるカフェですので、ぜひお立ち寄りください。
「WORDFUL CAFE」の特徴 |
スペシャルメニュー |
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1) 素敵なコトバと出会うことができます。「WORDFUL CAFE」は、「男性でも、女性でも、大人でも、子どもでも、結婚していても、していなくても、近くにいても、遠くにいても、伝わっていても、伝わっていなくても、いつでも、誰かを愛している人はすてきだ 」という、『ゼクシィ』 の想いを形にしたカフェです。 店内は著名人(※1)への "結婚観"にまつわるインタビュー映像 や、過去の偉人(※2)の結婚や恋愛にまつわる名言や格言であふれています。 |
<毎日20食限定> |
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<毎日20食限定> |
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2)格言・名言にちなんだスペシャルメニューが楽しめます。偉人の格言・名言を特別メニューにしました。愛のコトバを感じながら、素敵なひとときをお過ごしください。 |
LOVE モカ |
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3)格言・名言を視覚的に写真でも味わうことができます。写真家(※3)が「結婚や恋愛にまつわる名言・格言」にインスピレーションをうけて撮影した写真を展示する写真展も、期間限定で同時開催します。 |
<土日祝11:00~17:00各10食限定> ゼクシィパフェ2012 "みんな誰かの子供で 誰かの家族で、結婚はすべての人のもの" By ゼクシィCM |
|
4)愛の格言おみくじつき「ジュエルリング」がもらえます。店員に「プロポーズください」とお伝えいただくか、「Your Word」という、結婚や恋愛にまつわるあなたのコトバ(80文字以内)を応募用紙に書き、カフェ内にあるBOOK型BOXに入れて投稿すると、オリジナルの愛の格言おみくじつき「ジュエルリング」をプレゼントします。 |
情熱のブラッドオレンジシェルキー "私達の血は生まれながら恋をするようにできている" By シェイクスピア |
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輝く瞳のブルーベリーヨーグルトシェルキー "恋は人を盲目にするが、結婚は視力を戻してくれる" By リヒテンベルク |
店舗名: | リクルートR25 cafe | |
所在地 : | 東京都中央区銀座 7-3-5 ヒューリック銀座7丁目 ビル1F | |
開催期間 : | 2012年4月28日(土)~6月30日(土) | |
営業時間 : | 平日 8時~ 21時、土 9時~ 20時、日祝 10時~19時 ※5月3日(木)~6日(日)11時~19時 |
|
TEL : | 03-3575-6825 | |
URL : | http://zexy-get-old-with.me/cafe.html |
リクルートは、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、リクルート就職活動モニターの、大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
回答者のうち、大学生全体の就職志望率は、95.8%であった。
回答者のうち、理系大学院生の就職志望率は、98.8%で大学生全体より3.0ポイント高かった。
※「就職志望率」は、当初就職意向者のうち、3月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)の割合
3月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職活動実施率(3月1日時点)は、98.6%であった。
3月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職活動実施率(3月1日時点)は、98.8%であった。
※「就職活動実施率」は、3月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、就職活動を実施している者の割合
3月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職内定率(3月1日時点)は2.9%であった。
・文理別の大学生の就職内定率は文系3.1%、理系2.7%
・男女別の大学生の就職内定率は男性4.1%、女性1.4%
・地域別(※2)の大学生の就職内定率は関東4.3%、中部1.7%、近畿1.9%
3月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の就職内定率(3月1日時点)は5.8%で、大学生全体の2.9%より2.9ポイント高かった。
※1:「就職内定率」は、3月1日時点での就職志望者(「民間企業に就職したい」「公務員として就職したい」「教員として就職したい」「医師・歯科医師・看護師として就職したい」「左記以外で民間企業ではない組織・団体に就職したい」のいずれかを選択した学生)のうち、3月1日時点までに内定取得経験のある者の割合
※2:地域区分の内訳
関東=茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部=新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿=三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
その他地域・計=「関東」「中部」「近畿」以外
3月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の内定後就職活動率(3月1日時点)は84.5%であった。
3月1日時点での就職志望者のうち、理系大学院生の、3月1日時点の内定後就職活動率は89.3%で、大学生全体の84.5%より4.8ポイント高かった。
※「内定後就職活動率」は、3月1日時点までに内定取得経験のある者のうち、3月1日時点で就職活動を実施している者の割合
調査目的:2013年卒業予定の学生について、
「1)就職志望率」「2)就職活動実施率」「3)就職内定率」「4)内定後就職活動率」「5)内定辞退率」「6)進路確定率」の推移を把握し、関係各位の参考に供する。
*2012年3月度[速報版]は、1)~4)のみを掲載
調査方法:WEBアンケート
調査対象:リクナビ2013会員の大学生および大学院生から調査モニターを募集(※1)し、モニターに登録した2013年卒業予定の男女5,207人(大学生4,364人 大学院生[理系]756人)
※1:2012年2月25日~3月12日に募集し、「卒業後の志望進路(複数回答)」の回答状況によって対象を抽出
調査期間:2012年3月17日~2012年3月26日
集計対象:大学生(※2):2,086人(回収率47.8%)/大学院生[理系]:491人(回収率64.9%)
※2:大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体について、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「平成23年度学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・ワークス研究所では、1984年から大卒求人倍率を算出しております。このたび、2013年3月卒業予定者の大卒求人倍率に関する調査結果がまとまりましたので、ご報告いたします。
来春2013年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は、1.27倍と、前年(1.23倍)より+0.04ポイントとわずかに上昇した。求人倍率が前年に比べて上昇したのは、2008年3月卒以来5年ぶりである。
全国の民間企業の求人総数は、前年の56.0万人から55.4万人へと1.1%のマイナスとなった。一方、学生の民間企業就職希望者数は、前年の45.5万人から43.5万人へと4.5%のマイナスとなった。その結果、大卒求人倍率は1.27倍と前年よりわずかに上昇した。
従業員規模別に求人数の対前年増減率を見ると、5000人以上企業は+3.6%、1000~4999人企業は+2.2%、300~999人企業は-0.4%、300人未満企業は-3.4%となった。大企業と中小企業において、求人数の増減に差がある傾向は、前年より続いている。
求人総数は、前年からの増減率が-1.1%と減少した中で、流通業においてのみ増加(+8.5%)した。製造業、金融業、情報・サービス業においては、前年と同様、求人数は減少した。
従業員規模別に、2013年3月卒者に対する求人数の対前年増減率を見ると、5000人以上の企業は+3.6%(前年は+7.0%)、1000~4999人企業は+2.2%(前年は+4.1%)と、大企業では求人数が増加している。
一方、300~999人企業の増減率は-0.4%(前年は-1.5%)、300人未満企業は-3.4%(前年は-9.0%)と、中小企業では前年に引き続き求人数の減少が見られる。従業員規模間で求人数の増減に差が見られる。
民間企業就職希望者数の対前年増減率は-4.5%(→詳しくは1、4ページ)と減少している中で、従業員規模別に見ると、300~999人企業においてのみ+2.9%(前年は+1.9%)と増加している。中堅企業に目を向ける就職希望者が、前年に続き増加していることがうかがえる。従業員規模別の倍率は、300人未満企業では、2010年3月卒8.43倍から今年の3.27倍と低下傾向が続く一方、5000人以上企業では、2010年3月卒0.38倍から今年の0.60倍と上昇傾向が続いている。前年と同様に、今年も従業員規模間の大卒求人倍率差は縮小し、規模間のミスマッチが改善する傾向が続いている。
調査目的:2013年3月卒業予定の大学生および大学院生に対する、全国の民間企業の採用予定数の調査、および学生の民間企業への就職意向の調査から、大卒者の求人倍率を算出し、新卒採用における求人動向の需給バランスを明らかにする
【企業】
調査対象:従業員規模5人以上の全国の民間企業 7,674社
調査項目: 2013年3月卒業予定者の採用予定数
調査期間: 2012年2月8日~3月2日
回収社数: 5,051社(回収率65.8%)
回収方法: 電話・FAXにて回収
【学生】
調査対象:2013年3月卒業予定の大学生・大学院生
大卒求人倍率(以下求人倍率)とは、民間企業への就職を希望する学生1人に対する、企業の求人状況を算出したもの
求人倍率=求人総数÷民間企業就職希望者数
注)求人総数および民間企業就職希望者数は、リクルート ワークス研究所による推計
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸 真澄)は、当社発行の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された求人情報より 2012年3月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
3月度平均時給は3カ月連続で942円。 前年同月比は +0.6%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +13円、増減率 +1.3%)、「販売・サービス系」(同 +4円、+0.4%)、「事務系」(同 +2円、+0.2%)、「専門職系」(同 +2円、+0.2%)で前月比プラスとなった。
前年同月比では 「販売・サービス系」(前年同月比増減額 +17円、 増減率 +1.8%)、「フード系」(同 +10円、+1.1%)、「製造・物流・清掃系」(同 +2円、+0.2%)、「事務系」(同 +1円、+0.1% ) でプラスとなった。また「事務系」は10カ月ぶりに前年同月比プラスとなった。
前月比は首都圏でプラス、 関西で同額、東海でマイナスに、 前年同月比は首都圏でマイナス、関西・東海でプラスになった。
前月より1円増加(増減率 +0.1%)。 前年同月比は-0.2%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +16円、増減率 +1.5%)、「専門職系」(同 +8円、+0.7%)、「事務系」(同 +3円、+0.3%)、「販売・サービス系」(同 +1円、+0.1%)で前月比プラスとなった。
前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額 -52円、増減率 -4.5%)、「営業系」(同 -22円、-2.0%)、「事務系」(同 -15円、-1.5%) 、「製造・物流・清掃系」(同 -6円、-0.6%)でマイナスとなった。
前月と同額(増減率 ±0.0%)。 前年同月比は +0.3%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 -6円、増減率 -0.6%)、「専門職系」(同 -5円、-0.5%)、 「事務系」(同 -2円、-0.2%) 、「フード系」(同 -1円、-0.1%)でマイナスとなった。
前年同月比は「事務系」 (前年同月比増減額 +6円 、増減率 +0.7%)、「販売・サービス系」(同 +4円、+0.5%)、「フード系」(同 +3円、+0.3%)でプラスとなった。
前月より2円減少(増減率 -0.2%)。前年同月比は +0.3%となった。
職種別では「専門職系」(前月比増減額 -8円、増減率 -0.8%)、「フード系」(同 -3円、-0.3%)、「販売・サービス系」(同 -1円、-0.1%)、「製造・物流・清掃系」(同 -1円、-0.1%)で前月比マイナスとなった。 前年同月比は 「事務系」(前年同月比増減額 +13円、増減率 +1.5%)、「製造・物流・清掃系」(同 +9円、+1.0%) 、「販売・サービス系」(同 +3円、+0.3%)でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』 『TOWNWORK社員』 『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年3月 188,618件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年3月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏全体の平均時給は17カ月連続で前年同月比プラスとなったが、職種別では、2月度まで7カ月連続で前年同月を上回っていた営業・販売・サービス系(前年同月比増減額▲1円、増減率▲0.1%)が前年同月比マイナスに。医療介護・教育系(同▲24円、同▲1.6%)は、前年同月比のマイナス幅が拡大している。
10カ月連続で、関東、東海、関西すべてのエリアが前年同月比プラス
関東全体の平均時給は17カ月連続で前年同月を上回るものの、前年同月比プラスとなった3職種のうち、プラス幅が拡大したのは営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+10円、増減率+0.7%)のみ。前年同月を下回ったクリエイティブ系(同▲13円、同▲0.8%)、医療介護・教育系(同▲46円、同▲2.9%)は、いずれもマイナス幅が拡大している。
東海全体の平均時給は15カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、1月度、2月度と前年同月を下回っていたクリエイティブ系(前年同月比増減額+2円、増減率+0.2%)がプラスに転じ、平均時給は2011年11月度以来の1,330円台となった。一方、2月度まで8カ月連続で前年同月を上回っていたIT・技術系(同▲10円、同▲0.6%)がマイナスに転じている。
関西全体の平均時給は10カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、2月度は前年同月比プラスだった営業・販売・サービス系(前年同月比増減額▲8円、増減率▲0.6%)がマイナスに転じ、2011年12月度から前年同月比マイナスが続く医療介護・教育系(同▲33円、同▲2.4%)は、2カ月連続でマイナス幅が拡大し、調査開始(2008年1月)以来の最低額を更新した。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。本調査は2007年2月から毎月定期的に実施しています。
<集計対象期間について>
2012年2月29日 10:00 ~ 2012年3月28日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年3月 168,241件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の実証実験機関であるメディアテクノロジーラボは、本日4月11日(水)、アーティストのスプツニ子!氏の顧問への就任を決定いたしました。メディアテクノロジーラボは、スプツニ子!氏を顧問として迎えることで、メディアテクノロジーラボがこれまで培った知見やリクルートグループが持つ資産と、スプツニ子!氏のクリエイティビティを相互に活かしたR&Dを行ってまいります。
スプツニ子! アーティスト 1985年東京都生まれ。両親ともに数学者で、英国人の母と日本人の父の間に生まれる。インペリアル・カレッジ・ロンドンの数学科および情報工学科を卒業後、フリープログラマーとして活動。その後、ロイヤル・カレッジ・オブ・アート大学院 Design Interactions 学科修士課程を修了。テクノロジーによって変化していく人間の在り方や社会を反映させた作品をソーシャルメディア上で展開。 2009年、原田セザール実との共同プロジェクト≪Open_Sailing≫が、アルス・エレクトロニカで[the next idea]賞を受賞。2010年、≪カラスボット☆ジェニー≫が文化庁メディア芸術祭で審査委員会推薦作品に選ばれる。 2012年より神戸芸術工科大学大学院客員教授。経済産業省クールジャパン官民有識者会議・民間委員。 主な展覧会に、「東京アートミーティング トランスフォーメーション」(東京都現代美術館、2011)「Talk to Me」(ニューヨーク近代美術館、2011)など。 |
スプツニ子!氏を顧問として迎えることで、メディアテクノロジーラボがこれまで培った知見やリクルートグループが持つ資産と、スプツニ子!氏のクリエイティビティを相互に活かしたR&Dを行ってまいります。スプツニ子!氏は、新サービスの企画や、デザイン・クリエイティブ分野でのコンサルティングなど、幅広い各分野を担当いたします。また、メディアテクノロジーラボでは、これまで男性中心のメンバーで構成されていた組織構成に対して、今後は、スプツニ子!氏に代表されるようなテクノロジーやクリエイティブ分野で活躍する日本国内の若手女性と積極的に協業していく予定です。
リクルートの日本企業離れした発想の自由さとテクノロジーに先進的に取り組む姿勢を魅力的に感じ、4月から協力させていただくことになりました。昨今のソーシャルメディアの浸透を見て分かる通り、新しいテクノロジーは既存の価値観、倫理、ライフスタイルを一気に作りかえてしまう力を持っています。そんな時代のなかで新しいアイディアを生むには、既存の常識や価値観の枠を越えた想像力と「提案力」を持つことが必要です。アーティストとしてのエッセンスを入れることによって、リクルートの「提案力」をもっと自由に、革新的にすることができれば幸いです。どうぞよろしくお願いいたします!
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、中国最大手のインターネット情報サイト『58.com(http://58.com/)』を運営するChina Classified Network Corporation(本社: P.O. Box 957, Offshore Incorporations Centre, Road Town, Tortola, British Virgin Islands 、CEO:姚劲波(Jinbo,Yao))との間で、中国での不動産情報事業を運営する合弁会社を設立いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
1976年に『住宅情報(現『SUUMO』)』が創刊して以来、リクルートは「自由な住まい探しが できる世の中の創造」をテーマに、消費者に対して日本国内における不動産情報の提供をフリーペーパーやWEBサイトを通じて行って参りました。
中国最大手のインターネット情報サイト『58.com(http://58.com/)』を運営するChina Classified Network Corporationは、不動産事業をはじめ、自動車・旅行などの領域でインターネットサービスを提供しております。China Classified Network Corporationの現地における高いブランド力や営業力、SEOノウハウと、リクルートの持つ情報コンテンツ編集力・システム開発ノウハウを組み合わせることにより、中国国内においてより質の高い不動産情報サービスの提供を目指します。
事業内容 | ブランド名 | 展開エリア | |
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人材事業 | 求人サイト | 51job ※資本業務提携 | 中国 |
日本語人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム | |
エグゼクティブサーチ事業 | RGF Executive Search | 香港・シンガポール・インド | |
エグゼクティブサーチ事業 | Bo Le ※資本業務提携 | 中国含むアジア全域 | |
英語・現地語人材紹介事業 | Brecruit ※資本業務提携 | ||
派遣事業 | CSI | 北米 | |
Staffmark | |||
Advantage Resourcing | 北米・欧州・オーストラリア・シンガポール・香港・ドバイ | ||
販促事業 | 旅行事業 | Jalan | 中国・韓国・米国 |
リクルートは、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2012年4月より、社会貢献活動の一つとして、若年未就職者を対象にした就職応援プログラム『ホンキの就職』の規模を拡大して提供開始いたします。
現在日本の失業率※1は4.6%。そのうち15~24歳が9.5%、25~34歳が5.7%と若年層の失業率は他の世代と比べて高い状況にあります。1960年の創業以来、個人の就・転職、企業の採用活動をお手伝いしてきた弊社が、そのノウハウを活かし、若年層の就職応援の一助となることを願い、CSRの活動の一つとして、2011年より本プログラムを開始いたしました。
就職したい気持ちはあるものの、うまく動けていない既卒者やフリーターの方など、より多くの若年者が、やりたい仕事や働きたい会社を自分の力で発見し、チャレンジできるようになってほしいと考え、2012年度、提供対象の規模を拡大して開始いたします。
※1:平成24年1月分 総務省「労働力調査」(季節調整値)
2011年4月より、フィジビリティとしてスタート。2011年4月~3月末で計1,300名を超える方(見通し)へプログラムを提供し、4Days Group Work受講生の62.9%、1Day Seminar受講生の56.6%※2が、内定を取得しています。
2012年度は弊社が提供する2つのプログラムで合計2,000名の参加者を目指します。
※2:2011年4月~2012年2月の期間にプログラムに参加した計1,006名の実績
「なかなか就職が決まらない」「どう踏み出せばいいか分からない」「どんな仕事が合うのか迷っている」そんな想いを抱えている若者に向けて、2つの就職応援プログラムを開発・提供。
その他、大学と協働して新卒未内定者向けに、NPOと協働してニート/引きこもりの方向けにもプログラムを提供予定です。
雇用領域の事業で得た知見とリクルートが得意とする「目標設定と行動管理」のコンピテンシーを活かし、プログラム開発。就職決定しづらい方の行動特徴を独自プログラムにより解消。
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≪参考資料≫
名称:『ホンキの就職』
主催:株式会社リクルート CSR推進室
場所:東京都中央区銀座7-2-6 リクルートアネックス1ビル3階
最寄り駅:JR新橋駅徒歩6分、東京メトロ銀座駅徒歩4分
利用料:無料
対象者:社員への就職・転職を目指して活動している方(社会人/既卒者/学部4年/院2年)
セミナー定員:各回 先着20名限定
申し込み方法:説明会予約→説明会参加→セミナー参加
説明会参加は、サイト「お申し込みフォーム」ボタンから
http://www.recruit.jp/company/csr/knowledge/employment/02/index.html
説明会日時:平日毎日13時~13時半・16時~16時半にて開催
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年2月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。3月15日に速報を発表しております。
三大都市圏全体の平均時給は16カ月連続で前年同月を上回るものの、職種別では、医療介護・教育系(前年同月比増減額▲12円、増減率▲0.8%)が前年同月比マイナスに転じ、前年同月を上回った職種は5職種中3職種。クリエイティブ系(同▲12円、同▲0.8%)は、5カ月連続で前年同月を下回っている。
9カ月連続で、関東・東海・関西すべてのエリアが前年同月比プラス
関東全体の平均時給は16カ月連続で前年同月比プラス。オフィスワーク系(前年同月比増減額+17円、増減率+1.2%)は2カ月連続で、IT・技術系(同+52円、同+2.8%)は3カ月連続で前年同月比のプラス幅が拡大している。一方、医療介護・教育系(同▲33円、同▲2.1%)は5カ月連続で前年同月比を下回っている。
東海全体の平均時給は14カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、1月度と同じく5職種中4職種が前年同月を上回り、オフィスワーク系(前年同月比増減額+24円、増減率+1.9%)の平均時給は、2011年11月以来の1,260円超となった。2カ月連続で前年同月を下回ったクリエイティブ系(同▲15円、同▲1.1%)はマイナス幅が拡大している。
関西全体の平均時給は9カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、1月度は前年同月と同額だった営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+1円、増減率+0.1%)がプラスとなり、5職種中3職種が前年同月を上回るという結果になった。最も大きな増加率を示したIT・技術系(同+73円、同+4.6%)の平均時給は、2009年7月度以来の1,670円台に。
当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2012年1月25日 10:00 ~ 2012年2月29日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年2月 205,694件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する進学情報サイト 『リクルート進学ネット』(編集長:林 知里)は、「学費シミュレーター」を開発、本日リリースいたしました。
「学費シミュレーター」は、家計において学費の支払いが可能かどうかのシミュレーションに加え、ファイナンシャル プランナーからのアドバイスや家計改善方法の提案により、学費支払いのめどを立てることを目的とした無料サービスです。進学費用への保護者・高校生の関心が高まる中、一人でも多くの高校生が希望通りの進路を実現できるよう応援していきます。
先日弊社から発表いたしました「第5回高校生と保護者の進路に関する意識調査2011」(※)において、保護者が 進学にあたって重要だと思う情報の第1位が「進学費用」(52.3%)となり、前回1位であった「入試制度の仕組み」を抑えてトップとなりました。「学費」の進路選びへの影響は大きくなってきており、学費を理由に希望進路を諦める ケースも出てきている中、一人でも多くの高校生が希望通りの進路を実現できるよう 『リクルート進学ネット』では 学費シミュレーターを開発いたしました。
http://gakuhi.shingakunet.com/
※第5回高校生と保護者の進路に関する意識調査2011:http://www.recruit.jp/news_data/release/2012/0207_1339.html
-国公立や私立、学部や学科別に、大きく違う進学費用。進学ネットの学費シミュレーターでは、国公立/私立、大学/短大/専門学校、学部/学科の系統、進学したいエリアなどの条件で、初年度の学費、および卒業までにかかる学費総額の相場を提示します。
-具体的な志望校がある場合は、希望する学校、学部/学科で検索し、初年度の学費、および卒業までにかかる学費総額を確認することが可能です。
※学校別の学費情報は、来年度の学費が決定する7月以降に実装予定
1の学費情報を元に、各家庭の収入・支出・貯蓄額等を入力することで、進学後の学費支払いが可能かどうかを具体的な数字やグラフで見ることができます。
複数の子どもを同時にシミュレーションすることができるため、学費の支払いが、どの年にどのように重なるかも確認できます。
シミュレーション結果に応じて、ファイナンシャルプランナーによる家計改善アドバイスと進学費用が不足した場合の改善策をご提案します。これにより、各家庭における「学費」という制約条件を解決し、子どもの希望進路を実現できることを目指しています。
『リクルート進学ネット:http://shingakunet.com/
『受験サプリ』:http://jyukensapuri.jp/
『リクルート進学総研』:http://souken.shingakunet.com/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』 に掲載された求人情報より 2012年2月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
2月度平均時給は前月と同額の942円。 前年同月比は ±0.0%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 -23円、増減率 -2.2%)、「フード系」 (同 -2円、-0.2%) 、「販売・サービス系」 ( 同 -1円、-0.1% ) で前月比マイナスとなった。
前年同月比では「販売・サービス系」(前年同月比増減額 +6円、増減率 +0.6%)、「フード系」(同 +5円、+0.6%)、「製造・物流・清掃系」(同 +2円、+0.2%)でプラスとなった。 また「フード系」は4カ月連続で前年同月比プラスとなった。
前月比は首都圏でマイナス、 関西で同額、東海でプラスに、 前年同月比は首都圏・関西でマイナス、東海でプラスになった。
前月より1円減少(増減率 -0.1%)。 前年同月比は-0.5%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 -28円、増減率 -2.6%)、「販売・サービス系」(同 -3円、-0.3%)、「フード系」(同 -2円、-0.2%)で前月比マイナスとなった。
前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額 -103円、増減率 -9.0%)、「専門職系」(同 -54円、-4.6%)、「事務系」(同 -16円、-1.6%)でマイナスとなった。
前月と同額(増減率 ±0.0%)。前年同月比は -0.1%となった。
職種別では「専門職系」(前月比増減額 +12円、増減率 +1.2%)、「製造・物流・清掃系」(同 +5円、+0.6%)、 「事務系」(同 +5円、+0.6%) 、「フード系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
前年同月比は「販売・サービス系」(前年同月比増減額 +3円、増減率 +0.3%)、「事務系」(同 +3円、+0.3%)、「フード系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
前月より3円増加(増減率 +0.3%)。前年同月比は +0.3%となった。
職種別では「フード系」(前月比増減額 ±0円、増減率 ±0.0%)、「製造・物流・清掃系」(同 ±0円、±0.0%)、「専門職系」(同 ±0円、±0.0%)で前月比同額となった。
前年同月比は「販売・サービス系」(前年同月比増減額 -6円、増減率 -0.7%)以外の5職種でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年2月 167,697件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、3月26日(月)11:30より、アーティストのスプツニ子!氏を講師に迎えたクリティカル・デザイン講座を、Ustreamで生中継します。 『デジタル★マーケティング講座』は、マーケティングの進化や、今後の情報流通のあり方をテーマとした社内向け講座ですが、特別にUstreamにて公開いたします。
スプツニ子!(アーティスト)
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株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年2月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏全体の平均時給は16カ月連続で前年同月を上回るものの、職種別では、医療介護・教育系(前年同月比増減額▲12円、増減率▲0.8%)が前年同月比マイナスに転じ、前年同月を上回った職種は5職種中3職種。クリエイティブ系(同▲12円、同▲0.8%)は、5カ月連続で前年同月を下回っている。
9カ月連続で、関東・東海・関西すべてのエリアが前年同月比プラス
関東全体の平均時給は16カ月連続で前年同月比プラス。オフィスワーク系(前年同月比増減額+17円、増減率+1.2%)は2カ月連続で、IT・技術系(同+52円、同+2.8%)は3カ月連続で前年同月比のプラス幅が拡大している。一方、医療介護・教育系(同▲33円、同▲2.1%)は5カ月連続で前年同月比を下回っている。
東海全体の平均時給は14カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、1月度と同じく5職種中4職種が前年同月を上回り、オフィスワーク系(前年同月比増減額+24円、増減率+1.9%)の平均時給は、2011年11月以来の1,260円超となった。2カ月連続で前年同月を下回ったクリエイティブ系(同▲15円、同▲1.1%)はマイナス幅が拡大している。
関西全体の平均時給は9カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、1月度は前年同月と同額だった営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+1円、増減率+0.1%)がプラスとなり、5職種中3職種が前年同月を上回るという結果になった。最も大きな増加率を示したIT・技術系(同+73円、同+4.6%)の平均時給は、2009年7月度以来の1,670円台に。
当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2012年1月25日 10:00 ~ 2012年2月29日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年2月 205,694件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する国内旅行情報誌『じゃらん』は、昨今のスマートデバイス利用の増加傾向を受け、読者リーチ拡大を目的として、 iPhoneユーザー向け電子版『週刊じゃらん』アプリケーション:関東版・東海版・関西版を、無料でリリース いたします。
スマートデバイス用に最適化されたコンテンツを、週刊更新、無料でお届け!『週刊じゃらん』は雑誌のじゃらん編集部が提供するアプリで、関東版・東海版・関西版の旬の旅行・お出かけ情報や、お得な宿泊情報を毎週無料で提供。雑誌そのままをpdfで見せる既存の電子書籍の方法ではなく、スマートデバイスでも見やすくレイアウトされた編集記事や、見出しをタップして編集記事の詳細を見るなど、快適な操作で読み進められる点が特徴的です。 雑誌の世界観そのままに、ワンストップで、インタラクティブなサービス展開紹介するスポットはすべてタップすると詳細情報にリンクしたり、地図連動しています。さらに、お得な宿泊プランはそのまま予約が可能。旅のプランニングから旅行中のガイドまで、ワンストップでインタラクティブな旅行電子書籍アプリです。 |
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機能概要・お出かけ情報は全て地図連動 アプリ概要
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【『週刊じゃらん』リリース記念!
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リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉)が発行する国内旅行情報誌『じゃらん』(編集長:長田 佳子)は、震災後『東北じゃらん』を休刊しておりましたが、3月12日(月)より、じゃらんムックシリーズ『東北2012-2013』を新創刊し、東北6県の書店、コンビニにて発売いたします。
震災後、『東北じゃらん』は休刊しておりましたが、その間、たくさんの宿泊施設の皆様、読者の皆様から復活のご要望のお言葉をいただいておりました。その背景として、震災後、半年を過ぎた頃から東北の域内流動率が上昇傾向にあります |
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掲載特集一例◇~桜・花火・祭り・紅葉~今年も行きたい東北の4大絶景東北魂ともいえる4つのおでかけ絶景「桜」「花火」「祭り」「紅葉」をテーマに、それぞれの人気名所を100%楽しむ満喫法を伝授。 ◇行って応援♪買って応援♪沿岸部のHAPPY通信続々と復興に向かう岩手県~福島県沿岸部は、人気店の営業再開や屋台村が誕生するなど明るいニュースがいっぱい。現地のお出かけ最新トピックス、復興応援グッズを紹介しています。 ◇県別お出かけプラン青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県それぞれの注目エリアを紹介。ご当地B級グルメ、乳頭温泉郷、銀山温泉、世界遺産・平泉、さくらんぼ狩りなど、人気テーマ盛り沢山です。 |
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[誌名] 『じゃらんムックシリーズ 東北2012‐2013』 [仕様] A4変形(縦286mm×横210mm)・244ページ [定価] 680円(税込) [発売日] 2012年3月12日発売号※発売日から1年間流通(コンビニは2カ月間) [販売地域] 東北6県の書店、コンビニにて発売 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する「じゃらん×ホットペッパーポイント」のサービスにおいて、3月7日(水)よりリクルートの通販サービス『Fun★Cart (ファンカート) 』にて、ポイントの相互利用が可能となります。
○相互利用が可能な領域・サイト(日付は連携開始日) |
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・2012年3月7日 | リクルートの通販サービス『Fun★Cart』 | |
・2011年11月21日 | 食の通販サイト『ごちまる』 | |
・2011年10月27日 | グルメ・クーポン情報サイト 『 ホットペッパーグルメ 』 内 | |
「お得な購入クーポンサービス」 | ||
・2011年7月19日 | 割引チケット共同購入サイト『ポンパレ』 | |
・2011年4月1日 | 国内旅行宿泊サイト『じゃらんnet』 | |
・2011年4月1日 | 美容の総合検索サイト『ホットペッパー ビューティー』 | |
■リクルートの通販サービス『Fun★Cart』のポイント・ポイント付与 『Fun★Cart』上で、商品を購入していただいた全ての会員の方に、 ※ 一部、ポイント付与対象外商品があります。 ・ポイント行使条件 ▼詳細は以下でご確認ください。 |
「赤すぐnet」「eyeco」「eruca.」のすべての商品が一緒に購入できるリクルートの通販サービスです。
URL : http://fcart.jp/
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
弊社では、新築分譲マンション市場の実態をつかむために、2003年より関西圏の新築分譲マンション契約者を対象とした調査を行っております。この度、2011年に契約された方の動向を取りまとめました。時系列比較をしながら、概要をご報告いたします。
・世帯主年齢は平均37.7歳で、2010年から約1歳上昇。
・購入物件所在地は、大阪市内エリア32%、北摂エリア24%、阪神間エリア14%、神戸市以西エリア13%。
・自己資金の平均は886万円で、2010年から26万円増。贈与額は40万円増の736万円。
・購入理由で「価格が安くなり買い時」「金利が低く買い時」が2010年から5ポイント前後減少。
・首都圏と比べると、変化の程度は緩やか。
・首都圏と比べると、変化の程度は緩やか。
・検討した住宅種別として「中古マンション」は42%で、2010年からほぼ横ばいで推移。
■調査目的:関西圏新築分譲マンション契約者の購入物件・購入行動・購入意識など購入動向を把握する
■調査対象:2011年1月~2011年12月の関西圏(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・滋賀県)新築分譲マンション購入契約者
※2011年1月~2011年12月の契約者の確認
⇒回答票に契約書等(契約日・物件所在地が確認できる書類)コピーの添付を依頼
■調査方法:
△協力依頼:関西圏各種メディアを通して調査対象者へ協力依頼
一般新聞広告/タウン誌広告/電車内広告/SUUMO新築マンション/SUUMO(Web)/都心に住む
△調査票の送付:協力意向者に対して郵送にて送付
△調査票の返送:郵送法
■集計対象期間:2011年1月~2011年12月
■集計数:計1,607件
弊社では、新築分譲マンション市場の実態をつかむために、2000年より首都圏の新築分譲マンション契約者を対象とした調査を行っております。この度、2011年に契約された方の動向を取りまとめました。時系列比較をしながら、概要をご報告いたします。
・世帯主年齢は平均37.3歳で、2010年から約1歳上昇。子供あり世帯が4割で最も多い。
・購入物件所在地は東京23区が38%、神奈川県26%、埼玉県16%、千葉県10%、東京都下10%。
・自己資金の平均は2010年より54万円増の1,050万円。贈与額は15万円減少し、764万円。
・購入理由で「価格が安くなり買い時」「金利が低く買い時」は2010年から大幅に減少、「税制が有利で買い時」もやや減少。
・「子供や家族のため」がやや増加し、最も大きな理由となった。
・購入重視項目で、「耐久性・構造」が増加、特に第2四半期(4~6月)での増加が顕著。
・購入の決め手となった物件要素で、「地震対策」が増加、特に第2四半期(4~6月)や第3四半期(7~9月)での増加が顕著。
・購入の際に希望したがあきらめた物件要素では、「オール電化」が第2四半期から徐々に減少。
・検討した住宅種別として「中古マンション」は45%で、2010年からほぼ横ばいで推移。
■調査目的:首都圏新築分譲マンション契約者の購入物件・購入行動・購入意識など購入動向を把握する
■調査対象:2011年1月~2011年12月の首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)新築分譲マンション購入契約者
※2011年1月~2011年12月の契約者の確認
⇒回答票に契約書等(契約日・物件所在地が確認できる書類)コピーの添付を依頼
■調査方法:
△協力依頼:首都圏各種メディアを通して調査対象者へ協力依頼
一般新聞広告/タウン誌広告/電車内広告/SUUMO新築マンション/SUUMO(Web)/都心に住む
△調査票の送付:協力意向者に対して郵送にて送付
△調査票の返送:郵送法
■集計対象期間:2011年1月~2011年12月
■集計数:計3,746件
このたび、2012年3月30日をもちまして、『リクルートの情報誌宅配サービス』を終了させていただくこととなりましたので、ご案内申し上げます。
長年にわたり、インターネット、モバイル、電話、はがき、ファックスなど、様々な申し込み方法に対応した直接販売サービスをご提供してまいりましたが、昨今ネット書店などの宅配サービスが充実し、当サービスは役割を終えたと判断しました。
長きにわたってご愛顧いただきましたことを、スタッフ一同心より感謝いたしております。
なお、3月30日までにご注文を承りました商品につきましては、弊社にて最後まで責任持ってお届けいたしますのでご安心下さい。
今後は、ネット書店の宅配サービスや書店の店頭にてお求めいただきますようお願い申し上げます。
主なネット書店について下記をご覧ください。ネット書店により、お取り扱い誌が異なる場合がございますので、詳しくは各ネット書店へお問い合わせいただきますよう、お願い申し上げます。
末筆ながら、皆様のますますのご健勝を心よりお祈り申し上げます。
【主なネット書店】
【本件のお問い合わせ先】
株式会社リクルート 予約購読係コールセンター
フリーダイヤル:0120-036-693(月~金/9:00~17:30 ※土日祝日を除く)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)では、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、2012年卒の新卒採用を行った企業と、就職活動を行った2012年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
調査目的:新卒採用に関する企業の活動実態について把握し、関係各位の参考に供する
調査方法:郵送法
調査対象:全国の新卒採用を実施している従業員規模5人以上の企業3,000社
調査期間:2011年12月14日~2012年1月31日
回収社数:776社(回収率25.9%)
調査目的:就職に関する学生の活動実態について把握し、関係各位の参考に供する
調査方法:WEBアンケート ―調査協力:株式会社クロス・マーケティング
調査対象:クロス・マーケティング社のモニターにスクリーニング調査を行い、民間企業を対象に就職活動を行った全国の大学4年生・大学院2年生の男女2,464名を対象にした
調査期間:2012年1月4日~2012年1月10日
集計対象:874人(回収率35.5%)
株式会社リクルート (本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行するスクール情報誌『ケイコとマナブ』では、学び事・習い事事情を把握するため、全国の20~34歳 有職女性を対象として「人気おケイコランキング」調査を実施しています。ここでは、2011年12月に実施したアンケート結果をご報告いたします。
第1位の「英語」は昨年から5.1ポイント増。続く2位「ヨガ・ピラティス」、3位「フィットネスクラブ」、4位「家庭料理」の顔ぶれは昨年と変わらず、根強い人気。全体に、資格・スキルアップ系の人気が顕著で、「医療(看護・医療事務など)」「行政書士」などの順位が上がった。趣味系では、昨年のBEST30内だった「フラダンス」「ゴルフ」「ダイビング」「ウォーキング」がBEST30圏外に下がった一方、「フラワーアレンジメント」「陶芸」「生け花」など心の落ち着くものと、美しい姿勢が身につくと注目される「バレエ」が順位を上げた。
これからやってみたいもののBEST3は「英語」「家庭料理」「ヨガ・ピラティス」で4年連続の不動の人気。英語以外の語学も「韓国語」「フランス語」「中国語」が順位を上げ、語学熱を反映した結果に。上位20位 内には「簿記」「ペン字」「ワード・エクセル」「ファイナンシャル・プランナー」など実用的なスキルが並ぶ。趣味系では、「乗馬」「テニス」「エアロビクス・ボクササイズ」といったアクティブなスポーツがBEST30圏外に下がったのに対し、「アロマテラピー」「お茶(紅茶、煎茶、中国茶)」「陶芸」「生け花」などの順位が上がった。
【学ぶ目的】 | 「教養・知識を深めるため」(30.7%)が最も多く、前回調査から3.3ポイント増。 「将来に備えるため」(24.5%)も前回から8.1ポイント増と大きく増えた。 |
【かけられる金額】 | 前回調査から全般的に上がり、リーマンショック以前の水準近くに回復。 |
【学ぶ日時】 | 頻度は「週1回程度」「週1回未満」とで約7割を占め、曜日は日曜・月曜がやや少なめ。 時間帯は、月~金曜は18時以降、土日は昼間の午後が多い。 |
【学ぶ形式】 | 「スクール・教室に通学」が7割以上で最も多く、「カルチャーセンター」「通信講座」 「インターネット(オンライン教室、動画視聴)」を選択肢に挙げる人が前年から増加。 |
調査目的 | : | 過去1年間の学び事・習い事の実態を把握するとともに、今後の意向を確認する |
調査対象者 | : | 全国20~34歳の働く女性(株式会社マクロミルのモニターにスクリーニングを行い学び事・習い事を「1年以内にしたことがある」と回答した者に対して実施) |
調査方法 | : | インターネットアンケート調査 |
調査期間 | : | 2011年12月16日(金) ~ 2011年12月18日(日) |
回収数 | : | 518名(あらかじめ設定した6ブロックの地域から、平成22年国勢調査の人口比率で回収) |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2月28日(火)17:30より、ITジャーナリスト 佐々木俊尚氏と、東京都現代美術館チーフキュレーター 長谷川祐子氏を講師に迎えたキュレーター講座を、Ustreamで生中継します。『デジタル★マーケティング講座』は、マーケティングの進化や、今後の情報流通のあり方をテーマとした社内向け講座ですが、今回、特別にUstreamにて公開いたします。
佐々木俊尚(ささき・としなお)
|
長谷川祐子(はせがわ・ゆうこ) 京都大学法学部卒業、東京芸術大学大学院修了後、水戸芸術館、世田谷美術館勤務、ホイットニー美術館研修などを経て、1999年より金沢21世紀美術館の立ち上げに参加。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『スーモカウンター注文住宅』では、「注文住宅建築検討中のスーモカウンター利用者の動向」に関して調査レポートをまとめましたので、ご報告いたします。
2011年12月時点 特に重視する条件トップ3は、1位「価格提案」(56.6%)、2位「設計対応」(52.7%)、3位「営業対応」(46.7%)であった。
2010年10月との比較 「設計対応」(4位→2位)、「営業対応」(5位→3位)が上位にランクアップ、「保証・アフター」(2位→5位)がランクダウンしている。
対前年同期比12.0ポイント減。
「設計対応」は対前年同期比12.9ポイント増。
「営業対応」は対前年同期比10.5ポイント増。
「商品内容」は対前年同期比4.0ポイント増。
対前年同期比10.9ポイント減。
「規模・所在地」は対前年同期比1.9ポイント増。
「施工対応」は対前年同期比4.2ポイント増。
「価格提案」を重視する割合が下がり、「設計対応」「営業対応」を重視する割合が上昇しているのは、
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』 に掲載された求人情報より 2012年1月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
1月度平均時給は前月より14円減少の942円。 前年同月比は +0.2%となった。
職種別では「専門職系」(前月比増減額 -33円、増減率 -3.0%)、「販売・サービス系」(同 -16円、-1.7%)、「製造・物流・清掃系」(同 -8円、-0.9%)、「事務系」(同 -8円、-0.9%)で前月比マイナスとなった。
前年同月比では「販売・サービス系」(前年同月比増減額 +10円、 増減率 +1.1%)、「フード系」(同 +7円、+0.8%)でプラスとなった。また「販売・サービス系」は5カ月連続で前年同月比プラスとなった。
前月比はすべてのエリアでマイナスに、前年同月比は関西・東海でプラスに、首都圏でマイナスになった。
前月より19円減少(増減率 -1.9%)。 前年同月比は-0.3%となった。
職種別では 「フード系」 ( 前月比増減額 ±0円、 増減率 ± 0.0% ) 以外の5職種で 前月比マイナスとなった。
前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額 -42円、増減率 -3.7%)、「営業系」(同 -39円、-3.5%)、「事務系」(同 -18円、-1.8%)、「製造・物流・清掃系」(同 -3円、-0.3%)でマイナスとなった。
前月より12円減少(増減率 -1.3%)。 前年同月比は +0.2%となった。
職種別では「販売・サービス系」(前月比増減額 -21円、増減率 -2.3%)、「専門職系」(同 -19円、-1.9%)、「事務系」(同 -13円、-1.4%)、「製造・物流・清掃系」(同 -9円、-1.0%)でマイナスとなった。
前年同月比は「販売・サービス系」(前年同月比増減額 +3円、増減率 +0.3%)、「事務系」(同 +3円、+0.3%)、「フード系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
前月と同額(増減率 ±0.0%)。 前年同月比は +0.1%となった。
職種別では「事務系」(前月比増減額 -21円、増減率 -2.4%)、「販売・サービス系」(同 -16円、-1.8%)、「製造・物流・清掃系」(同 -8円、-0.9%)で前月比マイナスとなった。
前年同月比は「販売・サービス系」(前年同月比増減額 -6円、増減率 -0.7%)以外の5職種でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年1月 150,393件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、各ブランドがオススメするファッションアイテムにチェックインするだけでポイントがもらえるオトクなiPhoneアプリ『ショプリエ』の実証実験を、本日より全国のearth music&ecologyなどで開始いたしました。
ユーザーは『ショプリエ』(Shoplier)で対象商品のバーコードを読み込む(チェックイン)と、「プリエ」と呼ばれる仮想通貨が貯まります。貯めたプリエに応じて対象店舗でご利用いただける割引チケットと引き換えることができます。実証実験中は1回の来店で最大250プリエが貯まり、1プリエ=1円換算で、500プリエから交換することができます(一部店舗では1,000プリエから)。引き換えられる割引チケットの種類などの詳細は下記公式サイトをご覧ください。
▼『ショプリエ』対象店舗 ※対象店舗は随時更新いたします。詳細は下記公式サイトでご確認ください
参画企業名 | 対象ブランド・商業施設 | 対象店舗 | 実証実験期間(2012年) |
---|---|---|---|
株式会社クロスカンパニー | earth music&ecology | 全国184店舗で利用可 | 2月14日~3月31日 |
株式会社ビームス | BEAMS LIGHTS | BEAMS 新宿で利用可 | 2月23日~4月30日 |
株式会社フランドル | CLEAR IMPRESSION | 首都圏6店舗で利用可 | 2月14日~3月31日 |
Brilliant stage | 首都圏2店舗で利用可 | 2月14日~3月31日 | |
株式会社フラッグス | Flags | 一部除き、施設内全ショップ | 2月23日~5月31日 |
株式会社ルミネ | ルミネマン渋谷 | 一部除き、施設内全ショップ | 2月23日~3月25日 |
▼『ショプリエ』公式サイト
▼ダウンロードはこちら(App Storeで「ショプリエ」と検索していただいてもダウンロードできます)
http://itunes.apple.com/jp/app/shopurie/id494806491?ls=1&mt=8
対象店舗は、これまで多様なメディアを通じて行なっていたプロモーションを、商品を直接手に取った人にポイントを還元することで効率化するとともに、来店/購入といった効果を実際に補足することができます。また、店舗付近を通る人や、商品に興味を持った人へのダイレクトなアプローチが可能となるため、潜在顧客や見込み顧客を実際に来店・購入へと動かすきっかけとなるツールとしてもご活用いただけます。
『ショプリエ』オープン記念として、来店する以外にも、公式サイト、ホットペッパー、街頭配布チラシに掲載されているバーコードを読み込むことで250プリエをプレゼントするキャンペーンを実施しております。このキャンペーンを利用すれば、1回目の来店で500プリエに到達することが可能になり、割引チケットと引き換えられます。
リクルートは、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2012年1月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏全体の平均時給は15カ月連続で前年同月を上回り、職種別では、3カ月連続で前年同月比マイナスだった医療介護・教育系(前年同月比増減額+5円、増減率+0.3%)がプラスに転じ、5職種中4職種が前年同月比プラス。クリエイティブ系(同▲15円、同▲0.9%)は、4カ月連続で前年同月を下回っている。
8カ月連続で、関東、東海、関西すべてのエリアが前年同月比プラス
関東全体の平均時給は15カ月連続で前年同月を上回っているが、前年同月比のプラス幅は2カ月連続で縮小。職種別では、12月度と同じく5職種中3職種が前年同月を上回り、オフィスワーク系(前年同月比増減額+10円、増減率+0.7%)とIT・技術系(同+40円、同+2.1%)では前年同月比のプラス幅が拡大している。
東海全体の平均時給は13カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、クリエイティブ系(前年同月比増減額▲8円、増減率▲0.6%)がマイナスに転じ、前年同月を上回った職種は5職種中4職種となった。オフィスワーク系(同+28円、同+2.3%)、営業・販売・サービス系(同+20円、同+1.6%)、医療介護・教育系(同+39円、同+3.0%)はプラス幅が拡大。
関西全体の平均時給は8カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、12月度まで8カ月連続で前年同月を上回っていた営業・販売・サービス系(前年同月比増減額0円、増減率0.0%)の平均時給が前年同月と同額になり、前年同月比プラスは12月度の3職種から2職種に減少した。IT・技術系(同+43円、同+2.7%)は12月度に比べてプラス幅が拡大。
当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2011年12月21日 10:00 ~ 2012年1月25日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2012年1月 149,716件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)と社団法人全国高等学校PTA連合会(所在地:東京都千代田区 会長:相川順子)は、高校2年生とその保護者に対し、進路に関する考え方やコミュ二ケーションの実態を探る調査を実施いたしました。ここに集計結果がまとまりましたので、抜粋してご報告いたします。
保護者にとって進路検討で重要だと思う情報トップ5は、「進学費用」(52.3%)、「将来の職業との関連」(51.9%)、「入試制度」(42.7%) 、「学部学科の内容」(38.6%)、「就職の状況」(38.6%) 。
保護者が(子ども)の進学にあたって重視する情報は、2009年時トップであった「入試制度」が10ポイント下げ(52.7%→42.7%)3位となり、1位が「進学費用」(49.1%→52.3%)、2位が「将来の職業との関連」(46.5%→51.9%)に入れ替わった。
進学に関する価値観は、保護者は「国公立」や「地元」重視、高校生は「家計が心配」、いずれも経済的な関心が高い。
子どもへの進路選択のアドバイスが「難しい」と感じる保護者は、2009年時と変わらず約7割。
進路を考える時、「自分がどうなってしまうか不安」な高校生が約半数(47.6%)。「可能性が広がるようで楽しい」は27.2%。「可能性が広がるようで楽しい」割合は、保護者とよく話している高校生ほど、高い傾向。
高校生をもつ保護者とその子どもにおける進路に関する考え方やコミュニケーションの実態を探り、進路に関する保護者と子どものコミュニケーションや進路サポートのあり方を考えるための資料とする
社団法人全国高等学校 PTA 連合会
株式会社リクルート 進学カンパニー
学校通しの質問紙による自記式調査
高校生 ホームルーム時にアンケート実施
保護者 高校生から保護者へアンケートを手渡しで依頼、実施
クラスごとに学級担任が高校生・保護者アンケートをまとめ、学校ごとに回収
高校生(2年生)とその保護者 社団法人全国高等学校PTA連合会より依頼した9都道府県の公立高校27校
※各都道府県:3校(普通科2校・専門学科もしくは総合学科1校)
※各校:2年生2クラスの生徒とその保護者
実施年:2011年
調査対象校所在地:北海道、青森県、茨城県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、鳥取県、佐賀県
2011年9月20日(火)~10月31日(月)回収終了
実施年 | 保護者 | 高校生 |
2011年 | 1,417 | 1,959 |
2009年 | 1,495 | 1,953 |
2007年 | 1,541 | 1,802 |
各位
インターネットで地域のチラシやクーポン・キャンペーンなどオトクな情報を提供する『チラシ部!』は、2012 年3月16日をもちまして、サービスを停止いたします。
当サービスの前身となる『タウンマーケット』は、2008年3月にチラシとテレビ番組の情報をご自宅までお届けするサービスとして創刊しました。その後、WEBやモバイル・スマートフォンなどの利用が増加したことにより、『タウンマーケット』は2011年2月に終了し、2011年6月30日に、インターネットに特化したサービスである『チラシ部!』として生まれ変わりました。
サービス開始以来、より多くのご利用者の皆様に、チラシ情報をご提供することができた一方で、クライアント様が期待されるさらなる価値(来店頻度の向上や購買数の拡大)を提供することが、現サービスでは困難と判断し、サービスを停止することを決定いたしました。
『チラシ部!』をこれまでご利用頂き、誠にありがとうございました。
今後も消費者の皆さまに地域の情報をお届けする新サービスを継続検討していきますので、ご支援いただければと思います。
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車情報サイト『カーセンサーnet』(http://www.carsensor.net/)は、東日本大震災の被災地支援の一環として、同サイトで行ったキャンペーンをもとに、合計7台のクルマを購入・寄贈いたしました。1月27日(金)に「DSP 災害支援プロジェクト」へ「カーボくんラッピングバス」を寄贈したことで、当キャンペーンで購入した7台のクルマの、すべての車の寄贈が完了致しましたので、ご報告いたします。
2011年7月4日(月)~10月3日(月)に実施していたキャンペーンにおいて、『カーセンサーnet』に口コミを投稿していただいた方のなかで、被災地支援に賛同していただいた方1人あたり1,000円をカーセンサーが拠出するというキャンペーンを実施いたしました。合計7,363名にご賛同いただいて7,363,000円を拠出し、合計7台のクルマを購入・寄贈いたしました。
寄贈先 | 車種 | 車両取得価格 |
---|---|---|
社会福祉法人永楽会
|
スズキワゴンR
|
1,000,000円
|
医療法人社団鉄祐会
|
スズキワゴンR
|
1,050,000円
|
社会福祉法人高寿会
|
ダイハツムーヴ
|
1,000,000円
|
一般社団法人チーム王冠
|
トヨタイプサム
|
352,528円
|
一般社団法人チーム王冠
|
マツダMPV
|
709,980円
|
一般社団法人ダイバーシティ研究所
|
スバルフォレスター
|
770,907円
|
DSP 災害支援プロジェクト
|
日野リエッセⅡ(ラッピングバス)
|
2,960,114円
|
※キャンペーンでの拠出金額との差額480,529円は別途カーセンサーにて拠出いたしました
日野自動車 リエッセⅡ
(平成12年式、走行距離:99,285キロ、カーセンサー認定検査実施済)
DSP 災害支援プロジェクト(理事長:門馬宏昭)
【ラッピングバスの用途】
|
▲1月27日(金)に行われた寄贈式の様子と |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する女性のための求人・転職サイト『とらばーゆ』(http://toranet.yahoo.co.jp/)は、1月30日(月)より、従来の東名阪のみの情報から47都道府県に情報提供を拡大いたしましたのでご報告いたします。
◎展開エリア従来: 東名阪の14都府県 → 今後:47都道府県全てカバー ◎エリア区分 ○北海道・東北版 ○甲信越・北陸版 ○北関東版 ※『タウンワーク』(http://townwork.net/)や『はたらいく』(http://hatalike.yahoo.co.jp/)とも積極的に求人情報を相互掲載しており、魅力的な案件が満載です! |
1980年に本誌を創刊。まだまだ女性の社会進出や就・転職の活発でなかった時代から、ずっと応援を続けて参りました。1980年代には女性が転職することを意味する「とらばーゆする」という言葉が流行するなどしました。創刊32年、いよいよ全国47都道府県で情報提供開始。全国展開開始時の求人案件数は3,448件です。
◎仕事内容から探す | ◎勤務地から探す | ◎こだわり条件を選択 |
---|---|---|
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◎くわしく探す |
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◎給与を選択 | ||
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株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)と社団法人全国高等学校PTA連合会(所在地:東京都千代田区 会長:相川順子)は、高校2年生とその保護者に対し、進路に関する考え方やコミュ二ケーションの実態を探る調査を実施いたしました。ここに集計結果がまとまりましたので、「高校生と保護者の将来や将来の考え方に対する3.11東日本大震災の影響」についてご報告いたします。
「将来や進路の考え方」に変化があったのは、高校生13.8%、保護者12.6%。
「将来や進路の考え方」に変化があったと回答した高校生は、「社会や人の役に立ちたい」が25.9%。保護者では、「地元で進学・就職してほしい」が33.1%。
高校生の震災・原発事故前後で最も変化の大きかった項目は、「ボランティア活動などに積極的に参加したい」(24.1ポイント増)、次いで「毎日を大切に生きていきたい」 (16.8ポイント増)。
<まあそう思う・とてもそう思う 計>
・「ボランティア活動などに積極的に参加したい」 (33.7%→57.8% 24.1ポイント増)
・「毎日を大切に生きていきたい」 (67.5%→84.3% 16.8ポイント増)
保護者の震災・原発事故前後で最も変化が大きかった項目は、「ボランティア活動などに積極的に参加してほしい」(17.5ポイント増)、次いで「自分たちが日本を変えたいと思うようになってほしい」(10.1ポイント増)。
<まあそう思う・とてもそう思う 計>
・「ボランティア活動などに積極的に参加してほしい」 (48.1%→65.6% 17.5ポイント増)
・「自分たちが日本を変えたいと思うようになってほしい」 (24.1%→34.2% 10.1ポイント増)
高校生をもつ保護者とその子どもにおける進路に関する考え方やコミュニケーションの実態を探り、進路に関する保護者と子どものコミュニケーションや進路サポートのあり方を考えるための資料とする
社団法人全国高等学校 PTA 連合会
株式会社リクルート 進学カンパニー
学校通しの質問紙による自記式調査
高校生 ホームルーム時にアンケート実施
保護者 高校生から保護者へアンケートを手渡しで依頼、実施
クラスごとに学級担任が高校生・保護者アンケートをまとめ、学校ごとに回収
高校生(2年生)とその保護者 社団法人全国高等学校PTA連合会より依頼した9都道府県の公立高校27校
※各都道府県:3校(普通科2校・専門学科もしくは総合学科1校)
※各校:2年生2クラスの生徒とその保護者
実施年:2011年
調査対象校所在地:北海道、青森県、茨城県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、鳥取県、佐賀県
2011年9月20日(火)~10月31日(月)回収終了
実施年:2011年
保護者:1,417
高校生:1,959
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する、中古車情報サイト『カーセンサー』(http://www.carsensor.net/)は、本日から店舗型中古車仲介サービス『クルマなびカウンター』の実証実験をスタートし、イオンタウン仙台泉大沢ショッピングセンターに店舗を開店いたしました。なお、本サービスの運営は株式会社リクルート北関東マーケティング(本社:群馬県前橋市 代表取締役社長 福井 康人)が行います。
車種選びから実車確認、契約代行までを実店舗のカウンターで提供するワンストップサービスです。ご来店されたカスタマーに対して、カウンターの従業員がカスタマーのご希望を伺いながら車種選びをお手伝いし、独自の品質基準を満たしたクルマをご紹介いたします。カスタマーの利用は無料で、購入が決まった場合は、購入するクルマを所有する販売店と契約手続きを行なっていただきます。
これまでメディアを使って中古車選びをするのが難しかったカスタマーにもアプローチすることで、中古車市場全体の活性化、拡大を目指します。
まずは実証実験として、本日1月27日(金)より、イオンタウン仙台泉大沢ショッピングセンターに店舗を開店いたします。
名称:イオンタウン仙台泉大沢ショッピングセンター 住所:〒981-3137 宮城県仙台市泉区大沢1丁目2 開業日:2008年3月 施設面積:8,216坪(27,161_) 駐車場:1,250台 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、大学入試の情報処理アウトソーシングサービスを提供する株式会社ODKソリューションズ(本社:大阪府大阪市 代表取締役社長:竹内 康夫、以下ODK)と協業し、入試出願の新たなWebサービスを2013年卒の入試より提供することに合意いたしました。リクルートメディアとの連携によって多くの受験生に使われるWeb出願サービスを目指し、入試業務のアウトソーシングで高い実績を誇るODKとの協業により、大学の入試業務における手間・コストの低減やきめ細やかなサポートの実践を目指してまいります。
大学個別の入試方式・出願方法に対応したWeb出願ページを作成し、受験生が出願から受験料決済までをWeb上で行えるサービスを提供いたします。
高校生の進路選びをトータルサポートする進学情報サイト『リクルート進学ネット』、大学受験のための勉強や入試選択をサポートする無料会員制サイト『受験サプリ』等、リクルートの各種進学メディアから利用できるようにすることで、多くの受験生が活用できるようにし、出願にかかる手間を軽減。参画大学へは、新たな出願チャネルによる出願者の獲得に貢献してまいります。
入試業務のアウトソーシングで高い実績を持つODKと協業することで、従来の紙願書の郵送による志願者データと、Web出願による電子出願データを統合した「統合出願データ」を作成することも可能に。リクルートメディアと情報処理アウトソーシングサービスとの連携を進め、「出願アクションから入試処理までのワンストップサービス」を提供してまいります。
会社名 | 株式会社ODKソリューションズ |
---|---|
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 北浜MIDビル |
設立 | 1963年(昭和38年)4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 竹内 康夫 |
資本金 | 6億3,720万円(2011年3月31日現在) |
『リクルート進学ネット』:http://shingakunet.com/
『受験サプリ』:http://jyukensapuri.jp/
『リクルート進学総研』:http://souken.shingakunet.com/
リクルートは、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する日本最大級の美容総合検索サイト『ホットペッパービューティー』は、男性ユーザーを対象に、より使いやすいコンテンツを充実いたしましたのでご報告いたします。
日本最大級の美容総合検索サイト『ホットペッパービューティー』では、男性にも多くご訪問をいただいております。男性のヘアスタイルや、男性が行きやすいサロンを探しやすくし、よりたくさんのユーザーにご利用いただけるようにいたしました。
また、2012年1月10日、弊社開催のトレンド発表会にて美容領域は「綺麗男(きれお)」というキーワードを発表いたしました。25歳~29歳に顕著であった美容への高い関心をご紹介しております。
トレンド発表会リリース
http://www.recruit.jp/news_data/release/2012/0110_1263.html
より詳細なデータはこちら(ビューティワールド総研サイト内)
http://beautyworld-i.net/research/census.html
◆メンズスタイルも、長さで検索可能に 男性の髪型も細かく検索できるようになり、なりたい髪型を見つけやすくなりました。 ◆男性が行きやすいサロンを一目で確認可能に |
▲TOP 画面にメンズにおススメのサロン特集を設置ヘアスタイルから探す際は、 ボタン一つで男性のみのスタイルを絞り込むことができます |
『ホットペッパービューティー』は、 "日本中の街にBeauty Smileを。"をテーマに、これからも キレイと癒しに特化したサービスをお届けすることを目指します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するブライダル総研では、結婚トレンドにかかわる基礎資料として、20代から30代の未婚者2,000人を対象に『恋愛観調査(第1回)』を首都圏、東海 、関西の3地域で実施しました。ここに調査結果の要旨をご報告いたします。
◆恋人がいる未婚男性は約23%、未婚女性では約34%。
20代から30代の未婚の男女それぞれ1,000人に、「現在恋人がいるかどうか」を尋ねたところ、男性では「いる」が23.3%、女性では34.2%だった。
◆「うれしい」「楽しい」だけでなく、「精神的安定」や「困難な時の支え」もある恋愛生活。
20代から30代の現在恋人がいる未婚の男女に、「恋人がいれば生活がどのように変わるか」を尋ねたところ、「そう思う」 割合(「ややそう思う」「非常にそう思う」の合計)が最も高かったのは、男女ともに「好きな人と一緒にいられてうれしい」(男性82.4%、女性96.5%)で、次いで「生活が楽しくなる」(男性79.0%、女性93.3%)、「精神的安定(安らぎ・寂しくないなど)が得られる」(男76.0%、女性87.4%)だった。
◆「恋人が欲しい」人は約6割、「欲しくない」人は約2割。
現在、恋人のいない男女に「恋人が欲しいかどうか」を尋ねたところ、「欲しい」割合 (「やや欲しい」「非常に欲しい」の合計) は男性で56.5%、女性では56.7%とほぼ同じ割合となった。また、「欲しくない」割合(「あまり欲しくない」「まったく欲しくない」の合計)は男性で20.5%、女性では19.6%といずれも約2割程度で「欲しい」人を大きく下回った。
◆男性は「食事に誘うこと」「メールをすること」など一歩踏み出すアクションが恋人をつくる鍵。
異性に対する意識や行動を尋ね、「恋人がいる人」と「(恋人がいなく)恋人が欲しい人」の回答を比較した。男性でポイント差が大きかったものは順に「(好意をもった異性を)食事に誘うことができる」(18.8pt差)、次いで「(好意をもった異性に)メールをすることができる」(18.3pt差)、「(好意をもった異性に)電話をすることができる」(17.8pt差)と続く。
◆女性は「メールをすること」「電話をすること」など積極的なアプローチが恋人をつくるポイント。
「恋人がいる人」の方が「恋人が欲しい人」よりも「異性を本気で好きになった経験」のある人が多い。
異性に対する意識や行動を尋ね、「恋人がいる人」と「(恋人がいなく)恋人が欲しい人」の回答を比較した。女性でポイント差が大きかったものは順に「(好意をもった異性に)メールをすることができる」(14.8pt差)、次いで「今までに異性のことをどうしようもないくらい本気で好きになったことがある」(14.6pt差)、「(好意をもった異性に)電話をすることができる」(14.4pt差)、「異性が自分に好意をもっているかどうかがわかる」(13.9pt差)と続く。
【調査方法】 インターネットによるアンケート調査
【調査期間】 2011年9月17日(土)~9月23日(金)
【調査対象】 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、東海(愛知・岐阜・三重)、関西(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)在住で、「今現在、結婚していない(結婚はしたことがない)」と回答した20~30代の男女
※ただし、「婚約中」と回答した人を除く。
【集計サンプル数】 男性1,000人 女性1,000人:合計2,000人「総務省統計局 平成17年国勢調査 第1次基本集計結果の年代別未婚者数」を基に性別ごとに、年齢(5歳区切り)別割合に近くなるようにサンプル数を割り付けた。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するアルバイト情報サイト『FromA navi』は1月22日にリニューアルを行い、仕事検索・絞り込み機能が、より拡充いたしましたのでお知らせいたします。
『FromA navi』では、多種多様な求人情報を掲載しております。しかし掲載されている情報が多いほど、なかなか情報を探し出せないなどのカスタマーの声を多く頂いておりました。
『FromA navi』に掲載されている様々な魅力的な働き先をより知って頂きたい、気づき、応募して頂きたい、という思いからリニューアルを行いました。
●検索項目を55個→110個に細分化
例えば・・・バーテンダーのアルバイトを探している場合
○従来 「飲食・フード」を選択後
「居酒屋・カフェ・他ホール・キッチン」「ファーストフード」「その他」から探し出す
○リニューアル後 「飲食・フード」を選択後
「居酒屋」「バーテンダー・バー」「カフェ」「ファミレス・レストラン」「ファストフード 」「他飲食店ホール・キッチン」「ケーキ・パン・スイーツ(調理)」「デリバリー」「店長・マネージャー(飲食)」「その他飲食・フード」から探せます!
・勤務地詳細・職種詳細・勤務期間・雇用形態・沿線・駅・フリーワード からの絞込みを追加
・高校生可・髪型自由・日払い・週払い・土日祝のみOK・即日勤務OK・フリーター歓迎
・高収入・英語を使う・主婦・主夫歓迎・副業OK を追加
全国TOPのデザインをリニューアルいたしました。『働く街』をコンセプトに『FromA navi』でのバイト探しの楽しさや働くことの楽しさを表現した、見るだけで元気になれるようなデザインです。
前回の放映で好評を得たフロムA子のキャラクターを演じて頂いた小池栄子さんと今回から新キャラクターとしてフロムA孝こと、狩野英孝さんがCMに登場します。このCMを通じて『FromA navi』の認知向上と親しみやすさ、楽しいを表現しています。
CMキャンペーンページ http://cm.froma.yahoo.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された求人情報より 2011年12月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
12月度平均時給は前月より8円増加の956円。 前年同月比は +0.8%となった。
職種別では「専門職系」(前月比増減額 +15円、増減率 +1.4%)、「販売・サービス系」(同 +7円、+0.7%)、「事務系」(同 +4円、+0.4%)、「営業系」 (同 +4円、+0.4%)で前月比プラスとなった。
前年同月比では「販売・サービス系」(前年同月比増減額 +11円、増減率 +1.2%)、「フード系」(同 +6円、+0.7%)、「製造・物流・清掃系」(同 +5円、+0.5%)でプラスとなった。 また「販売・サービス系」は949円となり、2007年1月の調査開始以来最高額となった。
前月比・前年同月比ともにすべてのエリアでプラスとなった。
前月より12円増加(増減率 +1.2%)。前年同月比は+0.4%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +21円、増減率 +2.0%)、「専門職系」(同 +19円、+1.7%)、「販売・サービス系」(同 +12円、+1.2%)、「事務系」(同 +4円、+0.4%)で前月比プラスとなった。
前年同月比は「販売・サービス系」(前年同月比増減額 +18円、増減率 +1.9%)、「フード系」(同 +6円、+0.6%)、「製造・物流・清掃系」(同 +5円、+0.5%)でプラスとなった。
前月より3円増加(増減率 +0.3%)。 前年同月比は -0.1%となった。
職種別では「専門職系」(前月比増減額 +18円、増減率 +1.8%)、「販売・サービス系」(同 +9円、+1.0%)、「事務系」(同 +5円、+0.6%)、「製造・物流・清掃系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
前年同月比は「フード系」(前年同月比増減額 +2円 、増減率 +0.2%)、「販売・サービス系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
前月より5円増加(増減率 +0.6%)。前年同月比は +0.2%となった。
職種別では「専門職系」(前月比増減額 +15円、増減率 +1.5%)、「営業系」(同 +11円、+1.1%)、「事務系」(同 +8円、+0.9%)、「製造・物流・清掃系」(同 +3円、+0.3%)で前月比プラスとなった。
前年同月比は 「事務系」(前年同月比増減額 +29円、増減率 +3.4%)、「製造・物流・清掃系」( 同 +3円、+0.3% )、「フード系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年12月 99,082件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2011年12月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏全体の平均時給は14カ月連続で前年同月を上回り、職種別では、5職種中3職種が前年同月比プラス。クリエイティブ系(前年同月比増減額▲18円、増減率▲1.1%)、医療介護・教育系(同▲3円、同▲0.2%)はいずれも3カ月連続で前年同月比マイナスとなり、クリエイティブ系は2カ月連続でマイナス幅が拡大している。
関東、東海、関西すべてのエリアで、7カ月連続の前年同月比プラス。
関東全体の平均時給は14カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、5職種中3職種が前年同月を上回り、営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+24円、増減率+1.8%)は3カ月連続でプラス幅が拡大している。一方、クリエイティブ系(同▲25円、同▲1.5%)は3カ月連続で前年同月比のマイナス幅が拡大し、前月に引き続き調査開始以来の最低額で推移している。
東海全体の平均時給は12カ月連続で前年同月比プラス。職種別でも3カ月連続で5職種すべてが前年同月を上回り、オフィスワーク系(前年同月比増減額+20円、増減率+1.6%)、営業・販売・サービス系(同+10円、同+0.8%)、クリエイティブ系(同+7円、同+0.5%)の3職種では11月度に比べてプラス幅が拡大している。
関西全体の平均時給は7カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、11月度まで5カ月連続で前年同月を上回っていた医療介護・教育系(前年同月比増減額▲12円、増減率▲0.9%)がマイナスに転じ前年同月比プラスは4職種から3職種に減少。クリエイティブ系(同▲21円、同▲1.5%)は、11月度に比べて前年同月比のマイナス幅が拡大し、調査開始以来の最低額を記録した。
当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2011年11月30日 10:00 ~ 2011年12月21日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年12月 109,117件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:秋山 純)と株式会社日本旅行(本社:東京都港区、代表取締役社長:丸尾 和明、以下日本旅行)は、2012年1月11日(水)より、 JRチケットと宿泊プランがお得なプライスでセットになった日本旅行が企画・実施する「赤い風船JRじゃらんパック」(http://www.jalan.net/dp/jr/)の提供を『じゃらんnet』上にて開始いたします。
また、「赤い風船JRじゃらんパック」の新たなサービス開始を記念し、2012年1月16日(月)より、オープニングキャンペーンを実施いたします。この機会にぜひご参加ください。
「赤い風船JRじゃらんパック」(募集型企画旅行:企画・実施 日本旅行)
URL:http://www.jalan.net/dp/jr/
2012年1月11日(水)サイト『じゃらんnet』にて提供開始
「赤い風船JRじゃらんパック」は、JRチケットと宿泊プランがお得なプライスでセットになった商品です。
JR主要区間で利用が可能(※1)となります。
※北海道・四国地域は順次追加予定です
最少受付人数 | おとな2名より受付(区間によっては、おとな1名より受付可能) |
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最大受付人数 | おとな・こども合わせて14名 |
旅行日数 | 最大5泊6日 |
予約可能期間 | 出発日の1ヶ月前~5日前 |
商品販売開始日 | 発売日はJR指定席販売日基準に準じます。(例:3月31日出発分の発売日は3月1日となります) |
決済方法 | クレジットカード決済のみ |
ポイント付与 | ツアー総額の1%分の「じゃらん×ホットペッパーポイント」を付与 |
「赤い風船JRじゃらんパック」サービス開始を記念し、2012年1月16日(月)より、認知度の向上と継続的なご利用促進を目的に、下記の通りオープニングキャンペーンを実施いたします。
実施概要 | :「赤い風船JRじゃらんパック」のサイトからツアー予約をし、専用ページからキャンペーンエントリーして頂いた方の中から抽選で「毎日50名様」に、じゃらん限定ポイント(期間限定) 「15,000ポイント」(1万5千円相当)をプレゼント |
実施期間 | :2012年1月16日から 2012年2月29日まで |
ツアー対象期間 | :2012年1月21日から 2012年2月29日まで40日間 ※期間中に出発された方 |
抽選日 | :2012年3月中旬頃 |
当選発表 | :キャンペーン対象となるご予約の、出発日の翌月末の予定。「じゃらん限定ポイント(期間限定)」の付与をもって代えさせていただきます。 |
詳細URL | :http://www.jalan.net/campaign/dp_jr2012011601/ |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、1月10日(火)、2012年のトレンド予測を発表いたしました。旅行領域・住宅領域・日常消費領域・美容領域・進学領域・就職領域における2012年のトレンドを表すキーワードをまとめましたので、ご報告いたします。
<日本各地がオモシロイ! "ご当地イズム"の高まり>
震災をきっかけに、「日本を誇る」「リアリティを重視する」消費が活性化 。各地域の個性に注目が集まり、旅行はより「地域生活」への関心、"ご当地イズム"が高まると予測する。2012年の旅行マーケットではご当地グルメ、ご当地キャラのお土産、ご当地美女探し、ご当地の日常生活を体験など「気軽にリアルにご当地体験」が人気になると予測する。
(じゃらんリサーチセンター)
<安心距離の家×合理的発想で子供を守り育てる>
震災での「帰宅難民」体験から首都圏の若い共働きファミリーの家の選び方として、子供との距離の近さと、経済合理性の両方を実現できる形が注目されている。都心コンパクトマンション・共育二世帯住宅といった「職近・親近」を重視した住まい選びが住宅マーケットの新たな兆しになると予測する。
(不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』)
<"ネタ消費"が第2ステージへ突入!>
ソーシャルメディアの急拡大、友だち関係のプライオリティが非常に高い若者世代の増加を背景に、ソーシャルメディア上でも「角の立たない自己PR」と、リアルな世界と地続きの「人付き合い」を迫られる世の中が到来。若者たちは友人関係を維持するために自らのキャラに応じた、すべらないネタを"おすそわけ"すべく消費行動に走ると予測する。
(若手ビジネスマン向けフリーマガジン『R25』)
<美容を生活に取り込む 清潔男子が増加の兆し>
美容はこれまで女性ならではのものというイメージだったが、20代男性中心に関心が高い傾向にある。肌・髪・ひげ・ボディの清潔度を保ち、気持ちよく過ごしたいという欲求が高く、今後は"美容=女子のモノ"という意識に薄らぎが進み、男性においても身だしなみとしての「美容」が当たり前化していくと予測する。
(ビューティーワールド総研)
<次世代リーダーは私塾で自分を磨く!>
大学進学率が50%を超え、日本の大学は「ユニバーサル化」(大衆化)時代へと移っている。少子化により大学間の競争が激化する一方、学生の中でも大衆化した既存の大学の仕組みだけでは満足しない志の高い、いわゆる"吹きこぼれ"層が存在する。そこで、さまざまな大学で、大学の"志"と学生の"志"を満たす、 少数精鋭でリーダーを育成する幕末の私塾のような 『志塾』を新設する動きが相次ぐと予測する。
(進学総研)
<「いつかは海外」から「いきなり世界」へ。国境なき就活、始まる>
「内向き」「安定志向」と言われがちな学生たちに、新たな兆し。ビジネスのグローバル化が、新たなフェーズを迎えている実態を正面から受け止め、世界で活躍する人材を目指した研鑽を始めている。就職における企業選びにおいても「グローバルで通用する力が身につくか」が重視されつつあり、2012年はいよいよ、学生たちの「世界進出」を前提にした企業選びが本格化する。
(就職情報サイト『リクナビ』)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、本日開催の取締役会において、2012年10月1日(予定)に主要事業部門 を会社分割し、結果7事業会社、3機能会社となるグループ体制への変更を 決定しましたので下記の通りお知らせいたします。
リクルートグループは、時代の変化や人々のニーズに合わせて、人材・住宅・結婚・旅行など様々な領域で新しい価値や出会いを生み出してきました。当グループが展開する事業領域においては昨今、ネット技術の進化やグローバル化など変化が激しく、またご利用いただく生活者・企業のニーズも多様化しております。そのような経営環境を踏まえ、今後は各領域においてより迅速な意思決定を行っていくことが不可欠と判断し、会社分割によるグループガバナンス体制の変更を行います。
(1)事業会社がそれぞれの領域で競争力を一層高めていく
(2)(株)リクルート(本社機能)はグループ全体の中長期成長戦略の策定とその実現に集中する
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、下記のとおり執行役員の異動を決定いたしましたのでお知らせ致します。
氏名
|
新役職
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(現役職)
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出木場 久征
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執行役員
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全社WEB戦略室室長
|
氏名
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退任後役職
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(現役職)
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本田 浩之 | 取締役 | 取締役専務執行役員 |
瀬口 篤紀 | 顧問 | 執行役員 |
森 英文 | 顧問 | 執行役員 |
本田 浩之は6月下旬株主総会をもって任期満了につき取締役を退任し、顧問就任予定
氏名 | 変更後役職 | (現役職) |
---|---|---|
柏木 斉※ | 取締役相談役 | 代表取締役社長兼CEO |
中村 恒一 | 取締役相談役 | 取締役副社長 |
※については発表済み(2011年11月30日)
代表取締役社長兼CEO | 峰岸 真澄 | |
取締役常務執行役員 | 本原 仁志 | (グローバル本部・北米派遣) |
取締役執行役員 | 佐川 恵一 | (財務・経理・投資マネジメント・法務・総務・広報、コンプライアンス) |
取締役相談役 | 柏木 斉 | |
取締役相談役 | 中村 恒一 | |
取締役 | 本田 浩之 | |
常務執行役員 | 鬼頭 秀彰 | (IMCカンパニー) |
執行役員 | 池内 省五 | (グローバル本部・アジア領域、経営企画、人事支援) |
執行役員 | 出木場 久征※ | (R&D、グローバル本部・アジアジョブボード) |
執行役員 | 岡 登志雄 | ((株)スタッフサービスホールディングス) |
執行役員 | 草原 繁 | (経営管理、MIT、マーケティング局、(株)リクルートメディアコミュニケーションズ) |
執行役員 | 葛原 孝司 | (住宅カンパニー) |
執行役員 | 冨塚 優 | (カスタマーアクションプラットフォームカンパニー) |
執行役員 | 中川 二博 | (IMCカンパニー ブライダル事業本部担当) |
執行役員 | 長嶋 由紀子 | (リクルートスタッフィンググループ) |
執行役員 | 藤原 章一 | (IMCカンパニー 自動車事業本部担当) |
執行役員 | 水谷 智之 | (HR・斡旋カンパニー) |
執行役員 | 村井 満 | (グローバル本部・RGF Hong Kong Limited) |
執行役員 | 柳川 昌紀 | (HRエリアカンパニー) |
専門役員 | 大久保 幸夫 | (ワークス研究所) |
専門役員 | 尾形 宏明 | (グローバル本部) |
※4月執行役員就任
代表取締役社長兼CEO | 峰岸 真澄 |
取締役執行役員 | 池内 省五※ |
取締役執行役員 | 佐川 恵一 |
取締役相談役 | 柏木 斉 |
取締役相談役 | 中村 恒一 |
常務執行役員 | 鬼頭 秀彰 |
常務執行役員 | 本原 仁志 |
執行役員 | 出木場 久征 |
執行役員 | 岡 登志雄 |
執行役員 | 草原 繁 |
執行役員 | 葛原 孝司 |
執行役員 | 冨塚 優 |
執行役員 | 中川 二博 |
執行役員 | 長嶋 由紀子 |
執行役員 | 藤原 章一 |
執行役員 | 水谷 智之 |
執行役員 | 村井 満 |
執行役員 | 柳川 昌紀 |
専門役員 | 大久保 幸夫 |
専門役員 | 尾形 宏明 |
※株主総会日に取締役就任予定
(各担当領域は4月1日と同じ)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区; 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、2011年12月30日付け(米国時間)で、米Advantage Resourcing America, Inc.(以下、「ARA」) と 蘭Advantage Resourcing Europe B.V. (以下、「 ARE 」)の株式を100%取得いたしました。なお買収総額は約410百万米ドルです。
リクルートグループは、株式会社リクルートスタッフィング、株式会社スタッフサービス・ホールディングスを通じて、日本国内の人材派遣事業に取り組んでおります。日本で培った派遣事業のノウハウは海外でも活かすことができると考え、米国で派遣事業を運営する The CSI Companies,Inc.(以下、「CSI」) を2010年7月に子会社化し、米国での派遣事業に取り組んでまいりました。
そしてCSIの経営において想定を上回る成果を上げることができたため、米国での人材派遣事業を拡大することを決定し、今年度10月に米国内30州で約300拠点を保有するStaffmark Holdings, Inc.を子会社化いたしました。
この取り組みをさらに加速・拡大するために、米国内34州で239拠点を持つARAと欧州圏に22拠点、その他オーストラリア、香港・シンガポール、ドバイなどに拠点を持つAREを子会社化し、当社が日本や米国で培ってきた派遣事業のノウハウとARA、ARE2社が保有する事業経験やグローバルな顧客基盤を組み合わせることで、国や言語を超えた世界規模でのサービス提供を実現してまいります。
日本と同様に、多くの人に、より多様な就業機会を提供し、一人ひとりがいきいきと生活する豊かな社会の実現を目指し、一人ひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を世界中に届けていきます。
Cerberus Capital Management, L.P. が管理する投資ファンドから、ARA 及び AREの全株式(100%)を取得いたします。
本買収前の所有株式 | : 0株(所有割合0%) |
取得株式数 | : ARA:1475.0126株(種類株含む) : ARE:普通株19株 |
本買収後の所有株式 | : ARA 及び AREの全株式・全議決権(所有割合100%) |
事業内容 | ブランド名 | 展開エリア | サービス開始時期 |
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転職求人サイト | 51job | 中国 | 2006年(資本・業務提携) |
人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム | 2007年 |
エグゼクティブサーチ事業 | RGF Executive Search | 香港・シンガポール・インド | 2010年 |
エグゼクティブサーチ事業 | Bo Le | アジア全域 | 2010年(資本・業務提携) |
人材派遣事業 | CSI | 米国 | 2010年(子会社化) |
人材派遣事業 | Staffmark | 米国 | 2011年(子会社化) |
RGFとは『Recruit Global Family』の略称で、リクルートの海外コーポレートブランドとして掲げています。日本で培った経験を海外に活かし、様々な地域や展開各国に根付き、人と人、人と情報の架け橋となるため、挑戦を続けています。 |
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、東京電力管内における節電施策により削減された電気代の一部を、ファンド運営会社ミュージックセキュリティーズ株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役:小松 真実)のセキュリテ被災地応援ファンドへ寄付することを決定しましたので、お知らせ致します。
1.対象
東京電力株式会社の電力供給区域内において、本社グラントウキョウサウスタワー、自社ビル(銀座8丁目ビル、銀座7丁目ビル)の削減電気代の一部
2 .寄付実施時期
第一回目として、夏季節電による削減電気代の一部(500万円)を 2011年12月末に寄付致します。
今後も節電による削減電気代は、継続的に被災地支援に活用していく予定です。
リクルートでは、政府の節電実行計画に基づき、今夏、東京電力・東北電力管内における、平日9時~20時のピーク時間帯の使用最大電力の25%削減を目指して取り組みを行い、上記対象事業所にて、7月1日~9月9日の期間において、達成をすることができました。
節電実施による削減電気代を、被災地の産業復興に役立てて頂くのはもちろんのこと、被災地応援ファンドにて再建資金を募集している事業主の方々とも、従業員ボランティアツアーを通じて積極的に交流させて頂くことで、従業員一人一人が、復興支援・節電を継続的に実施していきたいと考えています。
▼リクルートの節電の取り組み
http://www.recruit.jp/news_data/release/2011/0617_1421.html
▼東日本大震災に関するボランティア休暇制度
http://www.recruit.jp/news_data/release/2011/0801_1459.html
少額投資ができるプラットフォーム「セキュリテ」を運営しています。これまでに、アーティスト(ミュージシャン)の活動を支援する音楽ファンド、水と麹のみで醸す純米酒(日本酒)を応援する純米酒ファンドなど、 100本以上の取り扱いを行っています。
▼ミュージックセキュリティーズ株式会社の被災地支援ファンド
http://oen.securite.jp/
▼ミュージックセキュリティーズ株式会社について
http://www.musicsecurities.com/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2011年11月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。 12月16日に速報を発表しております。
三大都市圏全体の平均時給は13カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、11カ月連続前年同月比プラスとなったオフィスワーク系(前年同月比増減額+16円、増減率+1.1%)など3職種が前年同月を上回っている。クリエイティブ系(同▲9円、同▲0.6%)、医療介護・教育系(同▲9円、同▲0.6%)は2カ月連続で前年同月比マイナス。
関東、東海、関西すべてのエリアで前年同月比プラスが6カ月連続。
関東全体の平均時給は13カ月連続で前年同月比プラス。10月度に2011年4月以来の1,380円台となった営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+20円、増減率+1.5%)の平均時給は、11月度も1,380円台をキープしている。一方、クリエイティブ系(同▲20円、同▲1.2%)は2カ月連続で前年同月比のマイナス幅が拡大し、調査開始以来、最低額を記録した。
東海全体の平均時給は11カ月連続で前年同月比プラスとなり、職種別では、10月度に続き2カ月連続で5職種すべてが前年同月を上回った。唯一、10月度に比べてプラス幅が拡大したIT・技術系(前年同月比増減額+31円、増減率+2.0%)は、8カ月ぶりに1,590円台を回復している。
関西全体の平均時給は6カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、10月度に前年同月比マイナスだったオフィスワーク系(前年同月比増減額+1円、増減率+0.1%)、IT・技術系(同+18円、同+1.1%)がプラスに転じ、5職種中4職種が前年同月を上回る結果になった。IT・技術系の11月度の平均時給は、2010年9月度以来の1,620円超え。
当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2011年10月26日 10:00 ~ 2011年11月30日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年11月 169,135件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された求人情報より2011年11月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
11月度平均時給は前月より5円増加の948円。 前年同月比は +0.1%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 -7円、増減率 -0.7%)以外の5職種で前月比プラスとなった。
前年同月比では「販売・サービス系」(前年同月比増減額 +6円、増減率 +0.6% )、「製造・物流・清掃系」(同 +4円、+0.4%)、「フード系」(同 +3円、+0.3%)でプラスとなった。 また「事務系」は5カ月連続で前年同月比マイナスとなった。
前月比は首都圏・関西でプラスに、前年同月比は首都圏・関西でマイナスに、東海はプラスとなった。
前月より6円増加(増減率 +0.6%)。 前年同月比は-0.3%となった。
職種別では「専門職系」(前月比増減額 +20円、増減率 +1.8%)、「製造・物流・清掃系」(同 +6円、+0.6%)、「フード系」(同 +5円、+0.5%)、「販売・サービス系」(同 +4円、+0.4%)で前月比プラスとなった。前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額 -45円、増減率 -3.8%)、「事務系」(同 -24円、-2.4%)、「営業系」(同 -22円、-2.0%)でマイナスとなった。
前月より3円増加(増減率 +0.3%)。 前年同月比は -0.1%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +19円、増減率 +1.9%)をはじめとするすべての職種でプラスとなった。前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額-26円 、増減率 -2.5%)、「フード系」(同 -2円、-0.2%) 、「製造・物流・清掃系」(同-2円、-0.2%) 、「販売・サービス系」 (同 -1円、-0.1%)でマイナスとなった。
前月と同額(増減率 ±0.0%)。 前年同月比は +0.1%となった。
職種別では「事務系」(前月比増減額 +8円、増減率 +0.9%)、「販売・サービス系」(同 +4円、+0.5%)、「製造・物流・清掃系」(同 +3円、+0.3%)、「フード系」(同 +1円、+0.1%)で前月比プラスとなった。前年同月比は 「製造・物流・清掃系」(前年同月比増減額 +8円、増減率 +0.9%)、「事務系」(同 +8円、+0.9%)でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年11月 131,779件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の人と組織に関する研究機関・ワークス研究所では、民間企業における2012年度の採用の見通しに関する調査を行い、4,673社(回収率68.4%)より回答が得られましたので、ご報告いたします。
※本データは、民間企業における、2013年卒の新卒採用および2012年度の中途採用(正規社員に限定)を対象としております。
2013年卒対象の大学生・大学院生の新卒採用見通しは、「増える」が10.4%、「減る」が6.4%と、「増える」が「減る」を上回り(+4.0%ポイント)、2012年卒に続き増加する見通しである。ただし、25.1%が「わからない」であり、新卒採用市場の動向は、今後の景気動向に大きく左右される可能性がある。
2012年度の中途採用見通しは、「増える」が7.3%、「減る」が4.7%と、「増える」が「減る」を上回り(+2.6%ポイント)、2008年度以来4年ぶりに増加する見通しである。また、採用見通しが「わからない」は43.9%と、2011年度の見通し(50.5%)より低下しており、多少先行き不透明感の緩和傾向がうかがえる。
業種(詳細分類)ごとに新卒採用(大学生・大学院生)見通しと中途採用見通しを比較すると、飲食サービス業などでは、新卒採用と中途採用をともに「増える」が「減る」を大きく上回っている。
従業員規模1000人以上企業において、日本の大学・大学院を卒業する外国人留学生に対する新卒採用意向がある企業は35.4%である。また、外国人留学生の採用意向がない企業は28.6%、未定である企業は35.3%となっている。
従業員規模1000人以上企業において、海外の大学・大学院を卒業する外国籍学生に対する採用意向がある企業は29.1%である。また、外国籍学生の採用意向がない企業は34.1%、未定である企業は36.3%となっている。
調査目的:全国の民間企業を対象に、新卒・中途採用における求人動向を明らかにすること。
【2011調査】
調査対象:従業員規模5人以上の全国の民間企業 6,829社
調査項目:2011年度の新卒・中途採用状況、 2012年度の新卒・中途採用見通し
調査期間:2011年10月17日~ 11月18日
回収社数:4,673社(回収率 68.4%)
回収方法:電話・FAX にて回収
ワークス研究所は、1999年1月に設立された、株式会社リクルートの中にある「人」と「組織」に関する研究部門
<設立目的>
リクルートグループの中・長期人材ビジネスの基礎研究。「人材マネジメント」や「労働市場」における情報発信・提言活動の推進
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2011年11月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏全体の平均時給は13カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、11カ月連続前年同月比プラスとなったオフィスワーク系(前年同月比増減額+16円、増減率+1.1%)など3職種が前年同月を上回っている。クリエイティブ系(同▲9円、同▲0.6%)、医療介護・教育系(同▲9円、同▲0.6%)は2カ月連続で前年同月比マイナス。
関東、東海、関西すべてのエリアで前年同月比プラスが6カ月連続。
関東全体の平均時給は13カ月連続で前年同月比プラス。10月度に2011年4月以来の1,380円台となった営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+20円、増減率+1.5%)の平均時給は、11月度も1,380円台をキープしている。一方、クリエイティブ系(同▲20円、同▲1.2%)は2カ月連続で前年同月比のマイナス幅が拡大し、調査開始以来、最低額を記録した。
東海全体の平均時給は11カ月連続で前年同月比プラスとなり、職種別では、10月度に続き2カ月連続で5職種すべてが前年同月を上回った。唯一、10月度に比べてプラス幅が拡大したIT・技術系(前年同月比増減額+31円、増減率+2.0%)は、8カ月ぶりに1,590円台を回復している。
関西全体の平均時給は6カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、10月度に前年同月比マイナスだったオフィスワーク系(前年同月比増減額+1円、増減率+0.1%)、IT・技術系(同+18円、同+1.1%)がプラスに転じ、5職種中4職種が前年同月を上回る結果になった。IT・技術系の11月度の平均時給は、2010年9月度以来の1,620円超え。
当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2011年10月26日 10:00 ~ 2011年11月30日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年11月 169,135件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、子会社である株式会社オールアバウト(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO:江幡 哲也、以下オールアバウト)の一部株式を譲渡することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
なお、本取引によりオールアバウトは、当社の連結子会社から持分法適用会社に変更予定です。
株式名
|
株式数
|
持株比率
|
|||
株式会社オールアバウト
普通株式 |
譲渡前
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譲渡株数
|
譲渡後
|
譲渡前
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譲渡後
|
63,319株
|
23,084株
|
40,235株
|
47.15%
|
29.96%
|
609,925,448円
(1)取締役会決議 | 平成23年12月15日 |
(2)株式譲渡契約締結 | 平成23年12月15日 |
(3)株式譲渡の実行日 | 平成23年12月27日(予定) |
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)の旅行ディビジョンに設置されたじゃらんリサーチセンター(センター長:沢登次彦)では、この度、全国の「じゃらんnet会員」および「じゃらんnet予約者」を対象に、温泉地利用に関するアンケートを実施しました。2012年2月号の『じゃらん(北海道版、関東・東北版、東海版、関西・中四国版、九州版)』でも、本調査をベースに周辺のおすすめスポットなどを紹介した編集記事を掲載する予定です。
(これまでに行ったことがある温泉地のうち、「もう一度行ってみたい」温泉地)
「箱根温泉」が第1位。東北の人気温泉地に大きな順位変動はなし。
1位 箱根温泉(神奈川県) : 2,041票 (昨年1位※)
2位 由布院温泉(大分県) : 1,682票 (昨年2位※)
3位 草津温泉(群馬県) : 1,576票 (昨年3位※)
※調査対象者の変更により昨年順位は参考データ
【参考データ】
◆性別・・・男女とも1位は「箱根温泉」。
◆年代別・・・全年代とも 1 位は「箱根温泉」。
(まだ行ったことはないが、一度は行ってみたい温泉地)
1位 由布院温泉(大分県) : 2,728票 (昨年1位※)
2位 草津温泉(群馬県) : 1,532票 (昨年2位※)
3位 登別温泉(北海道) : 1,516票 (昨年3位※)
※調査対象者の変更により昨年順位は参考データ
(最近1年間に、行ったことがある温泉地)
1位 箱根温泉(神奈川県) : 1,454票(昨年1位※)
2位 草津温泉(群馬県) : 719票(昨年2位※)
3位 別府温泉郷(大分県) : 711票(昨年4位※)
※調査対象者の変更により昨年順位は参考データ
(最近1年間に、行ったことのある温泉地のうち、「満足した」温泉地)
総合ランキング【訪問者50人以上】
1位 霧島温泉(鹿児島県) : 95.7%
2位 万座温泉(群馬県) : 95.2%
3位 乳頭温泉郷・田沢湖温泉(秋田県): 94.0%
秘湯部門【左記のうち訪問者75人未満】
1位 龍神温泉(和歌山県) : 93.2%
2位 奥蓼科温泉(長野県) : 89.7%
3位 高湯温泉(福島県) : 89.6%
◎調査時期 : 2011年9月1日(木)~9月7日(水)
◎調査対象 : 『じゃらんnet』会員または『じゃらんnet』予約者
◎調査方法 : インターネット上でのアンケートを実施
1.会員向けページ(マイページ)および、会員向けメールマガジンでの告知
2.宿泊予約完了後の画面および、予約者に配信されるメールでの告知
◎回収数 : 11,031人
◎有効回答数 : 11,031人
◎対象温泉 : 計331の温泉地を選択肢として設定
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の中国法人RGF HR Agent(中国名:上海艾杰飛人力資源有限公司、本社:中国上海、総経理:舘康人)は、昨年資本・業務提携した中国エグゼクティブサーチ 最大手Bo Le Associatesの事業ノウハウを活かし、本日より日系企業向けの「特定業界 給与相場調査サービス」を開始いたします。
グローバル化が加速する中で、日系企業・欧米企業のアジア進出が続いております。アジアマーケットの中でも特に中国は依然として注目市場の1つであり、各社中国でのサービス拡大を検討しています。
多国籍企業間での人材獲得競争が加熱する中、優秀な人材の採用・定着のためにより具体的な業界・競合の報酬水準を把握して人事戦略を進めたいというご要望が高まっており、本調査サービスを開発いたしました。
<当社に寄せられた主な相談事項>
本サービスは「1. 給与相場調査」「2. 人材採用」「3. 人事制度設計」を組み合わせ人事戦略の立案・実行に即効性のある調査サービスです。
<用途1> 給与相場調査 + 人材採用
<用途2> 給与相場調査 + 人事制度設計
■リクルートグループの人材領域における海外展開について
事業内容 | ブランド名 | 展開エリア | サービス開始時期 |
---|---|---|---|
転職求人サイト | 51job | 中国 | 2006年(業務提携) |
人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド | 2007年 |
エグゼクティブサーチ事業 | RGF Executive Search | 香港・シンガポール・インド | 2010年 |
エグゼクティブサーチ事業 | Bo Le | アジア全域 | 2010年(業務提携) |
英語・現地語人材紹介事業 | B-Recruit | ||
人材派遣事業 | CSI | 米国 | 2010年(子会社化) |
人材派遣事業 | Staffmark | 米国 | 2011年(子会社化) |
「RGF」 |
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、複数のAPIを組み合わせて開発された新しいWebサービスを、企画、アイデア、技術の側面から審査・評価するコンテスト「Mashup Awards 7」の審査結果を、12月11日(日)の表彰式において下記のとおり発表致しました。「Mashup Awards 7」審査結果の詳細については、公式サイト(http://ma7.mashupaward.jp/)をご覧ください。
「Mashup Awards」とはWeb開発者が開発したWebサービスを通して技術、デザイン、アイデアを競い合うコンテストです。第7回目の開催となる今回の応募作品は500作品が集まり、この中から厳正な選考を行った結果、最優秀賞には、『ミブリ・テブリ -QUIZ kinect-』が選ばれました。
この作品は、Kinectでプレイする◯×クイズゲームで、体を使ったジェスチャーでクイズに答えていく、直感的に遊べる新感覚クイズアプリです。ジェスチャーのインターフェースの可能性を感じさせ、自分も使ってみたいと思わせるプレゼンテーションが高く評価されました。
なお最優秀賞の受賞者には100万円が贈呈されます。最優秀賞、優秀賞、Power Apps Japan賞、MUP48賞の受賞作品と作者は下記の通りです。
作品名および URL | 作者(敬称略) | |
---|---|---|
最優秀賞 | ミブリ・テブリ -QUIZ kinect - http://ignote.jp/apps/mite/ |
株式会社 ignote |
優秀賞 | 東日本大震災アーカイブ http://shinsai.mapping.jp/ |
首都大学東京 渡邉英徳研究室 +首都大学東京大学院学生有志 |
優秀賞 | alarm everyone http://itunes.apple.com/jp/app/id444430150?mt=8#/ |
株式会社 f4samurai |
優秀賞 | engraph for Android (BETA) https://market.android.com/details?id=air.com.jpn.engraph.android |
engraph チーム |
優秀賞 | smoon http://smoon.co/ |
JST ERATO 五十嵐デザイン インタフェースプロジェクト smoon 研究開発チーム |
Power Apps JAPAN 賞 | Toksy http://www.toksy.jp/ |
株式会社オンザボード |
MUP48 賞 | My365 http://my365.in |
My365 Project Team |
Mashup Awards 7の特徴として、マッシュアップしているとは思えないくらい、アイデア・デザイン・テクノロジーが見事に融け合い、ひとつのサービスとなった作品が多く見られました。最優秀賞の「ミブリ・テブリ -QUIZ kinect-」は、ジェスチャーという新たなインターフェイスを用いたマッシュアップに果敢にチャレンジしつつ、誰もが使ってみたいと思うパワーを持った作品に仕上がり、エンジニアの方々の強い好奇心を感じました。また、優秀賞の「東日本大震災アーカイブ」も、Webオリエンテッドなマッシュアップとしては非常に完成度が高く、社会的にも意義が高い金字塔的な作品でした。 Webオリエンテッドなマッシュアップから、Webの枠にとらわれないリアルなマッシュアップへと変遷した節目のMashup Awardsになりました。
以上
NEXCO東日本の高速道路の人気SA・PAからご当地グルメが一同に集結
~SA(サービスエリア)・PA(パーキングエリア)旅グルメフェア~
2011年12月15日(木)~20日(火) 東武百貨店 池袋店 8階催事場(約990m2)
株式会社 リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉、以下リクルート)、株式会社 東武百貨店(本社:東京都豊島区、代表取締役社長:根津 公一、以下東武百貨店)、東日本高速道路 株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役会長兼社長:佐藤 龍雄、以下NEXCO東日本)、は共同で、12月15日(木)から6日間、東武百貨店 池袋店で「SA・PA旅グルメフェア」を開催します。百貨店が高速道路グルメを集めた物産展を開催するのは全国で初めてです。
NEXCO東日本管内高速道路にあるサービスエリア(SA)・パーキングエリア(PA)のグルメの中から、旅のプロである旅行情報誌「じゃらん」編集部と物産展のプロである東武百貨店が出品商品約800点をセレクトしました。会場には「佐野SA」、「友部SA」など15件のサービスエリア・パーキングエリアがブースを設置するほか、NEXCO東日本のサービスエリア・パーキングエリアで商品を販売している地域の店舗12店が出店します。
この取り組みは、物産展の新たな切り口を模索している東武百貨店、都心のお客様に新しいSA・PAの魅力やクルマの旅の途中の楽しさを伝えたいNEXCO東日本、旅行市場の活性化を目指すリクルート発行「じゃらん」の3者が協力し開催することとなりました。この物産展を通して3社は、魅力あふれる高速道路の地域グルメを多くのお客様に紹介し、東日本を元気に盛り上げたいと考えています。
↑ 会場イメージ・・・車線のある通路や道路標識を模した看板で旅行気分を演出します
※会場デザインはイメージです。実際の会場とは異なる場合があります。
豚ガラ、鶏ガラをベースにしたあっさり醤油らーめんです。麺はシコシコ感、モチモチ感のあるちぢれ麺を使用しています。数量限定で、店舗で手打ちする名物の「青竹手打ち佐野らーめん」も味わえます。青竹をつかった麺打ち実演も必見です。 ・青竹手打ち佐野らーめん 一人前 1,001円(各日限定50食) |
肉汁たっぷりのつくば鶏のもも肉と濃厚でコクのある新鮮な奥久慈卵を使用したとろとろの親子丼です。茨城県自慢の地鶏の旨みが際立つ美味しさです。 ・つくば鶏のとろとろ親子丼 一人前 951円 |
昔ながらの変わらない味が人気の釜飯。益子焼の釜に山の幸、里の幸がたっぷりと入った全国屈指の有名駅弁です。今ではドライブのお供として大人気。横川サービスエリアの人気_1グルメです。 ・おぎのや 峠の釜飯 1杯 901円 |
道央自動車道 砂川SA(上り・下り)/東北自動車道 前沢SA(下り)・国見SA(上り)・安達太良SA(下り)・佐野SA(下り)・羽生SA(下り)・那須高原SA(下り)/磐越自動車道 磐梯山SA(下り)/常磐自動車道 友部SA(上り)/北関東自動車道 笠間SA(集約)/関越自動車道 赤城高原SA(下り)・上里SA(上り)・三芳PA(上り)・寄居PA(上り)/上信越自動車道 横川SA(上り)
東北自動車道長者原SA(上り・下り)・菅生PA(上り)「菓匠三全」(萩の月)/北陸自動車道越中境SA(上り)「植万」(マス寿司)/秋田自動車道西仙北SA(上り)「タンポヤ林」(きりたんぽ) など
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するブライダル総研では、新婚カップルの新生活準備状況について詳細に把握するために、「新生活準備調査」を首都圏、東海 、関西の3地域で実施しました。ここに、調査結果の要旨をご報告いたします。 (リクルート ブライダル総研 鈴木直樹)
◆「家でのくつろぎ」「ふたりで過ごす時間を大切にしたい」は依然として高いが、「身の丈にあった暮らしをしたい」が昨年より増加。長い期間で見てもその志向が現れている。
◇夫婦のライフスタイルに対する考え方上位3項目の昨年比較
1位「家ではゆっくりくつろいだ生活をしたい」(10年:91.5%⇒11年:91.7%)
2位「ふたりで過ごす時間をなにより大切にしたい」(10年:62.2%⇒11年:62.8%)
3位「身の丈にあった暮らしがしたい」:3.7ポイント増加(10年:48.7%⇒11年:52.4%)
→ここ5年で9.6ポイント増加(06年:42.8%⇒11年52.4%)
◆インテリア・家具や家電製品の買い揃え方は、「後日買い足しをした」が高く、昨年より増加。
生活をしながら自分たちに合うものを後で買い揃えたい志向を反映している。
◇インテリア・家具の買い揃え方は、「後日買い足しをして買い揃えた」が60.6%で最も多い(昨年より2.8ポイント増加)。一度に買い揃えない理由は、「生活をして必要なものだけを買い揃える」が50.9%でトップ(昨年より2.9ポイント増加)
◇家電製品の買い揃え方も、「後日買い足しをして買い揃えた」が46.6%で最も多い(昨年より2.8ポイント増加)。一度に買い揃えない理由は、「生活をして必要なものがわかったから」が57.4%でトップ(昨年より2.0ポイント増加)
◆「家でのくつろぎ」「ふたりで過ごす時間を大切にしたい」は依然として高いが、「身の丈にあった暮らしをしたい」が昨年より増加。長い期間で見てもその志向が現れている。
◇夫婦のライフスタイルに対する考え方上位3項目の昨年比較
1位「家ではゆっくりくつろいだ生活をしたい」(10年:91.5%⇒11年:91.7%)
2位「ふたりで過ごす時間をなにより大切にしたい」(10年:62.2%⇒11年:62.8%)
3位「身の丈にあった暮らしがしたい」:3.7ポイント増加(10年:48.7%⇒11年:52.4%)
→ここ5年で9.6ポイント増加(06年:42.8%⇒11年52.4%)
◆結婚を機に新たに貯蓄をするカップルは約6割。将来への備えとして貯蓄をするカップルが増え、
具体的な消費行動のための貯蓄が減少傾向にある。
◇結婚を機に「新たに貯蓄を始めた」カップル58.1%
◇貯蓄を始めた目的は、「将来への備え」が昨年より5.7ポイント増加(77.0%)に対し、「住宅購入資金」が昨年より2.2ポイント減少(38.0%)、「レジャー費用」が昨年より2.1ポイント減少(16.5%)、「車購入」が昨年より1.9ポイント減少(10.4%)と、具体的な消費行動のための貯蓄が減少傾向にある一方で、「将来への備え」が増加した。
◆結婚を機に新たに保険へ加入するカップルが昨年より増加。
◇結婚を機に、夫が生命保険に「新規加入した」人は昨年より4.7ポイント増加(30.0%)、妻が生命保険に「新規加入した」人は昨年より1.4ポイント増加(27.6%)。
【調査方法】 郵送法
【調査期間】 2011年5月20日~6月10日
【調査対象】 2010年4月~2011年3月に結婚をした首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、東海(愛知・岐阜・三重)、関西(大阪・兵庫・京都・ 奈良・滋賀・和歌山)の『ゼクシィ』、『ゼクシィインテリア』読者の中から、地域ごとにランダムサンプリングし、調査票を郵送。 調査票への記入は妻に依頼。 調査票発送数: 2,242件 調査票回収数:1,117件 回収率:49.8%
【集計サンプル数】 計980人〔首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉):376人、東海(愛知・岐阜・三重):309人、関西(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・ 和歌山):295人〕
【集計対象】 新生活を始めるにあたってインテリア・家具または家電製品を最低1つでも購入した『ゼクシィ』、『ゼクシィインテリア』読者。
【集計方法】
<地域別>「現在の居住地」で集計。
<全体集計>各地域の婚姻件数(平成21年厚生労働省人口動態調査)に合わせてウエイトバック集計を行い、首都圏・東海・関西地域それぞれの婚姻件数に応じた全体平均(推計値)を算出(各地域の婚姻件数合計は401,325組)。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車情報サイト『カーセンサー』(http://www.carsensor.net/)は、12月10日(土)、11日(日)に宮城県石巻市で、カーセンサー認定、カーセンサー専用保証、カーセンサー専用ロードサービス、スタッドレスタイヤなどが付いた安心安全なクルマを手頃な価格で販売する展示即売会「がんばろう東北!まごころクルマ市」を実施いたします。
被災3県と呼ばれる岩手県、宮城県、福島県では新車と中古車を合わせた年間の登録台数の約40%が震災の影響を受けました。マーケットの一時的かつ極端なクルマ不足は落ち着きを見せていますが、生活の足として一人一台が当たり前の地域において、クルマが十分に行きわたっているとはまだまだ言えない状況が続いています。
震災以前よりクルマが生活の足となっているこれらの地域では、クルマの有無が日々の生活、就労に大きな影響を与えます。これまで、『カーセンサー』ではこうした現状を改善する一助になればという思いで、被災エリアの中古車情報を届ける「カーセンサー 復興支援版」の無料配布や、被災エリアのNPOへ中古車を提供する「クルマを届けよう!プロジェクト」を行ってまいりました。その取組みの一環として、今回、多くの皆さまのご協力をいただき、被災エリアのカスタマーに直接、安心安全なクルマを手頃な価格で届ける「がんばろう東北!まごころクルマ市」を実施いたします。
-カーセンサー認定、カーセンサー専用保証、カーセンサー専用ロードサービス、 |
●協力
車両販売:ケイズスポーツ、三共自動車販売 車両協力:タイムズモビリティネットワークス
保証協力:SBIクレジット
ロードサービス協力:レスキューネットワーク
陸送協力:東西海運、三菱自動車ロジテクノ
協力:JCM、一般社団法人チーム王冠、一般社団法人高齢先進国モデル構想会議、石巻医療園 健康・生活復興協議会
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する、通販マガジン『eyeco』の「古着deワクチン」企画で世界の子供たちにワクチンを寄付した方が16,000件を超え、動きが広がっています。昨年11月から合計7万5875人分のワクチンを認定NPO法人「世界の子どもにワクチンを日本委員会(JCV)」を通じて、おもにミャンマー、ラオスなどの開発途上国の子どもたちに届けましたので、ご報告いたします。
「古着deワクチン」という商品を購入することで、ポリオワクチン(100円=5人分)を開発途上国(主にミャンマー、ラオスなど)の子どもたちに寄付することができ、さらに古着を送ると、アフリカ、中東、東南アジアの方々のもとで再利用されるという企画です。 昨年11月のスタート以来、近年の断捨離ブームでお部屋をスッキリさせたい方や、最近着ていない服を捨てるのはもったいないけれど場所もとるしどうしたらいいのか困っていた・・・という方にご利用いただいています。まさに年末の大掃除時期、お部屋を整理できると同時に誰かの役に立つことができます。 |
1.『eyeco』のサイトで 「古着 de ワクチン」をご注文ください。
(ダンボール無し:735円、ダンボール有り:1,260円) ※古着を送るダンボールがない方は、ダンボール有りをお選びください
2.古着をダンボールに詰めて、宅急便でお送りください。 ※『eyeco』から届いた宅急伝票を必ずご利用ください
3.発展途上国の子供たちに「ワクチン」が寄付され、さらにお送りいただいた「古着」が再利用されます。
注文いただいた方には、後日『eyeco』で利用できるお買い物クーポンをプレゼント。
▼ 「古着 de ワクチン」の詳細、参加についてはこちら
http://eyeco.fcart.jp/e/ey0000007/
企画スタート以来、本当に多くの方々にご利用いただいています。 |
特徴:健康的で自然や環境に配慮したライフスタイル"LOHAS"への関心の高まりを受け、2004年6月から通販サービスをスタート。消費社会を牽引する20代後半~30代の女性を対象に、環境に配慮しつつデザイン性も高いスタイリッシュなファッション・生活雑貨を紹介しています。一度通販をご利用いただくと会報誌をお届けいたします。
通販サイトはこちらから
http://eyeco.fcart.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、米国でソーシャルコマースの成功事例として注目を集めている、ユーザー投稿型チケット販売サービス『eventATND(イベントアテンド)』(http://atnd.org/rc/)を12月2日(金)より提供いたします。
本サービスはソーシャルメディアとの相性が良く、リクルートは、ソーシャルネットワークを通じて気軽に個人がイベントを作成・告知できる世界を実現していきます。
『eventATND』は、誰でも参加が可能で、セミナー・講演会、音楽・ライブ、スポーツイベント、飲み会、結婚式2次会などイベント主催者が、イベントページの作成、SNSを使ったプロモーション、参加者の管理、参加費の集金(決済)までウェブ上で一元管理ができるサービスです。
12月2日サービス開始時イベント例資格セミナー、アロマ・ネイルレッスンイベントを集めた『eventATND』×『ケイコとマナブ』特設ページ(学び領域) |
▲『eventATND』トップページ |
フォーマットに必要事項を記入して、ブログ感覚でイベント告知ページを作成できます。動画や画像を活用してカスタマイズが可能で、様々な券種(プレミアム、早割、無料etc) のチケットを作成可能です。
発行された専用イベントURLをメールやFacebook等のSNSにて簡単に送付して、セールスプロモーションが可能です。『eventATND』のポータルサイトにも無料で掲載(※)できます。
※公序良俗に反するものなどは掲載不可となります
電子チケット販売時にウェブ決済機能の利用も可能です。その際、代金はイベント終了後、5営業日以内に指定口座にお振込みとなります。クレジットカード決済にも対応をしており、今後コンビニ決済など拡充予定です。
※『eventATND』の決済機能を利用をしてチケット販売された場合、チケット販売額に応じて手数料を頂戴いたします。
イベント参加者の一元管理が可能です。来場者リストの出力やスマートフォンアプリによる参加者受付など、出欠管理も簡単に行えます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2013年卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)を対象にした就職活動情報サイト『リクナビ2013』(http://job.rikunabi.com/2013/)をオープンいたします。今年は、企業の広報活動開始時期の変更に伴い、選考活動の本格開始までの準備期間が短くなります。新機能の搭載に加え、これまで以上に就職活動生の活動がより有意義で効率的になるよう支援の強化を行います。
(http://job.rikunabi.com/2013/)
▲『リクナビ2013』TOPイメージ
交通費や移動時間を気にすることなく、企業のホンネを知りたい。そんな時は『リクナビ就職チャンネル』が便利。テーマに沿って、リアルタイムチャットやアンケートを使った学生参加型のオンライン合同説明会を開催。約3時間の生放送プログラムの中で、最大5社がテーマに沿った説明を 実施。2012年3月末までに計46番組 を放映予定。 チャット機能を使えば気軽 に質問もできるため、企業の方々と双方向のコミュニケーションができます。
個社のオンラインセミナーも昨年(約50社が導入し、約100回実施)以上に規模を拡大してお届け。地方や海外の学生も、自宅などのパソコンから視聴できるため、就職活動における負担を減らしながら、楽しくシゴトを理解することができます。生放送の場合は、チャットやアンケート機能を使って企業と双方向コミュニケーションが可能です。
無料の自己分析ツール「リクナビ診断」。これまでの、仕事の進め方やスタンスなど自分の指向タイプが分かる「指向編」に加え、新たに「仕事編」が登場。自分に向いている仕事が診断でき、企業との相性をリクナビスコアとして星(★)3段階で表示。新たな企業発見をサポートします。
FacebookRなどでも『リクナビ』の企業情報をシェアできるように!人を介した企業発見や企業理解を促進します。その他にも、企業のFacebookページから『リクナビ』の採用情報などを見られるなど、企業と学生の接点を強化します。
iPhoneやAndroidで提供予定。「ブックマーク企業一覧」の確認、スケジュール確認、説明会予約が可能です。また、PCサイトもスマートフォンに対応し、これまで以上に見やすくなっています。
FacebookRはFacebook Inc.の商標です
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長兼CEO:柏木斉)は、下記のとおり代表取締役及び取締役の異動を決定いたしましたのでお知らせ致します。取締役の異動は、6月下旬開催予定の第52回定時株主総会での選任を条件として、正式決定されます。
氏名
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新役職
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(現役職)
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峰岸 真澄
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代表取締役社長兼CEO
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取締役兼専務執行役員
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柏木 斉
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取締役相談役
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代表取締役社長兼CEO
|
(1)新任取締役候補(6月下旬開催予定の株主総会日にて決定)
氏名
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新役職
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(現役職)
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池内 省五
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取締役
|
執行役員
|
(2)退任取締役(6月下旬開催予定の株主総会終結時をもって任期満了につき)
氏名
|
退任後役職
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(現役職)
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---|---|---|
本田 浩之
|
顧問
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取締役兼専務執行役員
|
本原 仁志
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常務執行役員
|
取締役兼常務執行役員
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●取締役一覧
[2012年4月1日]
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[2012年6月定時株主総会後]
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代表取締役社長兼CEO
|
峰岸 真澄 | 代表取締役社長兼CEO | 峰岸 真澄 | |
取締役
|
佐川 恵一 | 取締役 | 池内 省五 | |
取締役
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本田 浩之 | 取締役 | 佐川 恵一 | |
取締役
|
本原 仁志 | 取締役相談役 | 柏木 斉 | |
取締役相談役
|
柏木 斉 | 取締役相談役 | 中村 恒一 | |
取締役相談役
|
中村 恒一 |
(※参考:現在の取締役の執行体制)
代表取締役社長兼CEO 柏木 斉
取締役副長 中村 恒一
取締役兼専務執行役員 本田 浩之
取締役兼専務執行役員 峰岸 真澄
取締役兼常務執行役員 本原 仁志
取締役兼執行役員 佐川 恵一
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、 ビジネスカフェ「R25 cafe」 (所在地:中央区銀座7丁目)を、 12月1日(木)から期間限定で、 住宅・不動産サイトの『SUUMO』のキャラクター"スーモ"の地球上でのおうちをコンセプトにした「SUUMO cafe」として運営いたします。こちらは2011年夏に25,000人を動員した「Cool!にゃらんcafe」に続く、リクルートのショールームイベントとなります。
1)コンセプトは「地球に住んでるスーモのお家」この冬、住宅・不動産サイト『SUUMO』のキャラクター"スーモ"のカフェが東京・銀座のR25cafeに登場します。 入口をはいると、コーヒーカップに入った原寸大のスーモがお出迎え。スーモのリビングルームや思い出フォトなど、店内は見渡す限りスーモでいっぱいのスーモワールドとなっています。 2)スーモオリジナルメニューが新登場。濃い宇治抹茶を使用したスーモ色の『スーモの抹茶ココア』や、マフィンの上にスーモをのせた『スーモのデコマフィン』といったスーモファンにはたまらないメニューが盛りだくさん。そのほかにも『スーモ直伝の無重力サイダー』は、宇宙に浮かぶ星をイメージしたドリンクです。 3)X'mas限定!スーモのクリスマスケーキが登場。12月24日、25日の二日間限定で、現在Facebookで募集中のスーモのクリスマスケーキデザインが、本物のケーキになって登場します。(※デザインは12月7日まで募集中) 4)スーモTwitterとR25cafeTwitter連動ツイート実施。今まで明かされていなかったスーモが地球に来てからの面白エピソードやお部屋探しの失敗談を公開します。Twitter上では、店内に飾ってある思い出フォトが見られるだけでなく、スーモが思い出フォトにまつわるツイートをするのでお見逃しなく。 「SUUMO cafe」の概要所在地 :東京都中央区銀座 7-3-5 リクルート銀座7丁目ビル1F 「SUUMO cafe」公式URL: 「R25 cafe」Twitter公式アカウントページURL: 「リクルート」公式Facebook PAGE: |
|
※内容、時期は変更となる可能性があります
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『受験サプリ』(http://jyukensapuri.jp/)は、同サイトの会員に向けて、株式会社旺文社と株式会社教育測定研究所が運営する「大学受験Web模試(第1回センター模試)」を無料で受験できるサービスの提供を開始いたしました。
大学入試の本番直前タイミングで実力判定できる機会提供毎年55万人が受験する大学入試センター試験を1月に控え、受験生の受験準備は大詰めを迎えています。ところが、既存の模試は受験して判定結果がわかるまでに時間を要すため、試験の本番直前タイミングで実力判定できる機会がほとんどない状況です。 そこで、いつでも受験でき、その場で判定結果がわかる模試をWebで提供することで、志望校合格を目指し本番直前まで努力する受験生のサポートを図ります。 出費がかさむ保護者の負担軽減この時期は受験生の保護者にとって受験料や入学金等で出費がかさみます。 そこで、『受験サプリ』会員であれば、無料で1回受験できるようにいたしました(株式会社旺文社と株式会社教育測定研究所が運営する「大学受験Web模試」サイトで直接お申し込みの場合 4,800円)。 センター模試 概要今回、『受験サプリ』で受験できる模試は、株式会社旺文社と株式会社教育測定研究所が開発した、Webで受験ができる「大学受験Web模試」サイトにて実施される「第1回センター模試」です。本番のセンター試験の問題構成や難易度を忠実に再現したオリジナル問題で、6教科15科目の受験ができます。 受験生個々に対しては「採点結果」や「志望校判定」を受験後すぐに提供するとともに、大問別の「学習アドバイス」と弱点克服のための「演習問題」等も提供いたします。 ※ 無料で受験するためには 『 受験サプリ 』 の会員登録(登録無料)が必要です。 |
『受験サプリ』(http://jyukensapuri.jp/)は、2011年10月17日にオープンした、高校生の大学受験をサポートするリクルートの無料会員制サイトです。大学受験にチャレンジしようとする受験生につきものの合格への「不安」と勉強にかかる「出費」。受験サプリは、「ひとりひとりにあった情報提供」と「無料の学習コンテンツ」によってこれらの「不」を解消し、受験準備シーンにおける最良のサポーターとなることを目指します。
現在、最新3年分のセンター試験の過去問を収録した「センター問題集」や、複雑多様化する入試スケジュールを簡単に管理できる「入試プランナー」等の機能・サービスを無料提供しており、今後も拡充を図って参ります。
人材サービス産業の民間団体である、社団法人全国求人情報協会(会長:丹澤直紀)、社団法人日本人材紹介事業協会(会長:佐々木和行)、社団法人日本人材派遣協会(会長:坂本仁司)、社団法人日本生産技能労務協会(会長:清水竜一) (以下「4団体」)は、人材サービス産業の機能や社会的役割、今後の労働市場の課題を明らかにした研究報告をまとめ、人材サービス産業の取り組みに関する共同宣言を採択しましたのでお知らせします。
4団体では、今年6月に各団体代表者と学識者による研究会「人材サービス産業の近未来を考える会」を設置し、人材サービス産業の機能や役割についての研究を行ってまいりました。今回まとめた報告書『2020年の労働市場と人材サービス産業の 役割』では、労働市場の変化や今まで人材サービス産業が果たしてきた役割、今後の労働市場と新たな課題を踏まえ「人材サービス産業が取り組む5つのテーマ」を設定しました。
このテーマへの取り組みを強く推進していくために、人材サービス産業を横断・連携する組織として「人材サービス産業協議会(仮称)」を設置し、5つのテーマを推進するためのプロジェクトを立ち上げ、取り組みの具体化に向け検討を開始 します。
さらに、労働市場へのさらなる貢献に向け、官民が一体となって高度化する労働市場の諸課題に対応するために官民パートナーシップを推進し、一体となって労働市場における課題について意見交換するラウンドテーブルの設置を公的機関に 働きかけます。
世界規模での景気変動やグローバル化の急速な進展をはじめ、あらゆる変化の中で厳しい雇用環境が続く中、労働市場における需要(求人企業)と供給(仕事を探す労働者)の重要な仲介役を担う民間の人材サービス各社の役割は、 今後さらに重要度を増すと考えます。こうした中、求人広告、職業紹介、人材派遣、製造請負の各団体が連携し、労働市場における課題解決を推進していくことで、より多くの人々への多様な就業機会創出に向け、尽力してまいります。
以上
その他詳細資料・問い合わせ先はこちらからご覧いただけます
http://www.zenkyukyo.or.jp/a-jij/f/
1.研究会名称
人材サービス産業の近未来を考える会
2.委員
座長 | 佐藤 博樹 | 東京大学大学院情報学環 教授 |
副座長 | 大久保 幸夫 | 株式会社リクルート ワークス研究所 所長 |
委員 | 青木 秀登 | 社団法人日本生産技能労務協会 理事/ランスタッド株式会社 執行役員 |
井坂 博恭 | 社団法人日本人材派遣協会 副理事長/キャプラン株式会社 相談役 | |
今野 浩一郎 | 学習院大学 経済学部 教授 | |
坂本 仁司 | 社団法人日本人材派遣協会 会長/株式会社アヴァンティスタッフ 会長 | |
佐々木 和行 | 社団法人日本人材紹介事業協会 会長/株式会社トランサーチインターナショナル 代表取締役会長 | |
佐藤 建次郎 | 社団法人日本人材紹介事業協会 専務理事 | |
清水 竜一 | 社団法人日本生産技能労務協会 会長/日総工産株式会社 代表取締役社長 | |
高橋 広敏 | 社団法人全国求人情報協会 副理事長/株式会社インテリジェンス 代表取締役兼社長執行役員 | |
中村 恒一 | 社団法人全国求人情報協会 副理事長/株式会社リクルート 取締役副社長 |
1.雇用構造の変遷と現状、人材サービス産業が果たしてきた役割と課題
2.2020年の労働市場と新たな課題、人材サービス産業の今後の展望
3.人材サービス産業4団体共同宣言、連携組織の設置
2011年12月 シンポジウム開催
2011年12月 協議会設置準備委員会の開設
2012年 7月 人材サービス産業協議会の設立
社団法人全国求人情報協会
設立/1985年2月 会員数/60社(2011年11月1日現在)
代表者/丹澤直紀(株式会社エール 代表取締役社長)
事業/求人情報等に関する調査研究を行い、これに基づき掲載基準を定める等求人情報の適正化の推進、求人情報等についての苦情処理、会員およびその従業員の研修、広報等
社団法人日本人材紹介事業協会
設立/2000年5月 会員数/251社(2011年11月1日現在)
代表者/佐々木和行(株式会社トランサーチインターナショナル 代表取締役会長)
事業/専門的・技術的職業、管理的職業、事務的職業、販売の職業等の職業について行われる職業紹介事業の適正な運営および健全な発展、当該職業紹介事業における求職者の雇用の安定と福祉の増進、当該職業紹介事業における求人者の人材の確保、有効な人材の活用を図るための相談や援助の事業等
社団法人日本人材派遣協会
設立/1986年12月 会員数/626社(2011年11月1日現在)
代表者/坂本仁司(株式会社アヴァンティスタッフ 会長)
事業/労働者派遣事業の適正な運営および健全な発展を図るための相談、指導および援助、労働者派遣事業における派遣労働者または派遣労働者になろうとする者の教育訓練の促進その他の職業能力の開発および向上を図るための事業、派遣労働者の雇用管理の適正な実施の促進等を図るための事業等
社団法人日本生産技能労務協会
設立/2000年10月 会員数/85社(2011年11月1日現在)
代表者/清水竜一(日総工産株式会社 代表取締役社長)
事業/製造業等の労働者の就労促進に関する業務、製造業等の労務管理の近代化促進に関する業務、製造業等の技能労働者の養成に関する業務、その他前条の目的を達成するために必要な業務
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2011年10月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。 11月11日に速報を発表しております。
三大都市圏全体の平均時給は12カ月連続で前年同月比プラス。オフィスワーク系(前年同月比増減額+17円、増減率+1.2%)は、2011年1月以降、10カ月連続で前年同月比プラスを記録している。ただし、9月度では前年同月比マイナスを記録したのが5職種中1職種のみだったのに対し、10月度は2職種が前年同月を下回っている。
関東全体の平均時給は12カ月連続で前年同月比プラスを記録し、9月度に比べてそのプラス幅は拡大。2カ月連続で前年同月を上回った営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+8円、増減率+0.6%)の平均時給は6カ月ぶりに1,380円を回復している。また、オフィスワーク系(同+25円、同+1.7%)は8カ月連続で前年同月を上回っている。
東海全体の平均時給は10カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、9月度は前年同月比マイナスだったオフィスワーク系(前年同月比増減額+15円、増減率+1.2%)、クリエイティブ系(同+7円、同+0.5%)がプラスに転じ、5職種すべてで前年同月を上回った。医療介護・教育系(同+70円、同+5.3%)は3カ月連続で前年同月比5%以上のプラスを記録。
関西全体の平均時給は5カ月連続で前年同月比プラスを記録するものの9月度、10月度それぞれの前年同月比プラス幅は連続で縮小。職種別では、5職種中3職種が前年同月を下回り、前年同月比プラスの営業・販売・サービス系(同+23円、同+1.8%)、医療介護・教育系(同+4円、同+0.3%)も、9月度に比べてプラス幅は小さくなっている。
当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2011年9月28日 10:00 ~ 2011年10月26日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年10月 127,037件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する2つのギャラリー「クリエイションギャラリーG8」「ガーディアン・ガーデン」では11月24日(木)より12月22日(木)の期間、チャリティー企画「印染トートバッグ」展を開催いたします。
1990年からはじまった毎年恒例のチャリティー企画展。ギャラリーと交流のあるクリエイターの方々にボランティアで制作していただいた作品を展示・販売し、収益金をチャリティーとして寄付しています。2009年より、「C R E A T I O N P r o j e c t」としてリニューアル。
今年は、東日本大震災の復興への願いをこめて、180人のクリエイターがデザインした「印染(しるしぞめ)トートバッグ」を展示・販売します。印染とは、大漁旗や袢天(はんてん・はっぴ)など、文字や図案をオーダーメイドによって、ひとつひとつ染め上げる伝統工芸の染物。被災した岩手、宮城、福島、茨城が持つ日本有数の漁港には、海の安全と豊漁を祈願し大漁旗が色鮮やかにはためいていました。
岩手、宮城、福島、茨城の4県にある18の工房で、染め物業を営む職人さんたちと共に、伝統的な「印染」によるトートバッグを作ります。義援金での支援だけでなく、直接仕事を依頼することで地元の産業を応援したいと考えています。また、トートバッグの販売収益金は、全て被災地への義援金として寄付いたします。
株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:山田 隆持、以下ドコモ)と、株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、ドコモが提供する電子マネー「iD」と、リクルートが提供する「ホットペッパー グルメ」などの様々なクーポン情報が連携した、新たなクーポン配信サービスの提供に向けた協業に合意いたしました。
この新たなクーポン配信サービスは、お客様の「iD」のご利用履歴や携帯電話の位置情報をリクルートが提供する様々な店舗のクーポン情報※1と組み合わせ、お客様の現在地やご利用に合わせた、利便性の高いクーポンの提供を目指すものであり、両社は2012年春の提供開始に向け、共同で検討してまいります。※2
なお、この新たなクーポン配信サービスに先立ち、両社は以下のサービスを提供いたします。
実施内容(予定) | 実施日(予定) |
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| 2011年12月1日(木) |
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2012年3月 |
※1:サービス開始時は、「ホットペッパー グルメ」「ホットペッパー ビューティー」との組み合わせを予定しております
※2:「iD」の利用履歴や端末の位置情報を使用する際は、事前にお客様の同意が必要となります
※3:「RecoCheck(レコチェック)」は、利用者の現在地をベースにした店舗の検索・クーポン情報の表示をするサービスです。
「iD」の利用可能店舗の検索機能はAndroid版のみ対応となります
*「iD」は株式会社NTTドコモの商標または登録商標です。
リクルートが提供する、現在地周辺の情報を、駅、カフェ、バー、コンビニ、薬局、ホテル、公園などのジャンル別に検索することができ、地図を使って目的地までのナビゲーションを行うiPhone、Androidアプリです。また、『ホットペッパー グルメ』、『ホットペッパー ビューティー』のクーポン、『じゃらんnet』の口コミ情報・評価と連携しており、グルメ・ヘアサロン・ネイルサロンなど55,000スポット以上のお得情報も配信しています。利用料金は無料で、どなたでも閲覧することができ、『Twitter』のアカウントをお持ちの方はより便利にご利用いただけます。 |
ドコモが展開するポストペイ(後払い)方式の決済ブランド。 ドコモのおサイフケータイR もしくは同機能が搭載されているカードを専用端末にかざすだけでサインレス・スピーディーに決済が完了します。 ポストペイなのでチャージ(入金手続き)の煩わしさや残金を意識することなく、小額から高額までフルレンジでご使用いただけます。iD会員数は約1.647万会員、iD対応決済端末は約53.2万台にまで広がっております。(2011年10月末現在)
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株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、本日より町田・相模原エリア、茨城エリアにて新サービス『TOWN HOT WORK(タウンホットワーク)』(PC:http://townwork.net/hotpc/、モバイル:http://townwork.net/hotmb/、スマートフォン:http://townwork.net/hotsp/)を本格開始致します。
『TOWN HOT WORK』は、「アルバイトを熱心に探しているが、忙しくてゆっくり探せない・・・」そんなユーザーに有効活用していただけるサービスです。自分のやりたい仕事や、条件を入力して会員登録をすると、新鮮なアルバイト求人情報をメールで受け取ることができます。PCのほか、ケータイやスマホでもチェックが可能です。
『TOWN HOT WORK』は、多くのユーザーが、時間の制約や、選択肢の多さから、アルバイト探しに戸惑いを感じていることを解消しようと、本サービスを開始しました。自ら求人情報を取りに行かなくても、新鮮な情報が自動的にメールで送られてくることで、ユーザーの負担を軽減します。
正社員の転職サービスなどでは一般的になっているメールサービス。仕事探しの期間が比較的短いアルバイト領域でもメールサービス開始することで、より多くのユーザーの期待に応えようと、サービスを開始いたしました。
【1】ケータイ・スマホメールでチェック可能
ケータイメールでバイト情報をチェックできる方、忙しい人に嬉しいサービス
もちろんスマホもOK!
【2】あなたのワガママに応える!
やりたくないバイトはチェックを外せば送られてきません。また、下記で細かい条件も指定可能
【3】退会不要
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報 メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された求人情報より2011年10月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
10月度平均時給は前月より4円減少の943円。 前年同月比は -0.2%となった。
職種別では 「専門職系」( 前月比増減額 -21円、増減率 -1.9% )、「事務系」 (同 -6円、-0.6%) で前月比マイナスとなった。
前年同月比では 「専門職系」 ( 前年同月比増減額 -41円、 増減率 -3.7% ) 、 「事務系」 (同 -15円、-1.6% ) 、 「フード系」 ( 同 -2円、-0.2% ) でマイナスとなった。 また 「専門職系」 の前年同月比は2007年1月の調査開始以来最低となる-3.7%となった。
前月比・前年同月比ともに首都圏・関西はマイナスに、東海は前月と同水準、前年同月比はプラスとなった。
前月より7円減少(増減率 -0.7%)。 前年同月比も-0.7%となった。
職種別では 「専門職系」 ( 前月比増減額 -19円、 増減率 -1.7% )、 「事務系」 ( 同 -12円、-1.2% ) 、 「製造・物流・清掃系」 ( 同 -3円、-0.3% )で前月比マイナスとなった。前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額 -56円、増減率 -4.8% )、 「事務系」 (同 -25円、-2.5%) 、 「フード系」 ( 同 -3円、 -0.3% ) でマイナスとなった。
前月より5円減少(増減率 -0.6%)。 前年同月比は -0.1%となった。
職種別では 「専門職系」 ( 前月比増減額 -29円、増減率 -2.8% )、 「製造・物流・清掃系」 ( 同 -1円、-0.1% ) で前月比マイナスとなった。 前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額-23円 、増減率 -2.3%)をはじめとするすべての職種でマイナスとなった。
前月と同額(増減率 ±0.0%)。 前年同月比は +0.2%となった。
職種別では「営業系」( 前月比増減額 +8円、増減率 +0.8% )、「事務系」( 同 +1円、+0.1% )で前月比プラスとなった。 前年同月比は 「専門職系」 (前年同月比増減額 +11円、増減率 +1.1%) 、 「製造・物流・清掃系」 (同 +1円、+0.1%) でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年10月 155,222件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する「じゃらん×ホットペッパーポイント」のサービスにおいて、11月21日(月)より食の通販サイト『ごちまる』にて、ポイントの相互利用が可能となります。
相互利用が可能な領域・サイト
食の通販サイト『ごちまる』のポイント
▼詳細は以下でご確認ください。 |
2011年1月から、株式会社リクルートとオイシックス株式会社が共同でサービスを開始した、食品のインターネット通販サービス。有機栽培をはじめとする安心安全な食材、厳選されたデパ地下のような本格惣菜・スイーツや、通常のルートでは入手困難なアイテムなど、全国に張り巡らされたネットワークを駆使して、インターネット通販ならではの「品揃え」で提供しています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2011年10月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏全体の平均時給は12カ月連続で前年同月比プラス。オフィスワーク系(前年同月比増減額+17円、増減率+1.2%)は、2011年1月以降、10カ月連続で前年同月比プラスとなった。ただし、9月度では前年同月比マイナスとなったものが5職種中1職種のみだったのに対し、10月度は2職種が前年同月を下回っている。
関東全体の平均時給は12カ月連続で前年同月比プラス、9月度に比べてそのプラス幅は拡大。2カ月連続で前年同月を上回った営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+8円、増減率+0.6%)の平均時給は6カ月ぶりに1,380円を回復している。また、オフィスワーク系(同+25円、同+1.7%)は8カ月連続で前年同月を上回っている。
東海全体の平均時給は10カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、9月度は前年同月比マイナスだったオフィスワーク系(前年同月比増減額+15円、増減率+1.2%)、クリエイティブ系(同+7円、同+0.5%)がプラスに転じ、5職種すべてで前年同月を上回った。医療介護・教育系(同+70円、同+5.3%)は3カ月連続で前年同月比5%以上のプラスとなった。
関西全体の平均時給は5カ月連続で前年同月比プラスとなったものの、9月度、10月度それぞれの前年同月比プラス幅は連続で縮小。職種別では、5職種中3職種が前年同月を下回り、前年同月比プラスの営業・販売・サービス系(同+23円、同+1.8%)、医療介護・教育系(同+4円、同+0.3%)も、9月度に比べてプラス幅は小さくなっている。
当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2011年9月28日 10:00 ~ 2011年10月26日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年10月 127,037件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)の旅行ディビジョンに設置された調査・研究組織「じゃらんリサーチセンター(以下、JRC)」(http://jrc.jalan.net/)は 、スキーエリア再活性化のための若者需要創出プロジェクト「雪マジ!19 ~SNOW MAGIC~」を企画・実施しております。
このたび11月7日(月)より、日本全国85カ所のスキー場と連携し、19歳のリフト券が無料になる「雪マジ!19」会員の登録を開始いたします。
スキー・スノーボードなどのスノーアクティビティは、参加者の年齢が上がるにつれて参加率が低下するという特徴があるため、スノーアクティビティを開始する若年層・初心者層の強化と、その後、長く継続していただくための方策が必要となります。本プロジェクトは、このような業界・地域に共通する課題に取り組むため、19歳を中心とした若年層スキーエリアを訪れる若者を増やし、今後長きにわたってスキーエリアを再活性化させる目的で発足させました。
活動初年度の今期は、スキー場のフリーミアムビジネスを目指し、国内85カ所のスキー場と連携して、2011年度中19歳(1992年4月2日~1993年4月1日生まれ)のリフト券代を無料※1にします。スノーアクティビティ市場にとって最も重要なエントリー層である19歳層を対象にスキー場来訪のきっかけを与え、スキーエリアの中長期での集客増・再活性化を目指します。
※1:公式サイト「雪マジ!19~SNOW MAGIC~」 にて、会員登録(無料)が必要です。
【公式サイト】「 雪マジ!19~SNOW MAGIC~」PC版:http://www.jalan.net/yukimaji19/ 【対象者】1992年4月2日~1993年4月1日生まれの男女 【登録(無料)・適用方法】1)公式サイト会員登録コーナーより、携帯電話・スマートフォンにて会員登録(当日可) 【対象期間】2011~2012年冬季シーズン |
▲「雪マジ!19 ~SNOW MAGIC~」 |
【会員登録開始日】2011年11月7日(月)10:00~ 【対象スキー場】北海道から九州まで全国85ゲレンデ |
▲会員登録QRコード |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)は、食品の卸事業および宅配事業を行う新会社、株式会社やっちゃばマルシェを8月26日に設立し、11月1日に株式会社築地魚河岸やっちゃば倶楽部(本社:東京都中央区、代表取締役 西尾 匠史、以下「築地社」)から事業譲受が完了いたしましたので、お知らせいたします。
リクルートは、就職、結婚などライフステージごとの情報サービスに加え、飲食や美容など、日常消費領域における情報サービスも展開しています。本年1月より新たに、オイシックス株式会社との合弁事業で、食品のインターネット通販サービス「ごちまる」をスタートいたしました。
株式会社やっちゃばマルシェは、このたび築地社より事業を譲り受け、宅配事業の優良会員・優良サプライヤーネットワークなどの各種アセット獲得と、商品開発力の強化を行います。「ごちまる」との共通取扱商品を増やすことで、「ごちまる」の取扱いアイテム数の拡大を目指してまいります。今後は、リクルートと築地社のノウハウを活かし、ユーザーが自宅で手軽に楽しめる、高品質な食品の取扱いを推進いたします。また、全国の優良メーカー各社様の良品を紹介する機会を拡大し、日本が誇る食文化の多様性を維持発展させていく理念をもって、事業を運営してまいります。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する「じゃらん×ホットペッパーポイント」のサービスにおいて、10月27日(木)よりグルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパーグルメ』内「お得な購入クーポンサービス」にて、ポイントの相互利用が可能となります。
※2011年10月24日掲載しましたリリースの日付けに誤りがありました。お詫びして訂正いたします。
グルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパーグルメ』内 相互利用が可能な領域・サイト
※サービスの利用方法など、詳細は以下のURLをご参照ください。 |
▲お得な購入クーポンサービスページ
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)の美容情報ディビジョンに設置されたビューティワールド総研グループ(グループ長:野嶋朗)では、このたび全国の人口20万人以上の都市在住の20~49歳の女性を対象に、「美容領域に関する調査」を実施しましたので結果をご報告致します。
美容サロン利用率は各サロンとも前回調査からほとんど変化なし。利用頻度についてはリラクゼーションサロンの「3ヶ月に1回以上」が5.4ポイント減少したものの、他サロンでは利用頻度にも大きな変化はみられなかった。
ネイルケアは前回調査から6.0ポイント実施者が増加。ヘアトリートメント/ボディケアの「1週間に1回以上」実施者が減少し、実施頻度が減少。
各美容サロンの1回あたりの利用金額はリラクゼーションサロンを除いて減少傾向。2011年上期調査と平均値を比較すると美容室・美容院・ヘアサロン「-5.1%」、エステサロン「-3.4%」、ネイルサロン「-1.0%」、アイビューティサロン「-4.6%」。一方、各自宅ケアの3ヶ月あたりの費用はフェイシャルケアを除いて増加傾向。2011年上期調査と平均値を比較するとヘアカラー・カラーリタッチ「+8.2%」、ヘアトリートメント「+7.2%」、ボディケア「+8.4%」、ネイルケア「+3.8%」、目元(まつげ)ケア「+3.0%」。
エステサロン/ネイルサロン/アイビューティサロンでは「増えると思う」回答に比べ「減ると思う」という回答が多く、美容室・美容院・ヘアサロン/リラクゼーションサロンは「増えると思う」という回答のほうがやや多い。今後の自宅ケアの費用は「増えると思う」という回答が多く、特にフェイシャルケア/ボディケアでは「減ると思う」よりも「増えると思う」のほうが10ポイント以上多い。
『ホットペッパービューティー』の利用対象の中心であるF1・F2層の、美容サロンの利用実態と自宅でのケアの実施状況を把握し、美容に対する意識をとらえること。
インターネットによるアンケート調査
株式会社コンピューター・プランニング・リサーチの「CiM-Net」アンケートパネルを利用
全国、人口20万人以上の都市在住の20~49歳の女性:3600サンプル
F1層(20~34歳):1800サンプル
F2層(35~49歳):1800サンプル
※人口20万人以上の都市の人口比率によってエリア毎の割付数を決定
※エリアと年代による割付数詳細は下記の数表を参照
本資料では、上記調査対象者のうち主に「F1層(20~34歳)」についてレポートしている
2011年7月16日(土)~20日(水)
株式会社アンド・ディ
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が運営する宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:秋山純)は、2011年10月24日より、ExpediaR Affiliate Network(エクスペディア アフィリエイト ネットワーク ※以下「EAN」)と提携し、海外ホテル予約サービス(http://www.jalan.net/kaigai/)の提供都市数を拡大いたします。
この提携により、日本人渡航者数の多いハワイ、韓国、中国を中心とした従来のじゃらんの取り扱いに加え、エクスペディア社が取り扱うその他の約14,000都市・80,000軒以上のホテルの予約が、じゃらんnet上で24時間オンラインで可能となります。
じゃらんnet「海外ホテル予約サービス」 ※サービス開始日:2010年6月21日
2011年10月24日
会員アンケートで『じゃらんnet』の支持理由上位に上げられる、充実したユーザーインタフェース (User Interface) にて、EANが保有する世界的に有名な大規模ホテルチェーンからゲストハウスまで、世界約180カ国・14,000都市、80,000軒以上のホテルの残室確認・予約が、リアルタイムに『じゃらんnet』上で可能になります。
EANは、最低価格の提供並びに、世界統一価格のためハイシーズン(日本特有のお休みであるお盆やゴールデンウィーク)も通常価格の提供を目指しています。その料金で、『じゃらんnet』上でご予約頂けます。
リクルートの日常消費サービス領域にて相互に利用可能な「じゃらん×ホットペッパーポイント(※)」を、この「海外ホテル予約サービス」の利用者に、宿泊支払い額(税金・サービス料は除く)の2%付与します。
(※)10月24日現在
リクルートの宿泊予約サイト『じゃらんnet』、美容院・美容室・ヘアサロンが探せる『ホットペッパービューティ』、割引チケット共同購入サイト『ポンパレ』、グルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパーグルメ』内「購入クーポンサービス」にて利用可能
世界最大級のオンライン旅行会社 Expedia, Inc. のアフィリエイトによるホテル客室予約事業を担っているエクスペディア アフィリエイト ネットワーク (EAN) は、世界何百万ものお客様に理想のホテルをご予約していただくために必要なツールやテクノロジーを開発しています。全世界で急成長を遂げているアフィリエイトネットワークを通じて、EAN ではすでに世界 33 ヶ国、1 万にものぼるパートナーサイトと提携し、より多くのホテル予約とすぐれたカスタマーサービスを提供しています。EAN に関する詳しい情報は、www.ean.com をご参照ください
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:柏木 斉)は、2002年4月~2012年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業・卒業予定の就業経験のない若者と、採用を考えている全国の中堅・中小企業を支援し、より多くの雇用機会を創出するために、「会う」ことから始まる就職サービス『リクナビダイレクト』(http://rikunabi-direct.jp/)を本日より開始いたします。
昨今の厳しい就職状況の中で、毎年「就職したい」という希望を叶えられない、多くの学卒未就業者が出ています。一方で、採用意欲はあるのに「欲しいだけの人が採れない」「もっと、満足できる人材を採用したい」という企業も数多く存在しています。そのなかで、私たちは、魅力ある中堅・中小企業の求人を拡大し、「働きたい」という意欲を持った若手の人材と、「若いチカラで成長したい」という企業のマッチングを支援します。
一人でも多くの学生と、一社でも多くの企業を支援し、より多くの雇用機会を創出するために、 2002年4月~2012年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業・卒業予定の就業経験のない若者と、採用を考えている全国の中堅・中小企業を対象に、筆記試験や書類選考なしでまずお互いが 「会う」ことから始まる就職サービス『リクナビダイレクト』をスタートします。書類では分からない、見極められない、学生の可能性やポテンシャルに出会う機会として、「会う」ことから始まる就職システムを提供し、もうひとつの就職スタンダードを目指します。
(1)筆記試験・書類選考なしで企業に会える採用情報を掲載している企業に応募すると、「面談」「説明会」という形で企業の方に会って話をすることができるため、相互の理解を深めることができます。 (2)自分に合っている企業をレコメンドしてくれるユーザーが利用するマイページのトップ画面では、登録情報に基づき、その人に合った企業を毎週最大10社程度案内します。企業数が多く、選びづらいという方も安心です。 (3)採用情報には、採用予定人数と応募数が明記されている採用予定人数とそれに対する応募数を明記。その数字をひとつの基準に就職活動を行うことができます。 |
▲『リクナビダイレクト』トップページ |
※上記特徴にあてはまらない求人情報もございます。
▼『リクナビダイレクト』はこちらから
http://rikunabi-direct.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2011年9月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
※10月13日に速報を発表しております。
三大都市圏全体の平均時給は11カ月連続で前年同月を上回るものの、そのプラス幅は8月度に比べて縮小。職種別でも、8月度が5職種すべてで前年同月比プラスだったのに対し、9月度に前年同月を上回ったのは3職種にとどまっている。そのなかで、営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+12円、増減率+0.9%)は2010年4月度以来、17カ月ぶりに1,340円台を回復。
関東全体の平均時給は11カ月連続で前年同月比プラスを記録するものの、そのプラス幅は2カ月連続で縮小。8月度まで5カ月連続で前年同月を下回っていた営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+6円、増減率+0.4%)がプラスに転じる一方、10カ月連続で前年同月比プラスだったクリエイティブ系(同▲9円、同▲0.5%)がマイナスとなっている。
東海全体の平均時給は9カ月連続の前年同月比プラス。職種別では、オフィスワーク系(前年同月比増減額▲1円、増減率▲0.1%)、クリエイティブ系(同▲28円、同▲2.1%)を除く3職種で前年同月を上回っている。なかでも、医療介護・教育系(同+85円、同+6.5%)は、2カ月連続で前年同月比5%以上のプラスを記録。
関西全体の平均時給は4カ月連続で前年同月比プラス。職種別では、8月度まで14カ月にわたって前年同月を下回っていたクリエイティブ系(前年同月比増減額+8円、増減率+0.6%)がプラスに転じ、営業・販売・サービス系(同+39円、同+3.1%)の平均時給が2009年3月度以来、18カ月ぶりに1,280円台に上昇した。
当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2011年8月31日 10:00 ~ 2011年9月28日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年9月 127,222件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された求人情報より2011年9月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
9月度平均時給は前月より1円増加の947円。 前年同月比は +0.4%となった。
職種別では 「事務系」( 前月比増減額 +9円、増減率 +1.0% )、「販売・サービス系」(同 +6円、+0.6%)、「フード系」(同 +1円、 +0.1%)で前月比プラスとなった。
前年同月比では「営業系」( 前年同月比増減額 -5円、増減率 -0.5%)、「専門職系」(同 -5円,-0.5%)、「事務系」(同 -2円、-0.2%)、「フード系」(同 -1円、-0.1%)でマイナスとなった。また「製造・物流・清掃系」は14カ月連続で前年同月比プラスとなった。
前月比は関西、東海でマイナスに、前年同月比は首都圏、関西でプラスに、東海でマイナスになった。
前月と同額(増減率 ±0.0%)。 前年同月比は+0.2%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +7円、増減率 +0.6%)、「フード系」(同 +5円、+0.5%)、「事務系」(同 +3円、+0.3%)で前月比プラスとなった。前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額 +17円、増減率 +1.6%)、「製造・物流・清掃系」(同 +8円、+0.8%)、「フード系」(同 +1円、 +0.1%)でプラスとなった。
前月より1円減少(増減率 -0.1%)。 前年同月比は +0.8%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 -16円、増減率 -1.6%)、「製造・物流・清掃系」(同 -6円、-0.7%)、「専門職系」(同 -6円、-0.6%)、「フード系」(同 -3円、-0.3%)で前月比マイナスとなった。
前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額+37円、増減率 +3.7%)、「事務系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。
前月より4円減少(増減率 -0.4%)。前年同月比は -0.1%となった。
職種別では「販売・サービス系」(前月比増減額 +3円、増減率 +0.3%)、「営業系」(同 +2円、+0.2%)、「フード系」(同 +1円、+0.1%)、「製造・物流・清掃系」(同 +1円、+0.1%)で前月比プラスとなった。
前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額 -22円、増減率 -2.2%)、「専門職系」(同 -7円、-0.7%)、「事務系」(同 -6円、-0.7%)、「販売・サービス系」(同 -5円、-0.6%)、「フード系」(同 -3円、-0.3%)でマイナスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年9月 113,184件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』では、新婚カップルの結婚スタイルについて詳細に把握するために、毎年「結婚トレンド調査」を実施しています。1994年に首都圏で開始した調査は、年々調査地域を拡大し、現在では北海道、青森・秋田・岩手、宮城・山形、福島、茨城・栃木・群馬、首都圏、新潟、長野、富山・石川・福井、静岡、東海、関西、岡山・広島・山口、四国、九州の15地域による全国規模の調査を実施しています。ここに、調査結果の要旨をご報告いたします。
なお本年は、震災の影響により青森・秋田・岩手、宮城・山形、福島、茨城・栃木・群馬の調査は実施しておりません。
その他の地域はブライダル総研サイトへ
◇昨年調査より20.2万円増加。
◇ここ5年で増加傾向。312.2万円(06年)→356.7万円(11年)。
◇昨年調査より1.5人増加している。
◇ここ5年では同程度で推移している。69.6人(06年)→69.2人(11年)。
◇昨年調査より0.1万円増加。
◇ここ5年で増加傾向。5.0万円(06年)→5.9万円(11年)。
◇ここ5年(06年→11年)で、総額111.6万円→121.5万円、1人あたりの費用17.0千円→18.5千円。
◇昨年調査より総額で8.0万円、1人あたりの費用で0.7千円増加。
「親・親族に感謝の気持ちを伝えるため」 60.8%(06年)→72.8%(11年)、「友人など親・親族以外の方に感謝の気持ちを伝えるため」 43.4%(06年)→ 57.6%(11年)。
「親からベールダウンをしてもらう」(25.8%→41.4%)、「生い立ち紹介などを映像演出で行なう」 (68.0%→74.5%)、「入退場の際、親・親族・知人にエスコートしてもらう」(62.8%→70.2%)。
<参考>親・親族からの資金援助とご祝儀総額
【方法】郵送法
【期間】2011年4月22日~6月3日
【対象】北海道、首都圏、新潟、長野、富山・石川・福井、静岡、東海、関西、岡山・広島・山口、四国、九州の2010年4月~2011年3月に結婚(挙式、披露宴・披露パーティ)をした、もしくは結婚予定があった『ゼクシィ』読者のうち、地域ごとにランダムサンプリングし、調査票を郵送。調査票への記入は妻に依頼。
【調査票発送数】17983件
【調査票回収数】7053件
【回収率】39.2%
※対象地域の分け方は、05年の『ゼクシィ』各版の発行地域と同一になります。
※2011年調査では、2011年3月に発生した東日本大震災の影響を鑑み、「青森・秋田・岩手」「宮城・山形」「福島」「茨城・栃木・群馬」の調査はしておりません。
※そのため、「全国版」および「青森・秋田・岩手版」「宮城・山形版」「福島版」「茨城・栃木・群馬版」の調査結果のリリースはございません。
【集計サンプル数】計6336人
〔北海道:448人、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨):1024人、新潟:176人、長野:184人、富山・石川・福井:295人、静岡:327人、東海(愛知・岐阜・三重):705人、関西(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山):1095人、岡山・広島・山口:572人、四国(愛媛・香川・徳島・高知):326人、九州(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島):1184人〕
※記事・出版・印刷物等へデータを転載する際には、"結婚トレンド調査2011『ゼクシィ』(リクルート発行)調べ"
と明記いただけますようお願い申し上げます。
■『リクルート ブライダル総研』とは
『リクルート ブライダル総研』は、株式会社リクルートのブライダルカンパニーに設置されている調査・研究組織です。結婚や結婚式、夫婦関係に関する調査・研究、未来への提言を通じて、ブライダルマーケットの発展に貢献することを目的として活動しています。
http://bridal-souken.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉 以下「リクルート」)は、新会社 RGF Staffing USA(以下「新会社」) を設立し、新会社を通じて、2011年10月17日付け(米国時間)で 米Staffmark Holdings, Inc.(以下「Staffmark」)の株式を100%取得いたしました。なお買収総額は約295百万米ドルとなる予定です。
リクルートグループは、株式会社リクルートスタッフィング、株式会社スタッフサービス・ホールディングスを通じて、日本国内の労働者派遣事業に取り組んでおります。日本で培った派遣事業のノウハウは海外でも活かすことができると考え、 米国で派遣事業を運営するThe CSI Companies,Inc.を昨年子会社化し、米国での派遣事業に取り組んでまいりました。
そして同社の経営において一定の成果を果たすことができたため、米国での人材派遣事業を拡大することを決意し、この度、米国内30州で約300拠点を保有するStaffmarkを子会社化することを決議いたしました。
日本と同様に、多くの人に、より多様な就業機会を提供し、一人ひとりがいきいきと生活する豊かな社会の実現を目指し、一人ひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を世界中に届けていきます。
2009年12月期 | 2010年12月期 | |
---|---|---|
売上 | 745 | 1,003 |
営業利益 | ▲56 | 25 |
当期純利益 | ▲38 | 15 |
総資産 | 283 | 294 |
純資産 | 93 | 110 |
Staffmark の筆頭株主Compass Group Diversified Holdings LLC(76.2%保有)及び経営陣を含む他の株主(計23.8%保有)から全株式(100%)を取得いたします。
本買収前の所有株式 | : 0株(所有割合0%)(議決権の数0個) |
取得株式数 | : 13,024,772.56株(議決権の数 105,990,628.6個) |
本買収後の所有株式 | : 13,024,772.56株(所有割合100%)(議決権の数 105,990,628.6個) |
■リクルートグループの人材領域における海外展開について
事業内容 | ブランド名 | 展開エリア | サービス開始時期 |
---|---|---|---|
転職求人サイト | 51job | 中国 | 2006年(業務提携) |
人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド | 2007年 |
エグゼクティブサーチ事業 | RGF Executive Search | 香港・シンガポール・インド | 2010年 |
エグゼクティブサーチ事業 | Bo Le | アジア全域 | 2010年(業務提携) |
英語・現地語人材紹介事業 | B-Recruit | ||
人材派遣事業 | CSI | 米国 | 2010年(子会社化) |
「RGF」 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)の進学カンパニーは、2011年10月17日、新サイト『受験サプリ』をオープンいたしました。
『受験サプリ』(http://jyukensapuri.jp/)は、大学受験に挑む高校生を応援する無料の会員制サイトです。大学受験にチャレンジしようとする受験生につきものの合格への 「不安」と勉強にかかる「出費」。受験サプリは、「ひとりひとりにあった情報提供」と「無料の学習コンテンツ」によってこれらの「不」を解消し、受験準備シーンにおける最良のサポーターとなることを目指します。 |
国公立・私立あわせて674校の大学・165校の短大の入試で利用され、毎年55万人が受験する大学入試センター試験。
そんな、受験生にとって重要なセンター試験の対策ができる過去問題集と模試が無料で利用できます。
「センター問題集」は、14科目・最新3年分のセンター試験の過去問を収録。現役東大生のオリジナル解答・解説つきで、出題分野別にEラーニング形式で学習できます。「センター模試(11月末サービス開始予定)」は、センター試験の雰囲気がつかめるほか、すぐに志望校の合格可能性がわかるので、受験本番直前のタイミングでの最終の実力判定ができます。
偏差値情報を含む、全国の国公立・私立の大学・短大の情報を掲載。都道府県・学部系統・校種・入試日程・入試科目等で検索でき、志望条件にあう大学探しをサポートします。
各大学の入試日程情報を詳細に掲載。複雑多様化する入試スケジュールを簡単に管理できます。また、志望校の出願締切日等の大事なスケジュールをメールでお知らせする機能もあります。
今後も提供機能・サービスの拡充を図り、大学受験に挑む高校生をサポートしていきます
リクルートが2011年1月に大学受験し進学を希望する高校生1600人に実施したアンケートでは、塾や予備校に通っていない高校生が過半数を占め、「自分の学力レベルに合った大学に入りたい=83.1%」と願う一方、「何をしたらよいか分からない=55.6%」「モチベーションが下がり勉強が続かない=40.3%」等の悩みを抱えており、そういった結果として「学力が足りず志望校を変えた=54.9%」経験があるという実態が見えてきました。 また、大学受験は参考書・問題集・模試・通塾と何かと出費もかさみます。そんな受験生の不安・悩みや、保護者の負担を少しでも解消し、高校生の大学受験をもっとチャレンジできる世界に変えていこうと『受験サプリ』を開発するに至りました。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、100%子会社である株式会社メディアファクトリー(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:芳原 世幸、以下メディアファクトリー)の全株式を株式会社角川グループホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐藤 辰男)に譲渡することで合意し、株式譲渡契約書を締結しましたのでお知らせいたします。
メディアファクトリーは昭和61年12月、リクルートの出版事業部門として分離・独立しました。現在は、書籍・映像・アニメ・音楽出版事業、メディア事業、キャラクター商品事業、ポケモン事業、などを行っており、良質なコンテンツを多様なメディアを通じて世の中に送り出していくことで成長してまいりました。
このたびリクルートは、メディアファクトリーを、出版・映像を中心とするエンタテインメント事業に優れた経営資源・ノウハウを持つ角川グループホールディングスに譲渡することが、今後の事業の発展及び企業価値の向上に資するものと考え今回の株式譲渡に合意いたしました。
(1)異動前の所有株式数 | :3,150株(所有割合:100%) |
(2)譲渡株式数 | :3,150株(発行済み株式数に対する割合:100%) |
(3)異動後の所有株式数 | :0株(所有割合:0%) |
(1)取締役会決議 | 平成23年10月12日 |
(2)株式譲渡契約締結 | 平成23年10月12日 |
(3)株式譲渡の実行日 | 平成23年11月15日(予定) |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が運営する中古車情報サイト『カーセンサーnet』(http://www.carsensor.net/)は、 東日本大震災における被災地支援の一環として中古車情報誌「カーセンサー 復興支援版」を、東北3県(岩手、宮城、福島)にて無料で配布致します。
被災3県と呼ばれる岩手県、宮城県、福島県では新車と中古車を合わせた年間の登録台数の約40%が震災の影響を受けました。仮設住宅が安全面を考慮し、山の上に設営されている現状、生活用品を求めてスーパーに行くにもクルマが必要という状況の中、クルマの供給が不足している状況です。
震災前よりクルマが生活の足となっているこれらの地域では、よりクルマが必要とされている現状、クルマの有無が生活支援、就労支援に大きな影響を与えます。カーセンサーでは、これらの現状に対し、被災エリアのカスタマーに中古車情報を届け、被災地の皆さまの中古車選びをサポートすることを決めました
媒体名称 | カーセンサー 復興支援版 | ▲「カーセンサー 復興支援版」表紙 |
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配布開始日 | 10月11日(火) | |
発行形態 | フリーペーパー(無料) | |
発行エリア | 岩手県、宮城県、福島県 | |
配布場所 | 上記3県のショッピングセンター、コンビニエンスストア 等 | |
発行部数 | 30,000部 | |
ページ数 | 450ページ | |
発行会社 | 株式会社リクルート |
リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は以下、2作品について財団法人日本産業デザイン振興会主催の2011年「グッドデザイン賞」を受賞しましたのでお知らせいたします。
社会貢献活動デザイン部門:中学生のキャリア教育支援プログラム『TOWNWORK TRY!WORK』株式会社リクルートが実施する中学生向けキャリア教育支援のCSR活動として2007年にスタート。これまでに、4132名の中学生にご参加頂いております。 リクルートでは『TOWNWORK』という、地元で働きたい人のための求人情報誌を発行しています。この情報誌に掲載されている情報は、企業や、そこで働く人たちの魅力です。誌面を作成する上で必要な、働く人たちの魅力をとらえ、それを原稿にするためのノウハウ(見る・聴く・伝える技術)は、中学生たちが地元の企業や商店で「職場体験」する際に必ず役立つものです。 そこで、中学生が「職場体験」を行う前後で、この「見る技術」「聴く技術」「伝える技術」をリクルートの社員が授業として 中学生へ提供し、更に、『TOWNWORK中学生編集版』を一緒に制作し、「職場体験」に関わる全ての方に完成した『TOWN WORK中学生編集版』をお届けするという、「職場体験」の前後を拡充するプログラムです。 |
「中学生に働くことや大人になることを楽しみにさせる、新しい職場体験のかたち。子どもたちが取材し記事を書き上げた求人情報誌は大人にとっても新鮮である。取材を受けた大人にとっても、 子どもが書いた自分の「仕事にかける想い」は誇らしい。大人に何かしてあげる体験は、子どもに達成感と自信を与える。学校、家庭と街の仕事場に新しいつながりが築かれる。社会が子どもを育てるというのは これからの社会の大切な方向であり、本プログラムはより良い社会を目指した、新しい社会の仕組みのデザインである。」
『TOWNWORK』についてはこちら
http://www.recruit.jp/company/csr/community/trywork/
UI部門:『じゃらん for iPad』『じゃらんnet』が保有する全国約2万軒の宿泊施設施設情報を元に、iPad用にカスタマイズした宿泊施設・宿泊プラン検索予約アプリケーション。全国約14万件を超える観光スポット情報、約3万件のイベント情報、約18万件ものクチコミもみることができます。2011年5月のリリースからすでに13万ダウンロードを超えています。(2011年9月現在)エリアから簡単に検索でき、画面遷移をせず、ページをめくるような雑誌感覚で探しやすいUIになっています。 |
タブレットのUIに特化したユーザー・インターフェースであり、細部までよく吟味されて作り込まれており、全体のバランスがよく構成されている。Webブラウジングの制約からはなれ、タッチインターフェースで操作する楽しさと情報検索の効率を両立させている点が評価できる。
『じゃらん for iPad』についてはこちら
http://www.jalan.net/jalan/doc/howto/jalan_ipad.html
「グッドデザイン賞」は、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する、総合的なデザインの推奨制度です。 その母体のは、1957年に通商産業省(現経済産業省)によって創設された「グッドデザイン商品選定制度(通称 Gマーク制度)」で、以来50年以上にわたって、暮らしと産業、そして社会全体を豊かにする「よいデザイン」を導く運動として展開されております。
その対象はデザインのあらゆる領域にわたり、受賞数は毎年約1,000件、50年間で約37,000件に及び、今日では国内外の多くの企業や団体が参加しています。また「グッドデザイン賞」受賞のシンボルである「Gマーク」はすぐれたデザインを示す象徴として広く一般に親しまれています。
「明日、もっとカワイイわたし!Beauty&Happyクーポンマガジン」。手にするだけで、女性のビューティー願望をくすぐる、がコンセプト。
<発行日>2011年9月30日(金)発行号より |
▲『HOT PEPPER Beauty』 渋谷・恵比寿版10月号 ※松本 潤さんが表紙を飾っております |
美容サロンのジャンルや施術メニューが多様になり進化している一方、「値段がどれくらいなのか不安」「どんなサービスが受けられるかわからない」といった理由で、挑戦したくても二の足を踏んでいる女性が多いのが現状です。ヘアサロンは90%以上の女性が定期的に通う習慣があることに比べ、エステサロン、ネイルサロンは70%以上、リラクゼーションサロンは50%以上の女性が未経験です。(株式会社リクルート ビューティワールド総研調べ)
スマートフォンの普及、ネット情報の進化により、サロン探しの方法も多様化していますが、施術イメージや料金の相場観の確認等、ビギナーにとっては、テーマに沿って編集された情報誌が新しい体験への挑戦を後押しする存在であることも分かってきました。
このような理由から、東京都心部の4版で、ビューティー情報に特化したクーポンマガジン『HOT PEPPER Beauty』を発行することになりました。
○「ビューティー&リラクゼーションのトレンド・季節の話題」を毎号編集記事で紹介。テーマに連動したサロン情報もあわせて紹介することで、読者のサロン探し・サロン選びをナビゲート。
○サロン情報は、美容の総合検索予約サイト『HOT PEPPER Beauty』 (http://beauty.hotpepper.jp/)と連動。誌面の二次元バーコードから、より詳しいサロン情報をはじめ、クーポン、クチコミ等を確認、その場で予約も可能。※一部、サイトに掲載がないサロン、予約機能を備えていないサロンもございます。
季節やトレンドに合わせて、タイムリーな注目情報を特集し、サロン情報と連動。
編集記事内容は、ファッションや雑貨・コスメ・スイーツなど、女性にうれしい領域まで広げます。
□ファッション・ヘア・ネイルでトータルコーディネート
絶対おさえたい、「秋のトレンドキーワード5」
□サロン情報
~秋旬ヘアスタイルコレクション・秋旬ネイルコレクション~
□気疲れ、むくみ、コリ、冷えはプロにおまかせ!
