『ホンキの就職』2012年度開始～リクルートの社会貢献活動・若年者向け就職応援プログラム、規模拡大して開始～

  株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：柏木 斉）は、2012年4月より、社会貢献活動の一つとして、若年未就職者を対象にした就職応援プログラム『ホンキの就職』の規模を拡大して提供開始いたします。

『ホンキの就職』開始の背景

 現在日本の失業率※1は4.6％。そのうち15～24歳が9.5％、25～34歳が5.7％と若年層の失業率は他の世代と比べて高い状況にあります。1960年の創業以来、個人の就・転職、企業の採用活動をお手伝いしてきた弊社が、そのノウハウを活かし、若年層の就職応援の一助となることを願い、CSRの活動の一つとして、2011年より本プログラムを開始いたしました。
就職したい気持ちはあるものの、うまく動けていない既卒者やフリーターの方など、より多くの若年者が、やりたい仕事や働きたい会社を自分の力で発見し、チャレンジできるようになってほしいと考え、2012年度、提供対象の規模を拡大して開始いたします。
※1：平成24年１月分　総務省「労働力調査」（季節調整値）

これまでの取り組みと特徴

 2011年4月より、フィジビリティとしてスタート。2011年4月～3月末で計1,300名を超える方（見通し）へプログラムを提供し、4Days Group Work受講生の62.9％、1Day Seminar受講生の56.6％※2が、内定を取得しています。
2012年度は弊社が提供する2つのプログラムで合計2,000名の参加者を目指します。
※2：2011年4月～2012年2月の期間にプログラムに参加した計1,006名の実績

具体的なプログラム

 「なかなか就職が決まらない」「どう踏み出せばいいか分からない」「どんな仕事が合うのか迷っている」そんな想いを抱えている若者に向けて、2つの就職応援プログラムを開発・提供。

1. ノウハウを座学で学ぶ「1Day Seminar」
2. 実践練習でコツを身につける「4Days Group Work」

 その他、大学と協働して新卒未内定者向けに、NPOと協働してニート／引きこもりの方向けにもプログラムを提供予定です。

プログラムの特徴

雇用領域の事業で得た知見とリクルートが得意とする「目標設定と行動管理」のコンピテンシーを活かし、プログラム開発。就職決定しづらい方の行動特徴を独自プログラムにより解消。 応募先の柔軟性の不足 応募行動量の不足 面接スキルの不足

≪参考資料≫

名称：『ホンキの就職』

主催：株式会社リクルート CSR推進室

場所：東京都中央区銀座7-2-6 リクルートアネックス1ビル3階

最寄り駅：JR新橋駅徒歩6分、東京メトロ銀座駅徒歩4分

利用料：無料

対象者：社員への就職・転職を目指して活動している方（社会人／既卒者／学部4年／院2年）

セミナー定員：各回 先着20名限定

開催日程：『ホンキの就職』 4daysグループワーク

申し込み方法：説明会予約→説明会参加→セミナー参加
説明会参加は、サイト「お申し込みフォーム」ボタンから

http://www.recruit.jp/company/csr/knowledge/employment/02/index.html
説明会日時：平日毎日13時～13時半・16時～16時半にて開催

リクルートはこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けていきます。