中国における日系企業の求人動向レポート2016年1月分「1月の求人数は前年同月比19%減。2016年も日系企業の慎重な採用姿勢が続く」
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司 本社：中国上海 総経理：中下 真）は、このたび、同社が取り扱う中国大陸の求人情報に基づき、日系企業を中心とする1月の求人動向をまとめました。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
中国大陸における日系企業の求人動向
業界別月間求人数の増減率の推移
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月～12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
月間求人総数の推移
RGF HR Agent 中国 総経理 中下 真のコメント
1月の求人数は前年同月比19%減。2016年も日系企業の慎重な採用姿勢が続く
当社が取り扱う1月の求人数は、前年同月比19%減の690件。求人数の増減に大きく影響する春節休暇の日程が毎年変動するため、この時期の求人動向は1月と2月の合計値で分析する必要があるが、足もとの状況をみる限りでは、2016年に入っても、日系企業の採用抑制傾向が続いている。
前年同月比で求人の減少数が大きかった業界は、「製造」、「サービス」、「商社/貿易」。いずれも、中国経済の先行き不透明感を背景に、投資に対する慎重な姿勢が表れているようだ。
「製造」では、主に機械メーカーや電子部品メーカーの営業職が、「商社/貿易」では、セールスエンジニアの求人が減少した。また、広告業界各社において、営業職の増員に慎重になっており、「サービス」の減少数が大きかった。
なお、「製造」は一律で人材採用を抑制しているわけではなく、事業分野や職種ごとに動向が異なる。営業職の求人が減少した一方、エンジニアの求人は前年同月比で増加した。
RGF HR Agentについて
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF（Recruit Global Family）ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日系人材紹介会社最大の拠点網：11の国と地域、26都市
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
幅広い人材層に対応：経営幹部から新卒採用まで
日系企業のみならず多国籍企業・現地企業にもサービス提供
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手～中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
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