プチ不調別リラクゼーションガイド
□サロン情報
~当日受付OK!気軽に行けるリラクゼーションサロン特集~
□ドレススタイル別に徹底解説
ブライダルエステで「魅せる」花嫁になりたい!
□サロン情報
~ブライダルメニューのあるエステサロン~
『HOT PEPPER Beauty』のテレビCMのイメージキャラクターに、松本潤さんを起用。 「ヘアサロン」篇、「ネイルサロン」篇(各15秒・10パターン、全20パターン)を2011年9月29日(木)から、全国でオンエア開始いたしました。
創刊号の表紙も、テレビCMと連動して、松本潤さんを起用。編集記事では、特別企画として、松本 潤さんから読者へのメッセージ、CM撮影メイキングレポートなどをご紹介しています。
2007年スタート。「24時間好きな時に好きな場所から空き状況を確認して予約ができる」ことで好評をいただき、予約件数昨年同時期の約3倍と急成長中。ヘアサロン情報は、9月26日(月)新たに13県に展開し、日本最大級、全国47都道府県を網羅して情報を提供しています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO : 柏木 斉)とOak Pacific Holdings (Japan)(本社:Cayman Islands)は、6月に設立した新会社「株式会社ビズアイキュー」において、日本発のビジネスに特化したソーシャル・ネットワーキング・サービス(以下、SNS)『Biz-IQ(ビズアイキュー)』の正式版を 9月29日より提供開始いたします。
近年、日本でも匿名のみならず実名のSNSの普及・浸透が見られます。こうした場において、プライベートな情報の共有だけでなく、ビジネス上の情報交換や人脈作りといったニーズも見られるようになってきました。これまでリクルートは企業の情報提供などを通じ、ビジネスパーソンの転職活動やキャリアパスの可能性拡大を支援してきましたが、今回ビジネスに特化したSNSの提供を開始し、会社や組織を超えたコミュニケーションの活性化を通じ、働く個人のより豊かな生活の実現、生産的で活力にあふれた社会の実現に貢献することを目指します。
ビジネスに関わるすべての人のための「ネットワーキング/Q&Aプラットフォーム」です。職場の同僚はもちろん、ビジネス上のリアルな接点のある人同士、さらには興味関心のある業界・職種・テーマ から派生したグループなど、ビジネスパーソンのライフラインである人的ネットワークを広げることができます。
サービス名称は、ビジネス(business)における相互のつながり (Interconnect)を促進し、知識や知恵の探求・取得(Quest for knowledge)に貢献することを意味しています。
1、ビジネスの利用に特化(実名が原則)ビジネスパーソンの「仕事の生産性アップ」「能力・スキルのアップ」「キャリアパスの可能性拡大」に寄与することを目的としたSNSを目指し、実名での利用を原則とします。また、企業や団体には「ブランディング・マーケティング」等に活用いただけることを目指します。 2、ビジネスにおける知識や知恵の取得が可能『Biz-IQ』内に設置された「Q&A」等の機能を活用し、第一線で活躍するビジネスパーソン、エグゼクティブ、専門家などによる相互のコミュニケーションを通じて、必要な知識や知恵の取得が可能です。ビジネスシーンにおいて、事業や仕事を前に進めるために役立つ場となることを目指します。 |
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『Biz-IQ(ビズアイキュー)』はこちらから
http://biz-iq.jp/
【会社概要】
株式会社ビズアイキューは、株式会社リクルートとOak Pacific Holdings (Japan)が、6月に設立した新会社です。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO : 柏木 斉)が運営する国内最大級のグルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパー グルメ』は、「キズナ」をテーマにした外食シーンの提案を行うグルメガイド『HOT PEPPER グルメ 東京オトナ食堂』を、東京23区を中心に1都3県の書店・コンビニ・駅売店にて 9月30日に発売いたします。『HOT PEPPER グルメ』の集合知を活かした初の完全保存版・有料ムックです。
『HOT PEPPER グルメ』は、「女子会」「ママ会」など、新しい外食シーンを提案し、街の元気を応援してきました。震災後、外食シーンでも、「大切な誰かと、いい時間を過ごしたい」という「キズナ」の大切さが認識されていることに着目。外食志向や雑誌への情報接種度が高く、仕事や結婚で人間関係が広がる、30代の働く男女世代に、本ムックを通じて、「コミュニケーションツールとしての飲食店」を提案することで、新しい消費活性を狙いにしています。
紹介店は、グルメ本エディター・ライター・ブロガー45名が厳選した、夜1人4000~5000円予算中心の、「30代オトナの、ちょっといい店」。ここ1年以内にできた店を中心に、東京で旬な100軒をセレクトしました。
また、今回のムックの発売に合わせて、本誌の一部が読める電子書籍アプリケーション(無料)も同時に公開することで、多様な利用者層の獲得を見込んだリーチを行っていきます。
一緒に行った人と親しくなる!「最旬」&「ちっちゃい」レストラン9親しい友達から、これから近くなりたい知人まで、誰でも誘えて、誰とでも親密になれる、「ここ1年以内中心にオープンした」「小箱」な店をご紹介。 グルメブロガー他45名が厳選推薦
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媒体概要[誌名]『HOT PEPPERグルメ 東京オトナ食堂』 |
本誌で紹介したお店をウェブサイト(PC・モバイル)でも限定公開!
PC:http://www.hotpepper.jp/doc/otona/top.html
モバイル:http://hpr.jp/CSM/docOwner/?D=/otona/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、中国の大学生と日本の企業をマッチングする新卒採用サービス『啓程日本(ケイテイニホン)/Work in Japan』を本年度はさらに参画企業数、規模を拡大して開催いたします。
日系企業のアジアマーケットへの進出が加速する中、特にその主要市場である中国では、日本と中国双方を理解できる外国籍ブリッジ人材に対する期待が高まっています。また市場がボーダレス化していく中で、国籍を問わず優秀な人材を採用したいという日系企業の採用ニーズも増加傾向です。
このような状況の中、メーカー、商社、IT、サービス業など様々な業界・業種の企業が本格的に海外新卒採用に取り組んでおり、今年で2回目を迎える本サービスは、既に40社以上の企業(昨年参画企業22社)から参加表明を頂いています。
本サービスは中国の有名大学に在籍する学生と将来の幹部候補、グローバル人材、トップエンジニアとしての入社を期待する企業とのマッチングを目的とした新卒採用サービスで、日本本社での採用を条件としています。学生の募集から入社までを一貫してサポートするトータル採用サービスです。
『啓程日本/Work in Japan』の枠組み
1.学生募集・中国主要大学の日本語人材及び英語人材約1万名(昨年度のDB規模、同時期5000名)のDBを構築 2.スクリーニング・SPIを海外向け(グローバルSPI)に改良し、アセスメントを行うため、日本の学生との相対比較が可能 3.選考会(面接会)・上海と北京にて選考会を実施し、日本企業の人事担当者と中国の学生が直接出会う場を提供 4.内定後フォロー・日本語研修や就労VISAの取得代行など入社までの期間をサポート |
▲『啓程日本』のWEBサイト |
参加予定大学:
北京大、清華大、上海交通大、复旦大、浙江大、中国人民大、南京大、北京理工大、北京航空航天大、ハルビン工業大、大連理工大、天津大など
参加予定企業:
ボストンコンサルティンググループ、三菱商事、ソニー生命保険、コニカミノルタホールディングス、NTT、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、アビームコンサルティング、河野製作所、ダイキン工業、ドリコム、フルキャストホールディングス、カヤック、クボタ、三菱化学、マネックスグループ、日清紡、王子製紙、再春館製薬所、積水ハウス、豊田通商、V-CUBE、やずや、ディスコ、グリー、IKK、インディバル、カゴメ、京セラ、三井不動産、三菱重工、ミクシィ、新日鉄リューションズ、住友重機械、シスメックス、ユニクロ、太陽ホールディングス、花王など
『啓程日本/Work in Japan』の公式サイト
http://workinjapan.cn/
11月3~4日に上海にて、11月6~7日に北京にて、選考会を開催いたします。選考会にはグローバルSPI及び弊社コンサルタントの面接を通過した学生が参加予定です。※面接時間のアレンジ及び日本語による面接書類の作成も代行します。
※上海外服境外就业服务有限公司(本社:中国、代表徐月明)と提携し、本サービスを運営いたします。
選考会終了後も、希望する学生・企業には個別の紹介型サービスを実施いたします。また中国以外にも、韓国、香港、台湾、シンガポール、インドなど他のアジア地域での新卒採用サービスも実施予定です。
年間の卒業者数が600万人以上と言われる中国大学生の特徴には、勤勉な性格に基づいた英語力の高さや思考力の高さが挙げられます。また理系学生が多いことも特徴と言われており、将来の幹部候補やトップエンジニア候補として、世界中の企業から注目視されています。
また外国籍社員との協働が、日本人社員のさらなる成長要因となりうるとの見方から、中国を含めた海外新卒採用ニーズが高まっています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』 に掲載された求人情報より、2011年8月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
※9月14日に速報を発表しております。
三大都市圏全体の平均時給は10カ月連続で前年同月比プラス。そのプラス幅は4カ月連続で拡大し、職種別では、2008年2月度以来、5職種すべてで前年同月を上回る結果になった。中でも、クリエイティブ系(前年同月比増減額 +21円、増減率 +1.3%)は16カ月の長期にわたって前年同月比プラスが続く。
関東全体の平均時給は10カ月連続で前年同月比プラスを記録。職種別では、7月度まで4カ月連続で前年同月を下回っていた医療介護・教育系(前年同月比増減額 +13円、増減率 +0.8%)がプラスに転じ、5職種中4職種で前年同月を上回った。営業・販売・サービス系(同▲ 4円、同▲ 0.3%)は5カ月連続の前年同月比マイナス。
東海全体の平均時給は8カ月連続の前年同月比プラス。職種別では、オフィスワーク系(前年同月比増減額▲1円、増減率▲0.1%)を除く4職種で前年同月を上回った。中でも、8月度に前年同月比プラスに転じた医療介護・教育系(同+72円、同+5.5%)の平均時給は、2009年6月以降、最も高い数字となっている。
関西全体の平均時給は3カ月連続で前年同月比プラス。そのプラス幅は2カ月連続で拡大している。職種別では、営業・販売・サービス系(前年同月比増減額+32円、増減率+2.6%)の平均時給が2010年2月以来の1270円台に。クリエイティブ系(同▲3円、同▲0.2%)は前年同月比マイナスが続くものの、そのマイナス幅は4カ月連続で縮小している。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2011年7月27日 10:00 ~ 2011年8月31日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年8月 151,082件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』 に掲載された求人情報より2011年8月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
8月度平均時給は前月と同額の946円。 前年同月比は +0.2%となった。
職種別では「販売・サービス系」(前月比増減額 -6円、増減率 -0.6%)、「専門職系」(同 -6円、 -0.5%)、「製造・物流・清掃系」(同 -2円、 -0.2%)で前月比マイナスとなった。
前年同月比では「営業系」(前年同月比増減額 +22円、増減率 +2.1% )、「製造・物流・清掃系」(同 +7円、+0.8%)、「フード系」( 同 +3円、+0.3% )、「専門職系」(同 +1円、+0.1%)でプラスとなった。また「フード系」は24カ月ぶりに前年同月比プラスとなった。
前月比、前年同月比ともに関西、東海でプラスになった。
前月と同額(増減率 ±0.0%)。 前年同月比は-0.3%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +7円、増減率 +0.6%)、「フード系」(同 +5円、+0.5%)、「事務系」(同 +3円、 +0.3%)で前月比プラスとなった。前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額 +17円、増減率 +1.6%)、「製造・物流・清掃系」(同 +8円、+0.8%)、「フード系」(同 +1円、 +0.1% ) でプラスとなった。
前月より2円増加(増減率 +0.2%)。 前年同月比は +0.4%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +34円、増減率 +3.5%)、「フード系」(同 +5円、+0.6%)、「専門職系」(同 +3円、+0.3%)で前月比プラスとなった。前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額+16円、増減率 +1.6%)、「専門職系」(同 +12円、+1.2% ) 、「フード系」 ( 同 +3円、+0.3% ) 、 「製造・物流・清掃系」(同 +1円、+0.1% )でプラスとなった。
前月より4円増加(増減率 +0.4%)。 前年同月比は +0.4%となった。
職種別では「営業系」(前月比増減額 +9円、増減率 +0.9%)、「専門職系」(同 +9円、+0.9%)、「製造・物流・清掃系」(同 +6円、+0.7%)、「フード系」(同 +3円、+0.3%) 、「事務系」 (同 +3円、+0.3%)で前月比プラスとなった。 前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額+34円、増減率 +3.5%)、「製造・物流・清掃系 」(同 +7円、+0.8% )、「事務系」(同 +7円、+0.8% )でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア 『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年8月 103,109件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2011年9月15日(木)、『大学の約束』を創刊いたしました。
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▲『大学の約束』
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日本は、財政危機、少子化、震災の復興と国内課題が山積し、新興国の台頭により影響力は低下しています。しかし日本は明治維新後、度重なる難局を乗り越えてきました。その中で大学は、国の礎を作る官僚、法学、医学、自然科学などの専門家を世に出し、知を集積してきたことで日本の発展に尽くしてきました。少子化の波によって入学者はついに頭打ちとなりましたが、未来の日本を作る一翼を担う大学は、10年後、そしてその先の未来に自分たちがどんな価値をどう提供、実現していくのかを具体的な約束として明らかにしようと、発行いたしました。
愛知学院大学 愛知淑徳大学 青山学院大学 桜美林大学 大阪経済大学 大阪経済法科大学 大阪芸術大学 大阪工業大学 大阪産業大学 大阪市立大学 大阪府立大学 お茶の水女子大学 神奈川大学 神奈川歯科大学 関西大学 関西外国語大学 京都大学 京都産業大学 京都女子大学 金城学院大学 慶應義塾大学 国士舘大学 産業能率大学 芝浦工業大学 成蹊大学 専修大学 創価大学 玉川大学 千葉大学 中京大学 中部大学 帝京大学 東海学園大学 東京大学 東京家政大学 東京未来大学 東京理科大学 同志社大学 東邦大学 東洋大学 名古屋大学 名古屋外国語大学 南山大学 日本大学 阪南大学 一橋大学 兵庫県立大学 佛教大学 文京学院大学 法政大学 武蔵野大学 明海大学 明治大学 名城大学 目白大学 立命館大学 龍谷大学 早稲田大学
金剛寺 千鶴子(こんごうじ ちづこ) 1988年株式会社リクルート入社。人事部、転職情報誌編集長などを経て2007年より『リクルート進学ブック』編集長。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が発行する国内旅行情報誌『じゃらんムックシリーズ』(編集長:川村 清子)は9月15日(木)に、じゃらんムックシリーズ『おとなのためのちょっと贅沢な旅』を、東京・名古屋・大阪を中心に全国の書店、コンビニにて発売いたします。
国内宿泊旅行者数の半数以上が50~79歳という年代のマーケット環境下(「じゃらん宿泊旅行調査2011」じゃらんリサーチセンター調べより)、じゃらん編集部は次世代の旅行アクティブ層を掘り起こすべく、宿泊単価が比較的高い40代の夫婦・カップルをターゲットに「おとなのためのちょっと贅沢な旅」を提案します。 ひと昔前の「アラフォー」と、現代の「アラフォー」の消費スタイルの変化に着目。バブル経験世代と非経験世代の求める「贅沢の形」の違いに注目しました。お金をかけるだけでなく、より心の贅沢にシフトしている消費者の声をもとに、本誌は今の時代にフィットした「ちょっと贅沢な旅」を提案します。 掲載特集一例◇贅沢って何ですか?「おとなの旅スタイル」発見性のある「自然とのふれあい」を紹介する『岐阜・線路の上をガタゴト走る廃線サイクリング』、出会い・ぬくもりのある旅を紹介する『香川・アートと共生する"ゆるり"島時間』、自分の感性に合う土産を探しに旅に出る『石川・城下町散歩でいいもん探し』など、インターネットのキーワード検索では見つけにくい青森~香川まで20県、「物語のある旅」を提案します。 |
▲『おとなのためのちょっと贅沢な旅』
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◇『じゃらんnet』クチコミ満点宿から選定「おとな1万4042人が選んだ 泊まって良かった宿」カップル・夫婦および女性ふたり旅に限定して『じゃらんnet』のクチコミ評価ポイントデータを集計。総合評価5点満点を獲得した宿の中から、かやぶきの源泉湯宿や湖畔の隠れ家リゾート、地場の魚介を最良の状態で食す和会席自慢の宿など、愛される理由が明確な、個性輝く 10 宿を編集部が厳選紹介します。 |
◇旨味を育てる、甘美なひととき「炙りの誘惑」信州の松茸、遠州灘のとらふぐ、土佐の鰹、丹後のズワイガニなど「炙る」ことで旨味の増す、わざわざ食べに行く価値のあるご当地食材を、おとなの味わい方で紹介します。 |
[誌名]『おとなのためのちょっと贅沢な旅』
[仕様]A4変形(縦 286 mm × 横 210mm)・250 ページ
[定価]680円(税込)
[発売日]2011年9月15日(木)
[販売地域]東京・名古屋・大阪を中心に全国の書店、コンビニエンスストアにて発売いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長兼CEO:柏木 斉)は本日より地元で働きたい求職者と地場の中堅中小企業をマッチングする総合求人サイト『はたらいく』(http://hatalike.yahoo.co.jp/)にて、新たに「らいくサービス」を開始いたします。
▼総合求人サイト『はたらいく』はこちらから
はたらいく
『はたらいく』は、地元で働きたい求職者と、地場の中堅中小企業のベストマッチングを目指し、2009年1月に誕生しました。2年半の間に求人サイトはより便利で効率的になり、条件を入力すれば瞬時にそれに合致する会社と仕事が表示され、仕事を探す人にとっても、人を探す企業にとっても便利で効率的な時代になりました。しかし、こうしたデジタルな出会いが進んでも、良いなと思う求人に出会えても応募を躊躇してしまっている求職者がたくさんいます。
そこで、『はたらいく』は"らいくサービス"を開始することで、彼らの背中を後押しし、地場でがんばる企業が「かけがえのない一人」に出会える、求職者一人ひとりが「自分らしく働ける仕事」に出会える世の中を創るため、さらなるベストマッチングを目指します。
これまでの『はたらいく』は求人企業が原稿を掲載し、求職者が探して応募するモデルでした。一方『らいくサービス』では、求職者もプロフィールシート「らいくレジュメ」を登録。求人企業に匿名公開し、求人企業は求職者を探すことができるようになります。さらに、お互いが"いいな"と思ったら「らいく!」という新アクションを送受信してつながることが、現モデルに加えてできるようになります。
日頃、SNSに日記を書き込む感覚で写真や文字を使い、これまでの仕事やマイブーム、休日の過ごし方など"自分らしさ"を精一杯表現できる自己紹介レジュメ。
求人情報を掲載している企業とらいくレジュメを登録した会員の間で、お互いに"いいな""会いたいな"と思う情報に「らいく!」を送信し合うことでつなぎ、関係性を築くことができます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、「Mashup Awards 7」(12月11日に授賞式開催) を開催します。「Mashup Awards」とはWeb開発者が自らが開発したWebサイトやスマートフォンアプリ等を通して技術、デザイン、アイデアを競い合うコンテストです。昨年は544作品の応募があり、今年は600作品の応募を目指す日本最大級のWebアプリケーション開発コンテストで、時代の先端をいく開発者達の作品が集まり、Webの未来を提案する場となっています。
「Webサービス企業や開発者とともにIT業界の発展を」を基本理念とし、「Quality of Developer's Life」の向上、Webサービスの発展を目的とします。
第6回目の昨年は544作品の応募があり、Mashup Awards 7では600作品の応募を目指します。
最優秀賞賞金100万円に加え、80以上の賞を設置。
MA7最優秀賞を目指す応募者による作品のプレゼンテーション大会「Mashup Battle」を導入。
「Mashup Battle」では、これまで同様に非公開の一次審査だけでなく、日本各地(仙台、福井、東京、京都、福岡)でのプレゼン予選も行います。作品の完成がゴールではなく、積極的かつ適切に作品の魅力を伝える力を評価することを狙います。
今年から、海外からの応募受付、グローバル企業のAPI参加のほかに、USでのイベントも開催します。
今年はエンジニア・デザイナー・プランナーの出会いの場となる「Mashup Meetup」を実施。セミナーイベント「Mashup Caravan」、日帰り開発合宿「Mashup Camp」も昨年に引き続き実施します。
協力企業のAPI紹介以外にも、各IT系女子会とも連携し、有志による『MUP48』を発足。IT女子ムーブメントをリードしている女性コミュニティの皆さんと(男女問わず)開発者の活動をさらに盛り上げていきます。
東日本大震災の被災地支援と日本復興支援プロジェクト「Power Apps JAPAN」へ参画し、Power Apps JAPAN賞を設け、復興支援アプリを募集。また、経済産業省が主催する東日本大震災からの復旧・復興につなげていく国民運動「ネットアクション2011」にも参画。
詳しくはこちらをご覧ください
作品応募期間 | 2011年9月7日(水) ~ 2011年11月7日(月) | |
授賞式 | 2011年12月11日(日) | |
賞金・賞品 | 最優秀賞 100万円 - 1作品 | |
優秀賞 10万円 - 4作品 | 特別審査員賞 副賞 - 2作品 | |
テーマ賞 5万円 - 11作品 | Power Apps JAPAN賞 副賞- 1作品 | |
メディアパートナー賞 副賞 - 各社ごとの賞 | MUP48賞 副賞- 1作品 | |
協力企業賞 副賞 - 各社ごとの賞 | MA7サポーター賞 副賞- 各社・各団体ごとの賞 | |
応募条件 | 参加協力企業が提供するWeb APIを少なくとも1つ利用すること | |
審査基準 | アイデア: 独自性、新規性、優れた着眼点、発展可能性 | |
完成度: 実用性、ユーザビリティ、エンタテインメント性 | ||
デザイン : 芸術性、優れた表現技法 |
株式会社サイバーエージェント、クックパッド株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、日本マイクロソフト株式会社、株式会社ミクシィ、ペイパルジャパン株式会社、クアルコムジャパン株式会社、楽天株式会社、ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ株式会社、ヤフー株式会社、株式会社リクルート
東日本大震災により被災された方々とそのご家族に対して、心からお見舞いを申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』は、「旧 じゃらんポイント」 ( 『じゃらんnet』で2011年3月31日までの予約分に付与されたポイント)を、ファンド運営会社ミュージックセキュリティーズ株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役:小松 真実)が取り扱うセキュリテ被災地応援ファンドへ期間限定で寄付できるようになりましたので、お知らせ致します。『じゃらん』は、被災地企業の復興を支援することで地域への集客に貢献し、継続的な復興を支援してまいります。
寄付された「旧 じゃらんポイント」は、ミュージックセキュリティーズ株式会社を通じ、1ポイント=1円分が宮城県気仙沼市や石巻市など東北の被災地の事業者の方へ寄付されます。
『じゃらんnet』で2011年3月31日までの予約分に付与されたポイントを「旧 じゃらんポイント」と呼び、こちらのポイントを寄付できます。
お申し込みは、1,000、3,000、5,000、10,000ポイント単位となります。
2011年9月5日(月)~10月31日(月)
『じゃらんnet』のポイントグッズ交換画面よりお申し込みいただけます。
▼「旧 じゃらんポイント」寄付の詳細はこちらをご覧ください
▼ミュージックセキュリティーズ株式会社のセキュリテ被災地応援ファンドの詳細はこちらをご覧ください
少額投資ができるプラットフォーム「セキュリテ」を運営しています。これまでに、アーティスト(ミュージシャン)の活動を支援する音楽ファンド、水と麹のみで醸す純米酒(日本酒)を応援する純米酒ファンド。岡山県西粟倉村の林業の再生を通して地域経済の活性化を目指す西粟倉村共有の森ファンドなど、100本以上の取り扱いを行っています。
▼ミュージックセキュリティーズ株式会社について
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:柏木 斉)が運営するブライダル総研では、結婚トレンドを予測するための基礎資料として、20代から40代の既婚者と未婚者、および60代までの結婚式列席経験者、計3588人を対象に、結婚に対する価値観をとらえる『結婚総合意識調査』を一部地域を除き全国で実施いたしました。調査結果の要旨をご報告させていただきます。
結婚生活意識を示す17項目について、「結婚して、生活がどう変わると思うか?または変わったか?」を未婚者と既婚者それぞれに尋ねたところ、既婚者では「家族としての絆が得られる」で「そう思う」割合が17項目中最も高く、男性が80.5%、女性が88.0%だった。
(1)未婚者と既婚者の結婚生活意識の最大の違いは、「(結婚したら)子育てに苦労する」で、男女とも未婚者が既婚者を大きく上回り、男性では30.5ポイント、女性では33.4ポイント差となった。
(2)男性では「生活が便利になる」(20.7ポイント差)、「仕事に打ち込める」(17.5ポイント差)で既婚者が未婚者を上回り、「親戚づきあいなどが増えて面倒だ」(19.2ポイント差)は未婚者が既婚者を上回った。
(3)女性では「自由な時間が増える」(20.4ポイント差)で既婚者が未婚者を上回り、「相手の親の面倒をみなくてはならない」(21.8ポイント差)、「親戚づきあいなどが増えて面倒だ」(20.3ポイント差)で未婚者が既婚者を上回った。
結婚をあらわす漢字(1~2文字)を純粋想起で回答してもらったところ、既婚者・未婚者ともに1位が『絆』(既婚=193票、未婚=151票)、2位が『幸』(既婚=119票、未婚=74票)だった。3位は既婚者が『安心』(59票)、未婚者が 『愛』(70票)となり、"夫婦や家族のつながり"に対する意識の違いがみられた。
震災から約2ヶ月経過した時点で、この時期に予定されている結婚式の実施や列席意向について、招待される側の考えを尋ねたところ、"このような時期だからこそ、結婚式を肯定的にとらえる祝福意識"が強いことがわかった。
(1)「震災を考慮し結婚式を控えるべきか」・・・「そう思わない」は81.4%
(2)「近しいカップルから結婚式に招待されたら、喜んで出席する」・・・「そう思う」は86.9%
(3)「こんな時だからこそ、家族の絆や周囲とのつながりがより大切」・・・「そう思う」は84.8%
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する国内旅行情報誌『じゃらん』(編集長:長田 佳子)は、9月1日(木)に『じゃらん 元気をもらえる♪サッカー旅』を、宮城、山形、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡の約1万店のセブン-イレブンにて発売いたします。
いよいよ9月2日に、埼玉スタジアムにてサッカーワールドカップ(W杯)予選の初戦が開始される予定です!今まで以上にサッカー観戦への興味関心が高まると予測される中、本ムックでは、Jリーグのスタジアム観戦と観光、ご当地グルメを組み合わせた≪サッカー旅≫を提案。
観戦前後に寄りたいオススメスポットや、スタジアムで食べられる名物から、サッカーの基本ルール、子連れで行く時のノウハウまでギュッと盛り込んだ、サッカー初心者でも楽しめる1冊です。
見どころ満載、ご当地グルメも充実しているJリーグクラブ のホームタウン周辺。本企画では、J1をメインに、クラブ別 で、試合観戦の前後に行きたいスポットをご案内します。
スタジアムの食事ってあまり期待できないのでは...というのは大間違い!Jリーグのホームスタジアムはご当地 グルメの宝庫。今回は、実際に食べた人のランキングを元にじゃらん編集部が選んだ名物を一挙ご紹介します。
「誘われたら行ってみたいけど、TVでも十分」そんな人に向けて、実際観に来ている人たちに突撃取材。 生観戦にしかない魅力、楽しむコツなどを聞きました!
「あの選手が見てみたい」は、生観戦の強い動機になるもの。この企画では、Jクラブが猛プッシュのイケメン選手と彼らの行きつけ店を徹底リサーチしました。
[誌名] 『じゃらん 元気をもらえる♪サッカー旅』
[仕様] 縦200mm×横210mm ・100ページ
[定価] 580円(税込)
[発売日] 2011年9月1日(木)
[販売地域] 宮城/山形/茨城/埼玉/千葉/東京/神奈川/新潟/山梨/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/広島/福岡の約1万店のセブン-イレブンにて発売。
[特典] この本をセブン-イレブン店頭にてnanacoカードで購入すると、nanacoポイント100ポイントをプレゼント!
▲じゃらんサッカー旅 表紙
▲ 秋の応援旅プラン
▲最新スタジアムグルメ
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、2011年7月の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
三大都市圏全体の平均時給は9カ月連続で前年同月比プラス。そのプラス幅は3カ月連続で拡大している。また、職種別では、5職種中3職種が前年同月を上回り、クリエイティブ系(前年同月比増減額+19円、増減率+1.2%)は15カ月連続で、オフィスワーク系(同+9円、同+0.6%)は7カ月連続で前年同月比プラスを記録。
関東全体の平均時給は9カ月連続で前年同月比プラスを記録し、そのプラス幅は3カ月連続で拡大。2008年12月度以来の、1,560円台となった。職種別では、クリエイティブ系(前年同月比増減額+4円、増減率+0.2%)が9カ月連続で前年同月を上回り、IT・技術系(同+8円、同+0.4%)の平均時給は2年2カ月ぶりに1,940円を上回った。
東海全体の平均時給は7カ月連続の前年同月比プラス。職種別では、IT・技術系(前年同月比増減額+10円、増減率+0.7%)、クリエイティブ系(同+13円、同+1.0%)が前年同比マイナスからプラスに転じ、5職種中4職種が前年同月を上回っている。クリエイティブ系の平均時給は、2010年9月以来の1,340円越えとなった。
関西全体の平均時給は2カ月連続の前年同月比プラス。職種別では、医療介護・教育系(前年同月比増減額+23円、増減率+1.7%)が前年同月比マイナスからプラスに転じるとともに、前年同月比マイナスが続くIT・技術系(同▲39円、同▲2.4%)、クリエイティブ系(同▲17円、同▲1.2%)もマイナス幅が縮小している。
当社発行の求人情報サイト 『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計いたしました。
<集計対象期間について>
2011年6月29日 10:00 ~ 2011年7月27日 10:00
<集計対象件数>
掲載の求人情報延べ件数を集計。
2011年7月 113,123件
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、当社発行の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromAnavi』に掲載された求人情報より2011年7月の「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
7月度平均時給は前月より6円減少の946円。 前年同月比は+0.1%となった。 職種別では「専門職系」(前月比増減額-6円、増減率-0.5%)、「フード系」(同-2円、-0.2%)、「事務系」(同-2円、-0.2%)、「販売・サービス系」(同-1円、-0.1%)で前月比マイナスとなった。前年同月比では「製造・物流・清掃系」(前年同月比増減額+8円、増減率+0.9%)、「販売・サービス系」(同+4円、+0.4%)、「専門職系」(同+4円、+0.4%)でプラスとなった。また「専門職系」は18カ月ぶりに前年同月比プラスとなった。
前月より9円減少(増減率-0.9%)。前年同月比は-0.4%となった。 職種別では「販売・サービス系」(前月比増減額-9円、増減率-0.9%)、「専門職系」(同-8円、-0.7%)、「事務系」(同-6円、-0.6%)、「フード系」(同-1円、-0.1%)で前月比マイナスとなった。 前年同月比は「営業系」(前年同月比増減額-12円、増減率-1.1%)、「フード系」(同-9円、-0.9%)、「専門職系」(同-7円、-0.6%)、「事務系」(同-5円、-0.5%)でマイナスとなった。
前月より3円減少(増減率-0.3%)。前年同月比は+0.7%となった。 職種別では「販売・サービス系」(前月比増減額+10円、増減率+1.1%)、「営業系」(同+1円、+0.1%)で前月比プラスとなった。前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額+26円、増減率+2.6%)、「販売・サービス系」(同+8円、+0.9%)、「製造・物流・清掃系」(同+4円、+0.5%)でプラスとなった。
前月より4円減少(増減率-0.4%)。前年同月比は+0.4%となり、前月に続きプラスとなった。 職種別では「営業系」(前月比増減額-14円、増減率-1.4%)、「フード系」(同-5円、-0.6%)、「専門職系」(同-4円、-0.4%)で前月比マイナスとなった。前年同月比は「専門職系」(前年同月比増減額+47円、増減率+4.9%)、「事務系」(同+11円、+1.3%)、「製造・物流・清掃系」(同+5円、+0.6%)でプラスとなった。
当社発行の全国の求人情報メディア『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromAnavi』に掲載された全求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計した。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)では、リクナビ会員の大学生・大学院生を対象に、7月22日~7月29日現在の就職活動の状況を取りまとめましたので、ご報告いたします。
調査時点でのリクナビ会員の大学生の内定率(内々定率)は、54.4%となり、前月と比べ、5.2ポイント高いが、伸び率は鈍化している。前年の6月度とほぼ同率であり、前年よりもおよそ1か月遅れで推移している。
また、調査時点でのリクナビ会員の大学生の就職活動終了率( *1 )は、40.9%となり、前月と比べ、6.5ポイント高いが、伸び率は鈍化している。前年の6月度と比べても5ポイント以上低い。
文理別にみると、内定率(内々定率)は文系55.5%、理系52.0%。ただし理系大学院生の内定率(内々定率)は74.2%と、大学生全体の54.4%より19.8ポイント高い。
男女別では、内定率(内々定率)は男性56.2%、女性52.5%。就職活動終了率は男性45.7%、女性35.7%。
エリア別(*2)では、内定率(内々定率)は関東58.7%、東海46.5%、関西52.6%、東名阪以外52.3%、被災地では、58.3%。
就職活動終了率は関東45.8%、東海35.4%、関西39.5%、東名阪以外36.5%、被災地では44.2%。
*1:「今後、就職活動を終了する」と回答した者の割合
*2:学生がリクナビに登録している現住所(都道府県)東名阪に含まれる都道府県
関東:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
東海:静岡県、岐阜県、愛知県、三重県
関西:滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県
被災地:青森県、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、千葉県
調査名:
~ 2012年卒業予定のリクナビ会員対象~大学生・大学院生の就職活動動向レポート
主体:
株式会社リクルート HRカンパニー
目的:
就職活動中の大学生の就職活動状況を明らかにし、関係各位の参考に供する。
時期:
2011年7月22日~7月29日
対象:
リクナビ2012*会員の大学生および大学院生 404,736名
*リクナビ 株式会社リクルートが開設している、就職活動を支援するサイト。
リクナビ2012
調査方法:
対象者に対し、メールで調査を告知。調査用のホームページ上で回答を回収した。
集計対象数:大学生:1,023名、大学院生(理系):422名 / 計 1,445名 (回収率:0.36%)
※男女比の調整について
回答者の男女比について、実際の母集団の男女比に近づけるよう、文部科学省「平成22年度学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)のグループ会社「ゼクシィなび」が運営する、「ゼクシィの保険ショップ」が8月5日(金)に新しく「ゼクシィなび博多駅前カウンター」にオープンいたしますのでご報告いたします。
結婚をきっかけとして、約5割のカップルは生命保険を検討します。
しかし、自分で調べてもよくわからない、誰に相談したらいいのかもわからない。そんなカップルのために始まった、ゼクシィの保険ショップは、保険の基礎の説明から、それぞれの家計に合った保険をプロが設計・提案する無料の保険相談サービスです。
▼『ゼクシィの保険ショップ』の詳細はこちら |
新婚カップルに最適なスタッフ
保険商品をオーダーメイド
中立な提案のための徹底した工夫
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<取扱保険会社一覧>
これまで、首都圏(銀座、新宿、池袋、横浜)、東海(栄)、関西(梅田、難波、京都四条、神戸)で展開していた「ゼクシィの保険ショップ」が、10店舗目として、博多駅前カウンターにオープンします。
ゼクシィなび博多駅前カウンター住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1博多バスターミナル8階 電話:0120-964-745 営業時間:平日/12:00~20:00 土・日・祝日/11:00~19:00 アクセス:市営地下鉄・JR「博多」駅博多口より徒歩1分 ※年に数回、臨時休業させていただく場合があります |
(ゼクシィ海外ウエディング 編集長 森下恵子)
東日本大震災により被災された方々とそのご家族に対して心からお見舞い申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車情報メディア『カーセンサー』は、「クルマを届けよう!プロジェクト」を始動いたしました。このプロジェクトは、全国の中古車販売店や中古車関連業界企業より中古車を提供頂き、『カーセンサー』を通じて被災エリアで活躍するNPOに寄贈するというものです。
今回の東日本大震災により、被災地3県で23.6万台の車両が津波被害により流出しました。これは、被災3県の新車・中古車合わせた年間登録台数60.8万台(2010年)の約40%に匹敵する台数になります。この結果、中古車不足により価格の高騰が発生し、クルマを必要としている人に行き渡らないことが生活再建、復興支援の妨げとなっているのが現状です。
『カーセンサー』は中古車情報を扱う事業者として、眠っているクルマを掘り起こし、「復興支援の為に働くクルマ」を大量に被災地に届けたいと考えております。このプロジェクトでは、全国の中古車販売店や自動車業界及び関連企業のご協力を頂き、計200台を目標に中古車両を被災地支援にあたるNPO団体へ寄贈して参ります。
2011年8月3日~終了時期は未定 ※状況に応じて内容を変更させて頂く予定です
プロジェクトの第1弾として、8月1日(月)に3台の中古車を2団体に提供する納車式を開催致しました。その模様は、プロジェクトサイトへ掲載しております。
『カーセンサー』は、クルマを必要とする人たちに車両が行き渡らない現状を打破すべく、今後も「適車適所」を実現する企画を継続してまいります。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、海外における人材紹介事業を拡大すべく、ベトナムに新会社RGF HR Agent Vietnam Co., Ltdを設立し、人材紹介事業を開始いたします。
グローバル化が加速する中で、日系企業、欧米企業のアジアマーケットへの進出が増加しています。特に近年では BRICs に次ぐ成長市場として東南アジア各国が注目を集めており、現地での新規事業の立ち上げや現地事業を執行できる人材、本国とのパイプ役を担える人材のニーズが急速に高まっております。その中でもベトナムは、リーマンショック以降もGDP成長率を高水準で維持しており、今後も日本を含めたグローバル各社の進出が予測されます。
リクルートグループは、2006年に中国最大手の求人サイトを運営する51job.Incに資本出資し、2007年より中国において人材紹介事業を開始しました。現在ではRGF HR Agentブランドにて中国、香港、シンガポール、インドでサービス提供をしております。
また、世界的なグローバル化に伴い、昨年度よりRGF Executive Searchブランドにて、香港やシンガポールを中心に、グローバル企業に対するエグゼクティブサーチ事業を開始しております。
加えて、中国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、タイなどアジア全域に営業拠点を持つBó Lè Associates(ボーレアソシエイツ)と昨年業務提携し、現地企業、欧米企業に対する人材紹介事業をアジア全域で展開しております。
リクルートグループとBó Lè Associatesが培ったアジアでの人材紹介ノウハウと顧客基盤を活用し、注目市場であるベトナムにて協働して人材紹介事業を開始します。まずはベトナム最大の商業都市と言われる「ホーチミン」にて今夏より事業を開始する予定です。
商号 | RGF HR Agent Vietnam Co., Ltd |
本社所在地 | Unit9, Campus2, Regus Saigon Tower Level 16, Saigon Tower,29 Le Duan St., Dist 1, Ho Chi Minh City, Vietnam |
体制 | 5名 |
主な事業の内容 | 人材コンサルティング事業 ※Bó Lè Associates社と協働で人材紹介事業を行うことを含みます |
▼詳細
RGF HR Agent
■リクルートグループの人材領域における海外展開について
事業内容 | ブランド名 | 展開エリア | サービス開始時期 |
---|---|---|---|
転職求人サイト | 51job | 展開エリア | 2006年(業務提携) |
人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール・インド | 2007年 |
エグゼクティブサーチ事業 | RGF Executive Search | 香港・シンガポール・インド | 2010年 |
エグゼクティブサーチ事業 | Bó Lè | アジア全域 | 2010年(業務提携) |
英語・現地語人材紹介事業 | B-Recruit | ||
人材派遣事業 | CSI | 米国 | 2010年(子会社化) |
「RGF」
RGFとは『Recruit Global Family』の略称で、リクルートの海外コーポレートブランドとして掲げています。日本で培った経験を海外に活かし、様々な地域や展開各国に根付き、人と人、人と情報の架け橋となるため、挑戦を続けています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『DREAM-MATCH PROJECT』※(http://dream-match.jp/index.html)は、2012年3月卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)および2009年3月~2011年3月に卒業された既卒者に対し、8月1日(月)より従業員300名以下の中小企業の企業情報紹介を開始いたします。
※本プロジェクトは経済産業省の補助をもとに「中小企業採用力強化事業」を手掛ける日本商工会議所からリクルートが委託を受け、運営しております。
※9月17日(土)に開催を予定をしておりました、オンライン説明会「DREAM-MATCH WEB SEMINAR」金沢は中止となりました
就職サイト『DREAM-MATCH NAVI』・イベント『DREAM-MATCH LIVE』・オンライン説明会『DREAM-MATCH WEB SEMINAR』の3つのサービスを提供します。
対象学生:
2012年3月卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)および2009年3月~2011年3月に卒業された既卒者
対象企業:
全国の従業員300名以下の中小企業
料金形態:
学生、企業ともに無料
サービス期間:
2011年8月1日(月)~2012年3月上旬予定※内々定・内定出し期間を含む
お問い合わせ先:
企業・学生からの問い合わせ
企業専用の資料請求
『DREAM-MATCH NAVI』は、まず企業との「面談」から始まります。WEBの会員画面を通じて在住エリアの企業情報をご案内。面談申し込みをすれば、履歴書やエントリーシートの提出なしに必ず企業と会うことが可能です。また面談は最大6名までの少人数制でじっくりと話し、企業の特徴や雰囲気を知ることができます。
企業の説明ブースだけでなく、選考ブースも併設。イベントの会場で同時に「面接」も可能です。早ければ、翌日には内々定に至ることもあります。
遠方にお住まいの方や、移動時間が取れずに企業説明会にご参加いただけない方も、インターネットが見られれば、どこからでもご参加いただけるWEB企業説明会を実施します。
【付帯資料】
サービス提供スケジュール
2011年8月1日(月)より、企業情報の紹介を開始いたします。
開催場所 | 開催日 | 会場 |
---|---|---|
札幌 | 10月10日(月・祝) | ロイトン札幌 |
仙台 | 11月3日(木・祝) | 仙台国際センター |
東京 | 10月1日(土) | 東京ビッグサイト |
名古屋 | 9月11日(日) | 吹上ホール |
大阪 | 9月19日(月・祝) | 大阪国際会議場 |
広島 | 10月23日(日) | 広島産業会館 |
福岡 | 9月12日(月) | 福岡国際会議場 |
開催場所 | 開催日 |
---|---|
札幌 | 9月23日(金・祝) |
仙台 | 10月8日(土) |
東京 | 8月30日(火)、9月8日(木)、9月25日(日)、10月29日(土)、11月19日(土) |
名古屋 | 8月25日(木)、11月12日(土) |
静岡 | 10月30日(日) |
長野 | 10月15日(土) |
大阪 | 8月26日(金)、9月10日(土)、10月2日(日)、10月22日(土) |
広島 | 9月2日(金) |
高松 | 9月6日(火) |
福岡 | 10月9日(日)、11月5日(土) |
また、オンライン説明会では特別講座もご用意しております。
開催時間:
第1回 8月31日(水)
第2回 9月21日(水)
第3回 10月19日(水)
第4回 11月16日(水)
開催時間:
18時~20時
申込受付期間:
8月1日(月)~ ※定員になり次第終了
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、法人向けソーシャルメディアマーケティング支援ツール『CREYLE』の一般申込を8月1日(月)より受付開始いたします。
『CREYLE』http://creyle.jp
FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアの普及により、ユーザーは簡単に友人や知人とつながったり、「いつでも」「どこでも」情報収集や発信ができる世界になりました。その結果、ソーシャルメディアはユーザーの購買行動等、生活面に与える影響も大きくなってきており、多くの企業にとって、こうしたユーザーとのコミュニケーションの重要度が増してきています。
このような社会的背景の中『CREYLE』は、ソーシャルメディアを活用してユーザーとのコミュニケーションをする企業に向けて、複数のアカウントの一元管理を実現し、情報の発信や分析を一括でできるサービスを提供します。これにより、ソーシャルメディアのユーザーと、より効果的にコミュニケーションするためのソリューションを提案します。
『CREYLE』とは、ソーシャルメディアをより効率的に活用できる管理ツールです。「ソーシャルメディアをどう活用してよいか分からない」、「複数のアカウントを使っていて運営が大変」、「なかなか『いいね!』などのユーザーの反応が引き出せない」「どのユーザーが優良顧客なのかが分からない」というサイト運営者の方に便利な機能です。
戦略立案、具体的施策の企画・開発・制作・運用までワンストップで支援します。
FacebookやTwitterなどの複数のソーシャルメディアを一つの管理画面で運用でき、Facebookページのウォール、Twitterのタイムラインを一括で更新することができます。また、動画など企業のコンテンツも簡単にソーシャルメディアに掲載可能です。
デザイン性の高いFacebookページの作成や、投票や懸賞などが簡単にできるアプリケーションを8種類標準で提供。効果的なファン化やエンゲージメントの獲得が可能です。
PVやUU、属性などの基本的な分析はもちろん、ロイヤルユーザーやインフルエンサーなどのカスタマイズ分析、複数のソーシャルメディアの横断分析も可能です。
また、分析結果からどのような施策を行うべきかというコンサルティングも行います。
※FacebookやTwitterの他にも、今後、対応サービスを拡大していく予定です。
【利用価格】 月額20万円(税別)
※マルチアウト機能、エンゲージメント機能(アプリ利用)、分析機能、サーバ保守メンテナンスの価格です。
※ソーシャルメディア活用戦略立案やコミュニケーションプランニング、カスタマイズアプリ開発、Facebookページ制作、運用受託などは別途お見積りいたします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、東日本大震災の復興に関するボランティア活動に参加する従業員を支援するため、有給による特別休暇制度として、「東日本大震災に関するボランティア休暇制度」を新設致しました。取得日数は年間5日間、適用期間は2011年8月1日より2012年3月31日までです。(※)ボランティア活動に伴う費用(移動交通費、宿泊費、ボランティア保険費)も支給します。
■取得日数: 年間5日間
■適用期間: 2011年8月1日(月)より2012年3月31日(土)まで
(※) ボランティア活動に伴う費用(移動交通費、宿泊費、ボランティア保険費)も支給します。
■対象: 役員、従業員
また、よりボランティア活動へ参加しやすくなるよう、2011年9月下旬から11月下旬頃まで、役員・従業員対象ボランティアツアーを計3回実施いたします。
※このツアーと個人での参加を合わせ、年間で400~500人の参加を見込んでいます。
被災地の復興には多くの年月がかかると予想され、ボランティアのニーズが依然として高いこと、もっと積極的にボランティアに参加したいという従業員の声が寄せられたことから、制度の新設を決定いたしました。
今後は、弊社コーポレートサイトのCSR報告書(CSRNOTE)上で、活動のご報告を致します。
▼リクルートのCSR活動について
http://www.recruit.jp/company/csr/
2012年4月以降制度実施については、被災地の復興状況を勘案し、2012年3月頃検討いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が運営する電話とインターネットによる無料の建築会社紹介サービス『スーモカウンター注文住宅@web(アットウェブ)』は関東・東海エリアに続き、明日7月30日(土)より対象エリアを拡大し、関西・福岡での建築会社情報を紹介していきます。
注文住宅検討者に対し、電話とインターネットを使いながら情報提供を行う『スーモカウンター注文住宅@web』は、現在、関東・東海エリアでサービスを提供しております。利用者の皆様からは、「小さい子どもがいるので、外出不要なサービスは便利」「最寄りにカウンターがなくても気軽に相談できる」などの声を頂戴しており、この度、対象エリアを関西・福岡にも広げることに致しました。
◇予約受付:
【電話】0120-300-829(10:00-18:00)
【ウェブ】https://www.suumocounter.jp/chumon_aboutweb/(24時間受付)
◇営業時間:
10:00-18:00(火・水曜定休)
◇対応可能エリア:
NEW!(7月30日からスタート)
拡大エリア:
<関西>大阪・京都府内、兵庫・奈良・滋賀県内、和歌山一部県内
<福岡>福岡・佐賀県内
既存エリア:
<関東>東京都、神奈川・埼玉・千葉県、茨城一部県内
<東海>愛知・岐阜・三重・静岡県内
◆サービスの流れ
▼サービス概要紹介ページ
https://www.suumocounter.jp/chumon_aboutweb/
(※画像はイメージです)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』( http://suumo.jp/ )は、SUUMOブランド誕生2周年を記念し、この夏各種イベントを実施いたします。テレビCMはじめ、ファンが3万人を超えたFacebookページなどで、大人気のキャラクター"スーモ"がプロ野球のスタジアムやテレビ局イベントに登場します。
▼イベント内容の詳細については
http://suumo.jp/edit/kyotsu/suumo_fan/summer2011.html
<埼玉西武ライオンズ イベント詳細>
下記以外にも「カブトムシの森」や「クライミングチャレンジ」など多彩なイベントが企画され、多数のお子様が来場される予定です。 ■イベント内容 スーモキッズランド お子様向けの遊びスペースがドーム外の広場に出現します。 ■コンテンツ内容 スーモキッズスタジアム、ふわふわ遊具、ストラックアウトなどを常設。 |
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<千葉ロッテマリーンズ イベント詳細>■期間:7月12日(火)~ペナントレース終了までのホームゲーム時 ■イベント・コンテンツ内容 スーモキッズスクエア (7月12日~) 球場内のお子様向けのプレイエリアがスーモの部屋に変身! ※イベントは天候や試合状況により中止・延期になる場合があります |
<日本テレビ 「汐博」>■期間:2011年7月22日(金)~8月21日(日) ■時間:10時~18時(予定) ■場所:汐留 日本テレビ ■イベント内容: お絵かき、スーモクレーンゲーム「スーモお絵かき教室」を開催。小さなお子様にお絵かきを楽しんでもらい、描いた後には、スーモぬいぐるみが捕れるクレーンゲームにチャレンジできます。 |
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<TBS「夏サカス2011 笑顔の扉」>■期間:2011年7月16日(土)~8月28日(日) ■時間:11時~18時(予定) ■場所:赤坂サカス ■イベント内容:お絵かきなど 赤坂で開催されるTBSの夏イベントの中で、「王様のブランチ」ブースとコラボし、スーモお絵かき教室を、期間限定でコーナー出展します。 |
▼イベント内容の詳細については
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長兼 CEO:柏木 斉)が提供する「じゃらん×ホットペッパーポイント」のサービスにおいて、7月19日(火)より割引チケット共同購入サイト『ポンパレ』でもポイントの相互利用が可能となります。
相互利用が可能な領域・サイト
※サービスの利用方法など、詳細は以下のURLをご参照ください。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2011年7月15日より、「ひんやり情報投稿キャンペーン」(http://campaign.recruit.jp/)を実施いたします。
「ひんやり情報投稿キャンペーン」は、"ひんやり情報"となる写真の投稿を募集する2011年の暑い夏を楽しく過ごすことを応援するキャンペーンです。投稿された写真はキャンペーンページで閲覧することができるので、閲覧者も涼しい情報に触れ楽しんでいただけます。また、Twitterでひんやり情報のつぶやき投稿も募集しています。こちらもキャンペーンページで閲覧することができます。
投稿作品のうち審査の上入選作品6作品には、毎日の生活を応援する賞品をご用意しています。
◆2011年7月15日(金)
『ひんやり情報投稿キャンペーン』ウェブサイトオープン、投稿募集開始
◆2011年7月15日(金)~2011年9月5日(月)
投稿募集期間
◆2011年9月中旬
『ひんやり情報投稿キャンペーン』入選発表予定
以下を各1名様、合計6賞品ご用意 【写真投稿部門】 リモワスーツケース 【Twitter部門】 オリジナルデザインQUOカード 5,000円分相当 |
▲「ひんやり情報投稿キャンペーン」 ページイメージ |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、ネットビジネスにおける本格的なクラウド環境の活用を狙い、GMOクラウド株式会社(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:青山 満)とリクルートIaaSパートナー契約を締結いたしました。また、株式会社IDCフロンティア(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:真藤 豊)とも今後契約を締結する予定です。 さらに「クラウド環境とオンプレミス環境の機能連携・業務連携」をスムーズに行うため、クラウドAPIを利用したクラウドコントローラーの開発を行います。
従来より自社構築環境(オンプレミス環境)にてネットサービスを提供しておりましたが、近年多くのネットサービスにおけるクラウドサービス(IaaS)が提供されており、その内容や機能も格段と充実してきていることを実感しています。これまで、弊社でも局所的にクラウドサービスを活用してまいりましたが、今後はより一層のクラウドサービスの活用による、「クラウド環境とオンプレミス環境の機能連携・業務連携」が重要な成功要因になると考え、柔軟に協働できるパートナーを選定いたしました。
国内外23社にご提案いただいたなかから、上記の6点を満たす下記の2社をリクルートIaaSパートナーとし、先行してGMOクラウド社と契約を締結の上、クラウド環境におけるパートナーとして協働することを決定いたしました。
-GMOクラウド株式会社(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:青山 満)
-株式会社IDCフロンティア(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:真藤 豊)
オンプレミス環境とクラウド環境の機能連携や環境移行を自動化するハイブリッド環境コントローラ(クラウドコントローラ)の開発を行います。 今後、1年毎にリクルートIaaSパートナーを選定していく予定ですが、その際の環境移行における負担を軽減し、常に最適な環境下においてネットサービスを提供することを狙います。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、 ビジネスカフェ「R25 cafe」(所在地:中央区銀座7丁目)を、7月7日(木) から期間限定で、 おでかけ 旅行情報/宿・ホテル予約の『じゃらん』プロデュース「Cool!にゃらん cafe」として運営いたします。こちらは、2010年の夏に38日間で約13,000名に来店いただいた「南国にゃらん cafe」に続き、今年で2回目の開店となります。
1)コンセプト は「 にゃらんの ひんやり温泉体験カフェ」「節電」の暑い夏を涼しく楽しむため、『じゃらん』のキャラクター"にゃらん"だらけの「にゃらんcafe」が、Coolになって2011年も帰ってきます。温泉宿をイメージした店内でドリンクやスイーツで涼しめるほか、冷泉と呼ばれる温泉なのに涼しめる旅もご紹介しています。 2)涼しい「にゃらん」メニューが盛りだくさん昨夏、1日の最高販売個数160杯を売り上げた『にゃらんシェルキー』の他、月替わりSWEETSなど、『おろしにゃー麺』など、にゃらんファンにはたまらないメニューが盛りだくさんです。 3)「にゃらんの肉球まんじゅう」新作も、限定販売!2010年2月よりNET上で販売をし、品薄状態が続いている「にゃらんの肉球まんじゅう」。その新作をカフェにて限定販売予定です。 4)Twitter・Facebook×「にゃらんcafe」連動キャンペーン実施「R25 cafe」のTwitter公式アカウントをフォロー、もしくはFacebookページのファンになると、『にゃらんシェルキー』が20(にゃお)%OFF になるクーポンをお届けします。また、カフェでチェックインするとにゃらんの暑中見舞いはがきがもらえるキャンペーンも実施します(RecoCheckまたは、Facebookでのチェックインに限ります) |
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所在地:東京都中央区銀座 7-3-5 リクルート銀座7丁目ビル1F 「Cool!にゃらんcafe」公式URL 「R25 cafe」Twitter公式アカウントページURL 「R25 cafe」公式Facebook ページ: |
▲人気の『にゃらん シェルキー』。 2011年は2つの味が週替わりで楽しめる。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する、チラシの情報サイト『タウンマーケット』はリニューアルし、本日「チラシ部!」として生まれ変わりましたのでご報告いたします。
「チラシ部!」は、あなたの街のチラシやクーポンなど、オトクなキャンペーン情報を無料で見られる日本最大級のチラシ情報サイトです。「いつでも簡単にチラシが見たい」、「近所のチラシやクーポンだけを見たい」といったニーズに応える新サービスです。 PC サイト:http://chirashibu.jp/ |
近年の環境変化により、消費者の中には地域のチラシもインターネットやスマートフォンで見たい、という動きが加速してきました。こうした背景から、アナログ情報の「チラシ」のデジタル化をさらに推進すべく、「チラシ部!」をオープンしました。
サービス■ご近所のオトク情報が盛りだくさん! 日本最大級の店舗数が掲載されているチラシ情報サイトなので、皆さんのご近所のチラシ、キャンペーンなどおトクな情報が盛りだくさん。お買い物にでかける前の比較検討でお役に立ちます。 ■お買い得情報を逃さずゲット! 無料で入会できるメルマガは、ご近所のお買い得情報をゲットできるうれしいサービス。特売情報はもう見逃しません! しかも、オトク情報は、「大字」単位(例:川崎市幸区○○町)まで指定して受信することができます。 ■カンタン操作でチラシをサクサクとチェック! オリジナルのチラシビューアは、大判のチラシもサクサク見られるスグれもの。気になるチラシはワンタッチでプリントアウトができたり・・・便利な機能が満載! ■スマートフォンアプリもチラシ対応 iPhone , Android 用のアプリにも対応。現在地からのチラシ検索やTwitterで共有できる機能も。 |
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首都圏1都3県を中心に全国でサービスを開始します。日常消費に欠かせない、スーパー、GMS、ドラッグストア、ホームセンターなどを中心に、約63,000店舗(2011年6月27日現在)の情報を掲載しています。
株式会社リクルート(本社:東京都 千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉) が発行する国内旅行情報誌『関東じゃらん』(編集長:長田佳子)は、7月1日(金)より 『関東じゃらん』と『東北じゃらん』を統合し、『関東・東北じゃらん』として新装刊いたします。
東日本大震災前まで、東北6 県で発行していた『東北じゃらん』は、3月1日発売号以降、休刊しておりましたが、この度、夏最大需要期に合わせ、『関東・東北じゃらん』として新装刊いたします。 概要『じゃらん』は、毎月、旬でお得なお出かけ&宿泊情報を提供している「旅行情報誌」です。 |
[誌名]『関東・東北じゃらん』 [仕様]縦286×横210mm 512P [定価]480円(税込) [発売日]2011年7月1日(金)※毎月1日発売 [販売地域]東北6県(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)、1都6県(東京都 ・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・群馬県・ 茨城県)を中心に全国の書店、コンビニにて発売 |
『じゃらん』は、旅を通じて日本を元気にすることを事業使命として、これからも、読者の皆様、クライアントの皆様に喜んでいただけるメディアにしてまいりたいと思います。
東日本大震災より被災された皆様に、謹んでお見舞い申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』では、東日本大震災で大切な写真をなくされた方で、過去に『ゼクシィ』に写真掲載された方、または、『ゼクシィ』からのアンケートに回答し、写真を同封してくださった方の写真をお探してお送りいたします。
東日本大震災にて被災され、結婚式のお写真を紛失された方のうち下記いずれかに該当する方
状況に応じ、ご本人から希望があった写真についてご本人と相談の上、下記いずれかの形で送付
2011年6月24日(金)~2011年12月31日(土)まで
以下のURLより、本プロジェクトの詳細をご確認いただき、お申込みください。
二次元バーコードもご利用いただけます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役 社長 兼 CEO:柏木 斉)は、日本を含むアジア各国の主要大学の学生が、日系企業のビジネス現場を体験することで、日本のビジネスに対する理解を深める新しい「就業観形成のあり方」を提示する新企画「The Inter-Asia Business Competition(以下、i-ABC)」を開催いたします。
日本のGDP伸び率の低迷を受け、海外市場に事業の重点を置く企業が増加していることと、グローバル化する世界経済の中でアジアの発展が日本を含めたアジア各国の将来において重要であると考えていることを背景に、 昨年、その主要市場である中国の大学生と日本の企業をマッチングする新卒採用サービス「啓程日本(Work in Japan)」を開催いたしました。
「i-ABC」は、「啓程日本」の思想を引き継ぎ、アジアの優秀な学生が国境を越えて行き交う恒例のコンペティションとなり、さらには将来のアジアマーケットを担う人材育成の場として機能することを目指します。
参加する学生たちは、多国籍のチームを編成し、7日間のなかで複数の協賛企業を訪問します。各企業の事業戦略についてプレゼンを聞き、活躍する社員と接し、各チームの担当企業について分析します。最終日には担当企業についての提言を各チームがプレゼンをし、最優秀チームを決定します。
※コミュニケーションは全て「英語」で行う予定です。
開催期間8月23日(火)から 8月29日(月)の7日間 |
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参加学生北京大学、インド工科大学など、中国・韓国・香港・インド・台湾・日本の主要大学を中心に、事前選抜を勝ち抜いた学生約50名が参加します。 |
住友化学株式会社、ソニー株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、フィールズ株式会社、株式会社ポケモン、マツダ株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズなど、世界を相手に挑戦を続ける日本を代表する企業約10社にご協賛いただきます。
中国国内の学生向けサイト:http://workinjapan.cn/iabc/ |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するIT製品情報サイト『キーマンズネット』(http://www.keyman.or.jp/ )は、中堅中小企業の担当者向けのIT情報サイト『キーマンズネット中堅中小企業』(http://smb.keyman.or.jp/)を、2011年6月20日(月)にオープンいたしました。
『キーマンズネット』は、IT製品の導入を検討する企業の情報システム担当者を中心とする約35万人の会員に向けて、IT製品・サービス情報を提供してまいりました。 『キーマンズネット中堅中小企業 』とは、大手企業のように情報システムの専門組織を持たず、ITを熟知した人材に乏しい中堅中小企業に対して、ITの活用法や導入メリット、導入方法を分かりやすく解説した記事コンテンツ等の提供を通じて、中堅中小企業のIT化を支援する「キーマンズネット」のサブサイトです。 国内企業数の90%以上を占め、日本経済の基盤を支える中小企業。日本経済の回復、特に去る3月11日に発生した東日本大震災からの復興には、中小企業の成長が不可欠です。一方で、生産性向上や競争力強化の鍵を握る「IT化」については、 IT導入・運用資金の不足や、ITに精通した人材不足などを理由に、大手企業に比べて立ち遅れているのが現状です。 『キーマンズネット中堅中小企業』では、自社の業務課題や経営課題を解決するためのIT活用法や実際の導入事例を、ITの専門知識が無くても分かりやすい記事として提供し、中堅中小企業のIT化を促進していきます。 |
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目の前の業務課題、経営課題に対して、どのようなIT製品・サービスを導入するべきかを紐解くIT活用法記事です。
6月20日のオープン時には、以下のような課題の解決策が解説されています。
ITの導入経験の浅い中堅中小企業のIT担当者に対して、実際のIT導入事例を通じて、ITの導入プロセスやIT導入のメリット、ベストプラクティスを解説する連載記事です。
今後、記事コンテンツは随時拡充していく予定です。
▼『キーマンズネット』(http://www.keyman.or.jp/)とは
1000点以上のIT製品情報を掲載。豊富なIT製品情報以外にも、最新のITニュースやITキーワード、市場動向、製品の選び方などを解説した特集記事を通じて、企業の情報システムを導入する担当者の方々に、IT製品やシステム選びに役立つ情報を提供しています。
リクルートでは東京電力株式会社(以下、東京電力)と、 東北電力株式会社(以下、東北電力)の電力供給区域内における今夏の節電施策の方針について、下記の通り決定しました。
政府の節電実行計画に基づき、東京電力・東北電力管内における、平日9時~20時のピーク時間帯の使用最大電力を25%削減を目指して取り組むとともに、そのほかの地域においても、各種施策を積極的に推進し、総力を挙げて、節電に協力してまいります。
2011年7月1日(金)~ 9月30日(金)
リクルートグループでは、被災地の復興のために、弊社各サービスを通して引き続き、支援を行ってまいります。
]]>株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する若手ビジネスマン向けフリーマガジン『R25』を運営する株式会社メディア・シェイカーズは数多あるAndroidアプリの中から優良なAndroidアプリを選定・表彰すべく、「R25 presents 第1回 Android アプリ大賞」を開催いたします。
2010年度、Android端末の国内出荷台数シェアがiPhoneを超えました。同時にAndroidアプリ数は世界で25万本にまで増加。2011年中にはiPhoneアプリ数を超えると言われています。 しかし、Androidアプリが次々とリリースされるなか、せっかく優良なアプリをリリースしても、膨大なアプリマーケットの中に埋もれてしまうというのが現状です。これは、ユーザーにとっても、アプリ提供者にとっても大きな機会損失だと考えています。 『R25』はこれまでにも「Android」「iPhone」「iPad」上でアプリを提供したり、docomo マーケット上で「R25 厳選!超お役立ちアプリ」コーナーを展開して、優良なアプリを紹介したりするなど、良質なアプリの掘り起こしに取り組んでまいりました。 そこで今回、その知見を活かして優良なアプリを表彰し、アプリ市場のさらなる活性化に寄与すべく「R25 presents 第1回 Android アプリ大賞」の開催を決定いたしました。 |
応募条件:Android端末に対応した Androidアプリケーションで、Androidマーケットで公開済みのもの
応募期間:2011年6月15日(水)~ 2011年6月30日(木)
応募方法:公式ページ(http://r25.jp/awd/)の「アプリ応募」ボタンよりエントリーして下さい。
審査方法:「1,000名のM1層へのアンケート」と「「R25 presents 第1回 Android アプリ大賞」公式ページでのユーザー推薦」をもとに、事務局がノミネート作品を選出。その中から、審査員が「ユーザーの生活をより便利に、楽しくしたアプリケーション」という視点で授賞アプリを決定します。
なお、募集要項の詳細については「R25 presents 第1回 Android アプリ大賞」公式ページ(http://r25.jp/awd/)を併せてご参照ください。
「R25 presents 第1回 Android アプリ大賞」は、スマートフォンのメインユーザー層である若手ビジネスマンにとっての使い勝手を念頭に「ユーザーの生活をより便利に、楽しくするアプリ」を選定し、表彰します。受賞作品は『R25』各媒体で積極的に紹介していきます。
大賞発表当日には、授賞イベントとともにパネルディスカッション及び懇親会を開催します。
日時:2011年7月20日(水)16:00 開場、17:00開演 会場:東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウサウスタワー プログラム: <第二部>パネルディスカッション <第三部>懇親会 |
事務局:R25 presents Android アプリ大賞 事務局(株式会社メディア・シェイカーズ内)
参加申し込み方法:
公式ページ(http://r25.jp/awd/)の「授賞式&フォーラム参加申し込み」ボタンよりお申し込み下さい。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する美容サロンの検索・予約サイト『HOT PEPPER Beauty』(http://beauty.hotpepper.jp/)が、ヘアカタログ『HOT PEPPER Beauty HAIR COLLECTION 2011夏号』をiPad・iPhone・Android対応アプリとして無料でリリースいたします。
[カタログ・アプリイメージ]
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、海外における人材紹介事業を拡大すべく、インドに現地法人RGF HR Agent India Private Limited を設立し、6月10日より営業を開始いたします。
グローバル化が加速する中で、日系企業、欧米企業のアジアマーケットへの進出が増加しています。特に近年では中国や東南アジアと同様に、経済成長著しいインドへの国内外企業の進出が増加傾向にあり、現地での新規事業の立ち上げ、現地事業を執行できる人材や本国とのパイプ役を担える人材のニーズが急速に高まっています。
リクルートグループは、2006年に中国最大の求人サイトを運営する51job, Inc.に資本出資し、2007年よりRGF HR Agentブランドにて、中国や香港にて日系企業に対する日本語人材の紹介サービスを運営してきました。またグローバル化に伴い、昨年度よりRGF Executive Searchブランドにて、香港やシンガポールでグローバル企業に対する、エグゼクティブサーチ事業を開始しております。
加えて、中国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、タイなどアジア全域に営業拠点を持つBo Le Associatesと昨年業務提携し、現地企業、欧米企業に対する人材紹介事業をアジア全域で展開しております。
リクルートグループとBo Le Associatesが培ったアジアでの人材紹介ノウハウと顧客基盤を活用し、注目市場であるインドにおいて、日系企業、グローバル企業、現地企業に対する人材紹介事業を開始します。まずはIT都市である「バンガロール」にて事業を開始し、その後多くの日系企業進出が進出している「ニューデリー」を皮切りに、順次インド国内で拠点を拡大していく予定です。
(1) | 商号 | RGF HR Agent India Private Limited |
(2) | 本社所在地 | Level 1, Tower B, The Millenia, 1&Murphy Road, Ulsoor, Bangalore-560008, Karnataka, India |
(3) | 体制 | 4名 |
(4) | 主な事業の内容 | インドでの人材紹介事業 |
事業内容 | ブランド名 | 展開エリア | サービス開始時期 |
---|---|---|---|
転職求人サイト | 51job | 中国 | 2006年(業務提携) |
人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港・シンガポール | 2007年 |
エグゼクティブサーチ事業 | RGF Executive Search | 香港・シンガポール | 2010年 |
エグゼクティブサーチ事業 | Bo' Le` | アジア全域 | 2010年(業務提携) |
英語・現地語人材紹介事業 | BRecruit | ||
人材派遣事業 | CSI | 米国 | 2010年(子会社化) |
「RGF」
RGFとは『Recruit Global Family』の略称で、リクルートの海外コーポレートブランドとして掲げています。日本で培った経験を海外に活かし、様々な地域や展開各国に根付き、人と人、人と情報の架け橋となるため、挑戦を続けています。
(リクルートブライダル総研 鈴木直樹)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』は、6月2日(木)に『じゃらん』のAndroidライブ壁紙「にゃらんのお部屋」をリリースいたします。
「にゃらんのお部屋」は Android 端末専用の動く壁紙です。 旅に出たり、たそがれたり、眠ったりなど、自由気ままに動く にゃらんを眺めて楽しむことができます。隠し動作もありますので、まずは触れてみてください。 にゃらんファンの方はもちろん、便利な壁紙としてお使いいただけます! <機能>
その他、黒板やタンスなど画面の色々な場所をタップすると何かが起こります。 ▼Androidライブ壁紙「にゃらんのお部屋」紹介ページ ▼「にゃらんのお部屋」の使用イメージムービー 上記より使用しているイメージを動画でご覧いただけます。かわいい「にゃらん」の動きに注目! |
▲「にゃらんのお部屋」では、 |
▲あなたのスケジュールを |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉)は、すべての学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)を対象にした『リクナビ インターンシップ&キャリア』(http://job.rikunabi.com/2013/)を本日オープンします。
実際に職業体験を行う インターンシップは、「何のために働くのか」「仕事を通じて何を実現したいとのか」といったキャリア観を形成するための「働く」を知る重要な機会となっています。一方、こうした機会は学業への配慮がなされ、また十分な機会が提供される必要もあります。そこで、以下の3点をコンセプトに掲げ、「働くリアル」を感じられ、キャリア観を形成する一助となるサイトを目指します。
" 辛いこと"、でもその先に"楽しさ"がある「働くリアル」を感じて、考えて、発信できる企業と学生の双方向コミュニケーションプログラム。オンラインで展開されるセミナーに参加し、チャットやアンケートで働く社会人とコミュニケーションします。自宅や大学にいながら、場所を超えて、働く社会人の「本音」が聞け、発言もできます。夕方~夜の時間帯や土日に開催されるので、学業との両立もスムーズです。 これまで参加した先輩学生の平均発言率は85%、1セミナーで平均3,000件の発言が出るなど、大好評のオンラインプログラムです。 ■主な開催コンテンツ(予定)■ |
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2.豊富な情報!「インターンシップ情報」企業のインターンシップ情報も掲載。いずれも、実際の仕事体験および職場受け入れがあるプログラムで、さらに学業に配慮した実施日です。(土日祝日、長期休暇中(8月1日-9月中旬)、平日18時以降のいずれか) |
また、『リクナビ2012』の先輩45万人以上が受けた無料の自己分析ツール「リクナビ診断」やFacebookの『コネクションサーチ』の案内も行っています!
(結果の一部は、6月1日発売の『九州じゃらん』7月号「行ってよかった観光地ランキング」でも紹介しています)
東日本大震災により被災された方々とそのご家族に対して、心よりお見舞いを申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する美容の総合検索サイト『ホットペッパービューティー』(http://beauty.hotpepper.jp/)は、サイト内でネット予約、ご来店された件数に応じて、被災地支援団体に寄付をします。
また、東日本大震災で被災された美容室オーナーに向け、1995年の阪神淡路大震災および、2004年新潟県中越大震災を体験され、その後、復興を遂げたオーナーの復興までの道程を取材しまとめた、応援メッセージ集を配布いたします。"知恵と知識の共有"を行うことで、被災地サロンの復興を支援していきたい考えです。
『ホットペッパービューティー』のサイトで net予約のうえ、ご来店いただいた件数に応じて、被災地支援団体に寄付をいたします。
2011年5月27日(金)~ 2011年6月23日(木)※net予約のうえ、サロンにご来店いただく期間です。
・中央共同募金: http://www.akaihane.or.jp/
・ジャパンプラットフォーム: http://www.japanplatform.org/
<PC>http://wwwtst.beauty.hotpepper.jp/doc/gienkin/
<モバイル>http://b.hpr.jp/doc/cp/gienkin/
【企画】ピンチをチャンスに。再起のために、いま、何をすべきか。 【概要】1995年の阪神淡路大震災および、2004年新潟県中越大震災を体験され、その後、復興を遂げたサロン様に、復興までの道程を取材し、まとめました。(神戸サロン5軒、長岡サロン3軒) 【配布方法】仙台編集部から仙台のサロン様に直接手渡しいたします。 |
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東日本大震災により被災された方々とそのご家族に対して、心よりお見舞いを申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する進学情報サイト『リクルート進学ネット』(編集長:林 知里)は、5月12日(木)より「被災した高校生向けの進学支援コーナー」を開設し、被災者を対象とした奨学金や学費減免などの特例措置を設けている大学、専門学校などの情報を掲載開始いたしました。本コーナーは、PC版に加え携帯版でも展開いたします。
このたびの震災で被害に遭い、金銭面、住居面、受験勉強の困難さなどから、卒業後の進学に不安を抱えたり、希望通りの進路をあきらめる高校生が多くいます。このような現状を受け、『リクルート進学ネット』では、被災した高校生が、未来への歩みを止めることなく思い通りの進学にチャレンジできるよう、全国の大学・専門学校の来年入学者に対する支援情報の掲載、編集部による進学相談の受付、無料の学習コンテンツの提供などを開始いたしました。
また、大学・専門学校の支援情報に関しては、被災エリアの高校からの要望も高いことから、印刷の上、一部の高校では先生への配布も行う予定です(6月上旬)。
【掲載期間】 【掲載情報】
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▲「被災者向けの進学情報サイト」イメージ |
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【掲載URL】 |
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『リクルート進学ネット』は 今後も、上記のような支援情報を通じてメディアとしての社会的責任を果たすとともにこれまで通り高校生への進学情報を提供し続けることで、被災エリアの学生の未来への歩みをサポートし、復興の一助となるべく尽力してまいります。
この度の東日本大震災で被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。
リクルートグループでは、被災した県にてサービスを提供している従業員の想いを尊重し、岩手、宮城、福島、茨城の4県に対して寄付をおこないましたのでお知らせいたします。また、4月18~28日の間に、グループ企業を代表して各事業所長らが県庁を訪問し、目録贈呈と共に県に対し復興への意思を表明いたしました。
リクルートグループでは、スタッフ一同、弊社各サービスを通して引き続き、被災地の一日も早い復興を応援してまいります。
1.拠出した義援金の内容
※義援金:各県の被災された方々に配られます
(1)岩手県 2,500,000円
(2)宮城県 2,500,000円
(3)福島県 2,500,000円
(4)茨城県 1,000,000円
2.拠出した寄付金の内容
※寄付金:各県のインフラ整備などに充当されます
(1)岩手県 2,500,000円
(2)宮城県 2,500,000円
(3)福島県 2,500,000円
リクルートグループは、2011年3月14日のプレスリリースにて発表いたしました。
義援金1億円の拠出を3月31日付で日本赤十字社に対して実施しましたのでお知らせ致します。
また、この度、国内外のリクルートグループ役員・従業員から25,892,385円の義援金を募りました。
この募金に対し、当社がマッチングギフトとして同額を拠出し、合計51,784,770円を被災地・被災者の方々の復興支援を目的に本日、日本赤十字社に寄付いたしました。
今後も、リクルートグループでは、スタッフ一同、弊社各サービスを通して引き続き、被災地の一日も早い復興を応援していきたいと思っております。
1.拠出した義援金の内容
(1)リクルートグループ役員・従業員義援金:25,892,385円
(2)災害時義援金マッチングギフト:25,892,385円
2.寄付先
(1)日本赤十字社
]]>株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』(http://suumo.jp/)が、CSR活動の一環として実施しております「緑のカーテンをみんなで広げよう!キャンペーン」の投稿サイトオープン及び種のプレゼントを延長致します。
2011年2月23日から実施している『SUUMO(スーモ)』のCSR活動の一環。Web上のキャンペーンサイトでは応募者先着1万名様にゴーヤーかアサガオのタネをプレゼント。また、不動産会社の店舗・モデルルーム・モデルハウス・ 『SUUMOカウンター』などを通じても4万名様に種を配布しています。
今回はさらに、各地で育っている緑のカーテンの写真投稿サイトを開設。カーテンの成長過程をWeb上で共有することができます。他にも、キャンペーンサイトには、緑のカーテンの作り方や、エコにまつわるクイズに答えるともらえる壁紙やスクリーンセイバーなどオリジナルデジタルツールもご用意しております。多くの方のご参加をお待ちしております。
2011年2月23日(水)10:00 ~ 2011年5月10日(火)23:59まで
アサガオやゴーヤーのように、ツルが伸びて何かに巻き付く種類の植物(ツル性植物)で作る、自然のカーテンのことです。夏の暑い日に、葉っぱの間をすり抜けてくる涼しい風は、天然のエアコンのよう。また、野菜を収穫できたり、とても楽しいカーテンです。
『SUUMO』では"ずっと、地球に住みたい。だから。"をスローガンに、現在から未来にわたり、幸せな個人・家族を増やすために、地球にやさしい暮らしを応援・推進していきたいと考えております。 上記キャンペーンのほかにも、CSR活動の一環としてNPO団体を通じた森づくりの支援活動や地球にやさしい住宅に関する情報発信などの取組を行っております。 |
2011年4月26日(火)
日本に来る外国人旅行者の志向に合わせたシンプルなTOPページで、宿泊施設を探しやすくしています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』と地域の魅力を活かしたウエディングを提案する湘南エリアの会場が「湘南Loco Wedding with ゼクシィ」を発足。湘南周辺の地元食材で地産地消にこだわって開発した湘南オリジナルメニューが4月22日(金)から登場します。
地域の魅力をいかしたウエディングを提案する湘南エリアは、ゼクシィと協力して「湘南Loco Wedding with ゼクシィ」というプロジェクトを立ち上げました。
このプロジェクトでは、地産地消をコンセプトに、湘南エリアの会場が地元食材を使用したオリジナルメニューを考案。さらに、かながわ海岸美化財団ビーチクリーン活動、湘南スタイル「みかんの木」パートナーシッププログラムに寄付され、湘南エリアの未来のための活動に貢献するシステムになっています。
おもてなしやエコロジーの観点からも地産地消の料理が注目されており、結婚式でも地域の食材を使用した婚礼料理を提供する会場が増えてきています。湘南&その周辺は葉山牛、高座豚、三浦地鶏、湘南地魚、鎌倉野菜、湘南野菜など、とびきりの食材が揃っており「湘南Loco Wedding with ゼクシィ」オリジナルメニューにも使われています。
【葉山牛】 神奈川県三浦半島で生産された黒毛和牛。米やおからなどをまぜて発酵させた独特の飼料で育てるため、脂肪に甘味と旨味があり、柔らかくとろけるような舌触りが特徴。 【三浦地鶏】 神奈川県三浦市で生産されている。三浦の温暖な気候のもとで、野菜をたっぷり加えた餌で育てた黒シャモ。 |
【鎌倉野菜】
鎌倉で栽培された野菜のこと。露地栽培がメインで、多品目を少量生産している農家が多い。フェンネルやアーティーチョーク、ルッコラなど西洋野菜も多く、レストランのシェフの人気も高い。
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※ブライダルフェア(「湘南Loco Wedding with ゼクシィ」)の詳細は下記資料(PDF)をご覧ください。
『ゼクシィ』は結婚から始まる「家族」の明日を応援します。結婚とは、ふたりを育ててくれた「家族」から新しい「家族」の絆が生まれる時であり、新たな生活を創り出していく時です。そして、そこからさらに絆がつむがれ、次の未来へと続いていく。『ゼクシィ』はそんな幸せなストーリーを広げるため、世界の女性や子どもたちを支援し、その「家族」が生活する環境を守る活動を支援していきます。 ▼『ゼクシィ』のCSR活動についてはコチラから |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』は、4月22日(金)から「ふたりの夢かなえます」キャンペーンを開始します。同日より新バージョンのCMもスタートします。
『ゼクシィ』が「ふたりの夢かなえます」キャンペーンを開始し、"ふたり"の夢をかなえるためのお手伝いをいたします。
応募期間:2011年4月22日(金)~ 2012年1月31日(火)
当選期間:2011年6月初旬 ~ 2012年3月下旬
応募対象:大切な人とかなえたい夢をもったすべてのひと
募集内容:大切な人とかなえたい夢
例)彼女にプロポーズしたい。自分のせいで行けなかった親を新婚旅行につれていきたい など
当選者、当選内容の決定方法:
月に1回行われる『ゼクシィ』編集部による「夢かなえます会議」にて決定
当選者の発表方法:
・当選者の方には、『 ゼクシィ』からメールで当選の内容をご連絡させていただきます。
・メールにてご連絡後、その内容によってプレゼントの発送などさせていただきます。
・当選した夢は本Webサイトおよび公式ツイッター上で公開、掲載されます。
※当選した夢の内容、かなえる方法は、当選者の皆様に直接ご連絡、ご相談させていただきます。
※投稿された夢は、『ゼクシィ』編集部の基準に従い掲載の有無を決定させていただきます。
※掲載された夢は必ず一度「夢かなえます会議」の審査にかけられます。
※同一応募者の重複当選はなしとさせていいただきます。
※「夢かなえます会議」の審査基準、方針については一切お答えできませんので、ご了承ください。
▼「ふたりの夢かなえます」 」キャンペーン についてはこちらよりご覧ください
http://zexy-get-old-with.me
一瞬だけではない、夫婦の長く続く幸せを表した『ゼクシィ』の新CMがスタートします。キーワードは「Get Old with Me」。有名人のご夫婦をはじめ、本当のご夫婦やご家族が登場し、家族の絆や夫婦の形を表現します。このCMのために書き下ろした主題歌にも注目です。
●放送期間:2011年4月22日(金)~ 2011年5月15日(日)※状況により変更になる場合がございます。
●主題歌:福山雅治さんによる、『ゼクシィ』CM書き下ろしソング「家族になろうよ」
▼『ゼクシィ』新CMについてはこちらよりご覧ください
http://zexy.net/contents/cm/index.html
※4月22日19:00オープン予定
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は環境省が創設した「エコ・ファースト制度」において、4月21日(木)に「エコ・ファースト企業」として認定されました。様々な新しい価値や出会いを社会に提供する企業として、自らの環境負荷削減に積極的に取り組むことはもとより、事業や商品・サービスを通じて地球環境保全の輪(エコ・スマイル)を広げる取り組みを進めてまいります。
当社が環境大臣に約束をした内容は以下の通りです。
※詳細は下記資料(PDF)をご覧ください。 |
※上記の取組みの進捗状況について、「CSR NOTE」などで定期的に公表するとともに、環境省への報告を行ってまいります。
http://www.recruit.jp/company/csr/
「エコ・ファースト制度」とは、企業の環境保全に関する業界のトップランナーとしての取組みを促進していくため、企業が環境大臣に対し、地球温暖化対策、廃棄物・リサイクル対策など、自らの環境保全に関する取組みを約束する制度です。
▼「エコ・ファースト制度」について
http://www.env.go.jp/guide/info/eco-first/index.html
東日本大震災により被災された方々とそのご家族に対して、心からお見舞いを申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:秋山 純)と、割引チケット共同購入サイト『ポンパレ』(編集長:前澤 隆一郎)は、「がんばろう日本 旅は日本を元気にする」をスローガンとして、『ポンパレ』上にて「おでかけ応援キャンペーン」(URL:http://ponpare.jp/doc/theme/travel/index.html)を開始いたします。過度な消費の自粛が社会的な問題となる中、旅行のしやすいゴールデンウィーク前に『ポンパレ』を通じて「おでかけ」を支援することによって需要を喚起し、日本の消費・経済活性化に貢献することを目指します。
今回は、この度の災害からの復興を願う全国の宿泊施設のご協力により、50%から76%OFFの宿泊プランをご提供いただいています。
詳細につきましては、以下をご確認ください。
PCサイトURL:http://ponpare.jp/doc/theme/travel/index.html
2011年4月20日(水) ~4月30日(土)
正価から50%~76%OFFの宿泊プランを提供する全国の宿泊施設のチケットをご紹介しています。
・ディール(宿泊施設)数:約100施設参画予定
参画例>
横浜ロイヤルパークホテル(76%OFF)東京ベイ舞浜ホテル(50%OFF)
ザ・プリンス パークタワー東京(50%OFF)サンルートプラザ 東京(67%OFF)
軽井沢プリンスホテル(50%OFF)三井ガーデンホテルプラナ東京ベイ(50%OFF)
・販売枚数:47,000枚
※チケット有効期限や利用条件は、各チケット詳細をご確認ください
被災地の皆さま、その関係者の皆さまの受入れを優先する宿泊施設情報は、「被災地支援プラン」(http://www.jalan.net/theme/shien/)をご覧ください。
義援金を寄付できる宿泊プランを提供する宿泊施設情報は、「復興支援のための義援金プランのある宿」(http://www.jalan.net/theme/bokin/)をご覧ください
リクルートグループでは、今回の地震で被災された方々の救援活動のための義援金として、1億円の支援を行っております。また、被災地の1日でも早い復興に役立てて頂くため、『ポンパレ』にて 皆さまからの義援金募集を実施し、1,088万9,900円の義援金を日本赤十字社へ寄付をさせていただきました。詳しくは、弊社ホームページ(http://www.recruit.co.jp/)をご確認ください。
東日本大震災により被災された方々とそのご家族に対して、心からお見舞いを申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』(http://suumo.jp/)は、東日本大震災の支援の一環として国土交通省の協力に基づき「民間賃貸住宅情報」を発行いたします。
3月11日に発生した東日本大震災において被災された方々にとって、少しでも新居探しが効率的になるよう、『SUUMO(スーモ)』サイト上および『不動産ジャパン(運営:財団法人不動産流通近代化センター)』サイト上に掲載されている賃貸物件をまとめなおし、無料冊子として配布いたします。
4月18日(月)
『SUUMO(スーモ)』に掲載されている各行政区の賃貸物件、『不動産ジャパン』に掲載されている各行政区の賃貸物件
※それぞれの物件数は下記をご覧ください。
※掲載されている物件情報は、4月8日(金)時点のものとなります。
計4版 物件総数:39.922件
計:20,000 部程度 国土交通省より上記 7 県へ配布されます。
※なお、宮城県・福島県では、併行して民間賃貸住宅借上げ事務を行っているため、一般配布はされません。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する無料求人情報誌『タウンワーク』仙台版は、4月18日号より履歴書付きで発行を再開いたします。
3月11日(金)に発生しました東日本大震災以降、沿岸部は大きな被害を受けておりますが、このような状況下でも内陸部・仙台市内を中心に、企業やお店も通常業務に向けて活動を再開しております。また、『タウンワーク』で仕事を探したいという読者の声や、人を採用したいという企業さまからの声をいただき、『タウンワーク』においても、印刷機能や配送インフラの回復の目処がたちました。これを受け、4月18日(月)より発行を再開いたします。
*震災影響により、宮城県内沿岸部に一部配送不可なラック(全体の10%強程度)がございます。
▲『タウンワーク』仙台版表紙イメージ
被災地の復興支援として、勤務地が宮城県内にあり、積極採用をしている企業を紹介しております。
被災された方々が、すぐ、簡単に応募できるよう4月18日号は全版で履歴書を特別付録として付けています。また、仙台版におきましては、当面の間履歴書付きで発行する予定です。
*『タウンワーク』では、東日本大震災被害への復興支援金として4月18日号の売上の一部を中央共同募金会(赤い羽根共同募金)へ寄付いたします。
▼『タウンワークネット』はこちらからご覧ください
http://townwork.net
リクルートは、この発行再開を通して、カスタマーと、企業やお店が新た に出会う機会となることを目指します。リクルートではこれからも、働く、学ぶ、住む、結婚、育児、旅、車、趣味や暮らし情報など、さまざまな場面でユーザーが新しい発見・機会創出できるサービスを提供し 、ひとりひとり にあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
3月11日の東日本大震災におきまして、亡くなられた方々のご冥福をお祈りするとともに、ご遺族の皆様と被害を受けられたすべての方々に、心よりお悔やみとお見舞いを申し上げます。一日も早く復旧されますことをお祈り申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が運営する社会人のための転職サイト『リクナビNEXT』(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/)は、4月13日より「被災者向けの採用枠がある求人情報」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/closeup_1118/index.html)を開設します。また、これに伴い、被災された方の就労支援を目的に、「被災者向けに採用枠を設ける企業」の求人情報掲載を、6月22日掲載開始分まで「無料」にいたします。
この度の東日本大震災を受け、被害に遭われ職を失われた方、転職を余儀なくされる方が多くいらっしゃいます。このような現状を受け、『リクナビ NEXT』では緊急の企画となりますが、「被災者向けの採用枠がある求人情報」の開設とともに、被災地の方に一件でも多くの求人情報をお届けするために被災者向けの採用枠を設ける企業の情報掲載を、6月22日まで「無料」にいたします。
【設置期間】4月13日~7月5日(※終了時期は延長する可能性もあります)
4月13日~4月19日は、トップ画面の特集記事「今週のクローズアップ」から、4月20日~7月5日は、トップ画面から、「被災者向けの採用枠がある求人情報」をご覧いただけます。
【掲載情報】被災者のための採用枠を設定している求人
【被災者向けの採用枠がある求人情報の提供 】
広告掲載費用を「無料」で、ご利用いただけます。ぜひより多くの情報をご掲載くださいますよう、ご協力をよろしくお願い申し上げます。
※なお掲載にあたっては、事前審査が必要な場合があります。
【無料対象期間】4月13日~6月22日の期間にて掲載開始のお客様
【対象エリア】全国
【対象求人】被災者のための採用枠を設定している求人、かつ採用予定人数を具体的に明記できる求人
【広告掲載問い合わせ窓口】
株式会社リクルート リクルート人材サービスインフォメーションネット
URL:https://www.jinzai-info.net/inquiry/inquiry_input/00002/
受付時間:平日 9:30 ~ 18:00
電話:0120-02-4236
東日本大震災により被災された方々とそのご家族に対して心からお見舞い申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車情報サイト『カーセンサーnet』(編集長:後藤貴功)は、東北地方・茨城県の中古車在庫情報、中古車販売店情報、クルマ購入に関する情報をまとめて検索できる「復興支援サイト」をリリース致しました。『カーセンサーnet』は、中古車を安心して購入、販売できるよう正確な情報をお届けする所存です。本サイトはPC版に加え、携帯版でも展開いたします。被災されました皆様の、一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
PC版:http://www.carsensor.net/pro/i_shien/
携帯版:http://mob.carsensor.net/c/campaign/shien/
【サイトコンテンツ】<東北地方&茨城県で今買える中古車> <東北地方&茨城県で今営業している販売店> <東日本大震災に伴う各種手続きや書類に関する特例措置について>
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▲「復興支援サイト」イメージ |
2011年4月11日~終了時期は未定 ※ 復興状況に応じて終了させて頂く予定です。
▼『カーセンサーnet』「復興支援サイト」はこちら
PC版:http://www.carsensor.net/pro/i_shien/
携帯版:http://mob.carsensor.net/c/campaign/shien/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2月14日(月)より3月31日(木)まで募集しておりましたユーザー参加型投稿キャンペーン第3弾『春の夢 川柳投稿キャンペーン』の入選結果を発表いたします。応募総数句の5,781作品の中から、事務局および各メディアの編集長の選考により、最優秀賞(1作品)、優秀賞(14作品)を決定いたしました。
新年度に夢や誓いを立てた川柳に加え、川柳募集期間中に東日本大震災があり 3月11日以降被災地復興の強い思いが込められた春の夢川柳も数多く届きました。今回特別賞として「がんばろう 日本賞」を設け、復興への願いを込めた川柳も入選作に加えました。
寒さが残る被災地が早く温かな春を迎えられることを願いますと共に、リクルートはひとりひとりの春の夢を応援できるよう情報提供を通じた活動を続けて参ります。
『春の夢 川柳投稿キャンペーン』では、新年度がはじまる季節である春に決意した夢を川柳にし投稿していただきました。川柳募集部門は「お仕事」「住まい」「学び」「結婚」「出産子育て」「日常のこと」の6部門です。 2月14日 ~ 3月31日の募集期間に5,781作品の応募をいただきました。
全部門から1作品の最優秀賞および各部門2作品、特別賞2作品の計14作品の優秀賞をこのたび決定いたしました。
・お仕事部門
・住まい部門
・学び部門
・結婚部門
・出産子育て部門
・日常のこと部門
http://www.recruit.jp/company/about/involvement/ad/netpr/201102.html
東京・銀座にある「R25 cafe」では本キャンペーンと連動した「春の夢 川柳茶屋」開催中です。店内では投稿川柳を桜の花びらの一枚一枚に見立て紹介しています。被災地の方々への応援川柳もたくさん届いています。『facebook』でも店内で投稿された応援川柳をご紹介しております。
http://www.recruit.jp/company/about/involvement/ad/r25cafe/
http://www.facebook.com/pages/R25-cafe-R25%E3%82%AB%E3%83%95%E3%82%A7/115874311821284
株式会社リクルート(東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉、以下リクルート)と全日本空輸株式会社(東京都港区、代表取締役社長:伊東 信一郎、以下ANA)およびANAセールス株式会社(東京都港区、代表取締役社長:浅川修、以下ASX)は、2011年4月11日(月)より、国内ダイナミックパッケージ『ANAじゃらんツアー』の販売を開始いたします。
リクルートの運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』とANAグループは、2009年より"ANA SKY WEB"上における「じゃらん宿泊素材」および、『じゃらんnet』上における「ANA航空券」の販売提携を相互に実施してまいりましたが、本提携の実現により、このたび新たに国内ダイナミックパッケージの新ブランドが誕生いたしました。『ANAじゃらんツアー』は"国内線シェアNo.1エアライン"と"国内最大級の宿・ホテル予約サイト"という両社ならではの強みを活かしながら、ご利用のお客さまにとって、より簡単で便利なサービスをご提供してまいります。
また、リクルートとANAグループは、今般の『ANAじゃらんツアー』販売開始を記念し、 2011年4月11日(月)より、共同でオープニングキャンペーンを実施いたします。この機会に、ぜひご参加ください。
今後もリクルートとANAグループは『ANAじゃらんツアー』の提供を通じて協力関係を強化し、お客さまの利便性向上に向けてさまざまなサービスの提供を実施してまいります。どうぞご期待ください。
◆『ANAじゃらんツアー』の概要については、以下をご参照ください。
(1)国内最大級の宿・ホテル予約サイト『じゃらんnet』とANAの自由な組み合わせ
『じゃらんnet』の豊富な宿泊プランとANAのネットワークを最大活用し、今までになかったダイナミックパッケージを組み立てる事が可能となります。
(2)ASXの多彩なオプションも同時予約可能
人気の東京ディズニーランドRチケット(※1)やユニバーサル・スタジオ・ジャパンRチケットをはじめ、レンタカーや観光タクシーなど多彩なオプションが同時予約、購入が可能となります。
※1:東京ディズニーランドは2011年4月7日現在、休園中ですが、営業を再開し次第、設定いたします。
(3)豊富な決済手段をご用意
クレジットカードや銀行振り込みによる方法以外にも、コンビニ決済やANA旅行券、ANAご利用券、ANAマイル(※2)にてご決済いただくことが可能となります。
※2:ANAマイルでの決済には旅達会員となる必要がございます。
ANAの「ダイナミックパッケージ用航空券」と、リクルートが仕入れる「宿泊施設」を組み合わせた募集型企画旅行『ANAじゃらんツアー』をASXにて企画造成し、リクルートの運営する『じゃらんnet』を通じてお客さまに販売いたします。
お客さまは、『じゃらんnet』のダイナミックパッケージページよりANAを選択、出発日や参加人数等の必要項目を入力するだけで、ANAの「航空券」とリクルートの仕入れている「宿泊施設」を組み合わせた最新の旅行代金を確認することができ、予約から決済まで行っていただけます。
『ANAじゃらんツアー』の発売開始を記念し、2011年4月11日より、認知度の向上と継続的なご利用促進を目的に、下記の通りオープニングキャンペーンを実施いたします。
<オープン懸賞>賞金総額100万円プレゼントキャンペーン
東日本大震災により被災された方々とそのご家族に対して、心からお見舞いを申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:秋山 純)は、「がんばろう日本 旅は日本を元気にする」をスローガンに、この度の災害からの復興を願う全国の宿泊施設のご協力により「復興支援のための義援金プラン」(URL:http://www.jalan.net/theme/bokin/)の提供を開始いたしました。
今回は、本企画趣旨に賛同いただいた宿泊施設が参加できる仕組みとなっており、各宿泊施設を通じて寄付が行われます。
詳細につきましては、以下をご確認ください。
「東北地方太平洋沖地震 復興支援のための義援金プランのある宿」
2011年4月5日(火)~ 終了時期は未定 ※復興状況に応じて終了させていただく予定です。
ユーザーが該当プランで予約し実際に宿泊すると、その宿泊施設を通じて宿泊代金の一部が寄付される宿泊施設をご紹介しています。
※寄付金は、各宿泊施設の販促サポートパック『宿ブログ』他、『自社HP』等で、おのおの「寄付合計金額」「寄付済み」が報告される予定です。
被災地の皆さま、その関係者の皆さまの受入れを優先する宿泊施設情報は、「東北地方太平洋沖地震 被災地支援プラン」(http://www.jalan.net/theme/shien/)をご覧ください。
リクルートグループでは、今回の地震で被災された方々の救援活動のための義援金として、1億円の支援を行うことを決めました。また、被災地の1日でも早い復興に役立てて頂くため、皆さまからの義援金募集を実施し、1,088万9,900円の義援金を日本赤十字社へ寄付をさせていただきました。
詳しくは、弊社ホームページ(http://www.recruit.co.jp/)をご確認ください。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、本日4月4日(月)より、地元に密着した求人掲示板『みんなの求人板』(http://minkyu.yahoo.co.jp)を全国でスタートいたします。
47都道府県別に検索ができる、地元密着型の求人掲示板で、全国版で450万件の企業情報が掲載されています。求人したいクライアントが自分で情報を投稿するため鮮度の高い情報を閲覧し、応募することができます。
1.地元に密着した求人が多く掲載されている 求人募集を行いたいクライアント自身が求人情報を投稿することで、リアルタイムに鮮度の高い情報が掲載されます。 |
▲求人掲示板『みんなの求人板』TOPページイメージ |
2.スタッフのコメント投稿を見ることができる スタッフのコメントを投稿できる機能も搭載しています。コメントを見ることで、職場の雰囲気をイメージしやすくなり、求人応募の参考にすることができます。 |
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3.求人情報は初回利用から26週間は何度でも掲載無料 今まで求人媒体に掲載されていなかった求人情報も検索できるように、求人情報は初回の利用から26週間は何度でも掲載無料としています。 |
▼『みんなの求人板』はこちら
http://minkyu.yahoo.co.jp
『みんなの求人板』のキャラクター『みん求さん』も新登場!47都道府県ごとに『ご当地 みん求さん』が誕生しています。自分のエリアの『みん求さん』をチェックしてみてください。 |
▼『みん求さん』の紹介はこちら
http://minkyu.yahoo.co.jp/contents/minkyu_san/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、4月1日より、「じゃらん×ホットペッパーポイント」サービスを開始いたしました。このサービスは、国内旅行宿泊サイト『じゃらんnet』と美容の総合検索サイト『ホットペッパー ビューティ』において相互に利用可能なポイントサービスで、今後順次、利用できる領域を拡大していきます。
・対象となる領域・サイト: 国内旅行宿泊サイト『じゃらんnet』 美容の総合検索サイト『ホットペッパー ビューティ』 その他、飲食領域、スクール領域などを予定 ・サービス開始日:2011年4月1日(金) |
※サービスの利用方法など、詳細は以下のURLをご参照ください。
http://point.recruit.co.jp/doc/introduction/index.html
3月11日の東北地方太平洋沖地震におきまして、亡くなられた方々のご冥福をお祈りするとともに、ご遺族の皆様と被害を受けられたすべての方々に、心よりお悔やみとお見舞いを申し上げます。一日も早く復旧されますことをお祈り申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する派遣の仕事の総合サイト『リクナビ派遣』(http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/)は、3月31日より「震災復興を支援するお仕事」情報ページを開設いたします。
このたびの震災においては、直接被害に遭われた方のみならず、他県への緊急避難を余儀なくされている方も少なくなく、多くの雇用が失われている状況にあります。
また一方では、被災地のために何か力になりたいと願っている人々も多くいらっしゃいます。
『リクナビ派遣』では、就労機会の情報を提供する雇用のインフラとして、こうした新たな就業の機会を必要とするユーザー、また被災地復興支援の力になりたいと考えるユーザーに、ひとつでも多くの情報を提供することを目的に、今回のページを開設するに至りました。
▼『リクナビ派遣』「震災復興を支援するお仕事」はこちらから
http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/
リクルートグループでは、2011年3月14日(月)から3月29日(火)11時59分まで『ポンパレ』を利用した義援金募集をリクルートグループの各サービスサイト上にて呼びかけを行って参りました。皆様の温かいご支援により、1,088万9,900円の義援金が集まりました。ご協力いただき、誠にありがとうございました。皆様からお預かりした義援金は、日本赤十字社へ寄付させて頂きます。
なお、日本赤十字社への義援金については下記の日本赤十字社のウェブサイトにて寄付が可能ですので、併せてご案内いたします。
【今後の被災者、被災地復興の支援について】
リクルートグループでは、被災地の復興のために、弊社各サービスを通して引き続き、支援を行ってまいります。
]]>東京主要エリアのグルメ領域を対象にした『ポイコポイントサービス(以下、ポイコ)』は、2011年6月30日をもちましてサービスを終了させていただきます。
当サービスはポイコカード(磁気カード)を使用し、東京主要エリアの飲食店約2000店舗で、ポイントをためる・使う(割引)ことができるポイントサービスとして2008年6月末よりサービスを開始いたしました。
当社は2011年4月より、旅行領域・美容領域において新たなポイントサービスである「じゃらん×ホットペッパーポイント」の開始を予定しており、同様にグルメ領域でのサービスも検討しております。今後は「じゃらん×ホットペッパーポイント」に注力することに伴い、『ポイコ』サービスを終了させていただくこととなりました。
サービス開始以来、多くのポイコ会員の皆さまにご利用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。また、飲食店・スイーツ店、ポイント交換パートナーの皆さまには会員へのポイントサービス提供にあたり多大なご協力を賜りましたことを感謝申し上げます。
尚、すでにたまっているポイントは、サービスを終了する6月30日までご利用可能です。ポイントのご利用・交換方法など、詳細につきましては『ポイコ』サイト上にてご確認ください。(http://poico.jp)
何卒宜しくお願いいたします。
3月11日の東北地方太平洋沖地震におきまして、亡くなられた方々のご冥福をお祈りするとともに、ご遺族の皆様と被害を受けられたすべての方々に、心よりお悔やみとお見舞いを申し上げます。一日も早く復旧されますことをお祈り申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』(http://suumo.jp/)は、被災された地域の住居支援を目的として、下記各県を拠点とする情報提供会社に対し、4月末まで「掲載を無料」にすることで、可能な限り多くの物件情報を、被災地域の皆様にお届けすることにいたしました。
【対象エリア】
東北エリア(青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島)、茨城
【対象物件】
賃貸物件、売買物件(マンション・一戸建て・土地)、注文住宅
東北エリア(青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島)、茨城の賃貸物件を「礼金なし」「敷金なし」「フリーレント」等、初期費用を抑えられる物件が探しやすい検索ページを新設しました。
▼新設ページはこちら
http://suumo.jp/edit/rewrite/tokushu/shien/index.html
『SUUMO(スーモ)』では、居住用賃貸物件情報、売買物件情報をご提供いただける不動産会社様を募集しております。店舗所在地が対象エリア(青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島・茨城)に含まれる不動産会社様につきましては、居住用賃貸物件情報、売買物件情報のネットの広告掲載費用を一定期間すべて「無料」で、システムをご提供いたします。現在 『SUUMO』 へご掲載いただいている不動産会社様も、まだ『SUUMO(スーモ)』へご掲載されていない不動産会社様におきましても、ぜひより多くの物件情報をご掲載くださいますよう、ご協力をよろしくお願い申し上げます。
※一部新規のご掲載ができない商品がございます。
※弊社と取引のない不動産会社様は、事前に審査が必要になります。
【無料対象期間】
2011年4月末まで
【広告掲載問い合わせ窓口】
株式会社リクルート ホットライン
電話:03-5223-2022
受付時間:10時-13時、14時-17時(土日祝日を除く)
メール問い合せ先
PC:https://suumo.jp/jj/common/sonota/JJ901FH011/
携帯:http://suumo.jp/mb/edit/toiawase/
※『SUUMO(スーモ)』の個人情報の取り扱いについて同意の上、送信ください。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するグルメサイト『ホットペッパー グルメ』(編集長:山口 順通)は、3月11日に発生した、東北・三陸沖を震源とする東北地方太平洋沖地震で被災された地域の情報伝達を支援するため、被災されたエリアの飲食店の営業情報のお知らせを開始いたしました。
被災されました皆様の、一日も早い復興を心より祈っております。
3月11日に発生した、東北・三陸沖を震源とする東北地方太平洋沖地震では、岩手県、福島県、宮城県を始め、東北・関東の多くの地域に被害をもたらしました。被災地エリアにお住まいの方にとって、どの飲食店が営業しているのかを知る方法が限られている現状があります。また、復興に向けて営業を再開した飲食店も少なくありません。
そこで、『ホットペッパー グルメ』は、被災地支援の一環として、岩手県、福島県、宮城県の3県につきまして、ご掲載頂いている飲食店の『Twitter』アカウントから発信された情報を集約して掲示する、被災エリアの情報伝達支援を開始いたしました。「営業再開のお知らせ」から、「営業時間のご案内」、「食材の入荷状況」や「メニューに関する情報」などリアルタイムな店舗情報の発信を無料で提供していきます。
当該ページは、各エリア別のトップページよりご覧頂くことが可能です。
リクルートグループでは、今回の地震で被災された方々の救援活動のための義援金として、1億円の支援を行うことを決めました。また、被災地の1日でも早い復興に役立てて頂くため、皆さまからの義援金募集を実施しております。詳しくは、弊社ホームページ(http://www.recruit.co.jp/)をご確認ください。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらん net』(編集長:塚本尚子)は、3月11日に発生した、東北・三陸沖を震源とする東北地方太平洋沖地震で被災された方々の住居支援を目的として、一時避難としてご利用頂けますよう、全国の宿泊施設のご協力により「被災地支援プラン」(URL:http://www.jalan.net/jalan/doc/theme/shien/index.html)の提供を3月18日より開始いたします。
今回は、本企画趣旨に賛同いただいた宿泊施設が参加できる仕組みとなっており、宿泊施設にご負担頂くシステム利用料は無料です(※1)。本企画はPC版に加えケータイ版でも展開し、多数の被災者の方々に情報をお届けする所存です。
被災されました皆様の、一日も早い復興を心より祈っております。
詳細につきましては、以下をご確認ください。
【該当ページ】
「東北地方太平洋沖地震 被災地支援プラン」
・PC版URL:http://www.jalan.net/jalan/doc/theme/shien/index.html
・ケータイ版 URL:http://www.jalan.net/jalan/doc/s/theme/shien/index.html
【予約・販売期間】
2011年3月18日(金)から 2011年4月30日(土)
【宿泊対象期間】
2011年3月18日(金)から2011年6月30日 (木)
【宿泊対象者】
・東北地方太平洋沖地震に被災された方々
・福島原発周辺から避難されている方々
・救援活動に従事されている方々
【プラン概要】
被災地の方々を優先的に受け入れる宿泊施設をご紹介しております。
・掲載数:82施設・112プラン ※3月17日 18:00現在。順次掲載数は増加予定
・価格帯:1泊1名あたりの料金が、1円~ 3,000 円以下が中心
※1:今回のプランについては、1泊1名あたりのプラン料金が、1円~ 3,000円以下の場合は宿泊施設のシステム利用料については弊社負担。あわせて弊社よりご協力の協賛金として返金対象のシステム利用料と同額を加えてお支払い。
▼リクルートの東北地方太平洋沖地震に対する支援について
http://www.recruit.jp/news_data/release/2011/0314_1445.html
▼リクルートの東北地方太平洋沖地震の義援金募集について
http://www.recruit.jp/news_data/release/2011/0315_1446.html
この地震の影響により、被災地を中心に、一部市販誌・フリーマガジンにおいて発行延期、発行中止とさせていただく商品がございますのでお知らせいたします。読者の皆様には、大変ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。
各媒体の遅延・発行中止の詳細は「リクルートマガジンプラザ」よりご確認ください。
http://magapla.net/
2011年3月14日のニュースリリースにて発表させていただきました、個人の方を対象とした、小口の募金活動につきまして、詳細が決定いたしましたのでご報告させていただきます。
2011年3月11日に発生した、東北・三陸沖を震源とする東北地方太平洋沖地震による被災地の1日でも早い復興に役立てて頂くため、リクルートグループでは皆さまからの義援金募集を実施いたします。
被災地の復興のための募金活動を弊社『ポンパレ』の共同購入のシステムを活用し、皆さまの思いを現地に届けるために1口100円(1回100口まで複数回の寄付が可能です)の義援金を募集しております。すでにご寄付頂きました方々には御礼申し上げます。
被災されました皆様の、一日も早い復興を心より祈っております。
詳細につきましては、以下をご確認ください。
【寄付画面へのリンク】
http://ponpare.jp/gienkin/
義援金の受付は、PC画面からのみ可能です。
【義援金の寄付先】
日本赤十字社 他
【募金活動の報告】
皆様からお寄せ頂いた募金につきましては、掲載期間終了後、当サイトにて皆様に報告いたします。なお、募金に際しての決済手数料は弊社が負担いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長兼 CEO :柏木斉)は、下記のとおり取締役・監査役の異動を内定、執行役員・専門役員の異動を決定いたしましたのでお知らせ致します。取締役・監査役の異動は、6月下旬開催予定の第51回定時株主総会での選任を条件として、正式決定されます。
(1)新任取締役候補(6月下旬開催予定の株主総会日にて決定)
氏名 | 新役職 | (現役職) |
---|---|---|
佐川 恵一 | 取締役兼執行役員 | 執行役員 |
(2)退任取締役(6月下旬開催予定の株主総会終結時をもって任期満了につき)
氏名 | 退任後役職 | (現役職) |
---|---|---|
釘崎 広光 | 執行役員 | 取締役兼執行役員 |
※釘崎広光は、2011年10月顧問就任予定
(1)新任監査役候補 (6月下旬開催予定の株主総会日にて決定)
氏名 | 新役職 |
---|---|
中村 直人 | 監査役(非常勤) |
(2)退任監査役(6月下旬開催予定の株主総会終結時をもって任期満了につき)
氏名 | (現役職) |
---|---|
中島 茂 | 監査役(非常勤) |
(1)昇格及び新任執行役員(2011年4月1日)
氏名 | 新役職 | (現役職) |
---|---|---|
峰岸 真澄 | 専務執行役員 | 常務執行役員 |
岡 登志雄 | 執行役員 | (株)スタッフサービス・ホールディングス 代表取締役常務 |
葛原 孝司 | 執行役員 | 戸建・流通・賃貸カンパニー カンパニー長 |
柳川 昌紀 | 執行役員 | 分譲マンションカンパニー カンパニー長 |
(2)退任執行役員(2011年3月31日)
氏名 | 退任後役職 | (現役職) |
---|---|---|
尾形 宏明 | 専門役員 | 執行役員 |
佐々木 文裕 | 顧問 | 執行役員 |
競争環境が急激に変化していく中で、社会に新しい価値を提供し続けていくために、事業執行を担う執行役員とは別に、特定の分野における高度な専門性を発揮して事業運営に貢献する専門役員制度を新設いたします。
(1)新任専門役員(2011年4月1日)
氏名 | 新役職 | (現役職) |
---|---|---|
大久保 幸夫 | 専門役員 | ワークス研究所 所長 |
尾形 宏明 | 専門役員 | 執行役員 |
氏名 | 新役職 | 就任日 | (現役職) |
---|---|---|---|
水谷 智之 | (株)リクルートエージェント 代表取締役社長 |
2011年4月1日 | 常務執行役員 |
岡 登志雄 | (株)スタッフサービス・ホールディングス 代表取締役社長 |
2011年4月1日 | 代表取締役常務 |
奥本 英宏 | (株)リクルートマネジメントソリューションズ 代表取締役社長 |
2011年10月1日 | 執行役員 |
2011年10月1日付で、(株)リクルートマネジメントソリューションズのインフローソリューション事業部(適性テストや面接者トレーニング等の選考支援サービスを提供)を、会社分割により(株)リクルートに統合する。
<以下参考>
■参考1:取締役及び監査役一覧
●取締役(6月下旬開催予定の株主総会日にて決定)
●監査役 (中村直人は、 6 月下旬開催予定の株主総会日にて決定)
■参考2:執行役員一覧(2011年4月1日付)
氏名 | 役職 | 担当領域 |
---|---|---|
柏木 斉 | 社長 | CEO |
中村 恒一 | 副社長 | 事業統括本部(本部長) |
本田 浩之 | 専務執行役員 | 事業統括本部(副本部長)※GHR領域担当 |
峰岸 真澄 | 専務執行役員 | 事業統括本部(副本部長)※IMC領域担当 全社WEB戦略室、MIT United |
鬼頭 秀彰 | 常務執行役員 | HRエリアカンパニー |
本原 仁志 | 常務執行役員 | グローバル推進、中国販促、グローバル派遣 |
池内 省五 | 執行役員 | 経営企画室、人事支援室 |
岡 登志雄 | 執行役員 | (株)スタッフサービス・ホールディングス |
釘崎 広光 | 執行役員 | コンプライアンス、ソリューションカンパニー |
草原 繁 | 執行役員 | HRカンパニー |
葛原 孝司 | 執行役員 | 住宅カンパニー |
佐川 恵一 | 執行役員 | 経理財務、法務、総務、投資マネジメント室 コーポレートコミュニケーション |
瀬口 篤紀 | 執行役員 | ローカルプロモーション開発室 |
冨塚 優 | 執行役員 | カスタマーアクションプラットフォームカンパニー |
中川 二博 | 執行役員 | ブライダルカンパニー |
長嶋 由紀子 | 執行役員 | 派遣カンパニー |
藤原 章一 | 執行役員 | 自動車カンパニー |
水谷 智之 | 執行役員 | 斡旋カンパニー |
村井 満 | 執行役員 | アジア斡旋 |
森 英文 | 執行役員 | HRエリアカンパニー(ネットマーケティング DV ) |
柳川 昌紀 | 執行役員 | 住宅カンパニー(SUUMOネット推進室、分譲マンションDV) |
■参考3:専門役員一覧(2011年4月1日付)
氏名 | 新役職 | 担当領域 |
---|---|---|
大久保 幸夫 | 専門役員 | ワークス研究 所 所長 |
尾形 宏明 | 専門役員 | グローバル戦略 アライアンス担当 |
以上
2011年3月11日に発生した、東北・三陸沖を震源とする東北地方太平洋沖地震により、現地では甚大な被害がありました。
お亡くなりになられた方々には心よりお悔やみを、不安な気持ちでお過ごしの被災者の皆様には謹んでお見舞いを申し上げます。
被災地の一刻も早い復旧ができますように、心からお祈り申し上げます。
リクルートグループでは、今回の地震で被災された方々の救援活動のための義援金として、1億円の支援を行うことを決めました。
合わせて、個人の方を対象とした、小口からの募金活動を行う予定です。
詳細決定次第、広報いたします。
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、ビジネスカフェ「R25 cafe」(所在地:中央区銀座7丁目)を 、『春の夢川柳茶屋』として、3月11日(金)から期間限定で運営いたします。 こちらは、リクルートがWeb上で実施している「春の夢 川柳投稿キャンペーン」(期間:3月11日~3月31日)と連動したカフェとしてオープンします。リアル店舗で川柳投稿や新しいお花見が楽しめるショールームイベントとなっています。
Webで実施中の「春の夢川柳投稿キャンペーン」がカフェになりました。「川柳茶屋」では、実際に店舗の中で川柳を投稿することが、カフェにいながらにしてお花見気分を味わっていただける企画も盛り沢山です。まずは今年こそ叶えたい夢を川柳にして、店内の桜を満開にしてください。 | ▲お花見ARストーリー第1弾は「川柳おみくじ」 |
「R25 cafe」(R25カフェ)の『Facebook』ページがオープン。“いいね!”ボタンを押していただくと、生菓子でも焼菓子でもないホットスイーツ「フォンデュ・リングさくら味」を1個プレゼントします。 ※『Twitter』のフォローでも可 |
「R25 cafe」でお配りするコースターに書かれているマーカーをWebカメラにかざすと・・・手元でお花見ストーリーが始まります。「お花見川柳AR」は3種類を随時リリース予定。 ※ 「R25 cafe」に来られない方でも「R25 cafe」の公式『Facebook』ページで、ARをお楽しみいただけます。『Facebook』でのAR体験は3月下旬よりスタート予定 | ▲もちもちのホットスイーツ「フォンデュ・リング さくら味」 |
春の夢川柳茶屋では桜を使ったメニューをご提供しています。
| ▲桜を使った期間限定ドリンク「桜みるくスチーマー」 |
3月19日(土)には和菓子や小豆をモチーフとした作品を制作している現代美術家の「境 貴雄」さんの作品が1日間限定で川柳茶屋に登場!和スイーツを食べながら、あなたも和菓子になってみませんか? | ▲3月19日のイベントでは、境氏の作品をかぶって撮影もできます |
運営 | : | 株式会社リクルート |
---|---|---|
所在地 | : | 東京都中央区銀座 7-3-5 リクルート銀座7丁目ビル1F |
開催期間 | : | 3月11日(金)~4月28日(木) |
オープン時間 | : | 平日8:00~21:00、土9:00~20:00、日・祝9:00~19:00 |
座席数 | : | 42席 |
店舗TEL | : | 03-3575-6825 |
『春の夢川柳茶屋』公式URL: http://www.recruit.jp/company/about/involvement/netpr/r25cafe.html | ||
『Twitter』アカウント名 「R25 cafe」公式アカウントページURL: http://twitter.com/R25cafe | ||
『Facebook』アカウント名 R25cafe(R25カフェ)公式『Facebook』ページURL: http://www.facebook.com/pages/R25cafe/115874311821284 | ||
「春の夢 川柳投稿キャンペーン」URL: http://www.recruit.jp/company/about/involvement/netpr/201102/ |
リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉 以下リクルート)は、2011年3月10日、『リクルート進学事典3年生』を創刊いたしました。
今回創刊する『リクルート進学事典3年生』は、多様化する高校3年生の学校探しプロセスやニーズに合わせて編集し発行。春から始まる本格的な志望校選びをサポートします。
昨今、高校の進路指導内容や生活スタイルなどの差により、学校選びの視点やプロセスも多様化しています。その多様化している高校生の進路選択の基準に応えられるよう、「行きたい学部・学科・コースの情報」や 「オープンキャンパス情報」「入試に関する情報」など、様々な切り口から進学先の魅力を知ることができるよう編集しています。
また、必要なときにいつでも最新の学校情報や入試情報を調べられるよう、春から初冬かけて年5号発行を予定。進学先選びの情報をタイムリーに提供することで、高校生たちの未来に向けた選択をサポートします。
「卒業後が楽しみになる 就職・資格・キャリア特集」 |
金剛寺 千鶴子(こんごうじ ちづこ)
1988年株式会社リクルート入社。
人事部、転職情報誌編集長などを経て2007年より現職。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が 運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ) 』(http://suumo.jp/)は、CSR活動 の一環として本日より「緑のカーテンをみんなで広げよう!キャンペーン」を実施します。
2011年2月23日から2011年4月19日まで、Web上でのキャンペーンサイトでは応募者 先着1万名にゴーヤーかアサガオのタネをプレゼントします。また、不動産会社の店舗・ モデルルーム・モデルハウス・『SUUMOカウンター』などを通じても4万名様にタネを配布する予定です。
さらに、『SUUMO住宅展示場』ではGW頃より大規模な緑のカーテンを実施予定です。キャンペーンサイトには、緑のカーテンの作り方や、エコにまつわるクイズに答えるともらえる壁紙やスクリーンセイバーなどオリジナルデジタルツールもご用意 。また、5月からは各地で育っている緑のカーテンの写真投稿コーナーも開設予定。多くの方のご参加をお待ちしております。
プレゼント応募 期間2011年2月23日(水)10:00 ~ 2011年4月19日(火)23:59 まで 緑のカーテンとはアサガオやゴーヤーのように、ツルが伸びて何かに巻き付く種類の植物(ツル性 植物)で作る、自然のカーテンのことです。夏の暑い日に、葉っぱの間をすり抜けてくる涼しい風は、天然のエアコンのよう。また、野菜を収穫できたり、 とても楽しいカーテンです。 |
『SUUMO』では"ずっと、地球に住みたい。だから。"をスローガンに、現在から未来にわたり、幸せな個人・家族を増やすために、地球にやさしい暮らしを応援・推進していきたいと考えております。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、"地域の店舗"と"地域の消費者"をマッチングするインターネットをベースとした販促支援ツールの試作品を開発しました。本日より札幌市の地域店舗向けに試験運用を開始致します。
本サービスは、米国で地域リスティング広告運用システムにおいて高い導入実績を持つWebVisible,Inc.(以下、WebVisible)のシステムを活用し、日本用にカスタマイズして(※)提供します。インターネットをベースに「検索連動型(リスティング)広告」「ランディングページ作成」「効果確認画面」の3つのサービス・機能を搭載した「WEB 販促支援パッケージ」となっております。
(※)トランスコスモスの子会社transcosmos America,Inc.が、WebVisibleシステムの日本語ローカライゼーションを行っています。
リスティング広告の運用はトランスコスモス社が実施。リクルート、WebVisible、トランスコスモスの3社が協働して、地域における「WEB 販促パッケージ」を共同開発していく予定です。
本サービスをご利用いただくことで、インターネット広告に興味はあるが、実際に実施したことがない、という地域の店舗様にも簡単にリスティング広告をお試しいただくことができます。
試験運用中(6ヶ月間を予定)の利用料は無料。まずサービスを使ってみていただくことで、「試作品の使い勝手」や「販売促進の効果」など成果を検証し、どなたにでも簡単に活用いただける「サービス」「価格・プラン」「操作性」を追求し、より多くの地域店舗・オーナーの皆様へ導入いただける新しい販促パッケージの提供を目指します。
■試験運用期間:2011年2月 ~ 8月(予定) ■導入地域:札幌市・横浜市・町田市・岡山市 ■対象店舗:地域の小売・サービス業 各都市約50 舗(予定) ■提供内容: |
▲ランディングページ(簡易ホームページ) イメージ |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、ロケーションソーシャルサービス『RecoCheck(以下レコチェック)』を2月1日(火)よりオープンいたします。
スマートフォンの普及により、「いつでも」、「どこでも」情報を収集し、発信できる世界が広がっています。また、爆発的に増え続けるインターネット上の情報検索シーンにおいて、ソーシャルグラフを介した友達からの情報提供が大きな影響力を持つようになってきました。 |
|
『RecoCheck』 は、友達同士で、特定スポットのチェックインやオススメ情報を共有できるiPhoneアプリです。
利用料金は無料で、 『Twitter』のアカウントですぐにご利用いただけます。
<参考>
「毎日当たる!!チェックインキャンペーン」のお知らせ
『Twitter』公式アカウント(@RecoCheck)をフォローしていただいた上で、『RecoCheck』でスポットにチェックインしていただいた方の中から、抽選で225名様に総額300万円相当の豪華賞品をプレゼントします。
抽選は毎日行い、当選は『Twitter』上で発表します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉、以下リクルート)の旅行カンパニーに設置された調査・研究組織「じゃらんリサーチセンター(以下、JRC)」(http://jrc.jalan.net/)は 、埼玉県行田市の歴史 観光コンテンツをスマートフォンにて情報発信する「AR(拡張現実)(※)観光プロモーション」の企画・運営を行っております。第1弾の「忍城時代まつり」に合わせたARアプリ「セカイカメラ」による市内の着地観光情報提供に続き、第2弾として、2月1日より小説&映画『のぼうの城』関連のエアタグ提供を「セカイカメラ」上で開始いたします(本事業は 埼玉県、トランスコスモス株式会社、頓智ドット株式会社の連携事業となります)。
※AR(拡張現実):Augmented Realityの略。現実環境にデジタルの情報を重ねる技術。
本プロモーションは、スマートフォンのAR技術「セカイカメラ」を活用した魅力的な周遊型観光を造成、エリア集客並びに新しい埼玉県観光のPRにつなげることを目的としています。
今回は、ベストセラー小説『のぼうの城』(2007年小学館発刊、著者:和田竜)を原作とし、今秋、全国東宝系劇場にて拡大公開予定の映画『のぼうの城』(配給:東宝、アスミック・エース)に関する情報を観ながら、その舞台となった行田市をより立体的に楽しむことができる観光プロモーションを開始いたします。
具体的には、物語の舞台となった行田市「忍城(おしじょう)」周辺で「セカイカメラ」を起動したスマートフォンをかざすことで、その場で小説の一部を読むことができたり、映画に登場する成田長親(主演:野村萬斎)や甲斐姫(出演:榮倉奈々)など主要キャラクターのエピソード紹介などをエアタグ情報として表示。その他にも市内各所には約500個のエアタグが設置され、観光スポット、ご当地グルメ店、交通機関情報などの観光情報を周遊しながら得られ、エリアに対するより深い興味関心を喚起する仕組みとなっています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』(http://suumo.jp/)は、iPhone 向けゲームアプリ「SUUMO NINJA」をリリースしました。
「SUUMO NINJA」は、昨年8月にリリースしたゲームアプリ「SUUMO JUMP」に続く『SUUMO』第2弾のiPhone 向けゲームアプリです。
CMでおなじみの人気キャラクター「スーモ」が忍者に扮し、現代や江戸時代を駆け巡る、横スクロールアクションゲームの無料アプリです。進めば進むほど、様々なエリアやアイテムが登場します。第2ステージの江戸時代の先に、どんなステージが待っているかはやってのお楽しみ!
スーモの行く手を阻む、障害物や落とし穴のトラップを「Jump」ボタンで避けながら、「Shot」ボタンで手裏剣を投げて、風船を割ったり、砦(とりで)を倒すことで、高得点を目指しましょう!
前作「SUUMO JUMP」にも登場した「ドモモ」や「スモモ」などが、「SUUMO NINJA」でしか見ることができない、かわいい衣装で登場するので、こちらも必見です。
「SUUMO JUMP」で好評だった「対戦機能」も近日公開致しますので、ご期待下さい。
▼「SUUMO NINJA」のダウンロード方法
AppStoreで「SUUMO NINJA」と、検索してください。iTunesのAppStoreからダウンロードすることができます。
▲「SUUMO NINJA」画面イメージ
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する 結婚情報誌『ゼクシィ』は、1月29日(土)・30日 (日)の2日間、名古屋国際会議場にて、「第24回ゼクシィブライダルフェスタ2011」を開催いたします。
●開催日時:1月29日(土)・30日(日)10:00~17:00 ● 会場&アクセス:名古屋国際会議場イベントホール ●来場対象者:約2000組(20歳代~30歳代の結婚を控えたカップル中心) ●入場料:入場 無料、予約不要 |
●イベントプログラム
(1)大人気のスペシャルプログラム『ドレスショー&ステージイベント』
★ドレスファッションショー 1/29(土)、30(日)ともに開催いたします。 |
(2)たくさんの「アイテム」を見られるコーナー
ウエルカムアイテムやブーケなどの実物を一度にたくさんチェックできて、イメージをふくらませることができます。サンプリングなどのお楽しみコーナーもあります!
