中国における日系企業の求人動向レポート2016年3月分「春節休暇後の転職市場最盛期を迎え日系企業の採用活動は活発 地元企業開拓に向け日本語能力不問の求人が大幅増」
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司 本社：中国上海 総経理：橘宏喜）は、このたび、同社が取り扱う中国大陸の求人情報に基づき、日系企業を中心とする3月の求人動向をまとめました。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、26の都市に展開し、日系企業・現地企業・多国籍企業に対する人材紹介事業を展開しています。
中国大陸における日系企業の求人動向
業界別月間求人数の増減率の推移
※一部の企業の業界区分を変更したため、2015年1月～12月の増減率(%)を、発表当時の値から変更しています。
月間求人総数の推移
RGF HR Agent 中国 総経理 橘宏喜のコメント
春節休暇後の転職市場最盛期を迎え日系企業の採用活動は活発 地元企業開拓に向け日本語能力不問の求人が大幅増
当社で取り扱う3月の求人数は、前年同月並みの1,052件。中国経済減速を背景に2015年後半から求人数減少が続いているが、春節休暇後の転職市場最盛期を迎え、日系企業の採用意欲に例年並みの力強さが見られた。 一方で、2016年1-3月期の合計求人数は2,384件、前年同期比7%の減少。10-12月期(前年同期比20%減)と比べるとマイナス幅は縮小したものの、引き続き日系企業の採用動向を注視したい。
注目すべきは、昨年3月に比べ、日本語能力を不問とする求人数が3倍以上に増加していること。日系企業が地元企業の開拓を積極的に進めていることが背景にあるようだ。
前年同月比で求人の増減数が大きかった業界は、「IT/通信」「製造」。「IT/通信」は、オフショアアウトソーシングの主要拠点・大連での減少が顕著。人件費の高まりが背景にあると見られる。「製造」は、日系自動車の販売台数増加を背景に、関連メーカーが集積する華南地域を中心に求人が増加するという構図が続く。加えて、自動化設備メーカーからの求人も目立つ。中国の製造業界で、省人化・自動化ニーズが堅調であることを反映しているようだ。
RGF HR Agentについて
リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業の海外進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF（Recruit Global Family）ブランドを立ち上げました。現在、11の国と地域、26都市に展開し、日系企業のみならず多国籍企業や現地企業へのサービス提供を強化しています。
世界規模での人材流動化がより一層進むなかで、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、グローバルNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。
日系人材紹介会社最大の拠点網：11の国と地域、26都市
日本、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ
幅広い人材層に対応：経営幹部から新卒採用まで
日系企業のみならず多国籍企業・現地企業にもサービス提供
日系企業にとどまらず、多国籍企業や現地企業に対して、経営幹部の採用サポート、若手～中堅のミドルマネジメントの転職支援、アジア名門大学の学生を日本企業に紹介する新卒採用サービスまで、幅広い層の採用を実現するサービスを提供しています。
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