ワークス採用見通し調査（新卒：2017年卒）
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2016年度の採用の見通しに関する調査を行い、4,794社（回収率66.5%）より回答が得られましたので、ご報告いたします。
※本データは、民間企業における、2017年卒の新卒採用を対象としております。
来年度の新卒採用はさらに増加の見通し 製造業を中心に女性比率を高める予定
2017年卒者の新卒採用見通し（大学生・大学院生）
- 2017年卒対象の大学生・大学院生の新卒採用見通しは、「増える」が13.4%、「減る」が4.2％と、「増える」が「減る」を上回り（+9.2%ポイント）、大学生・大学院生の新卒採用における採用意欲が高かった2016年卒採用（+8.7%ポイント）よりも、採用意欲はさらに高くなる見通しである。
- 業種別に見ると、ほとんどの業種において「増える」が「減る」を上回っている。特に、「増える」が「減る」を大きく上回っているのは、飲食サービス業（+29.0%ポイント）、情報通信業（+15.1%ポイント）などである。
採用見通しの経年比較
- 過去の採用見通し調査の「増える―減る」のポイントを比較すると、大学生・大学院生の新卒採用見通しは6年連続プラスであり、ポイント数も増え続けている。
2017年新卒採用の女性比率、初任給（大学生・大学院生）
- 2017年卒の新卒採用において、女性比率を前年より高める企業は14.1%。特に、自動車・鉄道（28.0%）、機械・プラント・エンジニアリング（28.0%） などの製造業が積極的である。
- 2017年卒の新卒採用において、初任給を前年より高める企業は7.0%。特に、労働金庫・信用金庫・信用組合（13.4%）などの金融業において他の業種よりも高い。
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