☆ウエルカムアイテム展示コーナー/ギフト展示コーナー
☆ウエディングムービーコーナー/ゼクシィ なび 会場探し相談コーナー等
(3)その場で相談、予約ができるブース
指輪や写真、ビデオなど『ゼクシィ』に掲載されている様々なショップが大集合!その場も相談できて、じっくり検討することができます。
▼イベントの詳細はこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/mar/news/tokai_festa/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が運営するIT製品情報サイト『キーマンズネット』(http://www.keyman.or.jp/)は、企業の情報システムの脆弱性情報やその対策方法を、効率的に収集できる新サービス『SEfeed(エス・イー・フィード)』(http://secf.keyman.or.jp/)を、2011年1月24日に開始いたしました。
『キーマンズネット』は、IT製品の導入を検討する企業のシステム担当者を中心とする約35万人の会員に向けて、IT製品・サービス情報を提供してまいりました。
『SEfeed(エス・イー・フィード)』とは、情報処理推進機構(IPA)が提供する脆弱性対策情報データベース「JVN iPedia」(http://jvndb.jvn.jp/)と接続し、情報システムの脆弱性やその対策情報を、キーマンズネット上で検索・閲覧できるサービスです。同サービスに製品を登録すれば、Webサイト上で登録製品の直近の脆弱性情報を一覧で確認することができます。また、登録製品について、新たに脆弱性対策情報が追加・更新されたときには、自動的に配信されるアラートメールにて、その情報を確認することができます。利用料は無料です。
情報処理推進機構(IPA) の「ソフトウェア等の脆弱性関連情報に関する届出状況」によると、2008年の第4四半期(10月~12月)以降、2010年第3四半期 (7月~9月)まで、連続8四半期に渡り、1就業日あたりの脆弱性の届出件数が4件以上という状態が続いています。こうした脆弱性を突いた攻撃による データ改竄や情報漏洩などの事故も後を絶たず、企業の情報システム担当者にとって、自社に導入されている情報システムの脆弱性に関する情報を漏れ無く 収集し、必要な処置を講ずることは非常に重要な業務の一つになっています。 しかしながら、脆弱性はいつ発見されるか予測ができず、また脆弱性の情報源も多岐に渡っているため、情報システム担当者にとって、脆弱性やその対策情報の収集に負荷がかかっているのが実情です。 『SEfeed』 は、Webサイトやメールでの情報提供を通じて、脆弱性やその対策情報を効率的に収集することを支援するサービスです。 |
|
ポイント1.自社のIT製品の脆弱性対策情報を一覧で確認できます
自社の IT 製品を『SEfeed』に登 録しておけば、Webサイト上で登録製品の直近の脆弱性情報を、いつでも一覧で確認することができます。
ポイント2.情報が追加・更新されれば、アラートメールが届きます
登録した IT 製品について、新たに脆弱性対策情報が追加・更新されたときには、アラートメールを自動配信。情報収集の漏れを防ぎます。
ポイント3.脆弱性の深刻度を数値化し、対応緊急度を 3 段階で表示します
脆弱性対策情報を読むと、その脆弱性によって影響を受けるシステムは何か、想定される影響は何か、どんな対策を講じればいいのかが分かります。また、脆弱性の深刻度は共通脆弱性評価システムCVSS(Common Vulnerability Scoring System)によって数値化され、「危険」「警告」「注意」の 3 段階の基準が定められています。対応緊急度に応じて、適切な対応が可能になります。
CVSSについて:http://jvndb.jvn.jp/nav/jvndbhelp.html#jvndb3
▼『キーマンズネット』(http://www.keyman.or.jp/)とは
1000点以上のIT製品情報を掲載。豊富な製品情報以外にも、最新のITキーワードや市場動向を解説した「IT がよく分かる特集」などのコンテンツを通じ、 企業の情報システム部門に在籍する方向けに製品やシステム選びに役立つ情報を提供しています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が首都圏で発行する若手ビジネスマン向けフリーマガジン『R25』(アールニジュウゴ)は、 2011年1月20日(木)発行号から、首都圏に続き、大阪と名古屋でも発行開始いたします。
25才以上のビジネスマン向けフリーマガジン。政治・経済からスポーツ、エンターテインメントにいたるまで、20~30代のビジネスマンがおさえておくべき旬のトピックスをダイジェストしてご紹介。 すべての情報をオトコ目線で掘り下げつつ、世の中の「今」を斜め読みするメディア。
●略歴・部数 2004年7月に首都圏で発行を開始。 ●その他の『R25』サービス展開について
※iTunes Rewind2010トップ 無料Appブックカテゴリー |
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株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する国内旅行情報誌『じゃらん』は、英語に対応をした電子書籍アプリ『Jalan iPad APPS Guidebook』の「TOKYO」を、第1弾としてリリースいたします。
じゃらんMOOKの「iPad電子書籍アプリケーション」シリーズの中で、急増する訪日外客をターゲットとした、『じゃらん』初のインバウンド対応「iPad電子書籍アプリケーション」となります。
◇『じゃらん』の編集リソースを活かし、旬の最新東京事情を反映したインバウンド向けガイドコンテンツ ゴールデンルート紹介がメインのガイドコンテンツとは一線を画し、個人旅行客&日本リピーターも大満足の旬の東京事情を反映した国内最大級の支持を得る旅行情報誌『じゃらん』の翻訳アプリです。 ◇雑誌の世界観そのままに、ワンストップで、インタラクティブなサービス展開 旅のプランニングから旅行中のガイドまで、ワンストップサービスの提供が可能。インタラクティブな旅行ガイドブックアプリです。 |
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お台場、スカイツリー、上野動物園...決定版 東京遊び91/月島もんじゃ、築地めし、有名シェフランチ、おしゃれカフェ、行列グルメ...大本命東京グルメ50 /本気の「東京買い」(得)ショッピング図鑑73/東京ディズニーリゾート攻略術/東京駅&羽田空港で徹底リサーチ 売れ筋!東京みやげ50/東京イベントカレンダー など
キャンペーン価格として、1月31日(金)まで450円 ▼『Jalan iPad APPS Tokyo Guidebook』ダウンロード、使い方 |
※iPadは、Apple Inc.の商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、1月13日(木)、2011年のトレンド予測を発表いたしました。女性日常消費・飲食・住宅・学び・就職活動における企業と学生のコミュニケーションの各領域における2010年の実態から、2011年のトレンドを表すキーワードをまとめましたので、ご報告いたします。
「長引く経済の低迷の中、遠い未来に向かって頑張るよりも、今を楽しみ、今すぐできることで得られる達成感や幸せを大切にしたい。より自分にしっかりと見返りのある、納得感の高い買い物がしたい」。そう考える女性たちの、消費キーワードは「こつこつ(骨コツ)美人」。表面的な美しさではなく、より"芯=骨"に近い部分をケアして効率よく自分を磨くこと。また、お金も労力も掛け過ぎずに"コツコツ"続けられること。その先にある、お肌・身体など"真の美しさ"につながる消費が盛り上がると考えられる。
(通販サービス『eyeco(アイコ)』)
会社宴会の減少を背景に、「金曜・休前日夜間の集客依存」から脱却を考えている居酒屋。「女子会プラン」のヒットにより、空いている時間の活用に手ごたえを感じている店舗も少なくない。子供を連れて街に出る消費に積極的なアラフォー世代のママが増えるなか、居酒屋は個室・座敷が多く、スイーツも充実するなど「子供連れのママ」に対応が可能となっている。今後「子供連れのママ」に着目したプランが増加する可能性が高く、今後も居酒屋の利用シーン拡大が進みそう。
(ホットペッパーグルメ リサーチセンター)
2010年は新築供給の減少もあり、中古住宅のリノベーションが一気に花開いた。経済合理性を重視する「ポスト団塊ジュニア」が住宅購入の主役となる中で、後付け可能なカスタマイズ建材が身近に、安価に手に入る状況になっている。このようなことを背景に、新築マンション購入時に、住宅に手を加えるカスタマーが増え、2011年は、新築住宅を買った後に住宅をカスタマイズする人が増えると予測する。
(不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』)
リーマンショック以降、「仕事に就くためのノウハウ」などに記事の人気が集中する傾向が続く。より「仕事」への意識が高まる中で、「誰から、どんなスキルを学ぶのか」という「学ぶ内容」を重視したスクールの選び方をする20代・30代の女性が増えている。それに伴い、2011年は「学ぶために2時間、3時間かけてでも通う」というアクティブな「遠距離通学者」がますます増えていくと予測する。
(スクール情報誌『ケイコとマナブ』)
困難を極めると言われる学生の就活に新たな兆しが生まれている。選び合いが加速し、対面では「武装」してしまいがちな学生と企業の双方が、ソーシャルメディアなどのオンライン(画面)では本音をさらけ出しあい、リアルな場よりもリアルな双方向の白熱コミュニケーションが展開される。就職活動シーンにおいて、そのような新たな"ワンクッション"が登場してきている。
(就職情報サイト『リクナビ』)
(ゼクシィインテリア編集長 小林隆子)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉、以下「リクルート」)が運営する通販サービス『eyeco』は、インテリア雑貨およびライフスタイル商品の企画/開発/販売を行う株式会社イデアインターナショナル(本社:東京都港区、代表:橋本雅治、以下「イデアインターナショナル」)とのコラボレーションにより、初のリアルショップ「eyeco sense(アイコセンス)」を2011年3月、「Dogwood Plaza(ドッグウッドプラザ)」(東京都世田谷区)2Fへ出店致します。
これまで培ってきたリクルートの通販事業と、イデアインターナショナルの店舗運営や空間プロデュース事業などのそれぞれの知見を活かし、『eyeco』初となるリアルショップを二子玉川に展開します。
通販サービスとして感度の高い女性たちから支持を得ている『eyeco』ブランドと、インテリアギフトショップやオーガニックライフスタイルショップ、トラベルショップなど、全国で8業態のショップ展開を行うイデアインターナショナルは、ターゲットとする顧客層や商品選定の方向性に深く共鳴し、今回のコラボレーションが実現しました。
『eyeco』本誌にて選定された、環境に配慮され、生活する気持ちよさを感じるアイテムを実際に手にとって選ぶ楽しみが提供できるほか、リアルショップだけのオリジナルセレクト商品や店舗限定グッズも販売予定です。
生活における感度(sense)を高く持っている女性に向けて『eyeco』が提案するという意味を持つ「eyeco sense (アイコセンス)」。
"自分らしく人生を楽しみたい女性のためのライフスタイルショップ"をキーワードに、自分らしさを磨き、表現するための生活雑貨・アパレルアイテム・コスメの提案を行います。また同時に、『eyeco』本誌がテーマにしてきたような、表面的に着飾るだけでなく内面からもHappyになれるエコライフの提案も行って参ります。
正面入口から見上げると、大きく広がる窓から「eyeco sense」がお客様をお迎えします。
正式店舗名:「eyeco sense (アイコセンス) 二子玉川」
住所:〒 158-0094 東京都世田谷区玉川 2-23-1 FUTAKO TAMAGAWA rise Dogwood Plaza 2F
TEL/FAX:未定
営業時間:AM10:00 ~ PM9:00
売場面積: 28.73 坪
取扱商品:雑貨、コスメ
ターゲット顧客:都会に住む 20 ~ 30 代の女性
Dogwood Plaza(ドッグウッドプラザ)地図(左)、Dogwood Plaza(ドッグウッドプラザ)外観(右)
2011年3月にグランドオープン予定の「Dogwood Plaza(ドッグウッドプラザ)」は、42の専門店で構成し、地上8階、延床面積約14,000m2。玉川髙島屋S・Cを中心とした西側エリアと「二子玉川ライズ」再開発地区の接続点に位置し、二子玉川駅直結という好立地の商業施設です。建築外装デザイン・ランドスケープ監修は世界的デザイナー「コンラン&パートナーズ」が担当しています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木斉)が運営する、不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』(http://suumo.jp/)は、1月より賃貸不動産会社向けにiPadで図面が見られるサービス「SUUMO どこでも図面ライブラリ for iPad」の提供を開始します(当アプリのご利用には、『SUUMO』賃貸領域の参画店舗様用のIDとパスワードが必要になります)。また、『SUUMO』の賃貸クライアント向けにWi-Fiスポット化もサポート致します。
iPad で、物件図面の閲覧ができるようになります。店頭はもちろん、物件案内などで外出している時にもご利用いただくことが可能です。(ご利用には、3GもしくはWi-Fiのネットワーク環境が必要になります。)
物件ファイルを使った接客を、 iPad 上でも同様に行っていただくことが可能です。
物件ファイルごとに設定された検索条件(例:「山手線シングル」「ペット相談」など)を元に、物件を自動抽出するため、図面を仕分けする手間がかかりません。
iPadに合わせた見やすい図面デザイン。実業務を想定し、接客時に物件を見せながら、気になる物件に付箋が付けられる「付箋ボタン」を実装。付箋をつけて保存した図面をPDF化して メール送付することも可能です。
自社物件は、「SUUMO」入稿分析システムで一元管理ができ、表示物件を指示できます。会社間流通物件も表示させることが可能(※)です。
※別途「会社間流通物件検索」にご参画いただく必要があります。
▲物件ファイル体裁を再現。管理しやすい画面 ▲地図表示や付箋ボタンなど実業務を想定したつくり
「SUUMO どこでも図面ライブラリ for iPad」はWi-Fiを利用することで、より快適にご利用いただくことができます。
リクルートでは、ソフトバンクテレコム株式会社の協力のもと、Wi-Fiスポット化のサポート体制を実現。クライアント様のネット環境の充実に向けたお手伝いをいたします。
■サポート内容:『SUUMO』クライアントの店舗をWi-Fiスポット化
クライアントの要望に応じて、店舗をWi-Fiスポット化し、無線LAN環境を導入することができます。なお、必要な初期費用、月額費用は無料(※)です。
また、Wi-Fiスポットとしてソフトバンクモバイル株式会社のWebサイト上で店舗名を告知いただけます。
※クライアント様の設置環境によっては、工事費がかかる場合があります。
※本サービスは、3Gもしくは、Wi-Fiのネットワーク環境を前提としています。
※iPadは、Apple Inc.の商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、ビジネスカフェ「R25 cafe」(所在地:東京都中央区銀座7丁目)を、12月9日(木)から期間限定で 「Hot Pepper Beauty Cafe」としてオープンします。 デートやパーティなどが多くなるクリスマス直前のこの時期、ヘアサロン・リラク&ビューティサロン予約サイトのホットペッパー ビューティと東京ガールズコレクションがコラボレーションし、「カフェできれいになる」をコンセプトとしたカフェを運営します。
1)コンセプトは、「カフェできれいになる!?」 カフェではプロのスタイリストにパーティ仕様にヘアアレンジしてもらえる体験ブース(12月20日~12月24日) や、新発売の美容にいいメニュー、iPadでのヘアスタイルブックの閲覧など、女の子の「キレイ」を応援する要素がたくさん詰まっています。 2)Twitter×「Hot Pepper Beauty Cafe」 連動キャンペーン実施 Twitterの「R25cafe」公式アカウント上では、ツイート&フォローでホットペッパービューティと東京ガールズコレクションが作ったスカーフが抽選で当たるキャンペーンを実施中。9月の東京ガールズコレクションでも個数限定でプレゼントし、大人気だったスカーフ2種類を先着800名様にプレゼント。 |
▲『Hot Pepper Beauty』と『東京ガールズコレクション』のコラボスカーフとヘアスタイルブック |
3)お肌プルプル、体ぽかぽかの新メニュー登場 ◆フォンデュ・リング コラーゲンplus+(各280円) ◆メイプルジンジャーソイミルクスチーマー(short:430円、Mezzo:480円) ◆Beauty set(フォンデュ・リング+メープルジンジャーソイミルクスチーマー Mezzo:750円) ※ご注文の方先着700名様に、ヘアスタイルブックプレゼント 4)「Hot Pepper Beauty ヘアーカタログ」を閲覧可能 店内に4か所設置している iPadでは、12月1日にリリースしたヘアスタイルカタログのiPadアプリをご自由に閲覧していただけます。 |
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5)加藤夏希さんをゲストにお招きし、オープニングパーティ開催
12月11日(土)には、Twitterで応募してくれた方の名から30名ご招待するオープニングパーティを実施します。1000名以上の応募の中から選ばれたホットペッパービューティモデル公の場に初登場。またトップモデルとして活躍する加藤夏希さんにキレイの秘訣を直伝してもらいます。オープニングパーティは Ustreamで配信予定。 |
▲1000名以上の中から選ばれたホットペッパーモデル10名 |
■「Hot Pepper Beauty Cafe」の概要
所在地 :東京都中央区銀座 7-3-5 リクルート銀座7丁目ビル1F R25cafe
開催期間 :2010年12月9日(金)~1月31日(月)
オープン時間 : 平日8:00~21:00、土 9:00~20:00、日・祝 9:00~19:00
座席数:42席
店舗TEL:03-3575-6825
▼「Hot Pepper Beauty Cafe」公式ページ
http://beauty.hotpepper.jp/doc/r25cafe/
▼「R25cafe」Twitter 公式アカウントページ
http://twitter.com/R25cafe
アカウント名: R25cafe (アールニジュウゴカフェ)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、本日より広告主や販売事業者の効果的なディスプレイ広告配信をサポートするオーディエンスターゲティング広告「Recruit Audience Network」の販売を開始いたします。
地域情報検索サービス『ドコイク?』(2006年)やクラウドソーシングを活用したバナー広告の最適化サービス『C-TEAM』(2008年)を通じて、リクルートはアドネットワークを活用したディスプレイ広告の配信サービスを運営して参りました。また、国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』やグルメサイト『ホットペッパー グルメ』、不動産・住宅サイト『SUUMO』に代表されるように、旅行、飲食、住宅、車、スクール、結婚など様々な領域でWebサイトを運営しております。
そしてこの度、ディスプレイ広告の配信サービスのノウハウと、各領域で運営するWebサイトに蓄積されるユーザー情報を組み合わせたオーディエンスターゲティング広告を商品化することを決定いたしました。
例えば不動産・住宅サイト『SUUMO』は月間6,387,283UU(2010年9月実績。PC、モバイルの合計値)を誇ります。こうした大きな市場インパクトを持つWebサイトを旅行、飲食、車、スクール、結婚など様々な領域で運営している強みを活かし、各サイトが保有する来訪者データをセグメントし、広告主や販売事業者が獲得したい見込顧客に対してのみ効果的にリーチできるオーディエンスターゲティングを行います。
また広告配信スキームにおいては、2009年に業務提携した株式会社アイメディアドライブ(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:鶴田 淳)が運営する約25億imp/月を誇るアドネットワークサービス「impAct™」と連携し、媒体カテゴリーをコントロールしながら広告配信することが可能となり、 広告主や販売事業者にとって価値の高いオーディエンスへ、効率的なリーチを実現します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)が主幹事を務める「Mashup Awards」実行委員会は、複数のAPIを組み合わせて開発された新しいWebサービスを、企画、アイデア、技術の側面から審査・評価するコンテスト「Mashup Awards 6」の審査結果を、12月4日(土)の表彰式において下記のとおり発表致しました。
「Mashup Awards 6」審査結果の詳細については、公式サイト( http://mashupaward.jp )をご覧ください。
第6回目の開催となる今回の応募作品は544作品が集まり、この中から厳正な選考を行った結果、最優秀賞には、『育児日記EmiriSystem』が選ばれました。子供など、大切な人の写真を 日にちごとにカレンダーのように保存でき、スマートフォンやテレビなど様々なデバイスで再生・共有可能な作品です。育児という日常に根づいたテーマに用途を絞り、自らの体験からユーザーのことを考え尽くした上で、必要な機能の開発や、様々なデバイスに対応した完成度が高く評価されました。なお最優秀賞の受賞者には100万円が贈呈されます。最優秀賞、特別審査員賞、優秀賞の受賞作品と作者は下記の通りです。
作品名および URL | 作者(敬称略) | |
---|---|---|
最優秀賞 | 育児日記 EmiriSystem ( http://ma6works.mashupaward.jp/oubo/89/) |
上田哲郎 |
優秀賞 | 安心レーダー ( http://ma6works.mashupaward.jp/oubo/484/ ) |
面白法人カヤック |
優秀賞 | Tag Tansu: 洋服と Web をつなぐマッシュアップ・クローゼット ( http://ma6works.mashupaward.jp/oubo/514/ ) |
tsuka_pan&sgss |
優秀賞 | Twiccha(ツイッチャ) ( http://ma6works.mashupaward.jp/oubo/221/ ) |
株式会社 クロスフェーダー |
優秀賞 | テリトリ ( http://ma6works.mashupaward.jp/oubo/145/ ) |
テリトリチーム |
特別審査員賞 (勝間和代さん) |
YARUKIDAS-ヤルキダス-モチベーションが加速するソーシャルTODOサービス ( http://ma6works.mashupaward.jp/oubo/90/ ) |
Open Innovation Lab |
特別審査員賞 (広瀬香美さん) |
gadgetOS ( http://ma6works.mashupaward.jp/oubo/371/ ) |
伊藤淳一 |
特別審査員賞 (小飼弾さん) |
オンラインコード共有ツール Codetype ( http://ma6works.mashupaward.jp/oubo/523/ ) |
横山彰子 |
今回のアワードは、協力企業数64社、対象となるAPI・リソース数が222種にも上り、前回「Mashup Awards 5」を超える最大規模でのコンテスト開催となりました。国内でAPIを提供する 多くの企業の協力を得て、Webエンジニア・制作者を盛り上げる1年に1度のお祭りとして定着してきた感があります。その結果、応募作品数についても、過去最多となる544作品が集まりました。
今回から新規導入した日帰り開発合宿形式のイベント「Mashup Camp」では、開催した全7回で計57作品が誕生しました。これも応募作品数の増加に繋がったことに加えて、企業の エンジニアと応募者が時間と場所を共有し、協力して作品制作に取り組むことで、開発者同士の新しい気づきや出会い、幅広い作品制作のアイデアが生まれる場となりました。
今回の応募作品をみると、生活に寄りそった身近なテーマを扱った作品が目立ちました。例えば、ジョギング、ドライブ、防犯、家計簿など、ユーザの利用シーンを明確にイメージして 制作された作品が多く提案されたことは、今回の特徴と言えます。実用に耐える完成度を備えつつ、気軽に便利に使える作品が、多様なテーマで応募されました。このような作品がさらに 成長して、日々の生活の中に溶け込んでくることで、私たちの生活をより豊かに、より良くしてくれることを期待しています。
・スマートフォン向けアプリケーションの進化
前回の約3倍にのぼる109作品が、Android・iPhone といったスマートフォンに対応した作品でした。作品数が増えただけでなく、ビジュアル面でもHTML5等によって格段に表現力が向上 しており、スマートフォン向け作品の完成度が、PC 向け作品に近づいてきた印象があります。またGPSの活用でも、近隣地域の情報を検索するだけに留まらず、スマートフォンユーザ 同士がお互いの位置を特定することによって新しいコミュニケーションを発生させるような作品も目立ちました。
・マルチプラットフォーム、様々なデバイスへの展開が増加
PC・スマートフォン向けの作品以外でも、テレビや電子書籍リーダー、デジタルフォトフレーム、その他にはタンスやテーブル、ぬいぐるみまで、作品がターゲットとするデバイスや プラットフォームの幅が広がりました。身近にあるリアルなデバイスをWeb上の各種サービスと連携させることで、ユーザに新しい楽しみ方を提案するような作品が多く見られました。
・100作品が PaaS 型のクラウドインフラを活用
クライアント側のデバイスの多様化に対し、サーバ側のインフラ技術面については、PaaS(Platform as a Service)型のクラウドインフラを利用した作品が前回の約2倍の100作品に増加 しました。PaaSを利用するメリットとしては、初期や運用のコスト、またスケールアウトが可能な点がまず挙げられますが、それに加えて、アプリ開発者がインフラ構築でなく作品自体の 開発に作業を集中できる点が特に重要と考えられます。インフラをPaaSに任せることで、より幅広い開発者が作品を制作しやすい環境が整ってきたと言えるでしょう。
●参加協力企業64社(五十音順)
アドビシステムズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、グーグル株式会社、 KDDI 株式会社、
サイボウズ株式会社、ソニー株式会社、ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ株式会社、
株式会社ディー・エヌ・エー、日本放送協会、ペイパルジャパン株式会社、ヤフー株式会社、
株式会社リクルート 他52社
●概要(※すでに応募期間は終了しております)
・応募条件:参加協力企業が提供するWeb APIを少なくとも1つ利用すること。
(プログラムコード、開発ツール、ホスティングサービスの利用は必須条件ではありません)
・エントリー期間:2010年9月8日(水)~ 2010年 11月8日(月)
・審査基準
:アイデア・・・独自性、新規性、優れた着眼点、発展可能性
:完成度・・・実用性、ユーザビリティ、エンタテイメント性
:デザイン・・・芸術性、優れた表現技法
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する電話とインターネットによる無料の物件紹介サービス『マンションナビカウンター@web(アットウエブ)』は、12月1日(水)より対象エリアを拡大し、首都圏全域(一部地域を除く)の新築マンションを紹介していきます。
マンション購入検討者に対し、インターネットと電話を使いながら情報提供を行う『マンションナビカウンター@web』は、今年9月に、城南・都心エリア限定でサービスを開始しました。利用者の皆様からは、「小さい子どもがいるので、外出不要なサービスは便利」「夕方以降に家から相談できてうれしい」などの声を頂戴しており、この度、対象エリアを首都圏全域(一部地域を除く)に広げることに致しました。
◇予約受付: ◇営業時間:【相談可能日時】10:00~22:00、火・水曜定休 |
◇紹介可能物件エリア: 首都圏全域(一部地域を除く)
◇サービスの流れ:
webもしくは電話でサービス利用申し込みをした利用者向けにMYページを開設。要望アンケートに事前回答いただきます。予約日時に利用者とアドバイザが同時にログイン。アンケート内容をもとにアドバイザが希望条件を確認し、物件紹介・モデルルーム見学予約を手配致します。
http://www.suumocounter.jp/mansion_tenpo/area/40/
【東京都】
23区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、西東京市
【千葉県】
千葉市、市川市、船橋市、松戸市、野田市、成田市、佐倉市、習志野市、柏市、流山市、八千代市、我孫子市、鎌ヶ谷市、浦安市、四街道市、印西市、白井市、印旛郡
【埼玉県】
さいたま市、川越市、川口市、所沢市、春日部市、狭山市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、鳩ヶ谷市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、富士見市、ふじみ野市、入間郡
【神奈川県】
横浜市(鶴見区、神奈川区、西区、中区、南区、保土ヶ谷区、磯子区、金沢区、港北区、戸塚区、港南区、旭区、緑区、瀬谷区、栄区、泉区、青葉区、都筑区)、川崎市(川崎区、幸区、中原区、高津区、多摩区、宮前区、麻生区)、相模原市、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町
【茨城県】
つくば市、つくばみらい市、守谷市、取手市
▲対象エリアMAP
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、2010年12月4日(土)、注文建築を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な建築会社を中立な立場で紹介する対面型の無料個別相談サービス『注文住宅ナビカウンター』を京都に開設いたします。当カウンターは2005年9月から順次開設し、京都は19カ所目となります。
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社の中から予算や希望に合う工務店・ハウスメーカーを 中立な立場で紹介する 無料の対面相談サービスです。当社の注文住宅情報メディア『HOUSING』、『注文住宅』シリーズ、『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』 ( http://suumo.jp )『ハウジングナビ』( http://www.housingnavi.jp/ ) などが 蓄積した建築会社選びのノウハウを活用しています。 |
<講座の定期開催>
<個別相談会>
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.suumocounter.jp/chumon.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は本日11月26日(金)18時より、『i-mode』の生みの親、夏野 剛氏を講師に迎えたイノベーショントークライブを、Ustreamで生中継します。
イノベーショントークライブとは、テクノロジーの進化や、今後の情報流通のあり方を考えるきっかけを提供するイベントです。今回、夏野氏をお迎えし、リクルートにて社内で行われる講演会の様子を特別にUstreamにて公開します。
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現在は慶応義塾大学制作メディア研究科特別招聘教授のほか、ドワンゴ、セガサミーホールディングス、SBIホールディングス、ぴあ、トランスコスモス、GREEの取締役を兼任 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、ココロとカラダに気持ちいい、あしたのための通販マガジン『eyeco(http://eyeco.fcart.jp/)』2010年冬号を11月24日(水)に発売します。また、期間限定で、開発途上国にポリオワクチンの寄付、そして古着を送ることができる「古着&ワクチンを世界の人々に送ろう!」企画を実施します。
※通販受付は11月25日(木)から開始
寄付をしたいと思っても、具体的に行動を起こせない人も多いのでは?『eyeco』は、日本リユースシステムと共同で、着なくなった古着を送ることで開発途上国(主に、アフリカ、中東、東南アジア)へポリオワクチンを寄付できる企画を考えました。参加方法はとても簡単。いつものように通販サービスをご利用いただき、「古着 de ワクチン」のサービスを注文(ワクチン代、古着の輸送費として735円いただきます)。 ご注文後に宅配伝票で古着を送るだけ。後日、『eyeco』のお買い物でご利用いただける「700円分」のクーポンがメールで届きます。 |
▲『eyeco』2010冬号 |
【ご注文の流れ】
1、「古着 de ワクチン」を、他の商品と同様に注文する
・ご注文期間:2010年11月25日(木)~ 2011年1月10日(月)
2、ご注文後に届く宅配便伝票で、古着を送る
・宅配伝票のご利用期間:2011年3月末日まで有効
3、後日、『eyeco』でのお買い物に使える「700 円分」のクーポンがメールで届きます
・ クーポンお届け時期:2011年1月下旬予定
・ クーポン利用期限 :2011年2月20日頃までを予定
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』 (http://suumo.jp/)は、不動産会社の自社ホームページなどへの集客を支援する「ホームページ集客サービス」の提供を開始します。 11月15日(月)より賃貸不動産業者向けにサービスを開始。今後、一戸建て・中古物件領域にも提供範囲を拡大していく予定です。
SEOやリスティングなどの自社ホームページ集客手法が普及するなか、不動産会社様からの「費用対効果を改善したい」「流入数・反響数を増やすための打ち手を手軽な予算で始めたい」というご要望にお応えして、以下の商品をご提供することに致しました。
1.SUUMO電話帳:
『SUUMO電話帳』では、不動産会社様のサイトを紹介します。
2.集客広告(リスティング広告・バナー広告):
Google、Yahoo!のリスティング広告(検索連動広告)や様々なサイトに掲載するバナー広告を、『SUUMO』や『SUUMO』が提供する「ホームページサービス」の物件 データを使って広告を自動で生成し運用することで、効率的にクライアント物件ページへの流入を増やします。
3.おまかせパック
『SUUMO』がインターネット広告予算をお預かりし、リクルートの Web 集客ノウハウを活かした運用を行うことで効果を最大化します。
4.サポートサービス(LP・バナー制作、LPOパック):
集客サービスで集めたユーザーを、クリエイティブ(制作物)を通じてより高い反響や効果につなげるための商品です。ランディングページ(LP)やバナーの制作。LPを最適化するLPOパック を用意しています。
▼不動産・住宅サイト『SUUMO』はこちらよりご覧ください。
http://suumo.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、住宅に関する対面型の無料相談サービス『マンションナビカウンター難波』 『注文住宅ナビカウンター難波』『注文住宅ナビカウンター一宮』の3つを2010年11月20日(土)、大阪府大阪市、愛知県一宮市に同時オープンいたします。
『マンションナビカウンター』は、新築マンション購入を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な物件を中立な立場で紹介する無料個別相談サービスで、2006年6月から順次開設し、難波は9カ所目となります。
『注文住宅ナビカウンター』は、注文建築を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な建築会社を中立な立場で紹介する対面型の無料個別相談サービスで、2005年9月から順次開設し、難波、一宮で計18カ所となります。
当サービスは、『SUUMO新築マンション』などの住宅情報誌を長年発行している当社による、新築マンション探しをサポートする無料個別相談サービスです。当社のアドバイザーが、来場者の要望を整理し、予算やこだわりに合う物件を中立な立場で紹介・モデルルームの見学予約も行います。 |
<無料講座>
<個別相談会>
■所在地 : 大阪府大阪市中央区難波4-4-1 ヒューリック難波ビル13階 ■オープン時間 : 10:00~18:00 土・日曜のみ開催 ■個別相談会開催時間: ■ご紹介可能エリア : 大阪府全域、兵庫県の阪神間エリア、神戸市 |
▲「マンションナビカウンター難波」地図 |
■サービス料金 : 無料
■お問合せ先・予約受付番号 : 0120-070-091
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.suumocounter.jp/mansion.html
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社の中から予算や希望に合う工務店・ハウスメーカーを中立な立場で紹介する無料の対面相談サービスです。当社の注文住宅情報メディア『HOUSING』、『注文住宅』シリーズ、『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』(http://suumo.jp)、『ハウジングナビ』(http://www.housingnavi.jp/)などが蓄積した建築会社選びのノウハウを活用しています。 |
<無料講座>
<個別相談会>
□大阪府大阪市中央区難波4-4-1 ヒューリック難波ビル13階
(地下鉄各線なんば駅10番出口より徒歩1分、近鉄・阪神大阪難波駅東口より徒歩2分、南海電鉄なんば駅北口より徒歩3分)
◇サービス 対象エリア : 大阪府、奈良県、兵庫県と、和歌山県の一部
□愛知県一宮市栄 3-7-18 ミルキーウェイビル6階 ■サービス料金 : 無料 ■オープン時間 : 10:00~18:00 火・水曜定休 ■お問合せ先・予約受付電話 : 0120-300-829 |
▲「注文住宅ナビカウンター一宮」地図 |
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.suumocounter.jp/chumon.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するグルメサイト『ホットペッパー FooMoo』(http://www.hotpepper.jp)は、2010年10月28日より、『ホットペッパー グルメ』にブランド変更いたしました。
グルメサイト『ホットペッパー FooMoo』は、宴会シーンだけでなく、プライベートでの飲食シーンを盛り上げることを目指して、プライベートでの飲食シーンにおける検索性の向上や飲食店情報の充実を行いました。今回、総合グルメサイトとしてより多くのユーザーにお使いいただくために『ホットペッパー グルメ』にブランド変更をいたしました。宴会やプライベートはもちろん、パーティ、旅先での食事など、様々なユーザーの飲食シーンをより楽しんでもらえるサービスを目指していきます。
『ホットペッパー グルメ』が実際に取材した飲食店情報の掲載件数は、日本最大級となる約4万5,000件(2010年9月時点)。業界に先駆けてiPhoneなどのスマートフォンへの対応や、『Twitter』との連携機能などを導入してきましたが、今後も、ネット予約サービスの充実やブログ情報、ソーシャルメディア対応など、ユーザーのお店選びを支援するサービス・機能も積極的に実現していきます。
▼『ホットペッパー グルメ』はこちらよりご覧ください
http://www.hotpepper.jp
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、来春より、国内旅行宿泊サイト『じゃらんnet』と、美容の総合情報サイト『HotPepperBeauty』のユーザーが相互に利用可能な「じゃらん×ホットペッパーポイント」を新設します。2011年以降、同ポイントの利用対象領域を、飲食情報などに拡大していく予定です。
リクルートは、旅行や美容、飲食、スクール情報など日常消費を豊かにする様々なサービスの提供を目指しております。そのような日常消費の領域で相互に利用可能なポイントサービスとして、この度、国内旅行宿泊サイト『じゃらん net』と美容の総合情報サイト『HotPepper Beauty』の両サイトにて利用することができる「じゃらん×ホットペッパーポイント」を開始いたします。
両サイトは女性を中心に併用するユーザーが多く存在しております。来春以降、ユーザーは新たに、宿泊施設を利用して貯めたポイントをヘアサロンで利用することや、また、ネイルサロンを利用して貯めたポイントでお得な費用で宿泊施設を利用するといった楽しみ方ができます。 2011年以降、飲食情報などでもご利用頂けるよう対象領域を拡大していきます。
(ゼクシィ首都圏版編集長伊藤綾)
『ゼクシィ結婚トレンド調査2010』地域版はブライダル総研サイトへ
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)とオイシックス株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:高島 宏平、 以下「オイシックス」)は、インターネットを利用した食品の通信販売を行う新会社、株式会社ごちまるを共同設立いたしましたのでお知らせいたします。
リクルートは従来、ユーザーのニーズに応じた多様な情報サービスを提供して参りました。進学、就職、結婚などライフステージごとの情報サービスに加え、近年は、飲食や美容など、日常消費領域における情報サービスも展開しております。今回の新会社設立は、日常消費領域における新たなサービス展開の一環です。
オイシックスは、「より多くの一般のご家庭が、豊かな食生活を簡単に実現できる」ことを目指して、有機野菜などの安心食品宅配サービスを提供しています。今回の新会社設立により、事業規模を拡大することで、成長スピードを加速させ、より多くの方への豊かな食生活の提供を目指します。
新会社は、リクルート、オイシックス両社のインターネットサービスの運営ノウハウを活かし、ユーザーが自宅で手軽に贅沢な気分を味わうことができる食品を提供いたします。インターネットを通じて食品を購入するという行為がより一般的となる中、食との出会いを通じて、ユーザーの日常がより豊かになるサービスの提供を目指します。
なお、新会社のサービス開始は、2011年1月を予定しています。
社名 | :株式会社ごちまる |
代表取締役社長 | :高島 宏平 |
設立年月日 | :2010年9月13日 |
資本金 | :1億7500万円 |
出資比率 | :リクルート 60% オイシックス 40% |
従業員数 | :10名 |
本社所在地 | :東京都中央区銀座8丁目4番17号 リクルートGINZA8ビル |
営業所 | :東京都品川区東五反田1丁目13番12号 COI五反田ビル8階 |
主な事業内容 | :インターネットを通じた食品の販売 |
連絡先(代表) | :03-5798-8831 |
(1)社名 | : 株式会社リクルート |
(2)代表者 | : 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)本社所在地 | : 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー |
(4)資本金 | : 30億264万円 |
(5)売上高 | : 3,188億93百万円(2010年3月期実績 単体) |
(6)従業員数 | : 5,434名(2010年10月1日現在) |
(7)事業内容 | : 人材総合サービス事業、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザ-とのマッチングサービス |
(1)社名 | : | オイシックス株式会社 |
(2)代表者 | : | 代表取締役社長 高島 宏平 |
(3)本社所在地 | : | 東京都品川区東五反田1丁目13番12号 COI五反田ビル10階 |
(4)資本金 | : | 3億2430万円 |
(5)売上高 | : | 71億2600万円(2010年3月期実績 連結) |
(6)従業員数 | : | 101名(2010年10月1日現在) |
(7)事業内容 | : | 1.健康にいい食品のインターネット通信販売事業 ・「Oisix(おいしっくす)」 http://www.oisix.com 2.健康にいい食品の店舗宅配事業(牛乳宅配店ルートなど) |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する、注文住宅建築検討者のための無料の個別相談サービス『注文住宅ナビカウンター』は、11月6日(土)から東京と東海エリアにて、電話とインターネットによる無料相談サービス『注文住宅ナビカウンター@web(アットウエブ)』の提供を開始します。
『注文住宅ナビカウンター』では、2005年のサービス開始から現在まで25,000組以上(※)の家づくりをサポートして参りました。直接カウンターで対面するスタイルのサービスに対して、「カウンターの場所が遠い」「来店が難しい」などの声を頂いておりました。そこで、電話とインターネットが使える環境であれば、自宅でも来店した場合と同様のサービスが受けられる『注文住宅ナビカウンター@web』の提供を開始致します。今年10月からスタートした『マンションナビカウンター@web』では、サービス利用者の方から好評の声をいただいております。
※相談組数、無料講座受講者数の合計
◇サービス開始:11月6日(土) ◇予約受付: ◇営業時間:10:00-18:00、火・水曜定休 |
◇対応エリア:東京・東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県内)
◇サービスの流れ:
予約者とアドバイザーが、予約日時に同時にMYページにログイン |
▲予約者専用のMYページ画面 |
同じ画面を見ながらアドバイザーが具体的な物件をご紹介 |
■『注文住宅ナビカウンター@web』サービスイメージ ※画像はイメージです
▼サービス概要紹介ページ:
http://www.suumocounter.jp/chumon_aboutweb/info.html
※10月29日(金)よりご覧いただけます。
注文住宅情報メディア『HOUSING』、『注文住宅』シリーズ、『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』、『ハウジングナビ』などが蓄積した建築会社選びのノウハウを活用した、無料の対面相談サービスです。当社のアドバイザーが注文建築を検討中の方の要望をお聞きし、予算や希望に沿う工務店・ハウスメーカーを中立な立場でご紹介します。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、成長を続けるデジタルコンテンツ市場への事業展開を目的に、「株式会社ニジボックス」を設立することを決定いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
リクルートは現在、情報誌から店舗型の相談カウンターまで、さまざまな形で情報サービスを展開していますが、この数年、インターネットにおいては新しい技術、新しいサービスが次々と生まれています。
リクルートが企業理念に掲げる"新しい情報価値の創造を通じた自由で生き生きとした人間社会の実現"を目指していく上で、激変する市場環境の中でも、カスタマーのニーズにあった情報を提供し続けていくことは、重要であると捉えています。
このような中で、デジタルコンテンツに対するカスタマーニーズは急増しており、中長期的な市場拡大が見込まれることから、市場への本格参入を目的に「株式会社ニジボックス」を設立することを決定いたしました。
新会社「株式会社ニジボックス」では、リクルートの実証研究機関であるメディアテクノロジーラボ(以下、MTL)局長でもある木村稔が社長に就任し、MTLで培ったエンジニアリング力を結集いたします。
MTLは、新しいメディア・コミュニケーションの領域としてデジタルコンテンツに着目し、携帯の公式サイトやソーシャルアプリのサービス開発に取り組んで参りました。その中で、ケータイで作れる友達限定の交換ノートサービス『ハモニナ』や自分磨き研究所『セルキラ』をはじめとする、数多くのモバイルサービスをリリースし、実績を重ねてきております。
スマートフォンやタブレットPCの普及に代表される、インターネットデバイスの多様化と、グローバル規模での爆発的増大は今後も続き、それにあわせてデジタルコンテンツの市場も引き続き拡大していくものと考えております。
新会社「株式会社 ニジボックス」は、そうした市場の変化を捉え、MTLで育成したデジタルコンテンツ事業、エンジニアリング力を移管して本格的な事業展開を行い、来るべきマルチデバイス、マルチプラットフォーム時代においてカスタマーが求めるデジタルコンテンツを提供して参ります。
(1)商号 | 株式会社 ニジボックス(URL: http://nijibox.jp/ ) |
(2)代表者 | 代表取締役社長 木村 稔 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座 7-3-5 |
(4)設立 | 2010(平成22)年11月1日 |
(5)資本金 | 1億円 |
(6)株主構成 | リクルート(100%) |
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | 東京都千代田区丸の内 1-9-2 |
(4)設立 | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 3,188億93百万円(2009年4月1日~2010年3月31日) |
(7)従業員数 | 5,929名(2010年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
▼「メディアテクノロジーラボ」はこちらよりご覧ください
http://mtl.recruit.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する、バナー広告のクリエイティブ制作を、プロ・アマ問わず、幅広いユーザーに依頼する『みんなのクリエイティブエージェンシーC-TEAM(シーチーム)』は、本日10月4日(月)より、日本最大級の総合情報サイト『Yahoo! JAPAN』へ配信可能なディスプレイ広告のクリエイティブ最適化配信商品をリリースします。
『C-TEAM』上に集まった多数のクリエイティブを『Yahoo! JAPAN』のプライムディスプレイ広告枠に順次掲載します。その中でクリック率の高いクリエイティブの掲載確率を高めていくため、バナー広告として優れたクリエイティブのみを頻度高く『Yahoo! JAPAN』に掲載することができます。 |
▲TOP画像イメージ |
※費用は、1・『C-TEAM』上でのクリエイティブの募集、2・『Yahoo! JAPAN』へのクリエイティブの配信、3・優れたクリエイティブの発見と掲載確率調整、4・クライアント様へのレポートまでを基本パッケージとし、125万円です。
※『Yahoo! JAPAN』に広告を掲載するための媒体費用は基本パッケージに含みません。別途、広告会社等を通じて『Yahoo! JAPAN』への広告掲載のお申し込みが必要となります。またプライムディスプレイ広告枠の一部は『C-TEAM』に未対応となっています。
今回の商品化にあたり、2010年2月~8月にかけて『Yahoo! JAPAN上』に『C-TEAM』を活用してバナー広告を配信した際の効果検証を実施しました。
その結果、『C-TEAM』未使用時の掲載過去実績結果と比較して、クリック率が最大で416%(平均282%)に改善するという非常に高い効果を確認することができました。
※上記は実験結果であり、本商品の効果を保証するものではありません。
▼『C-TEAM』のクリエイティブ最適化ソリューションのご案内はこちら
https://c-team.jp/regist_info.html
『C-TEAM』とは「クラウドソーシング(群集にアウトソースするの意)」という新しい手法を使い、誰もがクリエイターとなり、クライアントの広告を作成することができる新感覚のサービスです。
『C-TEAM』では、まずバナー広告の制作を、プロ・アマ問わず幅広いユーザーに依頼し、一般カスタマーが作成したバナー広告を『C-TEAM』に投稿していただきます。『C-TEAM』で開発した最適化エンジンを利用して、投稿された作品の中からクリック率などの効果が高いと見込まれるクリエイティブの露出頻度を自動的に変更し、全体としてのクリック率の大幅な改善を行います。※特許申請中
CGMの台頭により集合知が注目されるなか、「クラウドソーシング」という手法を活用することで、インターネット上におけるクライアントの広告効果を改善できるのではないかという発想のもと、2008年に開発されました。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2012年卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)を対象にした就職活動情報サイト『リクナビ 2012』( http://job.rikunabi.com/2012/ )をオープンいたします。今年は新機能の搭載に加え、Facebook(R)との連携もスタートし、就職活動生の活動がより有意義で効率的になるよう支援の強化を行います。
無料の自己分析ツール。「活動的なイノベーター」「冷静なエキスパート」など8タイプに分析し、それぞれに合う組織風土などを解説。さらに12,000人以上の先輩情報から自分と同じタイプの先輩社員を検索し、働く企業を知ることができる「先輩の仕事タイプ検索」も搭載。
自己分析ツール「リクナビ診断」をもとに「企業の求める人材」と「あなた」の相性を算出。自分に合う企業を星(★)3段階で表示します。社名や業種だけでなく、組織風土から、 自分の好みや特性に合っているかが分かる新しい検索軸。
『リクナビ』とFacebookが連携開始!『リクナビ』の各ページに表れるFacebookの案内からアカウント登録を行うと、Facebookに新たに提供されたアプリケーション『コネクション サーチ』が使えます。『コネクションサーチ』では、自分が通っている学校や志望業界を登録すると、同じ業界を目指す仲間や、志望業界に内定している先輩、志望業界で働くOB・OGを 探すことができます。『リクナビ』で興味をもった業界や企業と、同じような興味を持つ同級生や、そこで働く社会人とのつながりを作ることができます。
その他、ブックマーク管理アプリをiPhone 、Androidで11月より提供予定。「ブックマーク企業一覧」の確認、スケジュール確認、説明会予約が可能!また、 「筆記対策!時事トレ」もiPhoneアプリとして提供予定。さらに、企業説明会にオンライン上で参加できる「R-Webinar」や就職イベントのU-stream配信など大幅に機能拡充を行います ! |
Facebook(R)はFacebook Inc.の商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、ビジネスカフェ「R25 cafe」(所在地:中央区銀座7丁目)を、10月8日(金)から期間限定で 「more eco more smile cafe」としてオープンします。
本取り組みを通じて、生物多様性についての私たち人間の関わりや、保全に関しての意識啓発を図ると同時に、リクルートの環境保全の取り組みをより深く知っていただくことを目的としております。
リクルートは社会の一員として環境問題を真剣にとらえ、地球環境保全に対しての取り組みを約束する環境ビジョン「more eco more smile」を2010年4月に定めました。この環境ビジョンの意図は、「環境保全の輪を広げていくことによって、笑顔を増やしていこう」、というもの。
本年10月より愛知県名古屋市で生物多様性条約第10回締約国会議(COP10)が開催されます。これに合わせて、私たちがどのように生物多様性と関わっているのか、私たち人間を含む全ての生きものが笑顔でくらせるために何ができるのかを考えるきっかけになるカフェをオープンします。生物多様性を含む環境保全の輪を広げていくというコンセプトのもと、「R25 cafe」が地球上の様々な生きものたちの笑顔の写真でいっぱいになります。
▼環境ビジョン「more eco more smile」はこちら
http://www.recruit.jp/company/csr/environment/vision.html
「more eco more smile cafe」概要 所在地: 東京都中央区銀座7-3-5 リクルート銀座7丁目ビル1F 開催期間: 2010年10月8日(金)~11月30日(火) オープン時間: 平日 8:00~21:00、土 9:00~20:00、日・祝 9:00~19:00 座席数: 42席 店舗 TEL: 03-3575-6825 |
「more eco more smile cafe」では、リクルートの事業サービスを通じた環境保全推進策の事例を通じて、日常生活などで気軽に取り組めるエコ活動のご紹介や、動物のラテアート、蜜ろう使用のキャンドルナイトなど様々なイベント等をします。
開催期間中の、電力・ガス・水道使用、廃棄物の処理や、制作物の製造~廃棄の過程で発生したCO2に加え、来場者の「R25 cafe」来店の際(※1)に発生したCO2すべては、COJ(※2)を 通じてCO2削減活動を支援することでオフセットいたします。
※1:「R25 cafe」来店直前にいた場所から「R25 cafe」までの移動で発生したCO2
※2:社団法人 日本カーボンオフセット
イベント期間中、エコクイズをツイートしていきます。また、週に1度25%割引クイズをツイート。レジで答えを言うと「more eco more smile cafe」オリジナルの「オーガニックソイ 玄米茶ティーラテ」「具沢山の大豆そぼろと有機豆乳で炊いた15穀米」が25%オフでご利用頂けます。
アカウント名:R25cafe(アールニジュウゴカフェ)
エスプレッソとミルクで絵を描くラテアート。「R25 cafe」のバリスタの指導のもと、動物の顔をつくる体験イベントを実施します。
●実施概要 |
お出かけ旅行情報/宿・ホテル予約の『じゃらん』から、「にゃらんMY箸」が登場。先着150名様に限定販売。MY箸運動を推進することで、現在、年間250億膳(一人当たり年間200膳)消費されている使い捨て「割り箸」を削減し環境への配慮を啓蒙します。 |
ミツバチが集めた蜜ろうからつくったキャンドルを使用した、「みつばちキャンドル Night」を実施いたします。
●実施日時:10月18日(月)~10月22日(金)19:00~21:00
蜜ろうとは、ミツバチが巣をつくるときに分泌する蝋(ろう)。たくさんのミツバチと、蜜がとれる花、花が咲く環境といった生態系の多様性があって初めて蜜ろうキャンドルが出来上がります。蜜ろうキャンドルは空気を浄化するマイナスイオンを発生させ、有害なススもでないといわれています。
●オーガニックソイ玄米茶ティーラテ |
●具沢山の大豆そぼろと有機豆乳で炊いた15穀米 |
●ドリップコーヒー
ペルーのアマゾン川の源流で栽培された、有機栽培コーヒー“ティアラ”を石釜で焙煎しました。化学肥料、農薬など一切使用しない昔ながらの有機栽培にてじっくり育まれたふくよかで甘みのある味わいのオーガニックコーヒー。
その他、結婚情報誌『ゼクシィAnhelo(アネーロ)』 が推進している「Organic Wedding」から、環境に配慮した席札・メニュー表などのペーパーアイテムやオーガニックシルクでできたウエディングドレスを展示。通販サイト『eyeco(アイコ)』 に掲載中の商品の中から、『eyeco』編集部オススメのエコグッズを展示しています。 ぜひこの機会に身近なところからできる環境保全活動をご覧ください!
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木斉)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』 (http://suumo.jp/)は、iPhoneアプリをバージョンアップ。リフォーム検索に対応しました。
『SUUMO』iPhoneアプリに、リフォーム検索が仲間入り。「リフォーム実例検索」ではリフォーム箇所、テーマ、エリアから簡単にリフォーム実例を検索出来ます。「会社検索」ではエリア検索機能に加えて、GPSを使用して、現在地から会社を探すことが可能です。また、会社詳細ページからは各リフォーム会社の実例も簡単にチェックすることができます。 条件絞り込み機能も充実。「リフォーム" before 間取り"" after 間取り"」、「建物の種類」などの条件で、検索結果の絞り込みができます。 「こんなキッチンにしたい!」「自然素材を使用したリフォームがしたい!」「デザイン重視のリフォームがしたい!」など、自分の希望にベストマッチしたリフォーム会社を探すことができます。 |
▲『SUUMO』iPhoneアプリTOP |
▼『SUUMO』iPhone アプリの詳細、ダウンロードはこちらから
http://itunes.apple.com/jp/app/suumo/id359578668?mt=8
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車情報サイト『カーセンサーnet』は、iPhoneおよびAndroid端末に対応した専用アプリを 本日同時公開いたしました。
『カーセンサーnet』が提供するiPhoneアプリ「カーセンサー for iPhone」およびAndroidアプリ「カーセンサー for Android」は、『カーセンサーnet』の機能を搭載した中古車情報 サービスです。
※「カーセンサー for iPhone」はApp Storeから、「カーセンサー for Android」はAndroidマーケットからダウンロードいただけます
希望条件から探せる「条件登録」機能や気になる物件を最大20件まで保存できる「お気に入り」機能、さらに「お気に入り」から同時に問い合わせができる「同時問い合わせ」機能を 搭載。また、Androidアプリは、「音声検索機能」も搭載。Android端末に向かって「中古車販売店 ギンザ」と話しかけるだけで検索結果を表示します。
■画面イメージ※画面は開発中のものです
▲「カーセンサー for iPhone」 |
▲「カーセンサー for Android」 |
▼『カーセンサーnet』はこちらよりご覧ください
http://www.carsensor.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)、株式会社i.JTB(本社:東京都品川区、代表取締役社長:今井敏行)、楽天トラベル株式会社 (本社:東京都品川区、代表取締役社長:岡武公士)は、各社が運営する宿泊予約サイト 「じゃらんnet」、「るるぶトラベル」、「楽天トラベル」 において、 エコ宿泊の共同キャンペーンを行います。
9月中旬より、九都県市首脳会議・廃棄物問題検討委員会が「私はエコ宿泊宣言」キャンペーンを実施します。これに連動し3社がそれぞれの宿泊予約サイトでエコ宿泊に対応した プランの販売を行います。
各宿泊予約サイトでは、廃棄物削減を目的として、宿泊先でアメニティグッズ(歯ブラシや髭剃りなど)が用意されない代わりに、宿泊料金が割安になったり、割引券がもらえるなどの 特典が用意される「エコ宿泊プラン」を販売します。
マーケティングリサーチ会社の株式会社メディアインタラクティブが実施した「アメニティグッズとエコに関する調査」によると、ホテル・旅館のアメニティグッズについて 「エコにつながるなら自分で持参してもよい」との回答は83%でした。宿泊施設のなかには、利用者が希望した時のみアメニティグッズを用意するなどの独自の取り組みを行っている 施設もありますが、宿泊予約サイト3社が共同でキャンペーンを行い、認知度を上げる事で、宿泊者のエコ意識を高め、環境保護に貢献します。
キャンペーン宿泊対象期間は、10月1日(金)~10月31日(日)。予約開始は、「るるぶトラベル」が9月14日(火)、「楽天トラベル」、「じゃらんnet」が9月15日(水)からと なります。
■じゃらんnet
対象:66施設 104プラン ※9月9日時点
URL: http://www.jalan.net/jalan/doc/news/button/100915kyutokenshi/
■るるぶトラベル
対象:54施設 169プラン ※9月9日時点
URL: http://info.rurubu.travel/R/ecostay/
■楽天トラベル
対象:42施設 43プラン ※9月9日時点
URL: http://travel.rakuten.co.jp/event/ad/eco-haku/
首都圏の自治体が連携する「九都県市首脳会議」は、埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・横浜市・川崎市・千葉市・さいたま市・相模原市の首長が参加する組織。 九都県市首脳会議に廃棄物問題検討委員会があり、3R(リデュース・リユース・リサイクル)を推進し、循環型社会を構築するために、多彩な提言や取り組みを行っています。 |
国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』地球に優しい「エコプラン特集」登場!(2010年6月15日)
リクルートは、環境に配慮した事業活動を行い、商品・サービスを通じて環境保全活動の輪を広げていくことを目指しています。
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車情報サイト『カーセンサーnet』 ( http://www.carsensor.net/ )は、本日リニューアルいたします。
中古車は車両本体価格と諸費用の合計で総額となるため、中古車購入検討時、ユーザーの方は「乗り出し価格が分からない」といった不安や「車両本体価格と支払総額価格に開きがある ことに驚いた」という戸惑いを感じています。そこで、今回『カーセンサーnet』では「プラン付き物件」を導入し、総額表示を実施し、諸費用を明らかにすることでユーザーの不安や不満を 解消することを目指します。また、その他にも、予算に応じた中古車選びができる機能を強化し、より 「お得」で「納得」の中古車探しを提供いたします。
1、「プラン付き物件」 プラン例) |
▲『カーセンサーnet』TOP |
2、「予算相談機能」
物件詳細画面で予算相談機能がついている物件に対して、ユーザーが自分の予算を本音で相談することができます。
3、「価格見直し通知」
ユーザーが事前に登録をしておくと、気になる物件の価格が見直された時に、メールで通知が届くようになります。また、今回のリニューアルで追加された「お気に入り機能」に ストックした物件にも価格見直し情報が表示されます。
この他、レコメンド機能の搭載、画像枚数の増加なども実施し、ユーザーがわくわくしながら中古車を探せるサイトとして刷新いたします。
▼中古車情報サイト『カーセンサーnet』はこちらよりご覧ください
http://www.carsensor.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、第6回「Mashup Awards(以下「Mashup Awards 6」 )」の作品応募受付を本日より開始いたします。
「Mashup Awards」とは、複数のWeb APIを組み合わせて開発された新しいWebサービスを、企画、アイデア、技術の側面から審査・評価するコンテストです。昨年は協力企業53社、応募作品数346作品が集まり、Webの未来を提案する国内最大級のWeb開発コンテストとなっています。
「Webサービス企業や開発者とともにIT業界の発展を」を基本理念とし、主に2つの目的を掲げています。
1.Quality of Developer's Life の向上
開発者が技術・アイデアを発揮する場の提供を通じ、新規ビジネスへのチャレンジなど新たな活躍の場や、キャリアアップなど開発者としてのさらなる成長機会の提供を目指します。
2.Webサービスの発展
開発者やWebデザイナーとWebサービス企業のハブとなり、業界全体のコミュニケーションの活性化と、新しいWebサービスを創出する機会を提供します。
1.過去最大規模のコンテスト
第6回目を迎える今回は、56社の企業が参加し179のAPIが提供されます。また勝間 和代氏、広瀬 香美氏に特別審査員として参加して頂くなど、過去最大の規模を誇ります。 参加登録者数1000人、応募作品数400作品を目標としています。
2、初の試み!参加者による作品への投票機能!
今回からの試みとして、公式サイトに応募作品の一覧を公開し、サイト閲覧者が 投票できる機能を追加。他の参加者の作品を評価でき、受賞を逃した作品についても感想を共有することができるようになります。
▼「Mashup Awards6」公式サイト
http://mashupaward.jp/
3.史上最多15回の開発者イベントを開催予定
例年実施している技術セミナーイベント「Mashup Caravan」に加え、同じ時間・場所でチーム制で開発を行なう日帰り開発合宿「Mashup Camp」を今年から開催。仲間を作り、具体的な作品を作り上げるまでをサポートします。
※日時、場所等の詳細情報は順次公式Webページ上で公開
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なお、実施要領の詳細については、下記「Mashup Awards 6」公式Webページを併せてご参照ください。
▼「Mashup Awards 6」公式Webページ
http://mashupaward.jp
▼テーマ賞・特別審査員賞の一覧ページ
http://mashupaward.jp/page/2010outline.html
●「Mashup Awards 6」特別審査員
勝間 和代氏(経済評論家)、広瀬 香美氏(歌手)
●参加協力企業56社(五十音順)
アドビシステムズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、
グーグル株式会社、KDDI株式会社、
サイボウズ株式会社、ソニー株式会社、
ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ株式会社、
株式会社ディー・エヌ・エー、日本放送協会、
ペイパルジャパン株式会社、ヤフー株式会社、
株式会社リクルート
他44社
■本件に関するお問い合わせ先:Mashup Awards 事務局
mailto:info@mashupaward.jp
【参考】
第1回 開催時期:2006年5月~ 8月 ・参加登録者数:300人・応募作品数: 56作品
第2回 開催時期:2007年1月~ 3月 ・参加登録者数:250人・応募作品数:108作品
第3回 開催時期:2007年6月~ 9月 ・参加登録者数:500人・応募作品数:193作品
第4回 開催時期:2008年6月~ 9月 ・参加登録者数:757人・応募作品数:259作品
第5回 開催時期:2009年9月~11月 ・参加登録者数:582人・応募作品数:346作品
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の、100%子会社であるRGF Hong Kong Limited(本社:香港 President:本田浩之)は、中国を中心に アジア圏でエグゼクティブサーチ事業を展開するBo' Le` Associates Group Limited(本社:香港 Group Managing Director:Louisa Wong Wai-Yee)の株式を14.3%取得したとともに、 業務提携を開始したことを、下記の通りご報告いたします。
リクルートグループは、2006年に中国最大の求人サイトを運営する51job,Inc.(CEO:Rick Yan)に資本出資し、求人サイトの運営に参画して参りました。また、RGF HR Agentブランドに て、中国・香港でビジネス展開する日系企業に対して、日本語人材紹介サービスを運営しています。さらに、世界的なグローバル化に伴い、日系企業の海外進出先も中国だけに留まらず、 アジア全域にその進出先は拡大している状況を受け、本年度より、香港・シンガポールで、RGF Executive Searchブランドにて、エグゼクティブサーチ事業の展開を開始しております。
そして、このたび、中国10拠点(上海、北京、広州、蘇州、成都、大連、深圳、天津、重慶、香港)、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、タイなど アジア全域に営業拠点 を持つBo' Le` Associatesと業務提携することを決定いたしました。Bo' Le` Associatesは、15年以上にわたり欧米系企業の現地法人などを対象に、現地の英語及び 現地語人材の紹介サービスを行っており、部長職以上を対象としたエグゼクティブサーチサービス(サービスブランド名:Bo' Le`)から、課長職などの管理職やメンバークラスまで、 幅広く人材紹介サービス(サービスブランド名:BRecruit)を行っております。
リクルートグループは、Bo' Le` Associatesとのパートナーシップにより、アジア全域にサービスを拡充できるとともに、日本語人材のみならず、英語及び現地言語人材の紹介が より一層可能となると考えております。また、Bo' Le` Associatesのアセットとリクルートグループが培ったノウハウを融合させることで、多くのクライアントや求職者のニーズに応える より高品質な人材紹介サービスを実現することを目指します。
※参考:リクルートグループの人材領域における海外展開図
事業内容 | ブランド名 | 展開エリア | サービス開始時期 |
---|---|---|---|
転職求人サイト | 51job | 中国 | 2006年(業務提携) |
日本語人材紹介事業 | RGF HR Agent | 中国・香港 | 2007年 |
エグゼクティブサーチ事業 | RGF Executive Search | 香港・シンガポール | 2010年 |
エグゼクティブサーチ事業 | Bo' Le` | アジア全域 | 2010年(業務提携) |
英語・現地語人材紹介事業 | BRecruit |
(1) | 商号 | Bo' Le` Associates Group Limited |
(2) | 代表者 | Louisa Wong Wai-Yee |
(3) | 所在地 | Unit 1201, Aon China Building, 29 Queen's Road, Central Hong Kong |
(4) | 決算期 | 12月 |
(5) | 主な事業の内容 | エグゼクティブサーチ事業及び人材紹介サービス |
(6) | グループ従業員数 | 380人 |
(1) | 商号 | RGF Hong Kong Limited |
(2) | 代表者 | 本田 浩之 |
(3) | 所在地 | Unit 615, Lippo Centre, Tower Two, 89 Queensway Hong Kong |
(4) | 設立年月日 | 2009年8月7日 |
(5) | 資本金 | 70,625,100香港ドル |
(6) | 主な事業内容 | 香港・シンガポール及び中国における事業の持ち株会社、並びに香港でのエグゼクティブサーチ事業 |
※参考:ブランドの説明
RGF
『Recruit Global Family』の略称で、2009年よりリクルートの海外コーポレートブランドとして掲げています。日本で培った経験を海外に活かし、様々な地域や展開各国に根付き、人と人、人と情報の架け橋となるため、挑戦を続けています。
Bo' Le`
中国語で『伯楽』と書き、優秀な1000頭の馬の中から、最も優秀な馬を見分けることができる中国の唐王朝時代の伝説の人物に由来します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、中国の大学生と日本の企業をマッチングする新卒採用サービス『啓程日本(ケイテイニホン)/ Work in Japan』を開始いたします。
昨今、日本のGDP伸び率の低迷を受け、海外市場に事業の重点を置く企業が増加していることを背景に、主要市場である中国においては、日本と中国双方を理解できる、外国籍ブリッジ人材に対するニーズが高まっており、現地中途採用では育成できない幹部候補生を新卒で採用したいという企業のニーズが高まっております。
また、ボーダレス化が進むにつれ、国籍を問わず優秀な学生を採用したいという企業のニーズも存在しており、外国籍人材の現地での募集、アセスメント、選考、内定フォローを一貫して行うサービスを開発するに至りました。
※現地での採用ライセンスを持つ上海外服境外就业服务有限公司(本社:中国、代表 徐月明)と提携し、本サービスを運営いたします。
『啓程日本(ケイテイニホン)/Work in Japan』 は、中国の有名大学に在籍する学生と日本本社での幹部候補人材、トップエンジニアとしての入社を期待する企業とのマッチングを目的とした新卒採用向けサービスです。 『リクナビ』で培った企業紹介のノウハウを活かし、中国の学生を募集する手段として、日本企業の紹介を行うWebサイトを現地で立ち上げ、日本にはどんな会社が存在し、どんな企業文化を持つのかを直接中国の学生に伝えます。 また11月上旬に上海や北京にて、合同会社説明会と選考会を実施し、日本企業の人事担当者と中国の学生が出会う場を提供いたします。 |
▲現地で立ち上げるWebサイト |
当社は、2010年4月に、環境に対する4つの取り組みを約束するビジョン「more eco more smile(モアエコ モアスマイル)」を定め、地球環境保全活動の推進を図ってまいりました。
この度、地球環境保全活動のさらなる推進を目指し、政府の提唱する「チャレンジ25キャンペーン」に参画し、チャレンジャー企業として、継続して地球温暖化防止に向けて貢献していきたいと考えております。
▼リクルートの環境ビジョン「more eco more smile」とは
リクルートの環境ビジョン「more eco more smile」について
▼リクルートの地球環境への配慮について(CSR NOTE)
2009年9月、日本政府はニューヨークの国連気候変動サミットにおいて、温室効果ガス排出量を2020年までに1990年比で25%削減することを表明しました。
これを受け環境省では、地球と日本の環境を守り未来の子供たちに引き継いでいく活動を「チャレンジ25」と名づけ、地球温暖化防止のための国民的運動「チャレンジ25キャンペーン」として、2010年1月14日より展開しています。「チャレンジ25キャンペーン」では、オフィスや家庭などにおいて実践できるCO2削減に向けた具体的な行動を「6つのチャレンジ」として 提案しています。
▼「チャレンジ25」公式ホームページ
]]>株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する新築マンション探しをサポートする無料の個別相談サービス『マンションナビカウンター』 は、9月4日(土)から、電話とインターネットによる無料相談サービス『マンションナビカウンター@web(アットウエブ)』を城南・都心エリアで開始します。また、『注文住宅ナビカウンター@web』も年内にサービススタートする予定です。
『マンションナビカウンター』では、2006年のサービス開始から現在まで1万組以上のマンション購入をサポートして参りました。直接カウンターで対面するスタイルのサービスに対して、これまで「カウンターの場所が遠い」「来店が難しい」「仕事をしているので夕方以降に相談したい」という声を頂いておりました。そこで、電話とインターネットが使える環境であれば、自宅でも来店した場合と同様のサービスが受けられる『マンションナビカウンター@web』の提供を開始することに致しました。営業時間も延長し、より多くの方にご利用いただけるサービスとなりました。
◇サービス開始:9月4日(土) ◇予約受付: ◇営業時間:【相談可能日時】10:00~22:00、火・水曜定休 |
◇紹介可能物件エリア:城南・都心エリア
千代田区、港区、文京区、渋谷区(東急沿線)、世田谷区(東急沿線)、目黒区、品川区、大田区、中央区
※今後順次拡大していく予定です
◇サービスの流れ:
ウエブもしくは電話でのサービス利用申し込み時にMYページを開設。事前に要望アンケートに回答いただきます。予約日時に利用者とアドバイザーが同時にログイン。 アンケート内容をもとにアドバイザーが希望条件を確認し、物件紹介・モデルルーム見学予約を手配致します。
※概要は: http://www.suumocounter.jp/mansion_aboutweb/info.html にてご覧いただけます。
予約者とアドバイザーが、予約日時に同時にMYページにログイン |
▲予約者専用のMYページ画面 |
同じ画面を見ながらアドバイザーが具体的な物件をご紹介 |
『SUUMO新築マンション』などの住宅情報誌を長年発行している当社による、中立な立場で新築マンション探しをサポートする無料の個別相談サービスです。 当社のアドバイザーがマンション購入を検討中の方の要望をお聞きし、予算や希望に沿う物件をご紹介・モデルルームの見学予約も行います。 |
注文住宅情報メディア『HOUSING』、『注文住宅』シリーズ、『SUUMOマガジン』、 Webサイト『SUUMO』、『ハウジングナビ』などが蓄積した建築会社選びのノウハウを活用した、 無料の対面相談サービスです。当社のアドバイザーが注文建築を 検討中の方の要望をお聞きし、予算や希望に沿う工務店・ハウスメーカーを中立な立場でご紹介します。 |
▼『SUUMO』はこちらよりご覧ください
http://suumo.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の運営する進学カンパニーは、CSR活動の一環として、9月1日より高校にサクラの苗木をプレゼントするキャンペーンを行います。
2010年4月~11月までにリクルートの『リクルート進学事典』や『リクルート進学ネット』などのメディアを通じた会員登録者数をサクラの苗木に還元。ご希望のあった高校へ(多い場合は抽選)お送りするエコプロジェクトです。
進学カンパニーは、「入学」「卒業」「合格」など、サクラと親和性の高い事業であるという理由から、サクラを選びました。
▲「高校にサクラの苗木を贈呈」プロジェクト
"「学びたい」を地球の未来のために" をスローガンにCSR活動に取り組んでおります。
また、本キャンペーンのほか、年間を通じて中学生や高校生を対象とした職場見学の受け入れをし、10代のうちからのキャリア意識形成を応援しています。
だれもが主体的に学び、成長し、自分の未来にワクワクしている。そんな社会を実現することが、リクルート進学カンパニーのビジョンです。そしてそのすばらしい世の中が、ずっと続いていくように。ひとつの企業として、社会的責任も、しっかり果たしていきたいと考えています。
わたしたちが関わるカスタマー、クライアントと共に、地球の未来を考え、行動していくこと。みんなでひとつになって、この地球をたいせつに育てていくこと。それがわたしたちの決意です。
▼『リクルート進学ネット』はこちらよりご覧ください
http://shingakunet.com/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する美容の総合検索サイト『ホットペッパービューティー』は、史上最大級の ファッションフェスタ『第11回東京 ガールズコレクション』でヘアスタイリングショーを展開いたします。通常はファッションがメインのイベントですが、今回はのべ約3万人の女子に向けて、おしゃれには欠かせない、「ヘアスタイル」をご提案いたします。
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~当日選出された女子3名をステージで発表~
会場内に設けたブースで、ヘアスタイルモデルのエントリーを受け付けます。エントリーいただいた方のなかから3名を選出し、大人気モデルと同じステージにご登場いただきます。 また、選ばれた方は、2010年12月に発行されるヘアスタイルムック『Hot Pepper Beauty COLLECTION 2011』(『ホットペッパービューティー』×『第11回 東京ガールズコレクション 2010A /W』のコラボで発行)に、専属ヘアスタイルモデルとしても登場していただきます。 ※9月4日の第11回 東京ガールズコレクション会場内とWebサイト『ホットペッパービューティー』での応募を合わせて10名程度 |
~プロによるスタイル術で新しいヘアスタイリングをご提案~
様々なヘアスタイリングの人気モデルがステージに登場します。ほんの少しアレンジを加えるだけで、印象が変わるということが体感できるステージングです。簡単なヘアアレンジも紹介し、新しいヘアスタイルへの挑戦を提案します。
開催日時 | : | 2010年9月4日(土) |
OPEN | : | 13時/START:14時30分(予定) |
場所 | : | さいたまスーパーアリーナ |
チケット | : | 指定席 先行/7,000円、一般/7,500円 自由席 先行/5,000円、一般/5,500円 ※全て税込 |
公式サイト | : | http://tgc.st/ (PC・携帯) |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は9月2日(木)17時より、『TechWave』編集長、湯川 鶴章尚氏を講師に迎えたイノベーショントークライブを、Ustreamで生中継します。
イノベーショントークライブとは、テクノロジーの進化や、今後の情報流通のあり方を考えるきっかけを提供するイベントです。今回、『TechWave』編集長の湯川 鶴章氏をお迎えし、リクルートにて社内で行われる講演会の様子を特別にUstreamにて公開します。
講演名:イノベーショントークライブ タイトル:「リクルート イノベーション トーク ライブ VOL.2 ~検索からソーシャルへ~」 日時:9月2日(木)午後5時~午後6時半(1.5時間) Ustreamリンク先: 講演内容: 主催:株式会社リクルート コンピタンスマネジメント支援室 |
1958年 和歌山県生まれ カリフォルニア州立大学サンフランシスコ校経済学部卒業 時事通信社米国法人入社 2000年 時事通信社編集委員に就任 2009年 時事通信社を退社 2010年 ネットメディア『TechWave』開設。編集長に就任 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、ココロとカラダに気持ちいい、あしたのための通販マガジン『eyeco( http://eyeco.fcart.jp/ )』 2010年秋号を8月23日(月)に発売致します。
本号では、日常生活でお買い物をするだけで社会貢献できる商品を特集しています。
CSR、プロボノ、社会起業家など、社会貢献に関するキーワードをよく耳にするようになりました。地球にやさしいアイテムを揃えている『eyeco』には、元々社会貢献につながる 商品が多数掲載されています。 「社会貢献できるお買い物」特集では、お買い物をするだけで誰かの役に立てる20アイテムをピックアップしてご紹介しています。 また、『eyeco』読者の社会貢献に対する意識を探るべく、アンケート調査を実施(対象:105名、2010年6月実施)。フェアトレード商品の購入経験がある人が約5割。 売上の一部が寄付される商品の購入経験がある人が約4割と、読者の多くが「社会貢献できるお買い物」を経験していることがわかりました。 |
▲『eyeco』2010年秋号 |
「日々使うもの、どうせ買うものなら、誰かの役に立てるものを選びたいと思った」「デザインやかわいさに惹かれて買ってみたら、それがフェアトレード商品だった」。そんな"ちょっとした気づき"がきっかけで、社会貢献につながるお買い物をした方が多いようです。モノを通じて地球で起きていることへの関心を高め、身近な生活への影響を意識することで、普段の暮らしの中から社会貢献につなげることができるのではないでしょうか。 |
環境問題、人種問題、政治問題にも積極的に取り組む社会派デザイナーとして知られるキャサリン・ハムネット。同ブランドで20年間愛され続けているのが、SMALL ROUNDシリーズの 時計。売上の一部が、世界各地での講演会やコラボ商品のデザインなど、キャサリンさん自身の社会活動がより広く深く浸透していくために使われます。 |
▲¥29,400(ピンクゴールド) ¥27,300(シルバー) |
環境や社会に配慮した素材を使ったジュエリーを制作・販売するブランド「HASUNA」。だら模様のピアスは廃棄する予定だった牛の角を使用。天然の模様だから、世界に2つと同じ モノはありません。小さなパーツが動くたびにキラキラと揺れてかわいさアップ!牛の角はフェアトレードでルワンダから取り寄せた素材で、技術指導と雇用支援は日本人スタッフが 担当しています。 |
▲¥16,800 (Red/Clear/Blueの3色) |
早くからピンクリボン活動に力を入れているニューバランス。毎年さまざまなピンクリボン対象アイテムを送り出し、人気を呼んでいます。売上の一部が、乳がん教育と啓蒙活動を 行っているNPO法人 Run for the Cure Foundationに寄付されます。 |
▲¥7,140 |
ヒノキのプランターは間伐材を使用。CO2を吸収する森林を健全に育成するために間伐は欠かせない作業。日本の森を守るための間伐材で植物を育てれば、一石二鳥のエコガーデニング ができます。プランター栽培に必要なものがセットされているので、届いたその日からプチガーデニングが楽しめます。 |
¥1,732(バジル/ルッコラ /ラディッシュの3種類) |
■発行サイクル:季刊
■定価:300円(税込み)
■発行部数:175,000部
■発行地域:全国
■特徴:健康的で自然や環境に配慮したライフスタイル"LOHAS"への関心の高まりを受け、2004年6月に創刊。創刊以来、消費社会を牽引するF1層(20~34歳の女性)を対象に、環境に配慮しつつも、デザイン性も高いスタイリッシュな生活雑貨を紹介しています。
■通販サイトはこちらから: http://eyeco.fcart.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2010年9月11日(土)、注文建築を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な建築会社を中立な 立場で紹介する対面型の無料個別相談サービス『注文住宅ナビカウンター』を新越谷に開設いたします。
当カウンターは 2005年9月から順次開設し、新越谷で計16カ所、埼玉県内では2カ所目となります。
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社の中から予算や希望に合う工務店・ハウスメーカーを 中立な立場で紹介する 無料の対面相談サービスです。当社の注文住宅情報メディア『HOUSING』、『注文住宅』シリーズ、『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』( http://suumo.jp )『ハウジングナビ』( http://www.housingnavi.jp/ ) などが 蓄積した建築会社選びのノウハウを活用しています。
<講座の定期開催>
<個別相談会>
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.suumocounter.jp/chumon.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する住宅総合ブランド『SUUMO(スーモ)』(http://suumo.jp/)は、8月18日(水)ブランド誕生1周年を迎えました。また、本日より、iPhone専用のゲームアプリ「SUUMO JUMP」、CMキャラクター"スーモ"のファンサイト 「スーモの部屋」も公開します。
住宅総合ブランド『SUUMO』は、本日誕生1周年を迎えました。賃貸・購入、新築・中古など、住居タイプに捉われない自由な住まい探し"住活(ジュウカツ)"を支援することを目的に ブランドを統合。1月実施の調査では、UU数は以前の1.6倍。CMでキャラクター"スーモ"の人気が高まるなど、ブランド認知も順調に上がっております。
本日より、iPhone専用のゲームアプリ「SUUMO JUMP」を公開します。「SUUMO JUMP」はiPhoneを上手に傾けながら、ジャンプするスーモを操作して宇宙を目指すジャンプアクションゲームです。 はらはらどきどきしながらジャンプして登って行く緊張感は一度ハマると止められません。スーモのジャンプを手助けする色々なアイテム・キャラクターなど「SUUMO JUMP」ならではの魅力もいっぱいです。 今回は1Pモードでのリリースですが、今後、2P(対戦)モードもリリースする予定です。 ▼「SUUMO JUMP」のダウンロード方法 |
人気キャラクター"スーモ"のファンサイト「スーモの部屋」を開設しました。CMが見られたり、壁紙やカレンダー・携帯着せ替えツール・ゲームなど、キャラクター関連のコンテンツが満載です。 ▼「スーモの部屋」はこちらから |
▲全国イベント「SUUMO LAND」 |
▲お絵かきキャンペーン |
▲絵本「スーモのさがしもの」 |
【内容】 |
【内容】 |
【内容】 |
▲オリジナルWEBブラウザ |
▲AR動画コンテンツ |
▲スーモぬいぐるみの |
【内容】 |
【内容】 |
【内容】 |
▼住宅総合ブランド『SUUMO』はこちらよりご覧ください
http://suumo.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』は、8月28日(土)・29日 (日)の2日間、 松下IMPホール(OBP内)にて、「ゼクシィコレクション@関西」を開催いたします。世界旅行を楽しむ感覚で約70着のドレス(ウェディングドレス、カラードレス、和装含む)をご覧いただき、ドレスから出る「幸せ感」を体感していただける、『関西ゼクシィ』15周年を記念して開催する初のウェディングドレスショーです。
「AIRゼクシィへようこそ。ドレスの世界旅行へご案内します。」 ・8月28日(土)17時~ 1ステージ40分、約70着のウェディングドレス・カラードレス・和装・タキシードをモデルたちが着こなします。 |
◆会場:松下IMPホール(OBP内) ◆入場無料、予約不要 |
|
また、会場内には「ゼクシィなび 会場探し相談コーナー」も設置(29日のみ)。
会場探しでお悩みの方の相談にもお応えいたします。
▼イベント詳細はこちらをご覧ください
http://zexy.net/mar/news/1007event/
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣装、ブライダルエステ、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する結婚情報誌。日本全国19版・総部数約31万部を発行しています。 |
▲『関西ゼクシィ』 表紙イメージ |
▼最新の『ゼクシィ』はこちらよりご購入いただけます
http://mag.recruit.co.jp/mag/cgi/Search_Result.cgi?shohin_group_cd=0053
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉)が運営する美容の総合検索サイト『ホットペッパー ビューティー』( http://beauty.hotpepper.jp/ )は、iPhoneアプリの提供を開始いたしました。
『ホットペッパー ビューティー』のiPhoneアプリは、6万件のヘアスタイルが検索可能。
また、お気に入りのヘアサロンをエリアから検索・予約することができます。
※本アプリは検索用アプリで、サロン予約はブラウザに遷移して行います。
※予約する場合は、新規会員登録が必要です。会員登録はブラウザに遷移して行います。
(※画面はイメージです)
▼『ホットペッパー ビューティー』はこちらよりご覧ください
http://beauty.hotpepper.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する住宅総合ブランド『SUUMO(スーモ)』は、9月11日(土)に、リクルート初となる 住宅展示場、『SUUMO住宅展示場武蔵小杉』を神奈川県川崎市にオープンします。
◇正式名称:『SUUMO住宅展示場武蔵小杉』 ◇開設日:9月11日(土) ◇会場:川崎市中原区今井上町55-10 ◇会場規模:約2,390坪 ◇区画数:全16区画 |
◇特長:
これまで住宅情報誌『HOUSING』『注文住宅』『SUUMOマガジン』や WEBサイト『SUUMO』『ハウジングナビ』などのメディアで培った集客力・運営手法を生かし、住宅建築検討者・出展企業双方のニーズに応える、新しい形の住宅展示場を目指します。
・従来の住宅展示場で課題だった、中広域集客を実現します。
・注文住宅検討者だけでなく、住宅の一次取得者層(分譲戸建・マンション検討者)も集客。住宅購入意欲の高い層を呼び込みます。
・『HOUSING』の過去の編集記事や、『住宅ナビカウンター』で人気があったセミナー内容を元に、「一次取得者向け」「建替え向け」それぞれに魅力的なイベントやセミナーを実施します。
・運営会社であるリクルートは集客からその後の再来場の促進、マーケティング分析を行い、出展企業と協力しながら、住宅展示場の活性化・効率化に努めます。
旭化成ホームズ、一条工務店、新昭和、住友林業、積水ハウス、大成建設ハウジング、大和ハウス工業、東急ホームズ、東京セキスイハイム、パナホーム、古河林業、ミサワホーム東京、 らいずほーむ
*川崎エリアの住宅展示場で13区画の参画は最大規模となります。
◇所在地:川崎市中原区今井上町55-10
◇アクセス:
【電車でご来場の場合】
○JR・東急線武蔵小杉駅 北口より800m 徒歩10分 南武沿線道路沿いに武蔵中原駅方面へ
○JR南武線武蔵中原駅より600m 徒歩8分 南武沿線道路沿いに武蔵小杉方面へ
【バスでご来場の場合】
○東急バス利用 JR・東急線武蔵小杉駅 北口「小杉駅前」より「今井上町」下車 バス停前
【車でご来場の場合】
○府中街道(国道409) 武蔵小杉方面からご通行の方は、「小杉御殿町」交差点を武蔵中原方面へ南武沿線道路沿い400m
○中原街道からご通行の方は 武蔵中原駅下の「上小田中」交差点を武蔵小杉方面へ南武沿線道路沿いに600m
▲住宅展示場レイアウトイメージ
▼住宅総合ブランド『SUUMO』はこちらよりご覧ください
http://suumo.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』は 、8月18日~26日の期間限定で「ゼクシィ東海版 15周年スペシャル」イベントを実施いたします。目玉企画として、名古屋駅の「ナナちゃん」が初めてウエディングドレス姿に大変身!その他にも、結婚式にちなんだイベントやプレゼント企画もご用意しています。
待ち合わせスポットとしてもおなじみの名古屋駅にある巨大な着せ替え人形「ナナちゃん」がドレス姿をお披露目します。今人気のミニ丈のドレスで、気になるデザインは 当日までのお楽しみ! |
花嫁のブーケと結ばれた一本のリボンを引き当てた人が次の花嫁になれるという言い伝えのある「ブーケプルズ」。花嫁ナナちゃんのお披露目パーティの意味を込めて、ブーケプルズを実施します。
参加者は、「15周年」にかけて15人!ブーケが当たらなかった方にもプレゼントを用意しています。
東海の結婚式ではおなじみ「菓子まき」ならぬ「菓子配り」としてお菓子をプレゼントします。
(※それ以降実施日時:21日(土)、22日(日)、23日(月)11時30分~、17時~)
▼その他にもスペシャル企画をご用意。イベントの詳細はコチラをご覧ください。
http://zexy.net/mar/news/1007nana/
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣装、ブライダルエステ、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。日本全国19版・総部数約31万部を発行しています。
▼『ゼクシィ』最新版はこちらよりご購入いただけます
http://zexy.net/mar/honshi/index.html
株式会社リクルート ( 本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉 ) が発行する『R25』は、『R25 for iPhone』に続くスマートフォン展開として、『R25』プロデュースの 電子書籍アプリを2タイトル公開します。
今後も、『R25』ならではの社会人向けコンテンツ制作力、スマートフォンユーザへの訴求力を活かし、定期的にスマートフォンアプリをリリースしてまいります。
ビジネスでもデートでも使う機会の多い高級店でのマナー・振る舞いが凝縮されたアプリです。 フレンチはもちろんのこと、会席料理、中華料理、寿司、バー、果てはお座敷遊びまで...オトナなら知っておいて損はない、マナーやトリビアの数々を紹介します。 社会人の皆様だけでなく、就職活動生・大学生の皆様にも、ちょっと背伸びしたお店に行く前にぜひ読んでいただきたい必携の1冊です。どんなシチュエーションででもスマートに振る舞える知識があなたのものに! 『R25』はあなたの接待やデートの成功を応援しています。 書籍価格:735円 → iPhone特別価格:230円で公開スタートです。 |
▲書籍感覚で読めるレイアウト。そして辞書感覚で必要な時に必要なシーンを探す事ができるインデクス機能を搭載。 |
ビジネスシーンにおけるNG事例集を紹介し、社会人なら遵守すべきコンプライアンスを網羅的に紹介します。コンプライアンス違反による評価ダウンや解雇リスクを回避するための アプリです。 終身雇用の崩壊が言われて久しい昨今、結果を残して組織で認められるのも重要ですが、同時に「いかにリスクを回避するか」も重要になってきています。 このアプリでは、ビジネスマンが陥りがちな「ビジネスNGシーン」を厳選。会社で、職場で、仕事上で絶対やってはいけないポイントを紹介します。 現代社会を生きる企業戦士の皆さん、これから社会の荒波に船出する就職活動生の皆さんにオススメです。 書籍価格:735円 → iPhone特別価格:350円で公開スタートです。 |
▲拡大/縮小が必要ない、iPhoneに最適化されたレイアウトでサクサク読めるアプリです。ブックマーク機能も搭載。 |
※今回公開する2タイトルは、『R25』編集部発行の『高級店で尻込みしない最低限の「大人のマナー」』(2007年11月15日初版)および『「法令遵守」時代のビジネスNG事例集50』(2007年11月15日初版)のiPhoneアプリ版です
この2タイトルを足がかりに、今後『R25』では電子書籍だけでなく、ビジネスツールやゲームなど、社会人の皆様を応援するアプリを続々と公開する予定です。次回タイトルは8月中にリリース予定です。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』(http://suumo.jp/)は、ブランド誕生1週年を記念し、全国13都市でファミリー向けイベント「SUUMO LAND」を開催します。CMの人気キャラクター"スーモ"と記念撮影をしたり、「おうち」をテーマにしたお絵かきキャンペーンを実施します。
不動産・住宅サイト『SUUMO』は、8月19日でブランド誕生から1周年を迎えます。『SUUMO』をもっと知っていただくために、全国13都市でファミリー向けのイベント「SUUMO LAND」を開催します。
◇お絵かきキャンペーン: |
▲スーモオリジナルキャップ (2種類) |
◇プレイランド: ◇スーモの絵本の読み聞かせ: ◇スーモと記念撮影: |
▲「スーモのさがしもの」 表紙イメージ |
~エリア~ | ~日程~ | ~会場~ | |
札幌 | : | 8月14日・15日 | STV ふわふわランド アクセスサッポロ |
仙台 | : | 9月25日・26日 | 仙台放送祭り 勾当台公園 |
埼玉 | : | 9月11日・12日 | イオンレイクタウン KAZE 光の広場 |
神奈川 | : | 9月22日・23日 | クイーンズスクエア横浜(みなとみらい) |
千葉 | : | 8月21日・22日 | ららぽーと TOKYO-BAY 東の広場 |
東京 | : | 7月23日~8月29日 | 日テレ・TBSイベントにて |
新潟 | : | 8月7日・8日 | イオン新潟南 スカイコート |
金沢 | : | 9月19日・20日 | ふれあいフェスタ(HAB)石川県産業展示館4号館 |
静岡 | : | 8月14日・15日 | ○ごとワイド!(SDT)ツインメッセ静岡 北館 |
名古屋 | : | 8月28日・29日 | ど真ん中祭り 名古屋駅名鉄百貨店前 |
兵庫 | : | 9月4日・5日 | ららぽーと甲子園 オーシャンライドコート1F |
京都 | : | 9月11日・12日 | イオン京都ハナ1F 吹き抜けモール |
岡山 | : | 8月21日・22日 | イオンモール倉敷 イタリアントマトカフェJr.前 |
広島 | : | 9月4日・5日 | アルパーク広島 2F 時計の広場 |
福岡 | : | 9月25日・26日 | イオンモール筑紫野 |
熊本 | : | 8月28日・29日 | KABハイパーフリーマーケット グランメッセ熊本 |
鹿児島 | : | 9月18日・19日 | KTSの日 かごしま県民交流センター |
▼『SUUMO』はこちらよりご覧ください
http://suumo.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:塚本尚子)は、2010年8月1日より、特定非営利活動法人TABLE FOR TWO International(以下TFT)と連携し、「TFT ×世界をつなぐ旅 プラン」の販売をスタートいたします。本プラン内容に賛同いただいた伊豆修善寺エリアより販売を開始し、順次展開エリアを拡大していく予定です。
社会貢献ができる商品を選択する傾向が高まるなど、昨今の付加価値に重きを置く消費トレンド、『ソーシャル消費』の高まりを受けて、『じゃらんnet』は、宿泊プランを通じて寄付ができる「TFT×世界をつなぐ旅宿泊プラン」の販売を、賛同いただいた伊豆修善寺エリアより開始いたします。
本プランはTFTに参加し、プランにお申込み頂いたユーザーが、宿泊料金に500円を寄付金として追加でお支払いただく仕組みです。この500円を、TFTを通じてアフリカの子供1人の約1ヶ月分の給食費として活用させていただきます。
ユーザーの旅先の幸せな時間が地球の裏側で子供たちの給食に変わる、言わば「幸せのおすそわけ」。世界をつなぐ旅を提案するプランです。
◆TFTの活動について
http://www.tablefor2.org/
世界の67億人の人口のうち、10億人が飢えに喘ぐ一方で、10億人が肥満など食に関する生活習慣病に苦しんでいることを受け、深刻な食の不均衡を解消するため2007年創設。先進国で健康的な食生活を推進すると同時に、寄付金で開発途上国の子供たちの給食支援を行っています。
【販売用ページ】 【予約・販売期間】 |
【「宿泊プラン」伊豆修善寺地区 掲載20宿泊施設】※7月29日現在
・愛犬と楽しむ温泉旅館 伊豆修善寺 絆 | ・修善寺温泉 竹庭 柳生の庄 |
・伊豆修善寺温泉 ホテル和光 | ・修善寺温泉まごころの宿 サンシャイン修善寺 |
・伊豆修善寺温泉 湯回廊 菊屋 | ・趣味の宿屋 花月園 |
・河鹿荘 | ・総合リゾートホテル ラフォーレ修善寺 |
・かんぽの宿 修善寺 | ・宙SORA/渡月荘金龍 |
・金福荘 | ・ねの湯 対山荘 |
・五葉館 | ・花小道 |
・さかえ荘 | ・文化財の宿 新井旅館 |
・指月荘 | ・瑞の里 ○久 |
・修善寺温泉 桂川 | ・YUTORIAN 修善寺ホテル |
私たちリクルート旅行カンパニーは、「観光産業の発展につながる、MORE SMILE♪」の実現のため、私たちが持つ資産と知見を生かし、新たな発想を忘れることなく、社会的 貢献を続けていきたいと考えております。国内最大級の宿泊予約サイト「じゃらんnet」は、CSR活動の一環として、宿泊時に付与される「じゃらんポイント」を環境保全・社会福祉・青少年育成の3団体からユーザーが自分の意思で選んで寄付できる取り組みを行っています。
※リクルートのCSR活動
リクルートは、環境に配慮した事業活動を行い、商品・サービスを通じて環境保全活動の輪を広げていくことを目指しています。
リクルートの環境ビジョン「more eco more smile」について
▼『じゃらんnet』はこちらよりご覧ください
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』(http://suumo.jp/)は、CMの人気キャラクター"スーモ"の家探しにまつわる絵本「スーモのさがしもの」を出版致します。8月19日(木)より全国の書店で販売を開始し、ネット通販サイト『Amazon』、『楽天ブックス』、『セブンネット』での先行予約の受け付けも開始致しました。
また、絵本の出版にあわせて、お絵かきキャンペーン「夢のおうちを書いてみよう」も実施します。
不動産・住宅サイト『SUUMO』は、8月19日でブランド誕生から1周年を迎えます。1周年を記念して、テレビCMでも人気のキャラクター"スーモ"の絵本を作成しました。落としたキラキラ石を探してスーモがいろんな楽しいおうちを訪ねていくスト―リーです。絵本を読みながら、家族一緒に「どんな部屋だったらわくわくするかな?」「楽しく暮らせるかな?」と理想の家についてのイメージを膨らませて欲しい、という想いで作成しました。
◇著者:新井洋行(作)、たちもとみちこ(絵) ◇発売日:2010年8月19日(木) ◇販売地域:全国の書店、ネット書店など ◇定価:1,050円(税込み) ◇判型:上製・A4 変形(210×210mm) ◇発行:株式会社幻冬舎メディアコンサルティング ◇発売:株式会社幻冬舎 |
▲「スーモのさがしもの」表紙イメージ
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また、絵本の発売にあわせて、「おうち」をテーマにした絵を募集するキャンペーン「夢のおうちを書いてみよう」を実施します。応募していただいた絵は、『SUUMO』内特設コーナーにすべて掲載するほか、応募いただいた方全員にスーモのぬり絵ブックをプレゼントいたします。詳細は『SUUMO』をご覧下さい。
◇応募期間 :7月23日(金)~ 9月24日(金)まで
▼不動産・住宅サイト『SUUMO』はこちらよりご覧ください
http://suumo.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の進学カンパニーでは、2010年7月26日(月)、高校生の進学、大学・短期大学・専修学校に関する情報サイトを開設致しました。ここに内容をご案内致します。
「リクルート進学総研」は、高校生向け進学情報「リクルート進学ネット」「リクルート進学ブック」を発行するリクルート進学カンパニーにおける調査研究機関として、業界専門誌の 発行や各種調査・研究を行っております。
この度、進学事業に携わる方々をはじめより多くの方々に兆しやトレンドを発信し、業界のさらなる活性化を支援することを目的に、これまでの調査・研究活動の公開の場としてホームページ( http://souken.shingakunet.com)を開設することに致しました。
リクルート進学カンパニーが発行する、業界専門誌の記事の一部やバックナンバーを掲載します。
高等教育進学に関する最新事例や調査研究内容を特集しています。
『カレッジマネジメント』(高等教育機関の経営層向け専門誌) 『キャリアガイダンス』シリーズ(高校の先生対象の進路指導・キャリア教育の専門誌) |
▲「リクルート進学総研」TOP |
リクルート進学カンパニーが行う、高校生や保護者、高校の先生を対象とした調査結果を公開します。
他、調査・研究報告など、活動内容をレポートしてまいります。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行するクーポンマガジン『ホットペッパー』は、8月号(7月30日発行)より、リラクゼーション&ビューティー情報ページにて、特集企画「水曜日はサロンへいこう。」(=通称「水サロ」)を掲載いたします。
水曜日に「NO残業デー」などを設ける企業が多くなってきている中、「気分転換を図りたい」という声が高まってきています。
「水曜日はサロンへいこう。」略して「水サロ」。多くの人が気分転換を望む水曜日に、ぜひネイルサロンやリラクゼーションサロン、エステなどで気分転換をしてほしい、と「女子会」の火付け役『ホットペッパー』が、世の中にまた新しい提案をいたします。
「週の半ば、たまってしまった疲れをリフレッシュしませんか?」「楽しみな週末に向けて、ネイルやエステで自分磨きを!」 編集記事(右画像)で、こんな提案をするとともに、水曜日限定でお得なサービスが受けられる店舗のクーポン情報も掲載。 |
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株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する無料の住宅情報誌『SUUMOマガジン』は、ブランド誕生1週年を記念し、7月28日(水)・8月4日(水)発行号より1か月間、AR(Augmented Reality、拡張現実)技術を活用した動画コンテンツを公開いたします。
リクルートが発行・運営する不動産・住宅情報メディアの総合ブランド『SUUMO』は、8月にブランド誕生1周年を迎えます。1周年を記念してCMで人気のキャラクター"スーモ"の未公開動画を、AR技術を活用して公開いたします。
◇実施媒体:『SUUMOマガジン』『SUUMO新築マンション』7月28日発行号から8月の各発売号
(9月以降『SUUMO』サイト上でもご覧になれます。)
◇視聴方法:該当号の表紙などに記載された専用のマーカー(ARコード)を、iPhone・Androidアプリ「SUUMO物語(※)」を使ってカメラにかざすと、端末の画面上にARを使ったテレビ本体が浮かび上がり、スーモの未公開動画(約30秒)が配信されます。
※「SUUMO物語」は、AR動画視聴専用アプリです。
▼不動産・住宅情報『SUUMO(スーモ)』はこちらよりご覧ください
http://suumo.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉) の実証・研究機関であるメディアテクノロジーラボは、本日7月23日(金)にソーシャルビジネスのノウハウやデータをまとめた『ソーシャルストリーム・ビジネス Twitter、Facebook、iPhone時代の消費者を巻き込むビジネスの新ルール』を発行いたします。
メディアテクノロジーラボがこれまでに蓄積してきたソーシャルビジネスのノウハウやデータを公開しソーシャルストリームの基本的な解説から、ビジネス展開の戦略、さらには実際のメディアの作り方まで、具体的な開発手法やデータを交えて分かりやすく解説しています。
「ソーシャルストリーム」とは、ソーシャルな関係性(ソーシャルグラフ)の中を伝わる情報の流れを指しています。広く考えれば、友達とのたわいないおしゃべりや、公園の中でのお母さん同士の会話、飲み会での会話、ビジネスにおける業界人同士での会話など、今までに現実社会で行われていた会話も、「ソーシャルストリーム」と考えることができます。
昨今、従来の広告モデルに限らない多様な換金化手段が開発されてきたことで、新たなビジネスの可能性が広がってきています。その「ソーシャルストリーム」の上手な利用方法などを紹介することで、広く・速く人を集めて、具体的なアクションに結び付ける手助けをします。
▲本誌表紙 |
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株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、無料求人情報誌「タウンワーク」のイメージキャラクターである「JOBOOB!(ジョブーブ)」をモチーフにしたiPhone専用アプリを、7月23日(金)より7種類同時に公開致します。
「JOBOOB!(ジョブーブ)」は、求人情報誌「タウンワーク」の人気キャラクターで、「仕事」に興味をもつ、働きもののジョブーブが様々な職業にトライしていくアプリです。ゲーム、絵本、お役立ちアプリが無料で楽しめます。
※App Store上で、『ジョブーブ』と検索して、インストールいただけます。
●ゲームアプリ(2種類)
●絵本アプリ(3種類)●お役立ちアプリ(2種類)
▼「JOBOOB!(ジョブーブ)」アプリの詳細はこちらこの調査は、観光などを目的とした宿泊を伴う旅行実態を把握するために行っている調査で、出張・帰省・修学旅行などを除いたマーケットの動向を調べています。昨年度1年間(2009年4月~2010年3月)における国内での宿泊旅行の実態について、その行き先や回数、旅行費用などの調査をし、今年で6回目の実施となります。主な結果は以下の通りです。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する若手ビジネスマン向けフリーマガジン『R25』(編集長:柿﨑 隆)は、2010年7月21日から、iPad端末に対応した専用アプリを公開いたします。
『R25』が提供する「R25」iPadアプリは、『R25』の電子雑誌版として、最新号の誌面と同じコンテンツを無料で読むことができます(一部、非掲載あり)。フリーマガジンの配布に合わせ、第1・3木曜にコンテンツを更新。更新すると、オフラインでも閲覧が可能です。今後は、iPad の機能を利用したオリジナルコンテンツも提供していく予定です。
※App Store上で、『R25』と検索して、インストールいただけます。
iPadの画面サイズに合わせて誌面を再編集し、拡大したりスクロールすることなく記事を読めるようなオリジナルデザインを導入しました。また、目次ページは「R25 for iPhone」と同様「吹き出し形式」のデザインにし、画像も併せて掲載することでユーザーの興味を喚起しやすくしています。
▲目次から各ページへ一発ジャンプ▲連載もiPad専用レイアウトで快適閲覧が可能
iPadの特性を活かし、ページをめくる感覚で『R25』記事と「広告ページ」をご覧いただけます。
『R25』の編集力を活かしたタイアップ広告を制作し、編集記事ページの間に広告ページを入れることで、ユーザーの目に触れやすい構成にしています。「ランディング広告」と「タイアップ広告」8Pがセット商品で、およそ5Pに1Pの頻度で「タイアップ広告」が出現します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は7月28日(水)14時より、ITジャーナリスト、佐々木 俊尚氏を講師に迎えたイノベーショントークライブを、Ustreamで生中継します。
イノベーショントークライブとは、テクノロジーの進化や、今後の情報流通のあり方を考えるきっかけを提供するイベントです。今回、著名なITジャーナリストの佐々木氏をお迎えし、リクルートにて社内限定で行われる講演会の様子を特別にUstreamにて公開します。
講演名:イノベーショントークライブ タイトル:リクルート イノベーション トークライブVOL.1 日時:7月28日(水)午後2時~午後3時半(1.5時間) Ustreamリンク先: 講演内容:近年のメディアの変容、今後の情報流通の在り方、インターネット広告の方向性など 主催:株式会社リクルート コンピタンスマネジメント支援室 |
1961年 兵庫県西脇市生まれ 愛知県立岡崎高校卒、早稲田大政経学部政治学科中退 1988年 毎日新聞社入社 2003年 退職し、フリージャーナリストとして主にIT分野を取材 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、高校生が夏休みを迎える時期に合わせ、体感型の進路発見イベント『リクルート進学わくわくライブ』を開催します。
本イベントは、高校生に様々な学問や仕事に直接ふれてもらい、自分らしい進路選びの"きっかけ"を見つけてもらうことを目的としております。名古屋では12回目を迎え、昨年度は8,200人の高校生が来場しました。
■開催日時:2010年7月27日(火)10:00~17:00 ■会場:ナゴヤドーム ■来場対象者:高校生(1~3年生)、保護者、高校教諭など ■参加大学・短期大学・専門学校数:130校(予定) |
■分野数:学校相談76校、学問(19種類28ブース)、仕事(19種類40ブース)
■入場料:入場無料、予約不要
■本イベントの主なポイント:
▼イベントの詳細はこちら
http://shingakunet.com/rnet/event/wakuwaku/index.html
「学問発見ブース」...聞きなれない学問やイメージだけで捉えられている「学問」の「面白さ」「楽しさ」「幅の広さ」。教授や講師と対話することで発見できます。同じ学問名でも教授や学校によって学び方が違うことも体験できます。 「仕事発見ブース」...職種を超え、多彩なジャンルで活躍するプロフェッショナルと出逢うことで、仕事(職種)の「やりがい」やその仕事につく方法などを知ることができます。 |
「好奇心の授業体験」...高校の授業形態とは内容も進め方も異なるゼミや講義を出張開講します。実際に受講することで、大学の授業の醍醐味を味わえます。 「実習体験」...学校内で行われている実習を再現。自ら体験することで、楽しみながら「目指す気持ち」を高められます。 |
授業やカリキュラム、施設・設備、資格、就職、学費、入試、キャンパスの雰囲気まで、学校のスタッフが気になることを何でもお答えします。 |
代々木ゼミナールの講師が講演。センター試験、出願の方法、年間の進路スケジュールなど徹底的に紹介する講座です。
「なるほど!ザ☆企業セミナー」...高校生にとって身近な業界の仕事について、有名企業のプロフェッショナルがわかりやすく解説してくれます。
【参加予定企業】エイベックス・マネジメント、読売新聞社、リクルート(ホットペッパービューティー)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、"プチ贅沢"の共同購入サイト『pomparade(以下、ポンパレード)』(http://pomparade.jp )を2010年7月21日(水)にオープンします。関東近郊からサービスを展開し、順次、全国に拡大していきます。
『ポンパレード』は、人気ホテルの割引チケットや有名飲食店の特別商品などを提供。商品を買いたい方が、一定時間以内に、一定人数集まった場合に購入できます。 購入希望者が多く集まることで、利用者は「行って見たいお店」「やってみたいこと」が割安な料金で実現できます。
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『Twitter』『Facebook』などのソーシャルメディアと連携した、購入可能時間を限定して商品を提供するフラッシュマーケティングと言われる手法が、米国を中心に流行しており、日本でも注目を集めています。
リクルート初のフラッシュマーケティングサービス、『ポンパレード』は、旅行や飲食、美容、スクールなど多岐にわたる顧客接点を活かすことで、幅広いジャンルのサービスを提供いたします。
『Twitter』上で、皆さんの「いつか行ってみたいお店・やってみたいこと」を募集します。公式アカウント(@pomparade)をフォローして頂いた方で、「行ってみたい、あこがれのお店・場所」、または「やってみたい特別な体験」を「#pomparade」をつけてツイートした方の中から、抽選で65名に総額 200万円の商品券をプレゼントします。抽選はリアルタイムに行い、2時間ごとに『Twitter』上で発表していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2011年3月卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)および2010年3月に卒業された 既卒者と従業員300名以下の中小企業を対象にした就職サービス『DREAM-MATCH PROJECT』※(http://dream-match.jp/index.html)を 7月12日スタートいたします。
※本プロジェクトは経済産業省の補助をもとに「中小企業採用力強化事業」を手掛ける日本商工会議所からリクルートが委託を受け、運営します。
就職サイト「DREAM-MATCH NAVI」・イベント「DREAM-MATCH LIVE」の2つのサービスを提供。企業・学生ともに無料でご利用いただけます
「DREAM-MATCH NAVI」は、まず企業との「面談」から始まります。Webの会員画面を通じて在住エリアの企業情報をご案内。面談申し込みをすれば、履歴書やエントリーシートの提出なしに必ず企業と会うことが可能です。また面談は最大6名までの少人数制でじっくりと話し、企業の特徴や雰囲気を知ることができます。 ▼詳細・会員登録画面 |
企業の説明ブースだけでなく、選考ブースも併設。イベントの会場で同時に「面接」も可能です。早ければ、翌日以降に内々定が出ることも。
▼就職サービス『DREAM-MATCH PROJECT』はこちらよりご覧ください
http://dream-match.jp/index.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、 ビジネスカフェ「R25cafe」(所在地:中央区銀座7丁目)を、7月10日(土)から期間限定で、"おでかけ旅行情報/宿・ホテル予約の『じゃらん』"プロデュース「にゃらんcafe」として運営し、Twitterとの連動企画も実施します。こちらは、リクルートが提供をする商品・サービス をより深く知っていただくために展開している"ショールームcafe"イベントです。
1)コンセプトは、「にゃらん、南の島、旅」 この夏限定で、『じゃらん』のキャラクター"にゃらん"がいっぱいの南国風カフェが銀座に登場。ここでしか見ることができない日本各地を旅してきた"にゃらん"の思い出写真も 多数展示します。 |
▲「にゃらんcafe」のロゴと、店長"にゃらん" |
2)Twitter×「にゃらんcafe」連動キャンペーン実施 「R25cafe」のTwitter公式アカウントをフォローすると、25%OFFクーポンをお届け。また、"にゃらん"のつぶやきをヒントに、店内で 隠れ"にゃらん"や、思い出写真の中の"ラッキーにゃらん"を 見つけると、限定ポストカードをさし上げます。 |
▲店内イメージ。店内設置のiPadで、電子書籍「じゃらん沖縄」を読むこともできる |
3)1日限定15食!週替わり「にゃらんSWEETS」登場 "にゃらん"をイメージした常設メニュー4種の他に、週替わりで「バナにゃミルクプリン」など 限定「にゃらんSWEETS」を販売します。 |
▲常設メニュー一例。「にゃらんモカ」(左)、「マンゴーココにゃッツシェルキー」(右) |
4)サンゴ礁再生プロジェクトも応援
「R25cafe」で販売をする「オリジナルTシャツ」の売上はすべて、サンゴ礁再生活動をしているNPO法人アクアプラネットに寄付をします。
5)品薄の「にゃらんの肉球まんじゅう」も限定販売
2010年2月よりNET上で販売をし、品薄状態が続いている「にゃらんの肉球まんじゅう」を、「R25cafe」にて毎週日曜、限定30箱販売します。
所在地 | :東京都中央区銀座7-3-5 リクルート銀座7丁目ビル1F |
開催期間 | :2010年7月10日(土)~8月18日(水) |
オープン時間 | :平日8:00 ~ 21:00、土9:00 ~ 20:00、日・祝9:00 ~ 19:00 |
座席数 | :42席 |
店舗TEL | :03-3575-6825 |
▼「にゃらんcafe」公式URL
http://www.recruit.jp/company/about/involvement/ad/realpr.html
▼「R25cafe」Twitter公式アカウントページURL
http://twitter.com/R25cafe
アカウント名:R25cafe(アールニジュウゴカフェ)
「にゃらんcafe」で販売するオリジナルTシャツの売上金を全額、サンゴ礁再生活動をしている NPO法人アクアプラネットに寄付いたします。サンゴ礁は、海の熱帯雨林と呼ばれており、多種多様な生物の住み家となっており、全海洋動物のうち、4分の1が生息するという概算もあるほどです。しかし現在、沖縄のサンゴ礁は、サンゴの白化現象が進み、生活排水の問題や オニヒトデの影響で壊滅状態にあります。
「にゃらんcafe」で"にゃらん"と南国気分を味わっていただくと同時に、サンゴ礁の現状を知ってもらい、きれいな海を守るためのサンゴ礁再生活動にご協力いただければ幸いです。
▲支援先:NPO法人アクアプラネット (http://www.aqua-planet.org/) |
▲「にゃらんcafe」サンゴ礁再生Tシャツ 価格(税込):2,000円、color:水色・ピンク、size:メンズ、レディス |
・リクルートのおでかけ旅行情報/宿・ホテル予約の『じゃらん』プロデュース
「にゃらんcafe」7月10日 ~ 8月13日
・リクルートプロデュース
「eco cafe」10月1日 ~ 11月29日(仮)
・リクルートのヘアサロン・ビューティ情報 『Hot Pepper Beauty』&『eruca.』 プロデュース
「男と女のたしなみcafe」12月1日~ 1月30日(仮)
・リクルートの住宅・不動産情報 『SUUMO』 プロデュース
「スーモcafe」2月1日~ 3月31日(仮)
上記の以外にも、「R25cafe」では様々なイベントを実施予定です。
『R25』の創刊2周年を記念して、「R25」世代向けに「仕事の合間の10分間の止まり木」をコンセプトとしたビジネスカフェ。リクルートの情報誌のショーケースとして、最新のリクルートの情報誌が閲覧可能。モニター画面では現在放映中のテレビCFもご覧いただけます。
▼『R25cafe』(アールニジュウゴカフェ)詳細はこちらよりご覧ください
http://r25.yahoo.co.jp/cafe/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉)が運営するスクール情報サイト『ケイコとマナブ.net』 (http://www.keikotomanabu.net/)と、姉妹サイトの『資格と仕事.net』(http://www.shikakutoshigoto.net/)は、6月25日(金)にリニューアルします。ユーザーのニーズに応えて検索性を向上させ、講座情報をより充実させます。
◇選択できる講座の数が約3倍の8万件に725種類の学びたいテーマから選べる
◇こだわり検索で早く探せる
◇時間を気にせずにオンライン予約
◇知りたい項目で比較できる
◇ケータイでスキマ時間にサクサク検索&申込み
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▲講座情報を大幅に充実させた『ケイコとマナブ.net』 画面イメージ |
◇11万件もの講座を掲載、検索性も向上
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▲『資格と仕事.net』 画面イメージ |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、住宅に関する対面型の無料相談サービス『注文住宅ナビカウンター立川』 『マンションナビカウンター立川』『注文住宅ナビカウンター柏』の3つを2010年7月17日(土)、東京・立川市、千葉県・柏市に同時オープンいたします。
『注文住宅ナビカウンター』は、注文建築を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な建築会社を中立な立場で紹介する対面型の無料個別相談サービスで、2005年9月から順次開設し、 今回で14・15カ所目となります。
『マンションナビカウンター』は、新築マンション購入を検討される方に対し、ニーズに応じて最適な物件を中立な立場で紹介する無料個別相談サービスで、2006年6月から順次開設し、 立川で8カ所目となります。
本サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社の中から予算や希望に合う工務店・ハウスメーカーを中立な立場で紹介する無料の対面相談サービスです。当社の注文住宅情報メディア『HOUSING』、『注文住宅』 シリーズ、『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』(http://suumo.jp)、『ハウジングナビ』(http://www.housingnavi.jp/)などが蓄積した建築会社選びのノウハウを活用しています。 |
【立川カウンター】
■所在地 : 東京都立川市曙町 2-13-3
立川三菱ビルディング 9階
■オープン時間 : 9:30~18:00 火・水曜定休
■サービス対象エリア :
東京都と神奈川県・埼玉県の一部
【柏カウンター】
■所在地 : 千葉県柏市末広町 7-3
柏第一生命ビル 7階
■オープン時間 : 9:30~18:00 火・水曜定休
■サービス対象エリア:
千葉県と東京都・埼玉県・茨城県の一部
■サービス料金 : 無料
■お問合せ先・予約受付番号 : 0120-300-829
※じっくりとお話を伺うためご来場日時をご予約頂いております。
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.suumocounter.jp/chumon.html
当サービスは、『SUUMO新築マンション』などの住宅情報誌を長年発行している当社による、新築マンション探しをサポートする無料個別相談サービスです。 当社のアドバイザーが、来場者の要望を整理し、予算やこだわりに合う物件を中立な立場で紹介。 |
【マンションナビカウンター立川】
■所在地 : 東京都立川市曙町2-13-3 立川三菱ビルディング9階(JR立川駅北口 徒歩1分)
※「注文住宅ナビカウンター立川」と同様になります。
■オープン時間 : 10:00~18:00 土・日・祝(火・水曜除く)
■個別相談会開催時間 : 【1】10:00~12:00【2】13:00~15:00【3】16:00~18:00
※じっくりとお話を伺うため、事前予約制とさせていただいております。
■ご紹介可能エリア : 東京都西部、埼玉県南部
※詳しいご紹介エリアはお電話、またはWebでご案内させていただいております。
■サービス料金 : 無料
■お問合せ先・予約受付番号 : 0120-070-480
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.suumocounter.jp/mansion.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:塚本尚子)は、2010年6月21日より、 海外旅行情報サービス(http://www.jalan.net/kaigai/)の提供を開始いたします。
2000年にサービスを開始し、現在、約810万人の会員を有する総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』は、この度、昨今の海外個人手配旅行ニーズに応え、6月21日(月)より渡航者数の多いハワイ、ソウルのホテル から海外ホテル予約サービスを開始いたします(上海も近日取扱開始予定)。
また同コーナーにて、海外旅行情報検索・比較サイト『エイビーロード』(http://www.ab-road.net/)が保有する世界中の海外ツアー・海外航空券も取り扱うことで、海外旅行のユーザーの利便性を高めてまいります。
(1)海外のホテルの予約、ツアー・航空券の検索ができる
ハワイのホテル約30軒、ソウルのホテル約30軒から検索・予約が可能です。また、『エイビーロード』が保有する世界中の海外ツアー約7万件、海外航空券約1万件の検索が可能です。
※軒数は、2010年6月18日現在。取扱数、取扱エリアは順次増やしていきます
(2)国内で貯めた「じゃらんポイント」を、宿泊料の最大5%まで割引行使できる
『じゃらんnet』会員(無料登録)が保有する「じゃらんポイント」は、今まで、国内宿泊料のディスカウント、国内無料宿泊券、商品との交換が可能でしたが、海外ホテル予約割引にも適用が可能です。
(3)ホテルは24時間オンラインで予約が可能
ホテルは、事前にカレンダーで残室確認、思い立ったら24時間オンラインで予約ができます。
▲『じゃらんnet』画面
→「海外旅行コーナー」TOP画面
▲ホテル詳細ページ
『じゃらんnet』の強みである、充実したUI写真、プラン、口コミ等価格以外のホテルの魅力を訴求
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:塚本尚子)は温泉検索「ほっこり温泉ゆったりお風呂」コーナーを、「じゃらん温泉ガイド」(http://www.jalan.net/onsen/) と名称を変え、本日よりリニューアルOPENいたします。
『じゃらんnet』は全国の温泉・温泉宿を紹介する温泉コーナーを2002年より開設しております。本リニューアルでは、地図から選べる温泉地の数を大幅に増やし、5000軒を超える施設を網羅。また、TOP画面より日付や温泉地を指定した検索が可能になり、温泉検索を更に便利で楽しくしていただけるようになりました。
▼「じゃらん温泉ガイド」
http://www.jalan.net/onsen/
『じゃらんnet』では、温泉ガイドリニューアルを記念して、温泉宿を予約したお客様を対象にした「あこがれ温泉地の豪華宿泊券プレゼントキャンペーン」を実施致します。
●キャンペーン期間:2010年6月21日(月)~2010年9月30日(木)
キャンペーン期間中にチェックアウト&エントリーの予約が対象になります
●キャンペーン内容:
10種類の無料宿泊券(10万円相当)から選択
Wチャンスとして、抽選にはずれた方の中から150名に、にゃらんQUOカードをプレゼント
▼キャンペーン画面
(PC)http://www.jalan.net/jalan/doc/campaign/summer2010/onsen/index.html
(モバイル)http://www.jalan.net/jalan/doc/s/campaign/summer2010/onsen/index.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、日本最大級のグルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパー FooMoo』(http://www.hotpepper.jp/)の函館版、沖縄版を6月24日(木)に開設いたします。
2005年に開設し、全国で展開しているグルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパー FooMoo』はこの度、日本有数の観光地である函館、沖縄に初めて本格進出いたします。 函館、沖縄エリアのユーザーの志向に合わせ、地元にお住まいの方向けの飲食店情報だけでなく、観光客の方向けの情報も多数掲載いたします。
多数の飲食店にご参画頂き、開設初日には、函館は274件、沖縄は533件の飲食店情報が掲載される予定です。函館、沖縄ともにエリア最大級の掲載件数となります。
『ホットペッパー FooMoo』 はユーザーの利用シーンに応じて「プライベートシーン」「パーティ・宴会シーン」に適した飲食店を探すことができます。 函館版、沖縄版では、「パーティ・宴会シーン」には、地元の方向けの飲食店情報を掲載。「プライベートシーン」には、観光客の方向けの飲食店情報も掲載します。 地元の方だけでなく、観光客の方にもご利用頂きやすいサイトを目指しています。 |
▲『ホットペッパー FooMoo』画面イメージ |
(株)リクルート沖縄じゃらん、(株)リクルート北海道じゃらんと連携。『北海道じゃらん』(http://www.recruit-hokkaido-jalan.jp/)から『ホットペッパー FooMoo』 函館版の飲食店情報を、旅行情報を提供する『沖縄じゃらん』(http://okinawa-jalan.net/)から『ホットペッパー FooMoo』 沖縄版の飲食店情報を検索することができます。 |
▲『北海道じゃらん』『沖縄じゃらん』画面 |
グルメ・クーポン情報サイト『ホットペッパー FooMoo』は、今後も、より多くのユーザーのお店選びに役立つ、様々なサービスを提供していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:塚本尚子)は、2010年6月15日より地球環境に配慮をしたサービスが提供される宿泊プランを集めた「エコプラン特集」(http://www.jalan.net/jalan/doc/theme/eco/eco_index.html)をスタートいたします。
昨今の、消費者の意識の高まりを更に広げるために、『じゃらんnet』は、エコに配慮をしたサービスが提供される宿泊プランを集めた「エコプラン特集」を開始いたします。アメニティ削減プランや、食事の量を調整できるプランなど、エコライフなプランを提供する宿泊施設の検索が可能な特集です。
現在、『じゃらんnet』では、約500施設が「エコプラン」を掲載しておりますが、今回の取り組みにより、1000施設ほどの参画を目指します。また、消費者に対しても、宿泊検討時や旅行先でのエコ意識の向上を図り、廃棄物削減による地域の環境保全の一助になればと考えております。
▼「エコプラン特集」URL
http://www.jalan.net/jalan/doc/theme/eco/eco_index.html
~お料理の調整が可能なプラン~ ~箸を持参するプラン~ ~清掃不要・アメニティ不要プラン~ ~公共交通機関を利用促進プラン~ |
(1)宿泊料金の割引
・歯ブラシ・カミソリ・紙スリッパ・お茶が無しで最大1700円引き
・公共交通機関利用で500円引き
(2)キャッシュバック
・料理を1品減らして1人500円キャッシュバック
・連泊時に清掃不要で300円キャッシュバック
(3)宿泊料金の一部を寄付
・アメニティ持参で、1泊あたり600円をWWF(国際自然保護基金)に寄付
・1人1泊100円をCO2削減の為の植樹活動に寄付
(4)プレゼント特典
・シーツ交換不要の場合、エコ・アクション・ポイント(※)200Ptをプレゼント
・シーツ、タオル類の交換を2日に1度にすると、ホテル併設のカフェにて利用できる1000円分のお食事券プレゼント
※エコ・アクション・ポイントとは、環境省が推進する、消費者による温暖化対策型の商品・サービスの購入や省エネ行動を推奨する仕組みです。
私たちリクルート旅行カンパニーは、「観光産業の発展につながる、MORE SMILE♪」の実現のため、私たちが持つ資産と知見を生かし、新たな発想を忘れることなく、社会的貢献を続けていきたいと考えております。国内最大級の宿泊予約サイト『じゃらんnet』は、CSR活動の一環として、宿泊時に付与される「じゃらんポイント」を環境保全・社会福祉・青少年育成の3団体からユーザーが自分の意思で選んで寄付できる取り組みを行っています。
リクルートは、環境に配慮した事業活動を行い、商品・サービスを通じて環境保全活動の輪を広げていくことを目指しています。
▼リクルートのCSR活動についてはこちらよりご覧ください
リクルートの環境ビジョン「more eco more smile」について
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、リクルートのAPIを使い複数のデザイナーがそれぞれの感性で作品を提案する実験 プロジェクト『DESIGN SHOWCASE』の第4弾『DESIGN SHOWCASE Vol.4』(http://www.designshowcase.jp/)を本日2010年6月9日(水)よりオープン致します。
『DESIGN SHOWCASE』とは、リクルートが公開するAPIを使って、サービスの機能やマーケティングロジックでは導き出せないインターフェースのあり方を、外部のデザイナーとコラボレーションしながら提案する実験プロジェクトです。
また、『DESIGN SHOWCASE』は、リクルートの実証研究機関であるメディアテクノロジーラボと、クリエイティブポータル『CBCNET』を運営する株式会社グランドベースが共同でプロデュー スしています。『DESIGN SHOWCASE』では、これまで「食」「旅」「職」とテーマ毎にAPIと参加デザイナーを変えて展開しています。
【参考】
▼過去の作品はコチラから
http://www.designshowcase.jp/
▲『DESIGN SHOWCASE Vol.4』
本日より公開する『DESIGN SHOWCASE Vol.4』は、リクルートが運営する不動産・住宅に関する総合情報サイト『SUUMO(スーモ)』APIを素材に、物件情報を利用した作品を4組のデザイナーと新しい住まい探し検索のユーザーインターフェースを提案します。
■株式会社たき工房 メディアエクテンション:「あるけ!ふどうさん」
http://www.designshowcase.jp/#work01
■Shed:「EVERYTHING IS THERE」
http://www.designshowcase.jp/#work02
■RAKU-GAKI:「SUUMO SEARCH-ROID ENGINE」
http://www.designshowcase.jp/#work03
■Krister Olsson+Takashi Kawashima+Yoshi Sodeoka:「ハウス ミュージック」
http://www.designshowcase.jp/#work04
今後 リクルートメディアテクノロジーラボは、WEBの世界におけるリクルートの未来の姿を提案する場として 『DESIGN SHOWCASE』を位置づけ、ユーザーがスムーズに新しい情報に辿り着ける、ユーザーインターフェースの研究、制作を通じて、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」 を届けることを目指します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉)は、2012年卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)を対象にした就職活動準備サイト『リクナビ2012』(http://job.rikunabi.com/2012/)をオープンいたします。 今年は就労観形成を支援するためのコンテンツを充実させることで、一人でも多くの学生がロールモデルを見つけ、インターンシップや業界研究・企業研究といった行動を通して「働く」を知り、考えるための支援をおこないます。
1.豊富なインターンシップ情報を提供インターンシップを活用する企業および学生は年々増加傾向にあり、就職活動を行う前の「働く」を知る重要な機会となっています。本サイトでは、さまざまな企業のインターンシップ情報を掲載、また各インターンシップへの申し込みも可能です。 2.無料の自己分析ツール「リクナビ診断」2011年版より機能を拡充し提供している自己分析ツール「Will Match」。2012年版では「リクナビ診断」に名称変更。設問に回答することによって自分の価値観・指向がわかります。仕事タイプについては「活動的なイノベーター」「我が道を行くパイオニア」など8タイプに分析。また、その人に合う組織風土はどんなものか、などを解説しています。さらに自己分析に加えて、数多く掲載されている先輩情報から自分と同じタイプの先輩の仕事を見ることや、先輩が働く会社のインターンシップ情報を知ることができます。 |
企業のインターンシップ情報だけでなく、キャリア観醸成を支援するコンテンツも拡充します。『就職ジャーナル』と連携し毎日(平日)情報更新します。
仕事のやりがいだけでなく、仕事の厳しさや働く責任を伝える社会人インタビューや、著名人が語る仕事論、学生の意識データなどを掲載予定です。なりたい社会人像を具体的に描き、それを実現できる考えや力を磨くためのサイトとして拡充します。
また7月中までに会員登録した学生には就職活動のすべてが分かる『就職活動スタートブック』をもれなくプレゼントいたします!
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下リクルート)は、上海万博の公式アルバムの制作、発行を担当する東方出版センター(中国:上海)の協力を得て、本日より日本国内向けに、上海万博公式アルバムの日本語版を販売いたします。
このアルバムは、2010年5月1日~10月31日まで開催される上海万博の展示物をまとめた写真集です。上海万博に参加する国、国際機関、企業が展示する約500点全てのパビリオンが、フルカラーのイラスト入りで紹介されており、それぞれのテーマや特徴が明記されています。また、万博内でのイベント情報や万博周辺施設情報等も掲載されており、愛知万博の約2倍の面積を誇る上海万博の全貌がこの一冊で分かる内容となっております。
また用紙やインク等は全て最新のリサイクル可能な材料を使っており、「Better City, Better Life(より良い都市より良い生活) 」という万博のテーマを体現しています。
各種パビリオンの紹介/万博内イベントの紹介/万博周辺施設の紹介/その他、フォーラム(会議)や各種サービス情報等
【版型】 縦:250mm 横:260mm 【定価】 2,400円(本体価格:2,286円) 【発売日】 2010年5月31日 【ページ数】 315ページ 【販売方法】 全国書店、ECサイト 【発行部数】 3,000部 【発行元】 東方出版センター(中国) 【発売元】 リクルート(日本) |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、アップル社製タブレットデバイスiPad専用アプリケーション「iPad じゃらん沖縄アプリケーション」を5月28日(金)より公開致します。今回の第一弾に続き、今後も更に楽しめる機能追加などを予定しております。
(1)デジタルインデックス機能
「グルメ」「レジャースポット」などの興味ジャンルや行きたいエリア、掲載ページごとに、ショップとスポット情報を一覧で表示。ボタンひとつで、スピ ーディーにソートの切替えや記事ページへの移動が可能です。旅行ガイドブックの検索が更に便利で楽しくなります。
(2)地図連動機能
「iPad じゃらん沖縄アプリケーション」は「Google map」と連動。記事に掲載されている宿泊施設・レジャースポット・飲食店等の情報を画面上でクリックすると、地図が連動。掲載コンテンツと検索した地図を1つの画面で同時に見れるダブルディスプレイ表示です。記事を見て「行きたい」場所がす ぐわかります。
(3)デジタルインデックス機能
「グルメ」「レジャースポット」などの興味ジャンルや行きたいエリア、掲載ページごとに、ショップとスポット情報を一覧で表示。ボタンひとつで、スピ ーディーにソートの切替えや記事ページへの移動が可能です。旅行ガイドブックの検索が更に便利で楽しくなります。
■一覧性・検索性に優れた |
■ダブルディスプレイ表示が |
■特集記事ページ見開き |
●発売日:2010年5月28日(予定)
●販売価格:
iPad日本発売記念キャンペーン価格として、6月13日まで115円で購入可能(通常時価格:350円)
▼アプリケーション紹介ページ
http://www.jalan.net/jalan/doc/howto/20100526_ipad_okinawa.html
●アプリケーション記事例:
「沖縄クチコミ最強スポット79」「究極のビーチ10」「飲みたい!食べたい!沖縄グルメ」「沖縄・楽トク移動術」
【参考】
▼「iPadじゃらん沖縄アプリケーション」の使用イメージムービー
http://www.youtube.com/watch?v=J1CPihYxgS4
(※ムービーは上記、紹介ページからもご覧頂けます)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する若手ビジネスマン向けフリーマガジン『R25』(編集長:柿﨑 隆)は、2010年5月20日からiPhone端末に対応した専用アプリ「R25 for iPhone」を公開いたしました。
『R25』が提供するiPhoneアプリ「R25 for iPhone」は、『R25』の電子雑誌版として、最新号の誌面と同じコンテンツを読むことができます(一部、非掲載あり)。App Store上でダウンロードいただけます。フリーマガジンの配布に合わせ、第1・3木曜にコンテンツを更新。更新すると、オフラインでも閲覧が可能です。
今後は、iPhoneの機能を利用したオリジナルコンテンツも提供していく予定です。
iPhone専用のシステムを導入し、『R25』誌面の読みやすさを強化しています。従来の電子雑誌ビューアーのアプリは、誌面をそのまま転載し、拡大して読むタイプが一般的ですが、「R25 for iPhone」は、誌面と同じ記事でも画面を縦にスクロールしながら簡単に読めるように再編集しています。目次ページも吹き出し形式にするなど、iPhoneユーザーの興味喚起を図るデザインが特徴です。
iPhoneの特性を活かし、ページをめくる感覚で『R25』記事と「広告ページ」をご覧いただけます。
『R25』の編集力を活かしたタイアップ広告を制作し、編集記事ページの間に広告ページを入れることで、ユーザーの目に触れやすい構成にしています。「ランディング広告」と「タイアップ広告」4Pがセット商品で、4Pに1Pの頻度で「タイアップ広告」が出現します。
※画面は開発中のものです
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』と株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド(本社: 東京都港区 代表取締役社長:寺田和正、以下「サマンサタバサ」)のジュエリーブランド「Samantha Tiara」(以下「サマンサティアラ」)は、CSR活動を目的としたコラボレーション 商品の「"絆のジュエリー"ピンキーリング」を、4月23日より6ヶ月限定で、全国のサマンサティアラ各店舗にて販売致します。
「"絆のジュエリー"ピンキーリング」は、結婚準備中のカップルがお互いの絆を深めるための記念の指輪です。結ばれる人の小指と小指は赤い糸で繋がっているという言い伝えを モチーフとしており、レディス用にはハートシェイプのローズクォーツ(紅水晶)をあしらったリボンを結んだデザイン。
メンズ用には小指に巻き付いた糸をイメージしたデザインを採用しております。恋人とおそろいのものを持つと、離れていてもずっと一緒にいるような気持ちにさせてくれるということで、特に指輪は人気が高い商品です。また、ピンキーリングには「薬指から入ってきた幸せが小指から逃げないようにする」という意味合いもあり、幸せなふたりにぴったりのジュエリーと 言えます。
なお、本ジュエリーの売り上げの一部は、国際NGOプラン・ジャパンの活動を通じて、発展途上国の女の子の教育支援にあてられます。
『ゼクシィ』では、結婚準備中のふたりの「絆」がより深まる新しいジュエリースタイルのご提案を通じて、発展途上国の女性や子供たちへの教育支援を行っていきます。
・レディスピンキーリング(K18WG/ローズクォーツ)32,550円/メンズピンキーリング(K18WG)34,650円(写真左)
・レディスピンキーリング(K18SPG/ローズクォーツ)31,500円(写真右)の3種類
■発売期間: 2010年4月23日~10月22日
■取扱店 : 全国のサマンサティアラ各店舗
婚約指輪や結婚指輪とのコーディネートも楽しめます。結婚準備中の忙しいふたりも、このリングを見れば幸せな気分になって、絆を確信できるはず。
▼詳細情報はこちら(4月23日サイトオープン)
http://zexy.net/contents/csr/samantha
「サマンサタバサ」のジュエリーブランド「サマンサティアラ」。"女性として美しくあることを楽しむ"というメッセージとともに、トレンド感、リッチ感をあわせもつジュエリーを展開しています。サマンサティアラのブライダルラインでは、女性らしさや華やかさを兼ね備えたデザインで、おふたりの幸せを祝福いたします。特別なジュエリーを特別な 想いとともに・・・。
途上国の子どもたちともに地域開発を進める国際NGOプラン・ジャパンでは、「途上国の女の子に笑顔を!キャンペーン~ Because I am a girl ~」を展開しています。途上国には 教育が十分に受けられなかったり、早過ぎる結婚を強いられるがゆえに過酷な生活を送り続ける女の子たちがいます。彼女たちがきちんとした教育を受けられ、そのパワーを活かして幸せな世界を作り上げることができるように、支援して参ります。
『ゼクシィ』は、CSR活動『Happy Family Creation』を2010年4月より展開致します。
『ゼクシィ』は結婚から始まる「家族」の明日を応援します。
結婚とは、ふたりを大事に育ててくれた「家族」からの巣立ちの時。それは同時に「家族」を持ち、新たな生活を創っていく時でもあります。そして、そこから新しい「家族」が生まれて 未来へと続いていく。『ゼクシィ』はそんな幸せなストーリーをさらに広げるため、世界の女性や子どもたちを支援し、その家族が生活する環境を守る活動を支援します。
▼最新の結婚情報誌『ゼクシィ』はこちら
http://zexy.net/mar/honshi/index.html
このたび、2011年3月卒業予定の大学生、および大学院生を対象に実施した『就職ブランド調査』の集計がまとまりましたので、ここにご報告申し上げます。
各位
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、環境に配慮した事業活動を行い、商品・サービスを通じて環境保全活動の輪を広げていくため、 環境に対する4つの取り組みを約束するビジョン「more eco more smile(モアエコ モアスマイル)」を定めましたのでお知らせいたします。
リクルートのすべての事業や商品・サービスを通じて、カスタマーをはじめとした全てのステークホルダーに対して、環境保全の意識向上につながる情報を積極的に提供いたします。また、環境保全活動の取り組み内容と成果を、定量的に測定し、報告いたします。
オフィスから排出されるCO2はもとより、事業活動におけるライフサイクル全体で排出されるCO2総量を算定し、取引先と協働して、積極的にそのCO2削減に取り組みます。なお、現在ライフサイクル全体で排出されるCO2を算定しており、その削減目標については7月以降に公開させていただく予定です。
オフィス及び事業活動におけるライフサイクル全体の、あらゆる段階の環境負荷を把握することに努め、取引先と協働してリサイクル活動の推進、環境汚染の予防、ならびに生物多様性の保全に積極的に取り組みます。
従業員一人ひとりの環境に対する意識が向上し、日常生活や事業活動において自主的に環境に配慮した行動や提案ができるように、積極的な支援を行います。
私たちリクルートは、かけがえのない地球の一員であることを認識し、従業員一人ひとりが、環境に配慮した事業活動を行います。 |
▲「more eco more smile」ロゴ |
私たちの事業やサービスを通じた環境保全活動を検討するために、各事業に担当者を任命。担当者を中心として、各事業による主体的な取り組みを通じて、「エコ・スマイル」の輪を社会に広げていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉、以下「リクルート」)は、海外ホテルの宿泊予約情報の提供を目的に、オアフ島ホノルル市内に現地法人「RGF Jalan USA, Inc.」、韓国ソウル市内に現地法人「RGF Jalan Korea Co., Ltd.」を設立いたしましたので、下記の通りお知らせします。
リクルートは、旅行領域において、国内旅行情報誌『じゃらん』の発行(1990年創刊)、国内宿・ホテル予約サイト『じゃらんnet』(2000年サービス開始)、海外パッケージツアーを中心とした海外旅行サイト『エイビーロード』(1996年サービス開始)の運営を通じ、国内外の新しい観光ムーブメントを創出し、観光産業全体のさらなる活性化に寄与したいと考え活動してまいりました。
その一環として海外ホテルの予約サービスを、今夏より国内最大級の宿・ホテル予約サイト『じゃらんnet』上で、海外渡航者数の多いハワイ、ソウル、並びに上海のホテルから情報提供開始を考えております。今回は、ハワイ、ソウルにおいて現地法人を新規設立いたしましたので、そのご報告となります。
(1)商号 | RGF Jalan USA, Inc. |
(2)所在地 | Bank of Hawaii Waikiki Center Suite 315, 2155, Kalakaua Avenue, Honolulu, Hawaii |
(3)設立 | 2010年2月2日 |
(4)事業内容 | ハワイ のホテルに関する 広告事業、情報提供サービスなどの業務 |
(1)商号 | RGF Jalan Korea Co., Ltd. |
(2)所在地 | ソウル特別市中区乙支路2街163-3 ボスンビル1302号 |
(3)設立 | 2010年3月16日 |
(4)事業内容 | 韓国のホテルに関する 広告事業、情報提供サービスなどの業務 |
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉 |
(3)本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 |
(4)設立 | 1963年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4,228億67百万円(2009年3月期実績 単体) |
(7)従業員数 | 6,839名(2009年10月1日現在) |
(8)主な事業内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーのマッチングサービス |
株式会社ベネッセコーポレーション(本社:岡山県岡山市、代表取締役社長:福島保、以下ベネッセ)と株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、大阪府の新高校1年生を対象とした期間限定のキャンペーン 『未来LINKプロジェクト』を共同で実施いたします。
大学全入時代に突入し、高校生一人ひとりが進学先をどう選ぶか、そこで何を学びたいのかをいっそう問われる時代になっている中、進路選択において「将来就きたい職業がない」「自分の適性がわからない」ことに悩む高校生が増加しています(『進路選択に関する振返り調査』ベネッセ調べ、『高校生と保護者の進路に関する意識調査』」全国高等学校PTA連合会・リクルート調べより)。また、高校の進路指導においても、進路指導の難しさを感じている先生が9割を超えており、なかでも「非常に難しいと感じている」割合が、27.4%→33.8%と増加しています。(『高校の進路指導に関する調査』リクルート調べ)
このような状況を受け、教育事業において高校生への学習指導・進路情報の提供を行っているベネッセと、進学事業において進路選択を目的とした情報提供を行っているリクルートの2社が「高校生が、自分の未来に対して<こんな風になりたい><こんなことを学んでみたい>という思いを自発的に持ち、それに対して今自分ができる努力や行動をすることを応援したい」という共通の思いから、今回の共同プロジェクト『未来LINKプロジェクト』の実施に至りました。
これまで両社が既存事業で培ってきた強みや得意分野を併せ、将来への興味喚起や適性発見などのプログラムを実施するほか、高校生が前向きに将来を考えるきっかけとなるメッセージを多角的に発信します。
実施時期:2010年3月25日~6月30日
実施エリア:大阪府 ※Webサイト、携帯サイトは全国の高校生に利用いただけます。
実施対象:高校1年生
1・高校での進路指導・授業ツール | |
未来LINK! BOOK |
未来LINKカード |
2・キャンペーンサイト PCサイト・携帯サイト |
3・「手相診断」 |
4・メッセージ広告(例) |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する結婚&新生活情報総合サイト『ゼクシィnet』(http://zexy.net/)は、3月23日(火)、デザイン・機能を一新し、リニューアルいたします。
親と一緒にドレス・式場選びをするカップルや、式準備に協力的な新郎が増えていることから、『ゼクシィnet』は新婦ひとりで奮闘するのではなく「みんなでつくる結婚式」をお手伝いする機能を充実させました。
・新郎や親とダンドリ共有
結婚式準備のダンドリチェックができる「Wedding Note」では、SNSのように、新郎や親を「Wedding Note」に招待できるようになります。ダンドリを共有したり、気になっている会場やドレスの情報を送って、意見をもらうことができます。
・親専用ページ「親ごころゼクシィnet」を新設
今ドキの結婚式の常識・マナーについて、現状データを元に解説。結婚準備での親の介入ポイントが分かるスケジュール付きで、子供の結婚式を応援する親御さんをサポートします。
これまで、会場情報のみに搭載されていた「気になるお店のクリップ機能」や、「来店予約・ブライダルフェア予約機能」が、ドレス・指輪などグッズ系ショップ情報でも使えるようになります。
▲『ゼクシィnet』TOP
ネットのリニューアルと同時に、『ケータイゼクシィ』(http://zexy.net/)も一新。『ゼクシィnet』と同等の情報量、機能を搭載し、「ダンドリチェック」や「気になるお店クリップ」などの会員専用機能もネットと連動した状態で使えます。
▼『ゼクシィnet』で会員登録をする
http://xy.net/mar/member/present/index.html
▼結婚&新生活情報総合サイト『ゼクシィnet』はこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、下記のとおり監査役の異動を内定、執行役員の異動を決定しましたのでお知らせ致します。
監査役の異動は、6月下旬開催予定の第50回定時株主総会での選任を条件として、正式決定されます。
(1)新任監査役候補 (6月下旬開催予定の株主総会日にて決定)
新役職 | 氏名 | 現役職 |
常勤監査役 | 島 宏一 | 執行役員 |
(2)退任予定監査役 (6月下旬開催予定の株主総会終結時をもって任期満了につき)
現役職 | 氏名 |
常勤監査役 | 川瀬 昭男 |
退任 (2010年3月31日)
現役職 | 氏名 |
執行役員 | 井上 智生 |
執行役員 | 島 宏一 |
※上記の通り、島 宏一は常勤監査役に就任予定
●取締役
代表取締役 | 柏木 斉 |
取締役 | 釘崎 広光 |
取締役 | 中村 恒一 |
取締役 | 本田 浩之 |
取締役 | 峰岸 真澄 |
取締役 | 本原 仁志 |
●監査役
監査役 | 島 宏一 |
監査役 | 中島 茂 |
監査役 | 中條 邦宏 |
社長兼CEO | 柏木 斉 |
副社長 | 中村 恒一 |
専務執行役員 | 本田 浩之 |
常務執行役員 | 鬼頭 秀彰 |
常務執行役員 | 峰岸 真澄 |
常務執行役員 | 本原 仁志 |
執行役員 | 池内 省五 |
執行役員 | 尾形 宏明 |
執行役員 | 釘崎 広光 |
執行役員 | 草原 繁 |
執行役員 | 佐川 恵一 |
執行役員 | 佐々木 文裕 |
執行役員 | 瀬口 篤紀 |
執行役員 | 冨塚 優 |
執行役員 | 中川 二博 |
執行役員 | 長嶋 由紀子 |
執行役員 | 藤原 章一 |
執行役員 | 水谷 智之 |
執行役員 | 村井 満 |
執行役員 | 森 英文 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2010年3月31日に迎える創業50周年を記念し、4月1日より『時代と、人と、情報。』展を 開催いたします。
1960年、大学新聞広告社としてスタートした当社は、2010年3月31日をもちまして創業50周年を迎えます。この機会に、リクルートの50年にわたる「情報と広告」を集めた『時代と、人と、情報。』展を開催いたします。時代を応援してきたメッセージや編集記事、懐かしいCMや各情報誌の創刊号、そして最新の商品をリクルートGINZA8ビルにて展示。あわせて、当社ならではの「情報編集」の技術についてもあらためてご紹介します。また、働・住・旅・結婚をテーマとした「落語とトーク」のイベントも実施します。
■「はじめの一歩」 |
■「情報は、世につれ人につれ」 |
■「RECRUIT.Net SQUARE」 |
場所:リクルートGINZA8ビル1F |
URL:http://50th.recruit.co.jp/
※大切な日をカウントダウンできる特製スクリーンセーバーも配布しています。
若者にも人気の落語家が、江戸時代にみる当社のビジネスの原点を笑いを交えながらご紹介します。落語のあとには当社編集長を交え、江戸と現代の違いを最新データ等を 用いてご紹介するトークショーを同会場にて開催します。
※参加・お申し込み方法については、上記URLよりご確認ください。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉)が発行する国内旅行情報誌『アクティブじゃらん』『リラックスじゃらん』(編集長:齋藤陽子)は、2月26日(金)『恋する日帰りホテル』を、東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬の約18000店のセブン-イレブンにて先行発売いたします。
『じゃらんnet』の独自アンケート調査では、日帰り・デイユースプランの目的別利用意向として、以下のような回答が上げられています。(N=10,002)
・観光の際の休憩を取るため → 利用したい 42.8%
・エステなどのサービス付きプランであれば → 利用したい 41.6 %
このようなカスタマーニーズの高まりの背景には、昨今の景気の影響もありスキマ時間を有効活用したいという思いがあること。また、宿泊施設側も稼働率を高めるため、カスタマーニーズに合わせて宿泊プランを多数造成する傾向にあります。そんな背景から本誌発刊に至りました。
本誌では、首都圏 近郊の「日帰りプランのあるホテル」60軒+エリアごとの立ち寄りランチ・観光・テイクアウトグルメも紹介。「いわゆるラブホテルとかは、ちょっと・・・」と 思っている女性は意外と多いもの 。そんな女性たちに、シティホテル&ちょっとおしゃれなビジネスホテルなどを気軽に数時間利用できる「日帰りプラン」を紹介しています。
「アフタヌーンステイ~フェイシャルエステ付デイユースプラン~」(イン/13時、アウト/17時、最大4時間滞在)
お部屋でできるエステ付き!フェイシャル60分+バスケア3点セットプレゼント。エステはオーガニック素材を使った、フランスの老舗ブランド「エラバシェ」。
「デイユース 日帰りプラン」(イン/12時、アウト/19時、最大7時間滞在)
今回の「恋する日帰りホテル」の中で、最安値(利用時間に対して)のホテル。中華街も徒歩圏内と、デートにぴったりの立地。
「Twiright time(トワイライトタイム)」(イン/16時、アウト/23時、最大7時間滞在)
オードブル盛り合わせ・リゾットorパスタ・ドリンク(アルコール可)の、「ルームサービス付き」!ふたりっきりの空間を存分に楽しみたい方に。部屋からは、東京タワー。
誌名 | : | 『恋する日帰りホテル』 |
仕様 | : | 縦180mm×横148mm・100ページ |
定価 | : | 500円(税込) |
発売日 | : | 2010年2月26日(金) |
販売地域 | : | 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬の 約18000店のセブン-イレブンにて先行発売。 (一か月後、首都圏の一部書店にて4000部発売。) |
▲『恋する日帰りホテル』
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報誌『じゃらん』(編集長:齋藤陽子)は、2月20日(土)に発売となった 『じゃらん京都2010-2011』ムック(780円)を、本日よりiPhone、iPod touchのアプリケーション「MAGASTORE/マガストア」にて、デジタルコンテンツとして提供いたします。
iPhone、iPod touchのアプリケーション「MAGASTORE」にて、2月20日(土)に全国のコンビニエンスストアで発売となった旅行情報誌『じゃらん京都2010-2011』(780円)ムックのデジタルコンテンツを、購入することが可能となります。
特徴は雑誌のページ数ごとに販売するため、必要な情報だけをダウンロードすることができます。
●1冊:まるごと1冊ダウンロード ●企画別: |
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電子雑誌有料配信サービス「MAGASTORE」(株式会社電通が運営)にて購入可能
▼「MAGASTORE」で『じゃらん京都2010-2011』を購入する
http://www.jalan.net/jalan/doc/top/honsi/mook_kyoto.html#iphone
昨今、会社帰りにそのまま旅に出るなど、直前に宿泊施設を予約し、旅行に出る傾向が顕著になっています。予約検討時間が短くなれば、必然的に旅行先の現地情報を収集する時間も 少なくなります。また観光情報の収集を、PC・モバイルからの取得で済ませる旅行者も増加傾向です。
本日公開する『じゃらん京都2010-2011』のデジタルコンテンツは、そんな現代人の旅行シーンに対応する目的で開発されました。
『じゃらん京都2010-2011』の中で紹介されている宿泊施設や飲食店、観光スポットに関するページを、iPhone上でパラパラと指先でめくり、興味を持った観光スポットを散策、気になった宿泊施設や飲食店はそのまま電話で予約する。本日公開するデジタルコンテンツは、限られた時間の中で効率的に旅のプランを設計する一助になることを期待しています。
なお、国内旅行情報誌『じゃらん』は今後順次、iPhone上でデジタルコンテンツを提供していく予定です。
▼『じゃらんnet』はこちら
http://www.jalan.net/
▼『じゃらんnetケータイ版』はこちら
http://jalan.net/m/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下「リクルート」)のHRカンパニーでは、2010年3月31日をもって、株式会社リンクアンドモチベーション(以下、「リンクアンドモチベーション」)との業務提携を解消いたしますので、以下の通りお知らせいたします。
リクルートとリンクアンドモチベーションは、同社の創業時より提携関係を構築してまいりました。しかしながら、リクルートグループ独自の採用ソリューション商品開発が進む一方、リンクアンドモチベーションにおいても顧客基盤の拡充が進んだことから、本業務提携のメリットが相互に減少したと判断し、双方解消の合意に至りました。
今後HRカンパニーは、リンクアンドモチベーションとの友好関係を維持しつつ、リクルートグループの総合力を生かした独自の採用トータルソリューションを提供していきます。これにより、高度化と効率化が同時に求められる企業の採用課題によりトータルで応えられるものと考えております。
なお、現在ご契約中のお客様へのサービスは契約終了まで継続いたします。
新卒採用領域における採用戦略立案、会社説明会/選考会の企画設計等のコンテンツ提供機能を共同で行う形で提携契約を継続してまいりました。
(1)商号 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
(2)代表者 | 代表取締役社長 小笹 芳央 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座 3-7-3 |
(4)設立 | 2000年3月27日 |
(5)資本金 | 9億7975万円 |
(6)売上高 | 82億7000万円(2008年12月期実績) |
(7)主な事業内容 | 企業変革コンサルティング |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:塚本尚子)は、本日より旅館やホテルの日帰り利用予約に特化した「日帰り・デイユース予約」サービスを開始いたします。約800施設、3000プラン(2月5日時点)を掲載し、掲載件数は順次増加していきます。
「日帰り・デイユース」サービス:http://www.jalan.net/dayuse/
『じゃらんnet』の独自アンケート調査では、日帰り・デイユースプランの目的別利用意向として、以下のような回答が上げられています。
【Q】
今後、旅館やホテルの「日帰り・デイユースプラン」を、以下の目的で利用したいと思いますか?(N=10,002)
【A】
・観光の際の休憩を取るため → 利用したい42.8%
・エステなどのサービス付きプランであれば → 利用したい41.6%
・温泉などのサービス付きプランであれば → 利用したい64.2%
このようなカスタマーニーズの高まりの背景には、昨今の景気の影響もあり、まとまった休日を取得することが難しくなっていること。その上で、スキマ時間を有効活用したいという 思いがあることが上げられます。また、宿泊施設側も稼働率を高めるため、カスタマーニーズに合わせて宿泊プランを多数造成する傾向にあります。
「地図から探す」や「日付から探す」など、目的やシーンに応じて検索することが可能です。また、日帰りやデイユースについてあまり詳しくない方のために、『じゃらんnet』では、編集部オススメの「日帰り・デイユースプラン」を一覧で表示します。
事例1:昼食+温泉入浴プラン
事例2:0泊2食プラン
事例3:サービス満喫プラン
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株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2010年2月6日(土)、注文建築を検討される方に、最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する 対面型の無料相談サービス『注文住宅ナビカウンター銀座』を開設いたします。
当カウンターは2005年9月から順次開設し、銀座で13ヶ所目。東京都内には3ヶ所目となります。
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社から希望に沿う工務店・ハウスメーカーを無料で紹介いたします。当社の住宅情報誌『東京の注文住宅 』『月刊ハウジング』『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』(http://suumo.jp)『ハウジングナビ』(http://www.housingnavi.jp/)が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
■所在地 : ■オープン時間: 9:30~18:00 ■サービス対象エリア: 東京都 ■サービス料金: 無料 ■お問合せ先・受付番号: 0120-26-2166 |
▲個別相談の様子 |
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://suumo.jp/chumon/counter/
あわせて、参考資料として2009年三大都市圏の業種別集計結果もご報告いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉)が発行する中古車情報サービス『カーセンサー』は 2010年3月1日(月)より、株式会社オートモビル・インスペクション・システム(以下AIS)(本社:東京都千代田区 代表取締役:渡邉壽人)の車両検査を活用した品質評価付き中古車「カーセンサー認定」サービスを開始いたします。
本サービスによって『カーセンサー』には品質評価付き中古車の「カーセンサー認定車」が掲載され、中古車検討ユーザーの「知りたい」気持ちと、中古車販売店の「伝えたい」気持ちをつなげます。
創刊から25周年を迎え、カーセンサーは今後も「安心」「信頼」の中古車選びの実現を目指します。
中古車に対するイメージ調査では、中古車検討ユーザーの約2人に1人が「(中古車は)過去に何があったか不安」と中古車品質に対する不安を抱き、約5人に4人は中古車販売店に対して「品質表示がきちんとされていない」と感じています。
過去、『カーセンサー』では、安心の中古車選びのために「走行距離」「修復歴」「車台番号」全車表示や「総額表示」導入を推進し、中古車検討ユーザーの不安解消に取り組んでまいりました。「カーセンサー認定」サービスも、その取り組みの一貫であり、累計614万台という中古車業界No.1の検査台数実績を持つAISの車両検査を活用した品質評価掲載サービスを導入することで、安心・信頼できる中古車選びの実現を目指します。
掲載媒体/サービス開始
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株式会社オートモビル・インスペクション・システム
HP:http://www.ais-inc.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、1月25日(月)に通販サイト『赤すぐnet(http://akasugu.net/)』と『eyeco(http://eyeco.jp/)』両サイトの商品を一緒に購入できる通販サービス『Fun★Cart』(http://fcart.jp/)をスタートさせます。
1.『赤すぐnet』『eyeco』2サイト横断でお買い物できるように1月25日にオープンする通販サービス『Fun★Cart』では、『赤すぐnet』と『eyeco』両サイトの商品を横断で購入出来るようになります。『赤すぐnet』に 掲載されていた商品に、『eyeco』掲載商品が加わり、約4,000点の商品の中から自由にお買い物を楽しんでいただけるようになります。 また、購入金額に応じて適用される「送料無料」、「割引」などの特典も一緒に受けていただくことが可能となります。 2.クーポンサービスなどの付加サービスを追加期間限定の割引クーポンや、特定商品を購入すると付いてくるクーポンなど、お得なお買い物が可能になるクーポンサービスをスタート。また、クレジットカードの分割払いや、ネットでもお届け日・時間帯指定が可能となります。 『Fun★Cart』導入により、リクルートの通販サイトを使った買い物がより便利でお得となることを目指しています。 |
▲『Fun★Cart』画面イメージ |
▼通販サービス『Fun★Cart』はこちらよりご覧ください。
http://fcart.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する 結婚情報誌 『ゼクシィ』 は、1月30日(土)・31日(日)の2日間、 名古屋国際会議場にて、「第22回ゼクシィブライダルフェスタ」を開催いたします。新作ドレスも含めたファッションショーや、ブーケ、ウエルカムボード、ジュエリーなど 60の展示コーナーがあるブライダルイベントです。
■開催日時: ■会場: ■来場対象者: ■出展店舗数:約60ブース ■入場料:入場無料、予約不要 |
▲ゼクシィ東海版 |
■企画内容:
☆ウエディングドレス・和装 ファッションショー
約40着のドレス・和装・タキシードをモデルたちが着こなします。
☆二次会ステージイベント
二次会の演出や盛り上げ方がその場で体感できます。
☆エステ体験コーナー
シェービングなどのエステが気軽に体験できます。
☆ドレス、ブーケ、ウエルカムボードなど各種展示コーナー
ドレス、ブーケ、押し花・ドライフラワー、ウエルカムボード、パンフレットの展示コーナー。『ゼクシィなび』による会場探し相談コーナー。
☆指輪、写真・ビデオ、演出グッズなど各種ブース
指輪、写真・ビデオ、演出グッズ、引出物・引菓子、 家具・インテリア、住宅、海外挙式&ハネムーン、その他アイテム
▼イベントの詳細はこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/mar/news/festa/0911ngy.html
◆第22回目の今回は、結婚式準備で忙しいカップルのためにHAPPYな特典を用意しております!
その他にも「ゼクシィブライダルフェスタ」では、今年の春・夏用に展開される最新ブライダル商品をご覧いただけます。
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣装、ブライダルエステ、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。日本全国21版・総部数約31万部を発行しています。
▼イベントの詳細はこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/mar/news/festa/0911ngy.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、1月12日、2010年の消費トレンド予測を発表いたしました。結婚・旅行・住宅・飲食・男女の日常消費領域から見る2009年の実態から、2010年のトレンドを表すキーワードをまとめました。
2010年の結婚式は、2000年代後半以降の傾向である、「みんな」のものという志向がより強まり、新郎新婦を中心とした家族との「絆」や、列席するゲストとの「一体感」を実感できる場となっていくのではないか。(結婚情報誌『ゼクシィ』)
2010年は、会社帰りに、その足で立ち寄れる、「夜食つき、ミッドナイトチェックインプラン」や、「今夜は、温泉に帰ろう プラン」などのプランが増加。また近場を「日帰り旅行」する志向も増えていく。前もってプランを練って、ある種"気合い"とともに「旅に出る」ことが多かったが、これからは、「思いたったら、その足で」サクッと行く「直帰」ならぬ、「直旅(チョクタビ)」が主流になる見込み。(旅行情報サイト『じゃらんnet』)
消費者は環境にやさしい(エコロジー)ことに加えて、経済的(エコノミー)かどうかを重視。2010年はエコロジー意識が非常に高まるなかで、エコノミー意識も高まるため、太陽光発電などの環境関連設備は導入コストが鍵となる。コストが折り合えば一気に普及するのではないか。(不動産・住宅サイト『SUUMO(スーモ)』)
2010年、飲食店は熾烈な競争環境でさらにコストパフォーマンスが向上すること、利用者のプライベート志向/情報感度がより高まることにより「コスト節約シーン(低単価)」と「時間充足シーン(中・高単価)」2つのシーンを賢く使い分ける傾向が進むと予測。特に「時間充足シーン」では、本来の「料理/味」に加え、「雰囲気」を重視する傾向が高まる。「居心地のいい(リビング的)空間」がキーワードに。(グルメサイト『FooMoo(フームー)』)
2010年、「欲望の飽くなきメタボ化」から「欲望ダイエット」へ。欲望をダイエットした消費ライフが「カッコイイ」と考える、燃費のいいオトコたちが主流に。「見栄っぱり消費=カッコ悪い」「損しない目利き力=カッコいい」「堅実≠ガマン」という志向が進む。(フリーマガジン『R25』)
不景気と言われることに、うんざりしてきた女性たち。現状を受け止めつつ、上手にちゃんと楽しむことを見つけていく傾向がますます進む可能性が大きい。そんな女性たちの消費キーワードは3つの"み"。消費に対する堅実さは現実問題として避けられないため、より自分の"身"に帰ってくること・モノ、そこに"実"(じつ)があるかどうかを見極めるようになる。それらを踏まえたうえで、どんな時代でも最大の関心事である"美"につながること・モノに対する消費意欲は変わらないと思われる。(通販マガジン『eyeco(アイコ)』)
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2010年1月9日(土)、注文建築を検討される方に、最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する対面型の無料相談サービス『注文住宅ナビカウンター池袋』を開設いたします。
当カウンターは2005年9月から順次開設し、池袋で12ヶ所目。東京都内には2ヶ所目となります。
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社から希望に沿う工務店・ハウスメーカーを無料で紹介いたします。当社の住宅情報誌『東京の注文住宅』『月刊ハウジング』『SUUMOマガジン』、Webサイト『SUUMO』( http://suumo.jp)『ハウジングナビ』(http://www.housingnavi.jp/)が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
■所在地:東京都豊島区西池袋1-11-1 ■オープン時間:10:00~18:00(火・水曜定休) ■サービス対象エリア:東京都、埼玉県 ■サービス料金:無料 ■お問合せ先・受付番号:0120-07-3755 |
▲個別相談の様子 |
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://suumo.jp/chumon/counter/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉 以下「リクルート」)の子会社である株式会社リクルートスタッフィング(本社:東京都中央区 代表取締役社長:長嶋由紀子 以下「リクルートスタッフィング」)は、本日、株式会社メイツホールディングスが保有する、株式会社メイツ(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:岩田修 以下「メイツ」)、株式会社メイツ北海道(本社:北海道札幌市 代表取締役社長:岩田修 以下「メイツ北海道」)、株式会社メイツ東海(本社:愛知県名古屋市 代表取締役社長:岩田修 以下「メイツ東海」)、株式会社メイツ京都(本社:京都府京都市 代表取締役社長: 藏元一春 以下「メイツ京都」)、株式会社メイツ大阪(本社:大阪府大阪市 代表取締役社長: 藏元一春 以下「メイツ大阪」)、株式会社メイツ九州(本社:福岡県福岡市 代表取締役社長:岩田修 以下「メイツ九州」)(メイツ、メイツ北海道、メイツ東海、メイツ京都、メイツ大阪およびメイツ九州を合わせて以下「メイツ各社」)の株式を取得し、子会社化することを決議致しましたので、下記の通りお知らせします。
リクルートグループの派遣会社であるリクルートスタッフィングは、事務領域における労働者派遣事業の取り組みを重要な成長戦略と位置づけております。
メイツ・メイツ北海道・メイツ東海・メイツ京都・メイツ大阪・メイツ九州は、事務派遣を主要事業とし、事業展開しております。リクルートスタッフィングおよびメイツ各社が 持つ事業の強みを最大限発揮し、事業展開を行うことで、派遣社員への就業機会の提供とサービスの質をより高め、各社で更なる成長を目指せることから、この度メイツ各社を子会社化 することと致しました。
(1) 商号 | 株式会社メイツ |
(2) 代表者 | 代表取締役社長 岩田修 |
(3) 所在地 | 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階 |
(4) 設立年月日 | 2006年4月3日 |
(5) 主な事業内容 | 人材派遣事業(一般人材派遣、紹介予定派遣)・人材紹介事業など |
(6) 決算期 | 3月末 |
(7) 従業員数 | 178人(2009年9月中平均) |
(8) 資本金 | 100百万円 |
(9) 発行済株式総数 | 2,000株 |
(10)株主と所有割合 | 株式会社メイツホールディングス 100% |
(11)最近事業年度における業績の動向(百万円) | |
(1) 商号 | 株式会社メイツ北海道 |
(2) 代表者 | 代表取締役社長 岩田修 |
(3) 所在地 | 北海道札幌市中央区北2条西4丁目 北海道ビル1階 |
(4) 設立年月日 | 1989年8月22日 |
(5) 主な事業内容 | 人材派遣事業(一般人材派遣、紹介予定派遣)・人材紹介事業など |
(6) 決算期 | 3月末 |
(7) 従業員数 | 12人(2009年9月中平均) |
(8) 資本金 | 60百万円 |
(9) 発行済株式総数 | 1,200株 |
(10)株主と所有割合 | 株式会社メイツホールディングス 100 % |
(11)最近事業年度における業績の動向(百万円) | |
(1) 商号 | 株式会社メイツ東海 |
(2) 代表者 | 代表取締役社長 岩田修 |
(3) 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング5階 |
(4) 設立年月日 | 1988年12月10日 |
(5) 主な事業内容 | 人材派遣事業(一般人材派遣、紹介予定派遣)・人材紹介事業など |
(6) 決算期 | 3月末 |
(7) 従業員数 | 23人(2009年9月中平均) |
(8) 資本金 | 60百万円 |
(9) 発行済株式総数 | 1,200株 |
(10)株主と所有割合 | 株式会社メイツホールディングス 100 % |
(11)最近事業年度における業績の動向(百万円) | |
(1) 商号 | 株式会社メイツ京都 |
(2) 代表者 | 代表取締役社長 藏元一春 |
(3) 所在地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 四条烏丸FTスクエア3階 |
(4) 設立年月日 | 1989年12月4日 |
(5) 主な事業内容 | 人材派遣事業(一般人材派遣、紹介予定派遣)・人材紹介事業など |
(6) 決算期 | 3月末 |
(7) 従業員数 | 10人(2009年9月中平均) |
(8) 資本金 | 75百万円 |
(9) 発行済株式総数 | 1,500株 |
(10)株主と所有割合 | 株式会社メイツホールディングス 100 % |
(11)最近事業年度における業績の動向(百万円) | |
(1) 商号 | 株式会社メイツ大阪 |
(2) 代表者 | 代表取締役社長 藏元一春 |
(3) 所在地 | 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル16階 |
(4) 設立年月日 | 1989年4月1日 |
(5) 主な事業内容 | 人材派遣事業(一般人材派遣、紹介予定派遣)・人材紹介事業など |
(6) 決算期 | 3月末 |
(7) 従業員数 | 35人(2009年9月中平均) |
(8) 資本金 | 79.5百万円 |
(9) 発行済株式総数 | 1,500株 |
(10)株主と所有割合 | 株式会社メイツホールディングス 100% |
(11)最近事業年度における業績の動向(百万円) | |
(1)商号 | 株式会社メイツ九州 |
(2)代表者 | 代表取締役社長 岩田修 |
(3)所在地 | 福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル 7 階 |
(4)設立年月日 | 1988年2月17日 |
(5)主な事業内容 | 人材派遣事業(一般人材派遣、紹介予定派遣)・人材紹介事業など |
(6)決算期 | 3月末 |
(7)従業員数 | 18人(2009年9月中平均) |
(8)資本金 | 50百万円 |
(9)発行済株式総数 | 1,000株 |
(10 )株主と所有割合 | 株式会社メイツホールディングス 100% |
(11)最近事業年度における業績の動向(百万円) | |
株式会社メイツホールディングスが保有す るメイツ各社の全株式を取得致します。
取得株式数 | 2,000株 | (議決権の数 2,000個) |
異動後の所有株式数 | 2,000 株(所有割合 100 %) | (議決権の数 2,000個) |
異動前の所有株式数 | 0 株(所有割合 0 %) | (議決権の数 0個) |
取得株式数 | 1,200 株 | (議決権の数 1,200 個) |
異動後の所有株式数 | 1,200 株(所有割合 100 %) | (議決権の数 1,200 個) |
異動前の所有株式数 | 0 株(所有割合 0 %) | (議決権の数 0 個) |
取得株式数 | 1,200 株 | (議決権の数 1,200 個) |
異動後の所有株式数 | 1,200 株(所有割合 100 %) | (議決権の数 1,200 個) |
異動前の所有株式数 | 0 株(所有割合 0 %) | (議決権の数 0 個) |
取得株式数 | 1,500 株 | (議決権の数 1,500 個) |
異動後の所有株式数 | 1,500 株(所有割合 100 %) | (議決権の数 1,500 個) |
異動前の所有株式数 | 0 株(所有割合 0 %) | (議決権の数 0 個) |
取得株式数 | 1,500 株 | (議決権の数 1,500 個) |
異動後の所有株式数 | 1,500 株(所有割合 100 %) | (議決権の数 1,500 個) |
異動前の所有株式数 | 0 株(所有割合 0 %) | (議決権の数 0 個) |
取得株式数 | 1,000 株 | (議決権の数 1,000 個) |
異動後の所有株式数 | 1,000 株(所有割合 100 %) | (議決権の数 1,000 個) |
2009年12月24日(本日) | リクルートスタッフィング決議 |
2010年1月15日(予定) | 株式譲受日 |
(1)商号 | 株式会社メイツホールディングス |
(2)代表者 | 代表取締役社長 岩田修 |
(3)所在地 | 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階 |
(4)設立 | 1985年4月1日 |
(5)資本金 | 350百万円(発行済株式数 1,830株) |
(1)商号 | 株式会社リクルートスタッフィング |
(2)代表者 | 代表取締役社長 長嶋由紀子 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4)設立 | 1987年6月22日 |
(5)資本金 | 9億3940万円 |
(6)売上高 | 1,728億円(2009年3月期実績) リクルート派遣カンパニー※ 2,317億円(2009年3月期実績) ※(株)リクルートスタッフィング、 (株)リクルートフロムエーキャスティング、 (株)リクルートスタッフィング情報サービス、 (株)リクルートファクトリーパートナーズ、 (株)リクルートR&Dスタッフィング、(株)キャリアメイツ |
(7)従業員数 | 1,751名(2009年4月現在) |
(8)主な事業内容 | 人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業など |
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉 |
(3)所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 |
(4)設立 | 1963年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4,228億67百万円(2009年3月期実績) |
(7)従業員数 | 6,839名(2009年10月1日現在) |
(8)主な事業内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する、結婚式を考えているカップルのための対面相談サービス『ゼクシィなび』(運営:株式会社リクルートゼクシィなび、本社:東京都千代田区 代表取締役:田中巌)は、2010年1月9日(土)に広島駅前カウンター、1月16日(土)に泉佐野カウンター、1月23日(土)に福井カウンターを新しくオープンします。
福井カウンターは、福井県で初のカウンター展開となります。
■サービス開始: 2010年1月9日(土) ■所在地: ■オープン時間: ■電話: 082-568-1941 |
▲『ゼクシィなび』広島駅前カウンター 周辺地図 |
■サービス対象:
広島県内および海外・国内リゾートエリアで 結婚式を挙げられるご予定の方
■サービス料金:無料
▼詳しくはサービス紹介サイトをご覧下さい
http://zexy.net/navi/counter/counter_08.html
■サービス開始: 2010年1月16日(土) ■所在地 : ■オープン時間 : ■電話: 072-467-0941 |
▲『ゼクシィなび』泉佐野カウンター 周辺地図 |
■サービス対象:
関西エリアおよび海外・国内リゾートエリアで結婚式を挙げられるご予定の方、関西エリアで二次会を予定している方、 関西エリアのドレスショップを探している方
■サービス料金:無料
▼詳しくはサービス紹介サイトをご覧下さい
http://zexy.net/navi/counter/counter_07.html
■サービス開始: 2010年1月23日(土) ■所在地: ■オープン時間: ■電話: 0776-57-0941 |
▲『ゼクシィなび』福井カウンター 周辺地図 |
■サービス対象:
福井県内で結婚式を挙げられるご予定の方
■サービス料金:無料
■サービスの特長:
結婚準備中のカップルと同年代のアドバイザーが、結婚式のイメージを膨らませていくところから、 ウエディング会場探し、空き情報、仮予約までをサポートします。
▼詳しくはサービス紹介サイトをご覧下さい
http://zexy.net/navi/counter/counter_04.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉 以下リクルート)は、2009年12月21日より順次、賃貸領域の不動産会社向けに、住宅サイト『SUUMO(スーモ)』の入稿システムをリニューアルいたします。
これにより、不動産各社が掲載物件を入稿する際の負荷を軽減し、利便性を向上いたします。
新規物件登録時に「沿線・駅に関する情報」や「周辺の施設・環境情報」を調べて登録することは非常に手間がかかります。 新機能の「らくらく交通入力」「らくらく周辺環境」を使用することで、物件の住所情報をもとに、周辺環境や隣接の登録候補駅とそこまでの距離を自動表示。簡単に入力が可能となり、物件登録時の手間を軽減することができます。 |
自社の掲載物件の反響を、いつでも閲覧、ダウンロード可能となります。一目でわかるグラフや、詳細分析のためのデータダウンロード機能を備えています。 また、ユーザーの反響の多い物件の賃料帯、間取りのタイプなどをビジュアルで把握したり、該当エリアの他社との比較情報(ランキング)を表示することができます。 |
物件画像および周辺環境画像の表示方法を見直し、物件の魅力を今まで以上にアピールすることができます。 物件一覧画面上で画像の登録状況を表示し、ユーザーが求める画像の多い物件をハイライト表示することで、発見性を高めます。 また、弊社メディアテクノロジーラボが開発した「コマーシャライザー」機能を活用し、物件の特徴をライブ感ある動画CMを活用して訴求することも可能になりました。写真5点とキャッチとなる文章を入稿するだけで、30秒の動画CMを簡単に作成することができます。 |
住宅サイト「SUUMO」はこちらよりご覧ください。
http://suumo.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO :柏木 斉、以下リクルート)が主幹事を務めるMashup Awards実行委員会は、53社の協力企業が提供するWeb API、プログラムコード、開発ツール、ホスティングサービスなどを活用した、新しいWebサービスのアイデア作品を募るコンテスト「Mashup Awards 5」の審査結果を、11月29日(日)に行った 授賞式において下記のとおり発表致しました。
「Mashup Awards 5」審査結果の詳細については、公式サイトhttp://mashupaward.jpをご覧ください。
第5回目の開催となる今回の参加者総数は582名、応募作品は346作品が集まり、この中から厳正な選考を行った結果、最優秀賞には、『SocialCombat V』が選ばれました。この作品はtwitter等のソーシャルメディアに参加している人であれば誰もが参加できる対戦型アプリケーションです。様々なAPIを活用して効果的にマッシュアップしているにもかかわらず、マッシュアップしていることを感じさせない、ゲームとしてとてもユニークなサービスとなっていることが高く評価されました。
なお最優秀賞の受賞者には100万円が贈呈されます。最優秀賞、審査員特別賞、優秀賞の受賞作品と作者は下記の通りです。
< 作品名および URL > | < 作者 > | |
---|---|---|
最優秀賞: | SocialCombat V ( http://socialcombatv.com/ ) |
MEX |
審査員特別賞: | CastOven ( http://100kw-sgss.org/castoven/ ) |
100kw-sgss |
優秀賞: | OpenSocial Dashboard ( http://code.google.com/p/opensocial-dashboard ) |
stomita |
優秀賞: | radioooo ( http://radiooofly.com ) |
mizzusano |
優秀賞: | TRAVATAR ( http://travatar.1pac.jp/ ) |
1PAC.INC. |
今回のアワードは、国内53社にものぼる企業・団体が協力企業として参加し、「Mashup Awards 4」を超える規模での開催となりました。合計178種もの応募対象Web APIやリソースが利用可能となったことからも、自社の持つデータや技術をWeb API等を通じてオープンに提供する動きがより一般的に広がってきたことが分かります。
応募作品数は、過去最多となる346作品の応募がありました。API提供の増加により、マッシュアップしやすい環境が整い、マッシュアップという開発手法がより一般的に普及して きたことの裏付けとも言えます。
・応募作品数 | 346作品 | (前回259作品) |
・参加登録者数 | 582名 | (前回747名) |
・協力企業・団体数 | 53社 | (前回44社) |
・対象API・リソース数 | 178 | (前回132) |
今回、実行委員会はアワード開催にあたり、「マッシュアップは目的ではなく、新しいユーザ体験を実現・提案するための手段である」と改めて表明しました。
2006年の第1回アワード開催当時はまだマッシュアップの黎明期であたり、この新しい開発手法に対する技術チャレンジという目的で開発される場合も多かったのに対し、現在では、APIを利用するライブラリの普及や利用事例/ドキュメントの充実に伴い、ウェブサイト制作や企業向けアプリの開発においてマッシュアップが一般的に利用されています。
マッシュアップでは、オリジナルのアイディアを既存のサービスを組み合わせて具現化することで、これまでになかった新しいユーザ体験をより手軽に提供できる点が大きな魅力であると言えます。今回の各賞の受賞作品を見ても、ユーザ視点で新しい価値や体験を提案・提供する指向が強くなっており、技術だけでなく、クリエイティブを重視したクオリティの高い作品が増えました。
・twitter API の注目と、様々な利用提案
技術セミナーイベントMashup Caravanにてtwitter APIの追加を発表したのが10月26日と、応募期間終盤であったにも関わらず、最終的には全応募作品の23%に利用される人気APIと なりました。同APIの使いやすさとともに、開発者層からの関心の高さが伺えます.。twitter APIコミュニケーション手段として利用する他、入出力フォーム・データストレージなど 用途も多岐に渡りました。
・ソーシャル性を高めた作品
OpenSocialによりSNS上のソーシャルグラフ(友人関係)を活用したり、twitter APIでリアルタイムのコミュニケーションを実現するなど、作品が1つのウェブサイト・1人のユーザに 閉じずに、ソーシャル性を持って繋がっていく作品が多く応募されました。
・モバイルアプリケーションの高度化
Android携帯向けや、iPhone 向けのモバイルアプリケーションの作品も多く、スマートフォンの機能を活かして、より直感的なインターフェースを実現したり、GPSを利用することでより 詳細な位置情報を活用した作品が増えました。
▼「Mashup Awards 5」の公式サイトはコチラから
http://mashupaward.jp
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する結婚情報誌『ゼクシィ』は 『ゼクシィBOOK 100人のI LOVE YOU―あなたにもきっと訪れる プロポーズの瞬間―』を株式会社メディアファクトリーより本日出版いたします。
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[書名] [著者] ゼクシィ編集部 [仕様] A5版 ソフトカバー [定価] 1100円(税別) [発売日] 2009年11月20日 ▼詳細はコチラから |
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣裳、ブライダルエステ、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。
▼『ゼクシィnet』はコチラから
http://zexy.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する、結婚式を考えているカップルのための対面相談サービス『ゼクシィなび』(運営:株式会社リクルートゼクシィなび、本社:東京都千代田区 代表取締役:田中 巌)は、全国49拠点目となる『ゼクシィなび』沼津カウンターを新しくオープンし、11月20日(金)よりサービスを開始します。
*2010年1月31日(日)をもって、下記住所でのサービスは終了となります。
『ゼクシィなび』では、2001年に、結婚準備中のカップルのために希望や条件にあった会場を一緒に探すサービスを開始いたしました。現在全国48拠点で展開しております。 昨今は静岡県内でも複数の結婚式場が新たにオープンする等、地元のブライダルマーケットが活発化しています。また、リクルートが発行する結婚情報誌『ゼクシィ静岡版』の読者からも 「直接相談したい」という声が編集部に多く届けられており、静岡県内のより多くのカップルにご利用いただけるよう、全国49拠点目、静岡県内3拠点目となる『ゼクシィなび』 沼津カウンターを開設するに至りました。
■ 所在地 : ■オープン時間 : ■電話: 055-954-1941 ■サービス対象: ■サービス料金: 無料 |
▲『ゼクシィなび』沼津カウンター 周辺地図 |
■サービスの特長:
結婚準備中のカップルと同年代のアドバイザーが、結婚式のイメージを膨らませていくところから、ウエディング会場探し、空き情報、仮予約までをサポートします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する、結婚式を考えているカップルのための対面相談サービス『ゼクシィなび』(運営:株式会社リクルートゼクシィなび、本社:東京都千代田区 代表取締役:田中 巌)は、全国50拠点目となる『ゼクシィなび』長野カウンターを新しくオープンし、11月21日(土)よりサービスを開始します。
『ゼクシィなび』では、2001年に、結婚準備中のカップルのために希望や条件にあった会場を一緒に探すサービスを開始いたしました。現在全国49拠点で展開しております。 昨今は長野県内でも複数の結婚式場が新たにオープンする等、地元のブライダルマーケットが活発化しています。また、リクルートが発行する結婚情報誌『ゼクシィ長野版』の読者からも「直接相談したい」という声が編集部に多く届けられています。そこで、『ゼクシィなび』は、全国50拠点目となる『ゼクシィなび』長野カウンターを開設するに至りました。
■所在地 : ■オープン時間 : ■電話: 026-269-0990 ■サービス対象: ■サービス料金:無料 |
▲『ゼクシィなび』長野カウンター 周辺地図 |
■サービスの特長:
結婚準備中のカップルと同年代のアドバイザーが、結婚式のイメージを膨らませていくところから、ウエディング会場探し、空き情報、仮予約までをサポートします。
▼詳しくはサービス紹介サイトをご確認下さい。
http://zexy.net/navi/counter/counter_04.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2009年11月28日、注文建築を検討される方に、最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する 対面型の無料相談サービス『注文住宅ナビカウンター大阪』を開設いたします。
当カウンターは2005年9月から順次開設し、当店で11ヶ所目。関西エリアには今回が初出店となります。
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社から希望に沿う工務店・ハウスメーカーを無料で紹介いたします。
当社の住宅関連メディア『大阪の注文住宅』『月刊ハウジング』『SUUMOマガジン』『ハウジングナビ』(http://www.housingnavi.jp/)が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
■所在地 : 大阪市北区梅田2-2-22 ■オープン時間:10:00~18:00(火・水曜定休) ■サービス対象エリア: 大阪府・兵庫県 ■サービス料金:無料 ■お問合せ先・受付番号:0120-70-5900 |
▲個別相談の様子 |
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://suumo.jp/chumon/counter/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する50代からの暮らし応援マガジン『コレカラ』は、ウェブサイト『コレカラネット』(http://corecara.net/)をリニューアルし、専門家に相談したり、会員同士が交流できる情報交換サークルを設置します。
1.情報の発信頻度を増やし、鮮度の高い・濃い情報を提供していきますリクルートでは、2008年から50代からの暮らし・生き方・遊び方を応援する会員誌『コレカラ』を毎月発行し、特別講座やイベント情報なども含めたセカンドライフの充実に 役立つ情報を提供して参りました。 今回、新たにネットでの情報提供を高めることにより、今まで以上にタイムリーで、双方向での情報提供を行っていきます。 2.専門的で具体的なアドバイスを求める会員のニーズに応え、情報交換サークル(「コレカラサークル」)を設置します専門家による具体的な個別のアドバイスが欲しい、同じ目的を持ち、意識の近い会員の事例を知りたい、というニーズに応え、サークルを設置します。 まずは、コレカラ世代の関心が高い"住宅"にテーマを絞り、「マンション」と「リフォーム」のサークルからスタートし、今後カテゴリーを増やしていく予定です。 ※12月初旬には、「健康」をテーマにしたサークルも開設予定。 |
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「コレカラサークル」は、『コレカラネット』がコレカラ世代のために提供する情報交換サークルです。
マンション選びのプロやリフォームの達人への相談、同じ夢や目標を持つコレカラ会員との情報交換や交流ができます。
▼ プロや達人に直接相談できる!
コレカラ世代の皆さんの、興味・関心のあるテーマ、不安や疑問に対して、豊富な経験と専門的な知識をもとにプロや達人が回答します。会員限定の特別講座や、 プロが目利きした注目物件情報、プロや達人の視点から書いたコラムなどお得で役立つ情報を見つけることができます。
▼同じ夢や目標を持ったコレカラ会員と交流できる!
サークル内では、仲間の成功体験や失敗事例を情報交換したり、課題や不安も共有することができます。
1.「マンション選び」や「リフォーム」などについてプロや達人に相談できる
2.注目物件情報や会員限定イベントなどお得で役立つ特別講座に参加できる
3.同じ夢や目標を持つ人と情報交換したいコレカラ会員と交流できる
※ 会員登録は無料。会員登録することで、サークルへの書き込み、イベントや特別講座への申込みが可能となります。非会員の方も、 書き込みの閲覧は自由に行っていただけます。
●発行サイクル | :毎月22日発行 |
●流通形態 | :宅配型 |
●発行エリア | :全国 |
●部数 | :10万部 |
●購読料 | :年間購読料 3,600 円/12冊(税込み・送料無料) |
▼50代からの暮らし応援サイト『コレカラネット』はこちらよりご覧ください。
http://corecara.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するIT製品情報サイト『キーマンズネット』 (http://www.keyman.or.jp/)は、今まで会員登録しないと利用できなかった一部機能を切り出し、新サービス『IT製品比較ナビ』(http://www.keyman.or.jp/navi/)を、2009年11月1日にオープンしました。
『キーマンズネット』は、IT製品の導入を検討する企業のシステム担当者を中心とする約36万会員に向けて、IT製品・サービス情報を提供してまいりました。
しかし、「まずは幅広くIT製品情報を収集したい」という非会員の皆様からのご要望が増えていることを受け、『キーマンズネット』の会員向け機能の一部を切り出し、 会員でない方にもご利用いただけるよう、新たに『IT製品比較ナビ』をオープンさせます。『IT製品比較ナビ』では、製品選定がよりしやすくなるよう、複数の機能を追加します。
●価格ソート機能 IT製品を導入するにあたり、価格で絞込みをしたいというニーズに応え、各製品の最低価格の情報でソートできる機能を追加します。 ●気になる製品ボックス 検索結果などから気になる製品をカート形式でピックアップし、一括で資料ダウンロード、資料請求、比較表が作成できるようになります。(資料ダウンロード、資料請求は会員登録が必要となります。) ●良く比較される製品情報の掲示 同じ製品を検討したユーザーが、他にどのような製品を検討していたかを表示します。 |
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▼『キーマンズネット』(http://www.keyman.or.jp/)とは
1000点以上のIT製品情報を掲載。豊富な製品情報以外にも、最新のITキーワードや市場動向を解説した「ITがよく分かる特集」などのコンテンツを通じ、企業の情報システム部門に 在籍する方向けに製品やシステム選びに役立つ情報を提供しています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2009年11月7日、注文建築を検討される方に、最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する 対面型の無料相談サービス『注文住宅ナビカウンター岡崎』を開設いたします。
当カウンターは 2005年9月から順次開設し、当店で10ヶ所目です。東海エリアには名古屋に続いて2ヶ所目の出店となります。
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社から希望に沿う工務店・ハウスメーカーを無料で紹介いたします。
当社の住宅関連メディア『東海の注文住宅』『月刊ハウジング』『SUUMOマガジン』『ハウジングナビ』(http://www.housingnavi.jp/)が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
■所在地 : 愛知県岡崎市唐沢町11番5 ■オープン時間:10:00~18:00(火・水曜定休) ■サービス対象:愛知県・岐阜県・三重県・静岡県で注文住宅を検討中の方 ■サービス料金:無料 ■お問合せ先・受付番号:0120-67-7033 |
▲個別相談の様子 |
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://suumo.jp/chumon/counter/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下リクルート)とYahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社(本社:東京都港区 代表取締役社長:井上雅博 以下Yahoo! JAPAN)は10月15日、リクルート発行のフリーマガジン『R25』のインターネット・モバイル事業において事業提携し、同事業を共同展開することに基本合意しました。
リクルートは、首都圏で配布しているフリーマガジン『R25』のブランド力やコンテンツ開発力を活かしたクロスメディア広告を、インターネット・モバイル市場においても拡大したいと考えていました。また、高い認知度や集客力を持つYahoo! JAPANは、よりユーザーの信頼度・満足度の高いコンテンツを開発・展開したいと考えていました。
両社はこれまで、求人領域等における業務提携や、『R25』のインターネットサイト『R25.jp』によるYahoo! JAPANへのコンテンツ提供などを通じ、関係を深めてきました。
今回の提携によって、両社は共同で『R25』ブランドのインターネット・モバイルサイトをYahoo! JAPAN内に開設し、『R25』が持つブランド力、編集加工力、商品企画力と、Yahoo! JAPANが持つインターネット上のユーザビリティー、集客力、技術力というそれぞれの強みを生かした新たなサービスを、インターネット・モバイルの特性を活かして全国に展開していきます。
Yahoo! JAPANの集客力・技術力と、『R25』の"信頼感"と"親近感"を特徴とする良質なコンテンツを組み合わせることで、日本で最もM1層(25~34歳の男性)に支持される魅力的な場を作り、ナショナルクライアントのキャンペーン広告において、「認知」から「ファン作り」までを担う広告商品を共同開発していきます。
現在、リクルートが運営している『R25.jp』をYahoo! JAPANに移管します(2009年12月を予定)。M1層の疑問を解決するコラムやフリーマガジン『R25』のコンテンツを中心に展開してきましたが、今後は、Yahoo! JAPANの各種サービスと連携したコンテンツや、共同開発の広告商品も拡充していきます。
2009年7月30日に運営を終了した『R25式モバイル』に替わり、同日、新たに一部コンテンツを移管した『mobileR25 powered by Yahoo! JAPAN』を開設しました。前述した両社共同運営のインターネットサイトと連携し、今後、コンテンツを適宜拡充していく予定です。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する結婚情報誌『ゼクシィ』は、キングレコード株式会社より、『ゼクシィ』がセレクトした 結婚式で活用できる楽曲を収録したオムニバスアルバム「ゼクシィ Presents MY HAPPY Wedding」を10月7日(水)に発売いたします。
「ゼクシィPresents MY HAPPY Wedding」とは、結婚情報誌『ゼクシィ』が、「結婚式で利用すること」を目的に楽曲をセレクトしたオムニバスCDです。
「迎賓・入場のシーンで利用できる楽曲」「乾杯・ケーキ入刀のシーンで利用できる曲」「親への手紙を花嫁が読み上げるシーンで利用できる曲」など、結婚式のシーン別に、 利用できる楽曲をセレクトしていることが特徴です。
【迎賓・入場】 【乾杯・ケーキ入刀】 【歓談】 【親への手紙】 【退場・送賓】 【Special track】 他18曲を収録 |
▲ゼクシィPresents MY HAPPY Wedding |
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣裳、ブライダルエステ、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。日本全国21版・総部数約30万部 を発行しています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2011年3月卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)を対象に、就職情報サイト『リクナビ2011』( http://job.rikunabi.com/2011)を10月1日にオープンいたします。
◆『リクナビ2011』(http://job.rikunabi.com/2011 )の特徴
昨今の就職環境は景況感の変化を受け、ますます厳選採用の傾向が強くなると同時に、入社後にアンマッチが起きるという状況が続いております。そこで『リクナビ2011』では、企業の情報を提供するだけでなく、就職活動を行う学生の「軸」の発見、さらに自分の軸と合う会社はどこなのか、まで探すお手伝いをいたします。2011年版より、新たな機能や強化された機能を以って、一人でも多くの学生の「幸せな就職」と一社でも多くの企業の「採用成功」の実現に向け、サービス提供いたします。
1、新機能「適性検査の定番!SPI2公式ガイド」 今から約40年前に生まれ、多くの企業が採用活動に利用している適性検査「SPI2」の模擬試験の体験受験が2011年版よりできます。エントリーシートや面接だけでは なかなか伝わらない、特徴や人となりを企業に伝え、入社後のミスマッチを防ぐために活用されている「SPI2」を事前に体験受検しておくことで、本番で自身の実力を発揮する ことができます。また、そもそも「SPI2」とは何か、や「SPI2」を実施する専用の会場である「テストセンター」の仕組みなども解説します。 |
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2、機能強化「自己分析ツール Will Match」
昨年2010年版より提供開始した自己分析ツール「Will Match」(無料)の機能を大幅に強化します。自己分析ツール「Will Match」の診断テスト(無料)を受けると、 「活動的なイノベーター」「我が道を行くパイオニア」など8つのタイプのいずれかに診断。自分のタイプの特徴や就活時のアピールポイント、惹かれる組織風土はどんなものか、 などを解説。自己分析に加えて、1万7000人(※『リクナビ2010』実績)の先輩情報から自分と同じタイプの先輩の仕事が見ることができたり、企業からオファーが直接届くなど 自己分析に加え、企業とのコミュニケーションに使えます。
その他、ファッション誌『JJ』とタイアップし、女子学生が気になる就活のファッションやメイクなどの情報を提供する「就活★GIRL」のスタートや、就活やビジネスに関する 書籍(和書)を Amazon.co.jp(R)で購入するときに10%還元となるAmazon(R)ギフト券のプレゼント、高速バス「WILLER EXPRESS」の料金が割引になる高速バスキャンペーンの実施、『じゃらんnet』上では泊りがけで就活をする学生に嬉しい「リクナビ会員限定プランのある宿」特集のスタートなどあらゆる角度から学生の就活を応援いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下リクルート)は、2009年9月17日、『キッチン&バスを選ぶ本 』を発刊いたします。
リクルートは、情報誌『月刊HOUSING』『Goodリフォーム』を通じ、新築・建て替え・リフォームの情報を提供しています。今回発刊する『キッチン&バスを選ぶ本』は、 新築や建て替え、リフォーム時にこだわって水まわり設備を選びたい方を対象とした『月刊HOUSING』『Goodリフォーム』特別編集版です。
キッチンにこだわりたいと思っている方の多くは、同時にバス・サニタリーに関してもこだわりたいと思っている方が多いため、キッチン・バス・サニタリーの商品を一冊で 比較検討できるようにしました。
設備選びは夫婦で話し合って決めることが多く、リフォームではキッチンに関しては妻に決定権がある一方、バス・サニタリーは夫に決定権がある場合も多いことを考え、 夫婦の選び方にあわせた特集ラインナップとなっています。
もっと、わがままに設備選びをしよう!/キッチン&バス、43の蘊蓄/「快適キッチン」アイデア集/家を建てるための基礎知識/リフォーム基礎知識 など
▲『キッチン&バスを選ぶ本』 |
【 版 型 】 A4変形版 【 定 価 】 480円 【 発売日 】 2009年9月17日 【ページ数】 約180ページ 【流通地域】 全国書店等 【発行部数】 53,000部 【 発 行 】 株式会社リクルート |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2009年9月26日、注文建築を検討される方に、最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する 対面型の無料相談サービス『注文住宅ナビカウンター』を開設いたします。
当カウンターは2005年9月から順次開設し、当店で9ヶ所目です。千葉県内には初の出店となります。
当サービスは、当社のアドバイザーが、注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社から希望に沿う工務店・ハウスメーカーを無料で紹介いたします。
当社の住宅関連メディア『千葉の注文住宅 by SUUMO』『HOUSING by SUUMO』『SUUMOマガジン』『ハウジングナビ』(http://www.housingnavi.jp/)が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
■所在地 : 千葉県船橋市本町1-3-1 船橋 FACE(フェイス)11 階
(JR総武線・東武野田線・京成線船橋駅より徒歩1分)
■オープン時間:9:30~18:00(火・水曜定休)
※じっくりとお話を伺うためご来場日時をご予約頂いております。
■サービス対象:千葉県内で注文住宅を検討中の方
■サービス料金:無料
■お問合せ先・受付番号: 0120-50-5766
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.housingnavi.jp/counter/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 ) が運営するホットペッパーのグルメサイト『FooMoo』(http://www.hotpepper.jp/)は9月1日より、携帯版『FooMoo モバイル』(http://hpr.jp)にクチコミ投稿やお気に入りのお店の登録ができる「グルメ手帳」機能を搭載いたします。
飲食店を探す際に携帯の利用が増えていることを受け、これまでPC版のみで提供していた「グルメ手帳」を9月1日より携帯版にも搭載いたします。また、「グルメ手帳」の搭載により、その場で飲食店やメニューに関するクチコミ・写真を投稿することが可能となり、お店選びの際にクチコミを参考にするといったユーザーのニーズにも対応いたします。
クチコミ投稿・情報収集・登録が簡単にできる自分だけのグルメブック!
また、これまでPC版でグルメ手帳を使っていた方は、モバイル版で会員登録をするだけでモバイル版でも同様にグルメ手帳の利用が可能です。
サービス名 | : 『FooMooモバイル』 |
サイトURL | : http://hpr.jp |
情報更新 | : 毎月最終木曜日に情報を更新 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する結婚情報誌『ゼクシィ』は、『ゼクシィBOOK イマドキ結婚の常識 &マナー』を株式会社メディアファクトリーより本日出版いたします。
▲ ゼクシィBOOKイマドキ結婚の常識&マナー |
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結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣裳、ブライダルエステ、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。
▼『ゼクシィnet』はコチラから
http://zexy.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉 以下リクルート)は、2009年8月31日、週末情報中心の無料タブロイド誌『3TIMES PRESS』を 創刊いたします。
働く男女には3つの生活シーンがあります。(1)平日の ON タイム「仕事モード」(2)平日の OFF タイム「趣味モード」(3)家族や恋人と過ごす「週末モード」の3つの 生活シーンです。日本では忙しく働くビジネスパーソンにとって、ワークライフバランスのための実用的な情報がまだまだ不足しているのではないかと考え、この度創刊する 『3TIMES PRESS』では、"3つの時間の充実が人生を豊かにする"を合言葉に、ページ構成を3つの生活シーン分け、お得かつ実用的な情報を提供していきます。
『3TIMES PRESS』は、主に30~40代の働く男女を対象に、東急電鉄主要44駅のラックにて、無料で配布いたします。3つの生活シーンのなかでも、ビジネスパーソンが意外に不足 しがちな週末の過ごし方についての提案を、毎回第1特集として取り上げます。家族やパートナーとの充実した週末の提案を通し、行動を喚起することで、商業施設やレジャー施設を中心 とした掲載広告主にとっての販促支援につなげることを目指します。
▲『3TIMES PRESS』 |
【 誌 名 】 『3TIMES PRESS』 【 編集長 】 藤井 大輔 【 刊 行 】 月2回発行(毎月初旬、中旬予定) 【 発 行 】 月曜日 【 部 数 】 70,000部(予定) 【 版 型 】 B3変形 右開き 【 発 行 】 株式会社リクルート |
この調査は、観光などを目的とした宿泊を伴う旅行実態を把握するために行っている調査で、出張・帰省・修学旅行などを除いたマーケットの動向を調べています。昨年度1年間(2008年4月~2009年3月)における国内での宿泊旅行の実態について、その行き先や回数、旅行費用などの調査をし、今年で5回目の実施となります。主な結果は以下の通りです。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下リクルート)は、2009年8月より、住宅情報サービスの新ブランド『SUUMO(スーモ)』を 本格展開いたします。
リクルートは、8月19日に住宅総合サイト『住宅情報ナビ』を不動産・住宅の新サイト『SUUMO』(http://suumo.jp/)に移管するなど、1976年より33年間使用してきた『住宅情報』ブランドを中心としたインターネット・情報誌・対面型の全てのサービスを、順次、新ブランド『SUUMO』に統一していきます。
『SUUMO』は、個人のライフスタイルにあわせた、より自由な住まい探し"住活(ジュウカツ)"を提案・支援していきます。
『住宅情報ナビ』『フォレント.jp』などの住宅情報サービスを順次、新ブランド『SUUMO』に統一していきます。第一弾として、8月18日よりフリーマガジン『住宅情報マンションズ』は『SUUMO新築マンション』に、8月19日より『住宅情報ナビ』は『SUUMO』(http://suumo.jp/)に、フリーマガジン『住宅情報タウンズ』は『SUUMOマガジン』に変わります。
【注1】『SUUMO』には、「Support Useful & Unique for Most One」、つまり、便利で独自性があり、最高にぴったりの住まい探しができるサービス、という意味が込められています。
【注2】2009年8月以降の各サービスの名称
~住宅ニーズの多様化:住居タイプにこだわらない、自由な住まい選びの増加~
当社ユーザー調査によると、「新築注文住宅」を検討していた方の3割以上が最終的に「新築マンション」を購入するなど、初期に検討した住居タイプと最終的に購入した住居タイプが異なる方が多く存在します。今後、住まいの選択肢が充実・多様化するのに伴い、「都心の設備のよいマンションであれば新築・中古はこだわらない」など、「新築」や「中古」といった住居タイプよりもライフスタイルを重視する、より自由な住まい探しが増えると考えています。
このようなニーズに応えるため、すべての住宅情報サービスを、従来の住居タイプごとのブランドから住宅総合ブランド『SUUMO』に統一し、「買う、借りる、建てる」といったあらゆる住まい探しのシーンにおいて、個人のライフスタイルにあわせた住まい探し"住活(ジュウカツ)"を支援していきます。特にインターネットでは、不動産・住宅総合サイト『SUUMO』(http://suumo.jp/)を新設し、同一エリアの物件 を住居タイプにこだわらずに探せたり、希望のライフスタイルにあった 物件を紹介したりすることで、ユーザーのより自由な住まい探しをナビゲートしていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する結婚情報誌『ゼクシィ』は、株式会社EMIミュージック・ジャパンより、『ゼクシィ』がセレクトしたウエディングソングCDを本日3枚同時発売いたします。
結婚情報誌『ゼクシィ』が、「結婚式で流す」ことをテーマに楽曲をセレクトしたオムニバスCDです。
「カジュアルな結婚式を好むカップルのための楽曲集」「海外ウエディングやリゾートウエディングを予定しているカップルのための楽曲集」「洗練されたシックな結婚式を好むカップルのための楽曲集」と、カップルのニーズによってCDのテーマを分け、楽曲をセレクトしています。
友人や同僚との繋がりを重視し、カジュアルな雰囲気の結婚式をご希望のカップルに似合う楽曲を厳選し、多くの人に親しみのある洋楽ポップスを中心に収録しています。
[収録曲]
・「ソング・オブ・アワ・ホームランド」/イジー
・「プット・ユア・レコーズ・オン」/コリーヌ・ベイリー・レイ
・「ベスト・イン・ミー(2004)」/ブルー
ほか全18曲収録
価格:¥2500(税込)
海外ウエディングやリゾートウエディングをご希望のカップルに似合う楽曲を厳選し、ハワイアンやボサノヴァ、ジャズやフュージョンといったリゾート気分を盛り上げてくれるような楽曲を収録しています。
[収録曲]
・「ノースイースト・ウインド」/ナンド・ローリア
・「ワン・ノート・サンバ」/ワルター・ワンダレイ
・「ハワイアン・ウェディング・ソング」/キング・シスターズ
ほか全16曲収録
価格:¥2500(税込)
洗練されたシックな雰囲気の結婚式をご希望のカップルに似合う楽曲を厳選し、クラッシクやジャズを中心に収録しています。
[収録曲]
・「オンリー・ユー」/フライング・ビケッツ
・「フライ・ミートゥ・ザ・ムーン」/ジェリー・ロンドン
・「カム・アウェイ・ウィズ・ミー」/ノラ・ジョーンズ
ほか全16曲収録
価格:¥2500(税込)
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣裳、ブライダルエステ、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。日本全国21版・総部数約30万部を発行しています。
詳細はこちらよりご覧ください
http://zexy.net/mar/news/0907zexycd/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』は、2009年7月25日(土)・26日(日)の2日間、名古屋国際会議場にて、「第21回ゼクシィブライダルフェスタ」を開催いたします。新作ドレスも含めたファッションショーや、ブーケ、ウエルカムボード、ジュエリーなど60の展示コーナーがあるブライダルイベントです。
■開催日時 : ■会 場 : ■来場対象者: ■出展店舗数: 約60ブース ■入場料 : 入場無料、予約不要 |
▲ゼクシィ東海版 |
■企画内容:
☆ウエディングドレス・和装 ファッションショー
約40着のドレス・和装・タキシードをモデルたちが着こなします。
☆二次会お役立ちステージ
二次会の演出や盛り上げ方がその場で体感できます。
☆映像・音楽演出ステージ
パーティの盛り上げに欠かせない映像や音楽演出をご紹介します。
☆エステ体験コーナー
シェービングやハンドケアなどのエステが気軽に体験できます。
☆ドレス、ブーケ、ウエルカムボードなど各種展示コーナー
ドレス、ブーケ、押し花・ドライフラワー、ウエルカムボード、パンフレットの展示コーナー。「ゼクシィなび」による会場探し相談コーナー。
☆指輪、写真・ビデオ、演出グッズなど各種ブース
指輪、写真・ビデオ、演出グッズ、引出物・引菓子、 家具・インテリア、住宅、海外挙式&ハネムーン、その他アイテム
▼イベントの詳細はこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/mar/news/festa/0905ngy.html
◆第21回目の今回は、結婚式準備で忙しいカップルのためにHAPPYな特典を用意しております!
・来場者全員にオリジナルエコバッグをプレゼント!
・エースコックからスープはるさめの新商品をプレゼント!
・試飲コーナーでは、どなたも「ウコンの力」と「うるおい美率」を試飲できる!
・ファッションショーに参加しているドレスショップブースに行くと割引などお得なショー特典がある!
その他にも「ゼクシィブライダルフェスタ」では、今年の秋・冬用に展開される最新ブライダル商品をご覧いただけます。
【入場料について】
入場無料、予約不要
『ゼクシィ東海版』本誌7・8・9月号で告知し、一般の方は招待状を本誌同月号にて入手可能となっております。招待状の持参でゼクシィオリジナルグッズをプレゼントします(1カップルにつき1つ)。招待状がなくても入場は可能です。
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣装、ブライダルエステ、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。日本全国21版・総部数約30万部を発行しています。
イベントの詳細はこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/mar/news/festa/0905ngy.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『じゃらんnet』は2009年7月21日より、アスクル株式会社(本社:東京都江東区 代表取締役社長:岩田彰一郎)と連携し、宿泊施設に向けた物販サービス「じゃらんお届けサービス」を新たにスタートします。
『じゃらんnet』は、2000年の開設以来、国内の宿・旅館の予約サイトとして豊富な情報を提供してまいりました。今回新たに「じゃらんお届けサービス」をスタートすることで、宿泊施設の消耗品・アメニティグッズの調達を支援し、トータルコストの削減手段を提供するとともに、商品選択肢の拡大を目的とします。土日も対応可能で、安心の商品を安く、早く、宿泊施設にお届けします。
1、『じゃらんnet』管理画面から手軽に注文できます!
『じゃらんnet』に参画している宿泊施設は、『じゃらんnet』の管理画面から「じゃらんお届けサービス」に遷移します。注文は「アスクルインターネットショップ」を経由してアスクル側に届き、約4万点の商品の中から、必要なものをスピーディに調達することが可能です。 |
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2、3つの特集で目的に合った調達が可能!
「じゃらんお届けサービス」のTOP画面に「キッチン・飲食編」「客室・バスルーム編」「事務用品・電化消耗品編」3つの特集を設置。各特集の中には、「コスト削減応援商品」として宿泊施設用に特別にピックアップしたコーナーも設けます。 |
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『じゃらんnet』を経由すると、通常の「アスクルインターネットショップ」サイトから購入した際のポイントに加えて、100円ごとに1ポイントが追加されます。 獲得したポイントは電化製品や雑貨など各種景品との交換が可能です。
連携する「アスクルインターネットショップ」は、中小事業所を主なお客様とする国内最大級のオフィス用品ECサイトです。宿泊施設で日々大量に消費される消耗品・備品を、"今日来る、明日来る "※1でお届けします。また1回のご注文額1500円(税込)以上なら送料が無料になります。※2
※1:一部地域を除く。お届け可能日は地域により異なります。
※2:1500円(税込)未満の場合は、別途315円(税込)を負担。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする通販マガジン『eyeco(アイコ)』は、2009年7月1日にエコポイント交換商品(全24種)を発表いたしました。また、『eyeco Online Shop』(http://eyeco.jp/ )では 特集ページを開設し、交換商品をわかりやすく比較することが可能です。
2004年6月の創刊以来、「ココロとカラダに気持ちいい、あしたのための通販マガジン」のコンセプトのもと、1人でも多くのカスタマーにオシャレとエコを一緒に楽しんでもらえるよう、取り組んできました。
掲載商品は、毎号約500商品で、取り扱う商品はすべて、「デザイン性」「環境への配慮」「機能性」など様々な視点から厳しくチェックし、条件を満たすモノだけを世界中から厳選して掲載。ファッション、コスメ、生活雑貨、日用品など、暮らしを彩るモノ選びには、徹底的にこだわってきました。
今回、5年間の取り組みが評価され公募435件の中から「環境配慮商品」に選ばれました。
『eyeco』が扱った商品の中でも特にエコ観点の強い商品をピックアップし、交換に必要なポイントは900~20000ポイントと、幅広いラインナップで取り揃えました。7月1日より、全24商品との交換が可能になります。
エコに興味を持っている方々に、エコポイントをきっかけに『eyeco』をもっと知って欲しいという思いから、今後も対象商品は随時増やしていく予定です。
『eyeco』創刊以来、読者から支持の強いオーガニックコットンのタオルや靴下、何度も使用できるスキンケアグッズや、間伐材を再利用した消臭剤、「Hello Kitty」とのコラボ グッズなどを取り揃えました。
第1位:ドリームマスク・ゴールド |
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『eyeco Online Shop』TOP画面から、エコポイント交換商品の特集を見ることが出来ます。全24商品の詳細データや、交換に必要なポイントを明記しており、簡単に比較が可能です。 |
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株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『じゃらんnet』(http://www.jalan.net/)は、2009年6月29日、観光スポットの写真・感想を自由に投稿できる「おでかけガイド」コーナーを、「じゃらん観光ガイド」(http://www.jalan.net/kankou/)と名称を変え、リニューアルいたします。
「おでかけガイド」は2006年8月に開設されました。本リニューアルは、たくさんのユーザーに現地からタイムリーな情報を、より利便性高く提供することを目的に、情報の拡充、並びに投稿会員の手間軽減を行いました。
クチコミ投稿の対象を、東京タワー、伊東温泉等の10万件の「観光スポット情報」に加えて、花火大会や地域のお祭など、1万件の「イベント情報」を追加することで、ガイド情報機能を拡充しました。
本リニューアルで、ユーザーのみならず宿泊施設も、周辺の観光スポット・イベントにまつわるおトクな情報を、宿からの現地情報として登録が可能となりました。これによってユーザーは、現地ならではのタイムリーな情報、穴場情報を入手することができ、目的地の観光スポットやイベント情報を、よりリアルに入手することが可能となりました。 ※画面の遷移について |
▼「宿からの現地情報」タブ |
これまでの「おでかけガイド」では、一部の「おでかけレポーター※」しか投稿は出来ませんでしたが、「じゃらん観光ガイド」では、『じゃらんnet』会員(無料登録)なら誰でもクチコミ投稿が可能となり、投稿可能会員が約732万人(2009年6月現在)にまで広がる国内最大級のクチコミサイトとなります。
※「おでかけレポーター」について
プロフィール写真や趣味などの登録を必要とする会員制度
(http://www.jalan.net/jalan/doc/campaign/guide2009/index.html)
キャンペーン期間中のユーザーのクチコミ・投稿写真を対象に、みうらじゅん&安齋肇の『勝手に観光協会』がグランプリを決定!また『じゃらんnet』からもディズニーリゾートホテル宿泊券を3組6名様にプレゼントします。さらに、投稿者全員にオリジナル壁紙&待ち受けをプレゼント!
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するグルメサイト『ホットペッパー.jp』(http://www.hotpepper.jp/)は6月25日より、またクーポンマガジン『ホットペッパー』は6月26日にリニューアルいたします。
『ホットペッパー』の社内調査によると、20~34歳の女性の1ヶ月の外食回数は、職場の宴会や会社の人と行くのが1.4回、一方友達や恋人、家族との外食は5.6回と約4倍にあたります。また、「宴会よりプライベートな会を優先するようになった」というユーザーの声を多数聞くようになりました。そこで、グルメサイト・クーポンマガジンともに、『ホットペッパー』では、ユーザーの利用シーンの変化やユーザー属性に合わせ、リニューアルを行います。
グルメサイト『FooMoo』(パソコン・モバイル)にブランド刷新。オールターゲットの総合グルメサイトに!
1、シーン別ダブル画面で、プライベートな会にも、宴会にもお応えします!
お店探しの目的によって、宴会利用の場合はコース料理、プライベート利用の場合は店の雰囲気やアラカルト料理と、ユーザーが重視する情報に違いがあることが分かりました。そこで、全店舗で宴会シーン・プライベートシーンの2種類の店舗ページ(シーン別ダブル画面)を用意し、目的に応じた情報提供を実現します。
2、最大136枚の写真で、お店をリアルに体験! 1店舗あたり最大136枚の写真を掲載。料理や店舗の雰囲気をリアルに体験することができます。またパソコンではモニタ全画面を使って写真をムービーのように表示させることもできます。多くの高品質な写真で楽しいグルメ検索体験を提供していきます。 3、ブランド名称の変更、コンテンツの拡充で男性にもリーチ! 『ホットペッパー.jp』の名称を『FooMoo』(WEB・モバイル)に変更。Food(食)とMood(雰囲気)、Female(女性)とMale(男性)の頭文字を由来にしています。 |
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1、コンパクトになって、持ち運びやすくなりました! A4ワイドからA4の判型へ変更。持ち運びも便利になりました。 2、表紙が「スヌーピー」に! 20代~40代の女性たちから高い支持を得る人気キャラクター「スヌーピー」を起用。 3、お店情報には2次元バーコードを搭載 店舗情報ごとに2次元バーコードを掲載。『FooMooモバイル』(グルメ)の他、ヘアサロンの情報を提供する『ホットペッパーBeautyモバイル』(ヘアサロン)にも連動し、お店情報をより詳しく見ることができます。ページを切り取らなくてもクーポンの利用が可能になりました。 |
PEANUTS (c) United Feature Syndicate, Inc |
三井物産株式会社(本社:東京都千代田区大手町、社長:飯島彰己 、以下「三井物産」)は、株式会社リクルート (本社:東京都千代田区丸の内、社長:柏木 斉、以下「リクルート」)が 保有する株式会社保健同人社(本社:東京都千代田区一番町、以下「保健同人社」)の全株式を取得いたしましたので、お知らせします。今回の株式取得により、三井物産は保健同人社への出資比率を33.5%から83.6%とし、同社を子会社化しました。
保健同人社は 1946年、結核啓発を目的に雑誌『保健同人』を創刊してから60年以上にわたり、成人病・生活習慣病の予防と啓発、人間ドックの開発、電話健康相談、メンタルヘルス、インターネットや携帯電話による健康情報の発信等、健康を願う人たちの立場に立って、科学的根拠に基づく、最新の医療・健康情報とサービスを提供してきました。深刻化する「少子高齢化 」や「法改正」等、医療を取り巻く環境が大きく変化する中、医療機関に代わり民間による医療・健康情報とサービス提供は、医療行政をサポートする取り組みとして、今後更に社会的ニーズが高まってくるものと思われます。
三井物産は、昨年1月にメディカル・ヘルスケア事業部を新設し、医療・ 医薬・シニア・予防の4領域で事業を推進しています。今回の株式取得により当社は、保健同人社をメディカル・ヘルスケア事業部における中核子会社と位置づけ、同社の(1)日本全国の専門医・医療スタッフとの人的ネットワーク(2)有資格且つ経験豊富な自社相談スタッフ(3)医師をはじめ有資格者の協力による科学的根拠に基づいた豊富なコンテンツなどを活用し、既存関係先との連携を図りながら、これら事業領域での取り組みを更に発展させていきます。
三井物産は子会社である保健同人社のサービスを通じて、ひとりでも多くの方々の「健康生活」を支援していきたいと考えています。
なお、リクルートは、保健同人社との事業提携を継続するとともに、三井物産との共同出資会社であり、医療・介護の情報サービスを手掛ける株式会社アールスリーヘルスケアでの事業展開や、医師、看護師の斡旋事業を手掛ける株式会社リクルートドクターズキャリアなど、医療領域におけるサービスを引き続き展開していきます。
本社所在地 | :東京都千代田区一番町 |
代 表 者 | :代表取締役 吉田行雄 |
設 立 | :1946年6月1日 |
資 本 金 | :5987万円 |
事業内容 | :医療・健康情報関連の出版、 IT・メディア、健康・心理相談サービス |
本社所在地 | : | 東京都千代田区大手町 |
代 表 者 | : | 代表取締役社長 飯島彰巳 |
設 立 | : | 1947年7月25日 |
資 本 金 | : | 3396億2674万円 |
事業内容 | : | 鉄鋼製品、金属資源、プロジェクト、自動車、船舶・航空、化学品、エネルギー、食料・リテール、コンシューマーサービス、情報産業、金融市場、物流の各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開 |
本社所在地 | :東京都千代田区丸の内グラントウキョウサウスタワー |
代 表 者 | :代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
設 立 | :1963年8月26日 |
資 本 金 | :30億264万円 |
主な事業内容 | :人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、50代からの暮らし応援マガジン『コレカラ』8月号を6月22日に発行します。この号では、「夏の青春18きっぷでおトクにローカル線の旅」を特集いたします。
大特集「夏の青春18きっぷでおトクにローカル線の旅」今年も発売!年齢制限なし 1回2300円で全国JRが丸一日
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▲8月号表紙 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2009年7月4日、注文建築を検討される方に、最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する対面型の無料相談サービス『ハウジングナビカウンター新宿』を開設いたします。
当カウンターは2005年9月から順次開設し、当店で8ヶ所目です。東京都内には初の出店となります。
当サービスは、当社のハウジングアドバイザーが、ご来場頂いた注文建築を検討される方の要望をお聞きし、登録している会社から希望に沿う工務店・ハウスメーカーを無料で紹介いたします。
当社の『月刊ハウジング』『住宅情報タウンズ』『ハウジングナビ』(http://www.housingnavi.jp/)が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
■所在地:東京都新宿区西新宿1-10-1 MY新宿第二ビル
※相談・紹介サービス: 3階、講座:10階(JR新宿駅中央西口より徒歩3分)
■オープン時間:9:30~18:00の土・日・祝日
※じっくりとお話を伺うためご来場日時をご予約頂いております。
■サービス対象:東京都内で注文住宅を検討中の方
■サービス料金:無料
■お問合せ先・受付番号:0120-300-829
▲ 無料講座の様子
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.housingnavi.jp/counter/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2011年3月卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)を対象に、就職活動前に必要な情報の提供をスタートいたします。景況感の変化を受け、ますます厳選採用の傾向が強くなる中、一人でも多くの学生が、インターンシップ・企業研究などの行動を通して「働く」を考え、知るための機会と位置づけ、その支援をおこないます。
2011年3月卒業予定の学生に向け「インターンシップ」の情報を提供する就活準備サイト『リクナビ2011』。インターンシップを活用する企業および学生は年々増加傾向にあり、就職活動を行う前の「働く」を知る重要な機会となっています。オープン時の6月1日には499社のインターンシップの情報を掲載し、順次拡充予定です。その他、就職活動に役立つコンテンツもお届けします。 |
(http://2011.rikunabi.com/CNT/SJ/) 1968年の創刊以来、企業選びの視点や、独自の切り口による業界や仕事の紹介など就職にまつわる総合的な情報を提供し続けてきた『就職ジャーナル』がWebサイトとして本格的にスタート。なりたい社会人像を具体的に描き、それを実現できる考え・力を磨くためのサイトとして毎日更新(平日)で、社会人インタビューや学生データをお届けします。 |
(http://2011.rikunabi.com/CNT/school/index.html?vos=nr1rapps0080142)
昨年3308人の学生が参加し、好評を博した5時間の講座『キャリアの学校』が今年も開講です。就職活動を迎える準備として最適なのは勿論のこと、自分が本当にやりたいことが何なのかが明確になり、それが実現できそうな会社や業界が見えてくるきっかけとなる体験型講座です。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が首都圏を対象に運営するファッションサイト『eruca.(エルーカ)』( http://eruca.jp/)は、2009年5月28日(木)より新機能を追加いたします。
『eruca.』に掲載中のアイテムを、イラストの人形に自由に着せかえができるサービスです。着せかえをしながら、楽しく好きなコーディネイトを見つけることができます。
1、約6,000のアイテムが着せかえ可能! 『eruca.』では、今東京のショップで売っているワンピースからシューズ、アクセサリーといったアイテムを約6000点扱っています。気になるアイテムを簡単保存 「My Note」※すると、『eruca.』に掲載中のすべてのアイテムの着せかえが可能です。 ※「My Note」とは、気になったアイテムやショップを保存できる自分専用のページです。 |
2、着せかえのできるイラストは3つのシーンから選択可能!
着せかえのできるイラストは、「休日リラックス」「オフィス」「デート」の3つのシーンから選択できます。シーンに合わせた着せかえで、様々なコーディネイトが可能です。
3、完成したコーディネイトは投稿&お気に入りコーディネイトに投票も可能!
着せかえで完成したコーディネイトは、『eruca.』が毎週設定するテーマに沿って投稿できます。
お気に入りのコーディネイトには投票することも可能です。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする通販マガジン『eyeco(アイコ)』 2009年夏号を5月19日に発売いたします。また、5月20日には、『eyeco』で紹介している商品を実際に手にとって見ることが出来るセレクトショップが期間限定で有楽町阪急に オープンいたします。
『eyeco』では、2009年夏のウィッシュリストを埋め尽くす最強アイテムをお取り置き!4大都市を皮切りに、海外の展示会でバイヤーたちをも唸らせた選りすぐりの品々を、オシャレスタイルや旬のキーワードとともにご紹介します。
『eyeco』が一番大切だと思うのは、ココロとカラダが健康であることです。衣食住を見直して、素の自分に戻れるヒントをお届けいたします。会社や外では少し無理をすることも必要だけれど、自分だけの時間には「素」の自分が喜ぶアイテムとともにナチュラル生活を送ってみませんか?
有楽町阪急イベントスペースにて、『eyeco』のselect shopを開催いたします。『eyeco』の掲載商品を中心に、注目の海外ブランドやおしゃれなエコ雑貨、その他レイングッズや「Hello Kitty」とのコラボグッズなど、夏に大活躍の品々を取り揃えました。
開催期間: 場所: アクセス: |
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▼『eyeco ONLINE SHOP』はこちらからご覧ください。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する、結婚式を考えているカップルのための対面相談サービス『ゼクシィなび』(運営:株式会社リクルートゼクシィなび、本社:東京都千代田区 代表取締役:田中巌)は、全国46拠点目となる『ゼクシィなび』松山カウンターを新しくオープンし、4月24日(金)よりサービスを開始します。
『ゼクシィなび』では、2001年に、結婚準備中のカップルのために希望や条件にあった会場を一緒に探すサービスを開始いたしました。現在全国45拠点で展開しております。 昨今は愛媛県内でも複数の結婚式場が新たにオープンする等、地元のブライダルマーケットが活発化しています。また、リクルートが発行する結婚情報誌『ゼクシィ四国版』の 読者からも「直接相談したい」という声が編集部に多く届けられています。そこで、『ゼクシィなび』は、全国46拠点目となる『ゼクシィなび』松山カウンターを開設するに至りました。
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▲『ゼクシィなび』松山カウンター |
『ゼクシィなび』は、これからも情報誌を発行している全国 21エリアでのカウンター展開を進めて参ります。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下リクルート)はリクルートの公開するAPIを使って複数のデザイナーがそれぞれの目線で作品を提案する実験プロジェクト実験プロジェクト『DESIGN SHOWCASE』の第3弾『DESIGN SHOWCASE Vol.3』(http://www.designshowcase.jp/)を本日 2009年4月22日(水)よりオープンいたします。
『DESIGN SHOWCASE』とは、リクルートが公開するAPIを使って、サービスの機能 やマーケティングロジックでは導き出せないインターフェースのあり方を、外部のデザイナーとコラボレーションしながら提案する実験プロジェクトです。
また、『DESIGN SHOWCASE』は、リクルートの実証研究機関であるメディアテクノロジーラボと、クリエイティブポータル『CBCNET』を運営する株式会社グランドベースが共同でプロデュースしています。
2008年3月に公開した『DESIGN SHOWCASE Vol.1』ではリクルートが運営するグルメ検索サイト『Hot Pepper.jp』のAPIを素材に、「食」をテーマに新しいクリエイションを提案しました。
2008年10月に公開した『DESIGN SHOWCASE Vol.2』では、リクルートが運営する海外旅行・比較サイト『AB-ROAD』のAPIを素材に、「旅」をテーマに新しいクリエイションを提案しました。
【参考】
▼『DESIGN SHOWCASE Vol.1』
http://www.designshowcase.jp/hotpepper/
▼『DESIGN SHOWCASE Vol.2』
http://www.designshowcase.jp/abroad/
株式会社グランドベース
http://www.grandbase.jp/
本日より公開する『DESIGN SHOWCASE Vol.3』は、リクルートが運営するアルバイト・仕事探しの総合サイト『fromA navi』のAPIを素材に、「職」をテーマに新しいアルバイト検索のユーザーインターフェースを提案します。 |
▲『DESIGN SHOWCASE Vol.3』 |
『DESIGN SHOWCASE Vol.3』では、下記の4組のクリエイターが作品を提案しています。
メディアテクノロジーラボは、リクルートが培ったメディアの知見と、テクノロジーの観点から、新たなメディアやコミュニケーションのありかたを研究開発する ことを通じて、生活者にとって適切で利便性の高い情報流 通が行われる豊かな情報社会の実現を目指しています。
リクルートメディアテクノロジーラボはこちらよりご覧ください
http://mtl.recruit.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『じゃらんnet』( http://www.jalan.net/)は2009年4月13日より、高速バスの予約ができる「高速バス予約サービス」( http://www.jalan.net/bus/)の提供を開始いたします。
『じゃらんnet』は、宿泊予約サイトとして、ユーザーの皆様に宿泊施設の情報を提供しております。また、2007年9月からは『じゃらんnet』内に「レンタカーコーナー」を開設し、 宿泊施設へ向う移動手段の提供も開始いたしました。今回、ユーザーの利便性をさらに高めるため、近年高まっている高速バスのニーズに対応し「高速バス予約コーナー」を新たに開設 することとなりました。
※「高速バスドットコム」(http://www.kosokubus.com/);株式会社ホワイト・ベアーファミリーが提供する高速バス予約ポータルサイト。 提携会社25社という国内最大級の規模を誇る。今回『じゃらんnet』で提供する「高速バス予約サービス」は「高速バスドットコム」との連携により、サービス提供いたします。
このたび、『就職ブランド調査』の集計がまとまりましたので、ここにご報告申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 EO:柏木 斉)は、2009年4月4日(土)、新築マンションの購入検討者に対し、住まいへの要望を整理し条件にあう物件を紹介する対面相談サービス『住宅情報 マンションナビカウンター梅田』を開設いたします。
当店は 2006年6月銀座にオープンし、その後、横浜、新宿と物件紹介エリアを拡大して参りました。首都圏外では、関西が初めてのサービス提供となります。
当サービスは、リクルートの関西エリア専門スタッフが、来店した新築マンション購入検討者の要望・条件をお聞きし、希望に沿う物件をご紹介いたします。また、気になるマンションのモデルルーム見学への予約や段取りまでサポートいたします。リクルートのスタッフが第三者の視点で、納得できるマンション探しのお手伝いをするサービスです。ご相談は何度でも無料でご利用いただけます。
所在地大阪府大阪市北区梅田 2-2-22 オープン時間10:00~18:00(土日のみ営業) ※要予約 サービス対象エリア大阪市内・北摂・阪神間エリアの新築マンション サービス料金無料 |
▲『住宅情報マンションナビカウンター 梅田』周辺 |
ヒアリング内容をもとに、マンション選びの優先順位付けを行います。それを基にオリジナルのモデルルーム見学チェックシートを作成し、新築マンション物件をいくつかご紹介いたします。また、要望に合致する点・しない点を客観的に説明していきます。
スタッフは、全ての物件を周辺環境も含め現地取材しているので、情報誌だけでは得られない豊富な情報提供が可能となります。ユーザーが気に入った物件があれば、住宅情報スタッフが予約を代行し、モデルルームへの見学をサポート致します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する携帯サイト『R25式モバイル』、『L25mobile』は2009年3月19日(木)より、R25、L25世代の規則正しい生活を応援するサービス「みんなでハヤオキ道場」を本格始動いたします。
「みんなでハヤオキ道場」を通じて、ユーザー自らが早起きに挑戦していく中で、規則正しく健康な生活を実現してもらうことを目的とします。
2008年8月18日から2008年11月7日まで『R25式モバイル』の期間限定コンテンツとしてサービスを提供し、のべ1万7000人の早起きを手伝いました。今回、ユーザーの強い要望に応え、機能を追加して新たにスタートいたします。
2009年2月26日より、『L25mobile』との連携を開始。続いて、早起き が継続しやすいよう1日を3つのシーンに分け、朝だけでなく、昼休み、就寝前に使ってもらえるコンテンツを追加。そして、本日の「ご褒美アイテム」機能の追加により、ユーザーの新生活を応援するコンテンツとして本格始動となりました。今後もユーザーが楽しく早起きを続けていける機能を充実していきます。
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http://r25.jp/hayaoki |
▲QRコード |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、下記のとおり取締役の異動を内定いたしましたのでお知らせ致します。
取締役の異動は、6月下旬開催予定の第49回定時株主総会での選任を条件として、正式決定されます。
(1)新任取締役候補 (6月下旬開催予定の株主総会日にて決定)
新役職 | 氏名 | 現役職 |
取締役兼常務執行役員 | 峰岸 真澄 | 常務執行役員 |
取締役兼常務執行役員 | 本原 仁志 | 常務執行役員 |
(2)退任予定取締役 (6月下旬開催予定の株主総会日にて決定)
現役職 | 氏名 | 退任後役職 |
取締役兼執行役員 | 水谷 智之 | 執行役員 |
●取締役
代表取締役 | 柏木 斉 |
取締役 | 釘崎 広光 |
取締役 | 中村 恒一 |
取締役 | 本田 浩之 |
取締役 | 峰岸 真澄 |
取締役 | 本原 仁志 |
●監査役
監査役 | 川瀬 昭男(常勤) |
監査役 | 中島 茂 |
監査役 | 中條 邦宏 |
社長兼CEO | 柏木 斉 |
副社長 | 中村 恒一 |
専務執行役員 | 本田 浩之 |
常務執行役員 | 鬼頭 秀彰 |
常務執行役員 | 峰岸 真澄 |
常務執行役員 | 本原 仁志 |
執行役員 | 池内 省五 |
執行役員 | 井上 智生 |
執行役員 | 尾形 宏明 |
執行役員 | 釘崎 広光 |
執行役員 | 草原 繁 |
執行役員 | 佐川 恵一 |
執行役員 | 佐々木 文裕 |
執行役員 | 島 宏一 |
執行役員 | 瀬口 篤紀 |
執行役員 | 冨塚 優 |
執行役員 | 中川 二博 |
執行役員 | 長嶋 由紀子 |
執行役員 | 藤原 章一 |
執行役員 | 水谷 智之 |
執行役員 | 村井 満 |
執行役員 | 森 英文 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2009年3月6日(金)に、中華人民共和国広州市、深セン市において中国市場向け無料クーポンマガジン『胡椒蓓蓓』(正式名称:上海瑞可利広告 DM)の広州版、深セン版をそれぞれ創刊いたします。今回の展開で、2007年9月に創刊した『胡椒蓓蓓』上海版を含め、3地域での発行となりました。
日本国内 51エリアにおいて発行している月刊無料クーポンマガジン『Hot Pepper(ホットペッパー)』は、「ワタシの街を元気にする」をコンセプトに、地域の飲食店、美容室などの街のお得な情報を紹介しております。中国市場向け無料クーポンマガジン『胡椒蓓蓓』 も日本の『Hot Pepper』のコンセプト及び、ビジネスモデルを踏襲して、「中国の消費者に有益な街の店舗広告情報の提供」を目指し、上海にて無料で発行しております。
創刊2年目となる『胡椒蓓蓓』上海版は、上海中心地の飲食店、美容室をはじめとした約500件のクーポン情報を毎月提供しており、上海市内で約3割の方が認識するメディアに成長しております。(※上海捷孚凱専項研究有限公司上海における『胡椒蓓蓓』のユーザー調査レポートより)また、2008年12月より『胡椒蓓蓓』のPCサイト(http://www.hujiaobeibei.net/)の展開運営も開始いたしました。
今回の広州と深センへの展開は、上海でのノウハウを元に、飲食店舗数が上海市のほぼ半数の規模である広州と深センに進出することで、今後の中国国内における多都市展開の先駆けとなるものです。
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▲表紙画像 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする通販マガジン『eyeco(アイコ)』は、『eyeco』で紹介している商品を実際に手にとって見ることができるショップを、2008年3月4日(水)~3月10日(火)の期間限定で、有楽町阪急にオープンいたします。
『eyeco』への掲載商品を中心に、注目の海外ブランドやおしゃれなエコ雑貨など、ホワイトデーのプレゼントにもぴったりな、様々なジャンルのアイテムをそろえています
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▲昨年度の様子。
華やかで楽しい店頭となりました。
『eyeco online shop』はこちらよりご覧ください。
http://eyeco.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は2009年2月27日(金)、『カーセンサー.net』 ( http://www.carsensor.net/)で「お店CM」が閲覧できるようになります。販売店ごとの特徴を、中古車を探しているお客様にわかりやすく伝え、素敵なカーライフ実現に向け、情報提供してまいります。
『カーセンサー.net』では、中古車を探しているユーザーの「知りたい」気持ちと、販売店の「伝えたい」気持ちに応え、より充実した車選びを実現するため、「お店CM」の機能を追加します。
ユーザーは中古車を選ぶ際、「お店の人は商品に事故歴があるか詳しく教えてくれるのかな?」、「故障した時のアフターサービスは充実しているかな?」、「どんな雰囲気のお店なのかな?」といったことについて不安を持っています (下部表※参照)。
『カーセンサー.net』ではこれまで、「販売店ナビ」画面で店舗の紹介をしてきました。今回導入する「お店CM」では、10枚の画像と10個のテキストを組み合わせた60秒の紹介を見ることが出来、販売店の特徴・イメージをより効果的に知ることができます。 |
▲「販売店ナビ」イメージ画面 |
「お店CM」とは、販売店が5種類のテンプレートからデザインと音楽を選び、画像10枚と10個のテキストを組み合わせ、60秒の「動画風のCM」を作製いたします。販売店の特徴・イメージをより効果的にユーザーに伝えることが可能なコミュニケーションツールです。
◆『カーセンサー.net』について (http://www.carsensor.net/)
多数の中古車の中から車名、価格、ボディタイプなど様々な切り口で希望の条件にあった1台を探すことが可能な中古車情報サイト。
約25万台の中古車物件の中から、予算や装備や地域など、検索条件を自在に設定できあなたにピッタリの1台が簡単に見つけられるサイトです。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2009年3月28日、注文住宅建築検討者に対し、ニーズに応じて最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する対面相談サービス『ハウジングナビカウンター福岡 』を開設いたします。当カウンターは、神奈川県で2005年9月から順次開設し、今回で7ヶ所目となります。3月28日土)のオープンに向け、2009年2月より、リクルート天神ビルにて、「家づくり無料講座」を開催しております。
当サービスは、リクルートのハウジングアドバイザーが、来場した建築検討者の要望をお聞きし、登録している工務店・ハウスメーカー約40社の中から希望に沿う会社を無料で紹介します。リクルートの住宅情報メディア『月刊ハウジング』『福岡の注文住宅 』『住宅情報タウンズ』(九州4版)と『ハウジングナビ』( http://www.housingnavi.jp/ )が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
■所在地 : 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル7階(地下鉄空港線 天神駅1番出口から徒歩3分) ■オープン時間 : 10:00~18:00の土・日 ■サービス対象 : ■サービス料金 : 無料 ■お問合せ先・受付番号 : 0120-75-7718 |
▲ 無料講座の様子 |
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.housingnavi.jp/counter/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする通販マガジン『eyeco(アイコ)』( http://eyeco.jp/)2009年春号を2月20日に発売いたします。
Hello Kittyと『eyeco』が地球の未来を考えて一緒に立ち上げたプロジェクトに、キュートなパンダマークでおなじみのWWFコラボアイテムが仲間入り。長く愛着が持てるアイテムはどれも、使い続けることでエコへとつながります。また、売上げの3%はWWFを通じて自然保護活動に使われます。
『eyeco』ではおなじみとなったオーガニックアイテム。「コットン」もその代表として注目を集めています。通常の綿は、地球上の2.5%に過ぎない耕地面積で世界の農薬全消費量の10%以上を使っていると言われています。タオルや下着、寝具など、自分の肌に触れるものから、やわらかくて肌触りのよい、オーガニックコットンを取り入れてみることで、地球の環境に及ぼす悪影響を減らすこともできます。
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▲春号表紙 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は2月23日(月)に住宅リフォーム専門誌『中古を買ってリフォームしよう』を発刊いたします。今回は、中古住宅の購入検討者とリフォームへのニーズ増加に合わせた発刊となります。
「住宅・土地統計調査」(総務省調べ)によると、1958年から中古住宅の流通量は増加傾向にあります。また、昨年度の新築マンション価格上昇や、リフォーム済み物件 (リノベーションなど)に対する認知・浸透が進んでいることで、中古住宅に対する興味が高まっています。定期刊行物の『Goodリフォーム』で行った「中古を買ってリフォーム特集」からも、読者のニーズの高さが明らかになりました。そこで、『Goodリフォーム』では本誌内で行っていた「中古を買ってリフォーム特集」を別冊化することで、さらに充実した編集記事やリフォームの事例・ノウハウを提供し、理想の住まいづくりを応援することを目指します。
「キッチンは移動できるの?」「耐震基準はどこで見る?」「リフォームでもっと省エネできる?」「間取り変更は自由にできる?」など、中古住宅の見極め方、リフォームでできること・できないことなど、基礎知識を解説します。
「中古を買ってリフォームって、実際どんな感じになるのかわからない...」そんな不安を持っている方に向けて、中古住宅を購入し、リフォームで住みたい空間づくりを実現された方の事例を、豊富な写真と記事で紹介します。
「中古を買ってからリフォーム会社を探す」という従来のフローではなく、まず住みたい家を思い描き、リフォーム会社に相談しながら購入を進めることで、リフォームしやすい家探しの実現をご提案します。
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▲表紙画像 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『じゃらんnet』は2009年2月24日より、法人専用のホテル予約サービス『じゃらんコーポレートサービス』を新たにスタートいたします。
『じゃらんnet』は、2000年の開設以来、国内の宿・旅館の予約サイトとして豊富な情報を提供してまいりました。今回新たに、出張者のための法人専用ホテル予約サービスをスタートすることで、企業側には、出張の一元管理とトータルコストの削減手段を提供いたします。また、宿泊施設には、出張利用の安定的な送客を提供いたします。本サービスを通じ、企業・出張者、宿泊施設双方への価値の提供をめざします。
1、法人専用サービス;一元管理が可能に! 本サービスは企業が導入し、従業員への利用を促す法人専用サービスです。これにより、出張動向の一元管理が可能となります。 2、通常より安価な限定プランを提供;コスト削減が可能に! 『じゃらんnet』で通常提供している宿泊施設情報、宿泊プランの他、通常の宿泊プランよりもさらに安価な限定プランを提供。「出張は泊まるだけだから 安い方が良い」といった、出張者の ニーズに合わせたプランを提供いたします。限定プランは各宿泊施設から提供されます。画面上では正規料金と限定プランの料金が併記され、平均割引率も記載。企業側の出張コスト削減のニーズにお応えいたします。 |
▲『じゃらんコーポレートサービス』 トップ画面(イメージ) |
3、法人専用国内出張サービス提供会社との連携
本サービスは法人専用の国内出張サービスとの連携により提供してまいります。サービススタート時には、株式会社ビジネストラベルジャパン(本社:東京都中央区 代表取締役社長:川倉 康嗣)が運営するチケットレス出張手配システム『BTOnline(R)』と連携を開始します。具体的には、『BTOnline(R)』にログインし、宿泊予約メニューから、『じゃらんコーポレートサービス』を利用します。『じゃらんコーポレートサービス』を通じた宿泊予約データは『BTOnline(R)』へ戻されるため、企業側は『BTOnline(R)』を通じて出張者の利用動向やコストセービング状況などの把握が可能です。また、今後は、法人専用の国内出張サービス提供会社との連携を強化し、2009年10月までに1万社以上での利用を目指します。
※『BTOnline(R)』は株式会社ビジネストラベルジャパンの登録商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は1月29日(木)に住宅設備専門誌『住まいの設備を選ぶ本 2009 Spring』を発売いたします。今回は、住宅設備購入者のデザインに対する意識の上昇を受け、「デザインキッチン特集」を実施いたします 。
1・購入者の意識も選択肢も拡大「デザインキッチン特集」を実施
従来、住宅設備は施工会社などとの提携先で既に決められていたり、施工会社などにすすめられて選ぶものでしたが、近年は「自分の意思で選ぶ」という人が増えています。当社の調査によると、2008年には注文住宅建築やリフォームを実施した約7割の人が、自ら設備の選定を行っています。また、特に傾向が顕著なキッチンにおいては、「デザイン」を重視して選ぶ人の割合が、注文住宅では2007年26.5%→2008年31.3%、リフォームで、2007年29.1%→2008年37.5%と増えています。
2・リフォームニーズの高まりにあわせ、注文住宅に加え、リフォーム向けの情報も提供
既存住宅の活用という意味でも、自分らしい住まいの実現という意味でも、カスタマーの「リフォーム」に対する興味関心は高まっています。従来の『住まいの設備を選ぶ本』は、主に注文住宅を建てる人に向けた内容となっておりましたが、今後はこうしたニーズを受けて、リフォーム時の設備の選び方などリフォーム予定のカスタマーにも役立つ情報を盛り込んで参ります。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する求人誌『ガテン』は、2009年1月28日(水)、従来の未経験者向け求人情報誌から、経験者向けの専門求人誌として新装刊いたします。
~「技術を磨き、収入を増やしたい」個人と、「即戦力となる優秀な職種経験者」を求める企業をマッチング~
『ガテン』読者の約7割を占める、土木・建築や運送業など現業職経験者の方々の多くは、技術を磨き、収入を増やしたいと考えており、ステップアップできる仕事を探しています。
一方、土木・建築・運送業等の企業においては、即戦力性の高い経験者を求める傾向が増しておりますが、優秀な人材の採用に苦戦する企業も少なくありません。
そこで『ガテン』は、これまで以上に専門誌の要素を高めることで、ステップアップしたい経験者と、経験者を求める企業との同職種間のベストマッチングができる情報の提供を 目指します
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、家庭を持つ女性のためのレッスン発見マガジン『ケイコとマナブ Precious Life』を、1月28日(水)に発刊いたします。
『ケイコとマナブ』は創刊して19年間、10代~20代のF1女性の習い事シーンの支援をしてきました。そしてこの度、主婦として活躍されている30代~40代の女性に対して、フィット感のある習い事情報の提供を目指し、「家庭を持つ女性のための習い事シーンの支援」をテーマに、新媒体『ケイコとマナブ Precious Life』を1月28日に発刊いたします。
1.ママの悩みも解決!やり手ママになるための豊富なレッスン
「お家のオーブンで安心安全なパンの作り方講座」や「親子で楽しめる乗馬レッスン」など、主婦が気になるテーマに沿った習い事を掲載します。さらに、夫や子供が会社や学校に通っている間などの、主婦が活動しやすい時間に習うことができるレッスンを豊富に掲載していることも特徴です。
2.多様なロールモデルを起用した「30代40代の習い事」スタイルの提案
どのような奥様がいて、どんな習い事をし、どういった家庭を築いているのか、多様なロールモデルを紹介することで、奥様の普段の生活の参考になる記事を掲載します。
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▲表紙画像 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2009年1月26日、地元で働きたい求職者と地場の中堅中小企業をマッチングする総合求人サイト『はたらいく』(http://hatalike.yahoo.co.jp/)を開設します。都道府県別にサイトを開設し、首都圏・関西・東海を中心に、全国で求人件数を拡大していきます。
インターネットでの仕事探しが普及した現在、地元で働きたい求職者は、無数の求人の中から「自分の仕事観」にあった仕事を発見するのが困難になってきています。一方、中堅・中小企業は、大手企業に比べて募集条件や知名度も低い場合が多く、募集を出しても無数の求人に埋もれてしまい、社員採用に苦戦することが少なくありません。
そこで、地元の中堅・中小企業への転職を支援する総合求人サイト『はたらいく』を開設し、都道府県別にサイトを設けることで地元志向の求職者が仕事を探し易くするとともに、職種や収入等の条件だけでなく、「人と接したい」「安定を重視したい」等の重視する志向(仕事観)で仕事を選べるようにすることで、個人と企業のベストマッチングを目指します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する、結婚式を考えているカップルのための対面相談サービス『ゼクシィなび』(運営:株式会社リクルートゼクシィなび、本社:東京都千代田区 代表取締役:田中巌)は、全国45拠点目となる『ゼクシィなび』大分カウンターを新しくオープンし、1月24日(土) よりサービスを開始します。
ゼクシィなびでは、2001年に、結婚準備中のカップルのために希望や条件にあった会場を一緒に探すサービスを開始いたしました。現在全国44拠点で展開しております。昨今は大分県内でも複数の結婚式場が新たにオープンする等、地元のブライダルマーケットが活発化しています。また、リクルートが発行する結婚情報誌『ゼクシィ大分版』の読者からも「直接相談したい」という声が編集部に多く届けられています。そこで、ゼクシィなびは、全国45拠点目となる「ゼクシィなび大分カウンター」を開設するに至りました。
1月24日(土)より3月まで『ゼクシィなび』大分カウンターにて会場探しのご相談をして頂いたカップルには、オープン記念として『ゼクシィなび』オリジナルのプレゼントをご用意しております。(プレゼントは、無くなり次第終了とさせていただきます。)
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▲『ゼクシィなび』大分カウンター 周辺地図 |
ゼクシィなびは、これからも情報誌を発行している全国21エリアでのカウンター展開を進めて参ります。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2010年3月に高等学校を卒業予定の進学希望者向け情報誌『進学事典 応援号』の配本を12月末よりスタートいたします。
進学希望の高校2年生にとって1月~3月の時期は、科目選択を終え、学校研究を始める重要な時期にあたります。リクルートでは、2010年3月卒業予定の高校生ための情報誌 『進学事典 応援号』の配本を全6版(北海道・東北/関東・甲信越/東海・北陸/関西/中国・四国/九州版)で12月末よりスタートいたします。
また、少子化、一方で大学の増加を受け、近く大学全入時代を迎えるといわれている現在、偏差値だけでは学校選択が難しくなっています。学校の雰囲気や先輩の様子などで学校を知ることのできる、ビジュアルを多用した情報誌『自分にぴったりの学校が見つかる本』も同時に配本いたします。
1、『進学事典 2009応援号』 志望校選択を控え、具体的な学校研究を行う高校2年生に学校の基本情報や特徴を提供します。 |
2、『自分にぴったりの学校が見つかる本 2009』 偏差値以外の新しい学校選択基準を提供する情報誌。授業の様子や学習サポート体制など、学校選択の16のテーマに合った学校をビジュアル中心に紹介します。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2010年3月卒業予定の学生および採用を行う企業向けサービス『リクナビ 2010地元』(http://jimoto.2010.rikunabi.com/)※を 1月23日より新たに開始いたします。 全国9つのエリア(北海道・宮城・埼玉・千葉・富山・岐阜・兵庫・広島・福岡)で同日にサービスを開始いたします。
※上記URLは12月16日よりご覧いただけます。
少子高齢化・グローバル競争の激化などの環境変化にも関わらず新規学卒者においては、依然、画一的な採用手法・選社規準の傾向が強く存在します。リクルートでは現在の社会にフィットした就職のあり方を念頭に、様々な価値観に基づいた生き方の選択ができるよう、多様な就職と就職活動を応援します。本サービスでは、学生が 「地元重視の軸」から企業を選択する活動を支援いたします。そして、次代を担う若者の地元への定着促進・地域活性に貢献することを目指します。
サービス対象顧客は、2~5人程度の少人数の採用を予定する地場の企業。本サービスでは採用に必要な応募数を保証します。例えば、150人の応募を希望する企業では75万円での掲載とし、万一掲載から約半年経過しても応募数に達しなかった場合、それまでの応募数実績に応じて、全額もしくは差額を返金します。これまで新卒採用に積極的に取り組めなかった企業にも、安心してサービスを活用していただき、地元就職志向の高い学生の就職先確保を目指します。
地元で働きたい学生にとって必要な情報を、シンプルに分かり易く伝えます。
学生ひとりひとりの希望条件や志向(地元の具体的な希望勤務地、希望業種・職種、就職先企業に求めるものなど)に合わせた、きめ細やかな情報提供を行うことで、自分では探せなかった企業の発見を促し、興味・行動喚起を図っていきます。なお、参画企業に対しては、保証応募数に達するまで、全面的にサポートします。
株式会社テレビ朝日(本社:東京都港区、代表取締役社長:君和田正夫、資本金:366億42百万円 以下「テレビ朝日」)と株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、資本金:30億264万円 以下「リクルート」)は、リクルートがテレビ朝日の発行済み株式21,000株を取得するとともに、両社で業務提携契約を締結することに合意 しましたので、下記の通りお知らせいたします。
インターネットの普及を受け、情報を入手するユーザー・消費者の行動様式はますます多様化しております。そういった状況下、テレビ朝日とリクルートは、変化していく情報流通手段に対応するため、新たなサービスの開発に注力することを目的に、互いの強みを活かした業務提携を締結することといたしました。
また資本面での提携も合わせることで、両社の関係をより強固なものとし、両社の有する強みを幅広い分野で融合させ、時代のニーズに合致した新しいメディアサービスの可能性を検討し、その開発・提供を行ってまいります。
テレビ朝日の有するコンテンツ制作力と、リクルートが有するセールス力や、メディア開発力を活用して、地上波テレビジョン放送番組と連携する新しい情報サービスの提供や、その他両社が有するインターネットサイト・モバイルサイト・ワンセグ等における提携サービスを提供、その他デジタルメディアに関連する新規ビジネスの開発等について相互に検討し、実現してまいります。
・取得株式数 | :21,000株 |
・取得方法 | :株式会社朝日新聞社およびその子会社株式会社衛星チャンネルより取得 |
・取得日 | :平成20年12月11日(予定) |
・取得後の所有株式数 | :21,000株 |
・取得金額 | :2,523百万円 |
・取得後の所有割合 | :2.1 % |
※なお、別途テレビ朝日がリクルートの株式をほぼ同額取得予定です。
本案件に関し、テレビ朝日の当事業年度の連結および個別の業績予想に変更はございません。
(1)社名 | :株式会社テレビ朝日 |
(2)代表者 | :代表取締役社長 君和田 正夫 |
(3)本社所在地 | :東京都港区六本木6-9-1 |
(4)資本金 | :366億42百万円 |
(5)売上高 | :230,144百万円(2008年3月期実績 単体) |
(6)従業員数 | :1,161名(2008年9月30日現在) |
(7)事業内容 | :放送法によるテレビジョンその他一般放送事業 |
(1)社名 | :株式会社リクルート |
(2)代表者 | :代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)本社所在地 | :東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー |
(4)資本金 | :30億264万円 |
(5)売上高 | :5,065億19百万円(2008年3月期実績 単体) |
(6)従業員数 | :7,939名(2008年10月1日現在) |
(7)事業内容 | :人材総合サービス事業、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザ-とのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)が運営するリフォーム情報サイト『Goodリフォーム.jp』 (http://www.goodreform.jp/)は、12月1日(月)より『Goodリフォーム.jp』携帯版をオープン致します。
当社が運営する『Goodリフォーム.jp』PC版に、仕事や子育てに忙しいなかでもリフォームを検討できる機会がほしい、という声が届きました。この度『Goodリフォーム.jp』携帯版を開設することで、仕事・通勤や子育ての合間時間に、リフォームについて情報収集したりイメージを膨らませて頂き、そのまま会社にカタログ請求・見積依頼ができるようになりました。
(1)充実した画像やテーマでリフォームの実例を紹介 リフォームは家ごとにオーダーメイドで行われるため、自分が行いたいリフォームや完成後がイメージしにくいものです。リフォーム完成後をイメージして、ご希望にぴったりのリフォームができる会社を見つけていただけるよう、豊富な画像や幾つものテーマ軸で、多くの実例を紹介しています。 (2)初心者にも安心。わかりにくいリフォームの相場観を学べるコンテンツを充実 リフォーム費用は内容によって異なり、費用の不透明さがリフォームに二の足を踏んでしまうひとつの原因だという声があります。そこで、リフォームする広さやリフォーム箇所別に相場がわかる初心者向けコンテンツを多数掲載。ユーザーにリフォーム費用の相場観を持っていただき、 安心して理想の家にリフォームしていただける内容を備えています。 (3)多忙な人にも使いやすい、検索・お気に入りなどの機能を実装 PC版にはない、エリアごとの電話番号一覧やお気に入り機能を備えています。家でゆっくりリフォームを検討できない方も、携帯で探してリフォーム会社に電話をかけたり、通勤時間を使って独自の会社リストを作成し、まとめてカタログ請求をすることができます。 |
▲トップページ画像 |
▼『Goodリフォーム.jp』携帯版はこちらから ▼『Goodリフォーム.jp』PC版はこちらから |
▲携帯QRコード |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする通販マガジン『eyeco(アイコ)』(http://eyeco.jp/)2008年冬号を11月19日に発売いたします。今号から「Hello Tomorrow Project」がスタート。オリジナルの'GreenのリボンをつけたHello Kitty'が目印となって、ここでしか買えない、エコで可愛いアイテムをご紹介します。
この地球で、一緒に気持ちいい明日を迎えられるように、できることから始めたいという共通の想いから生まれたのが「Hello Tomorrow Project」。オリジナルの'GreenのリボンをつけたHello Kitty'が目印となって、毎日みんなが使いたくなる、かわいくて楽しい、その上明日の地球のために、やさしく長く使えることも考えながら、ここでしか手に入らないモノたちをお届けします。
オーガニックコットン100%のTシャツ。プリントには有害物質を一切含まないインクを使用。 |
電子レンジでも使用可能なマグ。ペットボトルや缶入り飲料を使い捨てる生活にさよならできます。 |
不要になった器をリサイクルして 作られたカップ&ソーサー。 カップを持ち上げると、Kittyが「Hello♪」と顔を出します。 |
これまで「オーガニックコスメ」に限定していたクチコミ機能が、全アイテムに拡充! |
▲冬号表紙 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『R25.jp』(http://R25.jp)は、2008年11月17日(月)に全面リニューアルいたします。
『R25』は、「知へのお手軽エントリー」をコンセプトに、「知る」だけでなく「わかる」までのお手伝いを、週刊60万部のフリーマガジンや、視聴者のナイスな疑問に答えるラジオ番組「R25ナイスQ編集部」を通じて行ってきました。この度のリニューアルで、WEBサイト『R25.jp』でも、R25世代が感じる世の中の'不思議'を、読者の投稿をベースに解決していく対話型メディアに進化し、より親近感が高まるサイトに生まれ変わります。
1、読者の投稿を募集し、編集部が'不思議'を調査します!
「ライフ&マネー」「 IT・デジタル」「ビジネス」「カルチャー」「息抜き」「お出かけ」「エコ&テクノロジー」の7つのカテゴリーごとに、複数のテーマを設置します。読者には、各テーマについて'不思議'に思っていることを投稿してもらいます。編集部がその'不思議'の中から『R25』世代が共感できるモノを選び、調査の上で記事にし、わかりやすく、面白く解説します。例えば、「貯金と投資、どっちが得?」「メールで良いのここから投稿か電話が良いのかの境ってどこ?」「美術館ってどう鑑賞するのが正しい?」などです。
記事は前編・後編に分かれており、前編では「知る」ためのレビュー記事を掲載。後編では、さらに深掘りした「わかる」ための応用編で読者の'不思議'に答えます。11月17日(月)は3つのカテゴリーからスタート。以後毎月、新たなカテゴリーを1つずつ追加し、進化していきます。
2、デザイン一新!使いやすいサイトになりました! サイトデザインを一新し、シンプルでわかりやすいデザインを追求。コンテンツの配置にも工夫 し、読者にとって、より使いやすいサイトに進化しました。 3、『R25』本誌をめくる感覚で記事が読める! 「まるごとアーカイブ」というコンテンツでは、紙をめくる感覚でフリーマガジン『R25』の記事が読めるようになりました。内容も広告を除くほぼ全てを転載します。 |
▲TOP画面 |
『R25.jp』は、こちらよりご覧ください。
http://r25.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する住まいのコミュニティーサイト『スマッチ!』 (http://www.smatch.jp/)は、本日『マンションの口コミ掲示板 スマッチ!』携帯版(http://m.smatch.jp/)を オープン致します。『スマッチ!』携帯版オープンに伴い、住まいのコミュニティーサイト『スマッチ!』PC版にも新機能と中古物件が追加されます。
(1)docomo/au/softbank携帯で掲示板検索・口コミの閲覧・投稿ができます。 『マンションの口コミ掲示板 スマッチ!』にある物件の掲示板のキーワード検索、沿線・住所での物件検索、口コミ掲示板の閲覧・投稿、物件メモ※の閲覧ができます。 ※物件メモとは:物件を検討する上での基本情報を共通のメモ帳「みんなのメモ帳」に書き溜めていくことで同じ物件を検討している方が参考にすることが出来る機能です。 (2)登録物件の掲示板が更新されると更新告知メールに届きます。 掲示板に更新があれば更新メールが届くように登録することで、いつでも最新の書込みをチェックできるようになりました。更新メール配信頻度は 1日1回、 または 1週1回を選ぶことができます。また、同機能は住まいのコミュニティーサイト『スマッチ』PC版(http://www.smatch.jp/) にも新しく追加されました。 |
(3)約6万棟の中古物件が追加されました。 全国の中古マンション約6万棟を掲載。新築マンションと平行で検討されることの多い中古マンションについても口コミをみることができるようになりました。 |
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1994年に首都圏で開始した調査は、年々調査地域を拡大し、現在は首都圏、関西、東海、九州、北海道、青森・秋田・岩手、宮城・山形、福島、岡山・広島・山口、静岡、茨城・栃木・群馬、新潟、長野、富山・石川・福井、四国の15地域による全国規模の調査を実施しています。全国(「ゼクシィ」非発行地域を除く)の婚姻件数に合わせて推計した「全国値」も算出してありますので、各地域の位置付けもわかるようになっています。ここに、調査結果の要旨をご報告いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する、結婚式を考えているカップルのための対面相談サービス『ゼクシィなび』(運営:株式会社リクルートゼクシィなび、本社:東京都千代田区 代表取締役:田中 巌)は、全国44拠点目となる『ゼクシィなび』福岡ルクルカウンターを11月8日(土)に オープン致します。
リクルートは、結婚準備中のカップルのためにプロのアドバイザーが対面で希望や条件にあった結婚式会場探しをお手伝いするサービス『ゼクシィなび』を2001年に開始し、現在全国43拠点で展開しております。福岡・佐賀エリアでは現在5拠点で相談サービスを展開していますが、集客エリアの拡大を目指してイオンモール福岡ルクルにも出店することに 致しました。
11月8日(土)から12月31日(水)の期間中に『ゼクシィなび』福岡ルクルカウンターにて会場探しのご相談をして頂いたカップルには、オープン記念として『ゼクシィなび』オリジナルの各種プレゼントをご用意しております。
■所在地 : ■オープン時間 : ■電話: 092-939-7305 ■サービス対象: ■サービス料金:無料 |
▲『ゼクシィなび』福岡ルクルカウンター周辺地図 |
■サービスの特長:
結婚準備中のカップルと同年代のアドバイザーが、結婚式のイメージを膨らませていくところから、ウエディング会場探し、空き情報、仮予約までをサポートします。
▼詳しくはサービス紹介サイトをご確認下さい。
http://zexy.net/navi/navi/kyusyu.html
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)とサン・マイクロシステムズ株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長:ライオネル・リム、以下サン)は、44社の協力企業が提供するWeb API、プログラムコード、開発ツール、ホスティングサービスなどを活用した、新しいWebサービスのアイデア作品を募るコンテスト「Mashup Awards 4」の審査結果を、10月19日に行った授賞式において下記のとおり発表致しました。
「Mashup Awards 4」審査結果の詳細につきましては、公式サイト: http://mashupaward.jp/をご覧ください。
第4回目の開催となる今回の参加者総数は747名、応募作品は259作品が集まり、この中から厳正な選考を行った結果、最優秀賞には、「Chamap (チャマップ)」(作者:Kentaro様)が 選ばれました。なお受賞者には最優秀賞は100万円、優秀賞10万円、特別賞5万円の賞金が贈呈されました。最優秀賞、優秀賞の受賞作品と作者は下記の通りです。
他受賞作品につきましては、公式サイト:http://mashupaward.jp/をご覧ください。
【最優秀賞】
作品名 : Chamap(チャマップ) URL : http://chamap.net/ 作者 : Kentaro
【優秀賞/Technology賞(Sun Microsystems賞)】
作品名 : Newsgraphy URL :http://newsgraphy.com/ 作者 : 浜本 階生
【優秀賞/Business賞(RECRUIT賞)】
作品名 :モバロケ URL : http://mloc.jp 作者 : クリエイトシステム
【優秀賞】
作品名 : emo[エモ] - ブログを書いたら自分がわかった! URL : http://blog-emotion.com/emo/ 作者 : 株式会社クロスワープ
【優秀賞】
作品名 : MASHUP×CROSSWORD URL : http://xword.zakura.jp/ 作者 : チームオクヤマ(奥山晋・岩瀬智子/株式会社ザクラ)
『Newsgraphy』『モバロケ』は、それぞれ「Technology賞(Sun Microsystems賞)」と「Business賞(RECRUIT賞)」を優秀賞とダブル受賞しました。
第4回目となる今回の最大の特徴は、協力企業数、応募作品数、参加者数、Web API数において、前回と比較し大幅なスケールアップが見られたことです。
これによりMashupという新しい開発スタイルが着実に定着し、さらなる発展を遂げていることが分かります。また、応募作品の完成度が飛躍的に向上しただけではなく、利用シーンや利用目的が明確な、実用性のある作品が数多く見受けられました。
「Mashup Awards 4」はこちらよりご覧下さい。
http://mashupaward.jp/
その他受賞作品につきましてはこちらよりご覧ください。
20081020_01.pdf
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する、結婚式を考えているカップルのための対面相談サービス『ゼクシィなび』(運営: 株式会社リクルートゼクシィなび、本社:東京都千代田区 代表取締役:田中巌)は、全国43拠点目となる『ゼクシィなび』新潟カウンターを10月23日(木)にオープン致します。
当社は、結婚準備中のカップルのためにプロのアドバイザーが対面で希望や条件にあった結婚式会場探しをお手伝いするサービス『ゼクシィなび』を2001年に開始し、現在全国42拠点で展開しております。昨今は新潟県内で複数の結婚式場が新たにオープンする等、ブライダルマーケットが活発化しています。また、当社が発行する結婚情報誌 『ゼクシィ新潟版』の読者からも「直接相談したい」という声が編集部に多く届けられています。そこで今回、全国43拠点目となる『ゼクシィなび』新潟カウンターを開設致しました。
10月23日(木)~11月30日(日)までの期間中にご来店頂いたカップルには、オープン記念としてゼクシィオリジナルグッズをプレゼント致します。
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▲『ゼクシィなび』新潟カウンター周辺地図 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO :柏木斉)の旅行カンパニーに設置されたじゃらんリサーチセンター(センター長:沢登次彦)は、2008年10月14日(火)、旅行需要創出のため、乳幼児連れの家族旅行を活性化するプロジェクトをはじめます。プロジェクトサポーターとして、国内旅行情報誌『じゃらん』(編集長:高橋淳) /国内宿泊予約サイト『じゃらんnet』(編集長:出木場 久征)・出産準備から0~2歳児を持つママのための通販マガジン『赤すぐ』(編集長:松井朝菜)/同サイト『赤すぐnet』(編集長:草間崇)、株式会社オールアバウトが運営する出産・子育てウェブマガジン『All About チビタス』、株式会社エイ出版社発行の赤ちゃんと暮らしを楽しむスタイルマガジン 『ベビーライフ』が参加します。ここに内容をご案内致します。
じゃらんリサーチセンター・『All About チビタス』が乳幼児(0~2歳)を持つ家族215人を対象に行った調査によると、「おでかけしたい」「旅行したい」という潜在ニーズが ありながら、「(出産前より)旅行回数が減った」と回答した家族は8割以上にのぼりました。子供に関する心配以外にも親自身も旅を楽しめるのかという不安があり、 旅に行きたいきっかけ1位である「リフレッシュ」という目的が果たせるかどうか、不安を感じてる家族が多いことがわかりました。(※調査結果は下記資料をご覧ください。)
2008年10月14日(火)より順次、国内旅行情報誌・サイト『じゃらん』、通販マガジン・サイト『赤すぐ』、出産・子育てウェブマガジン『All About チビタス』、赤ちゃんと暮らしを楽しむスタイルマガジン『ベビーライフ』で、プロジェクトに連動した特集記事を掲載します。また、ホテル・旅館など宿泊施設の協力のもと、調査で明らかになった不安要因を解消し、日頃子育てに奮闘するママ・パパのリフレッシュしたいという欲求に応える旅行プランを用意しました。これにより、乳幼児ファミリーの生活がより楽しいものとなり、国内旅行マーケットが活性化することを期待しています。
★プロジェクトサイト「赤ちゃん連れがもっと楽しくなる!旅行プロジェクト」
(http://www.jalan.net/baby/)OPEN!
◎コンテンツ内容◎
★プロジェクトオリジナルプラン『赤ちゃん安心!ママパパ癒されプラン』登場!
プロジェクトサイト「赤ちゃん連れがもっと楽しくなる!旅行プロジェクト」上で、10月14日(火)より、乳幼児ファミリーにおすすめの旅行プランの予約(全6プラン)が可能になります。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する地図・店舗検索サービス『ドコイク?』は、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ( 本社:東京都千代田区、代表取締役:山田 隆持)が提供する「iモード」のポータルサイト「imenu」内の「iエリア」向けに、地域検索機能の提供を本日10月14日(火)より開始いたします。
『ドコイク?』とは、ホテル・コンビニ・カフェ・遊園地・水族館・公園・ATMなど、ジャンルを問わずにどんな店舗でも探すことができる日本最大級のローカルサーチ (地域情報検索サイト)です。最大の特徴は、店舗情報を持つ外部メディアとのデータベース連携が可能であり、『ドコイク?』の検索機能を使用することで、データベース連携した複数の外部メディアの店舗情報を横断的に検索することができます。
URL : http://www.doko.jp/
今回の提携により、「imenu」内の「iエリア」に参画している、ポータルサイトや検索サービスの運営を行うコンテンツプロバイダーの情報をユーザーの現在地の情報から、横断的に検索する事が可能になります。加えてユーザーは、調べたい情報のジャンル・予算・クーポンのあり/なしなどの条件と、複数のコンテンツプロバイダーの情報を横断的に検索する事ができるようになり、素早く有用な情報を取得する事が可能になります。
「iエリア」のTOPページの検索窓からキーワードで検索した場合と、ジャンルを選択した場合に、それ以降に表示される画面(詳細ジャンル選択画面、検索結果画面、店舗詳細画面 など)を『ドコイク?』が提供します。
検索結果は、コンテンツプロバイダーから提供された店舗データを横断的に検索した結果を表示させ、また店舗詳細ページは、コンテンツプロバイダーごとの写真・クーポン・メニュー情報を一覧表示させます。そのためユーザーは横断的な情報取得、情報比較を一括して行えます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、医療・健康分野における出版およびEAPサービスを提供する株式会社保健同人社(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:岩下順二郎)の協力のもと、経営人事領域におけるアセスメント、コンサルティング、トレーニング、カウンセリングを行う株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都港区 代表取締役社長:釘崎広光)と共同開発した新サービス『メンタルマネジメントサービス』の提供を2008年10月より開始いたします。
「対処」ではなく、組織開発・人材育成観点からの「予防」サービス
多くの企業では、ミドル人材不足の影響、また急速なグローバル化やM&Aなどの企業の変化を受け、メンタルヘルス不調者が増加している、という悩みを抱えています。
従来、企業はこのような動向を受け、メンタルヘルスの問題が顕在化してからの「対処」に注力してまいりました。しかし、不調が顕在化してからの対処では、増加し続ける メンタル不調者の抑制にはつながりません。この問題を「対処」ではなく、職場づくりや、ストレスに対峙できる個人の育成、といった「組織開発」「人材育成」の視点から捉えることで、結果としてメンタルヘルス問題の「予防」にもつながると考えサービス開発をいたしました。
これからの「メンタルヘルス施策」はパフォーマンス向上への「投資」
メンタルヘルス施策を従来の問題が発生してからの「対処」ではなく、「予防」の観点から考えると、メンタルヘルス施策は、組織のパフォーマンス向上の為の「投資」としてとらえるべきです。パフォーマンス向上のためには、従業員の心身の健康状態が良好であることに加えて、仕事に対する意欲が高いことが望ましい状態です。
これまでの、「対処」の視点からのメンタルヘルス施策は、心身の健康状態に焦点があたってきましたが、本サービスでは、パフォーマンスとメンタルヘルスケアの両立が大切と考え、「心身の健康状態」と「仕事に対する意欲」の2軸で、個人と組織の状態を測定いたします。
「個人」および「組織」向けに「サーベイ」「研修」「個別カウンセリング」を提供
本サービスは3つのサービスで構成されます。1つは、個人の現状(仕事に対する意欲・ストレス・性格・解消状況・軽減するスキル)を把握するためのサーベイと、結果をフィードバックする個人向けプログラム。2つ目は、サーベイ結果を集計した組織の現状を把握した上で、強みと改善策を検討する組織向けプログラム。3つ目は、個人の現状や個人の抱える個別の問題に対応するための個別カウンセリングです。
「リクルートマネジメント・ソリューションズ」はこちらよりご覧ください。
http://www.recruit-ms.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下リクルート)はリクルートの公開するAPIを使って複数のデザイナーがそれぞれの感性で作品を 提案する実験プロジェクト『DESIGN SHOWCASE』の第二弾『DESIGN SHOWCASE Vol.2』を本日2008年10月7日(火)よりオープンいたします。
※『DESIGN SHOWCASE』URL・・・http://www.designshowcase.jp/
『DESIGN SHOWCASE』とは、リクルートの公開するAPIを使って、サービスの機能やマーケティングロジックでは導き出せないインターフェースのあり方を、外部のデザイナーと コラボレーションしながら提案します 。また、『DESIGN SHOWCASE』は、リクルートの実証研究機関であるメディアテクノロジーラボと、クリエイティブポータル『CBCNET』を運営する 株式会社グランドベースが共同でプロデュースしています。
『DESIGN SHOWCASE Vol.2』の公開を記念して、2008年10月23日に参加デザイナーによるトークセッションを開催いたします。参加デザイナーの方々に製作秘話やAPIを使うことの醍醐味をお話していただく予定です。
本トークセッションのお申し込み、詳細に関してはオフィシャルサイト(http://www.designshowcase.jp/)をご覧ください。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する若手ビジネスマン向けフリーマガジン『R25』は、2008年10月4日(土)より、TBSラジオにて新たな番組「R25ナイスQ編集部」をスタートいたします。
これまで、『R25』は若手ビジネスマン向けメディアとして、毎週60万部を配布するフリーマガジンの他、WEBサイト『R25.jp』(http://r25.jp/)・ケータイサイト『R25式モバイル』を通じ、R25世代(主に25歳~34歳のビジネスマン)に、ためになる情報の提供を行い、彼らの身近な存在として彼らの応援してまいりました。
今回新たに、ラジオの持つリスナーとの深い絆を作る力に注目し、よりR25世代に親近感を抱いてもらえるような情報提供を行うことで、ますます彼らを応援したい、と「R25ナイスQ編集部」をスタートすることにいたしました。
不透明なニッポンを解き明かす「なるほど!」なクエスチョン=ナイスQを、読者・リスナーから広く募集。見事、ナイスQと認定されたクエスチョンに対して、『R25.jp』編集長の 藤井大輔を始め、『R25』編集部の人間が大真面目に調べて報告します!例えば、「なんで日本は経済成長しなくちゃいけないの?」「社長とCEOはどっちが偉いの?」 そんなナイスQに答えてまいります。
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▲「R25ナイスQ編集部」ロゴ |
詳しくは PC・モバイルから http://r25.jp/radio/ にアクセス! モバイルはこちら(QRコード)からも便利! |
▲QRコード |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト『じゃらんnet』(編集長:高橋 淳)は、2008年9月29日(月)、新機能を追加致します。ここに内容をご案内致します。
『じゃらんnet』では、多様化するユーザーの嗜好に応えるため、掲載宿泊プランの量ならびにバリエーションの向上と、それらのプランを検討・比較するのに必要な情報の提供に 努めております。
『じゃらんnet』の利用者アンケートによると、予約に際して、現在のフォトギャラリーを参考にしたと答えた人は、26.1%(2007年12月)→36.4%(2008年7月)と増えており、宿泊施設の予約検討にあたり、画像を参考にされる方は増加の傾向にあります。こうした画像コンテンツへのニーズの高まりに応えるため、今回、新機能の追加に至りました。
現在、『じゃらんnet』では、宿泊施設紹介画面中に、フォトギャラリーを設置しており、部屋、風呂、料理、施設、サービス、外観、周辺・景観、その他といったカテゴリー分けで、一つの宿泊施設につき、最大で200点の画像が閲覧可能になっています。 本機能は宿泊施設が操作を行うもので、画像と文章を入力することで、簡単にコマーシャル風のFlash動画を作成・公開できます。 ※一部適用されない宿泊施設情報もあります。 |
▲フォトギャラリー画面 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、50代からの暮らし応援マガジン『コレカラ』11月号を9月22日に発行します。11月号で創刊5号目にあたります。この号では、「この秋、美術館を10倍楽しむ」を特集いたします。
話題展続々の秋、ガイドブックに載っていないアートのツボをご案内します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は2008年10月に、中古車情報誌『カーセンサー』の「北陸・甲信越版」「四国版」「静岡版」「中・南九州版」の4版を新たに創刊いたします。「クルマが欲しくなる、欲しいクルマが見つかる」をコンセプトに、素敵なカーライフ実現に向け、情報提供してまいります。
これまで『カーセンサー』は関東、関西、東海、北海道、九州、茨城、群馬、栃木、中国の全9エリアで情報を提供してまいりました。
今回、新たに『カーセンサー』の「北陸・甲信越版」「四国版」「静岡版」「中・南九州版」を創刊することとなりました。これまでの9エリアを通じて培った中古車市場の活性化と信頼性向上のためのノウハウを創刊エリアでも活かし、ユーザーの素敵なカーライフ実現の一助になればと考えております。
車種ごとにクルマ探しができるのはもちろん、販売店の所在地、規模、取扱車のジャンル・品質などから探すことも可能。また、人気中古車のクチコミ、競合車種比較などの情報も充実。その他、契約トラブル相談室や中古車購入の基礎知識などのコーナーも備え、中古車購入のノウハウ情報も提供しています。
▲表紙イメージ |
情報ページをフォーマット化&インデックスを備えた初の中古車情報誌として1984年10月創刊。1997年全車走行距離表示を開始、2000年全車修復歴表示を開始、2004年全車車台番号表示開始、2008年7月判型を変更、車検・整備・保証などの項目をアイコン化。中古車市場の活性化と信頼性向上およびユーザーの利便性向上に向けた取り組みを常に行っております。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、新築、中古マンション、戸建から土地探しまでの不動産情報を提供するケータイサイト『住宅情報ナビ×フォレントモバイル』(http://hjj.jp)を8月27日にオープン致しました。
これまで、当社ではケータイサイト『住宅情報ナビモバイル』を通じて新築分譲マンション物件情報を、ケータイサイト『フォレントモバイル』を通じて賃貸物件情報を提供して 参りました。今回オープンする『住宅情報ナビ×フォレントモバイル』は、『住宅情報ナビモバイル』と『フォレントモバイル』の情報を統合し、さらに新築・中古戸建、中古マンション、土地購入に関する情報を追加することで、不動産の購入から賃貸までの情報を検索・閲覧することが可能になりました。
新築・中古マンションや戸建、土地売買の情報を扱う『住宅情報ナビ』(http://www.jj-navi.com)の物件購入情報と賃貸物件情報サイト 『フォレント.jp』(http://www.forrent.jp)の賃貸物件情報を1つのケータイサイトで検索、閲覧することができます。 気になる物件は資料請求をすることもできます。
検索結果一覧に画像を表示することで、物件を比較検討しやすくなりました。また、ケータイサイトで掲載物件をイメージして頂くために、画像を豊富に掲載し、間取り図と詳しい周辺環境の情報を掲載いたしました。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、 「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする 通販マガジン『eyeco(アイコ)』(http://eyeco.jp/)2008年秋号を8月20日に発売いたします。また、8月24日から26日の3日間は有楽町阪急にて、商品をアウトレット価格で購入できる期間限定の『eyeco SELECT SHOP』もオープンいたします
エコやロハスを積極的に取り入れるファッションリーダー、L.A.のセレブたちが発信するカジュアルファッションアイテムをご紹介します。ワンピースやチュニックといったアイテムから、カードケースといった雑貨アイテムまで全49のアイテムを総力を挙げてご紹介します!
環境支援、省エネ、リユース、フェアトレードなど全9つの項目で、消費とエコが両立できるアイテムを紹介します。とっても可愛いのに、地球や作った人々の助けにもなる、そんなココロとカラダに気持ちいいアイテムたち。何かに気づく、何かを始めるきっかけにしてもらえたらと願っています。
今年流行のボヘミアンスタイルとスポーツMIXスタイルを世界のトレンドを牽引するL.A.からお取り寄せしちゃいました。ステッチが可愛いワンピースはパンツやレギンス、 タイツ×ブーツとも相性抜群です! |
滑らかで柔らかい肌触りの竹布ストール。しかも、CO2排出権100Kg分のカーボンオフセット認証付き。韓国の温室効果ガス破砕プロジェクトに貢献できます。 |
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▲秋号表紙 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、バナー広告のクリエイティブ制作を一般カスタマーに依頼し、作成されたバナーをWEB上で投稿を受付け、その中からバナーとしての効果の高い作品を外部サイトに出稿するサービス『みんなのクリエイティブエージェンシーC-TEAM(シーチーム)』を本日8月14日(木)より、開始いたします。
『C-TEAM』・・・http://c-team.jp/
当初は、リクルートの各メディアの広告案件を請負いますが、一般クライアント様への販売も視野に入れ、運営していきます。また、『C-TEAM』では、効果やクオリティが高いバナー 作成者を中心に、参加者には現金や商品券などに交換できるポイントが支給されます。
クリエイターの養成や教育にも積極的に取り組んでいる岩手大学と『C-TEAM』が連携します。デザインの授業課題として『C-TEAM』が採択されたことにより、受講学生は 『C-TEAM』で業界標準の学習が可能になります。
『C-TEAM』の運営はリクルートメディアテクノロジーラボが行っています。 メディアテクノロジーラボは、リクルートが運営する明日のメディア・コミュニケーションを創造する実証研究機関です。 リクルートメディアテクノロジーラボは、消費者ひとりひとりと調和する世界の実現を目指し、さまざまな場面でユーザーが新しい発見・機会創出できるサービスを提供し、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
「リクルートメディアテクノロジーラボ」はこちらよりご覧ください。
http://mtl.recruit.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の旅行カンパニーに設置された「じゃらんリサーチセンター」(センター長:沢登次彦)は、2008年7月28日(月)、ホームページを開設致します。ここに内容をご案内致します。
「じゃらんリサーチセンター」は、2005年8月、株式会社リクルートの旅行カンパニー内に設置された研究組織です。日本の観光振興にさまざまな切り口から提案を行うことで、新しい観光ムーブメントを創出し、観光産業全体のさらなる活性化に寄与することを目的として活動しています。
この度、「じゃらんリサーチセンター」では、観光事業に携わる方々をはじめより多くの方々に業界トレンドを発信し、業界のさらなる活性化を促すことを目的に、これまでの調査・研究活動の公開の場としてホームページ(http://jrc.jalan.net/)を開設することに致しました。
1、定期刊行物 (季刊) 紹介:「とーりまかし」「観光会議(きゅうしゅう)」
「じゃらんリサーチセンター」が発行する、観光事業に携わる方々に向けた調査結果や研究事例を 紹介している刊行物(無 料、観光事業従事者を対象に配付)について、バックナンバーと最新号の目次を紹介しています。
(問い合わせによる冊子請求可能。※在庫切れの場合を除く)
2、調査報告
「じゃらんリサーチセンター」が行う、宿泊動向調査や温泉地ランキング、その他新しい切り口での旅行マーケット拡大のための調査について、調査結果をPDFにて 公開しています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するヘアサロン、ヘアスタイル専門の検索サイト『Hot Pepper Beauty(ホットペッパービューティー)』は、本日7月25日(金)より携帯版『Hot Pepper Beauty』をOPENいたします。
※携帯版『 Hot Pepper Beauty』URL・・・http://b.hpr.jp/
携帯電話などの移動端末によるインターネット利用者の増加と、Flash対応端末や3.5世代の高速通信端末の普及の影響を受け、モバイルメディアは今後さらなる発展が予測されます。そのようなユーザー動向と技術的な進歩に伴い、『Hot Pepper Beauty(ホットペッパービューティー)』では、ユーザーの利便性を追及すべく、携帯サイトの開設を決定いたしました。
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※画像はサンプルです。 ▲QRコード |
『Hot Pepper Beauty』はこちらよりご覧ください。
http://beauty.hotpepper.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する独立支援情報サイト『アントレ net』 (http://entre.yahoo.co.jp/)は、2008年7月25日にリニューアル致しました。 希望の職種や業種を軸にビジネスを探す検索方法から、ユーザーの「ありたい独立スタイル」を軸に情報を探せる方法に変更。「どんなビジネスがあるか」から 「自分だったらどうなるか」までがリアルにわかるサイトになりました。『アントレ net』は、ユーザーの「ありたい独立スタイル」の発見から準備・開業までを支援していきます。
ユーザーが気になる三大要素、「仕事・事業・収益」で比較検討できる!独立を検討している方が関心を持つのは「仕事・事業・収益」の三大要素。新しい『アントレ net』は「働き方の魅力」「ビジネスの魅力」「収益性の魅力」の3つの観点から 比較検討ができユーザーが独立後の姿を想像しやすくなります。 検索項目が充実!自分にあった案件を見つけやすい検索できる基本項目を充実させ、「生涯現役で働きたい」「社会貢献したい」といった志向に沿ったキーワードから検索でき、先輩の独立開業ストーリーから自分に合う独立スタイルを 探すこともできます。 興味のある案件を保存すると、最新のニュースが届く!ユーザーが興味を持った案件は保存することができ、その企業から「イベントや説明会のご案内」などの最新ニュースを受け取ることができます。ユーザーが興味のある企業や ビジネスの最新情報を自動的に収集できます。 「資料請求」だけでなく、「収益見積もり」や「説明会予約」も可能にビジネスを検討する際重要となる「事業の収益性」について、「もっと手軽に知りたい」というユーザーの声に対し、『アントレ net』では、従来の資料請求だけでなく、収益の見積もりや説明会の予約も簡単にできるようになりました。 |
▲『アントレ net』TOP |
『アントレ』 媒体概要 |
「アントレ net」はこちらよりご覧ください。
http://entre.yahoo.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長兼 CEO:柏木 斉)が提供する、結婚を考えている人のための対面相談サービス、『ゼクシィなび』カウンター (運営は株式会社リクルートゼクシィなび、本社:東京都千代田区 代表取締役:田中巌)は、全国42拠点目となる『ゼクシィなび』熊本カウンターを新しくオープンし、7月25日(金)よりサービスを開始します。
リクルートは 2001年から、結婚準備中のカップルのために対面で希望や条件にあった結婚式会場探しをお手伝いするサービス、『ゼクシィなび』カウンターを開始し、現在全国41拠点で展開しております。昨今は熊本県内でも複数の結婚式場が新たにオープンする等、地元のブライダルマーケットが活発化しています。また、リクルートが発行する結婚情報誌『ゼクシィ』熊本版の読者からも「直接相談したい」という声が編集部に多く届けられています。そこで今回、全国42拠点目となる 『ゼクシィなび』熊本カウンターを開設するに至りました。
■所在地:
熊本市上通町4-18 井上第3ビル4階
■オープン時間 :
平日/12:00~20:00(火曜定休)
土・日・祝日/11:00~19:00 ※予約不要
■電話: 096-323-0941
■サービス対象:
熊本県内で結婚式を挙げられるご予定の方
■サービス料金:無料
■サービスの特長:
結婚準備中のカップルと同年代のスタッフが、結婚式のイメージを膨らませていくところから、
ウエディング会場探し、空き情報、仮予約までをサポートします
▼サービス紹介サイト
http://zexy.net/navi/navi/kyusyu.html
『ゼクシィなび』カウンターにつきましてはこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/navi/
各位
今般、弊社宛にお客様からお問合せをいただきましたことから、「ホットペッパー」に関する掲載料の請求であるかのような誤解を生むおそれのある文書が「ホットペッパー」をご利用いただいておりますお客様宛に送付されていることが判明しております。
弊社は、このような送付元事業者とは全く関係がなく、くれぐれもお間違えのないようご注意いただきますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
なお、以下が、弊社が確認できている当該文書の内容の特徴です。
【弊社の広告媒体への掲載料の請求と誤解を招く恐れのある書面の特徴】
・郵便局振込票、発行済みの「ホットペッパー」の広告原稿の切抜き、及び「お手数ですが、お近くの郵便局へ、お持ち下さい。」という文言から始まる文章が同封されている。
・「リクルート発行のホットペッパーと混同なさらぬ様お願いします。」との注意文言が記載されている。
※誤解を招く恐れのある書面の画像についてはこちら[PDF]をご覧ください。
以上
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する、結婚準備中の花嫁のためのコミュニティサイト『花嫁カフェ(http://cafe.zexy.net/)』(『ゼクシィnet』提供)は、欧文印刷株式会社とイースト株式会社が提供する、ブログ製本サービス『MyBooks.jp(http://mybooks.jp/)』と連携し、2008年7月23日にユーザーのブログを製本するサービスを 開始します。
多くの『花嫁カフェ』のユーザーから、日記につづっている結婚準備中の「楽しかったこと」、「大変だったこと」や「日記に対するコメント」を一生の宝物として本にしたい、という声を頂いたため、今回のサービスを開始致しました。
1・『花嫁カフェ』 Myページから「日記・アルバムを本にできる」ボタンをクリックし、製本申し込みページへ。
2・製本の種類を「日記」「アルバム」「日記・アルバム両方」のいずれかを選び、「製本申し込み」をクリック。
3・『MyBooks.jp』本の作成ページで以下を選択し、PDFファイルを作成。
4・ PDFをダウンロードし確認後、製本申し込み。支払方法(クレジット・コンビニ・銀行・郵便局)を選択、届け先住所、申し込み冊数を入力して注文確定。
※価格は1,340円~(モノクロ版A7横サイズ、100頁1冊の場合。送料525円)
注文確定から15日営業日以内にお届けします。
「ゼクシィnet」はこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/
沖電気工業株式会社(代表取締役社長兼CEO:篠塚 勝正、本社:東京都港区、以下OKI)と株式会社リクルート(代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、本社:東京都千代田区、以下リクルート)が共同開発している、コンピュータとの対話によってユーザの希望を引き出して検索する「ラダリング(注1)型検索サービス」が、経済産業省の平成20年度「情報大航海プロジェクト(モデルサービスの開発と実証)(注2)」に、昨年度に引き続き採択されました。両社は、これまで開発した基本部分をベースとしてさらに改良を重ねることで、実用レベルへと発展させた対話エンジンを開発し、転職者向け職業紹介ドメインにおける実証実験を行います。
昨今インターネットでのキーワードによる検索が一般化してきていますが、自分が真に必要とするサービスやコンテンツを正確に見つけ出すのは非常に困難です。ウェブでは多種多様化しているサービスやコンテンツを様々な言葉や形式で表現しているため、従来のキーワード型の検索サービスだけでは、自分のニーズに合ったものを見つけられないことが往々にしておこります。
一方、百貨店などのリアルの世界では、商品やサービスに関する深く幅広い知識を持ったコンシェルジュが、ユーザの多様なニーズを拾い上げ、きめ細かに相談に応じるサービスが始まっています。ユーザは、自分自身でニーズをうまく明らかにすることができない場合でも、コンシェルジュに相談する形で自分の求める商品やサービスを探し当てることができます。今後、消費の高度化に伴って、このようなサービスが求められる傾向は強まるでしょう。しかしながら、これは人間を介するものであり、多大な労力が必要とされ、増大するニーズに対して、高度な技術を必要とするコンシェルジュだけで対応することは困難が予想されます。
OKIとリクルートは、コンピュータがユーザに質問を投げかけ、ユーザが単独では表現できなかった希望やニーズを引き出し、多種多様でかつ大量のサービスやコンテンツの中からそれとマッチするものを探し出す「ラダリング型検索サービス」を考案しました。昨年度「情報大航海プロジェクト」のモデルサービスの一つとして採択され、ラダリング対話エンジンを中心としたシステムを技術開発し、約800人のユーザを対象に転職者向け職業紹介ドメインにおける実証実験を行いました。その結果、平均33対話(システム発話とユーザの回答のセットで1対話)がなされ、平均32属性の情報をユーザから取得することができました。同時に実施したアンケート調査では、24%のユーザが対話によって気づきが得られたと回答し、コンピュータとの対話によってユーザ自身では気づかなかったニーズを引き出せることが実証できました。また、現時点で54%、2年後では75%のユーザが同サービスを使いたいという高い期待があることもわかりました。
本年度は、昨年度の実証実験の課題や収集した対話ログをもとに、本格的なオントロジー体系(注3)を用いた対話機能、ユーザの感情や満足度/信頼度の解析などを活用した高度な対話戦略機能、ドメイン知識を効率よく構築できるツールなどの開発を行い、実際に求人情報を掲載しているサイトに本サービスを配置する実証実験を予定しています。
「ラダリング型検索サービス」は、求職サイト、各種ショッピングサイト、金融商品、旅行プラン、行政、医療・ヘルスケア、放送・映画などといった、ユーザとサービス/コンテンツ提供者の間に知識やニーズのギャップが存在する産業領域において幅広く適用することができます。OKIは、インターネットのコンテンツ・サービスサイトに「ラダリング型検索サービス」を配備し、ユーザが自ら表現できないニーズをラダリングという対話手法により引き出し、真に欲するサービスやコンテンツとマッチングさせるサービスを提供する事業を行う予定です。また、サービス/コンテンツ提供者に対して単に本検索サービスを提供するだけでなく、システム構築、コンサルティング等のさまざまな形態で事業をグローバルに展開することも視野に入れています。
なお、OKIは、昨年度の開発及び実証実験の成果について、7月18日、公立はこだて未来大学にて開催された「情報処理学会 自然言語処理研究会」(「電子情報通信学会 言語理解とコミュニケーション研究会」共催)にて詳細を発表致しました(注4)。
注1:ラダリング
相手との対話の中で、徐々に掘り下げた質問を繰り返すことにより、相手のニーズや価値観を引き出す手法のこと。
注2:情報大航海プロジェクト
経済産業省が平成19年度から3か年で実施する次世代の情報検索・解析技術を開発する国家プロジェクト。次世代の情報検索・解析技術を利用したモデルサービスを開発・実証し、将来にわたる情報利用の拡大とサービスの創出を可能にする共通基盤の構築を目的としている。本プロジェクトを通して、日本におけるデジタル融合を誘発するとともに、デジタル融合に向けた基盤整備に取り組むことで、グローバル市場における新規産業の創出を目指している。
注3:オントロジー
オントロジーとは、言葉が表す概念や概念間の関係を表現したネットワーク構造。
注4:発表論文
[1]北村美穂子他、'ラダリング型検索サービスのための対話エンジンの設計・開発'、情報処理学会研究報告、2008-NL-185,2008.
[2]下畑さより他、'ラダリング型検索サービスのためのドメイン知識構築、及び、実証実験'、情報処理学会研究報告、2008-NL-185,2008.
※ 沖電気工業株式会社は、グローバルに認知される成長企業を目指し、通称をOKIとします。
※ 記載されている会社名、商品名は一般に各社の商標または登録商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年7月19日、注文住宅建築検討者に対し、ニーズに応じて最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する対面相談サービス『ハウジングナビカウンター名古屋』を開設いたします。
当店は、神奈川県で2005年9月から順次開設してきたハウジングナビカウンター横浜、相模大野、湘南、港北ニュータウン、さいたまに続き、首都圏外では名古屋が初めてのサービス提供となります。
当サービスは、リクルートのハウジングアドバイザーが、来店した建築検討者の要望をお聞きし、登録している工務店・ハウスメーカー約30社の中から希望に沿う会社を無料で紹介します。リクルートの注文住宅情報メディア『月刊ハウジング』『東海の家づくり必読本』『住宅情報タウンズ』(東海4版)『ハウジングナビ』が蓄積した工務店・ハウスメーカー 選びのノウハウを活用しています。
■所在地 : 愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル
※家づくり講座:10階 相談・紹介サービス:12階
(名古屋市営地下鉄伏見駅4番出口直結)
■オープン時間 : 10:00~18:00(土・日のみ営業)※要予約
■サービス対象 : 東海エリアで建築が可能な約30社のハウスメーカー・工務店
■サービス料金 : 無料
■サービスの特徴 :
▼サービスの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.housingnavi.jp/counter/
(参考)『ハウジングナビカウンター名古屋』の無料講座
『ハウジングナビカウンター』では、「家を建てたいけれど、まず何から始めればよいのかわからない」という家づくり初心者の方向けに、無料の講座を実施しております。リクルートのハウジングアドバイザーが基礎知識を丁寧にご説明します。
▼講座の詳細、ご予約につきましてはこちらよりご覧ください。
http://www.housingnavi.jp/counter/aichi/nagoya/kouza/
『ハウジングナビカウンター』につきましてはこちらよりご覧ください。
http://www.housingnavi.jp/counter/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、高校生が夏休みを迎える時期に合わせ、体感型の進路発見イベント『リクルート進学わくわくライブ』を開催します。
本イベントは、高校生に様々な学問や仕事に直接ふれてもらい、自分らしい進路選びの「きっかけ」を見つけてもらうことを目的としております。名古屋では10回目を迎え、昨年度は8,700人の高校生が参加しました。
※株式会社リクルート進学カンパニーでは、高校生の進路選びを支援するための、無料の進学情報誌『リクルート進学ブック』や、進学情報サイト『リクルート進学ネット』(http://shingakunet.com/)などの進学情報メディアを提供しております。
●開催日時:2008年7月30日(水) 10:00~17:00
●会場: ナゴヤドーム
(名古屋市東区大幸南1丁目1番1号)
http://www.nagoya-dome.co.jp/
●来場対象者: 高校生(1~3年生)、保護者、高校教諭など
※昨年度の参加高校生数8700名
●参加大学・短期大学・専門学校数: 165校(予定)
●入場料: 入場無料、予約不要
●本イベントの主なポイント
▼イベントの詳細はこちらよりご覧ください。
http://shingakunet.com/rnet/event/tokai/nagoya.html
株式会社リクルート(本社:東京都 千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋 淳)は 、2008年7月15日(火)、新コーナーを開設致します。ここに内容をご案内致します。
「贅沢するならこの宿に決まり!
「じゃらんnet」ユーザーが選んだ高級宿ランキング」
「じゃらんnet」上で実際に予約されている高級宿をランキング形式で紹介します。大切な記念日や自分へのご褒美など、贅沢したい時に宿泊する施設選びのモノサシを提供します。
「じゃらんnet」での予約実績をもとに、全国とエリア別で、各々上位10位までをランキングとして、毎月紹介します。
ランキング方法は、下記の6つのカテゴリーで、販売実績の大人1人あたり平均価格を抽出。データ抽出期間に一定の予約実績があるものを対象とし、高価格帯順にランキング付けします。
カテゴリー
「部屋 部門 (夕食付)」「部屋 部門 (夕食付以外)」「部屋 部門 (1名利用) 」
「プラン 部門 (夕食付)」「プラン 部門 (夕食付以外)」「プラン 部門 (1名利用 )」
「年間172泊!『じゃらん』発行人がセレクトする高級宿」
2日に1回は宿泊しているという『じゃらん』発行人が、プロの目で選んだおすすめの高級宿を、毎月2施設ずつ紹介します。
高級宿ランキングはこちらからご覧ください。
http://www.jalan.net/jalan/doc/kokyuyado-ranking/index.html
コーナーTOP画面
「じゃらんnet」はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋 淳)は 、2008年7月14日(月)、新機能を追加致します。ここに内容をご案内致します。
「じゃらんnet」では、多様化するユーザーの嗜好に応えるため、掲載宿泊プランの量ならびにバリエーションの向上に努めてまいりました。現在、30万件以上のプランが掲載されております。
また掲載プランの充実を図ると同時に、多くの選択肢の中から、ユーザーがいかに快適に自分の求める宿泊プランの予約にたどりつけるようにするかも重要と考えており、今回、新機能の追加に至りました。
ユーザーの検索結果から、関連するおすすめプランを自動表示します。例えば「あと1.000円つければ朝食がつく」など、自分が予約しようとしているプランにいくらプラスするとどんなプランに宿泊できるかが一目で分かります。これにより、料金とオプション内容の両面からより満足いく施設選びが可能になります。
おすすめプランは「朝食が付く」「部屋タイプが広くなる」「オプションがつく」(喫煙可・エステ付き・アメニティグッズ充実など)の3つ。プラン詳細画面・予約確定前画面 などで表示されます。 おすすめの内容は、「じゃらんnet」内のデータベースをもとに、自動表示。また、宿泊施設が考えたおすすめプランの表示を可能とするため、宿泊施設側で手動設定することも可能です。 |
※一部適用されないプラン情報もあります。 |
「じゃらんnet」はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2009年3月卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)と、2009年の新卒採用を考えている企業を対象に、両者をつなぐ成功報酬型新卒紹介サービス『就活2ndステージ』を開始いたします。7月14日から東名阪で、また7月28日には今年から新たに、九州(福岡)でのサービスを開始します。
※東京・愛知・大阪の3営業所における内定人数です。
2008年6月10日~14日の弊社「就職活動動向レポート」によると東名阪全体の内定取得率は79.9%で約20%の学生がまだ内定を取得しておりません。また、就職活動終了率は67.6%と、30%以上の学生がまだ就職活動を続けていることが分かります。
さらに、就職につながる行動が積極的にできなくなってしまった学生も存在します。本サービスで彼らの活動を就活応援スタッフ「ジョブチアリーダー」(以下、JC)が応援します。
リクルートワークス研究所の「大卒求人倍率調査」によると、全国の民間企業の求人総数が94.8万人と1984年の調査以来過去最高を更新。求人倍率も2.14倍と企業側の求人意欲は高く、充分に採用ができていない企業が多く存在します。本サービスを通じて企業の採用ニーズに応えます。
就活応援スタッフ「JC」がWEBサイトやメール、電話で学生と企業の活動を全力でサポート。内定時に企業側に課金する成功報酬型サービスで、内定が確定しない・入社前の 内定辞退の場合、料金は発生しません。 |
『就活2ndステージ』はこちらよりご覧ください。
http://www.2nd-stage.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉)の企業向け戦略人事コンサルティング部門、HCソリューショングループは、このたび、書籍「実践!ダイバーシティマネジメント 何をめざし、何をすべきか」を、英治出版より7月15日(火)に発行いたします。
本書では、「ダイバーシティとは何か」「なぜ、何のためにダイバーシティを推進するのか」といった 背景を振り返った上で、多数のビジネスパーソンに対する調査結果や様々な組織変革ソリューションの事例を踏まえ、「実践」にこだわった ダイバーシティ推進の考え方、進め方をわかりやすく徹底解説いたしました。
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多くの企業で重要課題になっている「ダイバーシティ」。
女性の管理職登用、育児支援の仕組みづくり、啓発セミナーなど、各社で様々な取り組みが実施されているものの、それらの活動はどれだけ実を結んでいるか?というと、 不明瞭な企業が多く、次の打ち手、活動の方向性が定まらず、停滞している姿が多く見受けられるのが実状です。
ダイバーシティを真に企業の成長につなげるためには、「なぜ」「何を実現するために」ダイバーシティを推進するのかを、組織の現状や戦略、事業内容に応じて明確に見据えて、 経営陣や現場のマネジャー、そして一人ひとりの社員を巻き込んだ、全社的な活動にしていかなければなりません。
本書では、こうした視点に立って、ダイバーシティ活動を設計、推進する為のフレームワークやステップ、押さえるべきポイント、具体的な事例などを紹介します。
「HCソリューショングループ」につきましてはこちらよりご覧ください。
http://hc-solution.recruit.co.jp/HCS/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する中古車情報誌『カーセンサー』は7月3日にリニューアルいたします。また、輸入車など 「エッジの効いた」クルマを紹介してきた『カーセンサーEDGE』は7月10日、『EDGE』として新創刊、さらに7月26日には輸入車に特化した『ImportCarSensor』を創刊いたします。 「クルマが欲しくなる、欲しいクルマが見つかる」をコンセプトに多様なメディアをご用意することで、ユーザーのニーズに対応し、新たなクルマ選びのモノサシを提供してまいります。
▲『カーセンサー』 |
▲『EDGE』 |
▲『ImportCarSensor』 |
また、7月10日にはこれまで『カッチャオ』として発行してまいりました中国エリアの中古車情報誌を『カーセンサー』中国版として創刊いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』は、2008年7月12日(土)・13日(日)の2日間、名古屋国際会議場にて、「第19回ゼクシィブライダルフェスタ」を開催いたします。新作ドレスも含めたファッションショーや、ブーケ、ウエルカムボード、ジュエリーなど60の展示コーナーがあるブライダルイベントです。
■開催日時 :
2008年7月12日(土)・13日(日)10:00~17:00
■会場:
名古屋国際会議場 イベントホール
(名古屋市熱田区熱田西町1番1号)
http://www.ncvb.or.jp/ncc/
■来場対象者:
約2000組(20歳代~30歳代の結婚を控えたカップル中心)
※参考:昨年の来場組数2551組
■出展店舗数: 約60ブース
■入場料 : 入場無料、予約不要
■企画内容:
☆ ウエディングドレス・和装 ファッションショー
約40着のドレス・和装・タキシードをモデルたちが着こなします。
☆ 二次会お役立ちステージ
二次会の演出や盛り上げ方がその場で体感できます。
☆ パーティ演出コレクション上映
パーティの盛り上げに欠かせない映像演出を、スクリーンでご紹介。
☆ ドレス、ブーケ、ウエルカムボードなど各種展示コーナー
ドレス、ブーケ、押し花・ドライフラワー、ウエルカムボード、パンフレットの展示コーナー。「ゼクシィなび」による会場探し相談コーナー。
☆ 指輪、写真・ビデオ、演出グッズなど各種ブース
指輪、写真・ビデオ、演出グッズ、引出物・引き菓子、家具・インテリア、住宅、海外挙式&ハネムーン、その他アイテム
イベントの詳細はこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/mar/news/festa/0807ngy.html
ITホールディングスグループの株式会社インテック(本社:富山市、代表取締役 執行役員社長:金岡 克己、以下インテック)と株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、リクルートの 100 %子会社である株式会社ネクスウェイ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:富加見 順、以下ネクスウェイ)の全株式をインテックに譲渡することで合意し、株式譲渡契約書を締結しましたので、お知らせします。
1.株式譲渡の背景
ネクスウェイは、1988年7月、リクルートの一事業部として創業されたFAX配信サービス事業部が母体となり、2004年10月に同事業部が分社独立した会社です。同社はFAXの複数ヵ所への一斉配信サービスに始まり、伝票・帳票を送信するサービス、販売促進用途でのサービスなどと、ビジネスコミュニケーションを便利にするサービスを展開し、進化・成長してきました。
このたびリクルートは、ネクスウェイの経営をIT分野での優れた経営資源・ノウハウを持った企業に譲渡することが、ネクスウェイの今後の事業の発展及び企業価値の向上に資するものと考え、今回の譲渡に合意しました。
一方、システムインテグレータであるインテックにおいても、従来からFAX関連事業を展開しており、今後の更なる強化を検討しておりました。
インテックはネクスウェイの株式を取得することにより、両社の技術力・運用力を融合し、FAX関連サービスの安定的な提供を推進してまいります。さらに、ITホールディングスグループのお客様に対して販売促進分野や業務支援分野などにおいてのサービスもネクスウェイとの協業を通じて進めてまいります。
2.株式会社ネクスウェイ(インテックの子会社となる会社) 会社概要
3.インテックの取得株式数および取得前後の所有株式の状況
4.日程
2008年6月25日(本日) | : | リクルート取締役会決議 インテック株主総会決議 インテック及びリクルートの間の株式譲渡契約の締結 |
2008年7月10日 | : | 第三者割当増資に関するリクルートの払込期日(予定) |
2008年7月11日 | : | インテックによるネクスウェイ株式の取得(予定) |
5.株式会社インテック 会社概要
6.株式会社リクルート 会社概要
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する無料住宅情報誌「住宅情報マンションズ」(編集長:山下伸介、以下『マンションズ』)は、6月10日~7月29日の発行『マンションズ』5版(首都圏版、横浜・川崎・湘南版、東京市部・神奈川北西版、埼玉県版、千葉・茨城県南版)で掲載されている450件以上の新築マンション物件を対象に「モデルルームに行けばもらえる、1000円(先着順)、1万円(×1000名様 抽選)キャンペーン」を開催します。
マンション購入のタイミングを決めるのは、金利や価格だけではありません。リクルート実施のアンケートによると、「子供や家族のため」が40%以上と最多。他にも、「結婚を機に」など、自分や家族のために、住まいが欲しいと思ったときが多いようです。『マンションズ』では、毎週たくさんの新築マンション情報をお届けしていますが、間取りの使い勝手や設備などは実際に見てみないとわかりません。1人でも多くの方に、週末、まずは気軽にモデルルームや現地へ行き、将来の夢を描いてほしい。そんな想いで、モデルルーム来場キャンペーンを開催します。
6月14日(土)~8月3日(日)
『マンションズ』(首都圏版、横浜・川崎・湘南版、東京市部・神奈川北西版、埼玉県版、千葉・茨城県南版)6月10日号~7月29日号に掲載されているキャンペーン対象モデルルーム
Step1:『マンションズ』から行ってみたい物件をチェック Step2:キャンペーン対象であれば以下、1、2いずれかの方法でクーポンをGET
Step3:クーポンを持ってモデルルームへ行こう |
※『マンションズ』発行の週末(土日祝)にモデルルームへご来場の先着10名様に、ギフトカードのプレゼントがあります。平日のご来場は対象となりませんので、ご注意下さい。
※プレゼントの対象は、掲載週の週末(土日祝)の各版先着10名様です。なくなり次第終了となります。首都圏版・埼玉県版の2版に掲載がある場合、先着20名様となります。
※1組様1回のプレゼントとなり、ご家族複数名様でご来場された場合でも、プレゼントは1回となります。
※プレゼントは、初めてモデルルームに行き、「来場者アンケート」にお答えいただいた方に限ります。キャンペーン以前にご来場しアンケートにお答えいただいている場合は ギフトカードプレゼントの対象とはなりません。また、キャンペーン期間中に同一のモデルルームに複数回ご来場いただいた場合、プレゼントは初めてのご来場の際の1回となります。
※未成年、学生様のみでのご来場はプレゼントの対象となりませんのでご注意下さい。
「住宅情報マンションズ」につきましてはこちらよりご覧ください。
http://www.jj-navi.com/edit/shuto/jj/honshi/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する無料クーポンマガジン『Hot Pepper』、グルメサイト『Hot Pepper.jp』、携帯サイト 『Hot Pepper Pockets』は、6月26日(木)より、東京主要エリアのグルメ領域を対象に、無料の磁気カード「ポイコカード」を使ったポイントサービスをスタートします。
初年度(2009年3月末時点)は、会員数40万人を目指しており、今後、エリア・領域ともにサービスを拡充しながら、今まで以上に都心で生活する女性たちの日々の生活が楽しくなるような情報を提供していきます。
○特徴1.年会費無料、来店するごとに50ポイントがたまる
ポイコ加盟店で、「ポイコカード」を提示することで、来店ポイントをためることができます。ユーザーはポイコ加盟店への来店回数に応じて、ポイントを取得することができます。
サービス開始から8/31までの期間は、ボーナスポイントで初回入会時100P、来店するごとに100Pがたまります。
○特徴 2.300ポイントから割引や人気のスイーツ・雑貨と交換できる
たまったポイントは、300ポイントから1ポイント=1円換算でポイコ加盟店での飲食料金の割引に使えます。その他にも、スイーツや雑貨と交換できるなど、都心で生活する女性の幅広い ニーズに応えます。9月上旬より、電子マネー「Edy(*1)」、「楽天スーパーポイント(*2)」と交換することも可能となります。
○特徴 3.東京主要エリアの飲食店約3,000店舗で利用できる
ポイントをためたり使ったりできる飲食店(ポイコ加盟店)は約3,000店舗(2009年3月末見込み)。加盟店の情報は『HotPepper』や『HotPepper.jp』などから簡単に見つけることが できます。ポイントサービス用の専用端末は必要なく、既存のクレジット決済端末を活用できるので、使える加盟店の数が多いのが特徴です。
また、ポイントサービス開始に先立ち、下記4社のカード会社様のクレジットカード決済端末を利用させていただくことで合意致しました。
協力会社様(順不同):三井住友カード株式会社、株式会社ジェーシービー、三菱UFJニコス株式会社、トヨタファイナンス株式会社
「ポイコカード」は、PC・携帯の「ポイコサイト(6/26オープン予定)」から申し込むことができ、後日ご自宅に届きます。また、ポイントサービス対象エリアでは、「ポイコカード」 を2008年7月号の『Hot Pepper』の一部(約40万部)と一緒に配布します。その他に、飲食店でも入手いただけます。
「ポイコ」ポイントサービスの対象エリアは、以下の通りになります。
○新宿・池袋・高田馬場・下北沢エリア
○渋谷・赤坂・六本木・原宿・青山・恵比寿・目黒・自由が丘・中目黒・三軒茶屋・二子玉川エリア
○銀座・新橋・虎ノ門・丸の内・日本橋・神田・上野エリア
○田町・浜松町・品川・五反田エリア
【スイーツ】
○ Sign(カフェ)
○スウィートソウルスウィーツ(マフィン)
○ Roll Madu(ロールケーキ)
○プリモ(無添加プリン)
○ 1・2・3 FACTORY (各国カジュアルスウィーツ)
○ GINTO(スポンジケイク)
○デリッツエフォリエ(ジェラート)
○ JOUVAUD(プロヴァンス伝統菓子)
○レオニダス(ベルギーチョコレート)
○ラ・ファミーユ(シフォンケーキ)
○赤坂ミコレ(チーズケーキ・焼き菓子)
○ Notting Hill Cakes & Gifts (カップケーキ・マフィン)
○グーテ・ド・ママン(ケーキ・クッキー)
○DECORATE GELATO Yogo (ジェラート)
○銀座マルキーズ (ロールケーキ・エクレール)
○チャプチーノ(カップケーキ)
【雑貨】
○ 3COINS(ALL¥315SHOP) ○ランキンランキン(人気&注目商品)
○アン プティ クール(ギフト向け雑貨)
*( )は代表商品です。また、上記各ブランドの一部支店は対象外となります。
詳しいサービスの情報は、「ポイコサイト(6/26オープン予定)」でご覧いただけます。
それまでの期間は、下記にてサービス概要をご案内しています。
▲「ポイコ」のご案内(6/25まで)→http://www.hotpepper.jp/poico/
*1.「Edy(エディ)」は、ビットワレット株式会社が管理するプリペイド型電子マネーサービスのブランドです。
*2.「楽天スーパーポイント」は、楽天株式会社が提供するポイントサービスです。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)とサン・マイクロシステムズ株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長: ライオネル・リム 、以下サン)は、参加協力企業35社の賛同を得て、これらの協力企業が提供するWeb API、プログラムコード、開発ツール、ホスティングサービスなどを活用した新しい Webサービスのアイデア作品を募るコンテスト「Mashup Award」を本年も開催することを発表します。また、今回の特徴として、デザインやビジネス・アイデアに注目した特別賞を新設し、 審査員も各分野における著名な方々を招聘するなど、さらにスケールアップしたコンテストとなっています。
■応募条件 | : | 参加協力企業が提供するWeb APIを少なくとも1つ利用すること。 (プログラムコード、開発ツール、ホスティングサービスの利用は必須条件ではありません) なお、実施要領の詳細については、下記「Mashup Award 4th」 公式ウェブページを併せてご参照ください。 |
■エントリー期間 | : | 2008年6月3日~2008年9月16日 |
■審査基準 | : : : |
アイデア/独自性、新規性、優れた着眼点、発展可能性 完成度/実用性、ユーザビリティ、アトラクティビティ デザイン/芸術性、優れた表現技法 |
■表彰式 | : | 2008年10月19日(予定) |
■賞金 | : | 最優秀賞・賞金100万円 優秀賞・賞金10万円 特別賞・賞金5万円 部門賞・副賞(各社・各サービスごとの賞) |
【Mashup Award 4th 公式ウェブページ】
http://mashupaward.jp
【Mashup Award 4th 参加登録・作品申し込みウェブページ】
http://jp.sun.com/mashupaward
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する自分の得意なことを教えたい個人=「先生」と、学びたい個人=「生徒」を結ぶC to C(Consumer to Consumer)型の先生検索サイト『おしえるまなべる』(http://oshierumanaberu.net/)は、2008年6月3日(火)より、新たな機能を追加し、リニューアルいたします。
生徒向けのサービスとして、自分が教えてもらいたいと思うリクエストをリクエスト登録フォームより送信することで、サイトに登録している全ての先生に対し、生徒ひとりひとりの要望を伝えることができる「こんな先生いませんか?」サービスを開始いたします。 |
▲リクエスト登録フォーム |
先生向け「プレミアサービス」として、先生のレッスンの様子や自身の特徴を、先生自身がブログ風に発信できる「先生活動日記」や、先生同士で悩みを相談できる「先生コミュニティ(掲示板)」を提供いたします。これらのサービスは、先生へのサポート、及び生徒が先生を選ぶ際の判断基準になることを目的として開設いたしました。 |
▲先生活動日記 |
「いきなり先生に話しかけるのは抵抗がある」そんな生徒の声にお応えして、今後は先生を「マイページ」にお気に入り登録するだけで、その先生からメッセージを受け取ることが可能となります。また、異性の先生に対してもコミュニケーションが取れるようになったため、より多くの「学びの場」を提供することが可能になります。 |
▲先生コミュニティ |
『おしえるまなべる』はこちらよりご覧ください。
http://oshierumanaberu.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2008年6月15日(日)に『インターン★LIVE』と題し、インターンシップ実施企業が一堂に会するイベントを東京ビッグサイトにて開催いたします。
就業体験を通じて、自社や業界、仕事を理解してもらうことを目的にインターンシップを実施する企業が年々増えるとともに、学生の参加率も増加しております。
このような環境を受け、'働くをわかりたいなら、働いてみるのが、一番の近道だ。'をコンセプトに、1人でも多くの学生がインターンシップという機会を活用し、また、イベントに参加した学生が、より明確な目的意識と積極的な参加意欲をもってインターンシップに参加することを目指し、『インターン★LIVE』を開催する運びとなりました。
○日時: 6月15日(日)10:00~18:00 開場9:30~
○開催場所:東京ビッグサイト 東4ホール 入場無料
○参加予定企業数:約50社
○動員予定数(見込み):約5,000人
○イベント内容
イベントの詳細はこちら:http:/2010.rikunabi.com/INTERN/
インターネット ポータルサイトMSN(R)及びウェブプラットホームWindows Live(TM)を運営するマイクロソフト株式会社(本社:東京都渋谷区、以下マイクロソフト)オンラインサービス 事業部と株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、以下リクルート)が運営する「住宅情報関連サイト」(住宅情報ナビ、フォレント.jp、ハウジングナビ、Goodリフォーム.jp、ほしいリゾートnet)は、本日より、MSN住宅を刷新し、リクルートの「住宅情報関連サイト」(買う・借りる)の豊富な情報量と質の高いコンテンツに、マイクロソフトのWindows Liveなどのテクノロジーを融合した総合住宅チャンネル『MSN不動産』(http://jj.jp.msn.com/)の提供を開始します。
新しいMSN不動産提供開始に伴い、Windows Live 地図検索で実現している3D地図機能を使った「都心のタワーマンションコレクション」を本日より開設します。該当の物件、物件の周りの状況や建物からの景色を3D地図で視認でき、より分かりやすい物件探しが可能となります。
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MSN/Windows Live は、全世界の47市場で展開、21言語に対応し、毎月世界中の4億6,500万人以上のユーザに利用されているインターネットポータルサービスです。日本では、 国内最大規模の550万人が利用するMSN Hotmail(R)や、540万人が利用するMSNメッセンジャー/Windows Liveメッセンジャーを始め、MSNスペース/Windows Liveスペース、MSNマネーなど 毎月3,500万人のユーザー(ブラウザベース)に利用されています。
Windows Liveは、インターネットサービスとソフトウェアで構成される個人向け新サービスです。PCやそのほかのデバイスへWebを経由して提供される、より安全かつセキュリティレベルの高い機能を活用して、ユーザにとって最も関心のある連絡相手、情報および興味などが、ひとつに統合されています。MSNとWindows Liveは相互を補完しあうサービスとして、並行して提供されます。2007年11月8日に新世代Windows Liveとして正式版の提供を開始しています。
▼Windows Live の詳細は、こちらのサイトをご参照ください。
http://go.windowslive.jp/
※Microsoft, MSN, Hotmail, Windows Live, Windowsは、米国Microsoft Corporationの米国及びその他の国おける登録商標または商標です。
リクルートが運営する住宅関連サイト(住宅情報ナビ、フォレント.jp 、ハウジングナビ、Good リフォーム.jp 、ほしいリゾートnet)の総称。買いたい・売りたい・借りたい・ 貸したい・建てたい・手をいれたいなど、住まいに関するあらゆる情報を提供しています。
【各種サイトへはこちらからご覧ください】
◆住宅情報関連サイトに関するその他のご案内
MSN不動産はこちらよりご覧ください。
http://jj.jp.msn.com/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するプレミアカーライフ実現サイト『カーセンサーEDGE.net』(http://www.carsensor-edge.net/)は、2008年5月26日『ケータイ カーセンサーEDGE.net』(http://ktai.carsensor-edge.net/)をオープンいたします。輸入中古車検索のほか、著名人が語るカーライフスタイルや、“EDGEがきいた”がキーワードとなるニュース・トレンド・ 音楽・食などの情報をお届けし、読み物サイトとしてもお楽しみいただけます。
▲ケータイ カーセンサーEDGE.net
「輸入車検索機能」
ブランド・クルマの形・地域の3つの検索軸で輸入車を探せます。目的のクルマを簡単に探し当てた後は、販売店に在庫見積り・問い合わせができます。
「EDGEメルマガ」
編集部員だけが知っている!?クルマにまつわる“EDGE”な情報を毎日メルマガとしてお届け。
■サービス開始日
2008年5月26日(月)
■対応キャリア
NTT DoCoMo、au、SoftBank
NTT DoCoMo公式メニュー:
メニューリスト→TV/ラジオ/雑誌→ケータイ カーセンサーEDGE.net
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌「ゼクシィ首都圏版」(編集長:武市 麗子)は、5/23(金)に発行する号で、創刊15周年を迎えます。これを記念し、「すべての花嫁」を応援するゼクシィが、「すべての恋する女の子(=すべての未来の花嫁)」を応援するイベントを開催します。また、このイベントを象徴するモニュメントとして、「ハチ子」像が登場。特設ブースを設置し、「好きな人へのメッセージ」を募集、ブース内設置モニタにて放映します。
「すべての恋する女の子」を応援するモニュメント。
「ハチ子」自身もそっと相手を目で追う片思いをしている・・・という恋する女の子の共感を呼ぶストーリーの元、生まれました。
※ストーリーについては別紙参照
URL:(http://zexy.net/xy/hachiko)
5月25日~6月1日の期間中、SHIBUYA TSUTAYA前に、「ハチ子」のモニュメントを設置(設置時間は毎日11:00~20:00)します。
実施内容:
QRコード入り「ハチ子オリジナルあぶらとり紙」を配布。記載されたQRコードから、携帯サイトにアクセスして「好きな人へのメッセージ」(片思いの告白・現在付き合っている相手への思い・プロポーズの言葉・・・etc.)を投稿すると、投稿してくれた方全員が「ハチ子オリジナル待ち受け画像」をダウンロードできます。投稿されたメッセージは、ハチ子特設ブースに 設置されたモニタでも放映されます。
また、その場でゼクシィ首都圏版をご購入いただいた方には、「ハチ子オリジナルネイルシート」をプレゼントします。
《オープニングイベント》
5月25日(日)14時から、SHIBUYA TSUTAYA 1階店頭特設ブースにて、オープニングイベントを実施します。「ハチ子」像の除幕式を行い、サンプリングと、「好きな人へのメッセージ」 投稿の受付を開始。ハチ子除幕までのカウントダウンを行います。
※地図:http://zexy.net/xy/hachiko
『ゼクシィ』につきましてはこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする 通販マガジン『eyeco(アイコ)』2008年夏号を5月20日に発売いたします。夏号では、「自腹買いした編集部員の総力 リコメンドスペシャル」と題し人気商品ランキングTOP50もご紹介します。
「贅沢に、上品に、地球と共存」をテーマに、時間を超えて愛せるヴィンテージのブランドドレスやアンティーク時計、『eyeco』先行販売のHUNTERブーツ(日本限定カラー)、 漂白剤を使用せずに実現した純白のオーガニックコットンタオル、カラフルで温かみのあるフェアトレードアイテム、売上の一部が自然保護活動に使われるWWFアーティストコラボTシャツ など、盛りだくさんなラインナップとなっています。
フランス発ネオンカラーバッグ、ブラジル発ビジューサンダル、ハリウッドで人気のニーハイソックスなど、日本初上陸ブランド満載で全56の雑貨アイテムをご紹介します。
■発行サイクル:季刊(次回 2008年8月発売予定) ■定価: 500円(税込み) ■発行部数: 125,800部 ■発行地域:全国 ■特徴: |
▲夏号表紙 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(http://www.jalan.net/)は、韓国人ユーザーに向けて、「じゃらんnet」上の宿泊商品の予約が可能となるサービスを、2008年8月より開始致します。この新サービスの開始にあたり、5月15日、韓国で宿泊予約サイトを運営する旅行博士(本社:ソウル市グロ区 代表取締役:シン・チャンヨン)と業務提携契約を締結しましたので、下記の通りお知らせします。
1.業務提携および新サービス開始の背景
リクルートは現在、日本国内7エリアで国内旅行情報誌「じゃらん」を発行、宿泊予約サイト「じゃらんnet」を運営しております。近年、海外からの訪日旅行者人数は増加しており、これらのニーズに応えるサービスの提供を実現するため、まずアジア地域での取り組みとして、韓国現地の旅行者ニーズに詳しい旅行博士との業務提携に至りました。
本提携により、リクルートの日本国内の旅行における情報力・商品提案力と、旅行博士の韓国での実績とノウハウを活かした共同事業を展開し、既に認知のあるエリアへのマッチングを行うだけでなく、現在は知られていない日本各地の楽しみ方を発信し、日本旅行の新たな需要喚起を促すサイト作りを目指していきます。
2.新サービスの概要
本サービスは、2008年8月より、「じゃらんnet」上の宿泊商品が、旅行博士運営の韓国人ユーザー向け宿泊予約サイト「 旅行博士 」から閲覧・予約申し込み可能になるものです。
本サービスにお申し込みの宿泊施設が掲載を希望する「じゃらんnet」のプランについて、旅行博士が宿泊施設情報とプラン情報を韓国語に翻訳、「 旅行博士 」上に掲載されます。
韓国人ユーザーからの問い合わせを旅行博士の手配担当者が受け、「じゃらんnet」での予約登録を行います。宿泊施設側の参画費用は無料。従来通り、宿泊予約成立毎に、「じゃらんnet」利用料が8%(シングル利用は4%)課金されます。また、韓国人ユーザーは渡航前に旅行博士に事前決済を行い、宿泊施設には、「じゃらんnet」経由で宿泊料金の精算が行われます。同様に、キャンセル時には、規定料金が「じゃらんnet」経由で宿泊施設に支払われます。
リクルートは、宿泊施設に向け、お風呂の入り方などが書かれたお客様向け配布用冊子と、従業員向けのハングル会話集などを用意し、受け入れ体制の支援をして参ります。
3.リクルートの概要
4.旅行博士の概要
※訪日送客数_1実績(年間17万人) 出典:JNTO(国際観光振興機構)
『じゃらんnet』はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋 淳)は、2008年5月12日(月)より、ケータイサイト『得宿!じゃらん』のサービスをリニューアルいたします。
TOPページのデザインを刷新。「検索」「特集・ランキング」「会員機能など」の3カテゴリーを設置します。
「検索」機能はケータイサイトとしての利便性を重視して設計。「特集・ランキング」はパソコンサイトと連動しており、より豊富な情報の提供を実現します。
従来は、検索結果について文字情報のみでの掲載でしたが、今回のリニューアルにより、写真付きの情報が掲載されます(好みによって「写真を表示しない」を選ぶことも可能)。さらに、もっと写真を見たい方のために、宿泊施設の写真一覧ページへのリンクが設置されます。
また、従来は、料金の安い順からのソートのみでしたが、人気順でのソートが可能になります。
写真サイズが大きくなります。
また、宿泊施設情報について、「部屋設備・アメニティ」「温泉・風呂」「館内施設・設備」「サービス・レジャー手配」「チェックイン・チェックアウト」「予約金/キャンセル規定」「クレジットカード」と充実させ、情報量をパソコン版と揃えます。
▲イメージ画像
リクルートは現在、日本国内7エリアで国内旅行情報誌『じゃらん』を発行し、パソコン版宿泊予約サイト『じゃらんnet』とケータイ版宿泊予約サイト『得宿!じゃらん』を運営しております。
国内旅行宿泊マーケットにおいて複数のメディアを展開するなか、成長を続けるパソコンからの予約と共に、近年、携帯電話からの予約が増えております。情報誌・パソコン・携帯 それぞれの強みを生かした総合的サービスの提供に努めるのと同時に、これまでパソコン版『じゃらんnet』の補完的位置づけだった『得宿!じゃらん』を、単独でも楽しめるメディアとしてリニューアルいたします。
『じゃらんnet』はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する海外旅行情報サイト『エイビーロード(http://www.ab-road.net/)』(編集長:小安美和)は、2008年5月12日より、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモが905i以降の機種で提供しているiエリアR-滞在国情報-のコンテンツとして、現地情報の提供を開始いたします。
『エイビーロード』では、主に国内で海外旅行を検討されているユーザーに向けて、パソコン版と携帯版サイト内において、10万件を越える海外ツアー・航空券・ホテルの予約情報のほか、 国(約80ヶ国)・都市(約500都市)・観光地(約1000ヵ所)について、現地情報(スポット情報)を提供してまいりました。
また、2007年7月より、「海外ガイド記事」コーナーを設置し、世界34ヶ国に44名 (※2008年5月時点) の現地ライター(ABガイド) による旬の情報を紹介しております。 掲載記事数は1,000件以上(※2008年5月時点)、平日(月~金)毎日更新で新しい記事が追加されています。
『エイビーロード』では、海外の旅行先でもこうした情報を閲覧したいというユーザーの要望に応えたいと考えており、このたび2008年5月12日より、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモが905i以降の機種で提供しているiエリアR-滞在国情報-のコンテンツ【旅行ガイド/グルメ】内に、これらの「現地情報(スポット情報 + 海外ガイド記事)」の内容を、旅行・観光情報コンテンツとして提供を開始することになりました。
また「海外ガイド記事」について、現在紹介されている内容と都市名は、主に以下の通りとなっており、該当国に旅行中、iエリアR-滞在国情報-として、掲載中の記事の閲覧が可能となります。
《「海外ガイド記事」紹介内容》
《「海外ガイド記事」紹介国》
インド・韓国・ベトナム・香港・中国・台湾・マレーシア・インドネシア・タイ・オーストラリア・カナダ・アメリカ・ハワイ・サイパン・フランス・スペイン・イタリア・オーストリア・ イギリス・ドイツ・モンゴル・マカオ・カンボジア・アラブ首長国連邦・メキシコ・ギリシャ・オランダ・ベルギー・スイス・チェコ・デンマーク・スウェーデン・フィンランド・トルコ
本件により、海外旅行者にとって、現地での滞在がより有意義で新しい発見のあるものとなり、今後の海外旅行マーケットの活性化の一助となることを願っております。
※「iエリア」は株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモの登録商標です。
『エイビーロード』はこちらよりご覧ください。
http://www.ab-road.net/
このたび、2009年3月卒業予定の大学生を対象にした「大学生の就職志望企業」の集計がまとまりましたので、ここにご報告いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車情報サイト『カーセンサーnet』(http://www.carsensor.net/)は2008年4月18日(金)にリニューアルいたします。新たな検索軸を追加し、デザインも変更、クルマが好きで詳しいヘビーユーザーだけでなく、クルマは必要だがあまり詳しくないライトユーザーでも簡単に安心して中古車が閲覧・検索できるサイトを目指します。また、携帯版『カーセンサーnetケータイ版』も同日リニューアルいたします。
1、検索軸の追加 ●「人気車ランキングから探す」 ●「こだわりのポイントで探す」 |
2、デザインの変更
ヘッダーデザインの変更や、グローバルナビの整理、機能ごとにメリハリの効いたデザイン、今回新たに追加される検索軸を前面に出したトップで、これまでよりもすっきりと分かりやすい印象になります。専門的で情報が多く、なかなか目的のページや物件情報に行きつけなかったライトユーザーでも簡単に閲覧・検索が可能になります。
また、同日に携帯版『カーセンサーnetケータイ版』もリニューアルし、ライトユーザーを取り込む検索軸の設置や、検索画面途中でも物件一覧へ飛べるようになるなど、利便性が向上します。
リクルートではこれからも、新たな検索軸の追加などにより、ナビゲート機能を強化し、
ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『エイビーロード』(http://www.ab-road.net/)は2008年4月10日に、サイトの機能拡充を行います。ツアー一覧の一括比較機能が可能になるとともに、どんな人におすすめのツアーなのかが一発で分かるコーナーの設置を行います。失敗しない旅行選びをしたい、そんなユーザーの声にお応えします。
ツアー一覧画面から気に入ったツアーを、最大10件までチェックをし、「詳しく比較する」ボタンをクリックすると、チェックしたツアーの項目を縦一覧に並べて比較することができます。価格・日程・ホテル名・航空会社・ツアーのポイント・スケジュールなど詳細まで一括で比較することができるので、今までのように気になるページを行き来しながら比較する、という手間が省け利便性が増します。
また、お気に入りに登録したツアーの情報は各端末のcookieに1ヶ月間保存されるので、次回来訪時にもすぐに閲覧することが可能です。
(http://www.ab-road.net/tour/report/)
「旅行に行きたいけど、どのツアーが自分に向いているのか分からない」というユーザーに向け、ターゲットアイコンを設置したツアーの情報提供及び特設コーナーの設置を開始いたします。「ひとり旅」「ハネムーン・新婚旅行」などアイコンは全14種類。アイコンつきツアーには、なぜそのツアーがおすすめなのか、というおすすめポイントを最大で3つ表示。 例えば子連れファミリーには「お母さんも子供も嬉しい。大人気のキッズプログラムに感動!」や「日本語スタッフのいる託児所利用可能!」など、具体的で分かり易いポイントで 紹介するので、失敗しないツアー選びのサポートをいたします。
≪14のターゲットアイコン≫
ひとり旅/学生/母娘/女性同士/女性グループ/男性グループ/グループ/カップル/ハネムーン・新婚夫婦/夫婦/子連れファミリー/ファミリー/シニア・熟年夫婦/旅の達人/ 旅の初心者
リクルートはこれからも、機能の拡充などを通じて、最高のアドバイスを提供し、カスタマーひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するプレミアカーライフ実現サイト『カーセンサーEDGE.net』(http://www.carsensor-edge.net/)は、2008年4月3日(木)より、プレミアカーの買い時予報「マーケットフォーキャスト」、お好みの車2台をスペックから比較検討する、車検討お助け機能「VS(バーサス)サーチ」、言葉から車を選ぶ「テーマサーチ」といった検索機能を新たに設置いたします。「車に詳しく無くても車が探せる検索軸が欲しい。」「輸入中古車に興味を持ったのだが相場を知りたい。」というユーザーの声にお応えします。
1、相場・買い時が一発で分かる!「マーケットフォーキャスト」
『カーセンサーEDGE.net』掲載の物件の平均価格推移・台数・走行距離等の集計から買い時を判定。現在どの車が市場に多く出回っていて、価格がいくらくらいなのかが一目で分かります。 更に、表示画面では、メーカー・車種・モデル等の選択後、価格の推移・台数の増減走行距離の推移をグラフィカルに表示されます。期間も過去3ヶ月・1ヶ月とみることができ、新車価格帯も表示されていることで、お値ごろ感も一発でわかります。
チャートページからは「平均的な価格帯の車」「平均より低い価格帯の車」「走行距離が少ない車」等、気になる車があれば『カーセンサーEDGE.net』 掲載の物件をそのまま探せるようになっています。
2、気になる2台を一発比較!「VS(バーサス)サーチ」
2台のブランドと車種を決定し、その後「比べてみる」ボタンを押すと、それぞれの価格・燃費・馬力等が横並びにグラフとして表示され、気になる2台を簡単に比較検討できることが できます。更に「VSサーチ」のTOPページでは週間、並びに月間での車種比較ランキングを掲載し、世の中のユーザーがどんな車種に興味をもち、どんな車種をライバル視しているのかが分かる仕掛けも。
3、「テーマサーチ」
「デザインで選びたい」「高級な気分を味わいたい」等、テーマを選ぶと現在販売中の最新モデルが表示されます。表示された車種の詳細ボタンを押すと、インテリア・エクステリアの画像と共に販売期間・価格・排気量・駆動方式等がフローティングレイヤーで表示され、『カーセンサーEDGE.net』 掲載の物件を直接検索ができたり、カタログで更に詳しく調べたりすることができます。
<掲載されるテーマ>
デザインで選びたい/デートに使える車/高級な気分が味わいたい/乗り降りしやすい/安全性が高い車/車庫入れが苦手な人に/子供がいる人に/買い物によく行く/自然を満喫してみよう /運転の楽しい車
リクルートではこれからも、自分にフィットする最高のアドバイスの提供機会を通じてナビゲートし、
ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
『カーセンサーEDGE.net』はこちらよりご覧ください。
http://www.carsensor-edge.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報のケータイサイト「得宿!じゃらん」(編集長:高橋淳)は、2008年3月31日(月)より、『みんなで作る おでかけガイド』コーナー(http://odekake.jalan.net/)の閲覧が可能になりました。
『みんなで作る おでかけガイド』とは、一般ユーザーから「旅行やおでかけ時に撮った写真・コメント投稿」を募集して掲載する≪ユーザー参加型のおでかけスポット情報コーナー≫ です。
じゃらんnet『みんなで作るおでかけガイド』は、2006年8月7日にコーナーを開設し、一般の旅行者の皆様から写真やクチコミをご投稿頂いてまいりました。現在、10万件以上の観光スポット情報を紹介しています。
これまで、「じゃらんnet」からの閲覧のみ可能でしたが、2008年3月31日(月)より、携帯サイト「得宿!じゃらん」からの閲覧も可能になります。
※携帯サイトからの写真やクチコミの投稿はできません。
■iモード 「メニューリスト」→「ホテル/宿/旅行」→「ホテル・宿」→「得宿!じゃらん」
■EZweb 「トップメニュー」→「カテゴリ ー検索 」→「地図 ・ 交通 ・ 旅行」→「旅行・宿泊予約」→「得宿!じゃらん」
■Yahoo!ケータイ 「メニューリスト」→「交通・グルメ・旅行」→「ホテル・ツアー予約」→「得宿!じゃらん」
※メニューリストは2008年3月時点のものです。
「じゃらんnet」の『みんなで作る おでかけガイド』はこちらよりご覧ください。
http://odekake.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋淳)は、2008年 4月1日(火)より、日産自動車のカーナビゲーションサービスに、宿泊施設情報の提供を開始することになりました。
本サービスにより、カーナビ上で現在地周辺にある「じゃらんnet」に掲載中の宿泊施設情報を探すことが可能になり、QRコードを通じて、携帯サイト「得宿!じゃらん」から予約することが可能になります。
この度「じゃらんnet」は、4月4日(火)より、日産自動車のカーナビゲーションサービス「CARWINGS」に、宿泊施設情報の提供を開始することになりました。
カーナビ上のマップに、現在地周辺にある、じゃらんnet掲載中の宿泊施設の位置情報を表示。宿泊施設を選ぶと、「ホテル名称」「プラン名称」「住所」「料金」「空き室数」「外観写真」が表示されます。さらに、携帯版じゃらんnet「得宿!じゃらん」 にリンクするQRコードが表示されており、そのまま携帯から予約をすることが可能です。また、カーナビの操作により、該当 施設をカーナビの目的に設定したり、宿泊プランの詳細情報をそのままカーナビ上でみることも出来ます。
本サービスにより、自動車利用者の皆様にとりまして宿泊施設探しがより快適で便利なものとなることを願っております。
本件は、Mash up Award 3rd(※1)の応募作品である「Hotel Wings」(※2)のシステムに改善を加え、日産自動車のカーナビサービスに提供することにより実現いたしました。
Mash up Awardの受賞作品を、リクルートの本サービスに導入する初めての事例となります。今後もリクルートは、Mash up Awardの開催などを通じ、リクルートが運営する インターネットサービスの公開APIを使った新しいサービスが誕生し、世の中に広まってゆくことを支援してゆきます。
※1:Mash up Award 3rd概要
Mash up Awardの第3回目コンテスト。Mash up Awardとは、株式会社リクルートとサン・マイクロシステムズ株式会社が、参加協力企業26社の賛同を得て、これらの協力企業が提供する Web API、プログラムコード、開発ツール、ホスティングサービスなどを活用した新しい情報サービスのアイデア作品を募った開発者向けコンテストを指す。審査の結果、優秀と認められた 作品には賞金および賞品が授与されている。2006年6月5日の開催から始まり、3rd の開催時期は2007年6月23日~9月10日。同年10月1日、結果発表。
※2:「Hotel Wings」概要
「じゃらんnet」が提供するAPIであるじゃらんWebサービスと、日産自動車株式会社が提供するカーウイングスキャスティングを用い、マッシュアップしたサービス。一般個人の大西氏が作成したマッシュアップアワード3rd への応募作品 。
(現在サービス休止中。4/1(火)より下記URLにてサービス再開。http://yadosearch.syunduel.net/)
「じゃらんnet」はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらん net」(編集長:高橋淳)は、ソネットエンタテインメント株式会社をアプリプロバイダーとして、3月31日(月)より、国内旅行コンテンツとして初めて、テレビ向け 情報配信機能に「じゃらん 全国の宿ブログニュース」の提供を開始致します。
「じゃらんnet」がコンテンツ提供を開始する情報配信機能は、ソニー株式会社製液晶テレビ“BRAVIA<ブラビア>”に搭載されている「アプリキャスト」です(”BRAVIA<ブラビア>”、「アプリキャスト」はソニー株式会社の商標または登録商標です)。
「じゃらんnet」は、3月31日(月)より、液晶テレビ“BRAVIA<ブラビア>”に搭載されている、テレビ番組を見ながらその日の天気や占いなど気になる情報をチェックできる「アプリキャスト」機能に、「じゃらん 全国の宿ブログニュース」としてコンテンツ提供を開始いたします。
「アプリキャスト」初の旅行情報コンテンツとして、「Pick up!宿ブログ」(※1)の情報を提供。「じゃらんnet」掲載中の宿泊施設のホテルマンや女将の皆様が書いた、地元でしか知られていないお祭りや郷土料理などの地元情報をはじめ、新オープンのお知らせや宿の裏話、ブログでしか読めないお得な宿泊情報などを紹介します。
これにより、テレビ視聴者の皆様に日本全国の観光地の旬の情報を常時お届けし、国内旅行の需要喚起のきっかけとなることを目指しております。
※1「Pick up!宿ブログ」とは?
「じゃらんnet」掲載中の宿泊施設のうち、参画施設の情報画面中に掲載しているブログコンテンツ(「宿ブログ」)の中から、編集部おすすめの情報を「Pick up!宿ブログ」として紹介。毎週更新している。
▼宿ブログは毎日更新です。
http://www.jalan.net/jalan/doc/theme/yadolog/yadolog_index.html
「じゃらんnet」はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート( 本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は自分らしく自由に働くためのスクール情報誌『ニッポンの仕事777(トリプルセブン)』を 3月21日(金)に発刊致します。
「やりたい仕事を見つけること」と「その仕事をするために必要な知識・技術を学ぶこと」。本誌はこの2つのテーマを軸に構成された、お仕事カタログ&スクール情報誌です。
「やりたい仕事」や「理想の自分」を手に入れる時に、専門的な知識・技術この勉強が必要になる場合があります。そこで本誌は、「自分のやりたい仕事をするために学ぶこと」を重要なテーマとして設定し、自分らしく、より充実した毎日を、「学ぶこと」を通じて実現することを目指します。
(1)777職種、521のスクール講座を紹介
テレビの字幕を打つ「ステノキャプショナー」や、食に関するアドバイザー「フードコンシェルジェ」など、他ではあまり見られないお仕事も含め、777職種のお仕事を紹介します。また、その仕事に就くためにはどのようなスクールに通い、どのような専門知識を学ぶ必要があるのかを、521のスクール講座情報を通じてお伝えます。
(2)プロになる「なり方」を紹介
「やりたい仕事」に就くためには、どれぐらいの期間スクールに通い、どれぐらいの費用がかかるのかを具体的に提示し、様々な業界のプロになる「なり方」を紹介します。
(3)年収推移成長曲線と業界予測
「長く好きな仕事をして欲しい」という思いから、理想の職業に就いた場合の年収推移や、その業界でキャリアを積んだ場合の一例を、シミュレーションとしてお伝えします。これらの情報により、具体的な自分の将来像をイメージしやすくなります。
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株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、資本金:30億264万円 以下「リクルート」)は、この度株式会社電通(以下「電通」)株式を取得しましたので、下記の通りお知らせいたします。
電通と当社は、平成19年1月25日に発表しましたように、電通の持つ統合的なマーケティング・コミュニケーションに関するノウハウと、当社の持つメディア・プロデュース力、マーケティング力を幅広い分野で融合させ、広告主の課題を解決する新しいメディアサービスやマーケティングサービスの開発・提供を行っていくことを目的とした業務提携に関する覚書の締結をいたしました。
この業務提携の更なる推進を補完する目的で、この度当社が電通株式を取得いたしました。
<リクルート 会社概要>
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、下記のとおり執行役員の異動を内定いたしましたのでお知らせ致します。
新任執行役員(2008年4月1日)
新役職 | 氏名 | 現役職 |
副社長 | 中村 恒一 | 専務執行役員 |
専務執行役員 | 本田 浩之 | 常務執行役員 |
常務執行役員 | 鬼頭 秀彰 | 執行役員 |
執行役員 | 冨塚 優 | 国内旅行カンパニー カンパニー長 |
●取締役(6月下旬開催予定の株主総会日)
代表取締役 | 柏木 斉 |
取締役 | 釘崎 広光 |
取締役 | 中村 恒一 |
取締役 | 本田 浩之 |
取締役 | 水谷 智之 |
●監査役
監査役 | 川瀬 昭男(常勤) |
監査役 | 中島 茂 |
監査役 | 中條 邦宏 |
社長兼CEO | 柏木 斉 |
副社長 | 中村 恒一 |
専務執行役員 | 本田 浩之 |
常務執行役員 | 鬼頭 秀彰 |
常務執行役員 | 峰岸 真澄 |
常務執行役員 | 本原 仁志 |
執行役員 | 池内 省五 |
執行役員 | 井上 智生 |
執行役員 | 釘崎 広光 |
執行役員 | 草原 繁 |
執行役員 | 佐川 恵一 |
執行役員 | 佐々木 文裕 |
執行役員 | 島 宏一 |
執行役員 | 瀬口 篤紀 |
執行役員 | 冨塚 優 |
執行役員 | 中川 二博 |
執行役員 | 長嶋 由紀子 |
執行役員 | 藤原 章一 |
執行役員 | 水谷 智之 |
執行役員 | 村井 満 |
執行役員 | 森 英文 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2008年4月24日(予定)、「未経験から正社員で就職したい若者」の就職を支援するサービスセンター『就職Shopさいたま』をさいたま市大宮区に開設します。
2006年4月にサービスを開始した『就職Shop』は、現在 神奈川県横浜市、千葉県船橋市、大阪府大阪市、東京都港区に4店舗を展開。サービス開始から2年弱で、約2万人の若者にご利用いただき、企業には約7000名分の求人をご登録いただいています。また、『就職Shop』を通じて就職決定した若者の約7割は正社員以外だった方、採用決定した企業の85%は 従業員300人以下の企業です。
今回、若者・企業双方からの首都圏におけるサービス拡充へのご期待を数多く頂いたことにお応えし、『就職Shopさいたま』を開設することとなりました。これにより、より多くの若者・企業の就職・採用支援をしていきます。
『就職Shop』は、対面によるリアルサービスの特性をいかし、就職希望者と企業のマッチングをおこなっていきます。ひとりひとり、一社一社のための 「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行するフリーマガジン『Lu*jo!(ルージョ)』と『Hot Pepper(ホットペッパー)』が、3月3日(月)から、アスクル株式会社が運営する法人向け購買サイト「アスクル・インターネットショップ」(http://www.askul.co.jp/)より配送を申し込みできるようになります。
首都圏のみで発行している特典付きフリーマガジン『Lu*jo!』と、クーポンマガジン『Hot Pepper』の東京都心4エリア版(渋谷・赤坂・六本木・原宿・青山・恵比寿・目黒・自由が丘・ 中目黒・三軒茶屋・二子玉川 版 、新宿・池袋・高田馬場・下北沢版 、銀座 ・日本橋・神田・上野・新橋・虎ノ門・丸の内 版 、品川・目黒・五反田・田町・浜松町版)が、3月3日(月) より「アスクル・インターネットショップ」で配送の申し込みができるようになります。
※配送可能エリアは、離島を除く東京都です。
※アスクルサービスご利用時にオフィス用品の注文と同時に申し込みいただけます。単独での申し込みは出来ません。
従来、『Lu*jo!』 と『Hot Pepper』 は、「街頭配布」、「ラック設置」、「オフィス配本」という3つの配布方法でユーザーの皆様にお届けして参りました。
今回、「ネット申し込み」という新たなチャネルが加わることで、アスクルのデリバリーサービスを利用する中小事業所のお客様が、オフィス用品を注文するのと同じ要領で、 いつでも欲しい時に入手出来るようになります。初回は約5,000部配布の試験的な取り組みとしてスタートし、今後についてはお客様の声を聞きながら検討してまいります。
また近日中に、『ホットペッパー.jp』と「アスクル・インターネットショップ」とのWebによる新たな連携サービスも開始する予定です。
2007年11月に創刊した、『Hot Pepper』のお姉さん版フリーマガジン。東京在勤の25歳以上の女性に向けて、「ちょっと贅沢をしたい」「自分にご褒美をあげたい」というニーズに応える 情報を、グルメとビューティをメインジャンルに、読者限定メニューなどのオリジナル特典と共に提供しています。発行エリアは新宿、渋谷、恵比寿、表参道、青山、赤坂、六本木、銀座など、 都内おしゃれエリアが中心。年4回発行の季刊誌。
2000年創刊。「ワタシの街をおトクにするクーポンマガジン」をコンセプトに、毎月最終金曜日に、全国49エリアで約563万部を発行。地域の飲食店や美容院、リラクゼーションスポット、スクール、アミューズメント施設など、街のお得な情報をクーポン形式で提供しています。PCサイト「Hot Pepper.jp(グルメ)」(http://www.hotpepper.jp/ )・「Hot Pepper Beauty(美容院)」、携帯サイト 「Hot Pepper Pockets(グルメ)」も展開中。
(http://www.askul.co.jp/)
アスクルは「お客様のために進化する」を企業理念とし、オフィスに必要なモノやサービスを「明日お届けする」トータル・オフィス・サポートサービスの会社です。中小事業所をはじめとするお客様に、オフィスで必要なものをお届けするサービスを全国で展開しています(但し、沖縄・離島を除く)。専用のカタログ(紙媒体または、Web上)で商品を選んでいただき、ファックスもしくはインターネットを使って注文いただくと、当日または翌日にはお届けできるスピーディな配送サービスが好評です。「アスクル・インターネットショップ」は、インターネット草創期の1997年よりサービスを開始しました。現在では、紙カタログを補完する便利な購買サイトとしての利用が進んでおり、全売上げに占めるインターネットの受注比率は 50%を超えるまでに広がっています。
リクルートではこれからも、働く、学ぶ、住む、結婚、育児、旅、車、趣味や暮らし情報など、さまざまな場面でユーザーが新しい発見・機会創出できるサービスを提供し、 ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
企業については、2008年3月卒業予定者の採用実施状況および、2009年3月卒業予定者の採用予定や採用手法等について調査。同時に、学生についても、2008年3月卒業予定者に活動状況調査を実施。
その調査結果がまとまりましたので、ここにご報告申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都 千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋淳)は、2008年2月15日(金)、ツアーコーナーをリニューアル致します。
今回のリニューアルにより、ツアー掲載数を拡充し、トッページに、フリーワード検索などの検索機能と、旅行会社のおすすめツアー情報コンテンツを追加致します。「じゃらんnet」では、より多くの旬で楽しい旅行情報をタイムリーにユーザーにお届けし、ユーザーと旅行会社の効果的なマッチングに努めます。
ツアーコーナーTOPページに、
「じゃらんnet」はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社博報堂DYホールディングス(本社:東京都港区、代表取締役社長:戸田裕一、資本金:100億円 以下「博報堂DYホールディングス」)と株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、資本金:30億264万円 以下「リクルート」)は、博報堂DYホールディングスがリクルートの発行済み株式60万株を取得するとともに、 両社で業務提携に関する覚書を締結することに合意しましたので、下記の通りお知らせいたします。
博報堂DYグループとリクルートはこれまで良好な取引関係を築いてまいりましたが、この関係を発展させ、協働関係を模索していくことといたしました。両社は、今回の業務提携によって、社会環境や情報環境の変化を見据えた新しいマーケティングコミュニケーションサービスを提供するビジネスの開発を行ってまいります。
博報堂DYグループの持つ企画力・クリエイティブ力・ソリューションプロデュース力と、リクルートの持つ各種情報サービス・メディアサービスの開発力・事業プロデュース力を活用して、生活者の新たな情報体験となる情報サービスの開発や、広告主企業の課題に応える新しいマーケティングソリューションサービスの提供、メディアのデジタル化に関連した新しい共同ビジネスの開発などについて、両社の協働体制を設けて検討を推進し、実現を目指してまいります。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)はリクルートの未来の姿を提案するWEB版ギャラリー『DESIGN SHOWCASE』を2008年3月3日に立ち上げます。 この度、そのプレサイトを本日2008年2月12日よりオープン致します。
※『DESIGN SHOWCASE』URL ・・・ http://www.designshowcase.jp/
「増え続ける情報をユーザーに適切に届けるためには、何が効果的なのか」。その問いの答えをUI(ユーザーインターフェース)に求め、技術だけでは補えない情報の伝達を追求します。 同じ情報でも表現を変えれば、ユーザーへの浸透度や定着度は変わります。このプロジェクトは、情報が持っている本来の意味と価値をビジュアライゼーションすることを目的とした、 実験的なプロジェクトです。
また、『DESIGN SHOWCASE』は、リクルートの実証研究機関であるメディアテクノロジーラボと、クリエイティブポータル『CBCNET』を運営する株式会社グランドベースが共同で プロデュースしています。
リクルートが公開しているWEB APIを使い、合計6組のWEBデザイナーが、それぞれ6つの新たなWEBサイトを作成します。この度ご協力頂くデザイナーは以下の6組です。
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▲プレサイトTOPページ |
※各デザイナーのプロフィールは下記資料をご参照下さい。
『DESIGN SHOWCASE』の第一弾のテーマとして「食」を掲げ、リクルートのグルメサイト『ホットペッパー.jp 』のWEB APIを使用し、WEB デザイナー6組が新たな『ホットペッパー.jp 』を デザインします。各デザイナーが制作したWEBサイトは 2008年3月3日に一斉公開致します。
今後リクルートメディアテクノロジーラボは、WEBの世界におけるリクルートの未来の姿を提案する場として『DESIGN SHOWCASE』を位置づけ、ユーザーがスムーズに新たな情報に 辿り着けるUIの研究・制作を通じて、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指します。
以上
『DESIGN SHOWCASE』はこちらよりご覧ください。
http://www.designshowcase.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする通販マガジン『eyeco(アイコ)』2008年春号を2月20日に発売いたします。また、2月27日には、『eyeco』で紹介している商品を実際に手にとって見ることがきるショップが期間限定で有楽町阪急にオープンいたします。
春号では「この春、きちんとした女になる。」をテーマに商品をご紹介しています。eyeco読者の考える「きちんとした女」をアンケートをもとに7か条として定義したほか、地球のことを考えた行動(環境保護、自然素材の活用)を提案する「Think GREEN」のコーナー、女性支援(乳がん撲滅支援活動、女性就業支援のフェアトレード)を考える「Think PINK」のコーナーでそれぞれ商品をご紹介します。 |
▲春号表紙 |
気になる、5つのテーマで店舗を構成していきます。
開催期間 : 2008年2月27日(水)~3月11日(火) ※最終日は19:00で終了
場所 :有楽町阪急 1階イベントスペース
アクセス : JR有楽町駅銀座口から徒歩1分・東京メトロ銀座駅A4出口から徒歩1分
▼「eyeco ONLINE SHOP(アイコオンラインショップ)」はこちらからご覧下さい。
URL :http://eyeco.jp/
▼オーガニックコスメのクチコミが分かるクチコミページも!
クチコミトップ URL :http://eyeco.jp/user/UserMain/kuchikomi/index
■発行サイクル:季刊(次回 2008年5月発売予定)
■定価: 500円(税込み)
■発行部数: 125,800部
■発行地域:全国
■特徴:
健康的で自然や環境に配慮したライフスタイル「LOHAS」への関心の高まりを受け、2004年6月に創刊。創刊以来、消費社会を牽引するF1層(20歳~34歳の女性)を対象に、環境に配慮しつつも、デザイン性も高いスタイリッシュな生活雑貨を紹介しています。
株株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車情報サイト『Car Sensor net』(http://www.carsensor.net/)は、2008年2月8日(金)より新サイト『D-Ucar.net』(http://ducar.carsensor.net/)をオープンいたします。車にあまり詳しくないが、安心して中古車を購入したいと考える女性やファミリー層に向け、メーカー系列ディーラーの中古車情報のみを扱います。2月8日のサイトオープン時にはトヨタ系列および、日産系列ディーラーの中古車情報を提供し、その後も順次情報を拡大してまいります。2008年3月末には5万台の情報提供を目指し、より安心できる中古車選びをお手伝いいたします。
特徴1、掲載情報はメーカー系列ディーラーの中古車のみ保証がついている安心感などを重視する女性やファミリー層のため、掲載情報は全てメーカー系列ディーラーの中古車に限定しています。それぞれの中古車には、メーカー毎の整備保証などがついているので、購入後も安心です。 特徴2、わかりやすさを重視した6つの検索軸利用シーンをイメージさせる画像や、「わたしのカワイイ コンパクト」といったキーワードによる検索軸で、車に詳しくなくても感覚的に中古車を検索できます。また、必ず車種カタログを経由するため、今まで知らなかった車の情報も確認することが可能です。 特徴3、検索・購入に役立つ4つの読みものコンテンツ「クルマ購入マニュアル」「ディーラー車を選びたい理由」「Newモデル速報」「人気車購入ガイド」の4つのコンテンツで、さらに安心のクルマ購入をバックアップします。 |
▲TOP画面 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、携帯電話向けのFlashを自動的に生成するエンジンを、株式会社マーキュリーエンタープライズと 共同開発を致しました。このエンジンをリクルートのグルメサイト『HotPepper.jp(ホットペッパー.jp)』のケータイ版『HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)』のフォトギャラリーに実装し、2008年1月25日(金)より、Flashを用いた店舗画像の配信を開始致します。
※『HotPepperPockets』のURL→http://hppockets.jp/
この度、株式会社マーキュリーエンタープライズと共同開発した自動 Flash生成エンジンは、ユーザーが店舗を指定し、フォトギャラリーへのアクセスがあったタイミングで、自動的にFlashを生成し、指定した店舗の料理や内外装のイメージ写真をスライドショー形式で、連続的に閲覧できるという特徴を持ちます。
また、一つ一つの店舗画像を、この自動 Flash生成エンジンを通して呼び出すことで、『ホットペッパーポケッツ』が保持する店舗データーベース内に格納した数十万点にもおよぶ全ての店舗画像に対して、同等のFlashを生成することができます。
従来、一枚ずつ携帯電話に表示していたお店の料理や内外装のイメージ写真を、雑誌をパラパラとめくるような感覚で閲覧ができるようになります。新たに開発した自動 Flash生成エンジンにより、Flashでの動的な表現が実現し、よりリッチなコンテンツの提供が可能となりました。 |
モバイルメディアは、Flash対応端末の増加や3.5世代の高速通信の普及の影響に伴い、今後さらに発展が予測されます。リクルートは、モバイルメディアの領域においても、 更なるリッチコンテンツの提供・開発を通じて、ユーザーが新しい発見・機会創出できるサービスを提供し、ひとりひとりにあった 「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。
※ FlashはAdobe Systems Incorporated(アドビシステムズ社)の米国およびその他の国における商標または登録商標です。
※ 写真はサンプルです。実際の画面とは多少異なります。
『HotPepper.jp(ホットペッパー.jp)』はこちらよりご覧ください。
http://www.hotpepper.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2008年1月21日、アルバイト・仕事探しの総合求人サイト『fromA navi』(http://froma.yahoo.co.jp/)の姉妹サイトとして、「社員を目指す」仕事探し専門求人サイト『fromA 社員 navi』(http://froma.yahoo.co.jp/shain/)を開設いたします。
『fromA 社員 navi』は、社員を目指す求職者を応援する仕事探しの専門求人サイトです。社員として働いた経験がなく、社員として働きたいと考えていながら、自分に合った仕事に出会えていない求職者が、若者を中心に少なくありません。一方、中小企業は、高い社員採用ニーズがありながらも、深刻な人手不足の中で苦戦している企業が多いのが現状です。当サイトは、社員になりたいユーザーにフィットする求人情報を提供し、この両者のマッチングを目指します。
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※その他のエリアについては「fromA 社員 navi wide」にてサービス致します。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』は、2008年2月2日(土)・3日(日)の2日間、 名古屋国際会議場にて、「第18回ゼクシィブライダルフェスタ」を開催いたします。新作ドレスも含めたファッションショーや、ブーケ、ウエルカムボード、ジュエリーなど 60の展示コーナーがあるブライダルイベントです。
第18回目の今回は、結婚式準備で忙しいカップルのためにHAPPYな特典がいっぱい!
★期間中、先着 100名様に全国百貨店共通商品券1000円分をプレゼント!
★ファッションショーに参加しているドレスショップブースに行くと割引など
お得なショー特典がある!
★ビューティコーナーが大充実!その場でヘアメイク、ボディエステ、ネイルが無料体験できる!
★フェスタ会場内でアンケートに答えると、抽選でホテル宿泊券など豪華商品が当たる!
★「パンテーン」のトリートメントなど試供品がもらえる!
★試飲コーナーでは、どなたも「ウコンの力」と「うるおい美率」を試飲できる!
その他にも「ゼクシィブライダルフェスタ」では、今年の春・夏用に展開される最新ブライダル商品をご覧いただけます。
【イベント名称】 第18回 ゼクシィブライダルフェスタ
【開催日時】
2008年2月2日(土)10:00~17:00
2008年2月3日(日)10:00~17:00
【会場】 名古屋国際会議場 イベントホール (名古屋市熱田区熱田西町1番1号 )
URL: http://www.ncvb.or.jp/ncc/
【企画内容】
☆ ウエディングドレス・和装 ファッションショー
ドレスショップ4社の協力の下、約40着のドレス・和装・タキシードをモデルたちが着こなします。
☆ 二次会お役立ちステージ
二次会の幹事代行をしている会社によるステージ。
二次会の演出や盛り上げ方がその場で体感できます。
☆ 花嫁密着シンデレラストーリー DVD上映
ゼクシィがパンテーンとコラボして作製した DVD(本誌付録)を上映します。
☆ ドレス、ブーケ、ウエルカムボードなど各種展示コーナー
ドレス、ブーケ、押し花・ドライフラワー、ウエルカムボード、パンフレットの展示コーナー。
そのほか、「ゼクシィなび」による会場探し相談コーナーも設けています。
☆ 指輪、写真・ビデオ、演出グッズなど各種ブース
指輪、写真・ビデオ、演出グッズ、引出物・引き菓子、家具・インテリア、住宅、海外挙式&ハネムーン、
その他アイテムをチェックできるブースを準備しています。
■公式サイト URL: www.zexy.net
【来場対象者】 約2000組の来場を想定20歳代~30歳代の結婚を控えたカップル中心
【参考】 昨年の来場組数 2551 組
【出展店舗数】 約60ブース
【入場料】 入場無料、予約不要
『ゼクシィ東海版』本誌2007年11・12、2008年1月号で告知し、招待状は本誌同月号にて入手 可能となっております。招待状の持参でゼクシィオリジナルグッズを プレゼントします(1カップルにつき1つ)。招待状がなくても入場は可能です。
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣装、プレケア、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。日本全国21版・総部数約31万部を発行しています。
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『エイビーロード』( http://www.ab-road.net/)は2008年1月10日、リニューアルをいたします。検索軸・一覧の絞り込み軸の追加の他、「失敗しない!海外旅行徹底ガイド」と題し、約700国・都市の旅行選びのサポート情報を提供いたします。これにより、価格以外の新たなツアー選びのモノサシも提供し、より旅行を楽しめるようにいたします。
1、「検索機能」の追加行き先が絞り込めずに迷っている人向けに、従来の地図・テーマ・フリーワードに加え、予算・ 日程・ホテル名指定でツアー検索が可能になります。 2、一覧での「ホテル条件指定機能」の追加ホテル名だけでなく、部屋や施設のスペックから絞込みができるようになります。日本語スタッフ/プール施設あり/オーシャンビュー/広々スイートなど。また、カップル・夫婦向き、子連れ旅行向き、といったターゲットの絞込みも可能です。 3、「失敗しない!海外旅行徹底ガイド~ツアーの選び方」の設置初めて行く国のツアーを比較検討できない人に向けた約700国・都市のツアーガイドで、旅行選びをサポートします。 |
●「基本情報」
日本からのアクセス、時差、ベストシーズンなどに加え、ツアー料金・日数の目安を『エイビーロード』の APIを活かして、ほぼリアルタイムに更新します。
●「ツアー選びのこだわりポイントはコレだ」 ※主要 80国・都市のみ
例えば「ハワイに行くなら、アーリーチェックイン付がオススメ!朝着く飛行機が多いよ」など、知っておいた方が何倍も旅を楽しめる必須のポイントを各国・都市最大 5つ紹介。そのポイントを押さえたツアーの検索も可能です。
●「訪れたい観光スポット」 ※主要 80国・都市のみ
必須スポットから隠れ家的スポットまで幅広く紹介。そこに行くツアーも検索可能です。
●その他、これまで提供してきた下記機能も進化させ、各海外旅行徹底ガイドに組み込むことで、さまざまな軸でさまざまな気持ちの人が、自分にぴったりのツアーを探せるようになります。
▼リニューアル概要詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.ab-road.net/doc/guide/explain/
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『R25.jp』(http://R25.jp)は、2008年1月10日(木)に全面リニューアルいたします。読者からの強い要望に応え、本誌記事内容をすべてネットで公開するだけでなく、WEBの特性を活かした独自機能も 充実いたします。
1、『R25』本誌の記事が全部読めるこれまで閲覧可能だった「ランキングレビュー」「インタビュー」に加えて、毎週の特集や、「モテリーマン講座」「大人の合コン力検定」など、フリーマガジン『 R25』の人気連載も閲覧可能になります。フリーマガジンを取り逃した人も安心! 2、 MY R25クン機能搭載!R25のキャラクターが、過去に読んだ記事に応じて成長します。例えば、雑学関係の記事閲覧が多いと「ザツガキング」に成長するなどR25.jpのページを見れば見るほどR25クンのレベルが上がります。バリエーションはなんと60種類!中にはクリックに反応して動くレアキャラも。 3、 WEB独自コンテンツもさらに充実。『R25.jp』にしか載っていないコンテンツが更に充実!IT関連の話題を扱った「リンクレビュー」の他、インターネット関連の新サービスや話題のトピックを伝える「ネットニュースつまみ食い」など、デラックスな暇つぶしコンテンツを拡充していきます。 |
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するプレミアカーライフ実現サイト『Car Sensor EDGE.net』(http://www.carsensor-edge.net/)は、2008年1月4日(金)より全面リニューアルいたします。検索機能及び、コンテンツの大幅拡充により、ひとりひとりにあった最高のアドバイスを提供しユーザーをナビゲートいたします。
1、デザインを一新サイト全体を落ち着いたトーンで統一させ、「大人のためのプレミアカーライフ情報サイト」としてのプレミア感を醸成。検索機能のユーザーインターフェースを変更し、サイト中央に配置した他、コンテンツをサイドバーにまとめユーザービリティを向上させるなどデザインを一新しました。 2、コンテンツを大幅拡充「EDGE」をキーワードに、クルマだけでなく、バイク・音楽・食などのコンテンツをはじめ、様々な業界の第一人者が毎日自らのプレミアカーライフを語るコンテンツなど、検索以外にも読み応えのあるコンテンツを用意しました。 3、輸入車検索機能を大幅に強化これまでのブランド・車種・地域・価格の検索に加え、フリーワード検索や条件検索など、輸入車を探すユーザーが目的のクルマを簡単に探し当て、販売店に在庫見積り・ 問い合わせができるよう、検索機能を大幅に強化しました。 4、編集部内にクルマ選びのコンシェルジュが常駐プレミアカーライフの実現をサポートする「プレミアカーコンシェルジュ」を編集部内に常駐させます。サイト内のフォームからお問い合わせをすると、コンシェルジュが回答し、どんなクルマを購入するか決めかねているユーザーから、決めてはいるかなかなか好みの物件に当らないユーザーまで、クルマ探しをサポートします。 |
▲リニューアル後のTOP画面 |
▼URL
http://www.carsensor-edge.net/
輸入車を始めとする「エッジの立った」クルマを紹介する、大人のためのプレミアカーライフ実現マガジン『Car Sensor EDGE』のWebサイト。装備や機能面だけではない「魅力」を、様々な角度から紹介。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下「リクルート」)の子会社である株式会社リクルートエージェント(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:村井 満 以下「リクルートエージェント」)は、本日、シーディエスアイ株式会社(本社:東京都 代表取締役:サイモン・チャイルズ、ジェイソン・ダカレット) の株式を取得し、子会社化することを決議致しましたので、下記の通りお知らせします。
外資系企業のマネジメント層・プロフェッショナル層の人材紹介を強みとするシーディエスアイ社と、国内企業の若手、中堅社員層の人材紹介を強みとするリクルートエージェントが 互いに協力しあうことで、より幅広く個人・企業双方のニーズに応えていきたいと考えております。
エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ株式会社が運営するファンドが保有する全株式および創業者である現代表取締役2名が保有する株式の一部を取得致します。
(1)異動前の所有株式数 0株(所有割合0%)(議決権の数 0個)
(2)取得株式数 957,922株(議決権の数 957,922個)
(3)異動後の所有株式数 957,922株(所有割合85%)(議決権の数 957,922個)
平成19年12月25日 リクルートエージェント決議
平成19年12月26日(本日) リクルート決議
平成20年1月17日 (予定) 株式譲受期日
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下「リクルート」)は、本日、株式会社スタッフサービス・ホールディングス (本社:東京都千代田区 代表取締役会長:岡野 保次郎)の株式を取得し、子会社化することを決議致しましたので、下記の通りお知らせします。
リクルートは、人材総合サービス領域における事業展開をより一層充実させるため、労働者派遣事業への取り組みを重要な成長戦略と位置付けており、この度株式会社スタッフサービス・ホールディングスを子会社化することと致しました。
スタッフサービスグループは、事務派遣、製造派遣、エンジニア派遣などを主要事業とし、人材派遣サービスの国内最大手企業グループとして事業展開を致しております。
リクルートグループの派遣会社である株式会社リクルートスタッフィングとは、それぞれが持つ事業の強みを最大限発揮し事業展開を行うことで、派遣社員への就業機会の提供とサービスの質をより高め、両社で更なる成長を目指してまいります。
なお、株式会社スタッフサービス・ホールディングスが保有する子会社 66 社がリクルートの子会社になります。
※スタッフサービスグループの概要
平成19年12月21日 リクルート 決議
平成19年12月28日 株式譲受期日(予定)
代表取締役社長 本原 仁志(予定)
12月下旬開催予定の臨時株主総会での選任を条件として正式決定となります。なお、その際は、株式会社リクルートスタッフィング、 株式会社リクルートスタッフィングシティーズ、株式会社リクルートフロムエーキャスティングの代表取締役社長は退任となります。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する仕事情報誌『ガテン』は、2007年12月20日(木)、「現場主義!心にガツンと来る言葉」を徳間書店より出版発行いたします。
本書は 、『ガテン』の表紙を飾った著名人、ならびに取材をさせていただいた著名人のインタビューの中から、「働く」ことについて語られた部分を抜粋・編集しました。様々な視点から「働く」ことについて語った著名人の言葉を紹介することで、10代後半~30代前半の若者(働いている人、これから働く人)に、働くということについて考えてもらうきっかけを提供します。
▲「現場主義!心にガツンと来る言葉」 |
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1991年創刊。土木・建設、ドライバー、調理、設備工事、製造、メカニックなど、技能者・職人のための「手に職」仕事情報誌。現場で働く人たちに、イメージや流行ではない職業の 選択、自分自身の価値観にあった「合点のいく」生き方を提案する。毎週水曜日発売。
▼『ガテン.net』はこちらよりご覧ください。
http://gaten.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する賃貸情報サイト『ForRent.jp』(http://www.forrent.jp/)は 、2007年12月19日(水)、首都圏ページに新しい検索機能を追加します。
新検索機能では、「自慢できる&モテる」「友達を呼んでワイワイ」など、どんな暮らし方をしたいかをイメージしやすい8テーマ、44シーンから物件を検索することが可能です。『ForRent.jp』では、この機能追加により、ひとりでも多くの方が、自分にあった住み替えを検討・実行できるようになればと考えています。
賃料・エリア・間取りなど、スペック情報で検索するだけでは自分に合う住まいを探すことが出来なかった人、初めての部屋探しで細かい条件を決めることが出来なかった方たちに向けて、どんな暮らしを送りたいかのこだわりから、雑誌を読むように、気軽に物件を探すことが出来る検索機能を追加します。
具体的には、以下の8テーマから、自分にあった暮らしのこだわりを選んでいただき、各テーマにつき4~6個設定されている、44の小テーマから物件を検索していただくことが可能です。
(それぞれのテーマ毎に4~6の小テーマを設定)
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▲「暮らしのこだわりで探そう」TOPページ |
『ForRent.jp』はこちらよりご覧ください。
http://www.forrent.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、首都圏に勤務する25歳から34歳のOLを対象としたフリーマガジン『L25』を2008年1月10日号よりリニューアルいたします。デザインの刷新により、ますます「L25世代」を応援するメディアとなります。
『L25』は2006年11月1日に『R25』の女性版として、「女子にやさしく、たまにきびしいマガジン」をコンセプトに創刊いたしました。創刊から約1年の間で見えた、カスタマーインサイトをもとに、今後は「世のなか見晴らすきっかけマガジン」として、新生『L25』にリニューアルいたします。働く女性たちが「新しいきっかけ」を発見できるポータルメディアとして、ますます「L25世代」を応援してまいります。
1、デザイン・ブランドロゴ変更
表紙デザイン、及び全企画のデザインを変更。全体のイメージをちょっと大人でちょっとアクティブに、共感や親しみやすさを感じるデザインにいたします。また同時にロゴも一新いたします。
2、コンテンツの変更
「読みやすさ」はもちろん、さらに「読み応え」を求め、かつ同世代の意識が気になる「L25世代」に向け、下記企画の変更を予定しております。
●新企画「L25世の中ラボ」の設置。L25世代の意識が良く分かる「L25的意識調査」をお届け。
●特集「今週の推薦状」の4ページから6ページへの増ページと巻頭への移動。
『L25』WEBサイトはこちらよりご覧ください。
http://l25.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する住宅情報サイト『住宅情報ナビ』(http://www.jj-navi.com/)は、2007年11月28日(水)にリニューアルを実施致します。このリニューアルにより、ひとりでも多くの方が、自分にあった住み替えを検討・実行できるようになればと考えています。
1、物件カテゴリ横断検索、フリーワード検索の導入『住宅情報ナビ』ではこのたび新築・中古、購入・賃貸、マンション・一戸建てなど、物件カテゴリに関係なく横断で検索できる機能を新しく追加いたします 。これにより、住み替えを検討しているユーザーの皆様は、「購入か、賃貸か」、「新築か、中古か」といった条件にこだわらずに物件を探すことができるようになり、今まで以上に自由な住替え検討が可能となります。 2、エリア情報の強化住みたい街の情報が詳しくわかる「ココに住みたい!」の情報を強化します。「稲毛」「守谷」「武蔵浦和」「つくば」「流山」「柏の葉」「船橋」「相模大野」など、物件供給が盛んなエリア30エリアを徹底取材。公共料金や福祉、子育て環境などを比較しながら物件を探すことが可能です。 |
▲リニューアル後の全国TOPページ |
その他にも、関東(旧首都圏)トップページ、分譲マンショントップページをシンプル化することで、より物件を探しやすく、使いやすいサイトに生まれ変わります。
『住宅情報ナビ』はこちらよりご覧ください。
http://www.jj-navi.com/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、 「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする通販マガジン『eyeco(アイコ)』2007年冬号を11月20日に発売いたします。2007年冬号では、エコをテーマに展開する『eyeco』ならではの視点を活かし、美・健康・カルチャー・食など、これから来る「2008年LOHASトレンド大予測」を行います。
日本でも徐々に定着しつつある、健康で持続可能なライフスタイルを意味する「LOHAS(Lifestyles Of Health And Sustainability)」。冬号では、「これから来る!がすべてわかる」と題し、次代のLOHASなモノ・コトを大予測いたします。
お買い物用レジバッグだけでなくおでかけバッグもエコが新しい、ということで日米の最旬エコバッグや、カラダにやさしく、しかもおしゃれなコンフォートシューズ、オーガニックフード、100%天然のパフュームなど、美・健康・カルチャー・食・・・と多岐に渡る17のグッズをご紹介します。
「私が一番、私らしくいられる部屋に。」『eyeco』のテーマでもある「ココロとカラダに気持ちいい」そんな理想の部屋を、読者モニターとともに1年以上の時間をかけ、作りあげました。実際の企画協力には伊藤忠都市開発株式会社を迎え、『eyeco』読者の具体的な悩み、願いを取り入れ理想の部屋を実現。話し合いながら整理したキーワードは「本来の自分に戻れる場所」「キレイを磨く場所」「便利に楽しく」「環境・省エネ」。 |
▲冬号表紙 |
「eyeco ONLINE SHOP(アイコオンラインショップ)」はこちらからご覧ください。
URL :http://eyeco.jp/
オーガニックコスメのクチコミが分かるクチコミページも!
クチコミトップ URL : http://eyeco.jp/user/UserMain/kuchikomi/index
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2007年11月27日より個人と個人を結び付ける(Consumer to Consumer、以下CtoC)学びマッチングサイト『おしえるまなべる』(http://oshierumanaberu.net/)を開設、サービス開始いたします。
これまでリクルートでは 1990年にスクール情報専門誌『ケイコとマナブ』を創刊、1999年『ISIZE STUDY』(現「ケイコとマナブ.net」)開設、2006年WEBリニューアル・新サイト『資格と仕事.net』開設などを通じて、社会人の「学びたい」という気持ちに応えるためにスクールや教室といった企業と個人(Business to Consumer)を結びつける場を提供して参りました。
一方、カスタマーのニーズは時代の変化とともに多様化しており、また同時にCtoCのEC市場が急激に拡大しております。総務省によると日本人のブログ登録者数は868万人(平成18年3月末時点)にも上り、またQ&Aサイトでアンサリストとして継続的に活躍している人の数も増加傾向にあるとも言われています。このような状況を受け、これまでのBtoC型スクール情報メディアに加え、リクルートでは初のCtoC型学びマッチングサイトを開設するに至りました。
『おしえるまなべる』では例えば「逆上がりを子供に教えて欲しい」や「来週までにAccessの仕事を頼まれているのでこの仕事に必要なスキルを自宅でつきっきりで教えて欲しい」といったような個別性の高いニーズに応えます。 またレッスン終了後の感想をユーザが報告するとその内容が先生情報に載るなど、自分にぴったりのレッスンや教える人を安心して探すことも可能。 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『エイビーロード』(http://www.ab-road.net/)は2007年11月10日より、学生向け海外旅行検索サイト『Let's Go学生旅行』(http://gakusei.ab-road.net/)、世界遺産検索サイト『世界遺産ガイド』 (http://www.ab-road.net/sekaiisan/)を、それぞれオープンいたします。海外旅行に行く目的はさまざま。そこで、特にニーズの強い学生・世界遺産検索サイトをそれぞれオープンし、目的に合ったツアー情報の収集・検索、予約問い合わせを可能にいたします。
1、「テーマから探す」 ☆憧れの世界遺産へ ☆ダイビングに挑戦! ☆ひとり旅へ行こう ☆添乗員付!安心ツアー ☆コンドミニアム宿泊 ☆のんびり長期滞在 2、「クチコミ体験談 50」 ☆アジア・アジアビーチ ☆ヨーロッパ ☆アメリカ・カナダ・オーストラリア ☆ハワイ・グアム・サイパン ☆アフリカ・中南米 3、「ピックアップ」(学生旅行 Q&A) |
1、「世界遺産紹介」 2、「トピックス」 |
日本テレビ放送網株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長執行役員:久保伸太郎、資本金: 185億7599万円 以下「日本テレビ」)と株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、資本金:30億264万円 以下「リクルート」)は、本日、両社の業務提携に関する覚書を締結いたしました。また、この業務提携を補完する目的での資本提携をこれまでに実行しておりますので、併せて下記の通りお知らせいたします。
日本テレビとリクルートは、テレビコンテンツをインターネット動画配信サイトやワンセグなどに展開させることで、新しいメディアビジネスを成立させることを目的とした「リクナビ PRESENTS 次長課長+社長ッ!」を2007年2月に実施するなど、次世代型マーケティング手法に関する協業関係を模索してまいりました。
両社は、今回の業務提携により、こうした取り組みをさらに具体化させ、今後益々広がっていくデジタル環境に立脚した、新しいマーケティングコミュニケーションの開発・提供を行ってまいります。
日本テレビの有するコンテンツ制作力と、リクルートが有するセールス力や、メディア開発力を活用して、地上テレビジョン放送番組と連携する新しい情報サービスの提供や、両社が有するインターネットサイト・モバイルサイト・ワンセグ等における提携サービスの提供、その他デジタルメディアに関連する新規ビジネスの開発等について相互に検討し、実現してまいります。
なお、両社は、上記の業務提携をより強固なものにする目的で、平成19年10月に日本テレビがリクルートの発行済株式のうち1,111,000株(1.8%)をリクルートの子会社から99億9900万円で取得いたしました。
また、10月末までに、リクルートが日本テレビの発行済株式のうち645,460株(2.5%)を市場から99億9991万円で取得いたしました。
これらの資本提携を通じまして、今後の業務提携の具体化を更に推し進めていく所存です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下「リクルート」)は、本日、ユメックスHD株式会社(以下YHD)の株式を取得することを決議いたしました。これに伴い、YHDおよびその子会社であるユメックス株式会社(以下ユメックス)が当社の子会社となりますので、下記の通りお知らせ致します。
リクルートは、情報誌・インターネット・モバイルなど多様なメディアを通じ、求人情報の提供をはじめとした人材総合サービス事業を展開しています。一方、ユメックスは、関東圏を中心に新聞折込み「ユメックス」の発行を軸とした求人広告事業を展開しています。
今後は、両社協力し主婦やシニアの方々など向けに地域に根ざした求人情報をお届けすることに、より一層努めて参ります。
(1)異動前の所有株式数 0株 (所有割合0%)
(2)異動後の所有株式数 40,000株 (所有割合100%)
平成 19年11月7日(本日) 取締役会決議
平成 19年12月27日(予定) 株式譲受期日
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2008年1月15日(予定)、 正社員で就職したい若者と若者を採用したい中堅・中小企業をマッチングするサービスセンター『就職Shopとうきょう』を港区東新橋に開設します。
2006年4月にサービス開始した『就職Shop』は、現在 神奈川県横浜市、千葉県船橋市、大阪府大阪市に 3店舗を展開。サービス開始から1年半で、約1.5万人の若者にご利用いただき、企業には約6000名分の求人をご登録いただいています。また、『就職Shop』を通じて就職決定した若者の約7割は正社員以外だった方、採用決定した企業の85%は従業員300人以下の企業です。
今回、若者・企業の双方から東京出店へのご期待を数多くいただいたことにお応えし、『就職Shopとうきょう』を開設することとなりました。さらに、2008年4月には、 埼玉県さいたま市に開設予定です。これにより、首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)におけるサービスを拡充し、より多くの若者・企業の就職・採用支援をしていきます。
『就職Shop』は、対面によるリアルサービスの特性をいかし、就職希望者と企業のマッチングをおこなっていきます。ひとりひとり、一社一社のための「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、株式会社ゼンリンデータコム(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:林秀美、以下ゼンリンデータコム)がドコモ905iシリーズ向けに提供する「地図アプリ」に、ケータイグルメサイト『HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)』(http://hppockets.jp)のクーポン付グルメ情報を提供します。
今回、ゼンリンデータコムが905iシリーズに提供する「地図アプリ」は、今いる場所を地図で確認したり、ナビゲーションや乗換案内などの便利な機能を搭載しているほか、FOMAハイスピードの効力と相まって、メニュー選択、地図のズーム、スクロールがスムーズな利便性の高いアプリです。
『HotPepperPockets』が、この「地図アプリ」にグルメ情報を提供することで、ユーザーは外出先からクーポン付グルメ情報を簡単・便利に検索できるようになり、今まで以上に多くの方に『HotPepperPockets』のサービスをご利用いただくことが可能となります。
※参考:『HotPepperPockets』(http://hppockets.jp)とは
全国49エリアで約563万部/月を発行する無料クーポンマガジン「HotPepper(ホットペッパー)」のケータイ版グルメサイト。「エリア」「料理」での検索はもちろんのこと、GPS機能で近くのお店を検索することもできます。
『HotPepperPockets』のご案内ページはこちらよりご覧ください
http://www.hotpepper.jp/doc/mobile/index.html
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年11月7日『家族である犬との生活を安心して楽しみたい人の「衣・食・住・遊・育」を サポートし、一緒に暮らす幸せを提案する』をコンセプトに新通販メディア『アイケント』を創刊いたします。
※WEB・モバイル版アイケントは 11月9日午前9時に開設いたします
リクルートはこれまでも 1994年創刊の『赤すぐ』(赤ちゃんのためにすぐ使う本)を始め、『妊すぐ』(妊婦になったらすぐ使う本)『eyeco』『赤すぐキッズ』など、子&ママ向けのウェア・グッズの分野とLOHASをテーマとし、若い女性に向けた生活雑貨分野において市販誌・NETを通じ通販事業を行って参りました。これまでの通販事業でのノウハウを活かし、今後は新領域「犬」において飼い主さんの様々なニーズに応えられる情報と商品の提供を行ってまいります。
現在、日本では約1200万匹の犬が飼育されていると言われ、更に社内調査によると1ヶ月に愛犬に費やす金額が1万円を越える人は25%近く存在します。一方で、「愛犬と一緒に 行けるお店や宿泊先がなかなかない」「汚れや臭いが気になる」といった声も多数聞かれ、より素敵で幸せな愛犬との生活を依然、模索しているユーザーもいます。そこで、これまでの 通販事業のノウハウを活かし、海外商品の提供や約500アイテム約2000点といった『アイケント』ならではの豊富で多彩な品を揃え、飼い主さんと犬のもっと素敵なライフスタイルの実現のお手伝いを目指すに至りました。
誌名 | :『アイケント』 |
創刊日 | :2007年11月7日(水) |
発行サイクル | :隔月 奇数月発売予定 |
発行エリア | :全国 |
版型 | : A4ワイド変形 目線綴じ |
ページ数 | :250ページ |
発行部数 | :12万部 |
流通形態 | :書店、コンビエンスストア、定期購読 |
定価 | :600円(税込) |
編集人 | :十河 美香 |
発行人 | :財部 浩次 |
▼ WEB・モバイル版(11月9日よりサービス開始)はこちらからご覧ください。
http://aikento.jp/
※ NTTドコモ公式メニュー(11月19日よりサービス開始)
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車検索サイト『カーセンサーnet』(http://www.carsensor.net/)は、2007年10月31日(水)より自動車カタログページにクチコミ投稿の機能を追加します。ユーザー自身による評価や評判といったレビュー機能の設置により、もっと安心してクルマを選べるサイトへ、さらに購入後のユーザーも楽しめるサイトへと進化いたします。
ポイント1:自分の愛車を写真付きで投稿できる! 『カーセンサーnet』に掲載されている自動車のカタログに紐づけて、自分の愛車のクチコミを写真付きで投稿できます。これにより、ユーザーはそのクルマの評価や評判を購入前に知ることができ、より安心してクルマ選びができるようになります。 ポイント2:投稿に紐づくコメント機能で、ユーザー間のコミュニケーションも可能に! 投稿された愛車のクチコミに、他のユーザーが感想や質問をコメントすることもできます。「燃費は良いの?」といった購入前に気になることや、「このカスタマイズどうやったの?」といった購入後に知りたいことなどをユーザー間のコミュニケーションを通して解決できます。 ポイント3:車種のカタログ情報とその車種に伴う投稿・評価が同時に確認できる! 現在『カーセンサーnet』には、日本最大級の1207車種1736モデルのカタログ情報が登録されておりますが、今回のクチコミ投稿の機能追加により、カタログ情報と投稿されている車種のクチコミ情報が同時に確認できます。欲しい情報が一度に入手でき利便性が増します。 |
▲『カーセンサーnet』画面 |
リクルートはこれからも、安心してクルマを選ぶためのレビュー機能の拡充などを通じて、カスタマーひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。
<参考>■『カーセンサーnet』について URL:http://www.carsensor.net/
1996年4月サービス開始。車名や予算、ボディタイプ、装備など、多様な条件から「欲しいクルマ」が検索できる。さらに、スタッフがユーザーの質問に個別に答える「教えてカーセンサー」や編集部が独自に検索軸を提案する「今週のイチオシ検索」などのサービスも提供中。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、クーポンマガジン「HotPepper」のお姉さん版フリーマガジン『Lu*jo!(ルージョ)』を 2007年11月29日(木)に発刊致します。
「HotPepper」は、地域のお得な情報が探せるクーポンマガジンとして、F1層を対象に、日常シーンで使える飲食や美容などの情報を提供してきました。今回の新媒体『Lu*jo!』では、自分への投資を惜しまない東京在勤の25歳以上の女性に向け、「ちょっと贅沢をしたい」「自分にご褒美をあげたい」というニーズに応える情報を提供していきます。
『Lu*jo!』を手に取ってもらうことで、忙しく働く女性たちに、日々の生活が楽しみになるような予定を組み込んでもらいたい、そうすることでより豊かな生活を送ってほしい、と考えています。
(1)ホットペッパーお姉さん版ならではの「特典」:掲載店の全てに「Lu*jo!」特典が付きます。
「Lu*jo!」特典では、読者限定メニューの提供など、割引にとどまらず、「お店に行きたくなるきっかけ」「お店から読者への招待状」となるような情報を提供していきたいと考えています。
(2)ホットペッパーお姉さん版ならではの「品揃え」:ちょっと特別な日に使えるお店情報 300件以上(*)を紹介。
多くの女性にとって関心の高い、グルメとビューティをメインジャンルに、落ち着いたテイストの誌面で、上質なお店の魅力を写真をふんだんに使い、たっぷり紹介していきます。(*)創刊号見込み件数
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▲『Lu *jo!』表紙イメージ |
今回の『Lu*jo!』発刊により、「HotPepper」でのいつもの街のお得情報の提供に加え、たまにはちょっと贅沢な、を叶える新しいお店選びのきっかけとなるような情報発信を行っていきます。
リクルートはこれからも、今日は優雅に贅沢を、今日は楽しくお得に、などその日のシーンに合った情報を提供し、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を 届けていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車検索サイト『カーセンサーnet』( http://www.carsensor.net/)は、2007年10月25日(木)より任天堂の『Wii』のインターネットチャンネル向けに提供していた『カーセンサーnet』を「BOOOT.tv」(ボーットティーヴィー)(http://car.booot.tv/)として新たにカスタマイズの上、開設、提供いたします。
これまでも『Wii』のインターネットチャンネルを通じて『カーセンサーnet』の閲覧は可能でしたが、『Wii』の利用シーンやコントローラーで操作を行う状況などを踏まえ、よりユーザーにとって使い易く楽しさを感じてもらえるよう新たにサイトを開設するに至りました。
▼「BOOOT.tv」の詳細はこちらよりご覧ください。 |
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※「BOOOT.tv」は、リクルートの実証研究機関であるメディアテクノロジーラボとの開発により、開設、提供いたします。
※『Wii』は任天堂の登録商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト『じゃらんnet』(編集長:高橋淳)は、2007年10月22日(月)、航空券とホテル・旅館などの宿泊施設を組み合わせオンライン上で予約できる「ダイナミックパッケージ」( http://www.jalan.net/dp/ )のサービスを扱うコーナーを開設致します。
『じゃらんnet』では、ユーザーの皆様から寄せられる移動手段も合わせた旅行予約のニーズに応えるため、このたび、航空券とホテル・旅館などの宿泊施設を組み合わせてオンライン上で予約できる「ダイナミックパッケージ」コーナーの開設に至りました。
従来の宿泊施設予約とツアー検索サービスに加えて本サービスを開始することにより、旅行者に対してより多くの航空券と宿泊プランの選択肢を提供します。これにより、国内旅行検討者は、目的・予算にあわせて簡単、便利にお好みの旅をつくることが可能になります。
今後も『じゃらんnet』では、旅館・ホテルなどの宿泊施設側と国内旅行検討者の効果的なマッチングの実現を目指します。
☆ JALダイナミックパッケージでは、『じゃらんnet』のシステムを通じた豊富な宿泊施設と、JALグループ1日約1,000便の国内線を自由に組み合わせ、目的・予算にあった自分好みのパッケージ旅行をつくることが可能です。 (旅行企画・実施はJALグループ国内旅行会社・(株)ジャルツアーズが実施致します。) |
▲「ダイナミックパッケージ」コーナーTOP |
2007年11月1日(木)~2008年1月31日(木)に、『じゃらんnet』内の「ダイナミックパッケージ」コーナーを経由して予約を完了された方の中から抽選で、計10組20名様に下記の商品を プレゼント致します。
■サイト名 : 『じゃらんnet』
■アドレス : http://www.jalan.net/
■「ダイナミックパッケージ」コーナー : http://www.jalan.net/dp/
■月間アクセス数 : 302.2万人 (ビデオリサーチインタラクティブ調べ:2007年4月現在)
■登録宿泊施設数 : 16,100軒 ※2007年8月現在
■掲載宿泊プラン数 : 252,300プラン ※2007年8月現在
■年間予約受付人泊数 : 1,443万人泊 ※2006年4月~2007年3月実績
『じゃらんnet』はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』(URL:http://zexy.net/)と、P&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社、本社:兵庫県神戸市、代表取締役社長:桐山 一憲)のヘアケアブランド「パンテーン」(URL:http://pantene.jp/)は、「世界一キレイな花嫁になるための14日間応援プロジェクト」として、多角的なコラボレーションを展開します。
「世界一キレイな花嫁になるための14日間応援プロジェクト」は、今年で3回目を迎える『ゼクシィ』と「パンテーン」のコラボレーション企画です。「どうしてもキレイになりたい時」に頑張る女性に、もっとキレイにもっと幸せになって欲しいと願う『ゼクシィ』と「パンテーン」の思いから誕生し、CM、『ゼクシィ』誌面、『ゼクシィ』付録DVD、『ゼクシィ』「パンテーン」双方のウェブサイトを活用した多角的な展開を行います。
10月16日(火)より全国オンエアされるコラボレーションCMでは、『ゼクシィ』の読者の中から選ばれた実在の花嫁の方が登場しています。花嫁の方が、傷んだ髪や容姿などのコンプレックスを努力して改善、克服し、最高に輝くまでの14日間の過程の瞬間瞬間を切り取った写真で構成され、パンテーン製品は登場しないユニークな構成です。また、楽曲には竹内まりやさんがこのCMのために書き下ろしたオリジナルのウェディングソングを採用し、CMに幸福感を一層際だたせています。
また、全国21エリアで発行される『ゼクシィ』12月号(10月23日発売)誌面では、2ページにわたって14日間の努力の様子と、最高にキレイな状態で迎えた式当日の姿を紹介します。また、付録のDVDでは、式までの花嫁の14日間に密着し、CMの裏側にある感動ストーリーとともに、キレイな髪になるための秘訣を紹介しています。『ゼクシィ』と「パンテーン」は、本気で女性がキレイになりたいと思う時である、結婚式を迎える花嫁の14日間をサポートすることで、花嫁のみならず、日本国中のきれいになりたいと願う女性を応援していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が提供する『スゴイ地図』(http://sugoi.doko.jp/)は、このたび財団法人日本産業デザイン振興会が主催する「2007年度グッドデザイン賞」(Gマーク)をコミュニケーションデザイン部門において受賞いたしました。
「 今の"検索"って楽しいですか? 」
スゴイ地図開発の発端は、そんな疑問から生まれました。"検索"とは元来、探したり、迷ったり、選んだりすることのはず。そんな想いから『スゴイ地図』は「楽しい検索」、「今不可能な検索」の実現を目指し、開発されました。
『スゴイ地図』の特徴は以下3点です。
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▲『スゴイ地図』TOP |
インターネットにおける検索サイトがますます淘汰される中で、検索サイトのデザインはより機能が重視されるようになった。『スゴイ地図』は、検索という行為が本来持つ好奇心や冒険心をサイトのカタチに纏めたデザインと言えよう。ひとつひとつのインタラクションが、ユーザーを楽しませると同時に情報の構造を分かりやすく表現している ところが素晴らしい。次から次へと検索をしたくなるデザインである。
メディアテクノロジーラボは、2007年4月に設立された、明日のメディア・コミュニケーションを創造する実証研究機関です。
URL:http://mtl.recruit.co.jp/
『スゴイ地図』はこちらよりご覧ください。
http://sugoi.doko.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)とサン・マイクロシステムズ株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長:末次朝彦、以下サン)は、両社をはじめ計29法人が提供するリソースを利用した新しいネットサービスの開発コンテスト「Mash up Award 3rd」の審査結果を、9月30日に行った授賞式において下記のとおり発表致しました。
第3回目の開催となる今回の参加者総数は505名、応募作品は193作品が集まり、この中から厳正な選考を行った結果、最優秀賞には、「ONGMAP」(作者:yuki様)が選ばれました。なお受賞者には最優秀賞は100万円、マッシュ賞とアップ賞は各20万円、部門賞・特別賞は各5万円の賞金が贈呈されました。最優秀賞をはじめとする各受賞作品と作者は下記の通りです。
※部門賞・特別賞を含む全受賞作品の一覧及び詳細情報は、参考資料及び下記URLをご参照下さい。
本コンテストのオフィシャルサイト : http://jp.sun.com/mashupaward/
第3回目となる今回の「Mash up Award 3rd」では、応募作品数が前回の108作品から193作品へとほぼ倍増となり、Mash upという新しい開発スタイルのさらなる普及と発展の可能性を感じることができました。また、応募作品の実用度、完成度が前回よりも大きく向上し、新たなアイデアを取り入れた応募作品も数多く見られました。用途や、テーマを特化させた作品が増加したことも、全体的なレベル・アップにつながっています。
一方、今回のコンテストに併せて、Mash upの意義やその魅力を伝えるべく、全国4都市で開発者向けイベント「Mash up Caravan」を開催し、総計250名を超す方々にご参加いただきました。リクルートとサンでは、こうしたイベントの実施もMash upという開発スタイルの普及に貢献できたのではないかと考えています。リクルートとサンでは、今後も様々な面から新たな開発スタイル「Mash up」の普及を支援していく予定です。
Mash upのさらなる普及にはまだいくつかの改善すべき点が存在します。以下の点が今後改善すべき課題であると認識しています。
受賞者様と共に、各社のビジネスへの応用や協業の可能性を探りたいと考えています。
メディアテクノロジーラボ(以下MTL)は、2007年4月に設立された、明日のメディア・コミュニケーションを創造する実証研究機関です。「Mash up Award」や、本アワードをサポートしてきたデベロッパー応援プロジェクト「つくるぶ」は、MTLの実証研究の一つとして運営されています。
「つくるぶ」では、6月27日の開設以来、一般ユーザーからの評価・コメントを手軽に得られるPC用ウェブサイト向けツール「サイトスカウター」や、デベロッパーが自身のサービスをプラグインとして提供できる携帯電話向けマイページサービス「携帯ブックマーク」(本日より提供開始)等を提供してきました。今後もデベロッパーの皆様に対して様々な機能・コンテンツを提供し、皆様のサービス開発を応援していきます。
「Mash up Award 3rd」につきましてはこちらよりご覧ください。
http://jp.sun.com/mashupaward/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する住宅情報サイト『住宅情報ナビ』は、2007年9月26日から『マンション購入応援キャンペーン』を実施致します。期間中にキャンペーン対象物件のモデルルームを見学し、応募ハガキに必要事項を記入して郵送すると、抽選で現金10万、液晶TV、ダイソン掃除機など総額100万円分の豪華プレゼントが当たります。
[キャンペーン実施期間] 2007年9月26日(水)~2008年6月10日(火)
[キャンペーン応募締切]
[応募方法]
STEP1 クーポンを持ってモデルルームへ行こう!
※オリジナルグッズは1世帯1セットとさせていただきます。数に限りがございます。
本企画は予告なく終了する場合もございます。あらかじめご了承下さい。
STEP2 応募券を集めて応募しよう!
オリジナルグッズに同封されているハガキに必要事項を記入し郵送すると抽選で現金10万円や液晶TVが当たります。
[当選者の発表]
現金10万円の当選の発表については、2008年7月中旬にメールにて行います。(当選者の銀行口座へ振込となります)。
賞品の当選の発表については、賞品の発送をもって代えさせていただきます。賞品の発送は2008年7月中旬~8月下旬の予定です。
※本キャンペーン詳細ページ : http://www.jj-navi.com/100man
『住宅情報ナビ』はこちらからご覧下さい。
http://www.jj-navi.com/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋淳)は、2007年9月25日(火)、ユーザーの皆様の要望に応え、サイト内の情報量の大幅な増量および機能改善を致します。
「じゃらんnet」は、より使いやすいサイト・よりユーザーのニーズに応える情報が豊富に載っているサイトを目指し、クチコミ情報や読者投稿型の現地スポット情報コーナーなど、各機能を充実させてまいりました。この度、「じゃらんnet」は、「宿泊施設の皆様から発信される情報について、より情報の量と鮮度の向上を図ること」「検索時の利便性を高めること」を目的に、リニューアルを実施致します。今後も「じゃらんnet」は、旅館・ホテルなどの宿泊施設側と国内旅行検討者の効果的なマッチングの実現を目指していきます。
(1)宿泊施設の写真掲載点数が、最大200点まで可能に!(※本サービスへの参画施設に限る)
宿泊施設(※本サービスへの参画施設に限る)のページに「フォトギャラリー」コーナーを設置。
予約前にたくさんの写真をみることで、滞在イメージが膨らみ、今まで以上に宿選びが便利になります。
※1 設置カテゴリー:「部屋」「風呂」「料理」「施設」「サービス」「外観」「周辺・景観」「その他」の計8カテゴリー
(2)宿泊施設の「新着トピックス」情報が充実!宿泊施設からのお知らせや宿泊施設ブログコーナーを新設(※本サービスへの参画施設に限る)
宿泊施設(※本サービスへの参画施設に限る)のページに「新着トピックス」コーナーを設置。
お得情報、新メニューなどの宿泊施設からのお知らせや、宿泊施設ブログなどの最新情報を提供します(情報保持期間=13ヵ月)。また、トピックスと連動したプランの同時紹介なども行われます。
※2 設置カテゴリー:「イベント・フェア」「新プラン」「新メニュー・新製品」「新オープン・リニューアル」「変更・改善」「館内メンテナンス」「じゃらん限定」「お得情報」「その他(タイトル変更自由)」「宿泊施設ブログ(タイトル変更自由)」の計10カテゴリー
(3)宿泊施設ページに「よくあるお問い合わせ」コーナーを設置します!(※本サービスへの参画施設に限る)
(4)検索結果を、地図上に表示することが可能になります!地図上で宿泊施設の位置を見比べることができす。
(5)「最近みた宿」画面が充実!過去閲覧した宿泊施設が最大20軒まで最近みた宿として表示されます。
■サイト名 : 「じゃらんnet」
■アドレス : http://www.jalan.net/
■月間アクセス数 : 302.2万人(ビデオリサーチインタラクティブ調べ:2007年4月現在)
■登録宿泊施設数 : 16,100軒 ※2007年8月現在
■掲載宿泊プラン数 : 252,300プラン ※2007年8月現在
■年間予約受付人泊数 : 1,443万人泊 ※2006年4月~2007年3月実績
『じゃらんnet』はこちらよりご覧下さい。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、9月18日より、2008年4月卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)と、2008年入社の新卒採用を考えている企業を対象に、9月18日より、両者が「会う」機会を創る就職支援サービスを開始いたします。
●10月時点で内定を取得していない学生が多く存在
来春卒業を予定している学生の中には、まだこの時点で内定を取得していない学生が多数存在します。2006年11月10日の厚生労働省発表の「平成18年度大学等卒業者就職状況調査」(平成18年10月1日現在について)の推計によれば、10月1日時点での就職内定率は、68.1%で、内定の未取得者が約13万人。今年も、去年と同等数の未内定者が存在すると推測されます。
●機会を逸した学生や、自分ひとりでは企業を探せない学生が存在する
就職活動の波に乗り遅れてしまったり、前半戦の活動で意欲をなくしてしまったりといったように、就職につながる行動が積極的にできなくなってしまった学生が存在します。またネットの普及によって「オープンでフェアな就職活動」が実現した一方で、「膨大な情報の中から自分にあった選択ができない」学生も増えてきています。
●求人総数がバブル期超えとなり、採用が充足していない企業が多く存在する
リクルートワークス研究所の「大卒求人倍率調査」によると、2008年卒を対象とする、全国の民間企業の求人総数が93.3万人と昨年よりも10.8万人増加。バブル期を上回る過去最高となるなど、企業側の求人意欲が高まっており、この時期でも採用したくても充分に採用ができていない企業も多く存在します。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発刊するマタニティウェア&出産準備グッズの通販マガジン『妊すぐ(妊婦になったらすぐ使う本) 』は、2007年10・11月号(9/15発売)の別冊付録として、高価格帯のマタニティウェア&グッズを集めた通販BOOK『妊すぐLUXE(リュクス)』を発刊いたします。「期間限定の妊娠期は、なるべく安く済ます」という概念から、より能動的に「今」を楽しむ読者のマインドを反映した、今までになかった切り口で、マタニティのラグジュアリー市場の取り込みを目指します。
晩婚化、女性の社会進出による共働きなどが進む昨今、妊婦さんの気持ちにも変化の兆しが見られます。「体型の変わる妊娠期はおしゃれを楽しめない」「子供のことが最優先」といった従来の概念から、「妊娠中も私らしくおしゃれをしたい」「子供がいてもおしゃれでキレイな母親いたい」というポジティブな欲求へ変化しています。また、ハリウッド女優などの海外セレブの出産ブームで、海外ブランドの高価格帯のマタニティウェアなどにも注目が集まり、日本のマタニティ市場全体もここ数年、成長・拡大を続けています。そのような背景を元に、今回「妊すぐ」ではマタニティのラグジュアリー市場にスポットを当てた別冊付録形式の通販BOOKの発刊に至りました。
妊娠期のである9カ月間を、「期間限定」ではなく「人生で数度しかない大切な期間」と捉え、「思いっきり贅沢な9ヶ月間」をコンセプトに高価格帯のマタニティウェアやグッズを 厳選して紹介。特におしゃれ感度が高く、「欲しいものにはお金をかける」という層に向け、通常本誌では紹介したことのない高価格帯のアイテムを積極的に取り上げています。 5万円のスリング(抱っこひも)や11万円の妊婦用毛皮など、65点の贅沢なこだわりアイテムを紹介。
海外、国内を問わず、「贅沢」というキーワードを元に、妊娠生活を豊かにしてくれるアイテムを紹介。日本ではなかなか見かけないマタニティの毛皮コートをはじめ、海外セレブ御用達ブランドのデニム、インポートのスリング(抱っこひも)など、「欲しいものにはお金をかける」ターゲット層に向けた、ニュース性と注目度の高いアイテムを揃えています。
また、1000円台のエコバッグやウィットに富んだマタニティバッジなど、必ずしも価格だけに囚われないアイテムも「妊娠期間の贅沢」として積極的に紹介しています。
▼ネットはこちらのURLよりご覧ください。 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋 淳)は、2007年9月10日(月)、ユーザーの皆様の要望に応え、「じゃらんnet」からレンタカー予約ができる「レンタカー予約サービス」の提供を始めます。
「じゃらんnet」は、ユーザーの皆様から寄せられる移動手段に関するニーズに応えたいと考え、今回のサービス開始に至りました。今後も「じゃらんnet」は、旅館・ホテルなどの宿泊施設側と国内旅行検討者の効果的なマッチングの実現を目指します。
「じゃらんnet」TOP、出張・ビジネスコーナー TOP、予約完了画面、予約確認メールなどに入口を設置。
会社情報のほかに、おすすめ車種情報など掲載。
各レンタカーサイトへ誘導がされ、ユーザーはそのまま予約をすることができます。
トヨタレンタカーは、店舗数約1,100店・レンタカー保有台数約100,000台(8月末時点) の国内最大規模を誇っており、ユー ザーにとって、選ぶ楽しさ・選べる便利さが提供されると考えています。今後も「じゃらんnet」は、より豊富で充実した情報を ユーザーに届けてゆくことを目指します。
■サイト名 : 「じゃらんnet」
■アドレス : http://www.jalan.net/
■月間アクセス数 : 302.2万人 (ビデオリサーチインタラクティブ調べ:2007年4月現在)
■登録宿泊施設数 : 16,100軒 ※2007年8月現在
■掲載宿泊プラン数 : 252,300プラン ※2007年8月現在
■年間予約受付人泊数 : 1,443万人泊 ※2006年4月~2007年3月実績
『じゃらんnet』はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2007年9月15日(土)に、中華人民共和国北京市において地元のカップル向け結婚情報誌『大众皆喜北京版』を創刊いたします。『大众皆喜北京版』の企画・展開は、弊社の100%出資子会社「北京瑞可利広告有限公司」が行います。発行部数は約6万部を予定しています。
リクルートは現在、日本国内21エリアにおいて結婚情報誌『ゼクシィ』を発行、また、2004年10月からは中華人民共和国上海市において、現地の中国人向け結婚情報誌『大众皆喜北京版』 を展開してまいりました。今年で創刊4年目を迎える『大众皆喜北京版』は、上海で結婚式をするカップルの6割が購読をしている媒体(『大众皆喜北京版』が上海の20~34歳の女性を 対象に行った認知度調査より)に成長しております。
今回の北京版創刊は、上海でのノウハウを元に、中国国内での次の展開を考える中で決まったものです。北京市の年間結婚組数は上海市と同規模で、11万~15万組と言われており、また、 結婚式を出来るような星付ホテルの数も上海と同じ規模であること、2008年の北京五輪を控えてマーケットが活性化すると言われていることなどから、北京市での創刊を決定しました。
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▲『大众皆喜北京版』 創刊号表紙 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するリフォーム情報サイト『Goodリフォーム.jp』(http://www.goodreform.jp/)とリフォーム情報誌『Goodリフォーム』は、今後大幅な需要の拡大が見込まれている 住宅リフォームの検討者に向け、不安や疑問を払拭し、ひとりひとりに合った依頼先選びの支援強化を目的にリニューアル致します。
現在のリフォーム市場は7兆円とも言われ、今後は、団塊世代をはじめとするシニア層のリフォーム需要が活発化することが予測されます。また国の施策でも、「ストック住宅の有効活用」を推進しており、リフォーム市場がますます伸びていくことが期待されています。
そのような流れを受け、リフォーム初期検討者向けメディア『Goodリフォーム』『Goodリフォーム.jp』も、ユーザーのさまざまな志向に対応し、「行動支援」「需要喚起」を図るべくリニューアルを実施致します。
「行動支援」「需要喚起」を促進するために、初期読者ニーズを徹底的に掘り下げ、リフォーム検討時の障害となる不安や疑問を解消する記事ラインナップに。また、その次の段階である「依頼先選び」がスムーズになるように、掲載各社の企業情報を今まで以上に拡充します。
リニューアル後のおすすめ機能
●検索機能強化
会社情報を所在地、特長等で自由に絞り込み検索が可能に。リフォーム施行事例をリフォーム箇所や目的、ライフスタイル、費用や間取りでの絞り込み検索が可能になりました。
現場で働くスタッフをクローズアップし、リフォームへのこだわりやプロフィールを掲載し、人の軸から会社を選ぶ新たな機能も設置。 9月5日のリニューアル時には10名程度のスタッフを紹介します。
●アクション機能強化(お問い合わせ専用ダイヤルの設置)
各社の連絡先を「0037」で始まるフリーダイヤルの番号を設置。通話料金は無料で、気軽に問い合わせることが可能です。
▲ 『Goodリフォーム.jp』 リニューアル号画面イメージ |
▲ 『Goodリフォーム』 リニューアル号表紙 |
『Goodリフォーム』
1998年に創刊。間取り変更を伴うような大規模リフォームを検討している方向け(※1)に、リフォーム会社の情報を提供。発行部数は4.3万部/月(2007年4月時点)。
2007年1月に創刊した『Goodリフォーム』の首都圏限定ムック『東京・神奈川・埼玉・千葉 リフォームを頼める会社が見つかる本』はリフォーム検討後期のユーザーが、会社軸で依頼先を選べる本として好評を頂いております。
※1『Goodリフォーム』読者の平均リフォーム費用は741万円
『Goodリフォーム.jp』
2002年にサービス開始。『Goodリフォーム』同様、大規模リフォームを検討している方向け(※2)に、情報を提供。所在地や得意分野、施工実績(実例)、所属設計士などからリフォーム会社を検索できる。
※2『Goodリフォーム.jp』利用者の平均リフォーム費用は約400万円
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する『住宅情報タウンズ 名古屋市内・知多版』は、9/19にリニューアルを実施し、地元の不動産売買情報に加え、名古屋市近郊の賃貸物件情報を紹介していきます。
今後、『住宅情報タウンズ 名古屋市内・知多版』は、名古屋市近郊の無料住宅総合情報誌として、「住み替えを検討している」全ての方を対象に情報提供を行っていきます。リクルートは、一人でも多くの方が、自分にあった住み替えができる世の中を目指していきます。
今回、名古屋市近郊の不動産売買情報に、賃貸物件情報を加えることで、売買物件情報約1300件、賃貸物件情報約4100件、総ページ数約600ページの無料住宅総合情報誌として生まれ変わります。住み替えを検討するユーザーは、この 1冊で賃貸から購入まで、名古屋市近郊の不動産情報を無料で手に入れることが可能になります。
誌名 | : | 住宅情報タウンズ 名古屋市内・知多版 |
価格 | : | 無料 |
判形 | : | A4判(無線綴じ) |
発行曜日 | : | 隔週水曜日 |
流通方法 | : | 無料配布、専用ラックでの展示 |
設置場所 | : | 駅、スーパー、書店、 CVS、量販店、ファミリーレストラン、ファーストフード、不動産会社店舗等 |
配布エリア | : | 北区・守山区・西区・東区・中村区・千種区、名東区・中区・昭和区・中川区・熱田区・瑞穂区・天白区・港区・南区・緑区・豊明市・東海市・大府市・知多市・東浦町・阿久比町・半田市 |
『住宅情報タウンズ』につきましてはこちらよりご覧ください。
http://www.jj-navi.com/edit/zenkoku/towns/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、1980年より発行してきた転職情報誌『とらばーゆ』を、2007年9月26日(水)より、 女性のための転職サイト『とらばーゆ』(http://toranet.yahoo.co.jp/)と改め、サービス提供いたします。また、 10月6日(土)には、働く女性のためのロールモデルマガジン『月刊とらばーゆ』を新たに創刊いたします。
日本初の女性のための転職情報誌『とらばーゆ』が創刊した約30年前に比べ、女性が活躍するフィールドは圧倒的に拡大してきました。結婚・出産を経ても働き続けたい女性が増えているなかで、女性労働力人口は、今後より一層の増加が見込まれています。
このような中で、『とらばーゆ』は、これまで以上により多くの女性を応援していくために、転職情報誌を中心に提供してきたサービスを、全てネットに移管いたします。女性のキャリアを応援してきた27年の知見と、情報の鮮度や検索性の高さと言ったネットの特性を活かしながら、女性の仕事選びにフィットする情報を提供していきます。
~女性にとってのフィット感を追及した本格的な女性転職サイト~
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▲TOPイメージ |
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●媒体概要
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「働く女性の管理職志向と企業選びの視点調査」(リクルート、2006年)では、7割以上の女性が「ロールモデルがいない」と回答しました。働き方の選択肢が増えたものの、まだまだ身近にお手本となるような人が少なく、キャリアや人生の選択に迷うことが多いのが現状です。
そこで、新たに創刊する『月刊とらばーゆ』は、読者にとっての多様なロールモデルを毎号100人掲載します。読者に「あの人のようになりたい」という目標を、編集記事を通じて提示し、「どうしたら彼女のようになれるのか?」という実践的な情報を提供いたします。また、最新の転職マーケットの動向を踏まえたスキルアップ情報や転職ノウハウ、働く女性をサポートするさまざまな情報も掲載します。
※「ロールモデル」・・・キャリアプラン形成上、モデルや目標となる人物
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する『エイビーロード』(http://www.ab-road.net/)は2007年8月21日より、20代後半から30代後半の女性のための海外旅行検索コーナー『大人の女の贅沢旅行』をオープンいたします。女性の海外旅行の目的は多岐に渡ります。そこでエイビーロードでは女性ならではのニーズに応える4つのテーマからツアー情報の収集・検索を可能にいたします。
海外渡航者全体のピークは8月ですが、20代・30代の女性の渡航者は9月が最も多くなります。(国際観光振興機構『日本の国際観光統計』より)更に女性の海外旅行の目的は 「のんびり休息」「名所・旧跡観光」「おいしいものを食べる」「ショッピング」など多岐に渡ります。(エイビーロード社内調査より) そこで秋の女性旅行に、特におすすめの内容を4つのテーマから検索可能にしました。
各テーマには、それぞれ4つの国情報を提供。女性がハッピーになれる、ちょっとゴージャスな旅の提案をいたします。 ▼本日 8月21日(火)より下記にてオープン ●『エイビーロード』TOP(http://www.ab-road.net/) |
▲『大人の女の贅沢旅行』 |
※エイビーロードでは、5月の団塊世代向けコーナーのオープン、8月本コーナーオープンなど、今後も様々なターゲットに合わせたテーマ別コーナーを強化してまいります。
1996年7月サービス開始。常時40,000件の海外ツアーおよび航空券をオンラインで検索、問合せできる国内最大級の海外旅行総合情報サイト。行き先やテーマ、写真・キーワード等から希望にあった情報を閲覧・検索できる。ツアー・航空券・ホテルの予約だけではなく留学情報の資料請求も可能。
2006年5月に「団塊世代向け」コーナー(http://www.ab-road.net/osusume/senior/)をオープン。
今後も様々なターゲットに向けた検索コーナーのオープンの他、安心して旅行選びができるますます楽しいサイトとして情報を提供してまいります。
『エイビーロード』はこちらよりご覧ください。
http://www.ab-road.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する 「おしゃれ」&「エコロジー」をコンセプトとする通販マガジン『eyeco(アイコ)』2007年秋号が本日、発売されます。また、今号より『eyeco オンラインショップ( http://eyeco.jp/)』では、特にクチコミ要望が高かった 「オーガニックコスメ」に関して、購入者の声も分かるようになります。より安心でココロとカラダに気持ちいい通販を楽しむことが可能になります。
自分にぴったりの長く愛用できるアイテムを求める女性が多い時代、そんなニーズに応える贅沢企画をご用意。知る人ぞ知る国内外の6ブランドと『eyeco』編集部が完全コラボレーション。フランス・イギリス・フィンランド・日本で愛されるウォレットやマフラー、ペンダントなどを完全受注生産でお届け。届くまでの時間も楽しんでください。
<木>のある暮らしで、森を守ろう~適切な製品の利用が森林保護に地球上の森林面積は約40ヘクタール。国連食糧農業機関(FAO)の調べでは、1990年から2000年までの間に、日本の約2.5倍もの熱帯の天然林が消失。 ※掲載商品の詳細は下記添付資料よりご覧ください。 |
▲秋号表紙 |
商品を購入する際、やっぱり気になる購入者の声。
▼クチコミトップURL:http://eyeco.jp/user/UserMain/kuchikomi/index 8月22日より、閲覧することが可能です。 |
▲クチコミトップ |
●2006年11月よりスタートした『eyeco ONLINE SHOP(アイコオンラインショップ)』も、好評をいただいています!
eyecoオンラインショップURL: http://eyeco.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は 8月28日・29日(東京)と9月11日(大阪)、学生を対象に社会・仕事を理解し、働く楽しさを発見してもらうためのイベント『リクナビ★フェスタ 夏!』を開催します。本イベントでは、各業界の第一線で活躍する社員の方を講師に迎えた講座や、実際に商品・サービスに触れられるコーナーなどを通して、社会人と学生がコミュニケーションを楽しめる場をつくり、働く楽しさを醸成します。昨年は、東京16,380名・大阪7,047名を動員し、今年もそれを上回る動員数を見込んでおります。
※対象:大学生・大学院生、及び短大生・専門学校生・高等専門学校生の全学年が対象です。
対象 :大学生・大学院生、及び短大生・専門学校生・高等専門学校生の全学年の学生
参加企業 :全 111社
入場料 :無料
【東京】2006年8月28日(火)、29 日(水)9:00(開場)~19:00
会場:東京ビッグサイト 東 2・3ホール /東京都江東区有明3-21-1
【大阪】2006年9月11日(火)9:00(開場)~ 19:00
会場:大阪城ホール /大阪市中央区大阪城3-1
▼ 本イベント詳細は「イベント情報」をご参照ください。
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年8月31日、別荘・リゾート物件を探している人のための不動産情報誌「ほしいリゾート」の臨時増刊号『2軒目の別荘を持つ』を発刊いたします。
「ほしいリゾート」は、別荘・リゾート物件購入を検討する人向けに、隔月で情報を提供している情報誌です。昨今のリゾート物件を取り巻く環境は、景気回復に伴い、大きく変化してきています。昨年ぐらいから物件供給が盛んになったこともあり、購入層も、セカンドハウスとして利用したい若い世代から、趣味を突き詰めたい団塊世代まで、幅が広がっています。そのような流れの中、別荘購入をすでに経験し、買い替えも含め2軒目・3軒目を検討するこだわり派の読者に向けて、「2軒目の別荘を持つ」というテーマを柱に、≪別荘での暮らし方≫、≪ライフスタイル≫などを深掘りし、よりこだわってリゾート物件を探している人向けに情報を提供していきます。
誌名 | 住宅情報「ほしいリゾート」臨時増刊号『2軒目の別荘を持つ』 |
発行日 | 2007年8月31日(金) |
発行エリア | 首都圏・関西圏・東海圏など全国主要都市 |
発行部数 | 2万4000部(予定) |
頁数 | 約200P |
定価 | 700円 |
備考 | 別荘・リゾート物件サイト「ほしいリゾートnet」(http://www.resort-net.com/)上でも特集を実施します。 |
▲『2軒目の別荘を持つ』表紙
「ほしいリゾートnet」はこちらよりご覧ください。
http://www.resort-net.com/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行している新築マンション購入検討者向けフリーマガジン『住宅情報マンションズ』から今回、そのノウハウを活かし、8月21日、関西版を創刊致します。
大阪市内・北摂・阪神間の関西圏都心部を重点的に、発行部数は7万5000部/週となる予定です。
これにより、大阪市内・北摂・阪神間の広域で検討をされる方には『住宅情報マンションズ』、地域限定で検討される方には『住宅情報タウンズ』、この2つの情報誌で、住宅購入検討者のニーズに応えられる物件情報を提供していくことを目指します。
住宅購入希望者の関心の高いノウハウ記事で新しい生活スタイルの提案をします。
マンションズに掲載されている物件を、それぞれの対象エリアMAPに位置表示します。これにより、マップからの物件発見性を高めます。
見開き単位で写真を中心としたレポート形式にすることで、新築マンションの魅力が「見てわかる」内容に。また、「駅見出し」が付くなど、通勤動線での発見性を高めます。
通勤動線で密集度の高い、大阪市内・北摂・阪神間、その他の主要ターミナル駅に専用ラックを設置することで、関西圏の約7割のビジネスパーソンが通勤途中に手に取りやすいフリーマガジンとなります。
掲載対象 | : | 関西圏の分譲マンション |
仕様 | : | A4版無線綴じ/約 300P/オールカラー |
発行部数 | : | 7万5000部/週 |
発行サイクル | : | 週刊 (毎週火曜日) |
発行形態 | : | ラック設置型フリーマガジン |
設置場所 | : | 大阪市内・北摂・阪神間の鉄道各駅/コンビニエンスストア/書店/ファミリーレストラン/関西圏の主要都市の駅など |
毎週7万5000部を、大阪市内・北摂・阪神間の駅・コンビニ・スーパーなどで配布。また、その他エリアの主要な駅などにも配布し、関西圏に広くリーチします。
『住宅情報マンションズ』につきましてはこちらよりご覧ください。
http://www.jj-navi.com/edit/shuto/jj/honshi/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2007年9月7日(金)に、中華人民共和国上海市において中国市場向け無料クーポンマガジン『胡椒蓓蓓(フージャオベイベイ)』を創刊いたします。
この中国での『胡椒蓓蓓』の企画・展開を目的に、上海市に「上海瑞可利都楽広告有限公司」を設立いたします。また、中国でのクーポン広告事業を展開するにあたり、51job,Inc.(本社:英国領ケイマン諸島、CEO:Rick Yan、以下51job)と共同事業契約を締結しました。
リクルートは現在、日本国内 49エリアにおいて月刊無料クーポンマガジン『Hot Pepper(ホットペッパー)』の発行、パソコン版である『HotPepper.jp (ホットペッパードットジェイピー)』、モバイル版『HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)』を展開運営し、「ワタシの街を元気にする」をコンセプトに、地域の飲食店、美容室をはじめとした街のお得な情報を紹介しております。
中国市場向けクーポンマガジン『胡椒蓓蓓』は、日本の『HotPepper』のコンセプト及び、ビジネスモデルを踏襲して、「中国の消費者に有益な街の店舗広告情報の提供」を目指し、無料クーポンマガジンの展開を行います。配本流通については、オフィスで働く20~30歳代の女性をメインターゲットに、オフィスへの配布や、ショッピングエリアでのラック設置などを行います。
このクーポンマガジン『胡椒蓓蓓』は、経済発展が著しい上海で、多様なライフスタイルを求める消費者に対して、都市生活を刺激し、活性化させる情報提供媒体になると考えております。
まず、2007年9月7日より、飲食店・美容室のクーポン情報を中心に、上海市内でのサービスを月刊で開始する予定です。
今回の新会社設立は、『胡椒蓓蓓』の企画・開発及び、中国国内で展開していくことを目的としています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)と三井物産株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:槍田 松瑩、以下「三井物産」)は、インターネットを利用した介護情報サービス事業の開始を決定致しましたので、下記の通りお知らせいたします。
現在、日本の介護をめぐる状況は大きな転換期を迎えています。高齢化・核家族化、また今後の介護療養型医療施設の削減など、介護環境は急速に変化しつつあると同時に、要介護者や介護を実際に行う家族サイドのニーズも多様化しております。
こうした状況を背景に、リクルートと三井物産は2007年1月24日に発表した資本・業務提携を基に、2007年4月にリクルート内に介護事業に関する準備室を設置し、事業化の検討を進めて参りました。その結果、従来より医療情報サービスの提供を行っておりました両社の合弁会社である(株)アールスリーヘルスケアプランニングが既に持つノウハウ・ユーザー基盤などを活かし、介護情報サービス事業を推進することとなりました。また、これを機に同社社名を10月上旬に(株)アールスリーヘルスケアに変更し、医療・介護に関する有益かつ専門性の高い情報・サービスを提供して参ります。
介護情報サービス事業では、リクルートのWeb 事業・商品開発・営業ノウハウ、三井物産の本領域におけるネットワーク・消費者基点の事業構築のノウハウを活かして参ります。本事業では要介護者や介護を実際に行う家族サイドと、介護施設をはじめとする介護サービスの提供者とのマッチングをWeb上での『施設検索』などのサービスを通して実現いたします。2008年初頭には、Webサイトの立ち上げ、基本機能・基本情報の提供を予定しており、関東を中心に2009年末頃までに月間利用者20万人を見込んでおります。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年8月23日、結婚&新生活情報総合サイト「ゼクシィnet」(http://zexy.net/)が提供する結婚準備中の花嫁のためのコミュニティサイト『花嫁カフェ』(http://cafe.zexy.net/)をオープン致します。
「ゼクシィ」は、今まで結婚情報誌「ゼクシィ」、結婚情報サイト「ゼクシィnet」、結婚相談カウンター「ゼクシィなび」を展開運営してまいりましたが、ここに『花嫁カフェ』というユーザー同士が集える場が加わることで、これまでとは違う、花嫁同士のつながりを通した「Happyなウエディング」の実現をお手伝いしていければと考えております。
今後は、モバイルなどでの利用も視野に入れながら、サービスを拡充していく予定です。初年度の利用者数は、5万人(1年間の婚姻届出組数約71万組※のおよそ7%)を目指しています。
※平成 17年厚生労働省「人口動態統計」より
「ゼクシィnet」が提供する結婚準備中の花嫁向けのSNS『花嫁カフェ』とは、「ゼクシィnet」が結婚準備中の花嫁向けに提供するコミュニティサイト(SNS)です。ユーザーはそこで「日記」「アルバム」「おすすめクチコミ」を公開したり、テーマに応じて交流ができる「コミュニティ」に参加できます。一般のブログやSNSと異なり、「花嫁カフェ」は結婚準備中のユーザーに特化した場となるため、より密度の濃い交流が可能となり、結婚準備のプロセスを他の花嫁と共にこだわり、不安を解消し、楽しみながら結婚式までの毎日を過ごす事ができます。 |
▲TOPイメージ |
近年、結婚準備中のユーザーにおいても、以前にも増して「クチコミなどの他人の生の声」「他の人からのリアクション」などの、「個人からの発信」や「つながり・絆」を重視する ユーザーの姿がよく見られます。これは、若い頃から携帯メールなどに当たり前に触れている世代が増えてきていること、ブログ・SNSサイトの普及などとも、大きく関連しているのでは ないかと考えられます。
「ゼクシィnet」では、結婚準備中のユーザーのこうしたニーズに応えることで、より「Happyなウエディング」を実現するお手伝いができるのではないかと判断し、『花嫁カフェ』をオープンすることに致しました。
結婚準備中のユーザーが、自分のページを持つことができます。自分の作成したページは、他のユーザーからも閲覧できます。MYページには、「ゼクシィnet」で登録した結婚準備のダンドリチェックリストやクリップ一覧(気になる結婚式会場リスト)、結婚する二人の分身であるカップルのアバターなどを表示することができます。
『花嫁カフェ』の中に自分の日記を作ることができます。『花嫁カフェ』の会員でないと閲覧できないので、家族や会社の知り合いには話しにくい「花嫁同士でないとわからない話」でも、楽しく書きこめ、他の花嫁からコメントをもらうこともできます。写真の投稿も可能です。
検討中のドレスの写真や、結婚式当日の写真を『花嫁カフェ』にアップして共有することができます。
「レストランウエディングします」「30代、大人の結婚式」「再婚だからこそ、ちゃんと結婚式!」といった結婚式ならではのテーマごとに、コミュニティがあり、そのメンバーになると掲示板に書き込みができます。同じ悩みを持った花嫁同士で相談することができ、結婚準備中の不安感も払拭します。
自分が決定した会場やショップに関して、おすすめのコメントを書くことができます。このコメントは「おすすめクチコミ」として、ゼクシィnet上の会場・ショップ画面から見ることもできます(9/21以降)。
気になったほかの人のページを「お気に入り」登録することができます。登録した場合、その人の日記やアルバムが更新されたときに、知ることができます。
アルバムや日記を見たときに、「結婚式場」や「ドレス」などの「ゼクシィnet」上にある関連情報もあわせて表示されます。これによって、ユーザーは自分が興味を持ったところですぐに会場やショップのページへアクセスすることができ、盛り上がった気分で行動を起こしやすい環境となっています。
また、「花嫁カフェ」で投稿された「おすすめクチコミ」は、ゼクシィnetの関連する会場やショップのページで閲覧することもでき、ユーザーが会場やショップの魅力をより理解するのに役立ちます。
さらに、「ゼクシィnet」で登録した気になる会場リストを、『花嫁カフェ』の中で他のユーザーに見せることができます。他のユーザーのクリップ一覧を見ることで、ソーシャルブックマークのように、自分に近いシチュエーションやこだわりの人がどのような会場をに興味を持っているのかを見ることができるようになります。
ゼクシィ本誌で展開されている記事や企画について、花嫁カフェの中でコミュニティを作ったり、『花嫁カフェ』でステキなエピソードなどがあった場合、「ゼクシィ」本誌で取り上げるなどの連動も検討しています。
『花嫁カフェ』はこちらよりご覧ください。(8月23日よりサービス開始)
http://cafe.zexy.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、リクルートが保有するデータベースを外部から利用するためのWeb APIを一括提供するウェブサイト『リクルートWEBサービス』を、8月1日にオープンいたします。
また、本ウェブサイトのオープンと同時に、今まで未公開であった『エイビーロード』『リクルート進学ネット』『赤すぐnet』『ホットペッパーBeauty』の4つのWeb APIの提供を開始いたします。
リクルートは、2006年6月の国内旅行情報サイト『じゃらんnet』の「じゃらんWEBサービス」を皮切りに様々なサービスでWeb APIを公開し、多くの外部サービスでご利用頂いてきましたが、データベースの公開方法がサービス毎に異なっていました。
今回、Web APIの提供を1つのサイトに一元化することで、Web APIを利用した外部サービスを運営する方々の利便性の向上を目指します。
Web APIの提供を一元化Web API利用時に必要な認証機能などWeb APIの提供システムをリクルート全社で一元化することで、Web APIを利用した外部サービスを運営する方々の利便性を高めます。 今まで未公開であった4サービスのWeb APIを提供開始『エイビーロード』『リクルート進学ネット』『赤すぐnet』『ホットペッパーBeauty』のWeb APIの提供を開始致します。 |
『じゃらんnet』や『ホットペッパー.jp』など既に公開済みのWeb APIを、今年度中に順次本ウェブサイトに移行し、Web APIを利用した外部サービスを運営する皆様の利便性を高めます。
一般的なWeb APIでのデータ提供形式である「XML」に加え、「JSON」及び「JSONP」でのデータ提供を行い、Web APIを利用した外部サービスを運営する皆様の利便性を高めます。
エイビーロードに掲載されているツアー情報を検索することができます。
URL: http://webservice.recruit.co.jp/ab-road/
リクルート進学ネットに掲載されている学校情報を検索することができます。
URL:http://webservice.recruit.co.jp/shingaku/
赤すぐnetに掲載されている商品情報を検索することができます。
URL:http://webservice.recruit.co.jp/akasugu/
ホットペッパーBeautyに掲載されている美容院情報を検索することができます。
URL:http://webservice.recruit.co.jp/beauty/
詳細は『リクルートWEBサービス』下記URLよりご確認下さい。
http://webservice.recruit.co.jp/
『リクルートWEBサービス』はこちらよりご覧ください。
http://webservice.recruit.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する新築マンション購入検討者向けの週刊フリーマガジン『住宅情報マンションズ』は、地元地域に特化したフリーマガジン『住宅情報タウンズ』のノウハウを生かし、8月21日、地域の分譲マンション情報を掲載する新版4版を創刊。首都圏全体の物件を掲載する首都圏版とあわせて5版展開と致します。5版の発行部数は36万部/週となる予定です。
かつては「都心回帰」と評された新築マンション市場でしたが、この 1~2年、神奈川県、埼玉県、千葉県にも新築マンションの供給が増えつつあります。弊社が実施した購入者アンケートのデータでも、実際の購入エリアが首都圏全域に広がっていることがわかります。2005年8月にフリーマガジンとして誕生した『住宅情報マンションズ』は、23区内とその周辺の新築マンションを対象としていましたが、今後より一層、マンション購入検討者のニーズに応えるため、各地域内のマンション情報を中心とした地域版を創刊することに致しました。
※リクルート 購入者アンケート 2004~2006年より
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する海外旅行情報サイト『エイビーロード』は、2007年7月31日より海外旅行体験者の体験談が検索できるサービス「PETTATO SHOOTI」(株式会社ブログウォッチャー提供)の導入を開始、また現地ライターからの生情報や行き先別基本情報、観光地情報の大幅拡充も行います。口コミやローカル情報など客観的な評価や評判の入手が可能になり、より安心で楽しい旅選びのサイトに進化します。
世の中の口コミ情報が入手可能に!『どこ行く?』コーナー開設旅行に行く時、気になる体験者の口コミ情報。エイビーロード では同サイト内に『どこ行く?』コーナーを開設、コーナー内の「行き先別基本情報」から興味ある都市や観光地を選択すると、自動的にその都市での体験談が掲載されているブログを検索、画面上にリストアップされるサービスを開始いたします*)。 ツアー代金や、フライト時間、現地観光情報など旅行に必要不可欠な情報に加え、世の中に無数にちらばる体験情報の感想や口コミの閲覧が可能になることで、より安心で楽しい旅選びが可能になります。 ▼『どこ行く?』はこちらよりご覧ください。 *)株式会社ブログウォッチャーが提供する体験検索サービス『PETTATO SHOOTI』を導入 |
▲『どこ行く?』TOP |
口コミと同じくらい気になる『ローカルならではの情報』。現地在住のライターが「ABガイド」として現地のリアル情報をお届けする『なにする?』コーナーも、大幅刷新いたします。毎週50本以上のローカルならではの情報をお届け。現地在住だからこそ分かる旅行のノウハウやオススメ情報を中心に、美味しいレストラン、人気のスポット、流行トピックスなどを写真とともに紹介。お気に入りのガイドの記事だけを検索することも可能になります。
▼『なにする?』はこちらよりご覧ください。
http://ab.ab-road.net/GUIDE/
※その他、『どこ行く?』内の行き先別基本情報182件が572件に増量、「どうせ行くならイベントのある時期に」のニーズに応え現地のイベント情報のリストアップができる『 いつ行く?』コーナー、気になる情報を保存できる≪情報クリップ≫機能のスタートなども 。ホテル予約サイト「オクトパス」の提携に加え、「ミキツーリスト」とも提携し、ホテル空室・価格比較機能やホテル基本情報も充実します。
またエイビーロードでは新サービスのスタートを記念して、下記キャンペーン、ブログパーツも用意しています。
海外のある5つの都市の基本情報画面内のGoogleマップに隠されたモアイのアイコンを見つけて合言葉を入力して応募すると、抽選で5名様にエイビーロード旅行クーポン1万円分、40名様に「世界のおいしいものおとりよせ」が当たります。
入力・応募期間は 7月31日(火)~10月1日(月)まで。
【プレゼント内容】
▼詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.ab-road.net/campaign/200706present/moai02/
ブログパーツ「1日1回モアイ飛ばし」は、ブログに貼り付けてゲーム感覚で楽しめる旅行検索ツールです。 モアイのキャラクターをクリックすると、クリック数に応じてモアイが世界のさまざまな国・都市に飛んでいき、その国・都市の旅行ツアー一覧を閲覧できます。また、どのブログに貼られたブログパーツで遊んでも、自分の遊んだ履歴が残る機能を搭載!エイビーロードはいつでもどこでもユーザーの旅行探しをさまざまなツールで応援していきます。 |
▼詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.ab-road.net/campaign/200706present/moai03/
1996年7月サービス開始。常時40,000件の海外ツアーおよび航空券をオンラインで検索、問合せできる国内最大級の海外旅行情報サイト。行き先やテーマ・写真・キーワード等から希望にあった情報を閲覧・検索できる。ツアー・航空券・ホテルの予約だけではなく、留学情報の資料請求も可能。また、2006年10月にリニューアルを実施。
約2400点の旅情感溢れる写真と、感性に響くキーワードから旅行を検索できる新機能、「フォトサーチ」が追加された。また同月より、携帯での海外旅行情報提供サービス『エイビーロードモバイル』開始。
『AB-ROAD』はこちらよりご覧ください。
http://www.ab-road.net/
沖電気工業株式会社(代表取締役社長兼CEO:篠塚 勝正、本社:東京都港区、以下 OKI)と株式会社リクルート(代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、本社:東京都中央区、以下リクルート)は、システムがインターネット検索利用者(ユーザ)に質問を投げかけることで、キーワードや表現を引き出し、多種多様かつ大量のサービスやコンテンツの中からユーザの真のニーズを引き出す「ラダリング(注 1 )型検索サービス」の共同開発を開始します。本サービスは、経済産業省の平成19年度「情報大航海プロジェクト(モデルサービスの 開発と実証)(注2)」に次世代検索・解析技術のモデルサービスとして採択されたもので、両社は共同で、今年度に本サービスの基本部分を開発し、転職者向け職業紹介に応用した実証実験を行います。
必要なサービスやコンテンツを、インターネットを用いて検索することが一般化してきていますが、自分がほんとうに必要とするものを正確に見つけ出すのはたいへんです。多種多様化しているサービスやコンテンツは様々な言葉や形式で表現されているため、従来のキーワード型の検索サービスだけでは自分のニーズに合ったものを見つけることができないケースが多々あります。
そのためOKIとリクルートでは、ラダリング手法を用いることにより、システムがユーザに質問を投げかけ、ユーザが単独では表現できなかったキーワードや表現を引き出し、多種多様でかつ大量のサービスやコンテンツの中からそれとマッチするものを探し出す「ラダリング型検索サービス」を考案しました。本サービスは「情報大航海プロジェクト」に 採択されたことにより、日本の次世代検索サービスとしての地位確立を目指します。
OKIは、自然言語処理技術・対話技術・専門用語獲得技術・機械学習技術における蓄積を活かして、ユーザとテキストで対話しながら検索対象とのマッチングを行う「ラダリング対話エンジン」を開発します。リクルートはラダリング手法のプロフェッショナルとして、転職者向け職業紹介ドメインおよび住宅情報紹介ドメインの実証実験を通して「ラダリング型検索サービス」におけるラダリング手法の検討・設計を行います。
「ラダリング型検索サービス」は、各種ショッピングサイト、金融商品、旅行プラン、行政、医療・ヘルスケア、放送・映画などのコンテンツ産業といった、ユーザとサービス/コンテンツ提供者の間に知識やニーズの間にギャップの存在が考えられる産業領域において幅広く適用することができます。将来的には、多様化・高度化したさまざまな領域において、OKIは、ユーザを各自の求めるサービス・コンテンツにナビゲートする、サービス/コンテンツ提供者向けの事業を行うことも検討しています。サービス・コンテンツ提供者は、本サービスを利用することで、自ら保持するサービス・コンテンツをより多くの適切なユーザに提供することができるメリットが得られます。
OKIは、リクルートと共にラダリング型検索プラットフォームの開発を行うことで、多様化・高度化した様々なサービスを発見/連携/提供する基盤技術を確立し、さらにはユーザとサービス提供者のグローバルな連携が活発に行われるような新たなサービス事業の創出を目指します。
【用語解説】
注1:ラダリング
相手との対話の中で、徐々に掘り下げた質問を繰り返すことにより、相手のニーズや価値観を引き出す手法のこと。
注2:情報大航海プロジェクト
経済産業省が平成19年度から3か年で実施する次世代検索・解析技術を開発する国家プロジェクト。我が国発の「次世代検索・解析技術」の開発・普及によって将来の情報経済社会におけるイノベーション創出環境を確立し、我が国産業の国際競争力の向上などを目指すことを目標としている。
※沖電気工業株式会社は、グローバルに認知される成長企業を目指し、通称を「OKI」とします。
※記載されている会社名、商品名は一般に各社の商標または登録商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、資本金:30億264万円 以下「リクルート」)は、この度株式会社フジテレビジョン(以下「フジテレビ」)株式を取得しましたので、下記の通りお知らせいたします。
フジテレビと弊社は、2007年6月8日に発表しましたように、両社の有する強みを幅広い分野で融合させ、広告主の課題を解決する新しいメディアサービスやマーケティングサービスの開発・提供を行うことを目的とした業務提携に関する覚書の締結をいたしました。
この業務提携をさらに強固に推進するために、この度弊社がフジテレビ株式を取得いたしました。
弊社は以下の内容で本日までにフジテレビ株式を取得いたしました。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年7月18日、別荘・リゾート物件を探している人のための不動産情報サイト『ほしいリゾートnet』(http://www.resort-net.com/)をリニューアル致します。
景気回復に伴い、昨年位から、軽井沢や熱海、沖縄を始めとするリゾート地での物件供給が盛んになる中、リゾート物件の購入層も、セカンドハウスとして利用したい若い世代から、趣味を突き詰めたい団塊世代まで、幅が広がっています。また、リゾート物件探しで、インターネットを利用する人も増えており、「より使いやすく、探しやすいサイトにして欲しい」というユーザーニーズに応えるために、当サイトをリニューアルすることに致しました。
検索性の強化エリア区分を変更し、「関東・甲信越」のような大エリアから、「軽井沢」「北軽井沢・草津」のような詳細エリアを指定して検索することが可能になります。 更に、「価格」「面積」「こだわり条件※」などでより自分に合った物件を絞り込んで検索出来るようになります。他にも、並べ替え機能、お気に入り機能などを拡充します。 同じエリアの分譲・仲介物件を同時に検索可能に今まで、同じエリアの「分譲物件」「中古物件」が別々に表示されていたものを、『エリアから種別にこだわらず探したい』というユーザーニーズに応え、一括で検索可能となります。 |
▲検索ページ(イメージ) |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年7月28日、注文住宅建築検討者に対し、ニーズに応じて最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する対面相談サービス『ハウジングナビカウンターさいたま』を開設致します。
当店は、神奈川県で2005年9月から順次開設してきたハウジングナビカウンター横浜店、相模大野店、湘南店、港北ニュータウン店に続き5店舗目となり、埼玉県では始めてのサービス提供となります。
当サービスは、リクルートのハウジングアドバイザーが、来店した建築検討者の要望をお聞きし、登録している工務店・ハウスメーカー約40社の中から希望に沿う会社を無料で紹介します。リクルートの注文住宅情報メディア『月刊HOUSING(ハウジング)』『埼玉で家を建てる』『ハウジングナビ』が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
■所在地:埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1-9-4エクセレント大宮ビル7階(JR大宮駅徒歩3分)
■オープン時間:10:00~18:00(火・水定休)※要予約
■サービス対象:埼玉県で建築が可能な約40社のハウスメーカー・工務
■サービス料金:無料
■サービスの特長:
■『ハウジングナビカウンター』サービス紹介サイト: http://www.housingnavi.jp/counter/
『ハウジングナビカウンター』では、「家を建てたいけれど、まず何から始めればよいのかわからない」という家づくり初心者の方向けに、無料のセミナーを実施しております。リクルートのスタッフが基礎知識を丁寧にご説明します。しかも、受講者が5~10組の小規模な講座なので、気になることがあれば随時質問できます。
■日程とテーマ:
■会場:ハウジングナビカウンターさいたま
■講座の詳細、ご予約:http://www.housingnavi.jp/counter/saitama/saitama/kouza/
「ハウジングナビカウンター」につきましてはこちらよりご覧ください。
http://www.housingnavi.jp/counter/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』は、2007年7月28日(土)・29日(日)の2日間、名古屋国際会議場にて、「第17回ゼクシィブライダルフェスタ」を開催いたします。新作ドレスも含めたファッションショーや、ブーケ、ウエルカムボード、ジュエリーなど60の展示コーナーがあるブライダルイベントです。
第17回目の今回は、最近人気が高まっている和装をはじめ、「ステラ」などの新作ドレスや2WAYドレスも紹介、昨今のブライダルのトレンドを体感頂けます。
また、自分たちらしさを重視するカップルが増加傾向にあり、個性的なウエルカムボードなどの展示も致します。その他、寝心地体感コーナーやプレケアブースなどでは自分たちで体験できるコーナーもご用意しています。
「ゼクシィブライダルフェスタ」では、今年の秋・冬用に展開される最新ブライダル商品をご覧いただけます。
【イベント名称】 | 第17回 ゼクシィブライダルフェスタ |
【開催日時】 | 2007年7月28日(土) 10:00~17:00 2007年7月29日(日) 10:00~17:00 |
【会場】 | 名古屋国際会議場 イベントホール (名古屋市熱田区熱田西町1番1号) http://www.ncvb.or.jp/ncc/ |
【企画内容】
☆ウエディングドレス・和装 ファッションショー ☆二次会お役立ちステージ ☆花嫁密着シンデレラストーリー DVD上映 ☆ドレス、ブーケ、ウエルカムボードなど各種展示コーナー ☆指輪、写真・ビデオ、演出グッズなど各種ブース |
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■公式サイトURL: http://www.zexy.net/ | |
【来場対象者】 | 約2000組の来場を想定20歳代~30歳代の結婚を控えたカップル中心 (参考:昨年の来場組数2551組) |
【出展店舗数】 | 約60ブース |
【入場料】 | 入場無料、予約不要 |
『ゼクシィ東海版』本誌7・8・9月号で告知し、招待状は本誌同月号にて入手可能となっております。招待状の持参でゼクシィオリジナルグッズをプレゼントします (1カップルにつき1つ)。招待状がなくても入場は可能です。
★結婚情報誌『ゼクシィ』について
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣装、プレケア、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。日本全国21版・総部数約31万部を発行しています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するモバイル情報サイト『R25式モバイル(http//r25.jp/)』は、2007年7月5日(木)に、リニューアル致します。メインターゲットであるM1世代(20~34歳・男性)の使用・閲覧状況を受け、より生活に密着したサービスが提供できるようリニューアルすることに致しました。
『R25式モバイル』はこれまでM1世代の生活をサポートするツール・コンテンツを提供して参りましたが、利用履歴を分析した結果、時間帯によってM1世代の求めるものは大きく異なることが分かりました。
そこで『R25式モバイル』は、インターネットサービスとしては画期的な、利用者の用途に沿った「朝・昼・夜」の3シーンに合わせたサイト変化を実装します。
朝は「さくっと情報キャッチ」、昼は「オンモードの中でほっと一息」、夜は「明日に向けてリラックス」をコンセプトに、より深くM1世代をサポートします。
名前の通り夕方以降に配信する新たなメールマガジン『夕刊mail』の提供を開始します。M1世代の1日の締めくくりメディアとして、日替わりで女性アイドルに癒される 「ガールズナイト☆ニッポン」や、今日のニュースをおさらいできる「ニュースランキング」を配信致します。
R25式モバイルの2年間のサイト運営の結果、R25式モバイルの利用者数・閲覧数には1日の中で3つの山があることが分かりました。
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株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋 淳)は、2007年7月4日、『じゃらんmyリスト』(http://list.jalan.net/)のサービス提供を開始します。
「じゃらんnet」では、2006年6月16日から、主に開発者・アフィリエイター向けにAPI(※1)を公開するサービス「じゃらんWebサービス」(http://jws.jalan.net/)を提供してまいりました。この度、サイト内で紹介している宿泊情報を、より多くの皆様に知って頂くために、API利用の敷居を下げ、“より簡単に利用出来るサービス”を提供したいと思い、本サービスの提供に至りました。今後も「じゃらんnet」では、旅館・ホテルなどの宿泊施設側と国内旅行検討者の効果的なマッチングの実現を目指します。
※1【APIとは】 - Application Program Interface -
アプリケーションから利用できる、オペレーティングシステムやプログラミング言語で用意されたライブラリなどの機能の入り口となるもの。個々のソフトウェアの開発者は、ソフトウェアの持つすべての機能をプログラミングするのではなく、規約に従ってその機能を呼び出すだけで、自分でプログラミングすることなくその機能を利用したソフトウェアを作成することができる。
『じゃらんmyリスト』とは、一般ユーザーをはじめ、ブログユーザーや、観光協会、飲食店などに向けたサービスで、「じゃらんnet」に掲載中の宿泊施設の中から、〔エリア・地図からの絞り込み〕さらには〔宿を指定して絞り込み〕をして、自分のお気に入りを作成し« 3ステップでリストを制作 »« 生成されたURLを使い、”メールなどでリストを共有“ もしくは“ブログやホームページ上に貼り付ける” »ことができるサービスです。
候補を絞る際には、「エリア」のほか「客室露天付き」「ペットOK」など、自分の好みの条件を設定して頂くことができます。
また、ご利用にあたり、«利用料無料»«会員登録の必要なし»のサービスです。
●利用シーン1 宿選び⇒仲間への共有が簡単にできます!
:雑誌やパンフレットに付箋を貼り、みんなに共有する感覚で、好きなプランをチェックして頂けます。生成されたリストのURLを共有すれば、複数人が効率的に情報共有できます。
●利用シーン2 自分の好みにあった情報を、自分のブログに貼り付け、紹介ができます!
:リスト作成時に生成されたURLを、リンク先URLとすることで、自由に紹介ができます。
●利用シーン3 周辺情報を観光協会や飲食店のホームページなどに貼り付け、紹介ができます!
:リスト作成時に生成されたURLを、リンク先URLとすることで、自由に紹介ができます。
※本サービスは、アフィリエイトサービスとの併用も可能です(リクルートアフィリエイトで取得したアフィリエイトコードを、リスト生成ステップに貼り付けてご利用可能)。
この組み合わせにより、生成URLを経由して予約が成立し、かつユーザーがチェックアウトした場合、チェックアウトベースの件数で手数料収入を得ることが可能になります。(アフィリエイトサービスを利用時は、事前に会員登録の必要有)
■サイト名:「じゃらんnet」
■アドレス:http://www.jalan.net/
■月間アクセス数:290.4万人(ビデオリサーチインタラクティブ調べ:2007年3月現在)
■登録宿泊施設数:15,200軒 ※2007年5月現在
■掲載宿泊プラン数:196,800プラン ※2007年5月現在
■年間予約受付人泊数:1,443万人泊 ※2006年4月~2007年3月実績
『じゃらんmyリスト』はこちらよりご覧ください。
http://list.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋 淳)は、特定非営利活動法人パブリックリソースセンター(事務局:東京都中央区 代表理事:久住 剛)の協力を得て、2007年7月2日、お客様が“じゃらんnetのポイントを社会的活動を行っているNPO等への寄付にご利用いただけるサービス”の提供を始めます。
近年、「エコ」や「社会貢献」といった言葉が広く注目を集めております。そこで「じゃらんnet」では、自身の企業体としての社会的責任(CSR)を考えるのと同時に、ユーザーと共に何かできることはないかを考えてまいりました。
そこでこのたび、日本を元気にしているNPO活動を応援することを目的に、「じゃらんnet」で貯まったポイントを、NPO団体などに寄付として「募金」できるサービスを始めることに致しました。
グッズ交換や料金割引といったこれまでのポイント交換の選択肢に加えて、新しく「募金」というポイントの使い方を世の中に提供することで、ユーザーと共に、旅を通して感じた楽しさの輪を広げ、社会に還元してゆくことができればと願っております。
●「じゃらんポイント(※1)」を、1,000ポイント単位で、寄付にご利用いただくことができます。
(「じゃらんnet」が1,000ポイント=500円に換算してお客さまご指定の団体へ寄付します。)
●「社会福祉」「環境保全」「青少年育成」において、
といった観点から選んだ、社会にとって価値のある、先駆的なチャレンジを展開するNPO等の3団体を募金先として紹介いたします。
また、寄付先のNPO等の3団体は、3か月ごとに変更されます。ただし、適当な団体が選定できない場合は、過去採用団体への再寄付も実施します。
● 寄付先団体の活動報告は、毎月1団体ずつメールマガジン等に掲載され、寄付金が活用されているプロジェクトの状況が確認できます。
※1【「じゃらんポイント」とは】 じゃらんポイントは、会員限定のサービスです。「じゃらんnet」会員として宿を予約/宿泊すれば、すべての宿泊に対して宿泊料金の5%が「じゃらんポイント」として加算されます。(以下のケースは、対象外となります。 1.会員登録されていても、電話予約センター経由で宿・ホテル予約された場合 2.ツアー予約、航空券の予約の場合 3.宿・ホテル予約しても、宿泊が実行されなかった場合)
「じゃらん」につきましてはこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、 2007年6月29日(金)より、グルメサイト『hotPepper.jp(以下、ホットペッパー.jp)』のケータイ版 『HotPepperPockets(以下、ホットペッパーポケッツ)』のサービスをリニューアルします。
※サイトのURL
『hotPepper.jp』のURL→http://www.hotpepper.jp/
『HotPepperPockets』のURL→http://hppockets.jp/
総務省の「平成17年通信利用動向調査(世帯編)」によると、2005年年末に、パソコンからインターネットをするユーザ数を、ケータイからインターネットを利用するユーザー数が超えたと発表されています。また、ケータイが唯一のインターネット接点であるユーザーが約2,000万人おり、依然成長傾向にあると言われております。
弊社が実施したケータイユーザーとパソコンユーザーとの違いを把握するために実施した調査では、ケータイを中心に使っているユーザーは、デコメール、アプリなどよりリッチなコンテンツを使っていることがわかりました。(利用している機能:デコメール37.7%、アプリ68.0%)また、ケータイコンテンツの利用者は、一般的に言われているほど若年層に偏っているわけではなく、幅広い世代に使われているということが分かりました。
これらの結果を受け、今までパソコン版『ホットペッパー.jp』の補完的位置付けだった『ホットペッパーポケッツ』を単独でも楽しめるメディアとしてリニューアルを実施します
1)パソコン版同様、全国約57万件の飲食店情報が検索可能に 2)写真からお店が探せる、検索結果一覧で店舗のイメージ写真を表示 3)メールマガジンが4種類。デコメで配信
4)ケータイグルメサイトで初!店舗情報をデコメで友達に紹介出来る |
▲エリアTOP(東京) イメージ画面 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する中古車検索サイト『カーセンサーnet』のケータイ版『カーセンサーnetケータイ版』は、2007年6月30日(土)より映画『TAXi(4)』のコラボレーションコンテンツとして『カーセンサーnet presents TAXi(4)オフィシャルモバイルサイト』をオープンいたします。
【内容】
【URL】※携帯電話のみでのサービスとなります。
http://pocket.isize.com/carsensor/c/official/taxi4/
【アクセス方法】
タクシーとして劇中で使用される「プジョー」は、弊社社内調査でも高い人気を誇る輸入メーカーです。また個別車種で見ても、プジョー 206、307はいずれも人気車種ベスト10に入ります。
カーセンサーユーザーと、『TAXi(4)』鑑賞者のそれぞれの相互の行き来を実現し、より素敵で楽しいカーライフの提供が実現できれば、とタイアップに至りました。
携帯電話で全国中古車情報検索ができるのはもちろん、自分好みの情報をスクラップできる「MYページ」や、愛車投稿、クルマ業界ニュース、レースクィーン図鑑などの お楽しみコンテンツも充実。
【 アクセス方法 】
サイトURL:http://www.carsensor.net/
1996年4月サービス開始の中古車検索サイト。
「探していた一台に出会える!付き合いたいお店が見つかる!クルマに恋するサイト」がコンセプト。約20万台の掲載物件の中から、車名や価格帯、ボディタイプ、 あるいは「編集部のイチオシ検索」など様々な切り口の希望条件にあった1台を探すことが出来ます。また、クルマ購入基礎知識や購入体験記、詳細な自動車カタログ、業界ニュースなど、中古車のみならず自動車全般に関する情報も公開。
「カーセンサーnet」につきましてはこちらよりご覧ください。
http://www.carsensor.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する情報マガジン『R25』は、2007年7月をもって3周年を迎えます。そこで今回、創刊3周年を記念いたしまして、株式会社スプリューム(本社:東京都港区 代表取締役社長 梶塚千春)が提供している仮想空間内で、7月5日(木) 18時より「仮想空間でデラックスな暇つぶし」をコンセプトに学園祭「R25的ガク祭」を開催いたします。
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▲イメージ画面 ▲イメージ画面 |
※混雑状況により、「R25的ガク祭」は入場制限をさせていただきます。
創刊3周年を記念して、「R25cafe」でのイベント、「R25式モバイル」のリニューアルなども行います。
日時)2007年7月5日(木)~8月1日(水) 平日8:00~21:00、土9:00~20:00、日・祝9:00~19:00
内容)
(1)M1世代のニーズに合わせ、「朝・昼・夜」の3シーンでサイトが変化
『R25式モバイル』は、モバイルサービスとしては画期的な「朝・昼・夜」の3シーンに合わせた「時間帯によって変化するサイト」にリニューアル。 朝は「さくっと情報キャッチ」、昼は「オンモードの中でほっと一息」、夜は「明日に向けてリフレッシュ」をコンセプトに、M1世代をサポート。
(2)人気の読み物コンテンツ・便利ツールもパワーアップ!
従来の『R25式モバイル』でご好評をいただいていた特集・読み物コンテンツがさらにバリエーション豊かに。最新ニュースやスポーツ情報、乗換案内を始めと したツール類も全て0円のまま提供。
(3)M1世代の1日を締めくくる『夕刊mail』を提供開始
名前の通り夕方以降に配信する新たなメールマガジン『夕刊mail』を提供開始。M1世代の1日の締めくくりメディアとして、日替わりでアイドルに癒される 「ガールズナイトニッポン」や、今日のニュースをおさらいできる「ニュースランキング」を配信。
25才以上の男性ビジネスマン向けフリーマガジン。政治・経済からスポーツ、エンターテインメントにいたるまで幅広いジャンルのニュースを解説付きで紹介。 2004年7月創刊。毎週木曜日、首都圏の専用ラックにて60万部を無料配布中。また、WEBサイト『R25.jp』ケータイサイト『R25式モバイル』、姉妹誌『L25』も展開中。
株式会社東京放送(本社:東京都港区、代表取締役社長:井上 弘、資本金:548億7476万円 以下「TBS」)と株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、資本金:30億264万円 以下「リクルート」)は、従前より具体的な業務提携協議を続けてまいりましたが、本日、両社がそれぞれの強みを生かし連携することによりお互いの企業価値を高めるための業務提携について、覚書を締結致しましたので、下記の通りお知らせいたします。
TBSとリクルートは、平成18年8月にTBSの地上デジタル放送「ワンセグ」とリクルートのいくつかのモバイルサイトを連携させた情報提供の試行サービスを開始するなど、両社の協業関係を模索してきました。
両社は、今回の業務提携により、新たな顧客の獲得と収益の向上をめざし、両社の協力による新しいメディアサービスやマーケティングサービスの開発・提供を行ってまいります。
TBSの有するコンテンツ制作力とリクルートの有するリソース、マーケティング力を、地上波放送番組の中で連携させることによる新しい情報サービスの提供や、両社の有するインターネットサイト・モバイルサイト・ワンセグ等における提携サービスの提供、その他デジタルメディアに関連する新規ビジネスの開発等について相互に検討し、実現してまいります。
なお、両社は、上記の業務提携をより強固なものにする目的で、平成19年3月にTBSがリクルートの発行済株式のうち1,111,000株(1.8%)をリクルートの子会社等から99億9900万円で取得いたしました。
また、この度リクルートがTBSの発行済株式のうち2,666,900株(1.4%)を市場から99億5020万円で取得いたしました。
これらの資本提携を通じまして、今後の業務提携の具体化を更に推し進めていく所存です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)とサン・マイクロシステムズ株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長:末次朝彦、以下サン)は、参加協力企業26社の賛同を得て、これらの協力企業が提供するWeb API、プログラムコード、開発ツール、ホスティングサービスなどを活用した新しい情報サービスのアイデア作品を募る開発者向けコンテスト「Mash up Award 3rd」を本日より開催し、作品の募集を開始します。応募期間は本日から9月10日までとなっており、審査の結果、優秀と認められた作品には賞金(最優秀賞100万円ほか)および賞品が授与されます。
第3回目となる今回のコンテストは、Mash up(注 1)ムーブメントの更なる発展に貢献すべく、本コンテストの趣旨にご賛同いただいた26社の協力企業と共に、さらにスケールアップしたコンテストとなっています。また、リクルート提供のデベロッパー応援プロジェクト「つくるぶ」(注 2)や、サン主催のリアルイベント「マッシュアップ・キャラバン(仮)」と連動した新たな試みも実施いたします。
本コンテストでは、リクルート、サンおよび26社の協力企業が提供するWeb API・プログラムコード・開発ツール・ホスティングサービスを用いた作品を広く募集し、審査のうえ優秀と認められた応募作品には賞金および賞品が授与されます。
応募条件 | : | 参加協力企業が提供するWeb APIを少なくとも1 つ利用すること。 (プログラムコード、開発ツール、ホスティングサービスの利用は必須条件ではありません) なお、実施要領の詳細については、下記「Mash up Award 3rd」公式ウェブページを併せてご参照ください。 |
エントリー期間 | : | 2007年6月27日(水)18:00 ~ 2007年9月10日(月)17:59 |
表彰式 | : | 2007年9月30日(予定) |
賞金 | : | 最優秀賞・賞金100万円 |
マッシュ賞 | : | 賞金20万円(アイデア性を重視した賞) |
アップ賞 | : | 賞金20万円(完成度を重視した賞) |
部門賞 | : | 賞金5万円(各社・各サービスごとの賞) |
日々進化するWebアプリケーションは、検索、地図、バンキング、オークションなど、既に生活に欠かせないサービスとして活用されています。しかし、多くの既存サービスはそれぞれが独立しており、複数のサービスを使って必要とする情報を取得するのは、まだ容易でないのが現状です。こうした中、さまざまなサービス・プロバイダが自らのサービスをWeb APIとして公開しており、他のサービスとの連携を模索しています。
Mash upは、独立したネットワーク上のサービスを有機的に結合させ、新しいネットワーク・サービスを生み出す新しいスタイルのアプリケーション開発です。リクルートとサンでは、このMash upムーブメントのさらなる発展と開発者の活躍の場を拡大させるという趣旨のもと、2006年より「Mash up Award」を開催してきました。これまでのコンテストからは多くの有益なMash upアプリケーションが生まれ、Mash upという開発スタイルの認知度も確実に向上しています。
コンテストの詳細については、下記ウェブページを併せてご覧下さい。
Mash up Award 3rd公式ウェブページ
http://jp.sun.com/mashupaward
アシアル株式会社 株式会社ECナビ イースト株式会社 ウノウ株式会社 株式会社 NTTデータ 株式会社カカクコム 株式会社カヤック 株式会社きざしカンパニー 株式会社ぐるなび GMOアドネットワークス株式会社 字幕 in 株式会社 Skype Technologies 株式会社セールスフォース・ドットコム 株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所 チームラボ株式会社 株式会社テクノラティジャパン 株式会社ドリコムジェネレーティッドメディア 日産自動車株式会社 株式会社ベクター フォートラベル株式会社 富士ゼロックス株式会社 有限会社Preferred Infrastructure 株式会社 paperboy.co. 有限責任中間法人 Mozilla Japan 楽天株式会社 株式会社レーベルゲート
※参加協力企業の提供するWeb API・プログラムコード・開発ツール・ホスティングサービスの一覧は、Mash up Award 3rd公式ウェブページに掲載します。
注1)Mash up(マッシュアップ)とは
マッシュアップ(混ぜ合わせる)とは、本来ヒップホップという音楽のジャンルにおいて複数の曲を「混ぜ合わせて」新しい曲を作り上げることを意味しています。 ITの世界では、さまざまなネットワーク上に存在するWeb APIを組み合わせて、新しいサービスを作り上げるという意味で広く使われています。
注2)デベロッパー応援プロジェクト「つくるぶ」概要
リクルートは2007年6月27日よりデベロッパー応援プロジェクト「つくるぶ」をサービス開始致します。その内容は以下の通りです。
●サービス内容:
●サービス対象:ITを駆使したサービスを「つくる」方々(開発者、プランナー、デザイナー等)
詳細はこちらをご覧下さい。
デベロッパー応援プロジェクト「つくるぶ」 http://www.tkrb.jp/
サンはThe Network Is The Computerという独自のビジョンに沿って、世界の主要市場を支えるテクノロジー開発を進めています。イノベーションの共有とコミュニティの形成を理念に掲げるサンは、次世代コンピューティングを特徴づける「参加の時代」をリードします。サンは世界100カ国以上とWeb(http://sun.com/)上で事業を展開しています。
※Sun、Sun Microsystems、サンのロゴマーク、The Network Is The Computerは、米国 Sun Microsystems, Inc. の米国およびその他の国における商標または登録商標です。
「MashUPAward」はこちらよりご覧ください。
http://jp.sun.com/mashupaward
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する出産・育児グッズの通販サイト『赤すぐnet』(http://akasugu.net/)は、携帯サイト『赤すぐnet』(http://akasugu.net/)のサービスを6月15日より開始いたします。育児の合間や外出先、帰省中の実家から、いつでもどこでもショッピングを楽しめます。ゆっくり買い物ができないママや妊婦さんにも便利で楽しく買い物を、という要望に応え携帯サイトでのサービスを開始することに致しました。
また、PCサイト『赤すぐnet』(http://akasugu.net/)にもレコメンド機能が追加されます。「他のママは何を買ってるの?」が一目でわかり、ますます便利で楽しいサイトに! |
▲ケータイTOP |
「赤すぐnet」は、おしゃれマタニティウエアや出産準備グッズ、ベビー&子供服や育児グッズがすぐ買える(株)リクルート運営のショッピングサイトです。雑誌「妊すぐ」「赤すぐ」「赤すぐキッズ」に掲載の約3500アイテムが全て購入可能。日本初上陸の最新海外ブランドから、ベストセラー商品まで、多彩な品揃え。さらに妊娠の基礎知識や育児のノウハウ情報で、ベビーとママを応援します!
「赤すぐnet」はこちらよりご覧ください。
http://akasugu.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する海外旅行情報サイト『エイビーロード』は、夏休み海外旅行の予約が本格化する6月・7月に合わせ、「もう1回タダで海外行けるかも!キャンペーン」を実施致します。
期間中にエイビーロードから旅行の問い合わせをすると、抽選でお好きなツアーや旅行券などの豪華プレゼントが当たります。
2007年6月13日(水)~ 9月3日(月)
2007年9月3日(月) 17:00まで
応募方法
プレゼント詳細
|
▲キャンペーンページ |
『好きなツアー50万円』の当選の発表については、2007年9月中旬までにメールにて行います。(当選後、お申込みいただき、弊社宛に領収書をお送りいただいた後、旅行会社にお支払いいただいた実費を、50万円を上限としてキャッシュバック致します。)商品の当選の発表については、商品の発送をもって代えさせていただきます。
※本キャンペーン詳細ページはこちらの URLからご覧ください。(http://www.ab-road.net/campaign/)
※お1人様あたり各コース1回ずつ、PCでの応募とさせていただきます。モバイルまたは電話での問合せは対象外となります。関係者の応募はご遠慮ください。当選が無効となる場合がございます。プレゼント発送先は日本国内の住所に限らせていただきます。住所不備の場合の当選は無効となりますので、ご注意ください。
※キャッシュバックの対象は、出発前に旅行会社にお支払いいただいた実費のみとさせていただきます。
出発後に現地でかかった費用や、当選の権利を実現するために第三者との関係で発生した費用などは、対象外となります。
※当選者がキャッシュバック対象のツアーをキャンセルした場合、当選は無効となります。キャッシュバック相当額は、リクルートにご返戻ください。当選の権利は譲渡できないこととします。キャッシュバックは2008年2月28日までに日本を出発する、エイビーロード掲載のツアーを対象といたします。ご希望のツアーが満席の場合もございます。予めご了承ください。
1996年7月サービス開始。常時40,000件の海外ツアーおよび航空券をオンラインで検索、問合せできる国内最大級の海外旅行情報サイト。行き先やテーマ・写真・キーワード等から希望にあった情報を閲覧・検索できる。ツアー・航空券・ホテルの予約だけではなく、留学情報の資料請求も可能。また、2006年10月にリニューアルを実施。
約2400点の旅情感溢れる写真と、感性に響くキーワードから旅行を検索できる新機能、「フォトサーチ」が追加された。また同月より、携帯での海外旅行情報提供サービス『エイビーロードモバイル』開始。
「AB-ROAD」はこちらよりご覧ください。
http://www.ab-road.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年6月8日、国内旅行情報誌「アクティブじゃらん」7月号臨時増刊・『子どもが喜ぶ!夏の家族旅行じゃらん首都圏版』を発行いたします。
また、2007年6月12日~25日の期間、株式会社ローソン(東京本社:東京都品川区 代表取締役社長CEO:新浪剛史)が運営する子育て応援のコンセプト店舗「ハッピーローソン日本橋店」内のギャラリースペースにて、本誌を展示販売をいたします。
ハッピーローソン日本橋店1階のギャラリースペースにて、グリーンを基調に大自然を思わせる装飾を施します。
入口には宝の地図風の看板を立て、海に浮かぶ島の上など、随所に宝箱と宝の地図風パネルを設置。子供が楽しめる空間を演出します。
展示商品内では、大自然の中、家族みんなで体験できるレジャー情報を多数紹介。カブトムシ探し、カヌー川下り、貝殻アート作り、などの様子を、写真パネルやグッズ、実際に創作した見本品などを展示することで、日々の生活ではなかなか出会えないホンモノの自然体験ができることを伝えます。
また、先輩ママの失敗談やアドバイスから生まれた「安心☆持ち物チェックリスト」や「宿早見表のプリント」を設置。ご自由に活用頂けます。
<<旅は家族の絆を強くする!~子供と一緒に作る夏の思い出は、一生の宝物~>>
じゃらんでは、家族旅行で体験する「非日常の場所・環境」「感動・発見・学び」「コミュニケーション時間や体験の共有」を通して、より家族の絆が深まるような家族旅行を提案します。7月下旬~8月下旬の夏休みに、旅行を計画している方々に向けて、「自然体験」「社会見学」「テーマパーク」といったテーマ特集や、子供が喜ぶプランを多数掲載。また、毎年好評の「先輩ママのクチコミ(失敗談)と使えるアドバイス」や、子供連れの旅行ならではのホテルのサービス活用術など、旅行準備の際のお役立ち情報も紹介します。
誌名 | : | アクティブじゃらん 7月号臨時増刊 『子どもが喜ぶ!夏の家族旅行じゃらん 首都圏版』 |
発売日 | : | 2007年6月8日(金) |
発行サイクル | : | 不定期発行 |
発行エリア | : | 東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城の1都6県中心 |
販売場所 | : | 書店、ショッピングセンター、コンビニエンスストア、駅売店 他 |
定価 | : | 480円(税込み) |
編集長 | : | 高橋淳 |
<<コンテンツ>>
コンセプト | : 子育て応援のコンセプト店舗 |
オープン日 | : 2006年12月15日 ※2007年6月30日までの期間限定営業店舗として運営 |
場所 | : 東京都中央区日本橋室町 2-2-1(三井第三別館跡地) |
営業時間 | : 午前 7時~午後11時 |
株式会社フジテレビジョン(本社:東京都港区、代表取締役社長:村上光一、資本金:1,462億35万円 以下「フジテレビ」)と株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、資本金:30億264万円 以下「リクルート」)は、フジテレビがリクルートの発行済み株式30万株を取得するとともに、両社で業務提携に関する覚書を締結することに合意しましたので、下記の通りお知らせいたします。
フジテレビとリクルートは、平成18年12月にワンセグデータ放送サービスを活用したキーワード連動型検索広告事業を営む(株)コネテレを合弁で設立して以来、両社の協業関係を模索してきました。
今回の資本・業務提携により、両社の関係を一層強固なものとし、両社の有する強みを幅広い分野で融合させ、広告主の課題を解決する新しいメディアサービスやマーケティングサービスの開発・提供を行ってまいります。
フジテレビが運営する地上波放送とリクルートの有するサービスとの連動や地上デジタルテレビジョン放送におけるコンテンツ開発などの分野において、業務提携の可能性を相互に検討いたします。
なお、前掲の(株)コネテレは、本年6月4日フジテレビのワンセグデータ放送サービス上の新コンテンツ「ぴたランキング」と連携した検索広告事業「ぴたチャンネル」をスタートいたしました。今後も(株)コネテレは両社の協力体制のもと新たなマーケティングサービスの可能性を追求してまいります。
本件によるフジテレビの平成 20年3月期連結及び単体業績に与える影響は軽微です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)と 株式会社ジュピターテレコム(本社:東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者:森泉 知行、以下J:COM)は、リクルートの100 %子会社である株式会社リクルートビジュアルコミュニケーションズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:鈴木 達也、以下RVC)の全株式をJ:COMに譲渡することで合意し、株式譲渡契約書を締結しましたので、お知らせします。
J:COMはケーブルテレビ、高速インターネット接続サービス、固定電話、移動体通信の4サービスを提供する国内最大のケーブルテレビ局統括運営会社です。J:COMでは持続的成長を実現するため、グループ独自のメディアを広告宣伝・販売促進媒体として強化し、収益の多様化を図る方針です。そのため、本年3月にメディア事業部を新設し、自社メディアを最大限に利用した広告メディア事業モデルの確立と番組制作体制の強化による広告収益の拡大を目指しています。
RVCは、1983年にリクルートが設立して以来、映像制作及び映像を活用した販売促進ソリューションを提供してまいりました。近年は、衛星放送、ケーブルテレビ放送(計200万世帯以上 *1)を主たる対象とした「大人の趣味と生活向上◆アクトオンTV(ティービー)」の番組制作・運営を行うとともに、「映像情報」を活用した様々なレスポンス型販売促進ソリューション *2 を提供しており、高額な商品やサービスを中心とした広告クライアントを数多く保有しています。リクルートは、RVCをJ:COMに譲渡することが、その保有する潜在的能力を大きく引き出し、今後の事業の発展及び企業価値の向上に資するものと考え合意しました。
*1 J:COMグループ世帯数を除く
*2 視聴者の反応とクライアントのニーズをマッチングさせる販売促進手法
今回、J:COMの広告メディア事業とRVCの事業を統合させることで、J:COMグループの広告クライアント数及びお客さまリーチが飛躍的に拡大することとなり、広告メディア事業の積極展開に向けた確固たる基盤が築かれます。更にJ:COMの既存メディア媒体(TV・雑誌・VOD等)に、映像を用いたレスポンス型クロスメディア広告も加わることで一層の商品ラインナップの拡充が図られると共に、新しいビジネスモデルの創出も可能となります。
J:COM と映像を用いた広告事業モデルの先駆者であるRVCは、両者のシナジーを有効に活用し、今後広告メディア事業の規模拡大を促進してまいります。
株式会社リクルート(代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、本社:東京都中央区、以下 リクルート)と株式会社JTB(代表取締役社長:佐々木隆、本社:東京都品川区、以下 JTB) は、本日、国内旅行における予約通知配信ビジネスを運営する会社、「株式会社シーナッツ」をスタートさせることにいたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
リクルートとJTBは、2007年1月、民事再生法の適用を申請したマップジャパン株式会社(以下 マップジャパン)のスポンサーとして再建支援に取り組んでまいりました。マップジャパンの事業のうち予約通知業務サービスにつきまして、事業を引き継ぐ会社をスタートさせることで合意いたしました。
新会社では、国内旅行における予約通知業務サービスを提供します。この予約通知業務サービスとは、旅行会社・ネットエージェントと宿泊施設間のインフラであり、予約や宿泊施設の空室状況に関する情報を伝達するものです。こうしたデータがリアルタイムで通信されることにより、双方にとって効率的な宿泊予約業務を実現していきます。このサービスを安定的に提供することで、旅館・ホテルなどの宿泊施設側と国内旅行検討者の効果的なマッチングを実現し、業界の更なる発展を目指します。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内総合宿泊予約サイト「じゃらんnet」(編集長:高橋 淳)は、2007年5月28日、『じゃらんPMSダイレクト』のサービス提供を開始いたします。
『じゃらんPMSダイレクト』とは、ホテル・旅館などの宿泊施設を対象にしたサービスで、じゃらんnetと宿泊施設の PMSを接続することにより、じゃらんnetからの予約通知の取得、在庫調整、プランの売り止め・再開などの予約業務の 効率化を可能とするサービスです。宿泊施設はPMS(※1)と本サービスを接続することにより、「じゃらんnet」を通じた 予約業務を効率化することが出来ます。
現在、ホテル・旅館などの宿泊施設の多くは、宿泊予約サイト・旅行代理店・電話受付・自社ホームページ受付など、複数の販売チャネルを利用されています。この販売チャネルの多様化は予約業務の煩雑化をもたらしております。
「じゃらんnet」では、宿泊施設の管理するPMSと「じゃらんnet」をシステム連携することで、当サイトを経由した予約に かかる宿泊施設側の業務負荷を軽減することを目的に、本サービスのリリースに至りました。
●従来の「インターネット販売向けの在庫調整業務」「予約情報のPMSへの入力業務」という二度手間が省略化できます。またPMSと「じゃらんnet」を連携させることで販売状況に応じたリアルタイムな在庫調整が可能となり、宿泊施設にとって部屋の販売機会の増大が可能となります。
●既にPMSを利用しているホテル・旅館などの宿泊施設が対象のサービスで、インタフェースの初期登録料、使用料は無料です。
「じゃらんnet」は、本サービスにより宿泊施設の皆様にとってより使いやすいサイトになると共に、宿泊施設と国内旅行検討者の効果的なマッチングを実現してゆくことを目指します。
※1【PMSとは】 - Property Management System-
ホテルのフロントオフィスや管理部門の業務用に作られた、様々なアプリケーションをサポートするコンピューターのソフトウェアパッケージのこと。
予約管理業務・顧客管理業務・財務システムなどのインターフェースを一元化するシステムで、旅行会社の予約システムともつながっている。ホテルフロントでのチェックイン処理、チェックアウト時の精算処理などを行う端末もすべてこのPMSにつながっており、予約業務に関する処理量が多い宿泊施設などが導入している。
「じゃらん」はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(代表取締役社長:柏木 斉、本社:東京都中央区、以下リクルート)と、TELEVISION FRANCAISE1(会長:Patrick Le LAY、本社:ブローニュ、フランス、以下TF1)、ARTEMIS(CEO:Patricia BARBIZET、本社:パリ、フランス、以下アルテミス)は、フランスにおいて 2007年9月より街のフリーマガジンを創刊、運営する新会社を設立することに合意いたしました。
リクルートは現在、日本国内49都市において月刊無料クーポンマガジン「Hot Pepper」の発行、パソコン版である「HotPepper.jp」、モバイル版「HotPepperPockets」を展開運営、また4月27日から首都圏、関西、名古屋地区で美容サロン検索、予約サイト「HotPepper.BEAUTY」のサービスも開始し、「ワタシの街を元気にする」をコンセプトに、地域の飲食店、美容室をはじめとした街のお得な情報を紹介しております。
今回の新会社設立は、この「HotPepper」のビジネスコンセプト、ビジネスモデルを踏襲した新たなフリーシティマガジンを開発し、フランス国内で展開していくことを目的としています。
新媒体は、日本の「HotPepper」のコンセプト、ビジネスモデルを踏襲して、「消費者に有益な街の店舗広告情報の提供」をマガジン、WEBで展開していきます。配本流通については、その街のショッピングエリアへのラック設置、及びオフィスへの配布を行います。
この新媒体は、フランスにおいてまさに街を刺激、活性化させる革新的な情報提供媒体になると考えております。
まず、2007年9月に、フランスのレンヌ、グルノーブルの2都市でサービスを開始する予定です。
TF1は、2006年度には31.6%の視聴率を誇るフランスの総合テレビ局であり、補完的に事業の多角化も行っているフランスのテレビ界をリードするメディアグループです。
TF1の活動範囲は、テレビチャンネル、WEBサイト、マルチメディアコンテンツ開発、映像等のコンテンツ権利、映画配給、DVD製造出版と多岐にわたっています。最近ではホームショッピングチャンネルへの展開も行っています。
アルテミスグループは、ピノーファミリーが所有する多角的かつインターナショナルな投資グループであり、2006年度末の連結資産は280億ユーロを超えています。
アルテミスグループは、74ケ国で1000社以上の企業を保有しており、その中には、世界的にも有名なオークションの「クリスティーズ」や、「シャトーラトゥール」を保有していることでも知られており、またPPRという子会社の配下には、「Gucci」「Yves Saint Laurent」「Bottega Veneta」「Boucheron」などの高級ブランドも保有しています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する 「良質」&「エコロジー」をコンセプトとする 通販マガジン『eyeco(アイコ)』2007年夏号が5月21日に発売されます。
2005年3月の季刊創刊から丸2年が経ち、前々号から全国化。全国の皆様からも順調にご支持をいただいております。今回は、2007年夏号のおすすめ特集をご紹介させていただきます。
MDが世界中の展示会を回り、日本初上陸など最新の海外雑貨を集めました。eyecoでしか手に入らない限定商品もご紹介します。
■この夏、本当に使えるオーガニックコスメ読者支持の高い「オーガニックコスメ」に、夏の必需品とも言えるUVケアグッズが登場!化粧水、乳液など全31アイテム。カリスマ美容コンサルタントが効果的な使い方も伝授します。
■セレブも夢中“夏フェス”カジュアルでこの夏を楽しむ!
“夏フェス”はもはや夏イベントの定番。海外セレブもおしゃれを楽しむ“夏フェス”にぴったりのファッションを紹介します。 洋服だけでなく、水着、帽子、靴など夏気分を盛り上げるグッズも大集合。もちろん普段使いもできるかわいさです。 その他、ダイエット、かかとケアなどの身だしなみ特集、夏の3大お悩み「冷房・紫外線・梅雨」を解消する羽織もの&小物特集もあります。 ■eyeco オンラインショップURL : http://eyeco.jp/ ※URLはパソコン・携帯共通です。※夏号の商品情報は5月23日に更新されます。 |
▲夏号表紙 |
「eyeco」はこちらよりご覧ください。
http://eyeco.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する結婚情報誌「ゼクシィ」の携帯サイト「ケータイゼクシィ」(新URL→http://zexy.net/ 旧URL→http://zexy.net/i/)を4月23日にリニューアルいたします。また、今までDoCoMoのみだった対応キャリアに、auとSoftBankを追加し、3キャリアでサービスをご利用いただけるようになります。
従来のサービスはテキスト情報のみを提供しておりましたが、「電車の待ち時間などを利用して、結婚式の情報を手に入れたい」「デート中に立ち寄れる会場を探したい」といった要望に応え、ケータイサイトを全面的にリニューアルすることに致しました。
『ケータイ ゼクシィ』リニューアルのポイント
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上記と同じタイミングで、PCサイト『ゼクシィnet』(http://zexy.net/)もリニューアルし、以下の検索機能を追加いたします。
ゼクシィnetはこちらからご覧ください。
http://zexy.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』は、ゼクシィシリーズとして、目の肥えた30代女性をメインターゲットに「新しいウエディングスタイル」を提案する結婚情報誌『ゼクシィ Anhelo(アネーロ)』を2007年5月23日(水)に発刊いたします。
厚生労働省のデータにも表れているように、平均婚姻年齢は年々上昇。また、30~39歳で婚姻する女性の割合は平成17年で30.8%を占め、30代のカップルが結婚式を挙げるケースも増えてきています。
また、ゼクシィが毎年実施している「結婚トレンド調査2006年版」によると、結納・婚約から新婚旅行までにかかった費用の全国平均は、前回調査より15.0万円アップの397万円。晩婚化に伴い、結婚式への出席回数が多く、目の肥えた花嫁が、自分の結婚式では衣裳や料理などにこだわりを持つ傾向が強まっているためと考えられます。
『ゼクシィ Anhelo』は、昨今の多様化する結婚式ニーズに対応し、既存の結婚式では満足できないカップルに向けて、「新しいウエディングのスタイル」を提案・発信していきます。
株式会社リクルートの企業向け戦略人事コンサルティング部門、HCソリューショングループは、4月20日(金)、「感じるマネジメント」を英治出版より出版発行いたします。
本書は、企業の経営者や、経営企画部門、人事部門の方向けに、HCソリューショングループがプロジェクトや研究を通じて培った、組織力向上のために必要な「組織・チームにおける理念・価値観の共有」の考え方やアプローチをまとめた一冊です。株式会社デンソーにおける「世界30カ国、10万人への価値観の共有」プロジェクトのストーリーを核に、「理念・価値観の共有はなぜ重要なのか」「なぜ難しいのか」「どのような考え方や姿勢、アプローチが有効なのか」を語ります。
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エピローグ つながりは、世界へ 現在も継続中のデンソープロジェクトの成果を紹介。
HCソリューショングループはこちらよりご覧ください。
http://www.hc-solution.recruit.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)は、ブログ等のUGC(ユーザー発信型コンテンツ)を利用した日常メディア&マーケティングの開発、推進を目的に、「株式会社ブログウォッチャー」を設立することを決定いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
リクルートは現在、情報誌から店舗型の相談カウンターまで、さまざまな形でB2C情報サービスを展開していますが、この数年大きなメディアへと育った、インターネットにおいては新しい技術、新しいサービスが次々と生まれています。
当社が企業理念に掲げる“新しい情報価値の創造を通じた自由で生き生きとした人間社会の実現”を目指していく上で、インターネットにおける今以上の価値を持ったメディアを提供していく重要な経営課題であると捉えています。
このような中で、ブログ等のUGC(ユーザー発信型コンテンツ)に対するカスタマーニーズの急増と広告主のUGCに対する関心の高まりを受け、「株式会社ブログウォッチャー」を設立することを決定いたしました。
新会社「株式会社ブログウォッチャー」では、ネット上に存在するユーザーが発信するコンテンツを、東京工業大学の奥村学研究室のテキストマイニング技術とリクルートの編集ノウハウを用いてユーザーの声で作られた雑誌感覚のサイトを提供してまいります。
1962年 1月生まれ(45歳)
1989年 東工大理工学情報工学博士課程修了 東京工業大学助手
1992年 北陸先端科学技術大学院大学助教授
2000年 東京工業大学助教授
自然言語処理の第一人者として、数々の賞を受賞
※職位の名称は、その当時の名称で記載しております。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下「リクルート」)の子会社である株式会社リクルートスタッフィングは、本日、株式会社キャリアメイツ(本社:福岡市 代表取締役社長:武田 明裕 以下「キャリアメイツ」)の株式を取得し、子会社化することを決議し取得致しましたので、下記の通りお知らせします。
派遣請負事業領域における九州全域への進出という経営方針に合致したため。
2005年12月期 | 2006年12月期 | |
売上高 | 6,465 | 7,729 |
経常利益 | 104 | 197 |
当期利益 | 83 | 44 |
資本金の額 | 400 | 400 |
1.商号 | 株式会社リクルートスタッフィング |
2.代表者 | 代表取締役社長 本原 仁志 |
3.所在地 | 東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル |
4.設立 | 1987年6月22日 |
5.資本金 | 9億3940万円 |
6.売上高 | 1342億(2006年3月実績) |
7.従業員数 | 1721名(2006年10月1日現在) |
8.主な事業の内容 | 人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業 他 |
1.商号 | 株式会社リクルート |
2.代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
3.所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
4.設立 | 1963年8月26日 |
5.資本金 | 30億264万円 |
6.売上高 | 4,436億72百万円(2006年3月期) |
7.従業員数 | 6,298名(2006年10月1日現在) |
8.主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
求人情報誌『とらばーゆ』(発行:株式会社リクルート)は、3月26日(月)、「これが女の出世道!」を徳間書店より出版発行いたします。
本書は、『とらばーゆ』の人気連載「これが女の出世道!」を再編集し書籍化したものです。結婚・育児・夫の転勤、そして男女の壁など、数々の岐路に立たされながら、役員にまで登りつめた35人の女性たちのキャリアアップストーリーを通し、女性が社会で活躍するために必要なノウハウとチャレンジする勇気を提供します。
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1980年創刊。正社員を中心にあらゆる業種・職種の求人を掲載する求人情報誌。働き方の提案や転職ノウハウを提供する編集記事ページも充実。主な読者層は、20代~30代の女性。発行サイクルは週刊、発行部数は61000部/号(関東版)。
『とらばーゆ*net』はこちらよりご覧下さい
http://toranet.jp/
株式会社リクルート発行のクーポンマガジン「ホットペッパー」は、4月5日(木)・6日(金)の2日間、東京プリンスホテル パークタワーにて、「第9回ホットペッパーパーティー HAPPY BEAUTY」を開催いたします。出展企業17社18ブランドが、最新の流行アイテムやイチ押し商品を、約77,000人の応募の中から当選した10,000人の女性来場者に紹介、サンプリングします。
今回は従来の企業ブース「アトラクションブース」に加え、「ホットペッパー」読者にグルメと並び人気コンテンツであるビューティー(ヘアサロン、キレイ)に関するブース「スペシャル BEAUTYブース」を新設します。このブースでは、ビューティークリエイターTAKAKOさんやビューティーアナリスト岸紅子さんらによるビューティーセミナーをはじめ、ヘアスタイリング講座やウォーキング、ヨガ教室などバラエティーに富んだ参加型イベントを行います。
今回で9回目を迎えるホットペッパーパーティーは、協賛企業からは「1万人の流行に敏感なF1層に直接商品を紹介でき、会場での生の声を聞くことが出来る」など、また来場者からは「新商品をいち早く試すことができ、購入前にサービスを実際に体験することが出来る」など、好評を頂いています。
【開催日時】
2007年4月5日(木)15:00 ~ 22:00
2007年4月6日(金)14:00 ~ 22:00
【会場】
東京プリンスホテル パークタワー(住所:東京都港区芝公園 4-8-1)
※4月1日より「ザ・プリンス パークタワー東京」に名称が変更になります。
【内容】
来場者は会場入口でパーティーオリジナルバッグと、各企業からのアンケートが掲載されているスタンプBOOKを受け取り、各ブースをまわります。回答したアンケート用紙を各ブースで提出すると、新商品が試せたり、サンプルがもらえたり、抽選会に参加できたりする仕組みになっています。
今回は従来のアトラクションブースに加え、スペシャルビューティーブースをオープン。ビューティークリエイターTAKAKOさんやビューティーアナリスト岸紅子さんらによるビューティーセミナー、ヘアタイリング講座やウォーキング、ヨガ教室などバラエティーに富んだ参加型イベント(当日会場内で行われる抽選会に当選された場合、参加できます)も開催されます。
詳しいイベント情報は下記サイトをご覧ください。
ホットペッパーパーティー公式サイト http://www.hotpepper.jp/doc/party/
【来場対象者】
完全予約制で、女性10,000人の来場を想定。首都圏エリアのホットペッパー読者である、20歳代~30歳代の働く女性が中心。応募総数は約77,000人でした。
【入場料】
無料、完全予約制
【協賛企業数18社】
アヴェダ、 NTTドコモ、大塚ベバレジ、KDDI、J-WAVE、全日空、ダイナシティ、ドクターシーラボ、日本コカ・コーラ、ニューバランス ジャパン、ピップフジモト、ミリアルリゾートホテルズ、森永製菓、楽天オークション、ローソン、ユニリーバ・ジャパン(順不同・敬称略)
第9回ホットペッパーパーティーの詳細はこちらよりご覧ください。
http://www.hotpepper.jp/doc/party/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)とサン・マイクロシステムズ株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長:末次朝彦、以下サン)は、両社をはじめ合計19の企業・団体が提供するリソースを利用した新しいネットサービスの開発コンテスト『Mash up Award 2nd 』の審査結果を、3月21日夕方に行った授賞式にて下記のとおり発表いたしました。コンテストには合計108作品が提出され、24作品に賞が授与されました。
授賞式では、リクルートFIT BIコラボレーション委員会が作成したRFIDと距離センサーを利用した情報プレゼン テーションツールを利用して各賞の発表が行われ、会場を沸かせました。また、授賞式後に開催された懇親会では、受賞者やリソース提供企業・団体の担当者の方々が一同に集い、フランクな雰囲気の中、活発な意見交換・ディスカッションが行われました。
受賞者の皆様には、最優秀賞は50万円、優秀賞は20万円、特別賞・部門賞は5万円、サン・マイクロシステムズ賞としてはサン製ワークステーション1台が贈呈されました。
●本コンテストの詳細はこちらでご覧いただけます。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年3月29日、新築マンションの購入を検討されている人のための対面相談サービス『住宅情報 マンションナビカウンター』2号店を神奈川県横浜市に開設します。
※リクルートが運営する注文住宅建築を検討されている人のための対面相談サービス『ハウジングナビカウンター横浜店』敷地内に併設。
昨年6月に1号店を銀座にオープンし、東京東部、千葉・埼玉・神奈川の一部エリアを物件紹介対象エリアとし、銀座にてサービスを提供して参りましたが、神奈川の物件紹介エリアを拡大し、この度横浜に2店目を開設させていただくことになりました。今年秋頃には一都三県における主要な新築マンション供給エリアをほぼ全てカバーする予定です。
「住宅情報 マンションナビカウンター」のサービス紹介はこちらよりご覧下さい。
http://www.jj-navi.com/edit/counter/index.html
株式会社リクルート(本社:東京都中央区銀座8-4-17 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、下記のとおり取締役の異動を内定いたしましたのでお知らせ致します。
取締役の異動は、6月下旬開催予定の第47回定時株主総会での選任を条件として、正式決定されます。
(1)新任取締役候補(6月下旬開催予定の株主総会日)
新役職 | 氏名 | 現役職 |
取締役 兼 執行役員 | 水谷 智之 | 執行役員 |
(2)退任予定取締役(6月下旬開催予定の株主総会日)
現役職 | 氏名 | 退任後役職 |
取締役 兼 執行役員 | 草原 繁 | 執行役員 |
株式会社電通(本社:東京都港区、代表取締役社長:俣木盾夫、資本金:589億6,710万円 以下「電通」)と株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、資本金:30億264万円 以下「リクルート」)は、FeliCa型ICカード/チップ技術を利用した販促ソリューションの開発および提供を目的とした新会社「株式会社ドラム」(DRUM)を4月に設立し、共同で事業開発を進めることに合意いたしました。
FeliCa型のIC技術を利用した電子マネーは、交通事業者や流通事業者、携帯キャリア等のサービスを中心に広く社会に普及しつつあります。電通とリクルートは、本年1月に発表した資本・業務提携を契機に、電子マネーとその技術を利用した販促領域におけるマーケティング・ソリューション事業について検討を進めてきました。この度、新会社「株式会社ドラム」(DRUM)を両社の合弁で設立し、本年中のサービス開始を目標に共同で事業開発を進めていくことになりました。
電通は、従来から、広告主に対して販促領域も含めた統合的なマーケティング・コミュニケーションサービスを展開してきましたが、電子マネー技術を利用した販促ソリューションサービスを組み込むことで、生活者のメディア接触から店舗への送客、購買に至るまでの各コンタクトポイントを捕捉する新しいコミュニケーションサービスが広告主に対して提供可能になると考えています。
リクルートは、様々な生活消費領域において、メディアやツールを使って店舗集客や販促支援等のサービスを提供してきましたが、電子マネー技術を活用することで、更に付加価値の高い新しい商品やサービスの提供が可能になると考えています。
新会社では、電通のマーケティング・コミュニケーションに関する企画・実施力と、リクルートの生活シーンや購買意向を捉えたメディア・プロデュース力を組み合わせることで、広告主・生活者の各々にとって、利便性が高い販促サービスの開発を目指します。具体的には、新しいクロスメディア媒体を開発し、そのメディアレップ事業を行うとともに、電子クーポンサービス等を活用した販促ソリューション事業を行ってまいります。
<今後の見通し>
本件による電通の平成19年3月期連結及び単体業績に与える影響は軽微で、平成20年3月期業績への影響は未定です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、首都圏に勤務する25歳から34歳のOLを対象としたフリーマガジン『L25(エルニジュウゴ)』の発行サイクルを、2007年3月29日発行号より現在の月2回発行から、毎週発行に変更します。同時に、携帯サイト『L25mobile』、WEBサイト『L25.jp』などを通じた『L25』ブランドによるクロスメディア広告も強化いたします。
首都圏に勤務するOL向けに、「今、おさえておきたい」情報を提供するポータル型フリーマガジン『L25』は、2006年11月に『R25(アールニジュウゴ)』の「彼女版」として創刊しました。
当初、毎月1日と15日の月2回の発行サイクルでスタートいたしました。しかし、『L25』は創刊以来ほぼ全て捌けており、当初想定を超える多数のユーザーの皆様から、「入手が困難」との声を頂いておりました。
今回の週刊化に伴い、ラック設置数も700箇所(3月1日現在)から約3倍の2000箇所以上に増やし、入手の困難さを解消することで、より多くのユーザーの皆様に『L25』を届けることができるようになります。
誌名:L25(エルニジュウゴ) 創刊日:2006年11月1日(水) 発行サイクル:毎週木曜日 発行エリア:首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) 版型:A4変形(287mm×210mm)中綴じ 発行部数:毎週40万部 配布個所:駅、書店、コンビニエンスストア、カフェ、スクール、など約2000箇所 編集長:藤井大輔 発行人:渡邉一正 |
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『L25.jp』はこちらよりご覧下さい
http://l25.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「当社」)は、本日、株式会社セプト(本社:福岡県福岡市、代表取締役社長:粟田新吾)から、新たに4月2日(予定)に分社型分割される新会社の株式を取得し、子会社化することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
当社は、自動車情報事業において、読者・ユーザーとの接点を強化すると共に、顧客接点を拡大・深耕するため、中古車情報誌『カーセンサー』、WEBサイト『カーセンサーnet』などの多様なメディアを活用し、事業基盤を強化して参りました。特に地方拠点におきましては、事業展開のスピードアップを図るため、他社との提携・協業も視野に入れた戦略を推進しております。
株式会社セプトが企画・運営する中古車情報誌『カッチャオ』事業は、九州・中国・四国を中心に展開されており、強力な顧客基盤と営業力、スタッフの人材力を有しております。当社は株式会社セプトと2004年1月よりインターネット事業における業務提携を行っておりました。
今回、当社は株式会社セプトより新たに中古車情報誌『カッチャオ』事業を承継する新会社の株式を取得することを決定いたしました。この決定により、当社の持つナレッジ及び人材マネジメントのノウハウを組み合わせることで、お客様に対して一層質の高いサービスを提供することが可能になるものと考えております。
1. | 商号 | 未定 |
2. | 代表者 | 未定 |
3. | 所在地 | 福岡県福岡市博多区石城町19-6‐1 |
4. | 設立年月日 | 2007年4月2日 |
5. | 主な事業の内容 | 広告事業・出版事業 |
6. | 決算期 | 3月 |
7. | 従業員数 | 93人 |
8. | 主な事業所 | 福岡、広島、松山 他 |
9. | 資本金の額 | 5,000万円 |
10. | 発行済株式総数 | 10,000株 |
11. | 大株主構成および所有割合 | 株式会社セプト(100%) |
1. | 商号 | 株式会社セプト |
2. | 代表者 | 代表取締役社長:粟田新吾 |
3. | 本店所在地 | 福岡県福岡市博多区石城町19-6-1 |
4. | 主な事業内容 | 自動車情報誌の編集・発行、マルチメディア事業 イベント催事の企画運営、広告企画の立案・実施 印刷物の企画制作 |
5. | 当社との関係 | なし |
1. | 異動前の所有株式数 | 0株(所有割合0%) | (議決権の数 0個) |
2. | 取得株式数 | 10,000株 | (議決権の数 10,000個) |
3. | 異動後の所有株式数 | 10,000株(所有割合100%) | (議決権の数 10,000個) |
1. | 商号 | 株式会社リクルート |
2. | 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
3. | 所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
4. | 設立 | 昭和38年8月26日 |
5. | 資本金 | 30億264万円 |
6. | 売上高 | 4,436億72百万円(平成18年3月期) |
7. | 従業員数 | 6,298名(平成18年10月1日現在) |
8. | 主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年2月25日(日)より、専門スキルを習得してキャリアチェンジを 目指す人、今の仕事に不安や不満があり、思い切った転身を考えている人を対象として、新たに、プロを目指せるスクール・講座検索サイト 『資格と仕事.net』(http://www.shikakutoshigoto.net/)を開始いたします。
雇用状況が改善の兆しを見せる一方、現在の自分の仕事に満足している人は必ずしも多くありません。当サイトは、そのような 20代~30代の男女を対象に、同じような悩みを抱えていた人の転身事例を読むことによってキャリアチェンジの不安を解消し、将来必要な専門スキルの習得方法を発見することを支援するサイトです。
ユーザーの希望するキャリアにあったスクール・講座を検索することができます。
■700人以上のリアルな転身事例が読める!「736人114職種の転身ストーリー」
「自動車整備士から介護福祉士へ」「トラック運転手からネットワークエンジニアへ」「販売職からカフェオーナーへ」など、劇的な転身を遂げた 736人のリアルな実例が読めます。前職時代の悩みや不安、勉強期間・費用、スクール選びのポイントなどが詳しく書かれており、男女別、年代別での検索も可能。
ユーザーが自分と近しい人を発見し、一歩踏み出すきっかけになるコンテンツです。
■200以上の職種、400以上の資格の検索可能
職種については必要スキルや働く環境、資格については合格率や試験時期など、最新の詳細情報が検索できます。
スクール・講座の資料請求や説明会の予約も可能です。
▲資格と仕事.net TOP画面
『資格と仕事.net』はこちらよりご覧ください。
http://www.shikakutoshigoto.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年2月25日(日)よりスクール情報サイト『ケイコとマナブ.net』(http:// www.keikotomanabu.net/)を大幅刷新し、各スクールのお試しレッスンをリアルタイムで予約できる「きっかけレッスン」のサービスを開始いたします。
これまで、通学期間の長さや初期費用の高さなどから受講をためらっていたユーザーのために、低料金・短期間のお試し感覚で受講できるサービス「きっかけレッスン」を新設。費用や受講日時から検索でき、リアルタイムで簡単に予約ができるようになりました。また、従来のジャンル・条件検索だけでは選べなかったユーザーのために、その時の気分によってレッスンを選べるコーナーも開始。これまで以上に、ユーザーの皆様に学びの世界を気軽に楽しんでもらえるサイトとなりました。
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▲「ケイコとマナブ.net」TOP画面 |
「なりたい自分が見つかる。実現できるスクール・講座が選べる」をコンセプトに、2004年11月にオープンしたスクール情報サイトです(サービス対象地域 :全国、主なユーザー層:20~30代女性)。
『ケイコとマナブ.net』はこちらよりご覧ください。
http://www.keikotomanabu.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する「良質」&「エコロジー」をコンセプトとする通販マガジン『eyeco(アイコ)』2007年春号が2月20日に発売されます。
2005年3月の季刊創刊から、約2年が経ちました。多くの皆様から支持をいただき、前号から全国化をスタート。また、オンラインショップもオープンさせました。
今回は、2007年春号おすすめの特集をご紹介させていただきます。
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▲『eyeco』2007年春号 |
昨年11月よりスタートした「eyeco ONLINE SHOP(アイコオンラインショップ)」も、順調に申し込みが増えております。
『eyeco』オンラインショップ:http://eyeco.jp/※パソコン・携帯共通
「eyeco ONLINE SHOP(アイコオンラインショップ)」はこちらよりご覧下さい
http://eyeco.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)は、本日、リクルートの関連会社である株式会社オールアバウト(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO:江幡哲也、以下「オールアバウト」)に4月1日をもって総合マネー情報誌「あるじゃん」の事業を譲渡することにいたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
オールアバウトは、2006年8月に設立した子会社の株式会社オールアバウトフィナンシャルサービスを始めとする金融領域を重点戦略領域と定め、ユーザ接点を拡充していきたいと考えております。
金融関連の情報を得る為にユーザが利用する情報源としてネットが増加しているという背景もあり、投資初心者向けの総合マネー情報誌「あるじゃん」と月間1,500万人を超えるユニークユーザ数を持つ総合情報サイト「All About」を融合することが、双方のメディア価値を最大化するために最適と考え、リクルートは、事業譲渡することにいたしました。今後は、これまでの情報誌にインターネットによる情報提供も加わり、さらに多くの消費者に質の高い金融情報サービスを提供していきます。
対象媒体について
経営成績について
株式会社オールアバウトについて
株式会社リクルートについて
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:成田聖)は、2007年2月19日、『みんなで作る おでかけガイド』コーナー( http://odekake.jalan.net/)をリニューアル致します。
『みんなで作る おでかけガイド』とは、一般ユーザーから「旅行やおでかけ時に撮った写真・コメント投稿」を募集して掲載する≪ユーザー参加型のおでかけスポット情報コーナー≫です。
【リニューアルの背景】
じゃらんnet『みんなで作る おでかけガイド』は、2006年8月7日のオープン以来、ユーザーの皆様の投稿のおかげで、約半年間でフォト数=約3万件のコーナーになりました。今後、ますます楽しい情報を提供するコーナーであり続けるために、「レポーター(投稿者)が楽しめる工夫」「紹介スポット数の増強」を目指し、今回のリニューアルに至りました。
▲トップページ
「じゃらんnet」概要 ~国内最大級の宿泊予約サイト~
『みんなで作る おでかけガイド』はこちらよりご覧ください。
http://odekake.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)の企画・運営する新卒就職情報サイト『リクナビ』は、日本テレビ系列全国28局ネットにおいて2007年2月12日(月)から15日(木)まで4夜連続で就職活動中の学生に向け、企業探訪バラエティ『次長課長+社長ッ!』を提供いたします。また、その内容は新卒就職情報サイト『リクナビ』と、日本テレビの運営するインターネット動画配信サイト『第2日本テレビ』でも07年3月まで公開し、ユーザーは無料で視聴することができます。
リクルートは、就職情報サイト『リクナビ』の運営をはじめとして、ネット・情報誌・イベントなどを通じて、学生の就職活動と企業の新卒採用を支援してまいりました。昨今の売り手市場の中で、企業の学生に対する情報提供意欲の拡大と、より具体的な企業情報を求める学生の希望を受け、企業訪問バラエティ番組を提供することになりました。
また、その内容の一部を『リクナビ』にて公開し、紹介企業の様子を詳しく伝えると共に、インターネットテレビである『第2日本テレビ』や『ワンセグ』でも公開して、様々な学生を中心とした若年層に対してのアプローチを実施していきます。
タレントの次長課長が企業を訪問し、実際に働く社員や職場の様子、仕事の内容や社長の価値観・考え方などを取材し、紹介します。 その内容については、就職情報サイト『リクナビ』と、日本テレビの運営するネットテレビ『第2日本テレビ』でも 07年3月まで公開いたします。
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株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「当社」)は、本日、株式会社ジョブダイレクト(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:松本 淳、以下「ジョブダイレクト」)の株式を取得し、子会社化することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「当社」)は、本日民事再生申立を行ったマップジャパン株式会社(以下「マップジャパン」)と基本合意書を締結いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
当社は、2007年1月30日に民事再生法の適用を申請したマップジャパンのスポンサーとして、再生手続き中の運転資金の支援を含む再建支援を行うことに関する基本合意を締結いたしました。
国内旅行における予約情報通知システムを開発・販売しているマップジャパンを当社が支援することにより、旅館・ホテルなどの宿泊施設側と国内旅行検討者の効果的なマッチングを実現し、業界の更なる発展を目指します。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する地域密着型の無料住宅情報誌『住宅情報タウンズ』は、今まで1都3県13エリアで展開してきた発行エリアを、2007年1月24日発行号より、20エリアに変更いたします。
今回の発行エリア変更は、住み慣れた地域で家を探したいというユーザーの声に応え、より地域に密着した情報を届けることが目的で、これに伴い、現在約 40万部/隔週の発行部数を、1月24日発行号より増やし、今年10月には約60万部にする予定です。
創刊から 4年目を迎える『住宅情報タウンズ』は、それまでチラシ中心で情報を探していた住宅購入検討者に対し、中小の地元不動産会社も物件を掲載しやすい環境を作り、大手から地元に根付いた中小の不動産会社まで、1冊の本で地域を絞って物件を比較検討出来るという、新しい価値を提供してきました。
首都圏の住宅購入検討者は、住みなれた地域で住宅を購入したいというニーズが強く、また最近では、現在は通勤の便利な都心に住んでいるが、結婚や出産を機に、親元に近いところに住宅を購入したいという声も増えてきております。20版に発行エリアを変更することで、より地元に密着した物件情報を 紹介することが可能となり、今まで以上に地域の不動産マーケットが活性化することを目指しています。
【城南版】 | 千代田区 /港区/渋谷区/世田谷区/目黒区/品川区/大田区/狛江市 |
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【城北版】 | 北区 /板橋区/練馬区/豊島区/文京区/新宿区/中野区/杉並区/千代田区 |
【城東版】 | 千代田区 /中央区/荒川区/葛飾区/足立区/台東区/墨田区/江戸川区/江東区 |
【京王線沿線版】 | 調布市 /三鷹市/府中市/稲城市/多摩市/日野市/八王子市 |
【田都・東横線沿線版】 | 川崎市高津区 /中原区/宮前区/横浜市青葉区/都筑区/港北区/緑区/神奈川区 |
【湘南版】 | 藤沢市 /茅ヶ崎市/平塚市/鎌倉市/逗子市/葉山町/大磯町/二宮町/寒川町/横浜市栄区 |
【総武・京葉線沿線版】 | 船橋市 /習志野市/千葉市/四街道市/佐倉市/酒々井町/富里市/八街市/東金市/山武郡大網白里町/茂原市/市原市 |
【京成・北総線沿線版】 | 船橋市 /鎌ヶ谷市/習志野市/八千代市/白井市/印西市/印旛村/佐倉市/酒々井町/成田市/富里市/本埜村/栄町 |
【東葛・茨城県南版】 | 松戸市 /柏市/流山市/我孫子市/野田市/取手市/守谷市/龍ヶ崎市/牛久市/つくば/土浦市/つくばみらい市/かすみがうら市/坂東市/ 常総市/阿見町/河内町/利根町 |
【さいたま・北版】 | さいたま市 /上尾市/桶川市/北本市/鴻巣市/蓮田市/伊奈町/菖蒲町/白岡町/久喜市/鷲宮町/栗橋町 |
【城西版】 | 新宿区 /中野区/杉並区/千代田区/港区/渋谷区/世田谷区/目黒区/狛江市 |
【品川・大田・川崎版】 | 品川区 /大田区/川崎市川崎区/幸区/横浜市鶴見区/神奈川区 |
【中央線沿線版】 | 武蔵野市/三鷹市/小金井市/小平市/国分寺市/国立市/立川市/日野市/八王子市/東大和市 /武蔵村山市/昭島市/福生市/瑞穂町/羽村市/ あきる野市/日の出町/青梅市 |
【神奈川・町田版】 | 町田市 /川崎市多摩区/川崎市麻生区/相模原市/座間市/海老名市/大和市/綾瀬市/厚木市 /伊勢原市/秦野市/城山町/愛川町/清川村 |
【横浜・横須賀版】 | 横浜市神奈川区 /西区/中区/南区/磯子区/港南区/金沢区/保土ヶ谷区/戸塚区/旭区/瀬谷区/泉区/栄区/横須賀市/三浦市 |
【市川・船橋・松戸版】 | 江戸川区 /葛飾区/浦安市/市川市/船橋市/松戸市 |
【足立・埼玉東版】 | 足立区 /草加市/越谷市/春日部市/八潮市/三郷市/吉川市/松伏町/杉戸町/宮代町/幸手市 |
【さいたま・南版】 | 北区 /川口市/蕨市/鳩ヶ谷市/戸田市/さいたま市 |
【東武東上線沿線版】 | 豊島区 /板橋区/練馬区/和光市/朝霞市/新座市/志木市/三芳町/富士見市/ふじみ野市 /川越市/坂戸市/鶴ヶ島市/東松山市/川島町 /吉見町/鳩山町/越生町/毛呂山町 |
【西武線沿線版】 | 新宿区/豊島区/練馬区/中野区/杉並区/西東京市/東久留米市/小平市/東村山市/清瀬市 /新座市/所沢市/狭山市/入間市/日高市/飯能市 |
エリア別に豊富な物件情報から探せる「住宅情報タウンズ WEBサイト」も、1都3県のエリアを20に拡大(首都圏で23エリア)。1月23日火曜日から 首都圏で放送しているテレビCMを紹介するサイトも、新規にオープン致しました。
▼タウンズWEBサイト
http://www.jj-navi.com/edit/zenkoku/towns/index.html
▼CM紹介サイト
http://www.jjtowns.jp/edit/zenkoku/towns/cm/index.html
「住宅情報タウンズ」はこちらよりご覧ください。
http://www.jj-navi.com/edit/zenkoku/towns/index.html
株式会社電通(本社:東京都港区、代表取締役社長:俣木盾夫、資本金:589億6,710万円 以下「電通」)と株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、資本金:30億264万円 以下「リクルート」)は、電通がリクルートの発行済み株式3百万株を取得するとともに、両社で業務提携契約を締結することに合意しましたので、下記の通りお知らせいたします。
電通とリクルートは、平成17年9月にクロスメディア・プロモーションの企画及び実施を行う(株)Media Shakersを合弁で設立して以来、フリーマガジン「R25」「L25」「Hot Pepper」を核としたクロスメディア・プロモーション事業を両社共同で展開するなど、協業関係を構築してきました。
今回の資本・業務提携により、両社の関係を一層強固なものとし、電通の持つ統合的なマーケティング・コミュニケーションに関するノウハウと、リクルートの持つメディア・プロデュース力、マーケティング力を幅広い分野で融合させ、広告主の課題を解決する新しいメディアサービスやマーケティングサービスの開発・提供を行ってまいります。
クロスメディア・プロモーション事業のノウハウを活用したシニアなどの新しいターゲット層向けビジネスの開発、非接触ICカード技術を活用した新しいメディア事業やマーケティングサービス事業の開発、人材や不動産、教育といった特定分野での共同サービス展開などの実現を目指して、今後両社でプロジェクトチームを組織し相互に検討を進めてまいります。
本件による電通の平成19年3月期連結及び単体業績に与える影響は軽微で、平成20年3月期業績への影響は未定です。
三井物産株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:槍田 松瑩、以下「三井物産」)と株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉、以下「リクルート」)は、三井物産がリクルートの発行済み株式を取得するとともに、両社で業務提携契約を締結することに合意致しましたので、下記の通りお知らせいたします。
これまで三井物産とリクルートは、医療分野において共同出資会社である(株)アールスリーヘルスケアプランニング(資本金 4.9億円)を2005年8月に設立、また両社が主要株主である(株)保健同人社(資本金 5987万円)の運営を通じて実績を重ねて参りました。今回の資本・業務提携により、両社の関係をより一段と強化し、シニア層関連事業、新規医療関連事業を中心とした幅広い分野で共同事業を推進します。
三井物産は、強みを持つ既存メディア媒体事業や海外展開のノウハウをベースに消費者層向け情報提供サービス事業の拡張を推進しております。
一方、リクルートは、多様なユーザーニーズに応じた情報サービスを実現すべく、人材総合サービスをはじめとした既存のサービスに加え、医療・健康、クロスメディアプロモーションなど新たなサービス提供を強化しております。
今後は、両社の強みを活かし、新たな消費者向け情報提供サービス事業などを共同で積極展開します。具体的には、介護情報サービス事業を両社の共同事業として立ち上げるため、4月1日付で、リクルート内に準備室を設置することを決定しており、医療分野に加え広範な分野での拡大を図ります。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)とサン・マイクロシステムズ株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長:末次朝彦、以下サン)は、リクルートおよび17の協力企業・団体が提供するWeb API(Webサービス)・プログラムコードと、サンが提供する開発ツールを活用して新たに制作された情報サービスを審査の対象とした開発者向けコンテスト「Mash up Award 2nd」の応募受付を本日より開始します。
本コンテストでは、リクルートおよび17の協力企業・団体が提供するWeb APIと、サンが提供する開発ツールを用いた作品を広く募集し、審査のうえ優秀と認められた応募作品には賞金および賞品が授与されます。
なお、コンテストの詳細については下記URLを併せてご参照ください。
http://bic.recruit.co.jp/mashupaward
http://jp.sun.com/mashupaward
エントリー期間:2007年1月23日(火)12:00~2007年3月12日(月)17:59
表彰式:2007年3月21日(予定)
最優秀賞 賞金50万円
優秀賞 賞金20万円
部門賞 賞金5万円 ※各社・各サービスごとの賞
サン・マイクロシステムズ賞 サン製ワークステーション1台 他
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト『じゃらんnet』(編集長:成田 聖)は、2007年3月13日(予定)、『じゃらんnet』のリニューアルを致します。リニューアルサイトのオープンに先駆け、宿泊施設が利用する管理画面の機能・操作性の向上について、内容をご案内致します。
消費者ニーズがますます多様化するなか、『じゃらんnet』では、こうしたニーズに対応できるような、バリエーションが豊かで数多くの宿泊・旅行プランをユーザーに届けていきたいと考えています。この実現のためには、宿泊施設の皆様にプラン造成・販売に役立つような情報を届けること、プランの柔軟な販売が可能になるような操作環境を整備すること、などが不可欠であると考えました。今回のリニューアルを通じて、宿泊施設側がより消費者ニーズに対応した宿泊・旅行プランを提供することができるようになり、消費者にとっても選択肢が広がるようになることを期待しています。
●宿泊利用者のクチコミ投稿画面を使用して、独自のアンケートが可能に
『じゃらんnet』では、宿泊利用者がチェックインから60日以内に投稿する内容を、クチコミとして紹介しています。この、『じゃらんnet』上でクチコミとして公開される全施設共通の質問項目(「総合評価・部屋・料理(朝食)・料理(夕食)・風呂・接客・サービス・清潔感」に対する評価、フリーコメント)に加え、個別アンケートの設定が可能になります。
●予約分析レポートが充実
予約分析レポートの種類が充実し、毎日更新で提供します。
※予約状況・売上状況分析・アンケート結果など、合計10種類のレポートを提供
サイト名 | : 「じゃらんnet」 |
アドレス | : http://www.jalan.net/ |
月間アクセス数 | : 280.5万人(ビデオリサーチインタラクティブ調べ:2006年8月現在) |
登録宿泊施設数 | : 14,500軒(※2006年10月現在) |
掲載宿泊プラン数 | : 87,900プラン(※2006年10月現在) |
年間予約受付人宿泊数 | : 1,267万人泊(※2005年10月~2006年9月実績) |
※Yahoo!Web of the Year2006 = [旅行部門]第1位(2年連続)
※2006検索ワードランキング -Yahoo!JAPAN = [総合]第19位
『じゃらんnet』はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2008年卒業予定の大学生3年生・大学院生1年生を主な対象とした合同会社説明会「リクナビ LIVE EAST」を2007年1月29日(月)・30日(火)の2日間 東京ビッグサイトにて開催いたします。
ネットを中心とした情報収集や就職活動が充実する一方で、OB・OG訪問の減少など、実際に会社に直接接点をもつ機会が少なくなってきています。本イベントでは、学生と企業がリアルの接点を持つことで、「本当に知りたいこと」や「不安」を解消する場になることを目指しています。
昨年は全国で延べ2000社の企業の参加と、延べ10万8000人以上の学生を動員し、国内最大級の規模となりました。本年も様々な学生の意識にあわせ、様々なコンテンツを用意し、首都圏(東京)、関西(大阪)、東海(名古屋)、九州(福岡)、北海道(札幌)で開催を予定しています。毎年、約58万人の会員を持つ新卒向け就職情報サイト『リクナビ』のライブ版として、一人でも多くの学生が「納得のいく就職活動」を行える支援を行って参ります。
「リクナビ LIVE EAST」はこちらよりご覧ください。
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/LIVE/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2007年1月17日(水)より、転職情報サイト『リクナビNEXT』内に、新たにITエンジニア経験者向け転職情報サイト『リクナビNEXT ITキャリア』(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/itcareer/)を開始いたします。
※ITエンジニア経験者は「ソフトウェア・ネットワーク系職種の実務経験者」と定義しています。
企業側の背景
求職者の背景
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『リクナビNEXT ITキャリア』は独自の求人ページを持たず、リクナビNEXT内のITエンジニア経験者向けの求人ページだけを効率的に検索・検討するための専門サイトです。
リクルートは、求人情報サービス部門において、新たに「エンジニアユニット」を新設、エンジニア採用に関連する編集企画や商品企画、営業などを同新組織の中に統合しました。『リクナビNEXT ITキャリア』と『リクナビNEXT Tech総研』は、本ユニットの管轄になります。これにより、転職希望者と、採用を検討している企業との距離感をさらに短くし、よりピンポイントかつタイムリーな情報を両者に提供することが可能になります。組織変更の背景には、ITやハイテク産業におけるエンジニアを中心とした企業側の人手不足の問題が深刻さを増している現況があり、企業側と 転職希望者間の需給ギャップを少しでも改善すべく、より機動力が発揮できる組織作りを目指しております。
会員約197万人の転職サイト(2006年12月末時点での会員数)。転職者に対して、データだけでなく、企業が[独自の魅力]で、採りたい人材へ「興味喚起」を行う求人情報の公開と、個人が自分のキャリアを匿名で公開しておき、企業からのアプローチを待つ「リクナビNEXTスカウト」の運営と、個人の転職活動を支援する2つのサービスを展開。
また、やること&ノウハウを転職シーンごとに閲覧できるよう約1,500ページに渡って、「転職パーフェクトガイド」を紹介。
リクナビNEXT ITキャリアはこちらよりご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/itcareer/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2007年1月17日(水)より新たに、若年の未就業者を主な対象とする、2007年4月入社の新卒採用時に既卒者を対象者に含む企業情報を限定して紹介した就職支援サイト『リクナビ 卒業してからの就職』(http://www.sotsugyo-shushoku.com/)を開始いたします。
※サービス期間は 2007年1月17日~2007年3月31日を予定。
好景気をうけ、約 10年に及ぶ採用抑制によって生じた人員構成の歪みの解消や、団塊世代の大量退職による人員不足を補うために、企業の新卒意欲は高まりをみせています。新卒の求人数は急激に増加し、2007年度卒業予定者への求人総数はバブル期並となっています。それにより、卒業年度が数年ずれるだけで学生にとっての就職活動環境がまったく異なるといった状況が生まれています。
また、日本では卒業と同時に入社する新卒採用が一般化しているため、未経験の若年採用は全て新卒採用にて実施される場合が多く、学生にとっては、一度学校を卒業してしまうと就職が困難になるという状況にありました。
今回のサービスでは、既卒者を2007年4月入社で受け入れる企業を限定して紹介し、既卒者の就業率の向上を目指します。また、同時に新卒採用戦線の激化により、採用難になっている企業への新卒採用支援を行います。
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『卒業してからの就職』はこちらよりご覧ください。
http://www.sotsugyo-shushoku.com/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する海外旅行情報サイト「エイビーロード」(http://www.ab-road.net/)は2007年1月10日、デスクトップツール「日替わり壁紙 世界の風景365選」のダウンロードサービスを開始致します。
エイビーロード編集部が厳選した世界各地の風景写真が、ユーザーのデスクトップの壁紙となり、毎日自動で切り替わります。また、壁紙写真の観光地情報を調べたり、その土地に関連するツアー&航空券を簡単に検索することができます。さらにRSS配信される旬の海外旅行情報を受け取ることも可能。見て楽しい・使って楽しい旅探しのお役立ちツールです。上記のサービスは全て無料で提供されます。
【サイト内壁紙ダウンロードページ】
http://www.ab-road.net/doc/kabegami/
美しいビーチから荘厳な世界遺産まで、エイビーロード編集部が有する3万点を超える風景写真の中から365枚を厳選。パソコンを起動すると毎日新しい風景写真が画面上に現れます。過去に表示された写真への変更も簡単にでき、お気に入りの一枚を常時設定しておくことも可能です。画面右上のポップアップより変更ができます。
●毎日違う世界風景をデスクトップで楽しめます ●過去に配信した写真への変更も可能 |
デスクトップ右下には表示中の写真の観光地情報が表示され、ワンクリックで写真の場所へ行くツアーや航空券の検索も可能。写真で心を動かされた風景が、そのまま次の休暇の旅行先になります。
エイビーロード編集部より、海外旅行の最新情報・オススメ情報がRSSで配信されます。気になるテーマがあればすぐにアクセス。人気ツアーの紹介やプレゼントのご案内、世界各地の魅力をお伝えする編集記事などワクワクする情報が盛り沢山です。
※RSSとは・・・ RSS(RDF Site Summary / Rich Site Summary)とは、さまざまなウェブサイトの最新情報や概要を自動的に手に入れることができる、新たなファイル形式です。
<利用環境>
※ Macintoshではご利用いただけません。
1996年7月サービス開始。常時40,000件以上の海外ツアーおよび航空券をオンラインで検索、問合せできる国内最大級の海外旅行総合情報サイト。行き先やテーマ、写真・キーワード等から希望にあった情報を閲覧・検索できる。ツアー・航空券・ホテルの予約だけではなく留学情報の資料請求も可能。また、2006年10月にリニューアルを実施。約2400点の旅情感溢れる写真と、 感性に響くキーワードから旅行を検索できる新機能、「フォトサーチ」が追加された。また同月より、携帯での海外旅行情報提供サービス『AB-ROADモバイル』開始。
AB-ROADはこちらよりご覧ください。
http://ab-road.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する国内旅行情報誌『じゃらん(関東版・関西版・東海版)』(編集長:成田 聖)では、2006年9月、『じゃらんnet』で予約をした全国の方を対象に、温泉地利用に関するアンケートを実施しました。ここに投票結果をご報告いたします。(2007年2月号(12月28日発売)の『じゃらん(関東版・関西版・東海版)』でも、本結果を元にした編集記事を掲載します。)
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営するパソコン版グルメサイト「ホットペッパー.jp」(http://www.hotpepper.jp/)とケータイ版グルメサイト 「ホットペッパーポケッツ」(http://hppockets.jp/)は、12月22日、『ホットペッパーWebサービス』をオープン致します。
まずは第一弾としてホットペッパー編集部が独自に取材した写真などの店舗データ、約2万件のAPIを公開致します。ホットペッパーのグルメサイトのサービス と、開発者・ブロガーの新たな視点が融合することで、より魅力的なコンテンツ利用シーンが拡充し、国内の飲食マーケットが活性化することを 目指しています。
API提供により、ホットペッパーのグルメサイトが持つ全国約57万件のグルメ情報が広く開放されます。グルメサイト内の飲食店情報の住所やエリアなどが利用できるようになり、ブログサービスプロバイダーは、ブロガーに対し、システム開発の手間を掛けることなく、情報を提供することが可能となります。
◎第一弾として、ホットペッパー編集部が独自に取材をした店舗データ約2万件のAPIを提供します。
(※残り約55万件に関しては、年明け以降に公開する予定です。)
PCだけでなく、モバイルにも対応することで、近年利用者が増加している一般サイト(携帯電話会社の公式サイト以外のサイト)での利用が見込まれ活用の幅が広がります。
また、QRコード情報を提供することで、PCやモバイルだけではなく、カーナビゲーションや、TVなどのセットトップボックスなどでの利用も促進され、利用シーンがいっそう広がると考えられます。
『ホットペッパーWebサービス』はこちらよりご覧ください。
http://api.hotpepper.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役 兼 CEO:柏木 斉)が発行する国内旅行情報誌『じゃらん』(編集長:成田 聖)は、本年12月16日(土)より熱海市とRush Japan(株)と共催で市内温泉街にて宝探しイベント「ミッション・インポッシブル イン 熱海」を開催いたします。当イベントは、小中学生並びに旅行で熱海を訪れたファミリー層を主な対象に、イベントへの参加を通して熱海市の歴史や文化に触れていただくことを目的としています。
当イベントは、熱海に隠された「徳川埋蔵金」の発掘をテーマにしたものです。
熱海駅観光案内所、熱海市観光協会、参加宿泊施設等にて、宝の隠し場所のヒントが記載されている、「宝の地図」をご購入いただき、その地図に基づき熱海温泉街に隠された宝「徳川埋蔵金」を捜索。
発見者全員に、「埋蔵金の一部」として金箔をプレゼント致します。
また、熱海温泉の宿泊施設の無料宿泊券等、抽選で当たる豪華賞品をご用意しています。
従来の「名所・旧跡の観賞」を目的とした旅行は、主に大人が主体となり決めた訪問地を「観賞」する形態がほとんどでした。当イベントは、観光地の魅力再発見を促すもので、宝を探しながら捜索エリアを回ることで、特に、旅行で熱海を訪れたファミリー層や小中学生のお子様を対象に歴史や文化に触れ、学習する機会を創出するものです。 また、じゃらん編集部では、今回の熱海市とのイベント共催を始め、今後も新たな国内観光振興支援の ため同様のイベントの開催を全国で展開していく予定です。
*宝探しイベント「ミッション・インポッシブル イン 熱海」は以下のとおりです。
《発見者の中から抽選で以下の賞品をプレゼント》
宝探し専門サイト『赤い鳥』(http://www.akai-tori.com)(※会員数 約5万人)を運営する日本で唯一の宝探し専門会社。
国内・海外で、数多くの宝探しイベントや宝探しキャンペーンを企画・運営しています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する通販マガジン『eyeco(アイコ)』は、11月20日に発売される2006年冬号から、全国での販売を開始します。また、同時にWEBサイトでの商品購入受付もスタートさせます。
「良質」&「エコロジー」をコンセプトに、世界中から選りすぐりの商品を集めた通販マガジンです。誌名の『eyeco』は、「eye×eco」の造語で、〔アイコ〕のアイには以下の3つの意味があります。
そして、弊誌で紹介するエコなモノ達と一緒に暮らす素敵なライフスタイルを「eyecoな生活」として提案しています。
▲ 2006年冬号表紙
『eyeco』は2004年6月にテスト号を創刊。読者アンケートから、「eco」に対して意識の高い読者が数にのぼることなどが分かり、翌2005年3月には首都圏での季刊発行をスタートしました。今回、全国化にあたって全国の一般消費者8000名を対象に調査を行いましたが、首都圏とそれ以外のエリアで『eyeco』で商品を購入する可能性がある潜在ユーザーの分布に、大きな差は見られませんでした。このことから全国化に踏み切ることを決定しました。
また、調査で分かった『eyeco』の潜在的ユーザーの傾向は、年齢や性別などの属性ではなく、以下のような価値観で測れることが分かりました。
■ 情報意識: 必要な情報はお金を払ってでも手に入れる。
■ 生活意識: 素材・製法へのこだわりや、歴史に共感して、商品を買ったことがある。
■ 生活意識: 良いものを長く使いたいと思っている。 など
●人気商品ランキングTOP 100
2005年~2006年の「eyeco人気商品」を集計し、ランキング形式でご紹介しています。購入してくださった方々の「本当に買って使って満足した!」声が満載です。
●オーガニックスキンケア厳選 23
「本当のキレイ」を手に入れるために、eyecoがオススメするのはオーガニックなスキンケア商品。毎日使うものだからこそ、 自分の体にいいモノを選びましょう、と提案します。
●わたしと地球をつなぐボランタリーグッズ
商品を購入すれば、金額の一部が環境保護などに寄付される商品を集めました。無理せずにエコ、を実践できる商品です。
▲『eyeco』掲載商品一例
SENGERさくらんぼの種入りミニまくら
今回の全国化を受け、『eyeco』オンラインショップを、WEB上にも開設します。ユーザーは、カタログを見て気に入った商品があれば、24時間好きな時に、『eyeco』オンラインショップから商品を注文することができるようになります。今まで同様、携帯からも注文可能です。
URL: http://eyeco.jp/
※パソコン・携帯共通(通販注文は、11月22日(水)AM11:00より受付開始します。)
●発行サイクル | : | 季刊(次回 2007年2月20日発売予定) |
●版型 | : | A4変形判 |
●定価 | : | 500円(税込み) |
●発行部数 | : | 135,000部 |
●発行地域 | : | 全国 |
●特徴 | : | 健康的で自然や環境に配慮したライフスタイル[LOHAS]への関心の高まりを受け、2004年6月に創刊。創刊以来、消費社会を牽引するF1層 (20歳~34歳の女性)を対象に、環境に配慮しつつも、デザイン性も高いスタイリッシュな生活雑貨を紹介しています。 |
eyecoはこちらよりご覧ください。
http://eyeco.jp/
株式会社フジテレビジョン(代表取締役社長:村上光一、本社:東京都港区、以下 フジテレビ)と 株式会社リクルート(代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、本社:東京都中央区、以下 リクルート)は、本日、ワンセグデータ放送サービスを活用した情報提供プラットフォームを運営する新会社、「株式会社コネテレ」を設立することに合意しました。
フジテレビとリクルートは、関西テレビ放送、東海テレビ放送と共に、本年7月から8月にかけて共同で実証実験を行い、ワンセグサービスにおける新たなビジネスモデルの開発について検討してまいりました。その結果、両社にて本年12月に新会社を立ち上げ、来年4月のサービス開始を目標に、ワンセグサービスにおける新たな事業機会を共同で開発していくことにいたしました。
リクルートは従来、ユーザーニーズに応じた情報サービスを実現すべく、メディア展開の多様化と、それによるユーザー接点の強化とサービスレベルの向上に取り組んで参りました。今回、新たにワンセグ放送サービスを活用した情報提供プラットフォーム運営に取り組むことで、既存の各領域で展開しているサービスとの連携と、それによる新たなユーザーの獲得を見込んでおります。また、現在R25やL25でも力をいれているクロスメディア・プロモーション(*1)の新たなメディアとしても活用することが可能であると考えます。
フジテレビは、「いつでも、どこでもテレビ」のワンセグをきっかけに、視聴者が豊富な情報を、必要な時に、簡単に取得できる利便性の高いサービスを実現し、放送と通信の連携による新しいビジネスモデルの開発を目的としています。
(*1)クロスメディア・プロモーションとは、マスメディア、フリーマガジン、インターネット、モバイルにおける広告と、PR、口コミ、セールス・プロモーション等を、ターゲット属性に合わせて最適に組み合わせるコミュニケーション手法のこと。
新会社では、ワンセグ放送のデータ領域を活用した新しい情報サービスを展開します。具体的には、データ領域に電子番組表などから抽出した、番組内容に関連するキーワードを表示しそれに連動した情報提供を行うサービスです。汎用的なキーワードもあわせて配置することで視聴者の多様なニーズにも応えていく予定です。提供する情報は、グルメ情報はもちろんのことイベントやコンサートから、旅行やショッピングまで、視聴者に役立つ幅広いジャンルのものを日本全国で提供します。
社名 | : | 株式会社コネテレ |
資本金 | : | 3億円 |
本社所在地 | : | 東京都港区(予定) |
株主 | : | フジテレビ51%、リクルート49% |
設立日 | : | 平成18年12月 |
代表者 | : | 代表取締役社長 森 正行(就任予定) |
社員構成 | : | 6名(予定) |
主要な事業内容 | : | (1)番組内容と関連するキーワード連動の検索情報サービス (2)テレビ連携の独自コンテンツの開発及び販売 |
フジテレビ、リクルートに限らず、様々なコンテンツプロバイダや全国の放送局との連携を図り、オープンなサービスを実現することを目指していきます。
社名 | : | 株式会社フジテレビジョン(http://www.fujitv.co.jp/) |
代表者 | : | 代表取締役社長 村上光一 |
本社所在地 | : | 東京都港区台場二丁目4番8号 |
設立 | : | 1957(昭和32)年11月18日 |
資本金 | : | 1,462億35万円 |
売上高 | : | 3,815億64百万円(平成18年3月期) |
従業員数 | : | 1,386名(平成18年4月1日現在) |
事業内容 | : | 放送法に定める一般放送事業、放送番組の企画制作・技術・中継事業及び通信販売事業を主な内容とし更に各事業に関するサービス等。 |
社名 | : | 株式会社リクルート(http://www.recruit.co.jp/) |
代表者 | : | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
本社所在地 | : | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
設立 | : | 1963(昭和38)年8月26日 |
資本金 | : | 30億264万円 |
売上高 | : | 4,436億72百万円(平成18年3月期) |
従業員数 | : | 5,873名(平成18年4月1日現在) |
事業内容 | : | 人材総合サービス事業、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザ-とのマッチングサービス。 |
社会人のための転職サイト『リクナビNEXT』(企画・運営:株式会社リクルート)は、11月15日(水)、『叱ってちょーだい』をKKベストセラーズ社より出版発行いたします。
本書は、「リクナビNEXT」での人気連載「叱ってちょーだい」を再編集し、書籍化したものです。リクナビNEXTに日々寄せられる、仕事、働き方、職場での人間関係など、仕事や転職にまつわる100の悩みに対して、40人の各界著名人が、体験談をまじえ独自の回答で叱咤激励。「先輩・周りの大人は教えてくれない、仕事や人生に対するモノの見方・考え方」を叱りという体裁を通じて勇気づけします。
[書名]叱ってちょーだい [編者]リクナビNEXT編集部 [仕様]四六・ソフトカバー・298ページ [定価]1400円(税込み) [発売日]2006年11月15日(水) [掲載著者名(50音順・敬称略)] アントニオ猪木、井筒和幸、江川達也、尾崎ゆり、加賀まり子、筧利夫、片山右京、香山リカ、カルーセル麻紀、木の実ナナ、 倉田真由美、小池栄子、澤穂希、しころ山親方、杉本彩、住田裕子、高田純次、田崎真也、高橋がなり、高山善廣、鳥越俊太郎、ドン小西、 中村うさぎ、野田義治、野村克也、萩原流行、畑村洋太郎、パパイヤ鈴木、弘兼憲史、藤原和博、北斗晶、松本大、みうらじゅん、 森永卓郎、山咲トオル、YOU、横峯良郎、吉越浩一郎、わたせせいぞう、和田裕美 |
『リクナビNEXT』 社会人のための転職サイト
株式会社リクルートが運営する、日本最大級の「社会人のための転職サイト」。毎週更新される膨大な新着求人から、職種や勤務地、年収などいろいろな条件で仕事を探せるほか、匿名の履歴書を登録すると企業から直接オファーが届くスカウトも人気。転職を少し考え始めた人から、今まさに活動中の人までを対象に、企業や人事をよく知る視点から「仕事・転職」にまつわるノウハウ・役立つ情報を提供している。
【会員数】約190万人(2006年9月末現在)
【URL】http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉、以下「リクルート」)のグループ会社、株式会社リクルートフォレントインシュア(本社:東京都中央区、代表取締役社長 宗 健、以下「リクルートフォレントインシュア」)は、不動産賃貸領域における家賃支払い保証サービス(以下「新事業」)への参入を決定し、また、同サービスのノウハウの一部を有するUFJニコス株式会社(本社:東京都文京区、代表取締役社長 大森一廣、以下「UFJニコス」)と11月13日に資本提携で合意致しました。
リクルートは、インターネット・情報誌等による不動産賃貸情報メディア事業を「フォレント」及び「住宅情報タウンズ」ブランドにて展開してまいりました。また、リクルートフォレントインシュアは、不動産賃貸領域における「家賃支払い保証サービス」および賃借人が契約時に負担する敷金・礼金・仲介手数料等の初期費用を立て替え、賃借人から分割払いで回収する「入居一時金の分割払いサービス」の事業化を検討してまいりました。
そこで今回、リクルートの不動産賃貸情報メディア事業の事業基盤・ブランドを生かしつつ、リクルートフォレントインシュアがUFJニコスと資本提携することで、UFJニコスの有する収納業務や広範なクレジットビジネスのノウハウを「家賃支払い保証サービス」及び「入居一時金の分割払いサービス」に活かし、新事業の展開を加速することができるものと考えております。
リクルートフォレントインシュアはリクルート及びUFJニコスの二者を対象に、第三者割当増資を行い、資本金を約4億円と致します。UFJニコスは発行済み株式数の約5%(4.99%)を保有します。なお増資は12月上旬を予定しています。
賃貸契約時にリクルートフォレントインシュアが賃借人の「家賃保証等」を引き受け、貸主・不動産管理会社への家賃収納をリクルートフォレントインシュアが代行します。これにより賃借人には賃貸住宅が借りやすくなる、賃貸人にとっては家賃滞納・未回収リスク等を減らすことができる、不動産管理会社にとっては家賃収納・督促業務等が軽減されるといったメリットがあります。
リクルートフォレントインシュアでは、上記「家賃支払い保証サービス」に加え、前述した「入居一時金の分割払いサービス」も継続して事業化の検討を行います。
不動産賃貸業界では、賃貸借契約を結ぶ際に「連帯保証人」を求められるケースが一般的です。「連帯保証人」は、貸主が負う「賃借人の家賃滞納リスク」等を軽減するために有効な制度ですが、この慣習があるが故に「連帯保証人」がいないと「住宅を借りることが困難になる」という問題点も指摘されておりました。
加えて昨今、「両親が高齢のため連帯保証人を確保できない」といったケースも散見されるようになり、賃借人にとって個人の「連帯保証人」を探すことが困難になりつつあるという問題も顕在化しつつあります。
家を借りたい人と家を貸したい人のベストマッチングを目指す当社としては、このような問題を解消し、不動産賃貸市場を活性化させるための取り組みとして、リクルートフォレントインシュアでの「家賃支払い保証サービス」の開始を決定いたしました。なお、保証受付開始は12月16日を予定しています。
※『フォレント』
全国の賃貸物件情報をインターネット・モバイル・情報誌の3メディアで提供。豊富な賃貸物件・不動産会社数でユーザーの部屋探しをサポートしています。
※『住宅情報タウンズ』
地元での住まい探しに役立つ情報をエリア別に提供するフリーマガジン。駅・スーパー・ファミリーレストランなど日常生活に密着した様々な場所で配布しています。『住宅情報タウンズ賃貸版』にてユーザーの部屋探しをサポートしています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木 斉)は、2006年11月6日、企業で導入する IT製品選びをサポートするサイト『キーマンズネット』を、「比較・検討し、相談できる」サイトにリニューアル致します。
重要な企業戦略ともいえる、企業 IT製品選びを担当する方々は、多くの選択肢の中から1つの製品を選ぶために、様々な情報を取得・比較し検討を繰り返されて、慎重に導入を決定されています。インターネット上には、製品の情報は存在しますが、検討業務をサポートすることまで出来ていないと感じておりました。キーマンズネットは、「比較・検討」と「相談」をキーに、IT製品選びをサポートするNO.1サイトを目指してこの度、リニューアル致します。
◆比較表機能の追加 高価なIT製品の比較選定を進めていく中で必ずといっていいほど作成されるのが「比較表」。 ◆匿名相談機能の追加 「購入が未定の段階で、問い合わせるのは悪いかな?」 「機密プロジェクトのための新製品導入だから、名前は明かせない・・・」 このような場合でも、社名や名前を一切明かさず、ニックネームでメーカーや販売会社の担当者と直接連絡をとることができる機能をIT情報サイトで初めて搭載しました。匿名性を保ちながら、密度の高い製品の情報を得ることができます。 |
~企業戦略において欠かすことのできないITキーマンを応援するメディア~
キーマンズネットは、企業IT導入に関わる企業内システム担当者をサポートするメディアです。
企業を取り巻く環境は「e文書法」や「日本版SOX法」の施行など、IT抜きでは語れなくなりつつあります。
一例としてキーマンズネットの91.9%の会員が「『SOX法対策』においてITは有効である」と回答しています。また、会員の属するIT部門の最も重要課題としては「ビジネスとITの親和性向上」が挙げられ、IT戦略が重要な企業戦略として位置づけられていることが伺えます。
IT導入の情報源としてはWebメディアの重要性が高く、キーマンズネット会員のおよそ半数が、IT製品導入にあたり、最も重要な情報源として「IT関連のWebメディア」を挙げています。
また、キーマンズネット会員の所属する法人のうち、59%が年間100万円以上、30%が年間1000万円以上のIT導入を実施。個別のジャンルにおいては、38%の会員が「サーバ・ストレージ」の導入に関わり、その内63%の会員が100万円以上の規模の導入に関与しています。
IT導入がますます企業戦略にとって重要になっている現在、キーマンズネットでは企業内システム担当者を「キーマン」として捉え、数多くのIT製品情報と、比較検討機能とによって、企業におけるIT製品選びをサポートします。
キーマンズネットは現在の企業戦略の重要なキーマンを応援する、IT製品選定No.1メディアを目指しています。
これまでキーマンズネットは、製品を横並びで比較しやすいフォーマット化された製品レポートや製品導入の参考となる編集記事などで、比較困難なIT製品の、基準となる軸をユーザーに提供してまいりました。今回のリニューアルでは新機能である「匿名相談機能」、「比較表機能」等によって、比較選定の実務をサポートするという、新たな利便性を提供できたと考えております。
今後は、ユーザーのニーズと豊富なIT製品とをよりスムーズにマッチさせることによって、これまで多くの労力・時間のかかっていたIT製品選びを簡単・自由にし、ITの普及に貢献してまいりたいと考えております。
1996年10月サービス開始。定番製品から最新製品まで、常時1000点以上の企業向けIT製品をわかりやすく、より利用価値の高い形で提供する、企業向けIT製品情報サイト。ユーザー数(会員数)は2006年10月31日現在で307,231人。
「製品レポート」、「IT単語帳」、「セミナー、イベント情報」、「ITニュース」、次世代技術の解説記事など、ITに関する様々な情報を得ることができ、会員登録することで更に様々な情報を得ることが可能。11月現在商品掲載中の会社は約300社。
キーマンズネットはこちらよりご覧ください。
http://www.keyman.or.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、10月27日(金)より、クーポンマガジン『HotPepper』のパソコン版『hotpepper.jp(ホットペッパードットジェイピー)』と、ケータイ版『HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)』のサービスをリニューアル致します。
『hotpepper.jp』『HotPepperPockets』は『HotPepper』のグルメサイトとしてスタートし、約1年3ヶ月が経ちました。当初、首都圏のみだったサービス対象エリアも、現在フリーペーパーの発行している49地域すべてに対応を完了いたしました。
今後も、ユーザーの皆様にとって、もっとも使いやすく便利なグルメサイトに進化すべく、リニューアルを実施します。
▲東京エリアTOP
▲フォトギャラリー
『HotPepper』は、2000年より創刊の無料クーポンマガジン。地域の飲食店や美容院、リラクゼーションスポット、スクール、アミューズメント施設など、街のお得な情報を紹介しています。
現在、全国49版で展開し、毎月合計562万部を発行しています。
※「hotpepper.jp」、「HotPepperPockets」のリニューアル全体像につきましては、下記の詳細資料(PDF)よりご説明させていただければと存じます。
hotpepper.jp はこちらよりご覧ください。
http://www.hotpepper.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、10月中旬、『カーセンサー』『カースマイル』『カーセンサーEDGE』の情報誌・フリーペーパー、インターネットサービス『カーセンサーnet』『カースマイルnet』『カーセンサーEDGEnet』に掲載している車情報のデータベースを一新いたします 。
この度のリニューアルにより、本データベースはマイナーチェンジも含めて、1989年以降に日本国内で発売された車の100%近くを集めた車データベースとなっていると同時に、日本最大級の「海外メーカーも含めた車データベース 」(※2006年10月現在)となります。
今後も引き続き車データを収集し、より完全なデータベースとしていきたいと考えておりますが、同時に、本データベースが車業界や一般の皆様にも活用いただけるよう検討していく予定です。
リクルート自動車カンパニーは、「誰でもが自分の欲しいクルマがわかって、自分にぴったりの一台の車にめぐり合える世の中を実現」すべく、弊社ならではの視点で、今後も各商品を進化させていきたいと考えております。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2006年10月11日、携帯での海外旅行情報提供サービス『AB-ROADモバイル』を開始いたします。
『AB-ROADモバイル』には、海外旅行情報サイト「AB-ROAD」に掲載中のツアー・航空券情報が全て掲載され、常時3万5000件以上のツアー・航空券情報の検索が可能です。これは、2006年10月現在、世の中に存在する海外旅行関連モバイルサイトの中で最大級の情報量となります。
また、今回モバイルでは初めての試みとして3万点を超える海外現地画像を公開。各々の携帯機種向けに画像を自動変換して最適化し、携帯でもイメージが膨らむ新しい旅行の選び方をAB-ROAD編集部が提案いたします。その他にも、「世界遺産ガイド」「エアラインランキング」といった23年間の海外旅行雑誌「AB-ROAD」の編集ノウハウを活かしたお役立ち情報が充実。待ち受け海外画像、メールマガジンなど旅の気分を盛り上げる無料サービスも提供いたします。
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PC版のAB-ROAD(ab-road.net)と同件数のツアー・航空券情報を掲載、常時3万5000件以上のツアー・航空券情報の中から、モバイルならではのさまざまな検索機能を使って希望にあった海外旅行を探すことができます。
海外旅行好きのユーザーのために、毎日オススメの旅行先を提案する「今日の旅先」や、美しい世界の風景写真をダウンロードできる「待受!世界の風景」などの無料サービスも充実。
いつでもどこでも気軽に海外旅行の情報を収集できるモバイルサイトです。
A)旅の目的で選ぶ
●旬のテーマや旅の目的、同行者などの条件からぴったりの旅行が見つかる
B)写真から選ぶ
●世界中のさまざまな場所を、日替わりでご紹介。行きたくなったらそのままツアー・航空券情報へ
C)AB-ROAD掲載の全ツアー・航空券から選ぶ
●日本最大級の海外旅行サイトだから常時3万5000件以上のツアー・航空券情報をご提供
D)早く選ぶ
●人気の観光地・都市へのツアー・航空券は出発地を選んで一発アクセス!
E)お役立ちコンテンツ
●世界遺産ガイド、マイレージガイド、エアラインランキング、旅の便利電話帳ほか海外旅行ノウハウ満載!
F)無料コンテンツ※
●待ち受け海外画像、メールマガジン他ワクワクするコンテンツで旅行気分を盛り上げます!
※ご利用の際の通信料はご負担いただきます
AB-ROAD.netはこちらよりご覧ください。
http://ab-road.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、海外旅行情報誌『AB-ROAD』を9月で休刊し、10月11日海外旅行情報サイト『AB-ROAD(http://ab-road.net)』を新生リニューアルいたしました。
今回のリニューアルでは、23年にわたる『AB-ROAD』で培ったノウハウと豊かな表情を持つ写真や記事の数々を活用し、「海外旅行には行きたいけれど、どこに行くかは決まっていない」等の旅行イメージが曖昧な方でも、見て楽しい・ワクワクする・旅行に行きたいと思えて、「新たな旅先の発見」や「目的の具現化」ができるサイトを実現することを目標としました。
今後もユーザーの皆様にとってもっとも使いやすく便利で、「ワクワク・ドキドキ」を提供する海外旅行情報サイトをめざし日々進化していきたいと思っております。
「どこかに旅行したい。でも行き先は決まっていない」といった行き先や旅の目的がまだ漠然としている方々が、AB-ROADが厳選した「海外写真」&感性に響く「キーワード」から旅行を検索できる新機能「フォトサーチhttp://ab-road.net/photo/」を用意いたしました。 気になるキーワードをクリックするとそのキーワードの世界観を表現した写真の数々が展開します。雑誌をめくるように写真をクリックしていけば、写真のロケーション先へ旅行できるツアー・航空券の一覧にたどり着けるようになっております。 |
写真は、AB-ROAD編集部が有する5万点を超えるデータベースの中から、約2400点の旅情感溢れる写真を厳選して提供しています。この新機能によって、これまでの「行き先や価格軸で探す海外旅行」から、「自分の想像や経験を超えた新しい旅の発見」のサポートができると考えております。
「ツアーを申し込みたい」「航空券とホテルだけ手配し、あとは自由に旅行したい」等、旅行形態の違うユーザーに対してそれぞれのニーズにダイレクトに応えるため専用ページを用意しました。
ツアーページでは、いつか見た風景や実現したいイメージによる旅検索も用意し、目的に合ったサイト設計を実現しました。
目的地・金額・ホテル名・・・旅行の条件の羅列ではなく、AB-ROADならではの印象的な写真と実際の旅行シーンをイメージさせるツアーレポートで、 ひとつひとつのツアーを表現し、旅行のイメージをよりしやすい形で提供します。
現在、日本の海外渡航者数は年間1780万人。
海外旅行をされるみなさまに、満足する旅選びを提供するのはもちろん、今以上に、海外旅行に行く楽しみをお伝えし、海外旅行を身近にできるお手伝いをしたいと思っています。
海外旅行がもたらす楽しさ・豊かな経験を一人でも多くの日本人に伝えるメディアへの発展を目指しています。
1996年7月サービス開始。約35,000件の海外ツアーおよび航空券をオンラインで検索、問合せできる国内最大級の海外旅行総合情報サイト。行き先やテーマ、写真・キーワード等から希望にあった情報を閲覧・検索できる。ツアー・航空券・ホテルの予約だけではなく、留学情報の資料請求も可能。10月現在商品掲載中の旅行会社は約200社。
AB-ROADはこちらよりご覧ください。
http://ab-road.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下「リクルート」)は、平成18年10月4日開催の取締役会において、株式会社ゆこゆこ(本社:東京都江東区 代表取締役:鈴木道男)の株式を取得し、子会社化することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせします。
当社は、国内旅行情報誌『じゃらん(*1)』発行と宿泊予約サイト『じゃらんnet(*2)』運営を通じ、国内旅行情報サービス、およびインターネット宿泊予約サービスを提供して参りました。『じゃらん』は全国7エリア・総発行部数103万部、『じゃらんnet』は 掲載宿泊施設数14,100件・年間総人泊数1,176万人泊(*3)に達し、20代~40代の若年・ミドル層を中心に高い支持をいただいております。
一方、「ゆこゆこ」は、無料温泉情報誌『名湯ゆこゆこ』発行と WEBサイト『ゆこゆこネット』運営を通じ、温泉地情報サービス、および温泉宿泊通販サービスを提供して参りました。『名湯ゆこゆこ』の登録者数は約182万人、契約宿泊施設への送客数は年間140万人以上に達し、当社と近しいサービスモデルながらも、特に50代以上のシニア層から高い支持をいただいている点に大きな特長を有しております。
この度の当社による「ゆこゆこ」株式取得は、シニア層から高い評価を得ている同社と強固な資本・業務提携関係を構築することで、両社サービスの利用者拡大と宿泊施設への送客力向上を目指したものです。20代~40代の若年・ミドル層に高い訴求力を持つ「じゃらん」ブランドと、「大人の遊び応援カンパニー」としてシニア層に高い訴求力を持つ「ゆこゆこ」ブランドが連携することにより、集客力および利便性の点で相乗効果が発揮され、両社サービスの更なる成長が実現可能です。
当社および「ゆこゆこ」は、今後の国内旅行市場において予想される団塊世代の国内旅行ニーズの高まりと多様化に備え、両社の資産・ノウハウを 最大限に活かし、利用者の多様なニーズに応える旅行サービスの実現、ひいては国内旅行市場の活性化に寄与して参りたいと考えております。
鈴木道男氏および鈴木恵子氏が保有する株式を取得致します。
*1)『じゃらん』
日本をすみずみまでお得に楽しむ!旅と遊びの予約マガジンとして全国に7版展開。
日本国内の宿・ホテル・ツアー、周辺の観光情報が満載の情報誌。
*2)『じゃらんnet』
日本国内の宿・ホテルが予約できる総合宿泊予約サイト。
登録宿泊施設数 14,100軒、掲載宿泊プラン数 82,700プラン(平成18年8月現在)。
*3)年間総人泊数1,176万人泊
のべ宿泊数。2人で2泊すれば、4人泊。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が企画・運営する"若者を採用したい中小企業"と"地元で就職したい若者"をマッチングするサービスセンター「就職Shop」(神奈川県横浜市中区)では、2006年10月2日(月)から2007年3月30日(金)までの半年間、2007年3月卒業予定の新卒向けサービスを行います。
"若者を採用したい神奈川県内の中小企業"と"地元で就職したい若者"のマッチングを目指し、2006年4月より神奈川県横浜市中区にて人材紹介のカウンターサービスを開始。9月末日までは、すぐに就業が可能な社会人の方に限定してサービスをご提供させていただいておりました。サービス開始約半年で、既に新規登録者数は2,316名、登録企業は367社に及び、実績は165人の就職・転職が決定しております。
採用決定時に、企業側に課金する成功報酬型。1人40万円。(学生側は無料)
2006年10月2日(月)~2007年3月30日(金)
地元就職を希望する学生が入社に至るまで、中小企業の採用活動をバックアップ。
募集→面接・選考→内定通知→入社前フォロー→入社
上記プロセスにおける採用活動支援
求職者との個別相談に始まり、情報収集活動・中小企業への応募行動支援、面接トレーニングなど対面による就職活動のサポートを行います。
応募→面接→内定→入社前フォロー→入社
(1)対面による、きめ細やかなサービス
地元就職を希望する若者の状況に応じて、アドバイザーが親切・丁寧な個別相談と行動支援を行います。
(2)中小企業への応募活動をサポート
若者個々の希望にあった地元企業を紹介し、面接設定から入社までのバックアップを行います。
※学生向けキャンペーンの実施
10月2日(月)~10月31日(火)の期間に登録してくださった学生の方には、適職診断の無料受検&解説を実施いたします。
※社会人向けサービスも上記に準じます。
神奈川県横浜市(中区桜木町一丁目 1番67号 クロスゲートビル6F)
営業時間・月曜日~金曜日 10:00~18:30 土日祝休業
※詳しくは、ホームページ(http://www.ss-shop.jp/)をご覧ください。
就職Shopはこちらよりご覧ください。
http://www.ss-shop.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行するクーポンマガジン『ホットペッパー』は、東京プリンスホテル・パークタワーにて、10月4日(水)・5日(木)の2日間、「トクするだけじゃない、流行体験空間 ~ホットペッパーパーティー Happy!Twinkle★~」を開催いたします。企業21社21ブランドが、新商品やイチ押し商品をお披露目します。
ホットペッパーは、消費意欲が旺盛で行動的なF1層(20~30歳代女性)が読者の約8割を占めます。そのため、クーポンの利用が非常に多く、「読む」「見る」「知る」の先の、「買う」「行く」「もらう」等の行動が伴う、アクションメディアである点が最大の特長です。
第8回目の今回は、完全事前予約制としています。本誌9月号で告知し、約7.5万人の応募が殺到いたしました。その中から抽選で当たった1万人の読者を、ご招待いたします。
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さらにホットペッパーパーティー公式サイトをオープンし、関東圏で発行されているホットペッパーで告知を行っています。
公式サイト URL:http://www.hotpepper.jp/doc/party/
グルメ・スクール・ヘアサロン・リラクゼーション・エステ・ショッピングなどをクーポンで紹介する、クーポンマガジン。日本全国49エリア・ 総部数562万部/月を発行している。特徴としては、20~30歳の働く女性が読者のほとんどを占めている点。消費意欲が旺盛で行動的な層に読者を絞っているために、クーポンの利用が非常に多い。
グルメのクーポンはとくに人気で、2005年12月号の実績では、各飲食店の1か月のクーポン利用来店者数の平均は287人となっている。
また、2005年4月22日から、ホットペッパーのグルメサイトをオープンした。
PC:http://www.hotpepper.jp
ケータイ:http://hppockets.jp
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2006年9月27日(水)より、新たに第二新卒者向け転職情報サイト『リクナビNEXT第二新卒』(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/)を開始いたします。
※第二新卒は「最終学歴を修了後、社会人経験3年目までの若手社会人」と定義しています。
企業側の背景
求職者の背景
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[TOP画面イメージ] |
職務経験が短く、異業種や異職種への転身も前向きに考える第二新卒者を対象としているため、職務内容や業種だけでなく、職場の特徴や説明会の実施有無からも検索可能。
また、「人気の求人 BEST10」なども掲載して、仕事選びをサポート。
会員約184万人の転職サイト(2006年7月末時点での会員数)転職者に対して、データだけでなく、企業が"独自の魅力"で、採りたい人材へ「興味喚起」を行う求人情報の公開と、個人が自分のキャリアを匿名で公開しておき、企業からのアプローチを待つという形の「リクナビNEXTスカウト」の運営と個人の転職活動を支援する二つのサービスを展開。 他にも、やること&ノウハウを転職シーンごとに閲覧できるよう約1,500ページに渡って、「転職パーフェクトガイド」も紹介。 |
リクナビNEXTはこちらよりご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2006年11月1日(水)、25歳から34歳までのOLを対象とした携帯での情報サービス『L25モバイル』をサービス開始いたします。
※同日に、あわせてフリーマガジン『L25』を創刊いたします。
2005年7月にスタートした『R25式モバイル』の“彼女版”としてスタートします。25歳から34歳のOLの生活の様々な場面で役立つよう、女性視点でセレクトしたニュースや、バーゲン・イベント情報、グルメや宿のクチコミ情報など、便利コンテンツを全て無料で提供。
また「My L25」という個人ごとの設定情報を保持するカスタマイズ機能もあり、自分にあった情報を受け取ることが出来ます。
『L25モバイル』の機能
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※利用する際のパケット通信料は必要です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する結婚情報誌「ゼクシィ」は、12月号(10月23日発売号)の付録に『婚姻届』をつけることに致しました。
婚姻届を付録に付けることで、役所に書類を取りに行く手間を省き、結婚が決まっている人はもちろん、迷っている人の背中を後押しして あげることも目的としております。
11月は3月に続き、年間で2番目に入籍者が多い月となります(厚生労働省人口動態調査 2005年、月別婚姻組数より)。
クリスマスに向けての恋愛ピーク時期にあわせることで、結婚意欲を喚起します。
今までも提供してきた婚姻届の出し方のノウハウだけでなく、『書き方見本』『提出時の注意ポイント』なども紹介することで、 実際に使える付録を目指します。
ゼクシィでは、それ以外の取り組みとして、今までにも「人気モデルとのウエディングドレス開発」「結婚式 一万人のひとこと大賞」なども実施して参りました。
今後も、同様の取り組みを通して、結婚したいと思う人が増えるようなトレンドを作り出していきたいと考えています。
ゼクシィはこちらよりご覧ください。
http://zexy.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、2006年11月1日(水)、首都圏に勤務する25歳から34歳までのOLを対象としたポータル型フリーマガジン『L25(エルニジュウゴ)』を創刊いたします。※同日に携帯情報サイト『L25モバイル』もスタートいたします。
『L25』は、2004年に団塊Jr.の男性ビジネスマン向けに創刊した『R25』の"彼女版"として創刊します。 メインコンテンツであるConnect×Reviewのコーナーでは様々なテレビ番組や雑誌などで特集を組まれている話題を紹介することで、OL達が「今、話のネタとして知っておきたい」と思う様々な話題をチェックできる"マルチ視点"のポータル型フリーマガジンです。 読者層は、首都圏に勤務する25歳から34歳のOLを想定しています。
創刊日: 2006年11月1日(水)
発行サイクル: 月2回刊(1日、15日発行)
発行エリア: 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
版型: A4変形(287mm×210_)中綴じ
部数: 40万部
配布箇所: 駅、書店、コンビニエンスストア、カフェ、スクール、ヘアサロンなど
編集長: 藤井大輔
発行人: 川合純一
2004年7月1日に創刊した団塊Jr.の男性ビジネスマン向けのフリーマガジン。一都三県で週刊60万部を発行する。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、東京都千代田区丸の内1丁目に建設される「グラントウキョウサウスタワー」への本社機能移転を決定いたしました。移転時期は、2008年1月を予定しております。
課題1:オフィススペースの不足 課題2:オフィス分散による業務ロス・コストロスの増大 課題3:オフィスインフラの旧式化 |
本社機能移転を機に、改めて従業員の「リアルコミュニケーション」を促進すると共に、「人材採用・育成・ダイバーシティ投資」の観点からも、新たなオフィス環境整備を検討。
※本社は引き続き「リクルート GINZA8ビル」とし、「リクルートGINZA7ビル」と共に今後も活用予定です。
※上述の外部賃貸ビルの返却については、グループ全体のオフィスプランの中で検討していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、9月15日、『ドコイク?』"モバイル版"をリニューアルし、PC版と合わせてクチコミ投稿の受付を開始いたします。そのクチコミ情報を利用した多彩な切り口のコンテンツを用意、またGPS機能や株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中村 維夫、以下ドコモ)の「トルカ」(*)にも対応し、スポット情報の保存を可能にします。
8/9にリニューアルしたPC版に引き続き、携帯からもクチコミ投稿も可能にしたことで『ドコイク?』は店舗や場所などのスポット情報のソーシャルブックマークとしてユーザーからの情報を共有しあうことによって提供価値を上げていき、年内には5万件のクチコミ情報の収集を目指します。携帯サイトでのお店探しをより便利に、楽しくしていきます。
1)『ドコイク?』とは? 2)新規で追加される機能
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『ドコイク?』はこちらよりご覧ください。
http://doko.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木斉)は2006年9月14日、別荘を中心に全国のリゾート地の不動産物件の情報検索ができるリゾート物件検索サイト『別荘.com(http://besso.resort-net.com)』をオープンします。
別荘、リゾートマンションなどのリゾート物件市場は、景気回復や団塊世代の大量退職に伴う需要増を背景に、活況を呈しています。中でも軽井沢、熱海など、有名リゾート地の物件に注目が集まっていますが、「田舎暮らし」「スローライフ」への関心の高まりを受けて、北海道から沖縄まで、全国的にもリゾート物件ニーズが高まっています。
そこで、リクルートでは、既存のリゾート物件情報誌「ほしいリゾート」、リゾート物件情報サイト「ほしいリゾートnet(http://www.resort-net.com)」に加え、全国各地のリゾート物件情報、地域情報をより細かいエリアごとに検索できる『別荘.com』を開設しました。
『別荘.com』 |
より細かいエリアでの検索が可能に。「ほしいリゾートnet」よりも検索エリアをさらに細分化。分譲物件については、全国28エリアに分けて検索が可能になりました。ユーザーが欲しいエリアの物件情報をより探しやすくなりました。 全国のリゾート地の地域情報、気象情報、購入体験記など、コンテンツが充実。物件情報だけでなく、人気スポットなどの地域情報、気象情報、実際にそのエリアで別荘を購入した人の体験記をエリアごとに提供。さまざまなコンテンツを提供することで、ユーザーが物件探しの際に必要な情報をより入手しやすくなりました。 |
『別荘.com』はこちらよりご覧ください。
http://besso.resort-net.com
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、9月13日、新感覚地図メディア『スゴイ地図』をオープンいたしました。
『スゴイ地図』は、画面の要素に全てFlash技術を使い、アニメーションを駆使したインターフェースで構成することによって、特定の検索キーワードを入力しなくても、ガイドブックを見ているような感覚でスポット情報を閲覧することができるサービスです。
本サービスは、今年2月の(株)ゼンリンデータコムとの資本・業務提携の成果の一つでもあります。
現状の検索サービスの中でも、特にローカルサーチ(地域情報検索)の分野は、
など、ユーザー利便性向上を図る余地が充分にあることに加え、リクルートが持つアセットを大いに活かせる分野と考え、『スゴイ地図』を開発するに至りました。
リクルート初のフルFlashサイトで、Flash内でAPI(※1)を呼び出しSOAP通信(※2)により実装したり、 FLASHで地図のスムーズな操作感を実現したりとユニークな試みを行っています。
自分のお気に入りの店だけを選んで「マイマップ」を作る機能やクチコミや写真の投稿機能など、ユーザーからの情報発信&共有機能を搭載していく予定です。
『スゴイ地図』はこちらよりご覧ください。
http://sugoi.doko.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下 リクルート)は、『京都三条あかり景色』にて、9月16日~9月18日までの期間中に、立命館大学(本校:京都府京都市、総長:長田豊臣)の西尾研究室とリクルートのAPIなどを利用したユビキタス環境における情報配信サービスの実証実験をいたします。
『京都三条あかり景色』は公共空間において多数の映像を壁面に照射し、地域が一体となってあかりを演出・表現する、全国的にも例がない京都ならではの取組みです。
今回はこのイベントに立命館大学情報理工学部情報システム学科西尾教授とのリアルマッシュアップに関する共同研究成果であるセンシング技術によるプッシュ型情報配信を実現した「Wonder Wall(街中広告ウォール)」を提供して参加いたします。本システムは通りかかった通行人と「一緒に歩く」広告を表示します。提示された情報への通行人の興味を認識し、それに関する詳細な情報をさらに表示し引き込んでいく、最先端のユビキタス研究成果を適用したシステムです。
◎日時:2006年9月16日(土)~9月18日(月)19:00~22:00
◎場所:烏丸三条上ル(新風館烏丸口)
◎内容:
三条あかり景色で配られるペンライトを持って壁の前を通りすぎると、ペンライトの光に反応してリクルートの広告が壁に表示され、京都の観光情報や周辺の飲食店の情報が提供されます。赤や青などの数種類の色のペンライトが配布され、ペンライトの色ごとに表示されるコンテンツやインターフェイスが切り替わります。(参考画像はPDFよりご覧ください。)
リクルートと立命館大学西尾研究室は、リクルートの国内旅行情報サイト「じゃらん」、ローカル検索サイト 「ドコイク」などのリクルートのAPIサービスを利用したコンテンツを、インターネット以外の場(リアルの場)において配信する「リアルマッシュアップ」について昨年より共同研究を行っております。西尾研究室は、「リアルマッシュアップ」の技術面でのサポート等に協力、リクルートは西尾研究室の「Wonder Wall(街中広告ウォール)」におけるコンテンツ提供をしております。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)とサン・マイクロシステムズ株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長:末次朝彦、以下サン)は、ウェブ 2.0時代における新しいネットサービスの開発コンテスト「Sun×RECRUIT Mash up Award」の審査結果を、8月30日夜に行った授賞式にて下記のとおり発表いたしました。
※お名前については敬称を省略させていただいております
最優秀賞には 50万円、優秀賞・部門賞(じゃらん賞・スマッチ!賞・ FromA 賞)には 10万円、 FromA 特別賞には 5万円、サン・マイクロシステムズ賞としてサン・マイクロシステムズ製ワークステーション1台が贈呈されました。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、8月9日、 『ドコイク?』“PC版”でユーザーがお店や場所の選択をしやすくするためにドコイク?内に載っている地域情報約1000万件の全てにユーザーからのクチコミ(レビュー)を受け付けるサービスを開始します。
最近のインターネットサービスのキーワードとなっている「WEB2.0」の概念を活かしながらローカルサーチ(地域情報検索)サービスとしてのサービスプラットフォームを目指していきます。将来的には、現在リクルートが取り込めていないインターネットにおけるマイクロクライアントの広告ニーズを獲得し、広告マーケットのロングテールへのアプローチを本格的に開始します。
その足がかりとして今回の機能拡張を位置づけています。『ドコイク?』は店舗情報のソーシャルブックマークとしてユーザーからの情報を共有しあうことによって提供価値を上げていき、年内には 5万件のクチコミ情報の収集を目指します。
『ドコイク?』はこちらよりご覧ください。
http://doko.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)と、株式会社東京放送(本社:東京都港区 代表取締役社長 井上 弘)は、TBSの地上デジタル放送「ワンセグ」と、リクルートのモバイルサイト「Hot Pepper Pockets」「ケイコとマナブ.net携帯版」「得宿じゃらん」「カーセンサー.net携帯版」を連携させた情報検索の試行サービスを8月9日(水)より開始致します。
今回スタートするワンセグ検索サービス「遊Boo⇔学Boo」(あそぶ まなぶ)では、テレビ映像とともに表示されるワンセグ受信機のデータ放送領域を活用し、TBSのコンテンツとリクルートの持つ情報データベースを連携させることにより、ワンセグをご覧の視聴者が興味を喚起された事柄について、より深い情報を検索していただけるサービスを目指します。
今回の実証実験を通じて、TBSはデータ放送分野で更に充実したデータ放送サービスの可能性を探ります。リクルートはモバイルを活用した情報サービス分野での事業強化を模索しており、今回のTBSワンセグとの提携で集客強化を目指します。
旅行、グルメ、おケイコ、クルマ選びの4つのカテゴリーについての検索を用意致しました。
2006年4月に始まった地上デジタルテレビジョン放送のワンセグサービスは、「いつでもどこでもテレビ」として視聴者の高い期待と関心を集め、順調なスタートを切っております。ワンセグサービスは、鮮明な画像とクリアな音声の地上波放送番組を無料で視聴できるうえ、データ放送でも多くの情報を視聴者に提供をしております。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:東窪幸博)は、2006年8月7日、『みんなで作る おでかけガイド』コーナー(http://odekake.jalan.net/)をオープン致しました。『みんなで作る おでかけガイド』とは、一般ユーザーから“旅行やおでかけ時に撮った写真・コメント投稿”を募集して掲載する≪ユーザー参加型のおでかけ スポット情報コーナー≫です。
「じゃらんnet」では、「より多く・より新しく・より旬な情報」を求めるユーザーの期待に応えていくためにコンテンツの拡充が重要と捉え、この実現のために、サイト利用者の旅行・おでかけ経験を“貴重な体験談・生の声”としてご提供頂きたいと思い、本コーナーの開設に至りました。これにより、情報量・情報鮮度の向上とともに、多様化するユーザーの嗜好性が反映された、より魅力的なコンテンツの拡充したサイトとなることを期待しています。
「じゃらんnet」会員登録とレポーター登録(無料)を行うだけで誰でも、個人のフォトアルバムページを持つことができ、国内旅行やおでかけ時の写真・感想を自由に投稿できます。
ユーザーは、個人ブログの開設の手間をかけることなく、多くの人に情報発信することができるようになります。
日本各地の様々なスポット情報を、レポーターの生の声である、投稿された写真・コメントから得ることができます。「エリア検索」「キーワード検索」「ユーザー支持率の高いフォトアルバムの検索」など、自分の興味によって自由に検索することができます。
閲覧ユーザーは、参考になったアルバムに投票をすることができます。投稿ユーザーにとってその評価が励みとなり、より魅力的なアルバムの作成意欲につながることで、コーナー全体のコンテンツが充実することを期待しています。
「みんなで作るおでかけガイド」
「じゃらんnet」はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は8月30・31日(東京)と9月6日(大阪)、学生を対象に社会・仕事を理解し、働く楽しさを発見してもらうためのイベント『リクナビ★フェスタ 夏!』を開催します。本イベントでは、各業界の第一線で活躍する社員の方を講師に迎えた講座や、実際に商品・サービスに触れられるコーナーなどを通して、社会人と学生がコミュニケーションを楽しめる場をつくり、働く楽しさを醸成します。
※対象:大学生・大学院生、及び短大生・専門学校生・高等専門学校生の全学年が対象です。
業界理解セミナー(22講座)、企業プレゼンテーション(58講座)を通して、その業界の動向や各社のビジネス、仕事の内容について理解を深めます。企業からのプレゼンテーションだけでなく学生の質問に答える「学生からの逆質問コーナー」も設置します。
商品展示・体験コーナー(7企業)では、実際の商品・サービスを体験することができます。実際に「働いてみたい!」という学生のために、夏以降のインターンシップを実施する企業の情報も用意しています。
イベント広場にある『価値観発見ゲーム』では、カードゲームを用いて「人生で大切にしていること」や自分の価値観を知るキッカケを提供するゲームを行います。
対象 | : | 大学生・大学院生、及び短大生・専門学校生・高等専門学校生の全学年の学生 |
参加企業 | : | 全75社 |
入場料 | : | 無料 |
会場 | : |
【東京】2006年8月30日(水)、日(木)9:00~19:30 【大阪】2006年9月6日(水)9:00~19:30 |
「リクナビ」はこちらよりご覧ください。
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、7月27日(木)、『上司力トレーニング』をダイヤモンド社より出版発行いたします。
本書は、『リクナビ』『リクナビ CAFE』『就職ジャーナル』・編集長の前川孝雄が、若手社員とのコミュニケーションの取り方や信頼関係の構築の仕方について語った一冊です。バブル崩壊以降の新卒採用抑制の結果、若手の悩みや疑問に答える力を育てる機会が少なく、若手部下のホンネがわからずにとまどっている管理職に向けて贈ります。
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リクナビはこちらよりご覧ください。
http://www.rikunabi.com/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)は、7月25日より、リクルートの各ネットサービスへの導線強化を目的とした独自のアフィリエイトサイト(※1)ネットワークの運営を開始いたします。
※「リクルートアフィリエイト」は、先日発表した「WEB API」とも併用可能です。
「リクルート アフィリエイト」はこちらよりご覧ください。
http://affiliate.recruit.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下 リクルート)は、10月(予定)より、M1世代向けケータイサイト『R25式モバイル』の検索機能を、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中村 維夫、以下ドコモ)の「iモード」に搭載いたします。
これにより、「iモード」のご利用者の方にも、「iモード」上で「R25式モバイル」の検索機能をご利用いただくことが可能になります。
なお、今回の「iモード」との連携は、「R25式モバイル」にとって、他サイトに対する検索エンジン機能の提供(ASP提供)としては初の本格的な試みであり、今後も同様の取り組みを検討して参ります。
※「iモード」はドコモの登録商標です。
※「R25式モバイル」は株式会社リクルートの登録商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木 斉)は、2006年7月14日、別荘・リゾート物件を探している人のための不動産情報サイト『ほしいリゾートnet』(http://www.resort-net.com/)をリニューアルいたします。
全国各地のリゾート地の生の情報を伝えるブログコーナーの新設「ご主人が新幹線通勤族の奥様」「週末に別荘暮らしを楽しむ都会人」「眺めの良い喫茶店を営むご主人」などリゾートを心から楽しむ人たちのブログ集。3人のブログでスタートし、今後全国各地のリゾート地での暮らしを楽しむブロガーによる情報提供を拡充させていく予定です。 こだわりで探せるテーマ検索機能の新設「ホテルライクな週末が過ごせる共用施設&オーナーサービス充実のマンション」「週末は別荘からゴルフ場へ 直営ゴルフ場があるマンション・一戸建て」など、こだわりから物件を探すことの出来るテーマ検索機能を追加します。テーマは毎週更新の予定です。 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、今の仕事になんとなく不安や不満を感じている社会人5年目前後の男女をターゲットに、「手に職」「資格」を手に入れて、未経験からの転身に役立つ情報を詰め込んだスクール情報誌『Solo-solo(ソロソロ)』を7月13日に関西版、14日に東海版の2都市で発行いたします。
求人環境が改善している近年、求職者の意識も変化し、仕事への納得度が転職のきっかけになるケースが増えてきています。そんな「いまの仕事に不満はないけど満足もしていない」若手社会人のために、「自分がやりたい仕事」「自分が納得できる仕事」への転職を指南する『スクール情報誌』を発刊する運びとなりました。「手に職」「資格」というキーワードを通して潜在的な転職意欲を持つ方々に、学ぶことから開ける、やりたい仕事への道を見つける一助となる情報誌を目指します。
手に職つけて、ホントにミラクル起きちゃった先輩たちの転身ストーリー/ギョーカイ・仕事別にチョイス/未経験から目指せる講座&学科情報・・・他
別冊付録 資格&手に職を手に入れる通信講座ガイド
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関西版表紙 |
ケイコとマナブはこちらよりご覧ください。
http://www.keikotomanabu.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、高校生が夏休みを迎える時期に合わせ、体感型の進路発見イベント『リクルート進学わくわくライブ』を開催します。
本イベントは、高校生に様々な学問や仕事に直接ふれてもらい、自分らしい進路選びの“きっかけ”を見つけてもらうことを目的としており、8年目を迎える今年は、全国4カ所(金沢・静岡・大阪・名古屋・東京)で開催。東京では6回目を迎え、昨年度は約16,000人の高校生が参加しました。
※株式会社リクルート学びディビジョンカンパニーでは、高校生の進路選びを支援するために、無料の進学情報誌『リクルート進学ブック』や、進学情報サイト『リクルート進学ネット』(http://shingakunet.com/)などの進学情報メディアを提供しております。
■ポイント:
■来場対象者: 高校生(1~3年生)、保護者、高校教諭等
■入場料: 入場無料
イベントの詳細 →http://shingakunet.com/wakuwaku
進学わくわくライブはこちらよりご覧ください。
http://shingakunet.com/wakuwaku/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、国内旅行情報サイト『じゃらんnet』内において、『価値のわかる貴方へ今夜は10万円ステイ』特集を7/3~8/20までの間実施致します。
上質志向で価値のわかるカスタマーが、「ちょっと特別な時間を過ごしたいとき」、「大切な人をサプライズで喜ばせたいとき」など、各シーンにマッチした、「ここで過ごしてよかった」と思えるような1泊2名で10万円以上の限定プランを紹介します
◎特集期間:7/3~8/20
◎特集規定:1泊2名で10万円以上のホテルプランを紹介
⇒極上の時間を過ごせるプランを、ホテルと『じゃらんnet』が共同開発
◎ターゲット:シティホテル、都内でのホテルデートにも慣れている、常に高級・上質志向のカスタマー。普段仕事が忙しく、特別な日や大切な人と過ごすホテルでの時間は、いつもと違う空間・演出 (サプライズ)を楽しみたいと思っている大人のカップル。いつものホテルステイではマンネリなので、何か特別感がほしいと思っている方々。
◎プラン例
≪フォーシーズンズホテル椿山荘 東京≫
【1日1組だけのエスコート】ダイナラウンドステイ
部屋は人気のスーペリア・ガーデンビューを用意。ライトアップされた椿山荘の日本庭園やサンシャインビルなどの夜景を楽しめる。
ディナーはホテル内にあるレストランを一夜にして全て体験できる特別ディナーコース「ダイナラウンド」で、ふたりだけの特別メニューを用意。滞在中はスパの利用、朝食のルームサービス対応も可能。ふたりだけの特別な時間を堪能できる特別プラン。
ほか、センチュリーハイアット東京・インターコンチネンタル東京ベイ・京王プラザホテル・京都ロイヤルホテル&スパ・京都宝ヶ池プリンスホテルなど、豊富なプランを掲載
じゃらんnetはこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、7月6日(木)、『R25』の創刊2周年を記念して、「R25」世代向けに「仕事の合間の10分間の止まり木」をコンセプトとしたビジネスカフェ「R25 cafe」を、銀座7丁目のリクルートビル1階にオープンいたします。
1)『R25』『L25』のラックを設置 2)「R25式ニュース」を常時提供 3)全席コンセントと無線LANを装備 4)リクルートの情報誌のショーケース ※このほかに、イベントなどの実施も検討しています。 |
※店内イメージです |
※サービス予定のR25モカ |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2006年6月30日(金)クーポンマガジン「HotPepper」の、パソコン版「hotpepper.jp(ホットペッパードットジェイピー)」(http://www.hotpepper.jp)とケータイ版「HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)」(http://hppockets.jp)を、ホットペッパー発行エリア49エリアすべてで展開することになりました。全国約2万1000件のグルメ情報をクーポン付きで提供します。
また、サイトでも本誌同様、グルメ情報にとどまらず、20~30代女性をターゲットとした「美容」「スクール」「ショッピング」など、様々なコンテンツ提供を行っていく予定です。
2005年4月22日東京23区でサービススタート(首都圏5版対応)
2005年9月30日首都圏・関西・名古屋サービススタート(首都圏・関西・名古屋 計23版対応)
2005年12月22日静岡でサービススタート(首都圏・関西・名古屋・静岡 計24版対応)
2006年4月28日札幌・仙台・広島・福岡でサービススタート(首都圏・関西・名古屋・静岡・札幌・仙台・広島・福岡)
2006年6月30日ホットペッパー発行エリア全域でサービススタート(旭川・郡山・新潟・長岡計49版対応)
旭川・郡山・新潟・長岡・宇都宮・浜松・岐阜・金沢・姫路 / 加古川・岡山 / 倉敷・福山・高松・松山・徳島・高知・北九州・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島
HotPepperはこちらよりご覧ください。
http://www.hotpepper.jp
株式会社リクルート(代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、本社:東京都中央区、以下 リクルート)と株式会社フジテレビジョン(代表取締役社長:村上光一、本社:東京都港区、以下 フジテレビ)は、本日、ワンセグデータ放送サービスを活用した情報提供プラットフォームおよびそのサービスの一つとして「ワンセグnavi」を共同開発することに合意しました。今夏フジテレビの系列局の関西テレビ、東海テレビとともにワンセグデータ放送を利用した本サービスの実証実験を行う予定にしています。
「ワンセグnavi」は、番組の広報情報やEPG(電子番組表)などから、独自のアプリケーションによって最新番組のトピックやキーワードを抽出し、これを選択することにより、携帯サイト「ワンセグnavi」上で、現在地あるいは指定したエリアの情報やその他の関連情報が得られるというものです。
例えば朝の番組内でスイーツの特集企画を見た視聴者が「ワンセグnavi」をクリックするとそこにキーワードとして「プリン」があり、それをクリックすると、自分のいるところの近くにあるプリンを食べられるお店を紹介してくれる、というものです。
「ワンセグnavi」は、視聴者の多様なニーズに応えるため、グルメ情報はもちろんのことイベントやコンサートから、習い事や旅行に至るまで、視聴者に役立つ幅広いジャンルの情報を、日本全国で提供します。
そのため本プラットフォームは、リクルート、フジテレビに限らず、様々なコンテンツプロバイダや全国の放送局との連携を図り、オープンなサービスを実現することを目指します。
今夏には、初の試みとしてフジテレビ及び関西テレビ、東海テレビのワンセグデータ放送と、リクルートの情報コンテンツを連携させた「ワンセグnavi」サービスについて共同で検証を行うことを予定しています。
この実証実験の結果をもとに、事業内容について更に詳細な検討を行い、本年10月を目標に両社で合弁会社を立ち上げ、事業を開始したいと考えています。
リクルートとフジテレビは、本プラットフォームの設立を通して、「いつでも、どこでもテレビ」のワンセグをきっかけに、視聴者が豊富な情報を、必要な時に、簡単に取得できる利便性の高いサービスを実現し、放送と通信の連携による新しいビジネスモデルの開発に努めて行く所存です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下 リクルート)は、クーポンマガジン『HotPepper』の携帯版『HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)』(http://www.hppockets.jp)にて、6月30日より、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中村 維夫、以下ドコモ)の「トルカ」(*)を利用した電子クーポンの配布を開始いたします。
また、クーポンマガジン『HotPepper』のパソコン版『hotpepper.jp(ホットペッパードットジェイピー)』(http://www.hotpepper.jp)と、『HotPepperPockets』は、同日よりサービスエリアを拡大し、本誌(『HotPepper』)発行エリア49エリアでサービスを開始しました。これにより、「トルカ」を利用した電子クーポンを配布できる店舗数は『HotPepperPockets』掲載店の約9割にあたる約18,000店舗となり、この規模での「トルカ」対応は全国初の取り組みとなります。
なお、リクルートとドコモは、リクルートが「おサイフケータイ(R)」、「トルカ」等を利用したビジネス展開について検討を行うこと、並びにドコモが「おサイフケータイ」および「トルカ」の技術面でのサポート等に協力することで、本日、合意をいたしました。
リクルートは、今回の『HotPepperPockets』の「トルカ」対応も含め、「おサイフケータイ」、「トルカ」等を利用したビジネス展開について、継続して検討を行って参ります。
ドコモは、リクルートが行う検討に対して、技術面でのサポートや情報の提供等により協力して参ります。
* 「トルカ」とは ドコモが提供する、電子カード化された クーポン券や店舗案内といった情報を、おサイフケータイ に取り込むことができるサービスです。
※「おサイフケータイ」「トルカ」は株式会社NTTドコモの登録商標です。
※「FeliCa」はソニー株式会社が開発した非接触ICカードの技術方式です。
※「FeliCa」はソニー株式会社の登録商標です。
※「HotPepper」は株式会社リクルートの登録商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)と、東京急行電鉄株式会社(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:越村敏昭)は、クーポンマガジン『Hot Pepper(ホットペッパー)』と、人気商品と新商品がリアルにわかる流行発信ショップ『ranKing ranQueen(ランキンランキン)』を連携させ、広告クライアント向けの商品プロモーション企画を7/28より共同展開します。
全国で562万部/月を誇る『Hot Pepper』(※1)と、来店4万人/日を誇る『ranKing ranQueen』(※2)が連携することにより、新たなクロスメディアプロモーション企画を共同展開。認知度の高い「紙メディア」と「空間のメディア」が、高いプロモーション効果を実現します。
⇒上記のプロモーション企画により、首都圏のF1層(20~34歳女性)に対して、クライアント商品の高い認知・理解を促進できます。
■「Hot Pepper」(http://www.hotpepper.jp)について
「Hot Pepper(ホットペッパー)」は2000年より創刊の無料クーポンマガジン。地域の飲食店や美容院、リラクゼーションスポット、スクール、アミューズメント施設など、街のお得な情報を紹介しています。現在、全国49版で展開し、毎月合計562万部を発行しています。
■「ranKing ranQueen」(http://www.ranking-ranqueen.net)について
「ranKing ranQueen(ランキンランキン)」は情報受発信拠点として膨大な量の情報の中から取捨選択した「話題」の提供と商品販売を結びつけることで、「リアル」と「バーチャル」を融合させた新コンセプトのショップ。今何が売れているかがすぐ分かり、実際に商品を購入できます。2001年7月に1号店となる渋谷店を開業し、現在は全国に8店舗を展開しています。
【東京急行電鉄株式会社】http://www.tokyu.co.jp/
【株式会社リクルート】http://www.recruit.co.jp
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、結婚情報誌『ゼクシィ』シリーズとして、6/23に国内リゾートウエディングの情報誌『ゼクシィ リゾートウエディング』を発刊いたします。
⇒国内リゾートでの挙式組数は、およそ年間12000組。
⇒今年から来年にかけて沖縄を筆頭に各地で、新会場・チャペルが続々オープン。
⇒リゾートウエディングのターゲット年齢は30歳前後と本誌読者よりも年齢高め。
⇒披露宴出席回数が多く、結婚式に対する要望がはっきりしている
発行開始日: 2006年6月23日 発行サイクル: 2006年6月、12月(2007年より年3回刊を計画中) 部数: 2.7万部 発行エリア: 全国 版型: A 4変形(297×235_) 頁数: 346ページ 掲載会場数: 124件 北海道、那須、軽井沢、沖縄といった従来から人気のあるエリアだけでなく、「和のリゾート」「アミューズメントリゾート」などの特集もつくり、京都や長崎(ハウステンボス)などの、非日常性の高い会場情報も掲載します。 |
参考)「リゾートウエディング」とは?
『ゼクシィ』では、リゾートウエディングを「カップルの通常生活圏・それぞれの実家などの地縁のある場所を離れて、家族、親戚、親友など、ごく親しい人たちと、挙式・披露宴の時間だけでなく、その前後の時間も非日常空間で過ごし、“記念となる時間と空間”を共有すること」と定義しています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木 斉)が発行する結婚情報誌『ゼクシィ』は、7月29日(土)・30日(日)の2日間、名古屋市吹上ホールにて、「第15回ゼクシィブライダルフェスタ」を開催いたします。新作ドレスも含めたファッションショーやプロによるヘアメイクショー、ブーケ、ウエルカムボードなどの展示コーナーがあるブライダルイベントです 。
第15回目の今回は、これまでと同じく予約不要です。『ゼクシィ東海版』本誌6・7・8月号で告知し、招待状は本誌同月号にて入手可能となっております
【イベント名称】 第15回 ゼクシィブライダルフェスタ
【開催日時】
2006年7月29日(土)10:00~17:00
2006年7月30日(日)10:00~17:00
【会場】
名古屋市中小企業振興会館(吹上)第一ファッション展示場
(名古屋市千種区吹上 2-6-3)
http://www.u-net.city.nagoya.jp/mihonichi/kaijo/fukiage.htm
【企画内容】
☆ ウエディングドレス・和装 ファッションショー ドレスショップ4社の協力の下、40着のドレス・和装・タキシードをモデルたちが着こなします。
☆ ヘアメイクショープロのヘアメイクテクニックを間近で見られるショーです。
☆ ドレス、ブーケ、ウエルカムボードなど各種展示コーナードレス、ブーケ、押し花・ドライフラワー、ウエルカムボード、パンフレットの展示コーナーです。そのほか、「ゼクシィなび」による会場探し相談コーナーも設けています。
☆ ジュエリー、写真・ビデオ、演出グッズなど各種ブースジュエリー、写真・ビデオ、演出グッズ、引出物・引き菓子、家具・インテリア、住宅、海外挙式&ハネムーン、その他のアイテムをチェックできるブースを準備しています。
■公式サイト URL:http://zexy.net/
【来場対象者】 約2000組の来場を想定20歳代~30歳代の結婚を控えたカップル中心
【入場料】 入場無料、予約不要
結婚に伴う、会場、ジュエリー、衣装、プレケア、写真・ビデオ、ペーパーアイテム、ブライダルフェア情報などを紹介する、結婚情報誌。日本全国 21版・総部数約29.5万部を発行しています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する国内旅行情報サイト「じゃらんnet」(編集長:東窪幸博)は、2006年6月16日、『じゃらんWebサービス』をオープン致します。『じゃらんWebサービス』とは、開発者・アフィリエイター向けに、じゃらんnetのAPIを段階的にリリースする公開サイトで、まず第一弾として、宿・ホテル情報を提供するAPIをリリース致します。
API提供により、じゃらんnetがもつ国内旅行コンテンツが広く開放されます。じゃらんnet内の宿情報の表示、宿検索の仕組みの利用が可能になり、宿・ホテル情報の収集、予約可能な部屋の確保や、システム開発の手間を掛けることなく、旅行情報サイトの機能を導入することが可能です。『じゃらんWebサービス』では、開発者だけでなくアフィリエイターにも魅力あるサービスの提供を目指します。
国内旅行情報サイトとして初めてAPIを公開します。これまで他業種のAPIを利用していた開発者・アフィリエイターにとって、新たなコンテンツを得る機会の場となります。
じゃらんnetの知見・サービスと、開発者・アフィリエイターの新たな視点が融合することで、より魅力的なコンテンツ利用シーンが拡充し、国内旅行マーケット全体が活性化することを期待しています。
API提供によって、一度提供したコンテンツが自動で最新情報に更新されることになります。これにより、宿のキャッチやコピーといった、従来のアフィリエイトでは提供できずにいたフロー情報の提供が実現され、より詳細なコンテンツを、鮮度の高い状態で利用可能になります。
例えば、簡単なアフィリエイトリンクを条件にあわせて作ることが可能になる、宿アフィリエイトリンク制作サイトの公開を予定。このサイトでは、デザインが変えられたり、写真検索ができたりする機能から搭載を始め、順次バージョンアップを加えていきます。
◎第一弾として、宿・ホテル情報を提供するAPIをリリース
このAPIの利用により、
■サイト名: 「じゃらんWebサービス」
■アドレス: http://jws.jalan.net/
■オープン日: 2006年6月16日
※【マッシュアップとは】
さまざまなネットワーク上に存在するWebサービスを組み合わせて、新しいサービスを立ち上げるという広義の意味を持つ言葉。
「じゃらんnet」はこちらよりご覧ください。
http://www.jalan.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下リクルート)とサン・マイクロシステムズ株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長:末次朝彦、以下サン)は、リクルートの既存Webサービスとサンが提供する開発ツールを活用して新たに制作された情報サービスを審査の対象とした開発者向けコンテスト「Sun×RECRUIT Mash up award」の応募受付を本日より開始します。
単にインターネットに接続して受動的に情報を得るだけの時代に終わりを告げ、ブログなどにも見られるようにネットワークに接続された各人が自ら主体的に情報の制作と発信を行う「Participation Age(参加の時代)」が到来しています。そうした時代の変化に伴って、アプリケーションの開発スタイルが大きく変化しようとしています。各種の開発言語やOS、ミドルウェアを活用した従来型のソフトウェア開発だけでなく、オープンソース・ソフトウェアやネットワーク上の既存Webサービスを活用して新たなサービスを開発するという、アプリケーションの「 Sun×RECRUIT Mash up Award」は、情報サービスを手がけるリクルートと、インターネットを支えるインフラおよびオープンテクノロジーのパイオニアであるサンが、新たなスタイルのアプリケーション開発スタイルのさらなる普及促進と開発者コミュニティの活性化のために開催するものです。まさに「参加の時代」に相応しく広く世の中の叡智を募り、Web2.0に対応した新たな情報サービスの可能性を追求します。
※Mash up(マッシュアップ)とは
マッシュアップ(混ぜ合わせる)とは、本来ヒップホップという音楽のジャンルにおいて複数の曲を「混ぜ合わせて」新しい曲を作り上げることを意味しています。ITの世界では、さまざまなネットワーク上に存在するWebサービスを組み合わせて、新しいサービスを作り上げるという意味で広く使われています。
本コンテストでは、リクルートが提供するWebサービス(注1)と、サンが提供する開発ツール(注2)を用いた作品を広く募集し、審査のうえ優秀と認められた応募作品には賞金および賞品が授与されます。なお、コンテストの詳細については下記URLを併せてご参照ください。
http://jp.sun.com/mashupaward
エントリー期間: 2006年6月5日(月)~2006年7月31日(月)
審査: 2006年8月上旬(予定)
表彰: 2006年8月下旬(予定)
Best of Mash Up Award (最優秀賞)賞金50万円
リクルート特別賞(サービスアイデア賞)賞金10万円
コンテンツ賞(サービスアイデア賞)賞金10万円
サン・マイクロシステムズ賞サン製ワークステーション1台、他Dukeマウス
サン・マイクロシステムズ株式会社
http://jp.sun.com/mashupaward
株式会社リクルート
http://www.recruit.jp/mashup2006/
注1)リクルート提供APIは以下の通りです。これらのAPIのうちいずれかを利用することが、コンテスト参加の必須条件となっています。
カーセンサーラボ.net(中古自動車売買情報サービス) API
Smatch(住まいの達人ブログ) API
じゃらんnet(国内旅行情報サービス) API
フロムエー・ナビ(アルバイト・仕事探し情報サービス) API
注2)サンは NetBeans(TM)、 Sun Java(TM) Studio開発ツール群、 Sun Java System ミドルウェア群を、本コンテストの開発実行環境として推奨・提供しています。同ツール及びミドルウェアを使用して制作された作品は、Awardの選考・評価時に加点評価されます。
開発実行環境の例
Sun Studio 11
Sun Java Creator 2
Sun Java Studio Enterprise 8
NetBeans 開発環境
Sun Java System 製品群 (Sun Java System Application Server 等)
Solaris(TM) 10, OpenSolaris(TM) 等
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、新築マンションの購入を検討されている人のための対面相談サービス「住宅情報マンションナビカウンター」を銀座7丁目のリクルートビル1階に開設。6月2日より本格的にサービスを開始します。
今回開始するサービスは、「マンションが欲しいけどいったい何から始めたらいいのかわからない」「情報が多すぎるとかえって選べない」「買ってから後悔したくない」「売る側のアドバイスだけでは不安」といったユーザーの不安や悩みを解消するために、住宅情報スタッフが対面で 2時間×2回じっくりヒアリングをしながら要望に沿うマンションを複数紹介。気に入った物件があれば、住宅情報スタッフがモデルルーム見学の予約を代行し、効率よく自分にあった新築マンションを探せるようにサポート致します。
サービスは無料。6月は東京東部、千葉の一部エリアを物件紹介対象エリアとし、順次対象エリアを拡大予定。今年度中には東京西部も含め首都圏の6割近くのエリアをカバーする予定です。
相談スタッフと話ながらニーズを整理
⇒ ニーズを元に物件を検索・抽出
⇒ 参加者が見学したい物件をいくつかピックアップ
⇒ 参加者のスケジュールを確認
⇒ モデルルーム見学予約
※相談スタッフは、弊社スタッフ10名程度で予定しております。お客様の要望を整理して、物件情報の検索をお手伝いします。
※相談スタッフは、中立的な立場からユーザーニーズに合致する情報を提供致します。
『住宅情報マンションナビカウンター』はこちらよりご覧ください。
http://www.jj-navi.com/edit/counter/index.html
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木 斉)は、2006年6月1日、家を建てたい人のための注文住宅情報サイト『ハウジングナビ(http://www.housingnavi.jp/)』を、全国のモデルハウス・工務店の紹介&訪問予約を行うサイトにリニューアル致します。
ユーザーの「住宅展示場を訪問する前の情報が欲しい」というニーズに応えます
当社調査によると、注文住宅を建てる人が、事前に展示場を来場する率は、9割を超えています。しかし、現状はモデルハウスのイベント情報をまとめて比較出来るサービスはありませんでした。
そこで、『ハウジングナビ』はネット上でモデルハウスの情報が横断検索でき、訪問予約が出来るサイトへリニューアル致します。また、現場イベントの予約サービスも開始します。
◆全国2500件のモデルハウス情報の紹介 エリア別に全国のモデルハウス情報が閲覧出来、訪問予約まで可能となります。(6月1日オープン後、対象エリアを順次拡大。10月には掲載件数 2500件となる予定です。) ◆現場イベント情報(展示場・営業所)の紹介 新商品説明会、現場見学会、各種セミナー、各種相談会、などのイベント情報がリアルタイムで閲覧出来て、参加予約も出来ます。6月1日には1都3県で500件ほどのイベント情報が掲載される予定です。また県単位のメールマガジンを発行し、エリア内のイベントを伝えます。 |
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『ハウジングナビ』はこちらよりご覧ください。
http://www.housingnavi.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉、以下「リクルート」)と、日本テレビ放送網株式会社(本社:東京都港区 代表取締役 社長執行役員:久保伸太郎、以下「日本テレビ」)は、日本テレビが提供する地上デジタル放送携帯端末向けサービス「ワンセグ」を活用した「放送・通信連携型サービス」にて提携します。具体的には、リクルートが提供している「Hot Pepper Pockets(ホットペッパーポケッツ)」と日本テレビのワンセグを連携させた飲食店検索及びクーポンサービス「日テレグルメ」を本日より開始します。
今回の提携では、一年程度の検証期間を設け、ワンセグ端末普及動向、ユーザーの視聴動向やデータ領域利用動向を共同検証し、今後本格的に展開していきます。
日本テレビが提供するワンセグサービスのデータ放送領域に設置する「日テレメニュー」内に「日テレグルメ」を開設。条件設定を経た後に、リクルートが提供している「Hot Pepper Pockets(ホットペッパーポケッツ)」の集約・整理された飲食店情報やクーポンを、閲覧・利用することができます。
リクルートは、日本テレビが提供する「ワンセグ」サービスと「Hot Pepper Pockets(ホットペッパーポケッツ)」の飲食店情報との連携を行うことにより、新たなユーザーを獲得するとともに、新たなメディアとしてのワンセグサービスの可能性を検証することを目指します。
日本テレビは、ワンセグが持つ「放送・通信連携機能」や「モバイル空間での総合情報端末」といった特性を活かし、ユーザーサービスの一環としてグルメ情報の提供をリクルートの協力のもとに実施し、ユーザーのトータルの満足度を高めるとともに、ワンセグを「ロングテイル広告」領域も含めてカバーできる「モバイル空間における総合情報メディア」として育てていくべく開拓をしていきます。
「旅」「習い事」などリクルートが展開するその他の情報提供分野においても、ワンセグ放送サービスのユーザーターゲットとの親和性をみながら、両社にて、提供サービスの拡大を検討していきます。
また、日本テレビの持つ「ユーザー集客力、喚起力、デジタル放送関連分野での技術力」と、リクルートの持つ「企業接点、商品企画力、情報量と信頼性」といったそれぞれの強みとブランド力を活かした共同検証を通じ、ワンセグ放送サービスという新しいテレビメディアにおけるビジネスや、放送・通信連携を意識した新しいモバイルサービスの開発も視野に入れています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木 斉)は、2006年5月23日、ふたりらしい結婚式&新生活準備を楽しむサイト『ゼクシィnet(http://www.zexy.net/)』をリニューアル致します。
また、ゼクシィnetを結婚準備のホーム(Wedding Note:自分の結婚専用ノート的な位置付け)として使えるように、アバターを始めとする様々な会員向けサービスを提供いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、赤ちゃんのための通販情報誌『赤すぐ』の姉妹誌として、内祝い専用の無料通販カタログ『赤すぐ編集部が選んだホントに喜ばれる内祝いベストセレクション』を創刊いたしました。
創刊に合わせ、『赤すぐ内祝いnet(uchiiwai.akasugu.net)』での情報提供もスタートします。
※『内祝い』とは:出産祝いのお返しとして親や友人に送るギフトのこと。
『赤すぐ』では、出産内祝いを贈った人は全体の98%。内祝い通販のマーケット規模は約430億円と推定しております。(リクルート 出産育児トレンド調査 2002)
今まで培ってきた『赤すぐ』のアセット&ブランド力を活かし、内祝いマーケットでの新たなビジネス展開を狙います。
当サービスは、リクルートと伊勢丹が組み提供します。企画・製作・商品告知をリクルートが行い、購入申込受付、商品の配送、代金回収を伊勢丹が行います。
掲載商品は、贈る相手を意識したラインナップになっており、親・親戚には安心感のあるブランドタオルや食器など、友人には、相手の趣味に合わせたデザインの優れた雑貨や、有名パティシエのお菓子などを取り揃えています。最近は、「相手に負担感のないもの」のニーズが強く、グルメ商品の取り扱いも強化しています。その他にも、『赤すぐ』オリジナル商品など、『赤すぐ』の強みである商品セレクト力・利用シーンに合わせた撮影・編集力を活かし、カスタマー視点に立ったサービスを提供します。
『赤すぐ内祝いベストセレクション』表紙
『赤すぐ編集部が選んだホントに喜ばれる内祝いベストセレクション』に掲載されている商品が全て注文可能です。アドレス帳機能を搭載しており、お祝いをもらったひとのリスト管理が簡単に出来ます。
「赤すぐ内祝いnet」は5月中旬オープン
http://uchiiwai.akasugu.net/
今回開始するサービスでは、リクルートのハウジングアドバイザーが、来店した建築検討者の要望をお聞きし、登録している工務店・ハウスメーカー約90社の中から希望に沿う会社を無料で紹介します。弊社の注文住宅情報サービス『月刊HOUSING(ハウジング)』『神奈川で家を建てる』『ハウジングナビ』が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
ハウジングナビカウンター港北ニュータウン店の概要及び当店(カウンター)の提供するサービスフローは以下のとおりです。
※当店(カウンター)は、2005年9月から順次開設したハウジングナビカウンター横浜店・相模大野店・湘南店に続く、第4号店(カウンター)です。
■運営:株式会社リクルート
■所在地:〒224-0001 横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜 住まいの情報館 1F
■オープン時間:10:00~18:00 (水曜日定休)
■サービス料金:無料
■サービスの特長:
※じっくりとお話を伺うためサービスはご来店日時をご予約いただいております。
※サービス対象者向けにキッズルームを用意しています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「当社」)は、4月26日、インターネットおよびモバイルを中心としたB2C情報サービス分野での新サービス研究・開発(R&D)の推進を目的に、ベンチャー投資を専任で執行するコーポレート・ベンチャー・キャピタル新会社「株式会社リクルートインキュベーションパートナーズ」、および新会社が業務執行組合員となる総額20億円のR&D投資組合(ファンド)を設立することを決定いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
当社は現在、情報誌・インターネット・モバイルなどを活用したB2C情報サービスを展開していますが、その基盤となるデジタルメディア技術は急速に進化しています。当社が企業理念に掲げる“新しい情報価値の創造を通じた自由で生き生きとした人間社会の実現”を目指していく上で、これら様々な新しいメディア技術に対応していくことは重要な経営課題であると捉えています。
しかしながら、特にデジタル分野でのB2C情報サービス分野の変化は非常に早く、日々ユニークな技術・ノウハウを持つ企業/サービスが誕生しています。そこで今回、様々な技術・ノウハウ・知見を持つ企業との協業・R&Dを、よりスピード感を持って意思決定し推進していくべく、当社と独立した専任の投資執行主体としてコーポレート・ベンチャー・キャピタルを設立し、同時に第一号の投資組合を設立することを決定いたしました。
新会社「株式会社リクルートインキュベーションパートナーズ」では、インターネットやモバイルを中心としたB2C情報サービス分野において、消費者にとっての新しい利便性につながりうる技術・ノウハウを持つ企業を発掘して投資を行うと同時に、当社の持つ資源・情報と、投資先企業が持つ技術・ノウハウを組合わせた新たなサービスの共同研究・開発(R&D)を推進します。また、これらをより効果的に行うため、社外取締役やアドバイザリースタッフを投資先に派遣することも積極的に行ってまいります。
なお、「株式会社リクルートインキュベーションパートナーズ」は、R&D型のコーポレート・ベンチャー・キャピタルとして、投資収益(キャピタルゲイン)よりもむしろ、共同で取り組むR&Dテーマのリクルートグループにとっての重要性、および消費者にとっての新しい価値の創造可能性を重視しております。「新たな技術を活用したより利便性の高いマッチングサービス」、「消費者自身が発信する情報(CGM=Consumer Generated Media)を活用したモビリティの創造」等、当社の企業理念である「新しい情報価値の創造」に向け、共にチャレンジして頂けるパートナーに重点的に投資していきたいと考えています。
(1)商号 | :株式会社リクルートインキュベーションパートナーズ |
(2)代表者 | :代表取締役 宮本 淳 |
(3)所在地 | :東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立年月日 | :2006年5月19日(予定) |
(5)資本金 | :5000万円 |
新会社設立と同時に、新会社が執行責任者となる1号投資ファンド「 RIP1号R&D投資組合」を設立いたします。組合規模は20億円とし、当社および新会社が出資者となります。なお、今回の投資組合については外部からの資金調達は予定しておりません。
(1)ファンド名称 | :RIP1号 R&D投資組合 |
(2)ファンド規模 | :20億円(うち当社拠出 19億円、リクルートインキュベーションパートナーズ拠出1億円) |
(3)設立年月日 | :2006年5月19日(予定) |
(4)運用期間 | :5年間 |
(5)投資対象 | :B2Cを中心としたデジタル情報サービス分野にて優れた技術・ノウハウを持ち、かつ当社との共同R&Dを推進しうる企業 |
(6)投資金額 | :1案件あたり最大1億円とする予定 |
(7)運用主体 | :株式会社リクルートインキュベーションパートナーズ(業務執行組合員) |
(1)商号 | : | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | : | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | : | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | : | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | : | 30億264万円 |
(6)売上高 | : | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | : | 5873名(平成18年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | : | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、4月28日(金)より、クーポンマガジン『HotPepper』の、パソコン版『hotpepper.jp(ホットペッパードットジェイピー)』」(http:// www.hotpepper.jp)とケータイ版「HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)』(http://hppockets.jp/)のサービスを札幌・仙台・広島・福岡にてサービス開始いたします。掲載する情報件数は、札幌約600件・仙台約360件・広島約340件・福岡約570件のグルメ情報をクーポン付きで提供します。
*ケータイ版は 2003年6月より既にサービス開始し、会員数12万人まで増加いたしました。このたびのパソコン版オープンにともない、リニューアルをし、URLも変更になります。
『hotpepper.jp』、『HotPepperPockets』は2005年4月22日より東京23区からサービス開始し、全国のホットペッパー発行エリアで順次サービスを拡大し、パソコン・ケータイでの情報サービスの全国展開を目指します。
また、サイトでも本誌同様、グルメ情報にとどまらず、20~30代女性をターゲットとした「美容」「スクール」「ショッピング」など、様々なコンテンツ提供を行っていく予定です。
【札幌】4月28日よりオープン/情報件数 約600件を予定 【仙台】4月28日よりオープン/情報件数 約360件を予定 【首都圏】情報件数 1万1264件 【東海】情報件数 894件 【関西】情報件数 4821件 【広島】4月28日よりオープン/情報件数 約340件を予定 【福岡】4月28日よりオープン/情報件数 約570件を予定 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、高校生のキャリア教育・進路指導専門誌『キャリアガイダンス』の姉妹誌として、先生向けフリーマガジン『(R-T)アールティーチャー』を創刊いたしました。
キャリア教育の必要性は、現在さまざまなところで議論されています。
2005年弊社発表「高校進路指導担当者の『キャリア教育』に関する意識調査」でも、キャリア教育の影響については、「生徒にとって有意義」(52.6%)、「望ましい進路指導を実現できそうな期待がある」(32.7%)と、その意義を評価する一方、「学校現場で浸透するかは未知数」「教員の負担は相当大きくなりそう」との回答もそれぞれ37%に上り、今後への不安感もうかがえます。
『(R-T)アールティーチャー』は、高校教員の方々に、キャリア教育・進路指導の入り口として役立てていただくべく、社会の最前線の動きや最先端の視点等、気軽に読んでいただける情報と、進路指導のノウハウブック「キャリアガイダンス[プラス]」を毎号付録として提供いたします。
リクルートは、今後も高校教員の方々に進路指導・キャリア教育に役立てていただける情報を提供し、高校教育現場に貢献していきたいと考えております。
【名前の由来】 | 「R(アール)」の文字には、refresh(リフレッシュ)、re(新たに)といった意味を込めています。 |
【内容】 | ◇"世の中"を知る:今の世の中のトレンド、時事ネタを紹介する記事 ◇ぶれいくたいむ:先生川柳道場/先生100人に聞いたオススメ本/お悩み相談室/星占い ◇業界図鑑:毎回一つの業界の業界図を分かりやすく説明する記事 ◇INTERVIEW:毎回著名人のインタビューを掲載 ◇別冊付録:キャリアガイダンス[プラス](キャリア教育に関する別冊付録) |
高校生のキャリア教育・進路指導について、新たな方向性を提案する専門誌。キャリアに関する国内外の専門家の最新理論や全国の高校の先進事例を紹介するとともに、大学・短大・専門学校のキャリア教育についてもインタビュー。また、キャリア教育によって学校を変えようとしている現場の教師にスポットを当てた「シリーズ・改革者たち」などの連載も掲載。
【媒体概要】 | |
[発行時期] | : 1・5・6・10月の10日発売 |
[創刊] | : 1969年 |
[定価] | : 600円(直販、5月より一部東名阪の大型書店にて販売予定) |
[編集長] | : 角田浩子 |
「児童生徒一人一人のキャリア発達を支援し、それぞれにふさわしいキャリアを形成していくために必要な意欲・態度や能力を育てる教育」。
端的には「児童生徒一人一人の勤労観,職業観を育てる教育」。
2004年1月 文部科学省「キャリア教育の推進に関する総合的調査研究協力者会議」本報告が定義。文部科学省は4府省プランの一環として「新キャリア教育プラン推進事業」を2004年より新規事業として開始、現在全国48地域で研究が始まっている。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、F1層(20~34歳の女性)を対象に、モバイル向けグルメ情報サイト『ホットペッパーポケッツ』と連動し、新宿エリアの限定情報を提供するモバイル情報サービス『ヨリミチニュース in 新宿』のサービスを2006年4月12日(水)より開始いたします。
多くの女性が仕事帰りに、オフィス周辺やターミナル駅などで“寄り道”を楽しんでいます。『ヨリミチニュース in 新宿』は、新宿エリアで“寄り道”するF1層を対象に、新宿の百貨店・複合商業施設・モールなどに入っているアパレル・化粧品・食品(『デパ地下』)などの約250ショップ(※)の様々な情報を提供。情報は、随時更新されるモバイルサイトで紹介、またそのトピック情報を毎日メールマガジンにて会員に配信します。
情報内容は、流行やお得情報に敏感なF1層に向けた、「新・再入荷」「タイムセール」「イベント」等を予定。『ヨリミチニュースin新宿』は、「何か新しいこと」「買いたいもの」を見つけたいF1層と、適宜必要に応じた集客を行いたい百貨店・複合商業施設をつなぐモバイル情報サービスです。
『ヨリミチニュース』は、今後エリア内での参画商業施設・ショップ数の増加と他エリアでのサービス拡大を目指します。
※06年4月時点の対象店舗数。
●サービス名称 | : | 『ヨリミチニュース in 新宿』(URL:http://y.hotp.jp) |
●サービス開始 | : | 2006年4月12日(水) |
●参画ショップ数 | : | 約250店舗(2006年4月現在) |
●対象ショップ | : | 新宿駅周辺の百貨店・複合商業施設・モールとその内にあるファッション(服・アクセサリー・靴・小物)、化粧品、食料品『デパ地下』、雑貨、書籍、CDなどを扱う店舗 |
●主な提供情報 | : | 商品の新作、新・再入荷情報/限定販売商品の情報/季節のバーゲン情報/タイムセール情報/物産展などイベント情報/お試し情報 など |
株式会社リクルートキャリアコンサルティング(東京都港区、代表取締役社長:青山銀二)は、4月1日の改正高年齢者雇用安定法(*)の施行をうけ、2006年に60歳の定年を控えた59歳の従業員向けに2006年4月1日よりサービスを拡充致します。リクルートキャリアコンサルティングは、シニア向け進路支援サービスを通して、企業の「多様な雇用」の創出支援を行い、個人の「自分らしいキャリア選択」の支援を行って参ります。
※「改正高年齢者雇用安定法」
定年(65歳未満のものに限る)の定めをしている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、
(1)定年の引き上げ
(2)継続雇用制度の導入
(3)定年の定めの廃止
のいずれかの措置を講じなければならない。
ただし、事業主は、労使協定により、(2)の対象となる高年齢者に係る基準を定め当該基準に基づく制を導入した時は、(2)の措置を講じたものとみなす。
2005年10月に開始した個人の進路決定支援サービス(キャリア研修・カウンセリングサービス)では50代の従業員を対象に、ライフプラン・キャリアデザイン・マネープランの3つの側面から、個人のキャリア選択を支援してまいりました。
2006年4月からは、「60歳以降も働きたいが、その場は今の勤務先ではない」という従業員に向けて、「59歳からのライフ/ワークサポートサービス」を開始いたします。
また企業への再就職にとどまらず、独立や派遣、ボランティア活動やNPO団体での活動などといった「生き方・働き方」の選択肢を広げるための情報提供・ネットワーク作りを、専門団体との提携により行います。働くシニアに向けて、一貫したサービス提供を実現します。
「改正高年齢者雇用安定法」の施行をうけて、個人は「何歳まで」「どのように働くか」を問われることとなります。リクルートキャリアコンサルティングでは、昨年10月から、従業員の向けサービスを開始し、このような環境下にある企業と個人について、以下のような特徴と課題が明らかになりました。60歳以降も働いていたいと思うが、具体的な進路を決める際に、不安がある個人に向けて、様々な働き方を選択するための情報提供と進路決定支援を行います。
新設「59歳からのライフ/サポートサービス」について
設立: 2004年10月1日
資本金: 80百万円
代表取締役社長: 青山 銀二
従業員数: 約150名
本部所在地: 〒105-0003 東京都港区西新橋1-5-13 第8東洋海事ビル6F
事業内容: 再就職支援事業、在籍出向支援事業、キャリア研修
URL: http://www.recruit-cc.co.jp/
リクルートキャリアコンサルティングのホームページはこちら
http://www.recruit-cc.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉、以下「当社」)は、本日開催の取締役会において、51job, Inc.(本社:英国領ケイマン諸島、CEO:Rick Yan、以下「51job」)との業務提携および株式の取得につき決議しましたので、下記の通りお知らせいたします。
当社は、情報誌・インターネット・モバイルなど多様なメディアを通じ、人材総合サービスを初めとする様々な情報サービス事業を展開しておりますが、このたび、中国における事業展開を目的として、51jobと業務・資本提携を行うことを決定いたしました。
51jobは、2004年9月に米国NASDAQ市場に上場した企業であり、同社グループは中国25都市(香港含む)で求人情報事業を中心に展開する人材総合サービスのリーディングカンパニーです。
本提携により、両社は事業企画グループを 51job社内に設け、成長著しい中国市場において、当社が日本で培ったノウハウ及び51jobのネットワークを活かした共同事業を展開し、中国における質の高い人材サービスの実現に寄与して参ります。
(1)中国における情報サービスの共同事業展開を両社で行う。
(2)上記の目的のため、両社は事業企画グループを51job社内に設ける。
既存株主から約15%を、110百万米ドルで、現金にて譲受を行ないます。また、今後3年間に約40%まで買い増しを行なう予定です。
(1)商号 | : | 51job, Inc. |
(2)代表者 | : | CEO:Rick Yan |
(3)登記本社 | : | 英国領ケイマン諸島 |
(4)事業所所在地 | : | 中華人民共和国上海市 |
(5)設立 | : | 2000年 |
(6)主な事業内容 | : | 中国において紙媒体、ウェブサイトでの求人広告、人材紹介・斡旋、研修等の人材総合サービスを提供 |
(7)従業員数 | : | 2,333名(2004年12月31日現在) |
(8)株式資本の額 | : | 105百万米ドル(2005年12月31日現在) |
(9)大株主構成及び所有割合 (2004年12月31日現在) |
: : : |
Rick Yan(29.8%) Doll Capital Management(24.1%) Michael Lei Feng(10.2%) |
(10)当社との関係 | : | 特になし(一部株式保有) |
(11)最近事業年度における業績の動向 |
2004年12月期(連結) | 2005年12月期(連結) | |
売上高 | 57.9百万米ドル | 73.8百万米ドル |
平成18年4月5日 | 取締役会決議 近日中に株券譲受予定 |
(1)商号 | : | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | : | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | : | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | : | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)主な事業 | : | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
(6)従業員数 | : | 5,359名(平成17年10月1日現在) |
(7)資本金 | : | 30億264万円(平成17年3月期) |
(8)最近事業年度における業績の動向 |
平成16年3月期(単体) | 平成17年3月期(単体) | |
売上高 | 362.285百万円 | 407.990百万円 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「当社」)、および株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ(本社:中央区、代表取締役社長:佐々木文裕、以下「RMC」)は、オーストラリアにおける植林事業を開始することについて、下記の通り決定いたしましたのでお知らせいたします。
当社および RMCは、多様な情報誌を制作・発行する企業の社会的責任として、従来より紙使用における環境負荷の低減に取り組んで参りました。具体的には市販誌やフリーペーパー発行にあたって古紙利用を推進するほか、フリーペーパーの残り部数については回収後に再利用しています。加えて、オフィスからの廃棄物リサイクルや CO 2 排出量削減にも取り組んでおります。
今後は地球環境維持の観点から「森林資源の保護」および「持続可能な紙の原料育成」についても積極的に取り組む所存であり、その一環として、日本製紙株式会社が推進する海外植林事業“Tree Farm構想”(※)に参画することを決定いたしました。
※“Tree Farm構想”
紙の原料の一つである広葉樹を自らの手で植え、持続可能な資源造成を実施するため、日本製紙株式会社が世界各地で推進する海外植林事業。2005年末には99,300ha(2008年までの目標面積は100,000ha)の植林地造成が完了している。造成完了後は、森林蓄積を安定的に維持し、生長量分のみ紙の原料として利用することにより、「持続可能な森林運営」を目指す取り組み。
(1)事業形態 | 当社およびRMCが共同で、植林事業を営むオーストラリア現地法人「RECRUIT Treefarm Australia Pty. Ltd.」を設立し、日本製紙株式会社と丸紅株式会社が現地に設立した合弁会社「WA Plantation Resource Pty.Ltd.」の協力のもと、事業運営を行う。 |
(2)場所 | 豪州西オーストラリア州(バンバリー近郊) |
(3)規模 | 500ha |
(4)植林樹種 | ユーカリ・グロビュラス |
(5)伐期 | 10年 |
(1)商号 | : | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | : | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | : | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | : | 昭和38年8月26日 |
(5)資本金 | : | 30億264万円 |
(6)売上高 | : | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | : | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | : | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の、起業・独立情報誌『アントレ』の連載を元に3月31日(金)、株式会社アスコムは『正しく儲ける「起業術」』を発行します。
『アントレ』で3年間にわたり連載された編集記事、「独立のハンデ一発逆転劇場」、「独立の落とし穴脱出劇場」、「金銭トラブル寸止め劇場」は、独立・起業で現実的に起こりうる失敗、ピンチや脱出法を「起業・独立志望者」と「起業・独立界のカリスマ」の対話形式で紹介したものです。
会社員から、フリーター、シングルマザーまで、自分らしい人生を過ごしたいと思うすべての人必見の実践的起業ノウハウ本です。
著者は、施行間近の「会社法」にも精通している増田紀彦氏。
編者は起業・独立情報誌『アントレ』編集部。『アントレ』に連載した編集記事を、この度増田氏により書き改めました。
【目次】
・・・ほか、起業・独立に成功するための黄金ルールを徹底解説。
※税務や法務など、専門的な解説を盛り込んだコラム「起業の絶対常識」30本も掲載。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「当社」)のグループ会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都港区、代表取締役社長 釘崎広光、以下「リクルートマネジメントソリューションズ」)は、3月29日、株式会社アインスパートナー(本社:韓国ソウル、代表取締役社長シン・キョンス、以下「アインスパートナー」)と資本提携をし、従来からの業務提携関係をより強化することに合意いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
リクルートマネジメントソリューションズは、個と組織の健全なる発展に寄与することを目指し、経営人事領域におけるアセスメント、コンサルティング、トレーニング事業を提供しております。
昨今、韓国においては、多くの企業がIMF危機による財務体質の悪化から立ち直りつつあり、資金的に余裕のできた企業は、競争優位の源泉となる人材面への投資意欲を高めつつあります。
現在アインスパートナーは、リクルートマネジメントソリューションズから提供されているノウハウを基に、韓国市場において組織人事コンサルティングを行っておりますが、リクルートマネジメントソリューションズの経営人事領域における技術・ノウハウおよび人材等の経営資源をより広範に提供することで、韓国国内における経営人事ソリューションへのニーズの高まりに応え、更なる成長が可能になるものと考えております。
そこで今回、リクルートマネジメントソリューションズは、アインスパートナーと業務提携強化を目的とした資本提携を行い、同社のアセスメント・トレーニング領域の新規事業展開を支援することで、アインスパートナーが、リクルートグループの1社として、当該事業領域における韓国ナンバーワン企業となることを支援して参ります。
リクルートマネジメントソリューションズはアインスパートナーが実施する第三者割当増資の引き受け及び既存株主から株式買い取りを下記の通り行なう
(1)取得株式数 67,000株
(2)所有比率 発行済株式総数の 69.1%
(1)商号 | : 株式会社アインスパートナー |
(2)代表者 | : 代表取締役社長:シン・キョンス |
(3)所在地 | : ソウル特別市瑞草区瑞草洞 1566の1ジンソンビル4階 |
(4)設立 | : 1998年 |
(5)主な事業の内容 | : 人材斡旋サービス、経営人事コンサルティングサービスの提供 |
(1)商号 | : | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
(2)代表者 | : | 代表取締役社長:釘崎広光 |
(3)所在地 | : | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 8F |
(4)設立 | : | 1989年 |
(5)主な事業の内容 | : | 経営人事領域におけるアセスメント、コンサルティング、トレーニングの提供 |
(1)商号 | : | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | : | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | : | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | : | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | : | 30億264万円 |
(6)売上高 | : | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | : | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | : | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉、以下「当社」)は、本日開催の取締役会において、株式会社ホームプロ(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:大野項司、以下「ホームプロ」)の株式取得に関し、下記の通り決議いたしましたのでお知らせいたします。
当社は、情報誌『 Goodリフォーム』およびWEBサイト『Goodリフォーム.jp』を通じ、リフォーム会社情報やノウハウ・費用・事例情報などを提供し、ユーザーのリフォーム会社選びをサポートしてまいりました。同時に、リフォームに関する様々な情報をオープンにすることで、ユーザーの潜在的なリフォーム需要を掘り起こし、業界の活性化を支援してまいりました。
このたびの株式取得は、ネットサービスとしての評価が高く、リフォーム検討者から幅広く支持されているホームプロと、資本関係を背景とした強固な事業提携関係を形成することで、より多くのリフォーム検討者にご利用、ご支持いただくことを目的とするものです。
一方ホームプロは、「匿名相談ができるインターネット仲介サイト」という、当社とは異なるビジネスモデルのサービスを2001年2月より開始して以降、広範囲にわたるリフォーム検討者からの高い支持を獲得し、現在では、登録会員数155,000人以上、2005年度の仲介成約高は約40億円(見込)と、利用ユーザー数、仲介成約実績ともインターネットでは業界1位の実績を誇るに至り、安心できるリフォーム会社選び、満足度の高いリフォームの実現に寄与してまいりました。
同社はさらなるサービスの拡充と事業の成長を実現していくために、シナジーある他社との緊密なるパートナーシップの形成も視野に入れて事業戦略を検討していたところであり、このたびの当社による株式取得および事業提携関係の形成は、こうしたホームプロの考え方にも合致するものであります。
現在、リフォーム市場は7兆円規模と推計され、2010年には9兆円規模に迫るものと予測されています。その背景としては、以下2点が挙げられます。
(1)1960年代に急増した着工件数が高水準で推移しており、今後10年で「リフォーム適齢期」を迎える「築20~30年」の住宅ストック数が1,500万戸に達する見込みであること
(2)2007年以降に退職期を迎える団塊世代のリフォームニーズの高まりが予測されること
そのような市場環境のもと、今回の株式取得および事業提携関係の形成により、両社のサービスレベル向上を目指すと共に、リフォームに対する信頼性を高めることで、リフォーム市場の活性化および“ユーザーの快適な住まい創りの実現”を支援してまいります。
(1)商号 | : 株式会社ホームプロ |
(2)代表者 | : 代表取締役社長 大野項司 |
(3)所在地 | : 大阪府大阪市中央区平野町四丁目6番16号 |
(4)設立年月日 | : 平成13年11月1日 |
(5)主な事業の内容 | : リフォーム仲介マッチングサイトの運営 |
(6)決算期 | : 3月 |
(7)従業員数 | : 14人(平成18年3月28日現在) |
(8)主な事業所 | : 本社(大阪市中央区)、東京事務所(東京都中央区) |
(9)資本の額 | : 3億円 |
(10)発行済株式総数 | : 6,000株 |
(11)大株主構成および所有割合 | 株式会社オージーキャピタル(80.0%) 西日本電信電話株式会社(18.0%) 東日本電信電話株式会社(2.0%) |
(12)最近事業年度における業績の動向 |
平成17年3月期 | 平成18年3月期 | |
売上高 | 212百万円 | 227百万円(見込) |
(1)商号 | : | 株式会社オージーキャピタル |
(2)代表者 | : | 代表取締役社長 八木 徹 |
(3)本店所在地 | : | 大阪市中央区平野町四丁目1番2号 |
(4)主な事業内容 | : | ・大阪ガスグループ関係会社の経営管理 ・不動産の経営 |
(1)異動前の所有株式数 | : 0株(所有割合 0%) |
(2)取得株式数 | : 3,060株 |
(3)異動後の所有株式数 | : 3,060株(所有割合 51.0%) |
平成18年3月29日 取締役会決議 平成18年3月31日 株券譲受期日 |
(1)商号 | : 株式会社リクルート |
(2)代表者 | : 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | : 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | : 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | : 30億264万円 |
(6)売上高 | : 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | : 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | : 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、起業・独立情報誌『アントレ』の連載を元に3月27日(月)、アメーバブックスは『ビジネス男塾』を発行します。
『アントレ』の編集記事「起業家たちの軌跡」は、これまでに約100人ものベンチャー起業家のインタビューを掲載した人気連載です。
「起業家たちの軌跡」では、これまで約100人の日本代表ともいえるベンチャー起業家にインタビューを行っています。そのうち読者の方々から人気が高かった25人の起業家を選出し、掲載時の取材原稿に加筆・修正を加え、まとめたものです。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2006年4月3日、“若者を採用したい中小企業”と“地元で就職したい若者”をマッチングするサービスセンター「就職Shopヨコハマ」を神奈川県横浜市(中区)に開設します。
つきましては、サービスの開始に先駆け、報道関係の皆様を対象に当施設のお披露目の場を下記の要領で設けさせていただくこととなりました。
当日は、今回の施設開設の背景や今後の展開についてご説明させていただきます。 時節柄ご多忙とは存じますが、万障お繰り合わせの上ご出席賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
■開催日時 | : | 2006年4月3日(月) 9:00~10:00 (受付開始/8:45~) |
■会場 | : | 就職Shopヨコハマにて (神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番67号 クロスゲートビル6F) |
■内容 | : | 施設概要説明/事業説明 |
所在地 | : | 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番67号 クロスゲートビル6F | |
営業時間 | : | 月曜日~金曜日 10:00~18:30 土日祝休業 | |
サービス対象 | : : |
<対象個人> <扱う求人> |
地元就職を希望する若年者 若年者の採用に意欲的な、横浜市近隣エリアの企業の求人を紹介 |
08:45~ | 開場 |
09:00~ | 挨拶 (株)リクルート キャリアサポート推進室 室長 木村樹紀 |
09:05~ | 就職Shop開設の背景 (株)リクルート 取締役兼常務執行役員 本田浩之 |
09:15~ | テープカット 就職Shopの施設、メンバー紹介”就職Shop”スタッフ |
10:00~ | 一般開場 |
※来場者を考慮し、10:00の一般開場以降のカメラ撮影をご遠慮いただきますようお願い申し上げます。尚、開場後のご質問、お問い合わせや来場者への取材ご希望の際には、会場の広報担当までお声がけください。
株式会社リクルートが提供する不動産情報サイト『住宅情報ナビ』(編集長:西村里香、URL:http://www.jj-navi.com)では、首都圏での中古不動産流通の活性化 ※1 を見込み、不動産売却・買い替えを検討している方を対象にした仲介業者の情報サービスを拡充し、総合検索コンテンツ『家売るサーチ』としてサイト内にコーナーを新設し、3月22日(水)よりサービスを首都圏にて開始いたします。
※1:不動産専門の情報サービス会社、東京カンテイが三大都市圏の都府県別・主要都市別に中古マンション流通価格(70m2 換算)の動向をまとめた月次レポートによると、首都圏の中古マンション価格は上昇傾向にあります。
※2:サービス開始時点で約260店舗の情報、売却事例は約5300件、購入希望者情報は約3900件。
◆サービス名称:「家売るサーチ」
URL:http://www.jj-navi.com/shuto/baikyaku.html
◆サービス開始:2006年3月22日(水)
◆参画企業数:約250社(2006年3月現在)
◆サービスの特長:
(1)売却したい物件の種別、所在地だけで、持ち家の売却をサポートしてくれる仲介会社、周辺の売却事例、周辺で物件を探している人の情報を一発で検索。一度に10社まで一括査定依頼が可能。
(2)個々の店舗情報ページでは、基本情報の他、実際にサポートを行う「営業マン紹介」、「売却事例」「購入希望者情報」などを掲載
(3)閲覧性の向上のため検索結果一覧の表示をリニューアル。また、「税金・法務相談」「FP在籍」から「フットワークに自信」など、セールスポイントから仲介会社の絞込み検索が可能に
(4)家を売るためのパーフェクト・ガイド/プロが答える!売却 Q&A /住まいの売却×購入体験談/売却なんでもランキング/家売るリサーチ等の豊富なコンテンツを用意
昨年、夏より東京23区の基準地価は回復の傾向にあり、現在オフィスビルの賃貸事業やマンションへの需要は上向きに推移しています。リクルートでは、新たに購入する物件の情報や購入をサポートするコンテンツに加えて「売却」に関する情報へのニーズが高まるものと考え、今回新たなコンテンツの開発を企画することとなりました。
当コンテンツを開設するにあたり実施したカスタマー調査では、住まいを売却する際に査定を依頼した不動産会社数は4割以上(43.7%)の方が「1社」のみであり、また約4割(38.6%)の方が、実際の売却価格が査定価格を「下回った」としています。これらの調査結果から弊社では、ご自宅の売却を検討されている方の多くが、実際に満足のいく売却を行えておらず疑問や悩みを抱えている状況にあり、これらを解決するためのコンテンツサービスの充実が必要であると判断。「家売るサーチ」のサービスの開始に至りました。
日本最大規模の住まいを買いたい人と売りたい人のための住宅情報サイト。新築から中古まで、全国のマンション、一戸建て、土地の購入・売却情報などのコンテンツを多数掲載。豊富な物件情報に加え、購入体験レポートや見学日記、エリア情報といったユーザーの口コミ情報も充実しています。また、物件見学チェックリストや住宅ローン借得講座、購入ダンドリマニュアルなどのお役立ち情報も満載。物件情報・ノウハウ・体験談と幅広い情報で、楽しい「家えらび」を完全サポートいたします。
※ゴメスの新築不動産情報部門1位、中古不動産情報部門2位を受賞いたしました。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、アルバイト・仕事探しの総合サイト『fromA navi』にて、2006年4月17日より在日海外留学生(*1)向けの求人情報サービス『fromA navi留学生版(関東)』を開始いたします。
*1:在留資格「留学」又は「就学」をもって在留する外国人の総称で「在日海外留学生」に以下統一
『fromA navi』では、新サービス『fromA navi留学生版(関東)』(*2)にて、在日海外留学生向けの求人情報サービスをスタートします。在日海外留学生を戦力として期待する企業と、日本でアルバイトを探す在日海外留学生のマッチング機会を提供します。在日海外留学生に対しては、日本語に加えて「中国語、英語、韓国語」の計4ヶ国語で編集記事を提供し、より使いやすいサイトを目指します(*3)。
また、企業に対しては、入国管理法「留学生・就学生就労の基準」に即した求人・採用の提案を行います。
*2:在日海外留学生を歓迎する求人情報サービスです。在日海外留学生以外の求職者の利用も可能です。開設当初は関東エリアの求人情報が中心となります。
*3:求人情報は、日本語表記となります。
1)独自の編集記事で、在日海外留学生の仕事探しをナビゲーション
※ 4ヶ国語による編集記事(「サイトの使い方」「応募方法」等)にて在日海外留学生の仕事探しを支援します。
2)在日海外留学生が探しやすい求人情報検索項目の設置
※検索項目に「日本語力少々でも可」「 1年以内に留学生採用実績有り」、職場の留学生の紹介等を加えます。
3)在日海外留学生が安心して働ける求人情報を提供
※本サービス趣旨及び在日海外留学生採用に関する法的理解を頂いた企業の求人情報を提供します。
【発行日】 | 毎週月曜日、木曜日 |
【掲載期間】 | 月~木の3日間、木~月の4日間 ※いずれも更新反映は、AM7:00 |
【掲載料金】 | 3万円~48万円 ※広告スペースにより異なる |
現在約17.3万人(*4)と言われている在日海外留学生は、過去5年で約1.5倍の伸びをみせており、今後更に増加すると推測されます。在日海外留学生は、入国管理法「留学生・就学生就労の基準」により、資格外活動の許可を受け制限の範囲内(*5)での就業が可能です。実態としても、在日海外留学生の約76%(*6)がアルバイトを行っています。しかし、"在日海外留学生向け求人メディア"は少なく、店頭張り紙・口コミ・大学の掲示板などが主な求職手段となっています。また、在日海外留学生は"外国人"という理由で面接を断られることが多く、結果的に極めて非効率なアルバイト探しを余儀なくされているといえます。
また一方で、各企業においても、若年人口の減少を受け、在日海外留学生を戦力として期待し、戦略的に人材獲得にのりだす動きが出始めています。このような現状を受け、『 fromA navi留学生版(関東)』は、在日海外留学生を戦力として期待する企業と、日本でアルバイトを探す在日海外留学生のマッチング機会として提供します。
*4:法務省「平成17年度版出入国管理」より
*5:活動時間・活動場所等の制限
*6:(財)日本国際教育協会「平成13年度私費外国人留学生学生生活実態調査」より
■『FromA navi』について(http://froma.yahoo.co.jp/)
2002年5月PC、mobileサイトを開設。関東、関西、東海エリアを中心に、北海道・東北、北陸・甲信越、中国・四国、九州・沖縄、リゾートの全8版でアルバイト情報を中心に、派遣、社員、契約社員などの求人を含めた求人情報サービスを行っています。
週2回(月・木)更新される求人情報をエリア、職種、沿線などのスタンダードな検索軸に加えて、メリット・待遇や働く環境などのこだわり条件からも探すことができます。
また、希望条件を登録しておくと、情報が更新されたタイミングで「新着お知らせメール」を通して、希望の求人情報を提供します。
【ユーザー数】約 111.1万人(2005年10月月間 (出典:Nielsen//NetRatings))
【年間総掲載件数】214、288件(2005年1月~2005年12月実績)
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木 斉)は、中国の出版社 株式会社チャイナ・コンシェルジュが 2006年3月20日より展開する、現地の高所得者層を読者対象とした無料の訪日旅行情報誌『A[ei]』の広告代理業を試験的に開始いたします。
リクルートは、1990年より開始している『じゃらん』などの国内旅行情報の事業で得た知見や、地方自治体や宿泊施設など観光関連事業者との関係を生かし、上海・北京・広州の高所得者層に対する訪日の興味喚起や情報提供を目的とした広告事業に取り組みます。
『A[ei]』は、株式会社チャイナ・コンシェルジュが、2006年3月20日より季刊にて発行を開始。年収10万元以上(*)の高所得者層を対象に、上海・北京・広州で展開する予定。価格は無料で、高級マンション、オフィスビル、旅行会社、航空会社でのラック設置により10万部の配布を予定しています。今後、配付エリア・場所・部数の拡大を随時行っていきたいと考えております。
■媒体名 | : 「A[ei]」 |
■発行 | : Concierge Group 株式会社チャイナ・コンシェルジュ |
■広告販売代理 | : 株式会社リクルート |
■発行予定日 | : 2006年3月20日発行予定(季刊発行予定) |
■発行サイクル | : 季刊(3月、6月、9月、12月) |
■版形 | : 左右 210mm×天地280mm |
■ページ数 | : 約60P |
■発行部数 | : 100,000部 ※協力企業・団体の増加によって、増刷を予定 |
■配布エリア | : 上海、北京、広州を中心とした中国沿岸都市 |
■配布方法 | : 高級マンション、オフィスビル、旅行会社、航空会社でのラック設置 |
*為替レートによる変換では約150万円相当。日本での生活水準に合わせると1000万円の年収にあたります。
中国では、海外からの投資に加え、2年後に開催される北京五輪のための設備投資が拡大。中国経済は引き続き高い成長を遂げると予想されています。GDPも、中国全土の平均は現在、US$1093ドルですが、上海・北京・広州の3都市に限った平均GDPはUS$5085(2004年出版中国統計年鑑より)まで上昇しており、海外旅行などの個人消費も活性化していくことが考えられています。
日本においては、「ビジット・ジャパン・キャンペーン」による「観光立国」を目指す試みが行われ、2004年には年間に日本を訪れる外国人観光客は、600万人を突破。中でも中国人観光客は、団体観光客へのビザ発給が全土に広がったこともあり、10年前の3倍以上の61万人にのぼっています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区銀座 8-4-17 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、下記のとおり取締役、監査役の異動を内定、執行役員の異動を決定いたしましたのでお知らせ致します。
取締役および監査役の異動は、6月下旬開催予定の第46回定時株主総会での選任を条件として、正式決定されます。
(1)新任取締役候補(6月下旬予定の株主総会日)
新役職 | 氏名 | 現役職 |
取締役 兼 執行役員 | 草原 繁 | 執行役員 |
(2)退任予定取締役(6月下旬予定の株主総会日)
現役職 | 氏名 | 参考 |
取締役 兼 常務執行役員 | 清水 達也 | 顧問就任予定 |
(1) 新任監査役候補( 6 月下旬予定の株主総会日)
新役職 | 氏名 | 現役職 |
常勤監査役 | 川瀬 昭男 | マーケティング局 局長 |
(2)退任予定監査役(6月下旬予定の株主総会日)
現役職 | 氏名 |
常勤監査役 | 酒井 雅弘 |
(1)新任(平成18年4月1日付)
新役職 | 氏名 | 現役職 |
常務執行役員 | 本原 仁志 | 執行役員 |
執行役員 | 井上 智生 | 狭域ビジネス DC 狭域 HR ディビジョン ディビジョン長 |
執行役員 | 鬼頭 秀彰 | HR-DC 首都圏 FM ディビジョン ディビジョン長 |
執行役員 | 佐川 恵一 | HR-DC HR 東海ディビジョン ディビジョン長 |
執行役員 | 中川 二博 | HR-DC HR 関西ディビジョン ディビジョン長 |
執行役員 | 長嶋 由紀子 | IMC-DC ブライダルディビジョン ディビジョン長 |
執行役員 | 藤原 章一 | FIT フェデレーションエグゼクティブオフィサー |
執行役員 | 森 英文 | HR-DC 代理店統括部 ディビジョンオフィサー |
(2)退任(平成18年3月31日付)
現役職 | 氏名 |
執行役員 | 平尾 勇司 |
クーポンマガジン「ホットペッパー」(株式会社リクルート発行)では、渋谷・代々木体育館にて、3月16日(木)・17日(金)の2日間、「もらって当たって、いろいろトクする女の子の祭典~ホットペッパーパーティー~」を開催いたします。企業18社18ブランドが、新商品やイチ押し商品をお披露目します。
ホットペッパーは、消費意欲が旺盛で行動的なF1層(20~30歳代女性)が読者の約8割を占めます。そのため、クーポンの利用が非常に多く、「読む」「見る」「知る」の先の、「買う」「行く」「もらう」等の行動が伴う、アクションメディアである点が最大の特長です。
第7回目の今回は、3~6回目と同じく完全事前予約制としています。
本誌3月号で告知し、5万6965人の応募が殺到いたしました。その中から抽選で当たった1万5000人の読者を、ご招待いたします。
【イベント名称】 | : | 第7回ホットペッパーパーティー |
【開催日時】 | : : |
2006年3月16日(木) 16:00~22:00 2006年3月17日(金) 15:00~22:00 |
【会場】 | : | 国立代々木競技場(代々木第一体育館) (渋谷区神南2-1-1) |
【企画内容】 | : | パーティー会場入り口で来場者は、各メーカーからのアンケートが掲載されている「スタンプBOOK」と「tokutoku袋」を受け取ります。「スタンプBOOK」のアンケートに答えてブースへ行くと、新商品が試せたり、サンプルがもらえたり、抽選会に参加できるという仕立てになっています。 前回に引き続き、ホットペッパーパーティー公式サイトをオープンし、全国 49エリア555万部のホットペッパーで告知。当日、パーティー会場に来られない方のために、イベント会場同様のプレゼントつめあわせバッグをご用意しました。 サイト上でクイズに答えながらプレゼント応募する仕組みで、自然に、各商品への興味・関心が喚起されるようになっています。 公式サイト URL:http://www.hotpepper.jp/doc/party/index.html |
【来場対象者】 | : | 完全予約制で、1.5万人の来場を想定。首都圏エリアのホットペッパー読者である、20歳代~30歳代の働く女性が中心 |
【入場料】 | : | 入場無料、完全予約制 |
★クーポンマガジン『ホットペッパー』
グルメ・スクール・ヘアサロン・リラクゼーション・エステ・ショッピングなどをクーポンで紹介する、クーポンマガジン。日本全国49エリア・総部数565万部を発行している。特徴としては、20~30歳の働く女性が読者のほとんどを占めている点。消費意欲が旺盛で行動的な層に読者を絞っているために、クーポンの利用が非常に多い。
グルメのクーポンはとくに人気で、2005年12月号の実績では、各飲食店の1か月のクーポン利用来店者数の平均は287人となっている。
また、2005年4月22日から、ホットペッパーのグルメサイトをオープンした。
PC:http://www.hotpepper.jp
ケータイ:http://hppockets.jp
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、海外旅行情報サイト『AB-ROAD.net』にて、5/10より航空券のオンライン予約サービスを開始いたします。
今までの『AB-ROAD.net』では、「各旅行会社が用意する航空券情報を一覧で比較」して希望に応じた航空券を「探して問い合わせる」ことは出来ましたが、『AB-ROAD.net』上で「空席状況の確認」と「予約」をすることが出来ませんでした。
そこでリクルートは、オンライン予約エンジンを有する企業との提携を開始し、旅行会社各社に安価で航空券の即時予約受付を可能にするインフラを提供することで、海外旅行検討者が、多数の旅行会社が取り扱う航空券の条件を比較検討し、オンライン上で空席確認、および即時予約が出来るサービスを実現いたしました。
まずは、5月10日よりワールドトラベルシステム株式会社の『SkyRep』機能を利用し、東京、名古屋、大阪発のアジア、アメリカ、ヨーロッパ方面への航空券オンライン予約サービスを開始いたします。8月10日には、さらにサービス提供エリアを拡大し、国内主要発着地から世界全方面への航空便予約サービスも展開する予定でおります。
今回の取り組みにより、『AB-ROAD.net』は、既存サービスでサポートしてきた「専門家に相談してから購入を決定したいニーズ」に加え、「即時予約ニーズ」に対してもサポートすることが可能になり、海外旅行検討者の皆様に、より一層充実した海外旅行情報サービスを実現することができるようになるものと考えております。
当該サービス開始に伴い、3月後半には旅行関連会社に対して、東京、大阪、名古屋の3拠点にて商品発表会を予定しております。
今まで大手旅行会社しか参画できなかったオンライン予約サービスを多くの旅行会社に提供することにより、海外旅行マーケットの拡大を実現。
国土交通大臣登録旅行業992号
旅行会社が海外航空券を取り扱ううえで平素から抱えてきた幾つかの煩わしい障害を取り除き、誰もが簡単な操作でその業務に携わることができるよう、海外航空券のホールセラー業者であるWTSと(株)アジェンダが共同開発し、2002年7月に稼動させた「B2B 海外航空券オンライン予約システム」。独自に構築した航空券諸規則データベースを4系統のGDS(Global Distribution System)に接続させる技術(※特願 2002-12623)により、あらゆる検索に対応。飛行機を何度も乗り継いで複数都市を訪問するような旅程でも、最適な商品を瞬時に選び出しオンライン予約することができる。現在800社を超える旅行会社が有料でサービスを活用しているほか、サイト上でオンライン予約できる複数の旅行会社のバックヤード・エンジンにも使われている。
当社は、平成18年2月15日開催の取締役会において、平成18年4月1日付で、下記のとおり、当社の100%子会社である株式会社九州リクルート企画、及び株式会社中四国リクルート企画を吸収合併することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
昨今、就転職市場におきましては、地方主要都市エリアも含めてインターネット求人商品、ならびにフリーペーパーにその軸足がシフトしており、このような状況を踏まえ、九州・中四国エリアで発行していた市販求人誌「B-ing」を休刊し、上記商品の拡販に注力してまいりました。その中にあって両社は当初の役割を終えたと判断し、両社の機能を当社に統合いたします。この統合を機に、両エリアについては、他の地方主要都市エリアと同様に、直販体制で主力のインターネット求人商品・フリーペーパー求人商品の販売に一層努めてまいります。
当社を存続会社とする吸収合併(簡易合併)方式で、株式会社九州リクルート企画、ならびに株式会社中四国リクルート企画は解散いたします。
当社は、株式会社九州リクルート企画、ならびに株式会社中四国リクルート企画の全株式を所有しており、合併による新株式の発行および資本金の増加ならびに合併交付金の支払は行いません。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の求人情報誌『FromA RED』 『FromA BLUE』は、仕事を探す若年者を対象に就職イベント「シゴト★Jam」を開催致します。
※Jamには「色々な会社・人とまじわる」という意味を込めています。
【イベント名称】 | 楽しみながらシゴトも見つかる「FromAシゴト★Jam」 |
【開催日時】 | 2006年3月4日(土) 12:00~19:00(最終入場18:00) |
【場所】 | 東京ドームシティ内 プリズムホール(東京都文京区後楽1-3-61) |
【対象者】 | 仕事を探す若年者(学生・フリーター・転職希望者就職活動中の2006年卒業予定の学生) ※入場無料・入退場自由・予約不要・履歴書不要・服装自由 |
【参加予定企業数】 | 約40社以上 |
【イベント企画】 |
|
※イベントならではのコミュニケーションの「色々な人と気軽にたくさん話す・聞く」価値を最大化し、来場者には仕事への気付き・発見と行動機会の提供、出展企業には今まで出会えていない若年層との出会いの場を提供します。
フロム・エーでは、これまで4回にわたり「フリーター'sスクエア」と称して、若年フリーターを対象に「シゴト探しのきっかけ」の場の提供を行ってまいりました。このイベントでは、当初想定のフリーターに限らず、多くの「仕事を探す」若年の方にご来場頂きました。3月は求職・採用のピークとなり、様々な企業・若者が動く時期です。そこで今回は対象をフリーターと限定せず、様々な雇用形態の仕事情報を提供しているフロム・エーの強みを活かし、首都圏の「仕事探しを行う若年者すべて」に、就職先企業との出会いと適職発見・仕事選択の機会を提供します。
出展企業の求人情報に即して「来場者パンフレット」や「企業ブース看板」、「会場内MAPパネル」などで来場者を会場内で誘導し、仕事探しを支援します。
媒体名 | FromA RED | FromA BLUE |
発行時期 | 毎週月曜日 | 毎週木曜日 |
発行エリア | 関東1都3県(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県) | |
発行部数 | 8.7万部 | 7.4万部 |
販売場所 | 書店・駅売店・コンビニエンスストア他 | |
定価 | 100円(税込) | 100円(税込) |
編集長 | 渡邊一正 | 渡邊一正 |
求人広告も携帯ムービーの時代になりました。
『FromA RED』、『FromA BLUE』では若者の必携ツールである「ケータイ電話」を利用した新企画を投入します。携帯ムービーによる「動画機能」で、フロム・エーは仕事の楽しさを伝えます。リアルな動画情報で応募前に、より分かりやすく職場を伝えます。
●新企画は以下の2号で実施。
(1)『FromA BLUE』9号(2/16発売号)
特集 A:この春、卒業する先輩からのメッセージつき大好きだった職場のこと教えます!特集
(2)『FromA RED』15号(3/27発売号)
特集 A:最初はみんなはじめてさん!未経験でもできるワケ、ぜんぶ見せますDX
共同産業株式会社(事業所住所:東京都千代田区紀尾井町3-29 代表者:日高 勇)と称する業者が、当社に上場予定があるかのごとく当社株式の勧誘を行っている、との問合せが多数寄せられております。
しかしながら、当社株式の公開・上場の予定はありません。
また、当該業者と当社の間には、なんらの関係もなく、当該業者の勧誘行為に当社は一切関与しておりません。
当該業者の勧誘資料の中には、「株式会社リクルート ディスクロージャー誌 2005」と題する、あたかも当社が発行したかのような当社ロゴ入りの資料もありますが、この資料の作成にも当社は一切関与しておりません。当該業者のこのような勧誘行為については、十分なご注意をお願いいたします。
なお、当社株式には『譲渡制限』が付されており、加えて、現在は基本的に新規株主を認めない方針です。従いまして、どこから購入いただいても当社の株主にはなれません。
併せて、こちらの「当社株式に関するご注意」もご確認ください。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2006年2月14日より、リクルートの展開する住宅関連の情報サイトで公開されている不動産情報(賃貸・分譲・仲介、マンション・一戸建て・土地)をまとめて検索し、フリースクロールの地図上に一括表示する住宅情報専門検索サイト『Smatchサーチ』(http://search.smatch.jp)を開始いたしました。
『Smatchサーチ』では、キーワードによる検索はもちろん、不動産情報に重要な要素である価格や面積間取り築年数などの詳細項目を設定することが可能で、インターネットで公開されている情報を一覧で比較することができます。また、住宅に関連する賃貸・分譲・土地などの住宅情報を地図上で一括掲示することができます。対象エリアは全国になります。サービス開始時期に対象物件情報数は約 45万件、半年間で更に約90万件まで拡大することを見込んでいます。
URL: http://search.smatch.jp
また、住宅情報の種別(新築・中古/マンション・戸建/土地)などが選択可能。詳細条件も設定ができる。
(1)詳細検索総額(物件価格・賃料)
(2)月額(月額支払い・賃料)
(3)面積
(4)間取り
(5)最寄駅バス停
(6)築後年
(7)新着
(8)画像つき)
地図から感覚的に検索することも可能。地図上にカーソルを置くと、現在の情報件数が種別で表示。また、カーソルをあわせた物件の詳細情報が右に一覧で表示されます。また目的地設定では目的地と乗り換え+駅からの徒歩時間を指定することで、駅ごとに指定時間内のエリアを表示することが可能。
※目的地設定は06年2月時点では目的地検索は首都圏のみのサービスです。
住み替えは、個人にとって非常に重要なことであり、何度も経験できるものでないことがほとんどです。しかし、検討しなければいけないことの多く、判断もしなければいけないものも複雑です。
その中で『Smatch』は住み替えしやすい社会『住まい』に関連する消費者の不満や不安など『不』を解消するためのサービスを展開するために新サービスを展開する新ブランドです。スマッチとは“住まい”、“マッチング”、“街”の意味が込められています。既に、住まいの達人ブログ(http://blog.smatch.jp)、住まいの相談室(http://soudan.smatch.jp)などの試みを行っております。また、今後も インターネットの最新の技術を使って、住み替えを検討しているユーザーにとって、より便利なサービスを『Smatch(スマッチ)』ブランドで実験的に順次リリースしていきます。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)は、株式会社ゼンリンデータコム(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:林 秀美、以下「ゼンリンデータコム」)と業務・資本提携をすることについて合意いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
なお、本件に関しては、ゼンリンデータコムの親会社である株式会社ゼンリン(本社:福岡県北九州市、代表取締役社長: 原田 康 、以下 「ゼンリン」)も同意しております。
リクルートは現在、求人・住宅・旅行・グルメクーポンなど、インターネットにおける複数の情報サービスの中で、ユーザーに地図情報を提供しております。
昨今、地図情報の品質に対するユーザーのニーズは高まっており、リクルートとしては、ゼンリンの高品質の地図データベースと高度な地図データ配信技術を有するゼンリンデータコムと提携することで、より一層質の高い地図サービスを実現し、地域情報領域における新たなサービスの企画にも活かしていきたいと考えております。
一方、 ゼンリンデータコムは、親会社であるゼンリンの詳細な地図データを基に、一般消費者向けおよび法人向けに地 図をベースとした付加価値情報サービスを展開しております。今回のリクルートとの業務・資本提携により、今後の新規事業展開において、事業領域の拡大、サービスの充実を図り、そのために必要となる地図やコンテンツの安定供給を可能にしてまいります。
(1)リクルートのインターネットビジネスにおけるサービスレベルの向上のために、両社が連携して質の高い地図情報の実現に取り組む。
(2)ゼンリンデータコムが有する最先端の地図配信技術をリクルートの情報サービスで積極的に利用する。
(3)地域情報サービスにおける新たな企画を両社で検討する。
(1)ゼンリンデータコムが実施する第三者割当増資の引き受け
(2)取得株数 1,750株(ゼンリンデータコム発行済株式総数の11.78%)
(3)払込期日 平成18年3月16日
2006年2月13日 2006年3月1日 2006年3月16日 |
業務提携契約書及び投資契約書締結 株式会社ゼンリンデータコム臨時株主総会 株式会社ゼンリンデータコム第三者割当増資実施 |
(1)商号 | 株式会社ゼンリン |
(2)代表者 | 代表取締役社長 原田康 |
(3)所在地 | 福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 |
(4)設立 | 1961年(昭和36年)4月 |
(5)主な事業の内容 | 住宅地図情報を基盤とした各種地図の企画、出版及び各種電子地図データベースの企画・製作及びこれに付帯または関連するソフトウェア開発・情報サービス |
(6)決算期 | 3月 |
(7)従業員数 | 1,951名(2005年3月31日現在) |
(8)資本金 | 65億5,764万円(2005年3月31日現在) |
(9)最近事業年度における業績の動向 |
平成16年3月期(連結) | 平成17年3月期(連結) | |
売上高 | 45,295百万円 | 46,051百万円 |
(1)商号 | 株式会社ゼンリンデータコム |
(2)代表者 | 代表取締役社長 林秀美 |
(3)所在地 | 東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル8F |
(4)設立 | 2000年(平成12年)4月13日 |
(5)主な事業の内容 | 地図及び位置情報付きの各種コンテンツをベースにネットワークを通じた付加価値サービスの提供 |
(6)決算期 | 3月 |
(7)従業員数 | 64名(2005年9月30日現在) |
(8)資本金 | 5億9,650万円(2005年9月30日現在) |
(9)最近事業年度における業績の動向 |
平成16年3月期(単体) | 平成17年3月期(単体) | |
売上高 | 1,471百万円 | 2,268百万円 |
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | 1963年(昭和38年)8月26日 |
(5)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
(6)決算期 | 3月 |
(7)従業員数 | 5,359名(2005年10月1日現在) |
(8)資本金 | 30億264万円 |
(9)最近事業年度における業績の動向 |
平成16年3月期(単体) | 平成17年3月期(単体) | |
売上高 | 362,285百万円 | 407,890百万円 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下、リクルート)はモバイル情報サイト『R25式モバイル(http://r25.jp)』において、2006年2月9日よりオーバーチュア株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:上野正博、以下、オーバーチュア)が提供する検索連動型広告「スポンサードサーチ (R)」の表示を開始いたしました。
検索連動型広告とは、インターネットユーザーがあるキーワードを検索すると、検索結果画面の上部に、その検索したキーワードに関連する商品やサービスを提供する広告主の登録サイトが表示されるというものです。今回の検索連動型広告では、検索結果画面のほか、ニュース、乗換案内のページで、そのキーワードに関連するオーバーチュアの広告主のウェブ・サイト情報が最大 2件、表示されることになります。
検索連動型広告が表示される画面
※R25式モバイルでは、ニュース・スポーツ速報などのコンテンツや乗換案内や宿泊予約など 12種にも及ぶ各種ツールを無料で提供しています。
R25式モバイルは、M1世代の生活をサポートする無料総合モバイルツールとして昨年7月にサービス開始をしました。現在、月間ユニークユーザー数も65万人を超え、累計利用者数は100万人を突破しました。また検索では月間250万クエリー(検索する回数を示す単位)を超え、モバイルの検索サイトとしても高いアクセス数を誇るサイトになりました。
こうした背景のもと検索キーワードに連動した広告掲載への要望も高まり、モバイルでの検索連動型広告において実績のあるオーバーチュアの「スポンサードサーチ(R)」を提供するにいたりました。
R25式検索の検索エンジンは、他の検索エンジンとは異なり、モバイルならではの使いやすいインターフェイスを提供しています。
たとえば一つの検索ワードに対し、ヒットした検索結果をすべて表示させてしまうのではなく、マッチしたカテゴリをヒット件数とともに表示して、段階的に絞込みをかけて、目的のサイトにたどり着ける設計を行っています。
スポンサードサーチ(R)は、大手検索ポータルサイト等の検索結果ページの上部に、特定の検索キーワードに対する広告主サイトのタイトル、URL、広告テキストを表示する検索連動型広告です。インターネットユーザーが欲しい商品やサービスに関連するキーワードを入力すると、スポンサードサーチ(R)の枠に、その商品やサービスを提供する広告主の登録サイトが表示され、商品やサービスに関する的確なサイトを容易に見つけることができます。
オーバーチュア(http://www.jp.overture.com/)はR25式モバイルのほか、All AboutやYahoo! JAPAN、MSNをはじめ合計12社の主要提携パートナーと提携し、検索連動型広告「スポンサードサーチ(R)」とコンテンツ連動型広告「コンテンツマッチ(TM)」を提供しています。
※Overture(R)および「スポンサードサーチ(R)」は、Overture Services, Incの登録商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2006年4月3日、"若者を採用したい中小企業"と"地元で就職したい若者"をマッチングするサービスセンター「就職Shop」を神奈川県横浜市(中区)に開設します。
(1)若者を採用したいと考えている優良な中小企業が多数存在していること。
(2)特に新卒において顕著な傾向としてみられるが、若者の多くが大企業志向であるため、将来の成長が見込まれる優良な中小企業であっても、採用が困難なケースが多く存在すること。
(3)地元への就職を希望する若者が一定数存在していながらも、地元にどんな企業が存在しているのか、情報が不足していること。
⇒以上のような背景を踏まえ、「就職Shop」の開設を決定しました。
リクルートは、「一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会の創造」を目指しており、求人メディアによる情報サービスのみならず、"採用支援センター"というリアルな場を設けることで、中小企業の採用、および求職者の就業を支援してまいります。
地元就職を希望する若者が入社に至るまで、中小企業の採用活動をバックアップします。
上記プロセスにおける採用活動支援
求職者との個別相談に始まり、情報収集活動・中小企業への応募行動支援、面接トレーニングなど対面による就職活動のサポートを行います。
(1)対面による、きめ細やかなサービス
地元就職を希望する若者の状況に応じて、アドバイザーが親切・丁寧な個別相談と 行動支援を行います。
(2)中小企業への応募活動をサポート
若者個々の希望にあった地元企業を紹介し、面接設定から入社までのバックアップを行います。
2006年4月3日~
(「就職Shop」営業時間:月曜日~金曜日10:00~18:30土日祝休業)
尚、新卒採用のサービスについては2006年10月より開始予定
4月からのサービス開始に先立って求人情報を集めるために、2月下旬より企業への営業行為をスタートさせる予定。また、3月14日(火)に中小企業の若者採用の活動を支援することを目的としたセミナーをラジアントホール(JR関内駅徒歩5分)で開催予定。
採用決定時に、企業側に課金する成功報酬型。1人40万円。
神奈川県横浜市(中区桜木町一丁目1番67号 クロスゲートビル6F)に「就職Shop」を設置。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉 以下「リクルート」)は、平成18年1月31日開催の取締役会において、株式会社三洋ヒューマンネットワーク(本社:大阪府守口市 代表取締役社長:岸文男 以下、「SHN社」)の株式を取得し、子会社化することについて、三洋電機株式会社(本社:大阪府守口市 代表取締役社長:井植敏雅 以下「三洋電機」)と基本合意書を締結することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせします。
当社は、人材総合サービス領域において、求職者および求人企業に対するサービスをより一層充実させるため、「派遣・請負」市場への取り組みを重要な成長戦略と位置づけており、このたび三洋電機グループの総合人材サービス会社であるSHN社を子会社化することと致しました。
SHN社の主力事業である人材派遣事業におきましては、当社グループの派遣会社であり高い成長性を誇る株式会社リクルートスタッフィングとのシナジーを最大限発揮させ、両社で更なる高い成長を目指します。
また、SHN社のもう一つの主力事業である技術請負・製造請負事業におきましては、SHN社が有する人的資源と「リクルート」ブランドを最大限に活用し、請負業界のリーディングカンパニーを目指して更なる事業拡大に取り組んでまいります。
なお、SHN社の手掛ける人材紹介・再就職支援・採用代行事業につきましても、三洋電機グループの人事諸施策を担う会社として、リクルートグループが有する人材サービスの総合力にてバックアップしてまいります。
(1)商号 | : | 株式会社三洋ヒューマンネットワーク |
(2)代表者 | : | 代表取締役社長 岸 文男 |
(3)所在地 | : | 大阪府守口市京阪本通二丁目 5番5号 |
(4)設立年月日 | : | 1977年6月10日 |
(5)主な事業の内容 | : | 人材派遣事業、人材紹介事業、製造請負事業、 技術請負事業、研修事業、リクルーティング事業、 アウトプレースメント事業、人事コンサルタント事業 |
(6)決算期 | : | 3月 |
(7)従業員数 | : | 425名(2005年12月1日現在) |
(8)主な事業所 | : | 本社(大阪)、東京、仙台、札幌等国内 17拠点 |
(9)資本の額 | : | 50百万円 |
(10)発行済株式総数 | : | 20万株 |
(11)最近事業年度における業績の動向(百万円) |
平成16年3月期 | 平成17年3月期 | |
売上高 | 13,836 | 34,246 |
(1)商号 | : | 三洋電機株式会社 |
(2)代表者 | : : |
代表取締役会長 兼 CEO 野中 ともよ 代表取締役社長 兼 COO 井植 敏雅 |
(3)本店所在地 | : | 大阪府守口市京阪本通 二丁目 5番5号 |
(4)主な事業の内容 | : | 各種電機機械器具の製造・販売 |
(5)当社との関係 | : | なし |
(1)異動前の所有株式数 | : | 0 株(所有割合 0% ) |
(2)取得株式数 | : | 18 万株(取得価額 5,000 百万円) |
(3)異動後の所有株式数 | : | 18 万株(所有割合 90% ) |
平成18年1月31日 取締役会
平成18年3月21日 株券引渡し期日(予定)
(1)商号 | : | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | : | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉 |
(3)所在地 | : | 東京都中央区銀座八丁目4番 17 号 |
(4)設立年月日 | : | 1963 (昭和 38 )年 8 月 26 日 |
(5)主な事業の内容 | : | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・ 携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
(6)決算期 | : | 3月 |
(7)従業員数 | : | 4982名(2005年4月1日現在) |
(8)資本の額 | : | 30 億 264 万円 |
(9)最近事業年度における業績の動向(百万円) |
平成16年3月期(単体) | 平成17年3月期(単体) | |
売上高 | 362,285百万円 | 407,890百万円 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO :柏木 斉、以下、リクルート)とYahoo!JAPANを運営するヤフー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:井上雅博、以下、Yahoo!JAPAN)は 「日本最大級の国内宿泊施設予約サービスの構築」を共に目指すことを昨年8月に合意し、9月より合同特集企画などのプレサービスを開始しておりましたが、本日より相互連動による本格的なサービスを開始いたします。
第一弾として、リクルートが展開する国内宿泊施設予約サービス「じゃらんnet」の契約宿泊施設を、Yahoo!JAPANが展開する総合旅行サービス「Yahoo!トラベル」から検索・予約できるようになります。
「Yahoo!トラベル」で予約できる国内の宿泊施設の数は、これまでの約 8500施設から、約1万5000施設と大幅に増加します。さらに、「Yahoo!トラベル(海外旅行サービスを含む)」と「じゃらんnet」を合わせた利用者数は月間276万人※となり、「じゃらんnet」の契約宿泊施設に対する大幅な送客増が見込めます。今後両社が協力体制を更に進めていくことにより、契約宿泊施設数、顧客数ともに国内最大級のインターネット旅行関連サービスが誕生します。
リクルートは、Yahoo!JAPANの持つ集客力を活かして予約件数および契約宿泊施設数の拡大を目指します。一方、Yahoo!JAPAN は「じゃらんnet」の契約宿泊施設を「Yahoo!トラベル」上のラインナップとして加えることによって、品ぞろえを強化します。
※1か月間に両サイトのいずれかを利用したユニークユーザー数(ビデオリサーチインタラクティブ調べ/2005年12月度実績)
じゃらんnetのアドレス http://www.jalan.net/
Yahoo!トラベルのアドレス http://travel.yahoo.co.jp/
両社は2002年10月に、リクルートが持つ「企業接点、商品企画力、情報量と信頼性、ブランド力」と、Yahoo!JAPANが持つインターネット上の「ユーザビリティ、集客力、ブランド力、技術力」というそれぞれの強みを生かし、インターネットにおける情報広告ビジネスを中心に、包括的な共同ビジネスの開発をスタートしました。既に2004年4月より総合求人情報サービス「Yahoo!リクナビ」を開始しております。
今回の提携は、旅行者のさまざまなニーズに総合的にこたえていくために、両社の一連の協力体制をさらに強化し、インターネットの総合サービスを提供し、 1か月あたり3834万人のユニークカスタマー数と1日12億ページビューを誇るYahoo!JAPANと、インターネットにおける情報サービスにおいて売上1048億円(2005年3月期)の実績をもつリクルートの共同事業の一環として旅行関連サービスを展開していくことを目的としています。
社名 | : 株式会社リクルート |
代表者 | : 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
本社所在地 | : 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
設立 | : 1963(昭和38)年8月26日 |
資本金 | : 30億264万円 |
売上高 | : 4,078億90百万円(平成17年3月期) |
従業員数 | : 4982名(平成17年3月期) |
事業内容 | : 人材総合サービス事業、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
ヤフー株式会社(市場名:東証1部、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、設立年月日:1996年1月31日、代表取締役:井上雅博)が運営するYahoo!JAPANは、1か月あたり約3834 万人のユニークカスタマー数※と、1日12億ページビューのアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど多くのサービスを提供しています。Yahoo!のグローバルウェブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアなど世界25の国と地域で展開しています。
※2005年12月のNielsen//NetRatings「NetView AMS JP」における家庭からの視聴率85.1%、職場からの視聴率87.5 %というデータをもとに、家庭、または職場からのインターネットユーザーを約4495万人(NetRatingsJapan「インターネット基礎調査」より)としてYahoo!JAPANのユニークカスタマー数を算出。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)のアルバイト・仕事探しの総合サイト『fromA navi』は2006年1月23日、リニュアルしました。
2005年9月5日、『FromA関東版』は若者の志向にあわせて『FromA RED』と『FromA BLUE』に分冊しました。その際、ターゲットとなる若者に調査を行い、浮き彫りになったのが「決めきれない若者たち」の姿です。情報は「無いと不安」だが、「ありすぎても決められずに困る」という彼らは、身近で客観的な判断基準を提供することで仕事選びがしやすくなるということでした。
そこで今回、『fromA navi』は、インターネットの特性を活かして、若者に「仕事選びの判断基準」となるガイドラインを検索軸として設け、提供します。
2002年5月PC、mobileサイトを開設。関東、関西、東海エリアを中心に、北海道・東北、北陸・甲信越、中国・四国、九州・沖縄、リゾートの全8版で アルバイト情報を中心に、派遣、社員、契約社員などの求人を含めた求人情報サービスを行っています。 週2回更新される求人情報をエリア、職種、沿線などのスタンダードな検索軸に加えて、メリット・待遇や働く環境などのこだわり条件からも探すことができます。また、希望条件を登録しておくと、情報が更新されたタイミングで「新着お知らせメール」を通して、希望の求人情報を提供します。
【ユーザー数】 約111.1万人(2005年10月月間(出典:Nielsen//NetRatings))
【年間総掲載件数】 214,288件(2005年1月~2005年12月実績)
[強化!]
【1】検索項目を拡充強化
⇒若者が「アルバイトの付加価値」と捉えるさまざまな視点から、求人情報の検索が可能に。
若者のコミュニケーションのベースになっているビジュアル(写真などの画像)情報を通して、ユーザーに「気付き」や「共感」を提供します。「フロム・エーセレクション」の検索時にはユーザーが選択したメニューに応じて一覧画面のビジュアル、キャッチコピー、本文が変化します。例えば「いただきます!タダご飯」から検索すると、検索結果一覧画面には「まかない」に関する画像や説明が表示されます。
[新設!]
【2】仕事情報のレコメンド(推薦)機能の新設
⇒気に入った仕事が見つからない読者に、新たな仕事発見の視点を提供。提供する情報はfromA naviを利用するユーザーのログを利用し、自身とよく似た検索を行ったユーザーに人気の高いキーワードを上位から提供します。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2007年春卒業予定者を対象に、社会・仕事をより理解するための合同会社説明会「リクナビLIVE」を、2月1日より各地(首都圏・関西・中部・北海道・九州)で開催いたします。
【イベント名称】就職応援イベント「リクナビLIVE」
【対象者】 2007年春卒業予定の大学生・大学院生、及び短大生・専門学校生・高等専門学校生
【参加予定企業数】 1994社 ※期間中のべ参画社数
[EAST(首都圏):874社 WEST(関西):395社 CENTRAL(東海):309社
北海道:146社 九州:270社] ※期間中のべ参画社数
ネットを中心とした情報収集や就職活動が主流となった今、事前にリアルな会社像を知る機会が少なくなってきております。さらに、個人情報保護法の施行により、一部の大学でOB・OG名簿の個人情報閲覧を廃止するなど、先輩へのコンタクトが以前より困難になっている傾向にあります。
そのような現状を打破すべく、本イベントでは、学生と企業がリアルな接点を持ち、「本当に知りたいこと」や「不安」を解決する場になることを目指しています。
昨年は参加企業数延べ約1300社、参加学生数延べ約8万人以上と動員し、国内最大級の就職イベントとなりました。本年も様々な学生の要望に応じて、多様なコンテンツ(人気企業の基調講演70講座や、学生の自己PRを企業がオーディション形式で評価する「The Audition」など)を用意した「合同会社説明会」を、首都圏・関西・東海、九州、北海道で開催いたします。毎年、約58万人の学生に利用される『リクナビ』のライブ版として、一人でも多くの学生の「納得のいく就職活動」の支援を行って参ります。
イベント関連ホームページ
http://www.rikunabi2007.com/07/LIVE/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)では、注文住宅の建築検討者に対し、そのニーズに応じて最適な工務店・ハウスメーカーを紹介する「ハウジングナビカウンター相模大野」を開設。2006年1月28日(土)よりサービスを開始します。
今回開始するサービスでは、リクルートのハウジングアドバイザーが、来店した建築検討者の要望をお聞きし、登録している工務店・ハウスメーカー約90社の中から希望に沿う会社を無料で紹介します。弊社の注文住宅情報サービス「月刊HOUSING(ハウジング)」「神奈川で家を建てる」「ハウジングナビ」が蓄積した工務店・ハウスメーカー選びのノウハウを活用しています。
ハウジングナビカウンター相模大野の概要及び当カウンターの提供するサービスフローは次頁のとおりです。
※当店(カウンター)は 2005年9月に横浜市中区に開設したハウジングナビカウンター横浜のご好評を受け開店した、第2号店(カウンター)です。
■運営 | : | 株式会社リクルート |
■所在地 | : | 〒 228-0803神奈川県相模原市相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5階 |
■オープン時間 | : | 10:00~18:00 (火・水曜日定休) |
■サービス料金 | : | 無料 |
■サービスの特長 |
: |
※サービス対象者向けにキッズルームを用意しています。 |
(1)アドバイザーが、建築検討者から建築予定地、家族構成、資金計画、建築会社に何を求めるのかなどをヒアリング。加えて、オリジナルに開発した心理テスト『住みここち心理テスト(http://www.sumicoco.jp)』を実施、その診断結果をもとにさらに詳しくインタビュー。ご家族が実現したい理想の暮らしを発見していただくプロセスをサポートします。
(2)登録している工務店・ハウスメーカー約90社の中から、建築検討者の要望を叶えることができる10社前後の会社を紹介します。
(3)建築検討者は、前段階で紹介された会社の会社概要、スタッフ情報、施工事例などの参考資料を元に、ぜひ会ってみたい会社を上限3社まで選択できます。選択後、アドバイザーが日程調整し、各社とのミーティングを設定。
(4)ハウジングナビカウンターにて、リクルートの担当者が同席のもと、各社と50分ずつ対面で打合せできます。紹介される工務店・ハウスメーカーには事前に建築検討者の要望を伝えてあるため、理解がスムーズで話も弾みます。
(5)建築検討者は、ライフスタイルをちゃんとわかってくれているか、要望を実現してくれそうかなどを確認した上で、気に入った会社があれば、建築依頼先を決定します。
王子製紙株式会社は2005年2月28日付の事業譲受により、ラオスにおいて製紙原料確保のための植林事業を開始しておりますが、今般、この植林事業に新たに10 社のパートナーが事業参画することとなりました。
王子製紙は植林事業を通して、「王子製紙グループ企業行動憲章」で掲げている「環境との調和」「社会貢献活動への参画」「国際社会との共生」の具現化を目指しており、CSR(企業の社会的責任)重視の企業経営が広まりつつある近年の情勢を受け、社会・環境貢献を重視している取引先企業に事業参加を呼びかけ、多くの企業にご賛同頂きました。
ラオスにおける本植林事業は、日本側の共同持株会社LPH社(Oji Lao Plantation Holdings Limited)とラオス人民民主共和国政府の合弁事業会社LPFL社(Oji Lao Plantation Forest Company Limited)が、植林用地5万ヘクタールを今後約50年の長期に亘って確保しており、ユーカリを年間約7,000ヘクタールずつ7年間に亘って植林し、将来的に年間約45万BDTのチップを供給する予定であります。
ラオスにおいても、他の発展途上国と同様、焼畑等による森林の減少が問題となっており、植林による持続可能な森林経営が同国の持続可能な発展に対して、社会的にも環境的にも大きく貢献できるものと考えております。更に、本植林事業では、単に雇用の創出のみならず、地域社会の生活基盤を強化し、地元住民の生活向上を図るような取り組みを積極的に行なっていきたいと考えております。
〔王子製紙〕
ニュージーランド、オーストラリア、ベトナム、中国、ラオス、ブラジルの6ヶ国11ヶ所で海外植林事業を展開し、既に約15万ヘクタールの植林を実施しております。今後さらに拡大し2010年までに30万ヘクタールの植林を行う計画です。昨年4月に、持続可能な森林経営により育成される資源調達を推進する「木材原料の調達方針」を制定しており、自社海外植林事業については、森林認証の100%取得を目指します。さらに、地球温暖化の問題が世界的に論議されている中、海外植林はますます注目されておりますが、王子製紙は紙作りを通じてこうした問題に対して我々にできる役割を果たしていきたいと考えております。
〔国際紙パルプ商事〕
当社は紙パルプ業界における専門商社として環境負荷の低減に努め、資源の保護と循環型社会の構築に積極的に取り組んでおります。環境保全型ビジネスとして再生紙の販売、環境配慮型商品の開発・販売、更に古紙回収による再生資源の活用などの事業を展開しております。また、CoC認証を取得しFSC森林認証紙の取り扱いも行なっております。今回更に、植林事業への参画により本格的な資源循環型ビジネスを推進し、環境及び社会と調和した企業経営を進めることが当社の社会的責務と考えております。
〔集英社〕
出版社として、これまでも地球温暖化をはじめとする環境変化を厳しく受け止め、循環型社会への適応をめざして、リサイクルされた再生紙を積極的に使用してまいりましたが、より環境に配慮した企業として、オーストラリアに続きラオスにおいても植林事業に共同参画して社会的に貢献してまいりたいと考えております。
〔商船三井〕
当社グループは、企業理念として「顧客のニーズと時代の要請を先取りする総合輸送グループとして世界経済の発展に貢献し」、「安全運航を徹底し、海洋・地球保全に努める」ことを掲げております。地球環境の保全に寄与する植林事業を通じて、ラオスの社会経済にも貢献するLPFL社の計画は、この企業理念を具現化するものであるため、事業参画することを決定致しました。今後とも植林事業への参画のみならず、総合輸送グループとして安全かつ効率的な輸送サービスを通じた貢献を提供していきたいと考えております。
〔千趣会〕
通信販売事業を行う私たちは、カタログで大量の紙を消費しています。森林資源の保護は千趣会最大の環境対策であることを認識し、1993年から植林事業に取り組んでおります。また、2005年の創業50周年を機に、カタログ使用全量分へ向けての植林事業拡大へ動き始めました。植林は同時に地球温暖化防止にも有効であると信じ、持続的・計画的に取り組んでまいります。
〔リクルート〕
多様な情報誌を発行する企業の社会的責任として、従来より紙使用における環境負荷の低減に取り組んで参りました。具体的には市販誌やフリーペーパー発行にあたって古紙利用を推進するほか、フリーペーパーの残り部数については回収後に再利用しています。加えて、オフィスからの廃棄物リサイクルやCO2排出量削減にも取り組んでおります。今後は地球環境維持の観点から「森林資源の保護」についても積極的に取り組む所存であり、その一環としてLPFL社へ参画させていただきます。
〔第一紙業〕
紙流通企業として、環境保全を企業経営の重要課題のひとつと認識し、自然環境との共生、調和をはかり、あらゆる企業活動を通して、地球環境の保全に努め豊かで住みよい社会の実現に貢献する事を、基本理念としております。その活動の一環として、森林資源保護を進めることは地球環境の保全に対し極めて大切であると考え、ラオスの植林事業LPFL社に参画いたします。
〔サトー〕
当社は、経営基本方針において「本業による社会貢献」を謳っており、事業コンセプトである「DCS(データ・コレクション・システム)&Labeling 」(自動認識技術を活用した現場データの一貫処理)を推進して、「正確、省力、省資源」を実現し、社会に貢献しております。バーコード、2次元コード、RFID(IC タグ・ラベル)など、「人」や「物」の情報を収集する記録媒体であるラベルやタグの主材料は紙です。地球環境にやさしい製品とサービスの提供に積極的に取り組む当社にとって、森林資源の保護は本業に直結する分野での社会的責任であると考え、LPFL社の事業に参画させていただきます。
〔シーズクリエイト〕
当社は、「人に、地球に、未来にやさしい都市空間の創造」をテーマに次世代型環境共生マンションの開発を行っており、全物件において、オール電化・太陽光発電・屋上緑化を標準仕様として取入れ、環境に配慮した高品質、高企画なマンションを提供しております。また、当社は環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001の認証を取得しておりますが、今回の事業へ参画することにより、全社員に環境問題への取組みに対する更なる意識付けを行うとともに、パブリックカンパニーとして昨今の地球温暖化問題に対する企業の社会的責任を果たし、今後継続して地球環境の保全そして、広く社会貢献を行ってまいりたいと考えております。
〔日本通信教育連盟〕
今、地球はCO2の急増による温暖化、ダイオキシンなどの化学物質による大気、土地、水の汚染によって生物を損傷し絶滅の数を増しております。私共は大量に紙を消費する企業の社会的責任の一環として今回のラオス植林事業LPFL社を通じ、自然環境の保護と保全をすることにより「他生物との共生」、「他民族との共生」、「他世代との共生」に役立つことと確信しております。
〔マルマン〕
私どもマルマン株式会社では、文具・事務用品を広くお客様にご利用いただくことを通じて社会貢献に努めてまいりました。紙を大切に使用すること、しかもその紙は努めて地球環境に優しいものを使うことにより、大切な私たちの地球を子供・孫の世代まで確実に引き継いで行くという使命感を持っております。このたび環境活動の一環として、誠に微力ではありますが、ラオス植林事業LPFL社に参画させていただくことを決定いたしました。
(参考)
【LPFL社の概要】
事業名 | Oji Lao Plantation Forest Company Limited (LPFL) |
本社所在地 | ラオス人民民主共和国・ビエンチャン市 |
設立年月日 | 1999年1月 |
資本金 | 11,416千US$ |
出資比率 |
Oji Lao Plantation Holdings limited (LPH) 85%, |
植林樹種 | ユーカリ及びアカシア |
植林面積 | 1,876ha (2005年12月末時点) |
植林目標面積 | 50,000ha |
※事業内容等に関するお問い合わせは、王子製紙へお問い合わせください。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する海外旅行情報サイト『AB-ROAD.net(http://www.ab-road.net/)』に、2006年1月10日、ユーザーの声に応え、日本初の「ホテルナビゲータ」機能を追加いたします。
法務省入国管理局が発表する出入国統計によると、2005年の日本の海外渡航者数は1月~11月段階で1600万人。過去2番目に多かった2004年のペースをも上回る堅調ぶりをみせています。こうした海外旅行ニーズの高まりと、渡航の機会の増加の中で、旅行者の旅知識は豊富になり、旅の目的も千差万別となってきています。
そこで 今回は、ツアーを選ぶ際にも「ホテルの立地・雰囲気を見たい」「 繁華街までのアクセスのいいところに行きたい」等のカスタマー調査の声を反映して ツアー検索に新たな機能を追加いたしました。
ソウル、オアフ、バリ、グアム、台北のツアー検索において、“ホテル検索”がより便利になります。
対象となる5都市12地域の220ホテルにおいて、MAP上での立地や、人気ホテルベスト10から選ぶことができるほかに、各ホテルの詳細ページも見ることができます。
(http://www.ab-road.net/)
1996年7月サービス開始。約35,000件の海外ツアーおよび航空券をオンラインで検索、問い合わせできる海外旅行情報サイト。
ツアー・航空券のみならず、ホテルや留学情報の資料請求も可能。行き先やテーマ等から希望にあった情報をユーザーが検索できる。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2005年7月1日から、携帯で実験的に開始していた『ドコイク?』を2005年12月28日からPC・携帯の両方で利用できるように、サービスのリニューアルしました。
米国では、多様なローカル検索サービスが提供されていますが、国内においても、徐々にローカル検索サービスへのニーズが高まっています。
このような国内市場の検索ニーズに応えるため、『ドコイク?』は、飲食店や美容院の情報だけではなく、市役所、ボーリング場、公園、銀行、ATMなどの地域情報を網羅的に検索ができるサービスを、携帯だけではなくPCでも提供できるように、サービスをリニューアルしました。
URL:http://doko.jp (PC、モバイルともにURL同じ)
1)『ドコイク』とは?
飲食店、美容院、ATMなどの地域情報が検索できるローカル検索サービスです。
外出時には、携帯からアクセスで検索ができ、また、事前検討時には、インターフェイスの
充実したPCから検索できます。
2)リニューアルコンセプト
今回のリニューアルでは、PCからの検索に対応し、外出時、事前検討時の両方のニーズ
に対応できるサービスを目指しました。また、AJAX技術を用い、PCならではのリッチなインターフェイスを実現し、従来の検索エンジンとは異なる検索体験を、ユーザーに提供することを目的としました。
3)基本的なコンテンツと拡張された機能
(1)全国の店舗情報を、駅やランドマーク単位で検索が可能なローカル検索機能
(2)携帯版では、ニーズの高い乗換案内、天気予報、占いなどの無料コンテンツ
(3)ユーザー基盤を固めるため、会員機能
(4)ユーザーの行動促進のための、地図上でのルート表示機能
(1)生活情報領域の検索サービスへ取り組み
リクルートは、今後の成長戦略の一環として、ユーザー接点の強化、提供情報の多様化を目指して、さまざまな取り組みをしております。
ドコイク?では、グルメ、美容院の情報だけではなく、ATMや市役所など広告ビジネスでは取り込む事が難しい幅広く多量の店舗情報を取り扱い、ユーザーの多様なニーズに応えるとともに、会員機能によって、ユーザー接点を強化する試みを行っております。
(2)独自の 検索エンジン技術を用いたローカル検索サービスへの実証試験
ドコイク?は、1000万件以上の店舗情報を30万件以上のランドマークと組み合わせて検索することが可能です。このサービスを実現するために、発展がめざましい検索エンジンに着目し、独自のローカル検索エンジン技術の実験を行っております。
(1)豊富な情報量と 高い情報密度
電話帳をベースにし、さらにリクルート独自の情報を追加した圧倒的な店舗情報量を持ち、リクルートの独自の検索クローラーによるWEB上から店舗情報を収集し、他のサイトにはない高い店舗情報の密度を持っています。
(2)AJAX技術を用いたリッチなユーザー体験を実現
AJAXの特徴である非同期通信を用いて、ユーザーの検索の負荷を軽減できるように、サイト設計をしております。
リクルートと三井物産の合弁会社である株式会社アールスリー・ヘルスケア・プランニング(本社:東京都中央区 代表取締役社長 西村崇)は、12月20日、健康・医療の総合サイト『ここカラダ』をオープンいたします。
本サイトは、患者と医療従事者間の「情報の非対称性」を改善し、患者本位の医療システムを実現する一助になるべく、サービスを開始するものです。
日本のすべてのコンシューマーに、「健康・医療」といえば、当社が運用する健康・医療の総合サイト『ここカラダ』が第一想起されるようになり、本サイトを通じて、コンシューマーである「あなたとあなたの大切な人が健康に暮らすために」必要な情報=サービスを無料で提供していきます。
全国約15万件(※)の医療機関(病院・診療所・歯科医院)の情報を網羅。「受付時間」や「診療科目」「エリア」のほか、「今から診てもらえる病院」「専門医」「女医の有無」など様々な希望条件で、自分にぴったりの医療機関を検索可能。
※9都道府県の約5万件については詳細情報も06年3月末までに順次整備
独自のチェック項目により、具合が悪いけど原因が分からない時、不調の箇所や内容をチェック。「どんな病気の可能性があるか」「何科に行けばいいか」が分かります。
06年3月末までに約85の症状に対応予定。
病院で診断された病名について、さらに詳しく知りたい時に役に立ちます。症状や治療方法、対処法など、専門的な情報を分かりやすく紹介しています。
病院で処方された薬について「どんな薬か」「副作用はあるか」「服用における注意点は何か」を確認できます。
○「納得のいく病院選び」のポイントが分かる病院探しのコツ、病院に行く前に必ず読んで おきたいノウハウを紹介。
○「ここカラダ通信」
医療・健康なんでもQ&A、健康占い、著名人インタビュー、カレンダー、レシピなど、病気の時だけでなく普段から楽しんで読める、役に立つ記事を掲載。
弊社の調査によれば、患者が医療機関を探す際、「知りたかった情報」と「参考にした情報(実際に知ることができた情報)」には、大きなギャップが存在しています。本当に求めている情報は入手できておらず、その現状に約80%の人が不満を感じているのです。今後患者負担が増加する傾向の中、患者は情報をより求めていくと想定されます。
一方医療機関にとっても、ITの進化(インターネット利用率の向上)により、このような患者のニーズに応えることが可能になってきました。
アールスリー・ヘルスケア・プランニングでは、このような現状を踏まえ、医療機関にとって最も有効な広報メディア(情報発信ツール)」となることを目指しています。
【社名】 | 株式会社アールスリー・ヘルスケア・プランニング |
【本社所在地】 | 〒104-8001 東京都中央区銀座 8-4-17 |
【設立】 | 2005年8月11日 |
【資本金】 | 4.9億円 |
【従業員数】 | 約20名 |
【主要株主】 | リクルート、三井物産 |
【主な事業内容】 | 『ここカラダ』のサイト運営 「医療機関検索サービス」「健康相談サービス」 「疾病情報データベース」「薬剤情報データベース」等 |
株式会社アールスリー・ヘルスケア・プランニングは、株式会社リクルートと三井物産株式会社の合弁会社。医療業界において革新的で(Revolutionary)、信頼性・確実性の高い(Reliable)、合理的で科学的な(Reasonable)情報=サービスを提供することを目的に、2005年8月に設立された会社です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の独立支援情報誌『アントレ』は、2月号(12/27発売)にて、「女性のためのHappy独立特集」を展開します。
男女共同参画社会の実現は、現在さまざまなところで議論され、「いつでも、どこでも、だれでもチャレンジ」できる「起業」は、女性の活躍できる一つの選択肢として掲げられています。
中小企業庁の調査によれば、創業希望者の8割は男性ですが、実際の創業者の割合は、希望者の比率に比べて女性の割合が高くなっています。(※下記資料参照。中小企業庁:中小企業白書2002より)
本特集では、女性に対して「自分らしい生き方、働き方」を実現する方法として「独立・起業」という選択肢を提供し、ビジネスに関する情報や女性の感性を生かした独立を提案する企業情報を提供します。これによって、女性の活躍の場の更なる拡大に貢献できればと考えています。
【ターゲット】子育てや産休のために一時職場を離れていた女性、次のキャリアを考える働く女性、独立・起業を検討している女性
【企画内容】BOOK IN BOOK『女性のための独立BOOK』を設置
◇企業情報(企業広告ページ):
女性だからこそできる分野のビジネスを提案する企業、および副業で始めたい・独立したい女性を積極的にバックアップする企業の独立・起業に関する情報。
◇独立ノウハウ、事例紹介(アントレ編集記事ページ):
自分らしい独立スタイル発見法や、女性に人気のお仕事カタログなど、実際に独立・起業によって活躍している女性の事例を集めています。
独立・起業・フリーランスなど「雇われない働き方」を選ぶ人に向けた独立支援情報誌。独立するノウハウが学べる編集記事や独立支援情報が公開されている。その他、個人の独立の疑問や不安に各分野の「独立お役立ち情報」も提供。
<媒体概要> | |
[発行時期] | 月刊27日発行 |
[創刊] | 1997年 |
[発売エリア] | 全国 |
[発行部数] | 6万部(2005年2月時点) |
[発売場所] | 書店・駅売店・コンビニエンスストア他 |
[定価] | 500円 |
[編集長] | 藤井薫 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の総合転職情報誌『B-ing』編集部著で、『プロ論。2』を徳間書店より12月20日(火)、全国で発売いたします。
■『プロ論。』について
第一線で活躍する著名人50人の仕事に関するインタビューをまとめた『プロ論。』は、昨年12月に刊行され、若い社会人、就職活動をひかえた学生などを中心に口コミで広がり、22万部のベストセラー本となりました。そして今回、さらにパワーアップして、第2弾を緊急出版することとなりました。登場する50人には、若者に影響力があるカリスマ性の強い人物を厳選。まさに時代の顔ともいえる50人が、「プロとしてのこだわり」を熱く語ります。
■『プロ論。2』の内容
本書は 2002~2005年の『B-ing』に掲載されたインタビューで構成。
■『プロ論。2』の概要
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、12月22日(木)クーポンマガジン「HotPepper」の、パソコン版「hotpepper.jp(ホットペッパードットジェイピー)」(http://www.hotpepper.jp)とケータイ版「HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)」(http://www.hppockets.jp)を静岡でサービス開始。208件のグルメ情報をクーポン付きで提供します。
「hotpepper.jp(ホットペッパードットジェイピー)」、「HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)」は本年4月22日より東京23区からサービスインしておりました。
今後、全国の各ホットペッパー発行エリアで順次サービスを開始し、パソコン・ケータイでの情報サービスの全国展開を目指します。また、サイトでも本誌同様、グルメ情報にとどまらず、20~30代女性をターゲットとした「美容」「スクール」「ショッピング」など、様々なコンテンツ提供を行っていきます。
■サービス展開エリア<12月22日(木)から>
【東海】
静岡|名駅周辺|錦・丸の内・泉|栄・新栄・大須|金山・昭和・瑞穂・天白|千種・今池・池下・北区・名東
【首都圏】
新宿・高田馬場・下北沢|池袋|中野・高円寺|渋谷|原宿・青山・表参道|恵比寿・代官山・中目黒・目黒 | 自由が丘・三軒茶屋・二子玉川|赤坂・六本木・麻布|銀座・有楽町・新橋|東京・日本橋・京橋|上野・御徒町 | 神田・秋葉原・御茶ノ水|品川・田町・浜松町・五反田|吉祥寺・荻窪・三鷹|町田・厚木・相模原|八王子・多摩・立川|千葉・幕張|船橋・津田沼・市川|柏・松戸|大宮・浦和|横浜・桜木町みなとみらい・関内|川崎・蒲田・鶴見|湘南・藤沢・大船・茅ヶ崎
【関西】
梅田・福島・天神橋|淀屋橋・本町|京橋|心斎橋・南船場・堀江|難波|天王寺・阿倍野・上本町|堺・南大阪|茨木・高槻| 江坂・新大阪・千里中央・十三|京都|神戸
■情報件数(11月25日時点)
名古屋 669件/首都圏 1万1446件/関西 5060件
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)は、本日開催の取締役会において、株式会社日本医療情報センター(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:善本勝男、以下「JAMIC」)の株式取得に関し、下記の通り決議いたしましたのでお知らせいたします。
リクルートは昨今、「家庭の医学」等の出版事業を有する株式会社保健同人社との資本提携や、インターネットを活用した「医療機関検索サービス」「健康相談サービス」を提供する株式会社アールスリー・ヘルスケア・プランニングを三井物産株式会社と共同で設立する等、医療領域における事業開発に取り組んでおり、当社には無い知見・ノウハウを有する他企業とのアライアンスも視野に入れ、新たな事業展開の可能性を模索しています。
一方、AMICは、医療情報サービス提供のパイオニアとして、医師人材紹介を中心に医療従事者に対する付加価値の高い商品・サービス提供をしてまいりました。
昨今、医療従事者の慢性的な不足感、および、その志向・就業環境の変化に伴い、医療機関サイド・医療従事者サイド双方の情報収集ニーズが高まってきております。そのような状況に対し、JAMICの持つ知見・ブランドと、リクルートの人材ビジネスにおけるサービス開発ノウハウを組み合わせることで、JAMICの更なる成長が可能になると同時に、リクルートの医療領域における事業機会が更に拡大いたします。
特に、人材紹介業のリーディングカンパニーであるリクルートエイブリックの知見を活かすことにより、主に医療従事者の人材紹介領域において、カウンセリングを通じたよりきめ細かなサービスが実現可能です。また、医療機関・医療従事者との顧客接点を基盤とした新規事業展開の促進を通じ、 JAMICの成長およびあらゆる医療業界の発展に寄与できるものと考えております。
(1)商号 | 株式会社 日本医療情報センター | ||||||
(2)代表者 | 代表取締役社長 善本勝男 | ||||||
(3)所在地 | 東京都新宿区西新宿 1-25-1新宿センタービル36F | ||||||
(4)設立年月日 | 1979年(昭和54年)9月1日 | ||||||
(5)主な事業の内容 | 医療機関への医師紹介・看護師派遣事業、 医師向け情報提供サービス、 医師向け開業支援、結婚相談事業他 |
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(6)決算期 | 3月 | ||||||
(7)従業員数 | 28人(2005年6月16日現在) | ||||||
(8)主な事業所 | 本社(東京都)、大阪営業所(大阪市)、福岡営業所(福岡市) | ||||||
(9)資本の額 | 45百万円 | ||||||
(10)発行済み株式総数 | 90,000株 | ||||||
(11)最近事業年度における業績の動向 | |||||||
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(1)異動前の所有株式数 | 0株(所有割合 0%) |
(2)取得株式数 | 81,000株 |
(3)異動後の所得株式数 | 81,000株(所有割合 90%) |
4.日程 |
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2005年12月14日 取締役会決議 | |
2005年12月26日 株券譲受期日 | |
5.リクルートの概要 |
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(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)と株式会社メンバーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:剣持 忠、以下「メンバーズ」)は、リクルート独自のアフィリエイト(成功報酬型ネット広告)ネットワークの構築やメンバーズが開発する各種比較検討情報サイトをリクルートのISIZE上で展開すること等について、資本・業務提携することに合意いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
リクルートは従来、多様なユーザーニーズに応じた情報サービスを実現すべく、既存の情報誌に加え、ネットメディアの活用を推進して参りました。特に昨今、ブログやSNS(Social Networking Site)などネットメディアの多様化・拡散化が進展するなか、ネット上におけるユーザー接点を強化するため、多角的なネットマーケティング戦略を推進しております。メンバーズとの資本・業務提携は、そのような戦略の一環であります。
一方、メンバーズは従来から展開している大企業向けを中心にしたデジタルマーケティング関連サービスのノウハウ・資産を活用して新たなネットメディアやサービスの新規開発を積極的に展開する戦略を推進しております。メンバーズは今回のリクルートとの資本・業務提携を行うことで、リクルートのネット上におけるユーザー接点強化をサポートすると同時に、新たなネットメディアやサービスの新規開発を加速できると考えております。
リクルートはメンバーズの既存株主より、メンバーズ株式を以下の条件にて譲り受けます。
(1)商号 | 株式会社メンバーズ |
(2)代表者 | 代表取締役社長 剣持 忠 |
(3)所在地 | 東京都港区虎ノ門 1-2-8 虎ノ門琴平タワー |
(4)設立 | 1995年(平成7年)6月26日 |
(5)資本金 | 5億円 |
(6)売上高 | 35億60百万円(平成17年5月期) |
(7)従業員数 | 145名(パートナー含む) |
(8)主な事業の内容 | 企業に、デジタルを軸とした最適なインタラクティブ・マーケティング・ソリューションを提供するデジタル・マーケティング・インテグレーター
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(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は12月10日(土)、若手社会人を対象に、仕事について考える場を提供する体感型イベント「キャリアラウンジ」を開催します。本イベントでは各業界の第一線で活躍する社員の講演や同世代の交流の場などを設けることで、若手社会人が仕事の意味や自らの市場価値について理解を深めたり、将来に向けてどんなキャリアを積み重ねていけば良いかについて、具体的に考える場を提供します。
2005年12月10日(土)/東京国際フォーラム、地下展示ホール1 (東京都千代田区丸の内3)
11:00~19:00(予定)
服装自由/入場無料
1991年卒の新卒求人倍率が一時2.86倍をマークしたのをピークに、一途企業の「厳選採用」が進み、特に最近の社会人1年目から5年目の若手社会人は、企業の「厳選採用」環境下で就職し、即戦力や短期的成果を求められながら、仕事を覚えてきた世代です。
今回のイベントでは、若手社会人に対して、長期的な視野で「仕事」について考える機会を提供し、現在の仕事や自身の市場価値について客観的に捉えていただくことを目的としています。
入社1~3年目の若手社会人を会員化しているメールマガジン『リクナビCAFE』のアンケートによれば、実に7割以上が転職を意識しています。このイベントを通して若手社会人が、自らが今携わっている仕事を客観的に捉え、今の仕事が将来にどう繋がっていくのかを理解する機会を提供することで、現在の職場で働き続けるための動機を形成、あるいは、新しい職場を探すきっかけづくりの場となることを狙いとしています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は11月29日、30日(東京)と12月5日(大阪)、12月8日(名古屋)、学生を対象に社会・仕事を理解するためのイベント【「学生のためのキャリアの学校」~冬の実践講座~】を開催します。本イベントではイメージ先行型の就職活動から、より具体的な企業の実態、仕事の内容を理解することで、自分にあった企業や仕事選びの「新しい視点」を提供するものです。
※対象:大学生・大学院生、及び短大生・専門学校生・高等専門学校生の全学年が対象です。
趣旨に賛同して頂いた企業の社員の方を講師に招き、学生に「業界」「ビジネス」「仕事」や具体的な「企業」について「あるがままの姿」を語っていただく場です。
[東京]2005年11月29日(火)~30日(水)
【東京ビッグサイト/東京都江東区有明3-21-1】
[大阪]2005年12月5日(月)
【大阪国際会議場(グランキューブ大阪)/大阪市北区中之島5-3-51】
[名古屋]2005年12月8日(木)
【愛知厚生年金会館(ウェルシティなごや)/愛知県名古屋市千種区池下町2-63】
「人気企業のイメージギャップと求める人物像」:企業人事によるパネルディスカッション/東京・大阪
「企業講演」/東京・大阪・名古屋
「OBOGカフェ」:OBOGと学生が自由にトークできるスペース。/東京
「30代のエースプレーヤーのキャリアステップと仕事観」:社員によるパネルディスカッション/東京
「理系のキャリアを考える」:OBOGに学生が訪問セッションできるスペース。/大阪
「自分のベストな企業の見つけ方応用編~企業事例つき~」:/東京・大阪
「人気企業の先輩社員が語る、仕事・会社・就職活動のホンネ:/名古屋
入社3年以内の離職率がこの10年で大幅に増加(1991年24.9%→2000年36.5%)しました。
リクルートは、その主たる原因の一つに、「イメージ先行型就職」があるのではないのかと考えています。
このイベントを通して、リクルートは学生に「やりたいことができるのは、あの業界だけ」や「大手企業しか興味がない」という、イメージや思い込みのみで業界選び・企業選びをするのではなく、自分なりの視点を持ち、視野を広げていくことを提案します。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉、以下 リクルート)と株式会社サイバード(本社:東京都港区、代表取締役会長 堀主知ロバート、以下 サイバード)は、Felica(R)搭載携帯電話(おサイフケータイ)や非接触ICカードを活用して消費者の動向を捕捉し、リクルートが提供するネットサービスや雑誌の広告価値を向上させる新サービスを開発。まずはリクルートが住宅分譲領域で展開している『住宅情報ナビ』(*1)でシステムを試験導入し、来年2月にサービス提供を開始いたします。なお、同サービスの要となるシステムの開発と運用、現場でのオペレーションやユーザーサポートはサイバードが担います。
『住宅情報』の場合 ※詳細については、添付資料の「新サービス提供のイメージ」をご覧ください。
(1)マンション購入検討者はWebサイト『住宅情報ナビ』で事前登録をする。
(2)Webサイト『住宅情報ナビ』の広告情報に掲載されているモデルルームを訪問する。
(3)おサイフケータイや非接触ICカードをモデルルームに備付の読み取り機にかざす。
(4)登録しているID番号より登録者であることを認識。
(5)インセンティブ(電子マネーなど)を受け取る。
事前登録をしていないカスタマーはインセンティブを受け取れないため、広告主は、これまでアンケートでしか捕捉できなかった消費者の動向を確実に捉えられ、顧客誘導に効果のあった媒体が何かを把握できます。
リクルートでは、広告主に対する費用対効果の検証が可能な本サービスが、現在展開している媒体のメディア価値向上につながると考えています。またサイバードでは、本サービスの他業種他業態への提供を進めてまいります。
リクルートとサイバードは今年6月、携帯電話を活用した新事業開発のための資本・業務提携を結びました。本案件は、提携後に両社のプロジェクトチームにより立ち上がった第一号の事業協力案件であり、続く第二、第三の事業協力・新事業立上げを鋭意進めてまいります。
*1 『住宅情報ナビ』について
2004年9月29日サイトオープン。住宅の購入希望者向けに、マンションや戸建て物件の情報約1万7000件物件を有し(2005年3月現在)、月間平均で2400万PVを誇る、日本最大級の住宅情報サイト。エリアは関東、関西、東海、北海道、東北、中国、九州をカバーしている。なお、物件情報のみならず、周辺情報や住宅購入に関するノウハウ情報も充実しているのが特徴。
また、実際に購入した人の暮らしぶりやエリアの環境・生活情報、ローンの組み方など豊富な編集コテンツをラインナップし、あくまで購入者の視点を重視したサイト作りを目指している。
■リクルートについて
会社名 | : 株式会社リクルート( http://www.recruit.co.jp/ ) |
本社 | : 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
代表者 | : 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
設立 | : 1963(昭和38)年8月26日 |
資本金 | : 30億264万円 |
従業員数 | : 4982名(2005年4月1日現在) |
■サイバードについて
会社名 | : 株式会社サイバード( http://www.cybird.co.jp/ ) |
本社 | : 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
代表者 | : 代表取締役会長 堀 主知ロバート |
設立 | : 1998年9月29日 |
資本金 | : 5,396百万円(2005年6月末現在) |
従業員数 | : 541名(連結、2005年6月末現在) |
*「Felica」は、ソニー株式会社が開発した非接触ICカード技術です。
*「Felica」は、ソニー株式会社の登録商標です。
*「おサイフケータイ」は株式会社NTTドコモの登録商標です。
* 記載されている会社名及び商品名/サービス名は、各社の商標または登録商標です。
リクルートは現在、急速に変化を遂げるモバイル(携帯電話)サービスを今後の重要な事業領域と捉え、モバイルメディアにおけるカスタマー接点強化・サービス機能強化に取り組んでおります。
このたび決定したJR企画との共同事業の検討は、このモバイルメディア領域における諸施策の一環であり、JR企画が運営するモバイル Suica対応携帯電話専用のポータルサイト(*2)内で、電子クーポンの実現など情報・コンテンツ提供事業の様々な可能性を両社で検討するものであります。
具体的には以下を検討項目とします。
携帯電話での通信により、その場で SF(電子マネー)をチャージ(入金)したり、定期券やSuicaグリーン券を購入できるとともに、SFの利用履歴や残高、定期券やSuicaグリーン券の購入履歴が携帯電話の画面上で確認できます。さらにこの履歴を使い、同一内容で定期券やSuicaグリーン券をお求めになれます。万一、紛失した場合も、定期券とSFは再発行ができます。改札口では、Suicaカードと同様、自動改札機に携帯電話をかざしてそのまま通過できます。電子マネーとしてのご利用も、Suicaカードと同様に可能です。
モバイル Suica会員向けに、モバイルSuicaならではの“使って役に立つ情報”や、Suicaに関連する“お得なキャンペーン情報”、その他、様々なエンタテイメントコンテンツを順次ご提供する予定です。
(1)商号 | 東日本旅客鉄道株式会社 |
(2)代表者 | 代表 取締役社長 大塚 陸毅 |
(3)所在地 | 東京都渋谷区代々木二丁目 2番2号 |
(4)設立 | 1987(昭和62)年4月1日 |
(5)資本金 | 2,000億円 |
(6)売上高 | 1兆8831億82百万円 |
(7)従業員数 | 67,710人(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 鉄道事業、旅行業、不動産業、広告業、ホテル業、飲食業、小売業など |
(1)商号 | 株式会社ジェイアール東日本企画 |
(2)代表者 | 代表取締役社長 小島紀久雄 |
(3)所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南一丁目 5番5号 |
(4)設立 | 1988(昭和63)年5月9日 |
(5)資本金 | 2億5,000万円 |
(6)売上高 | 909億円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 594人(平成17年4月現在) |
(8)主な事業の内容 | 広告業 |
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、親子を対象に、108種類の「まちのしごと」を紹介することで、親子で一緒にしごとについて考えることのできる絵本『グッド・ジョブーブ!』を11月4日(金)、関東、関西、東海を中心に発売いたします。
■発売の背景
昨今、仕事を選択する際に「どんな仕事をしたいのかがわからない」といった自分の仕事観の欠 如に悩む若者が増えてきています。そのような悩みに陥らないためには、早期において仕事や「働く」ということへの理解を深めることと、世の中に存在する様々な職業への理解が重要です。本書はキャラクターのジョブーブが「しごと」に挑戦していくストーリーになっているため、こどもが自ら興味・理解を深めることができるとともに、読み聞かせなど親子でしごとにまつわる会話が生まれることを期待しています。
※ジョブーブは リクルート発行の求人情報誌『タウンワーク』のキャラクターです
■『グッド・ジョブーブ!』の内容
本書は下記の2冊 1組で構成。
★「しごとってなぁに?」編 働くことでの得られる喜びなどを伝えます。
★「まちは、しごとでできている。」編 街の 108種の仕事を紹介します。
■『グッド・ジョブーブ!』の概要
◇発売日 | 11月4日(金) |
◇部数 | 初版 約4000部 |
◇販売地域 | 関東・関西・東海を中心に販売 |
◇販売場所 | 書店 |
◇定価 | 1200円(税別) |
◇判型 | AB判上製 |
◇発行 | (株)メディアファクトリー |
■『タウンワーク』について
アルバイト・パート・社員・派遣まで、家の近くで働きたい人のための地域密着型の無料の求人情報誌。全国で84版を発行。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2005年11月1日、約3万件の物件情報を持つ売買不動産情報サイト『住宅情報ナビ』の広告をダイナミックリスティング広告としてブログ、ウェブサイトなどに向け提供開始いたします。
このサービスでは、バリューコマースと契約するウェブサイト運営者(パートナー)がエリアや物件種別、駅などの条件を指定すると、自動的にそのコンテンツに適合する不動産広告を『住宅情報ナビ』の物件情報DBから選択して配信いたします。たとえば、「新築マンション」×「恵比寿」、「中古マンション」×「品川」などといったキーワードによる指定が可能です。
また、広告のデザインの自由度も高くウェブサイト運営者によって、自身のブログ、ウェブサイトなどのデザインに合うように、広告の枠や背景、文字色、画像の有無を自由に指定することができます。
従来、一般的なウェブサイト運営者が、個別の物件の不動産広告を掲載することは、情報の流通期間の短さから困難でした。しかし、このサービスでは、一度広告枠を指定するだけの簡単な設定で、日々更新される住宅情報ナビの物件情報DBの中から条件に適合する広告が自動的に配信されるため、ウェブサイト運営者は手軽に不動産広告を掲載することができます。
また、ブログ、ウェブサイト上から、具体的な物件情報が表示されることで、クリック率や成約率を向上することを見込んでおります。
同サービスは、バリューコマースと提携する、約13万サイトのブログ、ウェブサイトに対して提供されます。広告は『住宅情報ナビ』から、約3万件の不動産情報(新築マンション、中古マンション、新築一戸建て、中古一戸建て、土地)が、バリューコマースのアフィリエイトプログラムを通して配信されます。
参考)
ダイナミックリスティング説明 http://pmdemo.net/list/jutaku.html
パートナー申し込み http://www.jj-navi.com/edit/aff/
【バリューコマース株式会社】 http://www.valuecommerce.co.jp/
バリューコマース株式会社(本社:東京都文京区、設立年月日:1996年3月12日、代表取締役社長兼最高経営責任者:ブライアン・ネルソン)は、顧客のEコマース及びオンライン・マーケティングを支援するため、アフィリエイト・マーケティング事業、ディレクトリ及び検索エンジン・マーケティング事業、ホスティング/インフラストラクチャー事業の3つの主要分野においてサービスを提供しています。中でも、アフィリエイト・マーケティング事業は、広告配信数1日4億インプレッションを超え、インターネットユーザーへの広告リーチ率が約50%※と、国内最大規模のアフィリエイト・ネットワークとなっています。
※Nielsen//NetRatings「広告配信データ(BTC:バナートラックカスタム)」調べによる。
【株式会社リクルート 住宅情報ナビ】 http://www.jj-navi.com/
サイト名: 住宅情報ナビ
運営: 株式会社リクルート
サイトURL: http://www.jj-navi.com
利用状況: 月間総ページビュー(首都圏住宅情報ナビ)2400万PV/月 昨年9月29日サイトオープン。
住宅の購入希望者向けに、マンションや戸建て物件の情報約3万件を有し、月間平均で2400万PVを誇る日本最大級の住宅情報サイト。関東、関西、東海、北海道、東北、中国、九州の物件情報を掲載している。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2005年10月26日、ブログを使った情報提供サービス『Smatch(スマッチ)住まいの達人ブログ』を開始します。
2004年以降、国内ではブログを使った情報提供サービスが激増し、ブログを用いての情報収集が一般化しつつあります。『Smatch(スマッチ)住まいの達人ブログ』では、ブログの「コメント」や「トラックバック」という機能を使って、住宅のプロと住宅を探しているカスタマーがコミュニケーションできる新しいタイプのサービスを提供します。このブログでは、住宅評論家や建築士、ファイナンシャルプランナーはもちろん、住宅購入体験者やセキュリティーのプロ、獣医師、ニオイの鑑定士などが、自分のノウハウをほぼ毎日提供します。住宅を探している人は、住宅に関する幅広い情報を閲覧して知識を得られるだけでなく、ブログのコメント機能を使って、プロに相談したり、疑問を投げかけることができます。
URL:http://blog.smatch.jp/
株式会社リクルートキャリアコンサルティング(東京都港区、代表取締役社長:青山銀二)は、改正高年齢者雇用安定法のもと、2006年4月には「65歳まで働ける環境整備」が企業に義務付けられることに対応して、2005年12月9日、50代以降の個人向けにキャリア研修・カウンセリングなどの進路支援サービスを開始いたします。またシニア層活用のための人事制度設計支援サービスを本格的にスタートしました。合わせてリクルートキャリアコンサルティングは、これらシニア向けサービスを通して、企業の「多様な雇用」の創出支援を行い、個人の「自分らしいキャリア選択」の支援を行って参ります。
(1)人事制度設計支援サービス
継続雇用制度を導入する際に、どのような職務で、どういった処遇で継続雇用をするか、といった制度・コース設計の支援をさせて頂いております。雇用延長については、企業の人員構成、人事制度、風土、職務付与の仕組み、シニア社員の報酬・処遇などの多様な観点での検討が求められると同時に、ひとりひとりの従業員の多様な価値観に合わせて検討する必要があると考えております。
(2)従業員の進路決定支援サービス<キャリア研修・カウンセリングサービス>
キャリア・ライフプランを考え始めるきっかけをワークショップ(1日)で提供し、その後個別相談を実施します。
公開コース:12月9日(金)、1月20日(金)、2月10日(金):東京(関西、名古屋地区の開催も予定)
(3)従業員の在籍出向支援サービス
自社内で職務の確保が難しい場合、リクルートキャリアコンサルティングが開拓したシニア向けの求人をご紹介させていただきます。
(4)退職後の「ネクストキャリアナビゲーションサービス」(2006年春サービス開始予定)
退職後の様々な働き(生き)方情報の提供と、活動の仕方について支援します。
設立 | : 2004年10月1日 |
資本金 | : 80百万円 |
代表取締役社長 | : 青山 銀二 |
従業員数 | : 約150名 |
本部所在地 | : 〒105-0003 東京都港区西新橋1-5-13 第8東洋海事ビル6F |
事業内容 | : 再就職支援事業、在籍出向支援事業、キャリア研修事業 |
クーポンマガジン「ホットペッパー」(株式会社リクルート発行)では、渋谷・代々木体育館にて、10月27日(木)・28日(金)の2日間、「見て、触って、もらって、トクする女の子の祭典~ホットペッパーパーティー~」を開催いたします。企業18社18ブランドが、新商品やイチ押し商品をお披露目します。
ホットペッパーは、消費意欲が旺盛で行動的なF1層 (20~30歳代女性)が読者の約8割を占めます。そのため、クーポンの利用が非常に多く、「読む」「見る」「知る」の先の、「買う」「行く」「もらう」等の行動が伴う、アクションメディアである点が最大の特長です。
第6回目の今回は、3~5回目と同じく完全事前予約制としています。「ホットペッパー」10月号で告知し、すでに約5万人の応募が殺到しております。当日は、その中から抽選で当たった 1万5000人の読者を招待しています。
【イベント名称】 | 第6回 ホットペッパーパーティー |
【開催日時】 | 2005年10月27日(木) 16:00~22:00 2005年10月28日(金) 15:00~22:00 |
【会場】 | 国立代々木競技場(代々木第一体育館) (渋谷区神南 2-1-1) |
【企画内容】 |
パーティー会場入り口で来場者は、各メーカーからのアンケートが掲載されている「スタンプBOOK」と「tokutoku袋」を受け取ります。「スタンプBOOK」のアンケートに答えてブースへ行くと、新商品が試せたり、サンプルがもらえたり、抽選会に参加できるという仕立てになっています。 |
【来場対象者】 | 完全予約制で、 1.5万人の来場を想定。首都圏エリアのホットペッパー読者である、20歳代~30歳代の働く女性が中心 |
【入場料】 | 入場無料、完全予約制 |
グルメ・スクール・ヘアサロン・リラクゼーション・エステ・ショッピングなどをクーポンで紹介する、クーポンマガジン。
日本全国 49エリア・総部数555万部を発行している。特徴としては、20~30歳の働く女性が読者のほとんど占めている点。消費意欲が旺盛で行動的な層に読者を絞っているために、クーポンの利用が非常に多い。グルメのクーポンはとくに人気で、 2004年12月号の実績では、各飲食店の1か月のクーポン利用来店者数の平均は312人となっている。
また、今年4月22日から、ホットペッパーのグルメサイトをオープンした。
PC: http://www.hotpepper.jp/index.html ケータイ:http://hppockets.jp
各位
株式会社ビジネスジャパン(所在地:東京都大田区西蒲田7-21-10 代表者:緒方弘一)と称する業者が当社が近々上場を予定しているとして、当社株式の勧誘を行っている、との問合せが多数寄せられております。
しかしながら、当社株式の公開・上場の予定はありません。
その他にも、当該業者の勧誘資料の中には、虚偽の内容が記載されていることを確認しております。
また、当該業者と当社の間には、なんらの関係もなく、当該業者の勧誘行為に当社は一切関与しておりません。
当該業者のこのような勧誘行為については、十分な注意をお願いいたします。
なお、当社株式には『譲渡制限』が付されており、加えて、現在は基本的に新規株主を認めない方針です。従いまして、どこから購入いただいても当社の株主にはなれません。
併せて、こちらの「当社株式に関するご注意」もご確認ください。
以上
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、来春2006年3月卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)と、2006年入社の新卒採用活動を継続中、もしくはこれから2006年入社の新卒採用を考える企業を対象に、10月24日より、両者が実際に“会う”機会を設定する就職支援サービス「まだまだ間に合う 就活2ndステージ」をトライアルスタートします。
上記の現状を受けて、就職活動を行っている学生と採用活動を行っている企業が実際に“会う”機会を最大化することを目的とする、面談設定サービスの導入を決定しました。
【対象学生】2006年3月卒業予定の学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)
サービス開始の10月24日時点で就職が決まっていない学生を対象とします。
学生は自己紹介シート登録後、採用意欲の高い企業の求人シートの閲覧が可能。興味をもった企業との面談申し込みが可能。書類選考や適性検査などを経ずに、「面談予約」が出来る。
【対象企業】2006年入社の新卒採用予定の企業
営業開始の10月11日時点で採用活動継続中、もしくはこれから採用を開始する企業を対象とします。企業は求人シート登録後、就職意欲の高い学生の自己紹介シートの閲覧が可能。興味をもった学生との面談をリクルートに依頼することが出来る。
◆参考
※10月24日よりOPEN
http://www.2nd-stage.net/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の求人情報誌『FromA』は、フリーターの労働意欲を活性化し、将来の就業とキャリアを考えるきっかけを提供する目的で、9月25日にフリーター応援イベント「フリーター‘Sスクエア」を開催します。
『FromA』は同イベントを2004年5月より3回開催致しました。来場者の満足度も毎回9割に上り、大変盛況なものとなっており、来場者や出展企業双方から、開催継続を望む声を多数頂いています。「気付き・発見のリアルな場の提供」という、本イベントの意義を改めて実感すると共に、ご好評にお応えして一人でも多くのフリーターのサポートを目指して参ります。
リクルートグループは、主催の『FromA』のみならず、様々なノウハウ・サービスを結集し、フリーターの就業支援を目指します。
【名称】 | 楽しみながらいろいろ見つかる フリーター’Sスクエア Presented by FromA |
【開催日時】 | 2005年9月25日(日)12:00~19:00 (18:00に入場受付終了) |
【会場】 | 東京ドームシティ内プリズムホール(東京都文京区後楽1-3-61) |
【想定来場者】 | 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)の男女フリーター ※ 主に『FromA RED』、『FromA BLUE』、『FromA navi』、『TOWN WORK』などの利用者。 |
【入場】 | 入場無料・入退場自由・履歴書不要・服装自由 |
【出展社数】 | 25社 |
「働く意欲はあるが行動に移れない」「やりたい事が見つからない」という若年フリーターに、さまざまなアプローチでコミュニケーションをはかり、おもしろ楽しく、生の情報提供・きっかけの提供をすることで、「モラトリアム期の早期離脱」を促す応援イベントです。
○求人情報誌『FromA RED』『FromA BLUE』
若年層の読者をメインターゲットに、アルバイト採用をベースとしながら、派遣や請負、契約社員、正社員など様々な雇用形態に対応した求人情報誌です。1都3県(東京都、千葉、神奈川、埼玉)を中心に、『FromA RED』は月曜日発行(週刊)、『FromA BLUE』は木曜日発行(週刊)。
○インターネット求人サイト『FromA navi』
若年層のネットユーザーをメインターゲットに、アルバイト採用をベースとしながら、派遣や請負、契約社員、正社員など様々な雇用形態に対応した求人サイトです。月間ユニークユーザー数103.5万人を誇ります。 ※2005年7月 Nielsen//Net Ratings調べ
協力事業
○進学ネット ○ケイコとマナブ
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、9月15日、メールマガジン『リクナビCAFE』のコンテンツをもとに、『上司より先に帰ったらダメですか?』 をダイヤモンド社より出版発行いたします。
本書は、会社に入ってみたものの理想と現実のギャップに悩む若手社員に向けて、若手社員が抱える典型的な 45の悩みをピックアップし、毎日全国の若手社員のメールが大量に寄せられる『リクナビCAFE』の編集長、前川タカオが直接語りかけるように答えていきます。
[書名] | 上司より先に帰ったらダメですか? |
[著者] | 前川タカオ(リクナビCAFE編集長) |
[仕様] | 四六・並製・216ページ< |
[定価] | 1260円(税込み) |
[発売日] | 2005年9月15日(木) |
就職活動終了後から、入社間もない若手社会人のためのメールマガジンです。WEBサイトもあり、社会に出てぶつかる戸惑いや悩みに答えるキャリア支援を目的としています。
『リクナビCAFE』には、毎日全国の若手社会人から大量のメールが寄せられます。そこには、戸惑いや悩みを抱え職場で途方に暮れる彼らの姿があります。会員への意識調査をしてみると、42.5%もの人が入社後「やっていけるか不安になった」と回答していました。
【対象となる個人】 【会員数】 【URL】 |
就職活動終了後から入社間もない若手社会人 約80万人(2004年10月現在) http://cafe.rikunabi.com/ |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、9月15日より、海外旅行サイト「AB-ROAD.net(エイビーロードネット)」にて「テーマ別最新ツアー情報RSS」(※1)の配信を開始致します。
本サービスは、RSS登録ユーザーに対して、「AB-ROAD.net(エイビーロードネット)」上でユーザー自身が選択したテーマに応じた最新の海外ツアー情報を、RSSで配信するサービスです。
海外旅行が一般化するにつれて、旅行者の志向は「どこに旅行に行くか」ではなく「旅行を通じて何を得るか、何を楽しむか」という、旅行のテーマを重視するスタンスにシフトしています。本サービスでは「10万円以下で行く世界遺産」「ビジネスクラスで行くツアー」等、17種類のテーマ別に、ユーザーの選択したテーマに応じたRSSを配信致します。
RSSツアーテーマ一覧一例
・お気軽ダイビング ・一人旅 ・南太平洋の水上コテージ
・10万円以下で行く世界遺産 ・ビジネスクラスで行くツアー
また、RSSの即時性という利点を生かし、旅行を探すためにツアー情報をウェブサイトで何度も検索することなく最新情報を得ることができ、ユーザーの利便性を更に高めることができます。
リクルートは、本サービスによって、自分好みのテーマに沿った旅行者の旅選びを今まで以上にサポート致します。
※1 RSSとは、Blogやニュースサイトを中心に配信されている、サイトの更新情報や概要等を利用者に伝えるためのファイル規格です。RSSの利用には「RSSリーダー」またはRSSに対応しているウェブブラウザが必要です。例えば、ユーザーがRSSリーダー・RSS対応ウェブブラウザ「AB-ROAD.net(エイビーロードネット)」のRSSを登録すると、「AB-ROAD.net(エイビーロードネット)」からのお知らせが自動的に配信されます。ユーザーは自身が興味のあるRSSを登録しておけば、ブラウザ経由で情報を探し続ける必要がなく、自動的に情報を受け取ることができます。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の転職サイト『リクナビNEXT』は、8月22日、個人向けのレジュメ登録サービス(「スカウトサービス」)を大幅にリニュアルし、「企業が個人に応募する」という新たなマッチングモデルの「プライベートオファーサービス」を本格始動致しました。
社会環境の変化に伴い、あらゆるビジネスパーソンにとって「転職」や「キャリアチェンジ」が自身の問題として捉えられるようになりつつあります。そんな中、転職サイトの『リクナビNEXT』は、ビジネスパーソンに対して、「日常から転職に向けて備える」サービスを実現するべく現行サービスの補強・拡充を行いました。個人が日常的に、自らの職歴や取り組んだ仕事についての情報を「レジュメ」の更新作業を行って管理していくことで、
1.現在の転職市場における市場価値を測ることや
2.自身の職務経歴の棚卸ろしが可能になります。
この「レジュメ」を更新することで「いつでも転職できる自分」をつくりながら、そのレジュメを見た企業からの指名を“待つ”という転職スタイルをつくっていきます。
これまで30年間、日本の転職市場は主に「求人広告」と「紹介」という2つのマッチングモデルで構成されていました。これらはいずれも「個人が企業へ応募する」というモデルです。『リクナビNEXT』は今回本格始動するサービスを機に、個人の「レジュメ」を基点にし「企業が個人に応募する」という新しいマッチングモデルに本格的に取り組み、これによって「個人と企業が対等」な転職を実現していきます。インターネット時代「ならでは」の価値を提供することで、さらなるベストマッチングに取り組んでまいります。
【1】自分のレジュメをより詳細に登録することが可能に。(新設&強化)
検索項目を根本から見直すことで、精度の高い職務情報の登録が可能になりました。
【新設!】
「経験」に加え、「現在の状態」を掛け合わせる検索が可能に。
「現在の状態」項目 ~ [就業状況、業種、従業員数、雇用形態、職種、勤務地、役職、年収]
【強化!】
経験職務が更に精微かつ詳細に。
「経験」項目 ~ 経験職務コードが更に精微かつ詳細に。
62分類、約4000項目で、ほとんどの経験・スキル登録が可能に。
【2】自分の市場価値を把握できるようになります。(強化)
個人ユーザー向けの「市場価値判断」機能が拡充しました。
【強化!】
【3】企業がWEB上で個人にアプローチします。(新設)
個人のレジュメをベースに「会うこと」を前提とした、WEB上の指名サービスが始動します。
【新設!】
「プライベートオファー」サービスがスタート。
企業が登録者の「レジュメ」をベースにWEB上でオファー(指名)を行うサービスです。登録者は、「過去に経験した業種、職種」や「希望条件」、「現在の勤務先」情報などに加えて、「職務経歴」、「自己PR」、「キャリアプラン」といったWEB上で自らが登録した情報を元に、企業から検索され、指名を受けることが可能になります。
2002年開設。週平均2580社の求人情報を掲載し、週間の総応募数が39,891件の転職サイト(2005年6月現在)。2週間単位で掲載される求人情報の様々な検索方法を用意している他、会員登録を行った個人には、求める条件に合致する求人情報や転職ノウハウのメルマガ配信サービスなどを提供。『リクナビNEXT』上に掲載される求人情報の他にも、個人は自らのレジュメをデータベースに登録することで、一般には公開されていない企業からのオファー(指名)を受け取ることができる。他にも転職活動に関するノウハウを転職シーンごとに閲覧できるよう約1,500ページに渡って、「転職パーフェクトガイド」を提供している。
【会員数】約141万人(2005年6月現在)
※リクナビNEXTは、会員登録をしていなくても応募は可能ですので、実際の応募者には未登録の利用者も多数含まれます。
【年間総応募数】約176万件(2004年7月~2005年6月実績)
【年間総掲載件数】約18万件(2004年7月~2005年6月実績)
【対象となる個人】すべてのビジネスパーソン。
【サービス内容】WEB上に、「レジュメ」を作成し、日々更新することで、企業からレジュメをベースのオファー(指名)を受けることが可能になるサービス。その他、個人は「今月のスカウト状況」や「先月のスカウトレポート」などのサービスを通して、企業からの指名状況を確認することが可能。
【レジュメ登録者数】約55万人(2005年6月現在)
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、週2回刊(月・木発行)の『FromA 関東版』を、9月5日(月)より、読者の志向に合わせて構成し直し、『FromA RED』と『FromA BLUE』という2つの週刊誌に分冊して発行いたします。『FromA』は、「自分に合う仕事を探す」若年者に対して引き続き就業支援を行って参ります。
『FromA 関東版』 では継続的に若者の価値観に関する調査を行っています。2004年度では「情報行動」から見た若者の価値観に関する調査を行いました。調査から浮かび上がってきたのは、多様なメディアの大量の情報の中で「決めきれない若者たち」。情報が「無いと不安」だが、「ありすぎても決められずに困る」彼らには、志向に合った身近で客観的な判断基準を提供することが有効ということでした。そこで『FromA 関東版』は、「若者にとってより積極的に仕事を決められる情報を提供すること」を重要視し、彼らの「仕事探しの志向」に合わせて「判断する視点の提供」を行える求人情報メディアにリニューアル致します。
これまでは週2回、『FromA Monday』と『FromA Thursday』を発行していましたが、今後は内容を再構成し、2つの週刊誌として分冊の上、発行して参ります。
I. 『FromA RED』(月曜日発行)を新装刊:週刊
【コンセプト】「アツクなれるシゴトを探す!」 ≪職種別編集≫
【ターゲット】自分のやりたいことや自分に合う仕事を探す若者、社員希望のフリーター
【求人特集】「職種別」「業種別」「社員を目指す」求人特集を設置。
【常設INDEX】[特集] 特別企画、特集A(※)、特集B、特集C
II.『FromA BLUE』(木曜日発行)を新装刊:週刊
【コンセプト】「自分の都合でクールに決める!」 ≪条件別編集≫
【ターゲット】学生や、仕事以外に夢や目標を全うするために時給や時間、勤務地などの条件面で制約が多いフリーター
【求人特集】「条件別」に求人特集設置。「スポット系」求人として、勤務地別の求人特集を設置。
【常設INDEX】[特集] 特別企画、特集A(※)、特集B、特集C
III.『FromA RED』『FromA BLUE』両誌にモバイル応募機能を新搭載
若者の必須アイテムである携帯電話から行動支援を行います。
「モバイル応募機能:FromA 応募.net」で24時間応募できる環境を構築。
IV.SUPER共感マッチング広告の導入
今回の調査で解明した若者の情報行動に関する特徴をベースに、『FromA』の求人広告を分析したところ、採用に成功した募集広告ではターゲットに合わせた身近な表現で、個人に対して「判断する基準」が提供されていました。
[若者に訴求力のあるキーワード]
『FromA』はこれを「SUPER共感マッチング」と名づけ、独自の広告表現方法として、企業に提案しています。具体的なターゲットを想定していただき以下のキーワードに関連する情報を入れていただく、というものです。
媒体名 | : FromA RED |
発行時期 | : 毎週月曜日 |
発行エリア | : 関東1都3県(東京・千葉・神奈川・埼玉) |
販売場所 | : 書店・駅売店・コンビニエンスストア他 |
定価 | : 100円(税込) |
編集長 | : 渡邊一正 |
媒体名 | : FromA BLUE |
発行時期 | : 毎週木曜日 |
発行エリア | : 関東1都3県(東京・千葉・神奈川・埼玉) |
販売場所 | : 書店・駅売店・コンビニエンスストア他 |
定価 | : 100円(税込) |
編集長 | : 渡邊一正 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2005年9月5日より、『FromA関西版』をリニューアルします。
小社が行った『FromA』の調査によると、関西のフリーターの約70%の人が「正社員」としての働き方を希望しているという結果が出ております。また一方では、アルバイトから転職して正社員になれる人の比率は年々低下しており、フリーターからの「卒業」はまだまだ難しいのが現実です。
そこで、今回『FromA関西版』は、従来どおりの「アルバイトを見つける求人メディア」というコンセプトに加えて、「今の自分に自信が持てない」「頑張りたいけど、どうしていいかわからない」という若者が、一歩踏み出し、活躍できる場所を見つける一助となるような、求人情報メディアとして生まれ変わります。
AtoNEXT特集(正社員志向読者向け)を巻頭に移設し、「やりたいことがわからない若者」「正社員志向フリーター」へ向けた情報をさらに拡充、意思決定・アクションを喚起する新しい誌面構成に。
「明日をみつける場所がある」
【巻頭特集】AtoNEXT特集(正社員志向読者向け)、
特集(1)、特集(2)、特集(3)
【社員・契約社員をめざす】
人と接する・出会える、同僚・仕事・先輩でえらぶ、資格・経験が活かせる、モノをつくる・生み出す、誰かの役に立つ・・・etc
【こだわり・条件でシゴトを選ぶ】
オープニングスタッフで働きたい、未経験歓迎、好きな仕事(フード、ファッション、インテリア、癒し・・)、ド短期、シフト・時間・曜日にこだわる・・・etc
若者の必須アイテムである携帯電話から行動支援を行います。
「モバイル応募機能:FromA 応募.net」で24時間応募できる環境を構築。
媒体名 | : | FromA関西版 |
発行部数 | : | 6.5万部 |
発行時期 | : | 毎週月曜日 |
創刊 | : | 1989年10月 |
発行エリア | : | 近畿2府4県 (大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、三重県) |
販売場所 | : | 書店・駅売店 コンビニエンスストア他 |
定価 | : | 100円(税込) |
編集長 | : | 黒田真行 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)のモバイルポータルサイト『R25式モバイル』は、2005年8月31日から9月11日までの期間限定で、スペシャル特集として2005年衆議院選挙特集を提供致します。
『R25式モバイル』は、首都圏のM1世代(20歳~34歳の男性)に向けた携帯電話向けのモバイルサイトで、ニュースや速報などのタイムリーな情報提供のほか、鉄道の乗換案内や天気予報など必要不可欠なツールを無料で提供しております。今回の特集では、首都圏のサラリーマン層に向けて、選挙に関する素朴な知識をわかりやすく紹介するほか、各選挙区の動きなどを独自の視点で細かく提供することで、投票率の向上に役立て、政治への関心を高めたいと考え、提供を開始いたしました。9月11日の開票日には、各メディアが発表する「当確」の情報を横断的に提供し、テレビを観ながら自分のエリアの状況をタイムリーに閲覧できるサービスを提供いたします。
■特集提供期間 | 2005年8月31日(水)~9月11日(日) |
■サイト名称 | R25式モバイル |
■サイトURL | http://r25.jp |
■対応キャリア | NTTドコモ、au、ボーダフォン |
■利用料金 | 無料(ただしパケット料金、通信料は別) |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、9月30日(金)、クーポンマガジン「HotPepper」が展開するグルメ情報クーポンサイト、「hotpepper.jp(ホットペッパードットジェイピー)」(パソコン版)と「HotPepperPockets(ホットペッパーポケッツ)」(ケータイ版)のサービス対象エリアを、4月22日より開始していた首都圏5版(23区を中心としたエリア)に首都圏10版、関西6版、名古屋版を加えて計22版へと大幅拡大いたします。
今後も、全国のホットペッパー発行エリア(全国49版)で順次サイトでのサービスを開始し、パソコン・ケータイでの情報サービスの全国展開を目指します。また、サイトでも本誌同様、グルメ情報にとどまらず、20~30代女性をターゲットとした「美容」「スクール」「ショッピング」など、様々なコンテンツ提供を行っていきます。
4/22サービス開始: | |
首都圏 5版 | 銀座・新橋/渋谷・赤坂・六本木/新宿・池袋/田町・品川/中野・高円寺 |
9/30サービス開始: | |
首都圏 10版 |
千葉・幕張/船橋・津田沼・市川・浦安/柏・松戸/大宮・浦和/吉祥寺・荻窪・西荻窪・三鷹/八王子・立川・多摩/町田・厚木・相模原/川崎・蒲田・鶴見/横浜/湘南・藤沢・大船・茅ヶ崎・辻堂・湘南台 |
関西 6版 | 大阪キタ / 大阪ミナミ /神戸/京都/茨木・高槻/堺 ※注1:8月現在「大阪版」を、9月30日より分冊を予定しています |
名古屋 1版 | 名古屋版 |
以上、合計22版 |
首都圏 9896件/関西4520件/名古屋578件 合計14994件のグルメ情報の提供を予定しています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、20代30代のビジネスパーソンを対象に、様々な仕事や働き方を提案する雑誌『スカウト』を8月24日(水)、首都圏、関西、東海エリアにて、新たに発行いたします。
現在個人を取り巻く雇用環境は、厳しい状況です。あらゆる個人にとって「転職」や「キャリアチェンジ」が自身の問題として捉えるようになりつつあります。そんな中、自身の仕事について、働き方などについて日常的に見つめていくことを提案すると共に、多様化する仕事とライフスタイルのバランスについて、個人の働き方について、事例を交えて紹介します。本誌の誌名『スカウト』は、転職サイト『リクナビNEXT』の「スカウトサービス」の名称に由来しています。
仕事や働き方を提案・ナビゲートする記事を中心とした構成。求人広告は掲載いたしません。
Cf. 8/24発売号のコンテンツイメージ:
★第一特集「ハーフリタイア実現計画」
★第二特集「可処分所得 1000万円という働き方」
★第三特集「これからは“待ち”の姿勢で転職」など
■発売日 | 8月24日(水) |
■発行周期 | 不定期(今後は10月、1月、3月を予定) |
■部数 | 約10万部 |
■販売地域 | 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県・愛知県 |
■販売場所 | 書店、コンビニエンスストア、駅売店など |
■読者対象 | 25歳~30代のビジネスパーソン。転職を具体的に考えていない層。 |
■定価 | 500円 |
■判型 | A4変型 |
■公式サイト | http://scout-go.jp |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は 8月31日、9月1日、2日(東京)と9月9日、10日(大阪)、学生を対象に社会・仕事を理解するためのイベント【「学生のためのキャリアの学校」~夏の公開講座~】を開催します。本イベントでは各業界の第一線で活躍する社員の方を講師に迎え、仕事と生き方に関する「リアルな情報」を提供していきます。
※対象:大学生・大学院生、及び短大生・専門学校生・高等専門学校生の全学年が対象です。
趣旨に賛同して頂いたリーディングカンパニー(*1)の社員の方を講師に招き、学生に「業界」「ビジネス」「仕事」について「あるがままの姿」を語っていただく場です。
[東京]2005年8月31日(水)~9月2日(金) 全58講座
東京ビッグサイト/東京都江東区有明3-21-1
[大阪]2005年9月9日(金)~10日(土) 全38講座
大阪国際会議場(グランキューブ大阪)/大阪市北区中之島5-3-51
【業界理解講座】: 全15業界について、リーディングカンパニーの社員が業界を解説。
【ビジネス理解講座】: 時代をリードする企業が、事業戦略について解説。
【仕事理解講座】: 代表的な職種について、仕事内容を解説。
【リクルート支援講座】: 「働き方」や「仕事発見」のための「就職」視点を提供。
学生の就職難が叫ばれる一方、入社3年以内の離職率がこの 10年で大幅に増加(1991年24.9%→2000年36.5%)しました。リクルートは、その主たる原因の一つに、「イメージ先行型就職」があるのではないのかと考えています。
インターネットの普及に伴い、学生のコミュニケーション手段は多様化しました。就職に関する情報量も格段に増大し、机上にて容易に情報収集することが可能です。
その反面、昨今の学生は、限定された情報に頼りがちで、結果として彼らが得る情報は「リアルさ」に欠けたものになる傾向があります。また、企業が発信する情報も、仕事の「あるがままの姿」を伝えきれず、一方的なコミュニケーションに陥りがちです。
リクルートは、そのような状況に問題意識を抱き、「ホントウの楽しさを。」をテーマに、仕事と生き方について考える機会を提供します。今回の講座を通し、仕事の背景にある苦悩、あるいは努力・工夫を重ねる“リアルな”人の姿を、ぜひ学生たちに理解していただければと思います。
平成17年8月12日、当社子会社、株式会社オールアバウトは、同社取締役会において同社株券の株式会社ジャスダック証券取引所への上場に伴う新株式発行に関し、決議いたしましたので、ご報告いたします。
【本件の詳細】 株式会社オールアバウトのホームページをご覧下さい。
http://corp.allabout.co.jp/ir/ir_release/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下、リクルート)とYahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:井上雅博、以下、 Yahoo! JAPAN)は2 日、両社の協業体制を強化し、新たに インターネットにおける旅行関連サービスを共同で展開することに基本合意しました。
今回の合意により、まず先行して「日本最大級の国内宿泊施設予約サービスの構築」を行い、その後、海外旅行関連分野についても順次検討を進め、国内最大級の旅行関連サービスの提供を目指します。
じゃらんnetのアドレス http://www.jalan.net/
Yahoo!トラベルのアドレス http://travel.yahoo.co.jp/
今回の提携によって、リクルートが展開する国内宿泊施設予約サービス「じゃらんnet」の契約宿泊施設を、 Yahoo!JAPANが展開する総合旅行サービス「Yahoo!トラベル」および「Yahoo!ビジネストラベル」から予約できるようになります。「Yahoo!トラベル」で予約できる国内の宿泊施設の数は、これまでの約8500施設から、約1万5000施設と大幅に増加します。さらに、「Yahoo!トラベル(海外旅行サービスを含む)」と「じゃらんnet」を合わせた利用者数は月間310万人※となり、「じゃらんnet」の契約宿泊施設に対する大幅な送客増が見込めます。今後両社が協力体制を更に進めていくことにより、契約宿泊施設数、顧客数ともに国内最大級のインターネット旅行関連サービスが誕生します。
リクルートは、Yahoo!JAPAN の持つ集客力を活かして予約件数および契約宿泊施設数の拡大を目指します。一方、Yahoo!JAPANは「じゃらんnet」の契約宿泊施設を「Yahoo!トラベル」および「Yahoo!ビジネストラベル」上のラインナップとして加えることによって、品ぞろえを強化します。
今後、2005年9月にプレサービスを開始し、2006年1月より本サービスを開始する予定です。
※1か月間に両サイトのいずれかを利用したユニークユーザー数(ビデオリサーチインタラクティブ調べ/2005年6月度実績)
リクルートが展開する海外旅行情報サイト「AB-ROAD.net」、およびYahoo!JAPANが展開する「Yahoo!トラベル」という、日本国内における2大海外旅行関連サービスにおいて、業務提携による共同ビジネス展開の検討を進めます。サービス利用者および各旅行代理店にとっての利便性を飛躍的に向上させるインターネットにおける旅行関連サービスの開発を両社で検討していきます。
各サービスの詳細、および旅行領域における上記以外のサービスの連携内容については、今後両社で協議していきます。
両社は2002年10月に、リクルートが持つ「企業接点、商品企画力、情報量と信頼性、ブランド力」と、Yahoo!JAPANが持つインターネット上の「ユーザビリティ、集客力、ブランド力、技術力」というそれぞれの強みを生かし、インターネットにおける情報広告ビジネスを中心に、包括的な共同ビジネスの開発をスタートしました。既に2004年4月より総合求人情報サービス「Yahoo!リクナビ」を開始しております。
今回の提携は、旅行者のさまざまなニーズに総合的にこたえていくために、両社の一連の協力体制をさらに強化し、インターネットの総合サービスを提供し、1か月あたり4022万人のユニークカスタマー数と1日11億5000万ページビューを誇るYahoo!JAPANと、インターネットにおける情報サービスにおいて売上1048億円(2005年3月期)の実績をもつリクルートの共同事業の一環として旅行関連サービスを展開していくことを目的としています。
2005年8月 | :基本合意の締結 |
2005年9月 | :国内宿泊施設予約プレサービスの開始(予定) |
2006年1月 | :国内宿泊施設予約本サービスの開始(予定) |
(未定) | :海外旅行関連分野における提携サービスの開始(予定) |
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
ヤフー株式会社(市場名:東証1部、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、設立年月日:1996年1月31日、代表取締役:井上雅博)が運営するYahoo!JAPANは1か月あたり約4022万人のユニークカスタマー数※と、1日11億5000万ページビューのアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど多くのサービスを提供しています。Yahoo!のグローバルウェブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアなど世界25の国と地域で展開しています。
※2005年6月のNielsen//NetRatings「NetView AMS JP」における家庭からの視聴率84.7%、職場からの視聴率86.1%というデータをもとに、家庭、または職場からのインターネットユーザーを約4745万人(NetRatings Japan「インターネット基礎調査」より)としてYahoo!JAPAN のユニークカスタマー数を算出。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)と三井物産株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:槍田 松瑩、以下「三井物産」)は、7月28日、インターネットを利用した医療情報サービスを行う新会社を共同設立することについて基本合意いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 |
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1.新会社設立の背景 | |
現在、日本の医療をめぐる状況は大きな転換期を迎えています。少子高齢化の進展、医療技術の進歩、患者本位の医療サービスの拡充など、医療環境は急速に変化しつつあります。 |
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2.新会社設立の目的 | |
リクルートは従来、ユーザーニーズに応じた多様な情報サービスを提供して参りました。進学、就職、結婚、住宅選びなどライフステージごとの情報サービスに加え、近年では飲食など日常消費領域における情報サービスも展開しております。 今回の新会社設立は、リクルートにとって新たな領域への挑戦を意味しています。リクルートは、情報サービス分野における「カスタマーエージェント」たることを目指しており、医療情報サービス領域への参入も、その一環として決定したものです。 三井物産は昨年4月にコンシューマーサービス事業本部を発足させ、消費者起点の新たなサービス事業構築を推進しています。取分け、医療事業領域は注力分野であり、かかりつけ医と患者を繋ぐクリニックモール事業の(株)メディヴァンス、調剤薬局の業務効率化を進める(株)エムエムネット、遠隔画像診断事業の(株)ドクターネット等の立上げを通じ、患者視点の新たなサービス開発に積極的に取組んでいます。 また、昨年、「家庭の医学」を発行している保健同人社に出資、同社の優良な情報コンテンツと医療機関とのネットワークを活用して予防医療、健康増進を目的とした社会性の高い事業展開も拡大中です。今般、リクルート社の情報サービス分野での展開力と医療業界の川下分野に注力する三井物産のノウハウを統合することで、「優良な医療情報をより広く患者の元に届けることが可能」と判断して新会社の設立に合意したものです。 新会社のサービス内容は、これから詳細を検討して参りますが、当初は多様なニーズを持つ個人・患者サイドと、地域の医療機関(病院・診療所)を適切にマッチングすることを目指し、最終的には「あなたとあなたの大切な家族が健康に暮らすために」必要な医療関連情報を総合的に提供すること(医療健康ポータル)を通じて、個人・患者のエージェントとして必要不可欠な存在になりたいと考えております。 |
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3.新会社の概要 | |
新会社では、 リクルートのWeb事業・商品開発・営業のノウハウ、三井物産の本領域におけるネットワーク・リスクマネジメントのノウハウを活かしつつ、保健同人社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:大渡肇、リクルート33.5%出資予定)とも業務提携することで医療領域に関する深い知見を付加し、本事業を実現していく予定です。本事業では、個人・患者サイドに対して『医療機関検索サービス』、『健康相談サービス』、『疾病情報データベース』、『薬剤情報データベース』などを提供し、一般診療所・病院・製薬メーカー・食品メーカーなどに対して情報提供を支援するサービス(マーケティングサービス)を行います。2005年12月には、Webサイトを立ち上げ、基本機能、基本情報を提供する予定です。また、2006年末頃までに月間利用者100万人を見込んでおります。 |
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会社名 | 株式会社R3 Healthcare Planning (アールスリー・ヘルスケア・プランニング) |
代表取締役社長 | 西村 崇 (にしむら たかし)(就任予定) |
資本金 | 4.9億円 |
出資比率 | リクルート 60% 三井物産 40% |
従業員数 | 約5名 |
主な事業内容 |
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4.今後の方向性 | |
将来的には、幅広い個人・患者(究極的に日本国民全員)のニーズに対応した優良な医療情報提供サービスにより患者と医療業界をより近づけることで、日本の医療システム進化の一助を担っていきたいと考えております。 |
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5.リクルートの概要 | |
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
6.三井物産の概要 | |
(1)商号 | 三井物産株式会社 |
(2)代表者 | 代表取締役社長 槍田 松瑩 |
(3)所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目2番1号 |
(4)設立 | 1947年(昭和22年)7月25日 |
(5)資本金 | 1,925億円(平成17年3月期) |
(6)売上高 | 13.6兆円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 5,957名(平成17年3月31日現在) |
(8)主な事業の内容 | 金属、機械・情報、化学品、エネルギー、生活産業、物流・金融の各分野において、グローバルに広がる拠点の情報力と総合力を活用し、商品の国内販売、輸出入、外国間貿易、さらには、資源開発や新分野での技術開発など各種事業を多角的に展開。 昨年コンシューマーサービス事業本部を立上げて、消費者起点の事業構築にも取組中。 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)は、7月28日、株式会社保健同人社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:大渡肇、以下「保健同人社」)と資本提携することを合意いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 |
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1.資本提携の目的 | |
リクルートは従来、ユーザーニーズに応じた多様な情報サービスを提供して参りましたが、今回、医療情報サービス領域への参入を決定し、家庭医学書として著名な「家庭の医学」の出版事業に加え、24時間の健康電話相談サービスや携帯情報サービス「ケータイ家庭の医学」などを展開する健康情報出版会社の保健同人社と資本提携することを決定いたしました。 今回の提携により、リクルートの持つ情報サービス事業に関するノウハウと、保健同人社の医療・健康領域に関する知見を組み合わせ、ユーザーにとってより良いサービスを実現し、保健同人社の成長に寄与できるものと考えております。 なお、今後につきましては、保健同人社の既存株主と連携しつつ、同社が展開する出版事業・相談事業・Web事業の発展に取り組んで参る所存です。 |
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2.資本提携の内容 | |
リクルートは、大渡肇社長を含む既存株主より70,518株(発行済株式の33.5%相当)を譲り受ける予定です。それにより株主構成は、リクルート33.5%、三井物産33.5%、大渡肇28%、朝日新聞社5%となります。さらに、将来的には当社は出資比率を拡大し、引き続き既存株主と連携しつつ、同社の成長に尽力する所存です。 | |
3.保健同人社の概要 | |
(1)商号 | 株式会社保健同人社 |
(2)代表者 | 代表取締役社長 大渡 肇 |
(3)所在地 | 東京都千代田区一番町四丁目4番 |
(4)設立 | 1948年(昭和23年)4月28日 |
(5)資本金 | 5987万円 |
(6)売上高 | 18億3000万円(平成16年12月期) |
(7)従業員数 | 56名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 出版事業、相談事業、web事業 |
4.リクルートの概要 | |
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルートスタッフィング(本社:東京都千代田区内幸町 代表取締役社長:本原仁志 以下、リクルートスタッフィング)は、日本人材センター株式会社(本社:静岡県静岡市南町 代表取締役社長:横井宏吏 以下、日本人材センター)の全株式を取得し、リクルートスタッフィングの子会社とすることになりましたので、お知らせ致します。 |
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1.株式取得の目的 |
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2.異動する子会社(日本人材センター株式会社)の概要 | |
(1)商号 | 日本人材センター株式会社 |
(2)代表者 | 横井 宏吏 |
(3)所在地 | 静岡県静岡市南町18番地1号 |
(4)設立年月日 | 1991年12月 |
(5)主たる事業 | 人材派遣事業、人材紹介事業、紹介予定派遣事業 |
(6)決算期 | 3月 |
(7)従業員数 | 37名(平成17年6月1日現在) |
(8)資本の額 | 15百万円 |
(9)発行済株式総数 | 300株 |
(10)昨年度における業績(平成17年3月31日) | |
売上高 | 1,253,874千円 |
営業利益 | 49,137千円 |
3.株式の取得先 | |
(1)商号 | 株式会社リクルートスタッフィング |
(2)代表者 | 本原 仁志 |
(3)本店所在地 | 千代田区内幸町一丁目2番2号 |
(4)主な事業の内容 | 人材派遣業、アウトソーシング業 |
4.取得前後の所有株式の状況および取得方法 | |
(1)移動前の所有株式数 | 0株(所有割合当社0%) |
(2)取得株式数 | 300株 |
(3)異動後の所有株式数 | 300株(所有割合当社100%) |
(4)株式取得方法 | 横井啓之氏及び横井宏吏氏が保有する発行済み全普通株式を取得致します。 |
5.日程 | |
平成17年7月21日 最終契約書締結 | |
平成17年7月29日 株券引渡し期日(予定) |
株式会社リクルート(本社:東京 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)と株式会社電通(本社:東京 代表取締役社長:俣木盾夫、以下「電通」)は、クロスメディア・プロモーション(*1)に特化した新会社「株式会社Media Shakers」を 9月に設立し、10月3日(月)より営業を開始することに合意しました。 携帯電話やインターネットを中心とした“メディアの多様化”と消費者の“ライフスタイルの多様化”により、消費者を取り巻く環境は激変しています。それに伴い、従来のマーケティング手法やコミュニケーション手法では、日々変化する消費者を捉えきれなくなっており、このことが、多くの広告主にとって重要なマーケティング課題となっています。特に主要ターゲットである M1層(男性20~34歳)とF1層(女性20~34歳)においては、メディア接触とライフスタイルの多様化の傾向は顕著です。 「株式会社Media Shakers 」 は 、上記のような課題を解決すべく、消費者に対するマーケティング・コミュニケーションに関する企画・実施力を持つ電通と、消費者の様々な生活シーンや購買意向を捉えたメディア・プロデュース力を持つリクルート両社の経営資源を活用し、上記のM1層F1層を中心とした消費者の関心を喚起し“購買意欲”を刺激する、新しいコンタクト・ポイント(商品・ブランドと生活者の接点)やマーケティング手法の開発を行うとともに、それらを最適に組み合わせたクロスメディア・プロモーションの開発・セールスを行っていきます。 |
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さらに同社では、FeliCa技術(非接触ICカード技術)を活用した新しいマーケティング手法の開発や、GMSやコンビニエンスストアなどの流通企業や電鉄企業との共同メディア開発、新聞社、出版社、放送局等メディア各社との共同による、多メディア連動によるクロスメディア・プロモーションにも取り組んでいく予定です。 |
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(*1)クロスメディア・プロモーションとは、マスメディア、フリーマガジン、インターネット、モバイルにおける広告と、PR、口コミ、セールス・プロモーション等を、ターゲット属性に合わせて最適に組み合わせるコミュニケーション手法。近年は、モバイルの機能拡張を背景に、モバイル上でのプロモーションを核としたクロスメディア・プロモーションに注目が集まっている。 (*2)M1層の男性ビジネスマンをターゲットとした「R25」、F1層向けのクーポンマガジン「HotPepper」におけるナショナルクライアント向けの広告が当面の取り扱い対象。「R25」の広告枠は、電通が独占的に取り扱っている。 (*3)M1層をターゲットとしたモバイル・ポータルサイト「R25式モバイル」URL: http://r25.jp/(2005年7月よりサービス開始)や、F1層をターゲットとしたモバイル版・駅別お店探し検索サイト「ドコイク?」URL: http://doko.jp/(2005年7月より首都圏にてサービス開始)におけるナショナルクライアント向けの広告が当面の取り扱い対象。 |
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<新会社の概要> | |
(1)社名 | 株式会社Media Shakers(仮称) |
(2)資本金 | 3億円 |
(3)本社所在地 | 東京都港区(予定) |
(4)株主 | 電通60%・リクルート40% |
(5)設立日 | 平成17年9月 |
(6)役員 | 代表取締役社長 笠松 良彦 (現 電通メディア・マーケティング局 メディア・ディレクター) |
(7)社員構成 | 20名(予定) |
(8)売上目標 | 100億円(2007年度) |
<リクルート 会社概要> | |
(1)社名 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)本社所在地 | 東京都中央区銀座8-4-17 |
(4)資本金 | 30億264万円 |
(5)売上高 | 4,078億90百万円(2005年3月期実績 単体) |
(6)従業員数 | 4,982名 |
(7)事業内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
<電通 会社概要> | |
(1)社名 | 株式会社電通 |
(2)代表者 | 代表取締役社長 俣木 盾夫 |
(3)本社所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1 |
(4)資本金 | 589億6,710万円 |
(5)売上高 | 1兆5,319億39百万円(2005年3月期実績 単体) |
(6)従業員数 | 5,803名 |
(7)事業内容 | 総合広告業 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)の求人情報誌『From A』と『TOWN WORK』は、2005年7月15日から8月31日までの約1ヶ月半の期間限定で、ビーチハウスを出店致します。
また、リクルートは、MTVやFM横浜の特別番組の公開収録ライブイベントも協賛致します。
『From A』は、関東版・関西版・東海版の3エリアで発売。関東版は、「たのしくやろう」をコンセプトに、毎週月曜日と木曜日と週2回発売しています。また、インターネットの求人情報サービスとしては『From A navi』 を展開。『TOWN WORK』は、毎週月曜日(一部地域は金曜日)に全国76版で地域に密着した求人情報を提供しています。今回は、若年層の方に対して両誌の認知度向上、イメージアップを狙いにプロモーションの一環で、このイベント開催を決定いたしました。
【開催期間】
7月15日(金)~8月31日(水)9:00–23:00
【開催場所】
神奈川県鎌倉市由比ヶ浜東側
※JR鎌倉駅徒歩15分、または江ノ島電鉄由比ヶ浜駅・和田塚駅徒歩7分
「From A Aloha Deck with MTV」ログハウス風の建物でフード&ドリンクを提供。週末はMTV特別番組の収録、有名アーティストを招いてのライブイベントを行います。「FM yokohama×TOWN WORK 80’s Café」「80’s」をテーマにしたCafe。海に面したジャグジーを備え、併設するスタジオからは毎日番組を発信。またタレントを招いての大型特番も放送します。
【入場料】
無料(シャワー、ロッカー等の施設利用は、お一人1,500円)
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)と株式会社ペンシル(本社:福岡市中央区、代表取締役社長 覚田義明、以下ペンシル」)は、本日、SEO・SEMを超えた「次世代SEO」(検索体験最適化)の共同研究において、業務提携することに合意致しましたので、下記の通りお知らせ致します。 |
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1.本提携の背景・目的 リクルートとペンシルは2003年6月から約2年間に渡り、サイト利用者の検索体験を最適化するために「次世代SEO」の共同研究を実験的に行ってきました。 研究当初のテーマは、「インターネット上の膨大な情報・データの中から、利用者はいかにして、いま探している最適なサービスにたどり着けるのか」を研究するもので、リクルートのインターネットマーケティング局とペンシルの戦略的SEO事業部が共同で研究開発を行ってきました。 その結果、従来からのサイト利用者を適切な自社サービスページに誘導し、さらには潜在的な顧客層の集客・エントリーを大幅に増やすことにも成功しました。こうした成果を受け、今回リクルートとペンシルは更なる共同研究を行うために業務提携することに合意致しました。 |
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2.本提携の具体的内容 (1)リクルートおよびペンシルは、「次世代SEO」の新たなる共同研究としてのプロジェクトを設置し、本業務提携を推進していく。 (2)リクルートの各サイトやペンシルのサイトに共同研究したノウハウを蓄積し、自社サイトの構築・設計に応用する。 (3)「次世代SEO」の普及活動として、ペンシルはセミナーを開催しリクルートは、これに協力する。 (4)今後福岡で、ペンシルはSEOなどを職業にしたい方を対象に「次世代SEO」講座・スクールの開催を予定し、リクルートはこれに協力する。 (5)「次世代SEO」の共同研究を発表するサイトを、リクルートとペンシルで立ち上げる予定。 (6)リクルートとペンシルは、SEOを含む「次世代SEO」業務を行う人員拡大に向けて採用活動を推進し、採用セミナーを行っていく。 |
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3.ペンシルの概要 | |
(1)商号 | 株式会社ペンシル |
(2)代表者 | 代表取締役社長 覚田義明 |
(3)所在地 | 福岡県福岡市中央区天神一丁目3番38号 天神121ビル5F |
(4)設立 | 1995(平成7)年2月 |
(5)資本金 | 4000万円 |
(6)売上高 | 4億12百万円(平成17年2月期) |
(7)従業員数 | 46名(平成17年2月20日現在) |
(8)主な事業の内容 | インターネットコンサルティング業 「戦略的ホームページ」「ポータルサイトビジネス」「戦略的SEOサービス」の3サービスが主力 |
4.リクルートの概要 | |
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
※「次世代SEO」とは?( Search Experience Optimization :検索体験最適化) インターネット上の膨大な情報・データの中から、利用者がいま必要としているサービスにいかに早く、いかに適切にたどり着いていただけるかということを第一に考えます。 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、高校生が夏休みを迎える時期に合わせ、体感型の進路発見イベント「リクルート進学わくわくライブ」を開催します。 ※株式会社リクルート 学びディビジョンカンパニーでは、高校生の進路選びを支援するために、無料の進学情報誌「リクルート進学ブック」や、進学情報サイト「リクルート進学ネット」 (http://shingakunet.com/)などの進学情報メディアを提供しております。 |
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【リクルート進学わくわくライブ日程】 | |||||
地域
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日程
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開催時間
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開催場所
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参加大学
専門学校数 |
昨年度の
参加高校生数 |
金沢
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7/16(土) |
10:00~16:00 | 石川県産業展示館 |
105校
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約3,000人
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静岡
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7/19(火) |
11:00~17:00 | ツインメッセ静岡 |
176校
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約5,000人
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大阪
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7/21(木)・22(金) |
10:00~16:00 | インテックス大阪 |
226校
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約20,000人
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名古屋
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7/27(木) |
10:00~18:00 | ナゴヤドーム |
234校
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約13,000人
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東京
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8/2(火) |
10:00~17:00 | 東京ビックサイト |
278校
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約16,000人
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【内容】
【来場対象者】高校生(1~3年生)、保護者、高校教諭等 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、新築マンション情報に特化した無料週刊情報誌を、首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)にて2005年8月23日(火)に創刊することを決定いたしました。
【創刊の狙い】
首都圏における2004年の新築分譲マンション供給戸数は6年連続で8万戸の大台を突破し、大量供給の傾向が続いております。それを受け、リクルートでは首都圏の新築マンションに特化した無料週刊住宅情報誌の創刊を決定いたしました。
【住宅情報マンションズの特徴】
(1)首都圏の新築マンション情報に特化
(2)23区内の鉄道駅で重点的に配布
首都圏新築マンション購入者の約70%は23区に通勤することから、その通勤経路である23区内の駅での配布を中心としています。
◆『住宅情報マンションズ』の概要 | |
創刊日 | :2005年8月23日(火) |
発行周期 | :週刊(毎週火曜日発行) |
版型 | :A4ワイドサイズ(230mm×257mm) |
部数 | :約10万部 発行形態:設置型フリーペーパー |
掲載情報 | :首都圏で分譲される新築マンション物件情報 |
流通地域 | :首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県) |
設置場所 | :東京23区のJR・私鉄・都営地下鉄の各駅、コンビニエンスストア、書店、ファミリーレストラン、及び23区外の主要駅 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、2005年7月7日、M1世代(20~34歳の男性)に向けた携帯での情報提供サービス『R25式モバイル』を開始いたします。
『R25式モバイル』は、M1世代の生活をサポートするモバイルツールです。同サイト内では、M1世代の生活に役立つ検索エンジン、ニュースやスポーツ情報などの読み物コンテンツ、便利コンテンツ(「占い」「乗換案内」「天気予報」「地図」「飲食・ホテル情報」等)を全て無料で提供いたします。また、「My R25式」という個人ごとの設定情報を保持するカスタマイズ機能もあり、自分にあった情報をサイト及びメールにて受け取ることが出来ます。
◎『R25式モバイル』サービス概要
URL:http://r25.jp(PC、モバイルともにURL同じ)
1)『R25式モバイル』とは?
M1世代の生活をサポートするモバイルツール
2)メインターゲット
M1世代(20~34歳の男性)
3)基本コンテンツ
(1)ニュース、スポーツなどのデイリーな読み物コンテンツ。
(2)天気、乗換案内、地図、占い、番号案内など、M1世代の日常生活において利用頻度の高い情報&ツール。
(3)M1世代を対象とした物販機能。
(4)M1世代のニーズに特化した使い勝手のよい検索エンジン。
(5)個人ごとの設定情報を保持できるカスタマイズ機能。
◆『R25式 モバイル』誕生の背景・目的
(1)「情報サービス領域の拡大」と「情報提供手段の多様化」
リクルートは、より多くの生活者に情報提供を行うため、「情報サービス領域の拡大」および「情報提供手段の多様化」を念頭に、様々な取り組みをして参りました。今回サービスを開始する『R25式モバイル』は、20~34歳のM1層を対象に、彼らが求める情報・ツールをモバイルで提供する試みであり、携帯サイトの「検索エンジン技術」を軸にして、新たな情報提供サービスを目指しております。
(2)団塊Jr.男性の消費活性化
リクルートは、女性に比べて消費意欲が低いと言われる団塊Jr.男性の「潜在的な消費ニーズを顕在化」することにより、同世代の行動喚起(=消費の活性化)に取り組んでまいりました。今回、M1世代の生活に欠かせないツールとなっている携帯でサービスを展開することにより、さらなる消費の活性化を目指して参ります。
※団塊Jr.世代男性ビジネスマンの潜在的な消費ニーズを掘り起こし、消費を活性化することを目指したフリーマガジン『R25』は、2004年7月1月より発刊しております。
◆今後の予定
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する海外旅行情報サイト『AB-ROAD.net(エイビーロードネット)http://www.ab-road.net/』は、2005年6月27日より株式会社カカクコムグループのフォートラベル株式会社(本社:東京都文京区、代表取締役社長:津田全泰)が運営する旅行のクチコミサイト『フォートラベル(http://4travel.jp/)』内に、海外ツアーや海外航空券の検索が出来るコンテンツを一社独占提供いたします(6月27日よりプレ運用開始)。
◆コンテンツ提供の概要
『フォートラベル』上の「世界の旅行記」や「現地クチコミ」を閲覧するコーナーから、『AB-ROAD.net』の海外パッケージツアーや海外航空券情報の検索が可能になります。
◆コンテンツ提供の狙い
海外旅行を検討しているユーザーのアクセス及び予約の促進
『フォートラベル』が提供する2万4000件以上の写真付き旅行記や現地クチコミ情報により、旅行意欲が高まったユーザーに対して、即座に『AB-ROAD.net』掲載中の海外パッケージツアー・海外航空券情報を提供することで、ブッキング率の向上を狙います。
■“AB-ROAD.net(エイビーロードネット)”について(http://www.ab-road.net/)
1996年7月サービス開始。約35,000件の海外ツアーおよび航空券をオンラインで検索、問合せできる海外旅行情報サイト。ツアー・航空券のみならず、ホテルや留学情報の検索や予約も可能。行き先やテーマ等から希望にあった情報をユーザーが検索できる。
■“フォートラベル”について(http://4travel.jp/)
“フォートラベル”は、ユーザーが無料で写真付旅行記のホームページを簡単に作れるサービスを提供。現在のユーザー登録写真点数は約30万点。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、新車と中古車の情報を掲載した無料のクルマ情報誌『Car Smile(カースマイル)』を7月7日(木)、首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)にて創刊いたします。消費者の意識変化を受け、新たな地元密着型の無料のクルマ情報誌の創刊を決定いたしました。
◎創刊の背景
消費者の意識変化
◎『Car Smile』の特徴
(1)フリーペーパーという流通形態で、新しいカスタマーの獲得による需要創造を行う
(2)新車・中古車情報を一冊で比較検討できる
(3)首都圏を12エリアに分け、地元密着のクルマ選びができる
◆『Car Smile(カースマイル)』の概要
創刊日 | : | 2005年7月7日(木) |
編集長 | : | 跡部 徹 |
発行周期 | : | 隔週刊(木曜日発行) |
版型 | : | A4ワイドサイズ(297mm×230mm) |
部数 | : | 約48万部(平均 約4万部/版) 版数:12版) |
流通地域 | : | 首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県) |
設置場所 | : | コンビニエンスストア、駅、大型スーパー、 量販店、ファミリーレストラン、ファーストフード店、ガソリンスタンド、自動車教習所、カー用品店) |
◆『Car Smile(カースマイル)』の特徴
(1)中古車の広域有料情報誌『Car Sensor(カーセンサー)』の読者層とは異なる層のユーザーに訴求し、新たな需要喚起を行います。
中古車の広域情報誌『Car Sensor(カーセンサー)』は、「スペックを重視し、多くの物件から自分にあった一台を探す」ことを好む「中古車好き」読者から支持されてきました。しかしながら昨今、クルマを「ライフスタイルを楽しむためのツール」として捉え、「自分の利用目的に合ったクルマ選び」をする層が主流となってきております。このようなカスタマーに対し、彼らが「気軽に手にとりやすい」形態で情報を提供するために、フリーペーパー『Car Smile(カースマイル)』を発行します。
(2)新車と中古車を一冊で比較検討することができる初めての情報誌です。
上記で述べた「自分の利用目的に合ったクルマ選び」をする層は、新車と中古車の両方を同時に検討するのが一般的です。そのため、『Car Smile(カースマイル)』では、中古車情報だけではなく、新車情報、及び新車販売店の店舗情報も提供していきます。また、新車と中古車を車種別に併せて検討できる機能も備え、カスタマーの情報検索を容易にしています。
(3)首都圏12エリアで発行。地元密着のクルマ選びができます。
中古車購入者を対象にした調査の結果、7割以上が「自宅から15km圏内の販売店」で購入していることがわかりました。これは「中古車好き」が、情報誌やnetを検索し、「自分にあった一台」を見つけるために、遠くまで足を運ぶのとは明らかに異なる行動です。そこで、『Car Smile(カースマイル)』は、発行エリアを細分化し、ユーザーが本当に必要とする情報に絞り込むことで、利便性を高めています。また、情報を提供する側の企業や販売店にとってもより販促効果のあるメディアに、成長させたいと考えています。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉、以下「リクルート」)は、平成17年6月15日の取締役会にて株式会社RSS広告社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:田中 弦、以下「RSS広告社」)が実施する第三者割当増資を引き受け、RSS広告社と資本・業務提携を行うことを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
1.資本・業務提携(株式取得)の目的
リクルートは従来、多様なユーザーニーズに応じた情報サービスを実現すべく、既存の情報誌に加えてネットメディアの活用を推進してまいりました、特に昨今、ネット上で一層質の高いサービスを提供すべく、ネットユーザーに対するマーケティング活動を強化しております。
今回の提携はそのような取り組みの一環であり、今後、リクルートは広告主としてRSS広告社の持つ「RSS広告」のプラットホームを活用してまいります。また、RSS広告社の持つ「コンテンツマッチ技術」に関するノウハウをベースにして、今後のマーケティング活動をさらに強化してまいります。
2.資本提携の内容
RSS広告社が実施する第三者割当増資(発行済株式の10.5%相当)を下記条件にて引き受けるものとする。
(1) | 取得株数 | : 200株 |
(2) | 取得価格 | : 1株につき8万円 |
(3) | 出資総額 | : 1,600万円 |
(4) | 払込期日 | : 平成17年6月30日(予定) |
3.RSS広告社の概要
(1) | 商号 | : 株式会社RSS広告社 |
(2) | 代表者 | : 代表取締役社長 田中 弦 |
(3) | 所在地 | : 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷3階 |
(4) | 設立 | : 2005(平成17)年4月5日 |
(5) | 資本金 | : 7500万円 |
(6) | 従業員数 | : 10名(業務委託含む) |
(7) | 主な事業の内容 | : インターネットを利用した広告業務 |
4.リクルートの概要
(1) | 商号 | : 株式会社リクルート | |
(2) | 代表者 | : 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉 | |
(3) | 所在地 | : 東京都中央区銀座八丁目4番17号 | |
(4) | 設立 | : 1963(昭和38)年8月26日 | |
(5) | 資本金 | : 30億264万円 | |
(6) | 売上高 | : 4078億90百万円(平成17年3月期) | |
(7) | 従業員数 | : 4982名(平成17年4月1日現在) | |
(8) | 主な事業の内容 | : 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した商品とユーザーとのマッチングサービス |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、海外の大学生・大学院生を対象に、合同会社説明会「国際派のためのリクルート東京キャリアフェア」を開催します。
海外に留学した大学生・大学院生は、卒業時期が異なるため、夏休みや冬休みの帰国中という短い期間に就職活動を行っているのが実態です。
この状況をふまえ、弊社では「国際派のためのリクルート東京キャリアフェア」を開催し、多くの留学生が一時帰国や訪日をするこの時期に、企業と出会うことのできる場を創出いたします。
【イベント名称】 | 第24回『国際派のためのリクルート東京キャリアフェア』 |
【開催日時】 | 2005年6月29日(水)・30日(木) *2日間開催 11:00 - 18:00(2日目は17:00まで) |
【会場】 | プリズムホール 東京ドームシティ内(東京都文京区後楽1-3-61) |
【対象】 | 海外の大学・大学院にて、学士以上の学位を取得(予定)の学生 ※入場無料 |
【参加企業数】 | 70社以上(両日とも参加企業は同じ) |
【イベント関連ホームページ】 | http://kaigai.rikunabi.com/ |
海外で学ぶ留学生のための就職情報提供サイト『リクナビ海外大生』
卒業年月が日本の大学と大きく異なる、海外大学・大学院へ留学中の大学生のために、卒業年月に関係なく会員登録(無料)できる海外留学生向け専用の就職情報サイトです。(2005年3月1日にオープン) http://kaigai.rikunabi.com/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する宿泊予約サイト『じゃらんnet』(http://www.jalan.net/)は、宿泊施設に対し2ヶ月超の早期予約分のシステム利用料を通常の半額にする「早期予約キャンペーン」を、2005年8月22日(月)宿泊実行分より開始します。また、『じゃらんnet』ユーザー向けには宿泊料金のキャッシュバックプレゼントを中心とする「早期予約促進キャンペーン」を2005年6月27日(月)より行います。このことにより『じゃらんnet』と契約している宿泊施設に対して、早期の部屋在庫の登録を呼びかけていきます。
◆背景(早期の部屋在庫登録による販売機会の増加)
『じゃらんnet』の宿泊予約のデータを分析したところ、宿泊実行日より早い時期に登録された部屋ほど消化率が高いという事実が判明しております。しかし、その一方で、1ヶ月前にしか部屋登録をせずに、販売機会を逃している宿泊施設も多数存在しています。今回のキャンペーンはその事象に着目し、早期の部屋在庫登録を促進することと、ユーザーの早期予約を促進することでマッチングを増やし、宿泊施設とユーザー双方にメリットが出ることを意図しております。
◆早期予約キャンペーンの概要
【1】宿泊施設に対して:2ヶ月超の早期予約分のシステム利用料を半額に
2ヶ月超の早期から(宿泊日の63日以上前)にユーザーから予約がはいり、宿泊実行された宿泊についてのシステム利用料の請求額を半額にいたします。
1室2名以上利用:通常8%→4% 1室1名利用:通常4%→2%
※対象期間:2005年8月22日(月)~2006年3年31日(木)宿泊実行分
【2】じゃらんnetユーザーに対して:早期予約促進キャンペーン実施
1ヶ月前までに予約したユーザーに対し抽選で1000名に3000円キャッシュバックするプレゼントキャンペーンを展開。
■『じゃらんnet』(http://www.jalan.net/)について(データ) | |
開設 | : 2000年11月 |
契約施設数 | : 約1万8百軒(旅館、ホテルは5割ずつ) |
年間取り扱い宿総売上 | : 5百億円(2004年度) |
年間総取り扱い人泊数 | : 534万人(2004年度) |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は大学生全学年を対象に、インターンシップ制度の活用方法や、各企業が実施するインターンシップの内容を紹介するイベント「大学生のためのキャリアの学校~インターンシップ研究編~」を東京・大阪の2ヶ所で開催いたします。
※対象:大学生・大学院生、及び専門学校生の全学年が対象です。
◆「大学生のためのキャリアの学校」開催の背景
リクルートでは「大学生のためのキャリアの学校」を2002年より実施しています。このイベントは、就業経験の無い学生に対して、各業界の仕組みや仕事内容の理解促進を図るためのプログラムを提供するものです。リクルートは「大学生のためのキャリアの学校」を通して、大学生がより広い視点で企業や仕事について考え、「働くこと」に対する価値観を醸成し、自らの志向を固めていくサポートを目指します。(※今回の「インターンシップ研究編」に加えて、本年度は「夏の公開講座」、「冬の実践講座」の3回の開催を予定しております。)
◆今回のイベント「インターンシップ研究編」について
今回の「大学生のためのキャリアの学校~インターンシップ研究編~」では、各業界を代表する企業の採用担当者が自社のインターンシップ制度について講演を行うほか、当社の担当者が「自分にあったインターンシップ制度の選び方」をテーマに講演を行います。また講演のほかに、各企業のブースではインターンシップに関する取り組みを聞くことも可能です。夏期休暇を控えた大学生に向けて、「インターンシップ」を通した就業体験を提案します。
【インターンシップの意義】
「インターンシップ」という就業体験を通して、働くことに関する意識・価値観の醸成
「インターンシップ」での社会人接点を通して、さまざまな業界や仕事内容への理解促進
◆イベント概要
【日時/会場】
東京:6月21日(火)11:00~16:00/東京国際フォーラム(東京都千代田区丸の内3-5-1)
大阪:6月23日(木)11:00~16:00/新梅田シティステラホール(大阪市北区大淀中1-1-30-300)
【対象】
大学生・大学院生全学年及び専門学校生の全学年を対象
【当日のプログラム】
・リクルート支援講座「インターンシップの選び方」(60分)
・企業の採用担当者による「自社のインターンシップ制度」に関する講演(40分)
・企業ブース(終日)
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉、以下「リクルート」)と、株式会社サイバード(本社:東京都港区、代表取締役社長:堀主知ロバート、以下「サイバード」)は、本日、携帯電話上での「非接触IC技術」(FeliCaなど)を利用した事業、及び携帯電話を利用したコンテンツ事業やソリューション事業等について、業務・資本提携することを合意いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
1.本提携の骨子
(1)今後急速な普及が見込まれる非接触IC(FeliCaなど)搭載携帯電話を利用した新たなサービスを両社で検討するとともに、双方のサービスの相互乗り入れによる事業拡大を促進する
(2)携帯電話を利用した情報提供や、既存事業の携帯電話での展開について、双方の連携を積極的に推進する
(3)リクルートがサイバードの第三者割当増資を引き受け、サイバード発行済株式の約10%を取得(第2位株主)する
2.本提携の背景・目的
リクルートは従来、ユーザーニーズに応じた情報サービスを実現すべく、メディア展開の多 様化に取り組んで参りました。既存の情報誌に加え、ネットメディアの活用を推進することで、結果的にユーザー接点の強化、及びサービスレベル向上にも寄与するものと考えております。
そのような認識のもと、昨今のメディア環境を鑑みるに、急速な変化を遂げるモバイル(携帯電話)サービス分野は、今後の重要な事業課題と認識しております。リクルートとしては、当分野における今後の事業展開のスピードアップを図るため、サイバードと業務・資本提携することを決定いたしました。
本提携を通じて、リクルートは、
(1)サイバードが展開する多様なモバイルサービスを活用し、既存事業におけるユーザー接点の強化、及び新たなモバイルサービスの開発
(2)上記を早期に実現し、事業展開を図る為に、サイバードのモバイルサービス分野での開発力、企画力の獲得を推進してまいります。
一方、サイバードは、平成20年3月までの中期経営計画において、コンテンツ配信など従来のサービスで既に保有するお客様や、その他の施策により集客したお客様に対して、モバイルサイトや電子メールによるサービスを継続的に提供することでお客様の定着化を図り、そのお客様に対しモバイル広告やEC事業を本格的に立ち上げていくことを発表しております。
リクルートとの資本・業務提携はこの計画実現にあたり、サイバード側の会員集客と、集客した会員向けのクロスセル事業の展開の双方においてメリットがあると考え、リクルートとの業務・資本提携に至りました。
本提携を通じて、サイバードは、
(1)今後本格展開するモバイル広告事業において、リクルートの情報サービス事業におけるノウハウ等の活用
(2)リクルートが持つ多様な顧客接点を活かし、両社でモバイルを利用した広告、物販、コンテンツビジネスなどの共同展開を推進してまいります。
3.業務提携の具体的内容
(1)非接触IC(FeliCaなど)搭載携帯電話を利用して、双方が現在展開又は今後展開するモバイルマーケティングサービスやモバイル広告事業について、相互乗り入れ、連携を積極的に推進する。
(2)携帯電話を利用した情報コンテンツ提供や、EC事業等において、相互乗り入れ、連携を積極的に推進する。
(3)上記の目的のため、リクルートはサイバードに社外取締役を1名派遣し、サイバードは事業推進のための組織を社内に設置することにより、今後の事業展開を検討する。
(4)リクルートおよびサイバードは、各社の代表取締役または取締役により構成されるステアリングコミッティ(事業推進のための役員会)を設置し、本業務提携を推進していく。
4.資本提携の内容
上記の業務提携を実効性のあるものとするために、リクルートはサイバードが実施する第三者割当増資(発行済株式の10%相当)を引き受ける。
(1)取得株数 | 23,500株 |
(2)取得価格 | 1株につき180,962円 |
(3)出資総額 | 4,252,607,000円 |
(4)払込期日 | 平成17年6月21日 |
5.リクルートの概要
(1)商号 | 株式会社リクルート |
(2)代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉 |
(3)所在地 | 東京都中央区銀座八丁目4番17号 |
(4)設立 | 1963(昭和38)年8月26日 |
(5)資本金 | 30億264万円 |
(6)売上高 | 4078億90百万円(平成17年3月期) |
(7)従業員数 | 4982名(平成17年4月1日現在) |
(8)主な事業の内容 | 人材総合サービス、および情報誌・インターネット・携帯端末を活用した 商品とユーザーと のマッチングサービス |
6.サイバードの概要
(1)商号 | 株式会社サイバード |
(2)代表者 | 代表取締役社長 堀主知ロバート |
(3)所在地 | 東京都港区六本木六丁目10番1号 |
(4)設立 | 1998(平成10)年9月29日 |
(5)資本金 | 32億6,741万円(平成17年3月末現在) |
(6)売上高 | 124億88百万円(平成17年3月期連結) |
(7)従業員数 | 497名(連結、平成17年3月末現在) |
(8)主な事業の内容 | インターネット対応携帯電話向けコンテンツサービス、モバイル活用型 企業向けマーケティング、eコマース、クロスメディア・ソリューションの開発・提供 |
*「FeliCa」は、ソニー株式会社が開発した非接触ICカード技術です。
*「FeliCa」は、ソニー株式会社の登録商標です。
*記載されている会社名及び商品名/サービス名は、各社の商標または登録商標です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、来春卒業予定の大学生4年生・大学院生2年生を対象に合同就職説明会「リクナビLIVE Summer」を開催致します。
ゴールデンウィーク明け以降は、学生が内定取得を目指し、企業と接触する第二の山場の時期となっています。昨年から導入された倫理憲章などの影響や、企業の採用意欲の高まりによって、企業の採用活動及び学生の就職活動の長期化が予想されます。
この現状を受けて、夏季の大規模な合同就職説明会「リクナビLIVE Summer」を、今年度より開催することを決定しました。
この時期は、内定の獲得を目指す学生に加え、内定取得後もこれまでとは違う視点で就職活動を行う学生が出てくる特徴があります。また、企業側も一人でも多くの学生に出会うための採用活動を続行している現状です。リクルートは、このイベントを通して企業と学生が、新たに出会う機会となることを目指します。
【イベント名称】 | :「リクナビLIVE Summer」 |
【開催日時】 | :[首都圏] 2005年6月9日(木)・10日(金)10:00~17:00 |
【会場】 | :東京国際フォーラム 展示ホール(東京都千代田区丸の内3-5-1) |
【対象者】 | :大学4年生・大学院2年生を中心とした2006年卒業予定者 |
【参加企業数】 | :のべ約300社(予定) |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、ユニゾン・キャピタル・パートナーズII,L.P.、ユニゾン・キャピタル・パートナーズII(F),L.P.及びUC・アストロ・インベスター,L.P.(Unison Capital PartnersII, L.P.、Unison Capital PartnersII(F),L.P.、UC Astro Investor, L.P.、以下「ユニゾン」)、及び株式会社リクルートコスモス(以下「リクルートコスモス」、JASDAQコード番号 8844)との間で、リクルートコスモスの経営権移行に関する最終合意書(以下「本契約」)を、本日開催の当社取締役会決議を経て締結し、リクルートコスモスの経営権をユニゾンに移行することを決定いたしましたのでお知らせいたします。また、本契約に伴い、株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ(以下「リクルートメディアコミュニケーションズ」)がリクルートコスモスグループの保有する当社株式の全株式を譲り受けることになりますので、併せてお知らせいたします。
1.経緯・理由
当社は、リクルートコスモス設立以来、筆頭株主として資本関係を継続してまいりました。平成初頭のバブル崩壊時には、約3,500億円に上るリクルートコスモス関連不動産を取得し、同社の再建計画の実現に協力いたしましたが、その後は、大株主としての立場で互いの独自性を尊重し、それぞれの事業推進に取り組んでおります。
一方当社は、当社グループの再建計画を実行すべく、「事業の選択と集中」を経営方針に掲げ、従来からの主力事業であります人材関連事業、及び情報サービス事業への経営資源の集中を進め、ノンコア事業からの撤退、売却を行ってまいりました。このグループ再建計画も概ね最終局面を迎えつつある現状において、改めてリクルートコスモスグループとの資本関係についても見直す中、ユニゾン及びリクルートコスモスとの間で有意義な合意を得たため、ここにリクルートコスモスの経営権をユニゾンに移行することを決定いたしました。
なお、今回の決定は、いくつかの選択肢を慎重に検討した結果であり、これまでのリクルートコスモスの経営手法、事業基盤等を高く評価するユニゾンへの経営権の移行は、リクルートコスモスにとっても、その保有する潜在的能力を大きく引き出し、今後の事業の発展及び企業価値向上を磐石にするものと思料いたします。
2.業績に与える影響について
本件スキーム(当社がリクルートコスモスへ約139億円の追加出資を行った上で、当社、株式会社リクルートエイブリック、及びリクルートメディアコミュニケーションズの保有するリクルートコスモス株式全株式をリクルートコスモスへ無償譲渡)により、当社単体の業績に与える影響としては、約193億円の譲渡損失計上となる予定です。なお、当社関係会社である株式会社リクルートエイブリックの業績に与える影響としては、約2億円の譲渡損失計上、リクルートメディアコミュニケーションズの業績にあたえる影響としては、約7億円の譲渡損失計上となる予定です。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は、4月28日、“モバイル版 駅別お店検索サイト”『ドコイク?』のテストサービス(β版)を開始いたします。
『ドコイク?』は、今や膨大なコンテンツが集積するWeb・携帯サイトの検索エンジンとして、ユーザーが今いる地域(駅)単位での「お店情報探し」をサポートするサービスです。
サイト内では、携帯サイトでニーズの高い便利コンテンツ(「占い」「乗換案内」「天気予報」)も無料で提供し、米国では一般的となりつつある「ローカル検索」機能と「便利コンテンツ」をひとつにまとめて提供します。
※本テストサービス(β版)では、東京都内の店舗のみ検索可能。
◎『ドコイク?』サービスとは?
URL:http://doko.jp(imode, EZweb,Vodafone Live!ともにURL同じ)
1)『ドコイク?』とは?
『ドコイク?』は、“仕事帰り”や“お昼休み”に“外出先”で、「今から(ここで)ドコに行こうかな?」とお店探しをするときに利用する「地域(駅)別お店検索サイト」です。
2)メインターゲット
消費にアクティブな20~35歳の女性
3)基本コンテンツ
日本最大級の分譲住宅情報サイト「住宅情報ナビ」(運営製作:株式会社リクルート/http://www.jj-navi.com)は、同社の情報誌『住宅情報STYLE』『住宅情報タウンズ』と合同で、家探しを応援するプレゼントキャンペーンを4月13日(水)から実施します。
■『モデルルーム訪問で10万円が当たる!!』キャンペーン
本キャンペーンは、「住宅情報ナビ」「住宅情報STYLE」「住宅情報タウンズ」の3メディア合同で実施する、新しく住宅購入を考える人を対象にしたプレゼントキャンペーンです。
ゴールデンウィークを含むキャンペーン期間中に上記の住宅情報3メディアで紹介されているモデルルーム・モデルハウスを訪問した人で、住宅情報ナビの応募専門フォーム、または、住宅情報STYLE、住宅情報タウンズの巻末専用応募ハガキのアンケートを答えていただいた人の中から抽選で、現金10万円ほか、豪華商品を合計85名様にプレゼントします。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が発行する海外旅行予約マガジン『AB-ROAD』、および同社が運営する海外旅行情報サイト『AB-ROAD.net(http://www.ab-road.net/)』は、2005年4月9日、読者とユーザー、旅行会社の声に応え、リニューアルをいたします。
◆リニューアルの背景
法務省入国管理局が発表した、2004年1月~12月の出入国統計(確定値)によると、日本の海外渡航者数は前年比26.6%増、02年比1.9%増の1683万1112人と過去2番目に高いレベルを記録しました。海外旅行ニーズが高まり、渡航の機会が増えるにつれ、旅行者の旅知識は豊富になり、旅の目的も千差万別となってきています。このように多様化する旅行者の目的に合わせ、より探しやすく、より選びやすい旅行情報媒体作りの実現と、そして何より新たな旅を発見する機会を提供するために、『AB-ROAD』および『AB-ROAD.net』はリニューアルを実施いたします。
◆リニューアルの主なポイント
~ 旅の予約マガジン『AB-ROAD』 ~
<海外旅行の魅力を押し出した、全面写真の表紙>
美しく迫力のある写真で表紙全面を飾ることにより、読者に「この場所はどこだろう?この場所に行ってみたい!」という興味と旅情を喚起。未知の海外の魅力に気付かせるきっかけ作りを行います。
■“AB-ROAD(エイビーロード”について
東日本版の“AB-ROAD EAST”は1984年10月創刊、西日本版の“AB-ROAD WEST”は1994年9月創刊。ツアー・航空券・ホテル・留学・ホームステイ・現地発着ツアーを比較して選ぶことが出来る、海外情報誌。
■“AB-ROAD.net(エイビーロードネット)”について(http://www.ab-road.net/)
1996年7月サービス開始。約35,000件の海外ツアーおよび航空券をオンラインで検索、問合せできる海外旅行情報サイト。ツアー・航空券のみならず、ホテルや留学情報の資料請求も可能。行き先やテーマ等から希望にあった情報をユーザーが検索できる。
当社は、2005年3月29日に下された編集著作権侵害にかかる東京高裁判決について、判決内容および今後の対応を検討して参りましたが、下記の通り決定いたしました。
■控訴の概要
控訴日 |
2004年4月12日
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控訴人(一審原告) |
株式会社リクルート
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被控訴人(一審被告) |
株式会社プロトコーポレーション
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裁判所 |
東京高等裁判所
|
控訴の趣旨 |
東京地裁における判決は、努力と創意工夫の結晶である「アイコン表」や情報の配列体系といった情報誌における重要な財産についての著作物性及び侵害をともに否定しており、当社としては到底承服できないものです。このため、控訴いたしました。
|
■経緯
■当社の主張
当社は昭和35年に創業以来、情報誌の発行を主たる事業としてきました。価値ある情報誌作りのために、様々な調査を行い、分析結果をもとに仮説を立て、テスト誌面を作って検証し、改良を重ねてきました。その結果として到達した分類・配列の仕方や紹介の仕方は、当社の努力と創意工夫の結晶であると認識しております。
そのような認識のもと、我々が今回の裁判で訴えた主張のひとつに、「アイコン表の類似性」という問題があります。スクールや講座を紹介するための数100種を超えるアイコンを取捨選択して配列した中で、実に80%が『ヴィー・スクール』に模倣されている、と主張してきました。
■東京高裁判決についての見解と今後の対応
当社は、今回の東京高等裁判所の判決を検討してまいりましたが、いくつかの点で承服し得ないものであると考えております。
当社が考える判決の問題点は以下のとおりです。
第一に、当社が裁判の中で追求してまいりました、以下の重要な点について踏み込んだ判断がなされていない点です。
(ア)編集著作物(特に情報誌)の成立要件、特に表現とアイデアの区別
(イ)編集著作物に関する翻案の意義(どこまで真似が許されるか)
(ウ)改変的模倣(デッドコピーではない模倣)の場合の不法行為の成立要件
第二に、当社が強く主張してまいりました、アイコン表作成にいたる創意工夫、ひいてはその著作物性すら認められなかった点です。
しかしながら、今回の判決が有するこれらの問題点により、今回の東京高等裁判所の判決における現行著作権法の解釈の下において、情報誌の編集体系の保護は極めて困難であることが、結果的に浮き彫りになったものと認識しております。当社といたしましては、そのような現行法の解釈のあり方は遺憾ではありますが、これ以上法廷での審理を受ける意義が見出せなくなりましたので、最高裁判所への上告は行わないことを決定いたしました。
今後につきましては、当社の強みである、顧客接点、カスタマー接点をベースとしたオリジナリティを発揮した商品開発・強化に注力いたしますとともに、競合等によるいわゆる模倣行為に対しては引き続き厳しい姿勢で対処していく所存です。
本日、2004年4月12日に控訴した下記の訴訟において、当社の請求を棄却する判決が、東京高等裁判所にて下されましたので、お知らせいたします。
■控訴の概要
控訴日 |
2004年4月12日
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控訴人(一審原告) |
株式会社リクルート
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被控訴人(一審被告) |
株式会社プロトコーポレーション
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裁判所 |
東京高等裁判所
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控訴の趣旨 |
東京地裁における判決は、努力と創意工夫の結晶である「アイコン表」や情報の配列体系といった情報誌における重要な財産についての著作物性及び侵害をともに否定しており、当社としては到底承服できないものです。このため、控訴いたしました。
|
■経緯
■本件に関する見解
当社は昭和35年に創業以来、情報誌の発行を主たる事業としてきました。価値ある情報誌作りのために、様々な調査を行い、分析結果をもとに仮説を立て、テスト誌面を作って検証し、改良を重ねてきました。その結果として到達した分類・配列の仕方や紹介の仕方は、当社の努力と創意工夫の結晶であると認識しております。
そのような認識のもと、我々が今回の裁判で訴えた主張のひとつに、「アイコン表の類似性」という問題があります。スクールや講座を紹介するための数100種を超えるアイコンを取捨選択して配列した中で、実に80%が『ヴィー・スクール』に模倣されている、と主張してきました。
しかるに、今回の判決では、雑誌の構成に関する編集著作権の成立範囲について一定の基準が示されたものの、アイコン表作成にいたる創意工夫ひいてはその著作物性すら認められず、誠に遺憾な結果と認識しております。
今後の対応については、判決内容を精査した上で、検討いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉)は3月30日(水)より、「良質」&「eco(エコロジー)」をテーマとして厳選された、生活雑貨・ファッション・コスメ・食品などを提供する通販マガジン『eyeco』(アイコ)を、首都圏において季刊で発行することにいたしました。
◆テスト創刊の結果、“LOHAS市場”の存在を確認。取り扱い分野を拡大して季刊で発行開始。
『eyeco』は、「良質」&「eco(エコロジー)」をコンセプトに世界中からよりすぐりの商品を集めた通販マガジンです。お店では入手しづらい生活用品・食品を“お取り寄せ”することができ、2004年6月のテスト創刊号では、大きな支持をいただくことができました。
テスト創刊時における読者アンケートでは、「地球環境保護につながる日常生活」について『何かしたい』、もしくは「何かしている」と回答した読者が50%以上に達するなど、「eco」意識の高まりは、我々の予想を遥かに超えています。
リクルートは、このようなLOHAS需要の高まりを踏まえ、季刊で発行してまいります。
今回の季刊化に際しては、取り扱い品目を生活雑貨のみならず、ファッション、食品領域に拡大し、生活全般をフォローできるラインナップを展開します。
◆媒体概要
誌名: eyeco [アイコ]
発行日: 2005/3/30(水)
発行サイクル: 季刊予定
版型: A4変形判
頁数: 296P <商品サンプル2品 付録1品付>
定価: 500円(税込)
発行部数: 5.5万部
発行地域: 首都圏(1都3県)
販売チャネル: 書店、コンビニエンスストア
発行人: 峰岸真澄
編集人: 井上葉子
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は来る3月30日(水)、LOHAS的理想の住まいを実現する「eyecoの家」プロジェクトを『eyeco』誌上にてスタートいたします。
◆読者参加型で“LOHAS的理想の暮らし”のための住まいの形を考え、実現します
『eyeco』は、「良質」&「eco(エコロジー)」をコンセプトに、世界中から選りすぐった生活用品・アパレル商品・食品などを集めた「お買い物情報誌」です。お店では入手しづらい商品を“お取り寄せ”いただくことで、読者の“LOHAS”的生活の実現をサポートします。
今回、季刊での刊行決定を記念して、3月30日発売の第1号から、LOHAS的志向を持つ読者の参加を募り、新しい住まいを考える「eyecoの家」プロジェクトをスタートさせます。このプロジェクトは住宅業界最大手の積水ハウス株式会社の技術協力を得て、2006年には実際に『eyecoの家』を具現化し、新しい住まい空間を生み出すことを目標としております。
<“eyecoの家プロジェクト”スケジュール>
2005年3月 読者モニター募集スタート
6月 参加メンバー決定 (50~60名程度)
7月~参加メンバー定例会実施
エコ・環境に関する勉強会、住まいをテーマとした話し合いや、京都の町屋見学などの企画も実施(予定)
2005年冬 「eyecoの家」設計プラン決定(予定)
2006年夏 「eyecoの家」完成!(予定)
※勉強会、話し合い、設計プランの作成、モデルの作成では積水ハウス株式会社に技術協力していただく予定です。
クーポンマガジン「ホットペッパー」(株式会社リクルート発行)では、有楽町・東京国際フォーラムにて、3月29日(火)・30日(水)の2日間、「見て、触って、もらって、トクする女の子の祭典~ホットペッパーパーティー~」を開催いたします。企業18社19ブランドが、新商品やイチ押し商品をお披露目します。
ホットペッパーは、消費意欲が旺盛で行動的なF1層(20~30歳代女性)が読者の約8割を占めます。そのため、クーポンの利用が非常に多く、「読む」「見る」「知る」の先の、「買う」「行く」「もらう」等の行動が伴う、アクションメディアである点が最大の特長です。
第5回目の今回は、3回目、4回目に続いて完全事前予約制としています。本誌3月号で告知し、すでに約8万人の応募が殺到しております。その中から抽選で当たった1万5000人の読者を、ご招待いたします。
【イベント名称】
第5回 ホットペッパーパーティー
【開催日時】
2005年3月29日(火) 16:00~22:00
2005年3月30日(水) 15:00~22:00
【会場】
東京国際フォーラム(東京都千代田区丸の内3-5-1)
【企画内容】
パーティー会場入り口で来場者は、各メーカーからのアンケートが掲載されている「スタンプBOOK」と「tokutoku袋」を受け取ります。「スタンプBOOK」のアンケートに答えてブースへ行くと、新商品が試せたり、サンプルがもらえたり、抽選会に参加できるという仕立てになっています。
今回から、ホットペッパーパーティー公式サイトをオープンし、全国49エリア538万部のホットペッパーで告知。当日、パーティー会場に来られない方のために、イベント会場同様のプレゼントつめあわせバッグを3000個ご用意しました。
サイト上でクイズに答えながらプレゼント応募する仕組みで、自然に、各商品への興味・関心が喚起されるようになっています。
公式サイトURL:http://www.hotpepper.jp/party
【来場対象者】
完全予約制で、1.5万人の来場を想定。首都圏エリアのホットペッパー読者である、
20歳代~30歳代の働く女性が中心
【入場料】
入場無料、完全予約制
★ クーポンマガジン「ホットペッパー」
グルメ・スクール・ヘアサロン・リラクゼーション・エステ・ショッピングなどをクーポンで紹介する、クーポンマガジン。日本全国49エリア・総部数538万部を発行している。
特徴としては、20~30歳の働く女性が読者のほとんどを占めている点。消費意欲が旺盛で行動的な層に読者を絞っているために、クーポンの利用が非常に多い。
グルメのクーポンはとくに人気で、2004年12月号の実績では、各飲食店の1か月のクーポン利用来店者数の平均は312人となっている。
本日2月25日、アントレに関する損害賠償請求訴訟において、原告側の請求を棄却する判決が、東京地方裁判所にて言い渡されました。
■訴訟の概要
提訴日2001年7月18日
原告エンジェルファンドネットワーク(以下AFN)による被害者93名
被告株式会社リクルート
裁判所東京地方裁判所
概要経緯98年1月から2000年4月にわたり「アントレ」に広告を掲載したAFNによって詐欺の被害にあったと主張する93名が、
リクルートに対し、その広告掲載責任を追及するべく、東京地裁に損害賠償請求訴訟を起こした。
請求内容1億5796万円の損害賠償請求
■本件に関する弊社の見解
今回の判決では当社の主張が認められ、評価できるものであると考えております。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長:柏木 斉)の求人情報誌『FromA』は、フリーターの労働意欲を活性化し、将来の就業とキャリアを考えるきっかけ作りの場を提供する目的で、同イベントを2004年5月・11月の2回開催致しました。2回合計で約4500人(5月31日動員約2500名、11月21日動員約2000名)の若者を動員し来場満足度も9割に上るなど、大変盛況なものとなりました。来場者や出展企業双方から、開催継続を望む声も多数寄せられております。
「気付き・発見のリアルな場の提供」という、本イベントの意義を改めて実感すると共に、ご好評にお応えして一人でも多くのフリーターのサポートを目指し、2月27日(日)、3回目のフリーター応援イベントの開催を決定しましたので、ここにお知らせ致します。リクルートグループは、主催の『FromA』のみならず、様々なノウハウ・サービスを結集し、フリーターの就業支援を目指して参ります。
【名称】 | 楽しみながらいろいろ見つかる フリーター'Sスクエア Presented by FromA |
【開催日時】 | 2005年2月27日(日) 12:00~19:00(18:00に入場受付終了) |
【会場】 | 東京国際フォーラム 展示1ホール(東京都千代田区丸の内3-5-1) |
【想定来場者】 | 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)の男女フリーター 主に『FromA』、『FromA navi』、『TOWN WORK』など、リクルート発行の情報メディアの利用者。想定20~25歳。 |
【入場料】 | 入場無料・入退場自由・履歴書不要・服装自由 |
【出展社数】 | 24社 |
【イベント】 ※一部紹介 ●「実演・体験SHOW」:まずは体験して、シゴトの楽しさややりがいを見つけるための体験プログラムを開催。 ●「フリーターが行列する法律相談所」16:00~:TVでおなじみの丸山弁護士がフリーターからの相談を受けます。 イベント関連ホームページ ⇒ http://froma.yahoo.co.jp/info/cont/event4/index.html?mp=1 |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)が運営する海外旅行情報サイト『AB-ROAD.net(http://www.ab-road.net/)』は、2005年2月17日より、中部国際空港「セントレア」開港にともない、名古屋発ツアー・航空券の専門検索サイト『名古屋発 海外旅行ナビ(http://nagoya.ab-road.net/)』を開設いたします。
◆サイト開設の概要
中部国際空港「セントレア」発の海外ツアーや航空券を、行き先や目的別に地図や写真から探すことが出来るようになります。
※ツアー件数 約4700件、航空券 約2300件(2005年2月予想)
◆サイト開設の狙い
『AB-ROAD.net』では、以前から名古屋発の海外ツアーや航空券の検索が可能でしたが、今回の「セントレア」開港にともない、名古屋発旅行ニーズが大幅に高まると想定。名古屋発ツアー・航空券の専門検索サイト『名古屋発 海外旅行ナビ』を開設するで、より高いマッチング効果を提供し、名古屋発の旅行マーケット拡大を目指します。
◆開設の背景
中部国際空港「セントレア」開港にともない、新路線就航や増便も多数予定されており、これまで就航便の少なかった欧米への路線開設も行われます。また国内線の移行も同時に行われるため、地方空港経由旅行者の大幅な増加も予想されます。空港内設備の充実も話題で、送迎者や観光客にもたのしめる施設が評判を呼ぶなど、1994年の関西空港以来の第一種空港誕生により、今後の名古屋発海外旅行シェアの大幅な拡大が期待されています。
■“AB-ROAD.net(エイビーロードネット)”について(http://www.ab-road.net/)
1996年7月サービス開始。約35,000件の海外ツアーおよび航空券をオンラインで検索、問合せできる海外旅行情報サイト。ツアー・航空券のみならず、ホテルや留学情報の検索も可能。行き先やテーマ等から希望にあった情報をユーザーが検索できる。
求人情報誌「とらばーゆ」(株式会社リクルート発行/本社:東京都中央区)は2005年2月に創刊25周年を迎えます。
それを記念し、クリエイションギャラリーG8にて、「とらばーゆ25周年祭り・仕事カフェ とらばーゆ銀座」を開催いたします。1980年2月22日に「女性のための仕事の手帖」というキャッチフレーズで創刊し、女性の働く機会の創造、フィールドの拡大に取り組んできた「とらばーゆ」の四半世紀の歩みを、表紙・中吊り広告・求人広告300点の展示を通じて紹介いたします。
また会場では、2004年9月~11月に東京・表参道にて展開した銭湯風の「仕事カフェ とらばーゆ」を再現。現在の「とらばーゆ」のメッセージをリアルに体験できる空間を作ります。働く女性を取り巻く環境と意識の変化及び今後の姿が浮き彫りになる展示会を、是非ご紹介いただきたくお願い申し上げます。
■企画展名 | とらばーゆ25周年祭り「仕事カフェ とらばーゆ銀座」 | |
■会場 | クリエイションギャラリーG8 〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル1F TEL 03-3575-6918 |
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■会期 | 2005年2月7日(月)-3月4日(金)11:00am-9:00pm(土・祝日は8:00pmまで) 日曜休館 入場無料 |
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■主催 | とらばーゆ編集部、クリエイションギャラリーG8 | |
■展示内容 | (1)とらばーゆ25年の歩み | |
1980-1985 1986-1992 1993-1998 1999-2003 2004- |
女性の時代の幕開け。女性の働く機会の創造がテーマ 男女雇用機会均等法施行。職域・ワークスタイルの拡大期 バブル崩壊。そして雇用の仕組みの変革期 男女雇用機会均等法改正。男女問わず自分らしい仕事選びの時代へ 「成長する自由」をテーマに新装刊 |
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(2)仕事カフェとらばーゆ “とらばーゆ”と“湯”をかけて、会場を銭湯風にアレンジ。リラックスした 雰囲気の中で、さまざまな切り口から仕事探しのインスピレーションを提供し、個人の働く意欲を喚起する展示空間となります。 ◇オリジナル適職発見テストコーナー(常設) |
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木 斉)は、エンジニア向けの情報提供サイトである「リクナビNEXT Tech総研」( http://tech.rikunabi.com/)のサービス2周年を記念し、2005年1月31日にサイトリニュアルを行いました。
エンジニアのキャリアを支援するための研究レポートを発信すべく、「TECH B-ing」から求人情報を切り離した形でサイトオープンして以来、おかげさまで500本ものオリジナル記事が集積するサイトとなりました。エンジニア来訪数もオープン当初の月間5万UUから、2004年12月には月間18万UUへと3.6倍にもなってきています。
今回、これまでTech総研上に蓄積された500本のオリジナル記事から、エンジニア読者が読みたいものをいつでも気軽に読んでもらえるようにするためにリニュアルを実施致しました。
これまでの「ライフ&ワーク研究室」「フィールド&ジョブ調査室」「転職ノウハウ開発室」「B級プロジェクト支援室」の4つのカテゴリをさらに、「上司・部下・人間関係」「残業・労働時間・休暇」「人気企業の採用実態」「業界別・採用トレンド」「恋愛・結婚の科学」他、エンジニアの興味に則した28テーマのわかりやすいカテゴリに再編集しました。
新しい28のテーマカテゴリ
■「上司・部下・人間関係」・「残業・労働時間・休暇」・「評価・昇進・出世事情」・「給与・賞与・報酬相場」・「待遇・手当・福利厚生」「職場・オフィスの実態」・「仕事のヒント・ノウハウ」・「キャリアデザイン戦略」・「スキルアップ・学習法」・「メンタルヘルス対策」・「カリスマ技術人」 (※以上、ライフ&ワーク研究室より)
■「業界別・採用トレンド」・「人気企業の採用実態」・「技術スキルの市場価値」・「最新技術・開発環境」・「魅惑の職場探訪」・「R&D キーワード」 (※以上、フィールド&ジョブ調査室より)
■「スカウト転職の裏側」・「転職の疑問解決」・「応募・面接テクニック」・「面接現場の舞台裏」・「(秘)転職活動記」・「出身大学別・転職談」 (※以上、転職ノウハウ開発室より)
■「エンジニア生態図鑑」・「恋愛・結婚の科学」・「活力倍増バラエティ」「技術者人性の法則」・(※以上、B級プロジェクト支援室より) これらは、サイト内「エンジニア実態調査」からご覧いただけます。
(1)エンジニアのスカウト転職相場がチェックできる
最新相場ウォッチで、どんな業界のスカウトが活発なのか?スカウト市場で求められるエンジニア像を解説します。
(2)今「売れてるエンジニア」がチェックできる
毎月更新の「売れ筋エンジニアランキング」で、スカウト市場で企業から求人の需要が高いエンジニアの職種別ランキングを紹介します。
(3)「あなたのスカウト可能性」を簡単シミュレーションできる
「スカウト登録すると、実際どれくらい企業からスカウトが来るのか」が、職種と年齢を入力するだけでも簡単にシミュレーションできます。
(4)シミュレーション結果をワンポイント分析します
「同じスペックのエンジニアが企業からどれだけスカウトされているのか」を見ることで、擬似的に市場価値を算出。シミュレーション結果には、「あなたに注目する業界」「現在の市場価値」「将来の市場価値」を、アドバイスします。
仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週発信。普段なかなか聞けないエンジニアの実態や、能力を最大発揮できる職場・スタイルを探求。主なコンテンツは、「上司・部下・人間関係」「残業・労働時間・休暇」「人気企業の採用実態」「業界別・採用トレンド」「恋愛・結婚の科学」他、エンジニアの興味に則した28テーマのわかりやすいカテゴリで、約500本のレポートを紹介。毎週水曜日に新着レポートを公開。
開始日:2003年3月26日 ユーザー数:月間約18万人 (2004年12月時点)
(株)リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 柏木斉)は、大学生全学年を対象に、社会・仕事をより理解するための体感型イベント「リクナビLIVE」を開催いたします。ネットを中心とした情報収集や就職活動が主流となったいま、一方でOB・OG訪問数が減るなど、事前にリアルな会社像を知る機会が少なくなってきております。そのような現状を打破すべく、本イベントでは、学生と企業がリアルな接点を持ち、「本当に知りたいこと」や「不安」を解決する場になることを目的としています。
昨年は参加企業数延べ460社、動員数延べ7万5000人以上の動員で企業と学生の国内最大級の規模で大盛況に行われました。本年も様々な学生の意識にあわせ、あらゆるコンテンツを用意(人気企業の基調講演34講座や、学生の自己PRを企業がオーディション形式で評価する「The Audition」など)し、「合同会社説明会」を、下記の通りEAST及びWESTで開催いたします。毎年、卒業予定の約58万人の学生に利用される『リクナビ』のライブ版として、一人でも多くの学生が「納得のいく就職活動」を行える支援を行って参ります。
※学生の動員予測は昨年実績より試算しています。
【イベント名称】 就職応援イベント「リクナビLIVE」
【開催日時】
・WEST[関西]2005年2月2日(水)10:00~18:00
・EAST[首都圏]2005年2月8日(火)・9日(水)10:00~18:00
【会場】
・WEST大阪ドーム(大阪市西区千代崎3丁目中2番1号)
・EASTパシフィコ横浜(神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1)
【対象者】大学3年生・大学院1年生を中心とした2006年卒業予定者
【参加企業数】648社(EAST:452社 WEST:196社)
イベント関連ホームページ ⇒ http://www.rikunabi2006.com/06/LIVE/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉)は2月23日(水)、化粧品サンプルを複数添付したコスメ雑誌『ViVACO』(ビバコ)の第4弾を、既存の首都圏に関西・東海の2地域を加えて、全国3地域にて発刊いたします。
◆クチコミ情報を元に"使用者目線"で作成。商品情報に加え、売場やBA情報も充実。
前回も高い支持率を得た、売場情報を強化。実際の消費者と接するBA について、『BA大賞』企画を設置。「購買支援」の機能を強化しています
※BA:ビューティー・アドバイザー(販売員)
関西・東海地区の情報を拡充し、より多くの利用ニーズに対応。名古屋の主要3百貨店でも販売!
◆サンプルは充実の厳選10アイテム。「買う前に試せる」機能は継続
◆予約殺到の無料体験企画をさらに増枠。ケータイを使ったその場予約がよりとりやすく。
その他、読者人気の高い豪華サンプル等が入手できるクーポンも満載。「買う前に試したい」方に新しいコスメ選びのあり方を提案します。また、1/25~1/31までは銀座三越イベント会場限定で、2/9~2/22 は有楽町西武で先行購入予約や東急東横店での特別販売(2/23のみ)も実施します。
<媒体概要> | |
誌名 | VIVACO(ビバコ)2005 SPRING |
発行日 | 2005/2/23(水) |
版型 | A4変形判 |
頁数 | 272P |
価格 | 1400円(税込) |
発行部数 | 5万部 |
販売チャネル | 主要書店(首都圏・東海・関西)、コンビニ(首都圏) デパート(有楽町西武、東急東横店※、三越栄本店、 ジェイアール名古屋タカシマヤ、松坂屋名古屋本店) ※2/23のみ |
発行人 | 峰岸真澄 |
編集人 | 須崎忠夫 |
編集長 | 小林隆子 |
この度、弊社発行の旅行情報誌『いい旅見つけた』では、公募による人気温泉地調査「あなたが選ぶ温泉大賞!」を 実施、募集いたしました。本日、その結果をご報告いたします。
この結果は『いい旅見つけた』2月号(1月15日発売)の紙面上でも発表させていただく予定です。
~過去1年間に行ったことがある温泉~
様々な面で利便性に富む箱根が他を引き離し1位になった。草津温泉が2位になったのは、「泉質」を求める消費者の流れを裏付ける結果といえるであろう。
~それ以前にも行ったことがあると答えた比率の高い温泉~
1位は箱根だが、それに熱海が続いた。アクセスの利便性はもちろんのこと、宿のタイプが多様化してきたことで、同行者や季節により使い分けができる点がリピーターを生んだのであろう。また、関東近郊の温泉地が軒を連ねる中、つなぎ温泉や舘山寺温泉が順位を上げているのにも注目したい。
~行って良かったと答えた比率の高い温泉~
1位は岐阜県福地温泉。その他新穂高温泉、高湯温泉など、山間の秘湯イメージ漂う温泉が登場。また、乳頭温泉郷、万座温泉、草津温泉といった乳白色や匂いの強い温泉が上位にランクインしたことからも本物の温泉志向が高まっているといえるであろう。
~いつか行ってみたい温泉~
予想通りといってもよいが、由布院が昨年同様1位となった。その他上位には、新しい取り組みで話題を提供したり、昔ながらの風情が残る温泉地がランクインしている。
※出版物・印刷物などへデータを転載する際には、“宿とツアーの情報誌『いい旅見つけた』(リクルート発行)調べ ”と明記していただきますようお願い申し上げます。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木斉)は、2005年1月10日より、求人情報誌『ガテン』提供によるミニ番組『稼ぎ道』をスタートさせます。
◎ミニ番組 『稼ぎ道』 の内容と特長
◆『ガテン』好評連載中のマンガ『ガテン道一直線』を題材に様々な“ガテン職”を紹介
⇒全12職種におよぶガテン職(主に土木建築、製造、ドライバー、内装、調理コック、設備工事、ものづくり)を紹介すると共に、ガテン職で頑張る人たちを応援します。
◆紙芝居仕立てで“ガテン職”の魅力と厳しさを解説
⇒原作の連載マンガ『ガテン道一直線』の魅力を活かすべく、
紙芝居仕立てで構成。ガテン職の面白さ・難しさを、中高生にもわかるように表現しました。
◆番組のラストで、毎回、紙芝居の主人公が実写で登場
⇒実写映像で登場することにより、架空の人物ではなく、実在する人物のリアルな仕事であることを表現。ノンフィクションならではのリアリティを、視聴者に訴えます。
◆番組の素材となった連載『ガテン道一直線』をまとめた冊子は、非売品ながら、のべ5000部を配布
⇒連載『ガテン道一直線』の50回分をまとめた冊子『職人の仕事
~一人前への道 全50職種』は、教育関係者から「職業教育の教材」として高い評価をいただいています。
◎ミニ番組 『稼ぎ道』 の狙い
◆“ガテン職”にゆかりのない人たちに、職人のワザと専門職の魅力に触れていただき、興味を持っていただきます。
◆中学・高校生が、将来の職業選択の幅を広げられるよう、日頃、馴染みの薄い仕事にもマンガ(紙芝居)を通じて、親しみを感じていただきます。
◎ミニ番組 『稼ぎ道』 概要
◆番組タイトル: 『稼ぎ道(かせぎみち)』
◆放送局: テレビ東京
◆放送曜日・時間: 毎週月曜日22:54~23:00
◆放送期間・回数: 2005年1月10日(月)~3月28日(月)まで計12回
◆提供: (株)リクルート 『ガテン』
◆CM枠: 30秒
<『ガテン』概要>
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木 斉)は、 2005年1月12日、読者の声にお応えし、求人情報誌『ガテン』をリニュアルいたします。
◎『ガテン』リニュアルの主な背景
◆従業員20人以上の企業を対象に、厚生年金・健康保険への強制加入を国が決定。
来春から実施。
⇒社会保険庁は、厚生年金と政府管掌健康保険に未加入の事業所(※)について、2005年4月より強制加入させることを決定。
(※)厚生年金はすべての法人事業所と、個人が営む従業員5人以上の事業所
(一部業種を除く)に加入義務があります。
◆求人広告掲載企業の社会保険・労働保険加入状況について読者の関心が高まっている。
⇒『ガテン』掲載企業の中にも、社会保険未加入の企業がある。
⇒社会保険加入企業でも、求人広告内に加入の有無を記載していない。
◎『ガテン』リニュアルの主なポイント
「労」・・・労災保険に加入していることを示すマーク
「健」・・・健康保険に加入していることを示すマーク
「雇」・・・雇用保険に加入していることを示すマーク
「厚」・・・厚生年金保険に加入していることを示すマーク
「社保完」・・・上記4保険全てに加入していることを示すマーク
◎リニュアルによって実現できること
◆読者は、応募したい企業が保険に加入しているか否か、一目でわかるようになる
◆求人広告掲載企業に対して、保険加入を推進する
<『ガテン』概要>
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 柏木斉)は、2005年4月22日(金)、クーポンマガジン『ホットペッパー』のインターネットサービス<ホットペッパー.jp>(ホットペッパージェイピー)を、まずは東京23区のグルメ情報からスタートします。
クーポンマガジン『ホットペッパー』は、東京23区で6エリア(銀座・渋谷・新宿池袋・赤坂六本木・田町品川・中野)106万部を発行し、F1層(20~34歳女性)に広く定着しています。今回は、さらなる機能追加として、インターネットサービスをスタート、東京において、情報件数ナンバーワンのグルメサイトを目指します。
■媒体を、フリーペーパー+パソコン+ケータイと広げることで、東京23区の読者106万人から、ユーザー500万人へ。情報件数2000件から1万件へ。
「ホットペッパー」の役割は、集客したいという飲食店と、お店の情報を探したいという読者、双方のニーズをマッチングし、地域の消費の活性化を促進することにあります。ホットペッパーは、販促ツール「クーポン」を根付かせる媒体仕様として、フリーペーパーをもっとも有効と考えスタートしました。その結果、飲食店1店舗あたり月間233人(2004年10月号実績)の集客効果をお返しするまでに成長いたしました。今回、サービス提供のツールを、パソコン、ケータイへと広げ、「クーポンの利用シーンの拡大」「利用者層をネットユーザーへ拡大」「情報検索機能・詳しい店舗情報の提供」を実現し、ホットペッパーブランドの更なる浸透を図ります。
ユーザーに対しては、欲しい情報がいつでも手に入る環境を構築し、クライアントに対しては、より高い集客効果をお返しするためのサイトを目指します。
2006年3月時点で、情報件数1万件、毎月500万人が訪れる、最大規模のグルメクーポンのサイトを構築することを計画しています。
サービススタートである2005年5月号(4月22日号)の掲載をお申し込みいただいた飲食店については、その後1年間、掲載費を無料とするキャンペーンを実施します。それにより、情報件数の早期獲得を目指します。
■ホットペッパー.jpは将来的に、全国へのエリア展開、コンテンツの領域拡大、マルチメディアプラットホームとしての発展を目指します
<ホットペッパー.jp>は首都圏6版元エリア(銀座・渋谷・新宿池袋・赤坂六本木・田町品川・中野)を皮切りに、ホットペッパーを発行しているエリアではすべてサービスを提供し、全国展開を目指します。
また、本誌同様、グルメだけにとどまらず、20~30代女性をターゲットとした「美容」「スクール」「ショッピング」など、様々なコンテンツ提供を行っていきます。
さらには、RF ID技術等を利用した新しいビジネスモデルを構築していく上でのプラットホームとしての発展を積極的に推進していきます。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長:柏木 斉)は、2004年11月25日、学習情報サイト『ケイコとマナブ.net』のサービスを開始いたします。(モバイル版はiモードのみ)
本サービスは、2000年1月より『ISIZE STUDY』として提供して参りましたサービスをリニューアルしたもので、今後も「なりたい自分がみつかる」「実現できるスクール・講座が選べる」をコンセプトに、生涯学習に関する多様なニーズをサポートして参りたいと考えております。
【サービス名】
ケイコとマナブ.net
【サービス内容】
情報誌「ケイコとマナブ」「仕事の教室ビーカム」掲載情報をはじめ、様々な資格・検定情報、学んで目指せる仕事情報、趣味・おケイコ情報、大学・大学院進学情報等、「学ぶ」ことに関する総合的な情報の提供。
【サイトURL】
http://keikotomanabu.net/
【5つの特徴】
リニューアル目的
(1)検索機能等を充実させることにより、意欲の高いユーザーとスクールのマッチング機能を強化する
(2)インターネットサービスでも「ケイコとマナブ」ブランドを使用することにより、ユーザーの信頼度・認知度上昇、およびユーザー数の増加を図る。
■ユーザーに提供する価値・・・・・・ユーザーの「学びたい」気持ちを支援するために
■スクールに提供する価値・・・・・・「生徒募集」を支援するために
現在のISIZE STUDYの状況
■学び検討者の約2人に1人は「ISIZE STUDY」を利用しています。
習い事検討時に利用した情報源において、「ISIZE STUDY」単体では14.7%の利用率ですが、提携しているポータルサイト(コンテンツは「ISIZE STUDY」が提供しています)も含めると48.9%と、学び検討者の約2人に1人は「ISIZE STUDY」を利用しています。
リニューアル後の展望
●今回のリニューアルにより、『ケイコとマナブ.net』のユニークユーザー数を現在の1.5倍にすることを目指しております。
●株式会社リクルートは、情報誌『ケイコとマナブ』をはじめ、今後もさまざまなメディアを利用し「何も決めていないけれど習い事をしてみたい」というニーズから「こんな仕事をしたいから、こんな勉強をしたい」というニーズまで、あらゆる生涯学習に関わるニーズをサポートしていきたいと考えております。
求人情報誌『FromA』は、本年5月30日にフリーターの労働意欲を活性化し、将来の就業とキャリアを考えるきっかけ作りの場を提供する目的で、42社の協力のもと、同イベントを開催いたしました。当日は、約2500人の若者が一堂に会し来場満足度も9割に上るなど、大変盛況なものとなりました。来場者や出展企業双方から、次回開催を望む声も多数寄せられております。
本イベントの意義を改めて実感すると共に、ご好評にお応えして一人でも多くのフリーターのサポートを目指し、2回目のフリーター応援イベントの開催を決定しましたので、ここにお知らせ致します。
リクルートグループは、主催の『FromA』のみならず、様々なノウハウ・サービスを結集し、フリーターの就業支援を目指して参ります。
【名称】 | 楽しみながらいろいろ見つかる フリーター'Sスクエア Presented by FromA |
【開催日時】 | 2004年11月21日(日)12:00~19:00(18:00に入場受付終了) |
【会場】 | 東京ドームシティ内プリズムホール(東京都文京区後楽1-3-61) |
【想定来場者】 | 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)の男女フリーター 主に『FromA』、『FromA navi』、『TOWN WORK』など、 リクルート発行の情報メディアの利用者。想定20~25歳。 |
【入場料】 | 入場無料・入退場自由・履歴書不要・服装自由 |
【出展社数】 | 36社 |
10月1日 新会社を設立いたしました。詳細はこちらをご覧ください。
■株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
http://www.recruit-ms.co.jp/index.do
■株式会社リクルートキャリアコンサルティング
http://www.recruit-cc.co.jp/
■株式会社ネクスウェイ
http://www.nexway.co.jp/
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木 斉、以下リクルート)と、株式会社電通(本社:東京都港区東新橋、代表取締役社長:俣木盾夫)は、中国での広告事業及び情報誌関連事業の展開において協力関係を構築すると共に、最初の事業として上海で結婚情報誌関連事業を共同展開することに基本合意いたしました。
【事業協力の概要】
リクルートは、本年8月、中国上海市において現地広告会社「上海龍翔広告有限会社」と合弁会社を設立し、さらに現地出版社「上海遠東出版社」との提携を行うことによって、本年10月より上海市において上海遠東出版社が発行する結婚情報誌の広告取扱いを開始いたします。
電通は、この現地合弁会社へ10%の資本参加をすることで、相互の事業ノウハウを活かした共同展開を進めて参ります。
本合弁会社の出資比率は、リクルート60%、上海龍翔広告有限会社30%、電通10%となります。今後、リクルートが中国での情報誌関連事業の拡大を図るにあたって、電通は様々な側面から事業協力すると共に、上海市の結婚情報誌関連事業と同様に合弁参加を検討していきます。
【背景と狙い】
リクルートは日本国内において、『ゼクシィ』、『住宅情報スタイル』、『B-ing』、『カーセンサー』などの市販型情報誌を発行しており、それらの情報誌事業のノウハウを用いた事業拡大のひとつとして、中国での事業展開を検討して参りました。中国においては、現地の法規制に則した事業スキームを構築するために、現地企業との提携や合弁会社設立を前提として考えております。
一方、電通は既に1980年に現地事務所、1994年に合弁子会社を設立して中国におけるビジネスを展開し、中国広告協会による2003年広告会社営業収入ランキングで第一位となっております。また、今年4月に上海上影集団と合弁でメディアコンテンツ事業会社「上影電通」を設立するなど、広告領域に留まらない多面的な展開を図っております。今回の合弁参加は、このメディアコンテンツ事業展開の一貫であると共に、電通にとっての有望クライアント開拓のリソースを拡大する狙いもあります。
このような背景のもと、リクルートの「情報誌事業ノウハウ」と、電通の「中国現地ビジネスでの知見」を組み合わせることにより、中国の特性に合わせた結婚情報誌事業マーケットを創造していきたいと考えております。
【上海での合弁会社の概要】
商号: 上海瑞可利广告有限公司
代表者(董事長): 田村 剛
所在地: 中華人民共和国 上海市淮海中路398号世紀巴士大厦20楼AB1座
AB1,20F,No.398 Huaihai Zhong Rd,Shanghai,PRC
設立年月: 2004年8月9日
主な事業内容: 媒体の広告設計、制作にまつわる広告代理、広告等に関するコンサルティング
決算期: 1~12月
従業員数: 23名(9月1日時点)
登録資本金: 1000万元
【今後の予定】
2004年10月25日 上海での結婚情報誌関連事業を開始予定
<株式会社リクルート 会社概要>
社名: 株式会社リクルート
代表者: 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉
本社所在地: 東京都中央区
創業: 1960年3月31日
資本金: 30億264万円(2004年8月末時点)
主な事業内容: 人材総合サービス、情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス等
主なメディア:
■人材総合サービス事業
『就職ジャーナル』『B-ing』『とらばーゆ』『ガテン』『FromA』『TOWN WORK』『アントレ』等の発行・発売
『リクナビ』『リクナビNEXT』『とらばーゆNet』『FromA navi』『アントレnet』等の求人サイトの運営
■情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス
<株式会社電通 会社概要>
社名: 株式会社電通
代表者: 代表取締役社長 俣木盾夫
本社所在地: 東京都港区東新橋1-8-1
創業: 1901年7月
資本金: 589億6,710万円
主な事業内容: コミュニケーション・ビジネス全般。
コミュニケーションに関するあらゆる課題にベストソリューションで応え、常にクライアント、メディア、生活者それぞれの
「価値創造パートナー」となることを目指している。
株式会オールアバウト(以下、オールアバウト)、ヤフー株式会社(以下、Yahoo! JAPAN)、株式会社リクルート(以下、リクルート)の3社は6日、今後の事業拡大を図るため、下記のとおり資本参加および業務提携に合意しました。
■オールアバウトの概要
名称: 株式会社オールアバウト
本店所在地: 東京都渋谷区
設立: 2000年6月
資本金: 1億円
主な業務内容: 専門ガイドによる総合情報サイト「All About」の運営、インターネット広告事業
代表者: 江幡哲也
従業員数: 69名(2004年8月31日現在)
大株主: リクルート61.9%、米国アバウト社(ABTホールディング)35.8%
■提携の理由および内容
1.業務提携
オールアバウトは、Yahoo! JAPANの持つインターネットにおける日本最大級の集客力を活かし、集客・認知度向上による事業成長のスピード化、収益拡大、ブランド強化を目指します。
Yahoo! JAPANは、編集力とコンテンツ開発能力を持つオールアバウトとの連動によって、今後ますます多様化していくインターネット利用者と広告主のニーズと要望に応えていきます。
今後は両社で、(1)相互間で補完しあうことによるお客様サービスの向上、(2)広告商品の共同開発、(3)共同事業の展開について具体的に検討していきます。
リクルートは、オールアバウトがYahoo! JAPANとパートナーシップを組むことで、大きく事業として成長するという判断から、今回の提携に合意しました。
2.資本参加
Yahoo! JAPANは、オールアバウトの第2位株主であった米国アバウト社の株式を全株取得し、さらに第3者割当による増資を引き受けることで、オールアバウトに資本参加します。
これによりYahoo! JAPANは、オールアバウト株式41.3%(23,335株)を保有します。
3.役員派遣について
Yahoo! JAPANからオールアバウトに役員1名を派遣する予定です。
4. Yahoo! JAPANの概要
社名: ヤフー株式会社
代表者取締役: 井上雅博
本店所在地: 東京都港区
設立: 1996年1月
資本金: 6,482百万円(2004年7月31日現在)
主な業務内容: インターネット上の広告事業、ブロードバンド関連事業、オークション関連事業など
従業員数: 1,041名(2004年7月1日現在)
大株主: ソフトバンク株式会社41.9%、ヤフーインク33.5%
5.提携の日程
2004年9月6日基本協定締結
2004年9月14日オールアバウト新株発行決議
2004年9月17日Yahoo! JAPAN資本払込み
6.今後の見通し
Yahoo! JAPANおよびオールアバウトともに、現時点における業績見通しの変更はありません。
【All About】 http://allabout.co.jp/
「All About」は、株式会社オールアバウトが運営、17分野、約300のテーマごとに、専門の知識や経験を持った人=「ガイド」が、インターネット上にある膨大な情報を収集、編集し情報提供します。2001年2月15日のサイトオープン以来、順調にユーザ数を伸ばし、月間のユニークユーザ数(重複を除いた実ユーザ数、クッキーと言われる技術を用いてインターネット視聴ソフト毎に判別)が1120万人(2004年7月実績)を超えるサイトとなっております。「おすすめリンク集」、「コラム記事」、「メルマガ」など、システムではなく"人"が編集・ナビゲートするサービスです。
【Yahoo! JAPAN】http://www.yahoo.co.jp/
ヤフー株式会社(市場名:東証1部、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、設立年月日:1996年1月31日、代表取締役:井上雅博)が運営するYahoo! JAPANは、1か月あたり約3676万人のユニークカスタマー数※と、1日9億ページビューのアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど多くのサービスを提供しています。Yahoo!のグローバルウェブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアなど世界25の国と地域で展開しています。
※2004年7月のNielsen//NetRatings「NetView AMS JP」における家庭からの視聴率83.2%、職場からの視聴率91.8%というデータをもとに、家庭、または職場からのインターネットユーザーを約4389万人(NetRatings Japan「インターネット基礎調査」より)としてYahoo! JAPANのユニークカスタマー数を算出。
【リクルート】 http://www.recruit.jp/
社名: 株式会社リクルート
代表者: 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉
本社所在地: 東京都中央区
創業: 1960年3月31日
資本金: 30億264万円(2004年9月1日現在)
主な業務内容: 人材総合サービス事業、情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス等
主なメディア:
●人材総合サービス事業
「就職ジャーナル」「B-ing」「とらばーゆ」「ガテン」「FromA」「TOWN WORK」「アントレ」等の発行、発売
「リクナビ」「リクナビNEXT」「とらばーゆNet」「FromA navi」「アントレnet」等の求人サイト運営
●情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス
(株)リクルート発行の『アントレ・独立事典』と『仕事の教室ビーカム』では、共同で初の体験・体感型イベントを開催します。
本イベントは、"独立・起業"で成功する可能性を秘め、かつ本人も希望しながらも「成功の確信がもてない」「やり方がわからない」「どの商売で行くか決められない」などの理由で独立へのステップが踏み出せないでいる方々に対し、様々な情報提供や体験・体感コーナーの中で、夢の実現への確信を持ち、第一歩を踏み出すきっかけの場を提供したいという趣旨のものです。
様々な独立・起業応援を通じ、独立希望者の夢の実現、起業の活性化、日本経済の活性化への一助となるよう今後も努力してまいります。
【イベント名称】 | リクルートの独立起業応援フェスタ |
【開催日時】 | 2004年9月4日(土)10:00~18:00 |
【会場】 | 池袋サンシャインシティ 文化会館4階 Bホール 東京都豊島区東池袋3-1-5(JR、私鉄各線池袋駅より徒歩8分ほか) |
【想定来場者】 | 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)の独立・起業志向者 |
【入場料】 | 入場無料・入退場自由・履歴書不要・服装自由 |
【出展数】 | 35社 |
【主催】 | 株式会社リクルート |
【協力】 | ドリームゲート |
■今回のイベントの特徴
|
イベント関連ホームページ ⇒ http://entre.yahoo.co.jp/info/festa/
イベント概要
求人情報誌『とらばーゆ』は、2004年9月8日発売号から「成長する自由」をテーマにリニュアル致します。今回そのコンセプトをリアルに体験できる場として「仕事カフェとらばーゆ」を期間限定で開催。様々な切り口から仕事探しのインスピレーションを提供し、働く個人の成長を支援していきます。
■名称 | 仕事カフェとらばーゆ(のれんと煙突が目印の銭湯風カフェ) |
■住所 | 東京都港区北青山3丁目11-7(骨董通りと青山通りの交差点) |
■開催期間 | 2004年9月8日(水)~11月20日(土)予定 |
■営業時間 | 11:00~21:00 (金曜25:00まで。土日祝は20:00まで) |
■対象 | フリーター、若手社会人をはじめとする全社会人対象 |
■座席数 | 50席 |
■メニュー | オリジナルスイーツ(週替わり1日限定30~50食/200円~) オリジナルランチボックス(週替わり1日限定30~50食/500円~) ソフトドリンク、スピリッツほか |
■仕事メニュー | □番台セミナー: 有識者ゲストが「番台」で、「仕事との付き合い方」などをトーク(毎週金曜日) □職種紹介イベント: 「旬の職種」など様々な仕事のやりがいを先輩がレクチャー(毎週火・木曜日) □転職応援セミナー: 面接ファッションショー、フリーター卒業応援講座、子育てママの再就職講座ほか (毎週土曜日) □採用イベント: 話題企業の採用説明会、新商品の企画提案オーディション ほか(毎週月曜日) □オリジナル適職診断テストコーナー: 通常2000円の適職診断テストを無料で受験可能(常時) □キャリアカウンセリングコーナー: 6人1組でカウンセラーのナビゲーションのもとグループワークを実施 (毎週水曜日・土曜日) □ヘアメイク付き履歴書用写真撮影サービス(毎週水曜日) ※この他、日替わりで昼間と夜間にそれぞれユニークなイベントや講座を実施予定。 |
リクルートは、9月1.2.3日(東京)と9月13.14日(大阪)、大学生全学年を対象に、社会・仕事を理解するためのイベント【「大学生のためのキャリアの学校」~夏の公開講座~】 を開催します。本イベントでは、各業界の第一線で活躍する社員の方を講師に迎え、仕事と生き方に関する「リアルな情報」を提供していきます。
■イベント概要
趣旨に賛同して頂いたリーディングカンパニーの社員の方を講師に招き、大学生に「業界」「ビジネス」「仕事」について「あるがままの姿」を語っていただく場です。
■期間/会場
[東京] 2004年9月01日(水)~03日(金)全53講座
【東京ビッグサイト/東京都江東区有明3丁目】
[大阪] 2004年9月13日(月)~14日(火)全33講座
【大阪ATCホール/大阪市住之江区南港北2-1-10】
■対象 大学・大学院生
■講座内容
【業界理解講座】: 全14業界について、リーディングカンパニーの社員が業界を解説。
【ビジネス理解講座】: 時代をリードする企業が、事業戦略について解説。
【仕事理解講座】: 代表的な職種について、仕事内容を解説。
【リクルート支援講座】: 「働き方」や「仕事発見」のための「就職」視点を提供。
民間企業で正社員として働くことだけでなく、「NPOで働く」あるいは「起業する」などの多様なワークスタイルの紹介も予定。また、イベントスペースにて著名人による「働くこと」についてのライブパフォーマンスも予定。
■イベントの背景と目的
大学生の就職難が叫ばれる一方、入社3年以内の離職率がこの10年で大幅に増加(1991年24.9%2000年36.5%)しました。リクルートは、その主たる原因の一つに、「イメージ先行型就職」があるのではないのかと考えています。
インターネットの普及に伴い、学生のコミュニケーション手段は多様化しました。 就職に関する情報量も格段に増大し、机上にて容易に情報収集することが可能です。
その反面、昨今の学生は、限定された情報に頼りがちで、結果として彼らが得る情報は「リアルさ」に欠けたものになる傾向があります。また、企業が発信する情報も、仕事の「あるがままの姿」を伝えきれず、一方的なコミュニケーションに陥りがちです。
リクルートは、そのような状況に問題意識を抱き、「ホントウの楽しさを。」をテーマに、仕事と生き方について考える機会を提供します。今回の講座を通し、仕事の背景にある苦悩、あるいは努力・工夫を重ねる"リアルな"人の姿を、ぜひ学生たちに理解していただければと思います。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉)は8月11日(水)、“3歳から6歳までの子どもとママのための通販マガジン”『赤すぐキッズ』を全国にて創刊いたします。
◆『赤すぐキッズ』の特長
1.育児に少し余裕を持った「おしゃれで購買意欲の高いママ」に、子どもや自分のために欲しくなる「こだわりの商品」を紹介
2.掲載する商品には、通販機能がついています。忙しいママでも簡単に全て欲しいものを購入することができます。
3.「子どもがいてもおしゃれでいたい高感度なママ」がターゲットです。ファッション誌を意識したファッショナブルな紙面トーンを展開します。
4.すでに発売中の「妊すぐ」「赤すぐ」の姉妹誌として、ママたちからの高い親和性
(株)リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木斉)は、 2004年10月1日付で、(株)リクルートキャリアコンサルティングを設立し、再就職支援事業を展開することをお知らせいたします。
併せて、リクルートグループとして「個人のキャリア形成支援事業」を本格展開して参ることをお知らせいたします。
今回の新会社設立は、リクルートグループが、人材総合サービスの一環として「個人のキャリア形成支援事業」を本格展開していくことを目的としたものです。
従来、リクルート内で行ってきたキャリア開発事業(キャリアカウンセリング、キャリアアセスメント等)と、新たに設立する(株)リクルートキャリアコンサルティングの再就職支援事業を、リクルートグループとして一体運営することにより、多様化するキャリア支援ニーズに対し、より質の高いサービスを提供して参る所存です。
経営環境が激変する中、各企業は生き残りを賭け、戦略の転換・再構築や、組織の再編成・事業の統廃合、M&Aなど、様々な構造改革に取り組んでいます。一方、働く個人の側も、従来のような長期雇用を前提にした働き方のみならず、多様な働き方を志向するケースが増えてきております。企業側・個人側の双方が、「なぜ働くのか(働く意味)」「どう働くのか(働き方)」という点について、一層真剣に考えねばならない時代が訪れているのです。
現象面から見ると、ここ数年、求人件数が増加しているにもかかわらず、失業者数が増え続けるという、雇用のミスマッチが顕著になっております。これは、今後の労働市場における大きな課題です。
このような背景のもと、リクルートグループも顧客から、より健全な「個人と組織の関係」構築や、スムーズなキャリア移行に向けた総合的支援を依頼される事例が増加しております。
これらの多様なニーズに対応可能な体制を構築すべく、このたびの会社分割を決定いたしました。
新会社は、従業員規模で約150名、売上規模で約19億円。新会社も含めたリクルートグループとしての「キャリア形成支援事業」の規模は、従業員規模で約250名、売上規模で約40億円を見込んでおります。
今後は、従来の再就職支援サービスに加え、企業内の個人に対するキャリア自律支援サービスにも力を入れながら、業容拡大を図って参ります。また、期待が高まっている、公共サービスにおける民間活用テーマや個人向けキャリア支援サービスにも取り組んで参る所存です。
(株)リクルートキャリアコンサルティングのサービス概要
(1)新会社設立スキーム
(株)リクルートエイブリックを分割会社とし、同社の再就職支援事業部門を分割、休眠会社を承継会社とする物的(分社型)吸収分割方式とします。なお、分割期日は、10月1日を予定しております。
(2)新会社概要
リクルートは「ひとり一人がいきいきと働ける社会」を実現するために、キャリア事業ユニットの設置、(株)リクルートキャリアコンサルティングの設立を機に、より高レベルのサービスを広範囲に提供し 、若年失業、長期失業などの雇用関連諸問題の解決に少しでも貢献していきたいと考えております。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区銀座8-4-17 代表取締役社長:柏木斉)は、様々な情報伝達手段を組み合わせて、企業と企業、企業と消費者を結びつけるコミュニケーション・サービス【「FNX一斉同報サービス」「FNX販促Navigator」「FNXオンラインプリントサービス」「MO-ON」(以下「FNX及びMO-ONサービス」)】を取り扱うFNXディビジョンについて、本年10月1日を分割期日として会社分割し、株式会社ネクスウェイ(以下「ネクスウェイ」)を設立することを平成16年7月7日開催の取締役会において決議いたしました。
また、株式会社NTTデータ(本社:東京都江東区豊洲3-3-3 代表取締役社長:浜口友一)から、新たに設立するネクスウェイに対して一部出資を受け、FNXディビジョンに係るシステムの開発及び運用を委託することについて、両社で基本合意いたしておりますことをお知らせいたします。
1. 新会社設立の目的
情報通信業界のめざましい技術革新をはじめとした常に変化する環境下において、FNXディビジョンが、これまで以上にお客様のニーズにあった付加価値の高い、高品質で安定したサービスを提供していくためには、その意思決定のスピードを早め、機動的な事業展開を行っていく必要があると考え、分社による新社設立を行うことといたしました。
また、FNXディビジョンにおける高品質で安定したサービスの提供ノウハウに加え、NTTデータのIT開発力、ソリューションが提供されることにより、新社として今まで以上にFAXやE-Mail、Web、携帯を活用し、企業における情報伝達の高度化をサポートすることが可能になるものと考え、新社設立と同時に、NTTデータより一部出資を受け、ITパートナーとしてご協力いただくことにいたしました。
2. 新会社概要
(ア)商号: 株式会社ネクスウェイ
(イ)本店所在地: 東京都中央区勝どき1-13-1
(ウ)代表者名: 代表取締役社長 田村 英二
(エ)資本金: 3億円
(オ)株主: (株)リクルート(85%) (株)NTTデータ(15%)
(カ)事業の目的: 情報通信提供サービス事業
(キ)主たる商品: FNX一斉同報サービス、FNX販促Navigator、FNXオンラインプリントサービス、MO-ON
(ク)決算期: 3月
(ケ)従業員数: 106名
3. 設立の形態・設立予定日
株式会社リクルートより新設分社型分割の形態となります。会社設立予定日は本年10月1日です。
4. 新会社の見通しについて
新会社は、現在のFNXディビジョンの事業規模をそのまま承継いたしますので、売上規模116億円、従業員規模で106名となる予定です。
また、NTTデータにご協力いただき、来年度中には、新しいプラットフォームによるサービス提供を予定いたしており、これまで以上にお客様に利便性の高い安定したサービス提供を行うことで、利用促進がはかれるものと期待しております。
来年度(2006年3月期)には、売上高122億円を計画しております。
高校生向け進学情報メディア「進学リクルートブック」「リクルート進学ネット(http://shingakunet.com/)」を提供している、株式会社リクルート(学びディビジョンカンパニー)は、高校生向け体感型進学情報提供イベントを開催致します。
本イベントは、高校生に様々な学問分野や仕事に直接ふれてもらうことにより、自分らしい進路選びの"きっかけ"を見つけてもらうことを目的としています。
【イベント日程】 | |||||
地域 | 開催日程 | 開催場所 | 参加校数 | 昨年動員数 | |
東京 | 7/28(水) | 10:00~17:00 | 東京ビックサイト | 263校 | 約16000人 |
名古屋 | 7/27(火) | 10:00~18:00 | ナゴヤドーム | 222校 | 約13000人 |
静岡 | 7/16(金) | 11:00~17:30 | ツインメッセ静岡 | 182校 | 約5000人 |
金沢 | 7/10(土) | 11:00~17:00 | 石川県産業展示館 | 103校 | 約3000人 |
大阪 | 7/22(木)・23(金) | 11:00~17:00 | インテックス大阪 | 245校 | 約28000人 |
広島 | 7/13(火) | 12:00~18:30 | 広島グリーンアリーナ | 132校 | 約6000人 |
福岡 | 7/17(土) | 11:30~17:30 | 福岡ドーム | 178校 | 約12000人 |
【イベント内容】 | ||
1) | 仕事発見コーナー | : 仕事人と、仕事の内容や目指す方法について相談できる。 |
2) | 模擬事業コーナー | : 実際に学校の授業に近い講義を受けることができる。 |
3) | 学問発見コーナー | : ある学問について、専門の教授に直接聞くことができる。 |
4) | デモンストレーションコーナー | : 実技や実習の体験ができる。 |
5) | 学校相談コーナー | : 学校職員・在校生との個別相談。 |
6) | 進学関連コーナー | : 予備校等へ相談ができる。 |
7) | 資料コーナー | : 各参加校のパンフレットを請求できる。 |
【来場対象者】高校生(1~3年生)、保護者、高校教諭等。
【入場料】入場無料
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉)は6月30日(木)、"厳選された上質な生活雑貨を提供する通販マガジン"『eyeco』(アイコ)を、首都圏にてテスト創刊いたします。
◆『eyeco』の特長
1.掲載する商品は全て「良質」&「eco(エコロジー)」
⇒日本初上陸のアイテムも含め、編集部が4つの指標(※)で厳選した価値ある商品だけを掲載。世界中の25万点以上の商品から481アイテムを厳選しました。
(※機能性、デザイン性・使い心地、知的・新奇性、健康・自然環境配慮)
⇒すべての掲載商品は「健康や自然・環境に配慮されたeco商品(※)」
(※「良質」でかつ「環境や体にも優しい」という価値をあわせ持つ商品)
2.お店では入手しづらい"こだわりの一品"が通販で簡単に購入できる!
⇒「納得して良いモノを購入したい読者層」と「こだわりを持った良質な商品を提供しているサプライヤー」を効率よくマッチング。
⇒サプライヤーにとっては、店頭販売では伝えにくい商品コンセプトを、読者が正しく知った上で購入してもらえる「有効な売り場」として新しいチャネルとなります。
3.「自分軸でのモノ選びが結果的にエコにもつながる」それが『 [アイコ] 』の媒体コンセプト
eyeco[ アイコ ]とは、「eye×eco」の造語。
『eyeco』の3つのアイ
1)モノを選ぶ確かな目・・・「目利きのアイ」
2)自分の価値観で選び、自分らしい生活を楽しむ・・・「自分のアイ」
3)モノを愛し環境を愛する心。・・・「愛のアイ」
そして、それらはおまけにecoなモノ達。そんなモノ達と一緒に暮らす素敵なライフスタイルを「eyecoな生活」として提案します。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉)は7月1日(木)、首都圏30km圏にて新たな団塊Jr男性向けフリーマガジン『R25』(アールニジュウゴ)を創刊いたします。
◆テスト創刊の結果、男性読者比率81%を達成。
25~30歳の団塊Jr.ビジネスマンから高い支持を獲得。
発行エリアを拡大し、50万部規模で本格創刊決定!
『R25』は、団塊Jr.世代男性ビジネスマンの潜在的な消費ニーズを掘り起こし、消費を活性化することを目指した新メディアです。同世代の女性に比べ、消費意欲の低い団塊Jr.男性を活性化できれば、日本経済全体に好影響を及ぼします。
リクルートが、2004年3月に1ヶ月間にわたって行った『R25』のフィジビリティスタディ(週刊で4冊発行)では、読者中の男性比率81%(M1層50%、M2層23%、M3層以上8%)、会社員比率72%という結果を達成できました。『R25』のテスト創刊号は、読者ターゲットである団塊Jr.男性を確実に獲得できたわけです。その結果を検証し、このたびの本格創刊に至りました。
本格創刊に際しては、ファミリーマート等、主力コンビニエンスストアや東京メトロとの協力により、発行部数を50万部規模に拡大し、更なる読者獲得を実現します
リクルート事件以来、社内のコンプライアンス(法令遵守)を高めるよう努めてまいりました弊社にとりまして、今回の報道にありましたキャピタルゲイン課税の申告漏れは個々の社員や元社員の問題ではあるものの、これまでも適正な申告を呼びかけてきたことでもあり、極めて遺憾です。
これを機にあらためて、従業員一人一人が社会の一員としての自覚を持ち、責任ある行動をとるとともに、企業としても、コンプライアンスへの取り組みに一層の努力を重ねる所存です。
以上
【本件に関するお問い合わせ先】
https://recruit-holdings.co.jp/support/form/
(株)リクルート北海道支社では、この5月25日に、地元の高校3年生向け、大学・短大・専修学校の「学校見学会」についての内容を掲載した、リクルート進学ブック「地元で学校を見つける」BOOKシリーズ「学校見学会へ行こう」北海道版を創刊する運びとなりましたので、ここにその概要をお知らせいたします。
1.創刊の背景
■高まる進学志向の中、高校生の「進学希望の学校を具体的に知りたい」という要望が高まっています。進学を希望する学校を実際に「見学・体験」することが、いまの高校生にとって重要な進路選びの要素となっています。
■最も「学校見学会」参加者が多くなる6月~9月に、月間で地元の学校の「タイムリーな学校見学会」情報を掲載した「学校見学会へ行こう」と題した進学情報誌を創刊いたします。
2.本誌「学校見学会へ行こう」メディア概要
発行のコンセプト
進学者増加の一方で無業者も増加するなど、多様化する高校卒業後の進路選択について、高校生は、単に学校の情報(例.学部学科内容・入試・卒業後の就職・・)を知るだけではなく、実際に学校を「見て・体験する」ことで、より自分自身の納得がいく進路選びをしたいと切望している。
高校生に、よりよい進路選びをしてもらえるよう、いままでの進学情報誌にはなかった、「学校見学会・体験入学」の日程や内容を、写真等のビジュアルもふんだんに使用し「見やすい・探しやすい」、見学会参加を促す情報誌として創刊。
進学率が上昇する中、高校生が、より地元の学校に興味をもって学校選びができるよう「地元(北海道内)編集とした。
ひとりひとりの高校生が、より参加しやすいよう、6月~9月の年4回、毎月月間でタイムリーな「学校見学会」の開催日程やプログラム内容を提供、月間サイクルの発行とした。
本誌の概要
創刊日:平成16年5月25日
(1)発行回数
年間で最も開催回数が多い6月~9月に月間で発行(年4回発行)
(2)発行地域
より地元の学校について、興味を持って進路選びができるよう「北海道版」編集。
(3)発行部数
北海道の大学・短大・専修学校進学者数の約8割の部数を発行
(4)配布方法
高校経由で希望する高校3年生に「進学参考資料集」として無料配布
(5)編集内容
・学校見学会の日程と開催内容を、学校毎に見やすい・探しやすいカレンダー方式で掲載
掲載校は北海道内の大学・短大・専修学校
・学校見学会参加の際のポイントなどの参加時に役立つチエックシートあり
・「親子で読むイマドキ進学事情」の記事で保護者と共に進路選びをすることも応援
*リクルート進学ブック「学校見学会へ行こう」は北海道版のほかに、東北・中国四国・九州エリアで全20版同時創刊しております。
求人情報誌『FromA』では、5月30日(日)、民間初のフリーター支援イベントを開催します。
本イベントは、42社の企業の協力のもと、フリーターの労働意欲を活性化し、将来の就業とキャリアを考えるきっかけ作りの場を提供するものです。
協力いただいた42社の企業は、フリーターを積極的に戦力として活用し、次のステップにつながるスキルや学習機会の獲得が可能な仕事や処遇を提供しています。
リクルートグループは主催の『FromA』のみならず、様々なノウハウ・サービスを結集し、フリーターの就業支援を目指して参ります。
【イベント名称】 | 楽しみながらいろいろ見つかる「将来を探す!フリーター'Sスクエア」Presented by FromA |
【開催日時】 | 2004年5月30日(日)12:00~19:00 (18:00に入場受付終了) |
【会場】 | 東京ドームシティ内プリズムホール(東京都文京区後楽1-3-61) |
【想定来場者】 | 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)の男女フリーター。主に『FromA』、『FromA navi』、『TOWN WORK』など、リクルート発行の情報メディアの利用者。想定20~25歳。 |
【入場料】 | 入場無料・入退場自由・履歴書不要・服装自由 |
【出展社数】 | 42社 |
【出演ゲスト】 | 吉田秀彦(ニッポン放送「HOT to HOTお気に入りに追加」公開録音ゲスト)、パンチ佐藤、鉄拳、野田社長とイエローキャブ軍団(R.C.T.maybe)、大川豊(大川興業) |
イベント関連ホームページ ⇒http://froma.yahoo.co.jp/info/cont/event/index.html
【サービス概要】
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)の国内旅行宿予約サイト「イサイズじゃらん」と、株式会社イーウェル(本社:東京都千代田区、取締役社長:丹治和男)は、7月6日、共同で新サイト「WELBOXじゃらん」を立ち上げ、新たな福利厚生サービスを開始いたします。
同サイトでは、イーウェルに福利厚生アウトソーシング業務を委託している約350社の従業員を対象に、「イサイズじゃらん」が、国内約7900軒の宿泊施設情報を提供してまいります。また、委託企業の従業員が、所属企業の福利厚生制度を利用して、これらの宿を割安に予約できるサービスも提供いたします。
福利厚生アウトソーシング分野における、インターネットを介した本格的なサービス提供は初の試みであり、両者のサービスをデータシステムレベルから連動させることによって実現いたしました。
※従来の旅行予約サービス会社と福利厚生アウトソーシング会社との提携では、委託企業の従業員からの問い合わせに対し、福利厚生アウトソーシング会社がコールセンター等によって対応する(もしくは宿泊予約サイトと相互リンクする)形式が一般的でした。それに対して今回の形式は、受付業務をネットに代替することにより業務効率化が図れ、さらに補助金割引が直接適用されるため、ユーザーの使い勝手が良くなります。
【サービスの背景】
<背景1~旅行業界の現状>
年間の国内旅行予約は、2003年実績で5億9200万人泊。このうち帰省やビジネス目的以外のレジャーニーズが約1億4000万人泊(国土交通省調べ)を占めています。宿泊予約数は、ここ数年、減少傾向が続いておりましたが、前年から増加に転じました。このような状況のなか、「イサイズじゃらん」とイーウェルは、消費者に対して、割安な旅行サービスを提供することにより、国内宿泊需要のさらなる活性化を目指します。
<背景2~福利厚生アウトソーシング業界の現状>
福利厚生アウトソーシング業界は、現在、各社サービスの差別化が課題となっており、その1つのポイントとして、会員(委託企業の従業員)に提供するサービスの向上が求められています(ex.宿泊予約の場合、予約可能施設数の増加)。しかしながら、福利厚生アウトソーシング会社が、宿との個別提携によって予約可能施設数を増加させるには、莫大な時間とコストが必要になります。加えて、会員数の増加、利用数の増加と共にオペレーションも増大するため、コストを抑えるためのシステム化が急務となっています。
【サービスの狙い】
<「イサイズじゃらん」の狙い>
今回の提携により、イーウェルに委託する約350社の従業員(含む家族会員)全てが潜在的利用者層として見込まれます。これにより、「イサイズじゃらん」をご利用いただくユーザー数の増加が期待され、結果的に、宿泊施設への送客数もさらに増加させることが可能になります。
<イーウェルの狙い>
今回の提携により、会員(委託企業の従業員)に提供する予約可能施設数を短期間で拡大できると共に、独自開発費用を押さえ、低コストのオペレーションシステムを導入することが可能になります。また、福利厚生制度の中でもニーズの高い「宿泊予約割引」サービスを強化します。特にリーズナブルかつ直前予約可能な施設が増えることにより会員の満足度が大幅に向上し、結果更なる委託企業の開拓も可能となります。
【サービス内容の詳細】
【1】「WELBOXじゃらん」の利用方法:
●「WELBOXじゃらん」はインターネット経由で利用可能です。
●「イサイズじゃらん」上の宿を予約することで、委託企業の従業員は、所属企業の福利厚生費を原資とする補助金割引が適用された金額で宿泊予約ができます。(家族会員も同様)
※例えば※
イサイズじゃらんに提供されている宿泊価格が5000円で、所属企業の補助金金額が1000円の場合、従業員が支払うのは4000円となります。(残り1000円の原資はイーウェルが、企業から委託された収入金によって補います)
●「イサイズじゃらん」に参画中の宿は、「WELBOXじゃらん」からの予約を受けることで、予約数の増加につながります。
【2】「WELBOXじゃらん」サービスイメージ図:
システム連動することで会員割引価格分の清算処理をシンプル化
◆イサイズじゃらん について
「イサイズじゃらん」:URL:http://www.jalan.net/ (編集長 金井良子)
2000年11月11日サービス開始。全国約7900軒の宿泊施設をオンラインで予約できる宿泊予約サイト。宿泊施設が独自に作成・提供する「宿泊プラン(料理、温泉、体験...等)」ごとに予約可能で、実際に宿泊した人のみが投稿できる「クチコミ」情報を掲載しているのが特徴です。また、約2万3000件の全国観光スポットガイド情報も掲載しており、ユーザーが宿泊施設予約と合わせて観光計画を検討できるサービスも提供しています。
※2003年7月より、純訪問者数で主要国内宿泊予約サイト中No.1となりました。(Nielsen//NetRatings調べ)
◆イーウェルについて
株式会社イーウェル URL:http://www.ewel.co.jp/ (取締役社長 丹治和男)
(東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア)
従業員一人ひとりのライフスタイルやニーズに応じて組み立て利用できる新しい時代の福利厚生サービスです。健康、育児、介護、自己開発、ファイナンシャル、スポーツ、レジャーなどあらゆる暮らしのシーンで役立つサービスメニューを提供しています。福利厚生アウトソーシング業界で最も新しくできた企業であるにもかかわらず、カフェテリアプラン構築実績は株主である東急グループ、トヨタグループをはじめとする46万人で、すでに業界NO.1を誇っています。
2000年10月2日会社設立。東急不動産株式会社65%、株式会社豊通シスコム35%出資。
本日、株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉)は、本年3月30日に東京地方裁判所にて下された株式会社プロトコーポレーションに対する、編集著作権侵害訴訟の請求棄却を不服として東京高等裁判所に控訴いたしました。
原告: 株式会社リクルート
被告: 株式会社プロトコーポレーション
裁判所: 東京高等裁判所
控訴の趣旨: 東京地裁における判決は、努力と創意工夫の結晶である「アイコン表」や情報の配列体系といった情報誌における重要な財産についての著作物性及び侵害をともに否定しており、当社としては到底承服できないものです。このため、控訴いたしました。
■本件に関する経緯
2003年1月10日 東京地方裁判所に訴訟提起
2004年3月30日 東京地方裁判所判決にて請求棄却
■本件に関する弊社の考え方
当社は昭和35年に創業以来、情報誌の発行を主たる事業として参りました。価値ある情報誌作りのために、様々な調査を行い、分析結果をもとに仮説を立て、テスト誌面を作って検証し、改良を重ねて参りました。その結果として到達した分類・配列の仕方や紹介の仕方は、当社の努力と創意工夫の結晶であると認識しています。
そのような認識のもと、我々が今回の裁判で訴えた主張のひとつに、「アイコン表の模倣」という問題があります。スクールや講座を紹介するための100種を超えるアイコンを取捨選択して配列した中で、実に80%が『ヴィー・スクール』に模倣されている、という点です。
しかるに、今回の判決では、雑誌の構成に関する編集著作権の範囲ないし侵害基準というものも示されないままに、当該模倣さえも認められず、誠に遺憾な結果と認識しております。弊社と致しましては、引き続き編集著作権の保護を訴えるべく、控訴することを決定致しました。
以上
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長 兼 CEO:柏木斉、以下リクルート)とYahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:井上雅博、以下Yahoo! JAPAN)は、先般リリースいたしましたとおり、4月1日、Yahoo! JAPAN上に求人情報サイト「Yahoo!リクナビ」をオープンいたします。
【サービスの概要】
1.「Yahoo!リクナビ」オープンの目的
今回の提携で、Yahoo! JAPANは、Yahoo! JAPAN上の求人サービスを、「Yahoo!リクナビ」と改編し、リクルートと協力してユーザビリティーの向上を図ります。
リクルートは、運営する求人サイトをYahoo! JAPAN上のドメイン上に展開し、Yahoo! JAPANの集客力を生かした求人サービスの強化・発展を図ります。
2.「Yahoo!リクナビ」サービス内容
リクルートが運営する求人サイトを、下記の通り、Yahoo! JAPAN上の求人サイトにて展開いたします。
(1)展開サイト:
新卒領域―「リクナビ2006」(※1)
転職領域―「リクナビNEXT」
派遣領域―「リクナビ派遣」(※2)
アルバイト領域―「FromA navi」
人材バンク―「エイブリックNET」
独立開業―「アントレnet」
(※1「リクナビ2006」は、2004年6月から展開予定)
(※2現「とらばーゆNet」の、派遣専門コーナーを「リクナビ派遣」としてリニューアル)
(2)運営責任:「Yahoo!リクナビ」上にて展開されるサービスの運営責任は、リクルートが負います
(3)個人情報:Yahoo! JAPAN ID登録情報以外に、各サービスを通じて収集される個人情報は、リクルートの責任において管理します
【株式会社リクルート】http://www.recruit.jp/
社名: 株式会社リクルート
代表者: 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉
本社所在地: 東京都中央区銀座8-4-17
創業: 1960年3月31日
資本金: 30億264万円(2004年4月1日現在)
主な業務内容: 人材総合サービス事業、情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス等
主なメディア:
●人材総合サービス事業
「就職ジャーナル」「B-ing」「とらばーゆ」「ガテン」「FromA」「TOWN WORK」「アントレ」等の発行、発売
「リクナビ」「リクナビNEXT」「とらばーゆNet」「FromA navi」「アントレnet」等の求人サイト運営
●情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス
【Yahoo! JAPAN】http://www.yahoo.co.jp/
ヤフー株式会社(市場名:東証1部、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、設立年月日:1996年1月31日、代表取締役:井上雅博)が運営するYahoo! JAPANは1か月あたり約3683万人のユニークユーザー数(※)と、1日7億2000万ページビューのアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど71のサービスを提供しています。Yahoo!のグローバルウェブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアなど世界25の国と地域で展開しています。
※2004年2月のNielsen//NetRatings「NetView AMS JP」における家庭からの視聴率79.9%、職場からの視聴率89.3%というデータをもとに、家庭、または職場からのインターネットユーザーを約4584万人(NetRatings Japan「インターネット基礎調査」より)としてYahoo! JAPANのユニークユーザー数を算出。
高校生向け進学情報関連の情報サイト「リクルート進学ネット」を運営する株式会社リクルート(本社:東京都中央区,代表取締役社長 兼 CEO:柏木 斉,以下リクルート)は4月1日、Yahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社(本社:東京都港区,代表取締役社長:井上雅博,以下Yahoo!JAPAN)が提供する「Yahoo!学習情報(http://edu.yahoo.co.jp/)」の高校生向け進学情報コンテンツに「リクルート進学ネット」の情報を提供するサービスを開始いたしました。
両社は2002年10月、インターネットを利用した共同ビジネスの開発において、包括的提携に合意しており、今回のサービスはその一環です。リクルートとYahoo! JAPANは、引き続き両社の強みを最大限に生かしたビジネスについて検討し、今後随時提供して参る予定です。
■サービスの概要
「リクルート進学ネット」に掲載されている全国47都道府県の大学・短大・専門学校に関する学校情報(学校で学べる内容や学校の特徴など)・入試関連情報を、「Yahoo!学習情報」に掲載することで、高校生の進路選びに際し、進学希望先に対する認知・理解、および資料請求をさらに促すべくサポートいたします。また、「リクルート進学ネット」が提供する全国約2100校の学校情報により、分野、地域だけではなく、学びたい学問や将来目指す職業などからも自分にあった学校が検索できるようになります。加えて、「特集コーナー」では、時期に応じてさまざまなテーマで学校を紹介していきます。
■サービスの背景
偏差値以外での進路検討ニーズの高まり、入試形態の多様化、国立大学の独立行政法人化など、近年の大学・短大・専門学校、および進学希望者をとりまく環境は大きく変化を続けており、高校生が最適な学校選びを実現するためには、より多くの情報や視点が必要になってきております。両社はこうした背景のもとに、「Yahoo!学習情報」の集客力とブランド力、「リクルート進学ネット」の持つ情報量や大学・短大・専門学校へのチャンネルとサービス機能を相乗的に活かし、高校生がそれぞれの希望にあった進学情報を、より効率的に取得できるよう、サービスを提供いたします。また、大学・短大・専門学校各校には実際の入学に結びつく効率的な募集広報活動の支援と、マーケットのさらなる活性化を実現して参ります。
■サイトの概要
【Yahoo!学習情報】 http://edu.yahoo.co.jp/
「Yahoo!学習情報」では、全国の大学、短期大学、専門学校に関する情報や、大学への入学に効果的な学習サービス、さらに入試・資格情報や資格試験向けスクール、通学・通信講座情報、試験解答速報サービスなどを提供しています。
【リクルート進学ネット】 http://shingakunet.com/
リクルートが発行する進学情報誌「リクルート進学ブック」のインターネット版として、1999年2月にサービスを開始いたしました。学校情報の検索に加え、ユーザに適した学問・仕事のナビゲーション機能、学校への相談機能などを通じ、高校生の興味や適性に応じた進学を促進するサービスを提供しています。
【リクルート】 http://www.recruit.jp/
社名: 株式会社リクルート
代表者: 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉
本社所在地: 東京都中央区
創業: 1960年3月31日
資本金: 30億264万円(2004年4月1日現在)
主な業務内容: 人材総合サービス事業、情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス等
※高校生向けの進学に関する主なメディア
高校生向け進学情報サイト「リクルート進学ネット」を運営する株式会社リクルート(本社:東京都中央区,代表取締役 兼 CEO:柏木斉,以下、リクルート)と進学応援サイト「旺文社パスナビ」を運営する株式会社旺文社(本社:東京都新宿区,代表取締役社長:赤尾文夫,以下、旺文社)は4月1日、お互いのサイトの情報や機能を相互に供給しあう形でのサービスを開始いたしました。
■相互に供給するコンテンツの概要
◇「リクルート進学ネット」が「旺文社パスナビ」に提供するもの
◇「旺文社パスナビ」が「リクルート進学ネット」に提供するもの
こうした連携により、「リクルート進学ネット」と「旺文社パスナビ」は、高校生が今まで以上に目的や志望にあった学校選択ができるよう、共にサイトを充実し、サポートに努めて参ります。
■サイトの概要
【リクルート進学ネット】 http://shingakunet.com/
進学情報サイトとして、1999年2月にサービスをスタート。大学、短期大学、専門学校、各種学校の豊富な学校情報を掲載。高校生には個別のカスタマイズが可能なホームページ「進学手帳」を提供し、個人の進学検討を応援するサービスにも対応しています。
【旺文社パスナビ】 http://passnavi.evidus.com/
高校生の進学応援サイトとして、2001年4月にサービスをスタート。旺文社『螢雪時代』(雑誌)の豊富なデータを活かし、全ての国公私立大学・短期大学のキャンパスガイド、入試日程、入試科目情報等を提供。さまざまな切り口から大学・短期大学を検索できるサービス、合格対策に欠かせない入試情報が充実。
【株式会社リクルート】 http://www.recruit.jp/
社名: 株式会社リクルート
代表者: 代表取締役社長 兼 CEO 柏木 斉
本社所在地: 東京都中央区
創業: 1960年3月31日
資本金: 30億264万円(2004年4月1日現在)
主な業務内容: 人材総合サービス事業、情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、 商品とユーザーとのマッチングサービス等
【株式会社旺文社】
社名: 株式会社旺文社
代表者: 代表取締役 赤尾 文夫
本社所在地: 東京都新宿区
創業: 1931年10月1日
資本金: 30億円(2003年10月時点)
主な業務内容: 教育・情報をメインとした総合出版と事業
株式会社リクルート(本社:東京都中央区銀座8-4-17 代表取締役社長:柏木斉)は、人材開発事業を営むHRD事業部と、グループ会社であるHRR株式会社(代表取締役社長:釘崎広光)とを統合し、株式会社リクルートマネジメントソリューションズを本年10月1日付で設立することを、本日の取締役会において決定しましたのでお知らせします。
1. 設立の目的
HRR株式会社の提供する人材・組織診断サービスおよび人事制度構築サービスと、HRD事業部の提供する教育研修サービス(いずれも法人向けサービス)とを統合的に提供し、顧客ニーズに対して一層の広がりと深まりをもって応えていくことを目的とします。
2. 設立の背景
ここ数年の経営環境の激変を受けて、各企業は、環境変化に適応し業績を向上させるため、戦略の転換・再構築や組織の再編成、業務プロセスの再設計などさまざまな組織変革に取り組んでいます。そのような中リクルートグループに対しましては、人と組織に関する課題解決への総合的な支援を依頼される事例が増大しています。
そこで、HRD事業部とHRR株式会社の両組織を統合して株式会社リクルートマネジメントソリューションズを設立し、これらのニーズによりよく応えられる体制をつくりあげます。
3. 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの概要
(ア)商号: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
(イ)本店所在地: 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ
(ウ)代表者名: 代表取締役社長 釘崎広光(現HRR社長)
(エ)設立年月: 2004年10月1日
(オ)資本金: 1億10百万円
(カ)株主: リクルートグループ100%
(キ)事業の目的: 人材・組織診断事業、人材・組織開発事業、人事管理・経営管理に関するコンサルティング事業
(ク)決算期: 3月
(ケ)従業員数: 330名
4. 設立の形態・設立予定日
リクルートの人材開発事業であるHRD事業部をHRR株式会社に営業譲渡する形態をとります。会社設立予定日は本年10月1日です。
5. 新会社の事業見通し
統合新会社は、売上規模130億円、従業員規模で330名となる予定です。今後は、従来の人材評価・人材開発および人事制度構築サービスに加えて、組織行動学分野における両者の専門技術を統合的に活用し、組織変革・業績変革のためのトータルサービスを提供することに加え、次の様な統合メリットも期待しています。
両者の顧客は法人の主として人事部門であり、統合によってマーケティング効率および営業効率が高まるだけでなく、顧客資産の統合で顧客接点の拡大を図ることができます。
また、統合による業務効率・コスト効率および投資効率の向上が期待されます。
統合の翌年度(2006年3月期)には売上高150億円を計画しています。
(参考)
6.新会社を形成する事業部およびグループ会社の概要
(HRD事業部の概要)
(ア)事業内容: 人材開発事業
(イ)売上高: 76億円(04年3月期見込み)
(ウ)従業員数: 150名
(HRR株式会社の会社概要)
(エ)商号: HRR株式会社
(オ)本店所在地: 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ
(カ)代表者名: 代表取締役社長 釘崎広光
(キ)設立年月: 1989年10月
(ク)資本金: 1億10百万円
(ケ)株主: リクルートグループ100%
(コ)事業の目的: 人材・組織診断事業、人事管理に関するコンサルティング事業
(サ)決算期: 3月
(シ)売上高: 55億円(04年3月期見込み)
(ス)従業員数: 180名
リクルートは「個人がその能力をフルに発揮すると共に、連携を取り合って組織として最大の業績を上げる」ことを自社の組織作りの目標としています。自社のために開発した測定ツールや研修を商品として確立し、企業に対してサービスし現在に至っています。株式会社リクルートマネジメントソリューションズの設立を機により広範囲に、また、より深くサービスを提供し企業の発展に対し貢献していく所存です。
本日、下記の訴訟について、当社の請求を棄却する判決が下されましたので、お知らせいたします。
<訴訟の概要>
【提訴日】2003年1月10日
【原告】株式会社リクルート
【被告】株式会社プロトコーポレーション
【裁判所】東京地方裁判所
【請求の趣旨】
株式会社プロトコーポレーションが2002年8月26日に創刊したスクール情報誌『ヴィー・スクール(東海版)』(および発行予定の首都圏版・関西版)は、当社発行の『ケイコとマナブ』を模倣したもので、創作性の高い編集・分類などに関して著作権の侵害にあたるとして、発行の差止・廃棄、及び、損害賠償を請求する。
*参考:提訴時の報道資料を見る
<本件に関する見解>
当社は昭和35年に創業以来、情報誌の発行を主たる事業として参りました。価値ある情報誌作りのために、様々な調査を行い、分析結果をもとに仮説を立て、テスト誌面を作って検証し、改良を重ねて参りました。その結果として到達した分類・配列の仕方や紹介の仕方は、当社の努力と創意工夫の結晶であると認識しています。
そのような認識のもと、我々が今回の裁判で訴えた主張のひとつに、「アイコン表の模倣」という問題があります。スクールや講座を紹介するための100種を超えるアイコンを取捨選択して配列した中で、実に80%が『ヴィー・スクール』に模倣されている、という点です。
しかるに、今回の判決では、雑誌の構成に関する編集著作権の範囲ないし侵害基準というものも示されないままに、当該模倣さえも認められず、誠に遺憾な結果と認識しております。今後の対応については、判決内容を精査した上で、検討いたします。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区銀座8-4-17 社長:柏木斉)は、本日3月3日開催の取締役会において、下記のとおり取締役及び執行役員の異動を決定いたしましたのでお知らせ致します。
記
1. 代表取締役の異動
河野 栄子 新)取締役会長 兼 取締役会議長 旧)代表取締役会長 兼 CEO
柏木 斉 新)代表取締役社長 兼 CEO 旧)代表取締役社長 兼 COO
2. 執行役員の異動
中村 恒一 新)専務執行役員 旧)常務執行役員
本田 浩之 新)常務執行役員 旧)執行役員
峰岸 真澄 新)常務執行役員 旧)執行役員
(新任)
草原 繁
水谷 智之
(退任)
酒井 雅弘 *6月株主総会にて、監査役就任予定
竹原 敬二
3. 異動の理由
(1)取締役会が担う「経営の意思決定・監督機能」と「業務執行機能」の両機能を、一層強化するために、会長を「取締役会議長」と位置付け、社長は「最高経営執行責任者」の役割を担うことといたしました。
(2)厳しい経営環境の中、さらにスピードをあげ経営改革を進めるうえで新しい経営体制の下に更なる成長を目指すことといたしました。
4. 異動の日
2004年4月1日
以上
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 COO 柏木 斉)は3月26日(金)、化粧品サンプルを複数添付して話題となったコスメ雑誌『ViVACO』(ビバコ)を刷新・強化し、第2弾を発刊いたします。
◆サンプル試用率85.9%、商品購入率33.4%の実績をふまえサンプル数、記事、無料体験予約機能をさらに充実!
昨年10月23日、『ViVACO』は、「化粧品を買う前に試したい」という多くの女性の声に応える全く新しい媒体として誕生しました。化粧品サンプルBOXをセットにし、発売4日で実売率92.3%(日販POS調べ)。ターゲット層であるF1女性層のニーズに適合したばかりでなく、その後の商品購入への"きっかけ"も提供いたしました。第2号目は、前号で読者行動のきっかけとなった記事・仕組みをさらに強化。全く新しい販売促進メディアとして、より強固な地位確立と認知度向上を目指します。添付サンプルは一層の充実を実現。全13アイテムとなります。
◆ 媒体概要 | |
誌名 | :ViVACO(ビバコ) 2004SPRING&SUMMER |
発行日 | :2004/3/26(金) |
版型 | :A4変形判 |
頁数 | :270P |
定価 | :1400円(税込) |
発行部数 | :3万部 |
発行地域 | :首都圏 |
販売チャネル | :書店、CVS、百貨店 |
発行人 | :峰岸真澄 |
編集人 | :井上葉子 |
アルバイト採用のネット広告市場拡大を目指して営業を開始
~「週1日しか働けない」求職者も求人企業へのマッチング可能に~
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木斉、以下リクルート)とYahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:井上雅博、以下Yahoo! JAPAN)との初の合弁となる株式会社インディバル(以下インディバル)を設立し、短期アルバイトなどを主な対象としたインターネット上の新サービス「求職者登録型採用支援サービス」に向けての営業活動を開始しました。サービスの開始は本年6月を予定しており、リクルートとのもう1つの提携事業となる「Yahoo!リクナビ」とともにインターネットにおける求人事業の拡大を目指します。
現在、大きく成長しているアルバイトなどを中心とした短期雇用の採用広告市場は、今後も拡大が見込まれており、同分野でのインターネットの利用も急成長しています。インディバルが提供する「求職者登録型採用支援サービス」は、以下のように求職者・求人企業双方のニーズをインターネットを介して結びつけるマッチングビジネスです。
(1)アルバイトなどの求職者が、働きたい曜日・日時・地域、希望職種、職務経験、資格・特技などの情報をインターネット経由でデータベースに登録する(無料)。
(2)求人企業側はインターネットを通じてデータベースを検索し、求職者による上記の登録情報を閲覧し、求人条件に合う求職者本人に対してメールや携帯メールでアプローチする(有料)。
このサービスにより、特にこれまで具体的な雇用に結びつきにくかった「特定の曜日・特定の時間帯を希望する求職者」や「週に1回数時間だけしか働けない求職者」「地域・職種を限定している求職者」などを求人企業の雇用ニーズに結び付け、雇用市場の拡大と活性化に寄与できると考えています。また「求職者登録型採用支援サービス」では、候補数などの成果に応じた課金システムを導入するため、求人企業は採用予定が少人数の場合でも機動的に求人活動を行うことができます。このサービスへの登録求職者数はサービス開始後1年間で30万人、3年間で100万人を目標としています。
また、インディバルでは短期雇用者の管理(勤務前日や直前の就労意思確認、勤務時間管理、時給に基づく給与計算、給与振り込み)をモバイルインターネットによって行う機能もあわせて提供し、求人企業の効率的な求人・雇用活動を支援します。
このサービスを利用する求職者はYahoo! JAPAN IDによるログインが必要です。また、給与振り込み支援のサービスにはYahoo! JAPANの子会社である株式会社ネットラストによるオンライン決済を使用します。Yahoo! JAPANの既存のサービスや機能を有機的に組み合わせることで、より効率的でより安心・安全な新サービスを提供し、求職者・求人企業双方にメリットのあるビジネスを追求してまいります。
【インディバルの概要】
商号: 株式会社インディバル
代表者: 代表取締役社長 岩下順二郎
所在地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
設立年月: 2004年2月
決算期: 3月
従業員数: 11名
資本金: 2億円
発行株式総数: 4000株
資本構成: Yahoo! JAPAN60%、株式会社リクルート40%
【Yahoo! JAPAN】 http://www.yahoo.co.jp/
ヤフー株式会社(市場名:東証1部、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、設立年月日:1996年1月31日、代表取締役:井上雅博)が運営するYahoo! JAPANは1か月あたり約3562万人のユニークユーザー数※と、1日6億9000万ページビューのアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど70のサービスを提供しています。Yahoo!のグローバルウェブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアなど世界25の国と地域で展開しています。
※2004年1月のNielsen//NetRatings「NetView AMS JP」における家庭からの視聴率81.4%、職場からの視聴率88.1%というデータをもとに、家庭、または職場からのインターネットユーザーを約4355万人(NetRatings Japan「インターネット基礎調査」より)としてYahoo! JAPANのユニークユーザー数を算出。
【株式会社リクルート】 http://www.recruit.jp/
社名: 株式会社リクルート
代表者: 代表取締役会長 兼 CEO 河野栄子
代表取締役社長 兼 COO 柏木 斉
本社所在地: 東京都中央区
創業: 1960年3月31日
資本金: 30億264万円(2004年2月26日現在)
主な業務内容: 人材総合サービス事業、情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス等
主なメディア:
●人材総合サービス事業
「就職ジャーナル」「B-ing」「とらばーゆ」「ガテン」「FromA」「TOWN WORK」「アントレ」等の発行、発売
「リクナビ」「リクナビNEXT」「とらばーゆNet」「FromA navi」「アントレnet」等の求人サイト運営
●情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 COO 柏木斉)は3月4日(木)、東京都心・横浜・川崎エリアにて新たなフリーマガジン『R25』(アールニジュウゴ)をテスト創刊いたします。(※テスト創刊:新規事業としてのフィジビリスタディ)
◆『R25』の新しさ
【1.読者は?】
閉塞感の中で「変わらなきゃ」と思っている、団塊Jr.ビジネスマンが読者ターゲット
【2.内容は?】
【3.目指すものは?】
→女性にくらべ、消費全般に対して消極的な「団塊Jr.世代ビジネスマン」をアクティブな消費者にするために、様々な仕掛けを行っていきます!
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柏木斉、以下リクルート)とYahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:井上雅博、以下Yahoo! JAPAN)は11日、インターネットにおける求人事業を共同で展開するため、協力体制を強化することに基本合意しました。
今回の協力体制においては、「求人サービスのさらなる強化・発展に向けた提携」と「両社が出資する合弁会社による新規ビジネスの立ち上げ」の2つを柱とし、総合的な求人事業を展開していきます。
【提携の概要】
1.リクルートがYahoo! JAPAN上で求人サービスを展開
今回の提携で、Yahoo! JAPANは、Yahoo! JAPAN 上の求人サービスを、「Yahoo!リクナビ」として改編し、リクルートと協力してユーザビリティーの向上を図ります。
リクルートは求人サービス(※)をYahoo! JAPANのドメイン上に展開し、「Yahoo!リクナビ」として両社の個人向けインターフェイスを統合することにより、Yahoo! JAPANの集客力を生かした求人サービスの強化・発展を図ります。
サービスの開始時期は来春を予定しております。
※「リクナビ」「リクナビNEXT」「とらばーゆNet」「FromA navi」「アントレnet」「エイブリックNET」
2.合弁会社による新規ビジネスの立ち上げ
さらに両社の出資による合弁会社を設立し、アルバイトなどを中心とした募集・採用・求職活動を支援するための新規サービスの開発と運営を行い、インターネットにおける求人事業の拡大を目指します。
現在、大きく成長しているアルバイトなどを中心とした採用広告市場は、今後も拡大が見込まれています。これを受け、来春、このマーケットに向けた新規サービスをスタートさせる予定です。
【提携の目的】
両社は昨年10月に、リクルートが持つ「企業接点、商品企画力、情報量と信頼性、ブランド力」と、Yahoo! JAPANが持つインターネット上の「ユーザビリティー、集客力、ブランド力、技術力」というそれぞれの強みを生かし、インターネットにおける情報広告ビジネスを中心に、包括的な共同ビジネスの開発をスタートしました。
今回の提携は、雇用の多様化が進むなかで、求職者や求人企業のさまざまなニーズにさらに総合的にこたえていくために、両社の一連の協力体制をさらに強化し、インターネットの総合サービスを提供するYahoo! JAPANと、インターネットにおける求人サービスで、会員約230万人(2003年12月時点)、売上450億円(2003年度見通し)の実績をもつリクルートの共同事業として求人事業を展開していくことを目的としています。
【合弁会社の概要(予定)】
商号 | : | (未定) |
代表者 | : | (未定) |
所在地 | : | 東京都港区 |
設立年月 | : | 2004年1月(予定) |
主な事業内容 | : | 主としてインターネットを利用した求人サービス事業 |
決算期 | : | 3月 |
従業員数 | : | 10名程度 |
資本金 | : | 2億円 |
発行株式総数 | : | 4000株 |
資本構成 | : | ヤフー株式会社60%、株式会社リクルート40% |
【今後のスケジュール】
2003年12月 | : | 基本合意書・株主間契約の締結 |
2004年1月 | : | 合弁会社設立 |
2004年春 | : | リクルートの求人サービスをYahoo! JAPAN上で展開開始 合弁会社の運営するウェブサイトの開設・サービス開始 |
【Yahoo! JAPAN】 <http://www.yahoo.co.jp/
ヤフー株式会社(市場名:東証1部、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、設立年月日:1996年1月31日、代表取締役:井上雅博)が運営するYahoo! JAPANは1か月あたり約3610万人のユニークユーザー数※と、1日6億5000万ページビューのアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど69のサービスを提供しています。Yahoo!のグローバルウェブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアなど世界25の国と地域で展開しています。
※2003年10月のNielsen//NetRatings「NetView AMS JP」における家庭からの視聴率81.0%、職場からの視聴率88.2%というデータをもとに、家庭、または職場からのインターネットユーザーを約4434万人(NetRatings Japan「インターネット基礎調査」より)としてYahoo! JAPANのユニークユーザー数を算出。
【株式会社リクルート】 http://www.recruit.jp
社名 | : | 株式会社 リクルート |
代表者 | : | 代表取締役会長 兼 CEO 河野栄子 代表取締役社長 兼 COO 柏木 斉 |
本社所在地 | : | 東京都中央区 |
創業 | : | 1960年3月31日 |
資本金 | : | 30億264万円(2003年12月11日現在) |
主な業務内容 | : | 人材総合サービス事業、情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス等 |
主なメディア | : |
● 人材総合サービス事業 ● 情報誌・インターネット・携帯端末を活用した、商品とユーザーとのマッチングサービス
|
株式会社リクルート(本社:東京都中央区 代表取締役社長 兼 COO 柏木斉)は10月23日(木)、首都圏にて化粧品サンプルを複数添付した全く新しい形の"試せる"コスメ雑誌『ViVACO』(ビバコ)を発刊いたします。
■『ViVACO』の特長(詳細は次頁以降をご覧下さい)
1.人気ブランドの化粧品サンプルが多数セット!
【従来】
【ViVACO】
2.百貨店1Fのカウンターを、より身近に、賢く利用するための各種クーポン付き!
【従来】
【ViVACO】
→「試したいけど、化粧品カウンターには行きづらい......」
そんな女性たちの想いに応え、化粧品をもっと楽しく身近にしたい!
"Viva Cosme!"それを形にしたのが『ViVACO』です。
■サンプル、各種カード、メイクアップ予約・・・
《情報を得る》→《試す》→《行動を起こす》をひとつのメディアにパッケージ!
<消費者に対しては>
新媒体『ViVACO』は、編集記事による情報だけでなく、化粧品サンプルBOXをセットにすることで「化粧品を買う前に試したい」という多くの女性の声に応えようとするものです。雑誌部分には、カウンターをより身近にするための各種クーポン類や、有名ブランドのTOPアーチストによるメイクアップレッスンを体験できる企画(先着予約制)も用意。より能動的に美しくなろうという女性を支援します。
<化粧品メーカーに対しては>
化粧品メーカーに対しては、潜在顧客層へのサンプリングにより新規顧客を獲得します。
特定の化粧品メーカー1社のみのサンプルが女性誌に添付された例はありますが、これだけ多くの人気ブランドがひとつのメディアに会した例はありません。
新媒体『ViVACO』は、「試したい」というニーズそのものにフォーカスしており、複数のハイプレステージブランドのサンプルを1冊にまとめている点において革新的です。これは、従来の情報発信をメインとする雑誌とは全く別の視点「買いたいコスメを見つけ、カウンター来店のハードルを低くする」よう設計したことにより、初めて実現可能となりました。
また、女性という属性だけで無料配布する従来型サンプリングと大きく異なり、有料メディアとすることで、「関心のある層=購買に積極的な女性」に効率良くリーチします。
<百貨店に対しては>
取扱ブランドやターゲット層、百貨店への来店促進のコンセプトにおいてシナジー効果が期待されます。日本百貨店協会の公式モバイルサイト「百貨店WORLD」においては限定先行予約販売も実施することになりました。
※同梱サンプル内容、無料メイクアップレッスン体験可能ブランドとアーチスト名、各種クーポンの見本は別紙一覧をご覧下さい。
■『ViVACO』のコンテンツ例
○サンプルは新商品や超人気の定番ブランドが中心
ほかMAX FACTOR、LOREAL PARiS、DOLCE&GABBANA、KOSEの全12ブランド・商品
○人気ブランドのTOPアーチスト無料メイクアップレッスン体験
読者先着89名をご招待(携帯による予約制)
M・A・C/星 隆士 氏(世界各地のコレクションバックステージで活躍。レッスンは今回特別)
BOBBI BROWN/佃 珠美 氏(指名No.1実績の池袋西武店から異動の、リーダー的存在)
RMK/藤村 淳 氏(RUMIKO氏来日時には右腕として活躍)
NARS/切替 裕子 氏(NARS日本上陸時入社。美容師やブライダルメイク経験あり)
stila/土方 俊平 氏(映画ロケやスタジオメイク経験もある期待の新鋭)
○カウンタ来店が身近なイベントになる各種カード(店別)/プレゼント特典もあり
■ 媒体概要
誌名: ViVACO(ビバコ)
発行日: 2003/10/23(木) ※次号は2004/03を予定
版型: A4変形判
頁数: 180P
定価: 880円(税込)
発行部数: 3万部
発行地域: 首都圏
販売チャネル: 書店
発行人: 峰岸真澄
編集人: 井上葉子
(1)第2回 ホットペッパーパーティー
<9月12日(金)・13日(土)・14日(日) 東京国際フォーラム展示ホール>
(2)秋の大プレゼント企画
<10月1日(水)~ 各会場3日間 札幌・仙台・東京・大阪・名古屋・広島・福岡7大都市19会場>
クーポンマガジン「ホットペッパー」(株式会社リクルート発行)では、メーカー新製品発表の9・10月に、全国7大都市で、サンプリング企画を実施します。
9月には、東京国際フォーラムで、「ホットペッパーパーティー」を実施。10月には、全国7大都市(札幌・仙台・東京・大阪・名古屋・広島・福岡)の商業施設19箇所を会場にし、「秋の大プレゼント企画」を実施いたします。
各イベントともに、メーカー各社の新製品を中心としたサンプルを、読者に提供するという、「おトク企画」です。
ホットペッパーが、全国を横断したサンプリングイベントを行なうのは、初めての試みとなります。これまでは、東京・大阪・札幌で単独で行なってまいりましたが、読者・メーカーからの反響が大きいことを受け、全国一斉に、イベントを行なうことを決定いたしました。
9月に行なう「ホットペッパーパーティー」は、今年3月に行なった同イベントで、3日間3万人の入場を記録しました。今回は、読者からの熱い要望に応えるかたちで、1年を待たずに開催を決定いたしました。前回を上回る来場者数を見込んでおります。
10月の「秋の大プレゼント企画」は、大阪で4月に行った同イベントでは、開場1時間前から読者が並び始め、初日は、用意していたプレゼントバックが15分で配布定員に達するという人気ぶり。今回は、全国総数5万個のプレゼントバックを用意しておりますが、前回同様、あっという間に定員に達する見込みです。
【ホットペッパー主催イベントの特徴】
(1)来場者は、ホットペッパー読者である20~30歳代OL
ホットペッパーは2000年の創刊以来、情報に敏感で、消費意欲が旺盛な20~30歳代の働く女性を中心に利用していただいてまいりました。主に飲食・ヘアサロンのクーポンを多数提供し続けることにより、今では女性の中で、クーポン利用は当たり前のこととなりつつあります。
これまで行なってきたイベントでは、メインターゲットである20~30歳代の女性が、来場者のほとんどを占めております。そのため、20~30歳代の女性にターゲットを絞れるサンプリング企画として、メーカー各社から御期待いただいています。
(2)イベントをきっかけに、新たな集客と消費を期待できる
10月に会場として参加する商業施設各社からは、人を呼べるイベントであることに加え、具体的な売上げ増を期待されています。実際、4月の大阪でのイベントに参加した大丸梅田店では、「サンプリングイベントの会場と同会場で行っていた催し物「くつとバック 春の大全集」の単位時間(18時~20時)あたりの売上額が、対前年比2倍以上に伸びた」(大丸梅田談)とのこと。
各地ともに、商業施設が集客増・売上げ増にしのぎを削る中、効果あるイベントとして、期待を寄せられています。
経済環境が悪化し、消費マインドも冷え込んでいるというこの時代に、「ちょっとしたおトク」を提供することで消費の後押しをし、街を活性化していくことが、ホットペッパーの使命と考えております。
飲食店・ヘアサロンの「クーポン」や「イベント」を通じ、消費者とお店・商業施設・メーカー等をマッチングしていきたいと考えております。
別紙にて、9月・10月のイベント実施概要をまとめさせていただきました。皆様には、よろしくお取り計らい頂きますよう、お願いいたします。
9月イベント
【イベント名称】
第2回 来れば必ずトクする女の子の祭典ホットペッパーパーティー
【開催日時】
2003年9月12日(金) 17:00~22:00
2003年9月13日(土) 11:00~19:00
2003年9月14日(日) 11:00~19:00
【会場】
東京国際フォーラム 展示ホール
(東京都千代田区丸の内3-5-1)
【企画内容】
■トレンドアイテムコーナー
新発売の化粧品がテスティングできたり、新製品のサンプルやケア用品がもらえたり、旅行・車が当たる抽選会など。
■体験レッスンコーナー
ウォーキングダイエット・占い・ワインテイスティング・メイク・フラワーアレンジメント・編物など、抽選で合計278名が体験
■グルメプレゼントコーナー
新発売のお菓子・食品・パスタソースなど、フードアイテムをプレゼント
【来場対象者】
クーポンマガジン「ホットペッパー」の読者。主に、銀座版(20万部)、新宿版(20万部)渋谷版(15.1万部)の読者である、20歳代~30歳代の働く女性
【入場料】
入場無料、自由参加
*ホットペッパー9月号に掲載の「クーポンBOOK引換券」持参が条件
【出展社数】
28社
イベント関連ホームページ ⇒ http://www.hotpepper.jp/party/
10月イベント
【イベント名称】
女の子だけトクしよう「秋の大プレゼント企画」
【開催日時】
■大阪・名古屋
2003年10月1(水)・2(木)・3日(金)18:30~
■札幌・仙台・東京・広島・福岡
2003年10月8(水)・9(木)・10日(金)18:30~(広島のみ18:00~)
*両会場ともに、プレゼントがなくなり次第終了です
【会場】
札幌/ 札幌パルコ 三越札幌店
仙台/ 三越仙台店 仙台フォーラス さくらの
東京/ 大丸東京店 新宿京王百貨店 渋谷マークシティ アクアシティお台場
名古屋/松坂屋本店 三越名古屋栄本店 名鉄百貨店セブン館
大阪/ 大丸梅田店 大丸心斎橋店 近鉄阿倍野店
広島/ パセーラ ウィズワンダーランド
福岡/ 博多井筒屋 キャナルシティオーパ 全19会場
【企画内容】
ホットペッパー10月号(9月26日発行)に掲載のクーポン「ホットペッパープレゼントバック引換券」を持参すれば、毎日各会場先着順にプレゼントバックを交換します。プレゼントバックがなくなり次第終了致します。
【来場対象者】
クーポンマガジン「ホットペッパー」の各エリア読者。
【入場料】
入場無料、自由参加
*ホットペッパー10月号掲載「ホットペッパープレゼントバック引換券」持参が条件
【出展社数】
UCC/キリンビール/明治製菓/明星食品/大塚製薬/北専カード/日本信販/BMGジャパン/グランプリアート/不二家/スズキ/ネスレ/グリコ/森永製菓/カバヤ/カルビー/アサヒフード&ヘルスケア/JT フーズ/ロッテ/カネボウホームプロダクツ
全17社(エリアにより、参画の状況は異なります)
■ クーポンマガジン「ホットペッパー」
グルメ・スクール・ヘアサロン・リラクゼーション・エステ・ショッピングなどを、クーポンで紹介する、クーポンマガジン。日本全国40エリア・総部数446万部を発行している。
特徴としては、20~30歳の働く女性が読者のほとんどを占めている点と、消費意欲が旺盛で行動的な層に読者を絞っているために、クーポンの利用がひじょうに多い点。グルメのクーポンは特に人気で、1枚のクーポンにつき、月間平均61枚が使われている。
Yahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社(以下、Yahoo! JAPAN)の自動車・オートバイ情報サービス「Yahoo!自動車」はこのたび株式会社リクルート(以下、リクルート)の中古車情報サイト「カーセンサーnet」と提携しました。
本提携により、Yahoo!自動車は1990年以降に発売された1400車種2万5000グレードの自動車カタログ情報と、それに連動した最新の中古車物件を提供できるようになりました。これら全国で販売されている中古車情報は自動車メーカー別やキーワードで検索でき、メールシステムを導入している販売店に直接見積もりを問い合わせることもできます。
また、今年2月から開始しているYahoo!オークションとカーセンサーnetが協業する「ユーズドカー ストア オークション」とも連動しました。これまでYahoo!自動車とYahoo!オークションはサービス同士が連携していなかったので、ユーザーはYahoo!自動車の中古車物件とYahoo!オークションの競売物件を別々に検索する必要がありました。しかし、今回Yahoo!自動車とYahoo!オークションをリンクさせることで、Yahoo!自動車からYahoo!オークションに出品されている車を探したり、また逆に競売されている車からYahoo!自動車のカタログ情報を見ることができるようになりました。これにより両サービス上で価格を比較したり、スペック情報を確認できるので、購入時の参考になります。
Yahoo! JAPANとリクルートは、昨年10月にインターネット上のビジネス開発を共同で行うことの検討を表明しており、その一環として、現在リクルートから「Yahoo!オークション」「Yahoo!ウェディング」「Yahoo!求人情報」「Yahoo!学習情報」「Yahoo!不動産」への情報提供を受けています。両社は「Yahoo!自動車」の集客力とブランド力、「カーセンサーnet」の持つ豊富な情報と中古車販売店へのチャネルを相乗的に生かして、よりユーザーの目的や希望にあった自動車情報を提供するサービスを目指しています。また、中古車販売店各社に対しては、販売促進につながる効率的な集客の支援とマーケットの活性化を実現してまいります。
【Yahoo!自動車】http://autos.yahoo.co.jp/
自動車・オートバイのカタログ情報をはじめ、日本全国の「中古車物件情報」、オンラインで自動車の査定依頼ができる「愛車無料査定」、査定時のノウハウをまとめた「買い取り専門店活用術」、毎日更新される自動車業界やモータースポーツ関連のニュースなどを提供する自動車総合情報サービスです。
【カーセンサーnet】http://www.carsensor.net
中古車情報誌「カーセンサー」のインターネット版として、1996年4月にサービスをスタート。約11万台の中古車物件情報と1400車種2万5000グレードを網羅するカタログ情報など、豊富なコンテンツを毎週更新。独自システム「カーセンサー ネット販促ヘルパー」が見積もり依頼、在庫確認の問い合わせにも対応しています。
【Yahoo! JAPAN】http://www.yahoo.co.jp/
ヤフー株式会社(市場名:店頭(JASDAQ)、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、 設立年月日:1996年1月31日、代表取締役社長:井上雅博)が運営するYahoo! JAPANは 1か月あたり約3236万人のユニークユーザー数※と、1日5億8000万ページビューのアク セスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニテ ィー、コマース、モバイルなど68のサービスを提供しています。Yahoo!のグローバル ウェブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、ア ジアなど世界25の国と地域で展開しています。
※2003年7月のNielsen//NetRatings「NetView AMS JP」における家庭からの視聴率 80.9%、職場からの視聴率88.3%というデータをもとに、家庭、または職場からのイ ンターネットユーザーを約3970万人(NetRatings Japan「インターネット基礎調査」 より)としてYahoo! JAPANのユニークユーザー数を算出。
Yahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社(以下、Yahoo! JAPAN)の住宅情報サービス「Yahoo!不動産」は本日、株式会社リクルート(以下、リクルート)の「イサイズ住宅情報」から住宅メーカー情報の提供をうけ、「ハウスメーカー事例集」コーナーを新設しました。
約300件の建築事例を、「オープンキッチン」「親と暮らす」「広々お風呂」などのキーワードや自由な言葉で検索できるほか、延べ床面積に応じたさまざまな工法の事例を探すことができます。また、大手住宅メーカー32社が提供する約230件の住宅商品や各社の詳細情報を紹介しており、新築や建て替えを検討するときの参考になります。実際に家を建てた方の体験談やヒントが盛り込まれていますので、気に入った商品が見つかったら、サイト上で資料請求が可能になっています。請求できるカタログは約360種類あり、複数の住宅メーカーへの問い合わせを一括で申し込むこともできます。
Yahoo! JAPANとリクルートは、昨年10月にインターネット上のビジネス開発を共同で行うことの検討を表明しており、その一環として「Yahoo!オークション」への中古車情報提供や「Yahoo!ウェディング」「Yahoo!求人情報」につぐものです。両社は、Yahoo!不動産の集客力とブランド力とイサイズ住宅情報の持つ豊富な情報と住宅メーカーへのチャネルを相乗的に生かして、よりユーザーの目的や希望にあった建築住宅の情報を提供できるサービスを目指しています。また、住宅メーカー各社へは施工の受注につなげる効率的な集客の支援とマーケットの活性化を実現してまいります。
今後も両社は、双方の強みを生かしたビジネス開発について検討する予定です。
【Yahoo!不動産】http://realestate.yahoo.co.jp
全国の「売買・賃貸物件情報」や、売買・賃貸を行う際のお役立ち情報として「住宅購入ガイド」や「住宅メーカーハウスカタログ」、「ハウ・ツー部屋探し」、引越しの際に役立つ情報をまとめた「引越しいろいろ便利帳」、「税制改革主要情報」、「不動産用語集」、不動産に関するニュースをまとめた住宅総合情報サービスです。
【イサイズ住宅情報】http://www.isize.com/house
「住宅情報STYLE」「住宅情報賃貸版」のインターネット版として1999年にサービスをスタート。住宅の購入・売却、賃貸物件の情報や注文住宅のメーカー選び、住宅ローンなどの住関連情報を提供しており、掲載情報件数25~30万件、月間3900万ページビューが日本最大級の住宅情報総合サイトです。
【Yahoo! JAPAN】http://www.yahoo.co.jp/
ヤフー株式会社(市場名:店頭(JASDAQ)、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、設立年月日:1996年1月31日、代表取締役社長:井上雅博)が運営するYahoo! JAPAN は1か月あたり約3176万人のユニークユーザー数※と、1日5億7000万ページビューのアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど67のサービスを提供しています。Yahoo!のグローバルウェッブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアなどの世界25の国と地域で展開しています。
※日本リサーチセンターのインターネット視聴率調査レポート(JAR Report vol. 57 :調査期間 2003/5/19~2003/6/15)による視聴率91.1%(NAR:4週間に1度以上の訪 問者の比率)をもとに、ホームページを閲覧する日本のインターネットユーザーを約3475万人として算出。
リクルートは、2003年4月1日付けで、人事管理システム構築・コンサルティング事業(以下、HRS事業)を、大手コンサルティングファームであるブラクストン株式会社(社長:西岡一正、旧名デロイト トーマツ コンサルティング)に売却いたします。
HRS事業は、SAP社の基幹業務システムであるmy SAP .comのHRモジュールの導入を中心とした人事管理システム構築を行なっており、導入企業から高い評価を得ておりました。
しかし経営システムに関する最近の企業ニーズは、人事システムだけの構築ではなく、財務やロジスティクスのシステムなどを含めたトータルなシステム構築に移っております。
こういった企業ニーズの変化を考えたとき、HRS事業をブラクストン社に売却することで事業そのものがより大きな成長を見込めるものと判断し合意にいたりました。
株式会社リクルート(本社:東京都中央区銀座8-4-17、社長:河野栄子)は、本日開催の取締役会において、取締役人事の内定をいたしましたので、お知らせいたします。なお本人事は平成15年6月下旬開催予定の定期株主総会および取締役会において決定されます。
ますます厳しさを増す経済環境下、当社は、常に変革を続け企業価値を継続的に高めていくとともに、社会に対しより一層透明性の高い経営を目指すために、「グループ全体を視野に入れたガバナンス体制の強化」と「事業執行機能のさらなる強化」を行っていきたいと考えております。今回の人事は、そのレベルとスピードを上げていくべく、新たな成長ステージへの展開をはかることを目的といたしております。
記
取締役人事(平成15年6月下旬予定)
河野栄子(こうの えいこ)代表取締役会長 兼 CEO (現 代表取締役社長)
柏木 斉(かしわき ひとし)代表取締役社長 兼 COO (現 取締役常務執行役員)
<<取締役就任予定>>
中村恒一(なかむら こういち)取締役常務執行役員 (現 常務執行役員)
清水達也(しみず たつや)取締役常務執行役員 (現 執行役員)
以上
2003年3月4日、弊社創業者 江副浩正氏に対する有罪判決を、社として厳粛に受け止めております。
事件を契機に企業としてのあり方、社会との関わり方を見直し、倫理綱領の制定、社員教育の徹底など、コンプライアンス体制の強化に取り組んでまいりました。
今後、より一層厳格なコンプライアンス経営が求められていく中で、弊社といたしましても、さらに高いレベルを目指す努力を重ねてまいります。
以上
~ 厳選された500店舗が出品、品ぞろえ、ユーザーサポートを大幅に強化 ~
「Yahoo!オークション ユーズド・カー プレミアムオークション」のアドレス:
http://auctions.yahoo.co.jp/carsensor
Yahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社(以下Yahoo! JAPAN)と、中古車情報誌「カーセンサー」およびそのインターネット版「カーセンサーnet」を発行、運営する株式会社リクルート(以下リクルート)は6日、中古車取引のさらなる活性化を狙い、新たに「ユーズド・カー プレミアムオークション」を共同で開始します。
「ユーズド・カー プレミアムオークション」は、中古車販売店による日本で初めての本格的な企業対個人(BtoC)中古車オークションです。「カーセンサーnet」に物件情報を提供している中古車販売店のなかから、ネットオークションでの販売に意欲的で、オークションユーザーに対しても手厚いサービスを提供できる厳選された約500店舗(2月6日現在)が中古車を出品し、販売店ならではの品ぞろえとサポートを実現します。また、「ユーズド・カー プレミアムオークション」に中古車を出品する販売店は、Yahoo!オークションの「マーチャント(法人出品者)」として正式に登録されます。今後、Yahoo! JAPANとリクルートは、「ユーズド・カー プレミアムオークション」への登録マーチャントを増やし、品ぞろえを強化していく予定です。
ネットオークションを利用すれば、膨大なデータベースの中から希望の車を容易に検索できるうえ、従来の店頭での定額販売と異なり、ユーザーのニーズや人気の車種かどうかといった要素によって価格が決定されるという特徴があります。現在、国内では年間約800万台の中古車が取引されており(注1)、その約半数が中古車販売店経由で販売されています。ネットオークションの運営と集客力で実績のあるYahoo! JAPANと、全国の中古車販売店と連携して豊富なデータベースを持つリクルートの協業で中古車オークションを拡充し、より多くのユーザーにネットオークションを活用してもらいたいと考えています。
ユーザーサポートの強化で中古車ネット取引の信頼性を向上
中古車は単価の高い商品であるため、取引に際しては商品の品質や信頼性が特に重要な要素となります。「ユーズド・カー プレミアムオークション」では、次のサービスを提供することで取引の信頼性を高めています。
充実した情報提供
メーカー、車種、走行距離、修理歴の有無などの物件関連、エアコン、サンルーフの有無などの装備関連、実車写真といった基本的な情報が掲載されています。加えて、傷の有無など車の状態に関する情報や、補償内容、整備内容、ローンやその他諸費用などが適宜掲載されます。ユーザーは豊富な情報をもとに希望の車を選別できます。
充実したユーザーサポート
「ユーズド・カー プレミアムオークション」には、ユーザーに対して手厚いサービスを提供できる、厳選された販売店が参加しています。各販売店は、リクルートが提供する販売支援システム「カーセンサー ネット販促ヘルパー(注2)」を導入しており、インターネット経由でのユーザーの問い合わせなどにも速やかに対応できます。車体の受け渡しだけでなく、名義の変更や保険の契約など、必要な手続きを販売店に依頼することも可能なため、中古車の購入が非常に容易となります。また、何らかのトラブルが発生した場合に備え、電話とメールによる相談窓口を設置し、ユーザーを強力にサポートします。
Yahoo! JAPANとリクルートは、豊富な品ぞろえと信頼性を実現する「ユーズド・カー プレミアムオークション」の開始により、中古車のネットオークションに注力し、ユーザーの期待に応えるとともに、新たなユーザーの開拓を図ります。また、本人確認登録ID数234万ID、月間総取扱高328億円(2002年12月末時点)と日本最大規模を誇るYahoo!オークションでの販売を拡充し、ユーザーに新しい中古車取引の場を提供することで、市場の活性化を狙います。
なお、Yahoo! JAPANとリクルートは、昨年10月、インターネットを利用した共同ビジネスの開発において、包括的提携に合意をしています。今回の「ユーズド・カー プレミアムオークション」はその一環です。Yahoo! JAPANとリクルートは、引き続き両社の強みを最大限に生かしたビジネスについて検討しており、今後随時提供していく予定です。
※注1
「社団法人 日本自動車販売協会連合会」と「社団法人 全国軽自動車協会連合会」の調査数字を合計したものです。
※注2
【中古車のネット販売支援システム 「カーセンサー ネット販促ヘルパー」】
中古車情報の掲載、出品管理や、ユーザーとのコミュニケーションを迅速かつ効率的に行うための販売支援システム(ツール)です。「カーセンサーnet」へ参画する中古車販売店で導入可能です。ネットを介したユーザーからの見積もり依頼、在庫確認などの問い合わせへ簡単に対応ができ、自社物件に対するユーザー反響状況などを確認することもできます。また、「カーセンサーnet」掲載物件の小売相場や他社掲載物件との比較を確認できます。
ネットを活用した中古車の販売促進は、各店の取り組みにより格差があるのが現状です。「ネット販促ヘルパー」では、中古車販売店に対して簡単で適切な出品管理と販売コストダウンを実現し、在庫回転率と販売効率をより一層向上させることを目指します。
【リクルート】 http://www.recruit.jp
株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:河野栄子)の自動車に関する主なメディア、支援サービスは次のとおりです。
【Yahoo!オークション】
1日あたりの出品数が281万点、本人確認登録数234万ID、月間取扱高328億円と、品ぞろえ、ユーザー数ともに日本最大規模のオークションサービスです(2002年12月末現在)。また、落札率が37~57%と非常に高く、出品アイテムのクオリティーが高いのも特徴です。Yahoo! JAPANは、ネットオークションのマーケットリーダーとして、Yahoo!オークションのサービス拡充に努めており、今回のYahoo!ペイメントの導入もその一環です。Yahoo! JAPANは、今後も引き続きユーザーにメリットのあるサービスの提供に注力し、ユーザーの利便性の向上に努めてまいります。
【Yahoo! JAPAN】 http://www.yahoo.co.jp/
ヤフー株式会社(市場名:店頭(JASDAQ)、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、設立年月日:1996年1月31日、 代表取締役社長:井上雅博)が運営するYahoo! JAPANは1か月あたり約2834万人のユニークユーザー数※と、1日4億3900万ページビューのアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど63のサービスを提供しています。Yahoo!のグローバルウェッブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアで世界25の国と地域で展開しています。
※日本リサーチセンターのインターネット視聴率調査レポート(JAR Report vol. 51:調査期間 2002/12/2~2002/12/29)による視聴率87.7%(NAR:4週間に1度以上の訪問者の比率)をもとに、ホームページを閲覧する日本のインターネットユーザーを約3231万人として算出。
以上
当社は、子会社である株式会社岩手ホテルアンドリゾートの株式を譲渡することについて、加森観光株式会社と下記のとおり基本的に合意いたしましたのでお知らせいたします。
記
1. 経緯・理由
当社は、1973年に余暇事業と教育研修事業を結びつけた新しい事業展開を安比地区にて開始し、1977年には盛岡グランドホテルの経営を引受けて以降25年余り岩手ホテルアンドリゾートの経営に携わってまいりました。
しかしながら当社は、従来からの主力事業であります情報関連事業に経営資源を集中し、厳しい経済環境の中で、より変革を続け事業価値を高めていくことが必要であるとの判断を行なっております。
一方で、日本のホテル・リゾート業界は、ノウハウを蓄えた事業会社の下で幅広い連携を行い、より強固な体制を築くという新たな局面を迎えています。
今回の株式譲渡の決定は、上記の背景をふまえた当社の経営判断であると同時に、岩手ホテルアンドリゾートにとって、その保有する潜在能力をより大きく引き出し、今後の発展を磐石なものにすることを目指した結果であります。
地域経済の発展と、よりお客様にご満足いただけるサービスの提供が実現されることを最優先し、ホテル・リゾートの経営、運営を数多く手掛け、その手腕が業界で高く評価されている加森観光株式会社に経営を移譲することといたしました。
2. 基本合意内容
1)譲渡者: 株式会社リクルート
2)譲受者: 加森観光株式会社
3)譲渡内容: 株式会社リクルートが保有する株式会社岩手ホテルアンドリゾートの全株式
4)譲渡時期: 平成15年3月31日を予定
5)その他
岩手ホテルアンドリゾートが、今回の経営権移譲によりこれまで以上にお客様に愛されるホテル・リゾート施設に成長し、また加森観光が保有する他の施設との連携により、ご利用いただくお客様にもより付加価値が高まり、新たな魅力が提供されるものと期待しております。
以上
本日、株式会社リクルートは株式会社プロトコーポレーションに対し、編集著作権侵害に基づく訴訟を東京地方裁判所に提起いたしました。以下、内容についてご報告いたします。
原告: 株式会社リクルート
被告: 株式会社プロトコーポレーション
裁判所: 東京地方裁判所
請求の趣旨:
『ヴィー・スクール東海版』が『ケイコとマナブ東海版』を広範囲に模倣
株式会社リクルートは『ケイコとマナブ』を月刊で発行し、各種スクールの講座情報を学びたい人々に提供しています。平成2年に首都圏版、平成7年に東海版を創刊し、掲載情報も順調に増え、東海版も毎号約1500件(首都圏版は約4000件)の講座情報を掲載するに至っています。
読者がこの豊富な情報の中から、求める情報を容易に探し出せるように、講座の分類・配列の仕方や講座の紹介の仕方について、当社独自の様々な工夫を重ねてまいりました。従って、そこには編集著作物として保護されるべき権利が存在するものと確信しています。
しかし、株式会社プロトコーポレーションが昨年8月に創刊した『ヴィー・スクール東海版』は『ケイコとマナブ東海版』を広範囲に模倣し、その中には単に似ているというレベルを超えて、編集著作権を侵害する内容のものがあると判断いたしました。
実際の侵害内容につきまして、訴状では数点の指摘をしていますが、その中から、一つの例を紹介いたします。
--スクールや講座の魅力を紹介するためのマークの模倣--
スクールや講座の魅力を紹介するためのマークを例にとって説明します。このマークは情報誌の読者がスクールや講座の魅力を理解しやすくし、探しやすくするためのものです。創刊以来、この点について数回に渡って改良を加え、昨年3月にも大きな変更を加えたばかりです。現在では、『ケイコとマナブ』はこのマークを三つに括っています。『ヴィー・スクール』でも同じようにマークを用いていますが、まず、この三つの括りが模倣され、酷似しています。『ケイコとマナブ』における三つの括り、「スクールが持っている立地条件、設備等を表すマーク※1、」「講座独自の特長・メリットを表すマーク※2」「受講料の支払方法や割引に関する特長・メリットを表すマーク※3」がそのまま『ヴィー・スクール』に模倣されています。100種を超えるマークの中で、実に80%が一致していますし、記載の順番まで酷似しています。
※1『ケイコとマナブ』では"スクール便利ポイント"と呼んでいます
※2『ケイコとマナブ』では"特長アイコン"と呼んでいます
※3『ケイコとマナブ』では"マルとく情報アイコン"と呼んでいます
このような事が偶然に生じるとは考えられず、『ヴィー・スクール東海版』における上記マークの一覧※4は『ケイコとマナブ東海版』を模倣したものであり、当社の編集著作権を侵害することは明らかです。同様の酷似が分類・配列の仕方といったところにも広範囲に見られ、当社の権利が著しく侵害されています。そこで、本日、『ヴィー・スクール』の発行等差止請求および廃棄請求と、損害賠償請求のために、株式会社プロトコーポレーションを提訴いたしました。
※4『ヴィー・スクール東海版』では"アイコン一覧"と呼んでいます
当社は昭和35年に創業以来、情報誌の発行を主たる事業としてまいりました。価値ある情報誌作りのために、様々な調査を行い、分析結果をもとに仮説を立て、テスト誌面を作って検証し、改良を重ねてまいりました。その結果として到達した分類・配列の仕方や紹介の仕方は当社の努力と創意工夫の結晶であると認識しています。それが今回の裁判によって保護されるべき権利として認められることを切に願っています。
以上
本日開催した取締役会におきまして、大久保恭子から監査役退任の申し出があり承認いたしましたのでご報告いたします。
役員人事(2002年12月31日付)
大久保恭子(オオクボキョウコ) 監査役 退任
以上
※お知らせ:このサービスは2003年1月現在
URLがhttp://www.jalan.net/になっております。
お手数ですが表記にはご注意ください。
【サービス名称】イサイズじゃらん「おまかせ!じゃらんナビ」
【URL】http://www.isize.com/jalan/
※TOPページ→「(NEW)おまかせ!じゃらんナビ」へ
国内のホテル・宿予約サイト「イサイズ じゃらん」は、新検索サービス「おまかせ!じゃらんナビ」をスタートしました。
消費者ニーズが高く代表的な59の"こだわり項目"を自由に組み合わせて全国約3900軒の宿泊施設の宿泊プラン16000件から、希望に合ったプランを自動的に絞り込み、予約ができるサービスです。
旅行地域・地名だけで選択するのではなく、消費者が希望する旅行内容の「こだわり」を実現すべく、満足度の高い情報を提供することが目的です。
(この「おまかせ!じゃらんナビ」のシステムは、特許出願中です)
「おまかせ!じゃらんナビ」は新技術(※注1)の導入により、様々な条件を選択したり外したりする毎に、対象となる地域と宿の件数情報を、地図形式で自動的に表示するのが特徴です。
一般的な旅行サイトと比べ、途中で検索条件を変更しても再検索をする必要は無く、二度手間のストレスが無くなります。
全ての宿の空室情報は、リアルタイムに更新されます。これにより、例えば急な旅行予約をしたい場合で希望の目的地に満室の宿が多くても、隣の県を選択(クリック)することで、同じ条件での空室情報を得ることが可能です。
また、目的地の特色や地理・地名に詳しく無くても、有名観光地のみならずその近隣や穴場の温泉宿などで、希望する条件にかなった宿・ホテルを探すことが可能です。
★ 特に週末や連休、クリスマスや年末年始などに発生する間際駆け込み予約需要に対して便利なサービスです
リアルタイムに空室検索と予約ができる、ネット予約のメリットがさらに実感できるサービスになっています。
旅行情報誌「じゃらん」で人気の特集や、「イサイズじゃらん」で売れ筋の宿泊プランの動向を分析し、「露天風呂」や「旬のグルメ自慢宿」等、消費者が旅行プランを選ぶ際にニーズの高い代表的な59項目を抽出しました。
これは、旅行地域・地名を選択するだけでなく、個人の「こだわり」を中心とした旅行検索を支援するものです。
風呂...「温泉」「貸切露天風呂」「露天風呂付き部屋」「展望風呂あり」
食事...「部屋出し」「舟盛」「食べ放題・飲み放題プランあり」
部屋...「バス・トイレ付き」「貴賓室・スイートルーム・離れ・特別室あり」
上記の人気項目に加え、たとえばペットに関しては、「ペット用ケージあり」「部屋への同伴OK」「ペット用フロあり」など、細かい条件を指定することもできます。
上記の"こだわり条件"に加え、予算の幅や宿泊希望日などの条件を選択したり外したりする毎に、対象となる宿の件数情報を地図形式で自動表示することが可能です。
また、伊豆(静岡県)と箱根(神奈川県)と草津(群馬県)など、離れた地域の旅行情報を同時に表示して比較検討するといった、これまでの一般的な検索メニューではできなかった情報の一覧ができるようになりました。
表示される全ての宿の空室情報は、毎日リアルタイムに更新されます。
(※注1)JAVAを採用して開発した「意思決定支援システム」
今回の新検索メニューは、フォルシア株式会社がJAVAを採用して開発した「意思決定支援システム」を実用化する形で共同開発されました。このシステムは、数ある情報の中から自由な切り口で、自分にとって本当に必要な情報を視覚的に検証しながら、インタラクティブに選び出すことを可能にします。
「おまかせ!じゃらんナビ」では、従来の検索ツールという概念を超えた、「選択行為のプロセスそのものを支援する」という同システムのコンセプトとその高い利便性を体感することができます。(特許出願中)
(参考)
■「イサイズじゃらん」サイト概要
サービス開始: 2000年11月11日(宿予約サービス開始)
登録会員数: 80万4139人(2002年11月24日現在)
URL: http://www.isize.com/jalan/
■フォルシア株式会社 会社概要
代表取締役社長: 屋代浩子
設立: 2001年3月
所在地: 東京都新宿区新宿2-12-4-901
URL: http://www.forcia.com/
以上
Yahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社と、学び関連の情報サイト「イサイズ スタディ」を運営する株式会社リクルートは12月1日、「Yahoo!学習情報(http://edu.yahoo.co.jp)」の資格試験・キャリアアップコンテンツに「イサイズ スタディ」の社会人向け学び情報を提供するサービスを開始しました。両社は10月23日に共同ビジネスの開発を発表しており、今回が初のサービス提携となります。
現在イサイズ スタディに登録されている全国47都道府県のスクール・通信講座の情報をYahoo!学習情報に掲載することで、体験入学の申し込みやスクールへの問い合わせ、資料請求をさらに促します。イサイズ スタディが提供する「資格試験、キャリアアップ」には約4万講座、「趣味、おけいこ」には約7000講座の情報があり、それぞれについて分野、目的、キーワード別で検索できます。複数講座の資料請求が可能なうえ、一部通信講座では直接の受講申し込みができます。また、「特集コーナー」では、毎月さまざまなテーマでスクールを紹介します。「資格試験ガイド」では約400の資格や検定に関する情報を調べることができます。
景気の低迷・失業率の上昇に伴い、現状や将来への不安を抱える社会人の間で「仕事に役立つ学習をする」という意識が高まり、「好きなことを仕事にしたい」、「手に職をつけて自分のペースで働きたい」といったニーズが近年目立ってきています。また、仕事だけに追われるのではなく、自分の時間を趣味や習い事で充実させたいという学びに対する意識は、20~30代の女性だけに限らず、男性や幅広い年齢層に広がってきています。このような学び意識の向上によって、より詳しい講座や学校などの情報が求められてきています。
両社はこうした背景をもとに、Yahoo!学習情報の集客力とブランド力、イサイズ スタディが持つ情報量やスクール各校へのチャンネルとサービス機能を相乗的に生かして、より希望にあう学び情報をユーザーが効率的に取得できるサービスを提供します。また、スクール各校には実際の入校・受講へ結びつく効率的な集客活動の支援と、マーケットのさらなる活性化を実現してまいります。
【Yahoo!学習情報】 http://edu.yahoo.co.jp
Yahoo!学習情報では、全国の大学、短期大学、専門学校に関する情報や、大学への入学に効果的な学習サービス、さらに入試・資格情報や資格試験向けスクール、通学・通信講座情報、音声によるTOEICデイリーミニテスト、試験解答速報サービスなどを提供しています。これらサービスは携帯電話向けサービス「Yahoo!モバイル(http://yahoo.co.jp/)」からも無料で利用できます。
【イサイズ スタディ】 http://www.isize.com/study
リクルートが発行するスクール情報誌「ケイコとマナブ」「仕事の教室」のインターネット版として、1999年1月にサービスをスタートしました。講座情報の検索に加え、スクールパンフレットのインターネット版「スクールナビ」や「体験レッスン申し込み」機能、匿名でスクールへの「相談・問い合わせ」ができる機能など、個人の目的に応じたスクール発見・入校を促進するサービスを提供しています。 iモード版サービス「資格・ケイコとマナブ」も公式メニューにてサービス中です。
【Yahoo! JAPAN】 http://www.yahoo.co.jp
ヤフー株式会社(市場名:店頭(JASDAQ)、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、設立年月日:1996年1月31日、 代表取締役社長:井上雅博)が運営するYahoo! JAPANは1か月あたり約2718万人のユニーク・ユーザー数※と、一日3億9700万ページビューのアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど59のサービスを提供しています。Yahoo! のグローバルウェッブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアで世界25の国と地域で展開しています。
※日本リサーチセンターのインターネット視聴率調査レポート(JAR Report vol. 49:調査期間 2002/10/7~2002/11/3)による視聴率89.5%(NAR:4週間に1度以上の訪問者の比率)をもとに、ホームページを閲覧する日本のインターネットユーザーを約3037万人として算出。
【リクルート】 http://www.recruit.jp
社会人向けの学びに関する主なメディア
以上
ヤフー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:井上 雅博、以下 Yahoo! JAPAN)と株式会社リクルート(本社:東京都中央区、代表取締役社長:河野栄子、以下リクルート)は、本日、インターネットにおける共同ビジネスの開発をスタートすることに合意しました。両社はこれまでも、複数の領域で個別に提携を行ってきましたが、今後さらに包括的に、かつ両社の強みを最大限生かしたビジネスの検討を進めていくことになりました。
Yahoo! JAPAN は1か月あたり約2716万人のユニーク・ユーザー数※と、一日3億9600万ページビュー のアクセスを誇る日本最大のインターネットの総合情報サイトで、圧倒的な集客力とブランド力を背景に、各領域のコンテンツやサービスを一層拡充し、ユーザーおよびクライアントのニーズに応えています。
一方、リクルートは、年間のべ9000万部を発行する情報誌(市販誌のみ。無料情報誌は除く)の各領域を中心に、インターネットにおいても情報広告事業を中心に展開しております。蓄積された情報編集のノウハウを生かし、ユーザーには効率的な情報検索や資料請求・予約サービスを提供する一方、取引企業に対し販売促進・求人活動の支援サービスを提供しております。
このような背景において、Yahoo! JAPANの有するインターネット上の「ユーザビリティー、集客力、ブランド力、技術力」と、リクルートの持つ「企業接点、商品企画力、情報量と信頼性、ブランド力」という両社の強みを組み合わせること、具体的には、これまで両社が行ってきたインターネットにおける情報広告ビジネスを中心に、共同ビジネスの開発をスタートします。従来も、両社は個別サービスにおける提携を行ってきましたが、幅広い領域において、包括的でかつ踏み込んだ提携形態の検討を戦略的に進めるため、今回の合意となりました。
※日本リサーチセンターのインターネット視聴率調査レポート(JAR Report vol. 48 :調査期間 2002/9/9~2002/10/6)による視聴率89.2%(NAR:4週間に1度以上の訪問 者の比率)をもとに、ホームページを閲覧する日本のインターネットユーザーを約 3045万人として算出。
■結婚情報領域
2001年12月に開設した「Yahoo!ウェディング」(http://wedding.yahoo.co.jp/)において、リクルートが運営する結婚情報総合サイト「ゼクシィnet」(http://www.isize.com/wedding/)との共同ビジネスを開始しております。
この共同ビジネスでは、現在「ゼクシィnet」に参画している全国のホテル・式場・レストラン(約2100件、2002年10月現在)情報を「Yahoo!ウェディング」の「結婚・会場検索」コーナーに登録し、ユーザーへ会場・商品・イベント・各種特典情報を提供するとともに、費用の見積もりシミュレーションや、資料請求を促すことを目的としています。
「Yahoo!ウェディング」の集客力とユーザビリティー、「ゼクシィnet」が持つ情報ネットワーク・機能を相乗的に活かして、"実際の成約"へ結びつく効率的な集客活動の支援とブライダル市場の更なる活性化を実現しています。
■求人情報領域
1998年9月に開設した「Yahoo!求人情報」(http://employment.yahoo.co.jp/)の「社会人のための転職情報」コーナーにおいて、リクルートが運営する転職情報サイト「リクナビNEXT」との共同ビジネスを開始しております。
この共同ビジネスでは、現在「リクナビNEXT」へ参画している企業約1600社の3500件に及ぶ求人情報を「Yahoo求人情報」に登録し、ユーザーからの検索を可能にするとともに、資料請求や求人への応募を促すことを目的としています。
「Yahoo!求人情報」の集客力、情報量、ユーザビリティーと「リクナビNEXT」が持つ豊富な企業ネットワーク・求人情報を相乗的に活かし、"実際の採用"へ結びつく効率的な求人活動の支援と求人市場の更なる活性化を実現しています。
■中古車情報領域
来年より、「Yahoo!オークション」の「自動車」カテゴリにおいて、リクルートの運営する中古車情報サイト「カーセンサーnet」との共同ビジネスを開始する準備を進めています。この共同ビジネスでは、「カーセンサーnet」に物件情報を掲載している全国約6000社にのぼる中古車販売店を対象に、Yahoo!オークションの法人出品者「プレミアムマーチャント」として登録し、各販売店の持つ中古車物件をYahoo!オークションに出品、個人ユーザー向けに販売することを目的としています。
「Yahoo!オークション」の集客力、ユーザビリティー、落札率48-57%というマーケットとしての力、「カーセンサーnet」が持つ中古車販売店ネットワークを相乗的に活かし、インターネット上での中古車流通の活性化を目指して、新たなビジネスを開発していきます。
<<ヤフー株式会社 会社概要>>
社名: ヤフー株式会社
代表者: 代表取締役社長 井上雅博
本社所在地: 東京都港区
創業: 1996年1月31日
資本金: 6,073百万円(2002年9月末現在)
主な業務内容: 日本最大のアクセスを誇るウェッブサイトYahoo! JAPANを運営
【Yahoo! JAPAN】 URL:http://www.yahoo.co.jp/
ヤフー株式会社(市場名:店頭(JASDAQ)、銘柄コード:4689、本社:東京都港区、 設立年月日:1996年1月31日、 代表取締役社長:井上雅博)が運営するYahoo! JAPAN は1か月あたり約2716万人のユニーク・ユーザー数※と、一日3億9600万ページビュー のアクセスを誇るインターネットの総合情報サイトで、検索、コンテンツ、コミュニティー、コマース、モバイルなど59のサービスを提供しています。Yahoo!のグローバルウェッブネットワークは、アメリカ合衆国、ラテンアメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアで世界25の国と地域で展開しています。
<<株式会社リクルート 会社概要>>
社名: 株式会社 リクルート
代表者: 代表取締役社長 河野栄子
本社所在地: 東京都中央区
創業: 1960年3月31日
資本金: 30億264万円(2002年9月末現在)
主な業務内容: 人材総合サービス事業、情報誌・インターネット・携帯端末等を活用し、商品とそれを求めるユーザーや企業のマッチング
サービス等
【リクルートの主なメディア】URL:http://www.recruit.co.jp/
●人材総合サービス領域
「リクルートブック」「就職ジャーナル」「B-ing(ビーイング)」「とらばーゆ」「ガテン」「フロムエー」「タウンワーク」等の情報誌発行、「リクナビ2002」「リクナビNEXT」等の求職サイト運営。ビジネスインキュベーション(「アントレ」「アントレnet」の発行・運営)など
●"商品や情報とそれを求めるユーザーや企業のマッチングサービス
以上
株式会社昭文社(代表取締役社長:青柳栄次、本社:東京都千代田区 以下昭文社)は、平成14年9月19日付で株式会社リクルート(代表取締役社長:河野栄子、本社:東京都中央区 以下リクルート)と現在リクルートが発行及び発売している「じゃらんガイドブックシリーズ」について、発行元をリクルート、発売元を昭文社として、平成15年1月より販売を開始する販売提携を結ぶことで合意いたしました。
5年連続マイナス成長の出版業界で、地図・旅行書出版を主軸とする昭文社においては、特に旅行書市場での競争激化が続く中、同市場の活性化による売上・シェアの拡大を目指し、ラインナップの再編、内容の充実等検討を図るとともに、全国におよぶ書店営業部隊によるきめ細やかな営業活動を図って参りました。
一方、リクルートではインターネットを利用した宿泊予約サービス「イサイズじゃらん」拡大のための告知媒体として、2001年3月より「じゃらんガイドブックシリーズ」を発刊いたしました。現在は、昭文社の地図データベースを利用した巻末地図に変更するなど、内容を充実させるために誌面の刷新を図っているところです。
そのような背景の中、「昭文社の営業力とリクルートのブランド力という両社の強みを活かすことで、双方の目指すビジネスを効率的に発展させることが可能になる」との認識のもと、同シリーズの全面リニューアルを行うとともに、販売面においては昭文社が積極的に営業展開を図ることとなりました。出版点数につきましては年間約30タイトルを予定しております。
昭文社としては、リクルートのブランド力とラインナップ増強を背景に、旅行書市場の活性化を図るとともに、売上・利益の拡大を目指します。
リクルートとしては、昭文社の全国を網羅する営業体制を活用し、ガイドブックの販売数量の拡大を実現し、インターネットを利用した宿泊予約サービス「イサイズじゃらん」への集客拡大を目指します。
<<株式会社昭文社 会社概要>>
社名 | : | 株式会社 昭文社 |
代表者 | : | 代表取締役社長 青柳栄次 |
本社所在地 | : | 東京都千代田区麹町3丁目1番地 |
創業 | : | 昭和35年5月31日 |
資本金 | : | 99億387万円(平成14年3月末現在) |
主な業務内容 | : | 各種地図、ガイドブック、書籍、雑誌その他印刷物および電子出版物の企画、製作、出版ならびに販売 |
URL | : | http://www.mapple.co.jp/ |
<<株式会社リクルート 会社概要>>
社名 | : | 株式会社 リクルート |
代表者 | : | 代表取締役社長 河野栄子 |
本社所在地 | : | 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
創業 | : | 昭和35年3月31日 |
資本金 | : | 30億264万円(平成14年3月末現在) |
主な業務内容 | : | 人材総合サービス事業、情報誌・インターネット・携帯端末等を活用し、商品とそれを求めるユーザーや企業のマッチンググサービス等 |
URL | : | http://www.recruit.co.jp/ |
国内旅行サイト「イサイズじゃらん」(http://www.isize.com/jalan/)の期間限定特集です。
夏休みに、都内から遠く出かけなくてもリゾート気分を満喫したり、小旅行にでかける予算で、スイートルームにラグジュアリーステイなど「都会の夏バカンスの過ごし方」を提案します。
(2002年7月10日~2002年9月30日までの期間限定)
■東京・横浜・千葉ベイエリアを中心に
女性に人気のシティホテルのユニークな宿泊プランを6種類のカテゴリー(同行者別、目的別)で紹介しています。
●ホテル宿泊プランは60以上
サイト上だけで直接、情報検索~予約まで完了ができます
●ユーザー特典も
「イサイズじゃらん」で予約された宿泊者にはオリジナルの特典付(一部ホテル)
<ユニークな宿泊プランとは?例えば...>
●女同士のおしゃべりナイト
(ホテルオークラなど)
:アメニティやホテルオリジナルグッズのプレゼントなど、女同士で泊まって特典一杯のプランの数々。
★女性1名で、日曜日に宿泊し、スーツプレスやネイルカラーチェンジ、翌日の月曜日は、ホテルから出社する働く女性応援プランも。
●お部屋・バルコニーから夜景を満喫
(パンパシフィックホテル横浜など)
:眼下に輝く夜景を眺められる高層階のお部屋指定の宿泊プランなど。★ワインやオードブルのルームサービスがセットになって、夜景を見ながらワインを傾けられるプランも。
●クラブフロア・スイートで過ごす休日
(ホテルニューグランドなど)
:普段はなかなか入らない専用ラウンジをはじめ、限定特典もいろいろなクラブフロアや、豪奢なスイートルームに、お得な値段で宿泊可能。
●記念日&特別気分のホテルデート
:ルームサービスシャンパンで記念日をお祝いしたり、いつもの映画デートもゴージャスに変身させてくれる映画鑑賞セット宿泊など。
●ホテルのプールプラン・サマープラン
(センチュリーハイアット東京など)
:街の喧騒から離れて夏気分を満喫できる、シティホテルのプール利用をセットにした宿泊プランなど。
●スペシャルヒーリング
:エステティックやリフレクソロジー、マッサージがセットになった宿泊プランなど。
~情報検索をより容易にし、クルマ知識の少ない消費者にも使い易く~
中古車情報誌「カーセンサー」が提供する「イサイズカーセンサー」は中古車物件情報を中心とする、クルマの総合情報をパソコンおよびケータイ向けに提供しております(月間約2500万ページビュー)。
7月4日より、これまでの読者層やユーザー層に加えて新たに、クルマ知識の少ない消費者へのサービスを拡充します。具体的には「クルマ情報が直感・視覚的に検索しやすく、かつ在庫を持つ販売店への来店方法がわかりやすい」サイトとして再構築し、名称を「カーセンサーnet」へ変更しました。
【サイト名称】「カーセンサーnet」
【URL およびケータイ端末でのアクセス方法(オフィシャルコンテンツ】
・http://www.carsensor.net/
ケータイ端末でのアクセス方法:2種類の方法があります
●メール:
mcs@isize.comまで携帯電話で「空メール※」をお送りください。
クリックするだけでサイトに一発アクセスできるURLを返信いたします。
(※空メール=タイトルも本文もないメール)
●または各ケータイ端末キャリアのオフィシャルメニューから
○iモード:メニューリスト→グルメ/生活情報→クルマ/バイク→カーセンサー
○EZweb :EZインターネット→ライフ→車・住宅→カーセンサー
○J-Sky :Jスカイメイン→スポーツ・レジャー→クルマ→カーセンサー
■消費者向けサービス: ※詳細は次ページ参照
特徴(1): 検索方法に画像を多用し、中古車物件をシンプルかつ直感的に検索可能に。
特徴(2): 実際にその物件を扱う販売店の情報を拡充。メールやFAXを使って事前問い合わせも可能に
※一部GPS(位置情報)対応のケータイ端末には、現地点から最寄の中古車販売店を自動的に探す機能を提供します
特徴(3): お得な「カーセンサーバリューチケット」を提供します(※注:一部中古車物件)
特徴(4): 「ネット先行更新物件」情報の提供を開始します
■販売店向けサービス:在庫回転率や来店・成約効果を高めるための販促機能を提供。
特徴(1): ネットユーザーからの在庫確認、見積依頼等への対応を簡単に漏れなくできる機能を提供
特徴(2): 掲載中古車物件のユーザーによる閲覧件数を確認する機能を提供
特徴(3): 小売相場を検索・参照することにより値付け・仕入れの参考となる機能を提供
(1):検索方法に画像を多用し、中古車物件をシンプルかつ直感的に検索可能に。
●画面は<別紙:参考資料1>
→クルマ知識の少ないユーザーに対応。字や数字を読まなくても好みの自動車が探しやすく、相場価格もわかりやすい検索メニューへ変わりました。
(2):実際にその物件を扱う販売店の情報を拡充。
事前問い合わせも可能に
●画面は<別紙:参考資料2>
→実際の購入検討で、販売店を訪れるための情報を拡充し、またユーザーが画面から販売店へ問い合わせできる機能を強化しました。
◎追加項目:○販売店への距離○他物件の品揃え○地図・連絡先
メール等で事前問い合わせ可能な項目:例)●在庫の有無●諸費用●車両状態等
※一部GPS(位置情報)対応のケータイ端末には、
現地点から最寄の中古車販売店を自動的に探す機能を提供します。
●画面は<別紙:参考資料3>
(3):お得な「カーセンサーバリューチケット」を提供します(※注:一部中古車物件)
→バリューチケット協賛販売店が、車両本体価格30万円以上の物件を販売店負担で3万円割引するものです。
●画面は<別紙:参考資料2>
(4):「ネット先行更新物件」情報を提供します
→従来の物件情報は取材した翌週木曜日に「カーセンサー」本誌およびネット(パソコン、ケータイ)に同時掲載していました。
今回より「カーセンサーnet」は同じ週の金・土曜日にネット上で先行掲載を開始します。
ユーザーはその週末中に見学・試乗が可能となります。
中古車の購買において、ネット上の情報を検討の主な参考にする人の割合が増加しています。実際「カーセンサー」のサイトでは、情報誌「カーセンサー」読者以外のユーザー割合が半数を超えています。理由としては、初めてクルマを購入する、もしくはクルマの購買知識があまり高くないユーザーが、まずは手軽にネット上で情報収集をする傾向があると考えております。
一方、クルマを購入するためには実際に中古車販売店に見学・試乗に行き、状態を確かめる必要があります。しかし既存の中古車情報サイトでは、クルマ自体の情報質量に比べ、販売店への訪問を判断できる“店の品揃え・店への距離、諸費用”等の確認手段の提供が不足しておりました。逆に販売店側でも来店促進をする効果的な“場”としての利用は十分ではありませんでした。
今回の取り組みにより、より多くの消費者が自分で納得のいくクルマを簡単に選べるようになることを目指します。
住まいの情報サイト「ISIZE(イサイズ)住宅情報」は、住宅の購入・売却、賃貸物件の情報や注文住宅のメーカー選び、住宅ローン等の住関連情報を提供しており、月間ページビューは3600万(2002年5月実績)の日本最大級の住宅情報総合サイトです。
7月3日より、新たに「リフォーム」コーナーを新設し、中古住宅(マンション・戸建)の増改築ニーズに応えます。
【サイト名称】ISIZE 住宅情報(イサイズ住宅情報)「住まいをリフォーム」
【URL】http://www.isize.com/house/
※トップページで地域を選択後、<住まいをリフォーム>をお選びください
特徴(1) | : | 系列や特定地域にこだわらない立場から、幅広くリフォームの情報を提供 |
特徴(2) | : | 「リフォーム実例(全て工事費用の内訳付) 」から相談・依頼のできる会社を検索できます ※一般的に価格相場観がわかりにくいと言われるリフォーム価格を「実例+価格明細」で紹介 ※一部分のリフォーム実例(水周りや壁紙など)だけではなく、「全面リフォーム」の実例を多用 ※スタート時点の実例は204件で、リクルート発行の情報誌と連動。更なる増加を目指します。 |
特徴(3) | : | リフォーム会社には、最大10社に一度の操作で問い合わせやカタログ請求が可能 |
リフォーム関連の情報を求める傾向が増加しています。例えば、リクルートが発行する「Goodリフォーム(2002年4月より季刊から隔月刊化)」の調べでは、中古マンション購入者の半数弱にあたる46.7%が、また中古一戸建て購入者の37.5%が、購入と同時期にリフォームを行ったと答えています。リフォームのきっかけとしては特に「気分転換や好みのインテリアに変える」などの「生活向上」目的が強く、住宅を購入する際には、同時にリフォームも検討するという傾向が出てきていることが窺えます。
今回のコーナー新設により、ユーザーはISIZE住宅情報を使って全国30万件を超える物件を検索するだけではなく、選んだ住宅を自分の住まい方に合わせてリフォーム(相談)する、という複合的な検討が可能になります。
ISIZE住宅情報では、これまで提供してきた新築・中古のマンションや戸建ての物件情報とあわせてリフォーム情報を提供することで、住まい探しの選択肢をより多岐にわたって網羅していきます。
松山近郊の「食べる(飲食店)」「きれいになる(美容室)」「買う(ショッピング)」「遊ぶ(アミューズメントスポット)」「癒す(リラクゼーション)」「学ぶ(スクール)」「住まう(不動産)」等生活領域全般のクーポンをメインとするお得情報を集めたフリーペーパー「ホットペッパー松山版」を2002年8月30日(金)に創刊します。
ホットペッパー松山版の発行にあたり、株式会社リクルートと株式会社エス・ピー・シーは業務提携を結び共同で事業を行ってまいります。発行元はリクルート、顧客への広告の募集、原稿制作は株式会社エス・ピー・シーが担います。
発行元 | : | 株式会社リクルート |
誌名 | : | "ワタシの街をおトクにするクーポンマガジン" Hot Pepper(ホットペッパー) ※誌名の由来:刺激的(スパイシー)な生活をこの街で |
判型・体裁 | : | A4ワイド判 オールカラー |
創刊日 | : | 2002年8月30日(金) ※一部、前日から街頭配布を行います。 |
発行 | : | 毎月最終金曜日配布 月刊誌 専用ラック設置およびオフィスへの無料配布 |
設置場所 | : | 書店、コンビニ、量販店、ファミリーレストラン、フォーストフード、居酒屋、カラオケBOXなど女性が多く集まる場所での設置。※オフィスへの無料宅配もあり。 |
発行部数 | : | 6万部 |
編集方針 | ●20~30代女性の消費活動を支援する情報提供 「食べる(飲食店)」 「きれいになる(美容室)」 「買う(ショップ)」 「遊ぶ(アミューズメントスポット)」 「癒す(リラクゼーション)」 「学ぶ(スクール)」 「住まう(不動産)」 など生活領域全般のクーポンをメインとするお得情報提供 ●クーポン利用を前提とした機能的な編集 写真・地図情報の必須掲載。広告全体を切り取って使える体裁。 ●読者が安心して利用できる掲載情報 関連諸法規の遵守・読者保護を前提とした掲載規定の設定 ※クーポン利用条件・期間の明記による利用時のトラブル回避。 ※掲載規定を徹底するため、両社の事業に関わる全従業員を対象とした広告取扱についての社内教育・社内試験の実施。 |
株式会社エス・ピー・シー 会社概要 | |
社名 | :株式会社エス・ピー・シー |
設立 | :昭和50年4月10日 |
資本金 | :2,000万円 |
売上高 | :17億5,100万円(2001年3月期) |
代表取締役社長 | :佐藤 靖雄 |
従業員数 | :94名(男54名・女40名) |
平均年齢 | :33.7歳 |
本社 | :松山市湊町7-3-5 |
株式会社リクルート 会社概要 | |
社名 | :株式会社リクルート |
創業 | :昭和35年3月31日(設立 昭和38年8月26日) |
資本金 | :30億264万円 |
代表取締役社長 | :河野栄子 |
売上高 | :3221億68百万円(2002年3月期) |
従業員数 | :4125名 |
平均年齢 | :34.2歳 |
結婚情報誌「ゼクシィ」がプロデュースするホームページ「ゼクシィnet」に6月17日より「ベビー」コーナーを新設いたします。
これまで、「ゼクシィ」は結婚と新生活の情報を、雑誌・インターネットにて提供してまいりましたが、ここ数年の女性の初婚年齢と初産年齢が近づく傾向(厚生労働省公表データ)などを受けて、この4月に「赤ちゃんのためにすぐ使う本」をゼクシィブランドとしてリニュアルしております。さらに今回、インターネット上に「ベビー」コーナーを新設することにより、「結婚ー新婚ー妊娠ー出産ー育児」というライフステージで、雑誌とインターネットによる、よりきめ細かな情報提供を実現していきます。
■カテゴリー名称: 「ゼクシィnet」ベビー
■URL: http://isize.com/baby/
主なコンテンツ(※3~8のコンテンツは、MYゼクシィ会員に登録すると提供されるサービスです)
(1)「妊娠・出産」コーナー
(http://isize.com/baby/maternity)
妊娠の基礎知識から出産直前準備まで快適で楽しいマタニティライフを応援!
(2)「育児」コーナー
(http://isize.com/baby/baby)
赤ちゃんの育児ノウハウ、人気グッズなど、毎日の育児に必要な情報が満載。
(3)出産・育児のQ&A1000
妊娠・出産・育児の中でよくある疑問や不安1000項目に対して一発即答します。
(4)My Babyアルバム
初はいはい、初節句など成長記録になるテーマ別に30カットの写真が保存可能。感想コメントも入ります。
(5)週がわりアドバイス
出産予定日に合わせて個人専用のページを作ることができ、妊婦時期や月齢にあわせてその時にぴったりのアドバイスやおすすめ商品情報を毎週更新で提供します。
(6)会員専用メールマガジン
キャンペーンやお得情報などをHTML形式で毎週金曜日に配信します。
(7) 掲示板「Baby Cafe」
「妊娠前~妊婦向け」「パパ・ママ向け」の掲示板でさまざまな関心テーマ別にユーザー相互の情報交換ができます。
(8)人気ベビーグッズの通販
「ゼクシィ赤ちゃんのためにすぐ使う本」に掲載されている売れ筋商品約300点がインターネットで注文できます。
「ゼクシィnet」は「イサイズウエディング」として、1998年1月にサービスをスタートし、2002年6月現在で約1800万PV/月のアクセスがあり、20万人以上の方に会員登録されています。
■ゼクシィnet(http://isize.com/wedding/)
結婚情報誌「ゼクシィ」がプロデュース。
結婚式の会場探し、ウエディングドレス、指輪など結婚の準備全般に関する豊富な情報を掲載。
個人がスケジューラーとして利用できる「My ゼクシィ結婚式ページでのダンドリチェック」が好評。
2001年11月5日よりゼクシィnetモバイル版サービスも開始。
■「ゼクシィ」は首都圏版、茨城・栃木・群馬版、北海道版、東北版、新潟版、長野版、北陸版、静岡版、東海版、関西版、広島版・岡山版、四国版、九州版の全13版エリアにて展開しています。
■ゼクシィシリーズとして、「ゼクシィ赤ちゃんのためにすぐ使う本」「ゼクシィ新生活ショッピングガイド」「ゼクシィ海外ウエディング完全ガイド」「ゼクシィパーティウエディング」「ゼクシィドレス&ビューティBOOK」を発行
出産準備から0歳~3歳の人気赤ちゃんグッズが手に入る、育児をもっと楽しむための最新ショッピングガイド。海外のベビーグッズやおしゃれなベビー服、育児に役立つ機能的な商品情報を提供し、赤ちゃんのための商品選びを通じてママに育児を楽しんでもらうことを提案しています。
「ゼクシィ」媒体概要:
「ゼクシィ」は首都圏版、茨城・栃木・群馬版、北海道版、東北版、新潟版、長野版、北陸版、静岡版、東海版、関西版、広島版・岡山版、四国版、九州版の全13版エリアにて展開しています。【2002年4月1日現在】
インターネット人口の増加、また住宅検討者のボリュームゾーンである20~30歳の利用割合の増加とともに、「イサイズ住宅情報」の利用者も急増しており(月間 3646万総PV ※対前年 254% 2002年5月度実績)インターネットで住宅を探すという人が確実に増えてきています。
これを受けて不動産会社側のインターネットメディアでの告知・広告ニーズも増してきています。
一方、最近の傾向として、住宅物件の選択基準が、従来多かった"買い時感"から"住まい方へのこだわり"にシフトしてきているという変化が見られます。
弊社が実施している『首都圏新築マンション契約者動向調査』でも、購入理由に「税制優遇」や「金利」「予算」といった"買い時感"を上げた人は減り、「もっと広い家に住みたい」や「もっと駅の近くに住みたい」といったこだわりや、「設備・仕様が充実しているかどうか」「周辺環境が良好か」など"自分のライフスタイルに合うかどうか"を上げる人が増えています。
また、ユーザー調査では、広さや間取りなどのスペック情報だけではなかなか購入後の暮らし方までイメージしづらい、という声も多く聞かれました。
そこでイサイズ住宅情報では、これまで提供してきた物件のスペック情報に加え、今後はより表現力豊かに物件の魅力をお伝えしていく必要があると考え、このたび Flashなどの動画も利用したより質の高いプレゼンテーションができるよう 物件情報 内容を拡充いたしました。また同時に従来のデザインをページ表示速度を速めるように刷新する(従来比4倍)ことで、シミュレーションコンテンツなどがよりスムーズにご利用いただけるようになりました。
【サイト名称】「ISIZE住宅情報」(イサイズ住宅情報)
【URL】http://www.isize.com/house/
1)イメージ重視の物件選択に対応し、Flash・動画コンテンツなどを拡充しました
これにより、ユーザーは定型ページでの物件詳細情報に加えて、ビジュアル(動画)でも物件のイメージ情報を閲覧・検討できるようになりました。
またマンション供給側は、イメージ訴求型の自由なプレゼンテーションと他物件との差別化が可能になりました
◎Flashを使用した物件情報コンテンツの例:「ルネグランデイズ 湘南の杜」
http://www.isize.com/homefit/l/release0612_flash.html
※また、モデルルームの体験レポートを動画で紹介するコンテンツなども6/26よりスタート予定です。
2)ローンシミュレーター&住宅ローン関連コンテンツを拡充
公庫の方針変更によって、刻一刻と制度が変わりつつある住宅ローン。
今話題の、このトピックスのコーナーを新設しました。
◎ 住宅ローンシミュレーター
http://www.isize.com/house/01/edit/jj/guide/loan/shikin.cgi?AL=1
「住宅ローンシミュレーター」では、購入価格と自分の条件から住宅ローンの借入可能金額や毎月の返済額を詳細に試算可能。公庫の最新の制度や金利に対応して試算できる住宅ローンのシミュレーターは、他に類を見ないものです。
◎ 住宅ローン借得講座
http://www.isize.com/cgi-bin/rperl5.pl/house/01/edit/loan/index.html
「住宅ローン借得講座」では、住宅ローンに関する各種の最新トピックスを講座形式で紹介しています。
これまでイサイズ住宅情報は、住宅情報スタイル・賃貸版・月刊ハウジングなど雑誌との連動によって、日本最大級の「掲載物件数」を誇ってまいりました。また昨年9月には、ユーザー導線を大きくリニューアルすることで「検索メニューの強化」を図ると同時に、例えば本誌では扱いきれない、マンション全戸の間取り図を紹介するなど「豊富な情報量」を目指してまいりました。
今後は、動画など「イメージ訴求型」の情報形態やシミュレーターなどネットならではのメディア特性を生かしたコンテンツを拡充していくことで、住まいに関する情報を量・質ともに充実させて行く方針です。
また、情報誌・インターネット・モバイルなど全てのメディアを通して、相互連携で「自分の暮らし方に合った住まいを納得して見つけられる」サービスの提供を積極的に行ってまいります。
【サービスサイト名称】リクナビNEXT
【URL】http://next.rikunabi.com
転職情報サイト「リクルートナビキャリア」は2001年2月7日にサービスを開始、2002年5月時点で、利用登録会員数約50万人以上を有し、9000社以上の企業に利用されております。6月5日よりサービス名称を「リクナビNEXT」と変更し、従来の「求人情報検索・履歴書情報登録サービス」を刷新して下記の機能を強化します。
【1】企業側が転職希望者を検索し、直接接触できる機能(「スカウトセンター」)をメインサービスとしてサイト上に設置いたします。
【2】転職情報サイトとしては初めて、登録された履歴書情報に対する、求人企業側の相対評価を個人別にレポートいたします。(※個人のサイト使用は無料)
【3】新規学卒者向け就職情報サイト「リクナビ(リクルートナビ)」のブランド力を背景に、社会人向け転職サイト「リクナビNEXT」として名称を変更いたします。
今回の刷新により、社会人向け転職サイト「リクナビNEXT」は情報検索ができるだけでなく、
●転職希望者に
「求人企業が求める履歴・職歴の傾向」「自分の登録情報に対する、企業側のアプローチ状況」などの相場情報を取得できるメリットを提供します。また、
●求人企業に対しては
「事業戦略上必要な履歴・職歴をもつ転職希望者に効率よく、直接接触できる機会」を提供いたします。
リクルートは既に、転職情報誌「B-ing、TECH B-ing、とらばーゆ、ガテンなど」を通じて、求人企業の相場情報や、普段は気がつきにくい企業の事業紹介等を提供しております。今後はインターネットのメディア特性を活かし、日本最大級の情報量に加えて、個人と企業が双方の情報をレポートしながら、ダイレクトにコミュニケーションする機能もサポートして参ります。
双方のメディアを合わせて「個人と企業がより対等で、自由な転職(求人)活動を行う事のできる場」の形成を積極的に行ってまいります。
■1■インターネットを使った求人情報件数は増加しています
日本の完全失業率が3月時点で5.3%と依然高い水準で推移しておりますが、インターネットを使った求人情報件数は増加しており、リクルートナビキャリアに掲載されている求人情報数も約40000件以上、と前年に比べ約64%upしております。(cf.全求人件数の伸びは、15%)
■2■インターネットでは、企業側から転職希望者に直接アプローチ(スカウト)する動きが活性化しています
リクルートナビキャリアでは、現在企業側から転職希望者へ電子メール(スカウトメール)を送付する数が月間4万件となっております。
景況が厳しい中であっても、企業側では事業戦略上優秀かつ必要な人材への採用意欲が高い水準にあり、対象となる転職希望者に対して、直接接触できる機会を望む傾向があります
■3■企業側から直接アプローチ(スカウト)される転職者の属性は、特定層を対象としたものではなく、一般化しています
「企業から個人への直接アプローチ(スカウト)」というと、技術系や専門スペシャリストなどの「非常に高いキャリア・スキルを有する個人」のみが対象になると思われがちですが、実際にリクルートナビキャリア上において、「企業からのスカウトメール」を受信している個人の属性を見ると、
と一般的な属性が過半数を超える状況です。
【1】企業側が転職希望者を検索し、直接接触できる機能「スカウトセンター」
求人企業は、転職希望者が登録した「履歴書情報」を自由に検索し、必要な人材に対して、サイトを通じで直接接触を行う事が可能です。
※個人の履歴書情報(レジュメ情報)をサイト上に掲示し、企業からの直接接触(スカウト)を待つ転職支援サービスは、米国で「レジュメポスティングサービス」と呼ばれており、既に一般化されているサービスです。
【2】登録された履歴書情報に対する、求人企業側の相対評価を個人別にレポート
転職希望者にレポートされる具体的な項目は以下のとおりです。別紙の「画面イメージ」もご参照ください。
(1)転職希望者が登録した「履歴書情報」に対する、企業側の評価情報
(2)登録されている履歴書全体に対する、企業側のアプローチ状況
(3)求人企業側の活動傾向に関する情報
【3】毎年約50万人が利用する、新規学卒者向け就職情報サイト「リクナビ(リクルートナビ)」のブランド力を背景に、社会人向け転職サイト「リクナビNEXT」としてサイトサービスの名称を変更
リクルートが新規学卒者向けに提供している就職情報サイト「リクナビ(リクルートナビ)」は、サービス開始から、6年目を迎え、大学卒業予定者(民間企業就職希望者)のほぼ100%が利用する、就職活動の情報源としてのスタンダードとなっております。
この社会人27歳位までに対する、新規学卒者向け就職情報サイト「リクナビ」ブランドの圧倒的認知を背景に、従来、新規学卒者向けのブランドであった「リクナビ」を、リクルートが提供する「転職・就職」に関する統合ブランドとして新たに設定、位置付けます。
この新しい「リクナビ」ブランドの1つとして、従来の社会人向けサービスである「リクルートナビキャリア」を「リクナビNEXT」と名称変更し、新たにスタートいたします。
株式会社リクルートフロムエーは、2002年6月7日、福岡都市圏において、あなたの街の求人情報誌『タウンワーク』を創刊いたします。
日本経済の低迷を背景に、倒産・リストラなどで離職者・求職者が増加しています。一方で求職者の仕事・職場に対するニーズも多様化し、より細かな条件を設定して職を求めています。このような時代背景の中、求職者のニーズに応えるためにはこれまでの広域版の求人誌だけでなく、より狭い地域で密度の濃い情報を満載した求人情報誌も必要と考え『タウンワーク』を、福岡でも創刊することにいたしました。読者の利便性を最優先し、読者の生活動線に沿って
『福岡東版』『福岡南版』『福岡西版』の3つの版を創刊いたします。
今回の『タウンワーク』3版の創刊により、福岡都市圏の求職者と求人企業のベストマッチングの一助になれば幸いです。
※『タウンワーク』は、1998年11月『タウンワーク千葉市版』、『タウンワーク町田・相模原版』の2版を創刊。「自宅近くの企業を、安心して、便利に、手軽に見つけたい」という求職者と、「近くに住む人を、安価に、タイムリーに、確実に採用したい」という求人企業のベストマッチングを応援して参りました。その後、各地での創刊により2002年2月時点で、関東17版、関西12版、東海4版、あわせて東名阪33版を展開しています。
●誌名/あなたの街の求人情報誌『タウンワーク』
●版名/福岡東版、福岡南版、福岡西版
●編集・発行/株式会社リクルートフロムエー
●編集・発行人/多田和幸
●発行曜日/毎週金曜日(週刊)
●判型/AB版
●定価/無料
●発行部数/3版合計で10万部
●発行地域/福岡都市圏及びその周辺
●流通方法/無料配布(フリーペーパー)
※お知らせ:このサービスは2003年1月現在
URLがhttp://www.jalan.net/になっております。
お手数ですが表記にはご注意ください。
国内旅行サイト「イサイズじゃらん」(http://www.isize.com/jalan)は、「FIFAワールドカップTM直前 開催地宿泊情報&観光ガイド特集」を開設しました。国内開催10都市の宿泊情報、観光スポット情報を6月30日まで提供します。
●宿泊情報
:試合開催都市で試合当日に宿泊できるホテルの空室情報を提供。その場で予約することも可能です。
●観光スポット情報
:開催地周辺の「食べる」「見る」「遊ぶ」「買う」ための情報を提供。
JAWOC(2002年FIFAワールドカップ日本組織委員会)による日本国内第三次チケット販売本備抽選結果告知や、FIFA(国際サッカー連盟)のインターネットサイトによる最終チケット販売が行われます。
このため、今後入場券を手に入れたサポーターにより、移動交通手段および 宿泊施設の手配がはじまると見られております。
本特集はこのニーズに応え、期間中は対象エリアの参画ホテルから、随時キャンセル分などの空室情報も追加・更新されていく予定です。
【イサイズスポーツでは「FIFA WorldCup TM 特集」を開設中】
また本特集は、「イサイズスポーツ/FIFA WorldCup TM 特集」
(http://www.isize.com/sports/football/wc/)とも相互リンクしております。 (※終了しています)
両者を利用することで、サッカー観戦の基本情報から宿泊、観光情報までをすべて閲覧できる特集となっております。
<参考>宿泊情報を提供中の試合会場(対象宿エリア)と試合日
KDDI株式会社、株式会社リクルート、株式会社リクルート北海道じゃらん、日本電気株式会社(NEC)は、本年5月20日から8月19日までの3ヶ月間、札幌市中心街において、位置情報を利用した携帯電話向けのピンポイント情報配信の共同試行サービスを実施致します。
本実験における、各社の役割・取り組みと実験参画の目的は以下のとおりです。
【KDDIの取り組みと目的】
KDDIでは昨年12月よりGPSによる精度の高い携帯電話位置情報サービス「GPSケータイ」を提供しており、同サービスの普及に伴い、より利便性の高い新しいサービスの登場が期待されています。そこで、今回の共同試行サービスでは、ユーザの時間、場所、嗜好に応じてピンポイントで情報配信を実現し、ユーザニーズに合致した新しい位置情報サービスを実証することが目的です。また、動画配信サービス「ムービーケータイ」を利用した、位置に応じた動画配信の効果も検証します。
【リクルートの取り組みと目的】
リクルートおよび、リクルート北海道じゃらんはコンテンツ提供の立場から参画いたします。
具体的には、現在リクルートが提供している旅行サイト「イサイズじゃらん」(*注)とリクルート北海道じゃらんが提供している携帯電話向けサービス「じゃらんデジポン」(*注)のそれぞれから、北海道エリア向けの観光スポット情報、宿・ホテル情報等を提供します。
リクルートおよびリクルート北海道じゃらんは、このような形での情報配信によって、北海道地区における以下の効果を検証します。
【NECの取り組みと目的】
NECでは位置情報を応用したシステム/サービスの開発・提案を行っています。その中核システムである「TPOCAST」(モバイル向けパーソナライズ情報配信プラットフォーム)(*注)を本実験に提供いたします。
「TPOCAST」はユーザの時間(T)、場所(P)、嗜好(O)に応じてピンポイントで情報配信を行うことを可能にするシステムです。NECは、本試行サービスを通じて、ピンポイント情報配信の有益性を証明することにより、コンテンツプロバイダー・サービスプロバイダーへの「TPOCAST」の拡販を目指します。
試行サービスの概要は、以下のとおりです。
(1)参加方法
この申し込みサイトへはEZwebの公式サイトからアクセスできます。
●「EZインターネット」→「地図・交通・旅行」→「旅行・宿泊予約
(2)サービス概要
「観光情報」、「口コミ情報」、「宿泊情報」等の情報を利用ユーザの時間(T)、場所(P)、嗜好(O)に応じて電子メールでピンポイント配信するサービスと携帯電話のブラウザを利用し情報を検索するサービスを提供致します。また、高感度GPSアンテナ搭載の端末ならではの利用ユーザの現在地や店舗の位置を地図表示させるサービスも提供致します。また、レストラン等のコンテンツについては動画配信も行います。サービスの詳細に関しましては、5月13日以降「イサイズ じゃらん」に掲載致します。
なお、リクルートの「イサイズじゃらん」とリクルート北海道じゃらんが提供している携帯電話向けサービス「じゃらんデジポン」およびNECのモバイル向けパーソナライズ情報配信プラットフォーム「TPOCAST」の詳細については下記に記します<参考>をご参照ください。
昨今のIT化時代の流れを受け、不動産業界でも物件情報の広告媒体としてインターネットの活用が急増しているのはご案内の通りです。その数は3000以上とも言われ、数多くの不動産会社が直接インターネット上で物件情報を発信するケースが増えているのはもちろん、この行為自体を事業としてビジネスを行う企業、つまり不動産情報サイト事業者も増加の一途たどっています。
こうした不動産情報サイトは、一般消費者にとっては、インターネット上で簡単に不動産が探せるというメリットがあり、また不動産会社にとっては、自らのホームページ上で情報発信するより反響も多く、成約につながりやすいとの評価を受け、今後も様々な形態で増え続けていくと予想されています。
ところが、こうした不動産情報サイトの中には、不動産広告としての表示規約を遵守していなかったり、掲載されている物件情報の質を維持していく手立てを講じていなかったりするものもあります。実際に、不動産の購入を考えているインターネット利用者に行なった調査でも、インターネットを「便利」なツールだと認識する一方で、「信頼性」の部分では低い数値が出ています。
IT化時代だからこそ、今後も一般消費者から信用・信頼される不動産情報サイトの必要性が高まり、それに応えたサイト運営を行うことが、不動産情報サイト事業者の責務と考えます。
そこで、前述のように誠実かつ諸規則を遵守すべく自主ルールを設けている不動産情報サイトが集まり、情報の発信や交換、転送等に関して一定のルールを定め、それを遵守すべく自助努力することで、一般消費者および物件情報を提供していただく不動産会社に対しても、サイト活用の有益性と信頼を確保していくことが図れると考え、4月2日、設立総会を開催し「不動産情報サイト事業者連絡協議会(RSC)」を設立いたしました。
本協議会は、不動産情報サイトを運営する事業者が、サイト利用者である一般消費者に対して常に正確で安全な不動産情報を提供していくための情報提供方法や、情報提供元である不動産会社が情報をより活用しやすくするための仕組み等を、研究・構築するための様々な事業を行うことを目的とします。主な活動内容は以下のとおりです。
1)インターネット上における不動産広告の適正化
会員が行う不動産情報サイトにおいて、公開される各種情報の正確かつ公正な公開を資するために、関係法令等に則した自主的規約を制定し、その遵守を促すための事業です。
主として下記の事項について基準を定めています。
事業内容および協議会会員会社の一覧は当協議会ホームページ(http://www.rsc-web.jp)内に詳しく掲出しております。
2)不動産情報基盤の技術的研究
会員が行う不動産情報サイトにおいて、そのデータベースの構築方法や変換・転送等の業務が円滑に行われるための仕組みの開発・構築・検討等に係る事業です。
-協議会設立 2002年4月2日(火曜日)
-協議会会員について
次の各号の要件を備え、本協議会の資格を有する事業者を中心に、会員を増やしていく計画。
(1)不動産情報等を自ら収集し、それらを自らのサイトで公開する事業を行っていること
(2)株式会社等の営利法人組織でサイトを運営していること
(3)法人の本拠地が日本国内に所在していること
(4)自らが主たる業務として不動産事業を行っていないこと
【アットホーム株式会社の概要】
【株式会社ネクストの概要】
【株式会社リクルートの概要】